環(huán)保意識是指人們對保護(hù)環(huán)境、預(yù)防環(huán)境污染的意識和行動,。工作中的時間管理對于提高個人效率至關(guān)重要,，我們可以通過總結(jié)時間分配來優(yōu)化工作流程,。以下是一些經(jīng)過精心收集的總結(jié)范文,，供大家閱讀和借鑒,。

教育工作者的職責(zé)說明書篇一

直接上級：總經(jīng)理,、副總經(jīng)理下屬崗位：營業(yè)部財務(wù),、收銀,、營業(yè)員、業(yè)務(wù),、司機(jī)工作性質(zhì)：公司商品的市場營銷及售后服務(wù)管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托,，行使對公司產(chǎn)品的經(jīng)營銷售過程中的管理權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度,、管理規(guī)程及工作指令義務(wù)管理職能;負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品價值實現(xiàn)過程中各銷售環(huán)節(jié)實行管理,、監(jiān)督、協(xié)調(diào),、服務(wù)的專職管理,，對所承。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,，認(rèn)真履行其工作職責(zé);

4、根據(jù)公司的營銷政策,，領(lǐng)導(dǎo)其銷售工作,，經(jīng)常向總經(jīng)理、副總經(jīng)理匯報銷售情況,，與店經(jīng)理,、財會部門溝通、協(xié)調(diào),。

5,、搞好市場預(yù)測和調(diào)研，根據(jù)市場需求及時調(diào)整營銷策略,，不斷拓寬銷售渠道，提高產(chǎn)品在市場上的占有率,。

6,、負(fù)責(zé)編制年季月度產(chǎn)品銷售方針目標(biāo),。并按時交計劃與總公司、營業(yè)部,、財務(wù)部門,，便于統(tǒng)一平衡、合理下達(dá)計劃,，并認(rèn)真抓好落實,，做到周有布置，月有檢查,，年有總結(jié),。

7、全面調(diào)動銷售人員的積極性,，建立完善的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò),，擴(kuò)大市場的覆蓋面與加大市場占有率，并經(jīng)常保持上,、平,，下級聯(lián)系，及時組織供貨,。

8,、及時掌握有關(guān)產(chǎn)品和工作的反饋信息，經(jīng)常走訪客戶,，切實組織將售后服務(wù),，解決各種有關(guān)問題，讓用戶滿意,。

9,、嚴(yán)格控制和逐步壓縮銷售費(fèi)用，節(jié)約開支,，降低銷售成本,。

10、認(rèn)真組織銷售貨幣回籠工作,，及時催收外欠款,，保證資金周轉(zhuǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

12,、負(fù)責(zé)營業(yè)部銷售調(diào)度及運(yùn)輸工作,。及時匯總編制商品需求量計劃，合理的平衡產(chǎn)品供貨計劃,，做好各營業(yè)部聯(lián)絡(luò)工作,，組織商品的運(yùn)輸、調(diào)配，完善發(fā)運(yùn)過程的交接手續(xù),。

教育工作者的職責(zé)說明書篇二

一,、目的為加強(qiáng)車間生產(chǎn)數(shù)據(jù)的真實性及作好數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作，協(xié)調(diào)其他部門做好生產(chǎn)領(lǐng)用物料的統(tǒng)計工作,。

二.崗位概述統(tǒng)計每日每班次領(lǐng)用的原料,、成品及其他生產(chǎn)用料的入庫、出庫的統(tǒng)計,，盤查每日的庫存,。定期進(jìn)行物料的清查和統(tǒng)計，核對數(shù)據(jù),，建立日,、周、月報表,。

1,、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線每天物料實際領(lǐng)用跟蹤，提供真實準(zhǔn)確的領(lǐng)料數(shù)據(jù)給生產(chǎn)計劃員,，并作好統(tǒng)計匯總報表,。

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線每天產(chǎn)品進(jìn)庫跟蹤,，確認(rèn)型號,、數(shù)量、狀態(tài)的準(zhǔn)確性,，并作好統(tǒng)計匯總,。

3、及時準(zhǔn)確地核查各種數(shù)據(jù)和統(tǒng)計報表工作,，確保統(tǒng)計資料完整,、清晰，符合規(guī)范要求,。

4,、做好周報表、月末產(chǎn),、質(zhì)量匯總和產(chǎn)量分析,，編制并上報統(tǒng)計表，做好準(zhǔn)確完善的月報表,。

5,、認(rèn)真做好每日統(tǒng)計資料、月報表的歸檔管理工作,。

6,、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作,，做好統(tǒng)計資料的保密和歸檔工作。

7,、統(tǒng)計的完善統(tǒng)計方法,，提升統(tǒng)計技能，增加統(tǒng)計經(jīng)驗,，節(jié)約工作時間。

8,、及時與相關(guān)部門取得聯(lián)系,，仔細(xì)核對數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的真實和統(tǒng)一,。

9,、監(jiān)督本部門人員的工作態(tài)度、熱情,、工作效率等,，記錄本部人員的出勤統(tǒng)計。

11,、跟蹤煤,、電耗日單耗走失圖，出現(xiàn)異常及時反饋生產(chǎn)部長查找原因進(jìn)行改善,。

12,、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部所有體系記錄的收集、檢查,、整理,、保管工作。

13,、完成上級交待的各種臨時性任務(wù)及一些必需的文員工作,。

教育工作者的職責(zé)說明書篇三

1.負(fù)責(zé)公司各部門文件處理、審稿及歸檔工作,，建立完善的文書管理目錄及手冊,。

2.負(fù)責(zé)各項規(guī)章制度文件的發(fā)放、推行,、執(zhí)行和跟蹤,，維護(hù)公司各項規(guī)章制度的權(quán)威。

3.負(fù)責(zé)做好與公司領(lǐng)導(dǎo)及橫向部門之間的聯(lián)絡(luò),、協(xié)調(diào),、溝通工作，做好與其他外聯(lián)機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)以及相關(guān)的'手續(xù)辦理工作,。

4.稽查考勤記錄,，負(fù)責(zé)員工考勤資料、請假單、調(diào)休單的整理歸檔,。

5.負(fù)責(zé)日常辦公用品的庫存管理,，并按照公司相關(guān)規(guī)定對企業(yè)行政財產(chǎn)物資登記、造冊,、定期進(jìn)行盤點,，并負(fù)責(zé)財產(chǎn)物資的維修和保養(yǎng)。

6.負(fù)責(zé)協(xié)助公司各部門主要負(fù)責(zé)人起草各項制度章程,，并向其提出文書修改的意見和建議,。

7.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人出行的飛機(jī),、火車等車票的預(yù)定工作,。

8.負(fù)責(zé)公司各部門及領(lǐng)導(dǎo)辦公室所屬設(shè)施、設(shè)備的管理和維護(hù)工作,。

9.負(fù)責(zé)公司水,、電費(fèi),、電話費(fèi)等繳費(fèi)以及根據(jù)每月費(fèi)用產(chǎn)生情況及時分析各項數(shù)據(jù)，確保正常使用,。

10.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公區(qū)域及公共辦公區(qū)域衛(wèi)生的清理及維護(hù)工作,。

11.負(fù)責(zé)配合領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司各類活動的組織及實施工作。

12.參與公司后勤,、人事等事務(wù),。

13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

1.協(xié)助行政人事經(jīng)理制定,、修改,、監(jiān)督、執(zhí)行,、檢查行政管理制度,。

教育工作者的職責(zé)說明書篇四

1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)房地產(chǎn)開發(fā)前期主管部門,，完善各種具體手續(xù),，保證開發(fā)計劃順利實施。

2,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與市政府有關(guān)部門關(guān)系,，確保市政配套設(shè)施符合公司開發(fā)項目的需要，組織有關(guān)部門完成市政配套設(shè)計,，完善小區(qū)的各種市政配套設(shè)施,。

3、完善房屋入住所需的各種手續(xù),，證件等,。

4,、參與各有關(guān)單位及部門經(jīng)濟(jì)合同的談判，并及時整理已完成的合同,。

5,、處理公司交于的其它事宜。

1,、熟悉申請辦理“兩證一書”的程序以及文件,、圖紙等資料的收集準(zhǔn)備工作，了解建筑物周圍的.環(huán)境及“三通一平”的情況,。按照建設(shè)工期的要求,，積極辦理好各階段的報建手續(xù)。

2,、協(xié)助科長做好項目的可行性研究、立項和設(shè)計評審,、審查的對外聯(lián)系,、接待工作以及施工過程中的設(shè)計變更處理。

3,、了解所報項目的總圖設(shè)計,、工程內(nèi)容和審批單位的具體要求。催辦工程項目的立項,、審批等落實情況,。4、做好報建項目費(fèi)用的減免工作和有關(guān)設(shè)計施工的報建協(xié)調(diào)工作,。

5,、負(fù)責(zé)聯(lián)系工程項目竣工后，規(guī)劃,、消防等專業(yè)部門的驗收簽證工作,。

6、負(fù)責(zé)有關(guān)報表的填寫,、上報,，及時向檔案、資料員移交工程報建的完成資料,。

教育工作者的職責(zé)說明書篇五

一,、認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行有關(guān)客運(yùn)規(guī)章制度和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，遵守公司各項規(guī)章制度,，按時上崗,、堅守工作崗位。

二,、高度重視安全生產(chǎn)工作,，關(guān)注生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行狀況,，及時制止和處理違章行為，保證現(xiàn)場生產(chǎn)安全有序,。

三,、禁止非工作人員進(jìn)入，注意防火,、防盜,，庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告,。

四,、熟悉本站營運(yùn)線路、站點,、里程,、發(fā)車時間及班車進(jìn)站情況。

五,、行包快件到達(dá)后,，分站點堆放，標(biāo)志明晰,，妥善保管,，并按《快件托運(yùn)單》的記錄及時通知收件人，如無法聯(lián)系收件人,，應(yīng)及時通過起運(yùn)站與托運(yùn)入聯(lián)系處理,。

六、主動熱情指導(dǎo)收件人按要求提貨,，認(rèn)真檢查收件人的證件是否與《快運(yùn)托運(yùn)單》上指定的收件人相符,，以防冒領(lǐng)、錯領(lǐng),。

七,、根據(jù)行包快件在本站保管的時間不同，作出是否需收取保管費(fèi)的決定,。如需收取,，應(yīng)按規(guī)定計收保管費(fèi)。

八,、認(rèn)真做好行包快件交接工作,，交接時必須當(dāng)面點驗件數(shù)，標(biāo)簽號碼,、包裝等,，如有疑義應(yīng)即向當(dāng)班班長匯報。

九,、講究職業(yè)道德,，倡導(dǎo)精神文明,，端正工作態(tài)度，不以工作方便謀私,，不刁難客戶及參營單位,。

十、有問必答,，工作主動熱情,，收集客戶意見，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報,。

教育工作者的職責(zé)說明書篇六

1,、總則：為規(guī)范崗位工作情況，明晰崗位責(zé)權(quán)利,，使各崗位更好地完成本職工作并協(xié)同其他相關(guān)崗位配合流暢,，特根據(jù)現(xiàn)公司崗位調(diào)查、工作分工和未來遠(yuǎn)景規(guī)劃設(shè)制崗位說明書,。

4,、-----------有限公司組織結(jié)構(gòu)圖。

5,、崗位說明書：以下包括本公司總經(jīng)理、行政部經(jīng)理,、財務(wù)部經(jīng)理,、生產(chǎn)部經(jīng)理、采購部經(jīng)理,、銷售部經(jīng)理,、技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理等工作崗位的崗位說明書。

第一條2019年起為規(guī)范集團(tuán)公司部門及個崗位職責(zé),，明確員工崗位職責(zé),，為員工招聘、績效管理,、培訓(xùn),、崗位評價等提供工作依據(jù)，特制定本管理制度,。本崗位說明書管理制度與職位分析管理制度共同制定,。

第二條崗位說明書主要在下列情況下使用，且必須遵守相應(yīng)的原則,。

(一)員工上崗前,，其直接領(lǐng)導(dǎo)必須向其說明崗位說明書。員工應(yīng)對崗位說明書進(jìn)行確認(rèn),，員工本人,、員工的直接上級,、人力資源部經(jīng)理應(yīng)在說明書上簽字。

(二)公司招聘員工或用人部門提出用人計劃時,，其招聘任用條件,應(yīng)按《崗位說明書》的工作責(zé)任,、任職資格、崗位待遇等執(zhí)行,。

(三)公司組織進(jìn)行崗位評價和薪酬定級時,，其關(guān)鍵要素需參照《崗位說明書》的工作責(zé)任、任職資格,、溝通關(guān)系,、職責(zé)描述等執(zhí)行。

(四)部門與員工簽訂《績效,。

合同,。

》時，其主要職責(zé)考核指標(biāo)來源于《崗位說明書》的職責(zé)描述,。

(五)公司或部門對員工實施培訓(xùn)時,，應(yīng)參照《崗位說明書》的任職資格條款要求執(zhí)行。

第三條《崗位說明書》采用標(biāo)準(zhǔn)的表格格式,，其各欄目的填寫應(yīng)遵循如下規(guī)則：

(一)基本概況(主要針對職位說明書),。

1、直接上級：指所描述崗位的直接領(lǐng)導(dǎo)的崗位名稱,。

2,、管轄人數(shù)：指所描述崗位管轄的下屬人數(shù)。

3,、直接下級：指所描述崗位直接領(lǐng)導(dǎo)的下屬崗位名稱,。

(二)工作摘要指所描述崗位的本職工作內(nèi)容。

1,、崗位職責(zé)：包括該崗位的核心工作責(zé)任和與相關(guān)鄰崗位的連帶責(zé)任,。

2、領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)：包括領(lǐng)導(dǎo)直接管轄的部門績效,、直接下級重大失誤等所應(yīng)負(fù)的指揮,、管理、檢查,、監(jiān)督責(zé)任,。適用于管理崗位，其他崗位無需填寫,。

(四)工作關(guān)系,。

工作關(guān)系包括對內(nèi)和對外兩部分。對內(nèi)主要指與直接上級,、直接下級,、相鄰崗位,、相關(guān)部門的工作關(guān)系。對外主要指與政府有關(guān)部門,，行業(yè)協(xié)會,、有業(yè)務(wù)聯(lián)系的企業(yè)相關(guān)部門的工作關(guān)系。

(五)任職資格,。

任職資格的內(nèi)容包括：教育背景,、專業(yè)任職資格、所需經(jīng)驗,、所需業(yè)務(wù)知識,。

1、職責(zé)描述：應(yīng)以準(zhǔn)確,、簡練的語言,，描述所在崗位應(yīng)負(fù)責(zé)的主要工作內(nèi)容和要求以及應(yīng)參與的工作的主要內(nèi)容、要求和績效標(biāo)準(zhǔn),。

2,、崗位權(quán)限(主要針對職位說明書)：包括履行該崗位職責(zé)所必須的相關(guān)權(quán)力，填寫崗位權(quán)限時,，應(yīng)簡要指明權(quán)力主體,。

管理權(quán)限主要有：管理權(quán)、指揮權(quán),、檢查考核權(quán),、財務(wù)權(quán)、建議權(quán),、監(jiān)督權(quán)、審核權(quán),、知情權(quán),、部門文件和所發(fā)布信息的審核審批權(quán)等。

一般員工的崗位權(quán)限主要有：執(zhí)行權(quán),、業(yè)務(wù)管理權(quán),、檢查權(quán)、審核權(quán),、知情權(quán),、建議權(quán)等。

3,、崗位職責(zé)與績效標(biāo)準(zhǔn)：崗位職責(zé)能夠作為制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù),。

(一)崗位說明書經(jīng)審核者、上級領(lǐng)導(dǎo)審批后生效,，一式兩份,，人力資源部與任職者各持一份,，崗位所在部門保存一份電子文檔。

(二)職位編號根據(jù)編碼規(guī)則,，由人力資源部進(jìn)行統(tǒng)一編號,，編號、版本號的更改工作,，也由人力資源部統(tǒng)一實施,。

(三)每年初，人力資源部根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略及組織調(diào)整情況,，對職位說明書進(jìn)行評審,，適時做出修正，使之符合工作實際,。

(四)人力資源部負(fù)責(zé)對新進(jìn)員工進(jìn)行職位說明書的培訓(xùn),、考核工作。

第五條有下列情況之一的,，須對《崗位說明書》的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行修訂：

(一)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃,、經(jīng)營方向重大調(diào)整;公司業(yè)務(wù)流程改變或調(diào)整;公司組織結(jié)構(gòu)變動;崗位工作負(fù)荷明顯變動時。

(二)職責(zé)變更：職位主要職責(zé)發(fā)生重大調(diào)整時,，任職者部門提出職責(zé)變更書面申請,，人力資源部對申請進(jìn)行可行性分析，在人力資源部確認(rèn)基礎(chǔ)上,，申請部門經(jīng)理及任職者共同對職責(zé)變更信息進(jìn)行分解,、審核，并重新組合,，理清原有權(quán)責(zé)關(guān)系，再按照職位說明書編寫程序完成修改,，經(jīng)人力資源部確認(rèn)后,，發(fā)布執(zhí)行。

(三)職位合并：因工作需要或職位設(shè)置變化時,，導(dǎo)致職位合并,，職位發(fā)生變化的部門提出職位合并書面申請,，人力資源部對申請進(jìn)行可行性分析,，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核后，人力資源部協(xié)同部門經(jīng)理,、相關(guān)任職者對合并的職位進(jìn)行分析,，明確其新的職責(zé)，再按照職位說明書編寫程序完成修改,，并對相關(guān)的職位關(guān)系進(jìn)行梳理，經(jīng)人力資源部審核確認(rèn)后,，發(fā)布執(zhí)行,。

(四)新增職位：因公司業(yè)務(wù)發(fā)展之需要，新增職位部門提出書面申請,，人力資源部進(jìn)行可行性分析,，經(jīng)人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，人力資源部,、新增職位部門共同對新增職位進(jìn)行分析,，按照職位說明書編寫程序予以執(zhí)行，并對相關(guān)的職位關(guān)系進(jìn)行梳理,，職位體系進(jìn)行調(diào)整,，經(jīng)人力資源部審核確認(rèn)后，發(fā)布執(zhí)行,。

第六條本制度由人力資源部負(fù)責(zé)制訂或根據(jù)需要修訂,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后頒布執(zhí)行。

第七條本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋,。

教育工作者的職責(zé)說明書篇七

1,、在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本組的生產(chǎn)和行政管理工作,。

2,、根據(jù)車間下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和作業(yè)計劃，合理調(diào)配生產(chǎn)人員,，安排好各崗位的生產(chǎn)任務(wù),，組織召開班前班后會，講評生產(chǎn)情況,。按時完成生產(chǎn)任務(wù)。組織本組生產(chǎn)人員全面完成生產(chǎn)任務(wù),。

3,、負(fù)責(zé)本組的物料損耗和收率指標(biāo)的落實與考核。以每生產(chǎn)批次為單位,，在完成生產(chǎn)任務(wù)第二天,，按各崗位分別統(tǒng)計后交到車間主任。

4、加強(qiáng)本組的生產(chǎn)質(zhì)量控制和管理,，負(fù)責(zé)要求本組職工嚴(yán)格執(zhí)行崗位標(biāo)準(zhǔn)操作程序,，確保產(chǎn)品質(zhì)量。負(fù)責(zé)要求本組職工認(rèn)真按規(guī)定填寫批生產(chǎn)記錄,，并檢查落實,。

5、負(fù)責(zé)本組的安全生產(chǎn),，每日下班前,，作好水、電,、汽,、門的安全檢查工作。提醒檢查職工正確著裝和正確使用防護(hù)用品,。

6,、組織全組職工管好、用好,、維護(hù)好設(shè)備,，實行分工到人的職責(zé)，將分工情況上報車間,，并檢查落實情況,。

7、負(fù)責(zé)管理本組的批生產(chǎn)記錄,，檢查每個職工是否按時認(rèn)真填寫,，確保記錄準(zhǔn)確、及時,、完整交接,。

8、負(fù)責(zé)檢查本組職工搞好衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生,、個人衛(wèi)生和工藝衛(wèi)生,，督促職工嚴(yán)格執(zhí)行工藝衛(wèi)生管理制度，檢查落實工藝衛(wèi)生及衛(wèi)生清潔標(biāo)準(zhǔn)操作程序,。

9,、加強(qiáng)本組勞動紀(jì)律的管理。

10,、負(fù)責(zé)本組人員所用工具,、器具等實物使用和保管工作，并根據(jù)實際情況制定增補(bǔ)計劃,。于每月25日前將增補(bǔ)計劃交到車間主任,。

11,、負(fù)責(zé)收集職工提出的有關(guān)工藝、設(shè)備改進(jìn)的合理化建議,，并及時轉(zhuǎn)達(dá)車間領(lǐng)導(dǎo),。

12、負(fù)責(zé)要求本組人員遵守廠規(guī)廠紀(jì),，每日召開班前班后會,，總結(jié)生產(chǎn)、學(xué)習(xí),、工作情況,，表揚(yáng)先進(jìn)，搞好班組建設(shè),。

13,、負(fù)責(zé)執(zhí)行質(zhì)量職責(zé)中的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)本崗位的質(zhì)量控制和管理確保半成品質(zhì)量,，強(qiáng)化工序質(zhì)量自檢,、互檢。

教育工作者的職責(zé)說明書篇八

6,、負(fù)責(zé)公司行政職能的監(jiān)督,、檢查工作。

7,、負(fù)責(zé)公司日常銷售事務(wù)的'開單工作,。

8、完成公司的人力資源規(guī)劃及人員的招聘,、培訓(xùn),、績效考核、錄用,、解聘,、員工薪酬、考勤,、勞動合同,、企業(yè)文化的建設(shè)及推廣等工作。

9,、負(fù)責(zé)公司內(nèi)員工獎勵,、處罰上報審查工作并具體實施。

10,、加強(qiáng)全公司員工的職業(yè)道德素養(yǎng)及綜合素質(zhì)以利于公司整體形象的提升,。

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā),、簽閱、辦理和歸檔；

2,、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件起草,、制文和發(fā)文；

3,、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件資料的打印,、復(fù)印。

1,、負(fù)責(zé)公司行政,、人事檔案的管理，做好立卷,、歸檔,、分類、保管和保密工作,；

2,、負(fù)責(zé)公司執(zhí)照、印章的管理,，嚴(yán)格使用程序和手續(xù),。

1、負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)施的管理和通訊費(fèi)用的結(jié)算,；

2,、負(fù)責(zé)公司辦公用品的購買、登記和發(fā)放,；

3,、負(fù)責(zé)公司報刊、資料的征訂和信函的發(fā)送,；

4,、負(fù)責(zé)公司辦公車輛的管理，做好車輛調(diào)度,、維修,、年檢工作；

5,、負(fù)責(zé)公司食堂,、宿舍、安全,、衛(wèi)生的監(jiān)督,、管理工作；

6,、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和員工的后勤保障工作,；負(fù)責(zé)公司內(nèi)的衛(wèi)生管理工作,。

7、負(fù)責(zé)本企業(yè)內(nèi)各種證照的年檢,、變更工作,。

8、負(fù)責(zé)公司對外接待工作,。

教育工作者的職責(zé)說明書篇九

直接上級：部門部長,。

直接下級：

1、學(xué)歷,、專業(yè)知識,。

中專及以上學(xué)歷，能熟練駕駛,、熟悉汽車構(gòu)造,、熟悉貴陽、龍里相關(guān)道路情況,，安全意識高,。

2、工作經(jīng)驗,。

三年以上專職司機(jī)工作經(jīng)驗,。

對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的駕駛?cè)蝿?wù)能及時、準(zhǔn)確的完成;對公司車輛進(jìn)行必要的維護(hù),、保養(yǎng);能夠處理相關(guān)的緊急事故,。

1.公司司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通治理條例》及有關(guān)交通安全治理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工手冊,，安全駕車,。同時遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

2.司機(jī)應(yīng)愛惜公司車輛,，平時要注重車輛的保養(yǎng),，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進(jìn)行檢修,，確保車輛正常行駛,。

3.司機(jī)應(yīng)天天抽適當(dāng)時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi),、車外和引擎的清潔),。

4.出車前，要例行檢查車輛的水,、電,、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時,，要立即加補(bǔ)或調(diào)整,。出車回來,，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時,，應(yīng)立即加油,，不得出車時才臨時去加油。

5.司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修,。不會檢修的，應(yīng)立即報告公司辦公室,，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等),。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修,，違者費(fèi)用不予報銷,。

6.出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注重選取停放地點和位臵,，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險地段停車,。司機(jī)離開車輛時，要鎖好保險鎖,，防止車輛被盜,。鑰匙及行駛證交給辦公室人員，不準(zhǔn)私自用車,。

7.晚間司機(jī)要注重休息,，不準(zhǔn)開疲憊車，不準(zhǔn)酒后駕車,。

8.司機(jī)酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人承擔(dān),，并給予行政處罰。

9.車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙,。本公司員工在車內(nèi)吸煙時,，應(yīng)當(dāng)即有禮貌地制止;公司外的客人在車內(nèi)吸煙時，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人,，但不能直接制止,。

10.司機(jī)對乘車人要熱情、禮貌,，說話應(yīng)文明,。車內(nèi)客人談話時，除非客人主動搭話,，不準(zhǔn)隨便插嘴,。

11.上班時間內(nèi)司機(jī)未被派出車的，應(yīng)隨時在辦公室等候出車,。不準(zhǔn)隨便亂竄其他辦公室,。有要事確需離開辦公室時,，要告知辦公室人員去向和所需時間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開;出車外出回來,，應(yīng)立即到辦公室人員處報到,。

12.司機(jī)對辦公室人員的工作安排，應(yīng)無條件服從,，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車,。對工作安排有意見的，事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映,。

13.司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛;如公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意將車交給其他駕駛員駕駛，當(dāng)事司機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)檢查借車人是否具有合法的駕駛資格(包括駕照有效期,、車型及駕照真實性);嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車;任何人不得利用公司車輛學(xué)開車,。

14.由綜合部每年負(fù)責(zé)對司機(jī)進(jìn)行考核，將考核等級作為下一年調(diào)整崗位工資的依據(jù)之一,。對于工作勤奮,、遵守制度、表現(xiàn)突出的,，可視具體情況給予嘉獎,、記功、晉級等獎勵;對工作怠慢,、違反制度,、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告,、記過,、降級直至除名處理。

15.司機(jī)駕車一定要遵守交通規(guī)則,，文明開車,，不準(zhǔn)危險駕車(包括高速、追尾,、爭道,、賽車等)。對于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令,，司機(jī)認(rèn)為不能做到的,，可以提出異議，請求變更指令,。行車途中如發(fā)生交通事故,，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決;如必須現(xiàn)場處理，應(yīng)當(dāng)立即報警待處,，不得逃離現(xiàn)場,。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，司機(jī)應(yīng)承擔(dān)全部后果和責(zé)任,。

編制人數(shù)：2審核人員批準(zhǔn)人員,。

編制日期：20xx7/11審核日期批準(zhǔn)日期

教育工作者的職責(zé)說明書篇十

4、商務(wù)拓展與資源合作整合：負(fù)責(zé)網(wǎng)站營銷過程中與其他媒介的溝通,，制定各種商務(wù)合作方案并監(jiān)控實施,，同時制定商務(wù)活動的推廣計劃、推廣目標(biāo),、實施評估與監(jiān)控,，確定宣傳內(nèi)容并采取多種方式和渠道宣傳推廣網(wǎng)站；負(fù)責(zé)網(wǎng)站品牌,、誠信推廣與建設(shè)，以及網(wǎng)絡(luò)危機(jī)公關(guān),。

6,、負(fù)責(zé)維護(hù)大客戶關(guān)系及產(chǎn)品供應(yīng)商渠道建設(shè)，保證網(wǎng)站產(chǎn)品供給,、價格穩(wěn)定,、優(yōu)化產(chǎn)品供應(yīng)鏈。把損耗和風(fēng)險降到最低,。

7,、內(nèi)部管理：根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,，合理配置人力資源，員工學(xué)習(xí)與培訓(xùn)等,，提高部門工作效率,，完成總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)。崗位任職：

1,、高度的責(zé)任感和對公司企業(yè)文化的認(rèn)同感,。2、大專以上學(xué)歷,。

3,、五年以上商場實體、互聯(lián)網(wǎng),、電子商務(wù)公司運(yùn)營管理經(jīng)驗,，獨立承擔(dān)過電子商務(wù)網(wǎng)站、商城項目流程設(shè)計和實施,。

4,、精通網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營,，有實際策劃運(yùn)營成功案例，具備市場策劃,、營銷推廣工作經(jīng)驗,。

5、對互聯(lián)網(wǎng)有較深理解,，思維活躍,，具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力。

6,、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品,、用戶心理分析的能力，對市場發(fā)展走向和動態(tài)有較強(qiáng)分析能力,，了解網(wǎng)絡(luò)用戶及渠道客戶服務(wù)需求,，能夠根據(jù)需求與市場變化迅速做出回應(yīng)。

教育工作者的職責(zé)說明書篇十一

直接下級：副總經(jīng)理,、設(shè)計部經(jīng)理,、人事部經(jīng)理、客戶服務(wù)部,、財務(wù)部,、采購部經(jīng)理。

本職工作：

全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn),，維持公司的形象,。

工作內(nèi)容和目標(biāo)：

1、全面主持公司內(nèi)部的管理工作,，落實董事會決議,；

2、制訂,、落實公司年度經(jīng)營計劃和投資方案,，實現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)；

3,、根據(jù)外部環(huán)境,、內(nèi)部情況，向董事長提出戰(zhàn)略方針,、經(jīng)營計劃,、投資方案的調(diào)整建議；

4,、根據(jù)董事會決定的財務(wù)預(yù)算方案,，組織制定公司的經(jīng)營預(yù)算方案；

5、向公司董事會建議公司的經(jīng)營投資方向,；

7,、建立健全質(zhì)量體系，提供合格的產(chǎn)品和服務(wù),；

9,、統(tǒng)籌安排公司各個部門的工作并下達(dá)工作指令單，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門之間的工作配合,；

10,、負(fù)責(zé)組織和落實工程項目的工作開展并監(jiān)控工程項目的總體施工質(zhì)量；

11,、負(fù)責(zé)工程材料采購及相關(guān)資金表格的審核,，及對材料采購價格的審定；

12,、負(fù)責(zé)審核《預(yù)結(jié)算書》,、《裝飾工程施工合同》、《裝飾設(shè)計委托合同》等,；

13,、負(fù)責(zé)審核圖紙，包括方案圖,、施工圖、竣工圖及設(shè)計變更,；

14,、負(fù)責(zé)落實各部門經(jīng)理的工作安排；

15,、完成董事長交辦的其他任務(wù),；

16、積極配合其他部門的工作,。

管理權(quán)限：

對公司所有員工的考核權(quán),、指導(dǎo)權(quán)、分配權(quán),；工程進(jìn)度及質(zhì)量的監(jiān)督權(quán),；對建材、設(shè)備,、易耗品等的審批權(quán),。

工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司相關(guān)職能部門。

外部協(xié)調(diào)關(guān)系：客戶及相關(guān)政府部門,。

崗位名稱：公司副總經(jīng)理,。

直接上級：公司總經(jīng)理。

直接下級：設(shè)計部、工程部,、財務(wù)部,、采購部。

本職工作：

協(xié)助總經(jīng)理工作,，有對公司日常運(yùn)作的指導(dǎo),、指揮、監(jiān)督,、管理的權(quán)力,，并承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務(wù),，主持公司經(jīng)營管理工作,，公司各部門的管理與協(xié)調(diào)工作。

工作內(nèi)容和目標(biāo)：

1,、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,；

2,、協(xié)助總經(jīng)理完成董事會下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)；

3,、組織,、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；

4,、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化,、規(guī)范化，流程化,、系統(tǒng)化,；

5、組織編制年度經(jīng)營計劃及經(jīng)營利潤指標(biāo)等計劃,；

6,、向總經(jīng)理推薦市場部經(jīng)理、工程部經(jīng)理,、設(shè)計部經(jīng)理人選,；

7、協(xié)調(diào)公司各部門之間工作的協(xié)作關(guān)系,；

8,、對工程部、合同預(yù)算,、采購部,、設(shè)計部的工作負(fù)直接責(zé)任,。

9、在總經(jīng)理缺席時,，受托代行總經(jīng)理職務(wù),；

10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時授權(quán)的其他工作,；

崗位名稱：采購經(jīng)理,。

直接上級：公司副總經(jīng)理。

本職工作：

全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營所需的原材料,、設(shè)備以及消耗品的采購,，保證公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，力求降低庫存,、降低成本,。

工作內(nèi)容及目標(biāo)：

1、認(rèn)真做好商品出入庫的臺帳和實物的盤點工作,，要求臺帳和實物必須一一對應(yīng),；

2、嚴(yán)格執(zhí)行采購計劃,，憑入庫單,、領(lǐng)用表等手續(xù)報銷入帳；

3,、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，主動跟項目經(jīng)理和有關(guān)部門對材料進(jìn)行驗收；

4,、保持庫房內(nèi)部的干凈整潔,，貨物分類、分批,、按序排放,，并認(rèn)真做好貨物的標(biāo)識,；

5,、妥善保管好庫存物資，做到防火,、防盜,，并保證貨物質(zhì)量；

6,、嚴(yán)格領(lǐng)用和發(fā)放物資手續(xù),，在發(fā)放物資時必須手續(xù)齊全時方可發(fā)放；

7,、對經(jīng)常使用的庫存物資及時向使用人和主管領(lǐng)導(dǎo)反映,，確保常備物資急用,；

8、每月提供一份三家以上商家相同規(guī)格材料的價格,，供公司參考決策,；

9、對需要特殊保管的物資,，一定要按要求保管,，確保保管物資的正常使用；

11,、經(jīng)常與現(xiàn)場施工人員聯(lián)系,，及時供應(yīng)材料，確保施工進(jìn)度,；

12,、完成交辦的其它任務(wù)；

13,、積極配合其他部門的工作,。

崗位名稱：工程部經(jīng)理。

直接上級：公司副總經(jīng)理,。

直接下級：項目經(jīng)理,、工程監(jiān)理。

本職工作：

負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目施工計劃的執(zhí)行,，參與公司項目前期工作,，協(xié)助副總工作，與設(shè)計部進(jìn)行溝通工作,，參與方案論證工作,，負(fù)責(zé)項目施工的進(jìn)度、質(zhì)量,、安全及成本等方面的工作,。

工作內(nèi)容和目標(biāo)：

1、在公司的副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,，對工程部進(jìn)行管理,；

2、負(fù)責(zé)工程部全面工作,；

3,、合理安排項目工程施工；

4,、組織召開施工單位各項會議,；

5、組織施工單位進(jìn)行施工經(jīng)驗交流,、評比活動,；

6,、審核檢查各施工單位工人工資發(fā)放情況；

7,、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門工作,；

8、協(xié)調(diào)公司業(yè)務(wù)往來單位工作,；

9,、對本部門管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，對下屬員工進(jìn)行績效考核工作,；

10,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

11,、積極配合其他部門的工作,。

崗位名稱：項目經(jīng)理。

隸屬部門：公司工程部,。

直接上級：工程部經(jīng)理,。

本職工作：

負(fù)責(zé)公司項目施工計劃的執(zhí)行，參與公司項目前期工作,，協(xié)助工程部經(jīng)理工作,，具體與設(shè)計部進(jìn)行溝通，參與方案論證工作,，具體負(fù)責(zé)項目施工計劃和方案的制訂工作,，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的管理工作。

工作內(nèi)容和目標(biāo)：

1,、項目經(jīng)理在工程部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作,；

2、負(fù)責(zé)公司所承接項目的施工組織,、勞動力安排等各項施工管理工作,；

3、負(fù)責(zé)施工工人技能培訓(xùn)工作,；

4,、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場文明安全施工工作；

5,、負(fù)責(zé)管理所承接項目的施工質(zhì)量,；

6,、嚴(yán)格遵守公司關(guān)于使用施工材料,、售后服務(wù)、客戶關(guān)系維護(hù)等各項辦法,；

7,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他部門任務(wù),；

8、積極配合公司其他部門的工作,。

崗位名稱：工程監(jiān)理,。

隸屬部門：公司工程部。

直接上級：工程部經(jīng)理,。

直接下級：水電工,、泥工、木工,、油漆工及相關(guān)工種施工人員,。

本職工作：

在工程部經(jīng)理或項目經(jīng)理指導(dǎo)下進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督、檢測和計量等具體監(jiān)理工作,；核查并記錄進(jìn)場材料,、設(shè)備、構(gòu)配件的原始憑證,、檢測報告等質(zhì)量證明文件,，以及施工人員的使用情況和竣工后的檢驗工作。

工作內(nèi)容和目標(biāo)：

1,、負(fù)責(zé)監(jiān)理所承接工程在施工過程中的質(zhì)量,、用料、工藝,、工期及安全文明施工等內(nèi)容,；

2、進(jìn)行施工過程中的隱蔽工程驗收,、工程竣工驗收工作,；

3、對所分管監(jiān)理的每個工地做好監(jiān)理記錄,，及時處理施工中發(fā)現(xiàn)的各種問題,；

4、嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于施工管理的各項辦法及獎罰條例,，對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的違紀(jì)事件執(zhí)罰,；

5、及時向工程部經(jīng)理匯報監(jiān)理情況,，協(xié)助工程部經(jīng)理對施工單位進(jìn)行管理,；

7、完成直屬領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,；

8,、積極配合其他部門的工作。

崗位名稱：水電工,。

隸屬部門：工程部,。

直接上級：項目經(jīng)理,、工程監(jiān)理。

工作內(nèi)容和目標(biāo)：

1,、工程質(zhì)量上接受工程監(jiān)理人員的監(jiān)理,；

5、認(rèn)真,、嚴(yán)格按照公司的水電工施工規(guī)范及作業(yè)要求施工,；

6、施工完畢,，須交工程監(jiān)理員及客戶驗收,，并協(xié)助做好驗收記錄；

7,、驗收合格后,，須做好水電布置竣工圖，交公司,、客戶,、項目經(jīng)理各一份；

8,、在施工過程中注意保護(hù)好各種成品,，愛護(hù)材料，配合其他工種施工,；

9,、妥善保管業(yè)主提供的裝飾材料；

10,、不斷學(xué)習(xí)新技術(shù),，提高實際工作能力；

11,、耐心細(xì)致地與業(yè)主進(jìn)行溝通,，熱情接待現(xiàn)場參觀客戶；

12,、施工所使用的工具和材料應(yīng)擺放整齊,，保持工地清潔衛(wèi)生；

13,、施工中須著裝整潔,，安全文明施工。

崗位名稱：木工,。

隸屬部門：工程部,。

直接上級：項目經(jīng)理、工程監(jiān)理。

工作內(nèi)容和目標(biāo)：

1,、工程質(zhì)量上接受工程監(jiān)理部的監(jiān)理；

5,、認(rèn)真,、嚴(yán)格按照公司的木工施工規(guī)范及作業(yè)要求施工；

6,、在施工過程中注意保護(hù)好各種成品,，愛護(hù)材料，配合其他工種施工,；

7,、妥善保管公司或業(yè)主提供的裝飾材料；

8,、不斷學(xué)習(xí)新技術(shù),，提高實際工作能力；

9,、耐心細(xì)致地與業(yè)主進(jìn)行溝通,，熱情接待現(xiàn)場參觀客戶；

10,、施工所使用的工具和材料應(yīng)擺放整齊,，保持工地清潔衛(wèi)生；

11,、施工中須著裝整潔,，安全文明施工。

崗位名稱：油漆工,。

隸屬部門：工程部,。

直接上級：項目經(jīng)理、工程監(jiān)理,。

工作內(nèi)容和目標(biāo)：

1,、工程質(zhì)量上接受工程監(jiān)理部的監(jiān)理；

5,、認(rèn)真,、嚴(yán)格按照公司的油漆工施工規(guī)范及作業(yè)要求施工；

7,、妥善保管公司或業(yè)主提供的裝飾材料,；

8、不斷學(xué)習(xí)新技術(shù),，提高實際工作能力,；

9、耐心細(xì)致地與業(yè)主進(jìn)行溝通，熱忱地接待現(xiàn)場參觀客戶,；

10,、施工所使用的工具和材料應(yīng)擺放整齊，保持工地清潔衛(wèi)生,；

11,、施工中須著裝整潔，安全文明施工,。

崗位名稱：泥工,。

隸屬部門：公司工程部。

直接上級：項目經(jīng)理,、工程監(jiān)理,。

工作內(nèi)容和目標(biāo)：

1、工程質(zhì)量上接受工程監(jiān)理部的監(jiān)理,；

4,、施工前對房子的結(jié)構(gòu)做好正常的驗收工作；

5,、計算出應(yīng)做防水工程和粘貼工程的面積,，報項目經(jīng)理請客戶簽字后方可施工；

6,、認(rèn)真,、嚴(yán)格按照公司的泥工施工規(guī)范及作業(yè)要求施工；

7,、妥善保管公司或業(yè)主提供的裝飾材料,；

8、在施工過程中注意保護(hù)好各種成品,，愛護(hù)材料,，配合其他工種施工；

9,、不斷學(xué)習(xí)新技術(shù),，提高實際工作能力；

10,、耐心細(xì)致地與業(yè)主進(jìn)行溝通,，熱情接待現(xiàn)場參觀客戶；

11,、施工所使用的工具和材料應(yīng)擺放整齊,，保持工地清潔衛(wèi)生；

12,、施工中須著裝整潔,，安全文明施工,。

3、作業(yè)人員須服從施工單位負(fù)責(zé)人的工作安排,；

4,、作業(yè)人員須按公司相關(guān)施工規(guī)范進(jìn)行施工；

5,、作業(yè)人員須遵守施工地點物業(yè)管理單位的各項規(guī)定,；

8、施工單位須為正式錄用工人購買“意外傷害保險”,；因施工工人操作不當(dāng)引起的意外事故,，由操作者及施工單位負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任事故,。

崗位名稱：預(yù)算員,。

隸屬部門：公司設(shè)計部。

直接上級：設(shè)計部經(jīng)理,。

本職工作：負(fù)責(zé)配合設(shè)計部完成設(shè)計圖紙審查,、設(shè)計概算審核、設(shè)計方案測算,。

工作內(nèi)容和目標(biāo)：

1,、能夠熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價的管理規(guī)定，精通本專業(yè)理論知識,，熟悉工程圖紙,，掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定,，為正確編制和審核預(yù)算奠定基礎(chǔ)。

2、負(fù)責(zé)編制工程的施工圖預(yù),、結(jié)算，編審工程分包,、勞務(wù)層的結(jié)算,。

3、審核分包,、勞務(wù)層的工程進(jìn)度預(yù)算（技術(shù)員認(rèn)可工程量）,。

4、協(xié)助財務(wù)進(jìn)行成本核算,。

5,、根據(jù)現(xiàn)場設(shè)計變更和簽證及時調(diào)整預(yù)算。

6,、在工程投標(biāo)階段,，及時、準(zhǔn)確做出預(yù)算,，提供報價依據(jù),。

7、掌握準(zhǔn)確的市場價格和預(yù)算價格，及時調(diào)整預(yù),、結(jié)算,。

8、對勞務(wù)層的工作內(nèi)容及時提供價格,，作為決策的依據(jù),。

9、參與合同編制和合同評審,，收集各工程項目的造價資料,，為投標(biāo)提供依據(jù)。

10,、熟悉圖紙,、參加圖紙會審，提出問題,，對遺留未發(fā)現(xiàn)問題負(fù)責(zé),。

11、參與勞務(wù)及分承包合同的評審,，并提出意見,。

12、建好單位工程預(yù),、結(jié)算及進(jìn)度報表臺帳,，填報有關(guān)報表。

13,、做好公司的保密工作,，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

14,、積極配合各部門的工作,。

崗位名稱：設(shè)計部經(jīng)理。

隸屬部門：公司設(shè)計部,。

直接上級：公司總經(jīng)理,。

直接下級：設(shè)計師、制圖員,。

本職工作：

負(fù)責(zé)組織進(jìn)行工程投標(biāo)方案設(shè)計,、方案效果圖設(shè)計、工程施工圖設(shè)計,、工程設(shè)計交底,、施工現(xiàn)場設(shè)計配合、變更洽商設(shè)計調(diào)整,、繪制竣工圖工作的全面管理及與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合,，從而保證工程總目標(biāo)的實現(xiàn),。

工作內(nèi)容和目標(biāo)：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章辦法,，逐級建立健全設(shè)計部各項管理規(guī)章辦法,；

11、對公司企業(yè)文化有深入的理解并積極運(yùn)用,；

12,、做好安全文明生產(chǎn)，完成上級交給的臨時任務(wù),。

崗位名稱：設(shè)計師,。

隸屬部門：公司設(shè)計部。

直接上級：設(shè)計部經(jīng)理,。

本職工作：設(shè)計師在設(shè)計部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，主要負(fù)責(zé)進(jìn)行工程方案及裝修工程設(shè)計及方案效果圖設(shè)計、工程施工圖設(shè)計,、工程設(shè)計交底工作,。

工作內(nèi)容和目標(biāo)：

2,、按時,、保量的完成公司交給的每一項工作任務(wù)，確保公司的工程進(jìn)度及公司的利益,；

3,、量房后三日內(nèi)，按照公司設(shè)計規(guī)范制作平面圖,、吊頂圖,；

4、根據(jù)自己所學(xué)知識及客戶需求,，提供合理化的建議及設(shè)計,；

5、設(shè)計方案時要考慮產(chǎn)品強(qiáng)度,，工藝,、裝修要求及原材料利用率；

6,、設(shè)計師必須在交底前一天將工程全套圖紙交給主管上級和相關(guān)部門,；

9、認(rèn)真核對測量底稿,，客戶簽字圖紙降低出錯率,；

10、做好安全文明生產(chǎn),，完成上級交給的各項臨時任務(wù),。

崗位名稱：制圖員,。

隸屬部門：公司設(shè)計部。

直接上級：設(shè)計部經(jīng)理,。

本職工作：

根據(jù)簽單設(shè)計師設(shè)計要求,，完成全套設(shè)計方案的效果圖和施工圖。

工作內(nèi)容和目標(biāo)：

1,、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,；

2、遵守制圖員職業(yè)道德,，保守公司技術(shù)秘密,，保護(hù)圖紙信息安全；

3,、及時,、認(rèn)真的完成公司分派的各項任務(wù)，對設(shè)計成果負(fù)責(zé),；

4,、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，互幫互助,，取長補(bǔ)短,，提高部門能力，保證工作質(zhì)量,；

5,、積極參與培訓(xùn)、講座,、技術(shù)研究等活動,，并在工作中注意學(xué)習(xí)，主動提高業(yè)務(wù)水平,；

6,、支持并遵守公司的各項規(guī)章制度，積極響應(yīng)及落實公司的工作計劃,；

7,、積極配合各部門的工作，做好安全文明生產(chǎn)工作,；

8,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

教育工作者的職責(zé)說明書篇十二

5,、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;,。

6、熟悉公司與經(jīng)銷商間的人力資源整體規(guī)劃;,。

7,、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作和員工工作考核,、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作;。

8,、公司安排的其他工作,。

教育工作者的職責(zé)說明書篇十三

二、補(bǔ)充商品,，將柜臺上不足的商品補(bǔ)齊,，并檢查柜臺上所列之商品是否齊全，有無新貨需及時上橫,，同時將顧客錯放在本條柜的`商品集中,，待理貨員送回原柜。

三,、營業(yè)中應(yīng)隨時保持柜臺及貨架上的展示商品充足和整齊,，不得出現(xiàn)展示商品不足和擺放零亂的現(xiàn)象。

四,、檢查柜臺及庫存商品數(shù)量是否充足,，不足的須及時填寫“商品進(jìn)貨申報表”通知業(yè)務(wù)補(bǔ)貨，做到所有商品無斷貨現(xiàn)象,。

六,、隨時作好為顧客提供服務(wù)的準(zhǔn)備，發(fā)現(xiàn)顧客有需要導(dǎo)購及服務(wù)的暗示時,，應(yīng)立即上前友善,、真誠地為其提供各種服務(wù),。

七,、觀察銷售環(huán)境，注意防止商品被盜,。如有可疑情況和突發(fā)事件,，沉著冷靜，迅速通知保安和區(qū)域主管到場處理,。

八,、努力提高自身業(yè)務(wù)水平，做到對所負(fù)責(zé)的每種商品的價格,、產(chǎn)地,、規(guī)格及特性都了如指掌。

九,、隨時保持商品及環(huán)境的衛(wèi)生,。

十、交接班時,，應(yīng)對接班人員告知商品銷售已補(bǔ)貨和需補(bǔ)貨商品情況,，做到交接清楚,、補(bǔ)貨無重復(fù)。

十一,、營業(yè)員必須堅守工作崗位,，不得無故串崗、離崗,。如有事離崗須向柜組長及其他員工做好委托,。

教育工作者的職責(zé)說明書篇十四

叉車工崗位職責(zé)1、按照工作安排,，負(fù)責(zé)做好各類生產(chǎn)輔料,、零部件、半成品,、廢料,、生產(chǎn)垃圾等物資的叉運(yùn)工作。2,、嚴(yán)格遵守《安全操作規(guī)程》駕駛,、操作叉車，并認(rèn)真做好車輛日常維護(hù)和保養(yǎng)工作,，確保叉車安全,、整潔。3,、服從車間工作安排,，聽從指揮，不拖延時間,，及時提供車輛服務(wù),。4、工作盡職盡責(zé),，堅守工作崗位,，未經(jīng)車間允許，不得私自外借叉車,。5,、在轉(zhuǎn)運(yùn)過程中認(rèn)真負(fù)責(zé)，貨物應(yīng)按要求規(guī)范放置,，嚴(yán)禁歪斜,、傾倒、凌亂,，禁止野蠻操作,。6、嚴(yán)格奉行安全第一的原則,，對任何人員提出的違背安全原則的要求或指揮,，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。7、遵守公司規(guī)章制度,，完成車間安排的其它臨時任務(wù),。

機(jī)殼車間二零一二年二月附：《叉車工工作內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)》。

叉車工工作內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)

詳細(xì)檢查柴油量,、電量是否充足及車輛是否正常

運(yùn),，對制作完成的產(chǎn)品進(jìn)行下道工序轉(zhuǎn)運(yùn)，確保在轉(zhuǎn)運(yùn)過程中產(chǎn)品不受損傷

并

教育工作者的職責(zé)說明書篇十五

3,、辦公電腦采購,、維護(hù)、管理,，配合完成固定資產(chǎn)管理工作;,。

學(xué)習(xí)資料大全。

4,、辦公設(shè)備的采購維護(hù)(打印機(jī),，復(fù)印機(jī)，傳真機(jī),，考勤機(jī)及其它辦公設(shè)備);,。

5、oa系統(tǒng),、財務(wù)系統(tǒng)表單及流程開發(fā),、維護(hù)等技術(shù)支持工作;。

7,、公司級會議,、培訓(xùn)等會議支持工作;。

8,、協(xié)助相關(guān)部門做好電子文檔的數(shù)據(jù)備份;,。

9、對下屬公司it進(jìn)行技術(shù)支持;,。

10、協(xié)助行政工作,，及其它臨時工作事宜;,。

教育工作者的職責(zé)說明書篇十六

1.收集產(chǎn)品和客戶資料，不定期的整理各種產(chǎn)品(手機(jī)保護(hù)套：水晶殼素材護(hù)套,、tpu清水護(hù)套,、硅膠護(hù)套、單色加工,、水貼加工,、鐳雕工藝,、貼皮工藝、鑲鉆工藝等)的報價單(包括最新出來的產(chǎn)品圖片,，產(chǎn)品規(guī)格,，價格，包裝資料,，付款方式,，交貨時間等等)。

2.與客人溝通,，了解客戶需求,，同時與采購、工程確認(rèn)是否可以滿足客戶需求,。當(dāng)確認(rèn)ok后據(jù)客戶要求提供樣品供客人確認(rèn),。

3.跟進(jìn)客人對樣品的測試結(jié)果，如客人對樣品提出問題,，及時反饋給我司品質(zhì)部及工程pe部,，給客人一個合理的解釋并給出解決辦法;并重新提供樣品，待確認(rèn)ok后,，要求客戶回簽ok樣板或以郵件,、文字的格式確認(rèn)回我工廠。業(yè)務(wù)員將此信息知會工程部簽ok樣下發(fā)相關(guān)部門,，并與客人討論訂單細(xì)節(jié),，雙方達(dá)成一致意見后與客人簽pi，(個別客戶不要求送樣品可直接討論訂單細(xì)節(jié),，并簽下pi)催促客人打訂金,。

4.客人打訂金同時，與客人確認(rèn)產(chǎn)品生產(chǎn)加工的具體要求明細(xì),。

5.收到訂金后(信用比較好的老客戶無需支付訂金可直接下單),，制定《內(nèi)部生產(chǎn)單》。

6.《內(nèi)部生產(chǎn)單》于1小時內(nèi)完成并由業(yè)務(wù)主管簽字后,，遞交給物控部門并由其下發(fā)各相關(guān)部門,，同時確認(rèn)交期，如達(dá)不到我司制定或客戶的交期須要求,，物控需在《內(nèi)部生產(chǎn)單》上回簽?zāi)軌蛲瓿傻暮侠斫黄凇?內(nèi)部生產(chǎn)單一式四聯(lián),，白、紅聯(lián)交物控,，藍(lán)聯(lián)交倉庫查庫存,，黃聯(lián)待相關(guān)部門主管簽字回復(fù)后，交還給所屬業(yè)務(wù))。

7.所有細(xì)節(jié)確認(rèn)后,，注意跟蹤物料,，采購進(jìn)度，生產(chǎn)排期等以確保交貨期,。同時針對逾期未完成訂單,，與物控等相關(guān)部門溝通查實原因并要求相關(guān)部門給出解釋并提供解決方案，最終向客戶說明,，交待,。

8.提前與客人確認(rèn)船期，定艙事宜及相關(guān)貨代溝通好各細(xì)節(jié),。在大貨完成前一個星期通知船務(wù)倉一般交貨方式是fob深圳,，如是客人指定貨代，根據(jù)客人提供資料,，與貨代聯(lián)系并完成所有出貨資料,。

9.生產(chǎn)完成后，與品質(zhì)部確認(rèn)驗貨時間并通知客人驗貨,。驗貨通過后,，再次與客人確認(rèn)準(zhǔn)確的交貨時間并安排出貨事宜。(詳情請見出貨流程),。

10.針對一些信用度較好的老客戶,，根據(jù)客戶銀行的信用度和不同情況及時檢查貨款是否到帳，如在合理的時間內(nèi)沒有收到貨款要及時和客戶溝通,，保證貨款及時到帳,。針對其他客戶，貨款全部到賬后,，馬上按照約定好的時間安排出貨,。

11.到帳后填寫收支平衡表。每個客戶必須做收支表,，以便查收款,。

二、出貨流程,。

1.業(yè)務(wù)員必須提前通知船務(wù)出貨計劃,，業(yè)務(wù)與船務(wù)在出貨前一周(旺季時必須提前10天)確定出貨所需的詳細(xì)資料，如出口國家,、目的港,、付款方式、客戶資料,、船公司資料等，訂適宜船期的船。

2.拿到s/o后,，明確放艙及結(jié)關(guān)具體時間并告知相關(guān)人員做好準(zhǔn)備確保順利將貨物入倉,。

3.出貨前查看是否已做好商檢通關(guān)單，如未做及時通知報關(guān)員做好相關(guān)商檢通關(guān)單,，并了解商檢數(shù)量及使用哪本手冊報關(guān)提供所需的其他相關(guān)資料,。

4.根據(jù)出貨進(jìn)度，讓要求倉庫提供成品及配件出庫明細(xì)表,。

5.根據(jù)出庫明細(xì)表和pi制作發(fā)票裝箱單等報關(guān)資料,，報關(guān)資料數(shù)量必須和商檢一致。(如貨物需要正式報關(guān),，則需聯(lián)系報關(guān)人員并提供報關(guān)所需的貨物等相關(guān)資料,，跟進(jìn)并協(xié)助報關(guān)確保貨物順利通關(guān)。),。

6.準(zhǔn)備報關(guān)資料(其中包括核銷單,，手冊，報關(guān)委托書一式三份,，空白箱單,，空白發(fā)票，報關(guān)資料,，商檢通關(guān)單,。)。

注意：(1)報關(guān)委托書上蓋兩個公司印章,，箱單發(fā)票蓋章,。

(2)報關(guān)資料根據(jù)商檢數(shù)量填寫，可能與實際數(shù)量不符,。

(3)核銷單上注明：pi號碼/臺數(shù)/出口國家/手冊號碼/第幾項,，交與肖總蓋章。

7.填寫出口控制表,，要和商檢,、報關(guān)資料一致。

8.傳s/o到報關(guān)行打單并安排拖車,，并在當(dāng)天拿到司機(jī)資料交給倉庫,，同時告知相關(guān)人員到柜的大概時間以便安排出貨。

10.出貨時準(zhǔn)備齊報關(guān)資料由貨柜司機(jī)交給相關(guān)貨代,。

11.及時了解貨柜是否安全返碼頭,，查柜與否，如遇查柜先了解報關(guān)資料是否準(zhǔn)確并及時協(xié)助報關(guān)行處理,。

12.出貨當(dāng)天必須做好pl和invoice,，與客人確認(rèn)后交由部門主管簽字,。將pl一份給倉庫，一份給財務(wù),。invoice一式四份,，三份財務(wù)，一份業(yè)務(wù)留底,。

13.與客人確認(rèn)貨物是否收到情況,。如有少數(shù)，混裝等問題及時核查并予以回復(fù),。

14.更新未完成訂單,，每周六或周一把未完成訂單發(fā)給業(yè)務(wù)主管查閱并在周一組織物控部核對確保交期。

三,、售后服務(wù),。

1.處理日常客訴如品質(zhì),，交期,，包裝等各方面問題的投訴。針對客戶投訴要及時查找原因給出解決方案并第一時間回復(fù)客人,。

2.與客人保持密切聯(lián)系,。每天保持與客人電話溝通至少一次，交流一些市場信息,，了解客戶的市場動向與客戶的需求,，了解客戶的想法與喜好，同時向客戶傳達(dá)我工廠的最新的相關(guān)產(chǎn)品信息,。

3.每月須統(tǒng)計每個客戶的銷售情況上呈業(yè)務(wù)主管查閱,，同時制定下月銷售目標(biāo);每季度進(jìn)行一次《客戶滿意調(diào)查表》上呈部門主管審核并針對客戶的不滿意進(jìn)行改善。

4.每月底與客戶核對付款相關(guān)明細(xì),，與此同時,，每月同財務(wù)核對各客戶付款及出貨明細(xì)。

5.每年底都要做一份《年度總結(jié)報告》與匯總年銷售額,，并制定下一年的目標(biāo),。維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

教育工作者的職責(zé)說明書篇十七

1.負(fù)責(zé)組織控制產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的貫徹執(zhí)行,。

2.負(fù)責(zé)組織本部門設(shè)計人員落實產(chǎn)品實現(xiàn)整個過程的技術(shù)及工藝控制,，符合產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的要求，確保正確性,。

3.負(fù)責(zé)制定本部門的管理制度,，部門人員崗位職責(zé)，使之規(guī)范化,。

4.負(fù)責(zé)組織本部門設(shè)計人員完成每個工程產(chǎn)品設(shè)計任務(wù),。

5.負(fù)責(zé)組織實施生產(chǎn)過程的技術(shù)指導(dǎo),、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)監(jiān)控，及時分析,、解決生產(chǎn)過程中發(fā)生的產(chǎn)品技術(shù)問題,，確保生產(chǎn)的正常進(jìn)行,。

6.負(fù)責(zé)組織好新產(chǎn)品開發(fā)的設(shè)計工作,。

7.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)及糾正，落實糾正措施的實施和改進(jìn),。

8.根據(jù)總工程師的要求,，組織制定和完善工藝守則、產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書,、產(chǎn)品說明書,。

9.根據(jù)總工安排，組織做好公司內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)及企業(yè)產(chǎn)品宣傳工作,。10.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)計數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作,。

11.嚴(yán)格執(zhí)行公司iso9001質(zhì)量管理體系要求，參與公司iso9001質(zhì)量管理體系的改進(jìn)及考核工作,。

12.積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù),。

1.嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度。

2.負(fù)責(zé)運(yùn)用計算機(jī)進(jìn)行產(chǎn)品電氣設(shè)計和新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計工作,。

3.按時完成負(fù)責(zé)的工程設(shè)計任務(wù),。

4.與客戶進(jìn)行設(shè)計聯(lián)絡(luò)及技術(shù)溝通，掌握并滿足客戶對產(chǎn)品的技術(shù)需求,。

5.貫徹執(zhí)行產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化,，不斷完善所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計。

轉(zhuǎn)載自 sevw.cn

6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的技術(shù)指導(dǎo),、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)監(jiān)控,，及時分析、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題,。

7.負(fù)責(zé)做好工程材料成本控制工作,。

8.做好技術(shù)資料日常收集、完工工程資料及時歸檔工作,。

9.嚴(yán)守公司技術(shù)秘密,。

10．按時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。