當(dāng)你初次踏入職場(chǎng),，擁有那第一份工作時(shí),，你其實(shí)已經(jīng)開(kāi)始在展現(xiàn)自己生命的獨(dú)特價(jià)值,。而當(dāng)你全身心投入,，將一份工作做得盡善盡美時(shí),，你正在為你的生命增添無(wú)盡的光彩,，使其不斷升值,。只有那些深刻理解工作是為了自己,，是為了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的人，才能真正體驗(yàn)到工作所帶來(lái)的快樂(lè)與滿足,，感受到生命的無(wú)限意義,。下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于立足崗位談自己的工作計(jì)劃的內(nèi)容,，希望能對(duì)大家有所幫助,。

立足崗位談自己的工作計(jì)劃 第1篇

一、嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度

在工作中,，首先需要解決的問(wèn)題就是思想觀念問(wèn)題,，具體點(diǎn)講就是對(duì)待工作的態(tài)度。首先應(yīng)該明確工作責(zé)職,，增強(qiáng)工作責(zé)任感,、盡職盡責(zé)地去做好**交辦的每一項(xiàng)工作。這種嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度對(duì)于任何一個(gè)人來(lái)講,，都是不可忽視的首要因素,。

二、團(tuán)結(jié)協(xié)作的互助精神

在工作中,，我們每個(gè)員工并不是**的個(gè)體,，部門(mén)與部門(mén)之間的往來(lái)，人與人之間的工作合作,，都是緊密相連的,。所以，心中必須應(yīng)具共同協(xié)作,、相互依存的整體關(guān)系意識(shí),。作為一個(gè)單位或部門(mén)的員工，我們不僅要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé),，同樣還要對(duì)他人,、對(duì)單位的各項(xiàng)事業(yè)負(fù)具責(zé)任。比方說(shuō)我們工作的單位就像似一臺(tái)大機(jī)器,，而每一個(gè)員工就是這臺(tái)機(jī)器上的任一個(gè)齒輪,，假如***一個(gè)齒輪松動(dòng)了,，產(chǎn)生運(yùn)轉(zhuǎn)困難的話,，都會(huì)引起其他齒輪的不正常運(yùn)轉(zhuǎn),，而且還會(huì)影響到整臺(tái)機(jī)器設(shè)備的操作運(yùn)作。因此,，這就要求我們廣大員工團(tuán)結(jié)友愛(ài),、團(tuán)結(jié)協(xié)力的去做好本職工作，才不會(huì)影響整個(gè)企業(yè)的發(fā)展,。

三,、努力提高自身的綜合素質(zhì)

做好本職工作，不但要以大局為重,，以企業(yè)的利益為重;還應(yīng)把提高自身綜合素質(zhì)放在前列,。一個(gè)人綜合素質(zhì)的高低，對(duì)做好本職工作起決定性的作用,。即人的素質(zhì)是做好所有事情的主導(dǎo),、保證。只有自身綜合素質(zhì)提高了,，才能勝任自己的本職工作,，才不會(huì)影響他人的工作，不影響企業(yè)的發(fā)展,。

社會(huì)在突飛猛進(jìn)的發(fā)展,，科技在日新月異的進(jìn)步，這就要求我們要做“終身學(xué)習(xí)型”的員工,，只有加強(qiáng)知識(shí)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),，著實(shí)提**化理論水*，不停開(kāi)拓視野,，不斷提高自己的修養(yǎng);強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí),，不斷提高自身的業(yè)務(wù)知識(shí)水*和業(yè)務(wù)技能，用正確而又科學(xué)的方法去投入到工作中,，才能適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展的需要,，以致將工作做到盡善盡美。

四,、較強(qiáng)的工作責(zé)任心

所謂的責(zé)任心：就是每一個(gè)人對(duì)自己的所作所為,，敢為負(fù)責(zé)的心態(tài);是對(duì)他人、對(duì)集體,、對(duì)社會(huì),、對(duì)國(guó)家及整個(gè)人類承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度。工作時(shí)中,，要時(shí)刻牢記責(zé)任心的含義,，把責(zé)任作為一種強(qiáng)烈的使命感,，把責(zé)任作為自己必須履行的最根本的義務(wù)，應(yīng)對(duì)工作懷有高度的責(zé)任心,。

只有對(duì)工作忠誠(chéng),、守信，才能把對(duì)工作的責(zé)任心,，作為一種習(xí)慣落實(shí)到自己的實(shí)際工作之中去,。

五、發(fā)揚(yáng)高超的敬業(yè)精神

所謂敬業(yè)就是敬重自己的工作,，將工作當(dāng)成自己的事,。其具體表現(xiàn)為：忠于職守、盡職盡責(zé),、盡心盡責(zé),、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一心一意,、一絲不荀,、任勞任怨、精益求精,、善始善終的職業(yè)道德,。

在工作中，做到以敬業(yè)的高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己,，努力發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神,，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，一切從企業(yè)的利益出發(fā),，尊重自己的工作,，熱愛(ài)自己的崗位，以主人翁的姿態(tài)把敬業(yè)的精神,，貫穿到自己工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)中去,。

六、具有強(qiáng)烈的奉獻(xiàn)精神

奉獻(xiàn)精神的作用就是：你要從內(nèi)心驅(qū)使自己,，全力以赴地去工作,、去勞動(dòng)、去服務(wù),、去做到無(wú)私;也就是去做到100%地獻(xiàn)出你的智力和體力,。以奉獻(xiàn)精神的作用內(nèi)涵激勵(lì)我們自己樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀,、世界觀,，努力培養(yǎng)自己為企業(yè)工作奉獻(xiàn)的精神和品質(zhì)，把工作和企業(yè)的利益放在第一位，不計(jì)較個(gè)人得失,，兢兢業(yè)業(yè),、任勞任怨的去工作。在工作中充分發(fā)揮自己的聰明才智,，在實(shí)踐中不斷增長(zhǎng)自己的智慧,，不斷提升自己的人格魅力和生存價(jià)值。

七,、要有*和細(xì)致的心境

一個(gè)人在一生的工作中,，難免會(huì)犯什么錯(cuò)誤,，出什么大,、小差錯(cuò)，但只要適時(shí)的調(diào)整心態(tài),，及時(shí)的去總結(jié)教訓(xùn),、悔過(guò)改新，也不失為明智之舉,。千萬(wàn)不可因?qū)以馀霰诙鴨适Ф分?，坐在那怨天尤人，停滯不前,，從而坐失了良機(jī),。所以我們必須用一種*靜的心態(tài)去正視工作中的失誤，總結(jié)錯(cuò)在哪了,，又何以會(huì)出這樣的錯(cuò)誤,，最后再加以認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度，不放過(guò)任一個(gè)微小的犯錯(cuò)的細(xì)節(jié),，努力改正工作方法,，就會(huì)把工作做得完美。

八,、謙受益,、滿遭損

想要把工作干好，就必須做到謙虛謹(jǐn)慎,、虛心求教,、不恥下問(wèn)、博采眾長(zhǎng),。只有廣泛聽(tīng)取不同見(jiàn)解人群的意見(jiàn),，特別是同行中對(duì)方的反對(duì)意見(jiàn)，就更有必要認(rèn)真的去分析分歧的原因,，找出持反對(duì)意見(jiàn)的內(nèi)在因素,，然后再去對(duì)癥下藥，才能解決實(shí)際工作中所存在的問(wèn)題。同時(shí)必須認(rèn)真總結(jié),，逐步提高自己的認(rèn)識(shí)水準(zhǔn),，只有這樣才能把本職工作做好!

立足崗位談自己的工作計(jì)劃 第2篇

第一個(gè)月了解情況

主要了解顧問(wèn)單位的基本情況，包括公司歷史(成長(zhǎng)史,、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗(yàn)),，公司目前的經(jīng)營(yíng)狀況，管理架構(gòu),，部門(mén)結(jié)構(gòu),，業(yè)務(wù)流程等。

第二,、三兩個(gè)月著重處理歷史遺留問(wèn)題

經(jīng)深入了解公司情況,，提出改進(jìn)公司內(nèi)部管理、控制的建議;對(duì)歷史遺留問(wèn)題加以梳理,，重點(diǎn)解決突出的法律問(wèn)題;保證公司的運(yùn)營(yíng)暢通,。

第四、五兩個(gè)月規(guī)范各類合同文本

收集公司各類合同文本(包括勞動(dòng)合同,，業(yè)務(wù)合同等),。針對(duì)收集到的合同文本，并結(jié)合公司的實(shí)際情況,，從法律的專業(yè)角度進(jìn)行分析研究,，規(guī)范合同的各項(xiàng)要件，對(duì)原合同中欠缺之處加以修改和審定;協(xié)助制定標(biāo)準(zhǔn)的合同文本,。

第六個(gè)月中期總結(jié)

針對(duì)公司六個(gè)月來(lái)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)加以分析,、研究，并與顧問(wèn)單位進(jìn)行深入探討,，提交一份工作報(bào)告,，總結(jié)法律顧問(wèn)工作及公司可能存在的問(wèn)題，并提出處理建議,。同時(shí)對(duì)服務(wù)模式以及實(shí)施方案作相應(yīng)的調(diào)整,。

第七個(gè)月勞資法律培訓(xùn)

針對(duì)公司的勞資問(wèn)題，結(jié)合公司的實(shí)際勞資糾紛,，委派我所資深勞動(dòng)法專業(yè)律師,，深入剖析相關(guān)法律;指導(dǎo)公司相關(guān)人員掌握簽訂勞動(dòng)合同的相關(guān)技巧。

第八,、九兩個(gè)月協(xié)助完善規(guī)章制度

通過(guò)對(duì)公司總體架構(gòu)運(yùn)行情況的熟悉,，找出其中的弊端，尋求完善的方案,，充分調(diào)動(dòng)公司各單元的活力;補(bǔ)充完善公司的規(guī)章制度,，制定切實(shí)有效的激勵(lì)約束機(jī)制,，尋求公司效益化

第十個(gè)月一線人員法律培訓(xùn)

對(duì)顧問(wèn)單位的一線工作人員進(jìn)行免費(fèi)的業(yè)務(wù)法律培訓(xùn)，針對(duì)公司不同的情況委派相應(yīng)的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔(dān)綱,，從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識(shí),。

第十一個(gè)月稅務(wù)建議

針對(duì)公司在稅收交納、代扣代繳過(guò)程中遇到的問(wèn)題,，指派我所稅法方面的專業(yè)律師,，為公司講解、透析如何合法納稅,，如何限度地取得稅收優(yōu)惠,，達(dá)到合法節(jié)稅的目的。

第十二個(gè)月年終總結(jié)綜合評(píng)價(jià)

回顧整年度的服務(wù)情況,，由顧問(wèn)單位對(duì)服務(wù)質(zhì)量和工作方法作出綜合評(píng)價(jià);同時(shí)就顧問(wèn)單位的現(xiàn)狀提出專業(yè)的整體評(píng)估報(bào)告,。與顧問(wèn)單位協(xié)商制訂下年度的服務(wù)計(jì)劃，簽訂下年度法律顧問(wèn)的續(xù)約合同,。

立足崗位談自己的工作計(jì)劃 第3篇

20xx年過(guò)去了,，在這一年的時(shí)間里,，我在銀行領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在每一位員工的勤奮努力下，穩(wěn)步發(fā)展,，勇于創(chuàng)新,，經(jīng)受了市場(chǎng)硝煙的洗禮，在殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中逐漸成熟起來(lái)了,。我作為銀行財(cái)務(wù)部的一員,，也與銀行一起經(jīng)歷了不平凡的一年。現(xiàn)就我一年的工作簡(jiǎn)單總結(jié)一下,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們指正,。

一、牢記責(zé)任,，忠于職守,。

在一個(gè)銀行中，出納的工作看似簡(jiǎn)單而又平凡,，但我深知這個(gè)崗位包含著多少領(lǐng)導(dǎo)的信任和期望,，我的職責(zé)是要看好錢(qián)袋子，記好帳本子,，緊把收付關(guān),，責(zé)任重于泰山。

在日常工作中,，注意和主管會(huì)計(jì)密切配合,，有條不紊的開(kāi)展業(yè)務(wù)。銀行和現(xiàn)金的收支是我的主要業(yè)務(wù)內(nèi)容，隨時(shí)掌握銀行存款余額,，定時(shí)上報(bào)數(shù)據(jù),，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù);保證經(jīng)營(yíng)用現(xiàn)金的支出，跑銀行不怕苦累,，風(fēng)雨無(wú)阻;對(duì)待購(gòu)房客戶不煩不燥,，耐心接待，即使加班也要保證售房款的收賬,。我們計(jì)財(cái)部雖然忙碌但很充實(shí),，節(jié)奏緊張但很團(tuán)結(jié),，我體會(huì)到工作的快樂(lè),。

二、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,，積極接受審計(jì)監(jiān)督,。

為了保證銀行資產(chǎn)的保值增值，銀行審計(jì)部門(mén)在每個(gè)季度末對(duì)各銀行財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)檢查,。對(duì)審計(jì)組提出的意見(jiàn)和疑問(wèn),，我們都及時(shí)更正,，詳細(xì)解答,。遇到不能確定的業(yè)務(wù)問(wèn)題虛心請(qǐng)教，在保證帳務(wù)核算正確的同時(shí)也提高了自己的業(yè)務(wù)水平,。

三,、維護(hù)企業(yè)利益,，做企業(yè)的"經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士"和領(lǐng)導(dǎo)的"參謀助手"。

作為一個(gè)財(cái)務(wù)人員，必須時(shí)刻牢記自己的天職,，那就是管好銀行資產(chǎn)，維護(hù)銀行利益,。在工作中為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息,，要積極穩(wěn)妥,，防范風(fēng)險(xiǎn),，敢于進(jìn)言,。在最近有一個(gè)單位向我銀行要求借款，根據(jù)我銀行和對(duì)方的具體情況,，出于我作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員的責(zé)任,，大膽提出反對(duì)意見(jiàn)，受到領(lǐng)導(dǎo)的重視,，并采納了我們的意見(jiàn),。

事后我們的做法受到了銀行領(lǐng)導(dǎo)的肯定和贊許。從這一件事上,，我更加感受到我的工作的重要性和責(zé)任的重大,，認(rèn)識(shí)到銀行利益高于一切。

四,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷完善自我,，緊跟銀行發(fā)展的步伐。

銀行在發(fā)展壯大,，對(duì)人員的需求標(biāo)準(zhǔn)也在不斷提高。自從廣廈置業(yè)銀行改制成立三年來(lái),，我深深感受到了這一點(diǎn)。

為提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),，我積極參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能,。經(jīng)過(guò)兩年的努力,，在20xx年我順利通過(guò)了會(huì)計(jì)職稱資格考試，取得了會(huì)計(jì)師中級(jí)職稱,。但這只是我工作中的一個(gè)階段性目標(biāo),，在以后的學(xué)習(xí)中我還將以"思想領(lǐng)先，業(yè)務(wù)過(guò)硬,，技能嫻熟,，務(wù)實(shí)高效"的工作高手的目標(biāo)而努力。

五,，提高認(rèn)識(shí),，改正錯(cuò)誤，彌補(bǔ)不足,。

在銀行里,，我既是一名普通員工，又是一名股東,，這種雙重身份就決定我要用更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,。"不以善小而不為，不以惡小而為之",。

過(guò)去我對(duì)自己要求不嚴(yán),，在一些小節(jié)上不注意約束自己，容易犯自由散漫的毛病,，這一點(diǎn)銀行領(lǐng)導(dǎo)和同事們都曾經(jīng)批評(píng)和提醒過(guò)我,，我虛心接受。在以后的工作中,，我會(huì)時(shí)刻提醒自己,，嚴(yán)守紀(jì)律，遵守銀行制度,，團(tuán)結(jié)同事，爭(zhēng)取工作再上新臺(tái)階,。

六,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，查找不足，努力工作,，堅(jiān)定信念,。

我們的銀行在發(fā)展，在壯大,，但要想在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中永遠(yuǎn)立于不敗之地,，就要經(jīng)常反省自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不盲目,，銀行才能進(jìn)步?，F(xiàn)在我提一點(diǎn)建議，僅供參考,。

一是加強(qiáng)交流,，包括上下級(jí)之間，各部門(mén)之間,，部門(mén)內(nèi)部之間的交流,，以免信息不通的情況發(fā)生，市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變,，商機(jī)稍縱即逝,，不要因我們內(nèi)部溝通不夠而誤事。

二是要穩(wěn)定職工隊(duì)伍,，網(wǎng)羅人才,，留住人才，提高員工的使命感,，增加每位員工的歸宿感,，同時(shí)也就增強(qiáng)了工作人員的責(zé)任心。以上是我的一點(diǎn)想法,。

我們即將迎來(lái)新的一年,，面臨新的挑戰(zhàn)，同時(shí)也有許許多多的機(jī)會(huì)在等著我們,。我相信只要我們努力工作,，抓住機(jī)遇，穩(wěn)扎穩(wěn)打,，銀行就會(huì)越做越強(qiáng),，我們的明天也會(huì)更美好。

立足崗位談自己的工作計(jì)劃 第4篇

在許多的場(chǎng)合,，會(huì)場(chǎng)也好,、演講也罷或者說(shuō)**談話，你常常會(huì)聽(tīng)到一句話：“我努力干好本職工作。”這也是工作中常說(shuō)起的一句話,?？墒牵裁词潜韭毠ぷ髂?顧名思義,，本職工作就是本人擔(dān)任的職務(wù)或自己從事的職業(yè)工作,，如何做好本職工作可并非說(shuō)說(shuō)而已，正如著名培訓(xùn)師**所說(shuō)：“當(dāng)你擁有第一份工作的時(shí)候,，你正在體現(xiàn)你生命的價(jià)值,，當(dāng)你做好一份工作的時(shí)候，你正在使你的.生命升值,，只有懂得工作是為自己的人,，才真正能懂得工作是多么快樂(lè)，生命是多么有意義,。”因此,，我以為不論是一個(gè)管理者，還是普通的職員,，首先要知道自己的本職工作,，熱愛(ài)本職、端正工作態(tài)度,，在工作崗位上尋找樂(lè)趣,，從而體現(xiàn)自己的生命價(jià)值。

我作為一名咱煤礦基層的管理者,，我的本職工作是搞好生產(chǎn)系統(tǒng)材料調(diào)配,，更好地為生產(chǎn)服務(wù)。從大處著眼,，確保生產(chǎn)材料安全到位;從細(xì)小抓起,，**無(wú)緒的消費(fèi)。

要想使得本職工作做的更好,，一要更新觀念,，自動(dòng)自發(fā)積極主動(dòng)抱有激情去工作，經(jīng)過(guò)一個(gè)年頭的周期實(shí)踐,，先從物資的歸類碼放做起,，而后向精細(xì)化，數(shù)字化管理程序邁進(jìn),，來(lái)確保安全生產(chǎn)的需求,。二是立足于本職，不講任何的理由去工作,，既然選擇了這個(gè)職業(yè),，選擇了這個(gè)崗位,，就要接受它的全部，就要在修舊利廢上下功夫,，回收有著落,，不斷擴(kuò)大回收復(fù)用范圍，針對(duì)生產(chǎn)進(jìn)程中存在的丟失,、浪費(fèi)、損壞現(xiàn)象著力跟蹤管理和**物資的使用去向,，并核實(shí)可復(fù)用材料;形成“積少成多,，節(jié)約從我做起”，從而來(lái)體現(xiàn)工作的價(jià)值,。

所以當(dāng)你選擇了你的職業(yè),，為使更好的干好本職工作，就要用功,、用心,，就要貼身貼心去做好。

立足崗位談自己的工作計(jì)劃 第5篇

1,、部門(mén)規(guī)范化

為了進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)總支內(nèi)部各部門(mén)的合作,，我們現(xiàn)有委員1名，候補(bǔ)委員2名,，干事2名,，計(jì)劃納新5名干事。并形成了一系列規(guī)范的管理制度,。同時(shí),，我們將加強(qiáng)辦公室部工作的透明度，讓團(tuán)總支各部門(mén)共同監(jiān)督,。

2,、部門(mén)制度化

A、例會(huì)制度：例會(huì)是團(tuán)總支辦公室工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容,，通過(guò)會(huì)議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作,，并及時(shí)的發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)傳達(dá)學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神,。

這學(xué)期我們依舊延續(xù)上學(xué)期的嚴(yán)格要求,，辦公室部的各干事必須及時(shí)通知團(tuán)總支有關(guān)的工作會(huì)議，并做好相應(yīng)的會(huì)務(wù)工作,，負(fù)責(zé)各類會(huì)議的記錄和考勤記錄,。并且每周進(jìn)行一次部門(mén)例會(huì)，整頓及規(guī)劃一系列工作,。

B,、考評(píng)制度：一個(gè)部門(mén),，要想有更強(qiáng)的凝聚力，更強(qiáng)的合作意思,，更強(qiáng)的實(shí)踐能力,，以及更高的集體責(zé)任感，就必須制定有效的考核制度,。針對(duì)辦公室部的工作性質(zhì),，我們制定了候補(bǔ)委員和干事一系列的考核制度，主要涉及出勤,、個(gè)人能力和態(tài)度,、集體責(zé)任感以及合作意識(shí)。

3,、個(gè)人責(zé)任化

辦公室部的性質(zhì)要求每個(gè)辦公室部的成員必須嚴(yán)正工作態(tài)度,，落實(shí)認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。針對(duì)過(guò)去在工作上的不足,，我們吸取了經(jīng)驗(yàn),，加強(qiáng)了部門(mén)人員的責(zé)任意識(shí)，明確職位職責(zé),，按照獎(jiǎng)罰分明,、對(duì)事不對(duì)人的原則處事。在任務(wù)的執(zhí)行中,，我們強(qiáng)調(diào)了準(zhǔn)確性和時(shí)效性,。例如：通知傳達(dá)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，落實(shí)財(cái)產(chǎn)收存的嚴(yán)謹(jǐn)性,，防止出現(xiàn)通知不到位,，財(cái)產(chǎn)核算不清等問(wèn)題，使個(gè)人和部門(mén)的責(zé)任達(dá)到最大化的體現(xiàn),。

立足崗位談自己的工作計(jì)劃 第6篇

9月份工作提要

1.按照?qǐng)F(tuán)委安排,，積極認(rèn)真地做好同學(xué)入校繼續(xù)學(xué)習(xí)的安排工作，并做好與對(duì)同學(xué)們的溝通交流工作,。

2.按照?qǐng)F(tuán)委通知,，落實(shí)做好本月份的轉(zhuǎn)接工作。并且宣傳落實(shí)貫徹好班級(jí)管理制度及團(tuán)支部工作制度,。

3.妥善安排好團(tuán)支部?jī)?nèi)部的建設(shè)工作,，把工作精細(xì)規(guī)范化。

10月份工作提要

1.總結(jié)上個(gè)月的工作經(jīng)驗(yàn),，不足改進(jìn),，力求進(jìn)一步深化組織工作建設(shè)。

2.繼續(xù)認(rèn)真努力貫徹工作管理制度,。

3.開(kāi)好團(tuán)委團(tuán)支書(shū)會(huì),，積極主動(dòng)和老師同學(xué)們溝通,，拓展大家的思維。

4.做好班級(jí)團(tuán)員轉(zhuǎn)接工作,。

一,、準(zhǔn)確定位，明確自己的職責(zé)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)是最基層的機(jī)關(guān),，不僅起著上傳下達(dá)的作用,，還是很多政策的具體實(shí)施者，在實(shí)際工作中與群眾接觸的機(jī)會(huì)也最多,，所以我們必須準(zhǔn)確的定位自身,，明白我們的職責(zé)是為群眾服務(wù)，是維護(hù)人民群眾的根本利益,。只有在這種思想的指導(dǎo)下，我們才能在實(shí)際工作中牢固樹(shù)立把人民群眾當(dāng)作主人翁的意識(shí),，才能切切實(shí)實(shí)的維護(hù)群眾的利益,，為群眾辦好事，辦實(shí)事,。

二,、進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)機(jī)制，不斷提升自身素質(zhì),。在下步工作中,，我們將加大學(xué)習(xí)力度，不斷提高自己的知識(shí)儲(chǔ)備,。不僅要在工作中學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，工作之余也要通過(guò)讀書(shū)看報(bào)，了解國(guó)家的大政方針政策,，提高自己的政策理論水平,。要通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步地提升自身的整體素質(zhì)和工作能力,，增強(qiáng)為民服務(wù)意識(shí),。多向別人請(qǐng)教、學(xué)習(xí),，虛心接受

別人的批評(píng),，努力改正工作中存在的小毛病、小問(wèn)題,，為更好的開(kāi)展工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

三、做好辦公室日常工作,，為全鎮(zhèn)群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)

要明確辦公室工作的重要性,，要繼續(xù)在辦文,、辦會(huì)、辦事上下功夫,。及時(shí)準(zhǔn)確的把上級(jí)通知和工作要求上報(bào)鎮(zhèn)各黨政領(lǐng)導(dǎo)成員,，做到處理及時(shí)，準(zhǔn)確,。認(rèn)真做好各種會(huì)議的會(huì)議通知,、會(huì)場(chǎng)布置、會(huì)議材料等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作以及其他保障,，為會(huì)議順利召開(kāi)創(chuàng)造條件,。對(duì)辦事人員要熱情招待、服務(wù)周到,。同時(shí),，自己也要做到在工作中要善于總結(jié)，有益的工作經(jīng)驗(yàn)要總結(jié),，犯的錯(cuò)誤更應(yīng)該總結(jié),，并對(duì)其詳細(xì)的剖析，努力做到下次不再犯,。

四,、做好包村工作，促進(jìn)所包村組的發(fā)展

具體措施如下：每周到所包村一次,，與村干部,、黨員、村民或被幫扶戶見(jiàn)面談話,，進(jìn)行實(shí)地調(diào)查,、了解發(fā)展?fàn)顩r。定期走訪貧困戶,、專業(yè)戶,，鼓勵(lì)專業(yè)戶發(fā)展優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮好帶動(dòng)作用,，引導(dǎo)周邊群眾勤勞致富,。深入了解部分特困戶貧困原因，幫助其從根本上脫貧,。加強(qiáng)矛盾糾紛的排查和調(diào)解工作,，認(rèn)真對(duì)待矛盾糾紛，做到能協(xié)調(diào)處理就及時(shí)協(xié)調(diào)處理,，盡量杜絕產(chǎn)生遺留問(wèn)題;不能處理的即聯(lián)合有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)處理或上報(bào)鎮(zhèn)黨委政府共同解決,。做好基層工作記錄，

對(duì)每次走訪的對(duì)象,、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題以及處理的情況做好登激作,。