總結是一種反思的過程,，能夠幫助我們更好地認識自己,，提升個人成長,?？偨Y應具有邏輯性和連貫性,，信息的呈現(xiàn)要清晰明了。如果你不知道如何寫總結,，那么這些總結范文可以為你提供有力的參考和指導,。
行政人員的個人總結和年終總結匯編篇一
人事行政是公司比較重要的一個部門，同時,，寫好人事科工作總結是必不可少的,。以下是一篇人事行政。
工作總結范文,。
僅供參考,。
今年2月，我通過人才招聘,，在x公司得到了自己的第一份工作,，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位,。作為一名尚未走出大學校門,、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經(jīng)驗大學生來講,，一切都是陌生而新鮮的,。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守,，努力做好本職工作,。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”,也算是對自己的一種鞭策?，F(xiàn)將上半年,。
如下：
1、做好人事,。
年度工作計劃。
制定并落實相關人事管理制度,。
初到公司,，適逢結構重組，結合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度,，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作,。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應公司的政策安排,，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時為員工飯卡進行充值,，為大家做好后勤保障工作,。
2、歸檔人事檔案,。
我知道,，及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡,、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待,。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖栏駥彶槿w員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊,，并及時將最新的信息復印并分發(fā)給x公司各位領導及辦事員備查使用。
3,、為員工繳納社保費及住房公積金,，管理人才、社保及公積金帳戶,。
由于我本人也是剛剛參加工作,，對社會保險,、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動,，我知道只有做到勤問,、勤學、勤動腦,、勤動手才能勝任這項工作,。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失,，關系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關系的和諧與否,。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗,。為了不辜負這份信任,，我大膽工作，不懂就問,，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助,。此外，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高,，得以進一步開展工作,。如今，我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險,、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作,。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。
4,、招聘新員工,。
根據(jù)業(yè)務部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地,、合理地進行了員工招聘工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷,，我認為自己有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點,，以公開,、公平、公正為選拔原則,，把好公司引進人才,、擇優(yōu)錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的,。
簡歷,。
進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎,。
1,、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關事宜。
和辦理社保,、公積金,、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關的工商行政事務也是與政府府打交道的一項工作,。然而,，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維,。這對于“初來乍到”的我來講,，在工作之初的確造成了不少困難。好在x公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協(xié)助,，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟,，辦事效率也越來越高。現(xiàn)在我已經(jīng)可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程,，并能積極配合財務部,、業(yè)務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜。
2,、為公司領導辦理出國簽證,。
領導們常因業(yè)務需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水,，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的“顧問”,這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力,。在她們的提點下，我先后為領導們辦理赴新加坡,、英國,、美國等國簽證近十份。填表,、翻譯原始文件,、準備照片及費用、備份資料,、遞交資料,、驗證指紋、面試,、領取簽證……每個國家都有著不同的申請條件和政策,、都有著各自不同的申請表格和申請程序;相同的是，完成這項工作需要良好的英語基礎和自我更新知識的能力,。在為領導們辦理簽證的過程中,，我學習了很多相關的知識,，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性。因此,，也只有永不倦怠地提高自己,，才能勝任看似簡單的行政事務工作。
3,、匯總石油價格,，整理能源報道信息，進行月終,、年終價格趨勢分析,。
我始終沒有將這項工作單純地列為一項涉及業(yè)務的工作而劃分在行政事務部的工作之外，因為每個人都有為公司發(fā)展貢獻智慧和能力的機會,，因為行政工作歸根到底是服務于公司發(fā)展的,。也許我的想法毫無創(chuàng)意，也許我的方法欠妥,，也許我的能力甚微,，甚至在無人問津時，這只不過是一件無足輕重的小事,，畢竟這項簡單的工作不會像專業(yè)的網(wǎng)站和資訊x公司做得那樣完善和權威,，但當有一天業(yè)務需要其中的某個數(shù)據(jù)時，它卻是及時而必需的----這就是積累的價值,，也許每天只堅持做一點點,，一定會有為此收獲的時候。
4,、其他行政工作,。
行政工作是繁瑣的，小到復印,、掃描,、傳真、訂餐,、租花,、發(fā)快件、印制名片,、續(xù)訂網(wǎng)站、訂閱報刊雜志,、車輛文件的保管,、簡單的計算機維護，大到結算,、訂房,、訂機票,、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格,、協(xié)助領導為希望工程捐款,、采購辦公用品及對其領用情況進行備案……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用,。
作為行政人事部的工作人員,，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,。正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”.要想?yún)f(xié)調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài),，踏踏實實,、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自己,、抓住每一次讓自己學習和成長的機會,，努力提高業(yè)務水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識;最后,，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長,，為公司分擔更多力所能及的工作。
以上是我的個人工作總結,，在接下來的工作中,，我會做好09年。
下半年工作計劃,。
最后感謝各位領導能夠提供給我這份工作使我有機會和大家共同提高,、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。
時光飛逝,，光陰荏苒,，20xx年在不知不覺中已經(jīng)悄然消逝?；厥走@一年,，成長過程中同事領導給予的幫助感激在心，激勵自己不斷提升能力,，向下一個臺階邁進?，F(xiàn)將本年的工作貢獻如下：
1.20xx年終評比及表彰會的組織施行年會的籌辦。
20xx年12月至2月,，隨著公司年終評比的開展及公司上市及年會的籌備,，我們的相關工作也緊鑼密鼓的展開,。在20xx年終評比的基礎上，20xx年的評比更為熟悉和流暢,，但是相較以往來說,，我們對自己的工作提出了更高的要求。配合我們部門經(jīng)理準備年會的細枝末節(jié)及場地的選址都在前期做了大量的準備工作,，以求會議表以更完整,、更準確，更直觀的方式呈現(xiàn),。
2.20xx年草擬完成了公司以往沒有的員工手冊,，同時增設了很多之前沒有的福利及規(guī)范制度。
雖然現(xiàn)階段我們一直在不斷的補充及完善以求公司的制度能更佳的完美,，也隨著公司日益壯大暴露出的問題越來越多我們執(zhí)行的力度沒有跟上思維的進度,，這也是我們20xx年執(zhí)行力更加著重的方面。
3.增色了年度培訓計劃同時已經(jīng)完美的實施,。
分享培訓做為今年培訓一項大的工作,，也是我目前所在崗位的一個重點工作，從開始的內部部門分享到外部的取經(jīng),，都是一個由完全不了解到熟悉的摸索過程,。自培訓的工作開展以來，之前主要是協(xié)助部門經(jīng)理做一些內外部職稱對接的輔助性工作,。從10月份開始的我們更多的把眼光放到社會及組織部里,，讓更多的人去吸收外部的能量讓我們大家從本到志的飛躍。
4.網(wǎng)站的維權及設計,。
公司在以往有很多一層不變的合作商及法律弊端,，今年就我們公司的網(wǎng)站之前的合作商對我們出現(xiàn)的欺詐我對此進行了維權及索回，保證了我司在虛擬產(chǎn)權上得到應享有的保障同時完成了公司新網(wǎng)站的設計及修改,。
5.高層次人才相關配套工作(上海戶口),。
為了進一步與公司的福利政策相對接，加強建設公司高學歷高技能人才隊伍的建設,，讓高層次人才能享受到各項政府政策優(yōu)惠目前已經(jīng)報批完成了部分經(jīng)理的上海落戶問題同時下一步將對更多的政策進行落實,。
6.雖然未在總秘的崗位上繼續(xù)服務，但是為老板的出國簽證辦理及個人雜事和答辯ppt的制作節(jié)約了老板的時間,，提高老板的效率,。
7.公司新增商標12個。
為公司新增了可用商標為以后公司產(chǎn)品多元化發(fā)展知識產(chǎn)權上提供了便利,。
9.費用管理,。
(2)每月按時取回各項行政費用單據(jù)、發(fā)票等。
10.文件,、檔案、印信管理,。
(1)負責公司文件資質歸檔整理,，借閱，變更及維護無錯漏丟失現(xiàn)象,。
(2)協(xié)助部門主管負責制作公司的名片,、條幅、卡片等,，合格率在98%以上,。
:
在公司領導的重視和指導下，各部門的大力協(xié)助下,，行政取得了一定的成績,。但在一路收獲中還是要看到自己的不足，鼓勵自己取長補短,，鞭策自己不斷向前,。審視自己，還存在以下不足之處：
1.業(yè)務知識不足,。
之前有了人事崗位的工作基礎以后,，培訓崗位的工作相對也比較熟悉，但是新的工作要求擴展新的知識,，特別是第一次接手行政的工作,，沒有前輩的指導，在工作的過程中就需要我與相關單位不斷溝通,，對部門進行解讀,，根據(jù)我們公司的實際情況安排落實，只有這樣,，作為牽頭部門的我們才能給其他部門一個好的指導和解答,。同時，培訓的其他業(yè)務知識雖然目前涉及得不是很多,，但也需要未雨綢繆,，不斷充實自己，以準備隨時而來的機會,。
2.時間統(tǒng)籌安排有待加強,，缺乏主動性和創(chuàng)新的執(zhí)行力。
轉崗后,，新的工作內容在摸索中前進,，一邊是在熟悉和學習，另一方面也是需要在學習的過程中提出新的建議和方向,，在今年的工作中,，員工手冊的內容沒有落實,，很多福利因為時間上沒有統(tǒng)籌安排暫時沒有落實由于行政事物繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象。目前的日常工作基本上是在一個既定的模式在執(zhí)行,，對看到的不足和改進之處沒有形成一個系統(tǒng)的方案,，這個也是明年工作的重點。
3.員工招聘方式單一,，補給不及時,，造成各部門人員短缺。
本年度,，雖然通過了現(xiàn)場招聘,、網(wǎng)絡等形式的招聘，但效果不理想,，一些較好的員工流失,，公司人數(shù)達到歷史上最低，同時,，給各部門工作開展帶來了一定的難度,。
4.培訓力度不夠。
俗語講“玉不琢不成器”,，再有潛質的員工,，若不受到良好的培訓，也發(fā)揮不出來多大的作用,，在13年度,，雖然行政辦開展了幾次培訓工作，但因公司人手短缺,，使培訓達不到預期的效果,。
5.員工的考評工作不到位。
本年度員工的考評工作,，總體來講缺少一種統(tǒng)籌安排和周期性,，沒能按時對每個員工進行歷史的、周密細致的全面考評,、考察,，也未能較廣泛地聽取員工意見，進行綜合分析,。
針對上述這些問題,，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要做好帶頭模范,，除了熟悉業(yè)務外,，還需要負責具體的工作及業(yè)務，以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動承擔工作，使公司各項工作正常進行,。
1.做好20xx年年終評比工作。
與人事部其他伙伴共同完成20xx年年終評比的相關工作,，在去年的基礎上,，形成一套比較詳細的流程圖，以便后面的同事能順利開展,。
2.推進公司高層次人才政策的進一步落實,。
根據(jù)《福利制度》，羅列不同類別的高層次人才可享受的福利,，對公司符合條件的人才進行整理,，與高層次人才管理服務做好銜接，留住大家的心,。
3.注重入職培訓效果的落實,。
在入職培訓中，不僅要注重培訓過程的實施,，也要注重員工是否能將培訓內容吸收,。針對非固定工的入職培訓，擬用問卷的形式,，以判斷題等難度系數(shù)較低的方式進行培訓內容的鞏固,。
4.員工手冊的執(zhí)行及系統(tǒng)化管理。
隨著公司的發(fā)展,，各項政策的變化,，員工手冊內容執(zhí)行勢在必行，一方面起到員工須知的作用,，另一方面也是預防用工風險的發(fā)生,。除了企業(yè)文化模塊由多位經(jīng)理等牽頭，我們還需要對員工手冊各個內容進行補充更新,。
4.職業(yè)資格相關培訓課程的開展及激勵導向考慮,。
為了提升員工技能和業(yè)績，營造你追我趕的良好競爭氛圍,，我們積極開展各類職業(yè)技能培訓和相關的比賽,，如業(yè)績pk、專業(yè)技能比武等，如何舉辦好這些比賽,，讓員工積極參與,，賽出水平賽出風格，值得我們思考和探討,。個人認為,，首先需要在前期出臺一份比較詳盡的制度來作為實施的保障。包括符合參加學習培訓人員的條件,、培訓的形式,，結果的反饋，評分的標準,，對應的獎勵等,。其次還需要前期的一個宣傳造勢，形成培訓的氛圍,，最后,，跟蹤培訓過程，形成比較完善的效果評估,。
辭舊迎新并不是清空以前所有來迎接新的機會,，而是在舊的心路歷程中不算思考總結，總結收獲的成績,，吸取犯錯的經(jīng)驗,，朝著既定的明確目標前進。
期待自己在20xx年的年終總結中看到更優(yōu)的自己,，加油!
行政人員的個人總結和年終總結匯編篇二
不知不覺中一年的時光已悄然飛逝,。自20xx年5月進入公司以來，我學到了很多,，也收獲了許多,。剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏,，虧了領導和同事的耐心指導和幫助,，讓我在較短的時間內熟悉了工作內容還有公司各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進步,，受益匪淺,。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段時期的考驗和磨礪?，F(xiàn)就進入公司以來的工作情況向各位領導及同事作簡要匯報：
二、行政工作方面行政工作是繁瑣的,，小到復印,、掃描,、傳真、訂餐,、發(fā)快件,、印制名片、訂閱報刊雜志,、文件的保管,、聯(lián)系清潔公司清洗地毯、列需要采購的辦公用品清單,、電子郵件的查收與轉發(fā),、辦公設施環(huán)境維護協(xié)調、協(xié)助銷售部進行投標文件的打印,、整理及標書的裝訂,、庫存物品的臨時保管與統(tǒng)計、會議紀要的記錄和整理,，大到費用結算、訂房,、訂機票……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得的效率,，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用。
三,、人事管理方面1,、落實相關人事管理制度初到公司，由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作,。在執(zhí)行過程中,，我盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表,，并及時交由財務制作工資表。2,、人事相關資料,。為了方便開展人事工作，規(guī)范管理人員情況,，部門根據(jù)工作需要,，在上級的指導下，建立了相關人事表格并和寶雞方面統(tǒng)一了格式,，包括《應聘登記表》《入職員工,。
簡歷,。
表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡情況登記表》等，也加強了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系,。3,、歸檔人事檔案及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務效率的提高是很重要的，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中,，給公司各位領導及辦事員備查使用,。另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息更新,。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫,，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案,，包括在職人員員工檔案,，離職人員員工檔案，以及應聘人員檔案存檔三部分,，檔案的建立以及有效管理,，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況，并建立公司的人才儲備庫,。4,、制作員工生日統(tǒng)計表并及時提醒領導給大家準備生日禮物，為大家創(chuàng)造一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境,，也是我們公司的企業(yè)文化基礎建設的一部分,。5、組織每個月的團隊活動,。先后組織到海底撈,、醉秦坊、草原牧歌聚餐,，到真愛唱歌及給員工慶祝生日,，都取得了較好的效果，加強了同事之間的交流,，活躍了公司氣氛,。6、協(xié)助部門主管起草行政文件,、放假通知,、溫馨告示草案等。新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn),。
回首這一年以來的工作,，自己在工作和學習中都有了長足的進步,，同時也存在缺點。工作中我喜歡用筆記錄下自己每天的工作內容,，總結自己的得與失?，F(xiàn)將一年來的。
工作總結,。
如下：
一,、工作匯報：
(一)財務方面：
1、熟悉了公司財務,、人事管理制度及財務報銷工作流程等;,。
3、掌握了公司賬務處理及各類財務報表之間相互關系和計算依據(jù);,。
4,、掌握了工資和獎金核算制度;。
5,、掌握了固定資產(chǎn),、低值易耗品、無形資產(chǎn),、存貨,、版權成本等的攤銷依據(jù)與核算依據(jù)。
7,、完成了營業(yè)執(zhí)照的年檢工作;(上海分公司營業(yè)執(zhí)照年檢正在辦理中)。
9,、咨詢上海分公司返稅事宜,，并跟蹤返稅結果(進行中);。
10,、完成第一季度企業(yè)所得稅預繳工作,、第一季度工會經(jīng)費申報工作;。
12,、日常財務審核及其他臨時工作;,。
1、了解上海新公司注冊進度并跟進;,。
2,、整理銀行融資擔保所需資料并跟進;。
3,、協(xié)助完成3月份優(yōu)秀員工榜專欄工作;,。
4、編寫的文件,、通知,、申請,、工作總結等有：
a、綜合管理部3名員工的《,。
崗位職責,。
說明書》。
b,、關于20xx年度企業(yè)所得稅納稅調整的申請,。
c、關于節(jié)約員工飲水質量和飲水成本的建議,。
d,、關于對開具費用發(fā)票內容的要求的通知。
e,、關于員工激勵方案的申請,。
f、關于快遞收發(fā)的管理辦法,。
二,、
工作計劃。
與安排：
三,、工作中存在的不足：
1,、財務方面：專業(yè)知識匱乏，數(shù)據(jù)分析與財務管理方面經(jīng)驗不足,。
改進方法：加強專業(yè)知識的學習,，結合公司財務特點要求，及時與同行業(yè)人士溝通,，正確并合法進行財務處理工作,。
2、行政人事方面：沒有形成系統(tǒng)的管理思路,，缺乏工作經(jīng)驗，缺乏自信心;與人溝通時,，語言表達邏輯性較差,。
改進方法：通過后期具體工作實踐，不斷積累經(jīng)驗,，同時多請教,、多學習、多溝通;積極參與公司集體活動,，主動發(fā)言，樹立自信心,，提高語言表達能力,。
3、業(yè)務方面：對于公司業(yè)務方面了解的不夠深入,，不能結合財務數(shù)據(jù)給予公司業(yè)務方面提供合理的參考意見,。
改進方法：應加強同事間的日常溝通與了解,，盡快熟悉公司業(yè)務內容及業(yè)務范圍,。
四、思想與心態(tài)：
一個陌生的工作環(huán)境,、一個陌生的行業(yè),、一個陌生的公司結構(總/分支機構)、一個不熟悉的稅種,，一切的一切,，剛開始時讓我感到陌生與新鮮。經(jīng)過一個月多的磨合與努力,，使陌生變成熟悉,，使不知所措變成適應。工作中,，不斷要求自己擺正心態(tài),，以樂觀積極的心態(tài)去面對一切人和事，這不僅使我的工作能夠順利進行,，同時與同事之間能夠相處融洽,。
五、總結：
以上是我這一年以來的工作總結,。首先,，非常感謝在工作中給予我的巨大幫助和支持(曾對我說您是伯樂,，但我自認為不是良駒),，其次，感謝其他同事的鼓勵與合作,。我很慶幸自己能在這樣的環(huán)境中工作,，雖然有壓力，但我有信心去完成工作任務,，因為有這樣一群人,，煥發(fā)著朝氣的為這個公司注入自己的動力，我為自己能成為其中的一員而感到驕傲和自豪,。在以后的工作中,，我將會熟悉更多的相關業(yè)務,，用筆記錄下在這里的點點滴滴，不斷鞭策自己,，與公司共同發(fā)展,、共同進步!
行政人員的個人總結和年終總結匯編篇三
細心學習他人長處，改進自己的不足,，不斷地使自己在工作中有所提高,。
辦公室的工作是承上啟下，聯(lián)系左右,，協(xié)調內外的樞紐,。為此，我要求自己認真,、公正地對待每一個人,、每一件事。
作為辦公室的一名管理員,，我能充分發(fā)揮參與政務,、管理事務、綜合服務的職責,，認真當好領導的參謀和助手,。
1、建立,、健全,、規(guī)范檔案。辦理新進,、離職等手續(xù),。對新近員工進行勞動合同簽訂、規(guī)章制度的告知等事項,。對離職人員辦理離職手續(xù)等,。
2、根據(jù)各科室的實際需求有針對性招聘員工,。
3,、嚴肅勞動紀律：加強考勤管理，規(guī)范考勤制度,。
1,、做好醫(yī)院文件的通知、傳遞,、催辦,，加強辦公文件、檔案的管理。
2,、完善,、制定醫(yī)院管理制度，并執(zhí)行貫徹醫(yī)院制度,。
3,、監(jiān)督、管理,、檢查方面：不定期對醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生,、消防、紀律檢查工作,，有異常情況進行處理,。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀、違規(guī)等各種不良現(xiàn)象及時通知各部門負責人進行處理,，為醫(yī)院加強管理,。
4、醫(yī)院會議的記錄和整理,。
5,、合同的擬定和送簽。
6,、醫(yī)院日常行政,、人事、辦公事物等管理工作,，處理上級臨時交辦事項,。
在日常工作中，我努力從每一件事情上進行總結,，不斷摸索,，掌握方法，提高工作效率和工作質量,。在工作保密性方面,，我盡職盡責無愧于領導的囑咐和信任。也因為工作性質的不同因此而得罪了一部分人,，他們的不理解,、不體諒有時也會讓我感到委屈，但是我敢說,，對待工作我無愧于心,、無愧于自己的崗位,。
1,、在過去的一年中，由于工作經(jīng)驗的欠缺,，在實際工作中暴露出了一些問題,，雖然因此碰了不少壁,，但相應地，也得到了不少磨礪自己的機會,這些機會對我來說都是實際而有效的,。雖然自己盡心努力做了一些工作,，但是還存在著不少不足之處：
3、有時工作方法欠妥當,，考慮欠周到,，在這里我向領導道個歉，希望給予諒解,。不積跬步,，無以成千里。在今后的工作中,，我依然會以我對工作的這份執(zhí)著與堅定,，盡我全力把工作做好，真正讓領導交辦的放心,，努力改正以上不足,。
行政人員的個人總結和年終總結匯編篇四
自上崗以來，謹記安全第一,，把消防工作放在首位,，落實在日常的工作中。
（一）首先與各科室簽定了安全消防責任書,，強調責任到人,。
（二）嚴格執(zhí)行，強調下班時要斷水斷氣斷電,，防止事故發(fā)生,。
（三）經(jīng)常不定時的組織排查各項制度的落實，清理行政辦公區(qū)走道和前樓地下室的雜物,、閑置物品,。疏通防火通道，消除安全隱患,。
（四）對工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時通知責令限期整改,。
在日常的管理工作中，嚴抓勞動紀律,、對違反工作紀律,、出工不出力的員工進行嚴厲批評，及時提出整改措施,。
（一）20xx年xx月xx日食堂由于人為的管理出現(xiàn)脫節(jié),，針對問題做出如下調整：對當時管理人xx罰款xx元、對xx、xx責任人罰款xx,，并進行公示,，通報全院，同時對個別員工進行了調整和調離,。
（三）對食堂工作積極調整,，結合存在的實際問題，利用周二公休組織動員,，使每個員工都能在人員缺編的情況下,，保證后勤工作正常有序的為臨床一線服務。如現(xiàn)在食堂工作雖然人員緊缺但各項工作仍正常平穩(wěn)開展,，下一步將加大力度,，狠抓服務意識，做好孕婦,、病人餐,，給出具體措施和方案，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法,，真正達到為臨床一線服務,，逐步建立健全規(guī)章制度，嚴格成本核算,，聽取員工意見,，提高飯菜質量，努力為臨床一線提供周到服務,，為醫(yī)院食堂效益打好基礎,，這是根本宗旨。
由于歷史的原因,，建院至今以來我院的樓頂防水的失修,、空調設備的失修（各部件包括主機、主控板,、風口,、溫控器失靈，電腦主控板,，風口打后開都才能在不同程度損壞,、失靈）造成冬夏二季都出現(xiàn)問題我們嚴格執(zhí)行總經(jīng)理的指示，努力做好各項工作,，在其位謀其職,，主動到現(xiàn)場開展工作，切實做到應盡的職責,，做好一線工作,。
（一）對樓層發(fā)現(xiàn)的問題如燈管鏡前燈,、潔具、門把手脫落等不同程度的損壞及失靈,，我們速到現(xiàn)場查看并立即組織修繕。應該該請示的立即請示,，如自行車棚空調回水管被架,，直接影響到空調的運轉，我們馬上請示匯報,，雖然高空作業(yè),，但在一天之中用最快時間處理好。
（二）草坪是我院的一大亮點,，我們利用早上xx：00左右時間進行澆水,、保養(yǎng)，在沒有主管草坪的情況下保持草坪美觀青綠,。
（三）整治環(huán)境衛(wèi)生,，對院外垃圾進行每日檢查，當日清理,，將原來那臟亂差的環(huán)境徹底解決,。
（四）食堂作為醫(yī)院的一大服務窗口，其整潔度,、飯菜花樣,、品種口味、用餐環(huán)境直接影響到顧客和員工的心情,，近日來我們組織食堂員工對食堂進行了徹底的清理大掃除,，并配備兩個滅蠅燈，基本營造了一個較好的環(huán)境,。
（五）自建院以來,，醫(yī)院樓房六樓及藥房內太陽能水箱房年久失修，多處漏水,，造成五樓頂層及前樓幾處頂及墻被臟痕斑斑,，既不美觀也影響各科室工作人員的心情，為處理這情況,，我們在總經(jīng)理的過問下,，在近日開始了防水的全面工作。
行政人員的個人總結和年終總結匯編篇五
1,、在20xx年的工作里,，我科貫徹實施了切實有效的安全管理措施。安全是保證醫(yī)院業(yè)務開展的重要環(huán)節(jié),，每位職工必須樹立牢固的安全意識,，樹立強烈的責任感,。
2、加強安全用水,、用電管理工作,。由于我院樓房老舊，大部分主體線路已經(jīng)老化,，隨著大功率電器的超負合使用,，使我院部分電閘和主體線路損壞，無法正常使用,，給部分科室的工作造成了影響,。根據(jù)這種情況，我們對全院電暖器,、空調,，大功率廚房設備以及醫(yī)療儀器一一做了重點檢查，對一部分電閘,、電線等地方都進行了更換和維修,，更換了漏電保護器6個、led燈管46根,、插座,、開關20余個，排除了不安全隱患,。在全年的供排水,、電力等系統(tǒng)的維修、設備安裝維修等各項工作中,，全年更換門鎖16套,、鎖芯30個，更換腳踏閥3個,、水龍頭6個,，維修電腦46臺次，維修打印機35臺次,，維修機頂盒30余次,，更換配件20余個，維修空調30余次,，維修監(jiān)控10余次,，更換、安裝攝像頭3個,，圓滿,、及時的落實了各項工作的完成。
3,、加大消防安全的管理工作,。為全面貫徹落實“預防為主,、防消結合”的方針，把消防安全作為各項工作的重點來抓,，明確消防管理責任,，積極組織消防安全培訓，醫(yī)院安全領導小組組織各部門,、科室在重大節(jié)日期間開展專項消防安全檢查,。全院開展消防培訓兩次，進行消防演練兩次,，對全院安全設施,、消防器材完好情況,，危險源,、危險點控制情況進行了排查，更換指示燈4個,，應急燈5個,，處理報廢滅火器140余個，并對存在的隱患進行了認真的整改,。通過整治消防隱患,，不斷增添消防設施，完善消防責任制,，提高了全院工作人員的消防意識,。
4、節(jié)能降耗及加強庫房保管的工作,。后勤保障是醫(yī)院工作的一個十分重要環(huán)節(jié),，是一項復雜的系統(tǒng)工程，隨著衛(wèi)生改革的不斷深入,，社會主義市場經(jīng)濟的建立,，立足本職、改變觀念意識,，抓好以人為本的管理,，是醫(yī)院后勤保障的工作關鍵。只有以人為本培養(yǎng)職工的主人翁意識,，樹立“以病人為中心”的服務意識,，才能全面提高后勤服務水平，促進后勤與醫(yī)療同步發(fā)展,。本年度為節(jié)省開支,，物盡所能，洗衣房在只有兩人的情況下,，自己動手縫制床墊罩22個,、被罩6個,、床單6個，枕套6個,，枕芯32個等床上用品,。清洗手術包3855個、床單1476個,、被罩1232個,、枕套1415個，窗簾112件,。行政庫房對各類辦公用品繼續(xù)實行下收,、下送，使各類文件及辦公用品的存取工作效率得到很大的提高,。
5,、今年10月，我院為響應衛(wèi)計委的有關要求,，積極努力開展信息化建設,，我科相關人員在軟件公司的積極配合下，逐項規(guī)范診療和收費程序,，核對醫(yī)保收費目錄,，逐步完善了我院的信息化建設，逐漸實現(xiàn)正規(guī)化,、規(guī)范化的醫(yī)療體系,。
我們也很清楚自己還存在很多的不足與缺點，在平時的工作中,，任勞任怨,、加班加點、隨叫隨到,，但也存在許多問題,，比如在協(xié)助管理工作過程中，缺乏大膽的溝通,、業(yè)務水平仍需提高,。在今后的工作中，還需要克服缺點,，更新觀念,，增強創(chuàng)新意識，為我院的快速健康發(fā)展做出應有的努力,。
行政人員的個人總結和年終總結匯編篇六
本人自200x年7月份參加工作至今,，已經(jīng)有一年時間，農(nóng)村信用社員工個人年度總結,。一年中,，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的不懈努力，我各方面都取得了長足的進步,。
一,、理論學習使我對農(nóng)村信用社有了一個初步的認識和了解。
不懂就學,，是一切進步取得的前提和基礎,。《農(nóng)村信用社經(jīng)營管理》,、《經(jīng)濟工作者學習資料》,、《中國金融》、《廣西金融研究》,、《信用社財務管理》,、《農(nóng)村信貸》等教材和書籍讓我手不釋卷，因為有了大學專業(yè)課的底子,，使我對這些金融知識更為容易理解和掌握,。一番理論知識的學習后,，我開始知道,，農(nóng)村信用社是由農(nóng)民按照自愿、民主,、互利的原則入股,，由社員民主管理的合作金融組織，其經(jīng)過50多年的改革和發(fā)展后,，已經(jīng)成為我國金融體系的重要組成部分和農(nóng)村金融的基礎力量,。農(nóng)村信用社是農(nóng)村金融的主力軍，是聯(lián)系農(nóng)民的金融紐帶,，農(nóng)村信用社的根在農(nóng)村,，離開農(nóng)村就成了無源之水……但這些認識都還是膚淺的，還需要我在實踐當中去不斷深入地理解,。
二,、堅持思想政治學習讓我的思想理論素養(yǎng)不斷得到提高。
一直以來,，我始終堅持學習建設有中國特色的社會主義理論和黨的各種路線,、方針、政策,，堅持學習“三個代表”重要思想,，學習各種金融法律、法規(guī),，積極參加單位組織的各種政治學習活動,。通過不斷學習,，使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進一步的完善，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀,、價值觀,。
勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)a道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障，年度工作總結《農(nóng)村信用社員工個人年度總結》,。一年以來,，我在行動上自覺實踐農(nóng)村信用社為“三農(nóng)”服務的宗旨，用滿腔熱情積極,、認真,、細致地完成好每一項任務，嚴格遵守各項金融法律,、法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度,，認真履行“三防一保”職責,，自覺按規(guī)操作;平時生活中團結同志,、作風正派、不謀私利,，不參與賭博等違法亂紀行為,，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。
三,、實踐讓我的業(yè)務技能不斷增長,，工作能力不斷加強。
剛開始時我是在內勤崗位跟班實踐,，從第一天開始,，難題就接踵而至。對五筆,、珠算,、點鈔、電腦業(yè)務,、財會業(yè)務等業(yè)務技能要么是一知半解,，要么根本就是一竅不通。從零開始,，一邊是同事們的悉心指導,，一邊是自己對著書本反復練習，早上起床和晚上睡覺前都要練上幾遍,。幾個月下來,，已經(jīng)能比較熟練地掌握了，而且已經(jīng)能夠獨立上機操作業(yè)務。
今年三月份,，由于人員的調整,，我接手信貸工作，所分管的兩個行政村人口一共3000多人,，進村的道路極其難走,，晴天灰塵滾滾，雨天泥濘不堪,，而且個別屯離鎮(zhèn)上有十幾公里,。加上剛開始時我對這兩個村的情況知之甚少，所以面臨的難度可想而知,。在這種情況下,，我克服重重困難，不擺架子,，積極的走村串戶了解情況,。我首先找到了各村委會的干部，向他們了解村里的基本情況,。一段時間下來,，我對所管轄村的經(jīng)濟基礎、主要經(jīng)濟收入來源,、支柱農(nóng)業(yè)以及農(nóng)戶的一些基本狀況已經(jīng)有了一個大致的了解;接下來,，我便逐戶的走訪那些借款逾期較久的借款戶，具體了解他們的情況以便對癥下藥,。馬善國一家,，在我走訪時所了解到的情況是他們家勞動力充足,，靠種植甘蔗每年有一定的經(jīng)濟來源,，，所欠利息已經(jīng)是一千兩百多元,。深入一了解,，原來這筆借款當初是他的父親所用，如今兩個兒子分家后誰也不愿意承擔年老體衰的父親的這筆債務,。為此,，我兩次登門找他們一家談心，動員兩個兒子一起分擔父親的債務,。工夫不負有心人,。后來，分債的手續(xù)一辦妥,，大兒子馬上還了一千元及欠下的利息,。截止今年六月底，我的各項年度任務指標都完成得較好。通過實踐,，我解決實際問題的能力和組織能力也得到了很好的鍛煉,。
四、一分耕耘,，一分收獲,，成績是對我一年來所有努力的肯定。
接手信貸工作以來,，本人各項年度任務完成情況較好,。截止六月底，個人攬存13.5萬元,，完成年度任務的94%;收回正常貸款39萬元,，完成年度任務的86%，比去年同期多收5萬元;收回逾期貸款12萬元,，完成年度任務的229%,，比去年同期多收5.5萬元;收回呆滯貸款2.9萬元，完成任務的54%,，比去年同期多收1.6萬元;收回呆帳800元,，完成年度任務的133%;收回利息4.9萬元，完成年度任務的29.5%,，比去年同期多收2.1萬元;發(fā)放貸款59萬元,，完成年度任務的89%，比去年同期多增29萬元,。
正所謂是“金無赤足,，人無完人”，在取得一點成績的同時,，我也還存在著以下幾點的不足：一是工作中有時魄力還不夠,，放不開手腳;二是在處理一些事情時有時顯得較為急躁;三是對一些業(yè)務技能特別是財會業(yè)務還不夠熟悉。
在今后的工作中,，我將發(fā)揚成績,，克服不足，朝著以下幾個方向努力：
1,、學無止鏡,，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種金融理論知識,，并用于指導實踐，以更好的適應行業(yè)發(fā)展的需要,。
2,、熟練的掌握各種業(yè)務技能特別是計算機操作,、財會業(yè)務等技能才能更好的實踐為“三農(nóng)”服務的宗旨，我將通過多看,、多學,、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。
3,、“學精于勤而荒于嬉”,，實踐是不斷取得進步的基礎。我要通過實踐不斷的鍛煉自己的膽識和魄力,，提高自己解決實際問題的能力,，并在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒，積極,、熱情的對待每一件工作,。
總之，短短的一年見習期,，是我人生角色轉換的一年,，是我不斷成長的一年，也是我對農(nóng)村金融事業(yè)由陌生進而熟悉,、熱愛并愿意為之終生默默奉獻的一年,。
行政人員的個人總結和年終總結匯編篇七
公司從組建到發(fā)展，現(xiàn)在已進入快速發(fā)展期,?；仡?0xx年，領導對行政人事工作的關心與支持,，極大地鼓舞著行政人事部工作不斷取得新突破,。在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝。有你們的理解和協(xié)助使我在工作中更加的得心應手,，也因為有你們的幫助,，使我更好的完成了各項工作任務，令公司的發(fā)展更上一個臺階,，現(xiàn)將工作總結如下：
一,、人員招聘。
1,、各部門新增崗位的管理工作。
2,、根據(jù)各部門人員的實際需求有針對性,、合理性招聘員工配備各崗位;通過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信息,、網(wǎng)上招聘,、現(xiàn)場招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效，完成公司上半年位人才需求,。
二,、建立、建全,、規(guī)范人事檔案管理,。
1、對現(xiàn)有人員進行建檔工作,，合同,、就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證,、學位證,、身份證、住址,、合同年限等信息,，現(xiàn)員工檔案齊全。
2,、完成應屆畢業(yè)生戶口,、檔案管理工作。
3,、辦理社保工作,，并完成每月新增正式員工社保的辦理工作。
4,、完成員工入職,、轉正、離職,、績效評定漲薪等管理工作,。
5、實行各部門負責人對在職人員的人數(shù)進行每月統(tǒng)計,，并對離職,、新進、調動人員作月統(tǒng)計并進行核對,，員工通迅錄更新,，方便各部門、財務查找,、結算管理,。
6、及時做好檔案材料的收集,、整理,、歸檔,，以及人才庫檔案管理工作，提高后期招聘效率,。
三,、員工培訓工作。
1,、完成新入職人員職業(yè)化培訓,，包括行政管理制度、考勤制度,、工作匯報等,。其中考勤管理，規(guī)范打卡,、外出登記;加強請假制度,，對不履行請假手續(xù)者、擅自離崗者等,，堅決予以查實并作出處理,，這樣既維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性,，進而大大改善了公司的工作作風,。
2、協(xié)調開發(fā)部門的持術培訓工作,，并按時通知每月培訓內容?，F(xiàn)周x硬件開發(fā)部門培訓、周x軟件開發(fā)部門培訓,、周x下午由x總或外請老師培訓,。
3、同人力資源行業(yè)專家聯(lián)系,，計劃邀請老師為公司做管理培訓,。
行政人員的個人總結和年終總結匯編篇八
忙碌的20_年即將過去，新一年的挑戰(zhàn)又在眼前,，沉思回顧這一年的工作,，在各位領導和同事的幫助與支持下，我收獲了很多也積累了不少的工作經(jīng)驗,，現(xiàn)把這一年來的工作情況總結如下：
一,、機關黨支部的工作。作為校機關黨支部的宣傳委員,，今年積極參加了校機關黨支部組織的各項活動,。在支部書記的帶領下做好了每次機關黨支部活動及會議的通知和記錄工作，會后及時進行總結,，協(xié)助書記傳達會議精神,。
二、文件的傳達,、整理和記錄工作,。20_年校辦公室共接收上級下發(fā)文件170份，交予領導批復和各個部門處理后全部登記收錄在冊,，及時做到上傳下達,，隨時掌握上級精神。今年我校共上報和下發(fā)文件42份,，我擔任文件的排版打印,、傳達和記錄工作，在排版上我努力坐到設計的美觀,，讓打印出來的文件或資料便于大家使用,。文字材料的底稿都已妥善保管，印后能及時把作廢的底稿銷毀,，不泄露保密材料及文件的內容,。
三、文印和復印工作,。20_年共復印全校各類文件材料6萬余份,，其中包括全校學生的期中、期末試卷以及各個部門的文件資料等,。在保證復印工作完成的同時,，嚴格執(zhí)行辦公室耗材使用辦法，對復印的文件及時做好登記,，對文印室的復印機和油印機等設備都做好了保養(yǎng)和維護工作以保證文印工作的順利進行,。
四、計生工作,。今年我還負責學校計劃生育方面的工作,，自河北省計劃生育條例變動以后，根據(jù)上級計生部門的要求我重新制定了工作計劃,，除每月向叢東計生辦提交一份月度報表外,，還完成了每年一次的獨生子女家庭的排查和統(tǒng)計工作，配合財勞部及時增減教職工的獨生子女費,，并且發(fā)放了6名退休教師的獨生子女費一次性獎勵的獎金,。
大家都知道，辦公室是個綜合部門,，辦公室的工作既專業(yè)又瑣碎,，雖然工作不起眼，但是我也努力做到,，今后我還需不斷提高自身素質和工作技能,，更好地服務于教職工,，為技校的發(fā)展盡自己的力量。
行政人員的個人總結和年終總結匯編篇九
回首這一年以來的工作,，自己在工作和學習中都有了長足的進步,，同時也存在缺點。工作中我喜歡用筆記錄下自己每天的工作內容,，總結自己的得與失?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：
一、工作匯報：
(一)財務方面：
1,、熟悉了公司財務,、人事管理制度及財務報銷工作流程等;。
3,、掌握了公司賬務處理及各類財務報表之間相互關系和計算依據(jù);,。
4、掌握了工資和獎金核算制度;,。
5,、掌握了固定資產(chǎn)、低值易耗品,、無形資產(chǎn),、存貨、版權成本等的攤銷依據(jù)與核算依據(jù),。
7,、完成了營業(yè)執(zhí)照的年檢工作;(上海分公司營業(yè)執(zhí)照年檢正在辦理中)。
9,、咨詢上海分公司返稅事宜,，并跟蹤返稅結果(進行中);。
10,、完成第一季度企業(yè)所得稅預繳工作,、第一季度工會經(jīng)費申報工作;。
12,、日常財務審核及其他臨時工作;,。
1、了解上海新公司注冊進度并跟進;,。
2,、整理銀行融資擔保所需資料并跟進;。
3,、協(xié)助完成3月份優(yōu)秀員工榜專欄工作;,。
4、編寫的文件、通知,、申請,、工作總結等有：
a、綜合管理部3名員工的《崗位職責說明書》,。
b,、關于20xx年度企業(yè)所得稅納稅調整的申請,。
c,、關于節(jié)約員工飲水質量和飲水成本的建議。
d,、關于對開具費用發(fā)票內容的要求的通知,。
e、關于員工激勵方案的申請,。
f,、關于快遞收發(fā)的管理辦法。
二,、工作計劃與安排：
三,、工作中存在的不足：
1、財務方面：專業(yè)知識匱乏,，數(shù)據(jù)分析與財務管理方面經(jīng)驗不足,。
改進方法：加強專業(yè)知識的學習，結合公司財務特點要求,，及時與同行業(yè)人士溝通,，正確并合法進行財務處理工作。
2,、行政人事方面：沒有形成系統(tǒng)的管理思路,，缺乏工作經(jīng)驗，缺乏自信心;與人溝通時,，語言表達邏輯性較差,。
改進方法：通過后期具體工作實踐，不斷積累經(jīng)驗,，同時多請教,、多學習、多溝通;積極參與公司集體活動,，主動發(fā)言,，樹立自信心，提高語言表達能力,。
3,、業(yè)務方面：對于公司業(yè)務方面了解的不夠深入，不能結合財務數(shù)據(jù)給予公司業(yè)務方面提供合理的參考意見,。
改進方法：應加強同事間的日常溝通與了解,，盡快熟悉公司業(yè)務內容及業(yè)務范圍,。
四、思想與心態(tài)：
一個陌生的工作環(huán)境,、一個陌生的行業(yè),、一個陌生的公司結構(總/分支機構)、一個不熟悉的稅種,，一切的一切,，剛開始時讓我感到陌生與新鮮。經(jīng)過一個月多的磨合與努力,，使陌生變成熟悉,，使不知所措變成適應。工作中,，不斷要求自己擺正心態(tài),，以樂觀積極的心態(tài)去面對一切人和事，這不僅使我的工作能夠順利進行,，同時與同事之間能夠相處融洽,。
五、總結：
以上是我這一年以來的工作總結,。首先,，非常感謝在工作中給予我的巨大幫助和支持(曾對我說您是伯樂，但我自認為不是良駒),，其次,，感謝其他同事的鼓勵與合作。我很慶幸自己能在這樣的環(huán)境中工作,，雖然有壓力,，但我有信心去完成工作任務，因為有這樣一群人,，煥發(fā)著朝氣的為這個公司注入自己的動力,，我為自己能成為其中的一員而感到驕傲和自豪。在以后的工作中,，我將會熟悉更多的相關業(yè)務,，用筆記錄下在這里的點點滴滴，不斷鞭策自己,，與公司共同發(fā)展,、共同進步!
行政人員的個人總結和年終總結匯編篇十
行政管理、人事管理,、總務后勤管理是公司有序規(guī)范發(fā)展中不可缺少的組成部分,，為提高公司的管理水平，凝聚企業(yè)團隊力量，使企業(yè)進入一個管理標準化,、規(guī)范化的良好狀態(tài),。下面是有行政人員個人年終總結，歡迎參閱,。
人事行政部公司的關鍵部門之一,，對內管理水平要求不斷提升，對外要應對勞動部門,，安監(jiān)部門,、環(huán)保、技監(jiān)等機關部的各項檢查,。20xx年人事行政部工作緊緊圍繞公司的經(jīng)營方針,，目標展開工作，緊跟公司各項工作部署,，現(xiàn)將20xx年的工作作如下簡要總結：
一、人事管理方面,。
1,、根據(jù)各部門人員的實際需要，有針對性,，合理地招聘員工,，配備到各崗位，20xx年度總人數(shù)266人,，離職660人,，20xx年度招聘部人數(shù)759人,。
2,、較好完成各部門人員的入職、離職,、調崗等人事審批工作;,。
3,、規(guī)范員工檔案，對資料不齊全的作出補齊;,。
4,、確定員工。
勞動合同,。
簽定人數(shù)達100%,，工傷保險、社會保險辦理事宜,。
二,、行政、后勤工作方面。
2,、對現(xiàn)場清潔衛(wèi)生進行巡查;,。
3、加強食堂管理,，盡量提高員工伙食質量,，確保飲食衛(wèi)生;。
4,、合理安排員工人住宿,，巡查員工宿舍安全用電，衛(wèi)生等情況;,。
20xx年工作尚存不足之處：
2,、公司內部的監(jiān)、管理(如環(huán)境,、衛(wèi)生等的檢查)不力;,。
3、缺乏對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設;,。
4,、員工培訓機制的待完善和加強;。
5,、對外接待能力有待提高;,。
20xx年工作重點將從以下幾方面著手工作：
1、繼續(xù)完善公司制度,。
2,、加強培訓力度，完善培訓機制,。
3,、協(xié)助各部門工作，加強與員工溝通,，加強團結,，迅速營造良好辦公環(huán)境;。
4,、加強勞動人事管理工作,。
5、提升對外部門接待能力,，避免公司蒙受損失;,。
6、組織員工活動,，加強企業(yè)文化建設工作,，以員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感,。
人事行政部在20xx年度的工作表現(xiàn)雖不算太理想但我們會繼續(xù)努力工作，加強學習,，積極配合各部門工作,，盡最大的努力使公司的整體形象，工作水平上升到一個新的臺階,。
光陰似箭,，歲月如梭，轉眼進入路通宇公司已經(jīng)將近一年的時間,，在這一年的時間里,，我從一個初出茅廬的大學生轉型成為了一個職場人士，期間曾經(jīng)茫然曾經(jīng)執(zhí)著,，但為了自己最初的夢想,，我一直在不斷的奮斗著。
我是201xx年2月14日進入公司工作的,，那時的我還沒有畢業(yè)，按照領導分工主要負責人事行政方面的工作,。由于有上級領導的正確指導和幫助,，有全部員工的大力支持，再加上自己的不斷努力,，能夠順利的完成領導交給的任務。在拿到畢業(yè)證書以后,，受領導的錯愛,，提升為綜合管理部主管一職，由于趙總身體原因退居二線,，整個部門的擔子落在我的身上,。剛開始接手這個重任的我多少有些不適應，多虧了領導和同事們熱情的鼓勵和幫助,，我才鼓起勇氣在這個崗位上堅持了下來,。
回想起來，在公司已經(jīng)工作了將近一年,。在工作中我能夠忠實履行職責,，不斷自查、反省自己,，不斷開拓進取,，把自己全身心的投入到學習和實踐中去，總的來講,，自己基本上能夠勝任工作,，還是稱職的,。雖然面對困難時曾經(jīng)不知所措，雖然太累的時候想到過放棄,，但是在這個集體中,，在領導和同事們的關心和關愛下，這些念頭也只是一閃而過,，因為最初的夢想一直在引導著我,，這么多關心我的人在鼓勵著我，我不能放棄,。下面就將20xx年的主要工作情況概述如下：
一,、適應從學生到職員的角色轉變，在不斷的學習和實踐中掌握工作的基本技能和知識,。
2月份出校門,，在別人還迷茫不知所措的時候我就已經(jīng)踏上了工作崗位，開始了從學生到職員的角色轉變,。在學校只是學過理論知識并沒有切身實踐過,，謝謝公司領導給了我一個好的平臺讓我充分的施展所學。近一年來,，我經(jīng)常把自己放在公司的角度來反思自己,，審視自己，看自身能力和素質的提高幅度能不能適應公司發(fā)展的需要,、能不能適應完成正常工作的需要,。自己剛剛畢業(yè)，相當于一切從零開始,，無論從哪個角度講都處在起步階段,，必須在工作中不斷提高自己，同時在不斷的學習中提高自己的能力,，增強對本職工作的勝任力,。
二、懷有感恩的心,，用積極的心態(tài)來工作和生活;,。
工作近一年，接觸了不少人和事,，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時,，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。其中最重要的便是自己尚顯浮躁的心態(tài),。有時候做事只求速度而忽略了質量,，出現(xiàn)了一些數(shù)據(jù)上或文字上的錯誤;有時在做一件事的時候忽略了其他事情與此事的關系，造成前后矛盾或者數(shù)據(jù)不符,。如果不是領導及同事們及時為我指正,，恐怕到現(xiàn)在我也不自知而無法提高自己,，謝謝這些可愛又可敬的人。經(jīng)過將近一年的學習與磨練,，我逐漸認識到,，只有懷有一顆感恩的心，對工作感恩,，對生活感恩,，對生命感恩，才能體會出生活的真滋味,。并且要用積極的心態(tài)來面對這一切,，這樣生命才會更精彩。
三,、以樹立良好的形象為牽引,，激發(fā)部屬工作熱情。
俗話說“喊破嗓子,，不如做出樣子”,，作為部門主管，如果說的一套,，做的又是一套,，就會對部門員工造成非常不好的影響，因此,，在日常工作中,，我學會了注重自身的形象，要求員工做到的,，我首先自己堅決做到,，要求員工不做的，我?guī)ь^不去違反,。開始時，并沒有注意到這方面的重要性,，有時自己會忽視了自身形象的重要性,，久而久之，便體會到了自己的失職,。在以后的工作中,，爭取做到眼勤、腿勤,、手勤,、嘴勤，日事日畢,。
四,、將理論用于實踐,，為公司做出薪酬和績效方案。
在總經(jīng)理的安排下,，由我負責公司薪酬方案和績效方案的設計,。剛剛接手這個任務，我感覺肩膀上的擔子一下子加重了好多,。這還是初次將學校中學到的理論用于實踐中,，一時間不知從何下手。多虧總經(jīng)理的指導和公司所有員工的全力支持,，我理清思路,，收集了大量這方面的資料，由咨詢了一些學長和老師,，終于為公司做出了只屬于我們的薪酬和績效方案,。雖然有些地方還不盡人意，但是我努力了,，第一步終于邁出去了,，所以心里還是很欣慰，也感謝公司的領導和同事們對我的幫助,。那些不盡人意的地方我會全力以赴的把它改好,，盡量做到完美。
回顧這一年,，由于年紀較輕,，工作方法過于簡單，有些問題的處理還是不夠妥當,，在業(yè)務理論水平和組織管理能力上還有待于進一步提高,。再次，自己在綜合素質上距公司要求還相差很多,。這些不足,，有待于在下步工作中加以改進和克服。
在以后的工作中,，我要虛心向其他同事學習工作和管理經(jīng)驗,，借鑒好的工作方法，努力學習業(yè)務理論知識,，不斷提高自身的業(yè)務和管理水平,，使自己的全面素質再有一個新的提高。并時刻關注國家出臺的各種勞動方面的法律法規(guī)以及一些地方性,。
規(guī)章制度,。
不斷進步爭取為公司在新年度的工作中度過難關、再上新臺階貢獻出自己的力量,。
一,、加強基礎管理,，創(chuàng)造良好工作環(huán)境為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一。一年來,，行政部結合工作實際,，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調與溝通,，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關工作達到了優(yōu)質、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。
如：做到了員工人事檔案、培訓檔案,、合同檔案,、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范;做到了收,、發(fā)文件的準確及時,，并對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展,、羽毛球比賽,、讀書征文、管理學,、市場營銷學培訓課,、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備,，活動過程有指導,，活動之后有成果，受到一致好評;行政部在接人待物,、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責,，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用,。
二,、加強服務，樹立良好風氣,。
行政部工作的核心就是搞好“三個服務”,，即為領導服務,、為員工服務、為廣場商戶服務,。一年來,，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：
1,、變被動為主動,。對公司工作的重點、難點和熱點問題,，力求考慮在前,、服務在前。特別是行政部分管的食堂,、倉庫,、采購、車輛,、辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃,，落實有措施,，完成有記錄，做到了積極主動,。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。
2,、在。
工作計劃,。
中,，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領導來安排的習慣,。
3、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破,。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉變行政部服務作風,，提高辦事效率,，增強服務意識和奉獻精神,。
三、加強學習,，形成良好的學習氛圍。
行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”,，做到基本知識篤學,、本職業(yè)務知識深學,、修身知識勤學,、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識,。一年來,，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業(yè)務流程,、集團制度等業(yè)務內容,，切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍,。
四、認真履行職責。
1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。
嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。
2.培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合,。在“學習培訓月”活動中,，成功舉辦了管理學,、營銷學等近60課時的培訓課,，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓,。
3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標準編制內,，本著網(wǎng)上搜,、報紙上招,、內部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工,，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓,、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核,，肯定優(yōu)點,，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期,。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作,。
一、加強基礎管理,，創(chuàng)造良好工作環(huán)境為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一,。一年來，行政部結合工作實際,，認真履行工作職責,，加強與其他部門的協(xié)調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關工作達到了優(yōu)質,、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。
如：做到了員工人事檔案,、培訓檔案、合同檔案,、公章管理等工作的清晰明確,，嚴格規(guī)范;做到了收,、發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理,，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序,。成功組織了室外文化拓展,、羽毛球比賽、讀書征文,、管理學,、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動,，做到了活動之前有準備,，活動過程有指導，活動之后有成果,，受到一致好評;行政部在接人待物,、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責,，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用,。
二、加強服務,，樹立良好風氣,。
行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務,、為員工服務,、為廣場商戶服務。一年來,，我們圍繞中心工作,，在服務工作方面做到了以下三點：
1、變被動為主動,。對公司工作的重點,、難點和熱點問題，力求考慮在前,、服務在前,。特別是行政部分管的食堂、倉庫,、采購,、車輛,、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計劃,，落實有措施，完成有記錄,，做到了積極主動,。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。
2、在工作計劃中,，每月都突出1-2個“重點”工作,。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣,。
3,、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,，適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平,、上臺階。切實轉變行政部服務作風,，提高辦事效率,，增強服務意識和奉獻精神。
三,、加強學習,，形成良好的學習氛圍。
行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉,，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”,，做到基本知識篤學、本職業(yè)務知識深學,、修身知識勤學,、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識,。一年來,，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業(yè)務流程、集團制度等業(yè)務內容,，切實加強了理論,、業(yè)務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍,。
四,、認真履行職責。
1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。
嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。
2.培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合,。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學,、營銷學等近60課時的培訓課,，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓,。
3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著網(wǎng)上搜,、報紙上招,、內部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對于新員工,，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,，深入的了解，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓,、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核,，肯定優(yōu)點,，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作,。
七,、存在的不足。
過去的一年,，在公司領導的重視和指導下,，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績,。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象,。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳力度,，成立宣傳小組,，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。
八、行政部20xx年工作綱要,。
20xx年即將過去,，新的一年將要到來。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點，改進方法;深入調研,，掌握實情;加強管理,，改進服務;大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!
下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足,，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作：
1,、努力提高行政辦公室人員的綜合素質,，加強理論學習、業(yè)務學習,，強化服務與管理意識,，制定相應的考核管理制度，明確分工,，充分調動工作積極性,，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。
2,、完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與績效考核提供科學依據(jù);。
3,、作好員工日常工作信息的采集,，完成日常行政招聘與配置;。
4,、充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神,，增強企業(yè)凝聚力。
行政人員的個人總結和年終總結匯編篇十一
嚴格遵守行政部的規(guī)章制度,，始終以工作為重,，以大局為重，遇緊急任務加班加點,，無怨言,。領導下了命令，會盡力完成,。服從領導和分配,，高度重視領導和行政部安排的每一項工作，無論大小,，始終恪盡職守,，兢兢業(yè)業(yè),，從不計較個人得失,、折扣和條件。自省自勵，批評與自我批評,，嚴格約束自己的一言一行,，一舉一動，樹立了行政部員工的良好形象,。
虛心向同事學習,，經(jīng)常使用網(wǎng)絡工具與同崗位同事交流，逐步提升自己,。在工作中,，始終以領導和優(yōu)秀同事為榜樣，向不懂的人學習,，向不懂的人請教,，取長補短，始終保持謙虛謹慎,、勤奮好學的積極心態(tài),，使自己的綜合能力顯著提高。
所有的假期對我們的業(yè)務都有很大的影響,。因此,，在節(jié)日來臨之前，我們必須做好一切準備,。根據(jù)領導的安排,，認真做好各種文件、通知的印制,、校對和傳達工作,；做好全能型領導的工作，經(jīng)常請示,，經(jīng)常匯報,，努力當好參謀助手，對整個行政部門的有序發(fā)展起到了積極的作用,。同時,，經(jīng)常深入基層調查研究，了解員工的思想動態(tài),，為領導科學決策提供可靠依據(jù),。
轉載自 sevw.cn
相對來說，我們的人事工作還有很大的提升空間,。今年和新員工,、離職員工基本持平，從中可以看出了解員工思想工作的重要性,。這項工作沒有完成的原因之一是我沒有做好監(jiān)管工作,，這是我失職的表現(xiàn),。這件事說明我的執(zhí)行能力還不夠強，我會在以后的工作中加強這方面的能力,。
文書工作,，細心是關鍵。比如我會琢磨下一篇作文,，但這會讓我的大腦因為緊張而短路,。這種表現(xiàn)就像潘總說的`一句話:我缺乏運籌帷幄的能力，一著急就迷茫,。不過她說,，這種能力也和經(jīng)歷有關。經(jīng)驗多了,，自然會提高,。
雖然我在工作中取得了一些成績，但仍然存在一些問題和不足,。今后,，我將繼續(xù)向領導學習，發(fā)揚優(yōu)點,，克服缺點,，與時俱進，積極進取,，努力在較短的時間內把自己的業(yè)務素質和專業(yè)水平提高到一個新的水平,，以適應現(xiàn)代社會快速發(fā)展的需要，從而更好地完成領導交給的任務,。
行政人員的個人總結和年終總結匯編篇十二
時間飛逝,，轉眼已經(jīng)到了20xx年底了，而我到裕恒佳也正好10個月了?，F(xiàn)回首這將近一年的時間里,，我雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,，對于每一個追求進步的人來說,，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策?，F(xiàn)就近一年來的工作情況向領導作簡要匯報,，主要分為以下幾個方面：
行政工作是繁瑣的，小到復印,、掃描,、傳真、訂餐,、送水,、收發(fā)快件,、訂閱報刊雜志、辦理車證,、辦公設備維護，大到申請辦公用品及對其領用情況進行備案,、文件整理與保管,、租房、與外界溝通協(xié)調事務,、裝修潔凈間……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，面對繁雜瑣碎的工作，在時間上,，我盡量做到最快,，在完成質量上，我盡量做到,，爭取用最小的成本獲得的效益,。因此，也只有永不倦怠地提高自己,，才能勝任看似簡單的行政事務工作,。
在未進入裕恒佳之前，我從未做過庫房管理工作,，所以庫房的物品出入和登記帳頁對于我來說都是陌生的,。幸好有公司同事和領導的`幫助，讓我很快的熟悉了這一系列的流程從最初的盤庫,、物品出入填寫領料單和入庫單,、到登記帳頁，這些看似簡單的工作,，卻分外重要,。首先我要保證庫存量：需及時的通知采購購買待加工物品，不能讓它處于零庫存的狀態(tài),，否則會導致機加工沒有物品加工,，然后影響生產(chǎn)，這是最嚴重的問題,；其二,，出入庫物品時，要保證數(shù)目準確,，并能夠及時登記帳頁,，不能讓賬目出現(xiàn)混亂的狀態(tài)。
所以總的來說,，庫房的管理工作是舉足輕重的,，足夠的庫存量是生產(chǎn)正常進行的先決條件,，不能有一點懈怠。這將近1年的時間里,，我在庫房管理工作方面,，雖然出現(xiàn)過一些小的問題，但我很慶幸,，沒有出現(xiàn)過重大影響生產(chǎn)的情況,，所以以后的工作我會再接再厲，爭取杜絕一系列小問題的產(chǎn)生,。
由于機加工和生產(chǎn)不在一個辦公地點,，所以機加工加工的物品，就必須及時的送到生產(chǎn)部檢驗,。剛開始送檢物品時,，我真是一點怨言都沒有，覺得很新鮮,，所以很樂意去干,，可是由于天氣逐漸變冷，我的思想上產(chǎn)生了一些波動,，我覺得自己來公司工作不是來跑腿的,，所以產(chǎn)生了抵制情緒，不愿意跑來跑去為他們送東西,。就是因為我這樣的想法,，導致出現(xiàn)過一次差點影響生產(chǎn)的事件，經(jīng)過領導的教育與批評,，我已經(jīng)深刻認識到自己的錯誤,，也讓自己的情緒很快的調整過來，現(xiàn)在只要有送檢的物品,，都能保證及時的送交質檢科,，不會耽誤生產(chǎn)。
總結這10個月期間的工作情況,，本人能敬業(yè)愛崗,、全力以赴地開展工作，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足,。工作中，我一直虛心求教,，恪盡職守,，努力做好本職工作，不過自己主觀情緒總是會不由自主的支配自己的神經(jīng)系統(tǒng),，會偶爾表現(xiàn)在工作上面,，對于這一點,，我已深刻認識到自己的不足，我會認真努力的克制,，力求做到更好,！另外有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是十分到位,，在以后的工作中,，我會努力提高自己的協(xié)調能力和處理問題能力。在下半年里,，我想我應努力做到：第一，加強學習,，拓寬知識面,。第二，本著實事求是的原則,，做到上情下達,、下情上報；真正做好領導的助手工作,；第三,，不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平,。遵守公司內部規(guī)章制度,，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績,。
最后，感謝各位領導能夠提供給我這份工作,，使我有機會和大家共同提高,、共同進步；感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照,。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺,，但我相信，勤能補拙,，只要我們彼此多份理解,、多份溝通，加上自己的不懈努力,，相信xx明天會更好,！
行政人員的個人總結和年終總結匯編篇十三
20xx年是報業(yè)服務處持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的一年，報業(yè)服務處各項工作正沿著加強質量管理,，提高服務水平方面健康發(fā)展,。我的工作也是同報業(yè)服務處共同成長的一年,，總結20xx年的工作之前，我回顧自己在20xx年的248天的工作內容,。工作崗位,、工作內容該怎么總結呢?很多的事物總不是簡單的重復，重復中總有新的發(fā)現(xiàn),、新的收獲,、新的思索。20xx年是忙碌著工作的一年,，但大多是被動與忙亂;20xx年是思考著工作的一年,，更多的是主動與從容。這應該是20xx年最大的收獲,。
現(xiàn)在,，我將自己20xx年的思想和工作匯報如下：
報業(yè)服務處辦公室的一大功能就是服務功能，我個人的職責是這一功能的最終體現(xiàn)者,，主要任務是為服務處領導,、各部門和員工做好服務工作，確保服務處各項工作正常開展,。所以,，20xx年工作總的指導思想是強化服務功能,、增強服務意識、提高服務質量。
20xx年對工作的思想認識有所提高,。我的工作比較龐雜凌亂,，甚至有一些瑣碎,。但其重要性卻不容忽視,，尤其是在后勤保障方面，有的事情雖小,，但其影響面很大,，缺少打印紙或墨盒更換不及時可能一份重要檔不能及時出稿。這些事情可能簡單,，人人能做,，但我認為不是每個人都能把它做好，我對自己的要求是既然重要,，沒有理由不把它做好,。
思想上認識明確，行動上當然有所表現(xiàn),，工作效率對每件工作都很重要,。但我之所以把辦事效率單獨作為一條來總結，是因為工作效率對我這方面工作非常重要，有的事情是高效率才能彰顯它的價值和意義,。為提高工作效率,，我的方法是日常性工作未雨綢繆，偶發(fā)性事情高效解決,。確保服務處工作不受影響或少受影響,。
許多工作只有積極主動，才能從容自如,，要不然會疲于奔命,，忙于應付。份內之事,，不要領導交辦,，更不要領導催辦。領導交辦的事,，不推不拖,，各部門和個人的事情同樣不推委、不敷衍,，能解決及時解決,，不能解決及時匯報,。
1,、創(chuàng)優(yōu)工作。
(1)服務處的創(chuàng)優(yōu)工作在公司相關領導的指導下,，通過不斷完善,、積極整改，對不足之處進行整改,，在整改過程中,，使我一個從未涉世物業(yè)的人在報業(yè)服務處創(chuàng)國家示范中，從學習到理解變成掌握最終進行協(xié)助,，同時也從中學到物業(yè)行業(yè)在工作要求是細致化,、流程化、標準化,，對各項檔要求均要熟練掌握然后在從實際中去教會員工,。特別是我自身一開始對創(chuàng)優(yōu)理解不深，以至在做的過程中很多地方無從下手,，最終工作脫節(jié),。
(2)積極學習公司、服務處關于管理新措施,、新規(guī)定,、新辦法，對各項管理辦法、工作手冊深入學習,。
2,、后勤保障方面工作。
(1)對打印機,、復印機,、傳真機、計算機等辦公設備的維修與維護,。服務處建立幾年來,，部分易耗資產(chǎn)逐步進入老化期，設備問題影響正常工作,，部門報修報主任同意后,，積極聯(lián)系廠家或經(jīng)銷商進行維修，確保服務處的工作不受影響,。
(2)辦公易耗品的保障,。服務處現(xiàn)有13臺計算機;2臺打印機;復印機1臺;傳真機1臺;各種易耗品打印紙、碳粉,、配件等需求較大,，積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應。
(3)日常辦公用品的保障,，積極與庫管做好銜接,，對各部門需要申購的物資進行對接，并上報服務處主任進行審批,，在事后做好保存,、發(fā)放工作。
(4)做好員工宿舍的管理,，對新入職員工進行住宿的安排,，事后積極關心，把工作思路變被動為主動,積極主動,，爭取創(chuàng)造一個高質量的服務體系,，保證服務處的各項工作正常進行。
4,、考勤管理工作,。
11年是我服務處制度建設規(guī)范管理不斷完善的一年,考勤工作是加強自身建設、加強員工日常管理的重要舉措,。為此我服務處實行了上下班指紋打卡的考勤制度,。在考勤的`日常管理中主要作了以下工作：員工的日常公事外出請假以及異常打卡情況進行登記;員工的加班換休登記工作;對日常打卡情況進行監(jiān)督;不定期對在崗情況進行抽查;對打卡數(shù)據(jù)進行采集;匯總請假遲到早退曠工等情況,制考勤月報表。由于這項工作涉及每個人的利益,。在做這項工作時,力求客觀公正,、不偏不倚,。由于這項工作是從無到有,從出現(xiàn)問題到逐個解決的漸進過程，通過近十個月的磨合,基本上形成較完整的制度.通過這項工作加強了服務處工作紀律,。
5,、人事管理：
(1)積極做好人力資源的控制，對各部門人事缺員情況下積極與行政部進行協(xié)調,，并拿出對策和擬定招聘計劃,。
6、其它工作,。
(1)積極參加服務處的各種會議和活動,，做好服務工作。做好服務與保障工作,。
(2)協(xié)助好主任做好服務處的安全工作,。服務處規(guī)模不斷擴大，給安全工作帶來很大困難,，依照主任的要求,，不間斷地為值班人員做好安全思想工作，不定期到大廈,、大院,、慶云西街停車場檢查，同時積極配合轄區(qū)派出所,，做好安全工作,。
(3)認真完成好領導交辦的各項工作。
(4)辦公室的外勤工作,。
20xx年的工作有成績有不足,，自己意識到的問題與不足主要有：工作易情緒化,，有時有煩躁情緒,，尤其是對待自認為是一些小事的時候，缺乏足夠的耐心;工作中有時還存在畏難情緒,，對有的事情的困難準備不足,，缺乏追根究底的精神;后勤保障工作往往在組織活動和接待過程、其它事務性工作中,，由于工作疏忽,，細節(jié)方面出現(xiàn)嚴重紕漏。因此,，行政工作必須認真反思,、重新審視工作態(tài)度及工作過程中狠摳細節(jié)等問題，需通過認真檢討,、反省,，避免在以后工作中犯類似錯誤。這些問題的存在，阻礙著工作的發(fā)展,，同時與服務處目前良好的發(fā)展態(tài)勢格格不入,，都有待堅決克服。同時肯定還有自己沒有意識到的缺點和問題,，懇請大家提出批評指正,。
20xx年已經(jīng)過去，所有對的,、錯的,、成功的、失敗的都是寶貴的財富,，帶著這些財富,，投入自己最大的激情和熱情到2xx7年工作中去，我相信,，我的2xx7一定會是不平凡的一年,。
行政人員的個人總結和年終總結匯編篇十四
的進行有利于下一階段工作的順利開展。以下是小編為您帶來的行政年終總結個人,，歡迎閱讀!
20xx是不平凡的一年,，在這一年里，對于國家來說,，xx大的勝利召開,，新一屆領導班子的形成，把我國又帶上了一個新的臺階,，對于工作來說,，是推進改革、拓展市場,、持續(xù)發(fā)展的關鍵之年,，而我作為集體中的普通一份子也在大家?guī)椭拢辛碎L足的進步,，這一年來,，行政部在公司領導的關心指導和各部門的積極配合之下，順利的完成了各項任務,，現(xiàn)將本年度的工作總結如下：
1,、加強制度建設。擬定本部門飯?zhí)霉芾碇贫?、車輛管理制度,、宿舍管理制度、浴室管理制度及各崗位工作職責,、細則,、業(yè)務流程等,，內容涉及行為規(guī)范、資產(chǎn)保護,、行政日常管理等方面,。
2、調整優(yōu)化組織設置和人員編制,。行政部門下設汽車隊,、綠化組、餐廳,、環(huán)衛(wèi)組4個小組,，編制人員數(shù)27人，現(xiàn)有人員21人,。行政部門各崗位有了更細致化的分工,，使各項工作在組織上更加明晰和有序。是一些事務性,、技術性比較強的的工作提到日程上,。
3、強化行政管理,，推進規(guī)范化建設,。
首先，狠抓員工禮儀禮貌行為規(guī)范管理,，其次,，辦公環(huán)境秩序的監(jiān)察工作。在員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等自律方面加大檢查監(jiān)督力度,。不定期對員工禮儀禮貌,、辦公環(huán)境進行檢查，營造良好的辦公環(huán)境,。
食堂管理方面：完善了公司食堂管理制度,，增加了食堂物品出入庫管理臺賬，明確了賬務管理規(guī)定,，與上年度相比飯菜質量及種類有較大改善,，全年沒有出現(xiàn)食品安全責任事故,。
員工培訓方面：加強內部培訓,，提高技術人員服務意識及素質養(yǎng)成意識。
行政接待方面：全年共安排接待28場次,，方便了來賓用餐,，節(jié)約了行政開支，圓滿完成了公司的各項接待活動,。
車輛管理方面：針對全年新進車輛較多的實際,，行政部推行了派車單制度,、定點油卡加油規(guī)定等，有效控制了油耗,。加強車輛保養(yǎng)管理,，嚴格按照公司制度執(zhí)行。
綠化管理方面：針對新增綠化面積較多,，相對人手不足實際,，按區(qū)域專人專管，定期進行灌溉,、施肥,，對有問題的花草樹木進行化驗，及時解決病蟲害的預防問題,，綠化樹木成活率較往年明顯提升,。
宿舍管理方面：針對宿舍管理人員配備不足的實際，建立,、健全了宿舍管理制度及考核制度,，定期組織公司部門負責人對宿舍衛(wèi)生進行檢查，提高了住宿員工對制度的執(zhí)行力,。
從一年來公司行政管理運行看,，公司還存在人員流動性較強、員工素質養(yǎng)成教育培訓不到位,、企業(yè)文化建設基礎不牢固等問題,，給公司發(fā)展帶來了許多負面影響。20xx年,，我部將結合公司發(fā)展狀況和發(fā)展趨勢,，計劃從以下幾個方面開展工作：
1、加強理論學習,、業(yè)務學習,、強化服務與管理意思，制定相應的考核管理制度,，明確分工,，充分調動積極性，努力提高人員的綜合素質,，使服務管理工作再上新臺階,。
2、以完善員工的,。
崗位職責,。
為契機，強化崗位意識,、責任意識,。通過梳理崗位工作流程,，明確責任界限，提升員工服務意識與服務水平,。
3,、以公司制度體系建設為契機，繼續(xù)完善涉及公司行政管理的各項制度,、規(guī)定等,，提升規(guī)范化、制度化管理水平,。
4,、加強員工崗位知識和素質培訓。繼續(xù)做好員工的職業(yè)生涯規(guī)劃培訓,，培養(yǎng)員工的主人翁精神和獻身精神,，增強員工的凝聚力。加大內部人才培養(yǎng)力度,，選拔優(yōu)秀年輕員工到重要崗位工作,，激發(fā)全體員工愛崗敬業(yè)熱情。
大家好,，本人于**年2月底來到行政事務部辦公室崗位,，過去的一年，有感慨,，有喜悅,，有探索，有突破,。在各級領導的幫助指導和同事們的支持下,，通過不斷地實踐和積累，自身素質和能力得到了較大提高,，視野更加開闊,，現(xiàn)將一年來工作情況總結如下：
作為一名行政主管，我能夠充分發(fā)揮承上啟下,、協(xié)調左右,、聯(lián)絡內外的樞紐作用，從信息調研,、文件起草,、綜合協(xié)調的文秘工作，到會議組織,、來賓接待,、印章管理的行政工作，都體現(xiàn)出行政主管工作的重要性,。行政工作無小事,，每一件細小的工作都可能牽一發(fā)而動全身，從而影響到公司的形象,。自擔任行政主管后,，迅速投入到各項工作中，完成了各類文件起草,、會議安排,、信息上報、信訪接待,、參謀督辦,、印章使用、檔案存放以及其他服務工作,。特別對倉庫物品出入,、印章管理等工作要求嚴格按照制度執(zhí)行，避免因責任心不強造成公司經(jīng)濟損失和產(chǎn)生負面影響,。
1,、注重學習，努力提升工作能力堅持把學習擺在重要位置,，始終勤奮學習,，積極進取，努力提高自我,，不斷學習業(yè)務知識,，通過多看、多問,、多學,、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。利用空閑時間學習《應用文寫作大全》《秘書學》和各種行業(yè)報刊雜志,，以此提高自身素質和能力,。
2、立足本職,，完成各項文書工作完成公司年度總結,、目標完成情況和下年度工作安排的起草、報送,、印發(fā)工作,。做好公司日常公文起草、處理和文印工作,，全年收轉,、傳遞、報送各種請示,、報告318份,。校對,、印發(fā)黨委、行政,、工會,、團委各類文件共198份。向市建委上報各種文字材料163份,，做到了及時,、準確、規(guī)范,，滿足了公司正常的工作需要,，樹立了公司的良好形象。
3,、熱情細心,，完成接聽接待工作耐心接聽、解答用戶來電,，全年共接聽用水業(yè)務咨詢,、反映問題、投訴電話2860余個,，收發(fā)傳真材料500余份,，接聽率100%，尤其去年年底和今年一月份天氣寒冷,，大量用戶出現(xiàn)用水問題,，每天辦公室接聽用戶來電80余個，都能夠及時,、耐心的為用戶解答,。接受、處理,、反饋市建委12319服務平臺,，市消費者協(xié)會123、市長信箱,、市人大,、政協(xié)提案，累計40余份,。按照公司領導安排,，較好完成了外地水司人員及上級部門的接待、安排和招待任務,，一年來共接待來訪53次,。業(yè)務招待煙、酒、會務用品均按公司標準,，嚴格做好登記,、領用、報銷工作,。
4,、積極主動,，做好城市綜合整治工作根據(jù)上級工作部署,，制訂了公司市容環(huán)境和立體美化綜合整治實施方案，分別于**年4月,、9月和今年1月集中開展了綜合整治活動,。活動期間每天收集整理活動開展情況,，填寫綜合整治日報表,，堅持一日一整治情況上報市建委。
5,、認真負責,，加強行風建設工作編寫、制定了公司**年行風建設實施方案,、公司行風建設匯報材料,、**年度公司行風建設工作總結，以及行風建設工作的整改報告,。監(jiān)督,、解決用戶提出的各種用水投訴，滿足用戶的用水需求,，為用戶提供方便快捷的服務,。由于工作扎實，成績突出,，在今年一月份糾風辦對公司測評中,，獲得了滿分。
6,、多方聯(lián)系,，做好水價調整工作積極配合公司做好水價調整相關工作，多次同省內各地市水司聯(lián)系,，了解相關信息,，掌握最新水價動態(tài)。
7,、積極投稿,，多方面宣傳供水工作及時向各類報刊投稿，全年個人在全國各類供水報刊網(wǎng)站上發(fā)表文章52篇，其中在《中國供水節(jié)水》《中國水星》《河南供水》等報紙網(wǎng)站發(fā)表文章40篇,，《中源水務》報發(fā)表稿件12篇,。
8、加強培訓,，提高員工整體素質加強本崗位員工培訓教育,，制訂。
學習計劃,。
重點學習本崗位工作職責,、業(yè)務流程、各種制度,、專業(yè)知識等,。通過多種形式多種渠道的培訓活動提高了員工整體素質。
9,、參加活動,，樹立公司良好形象積極參加各種活動，代表公司參加了新鄉(xiāng)市基礎產(chǎn)業(yè)工會“華電杯”職工羽毛球比賽,，獲得團體第三名;參加了公司慶建國六十周年籃球比賽,，獲得亞軍;參加公司迎國慶書畫攝影展。積極響應公司號召,，參與“扶貧濟困一日捐”活動,，以微薄之力向困難群眾、職工獻出一片愛心,。
1,、自身的學習抓的還不夠緊,業(yè)務技術素質和辦公室公文寫作能力有待于進一步提高。
2,、同領導,、部門之間溝通協(xié)調方面還不夠，還需進一步加強交流,。
在新的一年里,，加強專業(yè)知識的學習，努力提高業(yè)務素質,，通過多看,、多寫進一步提高寫作水平。積極主動做好領導的參謀,，利用各種方式加強同各部門之間聯(lián)系溝通,，提高工作效率。取得的成績離不開我們辦公室團隊的支持,，我們人員雖少,，但個個優(yōu)秀,，大家各盡其責，在自己的工作崗位上出色的完成了各項工作任務,。在此我要特別感謝他們,，我為有這樣的團隊感到驕傲。
另外我還要感謝公司給予我們的一切,，雖然目前還面臨困境,，但更要求我們互相協(xié)作，用優(yōu)質的服務和業(yè)績來推動公司的發(fā)展,，將公司的興衰存亡的責任擔當起來,，心懷感恩，共同迎接中源水務輝煌時刻的到來,。
行政人員的個人總結和年終總結匯編篇十五
新的一年意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),。隨著大參林、北京同仁堂的進駐,，對我們來說,，既是壓力也是動力，我們決心再接再厲,，迎接新的挑戰(zhàn),。__年行政人事部將從以下幾個方面著手工作：
一、完善公司制度,，向實現(xiàn)管理規(guī)范化進軍,。
成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異,、完善的制度,。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本,。因此,，建立健全一套合理而科學的公司管理制度便迫在眉節(jié)，為了進一步完善公司制度,，實現(xiàn)管理規(guī)范化,，年工作將以此為中心。
二,、加強培訓力度,，完善培訓機制。
企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭,。目前公司各門店及部門人員的綜合素質普遍有待提高,，尤其是各店長及部門負責人，他們身肩重責,。需根據(jù)實際情況制定培訓計劃,，從真正意義上為他們帶來幫助。另外完成新員工入店手冊,。
三,、協(xié)助部門工作，加強團隊建議,。
繼續(xù)配合各門店及部門工作,，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。年是_拓展并壯大的一年,，擁有一支團結,、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障。所以加強團隊建議也是年行政人事部工作的重心,。
其實正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”。只要我們工作更加細致點,、溝通多一點,、責任心強一點，我相信_會越做越強,。
行政人員的個人總結和年終總結匯編篇十六
20__年,，在集團公司的正確領導及大力支持下，在公司領導班子的正確指導下,，面對激烈的市場競爭之嚴峻形勢,，行政部緊緊圍繞管理、服務,、學習,、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右,、協(xié)調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：
一,、加強基礎管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境,。
為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一,。一年來，行政部結合工作實際,，認真履行工作職責,，加強與其他部門的協(xié)調與溝通,，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關工作達到了優(yōu)質,、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。
如：做到了員工人事檔案,、培訓檔案,、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確,，嚴格規(guī)范;做到了收,、發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理,，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序,。成功組織了室外文化拓展,、羽毛球比賽、讀書征文,、管理學,、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動,，做到了活動之前有準備，活動過程有指導,，活動之后有成果,，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用,。
二、加強服務,，樹立良好風氣,。
行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務,、為員工服務,、為廣場商戶服務。一年來,，我們圍繞中心工作,，在服務工作方面做到了以下三點：
1,、變被動為主動。對公司工作的重點,、難點和熱點問題,，力求考慮在前、服務在前,。特別是行政部分管的食堂,、倉庫、采購,、車輛,、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計劃,，落實有措施，完成有記錄,，做到了積極主動,。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。
2、在工作計劃中,，每月都突出1-2個“重點”工作,。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣,。
3,、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,，適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平,、上臺階。切實轉變行政部服務作風,，提高辦事效率,，增強服務意識和奉獻精神。
三,、加強學習,，形成良好的學習氛圍。
行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉,，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”,，做到基本知識篤學,、本職業(yè)務知識深學、修身知識勤學,、急需知識先學,，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識。一年來,，我部從加強自身學習入手,，認真學習了公司業(yè)務流程、集團制度等業(yè)務內容,，切實加強了理論,、業(yè)務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍,。
四,、認真履行職責。
1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。
嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。
2.培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合,。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學,、營銷學等近60課時的培訓課,，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓,。
3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內,，本著網(wǎng)上搜,、報紙上招、內部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對于新員工，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,，深入的了解，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓,、企業(yè)文化的培訓等等手段,，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。通過考核，肯定優(yōu)點,，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作,。
行政人員的個人總結和年終總結匯編篇十七
在20xx年下半年的工作過程中,，我們行政部緊緊圍繞人力資源、文秘工作,、后勤服務,、培訓學習等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右,、協(xié)調各方的中心樞紐作用，圓滿完成各項工作任務,，現(xiàn)就下半年工作總結如下：
一,、文秘工作進一步加強。
1,、文字宣傳工作,。今年以來，行政部在撰寫文字材料的數(shù)量和質量與往年相比均有一定提高,，參謀助手作用有了更進一步的發(fā)揮,。下半年共擬寫包括張總先進事跡材料在內的各類文件20多份。宣傳方面,，每月對櫥窗內容及時更新,，并在公司辦公樓一樓安裝led顯示屏，在加大宣傳力度的同時,，做好來客歡迎字幕的及時更換,，進一步提升了公司的企業(yè)文化。
2,、會務工作,。會務工作做得如何，是對行政服務水平的一個總體檢驗。今年來,，我部組織和協(xié)助各部門順利完成了一些大小會議的組織和服務工作,，每周組織召開生產(chǎn)協(xié)調會和管理工作會議，及時協(xié)調解決生產(chǎn)過程中遇到的一些問題,，確保企業(yè)的正常運行,。特別在年初組織公司總結表彰大會，由于我部在歷次總結表彰大會的組織中,，積累了經(jīng)驗,，因此，在會議服務過程中,，做到了組織有序,，確保了會議的順利召開。
3,、大事記及檔案的整理,。檔案工作是行政部的一項重要工作，今年以來,，我部組織人員對公司歷年來的大事記進行了整理,，以及各類檔案的分類、整理,、歸檔,，目前該項工作已經(jīng)整理完畢，進入裝訂階段,。
二,、后勤服務工作進一步加強。
1.職工食堂管理,。食堂是后勤管理工作的重點,，也是矛盾最大，焦點最集中的一項工作,，今年我部按照公司要求,，對食堂進行外包，并落實專人跟蹤食堂飯菜質量,，盡量將各項工作做細做實,，為職工創(chuàng)造了一個舒適的用餐環(huán)境。
2,、職工宿舍管理。針對住宿人員中年輕職工多,、衛(wèi)生狀況差的現(xiàn)狀,，我部制訂了宿舍管理制度，加大環(huán)境衛(wèi)生的檢查力度,，每周六組織對宿舍衛(wèi)生情況進行檢查,，對衛(wèi)生差的宿舍,，按規(guī)定對住宿人員進行處罰，并將處罰情況予以公布,，通過制度的執(zhí)行,，在一定程度上提高了員工的自覺性，整個宿舍環(huán)境有了一定改善,。
3,、廠區(qū)衛(wèi)生和綠化管理。衛(wèi)生管理方面,，今年以來,，我部對兩名環(huán)衛(wèi)人員明確分工、合理安排,，堅持每天對包干區(qū)徹底打掃一遍,，保持了整個廠區(qū)內外環(huán)境的整齊、清潔,。綠化管理方面,，一是組織植樹活動，四月份,，我部組織在廠大門西則,，新栽了三棵大香樟樹，并在西廠區(qū)組織行管人員新植了500棵樹;二是組織本部門人員定期對草坪進行修剪,，在為職工提供了一個舒適安逸的環(huán)境同時,，對外樹立了公司的良好形象。
4,、儲運班管理,。今年來，在發(fā)貨量較大,、工作范圍擴大(生產(chǎn),、物資、工程等裝車,、卸貨量大大增加)的情況下,，儲運班齊心協(xié)力，團結協(xié)作,，克服困難,，不折不扣地完成了卸貨、裝箱,、裝車等一系列工作,。
5、防暑降溫工作。夏日臨近,，高溫襲人,，六月份，我部組織發(fā)放了毛巾,、清涼油等防暑降溫用品;在氣溫達到33度以上時,，要求食堂每天向一線員工供應大麥茶，同時我部人員堅持每天下午到生產(chǎn)車間發(fā)放冷飲,，及時將清涼送到一線,。
三、人力資源工作進一步加強,。
1,、人員招聘工作。今年以來,，公司生產(chǎn)部,、遠虹公司、興海公司需要大量工人,，對此我部按照年初各部門提交的用工需求,，組織人員參加了泰興春季大型招聘會和勞動局舉辦人力資源市場，不間斷地進行員工招聘,，同時做好應聘人員的接待與工作安排,。針對入夏以來，生產(chǎn)部,、遠虹公司電焊工缺口較大的情況,，我部隨即通過泰興電視臺發(fā)布招工信息，并指派張夢雅每周一,、三,、五到勞動局招聘。下半年共招聘錄用各類人員110人,，其中熟練技工75人,，徒工25人，行管人員10人,，基本滿足了正常生產(chǎn)和安裝需要,。
2、保險按時辦理,。由于公司人員流動頻繁,，涉及人員意外傷害保險增、停,、替換,，養(yǎng)老保險,、住房公積金的增、停等工作,，程序復雜，工作量較大,。對此我部落實專人負責人力資源工作,，一是對意外傷害險實行人員替換，在有效控制投保成本的同時,，確保新進一線員工的意外傷害險及時保險到位,，做到一個不落，全員參保;二是按規(guī)定對新進到期員工落實五種社會保險的參保工作,，對應參保的人員每月進行公示,，做到公平、公正,、及時,，同時按照規(guī)定給符合要求的人員繳納住房公積金，下半年累計辦理員工意外傷害險300多人次,，五種保險的新增人員50多名,，住房公積金新增人員41名。通過各類保險的辦理,，提高了職工保險待遇,，增強了公司的吸引力，使職工切身感受到生活保障,，進而穩(wěn)定了人心,。三是及時做好意外傷害保險、工傷保險的理賠工作,，今年以來,，盡管公司在安全管理上采取了一定措施，但安全事故不可避免的時有發(fā)生,，對此我部一方面安排受傷人員去醫(yī)院接受治療,，一方面在第一時間內向保險公司報案，并及時整理相關材料,，做好保險理賠工作,，下半年已完成各類意外傷害保險理賠工作4起。
3,、績效考核工作,。今年以來，公司對行管人員實行績效考核,，對此我部積極響應并迅速組織實施,，制訂考核標準和自查,、交叉考核、逐級打分的考核辦法,，每月初安排專人發(fā)放考核表,，跟蹤各部門的考核進度，并做到及時回收匯總,，對考核成績及時公布,。從績效考核入手探索薪酬制度改革創(chuàng)新的新路子，通過績效考核向所有行管人員傳遞壓力,，進而激發(fā)員工的工作熱情,，在員工工資收入增長的同時也穩(wěn)定了員工隊伍。
四,、培訓學習工作有序推進,。
1、部門自身學習,。要保持行政部高效運轉,，切實履行好行政職能，必須做好部門管理人員的及時“充電”,，今年來,，我部從加強自身學習入手，利用每周一次的部門例會,，組織本部室人員認真學習公司業(yè)務流程和各項規(guī)章制度,，切實加強了部室人員的理論水平、業(yè)務技能和辦事能力,，形成了良好的學習氛圍,。
2、組織培訓工作,。為切實提高員工素質,，更好地適應市場競爭，我部把培訓工作與優(yōu)化人員結構緊密結合起來,，每周三堅持進行管理人員的理論培訓,，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，增強了員工的崗位意識,、責任意識,、服務意識和競爭意識。
五,、質量體系管理工作有序推進,。
在有序推進iso9001：版質量體系相關工作同時，下半年,，我部組織人員參與版質量體系文件的編寫,、討論,，該項工作現(xiàn)已經(jīng)進入內審和文件送審階段，為確保今年9月份能夠順利通過08版的體系認證,，奠定了基礎,。
六、存在的不足,。
上半年我部經(jīng)過全體人員的共同努力,，取得了一定的成績，由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美,，仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
