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口腔科護(hù)士個人工作述職報告的重要性篇一

20xx年上半年門診口腔科的護(hù)理工作在部、科領(lǐng)導(dǎo)及總護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下,，業(yè)務(wù)水平與服務(wù)質(zhì)量都不斷提高,。門診口腔護(hù)理組本著提高技術(shù)操作,，提高服務(wù)意識,，提高工作效率的原則，不斷開拓創(chuàng)新,，推行標(biāo)準(zhǔn)年高標(biāo)準(zhǔn)的護(hù)理原則,，深化專科護(hù)理教育,，以病人為中心的展開優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，圓滿完成了口腔科門診的各項護(hù)理工作數(shù)質(zhì)量指標(biāo),。

上半年口腔門診共接診、分診,、配合診治患者69642人次,，配合種植手術(shù)139例，配合門診牙周手術(shù)120臺,，正畸支抗49例,，植骨4例?？剖壹哟笃餍迪竟?yīng)周轉(zhuǎn),，嚴(yán)格各項感染檢測，共消毒各類器械,、手術(shù)包119726次,，提高了無菌物品的使用效率，并進(jìn)一步規(guī)范了無菌用品與各項操作,，在護(hù)理部與外科臨床部的檢查中各項指標(biāo)均達(dá)標(biāo),。

二、科室在每周一中午開展學(xué)術(shù)講座,，講解臨床疑難病例與?？浦R，要求全科醫(yī)護(hù)人員參加,，鼓勵護(hù)理人員積極參加全科講課,，既提高臨床醫(yī)療配合水平，又幫助解決了臨床常見的疑難雜癥,，提高了大家的基礎(chǔ)理論知識水平,。

三、要求口腔助理人員加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高溝通能力,，做好各項交流培訓(xùn)，提高配合效率,，提高工作質(zhì)量,，加大了護(hù)理服務(wù)質(zhì)量培訓(xùn)力度,，組織全體人員參加了服務(wù)禮儀培訓(xùn)、開展了幻燈講課競賽,，提升了護(hù)理配合人員的?？浦R與講課技能，加強(qiáng)醫(yī)護(hù),、護(hù)患之間的溝通與交流,，增強(qiáng)了為病人服務(wù)的自覺性與主動性，提高預(yù)防與處理不良事件的能力,，實現(xiàn)了護(hù)理服務(wù)零投訴,、零糾紛。

四,、加強(qiáng)專科理論與操作技術(shù)的學(xué)習(xí)，請?？浦魅螢樽o(hù)士授課，講解口腔科的?？浦R,，組織參加新技術(shù)新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),，同時加強(qiáng)臨床帶教工作,，定期更新帶教培訓(xùn)大綱,，講授新知識新技術(shù)的配合工作技巧,，提高了工作質(zhì)量,。

五,、加強(qiáng)診前輔導(dǎo)教育,，特別是針對九診室老年首長與兒童牙科小朋友及家長要求較高等情況，加大了診前健康教育力度,。征求病人的意見并進(jìn)行了多次討論,，修正補(bǔ)充了診前輔導(dǎo)教育手冊內(nèi)容,，耐心做好講解,，幫助病人就診前了解整個就醫(yī)過程與注意事項，節(jié)約了時間，提高了效率,，受到病人的好評,，同時也提高護(hù)理人員自身素質(zhì)與溝通交流的能力。

六,、建立健全規(guī)章制度：以標(biāo)準(zhǔn)年高標(biāo)準(zhǔn)為契機(jī),，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)章制度，對各個診室的物品進(jìn)行了統(tǒng)一布局,，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),，統(tǒng)一要求，加強(qiáng)了模型檢查登記情況,，并集中登記保管,，確保安全,，美化了診室環(huán)境。

七,、根據(jù)口腔科各?？频淖o(hù)理特色，組織有經(jīng)驗的口腔助理人員編寫了護(hù)理?？茖２」ぷ髁鞒?，規(guī)范了從接診患者到診療結(jié)束的全過程，并不斷進(jìn)行修正,，使口腔護(hù)理更加路徑化,、規(guī)范化。

八,、器械的消毒管理：繼續(xù)嚴(yán)格按照口腔器械的消毒滅菌要求進(jìn)行各類器械的消毒滅菌工作,，對破舊的器械與器械盤進(jìn)行了更新，加強(qiáng)了器械消毒效果的檢測,，確保了醫(yī)療安全,，杜絕了交叉感染的發(fā)生。

九,、護(hù)理教學(xué)：共帶教實習(xí)口腔助理25名，護(hù)理部實習(xí)生1名,，針對口腔門診專業(yè)特點(diǎn),，對實習(xí)生合理排班輪轉(zhuǎn)，使之盡快全方位掌握各診室操作技術(shù)與專業(yè)特點(diǎn),，同時對新近留科的9名口腔助理加大培養(yǎng)力度，實行口腔助理各診室半年一轉(zhuǎn)科的輪轉(zhuǎn)制度，全面加強(qiáng)了護(hù)理人員的?？浦R與護(hù)理配合能力。同時對科室人員與實習(xí)學(xué)員更新了講課內(nèi)容,，并制作了講課幻燈，受到實習(xí)學(xué)員好評,。

十,、舉辦會議：今年1月25日，承辦了xxx口腔科護(hù)理學(xué)術(shù)年會，并邀請xxx會主任,、副主任及xx市的全體口腔護(hù)士長參加,，并由老年口腔專家做了精彩的講座，xxx主任做了精彩的講話,，為全國口腔護(hù)理界工作的開展與技術(shù)的交流提供了一個廣闊的平臺,。同時協(xié)助科室做好了xx大會、xxx口腔會,、xx會與xx口腔會等重大會議的籌辦,、協(xié)調(diào)、會務(wù)等工作并組織編排了精彩的節(jié)目,。

未完成的工作：擬與醫(yī)學(xué)工程中心共同設(shè)計制作的消毒保護(hù)膜,，此項為今年門診口腔消毒成本節(jié)約的一項創(chuàng)新，因為材料質(zhì)地問題,，未能制作出來,，在下半年的工作中將做進(jìn)一步研究。管理中存在的主要問題,，因為診室較多,，人員分散，跟班了解情況不能完全暴露各診室存在的問題,。在細(xì)致與死角方面還存在檢查的疏漏等,。

在下半年的工作中，我們將根據(jù)?？铺攸c(diǎn)與護(hù)士的配備情況,，進(jìn)一步加強(qiáng)專科技能與服務(wù)水平,，組織大家學(xué)習(xí)?？评碚撆c四手操作配合技術(shù)，為醫(yī)生提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理配合,，加強(qiáng)科研能力的培養(yǎng),，爭取科研論文的發(fā)表。加強(qiáng)候診區(qū)域與診室的管理,，為患者與工作人員提供更溫馨舒適的就診與工作環(huán)境,。

還有一個月2019年就向我們說再見了，很多企業(yè)都已經(jīng)準(zhǔn)備做年終總結(jié),，醫(yī)院也不例外,。下面是小編精選的關(guān)于，僅供參考,，希望能幫助到大家!口腔科護(hù)士個人......

口腔科護(hù)士個人工作述職報告的重要性篇二

xxxxxx,，女,，漢族，xxxxxx人,，19xx年10月出生,，本科文憑，主管護(hù)師,，現(xiàn)任xxxxxxxxxx醫(yī)院xxxx科護(hù)士長,。1990年考入xxxxxx衛(wèi)校護(hù)理專業(yè)學(xué)習(xí)，xxxxxx年以優(yōu)異成績從學(xué)校畢業(yè),，同年7月分配到xxxx市第一中醫(yī)院從事臨床護(hù)理工作至今,。xx年順利通過湖南省高教自考，取得護(hù)理本科學(xué)歷,，xx年5月晉升為主管護(hù)師,，現(xiàn)擬申報副主任護(hù)師職稱。

本人自參加工作xx年以來,，熱愛黨,，熱愛社會主義，政治思想上始終與黨中央保持一致,，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和改革開放政策,，在工作中努力貫徹落實科學(xué)發(fā)展思想觀，關(guān)心醫(yī)療體制改革和醫(yī)療發(fā)展,。時刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，充分發(fā)揮黨員模范先鋒作用，廉潔自律,、積極進(jìn)取,、勤奮工作，切實履行崗位職責(zé),。積極參加醫(yī)院管理年活動,。堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念,。

本人自覺遵守各項院紀(jì)院規(guī),，從無遲到早退、曠班現(xiàn)象,，嚴(yán)于律己,，團(tuán)結(jié)同事，對病人熱情和藹,，服務(wù)周到,。在院領(lǐng)導(dǎo)和科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室同事的密切配合與支持下,，自覺把救死扶傷的工作作風(fēng)始終貫徹于護(hù)理工作的全過程,，認(rèn)真完成各項工作任務(wù),，同時還積極主動認(rèn)真地學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)知識,，無限忠誠于祖國的護(hù)理事業(yè),。

工作上,，我始終以飽滿的工作激情和忘我的工作態(tài)度，立足所熱愛的護(hù)理事業(yè),，無怨無悔，始終牢記作為一名護(hù)理工作者的責(zé)任和義務(wù)，實踐和提升自己的人生價值。我把醫(yī)院提出的“以病人為中心，以質(zhì)量為核心,，全心全意為人民服務(wù)”的宗旨作為自己工作的指南，不計較個人利益與安危,，在平凡的工作上作出了不平凡的工作成績,，多次被評為“先進(jìn)工作者”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽(yù)稱號,。

我做為科護(hù)士長,，善于用制度和標(biāo)準(zhǔn)管人，做到常督促,、勤落實;踏實肯干,，吃苦耐勞，善于溝通協(xié)調(diào),，有較強(qiáng)的組織能力與管理協(xié)調(diào)能力,，能嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，做好上傳下達(dá),，是科主任的好幫手,。我注重科內(nèi)護(hù)士業(yè)務(wù)水平的提高，科室經(jīng)常組織開展新業(yè)務(wù),、新技術(shù)的學(xué)習(xí),，以拓寬知識面，采取考試,、考核,、以老帶新的方法，樹立一種傳,、幫,、教的良好氛圍;并不斷提高自身理論知識和技能水平，汲取新的護(hù)理理念和文化,，做專業(yè)技術(shù)的帶頭人,，能很好地理論聯(lián)系實際，積極撰寫并發(fā)表多篇護(hù)理論文;嚴(yán)格遵守各項操作規(guī)程和核心制度,，規(guī)范了科內(nèi)查對鏈接,、交接鏈接，在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題并及時處理;對于危重病人搶救,，能有序組織獨(dú)擋一面;在管理工作中，掌握各級護(hù)理人員狀況，有的放矢的進(jìn)行相關(guān)知識和技能培訓(xùn),，做到人盡其才,，才盡其用，最大限度地發(fā)揮護(hù)理人員的作用,，全面提高護(hù)理人員的整體素質(zhì);本著人性化的管理模式,，關(guān)心體貼每一位護(hù)理人員，提高了護(hù)理隊伍的凝聚力,，使科室和諧奮進(jìn),，積極向上。

我覺得護(hù)理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，在今后工作中,，我將更加嚴(yán)格要求自己，以身作則,，帶動全科護(hù)理人員,，在思想上提高自己，在業(yè)務(wù)上鍛造自己,，更好更優(yōu)質(zhì)地完成護(hù)理任務(wù),。

我認(rèn)為自己已經(jīng)符合副主任護(hù)師的任職條件，現(xiàn)申報副主任護(hù)師職稱,，懇請各位指導(dǎo)!

口腔科護(hù)士個人工作述職報告的重要性篇三

我被任命為病房護(hù)士長至今已有一年多了,，現(xiàn)在我將這一年的工作作個總結(jié)，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的`意見和建議,。以下是我的個人年終總結(jié),。

說句實話，剛接管該病房時我感到肩上的擔(dān)子很沉重,，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力,。

第一，因為我從未參與過護(hù)理管理工作,，對管理的實踐經(jīng)驗一無所有,；

第二，面臨綜合病房病人的多元化和病情的復(fù)雜性,，病區(qū)環(huán)境的簡陋,，護(hù)患比例的失調(diào)等因素使我感到無所適從,。有句話說的好“路是人走出來的”,，我在院長及護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助下化壓力為動力，分步制訂切實可行的方案,。

第三,，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補(bǔ)充,，進(jìn)行規(guī)范化管理,；

第五,，不斷深化安全管理,，強(qiáng)化安全意識,，做好安全護(hù)理工作,，安全護(hù)理是精神科護(hù)理工作的重要組成部分，也是護(hù)理人員護(hù)理精神障礙病人的重要環(huán)節(jié),。精神障礙病人因受病情支配,，常可出現(xiàn)沖動,、傷人、自傷,、毀物,、出走等特殊行為，護(hù)理人員稍有不慎就可出現(xiàn)意外,，乃至危及生命,。

因此，做好安全護(hù)理不僅能保障護(hù)患雙方的安全,，而且也能提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量,。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人,，了解病人的心理變化,，重視心理護(hù)理和精神關(guān)懷，密切巡視病房,，嚴(yán)格執(zhí)行各項護(hù)理常規(guī)制度,，同時對病室的各種設(shè)施、物品及家屬要加強(qiáng)安全管理,。

口腔科護(hù)士個人工作述職報告的重要性篇四

時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護(hù)士長的崗位上所做的工作,，心中有很多感慨,；現(xiàn)將2021年以來各項的述職報告如下：

一年來,，在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面嚴(yán)格要求自己,，在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒,，大膽管理，認(rèn)真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,，保證了科室工作穩(wěn)步進(jìn)行,。積極配合主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通,；及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,，增強(qiáng)了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭,；讓醫(yī)生護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。

作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室,，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多,，護(hù)理?？菩圆粡?qiáng)的難題。而與之對應(yīng)的是：中醫(yī)科的12名護(hù)士,，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理大專畢業(yè),，其余都是西醫(yī)護(hù)理專業(yè)畢業(yè)，在學(xué)校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識,；在西醫(yī)“?？谱o(hù)士”培訓(xùn)不斷深入發(fā)展，?？谱o(hù)士特點(diǎn)和優(yōu)勢越來越明顯的今天,，中醫(yī)科護(hù)士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性,，也給病區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量帶來了負(fù)面影響,。

針對這一現(xiàn)實，我果斷決定：從我做起,，全員培訓(xùn),。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,，對包括呼吸,、循環(huán)、消化,、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進(jìn)行培訓(xùn),，對中醫(yī)基礎(chǔ)知識和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn),，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護(hù)理知識,，也進(jìn)行了培訓(xùn),。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來，考核結(jié)果表明,，護(hù)士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認(rèn)識和了解,，這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也極大的增強(qiáng)了護(hù)士對自身,、對科室發(fā)展的信心,。此后，我又采取日常強(qiáng)化的方式,，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強(qiáng)化培訓(xùn)過的知識,，終于打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護(hù)理隊伍,。

多年的護(hù)士長經(jīng)歷,，使我深切的體會到：對于一個團(tuán)隊而言，規(guī)范其行為固然重要,，但更重要的是要改變其思想,，升華其內(nèi)心世界，要讓“護(hù)士長管理”這個外因,，通過護(hù)士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用,。為此，我采取了一系列措施：在護(hù)士排班表上,，每周送她們一句人生,、職場感悟,；舉辦“天使心語”小板報,；利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事,，引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思索。潛移默化之中,，我們中醫(yī)科的護(hù)士,，人文素質(zhì)有了很大提高。近幾年,，不僅中醫(yī)科的護(hù)理文化建設(shè)搞得風(fēng)生水起,，而且圓滿的完成了各項工作目標(biāo)。在省市歷次檢查中,，我們中醫(yī)科以收費(fèi)規(guī)范著稱,，每次都迎接收費(fèi)檢查,，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風(fēng)評議檢查中,，中醫(yī)科的健康教育和護(hù)理服務(wù),，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚(yáng)。

比如說,，在對病人的健康教育方面,，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護(hù)士口頭宣教,，但我通過長期以來的觀察,，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護(hù)士說得少了，內(nèi)容涵蓋不全,，說得多了,，因為時間有限，就會說得快而沒有重點(diǎn),，這樣,，病人根本記不住。為此,，我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱,，作為護(hù)士口頭宣教的內(nèi)容，而把詳細(xì)內(nèi)容輸入電腦,，護(hù)士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后,，把詳細(xì)的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果,。類似的還有“鼻飼知識宣教”,、“痰培養(yǎng)標(biāo)本留取方法”、“尿培養(yǎng)標(biāo)本留取注意事項”等等,。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法,，不僅有助于病人掌握，也節(jié)省了護(hù)士大量時間,，因此深受大家歡迎,。

俗話說，打鐵還需自身硬,，在認(rèn)真做好科室護(hù)理管理工作的同時,，我堅持學(xué)習(xí)新知識，不斷總結(jié)臨床護(hù)理經(jīng)驗,，提高自身綜合素質(zhì),。于20xx年x月參加了心理咨詢師考試，望在x月份獲得三級心理咨詢師證書,。一年來,，先后在,、省級雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文x篇，在我院院刊上發(fā)表詩歌x篇,，散文x篇,。

面對我的病人我的科室，我可以坦然的說,，為了你們,，我一直在努力,！但是,，面對自己,，我深知工作中還有很多的缺憾,，比如，科研是護(hù)理工作前進(jìn)和發(fā)展的重要動力,，但我們中醫(yī)科的護(hù)理科研項目至今還是空白,；再比如,，有時候,，過于嚴(yán)厲的要求,，我甚至看到過護(hù)士的眼淚和無奈。

因此,，展望未來,，對新的一年的護(hù)士長工作我充滿了信心，作為護(hù)士長我的努力方向是：1,、力爭在護(hù)理科研方面有所突破,；2、寬嚴(yán)結(jié)合,，讓自己的管理方式更加成熟,。

口腔科護(hù)士個人工作述職報告的重要性篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

護(hù)士技能操作培訓(xùn),，不僅提高了我們的動手能力,，還強(qiáng)化了我們的各項操作技能，切實保證了護(hù)理工作的安全性,；我本著“一切以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,，以安全為前提的服務(wù)理念,，端正工作態(tài)度，勤奮工作,，積極進(jìn)取,，想病人之所想，急病人之所急,，需病人之所需,，通過自己的努力,，獲得了家屬及病員的一致好評，這是對我工作最大的肯定,。

我們永遠(yuǎn)在路上,，永遠(yuǎn)要前進(jìn)。我以自己的工作為傲,，我也會秉承一個護(hù)士該有的道德品質(zhì)及素質(zhì),，努力做好自己的本質(zhì)工作。

以上便是我簡短的個人述職報告,，如果有什么寶貴意見希望大家能夠提出,。

此致

敬禮!

口腔科護(hù)士個人工作述職報告的重要性篇六

護(hù)士的工作要經(jīng)常性地深入病房和病人交流，以獲得有關(guān)病人病情的信息,，了解病人的疑慮,，及時解決病人存在的問題，向家屬和病人解釋病癥的原因,、治療原則,、注意事項并進(jìn)行飲食生活指導(dǎo)、健康教育指導(dǎo),。下面本站小編給大家分享幾篇護(hù)士個人工作,。

一起看一下吧!

人性化服務(wù)是一種創(chuàng)造性的、個性化的,、整體的,、有效的護(hù)理模式，其目的是使病人在心理,、社會,、精神上處于滿足而舒適的狀態(tài)，減少或降低不適的程度,。我科室一貫秉承人性化服務(wù),，與產(chǎn)婦心貼心，為她們創(chuàng)造一個溫馨的分娩環(huán)境,。

一,、人性化服務(wù):。

我們所從事的婦產(chǎn)科護(hù)理工作是一種專業(yè)性很強(qiáng),、并以特殊人群為服務(wù)對象的工作,。在工作中，護(hù)理人員不僅要完成好護(hù)士的角色,，還要承擔(dān)病人的教育者,、組織管理者及咨詢者等角色，而且孕產(chǎn)婦、病人家屬,、醫(yī)生和醫(yī)院管理者都對護(hù)士的工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度提出了高要求,，這就要求護(hù)理人員必須加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，以人為本,、以產(chǎn)婦為中心實施人性化服務(wù),。

二、與產(chǎn)婦心貼心:,。

當(dāng)產(chǎn)婦走進(jìn)病區(qū),，我們護(hù)理人員要以最甜美的笑容、最關(guān)愛的眼神,、最體貼的語言面對,，給她們更多的人文關(guān)懷，讓他們體會到護(hù)理人員真誠的愛心,。同時,，全面推行一對一陪伴分娩。在分娩過程中由一個有助產(chǎn)經(jīng)驗的助產(chǎn)人員在產(chǎn)前,、產(chǎn)時及產(chǎn)后陪伴產(chǎn)婦,，特別是整個分娩過程中持續(xù)地給產(chǎn)婦以生理上、心理上,、感情上,、物質(zhì)上的支持，大大減少產(chǎn)婦心理及生理負(fù)擔(dān),，使產(chǎn)婦在整個分娩過程中無痛,、舒適、安全,，減輕恐懼和疼痛對產(chǎn)婦身心的傷害,。

將人性化、心貼心的服務(wù)運(yùn)用到婦產(chǎn)科臨床護(hù)理工作中,，能使產(chǎn)婦感到人性關(guān)懷的溫暖,，并獲得滿足感和安全感。我科自開展人性化服務(wù)以來,，由于服務(wù)質(zhì)量的提高,，受到了產(chǎn)婦的廣泛好評。新的實踐使我們進(jìn)一步認(rèn)識到,，只有不斷改善人性化服務(wù)的服務(wù)方式,，才能不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

一,、以病人為中心,強(qiáng)化護(hù)理管理,。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高護(hù)理工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。擴(kuò)大知識面,提高自身素質(zhì)修養(yǎng),護(hù)理知識化管理已是大勢所趨,必須加強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)下的護(hù)理知識及護(hù)士長管理知識的學(xué)習(xí),。由于社會進(jìn)步,病人文化素質(zhì)的提高,許多病人不再對護(hù)理人員盲目的信賴,他們需要了解病情,也有很多的自我主觀,這種自我主觀,一方面有利于做好病人思想工作,使他們處于接受治療和護(hù)理管理狀態(tài),另一方面,如果護(hù)理人員不能靠自已知識素養(yǎng)給病人一個客觀的解釋,個別病人很快會在主觀上不配合護(hù)理,甚至無理取鬧,所以要求護(hù)士要不斷完善護(hù)理知識,提高自身的素質(zhì),鼓勵護(hù)士參加各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),繼續(xù)教育或成人高考等,參觀各兄弟醫(yī)院的管理,這樣才能夠提高護(hù)理人員自身素質(zhì),。隨著醫(yī)療技術(shù)不斷發(fā)展提高,新尖先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備的廣泛應(yīng)用,特別是入世以后的激烈競爭,對護(hù)理工作有了新的挑戰(zhàn),護(hù)理工作畢竟不同于醫(yī)療,可以依靠于精密而先進(jìn)的現(xiàn)代化設(shè)備來方便診療和治療,而護(hù)理是從最簡單、鎖碎的事開始的,。在護(hù)理過程中要與各種各樣的病人打交道,有時自己所具的知識難以滿足病人的需要,所以護(hù)士長必須狠抓專業(yè)技術(shù)知識的提高,才能培養(yǎng)出一大批德才兼?zhèn)涞淖o(hù)士,否則不能勝任護(hù)士長的工作,。

二、明確職責(zé),作醫(yī),、護(hù),、患之間的協(xié)調(diào)。

1,、護(hù)士長是科室第一負(fù)責(zé)人,對內(nèi)要為院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部負(fù)責(zé),對科室護(hù)理人員負(fù)責(zé),對病人及陪員負(fù)責(zé),因此,護(hù)士長是責(zé)任較大的護(hù)理管理者,在以人為本的整體護(hù)理中,把黨的衛(wèi)生方針政策傳遞給每位護(hù)士,還要通過她們把黨對人民群眾的溫暖體現(xiàn)在患者身上,使他們得到關(guān)心和愛護(hù),。

2、護(hù)士長是科室護(hù)理工作中的指揮者和各項行政事務(wù)的執(zhí)行者,必須以身做責(zé),、做到別人不愿干的親自主動去干;別人干不了解的去指導(dǎo)動員,。另外,對護(hù)士要求要高,首先自己必須嚴(yán)格要求,虛心聽取群眾的意見。生活上多關(guān)心她們,工作上多理解,、尊重和幫助,用自己實干的精神帶動她們,有時還要有忠厚,、寬容的氣質(zhì),不能與護(hù)士斤斤計較,才能處理好各種關(guān)系,在處理各種關(guān)系中護(hù)士長必須堅持原則,嚴(yán)格按照醫(yī)院的各項。

規(guī)章制度,。

辦事,因此護(hù)理工作的好壞直接關(guān)系到病人的利益,關(guān)系到醫(yī)院的形象和名聲,所以護(hù)士長的職責(zé)是十分重要的,。

三、突出具有特色個性護(hù)理,完善護(hù)理質(zhì)量管理體系,。

護(hù)理服務(wù)在構(gòu)建醫(yī)院服務(wù)文化中具有重要地位,提供有特色的個性化護(hù)理服務(wù)是塑造優(yōu)秀護(hù)理服務(wù)品質(zhì)的主要內(nèi)容,護(hù)理服務(wù)不僅是生活上的照顧和生理上的滿足,更是心理和個性的滿足,所以提供有特色化的護(hù)理,、個性化的服務(wù)是整體護(hù)理的深化,在整體護(hù)理中強(qiáng)調(diào)兩個為本即“以人為本,以服務(wù)為本”;三個一切,即“一切為病人,為一切病人,為病人一切”注重三個主要,即以健康教育為主要手段,以開展首問負(fù)責(zé)制為主要形式,以提高病人滿意度為主要方式,注重將護(hù)士的內(nèi)在美融為一體,注重溝通技巧,“請”在先,“謝”在后,讓病人感受到護(hù)理人員優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

時光荏苒,，轉(zhuǎn)眼,，一年的時間又過去了我來到醫(yī)院工作已有3年多了，在護(hù)士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在科室同事的密切配合和支持下,，我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命精神,，踏踏實實做好護(hù)理工作,，認(rèn)真地完成了本年的工作任務(wù)，并且在個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進(jìn)步,。

一,、政治思想方面：

堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念適應(yīng)新的護(hù)理模式,，社會發(fā)展的新形勢,，積極參加一切政治活動，以服務(wù)病人奉獻(xiàn)社會為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn),，全心全意為病人服務(wù),。

二、在業(yè)務(wù)方面：

在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，服從科室領(lǐng)導(dǎo)的各項安排,，認(rèn)真履行自己的。

崗位職責(zé),。

完成各項護(hù)理操作學(xué)會認(rèn)真對待每一件事情在用心的同時更能細(xì)心的幫助病人解決每一件事情認(rèn)真接待每一位病人把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友親人,。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄危重護(hù)理記錄及搶救記錄對于自己的工作嚴(yán)格要求自己三查七對牢記三基。

三,、增強(qiáng)法律意識,。

認(rèn)真學(xué)習(xí)《護(hù)士條例》及其它法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的學(xué)習(xí)班,。意識到,，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，法律制度日益完善,，人民群眾法制觀念不斷增強(qiáng),，依法辦事、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識,，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意，這是人們對護(hù)理服務(wù)提出更高,、更新的需求,，因而要豐富法律知識，增強(qiáng)安全保護(hù)意識,，懂法,、用法，依法保護(hù)自己,。

在這3年多的護(hù)理工作中,，我的體會是“三分治療，七分護(hù)理”,，于是我越來越能夠感覺出護(hù)理工作的重要性,。曾經(jīng)有人說過：“拉開人生帷幕的人是護(hù)士，拉上人生帷幕的人也是護(hù)士,?！笔前。谌说囊簧?dāng)中有誰會不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢?“護(hù)理工作是一門精細(xì)的藝術(shù)”,。

“護(hù)士要有一顆同情的心,，要有一雙愿意工作的手,。”我會用我的愛心耐心,，細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛,，用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風(fēng)帆,，讓痛苦的臉上重綻笑顏,，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語,。在今后的工作中一定努力提高自己的技術(shù),，提高微笑服務(wù)，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,，親人,，經(jīng)常換位思考別人的難處，端正工作態(tài)度,，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的認(rèn)可,。

我覺得護(hù)理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護(hù)士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中,，我將加倍努力,，為人類的護(hù)理事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

口腔科護(hù)士個人工作述職報告的重要性篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，各位同事們：

大家好!

這一年可以用八個字來形容,，那就是順其自然、自主奮斗,。我在醫(yī)院工作已經(jīng)四年了,，在婦產(chǎn)科也已經(jīng)兩年了，這兩年我不僅學(xué)習(xí)到了更廣闊的知識,，也給自己增添了更多的人生閱歷,。一路走來，我在前進(jìn)的路上慢慢蛻變,，最終我自己也發(fā)展的更加全面了,。而能夠證明我們自己的，便只有時間了,。此時此刻我的感想很多,，我也會將自己這一年的工作進(jìn)行一次總結(jié)。

一,、嚴(yán)格要求工作作風(fēng),。

在醫(yī)院工作已經(jīng)四年,，自從大學(xué)畢業(yè)之后我便進(jìn)入了我們這家三甲醫(yī)院，我也認(rèn)識到了三甲醫(yī)院的嚴(yán)格,。不論是對我們護(hù)士還是對待各科醫(yī)生,，醫(yī)院都有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和要求。而優(yōu)良的工作作風(fēng)更是我們醫(yī)院每位工作人員都應(yīng)該清楚的,，也是我們每天工作應(yīng)該去達(dá)到的,。所以在這一年的工作中，我不僅保持良好的工作狀態(tài),，還在自己的工作作風(fēng)上加強(qiáng)指正,。不違反醫(yī)院規(guī)定和紀(jì)律，不在集體中作出錯誤示范是我對自己最低的要求,，除此之外,，我也一直勉勵自己在工作中更加扎實細(xì)心，為做好助產(chǎn)護(hù)士而加倍努力,。同時我也希望科室領(lǐng)導(dǎo)能夠感受到我的用心和負(fù)責(zé),，我也會以此為動力在今后的護(hù)士工作中做得更加全面和完整。

二,、以集體榮譽(yù)為動力,。

在醫(yī)院工作這么多年，我逐漸的明白一條通行的規(guī)律,，那就是要注重我們的集體榮譽(yù)感,。各個科室之間其實也是有對比的，而我們能做的就是構(gòu)建起一個優(yōu)良的集體形象,，為我們的醫(yī)院爭奪光彩,。這不僅會成為我們醫(yī)院的好口碑，也在醫(yī)院為我們婦產(chǎn)科整多了一席光彩之位,。在我的平日工作中我一直以集體榮譽(yù)作為前進(jìn)的動力,，不斷優(yōu)化自己，為科室和醫(yī)院爭光多彩,，也為自己的職業(yè)生涯畫上一些美麗的色彩,。

三、未來一年的策劃,。

努力是我無法逃脫的希冀,，也是我時時刻刻應(yīng)當(dāng)清楚的方向。無論我處在怎樣的情境,，或者經(jīng)歷怎樣的坎坷,，我也不會放松對自己努力的標(biāo)準(zhǔn)，只有在往后的日子里更加上進(jìn),，更加的向前探索,。我的未來才會發(fā)出更多璀璨的光芒,，我的人生閱歷也會更加豐富多彩。

我會帶著自己的追求,，帶著自己的勇敢和初心,，在這條道路上越走越遠(yuǎn)，不僅是為他人,，也是為自己贏奪一份漂亮的成績!在此我也祝愿我們醫(yī)院在今后能夠創(chuàng)造更好的成績,，為人民大眾提供更好的醫(yī)療條件，為祖國的發(fā)展加倍助力!

述職人：___,。

2021年_月_日,。

口腔科護(hù)士個人工作述職報告的重要性篇八

時光飛逝，在這段時間的工作中我們通過努力,，以及個別的領(lǐng)域,，也有了一點(diǎn)收獲,，好好地做個總結(jié)并寫一份述職報告吧,。相信大家又在為寫述職報告犯愁了吧！下面是小編收集整理的護(hù)士個人工作述職報告,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助。

20__年對于醫(yī)院及我科來說都是一個轉(zhuǎn)變,、成長,、奮進(jìn)的一年。在這一年中,，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機(jī)遇,，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部主任、科主任的指導(dǎo),、關(guān)心及支持下,，在醫(yī)院各部門的密切幫忙下，我本著“一切以病人為中心,，一切為病人服務(wù)”的宗旨,，圓滿地完成了護(hù)理工作任務(wù)。我科護(hù)理人員的安全及職責(zé)意識,、主動服務(wù)意識明顯加強(qiáng),，護(hù)理質(zhì)量得到進(jìn)一步提高，病人滿意度達(dá)96%以上,，現(xiàn)將本人全年工作總結(jié)如下：

一,、政治思想、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)：

1,、按醫(yī)院要求認(rèn)真進(jìn)行政治學(xué)習(xí),，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度,，恪盡職守，全年無違法違紀(jì)行為,。

2,、認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、護(hù)士素質(zhì)規(guī)范,，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的“”會議精神,。

3、同全科護(hù)理人員團(tuán)結(jié)一心,，分工合作,，圓滿地完成了工作任務(wù)，在各項護(hù)理工作上,，充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊協(xié)作精神,，全體護(hù)理同仁們不計個人得失，甘于奉獻(xiàn),，充分發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)的精神,！

二、護(hù)理管理：

1,、嚴(yán)格按照護(hù)士長工作手冊開展工作,，做到了年有計劃，月有安排,，周有重點(diǎn),，每月有小結(jié)，并針對好的方面提出表揚(yáng),，不足的方面提出整改措施,，并督促執(zhí)行，評價整改效果,，到達(dá)了持續(xù)改善的目的,。

2、進(jìn)一步強(qiáng)化安全意識及崗位職責(zé)意識,、主動服務(wù)意識,，全年全科無重大護(hù)理事故，在用心學(xué)習(xí)后醫(yī)療服務(wù)的知識后完善了病員回訪制度,，有效地提高了病人的滿意度,。

3、進(jìn)一步健全護(hù)理工作制度和各級護(hù)理人員崗位職責(zé),，按照國家診療規(guī)范整改重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)單病種的護(hù)理常規(guī)，并嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度及護(hù)理規(guī)范,。加強(qiáng)了護(hù)理人員應(yīng)知,、應(yīng)會的知識培訓(xùn),，并要求人人過關(guān)，尤其在查對制度,、交接班制度等核心制度上,，要求做到理論和實踐相結(jié)合。

4,、加強(qiáng)了護(hù)理質(zhì)量的環(huán)節(jié)控制,，建立了科內(nèi)護(hù)理質(zhì)量控制小組，采取定期檢查與隨機(jī)抽查相結(jié)合的方式,，每周有重點(diǎn)的檢查護(hù)理質(zhì)量狀況,，每月進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量大檢查一次，并與績效考核結(jié)合,。根據(jù)整體護(hù)理工作模式的要求,，相對固定了職責(zé)護(hù)士，不同年資護(hù)士交叉排班,，使工作互補(bǔ),，保證了護(hù)理工作質(zhì)量。

5,、組織每月召開了一次工休座談會,，征求病人的意見,，對病人提出的問題給予了合理的.回答,，用心與相關(guān)科室協(xié)調(diào)處理，盡量滿足病人合理的需要,。

6,、加強(qiáng)了醫(yī)保病人和新型農(nóng)村合作醫(yī)療病人的管理，隨時查詢病人的費(fèi)用狀況和一日清單制,，及時與醫(yī)生溝通,，盡量將醫(yī)保病人費(fèi)用控制在規(guī)定范圍內(nèi)，避免違規(guī)事件的發(fā)生,。

7,、在運(yùn)行病歷和醫(yī)囑上，用心組織護(hù)理人員學(xué)習(xí),，要求人人掌握,，盡快熟悉運(yùn)行模式，確保了病區(qū)醫(yī)生護(hù)士工作站工作順利開展,、運(yùn)行,。

三、臨床護(hù)理：

1,、在臨床護(hù)理工作中,，護(hù)理人員的主動服務(wù)意識明顯加強(qiáng),。進(jìn)一步強(qiáng)化主動服務(wù)意識，推出誠信滿意溫馨服務(wù),，努力做到“以人為本,，以病員為中心”，努力為病員帶給更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

2,、加強(qiáng)了基礎(chǔ)護(hù)理和危重病人護(hù)理工作，分管病人的職責(zé)護(hù)士能夠有效地運(yùn)用護(hù)理程序為病人開展整體護(hù)理,，對病人的健康教育普及率達(dá)96%,，病人滿意度高達(dá)95%以上，全年無重大護(hù)理并發(fā)癥發(fā)生,。

3,、加強(qiáng)了病房管理，強(qiáng)化護(hù)理人員人人參與管理的意識,，為病人帶給更為安全,、整潔、舒適的住院環(huán)境,。

4,、加強(qiáng)了消毒滅菌及隔離工作，規(guī)范了治療室物品的放置規(guī)范,，多次整理庫房物資的保存方式,。

5、護(hù)理文件嚴(yán)格遵守書寫規(guī)范,，進(jìn)一步強(qiáng)化了護(hù)理人員主動學(xué)習(xí)護(hù)理文件書寫標(biāo)準(zhǔn)的意識,，并督促執(zhí)行，保證了護(hù)理文件的規(guī)范性,。對護(hù)理文件書寫質(zhì)量控制,，將病床分管落實到人，要求每人自查所分管床位的病歷,，質(zhì)控小組每周檢查一次,，護(hù)士長定期和隨機(jī)抽查，確保護(hù)理文件書寫質(zhì)量,，有效防范由于護(hù)理文件書寫誘發(fā)護(hù)理糾紛的發(fā)生,，對護(hù)士收集病員信息與醫(yī)生有差異時，及時和醫(yī)生溝通患者信息,，保證醫(yī),、護(hù)記錄統(tǒng)一、準(zhǔn)確。在檢查過程中發(fā)現(xiàn)有缺陷,，及時查找原因,，認(rèn)真分析，提出整改措施并督促執(zhí)行,。

6,、急救物品的管理做到了定位、定數(shù),、定專人管理,，要求班班交接，每班護(hù)士接班時不僅僅要檢查急救物品的數(shù)量,，而且還要檢查急救物品的質(zhì)量,，每班使用后，及時補(bǔ)充,，每周護(hù)士長大查一次,，確保了急救物品的齊備完好，保證了應(yīng)急使用,。

7,、在業(yè)務(wù)管理上，堅持了每月一次的護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理業(yè)務(wù)查房,，堅持了床旁護(hù)理小查房,，加強(qiáng)中醫(yī)專科護(hù)理知識的培訓(xùn)和考核,，逐步提高了護(hù)士們的理論水平和操作技能,，為更好的培養(yǎng)內(nèi)科專科護(hù)理人員打下了良好的基礎(chǔ),。每月組織了中醫(yī)“三基”護(hù)理理論知識考試,，平均分__分,。加大了對中醫(yī)基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)和中醫(yī)技術(shù)操作的訓(xùn)練,，為中醫(yī)重點(diǎn)?？频慕ㄔO(shè)找準(zhǔn)切入點(diǎn),。

8,、堅持中醫(yī)特色護(hù)理的學(xué)習(xí)和運(yùn)用,，在記錄和臨床操作中體現(xiàn)中醫(yī)特色和資料,，確保病人的治療及辯證施護(hù)及時正確的實施,，保證護(hù)理質(zhì)量,。

9、20__年全年護(hù)理質(zhì)控項目均到達(dá)質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn),，護(hù)理質(zhì)量得到了進(jìn)一步提高。

10,、堅持了單病種護(hù)理常規(guī)的執(zhí)行和不斷改善工作，讓科室護(hù)理人員掌握和熟悉運(yùn)用單病種護(hù)理常規(guī)開展工作,。在x月順利通過省級重點(diǎn)?？乞炇展ぷ?，得到好評；年底康復(fù)科成功申報為省級重點(diǎn)建設(shè)?？?。

11、制作圖文并茂的腰部,、頸部保健操宣傳冊,，收到門診、住院患者好評,。

12,、因康復(fù)科記帳項目繁多，修訂了記帳流程,，每日發(fā)放一日清單,。制定核查制度，每日小核查,，每周五大核查,，有效杜絕了亂記、多記,、少記,、漏記等，極大的減少了患者費(fèi)用投訴,，保證了護(hù)理工作的有序進(jìn)行,。

承擔(dān)了衛(wèi)校中專、大專實習(xí)護(hù)生,，以及規(guī)范化培訓(xùn)護(hù)士帶教工作,，做到了每批學(xué)生新到科室都要進(jìn)行培訓(xùn)，嚴(yán)格按照學(xué)生的實習(xí)計劃和要求進(jìn)行帶教工作,，專人負(fù)責(zé)臨床學(xué)生的帶教管理實施工作,，堅持了教學(xué)小講課及教學(xué)查房和教學(xué)效果反饋（要求每位實習(xí)同學(xué)掌握、熟悉,、了解的資料）,。貫徹了對新進(jìn)護(hù)士的培養(yǎng)和培訓(xùn)相結(jié)合的方針，堅持教學(xué)相長的原則對新進(jìn)護(hù)士嚴(yán)格要求,，確保教學(xué)工作與臨床工作穩(wěn)步開展,。

1、送出3人次分別到__醫(yī)院康復(fù)科,、__醫(yī)院康復(fù)科,、__中醫(yī)醫(yī)院康復(fù)科參觀學(xué)習(xí),，將學(xué)習(xí)到的新理念,、新技術(shù),、新思維逐漸應(yīng)用于臨床工作。

2,、送出護(hù)理人員3人次參加護(hù)理新技術(shù)新進(jìn)展學(xué)習(xí),。

3、1名護(hù)士正在理解護(hù)理本科理論知識的學(xué)習(xí),，4名護(hù)理同志參加護(hù)理?？频膶W(xué)習(xí)。

改善方向：

1,、加強(qiáng)低年資護(hù)理人員的培訓(xùn)和培養(yǎng),，尤其加強(qiáng)新進(jìn)人員和工作5年以下同志在三基知識的培養(yǎng)，同時加強(qiáng)溝通潛力和管理努力的培養(yǎng),。

2,、加強(qiáng)護(hù)師護(hù)理人員管理、協(xié)調(diào)努力的培養(yǎng),；

3,、加強(qiáng)專科護(hù)士專業(yè)化的培養(yǎng),，建立?？谱o(hù)士培養(yǎng)、考核機(jī)制,；

4,、大力提倡后醫(yī)療服務(wù)，用心開展客戶回訪工作和讓病人滿意工作,；

5,、進(jìn)一步加強(qiáng)科研、教學(xué)工作的提高,，努力在科研和教學(xué)上更上一層樓,；尤其加強(qiáng)學(xué)生到臨床前的崗前教育機(jī)制。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家下午好,，我是,，感謝大家在百忙中抽空聽我的述職報告。

本季度我由本部輪轉(zhuǎn)至濱湖,，也由輔護(hù)成長為一名責(zé)護(hù),，分管自己的病人，從病人入院接待到圍手術(shù)期護(hù)理及出院健康教育,，盡力詮釋著作為一名責(zé)任護(hù)士真正的意義,。印象深刻的是八月份的分級護(hù)理,，護(hù)士長把重任交于了我，也因為親身經(jīng)歷才了解做到一名合格的責(zé)任護(hù)士的不易,，它不僅停留于表層的向患者和家屬宣教當(dāng)班護(hù)士姓名或走過場的擦擦洗洗,，而是你真正去做且做到了，真正可以為病人排憂解難,，真正滿足病人所需,，真正從心底去關(guān)心和愛護(hù)每位病人，如果你做到了,，那么重心不會是一項檢查的通過與否,，而是自己的心，無愧于白衣天使的美譽(yù),、無愧于性命相托的病人,，何時何地，都可以大聲而驕傲地告訴自己：世界因我而美麗!

領(lǐng)導(dǎo)和同事：

時光飛逝,。轉(zhuǎn)眼間,，年終的時候，回顧過去一年我在護(hù)士長崗位上所做的工作,，我感慨萬千?，F(xiàn)將20__年以來的各項工作總結(jié)如下：

一、嚴(yán)格管理,，有效協(xié)調(diào),。

一年來，在護(hù)理部和科長的領(lǐng)導(dǎo)下,，我們從各個方面嚴(yán)格要求自己,，帶頭做好科室工作，特別是護(hù)理工作,，大膽管理,，認(rèn)真落實醫(yī)院和科室各項工作制度，確?？剖夜ぷ鞣€(wěn)步推進(jìn),。積極配合主任做好醫(yī)療協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)療溝通,，及時發(fā)現(xiàn)和解決一些摩擦和矛盾,，增強(qiáng)科室凝聚力，使中醫(yī)科室成為溫馨的家庭,，讓醫(yī)護(hù)人員在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，為患者營造溫馨和諧的病房和住院環(huán)境。

二、重視護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

我科作為中西醫(yī)結(jié)合的綜合性內(nèi)科,，面臨雜病多、疑難雜病多,、護(hù)理專業(yè)薄弱等問題,。相應(yīng)地，在中醫(yī)科的12名護(hù)士中,，只有一名畢業(yè)于中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理學(xué)院,，其余的畢業(yè)于西醫(yī)護(hù)理專業(yè)。他們在學(xué)校只學(xué)了簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識,。隨著西醫(yī)“專科護(hù)士”培訓(xùn)的不斷深入發(fā)展,，?？谱o(hù)士的特點(diǎn)和優(yōu)勢在今天越來越明顯，中醫(yī)護(hù)士沒有具體的專業(yè)知識和發(fā)展方向,，這不僅在一定程度上影響了這一群體的工作主動性和團(tuán)隊穩(wěn)定性,，而且對病房護(hù)理工作質(zhì)量也產(chǎn)生了負(fù)面影響。

鑒于這一現(xiàn)實,，我果斷地決定：從我做起,，培訓(xùn)所有員工。通過業(yè)務(wù)講座與業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式,，動員科長和醫(yī)生參加呼吸,、循環(huán)、消化,、神經(jīng)系統(tǒng)等常見內(nèi)科疾病知識的培訓(xùn),，系統(tǒng)培訓(xùn)中醫(yī)基礎(chǔ)知識和一般技能，甚至一些普外科和骨科疾病的保守治療和護(hù)理知識,。經(jīng)過一年的系統(tǒng)培訓(xùn),，評估結(jié)果表明，護(hù)士對上述系統(tǒng)的常見病有了全面的了解和了解,，不僅提高了專業(yè)技術(shù)水平,，也大大增強(qiáng)了護(hù)士對自身和科室發(fā)展的信心。此后,，我采用日常強(qiáng)化的方法,，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強(qiáng)化培訓(xùn)知識，最終打造出一支具有優(yōu)秀中醫(yī)技術(shù)和特色的護(hù)理隊伍,。

三,、嘗試文化管理，努力打造特色,。

護(hù)士長多年的工作經(jīng)驗讓我深刻認(rèn)識到,，一個團(tuán)隊規(guī)范行為固然重要,，但更重要的是轉(zhuǎn)變思維，升華內(nèi)心世界,，讓“護(hù)士長管理”的外因發(fā)揮作用,，通過護(hù)士的內(nèi)部因素“個人素質(zhì)。為此,，我采取了一系列措施：在護(hù)士的輪班表上,，我每周給他們發(fā)一句關(guān)于生活和職場情緒的話，并拿著一份小黑板報“天使的心”利用晨會給他們講一些勵志和哲理的故事,，激發(fā)他們對生活和事業(yè)的思考,。不知不覺中，我們中醫(yī)科護(hù)士的人文素質(zhì)有了很大的提高,。我最終創(chuàng)造了“我用人文知識改變護(hù)士——護(hù)士有效管理自己——提高護(hù)理工作質(zhì)量”的良性鏈條,。近年來，中醫(yī)科護(hù)理文化建設(shè)不僅風(fēng)行,，而且完成了各項工作目標(biāo),。在歷次省市檢查中，我國中醫(yī)藥部門以收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)著稱,。我們歡迎每一次收費(fèi)檢查,，對醫(yī)院一分也不差。中醫(yī)科的健康教育和護(hù)理服務(wù)得到與會專家的肯定和好評,。

四,、注重服務(wù)細(xì)節(jié)，提高患者滿意度,。

例如,，在患者健康教育方面，大多數(shù)科室的做法是完全依靠護(hù)士的口頭教育,，但經(jīng)過長期觀察,，我發(fā)現(xiàn)了一個缺點(diǎn)：護(hù)士說話少，信息覆蓋不全,，而且說得更多,，因為時間有限，會說得很快而沒有重點(diǎn),，所以患者根本記不住,。為此，我將入院教育的數(shù)據(jù)作為護(hù)士口語教育的數(shù)據(jù)做了一個概要,，并將詳細(xì)的數(shù)據(jù)輸入計算機(jī),。護(hù)士在進(jìn)行大綱教育后，將詳細(xì)資料發(fā)給患者，效果良好,。類似地,，也有；鼻飼知識教育”“痰培養(yǎng)標(biāo)本保留方法”“尿培養(yǎng)標(biāo)本保留的注意事項”等等這種口頭和書面相結(jié)合的教育方法不僅有助于患者掌握,，而且還為護(hù)士節(jié)省了大量時間,，因此非常受歡迎。我于20__年5月參加了心理咨詢師考試,，希望在8月獲得三級心理咨詢師證書,。在過去的一年里，他先后在中國和省級雜志上發(fā)表了三篇學(xué)術(shù)論文,，在我院學(xué)報上發(fā)表了一首詩和兩篇論文,。

五、缺點(diǎn)和努力方向,。

對于我的病人和我的科室,，我可以坦率地說，我一直在為你們努力工作,！然而，在處理我自己的問題時,，我知道我的工作仍然有很多不足之處,。例如，科學(xué)研究是推動護(hù)理工作進(jìn)步和發(fā)展的重要動力,，但我國中醫(yī)科的護(hù)理科研項目尚屬空白,。例如，有時,，我甚至看到護(hù)士因要求太嚴(yán)格而流淚和無助,。因此，展望未來,，我對護(hù)士長在新的一年里的工作充滿信心,。作為護(hù)士長，我的指導(dǎo)是：

1,、努力實現(xiàn)護(hù)理科研的突破,。

2、從寬與從嚴(yán)相結(jié)合,，使我的自我管理更加成熟,。

一、科室管理,。

（一）人員梯隊情況：

護(hù)理人員學(xué)歷結(jié)構(gòu),。

（二)、按照醫(yī)院及護(hù)理部的規(guī)定，科室各項管理制度建立齊全,，增加了呼吸內(nèi)科健康管理手冊,。

（三）、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度及工作流程,，按時參加院周會,，無缺勤，無遲到早退,。并能將院周會的精神傳達(dá)給科室的每一位員工,，起到了上傳下達(dá)的作用，并認(rèn)真落實醫(yī)院的各項政策,。

（四）,、科室培訓(xùn)：

本年度科室能按時參加院里及護(hù)理部組織的各項培訓(xùn)，科室也按照分層管理對各級護(hù)士進(jìn)行了培訓(xùn),，共計48次,，包括（各項核心制度、工作流程,、護(hù)士條例及法律,、感染相關(guān)知識培訓(xùn)、呼吸內(nèi)科常見疾病的護(hù)理常規(guī)及呼吸內(nèi)科?？萍夹g(shù)操作等）,。

（五）服務(wù)價值年活動開展情況：

1、對病區(qū)的環(huán)境進(jìn)行了優(yōu)化,，給患者創(chuàng)造一個更加整潔,、安靜的環(huán)境。

2,、加強(qiáng)三基培訓(xùn),，科室定期組織家學(xué)習(xí)各項專科知識及操作技能,，并根據(jù)呼吸內(nèi)科患者的特點(diǎn)設(shè)置各項急救場景,，對護(hù)士進(jìn)行急救技能的培訓(xùn)及演練，加強(qiáng)了護(hù)士的應(yīng)急意識及技能,。

3,、針對健康指導(dǎo)比較薄弱，建立了呼吸內(nèi)科健康教育手冊,，加強(qiáng)了患者與醫(yī)護(hù)人員的交流,，患者的滿意度得到提高。

4,、開展了“假如我是患者”演講,，讓每一位護(hù)士從患者的角度出發(fā),，體會患者的各項需求，以便更好地為患者做好服務(wù),。

5,、流程細(xì)化：護(hù)士利用休息時間將呼吸內(nèi)科常見疾病的護(hù)理做成各種圖片的形式，內(nèi)容簡答,，通俗易懂,，在患者床前進(jìn)行播放，講解,。

6,、護(hù)士們出謀劃策，自己親手制作了愛心聯(lián)系卡,，在患者出院時送給患者,，為患者提供更加便捷的服務(wù)。

（六）服務(wù)價值年活動開展情況,。

（七）科室之間的溝通,。

二、質(zhì)量控制,。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行各項核心制度及工作流程。

2,、本年度無科室投訴及醫(yī)療糾紛賠付情況發(fā)生,。

（一）工作質(zhì)量。

1,、基礎(chǔ)護(hù)理98.8%。

2,、特,、一級護(hù)理97.8%。

3,、護(hù)理文書書寫合格率98.5%,。

4、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)實施率100%,。

5,、護(hù)理安全98.5%。

6,、急救藥品,、物品完好率100%。

7,、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%,。

8,、年壓瘡發(fā)生率0。

9,、不良事件上報率,、及時率10%。

10,、知情同意告知義務(wù)履行情況100%,。

11、患者隱私保護(hù)情況100%,。

(二）護(hù)理質(zhì)量控制的原因分析及整改措施:,。

原因分析：

（三）護(hù)理質(zhì)量控制的整改措施:。

三,、效率效益指標(biāo)完成情況,。

四、科研教學(xué),。

五,、20__年工作計劃。

（一）加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理,。

1,、嚴(yán)格按照護(hù)理部制訂的標(biāo)準(zhǔn)對科室進(jìn)行質(zhì)量控制。進(jìn)一步完善護(hù)理績效考核制度及細(xì)則,。

2,、重視護(hù)理人員的自身修養(yǎng)，提高理論水平和業(yè)務(wù)技術(shù)能力,。定期組織科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。提高護(hù)士對危重急救病人的應(yīng)對能力。

3,、發(fā)揮質(zhì)控小組的督促檢查作用,。根據(jù)每位護(hù)士的特點(diǎn)、能力,，進(jìn)一步完善科室護(hù)理質(zhì)控小組,，做到人人有專責(zé)、事事有人管,，每月定期召開護(hù)理質(zhì)量分析會,，對本月存在的護(hù)理問題進(jìn)行分析、總結(jié),，提出整改措施,，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。

（二）護(hù)理安全是護(hù)理管理的重點(diǎn),，安全工作長抓不懈,。

1.嚴(yán)格執(zhí)行各項核心制度,，完善各項工作流程。

2,、護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新入職護(hù)士以及有思想情緒的護(hù)士加強(qiáng)管理,，做到重點(diǎn)交待、重點(diǎn)跟班,。切實做好護(hù)理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全,。

3.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新入院,、轉(zhuǎn)入、危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人重點(diǎn)督促檢查和監(jiān)控,。

4.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、午間,、晚夜間,、易疲勞時間、交接班時均要加強(qiáng)監(jiān)督和管理,。

5.不定期的進(jìn)行護(hù)理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，分析原因,，提出防范與改進(jìn)措施。

（三）加強(qiáng)各層護(hù)士的培訓(xùn),，提高護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì),。

1、制訂出本年度的護(hù)士分層培訓(xùn)計劃,，并組織實施,。修訂新入職護(hù)士的培訓(xùn)計劃，并根據(jù)每個人的特點(diǎn)制定個性化的培訓(xùn),。做好低年資護(hù)士的傳帶工作。

2,、強(qiáng)化在職培訓(xùn),，通過每月的護(hù)理查房，每周的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不斷掌握新的理論知識和技術(shù),，落實責(zé)任制整體護(hù)理,，責(zé)任護(hù)士跟隨科主任參加本組醫(yī)生的查房。

3,、鼓勵自學(xué)成才,，鼓勵,、支持護(hù)士工作之余參加護(hù)理專科,、本科的繼續(xù)教育學(xué)習(xí),，不斷提高學(xué)歷水平和自身素質(zhì)。

（四）轉(zhuǎn)變護(hù)理觀念,，提高服務(wù)質(zhì)量,。

1、響應(yīng)醫(yī)院的號召,，培養(yǎng)護(hù)理人員樹立“以病人的需求為中心”的觀念,，加強(qiáng)主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識,，安全意識,，在進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作的基礎(chǔ)上，提高護(hù)患溝通技能,，從而促使護(hù)理質(zhì)量提高,，確保護(hù)理工作安全、有效,。

2,、注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，通過了解回意見,、與住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及饋信息,，提出整改措施,。

3、為患者創(chuàng)造一個全程,、無縫隙的服務(wù),，進(jìn)行延伸服務(wù)，到患者家里去進(jìn)行回,、溝通,，指導(dǎo)患者進(jìn)行功能的鍛煉及康復(fù)指導(dǎo)。

4,、做好細(xì)節(jié)服務(wù),，規(guī)范護(hù)理操作用語，護(hù)患溝通技能,。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象,。

（五）加強(qiáng)教學(xué)科研工作。

1,、做好實習(xí)生及進(jìn)修生的臨床帶教管理,，進(jìn)一步修訂實習(xí)帶教計劃,，做到專人帶教，定期征求實習(xí)生的意見及建議,，不斷提高帶教水平,。

（六）加強(qiáng)自身管理，使護(hù)理管理上一個新臺階,。

1,、不斷學(xué)習(xí)管理知識，使管理上有創(chuàng)新,，并運(yùn)用于實際工作中,。

2、向年資高的護(hù)士長學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗,，加強(qiáng)自身綜合素質(zhì)的提高,。

3、發(fā)揮各層級護(hù)理人員的積極性,，人盡其才,，才盡其用。

六,、醫(yī)院建設(shè)合理化建議,。

1、績效分配能否向臨床一線護(hù)理人員傾斜,，績效考核項目更加細(xì)化,，貼近臨床，操作性強(qiáng),，提高醫(yī)護(hù)人員的工作積極性,。

2、醫(yī)院能否送護(hù)士長及護(hù)理骨干到院外參加學(xué)習(xí),、進(jìn)修及交流,，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，提高核心競爭力,，有利于個人及醫(yī)院整體水平的提高,。

在過去的一年里，本人能夠踏實工作,，銳意積極,，認(rèn)真鉆研工作方法，總結(jié)工作經(jīng)驗,，立足本職崗位，帶領(lǐng)全科室所有護(hù)理人員,，積極參加單位建設(shè),，在取得成績的同時,，也充分認(rèn)識到了自身的不足。下頭,，我就將本人今年以來的履職情景做如下表述,，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和提議。

一,、主要工作,。

(一)根據(jù)科室現(xiàn)有的護(hù)理人員數(shù)量進(jìn)行合理的分工和安排，將各班包括護(hù)士長的崗位職責(zé)制和每周,、每月工作重點(diǎn),，匯總成表，標(biāo)示明確,，要求人人熟悉并按之執(zhí)行,，并進(jìn)行不定期考核，做到獎罰分明,，公平對待,。

(二)對科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善。對搶救藥品和器材及無菌物品作了補(bǔ)充,，進(jìn)行規(guī)范化管理,。

(三)針對我科的特點(diǎn)和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改善和規(guī)范;對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)職責(zé)制，落實到工友個人,。

(四)不斷深化安全管理,，強(qiáng)化安全意識，做好安全護(hù)理工作,，安全工作是一切工作的基礎(chǔ),，更是所有成績?nèi)〉玫那疤帷Ｋ?，做好安全護(hù)理不僅僅能保障護(hù)患雙方的安全,，并且也能提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情,，尊重病人,，了解病人的心理變化，重視心理護(hù)理和精神關(guān)懷,，密切巡視病房,，嚴(yán)格執(zhí)行各項護(hù)理常規(guī)制度,，同時對病室的各種設(shè)施,、物品及家屬要加強(qiáng)安全管理。

(五)了解護(hù)理學(xué)科發(fā)展的新動向,，定期組織護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化三基本訓(xùn)練,，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),、新知識、新技術(shù),，努力提高每一位護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平,，使其跟上時代的發(fā)展需要，我在科內(nèi)每月至少一次個案護(hù)理查房,、加強(qiáng)科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，定期組織護(hù)理人員進(jìn)行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基理論考試和操作訓(xùn)練;加強(qiáng)護(hù)患溝通,，定期組織召開工休座談會,，聽取患者及家屬的提議以便護(hù)理工作的開展和改善，真正做到想病人所想急病人所急,。

(六)護(hù)士長是科室的理財人,，應(yīng)發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)儉的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費(fèi);我要求全體醫(yī)護(hù),、工勤人員,，從節(jié)儉每一度電,、每一滴水、每一張紙開始,，從我做起，嚴(yán)格控制科室支出,，對一切浪費(fèi)的現(xiàn)象,，及時提出批評,，必要時輔以經(jīng)濟(jì)處罰，雖然這樣或許會得罪一些人,，可是我明白，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算,，降低醫(yī)療護(hù)理成本，講究經(jīng)濟(jì)效益與醫(yī)療護(hù)理效果,，都是護(hù)士長必須做到的。

(七)我明白在目前競爭激烈的形勢下，僅有不斷的學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí)，才能使自我適應(yīng)這競爭,、改革的大潮，在工作至之余,，我注重提高自我的業(yè)務(wù)水平和政治素質(zhì),，同時對黨的先進(jìn)理論也是認(rèn)真學(xué)習(xí),，深入領(lǐng)悟，不斷提高自我的思想政治素質(zhì),。

二、好的特點(diǎn),。

(一)職責(zé)心強(qiáng),，一心撲在工作上,。自擔(dān)任護(hù)士長一職以來，我就沒完整休過一個周末,，沒多請一次假。遲到,、早退等現(xiàn)象更是沒有發(fā)生過。大部分時間都是在科里,，時刻堅持與同事和病人的緊密聯(lián)系，及時掌握科室發(fā)展的第一手資料,。

(二)思維靈活，為單位建設(shè)出謀劃策,。護(hù)士長這一崗位，既是管理者,，又是基層建設(shè)者，怎樣能發(fā)揮好它的作用是我們每個護(hù)士長都應(yīng)當(dāng)認(rèn)真思考的問題,。今年以來，本人在科室發(fā)展中,，積極協(xié)調(diào)、勤于動腦,，將好的想法匯報上級，將上級的思想落實到實際當(dāng)中去,，起到了較好的紐帶作用,。

(三)工作標(biāo)準(zhǔn)高,，樹牢爭第一的思想,。我們的目標(biāo)僅有一個，那就是最好,。即使此刻不是最好，我們也要前進(jìn)在向第一進(jìn)發(fā)的路上,。所以在平時的工作中，我堅持要干就要干的最好的工作理念,，嚴(yán)格把握工作標(biāo)準(zhǔn)，為科室的長遠(yuǎn)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ),。

(四)嚴(yán)格管理,，關(guān)心部署,。我堅持嚴(yán)在格內(nèi)，管在理中的管理理念,，把握管理的尺度。同時,，在生活方面,，對部署的關(guān)懷細(xì)致到位,，使每位員工都能感受到科室的溫暖,。

三、存在問題,。

(一)個別護(hù)士的專業(yè)素質(zhì)還不高，主要原因還是在于我個人平時對她們的傳幫帶不夠,，業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)要求低。

(二)整體護(hù)理的水平還不高,，護(hù)理書寫方面有差距。

(三)病房管理方面尚不能盡如人意,，個別病房有時存在秩序不規(guī)范、衛(wèi)生部到位等現(xiàn)象,。

(四)在凝心聚氣方面做的工作還不夠深入，怎樣將全科室的護(hù)理人員的思想全都統(tǒng)一到單位的建設(shè)上來,，是我下步主要應(yīng)當(dāng)思考的問題。

四,、下步打算,。

(一)繼續(xù)學(xué)習(xí)專業(yè)素質(zhì),，明年爭取在專業(yè)素質(zhì)方面有個質(zhì)的飛躍，以自身的素質(zhì)帶動部署,，提高全科室的護(hù)理水平,。

(二)在管理的知識和技能上要有更多的提高,。這一點(diǎn)還是要經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)才能到達(dá),。我要抱著為單位負(fù)責(zé)，為自我負(fù)責(zé)的態(tài)度,，積極向書本學(xué)，向同事學(xué),，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的方法和理論。

(三)積極參加科研活動,，加深對護(hù)理事業(yè)的研究。爭取在論文發(fā)表方面再有建樹,。

(四)積極支持和參與護(hù)理部的各項工作。

雖然工作是平凡而辛勞的,，放棄了不少與家人、孩子團(tuán)聚的時間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點(diǎn)不踏實,。但可喜的是在醫(yī)院,、護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的幫忙與支持下工作逐漸的顯露出了成效,，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。我明白這只是一個起步，以后的路還很長,，“路遙知馬力”,，我堅信只要經(jīng)過不斷的努力,，把滿腔的活力奉獻(xiàn)給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里,，我就必須會把工作開展的更好。

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同仁們：

首先感謝護(hù)理部及護(hù)士長對我的信任,，讓我有機(jī)會在護(hù)理組長的崗位上鍛煉,。自20__年11月負(fù)責(zé)科室護(hù)理教學(xué)工作以來,，在醫(yī)院和護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，在科護(hù)士長的支持下,，通過全體同事及學(xué)生共同努力，圓滿完成了本年度教學(xué)任務(wù),。

一,、計劃教學(xué)。

根據(jù)各學(xué)校教學(xué)計劃要求及護(hù)理部制定的相關(guān)教學(xué)計劃,，結(jié)合本科室的具體情況,，制定了詳細(xì)的教學(xué)計劃、入科培訓(xùn)計劃,、出科理論及護(hù)理操作考試并嚴(yán)格按計劃進(jìn)行考核,。對新入科的實習(xí)生詳細(xì)介紹本科特點(diǎn)及病房管理制度,。按照教學(xué)計劃要求安排好護(hù)生的實習(xí)，嚴(yán)格遵照護(hù)理本,、專,、中專學(xué)生實習(xí)大綱安排臨床教學(xué),。每月組織護(hù)理講課1～2次，使其了解本科常見病種護(hù)理常規(guī)及圍手術(shù)期護(hù)理,，健康宣教,；每月組織護(hù)生參加護(hù)理查房至少一次，教學(xué)查房1—2次,，并組織疑難護(hù)理討論會，讀書報告會等教學(xué)活動,，實習(xí)結(jié)束前,，對護(hù)生基礎(chǔ)護(hù)理,，基礎(chǔ)技能操作,，?？谱o(hù)理以及基礎(chǔ)理論進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果,，實習(xí)表現(xiàn)等，對護(hù)生的政治思想,、服務(wù)態(tài)度、工作能力,、業(yè)務(wù)技術(shù)水平等作出評價，及時填入實習(xí)手冊中,，最后由護(hù)士長審查簽名,。督促各帶教老師定期完成護(hù)理帶教記錄本,。

由于骨二區(qū)是一個高風(fēng)險科室，所以在認(rèn)真執(zhí)行已制定的教學(xué)計劃同時還新加入了有關(guān)醫(yī)療安全的相關(guān)內(nèi)容如加強(qiáng)查對制度,，消毒隔離制度，職業(yè)暴露及其標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防原則等內(nèi)容的學(xué)習(xí),。11月,，還專門邀請icu主任孟啟勇對全科在職護(hù)士及實習(xí)護(hù)士進(jìn)行cpr配合及除顫儀使用的培訓(xùn),。

二、嚴(yán)格學(xué)生管理,，防范護(hù)理差錯,。

嚴(yán)格落實實習(xí)護(hù)士管理規(guī)定,，負(fù)責(zé)學(xué)生的考勤，經(jīng)常了解實習(xí)學(xué)生在本科室的實習(xí)情況,，如有違紀(jì),、差錯或其他特殊情況發(fā)生，及時向護(hù)長匯報，對學(xué)生進(jìn)行規(guī)范,、系統(tǒng)的管理,。全年實習(xí)生未有醫(yī)療問題出現(xiàn),，未出現(xiàn)違反紀(jì)律情況,。嚴(yán)格做好實習(xí)生的考核,。本年度共對實習(xí)護(hù)士進(jìn)行理論考核50人次，合格率100%；操作考核合格率100%,。

三,、選擇合適帶教老師,，因材施教,。

選擇帶教認(rèn)真,、負(fù)責(zé),、有豐富臨床理論和實踐經(jīng)驗,、善于表達(dá)和與人溝通的帶教老師進(jìn)行帶教,。因臨床護(hù)士素質(zhì)參差不齊,，對于帶教老師的培訓(xùn)，在這一年度做得不夠好,。本人認(rèn)為,，在帶教工作開始之前,，科室應(yīng)培訓(xùn)帶教老師，統(tǒng)一教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),，加強(qiáng)老師自身的專業(yè)和教學(xué)水平,。所以，對帶教老師的培訓(xùn),，是來年帶教工作的重點(diǎn)之一,。本科室相對固定帶教老師帶教,。在帶教中以各種形式，結(jié)合醫(yī)院特點(diǎn)，帶思想,、帶作風(fēng),、帶技術(shù)，使護(hù)生能運(yùn)用所學(xué)知識指導(dǎo)實踐,，盡快掌握基本工作和基本操作,。帶教過程中要求帶教老師做到放手不放眼，鼓勵護(hù)生細(xì)心,、大膽,。重視培養(yǎng)護(hù)生的自身調(diào)節(jié)能力，在保證外在表現(xiàn)良好的情況下,，重視自身情緒和其他狀況的調(diào)節(jié)，自我疏導(dǎo),，自我學(xué)習(xí),，授人以漁。

要做好骨二區(qū)的護(hù)理帶教工作,，首先要對帶教老師嚴(yán)格要求,，其次切身從帶教工作出發(fā),，根據(jù)護(hù)生的特點(diǎn)，人性化的實施帶教方法,，教導(dǎo)其增強(qiáng)法律意識,、職業(yè)素養(yǎng),、專業(yè)素養(yǎng),、內(nèi)外兼修等,。嚴(yán)格的要求、專業(yè)的培訓(xùn)最終使護(hù)理事業(yè)得以發(fā)展和壯大,。

謝謝大家！

述職人：__,。

20__年__月__日。

口腔科護(hù)士個人工作述職報告的重要性篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，各位同事們：

大家好！

時光如白駒過隙,，20xx年末又至,，在過去的一年里,，在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,。堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義精神,，立足本職崗位，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn),，踏踏實實做好醫(yī)療護(hù)理工作,，較好的完成了xx年度的工作任務(wù)。現(xiàn)根據(jù)具體情況作自我總結(jié)：

在思想上加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高理論和業(yè)務(wù)素養(yǎng),。始終堅持把政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)作為提高政治信念、思想素質(zhì),、工作能力的重要途徑。利用電視,、電腦,、報紙,、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)外形勢，學(xué)習(xí)黨的基本知識和有關(guān)政治思想文件,、書籍,。在學(xué)習(xí)過程中，注意理論聯(lián)系實際的方法,，不斷提高自身的認(rèn)識能力和思想政治素，一直堅信人應(yīng)該堅守自己的信念和操守,，在這個物欲橫流的社會,，保持內(nèi)心的純凈，言者易,，行者難,，要耐得住寂寞，有所為,，有所不為,。

1、護(hù)理中級職稱考試,；

2,、通過了計算機(jī)職稱考試；

3,、本科在讀；

4,、參加急診心肺復(fù)蘇學(xué)習(xí)班,；

5、參加急救包扎學(xué)習(xí)班,；

6、參加護(hù)士禮儀學(xué)習(xí)班,。

嚴(yán)以律己，寬以待人,，不埋怨，不指責(zé),，當(dāng)意見有沖突時,，先想想自己的過失,，有則改之,，無則加勉,，空余時間讀好書,，做好事，工作中分工不分家,，為調(diào)節(jié)醫(yī)護(hù)患關(guān)系,，構(gòu)建和諧社會做出努力,。

20xx年xx月xx日,。

口腔科護(hù)士個人工作述職報告的重要性篇十

2022年即將過去，雖然我剛到口腔科,，但在主任與同事們的幫助與指導(dǎo)下,，使我的工作很快上手,，現(xiàn)將我一年來思想、工作,、生活上總結(jié)如下：

一,、思想上。

我熱愛黨，具有堅定的政治立場,，在大是大非問題上我能與黨中央保持一致,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針。時刻牢記人民的利益為第一,，能為每個患者解除痛苦是我們每個護(hù)理人員的神圣使命。積極向黨組織靠攏,，今年光榮的加入了中國共產(chǎn)黨。

二,、工作上。

我安心工作,，積極參加醫(yī)院與科室的理論學(xué)習(xí)與政治教育活動，并認(rèn)真做好記錄,，作為一名醫(yī)護(hù)人員，不應(yīng)該好高騖遠(yuǎn),，要立足本職,，專心工作，作到需患者所需,，急患者所急,。在工作中我從不遲到早退，值班時從不擅離崗位及外出不歸等,。能全心全意為病員服務(wù),，對待病員我能像對待親人一樣，從不跟病員吵架,。每一天上班,，我能夠保持甜蜜的笑容,，對軍、地方病員,，我都一視同仁,，不弄虛作假,；對發(fā)生差錯與糾紛,，從不欺瞞,，積極向領(lǐng)導(dǎo)匯報，從不接受患者吃請,，不收紅包,。

三,、生活上。

我對待病員真誠熱心,，不嫌貧愛富,、唯利是圖,，生活作風(fēng)嚴(yán)肅,，無對外不純潔交往,，從不與地方不三、不四的人員交往,。

四,、今后的目標(biāo),。

我決心進(jìn)一步振奮精神,，加強(qiáng)個人世界觀的改造,，努力克服自己存在的問題，做到以下幾點(diǎn)：

1,、扎實抓好理論學(xué)習(xí),，保持政治上的堅定性；

3,、以科室為家,，工作積極主動，對待病員熱情,、耐心,，滿足病人的需要。

做為急診科資歷最深年紀(jì)最大的老護(hù)士,，去年,，與比我年輕x歲、低年資護(hù)士一樣,，我一共上了xx個夜班,。我從未倚老賣老，得過且過,。相反，我以自己豐富的護(hù)理閱歷與經(jīng)驗,，精湛過硬的護(hù)理技術(shù)，從無懈怠,，踏踏實實兢兢業(yè)業(yè)認(rèn)認(rèn)真真做好自己的每一項工作，先重后輕,，先急后緩,，先老弱病殘后普通病人的進(jìn)行搶救、治療,、安排與分診。從不計較工作的輕重苦累臟臭,，只要是自己看到的能做的,，無論份內(nèi)份外,，都會主動去完成。積極協(xié)調(diào)配合醫(yī)生,，努力營造良好的醫(yī)護(hù)關(guān)系，順利救治病人,。這不僅讓醫(yī)生能有愉快的心情工作,，更為防止醫(yī)療糾紛打下堅實的基礎(chǔ)。

做為急診科的一分子,，做為一名老同志，我象一個大姐姐一樣,，關(guān)心愛護(hù)團(tuán)結(jié)同事,，無論在生活上,，還是在工作中，總給予力所能及的照顧與幫助,。對每個人都呵護(hù)有加,，從未打過任何人的小報告,，與同事十分融洽友好,。對所帶實習(xí)生,，真正盡到了老師的職責(zé)。不僅毫無保留,、耐心、嚴(yán)格教導(dǎo)她們各項護(hù)理技能,，也十分注重培養(yǎng)她們對病人發(fā)自內(nèi)心的愛。從不支使她們,。在生活上也盡量多給她們一些照顧。

護(hù)理工作雖然瑣碎雖然平常雖然平淡,，但有時我真的很為自己驕傲,。我是生命的守候者，許許多多的人因為我的努力我的辛勤我的認(rèn)真我的熱情我的奉獻(xiàn),，過著幸福快樂的日子,。我的雙手我的微笑我的善待讓這個世界溫暖！雖然他們不能記憶我的名字,，雖然他們不知道我的付出,，雖然他們不了解我的辛苦，但贈人玫瑰手有余香,！我們是那樣的天使,！所以在許許多多的深夜白晝,，我雖然游走在病人,、疼痛、鮮血,、呻吟、傷病中,，但我快樂！

口腔科護(hù)士個人工作述職報告的重要性篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

今年在xx醫(yī)院度過了非常快速的一年,，從過年開始到現(xiàn)在，我們就一直都在馬不停蹄的趕路,。醫(yī)院今年的情況比較緊張，所以我們每一位醫(yī)護(hù)人員都做好了充分的準(zhǔn)備,，也帶上了一顆非常堅定的決心不斷往前。一年的時光已經(jīng)結(jié)束了,，我作為今年新晉的護(hù)士長，也該為自己的工作做一次總結(jié)了,，以下是我今年的工作總結(jié)，望領(lǐng)導(dǎo)審批,！

我是今年上半年xx月份的時候提升為護(hù)士長的。我從事護(hù)理事業(yè)已經(jīng)差不多八年了吧,，在這八年的時間里，我一直都是比較謹(jǐn)慎的,，不論做什么事情,，不論對待什么人或者事情,，我都不會盲目和沖動，我會冷靜思考,，保持一個非常鎮(zhèn)靜的狀態(tài)去工作。所以這些年的進(jìn)步還是很大的,，這次也非常榮幸能夠擔(dān)任護(hù)士長一職。在這一年中,，我依舊是保持學(xué)習(xí)的狀態(tài),，積極去參與每一次學(xué)習(xí)的機(jī)會,，也從身邊的工作當(dāng)中去吸取經(jīng)驗，不斷提升自己的能力,，展示自我價值，創(chuàng)造更多可能和成績,。

在這一次工作的經(jīng)歷當(dāng)中，我認(rèn)識到了一個很重要的事情,，那就是我們這個集體的團(tuán)結(jié)與合作。今年整整一年對我們的考驗都是很大的,，但是我們科室的每一位護(hù)理人員都是保持了很高的激情和責(zé)任感，謹(jǐn)慎細(xì)心的去做好每一件事情,，做好每一份工作。當(dāng)我們意識到了團(tuán)結(jié)的能量時,，我們就會發(fā)現(xiàn)其實很多事情大家一起來想辦法，一起來處理可以更快,、更準(zhǔn)的處理好,。尤其是在這樣緊張的關(guān)頭,，我們更應(yīng)該團(tuán)結(jié)起來，共同努力,，去和挑戰(zhàn)做較量，實現(xiàn)每個人最真實的價值,。

我算得上是一個比較較真的.人了吧，所以我對這份工作是比較嚴(yán)格的,，對同事們也更加的嚴(yán)格了。對于護(hù)理工作的管理,，我認(rèn)為自己也是存在著一些缺陷的，首先我在這份工作上可能太嚴(yán)肅了一些,，所以有時候同事們對我還是有一些怨言的。這一點(diǎn)我也的確應(yīng)該去反省一下自己,。因為很多東西其實都是需要慢慢去進(jìn)行的,，有時候我出擊太猛烈了,，反而有些人會受不了，因此這一點(diǎn)是我今后需要改正的,。還有一點(diǎn)就是我的表達(dá)能力還是要提升一下，有時候大家說沒有辦法理解我說的話,，其實我也很苦惱，但是我還是會去鍛煉一下自己的溝通能力吧,，爭取在來年展示出更好的自己，把這份工作也做到最好,！

此致

敬禮,！

述職人：xx,。

口腔科護(hù)士個人工作述職報告的重要性篇十二

2022年的時光已經(jīng)是度過了，在這一年里有很多的付出,，也有很多的不舍，都讓我的生活非常的充實與滿足,。在這一年的時間里，我逐漸地找尋到對于生活的渴望,，更是為自己接下來的生活有了更為明確的目標(biāo)。

一,、負(fù)責(zé)的工作。

在這一年里我主要的工作還是包括了在病人開診之前的準(zhǔn)備工作,，將每一項器具都擺放好,，更是保證其的干凈、整潔度,。在醫(yī)生進(jìn)行診斷，開始手術(shù)等過程中進(jìn)行協(xié)助,。同時更需要時刻保證科室的安靜，以及各項工作的順利進(jìn)行,。每天的工作看似非常的簡單，但是一切的運(yùn)作起來都還是非常的不容易,，更多的還是需要以自己的真心去面對,，擺放好自己的工作態(tài)度，認(rèn)認(rèn)真真地完成好每一項工作,。

二,、工作上的不足,。

轉(zhuǎn)載自 sevw.cn

工作期間，我每天都是以百分百的努力在面對,，更是隨時都保持著小心謹(jǐn)慎，但還是在工作中會出現(xiàn)一些不好的事情發(fā)生,，甚至?xí)屪约悍赶滦┰S的錯誤。在工作的展開過程中,，自己的一些檢查得不夠仔細(xì)，甚至一些小小的馬虎都是會讓我的工作的進(jìn)行產(chǎn)生錯誤,，而我更是在這樣會的情況之下慢慢的改變自己，努力地讓自己可以更好地面對每天的改變,。當(dāng)然有很多的錯誤也是由于我個人能力的不足所造成的.，更是因為我沒有辦法真正的控制住這樣的情況,，沒有辦法將這些都做到完好。

三,、下一年的努力。

即將展開的2022年的工作,，我便是會加倍地讓自己在其中去成長，在領(lǐng)導(dǎo)與醫(yī)生的安排指導(dǎo)下學(xué)習(xí)到更多的東西,，提升個人的能力。同時我還需要在自己的時間中去下功夫,，更多的去了解與口腔科相關(guān)聯(lián)的資料與能力。要在各方面去付出更多的努力讓自己在生活中去成長,，去更好的完成各項的事情，這樣才能夠真正的得到更好的收獲。對于下一年的生活,，我更是會抱著更大的期待去面對，以自己最強(qiáng)的信心來引導(dǎo)生活的進(jìn)行,，這樣便是真正的讓生活變得更加的美好與幸福，更是有前進(jìn)的動力,。

為了讓下一年的自己有更為明確的目標(biāo)，我也是為自己制定了下一年的計劃,，努力地提升個人的能力，盡可能地讓自己能夠有更棒的成長,，將全部的心血都用于工作上。當(dāng)然那些個人的小毛病也是需要盡可能的去控制,，減少犯錯的可能性，這樣才能真正的將這份工作做好,，更是要為每一位病人考慮,，給他們更好的照顧與陪伴,，讓他們感受到我的真心。

口腔科護(hù)士個人工作述職報告的重要性篇十三

轉(zhuǎn)眼之間,，來到省人民醫(yī)院已有一年了?；仡欉@一年，在主任及護(hù)士長的輔導(dǎo)下,，在各位老師的匡助及同事的關(guān)心下，自己各方面都有了很大的進(jìn)步,。在這里我感謝心內(nèi)科這個集體,，在學(xué)習(xí)工作中為我供應(yīng)了展示自己的平臺,，感謝護(hù)士長及各位老師，是你們給了我信任和支持,，使我有了更堅定的決心信念把護(hù)理這項工作做好！為一位新世紀(jì)的護(hù)理職員：在工作中,，我嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格無菌觀念及慎獨(dú)精神，積極加入醫(yī)院及科室的各項活動,，團(tuán)結(jié)協(xié)助，同科室各位老師一起努力完成各項工作任務(wù),，做到慎言守密，保持良好的人際關(guān)系,；在學(xué)習(xí)上，我深知自己不僅要有扎實的理論知識,，還要有較強(qiáng)的臨床操作妙技，所以我要不斷學(xué)習(xí),，自我充電，注重把理論和臨床充分結(jié)合,，以過硬的本領(lǐng)，熟練的操作能力贏得患者的信任和合作,。

全性；在思想上,，我本著"一切以病人為中心，以質(zhì)量為核心,，以安全為前提的服務(wù)理念,，端正工作態(tài)度,，勤奮工作,，積極進(jìn)取，想病人之所想,，急病人之所急，需病人之所需,，通過自己的努力，獲得了家屬及病員的一致好評,，這是對我工作的必然。

我知道,，自己要做的工作還有許多，要學(xué)習(xí)的東西也有許多,。我從來沒有認(rèn)為自己的目標(biāo)已經(jīng)實現(xiàn)，我們永遠(yuǎn)在路上,，永遠(yuǎn)要前進(jìn)。我以自己的工作為傲,，我也會秉承一個護(hù)士該有的道德品質(zhì)及素質(zhì)，努力做好自己的素質(zhì)工作,。

以上就是我簡短的個人述職報告，假如有什么珍貴意見,，希翼大家能夠提出,。

口腔科護(hù)士個人工作述職報告的重要性篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

大家好,！

一、在思想道德方面，同黨中央保持高度一致,，提高政治敏銳性，積極響應(yīng)院里組織的各項政治活動,，遵守院里的規(guī)章制度。

認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,，積極學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，用先進(jìn)的理論,、科學(xué)的思想武裝自己的頭腦，指導(dǎo)自己的工作實踐,，提高自己的思想覺悟，想患者之所想,，急患者之所急，在平凡的工作中實踐著我黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨,。

我嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格無菌觀念及慎獨(dú)精神，積極參加醫(yī)院及科室的各項活動,，團(tuán)結(jié)協(xié)助，同科室各位老師一起努力完成各項工作任務(wù),，做到慎言守密,，保持良好的人際關(guān)系,；在學(xué)習(xí)上,，我深知自己不僅要有扎實的理論知識,，還要有較強(qiáng)的臨床操作技能,，所以我要不斷學(xué)習(xí),，自我充電，注重把理論和臨床充分結(jié)合,，以過硬的本領(lǐng)，熟練的操作能力贏得患者的信任和合作,。不管是基礎(chǔ)護(hù)理，還是各項?？撇僮骷寄堋哪吧绞煜?，從熟悉到掌握，我成長的每一步都蘊(yùn)含了各位老師及同事們辛勤的汗水,，在我悉心努力之下各項護(hù)理工作均能獨(dú)立完成，醫(yī)院定期進(jìn)行護(hù)士技能操作培訓(xùn),，不僅提高了我們的動手能力，還強(qiáng)化了我們的各項操作技能,，切實保證了護(hù)理工作的安全性；我本著“一切以病人為中心,，以質(zhì)量為核心，以安全為前提的服務(wù)理念,，端正工作態(tài)度，勤奮工作,，積極進(jìn)取，想病人之所想,，急病人之所急，需病人之所需,，通過自己的努力，獲得了家屬及病員的一致好評,，這是對我工作最大的肯定。

我知道,，自己要做的工作還有很多，要學(xué)習(xí)的東西也有很多,。我從來沒有認(rèn)為自己的目標(biāo)已經(jīng)實現(xiàn)，我們永遠(yuǎn)在路上,，永遠(yuǎn)要前進(jìn)。我以自己的工作為傲,，我也會秉承一個護(hù)士該有的道德品質(zhì)及素質(zhì)，努力做好自己的本質(zhì)工作,。

以上便是我簡短的個人述職報告，如果有什么寶貴意見希望大家能夠提出,。

此致

敬禮！

述職人：xxx,。

20xx年x月x日。

口腔科護(hù)士個人工作述職報告的重要性篇十五

轉(zhuǎn)到外科這里工作了三個月了,，對于這里的工作有了一個全面的了解，以前總是覺得字自己在工作的時候太多的枯燥乏味了,，轉(zhuǎn)到了外科后我覺得不管是在什么崗位工作，不管是在什么環(huán)境下工作,，都有一個共同的東西，那就是責(zé)任心,，在外科做護(hù)理工作這三個月我對自己的工作很多的時候都不是特別滿意,，因為時常會出現(xiàn)一些小錯誤,，總是覺得這會出很大的問題，但后來我慢慢的適應(yīng)了,，我對自己重新有了很多的信心，對于工作我自己也有很多的心得,。

護(hù)理工作幸苦這是必然的,，來到外科后我似乎變得更忙了,，這是失去很多的時間，但是工作誰又不是呢,，在外科工作的這段時間也是我成長最快的一段時間，作為護(hù)士職責(zé)很多,，管的事情很多，在別人看來護(hù)士每天要做的事情太多了,，來到外科后我得我工作節(jié)奏變得更快了，護(hù)理工作是我充實了自己,，這段時間以來在同事們的幫助下我克服了很多，完成了很多工作,，作為護(hù)士我覺得很多時候我們需要正確的看待工作，每一個病人是我們的工作,，在服務(wù)病人的同時，想著怎么去提高做的護(hù)理工作,，做到讓病人滿意，讓自己們滿意,。

我們應(yīng)該經(jīng)常總結(jié)自己，在外科跟這段時間我會經(jīng)?？偨Y(jié)自己，總結(jié)一些事情的變化,，總結(jié)我們在工作的時候遇到的問題，自己的私下認(rèn)真的去解決,，在工作的時候遇到難題是在所難免的,，在剛來到外科的時候問題橫生,，做一行就愛一行我始終堅信著自己的很喜歡這個工作，不管是在什么科室我對護(hù)理工作的熱衷不減少,，當(dāng)我遇到問題的時候我會虛心請教，一個新的科室很多東西不知道,，很多的東西值得我去學(xué)習(xí)，護(hù)理知識是沒有盡頭的,，一名護(hù)士我沒有忘記自己還是學(xué)生的.時候那種學(xué)習(xí)精神，在遇到問題的時候找到根本所在,，然后解決。

第2頁共11頁,。

過程是很寶貴的，相信不管在將來多久我都都這么覺得,，在護(hù)理工作中解決問題的這個過程，讓我受益很多,，繼續(xù)努力吧。

口腔科護(hù)士個人工作述職報告的重要性篇十六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年xx月進(jìn)入醫(yī)院,，本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)并且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,，勤勉不懈,，工作極富熱情;具有良好和熟練的溝通技巧，能夠與病人及病人家屬保持良好的醫(yī)患溝通,，和醫(yī)院同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而且和睦,，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能,，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。幾個月來,，本人一直從事著臨床護(hù)理的工作，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

1.在頭幾個月里,，主要從事著臨床護(hù)理的工作，在這飛速成長的半年里,，從臨床工作經(jīng)驗幾乎為零，到逐漸熟悉,，從醫(yī)學(xué)理論到臨床實踐的運(yùn)用，從同事朋友之間的溝通,，到面對廣大基層群眾之間的溝通等等;這些所有的知識，都有全面的認(rèn)識和掌握,。

在后幾個月里，我也一直從事著臨床護(hù)理的工作,，堅持精益求精的`原則，一絲不茍的對待每一位病人,，堅持把工作獻(xiàn)給社會、把愛心捧給患者,，從而保證了各項工作的質(zhì)量，同時堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松，不斷吸取新營養(yǎng),，促進(jìn)自己的業(yè)務(wù)水平不斷提高。

2.在這幾個月里,，通過各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的批評,、指點(diǎn)，和深刻的自我反省,，同時也認(rèn)識到自己的不足之處，主要表現(xiàn)如下：理論知識不夠全面,，不夠牢固,，業(yè)務(wù)知識不精,，不廣，專業(yè)技術(shù)水平不高;希望在以后工作中,，在各位同行前輩以及領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持下,，以及自身的努力學(xué)習(xí)下,，不斷完善自己,，讓自己成為一名優(yōu)秀的臨床護(hù)士。

經(jīng)過幾個月的工作和學(xué)習(xí),，看到醫(yī)院的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自己的人生價值，和醫(yī)院一起成長,。

口腔科護(hù)士個人工作述職報告的重要性篇十七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，各位同事們：

大家好,！

作為一名護(hù)士,，工作中始終堅持把提高護(hù)理質(zhì)量,、強(qiáng)化醫(yī)療安全,、創(chuàng)建和諧醫(yī)患關(guān)系作為重中之重,，以實現(xiàn)我科“病人滿意,、組織滿意,、自己滿意”為目標(biāo),。

南丁格樂曾經(jīng)說過：“護(hù)理工作是平凡的工作,，然而護(hù)理人員都用真誠的愛，去撫平病人心靈的創(chuàng)傷,，用火一樣的熱情,、去點(diǎn)燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣,?！笔堑?，護(hù)理工作的確是個非常平凡的工作,，尤其我們十一病區(qū)的老年病人居多,，有些病人因為年歲太高,，生活不能自理,，為了提高這些住院病人的生活質(zhì)量,，我和我科全體護(hù)士在護(hù)士長的帶領(lǐng)下,，在搞好醫(yī)療護(hù)理的同時,，積極擴(kuò)展生活護(hù)理范疇,，從更新床單被褥,，定期修剪指甲，指導(dǎo)病人做有益的文體活動,，到談心聊天,，給予病人精神上治療和安慰,。

在護(hù)理查房過程中,，我安現(xiàn)有些老年病人情緒不穩(wěn)，治療態(tài)度消極,，導(dǎo)致血壓不穩(wěn)直接影響醫(yī)生的治療結(jié)果，我發(fā)現(xiàn)這樣的病人,，我就主動與病人交流給予心理護(hù)理，引導(dǎo)病人積極配合醫(yī)護(hù)療,，使其樹立戰(zhàn)勝疾病的信心，同時我能夠按照要求執(zhí)行操作,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對待患者能夠文明禮貌服務(wù),，做到舉止態(tài)度和藹，急病人所急,、想病人所想，除了完成常規(guī)的基礎(chǔ)護(hù)理外還熟練掌握了?？浦R和各項護(hù)理操作。

我深知要想做一名護(hù)士,，做一名優(yōu)秀護(hù)士，工作不能簡單地停留在打針,、發(fā)藥、執(zhí)行醫(yī)囑上,，更重要的是豐富自己的`理論知識和實踐能力，為了提高自身素質(zhì),，增強(qiáng)服務(wù)意識,，培養(yǎng)理論強(qiáng)，技術(shù)硬的基本技能,。我積極要求上進(jìn)，積極參加醫(yī)院和科室組織的義務(wù)學(xué)習(xí),，不斷充實自己，提高自己各方面的修養(yǎng),，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。在護(hù)理工作的每個日日夜夜我始終堅持自己信念：”用心做好每一件事,，認(rèn)真對待每一天?！?/p>

在工作中我本著”把工作做的更好”這一目標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑,，三查七對制度及無菌操作原則，堅守慎獨(dú)精神,，即使是一片維生素也決不馬虎，不憑經(jīng)驗,，不憑印象，積極完成各項任務(wù),，十一病區(qū)是個特殊的科室,，病人多,、病人年齡大,，病情重變化速度快，隨時都有搶救的可能,，我也曾不止一次地配合醫(yī)生搶救過危重病人，記得有一次值夜班,，在巡視病房時發(fā)現(xiàn)一位患者神志恍惚,，面色蒼白,，大汗淋淋,，呼吸困難，口唇紫紺,，手放在呼叫器上,，但無力按下，見此情景,，我第一時間給予吸氧,，建立靜脈通道并通知醫(yī)生，患者由于神志恍惚導(dǎo)致小便失禁,，考慮此病人尿失禁的暫時性,，我沒有給予留置導(dǎo)尿，只能為其接尿,，在我們的及時搶救與精心護(hù)理下,，病人意識逐漸清醒，轉(zhuǎn)危為安,，每當(dāng)將他們從死神手中拉回,，即使沒有聽到一聲感謝的話語，我都會感到無比的高興與欣慰,。因此護(hù)士不僅要有一顆同情的心,，一雙愿意工作的手，更應(yīng)該用愛心,、細(xì)心,，和責(zé)任心去解除病人的病痛，用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命,。

我覺得護(hù)理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護(hù)士隊伍中一員而自豪，在今后的工作中,，我將加倍努力,，為人類護(hù)理事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

述職人：xx,。

20xx年xx月xx日,。

口腔科護(hù)士個人工作述職報告的重要性篇十八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

一年來在院領(lǐng)導(dǎo)及分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，在各科的密切配合支持下,，在護(hù)士長的團(tuán)結(jié)協(xié)作努力完成護(hù)理工作任務(wù),，總結(jié)如下：

積極開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動，堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念,，適應(yīng)衛(wèi)生改革,，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動,，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會為宗旨,，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù),。

積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理條例培訓(xùn)授課工作,，多次組織護(hù)士長及護(hù)理人員學(xué)習(xí)，讓護(hù)理人員意識到,，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立,，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強(qiáng),，依法辦事,、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的`共識，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意,，這是人們對醫(yī)療護(hù)理服務(wù)提出更高、更新的需求,，因而豐富法律知識,，增強(qiáng)安全保護(hù)意識，使護(hù)理人員懂法,、用法,，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。

深化衛(wèi)生改革,，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例,。我院推行綜合目標(biāo)管理責(zé)任制，開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動等新的形勢,，對護(hù)理工作提出了更高的要求,，因而護(hù)理部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新條例，學(xué)習(xí)護(hù)士管理辦法,，嚴(yán)格執(zhí)行非注冊護(hù)士執(zhí)業(yè),，根據(jù)xx醫(yī)院等經(jīng)驗，結(jié)合我院實際,，重新完善修定護(hù)理工作制度x項,，明確各級各班護(hù)士崗位職責(zé)x種,，規(guī)范護(hù)理操作規(guī)程x項,，并修定了護(hù)士長、護(hù)士質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn),，整體護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)(辦公室,、質(zhì)檢科,、總務(wù)科等給了很大支持)，使護(hù)理工作有章可循,、有法可依,，逐步使護(hù)理工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化,、科學(xué)化管理。

1,、加強(qiáng)護(hù)士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù),，堅持文明用語，落實到每一個護(hù)理崗位,，工作時間儀表端莊,、著裝整潔、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋、響底鞋,、禮貌待患,、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,，舉辦了眼科護(hù)士,，x月份又舉辦了護(hù)士禮儀培訓(xùn)班，請南華酒店老師指導(dǎo),，并從中選拔了xx名護(hù)士刻苦訓(xùn)練參加了全市的護(hù)士禮儀大賽,，并取得了優(yōu)異的成績(護(hù)理部及x名隊員、犧牲節(jié)假日加班加點(diǎn)),，展現(xiàn)三院護(hù)士的風(fēng)采,，同時為三院爭了光。

2,、加強(qiáng)愛崗敬業(yè)教育,，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,，提高了整體護(hù)士素質(zhì)及應(yīng)急能力,，全年的病人滿意度提高到x%。

3,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，護(hù)理部每月組織業(yè)務(wù)講座共計x學(xué)時，護(hù)士長積極認(rèn)真授課，獲得了滿意的效果,，科室堅持每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，每周一題晨會提問，堅持危重病人護(hù)理查房,，加強(qiáng)護(hù)理人員三基訓(xùn)練,，組織2次技術(shù)操作考試，均取得優(yōu)異的成績,，合格率達(dá)x%,。

4、選派護(hù)理人員外出進(jìn)修共4人,，護(hù)士長x次參加xx共計x人次,。

在我院沒設(shè)感染科之前，護(hù)理部對護(hù)理工作方面能夠做到的盡量做到,，嚴(yán)格消毒,、滅菌、隔離措施的落實,，狠抓了護(hù)理人員的無菌技術(shù)操作,，注射做到一人一針一管一帶。狠抓了手術(shù)室,、供應(yīng)室,、消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測，對各科室的治療室,、換藥室等每月空氣培養(yǎng)一次,。嚴(yán)格了一次性醫(yī)療用品的管理，一次性無菌注射器,、輸血,、輸液器等用后，消毒,、毀形,、焚燒有專人管理，有登記,，護(hù)理部每季度對全院各科室紫外線燈管強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測有記錄,，對不合格的停止使用，醫(yī)療人才,，降低了醫(yī)原性感染,。

此致

敬禮!

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日,。

口腔科護(hù)士個人工作述職報告的重要性篇十九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

經(jīng)過我的努力，終于在年初，我被任命為產(chǎn)科護(hù)士長,。眨眼間,，8個月的時間在忙碌的工作中過去了,，現(xiàn)在我針對從事護(hù)士長的這段時間做一份個人工作總結(jié),。作為一名醫(yī)院新的中層干部，我就深深意識到了將要面臨的壓力和挑戰(zhàn),。

剛上任的時候,，因為經(jīng)驗不足，處理一些事情的時候,，不夠完美,。記得一次，因為安排不了車子將一個病人上午送回家,，而我的解釋又過于簡單,，所以她在意見本里寫道：“護(hù)士長處理事情的態(tài)度和方法，讓人感覺不敢承擔(dān),，不想負(fù)責(zé),，希望院領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)和批評?！笨赐?，我覺得挺委屈的，那天出院的人比較多,，車子又有限,，來回有一定的時間，不是我能隨意安排的,。后來,，我想明白了，因為我是護(hù)士長,，所以她當(dāng)然對我的要求更高了,。

我馬上體會到了一名護(hù)士長的職責(zé)要比一名護(hù)士的`職責(zé)多得多，也難得多?，F(xiàn)在,，我突然發(fā)現(xiàn)，那些難應(yīng)付的病人怎么會冒出來這么多,？其實是因為,，當(dāng)了護(hù)士長，就要去面對科室里所有難應(yīng)付的病人,。很多時候,，病人對治療不滿意，對衛(wèi)生不滿意，對環(huán)境不滿意,，首先個挨罵的,，往往是護(hù)士。工作越來越多年,，經(jīng)歷的也越來越多,，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，抵抗委屈的能力也越來越強(qiáng)了,。

當(dāng)護(hù)士長的半年時間很短,，我只是在努力的適應(yīng)，認(rèn)真的完成各項工作任務(wù),，也不敢說自己取得了什么成績,。同時，也意識到了自身存在的一些不足之處：

1,、處理一些護(hù)患事件時的溝通能力還有欠缺,；

2、對科室里的護(hù)理工作計劃不夠全面,。我知道,，自己距離一名優(yōu)秀的護(hù)士長還很遙遠(yuǎn)。但是,，我會去努力,，讓自己一步一步成長起來的。

此時心中懷著一顆感恩的心,，我非常的感謝院領(lǐng)導(dǎo)給予我的指導(dǎo)和關(guān)心,，感謝同事給予我的支持和幫助，謝謝,！

此致

敬禮,！

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日,。

口腔科護(hù)士個人工作述職報告的重要性篇二十

尤其是急救技術(shù),、專科知識和法律法規(guī)知識的培訓(xùn),，不斷提高各級護(hù)理人員的專業(yè)水平,，更好地開展臨床護(hù)理工作。

1,、重點(diǎn)加強(qiáng)對新護(hù)士,、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核,，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識,，按護(hù)理部方案強(qiáng)化根底護(hù)理知識為主,，引導(dǎo)、關(guān)愛,、支持,、幫直至達(dá)標(biāo)。

2,、加強(qiáng)?？萍寄艿呐嘤?xùn)：制定出專科理論,、法律,、法規(guī),、核心制度與技能的培訓(xùn)與考核方案,，每月組織考試、考核2次,，理論考試要有試卷并由護(hù)士長組織進(jìn)行考試,，要求講究實效、實用,。

3,、根本技能考核：屬于標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)對象的護(hù)士，在年內(nèi)21項根本技能必須全部達(dá)標(biāo),，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護(hù)士工作方案安排操作考試一次，理論考試一次,。

4,、強(qiáng)化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

5,、加強(qiáng)人文知識的學(xué)習(xí),，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)。

6,、更新專業(yè)理論知識,，提高專科護(hù)理技術(shù)水平,。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)開展不平衡的現(xiàn)狀,，組織學(xué)習(xí)專科知識,，如遇開展新技術(shù)工程及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻(xiàn)資料、組織護(hù)理查房及護(hù)理會診討論等形式更新知識和技能,。

設(shè)立可追溯機(jī)制,，護(hù)士長經(jīng)常深入病室檢查、催促,、考評,。考評方式以現(xiàn)場考評護(hù)士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的.問題,，提出整改措施,。

從細(xì)節(jié)上抓起，加強(qiáng)對每份護(hù)理文書采取三級考評制度質(zhì)控護(hù)士—護(hù)士長—出院病歷終末,，定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與持續(xù)改良,，強(qiáng)調(diào)不合格的護(hù)理文書不歸檔。

1,、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理平安三級監(jiān)控管理,，每月進(jìn)行護(hù)理平安隱患查擺及做好護(hù)理過失缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析,，多從自身的角度進(jìn)行分析,，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn),，提出防范與改良措施,。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的及個人，追究護(hù)士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任,。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強(qiáng)調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強(qiáng)對護(hù)生的管理,，明確帶教老師的平安管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重過失及事故的發(fā)生,。

3,、強(qiáng)化對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強(qiáng)對性能及平安性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設(shè)備的完好。