總結可以幫助我們發(fā)現問題,、提出解決方案,，實現個人和團隊的進步?？偨Y要具備實用性和可操作性,，對讀者有一定的指導和幫助作用,。以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。
兒科醫(yī)生的醫(yī)德與醫(yī)風個人總結篇一
作為一名基層的醫(yī)務工作者新手,，我不辭艱辛，執(zhí)著追求,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生工作是預防為主,、防治結合的衛(wèi)生機構，是農村三級衛(wèi)生服務網的樞紐,，是新型農村合作醫(yī)療制度的重要服務載體,。從我到這里的三年來的實踐工作，我對自己工作有很多的思考和感受,，在這里我作一下簡單的陳述：
在實踐的工作中,，把“實踐”作為檢驗理論的唯一標準，工作中的點點滴滴,，使我越來越深刻地認識到在當今殘酷的社會競爭中,，知識更新的必要性，現實驅使著我,，只有抓緊一切可以利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭,，勝任本職工作,，否則，終究要被現實所淘汰。努力學習各種科學理論知識,，學習各種法律,、法規(guī)和黨政策，領會上級部門重大會議精神,，在政治上,、思想上始終同黨同組織保持一致，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道,。同時,，在實踐中不斷總結經驗教訓并結合本職工作，我認真學習有關國家醫(yī)療衛(wèi)生政策,，醫(yī)療衛(wèi)生理論及技能,，不斷武裝自己的頭腦。并根據工作中實際情況,，努力用理論指導實踐,，以客觀事實為依據，解決自己在工作中遇到的問題,。希望,，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧,。
當我們步入神圣的醫(yī)學學府的時候起,，我就謹莊嚴宣誓過：“我志愿獻身醫(yī)學，熱愛祖國,，忠于人民,，恪守醫(yī)德，尊師守紀,，刻苦鉆研,，孜孜不倦，精益求精,，全面發(fā)展,。我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美,，維系醫(yī)術的圣潔和榮譽,，救死扶傷，不辭艱辛,，執(zhí)著追求,。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終生”。
兒科醫(yī)生的醫(yī)德與醫(yī)風個人總結篇二
高尚的醫(yī)德應該是醫(yī)生的靈魂,，是醫(yī)生在各種工作過程中貫徹始終的指導思想和行為準則,。下面小編就和大家分享醫(yī)德醫(yī)風個人總結,，來欣賞一下吧。
一年以來,，本人認真學習《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》,、《衛(wèi)生行業(yè)紀律八不準》、《福建省醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施辦法(試行)》等內容,，使我從思想上充分認識到加強醫(yī)德醫(yī)風建設的重要性和必要性,，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，始終以病人為中心,，一切為病人服務,，為現代化建設事業(yè)貢獻白衣天使的智慧和力量。醫(yī)德醫(yī)風建設是精神文明建設的重要組成部分,，是建設有中國特色社會主義必不可少的精神支柱,。醫(yī)務人員是人民健康的衛(wèi)士，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口,。醫(yī)德醫(yī)風好與不好,，與廣大人民群眾密切相關，是關系到黨和政府威信的大事,。
本人在行醫(yī)過程中,，我始終牢記為人民服務是關健。其核心就是要尊重,、關心患者,，營造出文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境,，形成平等,，相互理解的醫(yī)患關系，作為一名醫(yī)務人員,，敬業(yè)精神至關重要,，敬業(yè)精神就是要忠于職守，熱愛本職工作,，以病人為中心,，全心為病人解除痛苦。對工作精益求精,，對患者極端負責,。淡泊名利，關愛病人,，甘于奉獻,。
不論時代怎么變化，醫(yī)學如何進步,，救死扶傷,，實行人道主義仍將是我們醫(yī)務人員終身奉行的準則,，也是我們要時刻銘記于心的行為的標桿!
一年以來，"思想上與黨中央國務院保持高度一致,，始終以為人民服務"是關健。其核心就是要尊重,、關心患者,，營造出文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境,，形成平等,，相互理解的醫(yī)患關系,，作為一名醫(yī)務人員,，敬業(yè)精神至關重要,，敬業(yè)精神就是要忠于職守,，熱愛本職工作,，以病人為中心,，全心為病人解除痛苦,。對工作精益求精,，對患者極端負責,。淡泊名利,，關愛病人，甘于奉獻,。
其次,，醫(yī)療衛(wèi)生服務行業(yè)是一個特殊的行業(yè)。它是由許許多多"零件"所構建成的一個與人的生命息息相關的整體,。不論哪個"零件"出了毛病,，都有可能讓病人付出寶貴的生命作為代價。我們醫(yī)務人員每一個人就是那一個個的"零件",。每個醫(yī)務人員,，不論你是醫(yī)生、護士,、醫(yī)技人員或是護工,，都是醫(yī)院這個整體的重要一部分。正是我們每個同事的共同配合,，團結協(xié)作,，這個集體才能夠正常的運轉，才能很好地履行為人民健康服務的承諾,。
作為一名醫(yī)務人員,，工作是很辛苦的。身上時刻背負著巨大的精神壓力,，而且還常常受到來自患者及其家屬的責難和不理解不配合,，只有找到自己生命的價值,，才會體會到平凡中的快樂。不論時代怎么變化,，醫(yī)學如何進步,，救死扶傷，實行人道主義仍將是我們醫(yī)務人員終身奉行的準則,，也是我們要時刻銘記于心的行為的標桿,。
20xx年即將過去，總結過去是為了以更高的熱情投入到新的工作中去,，在繁重的臨床工作中除了順利平穩(wěn)完成本職技術工作以外,，注重醫(yī)德醫(yī)風的培養(yǎng)，提升自身道德水準,，以關懷服務為榮,，主要從醫(yī)患關系、醫(yī)護關系,、護際關系三個方面入手,，踏踏實實步步為營。
醫(yī)生和護士本來就是同一個戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友,，唇齒相依,、唇亡齒寒，構建和諧的醫(yī)護關系式整個醫(yī)療活動安全有效進行的基礎,。全國各地的病人紛至沓來,，五湖四海的繼續(xù)教育人員絡繹不絕，在臨床工作中顧全大局,，團結協(xié)作,，一切由臨床出發(fā)，一切為了病人醫(yī)生護士同心協(xié)力,。在專業(yè)治療方面盡可能多參加醫(yī)生組查房*深層次理解病情,，同時對于新輪轉的同事竭盡所能幫助他們熟悉環(huán)境規(guī)范流程，醫(yī)生護士的關系和諧了,，醫(yī)患關系自然就穩(wěn)固了,。
優(yōu)質的服務不僅僅是態(tài)度，更需要過硬專業(yè)素質作為堅強的后盾,。過去的一年里我堅持本科課程學習提升自身素質,，在臨床工作中因病施治、規(guī)范醫(yī)療服務行為,，努力學習外語,，并利用醫(yī)院圖書室資源定時查閱中、外文專業(yè)雜志,，學習數據庫檢索知識,，從而了解到本專業(yè)新動態(tài)開闊了視野,，專業(yè)技術水平有了一定提高。
護士的工作崗位神圣而崇高,。身穿白大褂在崗履責,，應全身心地投入到工作中，方才能夠做好方方面面的事務,。不僅講究工作效率,，更要講究工作質量，注重工作效果,。我認為，護士工作看上去容易,，其實真正做好卻又不是件易事,。
這項工作有其自身的職責和內在的標準，各位護士做起來因自己年齡大孝工作經驗,、履責態(tài)度,、個人性格等因素，雖然也能在工作職責和工作標準范圍內完成任務,，但效率和質量卻是千差萬別,，而且高效率、高質量的工作標準是沒有頂的,。有的護士完成了硬件工作之后,，安心無事地歇之辦公室;有的護士做了硬件工作之后，又做了大量軟件工作,。
硬有范圍有尺度,，軟則沒有指令性的規(guī)約。那么,，護士在崗履行職責,，怎樣能夠做到高效率、高質量,、創(chuàng)造性的完成各項工作任務,，達到工作效果，讓病員安心,、放心,，并積極配合醫(yī)院治療?雖然沒有千篇一律的格式，但有規(guī)律可循,。通過這次醫(yī)德醫(yī)風的學習,，引發(fā)了我對護士崗位意識的確立，對提高工作效率和工作質量的促進作用問題的思考!
1,、責任意識,。
責任心才是做好工作的前提,。這責任心的心字，早被中國古代哲學家喻指思想,、精神,，即今日廣義的哲學范疇意識，與醫(yī)學上稱身體某部位的那個心有別,。工作上的心到位,，即捧著一顆心來，在班用心去做,，不夾私心離班,，這樣專心之致，就能做好護理工作,。身為年青的護士,，對剛接手的工作有時是心有余而力不足，但只要有這份心,，相信自己定會早日勝任此項工作,。
如果缺乏責任心，無論是新護士,，還是老護士,，都不會做好護理工作的。事物有因果關系,，即有因才有果,，護士工作也存在因果性的一面。工作是靠人做的,，護士工作要達到良好的效果,，甚至效果，必定要求護士本身要有良好的心理狀態(tài),，有正確的意識指導自己去履行職責,。有好的開端，才會有好的結果,。歪打正著的事是有,，但不具有普遍性。
護士工作切忌不能有絲毫麻痹大意之念,，差之毫厘,，失之千里，歪打是不會正著的,。加強責任意識才是良好的動因,，也是出發(fā)點。當然，工作中也會有好心辦錯了事,，這屬正常范圍,，世界觀方面是沒有問題的，有其正確的意識,，只是世界觀轉換成方*的環(huán)節(jié)上出現了失誤,，或是方法的運作上出了差錯。好心辦錯了事是方法問題,，而不是思想問題,。方法問題很復雜，也很有講究,。對護士來說,，護理工作有個業(yè)務水平、經驗多寡,、病員配合,、他事阻礙等，使之方法不得力,，或者不到位。
這些屬外在原因,，是客觀造成的,，非主觀所致，這種錯容易被防止和克服,。如果不該出錯而因責任心不強出了錯,，性質就變了，就不屬正常范圍,，也就不能用出錯來塘塞,，那要追究其責任。所以,，責任意識對護士來說不是可有可無的,，而是必須自我內修、點滴養(yǎng)成這種意識,。
責任意識與工作職責的要求是緊密聯(lián)系的,，有時能合二為一，但區(qū)別是顯然的,。前者屬自我意識,、自我要求，強調個體的內控,，具有軟性的一面;后者屬外在規(guī)約,，強制要求，具有硬性的一面,。硬性是工作職責,、標準,，軟性是個體工作的靈魂，硬性好比骨骼,，軟性恰似血肉,。
2、平等意識,。
護士加強責任意識是做好本質工作必不可少的,，但僅僅有責任意識還不夠，應該在責任意識的基礎上,，并緊緊圍繞責任意識創(chuàng)造性地拓展工作,。這個拓展就是由護士單方面努力，一廂情愿的工作,，變成護士與病人之間的相互配合和相互協(xié)調,。而護士與病人之間的密切協(xié)作的主動權、選擇權在于護士這方,。
首先要尊重病人,，重視對方的存在，象招待客人一樣熱情地招待每一位病人,，力爭使病人感覺到主人待客熱情,、隨和，服務周到,。做到這些,，主要體現在護士的服務態(tài)度上，護士應該做到說話輕,，走路輕,，操作輕，護士的工作對象是一個活生生的生命,，平等意識也應包含對生命的尊重,。
兒科醫(yī)生的醫(yī)德與醫(yī)風個人總結篇三
按照區(qū)衛(wèi)生局、鎮(zhèn)政府的要求,，為進一步轉變衛(wèi)生行業(yè)作風,，提高服務質效，不斷優(yōu)化廣大人民群眾的就醫(yī)環(huán)境,，牢固樹立“為民,、務實、清廉”的良好形象,。我院行風工作以積極開展“三好一滿意活動”“先看病,、后付費”為主線，牢牢把握職工受教育，群眾得實惠這個基本點和落腳點,，改善就醫(yī)環(huán)境,、端正服務態(tài)度、規(guī)范執(zhí)業(yè)行為,、增設便民利民服務項目為重點,，取得了可喜的成績。
一,、以開展“三好一滿意”,、“先看病、后付費”活動為契機,，促進醫(yī)院行風工作再上新臺階,，在區(qū)衛(wèi)生局的正確領導和鎮(zhèn)政府精心指導下，深入調研,，制定方案,，精心準備，適時推開,，嚴格程序,，扎實工作，大膽探索,，認真研究,，確保了全院“三好一滿意”、“優(yōu)質服務年”活動開展順利,，發(fā)展健康,，成效明顯,。我院“三好一滿意”,、“先看病、后付費”活動取得的主要成效,。一是探索了我院在新形勢下加強醫(yī)療工作者教育管理的新途徑,，醫(yī)院職工素質得到新的提高。通過學習增強了服務觀念,，通過教育,，思想、作風有了新的好轉,，為群眾和病人辦實事辦好事的多了,。據不完全統(tǒng)計，“三好一滿意”,、“先看病,、后付費”活動開展以來，全院職工為群眾和病人辦實事辦好事，群眾和病人反映強烈的熱點問題已經得到解決,。二是加強了鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設,，為農民解決看病難的問題，我們在衛(wèi)生局的領導下,，由院長親自安排,，為我鎮(zhèn)解決“三農”問題，為農民解決看病難的問題辦了好事,，辦了實事,。我們的行動，讓群眾看到了“三好一滿意”,、“先看病,、后付費”活動的成效和帶來的可喜變化，維護了醫(yī)療工作者的形象,，密切了衛(wèi)生院和群眾關系,。許多群眾和病人反映：醫(yī)院的服務態(tài)度變好了，看病更方便,，不用排隊等候了,。
全體職工的共同價值觀，如醫(yī)院院訓是“嚴謹,、敬業(yè),、務實、創(chuàng)新”,，醫(yī)院院旨是“以質量為核心,，全心全意為人民服務”，醫(yī)院愿景是“自強進取,，求實和諧,，努力創(chuàng)建人民滿意的醫(yī)院”，同時也加強了廉潔文化建設,，這樣從醫(yī)院文化上規(guī)范了醫(yī)務人員的道德行為,；同時各科利用交班會和各種學習會重溫學習衛(wèi)生部下發(fā)的.《八不準》和省衛(wèi)生廳下發(fā)的《十不準》以及《醫(yī)院各類人員醫(yī)德規(guī)范》；醫(yī)德醫(yī)風辦對新分配人員和實習生也進行系統(tǒng)的醫(yī)德醫(yī)風教育,，這樣使我院的醫(yī)德醫(yī)風教育達100%,。
二、深入患者中間調查研究,，切實解決患者急需解決的問題,。
調查研究是我黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)，沒有調查就沒有發(fā)言權,，醫(yī)德醫(yī)風和醫(yī)療服務的好壞只有病人最有發(fā)言權,。為此醫(yī)德醫(yī)風辦每季度組織專人深入病區(qū),、門診患者中進行服務滿意度調查，對我院在醫(yī)療,、護理,、后勤服務、醫(yī)德醫(yī)風方面的情況征詢患者的意見和建議,，并同各科召開的工休座談會上患者反映的問題,，以及意見本上反映的問題一起歸類匯總，擬出解決問題的意見或建議,，上黨政聯(lián)席會議予以解決,。這樣為患者解決了許多實際問題。如重設醫(yī)院布局,，方便門診患者就診,；為方便患者就診重新設置了導診圖標、標識,、科室牌,；有的患者反映醫(yī)護人員服務態(tài)度差，院醫(yī)德醫(yī)風辦組織各科室主任,、護士長召開反饋,、教育會；門診患者有的反映對護士操作技術不滿意,，為此召開護士長會議,，各科室加強培訓；有的患者反映醫(yī)院沒食堂,，為此我院將開設食堂納入醫(yī)院年度計劃,，已在籌建食堂；經過廣大職工的共同努力,，使我院的綜合滿意度滿意度均達95%以上,，拉近了醫(yī)患關系，得到了患者的好評,。今年1——10月份全院均收到感謝信及得到患者及家屬的贊揚,。
三,、狠抓當今社會關注的熱點“紅包”問題,。
我院通過多頻次開展講座對職工進行教育與考核，多次組織學習《衛(wèi)生部八條行業(yè)紀律》,、《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》,、《八榮八恥》，對退“紅包”的醫(yī)護人員年終進行表彰獎勵,，對索要和收受“紅包”的給予相應的罰款及處罰,，總之,，我們一方面引導和鼓勵絕大多數醫(yī)護人員保持高尚的醫(yī)德醫(yī)風，另一方面對個別違背職業(yè)道德的醫(yī)務人員采取嚴厲的高壓政策,。由于加強了職工的思想教育和完整配套的獎罰制度,，我院全年沒有收受“紅包”的現象。
四,、嚴禁亂收費,、亂計費、開“搭車藥”和藥品做臨床,。
今年糾正行業(yè)不正之風的重點仍然是治理亂收費,，努力為患者提供優(yōu)質服務。具體措施如下：一是由醫(yī)務科每月從社保了解各科收費情況,，發(fā)現亂收費,、多計費、開“搭車藥”的情況要求其科室馬上予以糾正,；二是住院處每月下各科按照二級甲等醫(yī)院收費標準,，逐一進行檢查，不合理的收費要求其必須調整,；三是為了防止藥品做臨床,，對于某種藥品突然出現用量非正常大增，或者用商業(yè)賄賂手段經銷藥品的,，馬上取消該藥品在我院的經銷,。同時根據《xx縣人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風考評和獎懲制度》，對于亂收費,、多計費,、開“搭車藥”的予以嚴肅處理。另外,，為了真正體現“以質量為核心,，全心全意為人民服務”的醫(yī)院宗旨，我們對一些經濟困難的患者減免一定的醫(yī)療費用,。
五,、大力弘揚“以質量為核心，全心全意為人民服務”精神,。
在全院廣大職工中倡導在看病中不論貧富貴賤都一視同仁,，尤其要關愛困難群體和弱勢群體，真正體現社會主義大家庭的溫暖,。保護患者的隱私權,，尊重民族習慣和宗教信仰。實行優(yōu)質醫(yī)療,、優(yōu)質護理,、優(yōu)質服務,，達到服務好、質量好,、醫(yī)德好,、群眾滿意的綜合醫(yī)院。由于我們精湛的醫(yī)術,、合理的收費和良好的醫(yī)德醫(yī)風,，使我院在xx縣有較高聲譽。
兒科醫(yī)生的醫(yī)德與醫(yī)風個人總結篇四
一份用心的個人總結能把你的成績和不足展現出來,，為以后生活學習工作等打好基礎,。下面是小編搜集整理的醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風個人總結，歡迎閱讀,，希望對你能夠提供幫助,。
在院領導和護理部主任的領導下，在科主任的指導下,，立足本職工作,，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公,。嚴格執(zhí)行各項工作制度,，對待工作認真負責，以醫(yī)德規(guī)范為行為準則,，履行救死扶傷的人道主義精神,，在做好本職工作的同時刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高自身業(yè)務素質,，在掌握專業(yè)理論知識的同時積極學習新技術,、新知識，并能做到學以致用,，以最優(yōu)良的服務態(tài)度,，最優(yōu)質的服務質量為病人的健康服務。遵紀守法,，與同事團結協(xié)作,，較好地完成工作任務。無發(fā)生差錯事故,。
在年度中嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，努力提高自身職業(yè)道德素質，改善醫(yī)療服自身職業(yè)道德素質,，改善醫(yī)療服務質量,，全心全意為人民健康服務,。在工作中,，以病人為中心,，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛,，同時尊重病人的人格和權利,，對待病人能做到一視同仁，為病人保守醫(yī)密,，不泄露病人的隱私和秘密,。與同事互學互尊，團結協(xié)作,。廉潔奉公,，遵紀守法，不以醫(yī)謀私,。在業(yè)務方面嚴謹求實,，奮發(fā)進取，鉆研醫(yī)術,，不斷更新知識,，提高技術水平。
本人在20xx年度中嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，努力提高自身職業(yè)道德素質,，改善醫(yī)療服務質量，全心全意為人民健康服務,。在工作中,，以病人為中心，時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛,，同時尊重病人的人格和權利，對待病人能做到一視同仁,，為病人保守醫(yī)密,，不泄露病人的隱私和秘密。與同事互學互尊,，團結協(xié)作,。廉潔奉公，遵紀守法,，不以醫(yī)謀私,。在業(yè)務方面嚴謹求實，奮發(fā)進取,，鉆研醫(yī)術,，不斷更新知識，提高技術水平,。
我自6月份參加工作至今已經5個多月了,，在醫(yī)院,、科室領導的關心及同事們的幫助下，較好地完成了各項工作任務,，使自己較快地熟悉了新的工作環(huán)境,，在工作態(tài)度、專業(yè)技術水平等方面均取得較大的進步,，主要有以下幾個方面：
一,、端正工作態(tài)度，熱情為患者服務,。作為一名醫(yī)生,，為患者服務，既是責任,，也是義務,。參加工作以后，我努力提高自己的思想素質和業(yè)務道德水平,，擺正主人翁的心態(tài),，急病人所急，想病人所想,，竭盡全能地為患者服務;耐心對待每一位患者,，不管自己多累，都不厭其煩地做好解釋和溝通,，爭取將兩好一滿意工作落實到實處,。
二、認真負責地做好醫(yī)療工作,，提高專業(yè)技術水平,。1、堅持業(yè)務學習不放松,。參加工作后我仍然堅持每天學習,，每天掌握一種疾病;同時不忘學習本專業(yè)研究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng),，鍛煉科研思維;2,、堅持“精益求精，一絲不茍”的原則,，工作過程中嚴格按照醫(yī)療操作常規(guī)進行,，避免醫(yī)療事故及差錯的發(fā)生;在工作中不斷豐富自己的臨床經驗，時刻保持謙虛謹慎,，遇到不懂的問題勇于向上級醫(yī)師請教,，努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力;嚴密觀察病情，及時準確記錄病情，對患者的處理得當;作為一名新醫(yī)生,，戒驕戒躁,，精神飽滿，不斷學習,。
三,、嚴格要求自己,，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力,。作為醫(yī)院的一員，“院興我榮,，院衰我恥”,，建言出力謀求醫(yī)院更大的發(fā)展是義不榮辭的責任。在做好本職工作的基礎上,，積極為科室的發(fā)展出謀劃策,，希望明年的工作量能夠再上新高。
總結20xx年,，在醫(yī)院領導和同事們的幫助下,，我的各項工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的松懈,，因為以后的工作還會面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇,。同時與其它先進同事相比還有差距，在今后工作中,，我要繼續(xù)努力,，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績,。
兒科醫(yī)生的醫(yī)德與醫(yī)風個人總結篇五
作為一名醫(yī)務工作者要遵守,。
規(guī)章制度。
強化作風紀律,。今天本站小編給大家為您整理了兒科醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風,。
希望對大家有所幫助。
x年是我院在新的務實型領導班子領導下的關鍵年頭,，對醫(yī)各科室提出了新的更高的要求,，使我科面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。兒科將一如既往地堅持增強自主創(chuàng)新能力,，著力加快改革開放,，貫徹領導意圖，繼續(xù)深入開展醫(yī)療管理年和醫(yī)療質量管理效益年活動,，切實解決群眾病痛,，不斷將兒科各項工作推向前進。
一、堅持“以患者為中心”的服務理念,，切實把“以患者為中心”印在心中,、刻在腦中、落實到行動中,，充分尊重病人,，理解病人，想病人之所想,，急病人之所急,，一切工作圍繞病人展開，把以病人為中心作為我們各項工作的出發(fā)點,，也作為檢驗我們的標準,，圍繞便捷、高效,、優(yōu)質,、低價切實可行患者做實事。
二,、狠抓“醫(yī)療質量”強化規(guī)章制度建設,。全面落實醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī),、醫(yī)療制度及醫(yī)療護理操作規(guī)程首診醫(yī)師負責制,、醫(yī)療質量專項檢查制度以提醫(yī)療質量。
三,、強化科室文化建設,，倡導愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作,、無私奉獻的精神,，努力營造昂揚銳氣、蓬勃朝氣,、浩然正氣,。
四、兒科教研組在我院肩負著兒科教學,、科研,、課程建設及教書育人等任務,。要按照教學大綱,，落實教學計劃，安排實習生帶教工作,。對教師的教學事故或在教學質量上出現的嚴重問題及時處理,。安排教研組的各種教學查房,。完成醫(yī)院領導、科教科交辦的其他工作。努力開展科研,，爭取出成果,。
五、爭取搞好兒科病房,，不斷進步,。
時光流逝，轉眼間我在成長中又渡過一年,?；厥走@走過的一年，很榮幸能與各位同事共同進步,，我也在大家的身上學到不少的知識,。一年以來我心中最大的感受便是要做一名合格的兒科主治醫(yī)師越來越難,，要做一名優(yōu)秀的兒科主治醫(yī)師則是難上加難,。我認為：一名好的兒科主治醫(yī)師不僅要為人謙和正直，對事業(yè)認真兢兢業(yè)業(yè),。而且在思想政治上,、業(yè)務能力上更要專研。我,，作為一名只學過一年漢語的中年兒科主治醫(yī)師,，需要學習的東西還很多很多。先將這一年的工作總結如下,。
本人同往年一樣,，在院紀院規(guī)所容許的框架內，在本人工作職責所規(guī)定的范圍之中,，不顧自身健康狀況欠佳的實情,，加班加點、盡心盡力,、嘔心瀝血地工作,。不論什么時候都能遵守勞動紀律，按時上下班,。能堅持一日兩次查房,。認真帶教下級醫(yī)師和書寫電子病歷。堅持值夜班,、積極診治和搶救夜班期間來的患兒,。積極參加科室內危重患兒的搶救、產科及其它科室的會診和科內的各類疑難病列討論,。能積極參加院內和科內組織的各類業(yè)務和政治學習,，并共計支付一個月的工資取得上級規(guī)定的年度專業(yè)繼續(xù)教育學分和公共科目繼續(xù)教育合格證。能虛心向科主任討教，在科主任的帶領下能把自己份內的工作做的盡善盡美,。能獨自勝任及從容處理科內所有診療工作,。
今年曾多次在下夜班期間，根據患兒家長的點名要求及院科兩級領導的臨時安排,，夜間護送其他醫(yī)生的危重新生兒上烏市上級醫(yī)院,。春節(jié)值班期間，在夜間查房時我發(fā)現由其他醫(yī)生管理的一名患兒的癥狀和臨床表現與其所作診斷不符,，我當時高度懷疑為“甲流”,，于是我立即請科主任會診，當夜取標本經疾控部門確診為我地區(qū)今年第一列“甲流”患者,。
在院科兩級領導的關心,、關懷和照顧下，我今生有幸第一次上烏市參加“全疆危重新生兒診療新進展”學習班,，可能是因我工作至今第一次外出參加學術會議的原因,，或許是我院兒科硬件及軟件建設遠遠滯后與其它地州級醫(yī)院的實情對我的觸動，參加完學習班回來后,，我感慨萬分,，一回到我院，便按耐不住激動的心情趕緊寫了“參會感想與思考”交給了院長,。
因本人工作中診斷率,、治愈率和服務態(tài)度等眾多方面表現突出，得到了許許多多患兒家長的肯定和贊許,，為此送來了多面感謝的錦旗,，也讓我上了地方電視新聞。
庫爾班節(jié)上班期間,，我最先觀察并發(fā)現我院第一列新生兒先天膈疝病列,，為了明確診斷及時邀請援疆的王琪主任會診，確診為先天膈疝后,，得到援疆王琪主任的高度好評,。近日在援疆王琪主任的指導下，我在兒科首先使用了“新生兒腸外營養(yǎng)”技術,，此項技術對不能耐受經腸道喂養(yǎng)或腸道喂養(yǎng)不能達到所需總熱量70%的危重新生兒患者有很好的療效,。
年度感悟。
一：“難,，堅持真理更難”,。在確診今年我地區(qū)第一列“甲流”患者時，受到其它科室及人員的激烈反駁和阻力,，若不是疾控部門及時送來的確診報告,，事情將會更加地不靠譜,。
二：“艱辛和可憐”。兒科患兒平均住院天數比別的科室短,，病床周轉率比別的科室大,，相及工作量也比其他科室大得多，再加夜間急診患兒連續(xù)不斷地就診和住院,，使得每一位下夜班的兒科醫(yī)師似乎是要跌倒了似的狀態(tài)回到家里,，這是上級再安排我們上烏市上級醫(yī)院護送危重新生兒，待累死累活將危重患兒護送到烏市后,，困倦的身體迫使我們在烏市休息一宿,，但因護送費少得可憐，只好男的,、女的,、醫(yī)生、護士和駕駛員同開一間房子住下,。我們兒科一線值班人員的收入不論是同其它醫(yī)院同行比,、同本院其它科室比、還是和本科室內不值班人員比都少得可憐!
三：“嚴重滯后”,。我院兒科硬軟件建設(除電子病歷外)不論是同我院其它科室相比,，或是同全疆其它同一級別的醫(yī)院兒科相比均遠遠落后!這一落后和差距不是在逐年縮小,，而是在跨越式拉大!,。
四：“極其不正常”,?！吧祥T診坐診”是每一個醫(yī)生工作職責中所規(guī)定的重要內容，病房干久了,、值班值煩了,，輪轉到門診工作上一兩個月，不僅順章合理,，而且可以給每位醫(yī)生輪著減壓,。但是我已有二十年沒輪上門診了，兒科一大半的醫(yī)生從在本院工作至今從未輪上過兒科門診,。
今年春節(jié)除夕我上白班,、初一值夜班、初五上白班,、初六上夜班,、五一長假第一天上白班、第二天上夜班,、十一長假第一天上夜班,、第五天上白班,、第六天上夜班、庫爾班節(jié)除夕上白班,、初一上夜班,，平時雙休日上午要去病房查房，不知不覺耗到中午回家,，整完吃完略做休息,，為了應付第二天的病歷檢查，下午還得上科室內加班寫病歷,。沒有休息日,，就如長篇小說沒有了段落和標點符號，讓人浮躁,、讓人窒息,，讓人無法閱讀和忍受。作為一名兒科執(zhí)業(yè)醫(yī)師,，站在職業(yè)道德的高度我們可以無任何條件和無任何怨言地承受這一切壓力,，但這是一個不可持續(xù)的發(fā)展和生存模式，積勞成疾累到住院甚至猝死都在所難免,。同樣是站在職業(yè)道德的高度,，我們還在一聲不吭地承受著來自各方的如“我院是差額單位，不能同其它單位一樣漲工資,，就這點工資,，不干就請走人”，“入院后二十四小時內若不能保質保量地寫完電子病歷,，每份病歷罰款五百元”,，“我要上院長那里告你”等等訓斥、恐嚇和無端的謾罵聲,。面對這一切惡劣的工作環(huán)境,，我們能做的只有不再讓自己的子女再涉足于這個領域。
存在的問題和不足,。
本人距上次外出進修學習已有十五年的時間了,，專業(yè)知識有老化的傾向，須再次外出充電和進修學習,。在我小的時侯,，政府沒設雙語教育和計算機培訓，致使我現在不是很精通電子病歷,。即：知識老化+暫不精通電子病歷是我最大的也是全部的缺點和不足,。
通過這一年的工作，我很幸運從援疆的王琪主任那里學到不少本學科的國內前沿知識,，業(yè)務上也努力做了一些成績,。但這還遠遠不夠,，尤其在新生兒科方面上還顯得稚嫩。我將在未來繼續(xù)加倍學習,，多思,、努力把工作做得更好。
時光如水,、歲月如歌,，轉眼間又渡過了一年。這一年,，很榮幸能與各位同事共同進步,，在大家的身上學到很多知識。一年以來我最大的感受便是要做一名合格的醫(yī)生不難,，但要做一名優(yōu)秀的醫(yī)生就不那么簡單了,。針對這一年我要針對我的工作做一份兒科醫(yī)生。
：我認為：一名好的兒科醫(yī)生要為人謙和正直,，對事業(yè)認真兢兢業(yè)業(yè);在思想政治上,、業(yè)務能力上更要專研。
一,、這一年的工作內容,。
我今年主要在兒科的住院和門診工作，由于本所的特點,，兒科的工作比較瑣碎,，除了做好日常的臨床工作外，還有兒檢,、托幼機構幼兒體檢,、以及聯(lián)系托幼機構及指導工作等等，有些工作我以前沒做過,，但為了搞好工作，服從領導安排,，我不怕麻煩,，向同事學習、向內行請教,、自己摸索實踐,，在很短的時間內便比較勝任兒科的工作，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
要想完成工作的責任,，首先必須樹立正確的世界觀和人生觀,，具備較高的專業(yè)素質,。在這一年中我認真參加各種學習和活動。是的,，作為一名臨床醫(yī)生,，我在工作中無意中會考慮不周顯得毛毛糙糙，不甚妥當,。以更高的要求來要求自己,，努力告誡自己：換個角度靜心仔細想想如何能做的好一些。有團結協(xié)作精神和較強的事業(yè)心,、責任感,。我在工作中自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，立場堅定,，始終和所領導保持高度一致,。能做到講政治、講學習,、講正氣,，作風扎實，辦事公道正派,。
二,、素質提升。
積極熟悉,、掌握國家相關的衛(wèi)生工作政策和法律法規(guī),，積極學習相應的知識，運用于實際工作,，能夠擺正位置,，大事要報告，小事不推諉,。
遵守規(guī)章制度,，強化作風紀律作為一名醫(yī)務工作者，本人平時注重強化作風紀律觀念,，嚴于律己,，能夠認真落實各項規(guī)章制度，以條令條例和規(guī)章制度為依據,，用正規(guī)有序的工作環(huán)境來促進個人行為素質養(yǎng)成和捉高,，堅持從小事做起、從我做起持之以恒的把強制性的規(guī)定,、被動式的服從轉變?yōu)樽杂X行為,，堅決避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和差錯誤漏現象,，踏踏實實,、一步一個腳印的提高自控能力,，做到堅持原則，按規(guī)章制度辦事,。
四,、展望。
通過這一年的工作,，我很幸運學到了不少東西,，業(yè)務上也努力做了一些成績。但這還遠遠不夠,，尤其在臨床治療方面上還顯得稚嫩,。我將在未來的工作中繼續(xù)多學，多思,、多試努力把工作做的更好,。當然，我在工作和學習中還有一些不足之處,，須在今后的工作中向各位所長,、各科室主任和同事們學習，注重細節(jié),，加以改正和提高,，告別對于自己的驕傲自滿一面，在工作和學習中要堅決改正,，爭取在以后的工作和學習中取得更優(yōu)異的成績,。
兒科醫(yī)生的醫(yī)德與醫(yī)風個人總結篇六
本年度即將過去，總結過去是為了以更高的熱情投入到新的工作中去,。在繁重的臨床工作中除了順利平穩(wěn)完成本職技術工作以外,，注重醫(yī)德醫(yī)風的培養(yǎng)，提升自身道德水準,，以關懷服務為榮,，主要從醫(yī)患關系、醫(yī)護關系,、護際關系三個方面入手,，踏踏實實步步為營。
“除人類之病痛,，助健康之完美”是我們醫(yī)療行業(yè)的終極目標，正是因為有了這盞明燈我們的努力才持之以恒,，正是有了這份承諾社會對衛(wèi)生行業(yè)肅然起敬,。雖然醫(yī)患關系愈來愈緊張，可是在臨床工作中我始終把病人放在第一位救死扶傷,，全心全意為病人服務,。以人為本,，病人首先是作為人存在的，禮貌禮貌,、優(yōu)質服務是最基本的要求,，尊重病人的人格與權利，像對待朋友一樣為患者保守醫(yī)療秘密,，贏得病人的好感與信任,，同時遵紀守法，廉潔行醫(yī),，婉拒紅包,、禮物。
醫(yī)生與護士本來就是同一個戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友,，唇齒相依,，構建與諧的醫(yī)護關系式整個醫(yī)療活動安全有效進行的基礎。所以在臨床工作中我顧全大局,，團結協(xié)作,，一切由臨床出發(fā)，一切為了病人,，做到醫(yī)生護士同心協(xié)力,。優(yōu)質的服務不僅僅僅是態(tài)度，更需要過硬專業(yè)素質作為堅強的后盾,。過去的一年里我堅持本科課程學習提升自身素質,，在臨床工作中因病施治、規(guī)范醫(yī)療服務行為,，透過多種渠道努力學習本專業(yè)的相關知識,，從而了解到本專業(yè)新動態(tài)開闊了視野，專業(yè)技術水平有了必須提高,。
在過去的一年中,，我本著醫(yī)生的'天職，救死扶傷,，為病人負責的態(tài)度,，將一件件困難的事情解決，沒有引起一件醫(yī)藥糾紛,。在即將迎來的,，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自我的工作,，急病人之所急,，為病人負責，讓病人滿意，承擔起一名救死扶傷的好醫(yī)生應負的職責,。
兒科醫(yī)生的醫(yī)德與醫(yī)風個人總結篇七
時光荏苒,，20xx年馬上就要結束了，回顧這一年的工作歷程,，不難發(fā)現,，我們藥房在領導和各位同仁的關懷和幫助下取得了突破性的進展，我們藥房工作人員堅持理論結合實際,，不斷探索與創(chuàng)新,，通過自身的努力和工作相關經驗的積累，知識面不斷拓寬,，業(yè)務素質不斷提高,，本著團結同事，務真求實的理念,，認真執(zhí)行著自己的崗位職責,。
回顧一年的工作歷程，我們藥房在以下方面取得了一些成績,。
購藥方面：我們做到了有計劃,、有安排，堅持每月三次網上采購進藥和領藥工作,，確保了藥房庫存供應,。我們根據醫(yī)生的需求、季節(jié)的變化,、新藥的發(fā)展形勢逐步對藥物的品種,、劑型等進行了更換和更新。
藥品調配方面：我們加強了業(yè)務學習,，增強了工作責任心,。調配處方時，我們按照調劑原則及有關規(guī)定,，對每張?zhí)幏郊搬t(yī)囑單進行了仔細核對,，發(fā)現不清楚或不合格的處方，我們及時的與醫(yī)生溝通,，避免了一些醫(yī)療事故的發(fā)生,。
藥品質量方面：我們每月對藥品進行一次效期及質量的檢查，保證了臨床用藥安全,，對近期藥品,，我們提前數月向領導和醫(yī)生匯報，以防止藥品積壓浪費,，對過期和變質藥品,，我們及時報告,，并按規(guī)定進行處理,。
賬物方面：我們嚴把藥品出,、入庫關，做到了出,、入庫有記錄,，有賬目，有審核,，有明細,。每個月進行了財務對賬，做到了賬物相符,。
服務方面：我們對病人所急需藥品,，采取了臨時采購。
安全方面：我們加強了安全意識,，對科室存在的安全隱患進行了排查,，做好了防火，防盜,，確保了藥房的安全,。
20xx年的工作方向。
第一：我們需要繼續(xù)改善服務態(tài)度,，提高服務質量,，發(fā)現問題及時解決糾正，結合工作實際,，努力做到讓病人滿意,，讓領導滿意及自己滿意。
第二：我們需要進一步加強業(yè)務學習,，把業(yè)務學習列為重中之重,，積極參加院內組織的各項活動，不斷提高自己的思想文化素質,。
第三：我們還需發(fā)揮自身長處,，提高工作質量和效率，杜絕差錯事故的發(fā)生,，對所發(fā)生藥品不良反應的情形按規(guī)定及時上報,。
兒科醫(yī)生的醫(yī)德與醫(yī)風個人總結篇八
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在院領導和護理部主任的領導下,，在科主任的指導下，立足本職工作,，愛崗敬業(yè),，廉潔奉公。嚴格執(zhí)行各項工作制度,，對待工作認真負責,，以醫(yī)德規(guī)范為行為準則，履行救死扶傷的人道主義精神,，在做好本職工作的同時刻苦鉆研業(yè)務知識,，努力提高自身業(yè)務素質，在掌握專業(yè)理論知識的`同時積極學習新技術,、新知識,，并能做到學以致用，以良的服務態(tài)度,，質的服務質量為病人的健康服務,。遵紀守法，與同事團結協(xié)作,，較好地完成工作任務,。無發(fā)生差錯事故。
在xx年度中嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，努力提高自身職業(yè)道德素質,，改善醫(yī)療服自身職業(yè)道德素質，改善醫(yī)療服務質量,，全心全意為人民健康服務,。在工作中，以病人為中心,，時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛，同時尊重病人的人格和權利,，對待病人能做到一視同仁,，為病人保守醫(yī)密，不泄露病人的隱私和秘密,。與同事互學互尊,，團結協(xié)作。廉潔奉公,，遵紀守法,，不以醫(yī)謀私,。在業(yè)務方面嚴謹求實，奮發(fā)進取,，鉆研醫(yī)術,，不斷更新知識，提高技術水平,。
兒科醫(yī)生的醫(yī)德與醫(yī)風個人總結篇九
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時光如水,、歲月如歌，轉眼間又渡過了一年,。這一年,，很榮幸能與各位同事共同進步，在大家的身上學到很多知識,。一年以來我的感受便是要做一名合格的醫(yī)生不難,，但要做一名優(yōu)秀的醫(yī)生就不那么簡單了。針對這一年我要針對我的工作做一份兒科醫(yī)生年終工作總結：我認為：一名好的兒科醫(yī)生要為人謙和正直,，對事業(yè)認真兢兢業(yè)業(yè);在思想政治上,、業(yè)務能力上更要專研。
一,、這一年的工作內容
我今年主要在兒科的住院和門診工作,，由于本所的特點，兒科的工作比較瑣碎,，除了做好日常的臨床工作外,，還有兒檢、托幼機構幼兒體檢,、以及聯(lián)系托幼機構及指導工作等等,，有些工作我以前沒做過，但為了搞好工作,，服從領導安排,，我不怕麻煩，向同事學習,、向內行請教,、自己摸索實踐，在很短的時間內便比較勝任兒科的工作,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。
要想完成工作的'責任,，首先必須樹立正確的世界觀和人生觀,，具備較高的專業(yè)素質。在這一年中我認真參加各種學習和活動,。是的,，作為一名臨床醫(yī)生，我在工作中無意中會考慮不周顯得毛毛糙糙,，不甚妥當,。以更高的要求來要求自己，努力告誡自己：換個角度靜心仔細想想如何能做的好一些,。有團結協(xié)作精神和較強的事業(yè)心,、責任感。我在工作中自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，立場堅定,，始終和所領導保持高度一致。能做到講政治,、講學習,、講正氣，作風扎實,，辦事公道正派,。
二、素質提升
積極熟悉,、掌握國家相關的衛(wèi)生工作政策和法律法規(guī),，積極學習相應的知識，運用于實際工作,，能夠擺正位置,，大事要報告，小事不推諉,。
遵守規(guī)章制度,，強化作風紀律作為一名醫(yī)務工作者，本人平時注重強化作風紀律觀念,，嚴于律己,，能夠認真落實各項規(guī)章制度，以條令條例和規(guī)章制度為依據,，用正規(guī)有序的工作環(huán)境來促進個人行為素質養(yǎng)成和捉高,，堅持從小事做起、從我做起持之以恒的把強制性的規(guī)定,、被動式的服從轉變?yōu)樽杂X行為,，堅決避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和差錯誤漏現象,，踏踏實實,、一步一個腳印的提高自控能力,，做到堅持原則，按規(guī)章制度辦事,。
四,、展望
通過這一年的工作，我很幸運學到了不少東西,，業(yè)務上也努力做了一些成績,。但這還遠遠不夠，尤其在臨床治療方面上還顯得稚嫩,。我將在未來的工作中繼續(xù)多學,，多思、多試努力把工作做的更好,。當然,，我在工作和學習中還有一些不足之處，須在今后的工作中向各位所長,、各科室主任和同事們學習，注重細節(jié),，加以改正和提高,，告別對于自己的驕傲自滿一面，在工作和學習中要堅決改正,，爭取在以后的工作和學習中取得更優(yōu)異的成績,。
兒科醫(yī)生的醫(yī)德與醫(yī)風個人總結篇十
度，醫(yī)德醫(yī)風自我小結,。要解決這個問題,，加強對醫(yī)務人員的思想政治工作，進行以人道主義為主要內容的職業(yè)道德教育是必不可少的,。
同時,，還要從市場經濟的實際環(huán)境出發(fā)，以人為本,，優(yōu)化對醫(yī)務人員的激勵機制,。
單從醫(yī)院的局部利益著眼，還是在考慮醫(yī)院利益的同時更注重解決“看病難”,、“看病貴”的社會需要,？其答案是不一樣的?？v觀目前相當一部分醫(yī)院的激勵機制,，考慮前者居多而考慮后者甚少。
無法生存,。
因此,，激勵醫(yī)務人員刻苦鉆研業(yè)務,，提高醫(yī)技水平，合理合法增加經濟效益是完全必要的,。事實上,，這在目前各醫(yī)院的激勵機制中普遍得到了重視，還作了相應的量化,。我們提倡的“優(yōu)化”,，并不是要去掉這些激勵內容，而是要增加醫(yī)德,、醫(yī)風方面的內容,，提高其在激勵機制中的地位與分量。
醫(yī)德醫(yī)風方面的內容非常廣泛,。要確立優(yōu)化激勵的內容并不難,。關鍵的問題在于如何實現公平、公正,。
而公平,、公正的實現，需要有一套科學合理的辦法,。綜合目前一些醫(yī)院的做法,，實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的辦法，比較切實可行,。首先,，對能夠量化的內容要盡量量化，便于操作,。
其次,，實行醫(yī)德考評制度，是加強職業(yè)道德和行風建設的治本措施,，是構建和諧醫(yī)患關系,、糾正行業(yè)不正之風、文明醫(yī)院的有效手段,，是優(yōu)化激勵機制的重要之舉,。第三，行之有效的監(jiān)督機制,，是與激勵機制相輔相成的兩個方面,。既要有醫(yī)院領導和員工的監(jiān)督，更要有社會公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督,，醫(yī)德醫(yī)風個人工作總結《醫(yī)德醫(yī)風自我小結》,。
有目的、有計劃,、有組織地形成醫(yī)德醫(yī)風宣傳和輿論監(jiān)督氛圍,，表揚先進,，批評不良行為，在導向上起著重要,、積極的作用,。醫(yī)院領導人要及時發(fā)掘醫(yī)務人員中的好人好事，在媒體上進行報道,。對于媒體的批評,，只要事實存在，就要持歡迎的態(tài)度,，積極配合整改,，并將其作為考評制度實施的一個重要依據，以保證醫(yī)院的生存發(fā)展與和諧醫(yī)患關系的建立,。
誠信是一個重要的社會道德范疇,。我國古代思想家對誠信道德的闡述和強調不絕于史，在傳統(tǒng)理論中,，誠實守信被看做“立身之本”,、“舉政之本”、“進德修業(yè)之本”,。當今社會,，誠信更進一步發(fā)展成為我們中華民族的深層道德意識，并體現在日常生活的各個方面,。全國人大常委會委員、南京大學校長蔣樹聲代表呼吁：“國家應以誠信為突破口,，在依法治國的基礎上強化公民道德建設,，逐步建立起誠信社會、道德社會,?！彼€說：“公民道德建設千頭萬緒，誠信應該成為整個公民道德建設的突破口,。一個人只有誠信做人,，誠信地對待工作、家人和社會公眾,，才可能建立和完善職業(yè)道德,、家庭美德和社會公德，中華民族傳統(tǒng)文化中的精華才能得到繼承,，道德社會才能真正建立,。”
醫(yī)療機構是衛(wèi)生系統(tǒng)的主要窗口,，也是社會的重要窗口,。醫(yī)德,、醫(yī)風的好壞是社會風氣好壞的反映，也是全民族整體道德素質的重要表現,。因為醫(yī)療行為關系到人的健康與生命,，所以，醫(yī)德,、醫(yī)風一直受到社會各界,、輿論的經常關注和很高的要求，常常形成一時的熱點,。由醫(yī)德,、醫(yī)風惡劣造成的事故盡管不多，但是影響大,，格外遭人痛恨和譴責,。因此，醫(yī)德,、醫(yī)風建設是社會道德建設的重點之一,。
隨著市場經濟體系的建立和不斷完善，醫(yī)院建設和發(fā)展由依賴型向經營服務型轉軌,。由于多方面的原因,，造成目前市場經濟環(huán)境下醫(yī)德存在多面性的特點：
1、受利益驅動,，醫(yī)德出現失衡,。隨著人們物質生活條件的不斷提高，傳統(tǒng)醫(yī)德發(fā)生了變化,，受利益驅動,，部分醫(yī)務人員的是非觀、利弊觀,、尊卑觀也隨之發(fā)生了變化,。本來，醫(yī)院的服務宗旨是減少疾病,、救死扶傷,，不能單純以營利為目的.，但在市場經濟條件下醫(yī)院是以自主經營的醫(yī)療衛(wèi)生服務為主體,，既求社會效益,，又要講求經濟效益，二者處理不當,，就導致了有些單位和醫(yī)務人員見利忘義,，醫(yī)德失衡現象的發(fā)生。具體為亂檢查、亂收費,、亂用藥,、收紅包、從事第二職業(yè)搞“創(chuàng)收”等,，由此擾亂醫(yī)療秩序,，敗壞了醫(yī)德醫(yī)風。
2,、價值背向,，導致醫(yī)德失去規(guī)范。國家對醫(yī)院實行差額補貼的同時又使醫(yī)院物資市場化,，價格的漲跌使市場供求關系發(fā)生變化,，在個人利益與集體利益發(fā)生沖突時，受市場經濟體系和社會不良風氣的影響,，個別醫(yī)務人員在遇到通過正當途徑而利益得不到實現時,，就可能尋求非道德補償。更有甚者認為,，為病人看病,、做檢查、做手術,、受病人吃請,、收病人紅包和禮品是等價交換，合情合理,。這反映了市場經濟所引發(fā)的市場價格和價值的距離,，導致了醫(yī)德失去規(guī)范。
3,、效益碰撞導致醫(yī)德失調,。在國家補償不足的情況下，為謀求發(fā)展,，醫(yī)院在考慮社會效益的同時也必須重視經濟效益，由此在重視醫(yī)療服務的同時也十分重視醫(yī)療服務效益,。但是,，醫(yī)療服務的價值無法用金錢來直接衡量。面對患者,，醫(yī)院有擇優(yōu)治病救人和救死扶傷的道義,，同時又有維持醫(yī)院勞動力再生產的責任，在具體實施中難免使二者產生碰撞,，導致醫(yī)德失調,。
我認為可以從以下兩個方面入手做文章。
是對職工進行“三觀”教育。即對職工進行新型人生觀,、價值觀,、世界觀的教育，通過教育使職工正確看待物質利益,，正確對待個人,、集體與國家的關系，把個人利益融入集體利益之中,；教育醫(yī)務人員樹立正確的人生觀,，把治好病人，減輕病人痛苦作為實現人生價值的目標,。三是對職工進行全心全意為病人服務的教育,。教育職工樹立起病人是醫(yī)院的“客戶”，病人是醫(yī)院職工的衣食父母的理念,，正確認識醫(yī)務工作者和病人的關系,，教育職工經常進行換位思考，把病人的利益放在第一位,。
認真履行醫(yī)生職責,，做好醫(yī)生工作計劃，嚴格要求自己,，尊敬師長,，團結同學，關心病人,，不遲到,，不早退，踏實工作,，努力做到護理工作規(guī)范化,，技能服務優(yōu)質化，基礎護理靈活化,，愛心活動經?；瑢⒗碚撆c實踐相結合,，并做到理論學習有計劃,，有重點，護理工作有措施,，始終以”愛心,，細心，耐心”為基本,，努力做到”眼勤,，手勤,，腳勤，嘴勤”,，想病人之所想,，急病人之所急，全心全意為患都提供優(yōu)質服務,，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風,。本人嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認真履行醫(yī)生職責,，做好工作計劃,，嚴格要求自己，尊敬師長,，團結同事,，關心病人，不遲到,，不早退,，踏實工作，努力做到護理工作規(guī)范化,，技能服務優(yōu)質化,，基礎護理靈活化，愛心活動經?；?，將理論與實踐相結合，并做到理論學習有計劃,，有重點,，護理工作有措施，有記錄,，始終以”愛心,，細心，耐心”為基本,，努力做到”眼勤,，手勤，腳勤,，嘴勤”,，想病人之所想，急病人之所急,，全心全意為患都提供優(yōu)質服務，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風,。
還記得,，一百多年前提著馬燈的南丁格爾留下的那段誓言:予謹以至誠、于會從及上帝面前宣、終身純潔,，忠貞職守,、盡力提高護理專業(yè)標準、勿為有損之事,、勿取用或故用有害之藥,、慎守病人及家務之秘密、謁誠協(xié)助醫(yī)師診治,、勿謀病者之福利,、謹誓.的確，不論時代怎么變化,，醫(yī)學如何進步,，救死扶傷，實行人道主義仍將是醫(yī)務人員終身奉行的準則,，也是我們要時刻銘記于心的行為的標桿!
千百年來無論是希波拉底宣言還是孫思邈《大醫(yī)精誠》都強調了醫(yī)德醫(yī)風對醫(yī)療工作者的重要性,，而明確提出，要“加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，提高醫(yī)療服務質量”,。把加強醫(yī)德醫(yī)風建設寫進黨的全國代表大會報告，這在黨的歷還是第一次,，醫(yī)德醫(yī)風已經關系到政治大局,。這次醫(yī)德醫(yī)風集中教育活動，讓我深刻的知道作為醫(yī)務工作者不光要有精湛的醫(yī)術,，更要有高尚的醫(yī)德醫(yī)風,，高尚的醫(yī)德醫(yī)風就需要時時處處以病人為中心。
醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是造福人民的事業(yè),，加強醫(yī)療衛(wèi)生隊伍的醫(yī)德醫(yī)風建設,，關系到人民群眾的切身利益，關系到黨的衛(wèi)生工作方針的貫徹落實,，關系到千家萬戶的幸福安康,，關系到經濟、社會和諧發(fā)展和海峽西岸經濟區(qū)建設,，關系到黨和政府在人民群眾中的形象,。在中央政治局第35次集體學習會上殷切叮囑：“要積極推動醫(yī)德醫(yī)風建設，深入開展社會主義榮辱觀教育,，使廣大醫(yī)務衛(wèi)生工作者恪守服務宗旨,、增強服務意識、提高服務質量,，維護醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的良好形象,?！北砻髁酸t(yī)德醫(yī)風建設已經不只是醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的工作，而是上升到全黨全國工作大局的一項重要工作,，足見醫(yī)德醫(yī)風的重要性,。
回顧本院近年的發(fā)展，除了有高素質的領導層,，還得有一支技術優(yōu)良,、職業(yè)道德高尚的職工隊伍。正是上下一心堅持不懈的“以病人為中心”,，這種良好的醫(yī)德形成醫(yī)院強大的精神力量,，形成良好的醫(yī)院風貌。只要醫(yī)院職工繼續(xù)從崇高的道德信念出發(fā),，自覺抵制各種不正之風,，以病人為中心，醫(yī)院就能在優(yōu)勝劣汰競爭中取得生存發(fā)展,。
良好的醫(yī)德醫(yī)風是醫(yī)療質量,、醫(yī)療安全的保證工作中大量事實證明具有良好醫(yī)德的醫(yī)務人員，責任心強,、服務態(tài)度好,，虛心求教，對病人采用的每項治療措施深思熟慮,，治療效果好,，漏診、誤診少,，醫(yī)療糾紛少,，甚至沒有。反之,，醫(yī)德不良的醫(yī)務人員責任心不強,，服務態(tài)度差，敷衍塞責,，即使技術水平較高,，也常常出現責任性差錯和事故，給病人增加痛苦,，甚至造成傷殘,、死亡。
氣壯山河的抗震救災斗爭中,，廣大醫(yī)務衛(wèi)生人員譜寫了白衣天使團結奮斗,、無私奉獻、救死扶傷的壯麗詩篇,，使白衣天使的稱號再次響徹了中國大地,。這種精神正是他們良好的醫(yī)德醫(yī)風,，高尚的職業(yè)操守的寫照，我們應該把這種抗震救災的精神融入到我們日常的工作中來,，繼往開來，百尺竿頭,、更進一步,，無愧于“白衣天使”美譽。
良好的醫(yī)德醫(yī)風要牢牢的扎根在每個醫(yī)務人員中,，就必須重視思想教育,。要通過職工大會，院周會,、科室,、班組會議學習，宣傳灌輸衛(wèi)生改革的精神,，樹立無論改革如何深化,，形勢怎樣變化，為人民服務的宗旨不能變;醫(yī)務人員救死扶傷的人道主義的道德觀念不能變;以病人為中心的思想不能變;醫(yī)療質量,、醫(yī)療安全,、誠信第一的位置不能變。同時要開展先進典型示范教育和醫(yī)院文化建設,。要利用櫥窗,、標語、院內刊物,、院周會等形式,，大力宣傳先進典型事跡，以榜樣的力量感召人,，教育人,。加強醫(yī)院文化建設，開展經常性的寓教于樂的文藝,、體育,、專業(yè)知識、技術操作等競賽,，既豐富了職工的文化生活,，又弘揚了正氣，增強了職工之間的溝通和凝集力,，增強抵制不正之風的能力,。
關系，締造人間愛的真諦,，而我們的工作,，也在平凡中得到了升華,！
如果醫(yī)生忽略自身的職業(yè)道德和修養(yǎng),，不能嚴格約束自己,，收紅包、吃回扣,，搞開單提成,；亂收費,、濫檢查，過分使用價格昂貴的藥品,、耗材,；醫(yī)務人員把醫(yī)療服務作為牟利的手段，責任心不強,，服務質量不高,，漠視患者利益，甚至頻發(fā)醫(yī)療責任事故,。這樣的話何談救死扶傷,，何來醫(yī)德醫(yī)風何來得到病人的信任。所以要樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風,，就必須遵守衛(wèi)生醫(yī)療行業(yè)的“八不準”,，以此為準繩，時時“以病人為中心”,，堅持抵制不正之風,。
總之，從政治和全局的高度,，深刻認識加強醫(yī)德醫(yī)風建設的極端重要性和緊迫性,。進一步增強責任意識、憂患意識,，牢記黨和人民的囑托,，恪守全心全意為人民健康服務的宗旨，以對人民滿腔熱情,、對技術精益求精的精神,，從自身做起，從現在抓起,，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風,，用自己的行動來兌現醫(yī)院“以病人為中心，想病人之所想,，急病人之所急,，做病人之所需”的諾言，維護杜皮人民醫(yī)院良好的醫(yī)療服務形象。
兒科醫(yī)生的醫(yī)德與醫(yī)風個人總結篇十一
20_年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,，一年來,，在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作,，完成了_年護理計劃90%以上,，現將工作情況總結如下：
轉載自 sevw.cn
認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證,。
1、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士、巡回護士各盡其職,，杜絕了家屬自換吊瓶,，自拔針的不良現象。
2,、堅持了查對制度：
(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;,。
(2)護理操作時要求三查七對;,。
(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。
3,、認真落實護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數據登記本,，配備五種操作處置盤,。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。
兒科醫(yī)生的醫(yī)德與醫(yī)風個人總結篇十二
20xx年是不平凡的關鍵年，重點開展并實施“三甲”復評工作,，我科在醫(yī)院,、復評辦及護理部的有序安排下，克服各種困難,、精誠團結,、全力以赴，把“三甲”復評工作作為頭等大事來抓,，確保工作做細做好,。同時我科以“三甲”復評工作和服務百姓健康行動“四三二一”為契機,，加強建設，提高管理能力,，提升服務水平,，以“服務、質量,、安全,、管理、績效,、體現以臨床為中心”作為三甲復評主題,，對照標準，落實持續(xù)改進,，使消毒供應中心在接受專家現場評審期間在“?？迫龂馈⒎召|量,、?？平ㄔO、文化建設”等方面均獲好評,，成為專家匯報總結的檢查亮點,。20xx年消毒供應中心的全體工作人員在院領導、護理部,、院感管理委員會等相關部門的領導幫助下,，圍繞目標任務，按“三級甲等”綜合醫(yī)院要求順利完成了“三甲”復評任務及全院的消毒,、滅菌,、供應等集中化服務工作，現將20xx年度工作總結如下：
11月21—24日,，我院迎來了四川省評審專家組一行15名專家對三甲復評工作的現場評審,，各項工作獲好評。
1,、組織全科工作人員參加醫(yī)院“三甲”復評工作動員會三次,。
2、科室召開全科工作人員思想凝集會和落實持續(xù)改進會達51次,。
3,、科室成立“三甲”復評資料準備工作小組3人。
4,、科室成立內審自評專家小組4人,，接受院級內審自評檢查5次，接受科室內審自評檢查24次。
5,、擴展面積,、調整流程布局，使其更加符合規(guī)范,，利于工作的開展,。
6、引進各類新型設備：進口高溫高壓滅菌器2臺,、進口全自動清洗消毒機2臺,、進口低溫等離子滅菌器1臺、進口atp生物熒光檢測儀1臺,、器械干燥柜1臺,、純水處理系統(tǒng)1套、醫(yī)用封口機1臺,、高壓水槍2個,、高壓氣的槍2個、人機共存空氣消毒機2臺,、除濕器3臺。
7,、組織科室?？茦I(yè)務和醫(yī)院文化建設學習57次。
8,、組織全科工作人員“三甲”復評相關知識及院感知識考試10次,，醫(yī)院抽查考核20余人次。
9,、組織應急演練共5次達64人次,，如職業(yè)暴露、院感暴發(fā),、消防演練,、停水停電等應急演練；各種操作技能演練共8次達386人次,，如成人心肺復蘇術,、手衛(wèi)生、檢查包裝區(qū)工作流程,、高溫高壓滅菌器操作流程,、手工清洗操作流程、管腔器械及穿刺針清洗操作流程,、特殊感染器械處理流程,、醫(yī)用封口機操作流程、低溫等離子滅菌器操作流程等。
10,、制定各項規(guī)章制度,、操作流程11個；修訂各項規(guī)章制度,、操作流程10個,。如消毒供應中心繼續(xù)教育與專科業(yè)務培訓制度,、交接班制度,、高溫高壓滅菌器故障處理預案、高壓容器爆炸應急預案,、清潔工崗位職責,、全自動清洗消毒機的操作流程、低溫等離子滅菌器操作流程,、醫(yī)用封口機操作流程等,。
11、按醫(yī)院要求多次修改完善“三甲”復評歸檔資料及目錄,。
12,、三甲復評工作現場評審情況：
（1）現場檢查消毒供應中心的專家5人；
（2）現場訪談7人,、調查訪談2人,；
（3）抽查考核2人；
（4）實地訪視流程布局,、各區(qū)操作流程,、設備運行情況；
（5）資料查閱：消毒供應中心所有相關?？瀑Y料,；
（6）個案追蹤：骨科植入物處理流程的追蹤記錄；
（7）現場抽問11個,。
13,、消毒供應中心接受三甲復評工作現場評審亮點：
（1）各區(qū)標示醒目清楚，管理規(guī)范,；
（2）資料齊全規(guī)范,；
（3）專科理論知識及院感知識掌握好,，科室培訓到位,。
1、生產無菌包192734個,，滅菌3200鍋次,。
2,、發(fā)送臨床一次性衛(wèi)生用品：輸液器973719支、注射器2031275支,、棉簽6491包,、頭皮針262508支、紗布657981張,、靜脈營養(yǎng)袋920個,、一次性導尿包1147個?？偨痤~達2406260.23元,。
3、堅持每天下收下送8—11次,。
4,、滅菌合格率100%。
5,、臨床滿意度95%以上,。
1、以“三甲”復評工作和服務百姓健康行動為契機,，對消毒供應中心進行改擴建,，使其更加符合規(guī)范，利于工作的開展,。
2,、引進各種設備18件，并對工作人員進行理論及操作培訓,。
2、及時傳達每月的院務會和護士長例會精神,，強調科室事宜50余次,，按時完成護士長手冊記錄與各項考核。
3,、每月下臨床面對面溝通1—2次,，做好與臨床形式多樣的溝通記錄，并及時反饋提高服務質量,。
4,、科室堅持以“質量第一、服務第一,、保障第一”的服務工作理念,，確保“無菌物品零缺陷”的宗旨,，組織工作人員外出培訓學習8人次,、參觀學習4人次（宜賓二醫(yī)院消毒供應中心）,、省級專業(yè)骨干師資培訓1人（四川大學華西醫(yī)院消毒供應中心）、市級醫(yī)院業(yè)務學習20余人次,、科室業(yè)務學習57次,，擴大知識面以提高工作人員專業(yè)水平和綜合素質，更好為臨床服務,。
5,、對工作人員進行“三基”培訓，11月底組織全科護士參加全院的“三基”理論考試,，合格率100%,，科室組織專科知識和院感知識考試每季度一次,。
6,、堅持每月業(yè)務及管理查房2次、晨間提問4次,，做到及時發(fā)現問題及時解決,。
7、各區(qū)質控成員每月4—8次不定期對工作質量進行檢查,，發(fā)現問題及時溝通糾正,。
8、每月一次質控會議匯總討論,，對本月存在的問題進行原因分析,、提出整改意見，同時對整改措施進行效果評價,，充分體現“pdca”循環(huán)的工作方式,。
9、組織業(yè)務骨干對新進人員進行?？浦R培訓,，鼓勵低年資護理人員每月科內講課1次，提高她們的授課能力和語言表達能力,。
10,、今年我科已經完成本科學習2人、6人參加?？茖W習,。
11、落實持續(xù)質量改進工作11件,，充分體現優(yōu)質服務,。
12、修改規(guī)范操作區(qū)記錄,，使其更加符合質量追蹤可溯性,。如：清洗消毒記錄,、操作區(qū)質控成員檢查記錄。
13,、所有器械包使用包心卡,，便于臨床工作人員核查。
14,、為了更好服務于病人,，導尿包改為一次性、口護包內棉球改為無菌小包裝棉球,。
1,、成立院感質控4人小組，嚴把各操作區(qū)質量關,，嚴格衛(wèi)生部六項標準的落實,。
2、每季度對操作區(qū)進行空氣,、物表,、手衛(wèi)生的抽樣檢測。
3,、加強工作人員手衛(wèi)生管理,，對工作人員進行理論和手衛(wèi)生操作的培訓及考核。
4,、完成各項監(jiān)測工作,，如：每天進行空鍋b—d測試、每天進行物理化學監(jiān)測,、每周進行高溫高壓滅菌器生物監(jiān)測,、每天低溫等離子滅菌器生物監(jiān)測、每周對清洗器械進行atp生物熒光清潔度檢測抽查等,。
5,、嚴格外來器械、植入物的管理,，每次進行生物監(jiān)測,，如急包放入第五類化學指示劑作為提前放行標志,。
6,、按“兩規(guī)一標”要求更改操作區(qū)名稱，加強流程控制,，嚴禁無關人員進入操作區(qū),，嚴格區(qū)分各區(qū)操作用品，不能混用,，用后進行清潔,、消毒,、干燥處理備用。
7,、建立清洗,、組裝、消毒滅菌等的監(jiān)測記錄,，作為追蹤依據,。
8、對全院的?？瓢M行集中回收處理,，全面服務于臨床，如口腔科,。
9,、規(guī)范一次性衛(wèi)生用品庫房的管理，嚴格一次性衛(wèi)生用品的入庫,、儲存,、發(fā)放管理，根據臨床需要進一步規(guī)范調整臨床領用次數及時間,，嚴禁不合格無菌物品發(fā)入臨床,。
10、各項院感監(jiān)測指標,、消毒滅菌監(jiān)測結果合格率100%,。
1、完成四川省康復職業(yè)學院,、雅安衛(wèi)校等大中專生的臨床帶教50余學生,。
1、科室設安全檢查員一名,，負責每月的安全檢查,，做好自查記錄。
2,、設備按規(guī)定維護保養(yǎng),。
3、各區(qū)按設備操作流程進行操作,，保證安全,。
4、組織消防知識的學習及現場演練5次（理論2次,、現場演練3次）,。
1、對新進人員進行入科及醫(yī)德醫(yī)風教育,，落實行為規(guī)范,，并做好相關記錄,。
2、每月組織職工政治學習一次,，黨員積極參與黨組織生活,，培養(yǎng)入黨積極分子。
3,、組織職工為貧困地區(qū),、貧困學生捐款580元。
1,、工作環(huán)境進一步改善,，流程更加符合規(guī)范；周邊環(huán)境整潔,，符合院感要求,。
2、管理規(guī)范有序,，充分體現“pdca”循環(huán)的工作方式,，工作質量進一步提高。
3,、各項資料記錄完整規(guī)范,，體現質量追蹤可溯性。
4,、工作人員?？浦R掌握較好，培訓到位,。
5,、落實持續(xù)質量改進工作11件，以“質量第一,、服務第一,、保障第一”的服務工作理念，確?！盁o菌物品零缺陷”的宗旨,，充分體現消毒供應中心優(yōu)質服務。
6,、通過“三甲”復評工作,，工作人員自主學習、應急處理的能力和意識均有提高,。
8,、工作量增加,，工作人員團結協(xié)助精神顯著,。
9,、較多先進設備投入使用，工作流程暢通,，工作質量得到保證,。
1、個別工作人員勞動紀律較差,。
2,、操作區(qū)偶爾記錄不及時、欠規(guī)范,。
3,、個別工作人員主動學習專業(yè)知識的意識不強。
1,、進一步培養(yǎng)低年資護士的授課能力,。
2、派人院外進修學習1—2人,，爭取外出學習培訓,，提高理論和管理水平。
3,、實現信息化對無菌物品進行追蹤記錄管理,。
4、加強勞動紀律管理,，對職工進行考核,，強化科室內部管理。
6,、希望盡快新建消毒供應中心,，改變現狀，利于工作的開展,。
7,、爭取成為自貢地區(qū)消毒供應中心的培訓基地，建立區(qū)域化的消毒供應中心,，服務于周邊的醫(yī)療衛(wèi)生機構,。
兒科醫(yī)生的醫(yī)德與醫(yī)風個人總結篇十三
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20xx年即將過去,，總結過去是為了以更高的熱情投入到新的工作中去。在繁重的臨床工作中除了順利平穩(wěn)完成本職技術工作以外，注重醫(yī)德醫(yī)風的培養(yǎng),，提升自身道德水準,，以關懷服務為榮，主要從醫(yī)患關系,、醫(yī)護關系,、護際關系三個方面入手，踏踏實實步步為營,?！俺祟愔⊥矗】抵昝馈笔俏覀冡t(yī)療行業(yè)的終極目標,，正是因為有了這盞明燈我們的努力才持之以恒,，正是有了這份承諾社會對衛(wèi)生行業(yè)肅然起敬。雖然醫(yī)患關系愈來愈緊張,，但是在臨床工作中我始終把病人放在第一位救死扶傷,，全心全意為病人服務。以人為本,，病人首先是作為人存在的,，文明禮貌、優(yōu)質服務是最基本的要求,，尊重病人的人格和權利,，像對待朋友一樣為患者保守醫(yī)療秘密，贏得病人的好感和信任,，同時遵紀守法,，廉潔行醫(yī)，婉拒紅包,、禮物,。醫(yī)生和護士本來就是同一個戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友，唇齒相依,、唇亡齒寒,，構建和諧的'醫(yī)護關系式整個醫(yī)療活動安全有效進行的基礎。全國各地的病人紛至沓來,，五湖四海的繼續(xù)教育人員絡繹不絕,，在臨床工作中顧全大局，團結協(xié)作,，一切由臨床出發(fā),，一切為了病人醫(yī)生護士同心協(xié)力。在專業(yè)治療方面盡可能多參加醫(yī)生組查房交班深層次理解病情,，同時對于新輪轉的同事竭盡所能幫助他們熟悉環(huán)境規(guī)范流程,，醫(yī)生護士的關系和諧了，醫(yī)患關系自然就穩(wěn)固了。
優(yōu)質的服務不僅僅是態(tài)度,，更需要過硬專業(yè)素質作為堅強的后盾,。過去的一年里我堅持本科課程學習提升自身素質，在臨床工作中因病施治,、規(guī)范醫(yī)療服務行為，努力學習外語,，并利用醫(yī)院圖書室資源定時查閱中,、外文專業(yè)雜志，學習數據庫檢索知識,，從而了解到本專業(yè)新動態(tài)開闊了視野,，專業(yè)技術水平有了一定提高。
兒科醫(yī)生的醫(yī)德與醫(yī)風個人總結篇十四
度,，在縣衛(wèi)生局和院醫(yī)德醫(yī)風辦的正確領導下,，我院醫(yī)德醫(yī)風工作圓滿完成了全年工作任務。年初,，我院根據縣衛(wèi)生局加強醫(yī)德醫(yī)風建設的指示精神及創(chuàng)等工作要求,，牢固樹立“救死扶傷、愛心奉獻”理念,。切實解決老百姓反映強烈的“看病難,、看兵貴”問題。醫(yī)德醫(yī)風工作又取得了喜人成績,，現將我院的醫(yī)德醫(yī)風狀況介紹如下,。
思想是行動的指南，有什么樣的思想就有什么樣的行動,。院醫(yī)德醫(yī)風辦十分重視思想教育,，利用《醫(yī)德醫(yī)風簡報》、醫(yī)院宣傳欄關于醫(yī)德醫(yī)風知識,、全員醫(yī)德醫(yī)風講座作為思想武器,，用心宣傳醫(yī)德醫(yī)風的政策法規(guī)和典型案例；同時下發(fā)文件和召開全院大會組織廣大職工學習了《八榮八恥》,，開展了治理商業(yè)賄賂專項整治活動,。使廣大職工在思想上樹立起正確的人生觀、價值觀,、榮辱觀,。根據院醫(yī)德醫(yī)風辦指示組織全院學習《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》從行為、儀表,、言談舉止上規(guī)范了職工的行為,。其次大力建設醫(yī)院文化，構成了醫(yī)院全體職工的共同價值觀，如醫(yī)院院訓是“嚴謹,、敬業(yè),、務實、創(chuàng)新”,，醫(yī)院院旨是“以質量為核心,，全心全意為人民服務”，醫(yī)院愿景是“自強進取,，求實和諧,，努力建立人民滿意的醫(yī)院”，同時也加強了廉潔文化建設,，這樣從醫(yī)院文化上規(guī)范了醫(yī)務人員的道德行為,；同時各科利用交班會和各種學習會重溫學習衛(wèi)生部下發(fā)的《八不準》和省衛(wèi)生廳下發(fā)的《十不準》以及《醫(yī)院各類人員醫(yī)德規(guī)范》；醫(yī)德醫(yī)風辦對新分配人員和實習生也進行系統(tǒng)的醫(yī)德醫(yī)風教育,，這樣使我院的醫(yī)德醫(yī)風教育達100%,。
調查研究是我黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)，沒有調查就沒有發(fā)言權,，醫(yī)德醫(yī)風和醫(yī)療服務的好壞只有病人最有發(fā)言權,。為此醫(yī)德醫(yī)風辦每季度組織專人深入病區(qū)、門診患者中進行服務滿意度調查,，對我院在醫(yī)療,、護理、后勤服務,、醫(yī)德醫(yī)風方面的狀況征詢患者的意見和推薦,，并同各科召開的工休座談會上患者反映的問題，以及意見本上反映的問題一齊歸類匯總,，擬出解決問題的意見或推薦,，上黨政聯(lián)席會議予以解決。這樣為患者解決了許多實際問題,。如重設醫(yī)院布局,，方便門診患者就診；為方便患者就診重新設置了導診圖標,、標識,、科室牌；有的患者反映醫(yī)護人員服務態(tài)度差,，院醫(yī)德醫(yī)風辦組織各科室主任,、護士長召開反饋、教育會,；門診患者有的反映對護士操作技術不滿意,，為此召開護士長會議,，各科室加強培訓；有的患者反映醫(yī)院沒食堂,，為此我院將開設食堂納入醫(yī)院年度計劃,，已在籌建食堂；經過廣大職工的共同努力,，使我院的綜合滿意度滿意度均達95%以上,，拉近了醫(yī)患關系，得到了患者的好評,。今年1——10月份全院均收到感謝信及得到患者及家屬的'贊揚,。
我院透過多頻次開展講座對職工進行教育與考核，多次組織學習《衛(wèi)生部八條行業(yè)紀律》,、《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》,、《八榮八恥》,，對退“紅包”的醫(yī)護人員年終進行表彰獎勵,，對索要和收受“紅包”的給予相應的罰款及處罰，總之,，我們一方面引導和鼓勵絕大多數醫(yī)護人員持續(xù)高尚的醫(yī)德醫(yī)風,，另一方應對個別違背職業(yè)道德的醫(yī)務人員采取嚴厲的高壓政策。由于加強了職工的思想教育和完整配套的獎罰制度,，我院全年沒有收受“紅包”的現象,。
今年糾正行業(yè)不正之風的重點仍然是治理亂收費，努力為患者帶給優(yōu)質服務,。具體措施如下：一是由醫(yī)務科每月從社保了解各科收費狀況,，發(fā)現亂收費、多計費,、開“搭車藥”的狀況要求其科室立刻予以糾正,；二是住院處每月下各科按照二級甲等醫(yī)院收費標準，逐一進行檢查,，不合理的收費要求其務必調整,；三是為了防止藥品做臨床，對于某種藥品突然出現用量非正常大增,，或者用商業(yè)賄賂手段經銷藥品的,，立刻取消該藥品在我院的經銷。同時根據《x縣人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風考評和獎懲制度》,，對于亂收費,、多計費、開“搭車藥”的予以嚴肅處理,。另外,，為了真正體現“以質量為核心,，全心全意為人民服務”的醫(yī)院宗旨，我們對一些經濟困難的患者減免必須的醫(yī)療費用,。
在全院廣大職工中倡導在看病中不論貧富貴賤都一視同仁,，尤其要關愛困難群體和弱勢群體，真正體現社會主義大家庭的溫暖,。保護患者的保密權,，尊重民族習慣和宗教信仰。實行優(yōu)質醫(yī)療,、優(yōu)質護理,、優(yōu)質服務，到達服務好,、質量好,、醫(yī)德好、群眾滿意的綜合醫(yī)院,。由于我們精湛的醫(yī)術,、合理的收費和良好的醫(yī)德醫(yī)風，使我院在x縣有較高聲譽,。
今后,，要繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風教育和獎懲力度，要加強兄弟醫(yī)院的經驗交流,，緊跟改革發(fā)展的方向,，使x縣人民醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風工作再上一個新臺階。
兒科醫(yī)生的醫(yī)德與醫(yī)風個人總結篇十五
xxxx年是我院在新的務實型領導班子領導下的關鍵年頭,，對醫(yī)各科室提出了新的'更高的要求,，使我科面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。兒科將一如既往地堅持增強自主創(chuàng)新能力,，著力加快改革開放,，貫徹領導意圖，繼續(xù)深入開展醫(yī)療管理年和醫(yī)療質量管理效益年活動,，切實解決群眾病痛,，不斷將兒科各項工作推向前進。
一,、堅持“以患者為中心”的服務理念,，切實把“以患者為中心”印在心中、刻在腦中,、落實到行動中,，充分尊重病人，理解病人,，想病人之所想,，急病人之所急,，一切工作圍繞病人展開，把以病人為中心作為我們各項工作的出發(fā)點,，也作為檢驗我們的標準,，圍繞便捷、高效,、優(yōu)質,、低價切實可行患者做實事。
二,、狠抓“醫(yī)療質量”強化規(guī)章制度建設,。全面落實醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī),、醫(yī)療制度及醫(yī)療護理操作規(guī)程首診醫(yī)師負責制,、醫(yī)療質量專項檢查制度以提醫(yī)療質量。
三,、強化科室文化建設,，倡導愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作,、無私奉獻的精神,，努力營造昂揚銳氣,、蓬勃朝氣,、浩然正氣。
四,、兒科教研組在我院肩負著兒科教學,、科研、課程建設及教書育人等任務,。要按照教學大綱,，落實教學計劃，安排實習生帶教工作,。對教師的教學事故或在教學質量上出現的嚴重問題及時處理,。
兒科醫(yī)生的醫(yī)德與醫(yī)風個人總結篇十六
在集團公司和院黨政的正確領導下，醫(yī)德醫(yī)風工作圓滿完成了全年工作任務,，年初,，我院根據集團公司吳董事長在醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)加強醫(yī)德醫(yī)風建設的指示精神，牢固樹立“救死扶傷,、愛心奉獻”理念,。切實解決老百姓反映強烈的“看病難、看兵貴”問題,。醫(yī)德醫(yī)風工作又取得了喜人成績,，現將我院的醫(yī)德醫(yī)風情況介紹如下,。
思想是行動的指南，有什么樣的思想就有什么樣的行動,。院黨政非常重視思想教育,，利用《同煤三醫(yī)院報》、《黨辦通訊》,、《醫(yī)德醫(yī)風簡報》作為思想武器,，積極宣傳醫(yī)德醫(yī)風的政策法規(guī)和典型案例；開展了治理商業(yè)賄賂專項整治活動,。使廣大職工在思想上樹立起正確的人生觀,、價值觀。根據盧總的指示組織科主任和業(yè)務骨干下礦井體驗礦工工作的艱辛,，更激發(fā)了廣大醫(yī)護人員服務礦工的熱情,，同時，印發(fā)了《同煤三醫(yī)院員工行為規(guī)范》從行為儀表,、言談舉止上規(guī)范了職工的行為,。其次大力建設醫(yī)院文化，形成了醫(yī)院全體職工的共同價值觀,，如醫(yī)院精神是“救死扶傷,、愛心奉獻”，醫(yī)院服務理念是“患者至上,、誠信第一”,，醫(yī)院道德理念是“敬業(yè)誠信、博愛奉獻”,，同時也加強了廉潔文化建設,，這樣從企業(yè)文化上規(guī)范了醫(yī)務人員的道德行為；同時各科利用交班會和政治學習會重溫學習衛(wèi)生部下發(fā)的《八不準》和省衛(wèi)生廳下發(fā)的《十不準》以及《醫(yī)院各類人員醫(yī)德規(guī)范》,；醫(yī)德醫(yī)風辦對新分配人員和實習生也進行系統(tǒng)的醫(yī)德醫(yī)風教育,，這樣使我院的醫(yī)德醫(yī)風教育達100%。
調查研究是我黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng),，沒有調查就沒有發(fā)言權,，醫(yī)德醫(yī)風和醫(yī)療服務的好壞只有病人最有發(fā)言權。為此醫(yī)德醫(yī)風辦每月組織專人深入病區(qū),、門診患者中進行服務滿意度調查,，對我院在醫(yī)療、后勤服務,、醫(yī)德醫(yī)風方面的情況征詢患者的意見和建議,，并同各科召開的工休座談會上患者反映的問題，以及意見本上反映的問題一起歸類匯總,，擬出解決問題的意見或建議,，上黨政聯(lián)席會議予以解決,。這樣為患者解決了許多實際問題。如為方便家住附近的嬰幼兒臨時輸液開設了液療中心,，為帶飯患者的熱飯各科整修了微波爐,；為方便患者恢復鍛煉修整了后花園，購置了健身器材,；為方便患者就診重新設置了導診圖標,、科室牌；有的患者反映夏天病房有蒼蠅蚊子,，為此整修了全院的紗窗,；有的科室反映冷水供應時間短，為此延長了供水時間,；有的患者反映常用藥品供應有時出現斷檔,，為此藥事委員會召開專題會議，加強了藥品的計劃——采購——出庫的銜接工作,，保證了常用藥品供應等等,。經過廣大職工的共同努力，使我院的三個滿意度均達95%以上,，拉近了醫(yī)患關系,，得到了患者的好評。今年1——10月份全院共收到錦旗14面,、感謝信14封,。
今年糾正行業(yè)不正之風的重點仍然是治理亂收費，努力為患者提供優(yōu)質服務,。具體措施如下：
三是為了防止藥品做臨床,，對于某種藥品突然出現用量非正常大增,，或者用商業(yè)賄賂手段經銷藥品的,，馬上取消該藥品在我院的經銷。同時根據《同煤三醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風獎懲辦法》,，對于亂收費,、多計費、開“搭車藥”的.予以嚴肅處理,。
另外,，為了真正體現“救死扶傷、愛心奉獻”的醫(yī)院精神,，我們對一些經濟困難的患者減免一定的醫(yī)療費用,，如為康復科一位家庭相當困難的患者王亮減免了全部醫(yī)療費用。
在全院廣大職工中倡導在看病中不論貧富貴賤都一視同仁,，尤其要關愛困難群體和弱勢群體,，真正體現社會主義大家庭的溫暖,。如我院的呼吸內科為呼吸道病人專門聘請北京的專家進行了保健知識講座，自費編印了《哮喘病防治知識》手冊免費贈送給患者,；婦產科收住了一個馬路邊無人管的精神病孕婦,，她們不怕臟、不怕累,，給其洗澡,、買上新衣服，一直到順利生下小孩后,，由大同市社會福利院接走,。小孩轉兒科后，由于無家人,，我們的兒科樊和平主任親自給孩子買上奶粉,、奶瓶、小孩衣服,，護士們定時給孩子喂奶,，該事跡在《健康生活報》報道過；心血管內科救助了一個無人管的重病礦工,，該事跡曾經在《大同日報》報道過,，等等事跡不勝枚舉。
雖然我們醫(yī)德醫(yī)風取得了很好成績,，但也存在的不足,，首先，仍然有個別推諉病人,、亂記費,、對病人不夠耐心的現象發(fā)生；其次,，缺乏“走出去與請進來”與兄弟醫(yī)院的經驗交流,，探索醫(yī)德醫(yī)風發(fā)展的新思路；再次,，醫(yī)德醫(yī)風學習資料匱乏陳舊,，跟不上改革形勢的需要，今后,，要繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風教育和獎懲力度,，要加強兄弟醫(yī)院的經驗交流，結合精神,，緊跟改革發(fā)展的方向,，使同煤三醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風工作再上一個新臺階。
聽了農場機關紀委書記蓋勇關于《醫(yī)德醫(yī)風問題》的講座后，深受教育引發(fā)思考,。在講座中他提到了做為醫(yī)院"假藥"堅決不能進;做為醫(yī)生"紅包"堅決不能收,，"吃請"堅決不到，不是自己的堅決不要的醫(yī)院院風,，提得特別好,。在當今市場經濟的大潮中確有一部分人借服務之機向群眾勒、卡,、索,、要，收受紅包,，接受吃請等現象時有發(fā)生,。經常聽到群眾對醫(yī)院的評價，部分醫(yī)院,，醫(yī)務人員在社會上,、人們心目中的口碑及差，嚴重地影響了醫(yī)務工作者形像,。做為我們基層醫(yī)院服務對象就是最普通的老百姓,，所有服務窗口都應采取便民利民措施，簡化辦事手續(xù),，增加辦事透明度,，提高辦事效率。杜絕了以權謀私,，多開展"以病人為中心,，優(yōu)質服務競賽"活動。
醫(yī)務這種職業(yè)直接關系著人民群眾的身心健康和生命安危,它對廣大醫(yī)務工作者有著特殊的職業(yè)道德即醫(yī)德的要求,。幾十年的工作,，我體會到二點：一是要廉潔自律有良好的醫(yī)德修養(yǎng);二是要不斷學習有精湛的醫(yī)術。醫(yī)生的職業(yè)道德,、責任心,，技術水準。那么在平時工作中我們就要多加強政治業(yè)務學習,，不斷提高自身素質和專業(yè)能力,。同時，堅持學以致用,，把學習與工作有機結合，做到學習工作化,、工作學習化,，兩者相互促進，共同提高。就我科的專業(yè)來說要嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療規(guī)章制度,、診療常規(guī),、操作規(guī)程和消毒隔離制度，合理使用抗生素,，保證醫(yī)療質量,，杜絕醫(yī)院感染和醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。
“救死扶傷,，治病救人”是醫(yī)療工作者的職責所在,，也是社會文明的重要組成部分。工作上把終身為患者服務落實在行動中,，只要病人找到我,，我都會熱情地接待，認真地檢查,，從不放過任何一個細小的環(huán)節(jié),，我一直牢記“像對待親人一樣對待每一位患者，像做好自家的事情一樣做好每一件工作”的服務理念,，接觸的每一位患者都一視同仁,，給予親人般的溫暖。深入了解每一個就醫(yī)患者的心理,，不但為他們診治疾病,，同時給予他們心理上的安慰。及時調整治療方案使他們從病痛中盡快的解放出來,，真正成為患者和家屬的貼心人,。堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者,，從而保證了各項工作的質量,，受到了社會各界的好評。
“院興我榮,，院衰我恥”,。充分發(fā)揮一名老同志的作用。同時,，嚴格要求自己,，不擺老資格，不驕傲自滿,，對比自己年長的同志充分尊重,，對年輕同志真誠地關心，堅持以工作為重,，遵守各項紀律,，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨，樹立了自身良好形象,。
健康所系,、性命相托。我愿意獻身醫(yī)學,，熱愛祖國,，忠于人民，恪守醫(yī)德,，尊師守紀,，刻苦鉆研，孜孜不倦,，精益求精,，全面發(fā)展。助健康之完美,，維護醫(yī)術的圣潔和榮譽,。
兒科醫(yī)生的醫(yī)德與醫(yī)風個人總結篇十七
做為醫(yī)生我們的醫(yī)德醫(yī)風是很重要的，一年就要過去了,，給自己來一份總結吧,。下面是小編搜集整理的醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風個人總結,，歡迎閱讀,。更多資訊盡在,。
自我總結,。
欄目!
在院領導和護理部主任的領導下，在科主任的指導下,，立足本職工作,，愛崗敬業(yè),，廉潔奉公,。嚴格執(zhí)行各項工作制度,，對待工作認真負責，以醫(yī)德規(guī)范為行為準則,，履行救死扶傷的人道主義精神,，在做好本職工作的同時刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高自身業(yè)務素質,，在掌握專業(yè)理論知識的同時積極學習新技術,、新知識，并能做到學以致用,，以最優(yōu)良的服務態(tài)度,，最優(yōu)質的服務質量為病人的健康服務。遵紀守法,，與同事團結協(xié)作,，較好地完成工作任務,。無發(fā)生差錯事故,。
在年度中嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，努力提高自身職業(yè)道德素質，改善醫(yī)療服自身職業(yè)道德素質,，改善醫(yī)療服務質量,，全心全意為人民健康服務。在工作中,，以病人為中心,，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛,，同時尊重病人的人格和權利,，對待病人能做到一視同仁，為病人保守醫(yī)密,，不泄露病人的隱私和秘密,。與同事互學互尊，團結協(xié)作,。廉潔奉公,，遵紀守法，不以醫(yī)謀私,。在業(yè)務方面嚴謹求實,，奮發(fā)進取，鉆研醫(yī)術,，不斷更新知識,，提高技術水平。
一年來,，在院班子和主管院長領導下,，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科同志齊心協(xié)力,，在工作上積極主動,，不斷解放思想，更新觀念,，樹立高度的事業(yè)心和責任心,，圍繞科室工作性質，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務實,，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務,，取得了一些成績,，現將思想工作情況如下：
一,、全科人員在政治上認真學習鄧小平理論知識、江書記同志的””講話和xx大報告精神,，深刻理解其精神實質,。教育全科人員要樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立為病員服務,，為職工服務,，為領導服務的思想，給領導當好參謀;能夠用”三個代表”和黨員標準規(guī)范自己的言行,，不斷提高思想道德修養(yǎng),，認真開展，互相交流思想,，不斷提高政治理論水平,。
二、全科人員能夠自覺遵守院內各項,。
規(guī)章制度,。
和勞動紀律，做到小事講風格,，大事講原則,，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持,，互相理解,，科工作人員分工明確，各司其職,，各負其責,，團結務實，較好地完成了領導交辦的各項臨時指令性工作任務,。
三,、在縣、鄉(xiāng),、村三級中醫(yī)網絡建設上,，全科同志能夠不怕苦、不怕累,，經常深入鄉(xiāng)村,，與基層醫(yī)務人員打成一片，密切關系,，廣爭病員,，為醫(yī)院社會效益和經濟效益的提高做出了較大貢獻,。
五、在宣傳工作上,，充分利用廣播電視,、報刊、雜志,、宣傳版面,、宣傳單等形式,，結合我院實際,，深入廣泛宣傳我院整體功能、醫(yī)療范圍,、?？茖２⒚t(yī)、名藥,、大型醫(yī)療設備以及開展的新項目,、新業(yè)務等，增強了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及?？茖２≈?，為醫(yī)院業(yè)務的發(fā)展起到了較大的推動作用。
六,、鞠身基層,，忠實履行“三個代表”，根據縣委有關指示精神,，醫(yī)院選派我科科主任帶隊下鄉(xiāng)到東南徐堡村開展幫扶工作,，我科同志積極配合，完成了每家每戶的入戶調查工作,，較好地完成了第一階段的幫扶工作,，所做工作受到縣幫扶辦和鎮(zhèn)黨委、政府以及村干部群眾的一致好評,。
一年來,，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務,，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距,，思路還需要更加寬闊。在新的一年里,，要加大政治學習力度,，提高工作質量，團結一致,，扎實工作,，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務,。
兒科醫(yī)生的醫(yī)德與醫(yī)風個人總結篇十八
20xx年，在醫(yī)院引導的準確引導下,，同事的輔助下,，我繚繞醫(yī)院中心工作，聯(lián)合科室的工作請求,，工作上積極自動,，求真務實，嚴厲履行各項工作制度,，以醫(yī)德行動規(guī)范為準則,，不斷進步了自身業(yè)務技巧程度和工作才能，現將我一年來醫(yī)德工作總結如下：
1,、思想政治方面,。
按醫(yī)院請求認真學習了最美鄉(xiāng)村醫(yī)生先進業(yè)績、《醫(yī)療事故防備和處置》《處方書寫規(guī)范》《護士管理條例》等內容,，通過學習讓我在思想上,、舉動上得到了進一步進步和改良，同時讓我更加堅定了建立和保持準確的世界觀,、人生觀,、價值觀的意識。
具有強烈的事業(yè)心和義務感,，看待每一位前來檢討的病人,，能做到急病人之所急，想病人之所想,。工作中能吃苦耐勞,，始終堅持積極向上的工作風格和勤奮盡力的精力狀況。對不符合檢驗質量的標本,，請求病人重新留取,，并和病人闡明原因，取得病人的認可和懂得,。醫(yī)院工作的`須要,，部署我參與護理組排班，工作上認真依照三查十對來履行護理操作,，現已能夠熟練控制慣例護理操作技巧,。嚴厲遵照醫(yī)院管理規(guī)定，做到按時上,、下班,，不遲到、不早退、不串崗,。無接收病人吃請和收受禮品,、回扣的現象，無醫(yī)療錯池事故產生,。
3,、業(yè)務工作和學習方面。
積極加入醫(yī)院和科室組織的各種業(yè)務學習,，通過學習,，增強了自身素質的進步。在學習和工作義務比擬沉重的情形下,，能積極自動的完成醫(yī)院部署的各種工作,，能很好的端正自己的學習態(tài)度，從不叫苦叫累,。在業(yè)務工作中,，認真實行科里的各項規(guī)章制度，一切檢驗操作都嚴厲遵照操作規(guī)程,。看待工作認真負責,，時刻以謹嚴的工作態(tài)度處置好每一個待檢標本,，認真處置好工作中遇到的疑難問題。對檢測成果與臨床診斷不太相符的成果,，向引導班子反應,，保持做到復查，確保發(fā)出檢驗報告的正確性,，并及時與臨床醫(yī)生接洽,，供給有利的診斷根據。面對新形勢,、新機會,、新挑釁，能夠蘇醒地認識到只有不斷強化理論學習才是生存之道,，因此在工作之余盡力加入了業(yè)余本科的學歷教導,。同時采取網絡學習、瀏覽臨床檢驗相干書籍等,，學習知識,、新進展，爭奪20xx年檢驗技師的職稱測驗,。
兒科醫(yī)生的醫(yī)德與醫(yī)風個人總結篇十九
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在院領導和護理部主任的領導下,，在科主任的指導下,，立足本職工作，愛崗敬業(yè),，廉潔奉公,。嚴格執(zhí)行各項工作制度，對待工作認真負責,，以醫(yī)德規(guī)范為行為準則,，履行救死扶傷的人道主義精神，在做好本職工作的同時刻苦鉆研業(yè)務知識,，努力提高自身業(yè)務素質,，在掌握專業(yè)理論知識的'同時積極學習新技術、新知識,，并能做到學以致用,，以良的服務態(tài)度，質的服務質量為病人的健康服務,。遵紀守法,，與同事團結協(xié)作，較好地完成工作任務,。無發(fā)生差錯事故,。
在xx年度中嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，努力提高自身職業(yè)道德素質,，改善醫(yī)療服自身職業(yè)道德素質,，改善醫(yī)療服務質量，全心全意為人民健康服務,。在工作中,，以病人為中心，時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛,，同時尊重病人的人格和權利，對待病人能做到一視同仁,，為病人保守醫(yī)密,，不泄露病人的隱私和秘密。與同事互學互尊，團結協(xié)作,。廉潔奉公,，遵紀守法，不以醫(yī)謀私,。在業(yè)務方面嚴謹求實,，奮發(fā)進取，鉆研醫(yī)術,，不斷更新知識,，提高技術水平。
兒科醫(yī)生的醫(yī)德與醫(yī)風個人總結篇二十
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