合同起著有序規(guī)范經(jīng)濟(jì)交往的作用,，有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康發(fā)展,。合同的內(nèi)容應(yīng)具備一定的可操作性和可實(shí)施性,。接下來給大家分享一些與合同相關(guān)的法律知識(shí),，希望對(duì)大家有所幫助,。

教師質(zhì)量保證合同協(xié)議篇一

為了進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，打造高本質(zhì)的教師隊(duì)伍,，不斷進(jìn)步我區(qū)教育教育水平，為爭創(chuàng)省教育強(qiáng)區(qū)供給強(qiáng)有力的師資確保,，滿意全區(qū)教育事業(yè)快速,、可持續(xù)開展的需求，20xx年,，新?lián)釁^(qū)教育局勢向社會(huì)揭露招聘了具有教師資格的全日制大學(xué)碩士研究生及本科畢業(yè)生,。

為了確保招聘作業(yè)的.順利進(jìn)行，咱們成立了由主管教育副區(qū)長王淑賢擔(dān)任組長的招聘作業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組,，對(duì)整個(gè)招聘作業(yè)全面擔(dān)任,。招聘作業(yè)謹(jǐn)慎有序、程序標(biāo)準(zhǔn),、查核內(nèi)容全面合理,，充沛體現(xiàn)了公平、公平,、揭露,、擇優(yōu)的準(zhǔn)則，圓滿完成了招聘作業(yè)任務(wù),。

此次教師招聘作業(yè)出現(xiàn)以下四個(gè)特色：一是學(xué)科多,，根本涵蓋了中小學(xué)一切課程的學(xué)科教師；二是規(guī)模廣,，面向社會(huì)揭露招聘,，應(yīng)聘教師來自全國各高等校園的畢業(yè)生和省內(nèi)外要點(diǎn)中學(xué)；三是招聘條件高,。要求報(bào)名者悉數(shù)為全日制本科以上畢業(yè)生,，在職教師需為市級(jí)以上骨干教師；四是操作標(biāo)準(zhǔn),。為確保應(yīng)考作業(yè)公平,、公平、揭露,，從始至終方針履行完全,，程序運(yùn)轉(zhuǎn)標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)要求高嚴(yán),。首要嚴(yán)把報(bào)名關(guān),，查驗(yàn)有關(guān)證件是否完全，檢查相應(yīng)資料是否充沛,，一定報(bào)考人員學(xué)歷合格,、年紀(jì)適宜、專業(yè)對(duì)口,；書面考試,、面試作業(yè)安排緊密,，監(jiān)控到位，監(jiān)考,、閱卷,、評(píng)判和成果公示等一切環(huán)節(jié)都揭露通明,，陽光操作,。此外，為愈加敞開通明,，還建立了電話,、網(wǎng)絡(luò)等多維立體的監(jiān)督體系，便利社會(huì)的參加監(jiān)督,。按照有關(guān)程序,，52名應(yīng)聘者經(jīng)過書面考試，22人參加了面試及歸納本質(zhì)的查核,，最終11名應(yīng)聘者被選用,。一起，咱們還從新賓,、清原招聘了3名省級(jí)骨干教師,。近幾年來，我區(qū)面向社會(huì)招聘大學(xué)生30余人,，按校園招聘崗位方案充實(shí)到教育教育第一線,。區(qū)教師進(jìn)修校園和新選用教師的底層校園采取了“四結(jié)合”辦法抓好新聘教師崗前訓(xùn)練作業(yè)：會(huì)集訓(xùn)練與自學(xué)進(jìn)步相結(jié)合，專題教導(dǎo)與研討互動(dòng)相結(jié)合,，理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐輔導(dǎo)相結(jié)合,，訓(xùn)練辦理與查核鼓勵(lì)相結(jié)合。訓(xùn)練內(nèi)容為專業(yè)知識(shí),、教育技巧,、作業(yè)藝術(shù)、思想轉(zhuǎn)化,、課程理念,、師德涵養(yǎng)，訓(xùn)練要點(diǎn)為教育方針法律法規(guī),、班主任作業(yè)理論與實(shí)踐,、中小學(xué)教師師德標(biāo)準(zhǔn)等的體系訓(xùn)練，進(jìn)步新教師習(xí)慣崗位教育的才能和專業(yè)本質(zhì)水平?，F(xiàn)在,，這批新招錄的教師酷愛教育事業(yè)，遵從教育規(guī)則,，具有愛崗敬業(yè),、不斷進(jìn)取的拚搏精力,，他們將先進(jìn)的教育理念、謹(jǐn)慎的作業(yè)態(tài)度,、杰出的師德師風(fēng),、忘我的奉獻(xiàn)精力投入到教育教育作業(yè)中來，給新?lián)峤逃⑷肓诵迈r血液,，增添了生機(jī)和生機(jī),。

進(jìn)步教育教育質(zhì)量和教育歸納競爭力的根底與關(guān)鍵是建造一支高水平的師資隊(duì)伍。本次教師的成功招聘,，有用緩解了我區(qū)部分校園師資力量薄弱的局勢,，對(duì)促進(jìn)義務(wù)教育師資均衡開展和教育教育質(zhì)量的進(jìn)步起到了很好的推進(jìn)效果。

教師質(zhì)量保證合同協(xié)議篇二

在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,，合同在生活中的使用越來越廣泛,，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素??。合同有不同的類型,，以下小編在這給大家整理了一些最新教師聘任合同協(xié)議,，希望對(duì)大家有幫助！

甲方:,。

乙方:身份證號(hào)碼:,。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本勞動(dòng)合同.

第一條勞動(dòng)合同期限:。

本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,合同期限從201年月日起至年月日止,。

第二條工作內(nèi)容及要求：

乙方安排在(后勤)_部門,從事(廚房)工作.甲方可以根據(jù)實(shí)際情況,調(diào)整乙方所處的部門,工作任務(wù),工作地等,乙方應(yīng)接受調(diào)整,。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和要求，按時(shí),，按質(zhì),，按量完成本職工作.

第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式。

1,、每月工資_____元,按自然月以現(xiàn)金方式支付.不足一月的工作日按日工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā),。

2、一年三節(jié)(端午,、中秋,、春節(jié)）福利發(fā)放按教師一半（或略高于一半）對(duì)待。

第四條社會(huì)保險(xiǎn),。

經(jīng)甲乙雙方反復(fù)協(xié)商,甲方遵照國家和地方的相關(guān)規(guī)定以按靈活就業(yè)的方式為乙方在勞動(dòng)合同關(guān)系維系期間辦理社會(huì)保險(xiǎn).具體辦理的原則以乙方簽訂的_______為依據(jù),。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律,法規(guī),規(guī)章和政策.乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

第六條勞動(dòng)合同的解除,。

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同：

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同。

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的,；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

3、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,。

（1）在試用期內(nèi),。

（2）甲方以暴力,，威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（3）甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,；

4,、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前一周書面通知對(duì)方,；

5,、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料,，說明理由,，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。

第七條故意或者重大過失責(zé)任保證,；

如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失,。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰,。

在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系,。原勞動(dòng)合同期屆滿的,，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。

第八條其他事項(xiàng),。

1,、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同的附件,。與本合同具有同等法律效力,。

2、在體制允許范圍內(nèi),，甲方必須保證乙方享有與公辦老師同等的政治待遇與民主權(quán)利,。

3,、乙方在工作期間享有適當(dāng)?shù)母＠觯ň唧w見行政辦公會(huì)討論記錄）。

4,、甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作,，依據(jù)學(xué)校相關(guān)制度進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，以決定是否續(xù)聘,、隨時(shí)解聘和扣發(fā)獎(jiǎng)金,。

5、乙方享受的工資待遇只在合同履行期間,，甲方提供給乙方的工資按單位月計(jì)算,，超出的工作日按日工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)。

6,、乙方必須服從學(xué)校的分工,，并自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度保證工作任務(wù)的落實(shí)。出色的完成本職工作,。并接受學(xué)校的管理和考核,。對(duì)于臨時(shí)性或突擊性工作任務(wù)不能抵觸。

7,、甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校的發(fā)展,、人員配置等情況，對(duì)聘用人員進(jìn)行人員調(diào)整,、變動(dòng)或競崗,。

8、本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力,。合同文本一式二份,，雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

_____年_____月____日,。

協(xié)議書,。

甲方:乙方:為了避免甲乙雙方日后勞動(dòng)關(guān)系解除后發(fā)生勞務(wù)糾紛,在此次甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的活動(dòng)中,經(jīng)甲乙雙方反復(fù)協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:。

甲方根據(jù)國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定,，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)并承擔(dān)合同期間的相應(yīng)部分,。

2.社會(huì)保險(xiǎn)總額由乙方一次性墊付上交甲方，甲方代為辦理,。

3.合同期間,，甲方承擔(dān)的部分由甲方按月隨工資發(fā)放.如合同解除，不予支付,。

4.甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)金額部分視合同期間的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.甲方:乙方:,。

甲方：乙方：

甲乙雙方本著雙方自愿、地位平等的原則，就聘任事宜正式達(dá)成如下條款：

第一條本合同期限類型為_________期限合同,。

有效期從年月日至年月日,，本合同乙方適用年齡為五十五歲以前，特殊人員需增加補(bǔ)充條款,。

二,、工作安排。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任工作,。并遵守園方規(guī)定的，在本園工作滿兩年后考慮生育問題的條款,。

第三條全園實(shí)行嚴(yán)格的坐班制,，每天工作八小時(shí)，每周工作五天,。乙方應(yīng)按照甲方的要求,，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，達(dá)到本園規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（詳見《教職工崗位職責(zé),、工作質(zhì)量及考核辦法》）,。乙方在本園工作期間，必須根據(jù)園方工作需要,，隨時(shí)服從園方工作安排。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。

第四條乙方具體工作應(yīng)由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排，執(zhí)行定時(shí),、定崗工作制,。

第五條臨時(shí)因工作需要，甲方安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或按要求支付加班工資,；但由于乙方的過失，需要加班加點(diǎn)的不在此限,。

第六條甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的教育教學(xué),、管理、服務(wù)設(shè)施,。

和設(shè)備,，提供必需的圖書、資料及其他教育教學(xué),、管理,、服務(wù)用品，對(duì)教職工在教育教學(xué)改革,、科學(xué)研究,、教育資源開發(fā),、管理、服務(wù)中的創(chuàng)造性工作,，給予精神與物質(zhì)鼓勵(lì),，并提供進(jìn)修、培訓(xùn)機(jī)會(huì),。

第七條乙方享受國家規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)保護(hù),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬,。

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則,。

第九條甲方每月10日以貨幣形式支付乙方上月工資。試用期內(nèi),，甲方按試用期工資標(biāo)準(zhǔn)付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬,；試用期滿后，乙方工資按甲方的《工資方案》進(jìn)行計(jì)算,。甲方將按國家稅收制度的有關(guān)規(guī)定扣除個(gè)人所得稅部分,，上交稅務(wù)部門。

五,、福利待遇,。

第十條乙方將享有本園規(guī)定的員工應(yīng)享有的福利待遇：

1、乙方轉(zhuǎn)正后,，一年內(nèi)工資包括保險(xiǎn)待遇,，滿一年后按有關(guān)規(guī)定，到有關(guān)部門辦理保險(xiǎn)手續(xù),。檔案存入本園戶頭者享受保險(xiǎn)待遇,，主動(dòng)辭職者，須交園方存檔費(fèi)累計(jì)數(shù)額,。

2,、乙方在職期間，按甲方規(guī)定享受伙食補(bǔ)貼,、福利待遇（凡反聘,、離退休人員，不享受醫(yī)療,、養(yǎng)老等福利）,。

3、乙方在職期間,，按甲方規(guī)定享受婚假,、喪假、產(chǎn)假以及節(jié)假日等休假?；榧?、事假宜利用寒暑假和節(jié)假日。

4,、乙方在本園工作期間,，符合國家計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定而懷孕、生育者,，可休產(chǎn)假三個(gè)月,，產(chǎn)假期間發(fā)基本工資，超過三個(gè)月者停發(fā)工資,。

六,、勞動(dòng)權(quán)利。

第十一條甲方有權(quán)依照國家法律,，根據(jù)辦園宗旨和培養(yǎng)目標(biāo),，制定各項(xiàng)管理制度和評(píng)估體系，對(duì)乙方的工作業(yè)績進(jìn)行檢查,、評(píng)估,、指導(dǎo)和獎(jiǎng)懲。

第十二條乙方有權(quán)按時(shí)獲取工資報(bào)酬,，享受幼兒園規(guī)定的福利待遇,，遇特殊情況時(shí)，雙方通過友好的態(tài)度協(xié)商解決,。

第十三條乙方有權(quán)對(duì)甲方的各項(xiàng)工作提出意見與建議,，并通過各級(jí)代表或其他形式參與民主管理。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律。

第十四條乙方應(yīng)遵守國家法律,，嚴(yán)格履行聘約和崗位職責(zé),，應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),。

第十五條乙方應(yīng)為人師表,，遵守職業(yè)道德，嚴(yán)守甲方的技術(shù)和秘密,，不得外泄本園的資料,、文件、教材以及各種技術(shù)手段,。

第十六條乙方應(yīng)積極從事教育教學(xué),、管理、服務(wù)、研究活動(dòng),，創(chuàng)造性地完成甲方指定的各項(xiàng)工作,，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，努力提高思想覺悟和職業(yè)技能,，并接受甲方對(duì)乙方工作的檢查,、評(píng)估、指導(dǎo)和獎(jiǎng)懲,。凡乙方參加由甲方出資的外出進(jìn)修,、培訓(xùn)，進(jìn)修,、培訓(xùn)后,，在甲方工作時(shí)間不得少于三年。如乙方在一年內(nèi)單方解除合同,，則須賠付全部培訓(xùn)費(fèi)用的70%,；如乙方在兩年內(nèi)單方解除合同，則須賠付全部培訓(xùn)費(fèi)用的50%,；如乙方在五年內(nèi)單方解除合同,，則須賠付全部培訓(xùn)費(fèi)用的30%。

第十七條乙方應(yīng)遵守《廣電銀河藝術(shù)幼兒園教職工行為規(guī)范》,，對(duì)自己管理的兒童全面負(fù)責(zé),，不得以任何形式體罰、傷害本園兒童,。

第十八條乙方有責(zé)任協(xié)助園方做好家長工作,，不得以任何暗示及不負(fù)責(zé)的言語與家長進(jìn)行交流。

第十九條乙方（女性）必須遵守國家有關(guān)計(jì)劃生育的規(guī)定,。

第二十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度給予處分，直至解除本合同,，造成嚴(yán)重后果的將追究乙方經(jīng)濟(jì)責(zé)任和刑事責(zé)任,。

第二十一條訂立本合同所依據(jù)的行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容,。

第二十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十三條在本合同有效期內(nèi),，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十四條乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

2,、不稱職或嚴(yán)重影響幼兒園聲譽(yù)的,；

3、被依法追究刑事責(zé)任的,；

4,、未完成教學(xué)計(jì)劃、影響團(tuán)結(jié),、工作表現(xiàn)不好,、家長投訴達(dá)到兩次的；

5,、外泄本園教學(xué)方案,、資料、教材等機(jī)密的,；

6,、一學(xué)期內(nèi)由于違反《廣電銀河藝術(shù)幼兒園教職工行為規(guī)范》，累計(jì)罰單超過三次的,。

第二十五條乙方有下列情況之一,，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

1,、不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

2,、因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，甲方又沒有合適崗位可安排的。

第二十六條因甲方是從事嬰幼兒教育的特殊行業(yè),，教師中途離職會(huì)對(duì)嬰幼兒及家庭造成極大的傷害，對(duì)嬰幼兒造成不良的心理影響,。所以,，原則上合同未滿乙方不得單方解除勞動(dòng)合同。如解除合同最好選擇暑假或者學(xué)期末,，便于甲方安排工作,，減少對(duì)兒童心理的不良影響,。如果乙方要求中途解除合同，需提前30天以書面形式提出申請(qǐng),，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo),，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職，未經(jīng)批準(zhǔn),，不得離職,，否則按違約處理。

第二十七條乙方有以下列情況之一,，甲方不得解除或終止聘任合同：

1,、聘任合同期未滿，且又不符合本合同第二十四條,、第二十五條規(guī)定的,；

2、因工致殘的,；

3,、女職工處于規(guī)定范圍內(nèi)孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

第二十八條有下列情況之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

1,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

2,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第二十九條如雙方無異議,，可以在合同期滿前辦理續(xù)簽手續(xù),；若一方不再續(xù)簽合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知對(duì)方,；如雙方均不再續(xù)簽時(shí),，原合同期滿自行終止。

九,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償,。

第三十條在合同期內(nèi)，因乙方原因（第二十四條）被終止合同的,，甲方不作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。因單純性減員甲方提出解除乙方合同的，甲方發(fā)給乙方一個(gè)月的基本工資作為補(bǔ)償,。

第三十一條下列情況之一,，乙方應(yīng)對(duì)甲方做出經(jīng)濟(jì)賠償及處罰,。

1、乙方在合同期內(nèi)單方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)付給甲方工作損失補(bǔ)償金,，金額為500至1000元不等，具體金額根據(jù)崗位來定,。

2,、乙方在提出辭職一個(gè)月內(nèi),，未經(jīng)甲方同意對(duì)工作不負(fù)責(zé),，造成影響者,，乙方要賠償甲方的損失（數(shù)額為乙方當(dāng)月的實(shí)得工資）,。

3,、乙方在工作中對(duì)本園孩子有體罰,、侮辱,、打罵等行為者,，視具體情況,，處以100—1000元罰款,，情節(jié)嚴(yán)重者，按有關(guān)法律規(guī)定追究責(zé)任,。

4,、乙方以任何形式影響本園聲譽(yù)的，視情節(jié)輕重,，處以100—5000元罰款,。

5、乙方以任何方式外泄本園機(jī)密,、重要文件,、資料和教材以及本園技術(shù)手段的，要賠償損失,，并處以1000—10000元罰款,。

6、合同期滿前三十天,，乙方在未接到甲方解聘通知書的情況下,，應(yīng)主動(dòng)與甲方聯(lián)系續(xù)簽合同事宜；如乙方不再續(xù)簽,，未提前三十天以書面形式通知甲方,，因此而造成的損失，由乙方負(fù)責(zé),。

甲方（蓋章）,。

乙方（簽名）：

法定代表人。

或委托代理人（簽名）：

高校應(yīng)屆畢業(yè)生跨入高校工作與高校形成的幾種聘任合同關(guān)系：

（一）,、聘用合同是聘用單位與受聘人員確立聘用關(guān)系,，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利,、義務(wù)的協(xié)議,，是一種勞動(dòng)合同，具備以下條款：勞動(dòng)合同期限,；工作內(nèi)容,；勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；勞動(dòng)報(bào)酬,；勞動(dòng)紀(jì)律,；勞動(dòng)合同終止的條件；違反勞動(dòng)合同的責(zé)任,。

（二）,、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任服務(wù)期合同是高校教師取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后,，用人單位與教師約定的服務(wù)期限的合同,，是高校根據(jù)教育教學(xué)需要設(shè)置一定的工作崗位，按照教師職務(wù)的職責(zé),、條件和任期,，聘請(qǐng)具備一定條件的人員擔(dān)任相應(yīng)教師職務(wù)，為保證服務(wù)期限,，而進(jìn)行的一種約定。

高校聘任主要是指在平等自愿的基礎(chǔ)上,，高校和教師以合同的形式確定勞動(dòng)法律關(guān)系制度,。在高校實(shí)行聘任制背景下,，勞動(dòng)合同條款中明確說明了勞動(dòng)雙方的權(quán)利和義務(wù),，而勞動(dòng)管理是該制度下的關(guān)鍵載體。高校借助合同管理,，將高校和教師放置于勞動(dòng)力市場中，通過市場機(jī)制來有效配置高校資源,。在聘任制下,，高校和教師的契約關(guān)系徹底改變了傳統(tǒng)體制下的終身雇傭管理關(guān)系，促進(jìn)了身份管理向法治管理的轉(zhuǎn)變,。

一,、高校合同管理的三大原則,。

1.規(guī)范性原則高校教師合同必須根據(jù)國家頒布的相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行，比如,，《教師法》,、《勞動(dòng)合同法》等，關(guān)于合同期限,、勞動(dòng)報(bào)酬以及合同具體內(nèi)容等不能隨意增減,，必須具備規(guī)范性。這樣的教師合同才具有法律效力,，并且通過規(guī)范性的合同可以根據(jù)共同約定凸顯契約精神,。合同條目規(guī)范明確，不論對(duì)于高校還是教師來說,，都具有重要意義,。2.公平性原則《高校教育法》規(guī)定了高校具有辦學(xué)自主權(quán)，所以,，高校是可以依法聘用和管理教師的,。而在市場機(jī)制下，教師作為專業(yè)人才,，可以自主流動(dòng),。因而。高校和教師簽訂合同體現(xiàn)了雙方選擇的公平性,。另外,，建立公平的聘用關(guān)系，有助于激勵(lì)教師發(fā)揮潛力,，從而促進(jìn)高校戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。3.個(gè)性化原則個(gè)性化原則主要是指根據(jù)高等教育發(fā)展規(guī)律，結(jié)合教師人力資本創(chuàng)新增值特性,，在合同管理中充分尊重教師的成長規(guī)律和具體需求,。第一，在設(shè)計(jì)合同的時(shí)候,，高校要做好調(diào)研工作,，充分結(jié)合學(xué)校的具體特點(diǎn)，制定合同管理的個(gè)性化方案,，充分挖掘教師的潛能,，激發(fā)教師的創(chuàng)新能力。第二,，在分類管理上,，高校應(yīng)根據(jù)不同群體的利益訴求，制定個(gè)性化的合同。高校和教師協(xié)定好“個(gè)性化”合同之后,，執(zhí)行起來才更有效[1],。

1.內(nèi)容設(shè)置不公平從實(shí)質(zhì)上來說，高校實(shí)施合同管理主要是利用市場機(jī)制,，通過合同條款進(jìn)行約束,，達(dá)到合同雙方的意志統(tǒng)一。但是由于傳統(tǒng)“身份社會(huì)”用人機(jī)制的影響,，很多高校在管理過程中，往往會(huì)出現(xiàn)這種情況,，合同雖然是結(jié)合高校政策制定的,，但實(shí)際內(nèi)容中大都是單向性的，體現(xiàn)了高校對(duì)教師的約束,，具有強(qiáng)制性的意味,。2.情感需求體現(xiàn)較少和傳統(tǒng)的人事管理相比，合同管理更加重視規(guī)范性和統(tǒng)一性,，硬性要求過多會(huì)導(dǎo)致合同中缺乏人文關(guān)懷,。就目前的情況來看，高校合同管理有可能會(huì)為了突出一致性,，而選擇性忽視教師自我的需要和學(xué)科,、崗位的差異，限制了教師的發(fā)展,。3.評(píng)價(jià)機(jī)制急需優(yōu)化考核評(píng)價(jià)是否科學(xué)合理直接關(guān)系著合同管理的成敗,。考核評(píng)價(jià)應(yīng)該充分考慮發(fā)展質(zhì)量,、外部影響力以及長期導(dǎo)向作用,，促進(jìn)高校競爭能力提高。目前考核出現(xiàn)的問題有：第一,，雖然高校教育系統(tǒng)規(guī)定了高校教育的職責(zé)是教學(xué),、科研以及社會(huì)服務(wù)，但就目前的情況來看,，很多高校只重視科研,；第二，大部分高?？己酥贫戎匾曇孕姓?guī)律辦事,，忽視了學(xué)術(shù)規(guī)律的原則；第三,，高?？己酥贫热狈茖W(xué)性、合理性，往往和經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系過于緊密,；第四,，高校考核制度更加側(cè)重考核結(jié)果,，和教師缺乏有效地溝通,，忽視了教師的長足發(fā)展。4.契約精神缺乏在高校教師聘任之下合同管理中,，契約精神相對(duì)缺失主要體現(xiàn)在：第一,，為了滿足自身需要，高校到處挖人才,，就算教師和其他學(xué)校還存在合同關(guān)系,，也選擇聘任；第二,，有些教師缺乏合同管理意識(shí),，蔑視合同效力，濫用合同解除權(quán),，不顧法律規(guī)定,，帶走職務(wù)成果，給原單位造成巨大損失,。第三,，在高校合同管理中，缺乏人性化的管理策略,，導(dǎo)致教師心理契約缺失,。教師的愿望是成為高校發(fā)展的合作伙伴，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展,，然而,，高校卻把教師單純地看做為“被評(píng)價(jià)者”，加上高校和教師之間缺乏有效的溝通交流,，導(dǎo)致教師不理解和不信任高校的措施和制度,，在這樣的環(huán)境下，就算再高的薪酬,，教師對(duì)高校的滿意度也不會(huì)很高,，進(jìn)而導(dǎo)致契約精神缺失[2]。

三,、合同有效管理的策略,。

1.進(jìn)行全過程管理進(jìn)行全過程管理主要是為了控制合同管理的質(zhì)量。第一,，在聘任教師的時(shí)候,，嚴(yán)格把控教師的思想政治素質(zhì)，借助教師信息甄別制度，對(duì)教師的業(yè)務(wù)能力和思想政治素質(zhì)進(jìn)行考察,，盡量降低由于信息不對(duì)稱而導(dǎo)致重大損失,。第二，在執(zhí)行過程中,，建立合同糾紛防范機(jī)制,，進(jìn)一步規(guī)范合同雙方的行為，同時(shí)提高契約化管理水平,。第三,，全面收集相關(guān)信息，借助現(xiàn)代信息科學(xué)技術(shù),，建立教師管理信息系統(tǒng),，收集和分析教師工作的相關(guān)信息，形成系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫,，提高考核評(píng)價(jià)的質(zhì)量。2.優(yōu)化考核評(píng)價(jià)制度優(yōu)化考核評(píng)價(jià)制度,，具體方法有：第一,，在高校教師績效考核和獎(jiǎng)懲中納入師德師風(fēng)，規(guī)范合同管理程序和內(nèi)容,。第二,，根據(jù)高校自身的實(shí)際特點(diǎn)設(shè)置科學(xué)合理的考核內(nèi)容和方式，比如,，對(duì)于從事理論研究的教師,，學(xué)校可以重點(diǎn)考察其創(chuàng)新能力和學(xué)術(shù)影響力,；對(duì)于應(yīng)用研究性的教師,，學(xué)校可以重點(diǎn)考察其實(shí)際貢獻(xiàn)以及對(duì)社會(huì)的影響力,；對(duì)于從事社會(huì)服務(wù)的教師,，學(xué)校可以重點(diǎn)考察其在專業(yè)領(lǐng)域的認(rèn)可度,。第三,，為了實(shí)現(xiàn)高效和教師的共同發(fā)展，要充分發(fā)揮評(píng)價(jià)的引導(dǎo)作用和獎(jiǎng)懲機(jī)制的激勵(lì)約束作用,。第四,，對(duì)于考核評(píng)價(jià)結(jié)果，要分層建立反饋機(jī)制,，加強(qiáng)高校和教師之間的溝通交流[3],。3.強(qiáng)化契約精神強(qiáng)化契約精神建設(shè)具體方法有：第一，高校應(yīng)幫助教師建立自身的職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助教師明確個(gè)人發(fā)展定位,，在這個(gè)過程中,，體現(xiàn)教師的抱負(fù)和職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)教師心理契約的發(fā)展,。第二,，在教師入職的時(shí)候，學(xué)校指導(dǎo)其進(jìn)行職業(yè)定位,、實(shí)施個(gè)性化的科研規(guī)劃,，引導(dǎo)教師在實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，發(fā)展個(gè)人興趣和高校戰(zhàn)略規(guī)劃相結(jié)合,。第三,，在合同管理中，重視職業(yè)生涯規(guī)劃的作用,，和教師建立良好的心理契約,，及時(shí)獲得教師的真實(shí)反饋，增強(qiáng)教師對(duì)高校的`情感認(rèn)同,。在合同管理中,，高校要保證信息暢通有效，和教師在互相了解基礎(chǔ)上,，互相接納,、互相發(fā)展，提高教師的主人翁意識(shí),。4.建立健全高校教師流動(dòng)機(jī)制完善高校教師流動(dòng)機(jī)制具體方法有：第一,，就社會(huì)制度而言，政府應(yīng)該規(guī)范和引導(dǎo)靈活自主的市場化流動(dòng)機(jī)制,，促進(jìn)教師的流動(dòng)機(jī)制的完善,，為教師流動(dòng)構(gòu)建誠信平臺(tái)。教師勞動(dòng)力市場流動(dòng)應(yīng)該以學(xué)術(shù)性為主,，而非側(cè)重經(jīng)濟(jì)性,，高校要充分根據(jù)這一特點(diǎn)，科學(xué)合理地配置學(xué)術(shù)資源,，促進(jìn)高校教師的可持續(xù)發(fā)展,。第二，就高校內(nèi)部而言,，高校在保證高素質(zhì)人才穩(wěn)定的基礎(chǔ)上,，實(shí)行進(jìn)出靈活的退出機(jī)制，也就是說,，采取分類管理的理念,，充分考慮每位教師的特長和發(fā)展需求,，建立教學(xué)科研雙重發(fā)展的教師隊(duì)伍、專職講師隊(duì)伍等,，并且建立校際間的合作關(guān)系,，促進(jìn)各校教師的交流和互動(dòng)，可以實(shí)施雙向掛職,、項(xiàng)目合作等方式,，完善教師退出機(jī)制，實(shí)現(xiàn)資源共享,；在聘期考核的時(shí)候,，如果教師沒有如期完成合同任務(wù)，高?？梢越K止合同,，也可以借助項(xiàng)目制方式聘任逐步實(shí)現(xiàn)退出，讓優(yōu)勢群體利用有限資源發(fā)揮出最大作用,，激發(fā)教師的競爭意識(shí)和競爭能力,；實(shí)施來去自由政策，高校要充分尊重教師的選擇,，并不是教師離職了,，學(xué)校就一定要和教師老死不相往來，其實(shí)可以和這些離職的優(yōu)秀教師保持聯(lián)系以及合作,，發(fā)揮離職教師宣傳高校人文關(guān)懷的作用[4]。

四,、結(jié)語,。

在聘任制下，高校根據(jù)公平,、資源簽訂的勞動(dòng)合同,，管理人力資源，改變了以前復(fù)雜的人際關(guān)系,，讓管理實(shí)施過程更加清晰明了,，更具有預(yù)見性，從而促進(jìn)了高校體制的改變,、人事管理的轉(zhuǎn)變,，使得高校要求教師適應(yīng)學(xué)校發(fā)展，變?yōu)榻處熞I(lǐng)高校發(fā)展,。雖然目前在合同管理中,，還存在著一些問題，但通過建立健全考核評(píng)價(jià)制度,、教師流動(dòng)制度等,，充分尊重教師的實(shí)際需求和發(fā)展,，形成規(guī)范性、人性化管理體系,，從而建立高校和教師之間的良好合作關(guān)系,，推動(dòng)高校全方位系統(tǒng)性的改革創(chuàng)新。

參考文獻(xiàn)：

[1]馮衛(wèi)東.聘任制背景下高校教師工作不安全感與敬業(yè)度和工作績效關(guān)系研究[d].西南財(cái)經(jīng)大學(xué),20__.

[2]張賽賽.完善高校教師聘任制加強(qiáng)高校教師權(quán)益保護(hù)[d].山東大學(xué),20__.

[3]胡彥紅.人力資源管理理論視角下我國高校教師聘任制改革研究[d].中南民族大學(xué),20__.

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

hr工具-文本范例,。

甲方（聘用單位）：_________________,。

法定代表人：_______________________。

乙方（受聘人）：___________________,。

甲乙雙方本著友好合作精神,，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條合同期限。

1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2．聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3．本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。

第二條乙方的權(quán)利。

1．按約定取得_______元人民幣/課時(shí)的授課報(bào)酬,；

2．享受授課期間的食宿,、交通補(bǔ)貼_______元人民幣/天。

3.社會(huì)保險(xiǎn)金,。

4．要求甲方提供與授課對(duì)象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料,。

5．要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

第三條乙方的義務(wù),。

1．為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案,；按時(shí)、認(rèn)真上課,，布置及批改作業(yè),；保證每次課時(shí)（_______分鐘/節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實(shí),；對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理,；學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績,。

2．甲方提出的其它合理要求，例如：課后對(duì)有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等,。

3．遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

hr工具-文本范例。

第四條甲方的權(quán)利,。

1．要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成授課,，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序，并提供最終考試成績等,。

2．組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議,，并根據(jù)學(xué)生的評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。

3．有權(quán)根據(jù)自身情況對(duì)課時(shí)進(jìn)行調(diào)整,，對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行變更,，但必須提前通知乙方。

第五條甲方的義務(wù),。

1．按時(shí)支付授課報(bào)酬：_______元人民幣/課時(shí),。

2．按時(shí)支付授課期間的食宿、交通補(bǔ)貼_______元人民幣/天,。

3．向乙方提供學(xué)生的背景資料,，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料,。

4．為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件,。

第六條本合同的變更、終止和解除,。

1．本合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。

2．確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

3．經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本合同可以解除。

4．本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

5．有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：

（2）乙方被證明不符合聘用條件的,；（如沒有教授資歷或能力）,。

（3）乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的，

（4）通過組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測評(píng)后,，乙方教學(xué)不合格的,；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

除以上原因外,，甲方提前解除合同的,，應(yīng)給予乙方原定授課費(fèi)的_______%的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的,，應(yīng)提前通知乙方,，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償,。

6．有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,；

（2）由于身體疾病原因,，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明,，但應(yīng)提前_______天通知甲方,；乙方由于本單位工作、會(huì)議,、出國等安排,，導(dǎo)致無法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的，需提供相關(guān)證明,，同時(shí)應(yīng)承擔(dān)______________的違約責(zé)任,。

第七條其它事項(xiàng)。

1．甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。

2．本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

3．本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。本合同未盡事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

甲方：（蓋章）____________乙方：（簽字）____________,。

代表：（簽字）____________,。

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教師質(zhì)量保證合同協(xié)議篇三

鑒于甲方業(yè)務(wù)需要，委托乙方訪尋所需職位,，經(jīng)雙方協(xié)商,，達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方義務(wù),。

乙方應(yīng)在接受甲方委托后認(rèn)真開展尋訪工作,，按甲方需求在委托期內(nèi)提供相應(yīng)適合的人選供甲方選擇，并在10―30個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供人選,。

乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的基本準(zhǔn)確,，并在甲方與候選人達(dá)成初步意向后，對(duì)甲方有意向的候選人進(jìn)行更加全面深入的調(diào)查,，確保其背景,、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績的真實(shí)性,，合法性和準(zhǔn)確性,。

乙方應(yīng)及時(shí)將訪尋工作情況及進(jìn)展與甲方溝通，對(duì)尋訪過程中可能出現(xiàn)的困難和新問題應(yīng)及時(shí)與甲方協(xié)商對(duì)策,。

乙方保證對(duì)在合作過程中接觸和了解到的甲方任何商業(yè),，技術(shù)資料及員工信息進(jìn)行保密，該保密責(zé)任在協(xié)議因正常原因終止或期滿后都繼續(xù)存在,。

乙方推薦的人選被甲方錄用后,，如仍在甲方任職，半年內(nèi)乙方不得再將此人推薦給另一公司,。

二,、甲方義務(wù)。

甲方應(yīng)按乙方要求提供所需的職位需求信息,，并保證尋獵職位信息的真實(shí)性；如在委托期內(nèi),，尋獵需求有任何更改應(yīng)及時(shí)通知乙方,。

甲方在收到乙方提交的候選人資料后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)通知乙方是否要求候選人面試,，如果需要,，應(yīng)及時(shí)告知面試的時(shí)間和地點(diǎn),；或者通知乙方是否需要補(bǔ)充候選人其他方面的資料。

甲方在面試完每位候選人后,，應(yīng)盡快告之乙方面試結(jié)果,，以避免因延誤反饋情況而給乙方及候選人帶來不便。

如甲方準(zhǔn)備與乙方所推薦的候選人簽定聘用合同,，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)將所聘人員職位,，年薪等情況以書面形式通知乙方。

甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費(fèi),。

甲方不能利用乙方推薦的人選及資料私下錄用候選人,。

三、服務(wù)費(fèi)支付,。

自簽定合同甲方必須在兩個(gè)工作日內(nèi)一次性支付委托招聘服務(wù)費(fèi)_________元/月給乙方,，以此類推。

四,、違約責(zé)任,。

雙方如有一方違約，違約方必須支付給被違約方應(yīng)付金額的_________倍,。

五,、其他。

本協(xié)議委托服務(wù)期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日,。

簽訂合同之雙方均對(duì)本合同內(nèi)容完全了解并無異議,。雙方將遵守本合同中所有條款。

未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致后可追加補(bǔ)充協(xié)議,。對(duì)本協(xié)議的任何修改,，更正或放棄，都須書面進(jìn)行,，且經(jīng)協(xié)議雙方簽字認(rèn)可,。

本協(xié)議一式二份，甲方兩份,，乙方一份,，經(jīng)雙方單位蓋章并雙方授權(quán)代表簽字后生效。委托期滿后,，雙方可以進(jìn)一步協(xié)商續(xù)約事宜,。

甲方（蓋章）：_________。

乙方（蓋章）：_______,。

_______年____月____日,。

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教師質(zhì)量保證合同協(xié)議篇四

甲方:,。

乙方:姓名,。

身份證號(hào)聯(lián)系電話。

合同履行期限為,自至止,其中試用期為乙方必須為甲方服務(wù)期限為至,。

一,、雙方責(zé)任和義務(wù)。

1,、甲方在合同期內(nèi),應(yīng)按時(shí)發(fā)放教師工資,。

2、乙方上崗后應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,按質(zhì)按量的完成各項(xiàng)規(guī)定的工作任務(wù),并接受甲方的有關(guān)考核.

3,、乙方在合同期內(nèi)若因工作失誤造成重大損失,乙方將承擔(dān)一切責(zé)任.

二,、工資支付。

1,、乙方工資標(biāo)準(zhǔn):元基本工資(工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):工資滿30天為一個(gè)月.第一個(gè)月工作45天發(fā)30天工資,剩余15天工資作為押金,合同期滿發(fā)放.以后工資按30天/月發(fā)放),。

2、乙方在合同期內(nèi)不得無故離職,否則扣除人民幣500元,。

三,、違約責(zé)任。

1,、甲乙雙方必須嚴(yán)格履行合同,。

2、乙方如果單方解除合同,甲方不發(fā)放當(dāng)月工資,并扣除乙方的押金,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________,。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日,。

教師質(zhì)量保證合同協(xié)議篇五

需方全稱(甲方)：

供方全稱(乙方)：

為保證外協(xié)產(chǎn)品質(zhì)量,，公司(以下簡稱甲方)現(xiàn)就外協(xié)件和原材料與公司(以下簡稱乙方)簽訂本質(zhì)量保證協(xié)議如下：

一、通則,。

甲方質(zhì)量部對(duì)供應(yīng)部采購的外協(xié)產(chǎn)品實(shí)施質(zhì)量監(jiān)控;負(fù)責(zé)分析確認(rèn)外協(xié)產(chǎn)品的質(zhì)量問題及其責(zé)任方;組織,、協(xié)調(diào)、跟蹤,、驗(yàn)證外協(xié)產(chǎn)品的質(zhì)量改進(jìn),。

乙方有義務(wù)和責(zé)任保證供貨的外協(xié)產(chǎn)品的質(zhì)量，產(chǎn)品必須在入庫,、裝配,、檢驗(yàn)試驗(yàn)、路試和售后等環(huán)節(jié),，符合尺寸,、內(nèi)在質(zhì)量,、裝配性、功能,、耐久性等要求，并對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量總負(fù)責(zé),。

外協(xié)產(chǎn)品質(zhì)量問題責(zé)任供應(yīng)商必須按照甲方的質(zhì)量要求實(shí)施質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),，進(jìn)行產(chǎn)品和生產(chǎn)過程的缺陷及其影響的可能性分析，采取有效糾正和預(yù)防措施,，消除現(xiàn)實(shí)和潛在的質(zhì)量隱患,，避免質(zhì)量事故的重復(fù)發(fā)生。并保證甲方和客戶所需要的質(zhì)量和信譽(yù),。

本協(xié)議同樣適用于乙方的二次供應(yīng)商,。乙方應(yīng)確保并證明其與二次供應(yīng)商間具有相等同的質(zhì)量保證協(xié)議并得到有效的遵守。

二,、批量供貨的前提條件,。

1、零缺陷質(zhì)量戰(zhàn)略作為我們共同的質(zhì)量目標(biāo),，貫穿于顧客,、組織、供方三方的產(chǎn)品的供應(yīng)鏈中,。

2,、乙方必須建立完善相應(yīng)的質(zhì)量管理體系，提高持續(xù)改進(jìn)的素質(zhì)和能力,。

3,、乙方必須擁有合理和有效的加工、檢測和試驗(yàn)手段,，驗(yàn)證產(chǎn)品和生產(chǎn)過程的受控能力,，滿足產(chǎn)品的技術(shù)條件和質(zhì)量要求，滿足質(zhì)量可追溯性的要求,。

4,、必須通過甲方開發(fā)部的首件樣品認(rèn)可。

5,、必須通過甲方質(zhì)量部的批量認(rèn)可,。包括：

(1)首批樣品檢驗(yàn);(2)兩日生產(chǎn)審核;(3)批量試裝;(4)過程審核。

6,、乙方產(chǎn)品和生產(chǎn)過程的任何更改必須得到甲方的書面批準(zhǔn),。乙方事先未得到甲方的批準(zhǔn)，私自對(duì)其供貨產(chǎn)品進(jìn)行更改,，給甲方造成的直接或間接經(jīng)濟(jì)損失,，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

三、外協(xié)產(chǎn)品的質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量要求,。

1,、乙方提供的外協(xié)產(chǎn)品，必須滿足按gb2828抽檢,，ac=0rc=1的合格判定標(biāo)準(zhǔn),。

2、雙方共同商定年度供貨質(zhì)量目標(biāo)(見質(zhì)量保證協(xié)議附件),。

四,、批量供貨的外協(xié)件質(zhì)量保證措施。

1,、型式試驗(yàn),。

2、售后產(chǎn)品質(zhì)量分析,。

3,、對(duì)關(guān)鍵質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)收。

4,、針對(duì)乙方產(chǎn)品設(shè)計(jì)更改,、工藝更改、材料更改,、重要工裝和模具的更改,、生產(chǎn)場地的更改、重新供貨和重要二次供應(yīng)商的更改,，進(jìn)行重新認(rèn)可,。

五、乙方質(zhì)量問題的處理,。

甲方視外協(xié)件質(zhì)量缺陷率,、缺陷嚴(yán)重程度及其對(duì)生產(chǎn)造成的影響，采取如下外置方法：

1,、入廠檢驗(yàn)出現(xiàn)的質(zhì)量問題,。

a)乙方提供的外協(xié)件和原材料按《入廠檢驗(yàn)規(guī)范》要求檢驗(yàn)，判定為合格的,，乙方同甲方供應(yīng)部協(xié)商處理;若甲方生產(chǎn)急用,，不得不進(jìn)行挑選時(shí)，乙方承擔(dān)挑選及索賠費(fèi)用,。

b)在規(guī)定的整改期內(nèi),，甲方根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量缺陷的嚴(yán)重程度及對(duì)生產(chǎn)的影響程度，對(duì)該零件價(jià)格采取下浮5%,、10%,、或20%處理,，整改有效的恢復(fù)正常。

注：整改期從質(zhì)量問題通報(bào)日起計(jì)算,，到質(zhì)量問題整改措施驗(yàn)證合格止,。

2、造成生產(chǎn)線停產(chǎn)的質(zhì)量問題,。

c)對(duì)因乙方質(zhì)量問題造成的甲方停產(chǎn)損失,，按150元/分賠付。

d)在規(guī)定的整改期內(nèi)甲方對(duì)該零件暫不付款,，整改有效后恢復(fù)正常。

e)對(duì)因乙方質(zhì)量問題造成的客戶工廠停產(chǎn)損失,，按客戶工廠索賠規(guī)定執(zhí)行,，并承擔(dān)甲方全部連帶損失。

3,、生產(chǎn)裝配及用戶使用中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,。

乙方提供的外協(xié)件和原材料，雖經(jīng)過驗(yàn)收,，但在生產(chǎn)或用戶使用的過程中,，所發(fā)現(xiàn)的責(zé)任在乙方，應(yīng)由乙方無償予以更換,，并承擔(dān)在售后市場更換零件等相關(guān)費(fèi)用和公司派員參與上述質(zhì)量活動(dòng)的連帶費(fèi)用,。

甲方供應(yīng)部保留有關(guān)不合格產(chǎn)品1個(gè)月，乙方可在一個(gè)月內(nèi)通過來人或者其它方式進(jìn)行確認(rèn)和辦理退貨,，過期未提出異議,，甲方有權(quán)按甲方的意愿處理該產(chǎn)品。

六,、特殊規(guī)定,。

由于外協(xié)產(chǎn)品自身質(zhì)量問題，或乙方自身試驗(yàn)?zāi)芰Σ粷M足要求,，需要委托第三方進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)時(shí),，其費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

每半年一次的材質(zhì)抽驗(yàn),，需要委托第三方進(jìn)行時(shí),，全部抽驗(yàn)費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。

對(duì)不合格外協(xié)產(chǎn)品,，甲方有權(quán)進(jìn)行不可恢復(fù)標(biāo)記,、標(biāo)識(shí)處理，甚至銷毀,。

承擔(dān)重新認(rèn)可的全部費(fèi)用,。

承擔(dān)同一質(zhì)量缺陷重復(fù)發(fā)生時(shí),，甲方相關(guān)部門前往乙方進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)而發(fā)生的全部費(fèi)用。

七,、獎(jiǎng)勵(lì),。

每年度甲方會(huì)同乙方簽定《供貨質(zhì)量目標(biāo)》，根據(jù)乙方供貨質(zhì)量情況,，甲方每年對(duì)供貨廠進(jìn)行評(píng)定,，對(duì)于供貨質(zhì)量控制良好的廠家，甲方將采取增加訂單數(shù)量,、優(yōu)先付款,、縮短付款期限或發(fā)放證書等方式對(duì)供貨廠給予獎(jiǎng)勵(lì)。

八,、協(xié)議的生效：

本協(xié)議自甲,、乙雙方蓋章后生效。

作為本協(xié)議的證明,，甲乙雙方各保留一份,。

甲方：

乙方：

教師質(zhì)量保證合同協(xié)議篇六

甲方：乙方：

丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實(shí)習(xí)學(xué)生（不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用,，以下簡稱丙方）,。

滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時(shí)也為丙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì),，經(jīng)乙方申請(qǐng),，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實(shí)習(xí)。甲,、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則,，就組織丙方暑假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商,，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、甲方責(zé)任。

（一）乙方提供的學(xué)生（丙方）參加實(shí)習(xí)的時(shí)間從20xx年月至20xx年月止,。如有必要經(jīng)雙方同意可適當(dāng)調(diào)整,。在此期間，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí),，包括丙方的安全,、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)，所有問題均與乙方無關(guān),。

（二）甲方保證丙方在實(shí)習(xí)期間綜合薪資不低于元/月,，月工資2000—3500元（含加班費(fèi)，津貼等,，除去食宿費(fèi)用后凈收入）,。甲方保障丙方的工資不被拖欠,。若丙方薪資未曾達(dá)到甲方承諾的標(biāo)準(zhǔn)，則甲方需支付丙方實(shí)得工資與其承諾的最低工資之間的差價(jià),。

（三）甲方保證提供的用工單位信息詳細(xì),、準(zhǔn)確，各項(xiàng)信息包括企業(yè)簡介,、工作崗位,、工作時(shí)間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡章為準(zhǔn),。若因信息失真,，由此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。

（四）甲方保證用工單位提供的工作,、住宿環(huán)境無粉塵,、無有毒有害氣體，工作崗位無危險(xiǎn)性,。

（五）丙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故,，甲方負(fù)責(zé)按照國家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問題,。

二、乙方提供給甲方實(shí)習(xí)的丙方學(xué)生條件及責(zé)任,。

（一）乙方僅為甲方代理招聘,，計(jì)劃提供給甲方的學(xué)生（丙方）。

乙方在甲方組織丙方赴用工單位實(shí)習(xí)前有權(quán)對(duì)實(shí)際入職人數(shù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)配,，具體人數(shù)以丙方學(xué)生到廠人數(shù)為準(zhǔn),。

（二）乙方所提供的丙方須具備以下條件：

1、年滿18周歲,，持真實(shí)有效身份證正本,。

2、身體健康,，體檢合格,，無色盲色弱，無乙肝,、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病,、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。

3,、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理,，遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時(shí)間。

（三）乙方責(zé)任,。

1,、負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳,、組織工作；

2,、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息,，優(yōu)先組織學(xué)生滿足甲方的需求；

3,、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到所在企業(yè)的時(shí)間如有變化,，必須提前通知甲方作出合理安排；

4,、在合作期間,，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，不得將商業(yè)信息透露給他人,；

5,、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實(shí)性和有效性；

6,、在丙方實(shí)習(xí)期間,，由甲方管理丙方并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的住宿,、工作安排及安全與薪資等一切相關(guān)事項(xiàng),，所有問題均與乙方無關(guān)。

三,、費(fèi)用,。

（一）甲方需反饋乙方的中介費(fèi)用由雙方商議所定，標(biāo)準(zhǔn)為每人＿＿元,。依條約組織安排丙方進(jìn)廠后,，由甲方一次性支付給乙方。

（二）甲方在安排丙方進(jìn)廠的過程中,，不得再以任何名義,，任何借口收取丙方費(fèi)用。中介費(fèi)扣取需有甲乙雙方商議為準(zhǔn),。

四,、違約責(zé)任。

1,、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實(shí)習(xí)學(xué)生（即丙方）安排進(jìn)廠,，甲方將賠償乙方所提供暑假實(shí)習(xí)學(xué)生的往返路費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用。

2,、如果丙方到達(dá)用工單位后,，在公司試用期內(nèi)因?yàn)閭€(gè)人的原因?qū)е卤奖挥霉挝婚_除或自動(dòng)離職等原因,，責(zé)任由丙方全部承擔(dān),。

3,、如果因?yàn)榧追皆蛟斐芍型局袛嗪献鹘o乙方或丙方造成的影響及損失則應(yīng)由甲方負(fù)責(zé),，反之則乙方負(fù)責(zé)。

五,、其他事項(xiàng),。

1、甲方安置丙方學(xué)生的備選企業(yè)：實(shí)際安置的企業(yè)以丙方學(xué)生入職實(shí)習(xí)企業(yè)為準(zhǔn),。

2,、此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至暑假結(jié)束反校并如數(shù)領(lǐng)取其應(yīng)得薪資之日自動(dòng)失效。

六,、如本協(xié)議與政策,、法規(guī)有抵觸時(shí)，應(yīng)無條件以有關(guān)政策,、法規(guī)作調(diào)整,。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴,。

七,、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力,。

八,、如有未盡事宜,，由甲,、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時(shí)可簽定補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力,。

甲方：

乙方：簽字（蓋章）。

簽定日期：20xx年月日

教師質(zhì)量保證合同協(xié)議篇七

乙方：_______________,。

簽定日期：___________

甲乙雙方本著平等自愿的原則,，經(jīng)雙方共同協(xié)商，就甲方委托乙方招聘(包括搜索,、甄選,、推薦、考核評(píng)估等程序)人才事宜,，一致達(dá)成如下協(xié)議,，以資共同恪守。

一,、甲方委托乙方招聘以下職位的人才,。

職位：__________________人數(shù)：_______,。

工作地點(diǎn)：______________。

工資：__________________,。

(以上人才具體要求詳見《委托招聘服務(wù)需求表》的個(gè)人職務(wù)說明書,，《委托招聘服務(wù)需求表》蓋單位公章，附合同生效,。),。

二、雙方責(zé)任與義務(wù),。

3.乙方通過各種渠道尋訪人才,，對(duì)候選人進(jìn)行基礎(chǔ)面試,、篩選,，選定候選人，并將候選人的資料以保密形式遞交甲方,，甲方確定候選人，乙方對(duì)候選人進(jìn)行素質(zhì)評(píng)估,、履歷調(diào)研等,，同時(shí)甲方對(duì)人才進(jìn)行試用(1個(gè)月—3個(gè)月)、錄用。

三、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),。

按《委托招聘資費(fèi)表》所列價(jià)格,，本委托協(xié)議收費(fèi)金額為人民幣_(tái)_____元整。甲方須在簽定協(xié)議當(dāng)日向乙方預(yù)付人民幣_(tái)_____元整。乙方在有效期內(nèi)幫甲方找到合適人選,，甲方須在與應(yīng)聘者簽定聘用或試用合同的當(dāng)日支付余下的人民幣_(tái)_____元。(委托招聘資費(fèi)表附后),。

四,、違約責(zé)任,。

1.若甲方違反本合同第二條第二款的約定，給乙方造成損失的，除賠償給乙方實(shí)際造成的損失之外,，還需支付給乙方______元的違約金,。

2.若甲方違反本合同第三條的約定,，逾期支付乙方介紹費(fèi)用的，每逾期一天,，每日按照介紹費(fèi)用總額的千分之三向乙方支付違約金,。

3.在雙方約定的有效期內(nèi),，乙方按甲方所列的條件提供了相關(guān)人才,，而甲方在有效期內(nèi)未能確定試用或聘用，則乙方不負(fù)責(zé)退還預(yù)付金額,。但乙方可以同意延長______天繼續(xù)為甲方做委托招聘服務(wù),。甲方須在與應(yīng)聘者簽定聘用或試用合同的當(dāng)日支付余下的人民幣_(tái)_____元。

4.若乙方在有效期內(nèi)未找到甲方所需人員,，則甲方無須支付剩余金額,。同時(shí)，乙方須退還甲方預(yù)付金額的_______%,。

五,、爭議的解決方式。

本合同在履行過程中發(fā)生爭議的,，雙方應(yīng)本著友好合作的態(tài)度協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，依法向原告所在地人民法院提起訴訟,。

六,、本協(xié)議生效時(shí)間自_________年_______月_______日至_______年_______月_______日，有效期_______天,。合同中的其他附件視為本合同的組成部分,，與本合同具有同等的法律效力。本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：_______乙方(蓋章)：_______。

委托代表：___________委托代表：___________,。

簽訂日期：__________

甲方(委托方),。

乙方(受托方)。

甲方委托乙方開展招聘業(yè)務(wù),，雙方以“公平,，公正，守信,，誠意”為原則,，達(dá)成以下協(xié)議：

1.在雙方協(xié)議期限內(nèi)，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務(wù),。

2.代理招聘服務(wù)費(fèi)為300元/人,，支付方式為工作時(shí)間每滿一個(gè)月支付100元/人,，直至滿三個(gè)月后支付完畢。以30日為月周期,，不足25日無須支付服務(wù)費(fèi),。

3.甲方應(yīng)按實(shí)際崗位需求完整，并承諾工作內(nèi)容,、時(shí)間符合國家法律,，法規(guī)和政策規(guī)定以及社會(huì)公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務(wù),，乙方根據(jù)甲方的需要如實(shí)提供應(yīng)聘者資料,，乙方對(duì)應(yīng)聘者資料負(fù)有審查責(zé)任。因乙方為應(yīng)聘者提供職介服務(wù),，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用,。

4.甲方可與乙方商議每次代理的服務(wù)范圍。甲方未與乙方商議的,，即視作默認(rèn)為委托乙方負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘資料進(jìn)行初步篩選,。(農(nóng)村山林合作協(xié)議書)。

5.甲乙雙方在代理招聘期間應(yīng)保持密切聯(lián)系,，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應(yīng)聘進(jìn)展,，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務(wù)向甲方反饋招聘進(jìn)展的情況,，并提出調(diào)整應(yīng)聘條件,，崗位待遇等建議。

6.乙方可根據(jù)甲方商定的時(shí)間,，地點(diǎn),，安排甲方與經(jīng)乙方初步篩選的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，甲方根據(jù)面試情況確定意向錄用人員,。

7.甲方對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試后,，應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)作出是否錄用的決定，并反饋給乙方,，否則視作推薦成功,。

8.甲方在錄用人員后，應(yīng)依法與所錄用的人員簽訂勞動(dòng)合同,，并辦理用工登記手續(xù),，繳納工傷保險(xiǎn)、支付勞動(dòng)報(bào)酬,。對(duì)甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動(dòng)合同,，辦理用工登記手續(xù)，支付工資等的，一經(jīng)查實(shí),，乙方有權(quán)拒絕繼續(xù)代理發(fā)布招聘崗位,。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，乙方有權(quán)隨時(shí)中止本協(xié)議,。

9.甲方在錄用人員后,，應(yīng)向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時(shí)做好信息處理和回訪工作,。

10.乙方所進(jìn)行的代理招聘地點(diǎn)范圍不得在甲方所在地區(qū)(五區(qū)范圍),。

11.對(duì)于因甲方崗位待遇前后不符，虛報(bào)工資等不誠信行為而造成求職者經(jīng)濟(jì)損失,，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任,。

12.本協(xié)議有效期自20xx年6月13日20xx至月31日,。

13.本協(xié)議未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決。

14.本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(公章)乙方：

經(jīng)辦人：

日期：日期：

教師質(zhì)量保證合同協(xié)議篇八

編號(hào)：_____________甲方：________________________________________________乙方：___________________________簽訂日期：_______年______月______日甲方(聘用單位)：法人代表：乙方(受聘人)：甲乙雙方本著友好合作精神,，根據(jù)國家和本市有關(guān)法律、法規(guī),，按照自愿,、平等的原則，簽訂本合同,。

第一條合同期限,。

1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一周通知對(duì)方,。

第二條乙方的權(quán)利,。

1、按約定獲得___月工資_________元人民幣報(bào)酬;,。

2,、要求甲方提供相關(guān)的勞動(dòng)工具及宣傳資料,。

3、每月______天的休息時(shí)間(視情況確定休息日),。

第三條乙方的義務(wù),。

1、每天認(rèn)真打掃本培訓(xùn)中心衛(wèi)生,，整理雜亂物品,，杜絕有衛(wèi)生死角。

2,、按要求每天外出招生,，每月招生數(shù)量不得低于規(guī)定人數(shù)。

3,、認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生做好家庭作業(yè),，并認(rèn)真檢查。

4,、視實(shí)際情況協(xié)調(diào)作息時(shí)間,，服從調(diào)配。

5,、熱情接待來訪學(xué)生及家長,，接聽來訪電話并認(rèn)真作記錄，適時(shí)回訪,。

6,、在工作期間，確保學(xué)生安全,，杜絕安全事故發(fā)生,。

第四條甲方的權(quán)利統(tǒng)籌布署中心工作。

第五條甲方的義務(wù),。

1,、每月______號(hào)按時(shí)支付報(bào)酬。

2,、對(duì)表現(xiàn)突出的工作人員給予嘉獎(jiǎng),。

3、給員工購買五險(xiǎn)一金,。

(工資已包含五險(xiǎn)一金),。

第六條獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰。

1,、根據(jù)本培訓(xùn)中心已交費(fèi)人數(shù),，給予乙方每個(gè)月5元/人的獎(jiǎng)勵(lì)。

2、根據(jù)實(shí)際情況,，對(duì)表現(xiàn)突出的員工,，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

3,、乙方?jīng)]有按要求履行職責(zé),，每月扣除當(dāng)月工資的______%(視情節(jié)而定)。

沒有按規(guī)定完成招生名額的,，扣除當(dāng)月工資的______%(視情況而定),。

第七條本合同的變更、終止和解除,。

1,、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。

2、確需變更合同的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。

雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

3,、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止。

在聘用合同期滿一周前,，經(jīng)雙方同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

4,、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：

(1)發(fā)生不可抗力(即不能預(yù)見,、不能避免并且不能克服的客觀情況而導(dǎo)致合同不能繼續(xù)),。

(2)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

(3)乙方態(tài)度惡劣,，屢教不改的,。

5、有下列情形之一的,，甲方可以解除合同,，并且不承擔(dān)違約責(zé)任，還要追究乙方民事或刑事責(zé)任：

(1)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有能力)。

(2)乙方故意不完成工作任務(wù)的;,。

(3)乙方在工作時(shí)間內(nèi)沒有經(jīng)甲方同意做與工作無關(guān)的事情,，造成嚴(yán)重后果的。

(4)乙方說(做)有損甲方名譽(yù)的話(事),。

7,、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同,，不承擔(dān)違約責(zé)任：

(1)甲方未按照聘用合同履行約定支付工作報(bào)酬的;,。

(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同,，并提供相關(guān)證明,，但應(yīng)提前一周通知甲方。

第八條其它事項(xiàng),。

1,、乙方扣除______元人民幣作為保證金，正常情況合同期滿一次性發(fā)放,。

2,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定,，先申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。

3,、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

4,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

本合同未盡事宜，在執(zhí)行中修改完善,。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字),。

簽約時(shí)間：簽約時(shí)間：

教師質(zhì)量保證合同協(xié)議篇九

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甲方：(以下簡稱甲方)。

乙方：(以下簡稱乙方),。

為保障學(xué)生的人身,、財(cái)產(chǎn)安全和正當(dāng)權(quán)益,，加強(qiáng)學(xué)生安全責(zé)任意識(shí)及安全防范意識(shí)，現(xiàn)就學(xué)生自主實(shí)習(xí)期間的安全事宜達(dá)成以下協(xié)議：

第一條甲方在乙方實(shí)習(xí)之前進(jìn)行細(xì)致,、規(guī)范的思想教育和安全紀(jì)律教育,。

第二條因乙方違反法律法規(guī)的規(guī)定，違反公共行為準(zhǔn)則,，及乙方自主性的危險(xiǎn)行為造成的傷害事故,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第三條乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的安全管理制度和操作規(guī)程等相關(guān)規(guī)章制度,，服從現(xiàn)場人員的指揮,，不得做與工作無關(guān)且有安全隱患的活動(dòng)。乙方因不遵守規(guī)定或其他個(gè)人原因造成個(gè)人損失的,，由乙方個(gè)人負(fù)責(zé),。

第四條乙方自離校后，每月須按規(guī)定向系反饋實(shí)習(xí)情況,。

第五條乙方外出了解社會(huì),、購物、逛街等,，要注意不要輕信他人,，不向他人通報(bào)個(gè)人信息，家庭地址和電話,，不接受陌生人“饋贈(zèng)”的禮品,，以免陷入傳銷組織，或陷入其他陷阱,。

第六條學(xué)生應(yīng)主動(dòng),、定期與輔導(dǎo)員取得聯(lián)系，記好實(shí)習(xí)日志,，定期匯報(bào)實(shí)習(xí)情況，按要求完成實(shí)習(xí)報(bào)告,。否則,，可視為該生教學(xué)實(shí)習(xí)成績不合格。

第七條乙方自主實(shí)習(xí)必須告知家長,，家長要加強(qiáng)與乙方的聯(lián)系和安全教育,，以確保乙方安全。

第八條乙方應(yīng)注意人身財(cái)產(chǎn)安全,，配合實(shí)習(xí)單位做好防火防盜工作;遵守交通規(guī)則,，不得無證駕車;不得擅自到江、河,、湖,、海等水域游泳;講究飲食衛(wèi)生,，預(yù)防疾病傳播。

第九條乙方應(yīng)注意校外住宿安全,，人走落鎖關(guān)窗,，應(yīng)妥善保管好自身財(cái)物，貴重物品隨身攜帶,。大額錢物存入銀行,，要愛惜公共物品和設(shè)施。

第十條凡違反上述規(guī)定的,，造成個(gè)人人身安全事故或經(jīng)濟(jì)損失的,，由乙方個(gè)人負(fù)責(zé)，造成集體和國家損失的,，視情節(jié)輕重,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。

本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方簽字：(公章)。

乙方簽字：

乙方家長簽字：

20__年x月__日,。

教師質(zhì)量保證合同協(xié)議篇十

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聯(lián)系電話,。

家庭詳細(xì)地址。

實(shí)習(xí)單位,。

單位負(fù)責(zé)人,。

實(shí)習(xí)單位詳細(xì)地址。

單位聯(lián)系電話,。

實(shí)習(xí)方式,。

本次實(shí)習(xí)以單位為主，學(xué)校為輔,，強(qiáng)化學(xué)生的崗位技能,。主要以以下方式完成：

(1)實(shí)習(xí)時(shí)間：7周(本科)，6(?？?;,。

(2)學(xué)生按單位要求跟班實(shí)習(xí);。

(3)教師不定期檢查實(shí)習(xí);,。

(4)實(shí)習(xí)期間由本人和系(部)簽訂安全責(zé)任書,。

實(shí)習(xí)任務(wù)。

實(shí)習(xí)內(nèi)容包括：

(1)過程控制,、檢測;,。

(2)各種事務(wù)管理;。

(3)科學(xué)計(jì)算;,。

(4)數(shù)據(jù)或信息處理;,。

(5)計(jì)算機(jī)輔助處理;,。

(6)計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì);。

(7)辦公自動(dòng)化;,。

(8)漢字處理;,。

(9)人工智能;。

(10)多媒體技術(shù);,。

(11)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò);,。

(12)其他與計(jì)算機(jī)專業(yè)相關(guān)的各領(lǐng)域。

學(xué)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)立足現(xiàn)場盡量全面實(shí)習(xí)以上內(nèi)容,，在完成3千字(專科),、5千字(本科)實(shí)習(xí)報(bào)告的基礎(chǔ)上,，結(jié)合現(xiàn)場盡量自選或公選畢業(yè)設(shè)計(jì)課題，并收集畢業(yè)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)資料,，完成有關(guān)設(shè)計(jì)方案論證,、選題及初步需求分析，為完成畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)打好基礎(chǔ),。

實(shí)習(xí)單位意見(簽字蓋章),。

學(xué)生家長意見(簽字)。

注：本協(xié)議書一式兩份,，學(xué)生,、系(部)各一份。

信息工程系,。

教師質(zhì)量保證合同協(xié)議篇十一

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乙方：身份證號(hào)碼：

一,、聘用原則：自愿、公平,、公正,、公開。

二,、聘用期限：年月日至年月日,。

三、權(quán)利及義務(wù)：

1,、教師應(yīng)享有的權(quán)利。

a.進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng),，開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn),。

b.從事科學(xué)研究，學(xué)術(shù)交流,，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表意見,。

c.指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí),，評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績。

d.按時(shí)獲取工資報(bào)酬,，享受寒暑假,、雙休日及法定帶薪休假。

e.對(duì)學(xué)校教育教學(xué),，管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議,。

f.通過職工代表大會(huì)或者其它形式參與學(xué)校的民主管理。

2,、教師應(yīng)盡的義務(wù)：

表,，教書育人。

b.認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度,，接受學(xué)校對(duì)教師每學(xué)期的評(píng)估,、考核。

四,、聘用,。

應(yīng)聘教師須向?qū)W校提出求職申請(qǐng)，經(jīng)教師考評(píng)小組按規(guī)定程序?qū)彶槠淙温氋Y格,，教育教學(xué)法能力測試,。聘用教師須經(jīng)校長簽字才有效，新教師試用期為一個(gè)月,。試用期內(nèi)只享受基本工資及福利待遇,，無獎(jiǎng)金。被聘用教師工資自聘用通知日起計(jì)算,。聘用期為一個(gè)學(xué)期,，期限滿后經(jīng)考評(píng)勝任工作者根據(jù)工作需要再續(xù)聘。

五,、工資發(fā)放,。

每月工資在次月15日定時(shí)發(fā)放，學(xué)期中間原則上不許辭工,，如因特殊原因乙方需中止合同的應(yīng)提前一個(gè)月書面通知校方,。經(jīng)查明原因后才計(jì)發(fā)工資，未經(jīng)校方同意,，則作自動(dòng)離職處理,，校方有權(quán)不發(fā)本月工資，對(duì)消極怠工,，漠視校規(guī)造成不良影響的教師,，校方有權(quán)中止合同，解聘時(shí)不提前通知,，工資算至工作當(dāng)日,，但校方有義務(wù)道明解聘理由,。

六、工資結(jié)構(gòu),。

每人月工資總額=基本工資（700+績效工資）+職務(wù)津貼（100）+社會(huì)保險(xiǎn)金（100）+電話費(fèi)（50）+全勤（50）+安全獎(jiǎng)（100）+衛(wèi)生獎(jiǎng)（50）+教學(xué)獎(jiǎng)（50）+（初中教師另加級(jí)差200）+其它（加班.工齡）,，教師在校工作享受包吃包住。寒暑假只發(fā)基本工資,。

七,、解聘與辭工。

1,、因成績不佳或出現(xiàn)重大失誤,，須中途解聘教師可享受當(dāng)月實(shí)際工作日工資，學(xué)校不補(bǔ)發(fā)工資,。

2,、教師申請(qǐng)辭工須提前一個(gè)月提出書面辭工申請(qǐng)，工資計(jì)算到離職離崗日止,，工作日按每月30天計(jì)算,。

3、教師擅自離職,，造成學(xué)校人員安排困難及其它損失,，除不獲任何形式獎(jiǎng)金外，還應(yīng)賠償甲方金額為正式聘用期月工資兩倍的違約金,。

八,、本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。本協(xié)議自簽字日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

代表（簽字）：

簽訂時(shí)間：年月日,。

教師質(zhì)量保證合同協(xié)議篇十二

學(xué)校是教育人才的主陣地,，教師的穩(wěn)定是保證學(xué)校各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展的`前提，是提高教學(xué)質(zhì)量．創(chuàng)建名牌學(xué)校的關(guān)鍵,，為了依法維護(hù)雙方權(quán)益,，經(jīng)雙方商議，特訂立此協(xié)議書,，具體事宜如下：

一,、聘方（甲方）：xx幼兒園法人代表：被聘方（乙方）：籍貫——————————姓名：——————二、聘用期限：自————年－－月——日至————年——月——日三,、聘請(qǐng)待遇：1．每月－－－元,，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算,。2．獎(jiǎng)金：按學(xué)校教師考評(píng)方案兌現(xiàn)．四,、其它事宜：1．乙方要服從學(xué)校（甲方）的安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,，忠實(shí)餞行《教師法》,、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表,、率先垂范,，因乙方有工作失職，不能勝任,，不服從學(xué)校安排,，與同事、不能和學(xué)生和睦相處,，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象,，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任．2．押金：乙方一個(gè)月工資3．乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許（或解聘）不得隨意辭職外流,、學(xué)習(xí),、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng),，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任,。4乙方在本校內(nèi)外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任,。5．乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職,，次協(xié)議自解聘之日起無效．6．甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。7,。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財(cái)物,，甲方將乙方押金、工資,、獎(jiǎng)金一律照發(fā),，否則酌情處理。8．本協(xié)議自－－－－年－月－日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份。年月日其他更多的勞動(dòng)合同范本推薦：解除勞動(dòng)合同通知書（范本）智高點(diǎn)培訓(xùn)合同范本聯(lián)合培訓(xùn)合作合同范本

教師質(zhì)量保證合同協(xié)議篇十三

一,、聘方(甲方)：xx幼兒園法人代表：

被聘方(乙方)：籍貫――――――――――姓名：――――――,。

二、聘用期限：自――――年--月――日至――――年――月――日,。

三,、聘請(qǐng)待遇：

1.每月---元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算,。

2.獎(jiǎng)金：按學(xué)校教師考評(píng)方案兌現(xiàn).

四,、其它事宜：

1.乙方要服從學(xué)校(甲方)的安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,，忠實(shí)餞行《教師法》,、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表,、率先垂范,。

因乙方有工作失職，不能勝任,，不服從學(xué)校安排,，與同事、不能和學(xué)生和睦相處,，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象,，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任.

2.押金：乙方一個(gè)月工資,。

3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流,、學(xué)習(xí)、離崗等,，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng),，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

4乙方在本校內(nèi)外所發(fā)生的一切事故,，甲方不付任何責(zé)任,。

5.乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效.

6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金,。

學(xué)校臨時(shí)工聘用合同保姆聘用合同經(jīng)紀(jì)人聘用合同教師聘用合同,。

7。

乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財(cái)物,，甲方將乙方押金,、工資、獎(jiǎng)金一律照發(fā),，否則酌情處理,。

8.本協(xié)議自----年-月-日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

教師質(zhì)量保證合同協(xié)議篇十四

聘用單位：（以下為甲方）。

受聘人員：（以下為乙方）,。

身份證號(hào)碼：

春田花花幼兒園因工作需要,，聘用乙方為本園班幼兒教師,，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同如下：

一,、合同期限：聘期從年月日起至年月日止。雙方約定的試用期至年月日至,，期限為6個(gè)月。

二,、甲方的義務(wù)職責(zé)：

（2）甲方組織安排教師積極參加上級(jí)相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn),、進(jìn)修等活動(dòng)；

（3）甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學(xué)習(xí),、民主管理,、政治榮譽(yù)等權(quán)利。

三,、乙方的義務(wù)職責(zé)：

（1）乙方應(yīng)遵紀(jì)守法,，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，接受甲方管理制度的獎(jiǎng)懲,；

（2）乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時(shí)間,，不得擅自離開工作崗位；

（2）學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，鉆研技術(shù),，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬：實(shí)行月工資制,，試用薪資為人民幣元/月，轉(zhuǎn)正薪資為人民幣元/月,，均為稅前工資,。

五、有下列情況之一的,，雙方可以解除合同：

1,、試用不合格的：

2、乙方違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的：

（1）屢次遲到,，或曠工一天以上,，或需長期請(qǐng)假；

（2）品行不正,，造成不良社會(huì)效果,；

（3）工作不負(fù)責(zé)，造成重大安全事故。

3,、乙方不能勝任本職工作的：

（1）保教質(zhì)量差,，不按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重,；

（2）體罰幼兒,，情節(jié)嚴(yán)重；

4,、甲方不能履行合同規(guī)定的義務(wù),。

六、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況,，致使勞動(dòng)合同無法履行時(shí),，勞動(dòng)合同可以終止。

七,、雙方都應(yīng)遵守合同,，不得擅自違約。因行業(yè)特殊,，乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同,，如乙方提出解除合同應(yīng)于學(xué)期結(jié)束前一個(gè)月提出，并于學(xué)期期滿后才能離職,，否則應(yīng)向甲方支付元的違約金,。

八、本合同于年月日簽訂,，從簽訂之日起生效,。本合同一式兩份。雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力并受到法律保護(hù),。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________,。

_________年____月____日_________年____月____日,。

教師質(zhì)量保證合同協(xié)議篇十五

xx職業(yè)學(xué)院(xx經(jīng)濟(jì)管理大學(xué))是國家教育部批準(zhǔn)獨(dú)立設(shè)置，由xx省人民政府主辦,、xx省教育廳直屬的公辦全日制普通高等學(xué)校,，地處美麗的南湖之濱、“武漢.中國光谷”核心地段,。

學(xué)校立足中國光谷和武漢科技新城,，面向xx，輻射xx經(jīng)濟(jì)帶,，服務(wù)國家“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,，辦學(xué)40余年,，已為國家培養(yǎng)了15萬余名各類專門人才，以吉利集團(tuán)董事長李書福,、總裁安聰慧等為代表的一大批畢業(yè)生已逐步成為社會(huì)英才,。

學(xué)校具有良好的辦學(xué)聲譽(yù)，人才培養(yǎng)工作引起社會(huì)高度關(guān)注,。xxx3年,，xx職業(yè)學(xué)院被列為中國造富大學(xué)排行榜前100名唯一上榜的高職院校，在全國高校中排名第85位,。xxx5年中國大學(xué)競爭力排名,入圍中國?？圃盒?00強(qiáng)，在全國1322所?？圃盒Ｖ信琶?4位,。學(xué)校面向全國招生，現(xiàn)有全日制在校學(xué)生1xxx0多人,，招生“進(jìn)口旺”、就業(yè)“出口暢”,，畢業(yè)生連續(xù)三年一次性就業(yè)率均超過96%,，位居xx高職院校前列。

學(xué)校設(shè)有12個(gè)教學(xué)單位(10院1部1中心),，即藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院,、財(cái)會(huì)金融學(xué)院、電商物流學(xué)院,、旅游信息學(xué)院,、機(jī)電汽車學(xué)院、建筑工程學(xué)院,、生物醫(yī)藥學(xué)院,、音樂傳媒學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院,、國際學(xué)院,、公共課部、實(shí)踐教學(xué)中心,。開設(shè)有藝術(shù)設(shè)計(jì),、財(cái)經(jīng)、制造,、電子信息,、土建、旅游管理,、文化教育,、生化藥品,、輕紡食品等九大類50個(gè)專業(yè)，共有專兼職教師646名,，其中教授87人,、副教授331人。學(xué)校擁有一批省級(jí)重點(diǎn)專業(yè),、省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì),、省級(jí)精品課程和楚天技能名師，多次獲得省政府教學(xué)成果獎(jiǎng),、科研成果獎(jiǎng)和其他各類獎(jiǎng)項(xiàng),。近三年來，教師指導(dǎo)學(xué)生在國內(nèi)各類職業(yè)技能大賽中捧杯奪籌,，獲得國家級(jí),、省級(jí)榮譽(yù)600余項(xiàng)。

學(xué)校擁有動(dòng)畫制作,、市場營銷,、生物技術(shù)、藥品食品檢驗(yàn),、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等五個(gè)國家級(jí)實(shí)訓(xùn)基地和全國物流職業(yè)教育人才培養(yǎng)基地,。學(xué)校牽頭組建了xx省動(dòng)漫職業(yè)教育集團(tuán)，并獲批xx動(dòng)漫職業(yè)教育品牌建設(shè)項(xiàng)目(xx省十大職業(yè)教育品牌之一);校辦企業(yè)——xx益康制藥廠已經(jīng)建設(shè)成為集“產(chǎn),、學(xué),、研、訓(xùn)”為一體的實(shí)訓(xùn)基地,。學(xué)校先后投資近億元建成了動(dòng)漫制作,、藝術(shù)設(shè)計(jì)、市場營銷,、電子商務(wù),、機(jī)電一體化、汽車電控和藥品檢測等100多個(gè)校內(nèi)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)室和xxx多個(gè)校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地,。與水晶石教育集團(tuán),、吉利集團(tuán)、蘇寧云商,、京東,、百度、武漢九州通集團(tuán),、武漢烽火科技集團(tuán),、新西蘭渲奇數(shù)字科技公司等一批知名企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的校企合作關(guān)系，開辦有“水晶石班”,、“渲奇班”,、“吉利班”等32個(gè)訂單班,，有效保證了人才培養(yǎng)質(zhì)量，極大促進(jìn)了學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力以及就業(yè)擇業(yè)能力,，充分保障了畢業(yè)生的就業(yè)渠道和就業(yè)質(zhì)量。

學(xué)校本著“江通天下,、職領(lǐng)未來”的辦學(xué)思想和“傳承拓新,、質(zhì)量為本、特色發(fā)展,、開放融合”的治校理念,，形成了“與時(shí)俱進(jìn)”的校風(fēng)、“厚德尚能”的教風(fēng),、“篤學(xué)善行”的學(xué)風(fēng),。學(xué)校實(shí)施“人才強(qiáng)校、機(jī)制活?！睉?zhàn)略,，全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持以立德樹人為根本,，以服務(wù)發(fā)展為宗旨,，以促進(jìn)就業(yè)為導(dǎo)向，堅(jiān)持適應(yīng)需求,、面向人人，堅(jiān)持產(chǎn)教融合,、校企合作,，堅(jiān)持工學(xué)結(jié)合、知行合一,，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,，不斷加強(qiáng)技術(shù)技能積累，不斷提升人才培養(yǎng)質(zhì)量,，培養(yǎng)面向生產(chǎn),、建設(shè)、管理,、服務(wù)一線,，具有高尚職業(yè)道德、良好職業(yè)能力,、較強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的高素質(zhì)技術(shù)技能人才,。人才培養(yǎng)過程注重“知識(shí)、能力,、素質(zhì)”的協(xié)調(diào)發(fā)展,，教學(xué)內(nèi)容注重“科學(xué)精神與人文素質(zhì),、理論教育與實(shí)踐教學(xué)、適應(yīng)能力與創(chuàng)新精神”的有機(jī)結(jié)合,，素質(zhì)教育注重“誠信,、勤勞、溝通,、奉獻(xiàn)”的八字方針,。倡導(dǎo)“根雕式教育藝術(shù)”，相信“人人有才”,，致力“人人成才”,，因時(shí)因勢發(fā)掘潛能，引導(dǎo)學(xué)生成人成才并走向成功,。學(xué)校將技術(shù)創(chuàng)新,、能力拓展、文化活動(dòng),、社會(huì)實(shí)踐等作為提高學(xué)生綜合素質(zhì),、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的重要途徑，營造健康,、高雅,、向上的“藝術(shù)長職、人文長職,、創(chuàng)新長職”校園文化,，著力打造辦學(xué)定位準(zhǔn)確、專業(yè)特色鮮明,、社會(huì)服務(wù)能力強(qiáng),、與地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展需要契合度高、全國知名的特色高等職業(yè)院校,。

學(xué)校不斷拓寬辦學(xué)思路,，積極加強(qiáng)與國外、境外高校的交流與合作,，先后與加拿大,、美國、日本,、韓國等8個(gè)國家和地區(qū)的12所院校建立了國際,、境外合作關(guān)系。

招聘崗位及應(yīng)聘要求,。

一,、專業(yè)帶頭人：要求具有相關(guān)專業(yè)背景，全日制本科及以上學(xué)歷,、碩士及以上學(xué)位,，副教授及以上職稱或相關(guān)專業(yè)高級(jí)技術(shù)職稱;具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷,，深度了解本專業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，擔(dān)任過省級(jí)及以上重點(diǎn)專業(yè),、特色專業(yè),、省級(jí)及以上精品課程負(fù)責(zé)人，能承擔(dān)本專業(yè)3門以上核心課程的教學(xué)任務(wù),。具有博士學(xué)歷(學(xué)位)或特別優(yōu)秀的人才可適當(dāng)放寬職稱條件,。符合條件的應(yīng)聘者請(qǐng)直接與學(xué)校聯(lián)系。

二,、專任教師(若干名),。

骨干教師要求全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，具有中級(jí)及以上職稱,，能獨(dú)立承擔(dān)專業(yè)核心課程教學(xué),、完成課程開發(fā)和教學(xué)改革項(xiàng)目，能在專業(yè)建設(shè)中發(fā)揮骨干作用,。具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先,。

應(yīng)屆畢業(yè)生要求全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位(博士學(xué)歷優(yōu)先)，第一學(xué)歷為普通高校全日制本科(有碩士點(diǎn)),，專業(yè)對(duì)口且本,、碩所學(xué)專業(yè)相同或相近。

專任教師具體需求專業(yè)見下表：

學(xué)院專業(yè),。

藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院動(dòng)漫設(shè)計(jì),。

財(cái)會(huì)金融學(xué)院會(huì)計(jì)、投資與理財(cái),、財(cái)務(wù)管理,、互聯(lián)網(wǎng)金融。

旅游信息學(xué)院工商企業(yè)管理,、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)、軟件技術(shù),、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù),。

建筑工程學(xué)院建筑裝飾工程技術(shù)、建筑工程技術(shù),。

電商物流學(xué)院電子商務(wù),、市場營銷、快遞運(yùn)營與管理,。

公共課部大學(xué)體育,。

三、實(shí)訓(xùn)中心高級(jí)工程師(1名)：要求機(jī)械或自動(dòng)化類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,，高級(jí)以上職稱,，能勝任電氣線路設(shè)計(jì),、部件選型、設(shè)計(jì)圖紙輸出等工作,，熟悉數(shù)控加工中心,、數(shù)控車床、數(shù)控銑床等設(shè)備,，具備較強(qiáng)的實(shí)踐教學(xué)能力和管理能力,，有實(shí)訓(xùn)室或機(jī)械加工車間建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

四,、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師(4名)：要求?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有中級(jí)技工及以上職業(yè)資格,，能獨(dú)立指導(dǎo)學(xué)生完成實(shí)訓(xùn)任務(wù),。其中機(jī)械加工實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師要求具有車、銑床和數(shù)控機(jī)床加工操作及電氣設(shè)備電工操作5年以上工作經(jīng)歷,具有較強(qiáng)的'數(shù)控編程能力,，能熟練操作數(shù)控加工中心,，按設(shè)計(jì)要求完成加工任務(wù);汽車拆裝及維修指導(dǎo)教師要求在汽車維修崗位5年及以上工作經(jīng)歷，或從事汽車維修項(xiàng)目教學(xué)5年以上,，具有豐富的汽車故障檢測,、診斷和維修經(jīng)驗(yàn)。

五,、特聘專家：要求年齡在65周歲以下,，身體健康，具有副教授及以上職稱或有豐富的行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷,、具備相關(guān)專業(yè)高級(jí)技術(shù)職稱,，能勝任相關(guān)專業(yè)教學(xué)工作及專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè),、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),、指導(dǎo)青年教師等工作任務(wù)。學(xué)?？刹扇§`活多樣的方式進(jìn)行聘用(年薪制,、任務(wù)驅(qū)動(dòng)制等)。

應(yīng)聘程序：

由于應(yīng)聘者眾多,，經(jīng)學(xué)校研究,，對(duì)應(yīng)聘程序規(guī)范如下：

一、應(yīng)聘報(bào)名,。

應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)L問“xx職業(yè)學(xué)院”網(wǎng)站主頁,，了解相關(guān)信息及對(duì)崗位的具體要求，下載并填寫應(yīng)聘人員登記表。

應(yīng)聘者可通過信件或電子郵件等方式提供本人簡歷,、科研成果及獲獎(jiǎng)情況,、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、工作要求及設(shè)想等材料,。發(fā)送電子簡歷請(qǐng)?jiān)谥黝}注明“高校師資網(wǎng)+姓名+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘專業(yè)”,。

二、資格審查,。

學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查,，確定符合應(yīng)聘條件人員。

三,、考核與面試,。

1、學(xué)校組織筆試,。除應(yīng)聘專業(yè)帶頭人,、具備副教授以上職稱的應(yīng)聘者和特別優(yōu)秀人員外，原則上應(yīng)聘人員都應(yīng)參加,。

2,、在筆試合格人員中，按照筆試總成績從高到低的順序,，按招聘崗位數(shù)1:2的比例確定面試人員,。進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者經(jīng)確認(rèn)可依次遞補(bǔ)。

3,、學(xué)校組織面試,、考核。對(duì)應(yīng)聘專職教師者,，采用現(xiàn)場無學(xué)生的方式進(jìn)行說課或講課,，對(duì)面試人員的教學(xué)能力進(jìn)行測試;采用現(xiàn)場答辯的方式對(duì)面試人員的專業(yè)能力進(jìn)行測試。對(duì)應(yīng)聘專業(yè)帶頭人者,，采取個(gè)人陳述專業(yè)建設(shè)思路或建設(shè)方案,，并進(jìn)行現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行考核。

四,、學(xué)校聘用,。

根據(jù)筆試與面試成績，學(xué)校擇優(yōu)錄用應(yīng)聘人員,。經(jīng)體檢合格后，辦理聘用手續(xù),。聘用形式為人事代理,。

聯(lián)系單位：xx職業(yè)學(xué)院干部人事處聯(lián)系人：趙老師。

聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxe-mail:xxxxxxxxx@抄送xxxxxxxxxxx@發(fā)送電子簡歷請(qǐng)?jiān)谥黝}注明“高校師資網(wǎng)+姓名+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘專業(yè)+高校人才網(wǎng)”。

聯(lián)系地址：xx省武漢市洪山區(qū)雄楚大街918號(hào),。

郵政編碼：xxxx,。

快速發(fā)展的xx職業(yè)學(xué)院需要大批優(yōu)秀教師，

教師質(zhì)量保證合同協(xié)議篇十六

乙方：________,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國教師法》和其他法律、法規(guī),，甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,。

第一條合同期限,。

乙方試用期為________個(gè)月，如甲方對(duì)乙方工作滿意,，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限為________年,，自________年________月________日起至________年________月________日止,。

第二條工作內(nèi)容。

1,、甲方根據(jù)工作需要和乙方的學(xué)歷,、職稱、工作能力及經(jīng)驗(yàn)等擬聘乙方從事________工作,，乙方應(yīng)按甲方要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。并接受甲方規(guī)章制度對(duì)工作成果的考核處理(具體指標(biāo)和要求按《崗位工作標(biāo)準(zhǔn)》),。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)、工作崗位或工作性質(zhì),，并按調(diào)整后的崗位計(jì)薪,。

3、乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，搞好安全生產(chǎn),，防止工傷事故和職業(yè)危害。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬,、社會(huì)保險(xiǎn),、福利待遇,。

1、甲方根據(jù)國家,、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定和本機(jī)構(gòu)工資,、獎(jiǎng)金分配制度，按月支付乙方報(bào)酬,，基本工資________元/月,，當(dāng)月的工資在下月的15—20日前以貨幣的形式向乙方支付。甲方不得克扣或無故拖欠甲方支付乙方的報(bào)酬,，應(yīng)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

2、乙方的.年休假,、婚喪假,、女工孕期、產(chǎn)期,、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放,，均按國家有關(guān)法律、法規(guī),、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

3、甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)及本機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資,。

4、甲方根據(jù)實(shí)際情況,，逐步改善員工的膳食,、住房、交通,、文娛設(shè)施,、幼托等物質(zhì)條件。

5,、甲,、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)),，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(工傷、生育險(xiǎn)視情況而定),，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第四條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù),。

1、甲方建立,、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害,。

3,、甲方根據(jù)工作需要，可由甲方出資培訓(xùn)乙方,，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，或折合為乙方一個(gè)月工資,。

4,、乙方享有國家規(guī)定的法定假日。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律,。

1,、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律,、法規(guī),，規(guī)章，結(jié)合本機(jī)構(gòu)的實(shí)際依法制定勞動(dòng)規(guī)章制度,，對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲,。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮,，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

3,、乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)處理,。

4,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰,、解除勞動(dòng)合同等,。

5、乙方不得向外泄露或相互詢問他人的薪資待遇,。

1,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;被依法追究刑事責(zé)任的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,，甲方可以解除合同。

3,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的,，甲方可以解除合同,。

4、乙方需要轉(zhuǎn)移工作單位的,，可以與甲方協(xié)商解除勞動(dòng)合同但必須符合以下三個(gè)條件：

(1)應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方;,。

(2)必須經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意;。

(3)結(jié)算清單,。

5,、合同履行期間，乙方單方面解除勞動(dòng)合同,，造成甲方生源流失的,，按實(shí)際損失金額賠償甲方，甲方保留對(duì)乙方的法律追索權(quán),。

6,、合同期滿后,，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同,。若甲乙雙方就補(bǔ)簽或續(xù)訂合同問題無法達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動(dòng)關(guān)系的,，視同合同延續(xù)，在視同延續(xù)期限一個(gè)月內(nèi),，雙方仍未簽訂新勞動(dòng)合同,，則視同甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系。

7,、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在三十日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，乙方應(yīng)在領(lǐng)取到證明三十日內(nèi)辦理工作交接手續(xù),。甲方依法應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限,，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。),。

8,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第七條競業(yè)條款。

1,、解除或者終止勞動(dòng)合同后,，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時(shí)承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù),。

2,、乙方違反競爭競業(yè)限制約定的，除賠償因此給甲方帶來的直接經(jīng)濟(jì)損失以外,，還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金,，數(shù)額為甲方支付給乙方合同期內(nèi)每月工資的兩倍。

第八條法律責(zé)任,。

(一)有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

2、由于甲方的原因訂立的無效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的;,。

3,、甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的;,。

4、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;,。

5、甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;,。

6,、甲方侮辱、體罰,、毆打,、非法搜查或者拘禁乙方的;。

7,、甲方勞動(dòng)條件惡劣,、環(huán)境污染嚴(yán)重，給乙方身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的;,。

8,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)乙方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依法賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失,、違約金，及甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)等,。違約金按最低800元支付(注：月工資高于800元的,，以高的為準(zhǔn)，即工資表簽字基數(shù)為準(zhǔn)),。

(三)乙方在甲方中擔(dān)任重要職務(wù),，工作未按時(shí)完成交接的，不得擅自解除合同,，否則承擔(dān)違約責(zé)任,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按園內(nèi)的崗位職責(zé)制度給予處罰,。

第九條合同爭議處理,。

1、甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，也可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向有當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

2,、甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭議期間，不影響勞動(dòng)工作關(guān)系的存續(xù),，若涉及到影響到勞動(dòng)工作關(guān)系的存續(xù),，雙方須妥善處理勞動(dòng)工作的交接，甲方不得有惡意處分,、懲罰乙方行為,，乙方不得有故意損害企業(yè)行為。

第十條附則,。

1,、勞動(dòng)合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

2,、本合同自雙方簽訂之日起生效。

甲方(蓋章)：________乙方(簽字)：________,。

教師質(zhì)量保證合同協(xié)議篇十七

法定代表人：_____________________,。

委托代理人：_____________________。

乙方：___________________________,。

出生日期：______年______月_____日

性別：__________民族：___________,。

文化程度：______國籍：___________。

身份證號(hào)碼：_____________________,。

家庭住址：_______________________,。

3.1乙方在與甲方簽訂合同期間執(zhí)行不定時(shí)工作制，即在保證,。

以下情形發(fā)生時(shí),，本合同可以終止：

6.1合同期限屆滿;。

教師質(zhì)量保證合同協(xié)議篇十八

通訊地址：_________,。

乙方(受聘人員)姓名：_________,。

性別：_________。

出生日期：_________年_________月_________日

現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_________,。

身份證號(hào)碼：_________,。

家庭通訊地址：_________。

第一條職位聘任合同期限,。

本合同期限類型為無固定期限聘任合同,。這里所說無固定期限是指國家法律,，政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。

乙方在受聘期內(nèi)辭職,，應(yīng)提前6個(gè)月通過所在院系向?qū)W校遞交辭呈,。

第二條工作任務(wù)與目標(biāo)。

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，被聘任在教授職位工作,。如果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位,。變動(dòng)之后,，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。

2.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo),。

3.乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù),，總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到200學(xué)時(shí)以上,。

4.乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作,，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)(如教材編寫,，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實(shí)驗(yàn)方法變革等),。

5.爭取和主持科研項(xiàng)目,，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)。

(1)乙方在考核期內(nèi),，必須至少主持過1項(xiàng)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目;或至少主持1項(xiàng)省部級(jí)以上重大項(xiàng)目的子課題;或主持1項(xiàng)橫向科研項(xiàng)目(科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上),。

(2)乙方對(duì)主持的科研項(xiàng)目，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé),，必須按照項(xiàng)目計(jì)劃書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項(xiàng)目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成,。

6.乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學(xué));或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志(if3.0以上)學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者,，作者單位為_________大學(xué)),。

7.乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo),。

8.乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作,。

第三條乙方權(quán)利。

乙方有權(quán)要求甲方支持,，配合履行職位職責(zé),，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件,。

乙方如主持重大科研項(xiàng)目,，或參加重大課題研究工作并且在項(xiàng)目中負(fù)有較重要責(zé)任，在課題進(jìn)行期間,，可申請(qǐng)額外享受不超過二年的有薪學(xué)術(shù)假,，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核,。

甲方必須為乙方申請(qǐng)項(xiàng)目提供必要的條件,。

甲方應(yīng)該從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項(xiàng)目提供便利,。

第四條乙方義務(wù),。

乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè),，遵守學(xué)校的規(guī)章制度,，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),，團(tuán)結(jié)合作,，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體,，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù),。

乙方同意按照聘任期內(nèi)甲方施行的《教師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》的要求履行義務(wù)和承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

乙方必須完成《_________醫(yī)學(xué)院教師職務(wù)基本責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)》中所要求完成的工作任務(wù)，并達(dá)到相應(yīng)職務(wù)所規(guī)定的考核指標(biāo),。

同意履行本合同所承諾或約定的義務(wù)和職位職責(zé),。

乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請(qǐng),，并獲甲方許可,，不在校外兼任有報(bào)酬性的職業(yè)。

第五條工資和福利,。

1.在聘任期內(nèi),，甲方應(yīng)該按照國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。

2.除前款工資性勞動(dòng)報(bào)酬外,，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼(含稅金),。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時(shí)變化,。

3.乙方有下列情形之一的,，甲方可根據(jù)法律，法規(guī)和學(xué)校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資，校內(nèi)津貼和生活補(bǔ)貼,，并視情形解除本合同：

(1)當(dāng)月事假,，病假超過學(xué)校規(guī)定工作日;。

(2)出現(xiàn)曠工行為;,。

(3)受黨政紀(jì)律處分;,。

(4)不能很好履行職位職責(zé)的，且造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的;,。

4.乙方有權(quán)享受國家法律,，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會(huì)福利待遇，包括保險(xiǎn),，醫(yī)療等費(fèi)用,。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。

5.甲方不提供住房,。有關(guān)住房的待遇按學(xué)?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。

6.公派出國(出境)按照學(xué)校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行,。

出現(xiàn)本合同第七條所列舉情況,，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益,。

第六條聘任考核,。

1.甲方按照國家法律和學(xué)校規(guī)章定期對(duì)乙方履行職位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

2.在聘任期內(nèi),，乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評(píng)機(jī)構(gòu)提交書面述職報(bào)告或履行職位職責(zé)情況總結(jié),。

3.考核標(biāo)準(zhǔn)。

(1)乙方同意按照學(xué)?！督處熅幹坪硕?，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》以及《_________》中所列各項(xiàng)內(nèi)容與指標(biāo)進(jìn)行考核。

(2)本合同第二條和第四條之約定,。

4.乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核,。

5.考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù),。若乙方經(jīng)考核不合格,，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼,，甚至可以根據(jù)實(shí)際情況解除本合同,。

第七條解聘。

1.乙方在受聘期間有以下之一情形者,，甲方可以解聘：

教師質(zhì)量保證合同協(xié)議篇十九

組長：王麗娟（伽師縣勞動(dòng)人事局局長）,。

副組長：蔡秀梅（伽師縣教體局副局長,、伽師縣第二中學(xué)校長）。

成員：縣紀(jì)檢委,、縣人事局,、縣教體局工作人員、縣二中,、縣雙語小學(xué)教師,。

二、確定面試人員,。

根據(jù)招聘教師實(shí)施方案中的要求,，對(duì)報(bào)名人員基本信息進(jìn)行核實(shí)了解，根據(jù)學(xué)科專業(yè)及綜合能力確定擬招聘人員,。

三,、面試程序。

1,、電話通知擬招聘人員,。于6月15日前填寫《擬招聘人員基本信息登記表》并上報(bào)縣教體局。

2,、6月23日為面試時(shí)間,。

3、面試人員根據(jù)統(tǒng)一安排,，按年級(jí)段,、學(xué)科準(zhǔn)備試講一節(jié)課，并參加一次簡短的問答測試以及專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試,。

4,、通過面試綜合成績確定招聘人員。

四,、面試項(xiàng)目,。

1、試講,。說課或一堂公開課,。

2,、基礎(chǔ)能力測試,。專業(yè)課考試。

五,、聯(lián)系人,。

教師質(zhì)量保證合同協(xié)議篇二十

甲方（用人單位）：

地址：

法人（負(fù)責(zé)人）：_____。

乙方（勞動(dòng)者）：____________,。

性別：_____,。

出生年月：___________,。

居民身份證號(hào)碼：________。

戶口所在地址：____,。

常住地址：___________,。

為確立勞動(dòng)關(guān)系，明白雙方的權(quán)利和任務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省,、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn),，簽訂本合同,。

一、勞動(dòng)合同期限,。

（一）本合同有效期年,，自年月日起至年月日止。

其中試用期從年月日到年月日止,。

二,、工作內(nèi)容。

甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作,。乙方應(yīng)勝任本職工作,，并進(jìn)步職業(yè)技巧，完成工作任務(wù),。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

甲方應(yīng)供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場合,、設(shè)備,、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康,。

四,、工作報(bào)酬。

（一）甲方應(yīng)遵守按勞分配原則,，履行同工同酬,，按工計(jì)酬，并根據(jù)乙方的工作崗位,，斷定每月工資報(bào)酬,。試用期工資為元/月，試用期后工資按幼兒園工資發(fā)放管理辦法定級(jí)發(fā)放,。

（二）乙方在國家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù),。

五、勞動(dòng)紀(jì)律,。

甲方按照國家的有關(guān)法律,、法規(guī)制定相干的各項(xiàng)規(guī)章制度,。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護(hù)甲方的名譽(yù),。有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律,。

1、私自扣留,、挪用或者侵犯甲方公款或者財(cái)物的,。

2、私下將生源介紹到其他單位的,。

3,、故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料,、教材等機(jī)密的,。

4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí),，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的,。

5、乙方因違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的,。

6、其他違背甲方單位規(guī)章制度,，情節(jié)嚴(yán)重,，使甲方單位利益受損的。

六,、勞動(dòng)合同的變更,、續(xù)訂和終止。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,；勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件呈現(xiàn),，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn),，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

七、勞動(dòng)合同的解除,。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除,。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形勢通知甲方。

（二）乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,；

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大侵害的,；

4,、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

（三）有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事教師工作,。

2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更,，致使原勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同,。

（五）乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同；

1,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

2,、患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

（六）有下列情況之一的,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、甲方以暴力,、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的,；

2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或供給勞動(dòng)條件的,。

八,、違背勞動(dòng)合同的義務(wù)。

1,、甲乙雙方違約不履行本合同,，應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金1000元合同期間，甲方可能會(huì)根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修,、培訓(xùn)學(xué)習(xí),。培訓(xùn),、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方請(qǐng)求的工作年限而辭職離園的,，須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用,。

2、培訓(xùn)費(fèi)用及需要工作的年限（從學(xué)習(xí)之日起盤算工作年限）表如下：

200元以下1年,。

200——999元3年,。

1000——20xx元5年。

20xx——4999元8年,。

5000——9999元10年,。

10000元以上12年。

九,、本合同依法訂立,，即具有法律束縛力，雙方必須履行,。

十,、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟,。

十一,、本合同未盡事宜，按國家法律,、法規(guī)和省,、市有關(guān)規(guī)定履行。

十二,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽,、涂改無效,。

十三、甲,、乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

1,、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律視為違約.

2、曾參加外出培訓(xùn)的教師,，無論何種原因不能完成甲方要求工作年限,，須付清費(fèi)用總額。

甲方：（蓋章）,。

法人：（簽字）,。

授權(quán)代理人：（簽字）。

乙方（簽字）：

合同簽定日期：年月日

教師質(zhì)量保證合同協(xié)議篇二十一

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甲方：地址：

乙方：___________，性別______,，居民身份證號(hào)：____________________________,文化程度：_________,所在學(xué)校：_________________________________,所在院系：_________,專業(yè)：_________,學(xué)生證編號(hào)：__________,現(xiàn)居住地址：_______________________________________________________,郵政編碼：____________,聯(lián)系電話：_________________,。

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議,，共同遵守協(xié)議所列條款。

一,、實(shí)習(xí)期限,。

第一條本協(xié)議生效日期_______年_____月______日，本協(xié)議于______年____月_____日終止,。

實(shí)習(xí)期為______年_____月_____日至______年_____月_____日,。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容,。

第二條乙方在甲方的實(shí)習(xí)崗位和工作內(nèi)容按照公司制度要求執(zhí)行,。

第三條乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)該聽從公司統(tǒng)一安排,，認(rèn)真完成指定的任務(wù),，虛心學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗,、吃苦耐勞的精神,。

三、工作時(shí)間,。

第四條乙方實(shí)習(xí)期間的工作時(shí)間參考甲方正式員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。

第五條乙方享有的休息休假按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。

第六條。

第七條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)措施與勞動(dòng)條件,。五,、實(shí)習(xí)時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬甲方為乙方提供為期_____個(gè)月的實(shí)習(xí)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間甲方按照公司規(guī)定于___日統(tǒng)一結(jié)算報(bào)酬,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律。

乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、工作流程,、作息時(shí)間和工作規(guī)范。乙方在甲方考勤制度規(guī)定時(shí)間之外的各項(xiàng)活動(dòng)以及由此造成的任何后果與甲方無關(guān),。

第九條,。

第十條。

積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。乙方應(yīng)愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德。若乙方有違反甲方相關(guān)管理規(guī)章制度或國家法律,、給甲方人員造成損傷或給甲方財(cái)產(chǎn)造成損害等行為,，甲方有權(quán)立即終止乙方的實(shí)習(xí)，并有權(quán)向乙方索賠,。

七,、協(xié)議的變更、解除,。

第十一條訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本協(xié)議應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十二條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

第十三條如乙方連續(xù)請(qǐng)假時(shí)間超過10個(gè)工作日,，對(duì)甲方工作造成影響者,，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議，并不支付任何補(bǔ)償,。

第八條八,、爭議處理。

第十四條因履行本協(xié)議而發(fā)生的爭議,，當(dāng)事人雙方應(yīng)該本著平等,、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決。

九,、其他約定,。

第十五條乙方確認(rèn)本協(xié)議首部的個(gè)人信息為其目前真實(shí)的信息，有信息變更需在一周內(nèi)通知乙方進(jìn)行變更,。

第十六條本協(xié)議未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽蓋章之日生效,。

甲方(公章)：乙方(簽)：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日