總結(jié)是對過去經(jīng)歷的回顧，也是未來規(guī)劃的基礎(chǔ),。如何進行有效的辯論,，讓自己的觀點更具說服力？下面是一些總結(jié)范文的示例,，供您參考,，希望對您有所啟發(fā)。

數(shù)據(jù)分析師實習生篇一

1,、數(shù)據(jù)收集設(shè)計：根據(jù)項目目標,，設(shè)計爬取數(shù)據(jù)的關(guān)鍵詞，與爬蟲工程師溝通對接數(shù)據(jù)收集工作,。

2,、數(shù)據(jù)處理和清理：對海量業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行處理和分析，清洗文字信息,，數(shù)據(jù)標簽,。

3、數(shù)據(jù)分析輔助：配合業(yè)務(wù)分析團隊和算法團隊,，進行用戶標簽體系模型搭建,，知識圖譜建立和維護，項目數(shù)據(jù)分析輔助,。

1,、計量經(jīng)濟學、運籌學、信息系統(tǒng),、統(tǒng)計學,、計算機軟件相關(guān)專業(yè)，碩士優(yōu)先,；

2,、流利的`英語讀寫能力將是加分項。

4,、能夠使用mysql,，python，excel完成數(shù)據(jù)查詢與清洗,；

5,、對解決非結(jié)構(gòu)和非標準的數(shù)據(jù)問題有巨大的熱情。

6,、了解tableau等統(tǒng)計軟件,。

7、有強烈的上進心和自我提升的意愿,，對大數(shù)據(jù)和ai技術(shù)有飽滿的熱情,。

數(shù)據(jù)分析師實習生篇二

4、研究用戶畫像,、定期進行用戶行為數(shù)據(jù)分析,、梳理產(chǎn)品使用的核心場景，提高市場投放和運營策略的收益能力,。

1,、全日制本科學歷及以上，2年以上相關(guān)經(jīng)驗;

2,、熟悉在線教育行業(yè);有基本數(shù)據(jù)運營的知識,，有互聯(lián)網(wǎng)平臺相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、有使用易觀千帆,、七麥數(shù)據(jù)等第三方數(shù)據(jù)平臺的實戰(zhàn)項目經(jīng)驗;

4,、有使用神策、微信小程序,、growingio等數(shù)據(jù)分析工具的使用和有埋點經(jīng)驗;

6,、能快速掌握業(yè)務(wù)知識，發(fā)現(xiàn)問題,，分析問題并提出解決方案;

7,、具有良好的溝通能力及抗壓能力;有優(yōu)秀的團隊合作意識，善于溝通協(xié)調(diào)各部門合作,。

數(shù)據(jù)分析師實習生篇三

在數(shù)據(jù)分析崗位工作三個月以來,，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，深入學習關(guān)于淘寶網(wǎng)店的相關(guān)知識，我已經(jīng)從一個網(wǎng)店的門外漢成長為對網(wǎng)店有一定了解和認知的人?，F(xiàn)向公司領(lǐng)導簡單匯報一下我三個月以來的工作情況,。

一、虛心學習,，努力提高網(wǎng)店數(shù)據(jù)分析方面的專業(yè)知識,。

作為一個食品專業(yè)出身的人，剛進公司時,，對網(wǎng)店方面的專業(yè)知識及網(wǎng)店運營幾乎一無所知,，曾經(jīng)努力學習掌握的數(shù)據(jù)分析技能在這里根本就用不到，我也曾懷疑過自己的選擇,，懷疑自己對踏出校門的第一份工作的選擇是不是沖動的,。但是，公司為我提供了寬松的學習環(huán)境和專業(yè)的指導,，在不斷的學習過程中,，我慢慢喜歡上自己所選擇的行業(yè)和工作。一方面,，虛心學習每一個與網(wǎng)店相關(guān)的數(shù)據(jù)名詞,，提高自己在數(shù)據(jù)分析和處理方面的能力，堅定做好本職工作的信心和決心,。另一方面,，向周圍的同同事學習業(yè)務(wù)知識和工作方法,，取人之長,，補己之短，加深了與同事之間的感情,。

二,、踏實工作，努力完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù),。

三個月來,，在領(lǐng)導和同事們的支持和配合下，自己主要做了一下幾方面的工作：

1,。匯總公司的產(chǎn)品信息日報表,，并完成信息日報表的每日更新，為產(chǎn)品追單提供可靠依據(jù),。

出自 sevw.cn

2,。協(xié)同倉庫工作人員盤點庫存，匯總庫存報表,，每天不定時清查入庫貨品,，為各部門的同事提供最可靠的庫存數(shù)據(jù),。

3。完成店鋪經(jīng)營月報表,、店鋪經(jīng)營日報表,。

4。完成每日客服接待顧客量的統(tǒng)計,、客服工作效果及工作轉(zhuǎn)化率的查詢,。

5。每日兩次對店鋪里出售的寶貝進行逐個排查,，保證每款寶貝的架上數(shù)的及時更新,，防止出售中的寶貝無故下架。

6,。配合領(lǐng)導和其他崗位的同事做好各種數(shù)據(jù)的查詢,、統(tǒng)計、分析,、匯總等工作,。做好數(shù)據(jù)的核實和上報工作，并確保數(shù)據(jù)的準確性和及時性,。

7,。完成領(lǐng)導交代的其它各項工作，認真對待,、及時辦理,、不拖延、不誤事,、不敷衍,，盡量做到讓領(lǐng)導放心和滿意。

三,、存在的不足及今后努力的方向,。

三個月來，在公司領(lǐng)導和同事們的指導和配合下,，自己雖然做了一些力所能及的工作,，但還存在很多的不足，主要是閱歷淺,，經(jīng)驗少,，有時遇到相對棘手的問題考慮欠周密，視角不夠靈活,，缺乏應(yīng)變能力,；理論和專業(yè)知識不夠豐富，導致工作有時處于被動等等,。另外,，由于語言不通的問題,，在與周圍的同事溝通時，存在一定的障礙,。

針對以上不足,，在今后的工作中，自己要加強學習,、深入實踐,、繼續(xù)堅持正直、謙虛,、樸實的工作作風,，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導,，團結(jié)同事,，把網(wǎng)店的數(shù)據(jù)分析工作做細做好。

四,、對公司人員狀況及員工工作狀態(tài)的分析,。

1。對公司人員狀況的分析,。

要想管好一個企業(yè),，首先要管好這個企業(yè)的人，要想管好一個企業(yè)的人,，首先要對這個企業(yè)人員的基本情況有個比較全面的,、細致的、科學的正確的了解,。

目前公司成員大部分為90后,，是一個年輕化的團隊。他們大部分在長輩們的寵愛中長大,，心理素質(zhì)不怎么成熟,，沒有自信心，沒有目標,，責任心不強，不怎么能吃苦,，心理承受能力較弱,，不愛學習，不明白工作的真正意義,。不過也有一部分比較懂事,，做事比較踏實、勤奮,、性格也比較好,。

因此,，我們在招聘的時候，要招那些肯學習,、善于學習,、領(lǐng)悟力學習力強的人。不過,，這部分人一般都比較現(xiàn)實,，對待遇、公正公平,、發(fā)展空間比較看重,。

其實，我們要想打造一流的企業(yè),，培養(yǎng)一流的員工,，一流的管理人員并不是難事。最重要的是要有一顆真正的,，持之以恒的做事業(yè)的心,。

2。對員工工作狀態(tài)的分析,。

目前,，部分崗位存在分工不明確的現(xiàn)象，出現(xiàn)問題時,，同事之前相互推諉,，不愿意承擔責任，這也是部分員工責任心不強的最直接反映,。部分員工沒有團隊合作意識,，這就可能導致工作在某個環(huán)節(jié)銜接不上，進而有可能出現(xiàn)重大問題,。

因此,，明確分工和加強員工的團隊合作意識也是公司目前需要解決的問題。

五,、對公司企業(yè)文化的分析,。

企業(yè)文化，對我本人來講,，是一個管理學里面比較專業(yè)的詞,，我怕自己講不好它。但我卻可以深刻的體會到,，這個無形的東西就在我的周圍,，在我們的骨髓里。因為我覺得它重要，所以,，還是想講它,，而且覺得非講不可。

在我所走到的企業(yè)里,，旺旺集團的企業(yè)文化給我留下的印象最深,。他們有自己明確的經(jīng)營理念、經(jīng)營目標,、公司訓,、公司口號、企業(yè)標識,、公司社歌和獨立的傳媒機構(gòu),。他們的企業(yè)文化具有很強的感染力和凝聚力。但是,，很長一段時間以來,，我們的公司一直處在“黎明前的黑暗”之中，為什么公司領(lǐng)導的那種不到山頂不罷休的氣勢,、決心和信心,，并沒有感染所有的員工，那種不到山頂不罷休的氣勢,、決心和信心并沒有很好的變成我們的企業(yè)文化,。沒有被突出出來，沒有在公司發(fā)展的日日夜夜中,，張揚的體現(xiàn)給我們企業(yè)所有的員工們看,。甚至是沒有被人感覺到。

所以,，加強健康向上的企業(yè)文化的建設(shè)工作,，也就成為一種必要。十分的必要,。也該引起足夠的重視,。把目前創(chuàng)業(yè)階段的決心和信心力量、企業(yè)和員工相互之間的理解,、信任,、支持和默契融入到我們的企業(yè)文化中去。從而感染和吸引更多的優(yōu)秀人才到我們中來,，共同開創(chuàng)我們企業(yè)的未來,。

準確的統(tǒng)計信息是公司領(lǐng)導正確決策的基礎(chǔ)，沒有準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù),，就無法準確反映公司經(jīng)濟運行情況及存在的問題，也就無法對經(jīng)濟形勢做出正確的判斷和決策,，不能按照統(tǒng)計部門的要求保質(zhì)保量按時報送,。近年來,，公司領(lǐng)導高度重視統(tǒng)計工作，配備得當人員,，相關(guān)部門配合順暢有序,，公司的統(tǒng)計工作水平得到了顯著提高。統(tǒng)計工作總結(jié)如下：

(一)公司在統(tǒng)計體制改革,、人員力量配備,、經(jīng)費保障等方面采取了很多措施，增加了統(tǒng)計工作人員,，健全完善了統(tǒng)計工作體系,，進一步夯實了統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)源頭的工作質(zhì)量,。指定公司領(lǐng)導主抓統(tǒng)計工作,，制定了《財務(wù)信息采集使用管理暫行辦法》、《財務(wù)報告編制管理辦法》等與統(tǒng)計工作有關(guān)的規(guī)章制度,，為做好統(tǒng)計工作保駕護航,。

(二)扎實做好統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作。圍繞“人員專職化,、臺賬規(guī)范化,、管理制度化、調(diào)查法制化,、手段現(xiàn)代化,、經(jīng)費有保障”的“五化一有”目標，夯實統(tǒng)計基礎(chǔ)工作,。各統(tǒng)計部門均具備獨立的辦公場所,，同時配備了優(yōu)良的微機、打印機,、辦公桌椅等,，確保統(tǒng)計工作的順利進行。逐步完善統(tǒng)計工作考核制度和崗位責任制度,，理順了原始記錄和統(tǒng)計臺帳,、統(tǒng)計報表信息使用、數(shù)據(jù)審核等流程,；建立了統(tǒng)計資料歸檔及保密措施,。

(三)按時完成統(tǒng)計工作。公司嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)計報表制度,，統(tǒng)計人員認真學習《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計報表有關(guān)的規(guī)章制度,，虛心向統(tǒng)計局有關(guān)領(lǐng)導專家學習，積極采用科學的統(tǒng)計方法，系統(tǒng)地調(diào)查研究,，對待每一個統(tǒng)計數(shù)字和統(tǒng)計調(diào)查分析,，嚴肅認真，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量,，及時收集,、掌握重要經(jīng)濟指標，通過靜態(tài)和動態(tài),、縱向和橫向的比較分析,，充分反映公司的經(jīng)濟運行態(tài)勢，提高統(tǒng)計分析的水平,，為促進公司經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)和公司領(lǐng)導經(jīng)營決策,、經(jīng)濟發(fā)展提供了科學依據(jù)。

(四)公司領(lǐng)導嚴格要求提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性,。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的核心所在,，公司堅持實事求是，弘揚求真務(wù)實精神,，努力提高各部門的數(shù)據(jù)質(zhì)量,，規(guī)范基礎(chǔ)工作，確保源頭數(shù)據(jù)真實有效,。統(tǒng)計報表有關(guān)數(shù)據(jù)直接從公司原始記錄,、統(tǒng)計臺賬、會計報表中取得,，報表數(shù)據(jù)和有關(guān)記錄項目能夠保持一致,，保證統(tǒng)計報表資料的真實完整。

(五)公司重視統(tǒng)計資料管理工作,，報表檔案管理科學化,。公司按照統(tǒng)計信息化的要求，運用計算機處理企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采集,、匯總,、分析和上報工作。每年結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)實情況,，完善各項檔案管理制度,，制定檔案管理考核規(guī)定，統(tǒng)計臺賬分門別類地進行登記,、整理,，年終匯總表冊存檔，堅持從嚴規(guī)范,、從細抓起,，狠抓檔案的歸檔率,、完整率、準確率,，加大考核力度,。在檔案資料的接收,、借閱復(fù)制工作中,，嚴格遵守檔案的保密制度、交接制度和借閱利用制度,，認真做好收存,、借閱登記。

一,。團隊的合作是完成工作的前提,。做一份能令領(lǐng)導滿意的數(shù)據(jù)表格不單單是自己一個人閉門造車所能造出來的，需要合理的意見和適當?shù)膸椭?，自己的制表思路是要在前人的啟發(fā)下才能發(fā)揮出色,。

二。精準的數(shù)據(jù)需要懂得數(shù)據(jù)的理念和要求,，數(shù)據(jù)的運用,。做數(shù)據(jù)表格是給人一種一目了然的清晰感，怎樣把公司的數(shù)據(jù)信息及時傳達公司領(lǐng)導,、客戶及客戶主任尤為重要,。準確的數(shù)據(jù)表格是給領(lǐng)導和客戶的第一印象，是直接影響整份表格的進度,。信息是及時,、全面反映整個企業(yè)的精神面貌和工作動態(tài)，這就要求及時,，迅速,，對各部門上報的信息進行整理、加工,，對發(fā)生的大事對各部門進行催報,，使信息管理工作更加規(guī)范到位。

三,。善于總結(jié),，懂得吸取經(jīng)驗。經(jīng)驗是在實際工作在中得到的,，把握了經(jīng)驗工作自然就是事半功倍,。剛開始做數(shù)據(jù)表格時，只知道一味的按部就班,，缺少靈活性,，表格表達不清晰,。后來經(jīng)過不斷的摸索，領(lǐng)悟到表格有很多功能是值得我們?nèi)⒅\的,，運用vlookup,，sumif等常用公式，讓自己變得靈活而具有戰(zhàn)斗力,。表達最美的效果,，這種感覺是要在長期的工作經(jīng)驗中積累起來的。

四,。善于溝通,，避免出錯。做數(shù)據(jù)表格是在第一份原始資料的基礎(chǔ)上做出來的,，第一份原始資料就是小馬做的數(shù)據(jù)報表,，做數(shù)據(jù)時遇到什么不明白的需請教，因此信息傳遞是很重要的,，我們要保持信息的暢通性就必須善于溝通,，否則出現(xiàn)差錯，前功盡棄,。所以,，一邊工作一邊總結(jié)經(jīng)驗是百利而無一害的。

五,。做數(shù)據(jù)表格要講究效率和準確,。數(shù)據(jù)的作用是給他人能夠更快的看清楚所表達的數(shù)據(jù)內(nèi)容，還有重要的是數(shù)據(jù)準確性及美觀,，給人一種賞心悅目,，心曠神怡的舒服感，具有挑戰(zhàn)性的是有一種感覺,，就是一眼就分辨得出哪里好,，哪里需要改進，哪里需要取,。

感想：

一：數(shù)據(jù)部是實現(xiàn)自己理想和展現(xiàn)自己技能的平臺,。能把自己所學知識運用出來是一件值得慶幸的事，安分守己,，把自己的工作出色完成對公司是一種責任,，對自己是一種交代。

二,。認識了很多新同事,，交流廣泛，知識面豐富了,。新的環(huán)境必然有新的事物,，接收新的事物必然有新的認識,，新的認識必然有新的數(shù)據(jù)理念思想，對自己的專業(yè)知識和認識更上一層樓,。

三,。去舊迎新，迎接新的挑戰(zhàn),，自我提升,，給自己定下目標。20xx年是奮斗的一年,，一年可以實現(xiàn)很多事情,，可以改變很多事情，是選擇繼續(xù)奮斗還是碌碌無為,，關(guān)鍵在于自己的行動。只有行動萬事皆成事實,，所以我給自己定下了三個目標：

1,。全面提升自己，工作能獨當一面,。這樣就能提高工作效率,，不會延誤工作進度。

2,、數(shù)據(jù)能精確化,，提高效率。

3,。保持一顆上進心,，永不熄滅。

最后,，祝愿大家新春如意,，事業(yè)有成，開開心心過一個好年,。

數(shù)據(jù)分析師實習生篇四

3,、跟進產(chǎn)品的分析需求，撰寫業(yè)務(wù)分析報告,，結(jié)合數(shù)據(jù)趨勢提出產(chǎn)品階段性優(yōu)化建議;,。

5、不斷創(chuàng)新和改善已有的'異常數(shù)據(jù)監(jiān)控方式,，為產(chǎn)品運營提供可靠的數(shù)據(jù)支持;,。

6、定期編制統(tǒng)計報表及分析簡報,。

8,、為公司其他部門或項目提供數(shù)據(jù)挖掘支持,，負責從數(shù)據(jù)的角度給出決策建議。

1,、統(tǒng)計學,、市場營銷、數(shù)學,、統(tǒng)計,、計算機等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;。

2,、2年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗,，對數(shù)據(jù)敏感，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題;,。

3、熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的市場行情,，熟悉行業(yè)內(nèi)各類數(shù)據(jù)分析指標;,。

5、工作認真負責,，具備良好的團隊合作精神,。

6、熟練使用excel,、ppt等常用數(shù)據(jù)整理工具和圖表制作工具,。

7、熟悉erp(u9),、oa,、mes管理系統(tǒng)，能快速有效提取需求數(shù)據(jù),。

數(shù)據(jù)分析師實習生篇五

下面,，我給你介紹一名合格的數(shù)據(jù)分析師需要具備的五大基本能力和素質(zhì)。

1,、態(tài)度嚴謹負責,。

嚴謹負責是數(shù)據(jù)分析師的必備素質(zhì)之一，只有本著嚴謹負責的態(tài)度,，才能保證數(shù)據(jù)的客觀,、準確。在企業(yè)里,，數(shù)據(jù)分析師可以說是企業(yè)的醫(yī)生,，他們通過對企業(yè)運營數(shù)據(jù)的分析，為企業(yè)尋找癥結(jié)及問題,。一名合格的數(shù)據(jù)分析師,，應(yīng)具有嚴謹,、負責的態(tài)度，保持中立立場,，客觀評價企業(yè)發(fā)展過程中存在的問題,，為決策層提供有效的參考依據(jù);不應(yīng)受其他因素影響而更改數(shù)據(jù)，隱瞞企業(yè)存在的問題,，這樣做對企業(yè)發(fā)展是非常不利的,，甚至會造成嚴重的后果。而且,，對數(shù)據(jù)分析師自身來說,，也是前途盡毀，從此以后所做的數(shù)據(jù)分析結(jié)果都將受到質(zhì)疑,，因為你已經(jīng)不再是可信賴的人,，在同事、領(lǐng)導,、客戶面前已經(jīng)失去了信任,。所以，作為一名數(shù)據(jù)分析師就必須持有嚴謹負責的態(tài)度,，這也是最基本的職業(yè)道德。

2,、好奇心強烈,。

好奇心人皆有之，但是作為數(shù)據(jù)分析師,，這份好奇心就應(yīng)該更強烈,，要積極主動地發(fā)現(xiàn)和挖掘隱藏在數(shù)據(jù)內(nèi)部的真相。在數(shù)據(jù)分析師的腦子里,，應(yīng)該充滿著無數(shù)個“為什么”,，為什么是這樣的結(jié)果，為什么不是那樣的結(jié)果,，導致這個結(jié)果的原因是什么,，為什么結(jié)果不是預(yù)期的那樣等等。這一系列問題都要在進行數(shù)據(jù)分析時提出來,，并且通過數(shù)據(jù)分析,，給自己一個滿意的答案。越是優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析師,，好奇心也越不容易滿足,，回答了一個問題，又會拋出一個新的問題,，繼續(xù)研究下去,。只有擁有了這樣一種刨根問底的精神,，才會對數(shù)據(jù)和結(jié)論保持敏感，繼而順藤摸瓜,，找出數(shù)據(jù)背后的真相,。

3、邏輯思維清晰,。

除了一顆探索真相的好奇心,，數(shù)據(jù)分析師還需要具備縝密的思維和清晰的邏輯推理能力。我記得有位大師說過：結(jié)構(gòu)為王,。何謂結(jié)構(gòu),，結(jié)構(gòu)就是我們常說的邏輯，不論說話還是寫文章,，都要有條理,，有目的，不可眉毛胡子一把抓,，不分主次,。

通常從事數(shù)據(jù)分析時所面對的商業(yè)問題都是較為復(fù)雜的，我們要考慮錯綜復(fù)雜的成因,，分析所面對的各種復(fù)雜的環(huán)境因素,，并在若干發(fā)展可能性中選擇一個最優(yōu)的方向。這就需要我們對事實有足夠的了解,，同時也需要我們能真正理清問題的整體以及局部的結(jié)構(gòu),，在深度思考后，理清結(jié)構(gòu)中相互的邏輯關(guān)系,，只有這樣才能真正客觀地,、科學地找到商業(yè)問題的答案。

4,、擅長模仿,。

在做數(shù)據(jù)分析時，有自己的想法固然重要,，但是“前車之鑒”也是非常有必要學習的,，它能幫助數(shù)據(jù)分析師迅速地成長，因此,，模仿是快速提高學習成果的有效方法,。這里說的模仿主要是參考他人優(yōu)秀的分析思路和方法，而并不是說直接“照搬”,。成功的模仿需要領(lǐng)會他人方法精髓,，理解其分析原理，透過表面達到實質(zhì)。萬變不離其宗,，要善于將這些精華轉(zhuǎn)化為自己的知識,，否則，只能是“一直在模仿,，從未超越過”,。

5、勇于創(chuàng)新,。

通過模仿可以借鑒他人的成功經(jīng)驗,，但模仿的時間不宜太長，并且建議每次模仿后都要進行總結(jié),，提出可以改進的地方,，甚至要有所創(chuàng)新,。創(chuàng)新是一個優(yōu)秀數(shù)據(jù)分析師應(yīng)具備的精神,，只有不斷的創(chuàng)新，才能提高自己的分析水平,，使自己站在更高的角度來分析問題,，為整個研究領(lǐng)域乃至社會帶來更多的價值?，F(xiàn)在的分析方法和研究課題千變?nèi)f化，墨守成規(guī)是無法很好地解決所面臨的新問題的,。

聽到這里,，小白就掰著手指頭算自己符合幾條優(yōu)秀數(shù)據(jù)分析師的素質(zhì)和能力。

mr.林繼續(xù)說道：這些素質(zhì)能力不是說有就有的,，需要慢慢培養(yǎng)形成,，不能一蹴而就。

文檔為doc格式,。

數(shù)據(jù)分析師實習生篇六

5、參與推薦系統(tǒng)建設(shè),，直接向cto匯報,。

1、全日制大學本科及以上學歷,，數(shù)學,、統(tǒng)計、計算機等相關(guān)專業(yè),；

2,、3年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計相關(guān)經(jīng)驗；

3,、強烈的責任心,，良好的溝通能力，細致耐心的工作態(tài)度，為人開朗樂觀,；

4,、良好的學習能力，邏輯清晰,，對數(shù)據(jù)敏感,；

5、具有簡單開發(fā)與數(shù)據(jù)挖掘算法基礎(chǔ)優(yōu)先優(yōu)先,。

數(shù)據(jù)分析師實習生篇七

4,、推動用戶與銷售經(jīng)營生產(chǎn)數(shù)據(jù)的.融合通過用戶指標、跨部門數(shù)據(jù)合作等不斷推進用戶數(shù)據(jù)應(yīng)用,。

1,、本科學歷，數(shù)學,、統(tǒng)計學,、計算機相關(guān)專業(yè)；

4,、熟悉主流的數(shù)據(jù)分析方法（回歸分析,、關(guān)聯(lián)分析、預(yù)測分析等）及數(shù)據(jù)統(tǒng)計模型,。

數(shù)據(jù)分析師實習生篇八

2,、負責處理客戶的現(xiàn)場咨詢、環(huán)境分析研判指導,、數(shù)據(jù)分析指導,、專家會商等需求;。

3,、負責區(qū)域大氣污染成因分析指導及分析報告模板編制;,。

4、負責協(xié)助重要項目實施的.技術(shù)指導和技術(shù)支撐工作,。

1,、大氣科學、環(huán)境科學,、大氣物理或氣象等相關(guān)專業(yè)博士,，或碩士特別優(yōu)秀者;。

2,、掌握大氣污染理論,，對污染擴散模型、污染預(yù)警,、污染溯源等技術(shù)有實踐經(jīng)驗;,。

4、要求創(chuàng)新能力強，善于利用新方法新工具解決新問題;,。

5,、具有較強的邏輯分析能力和文字表達能力，善于和人交流,。

數(shù)據(jù)分析師實習生篇九

6,、完善數(shù)據(jù)評估機制，推動公司的數(shù)據(jù)化運營,。

1,、統(tǒng)計學、經(jīng)濟學,、計算機相關(guān)專業(yè),，本科以上學歷，5年以上數(shù)據(jù)經(jīng)驗,；

4,、有過搭建數(shù)據(jù)分析體系經(jīng)歷，有獨立開展分析研究項目經(jīng)驗,；

5,、良好的商業(yè)嗅覺和數(shù)據(jù)敏感度，豐富的`數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,，能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果,；

6、具備良好的抗壓能力,、溝通能力和團隊精神,。

數(shù)據(jù)分析師實習生篇十

職責：

1、配合產(chǎn)品,、運營的需求,，對用戶行為數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)挖掘、深度分析以及形成分析報告;,。

5,、參與獎金的核算;。

6,、部門主管臨時交辦的工作;。

任職資格：

1,、大學本科以上,，統(tǒng)計學、財務(wù),、數(shù)學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,，有電商工作經(jīng)驗者為佳;。

2、熟練word,、excel等辦公軟件,，熟悉sql語言和bi分析工具優(yōu)先;。

3,、有商業(yè)分析或咨詢相關(guān)經(jīng)驗加分,，有電商運營經(jīng)驗加分。

4,、有較強的邏輯分析能力,，對數(shù)字敏感;。

6,、具備溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;,。

數(shù)據(jù)分析師實習生篇十一

3、精通相關(guān)等辦公軟件,、地圖軟件,，掌握氣象、空氣質(zhì)量,、高斯模型,，具有較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，對空氣質(zhì)量,、氣象數(shù)據(jù)等具有統(tǒng)計經(jīng)驗,。

5、思維邏輯能力強,，具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和報告撰寫能力,，有較強的'溝通和學習能力，愿意投身于治理城市霧霾的創(chuàng)新事業(yè)中,。

數(shù)據(jù)分析師實習生篇十二

職責：

1,、負責搭建與完善和家網(wǎng)精準用戶特征模型，數(shù)據(jù)營銷獲客模型;,。

3,、負責梳理數(shù)據(jù)產(chǎn)品需求，參與數(shù)據(jù)產(chǎn)品落地與運營;,。

4,、搭建全面的、準確的,、反映業(yè)務(wù)特征的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標體系,，及時發(fā)現(xiàn)與定位業(yè)務(wù)問題。

任職要求：

1,、三年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)數(shù)據(jù)分析,、挖掘與建模經(jīng)驗;,。

2、本科以上學歷,，數(shù)理統(tǒng)計,、市場營銷、廣告相關(guān)專業(yè);,。

3,、良好的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，善于團隊協(xié)作,，做事主動積極;,。

4、對數(shù)據(jù)敏感,、邏輯思維能力強,，有清晰的思路和數(shù)據(jù)建模方法論;。

6,、熟練掌握至少一種腳本語言(python/shell/perl/php等);,。

7、有對程序化廣告投放策略優(yōu)化經(jīng)驗的優(yōu)先;,。

8,、有內(nèi)容運營及內(nèi)容推薦策略經(jīng)驗的優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析師實習生篇十三

但數(shù)據(jù)分析技能也是未來必不可少的工作技能之一,。在數(shù)據(jù)分析行業(yè)發(fā)展成熟的國家,，90%的市場決策和經(jīng)營決策都是通過數(shù)據(jù)分析研究確定的。

“大數(shù)據(jù)分析師就是一群玩數(shù)據(jù)的人,，玩出數(shù)據(jù)的商業(yè)價值,，讓數(shù)據(jù)變成生產(chǎn)力?！倍髷?shù)據(jù)和傳統(tǒng)數(shù)據(jù)的最大區(qū)別在于,，它是在線的、實時的,、規(guī)模海量且形式不規(guī)整,，無章法可循，因此“會玩”這些數(shù)據(jù)的人就很重要,。

有媒體報道,，在美國，大數(shù)據(jù)分析師平均每年薪酬高達17.5萬美元,，而國內(nèi)頂尖互聯(lián)網(wǎng)公司,，大數(shù)據(jù)分析師的薪酬可能要比同一個級別的其他職位高20%至30%，且頗受企業(yè)重視,。

國內(nèi)某大型招聘平臺給出的數(shù)據(jù)分析師平均薪酬為：9724(取自1139份樣本),，且北京、上海,、廣州,、深圳、杭州,、南京,、武漢、成都,、長沙為大數(shù)據(jù)分析師需求量前十的城市,。

數(shù)據(jù)分析師實習生篇十四

職責：

2、基于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),，深入挖掘用戶價值,，尋找提升業(yè)績的切入點。

3,、跟進產(chǎn)品的分析需求,，撰寫業(yè)務(wù)分析報告，結(jié)合數(shù)據(jù)趨勢提出產(chǎn)品階段性優(yōu)化建議;,。

5,、不斷創(chuàng)新和改善已有的異常數(shù)據(jù)監(jiān)控方式，為產(chǎn)品運營提供可靠的數(shù)據(jù)支持;,。

6,、定期編制統(tǒng)計報表及分析簡報。

8,、為公司其他部門或項目提供數(shù)據(jù)挖掘支持,，負責從數(shù)據(jù)的角度給出決策建議。

任職要求：

1,、統(tǒng)計學,、市場營銷、數(shù)學,、統(tǒng)計,、計算機等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;。

2,、2年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗,，對數(shù)據(jù)敏感，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題;,。

3、熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的市場行情,，熟悉行業(yè)內(nèi)各類數(shù)據(jù)分析指標;,。

5,、工作認真負責，具備良好的團隊合作精神,。

6,、熟練使用excel、ppt等常用數(shù)據(jù)整理工具和圖表制作工具,。

7,、熟悉erp(u9)、oa,、mes管理系統(tǒng),，能快速有效提取需求數(shù)據(jù)。

數(shù)據(jù)分析師實習生篇十五

職責：

1,、負責新媒體廣告投放效果分析工作;,。

2、負責公司會員客戶各種屬性與行為的分析工作;,。

3,、負責會員銷售中心會員數(shù)據(jù)的挖掘、分配,、與回收工作;,。

4、負責電商部各種銷售日報,、月服的處理;,。

5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作,。

崗位要求：

1,、數(shù)學、統(tǒng)計,、計算機等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,，***有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;。

2,、有良好的溝通技巧與語言表達能力;,。

3、掌握用其本sql語句的使用,，可以用sql進行數(shù)據(jù)庫相關(guān)查詢;,。

4、熟練操作office軟件,，熟練掌握excel表的大部分統(tǒng)計功能,。

數(shù)據(jù)分析師實習生篇十六

職責：

1.對運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)控分析，根據(jù)數(shù)據(jù)情況快速有效的定位問題并提出解決方案;,。

3.完善數(shù)據(jù)分析標準體系與分析模型,，并向業(yè)務(wù)人員提出需求;,。

6.從業(yè)務(wù)運作視角出發(fā)，對數(shù)據(jù)監(jiān)測系統(tǒng)進行功能優(yōu)化,，通過各類數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)趨勢,，輸出公司所需的報告，反饋至各業(yè)務(wù)人員進行落地,。

任職資格：

1.計算機、統(tǒng)計學,、會計,、數(shù)學相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;。

2.熟悉數(shù)據(jù)庫基本編程及sql語言,，熟悉海量數(shù)據(jù)處理和性能優(yōu)化;,。

3.熟練使用python語言中pandas數(shù)據(jù)分析包;。

5.具有1年以上咨詢公司,、運營商經(jīng)營企劃/數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗;,。

6.掌握數(shù)據(jù)分析基本流程，要有敏銳的數(shù)據(jù)感覺,，良好的快速學習吸收能力,。

數(shù)據(jù)分析師實習生篇十七

投資分析師是指在黃金生產(chǎn)、流通領(lǐng)域從事投資操作,、市場分析,、咨詢和投資策略制定與評估的人員，是正確引導黃金投資,、防范黃金投資風險,、促進黃金市場規(guī)范發(fā)展的關(guān)鍵人物。

他們的主要工作內(nèi)容有：進行黃金市場和黃金投資戰(zhàn)略的分析,、咨詢與規(guī)劃;向黃金生產(chǎn),、經(jīng)營、經(jīng)紀,、投資和代理機構(gòu)提供黃金價格影響因素分析和價格預(yù)測;按照與黃金投資客戶簽訂的代理協(xié)議,，提供參考性的黃金投資策略;進行黃金投資的風險或收益分析，指導客戶黃金投資;根據(jù)客戶需要,，代客戶擬定黃金投資計劃等,。

投資分析屬于跨學科研究，從業(yè)要掌握多個領(lǐng)域的知識和技能：具有良好的國際政治,、經(jīng)濟,、金融知識結(jié)構(gòu)，熟知黃金,，貨幣理論,，掌握一套完整而獨特的黃金價格預(yù)測方法,，并能夠熟練運用這些理論和方法進行黃金市場深度分析;比較準確的預(yù)測影響黃金價格的主要因素，預(yù)測黃金價格走勢;把握住機會,，在實際操作中取得實實在在的效益;能夠擬定黃金生產(chǎn),、冶煉、加工和流通企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,，能夠從事黃金市場和黃金投資戰(zhàn)略分析與咨詢,。助理分析師主要負責黃金投資交易的具體操作、資金清算,、信息收集整理,、技術(shù)分析等。

與股票,、房產(chǎn)相比,，黃金無論在哪個國家、哪個年代,，都是變現(xiàn)能力極強的硬通貨,。其不僅具有保值功能，而且從長期投資來看,，具有不錯的增值空間,。

一項對月收入3000元以上的市民的調(diào)查顯示，近40%的被調(diào)查者對投資黃金有相當濃厚的興趣,，這其中有近1/3的人愿意用20%以上的個人資產(chǎn)進行黃金投資,。專家預(yù)計，未來還將有相當很大一部分投資者進入黃金市場,，個人炒金將呈現(xiàn)極大的魅力,。

中國黃金產(chǎn)量達270491噸，同比增長12.67%,，創(chuàng)歷史最高,。中國黃金產(chǎn)量已從世界第四躍升為世界第二。隨著上海黃金交易所黃金投資業(yè)務(wù)向社會開放,，群眾可以通過商業(yè)銀行或投資代理機構(gòu)進行黃金投資,。黃金是迄今最快捷、最方便的投資渠道之一,，投資黃金的人員會迅速增加,，他們迫切需要黃金投資分析師的策劃和指導。

目前,，國內(nèi)黃金行業(yè)(包括黃金生產(chǎn),、加工、流通和黃金投資與投資咨詢)的從業(yè)人員達130萬人，而在黃金經(jīng)營企業(yè)(金礦,、黃金加工企業(yè),、黃金飾品店)和金融系統(tǒng)(上海黃金交易所、各大商業(yè)銀行)從事與黃金投資相關(guān)的分析人員數(shù)量估計在萬人左右,。

黃金投資行業(yè)這個朝陽行業(yè)未來的幾年將會迎來一個迅速的發(fā)展期,，會有很廣闊的發(fā)展的前景。黃金投資分析師不僅能幫助普通投資者降低風險,，還能像股市上的證券分析師那樣,，為投資者提供價格預(yù)測、風險管理,、投資咨詢,、代理理財?shù)榷囗椃?wù)，從而讓炒金族獲得更大收益,。

中國投資黃金的人群據(jù)估算已經(jīng)超過100萬人。與為數(shù)甚眾的證券業(yè)分析師相比,，黃金投資分析師這一職業(yè)屬于新興事物,，專業(yè)的黃金投資分析師人才相當匱乏。黃金投資分析師職業(yè)的確立是行業(yè)發(fā)展的需要,，是我國金融改革和開放的需要,，是提高國家金融安全的需要，是我國社會主義經(jīng)濟建設(shè)水平提高的需要,。

盡管黃金投資分析師的前景看好,，但從事這個職業(yè)并不那么輕松，因為黃金市場與匯市,、油市,、股市聯(lián)動，還與國際政治因素密切相關(guān),，影響金價的因素非常復(fù)雜,，預(yù)測金價遠比預(yù)測股票價格要難得多，其要求不比證券分析師差多少,。內(nèi)資行業(yè)與外資的相關(guān)專業(yè)人士的差距也非常大,，迫切需要通過大量的實踐經(jīng)驗，閱歷的積累,，提升個人的專業(yè)素質(zhì)與職業(yè)眼界,，提高職業(yè)競爭能力。

黃金投資分析師的收入來源于三個部分：一是任職單位發(fā)放的固定年薪及分紅,，二是為投資者提供的專項咨詢服務(wù),，三是個人投資的收入。據(jù)了解，像上海,、廣州,、北京等目前炒金發(fā)達地區(qū)，黃金投資分析師的月薪幾乎都在萬元以上,，甚至個別專為大客戶服務(wù)的人月收入超過5萬元,。

數(shù)據(jù)分析師實習生篇十八

引導語：述職報告采用夾敘夾議的方式，運用敘述和議論,，還輔助以適當?shù)恼f明,。今天，小編為大家整理了關(guān)于數(shù)據(jù)分析師述職報告范文,，歡迎閱讀與參考!

號角相聞,，告別xx業(yè)界風云;戰(zhàn)鼓催發(fā)，迎來更富挑戰(zhàn)的xx,。站在新一年的起點,，**證券繼往開來，正確把握券業(yè)發(fā)展大勢,，振奮精神,、周密運籌，以必勝的信心和有效的準備積極應(yīng)對挑戰(zhàn),，拉開了搶占券業(yè)新的戰(zhàn)略制高點,、以資源深度整合為突破口、以發(fā)展締造新希望的序幕,?；厥讀x年，**證券面對券業(yè)嚴峻的市場形勢,，面對重大政策變化和券商大規(guī)模分化,、重組、兼并等因素帶來的歷史性發(fā)展機遇,，審時度勢,，認定“非固實之基無以鑄廣廈千尺，非堅韌之軀無以搏滄海巨瀾”的道理,，按照“規(guī)范發(fā)展,，做精做強”工作指導思想和年初股東會、董事會提出的工作任務(wù)目標積極推進各項工作,，以增收節(jié)支,、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、強化風險控制等管理工作,、加強人力資源建設(shè)為側(cè)重點,，公司全體干部員工同舟共濟,、堅定信心、迎難而上,、一些業(yè)務(wù)和工作取得了較大進展,。

過去的一年，**證券投行在嚴峻的證券市場環(huán)境下克服重重困難,，勇于探索與創(chuàng)新,，摸索出一條“以重點行業(yè)形成特色經(jīng)營、做優(yōu)質(zhì)項目打造公司品牌”的經(jīng)營思路,。經(jīng)過不懈的努力,，**證券投行實現(xiàn)了股票承銷、債券承銷,、收購兼并三大業(yè)務(wù)的協(xié)同發(fā)展,，并逐步培育了在基礎(chǔ)行業(yè)特色與品牌。xx年**投行業(yè)務(wù)又上一新臺階,，1-12月主承銷家數(shù)排名第三,ipo主承銷家數(shù)排名第二,，總承銷金額在行業(yè)排名第十二，取得了歷史最優(yōu)成績,。其中,，我們承銷的開灤精煤項目籌資金額達到10.5億元，這標志著我司在承攬大型投行項目上實現(xiàn)歷史性跨越,。

經(jīng)紀業(yè)務(wù)扭虧為盈，市場份額逐步上升,，從交易所公布的xx年1至11月股票基金交易量同業(yè)排名統(tǒng)計數(shù)據(jù)看,，我公司股票基金總交易量的排名為21位，比xx年提高了3位,。同時,，業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型取得一定進展，僅今年前11各月,，基金銷售就比去年同期增長近4.5倍,，8月份基金代銷資格的取得，使我司基金業(yè)務(wù)的競爭力得到進一步提升;作為拓展市場,、搶占客戶資源,、實現(xiàn)經(jīng)紀業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的另一項工作，經(jīng)紀業(yè)務(wù)今年大力推廣了以銀證通為主的非現(xiàn)場業(yè)務(wù),，并初見成效,，xx年在銀證通客戶開戶量、交易量上都有大幅增長,，銀證通交易在營業(yè)部交易中的比例比xx年提高了一倍,。

內(nèi)部管理進一步加強，信息技術(shù)平臺建設(shè)進一步推進。按照業(yè)務(wù)歸屬,，公司精簡管理機構(gòu)與管理崗位,，整合資源，充實一線業(yè)務(wù)部門,，提高了公司工作效率,。風險控制以審計部牽頭，成立了公司風險控制委員會,，建立了從立項,、決策到 執(zhí)行、反饋的科學流程與一體化風險控制體系,，使風險控制覆蓋各項業(yè)務(wù)的事前,、事中、事后各個環(huán)節(jié),，在實際工作中收到一定成效,。公司加大it平臺建設(shè)投入，啟動了集中交易,、crm,、廣域網(wǎng)升級、辦公自動化,、公司網(wǎng)站升級等大型項目,，投資規(guī)模是公司成立以來最大的一次，對公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展以及開展創(chuàng)新業(yè)務(wù)具有重要意義,。

告別xx年,，回首載浮載沉、激蕩變換的業(yè)界風云,，我們可以毫無愧色地說,，**證券廣大干部員工風雨與共、頃盡全力奮斗過,，眾志成城,、滿懷喜悅收獲過。盡管有些工作還不盡如人意,，盡管前程還頗多艱險,，但路是一步步走出來的，過去留下的缺憾正是我們今后攻堅的著力點,。

展望xx,，**證券必定會開創(chuàng)更具希望、更富前景的明天,。為什么如此斷言?這是由外圍環(huán)境和內(nèi)在因素綜合決定的——券業(yè)市場,、資本市場乃至宏觀經(jīng)濟形勢給我們以挑戰(zhàn)的同時,，也為我們提供了大好的機遇;而**證券初步具備了抓住機遇的素質(zhì)，充分具備抓住機會的智慧和魄力,。

從券業(yè)發(fā)展外部環(huán)境看,，xx年，隨著宏觀調(diào)控政策效應(yīng)進一步釋放,，經(jīng)濟運行中不穩(wěn)定,、不健康因素得到遏制，宏觀經(jīng)濟發(fā)展的國內(nèi)外環(huán)境總體繼續(xù)趨好,，面臨一些長期結(jié)構(gòu)性矛盾和一些短期問題已引起高層足夠重視,，并開始著手解決，這為資本市場持續(xù)發(fā)展提供了良好的條件,。我國資本市場是一個新型市場,，一方面市場證券化比率和世界平均水平相比明顯偏低，有進一步提升的要求和潛力;另一方面,，經(jīng)濟增長需要資本市場支持并與之相適應(yīng),，加之我國企業(yè)直接融資比例一直比較低，不僅加大了銀行風險,，也限制了企業(yè)的融資渠道,，擴大直接融資已成為當前經(jīng)濟和金融改革的一項重要任務(wù)。綜合各種外部因素,，未來幾年,，我國證券市場必然呈快速發(fā)展態(tài)勢，新型+轉(zhuǎn)軌的市場,，必然會造就一批業(yè)界英雄,。

從券業(yè)發(fā)展走勢看，經(jīng)過十多年發(fā)展,，中國證券市場集聚起來的問題集中爆發(fā)，倒逼機制已經(jīng)在促使制約券業(yè)發(fā)展的深層次問題逐步得到解決,。盡管這一過程對某些券商來說是相當痛苦乃至是滅頂之災(zāi),，但從券業(yè)發(fā)展的整體角度看，經(jīng)過分化,、兼并,、重組等券業(yè)資源整合，一個健康,、富有生命力的市場將脫胎而出,，低水平、白熱化,、死不了也活不痛快的競爭將成為過眼煙云,。

面對券業(yè)資源整合,，自然“有人笑來，有人哭”,，瀕臨外憂內(nèi)患,，**證券完全有笑到最后的潛質(zhì)。

申報和成功發(fā)行,，就是監(jiān)管部門和廣大客戶對我們的最有力的認可;我們具有逐鹿券業(yè)市場的經(jīng)營基礎(chǔ)和良好業(yè)績,，在經(jīng)營管理能力不斷提高的前提下，公司各項經(jīng)營和財務(wù)指標基本良好,，而且,，經(jīng)過xx年的努力，我們的投行業(yè)務(wù),、經(jīng)紀業(yè)務(wù)實力又有較大提高,，在某些方面，**證券已經(jīng)成為業(yè)內(nèi)的一支勁旅,。

在券業(yè)資源整合的關(guān)鍵時刻,，公司又顯示出搶抓機遇的智慧和魄力。xx年末,，公司組織力量編制了**證券未來十年發(fā)展戰(zhàn)略的實施意見;在不同部門,、不同層次召開座談會，針對券業(yè)發(fā)展趨勢深入探討解決公司資源整合,、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型等事關(guān)未來生存發(fā)展的深層次問題,，為xx年的發(fā)展繪就了攻堅圖?？梢灶A(yù)見,，新的一年，公司將實施一系列在**證券發(fā)展史上具有深遠影響的變革和創(chuàng)新,，新一年的新希望,，在年初便已現(xiàn)出曙光。

新起點,、新希望,。站在xx年的起點，讓我們滿懷信心,，以更清醒的頭腦,、更旺盛的斗志、更奮發(fā)的姿態(tài),、更勤奮敬業(yè)的精神和更充沛的干勁,，向我們的既定目標進發(fā)!

述職人：xxx

xx年xx月xx日