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護(hù)士在新生兒科的工作心得篇一

我是一名兒科護(hù)士，20_年8月份我有幸得到了去石家莊愛嬰一生推拿按摩保健有限公司學(xué)習(xí)小兒推拿的機(jī)會,，石家莊愛嬰一生是專注于小兒推拿的一個專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，有自己的實習(xí)基地，專業(yè)的師資力量,，我在那里受益匪淺，學(xué)習(xí)并了解了小兒推拿,。

在我沒去學(xué)習(xí)兒推以前,，也聽說過這方面的信息，只是一直沒有一個機(jī)會去專門的了解它,、學(xué)習(xí)它,。我在臨床工作這么多年，看著這么多的孩子整天為扎針而哭鬧,，家長為輸液而犯難,，護(hù)士為穿刺而犯愁，我是深有體會的,，輸液過后孩子們都不好好吃飯,，臉色很差，免疫力越來越差,，西藥對孩子們的脾胃刺激很大,，有的時候因為血管不好，孩子一天扎數(shù)針的多得是,，我就想有沒有一種辦法可以不輸液,，讓孩子的疾病康復(fù)痊愈的呢，在學(xué)習(xí)了兒推以后,，我的眼前豁然一亮,，原來還有更好的辦法來解除孩子們的痛苦，是家長心理得到一絲安慰,。兒推是一種自然療法,、綠色療法，是我國的傳統(tǒng)醫(yī)學(xué),，而且還有很好的療效,，尤其是消化道疾病、慢性病是推拿的強(qiáng)項，效果很好,，我深有體會,。

我從愛嬰一生學(xué)習(xí)回來后遇見的第一個病例：橙子、女,、1歲2個月,，腹瀉病，大便一天10余次,，稀水樣便,，小便量可，在西安兒童醫(yī)院住院輸液一周余,，還是沒有多大的改變,，只不過次數(shù)每天減少到7-8次，量多,，孩子沒有精神,，這樣間斷有2個多月，家長心里很焦急,，最后來到我們這里,，求助于中醫(yī)。我一共做了6次推拿,，加上飲食上的調(diào)護(hù),，飲食衛(wèi)生上的控制，孩子的大便轉(zhuǎn)為日3-4次,，稀糊狀變,，孩子的精神好多了，也能吃東西了,，家長非常感謝我,，我第一次感覺到了兒推的神奇，受到了很大的鼓舞,，增強(qiáng)了繼續(xù)兒推的信心,。當(dāng)然這期間愛嬰一生的尹老師給了我很大的幫助，給了我很好的建議,，也讓我學(xué)習(xí)到了很多的經(jīng)驗,。由于橙子的媽媽是暑假回來探親的，沒能堅持到最后,，做到這個程度他們就會延安了,，很遺憾，但是她媽媽已經(jīng)很滿意了,，成為了兒推的崇拜者,，她也很愿意去學(xué)習(xí)兒推,。

中醫(yī)是經(jīng)驗醫(yī)學(xué)，兒推也一樣,，是靠慢慢積累經(jīng)驗的,，我一定會繼續(xù)努力，做好兒推,，為孩子們盡自己的微薄之力,。

護(hù)士在新生兒科的工作心得篇二

產(chǎn)科護(hù)士工作心得白衣天使——很多人都這樣稱呼護(hù)士，圣潔的護(hù)士帽,，漂亮的護(hù)士服,，受人尊敬的職業(yè)。稚嫩的我們就是這樣滿懷憧憬的走上了護(hù)理工作崗位,。時間如梭,，還記得剛進(jìn)瑞金時那種興奮的心情，轉(zhuǎn)眼間,，我作為瑞金人已經(jīng)半年了,。環(huán)抱在醫(yī)院草坪中的“廣博慈愛，追求卓越”,，這句話,，早已深入人心,，激勵著我不斷前進(jìn),，告訴我身為瑞金人，是一種驕傲,。

這半年使我們深深地體會到：護(hù)理工作在苦和累中描繪高尚,、鑄造輝煌。無數(shù)個陽光燦爛的早晨,，我們奏響關(guān)愛生命的協(xié)奏曲;無數(shù)個不眠不休的夜晚,，我們感受生存和死亡的交響樂章。是護(hù)士的雙手迎接生命的降臨;是護(hù)士與病魔抗?fàn)?是護(hù)士陪伴蒼白的生命,。拉開人生帷幕的人是護(hù)士,，拉上人生帷幕的人。

在__的起點是在婦兒科,，起初的落寞,、失望的心情早已煙消云散，每天都是一種挑戰(zhàn),，每天都是一種機(jī)遇,。初入臨床，和實習(xí)時感覺有偌大的不同,，從剛開始的不放手到現(xiàn)在的獨立當(dāng)班,，成長的喜悅油然而生。

護(hù)士在新生兒科的工作心得篇三

提起護(hù)士，人們腦海中總會浮現(xiàn)出白衣飄飄,、溫婉可人的女性形象,。影視作品里的護(hù)士形象也個個年輕漂亮。高翹的燕尾帽,，挺刮的束腰白大褂,，潔白的護(hù)士鞋，容光煥發(fā),，身輕如燕的地穿梭在病房里,。美得不得了。人們把護(hù)士譽(yù)為“白衣天使”,，然而“天使”的現(xiàn)實卻不像稱謂那么美好,，又有多少人知道這背后的艱難、辛苦,，誰能真正體會到從事過護(hù)理工作的苦與樂呢,？為此，我有著切身體驗和感受,。

從小覺得護(hù)士是圣潔而美麗的,。20歲那年，我緣了護(hù)士夢,。當(dāng)穿上護(hù)士服第一次踏進(jìn)病房,，看見那一個個在死亡線上掙扎的身影，看見那一雙雙乞求的眼睛,，從那時起我就有了一種使命：我明白了護(hù)士的價值和“天使”背后的無私的奉獻(xiàn),。每天我都以微笑、愉快的心情投入工作,，在病房區(qū)不停地穿梭忙碌,，為病人測量體溫、打針?biāo)退?，?dāng)給病人穿刺,，一針見血時，心里是快活的,；當(dāng)病人被粘痰阻塞呼吸道,，為其疏通，心里是舒暢的,；當(dāng)病人高燒,，耐心地為其做酒精擦浴，病人的高熱終于退下去的那一刻,，內(nèi)心是愜意的,；當(dāng)看到自己護(hù)理的病人康復(fù)時,，心情真是無比的舒暢。當(dāng)看到那一張張由陌生到熟悉的臉,，由入院時的痛不欲生到出院時的神采飛揚(yáng),，我感到一種欣慰。記得有位患者出院時對我說：你笑起來很漂亮,，很好看,。雖然只是很平常的一句話，卻讓我很感動,。作為一名平凡的護(hù)士,，我不求感謝，不求回報,，更不求鮮花和掌聲,，我只希望在我們付出寬容和愛心的同時，能收獲一份尊重,、理解和支持醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理,。

難道護(hù)士真的是無憂無慮的嗎？不,，護(hù)士有自己的愁與自己的苦,。當(dāng)病人不理解時，我也會傷心落淚,；工作操作失誤時,，我也會懊悔不已。年青時我是個愛美的女孩,，也像普通的花季少女一樣,，追求時尚,，想把自己打扮成天使,。喜愛飄逸的長發(fā)，愛好那晶瑩剔透的首飾,?？墒牵鳛橐幻蛡魅静〈蚪坏赖淖o(hù)士,，為了遵守護(hù)士禮儀規(guī)范,，為了自身防護(hù)，不得不將自己長長的秀發(fā)高高盤起,，將精美的首飾深藏閨中留于欣賞,。往往是里三層、外三層,，被裹得嚴(yán)嚴(yán)實實,，大圓帽一戴,，雙層口罩一捂，只剩下兩只眼睛眨巴,，甭說別人不認(rèn)識你,，連自己都認(rèn)不得自個兒。在護(hù)士這個特殊的職業(yè)中,，頻繁的三倒班,，尤其是漫長的夜班讓人身心疲憊。初來醫(yī)院時,，我臉蛋長紅撲撲,、水靈靈的，可幾年晚夜班倒下來,，又黃又蔫,。由于生物鐘的顛倒，飯吃不香,，覺睡不好,，個中滋味，只有自己心里知曉,。節(jié)假日更沒有時間陪伴在家人身邊,，丈夫本來是個從小就被父母嬌生慣養(yǎng)的寵兒，我倆戀愛時,，他曾竊喜,，找了個護(hù)士，以后的日子里可以繼續(xù)過他“少爺”生活.婚后,，當(dāng)我忙完一天的工作,，總是筋疲力盡，經(jīng)常是回到家就不想再做任何事了,。他不得不挑起家務(wù)活的重?fù)?dān),，洗衣，做飯,，哄孩子睡覺,。

在兒科一個多月的實習(xí)中，除了做好日常的臨床工作外,，還有各項體檢工作等等,，有些工作我以前沒做過，做起來有一定的困難,，如新生兒工作,，我以前就沒做過，但為了搞好工作,，服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，我不怕麻煩,，向老師請教、學(xué)習(xí),、自己摸索實踐,，在老師的耐心指導(dǎo)下，在護(hù)士長的教育下,，在很短的時間內(nèi)便比較熟悉了新生兒科的工作,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,。

在思想道德方面：

總所周知，新生兒的特性,，呱呱落地,，一生啼哭在親人們的喜悅聲中出生，但是隨之而來的就是如何護(hù)理這個可愛,，渾身軟綿綿的小家伙,，如何喂奶，如何換尿布,，如何觀察,，不管是早產(chǎn)，足月還是過期產(chǎn),，他們的抵抗力都低的多,。也脆弱的多。作為一名新生兒科?？谱o(hù)士,，無時無刻都在以高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己,，虛心向他人請教,，積極改進(jìn)工作方式方法，增強(qiáng)工作能力,，指導(dǎo)家屬如何喂養(yǎng),，如何護(hù)理,。而有些工作我從來也沒有接觸過,，如疫苗接種，及新生兒遺傳代謝病篩查,，及聽力篩查,，在不斷的學(xué)習(xí)和請教中，漸漸的走上正軌,，在新生兒搶救工作中,，增加搶救意識,，迅速，及時有效,。搶救時做到分工明確,，密切配合，聽從指揮,，堅守崗位,。嚴(yán)密觀察病情變化，準(zhǔn)確及時的填寫護(hù)理記錄單,，出現(xiàn)異常及時匯報醫(yī)生,，做到處理準(zhǔn)確。

在新生兒的安全管理中,，嚴(yán)格實行母嬰同室,，加強(qiáng)對家長的健康教育，避免嗆奶窒息,，避免墜床,，抱錯，無論做任何操作都有家人監(jiān)督陪同,，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,，保證診療護(hù)理的安全執(zhí)行醫(yī)|學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理。

嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,，新生兒沐浴毛巾等一用一消毒,，接觸前洗手，有特殊感染的新生兒用物專人專用專消毒,，做到無交叉感染,。我們醫(yī)院剛剛起步，新生兒科也需要不斷地學(xué)習(xí)進(jìn)步,，發(fā)展,。為了工作能順利安全的進(jìn)行。本人能和科室的同事團(tuán)結(jié)協(xié)作,，共同學(xué)習(xí),，共同進(jìn)步，共度難關(guān),，并能和其他科室的同事團(tuán)結(jié)協(xié)作,，積極配合。

在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面：

以感動式服務(wù)理念來要求自己,，希望所有的孩子都能健健康康的出生,，希望所有的產(chǎn)婦都能高高興興的抱著孩子回家，病人的滿意度是我們立足的根本,。所以我將熱愛自己的本職工作,，正確認(rèn)真的對待每一項工作,，投入，熱心的為大家服務(wù),，和醫(yī)院共同進(jìn)步,，共同發(fā)展。

短短的三個星期即將結(jié)束,，回想這期間的點點滴滴,，似乎在嘗試五味瓶里的味道，只有親身經(jīng)歷的人才能體會,，無論是什么滋味都是值得回味的,。即要出科了，卻有好多不舍,，對于我們的實習(xí),，科室里的老師都很重視，每周的實習(xí)安排也很井然有序,，從而讓我們循序漸進(jìn)的學(xué)習(xí)與成長,。

臨床的實習(xí)是對理論學(xué)習(xí)階段的鞏固與加強(qiáng)，也是對臨床技能操作的培養(yǎng)和鍛煉,，我們非常珍惜這段時間,，珍惜每一天的鍛煉和自我提高的機(jī)會，珍惜與老師們這段難得的師生之情,。新生兒科是一個獨特的科室,，面對的是特殊的人群，是一個個脆弱的小生命,，這更讓我意識到醫(yī)生不僅要醫(yī)術(shù)高,，醫(yī)護(hù)人員還要有一顆博愛的心，要懂得如何與他們“溝通”,，是否餓了,？是否肚子脹得難受？還是要換尿布了……每天面對這么多的患兒,，我明白了人生最大的財富不是金錢,，而是生命和健康，而我們的職責(zé)正是捍衛(wèi)健康的生命,。

我覺得在這段時間,，我學(xué)習(xí)到了很多，固然我還只是學(xué)習(xí),，也許我的能力有限,，但是我會用我的努力去充實我的知識與技能，渴望在學(xué)習(xí)中成長,，真正做一名默默歌唱,，努力翱翔的白衣天使。冰心曾說：愛在左,，同情在右,。走在生命兩旁，隨時撒種,，隨時開花,。在繁花盛開，萬紫千紅的五月,，有一位偉人在這樣的日子里默默走過,，她對事業(yè)的執(zhí)著，對真理的求索,，至今令我們感動,，引導(dǎo)著我們一步步前進(jìn)，激勵著我們以實際行動完善自我,，用更好的關(guān)懷和行動照顧患者,，更多的考慮患者的需求，提供更完善的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。她那種燃燒自己,，照亮別人，無私奉獻(xiàn)的提燈精神至今令人敬佩,！她,，就是南丁格爾！

為了進(jìn)一步加強(qiáng)臨床護(hù)理工作,，提高護(hù)理服務(wù)的滿意度,，結(jié)合醫(yī)院開展“三好一滿意”活動，做好醫(yī)院發(fā)展改革的工作落實,，凝心聚力,，提升服務(wù)水平，為病人創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)溫馨的病區(qū),，力創(chuàng)和諧醫(yī)院,，讓患者滿意，全院開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工作,，“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”是指以病人為中心,，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理，全面落實護(hù)理責(zé)任制,，深化護(hù)理專業(yè)內(nèi)涵,，整體提升護(hù)理服務(wù)水平。

創(chuàng)優(yōu)無止境，服務(wù)無窮期,。一切以病人為中心是我們的服務(wù)宗旨,。醫(yī)院的護(hù)理工作分分秒秒都是緊張有序的，在護(hù)理崗位上,，為他們送去我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù),，盡我們最大能力幫助他們，讓他們早日恢復(fù)健康是我們的服務(wù)目標(biāo),。

三分治療,，七分護(hù)理。拉開人生帷幕的是護(hù)士,，拉上人生帷幕的也是護(hù)士,。我們是人們心中的白衣天使，而天使是上帝的使者,，將光和熱帶到人間,，驅(qū)走黑暗，為患者送去春風(fēng),，帶來健康的福音,。創(chuàng)優(yōu)，就是在平凡的工作中嚴(yán)謹(jǐn)慎獨,，提高護(hù)理質(zhì)量,，用愛貫穿每項操作。我們實行了責(zé)任制連續(xù)性排班模式,，使得患兒有相對固定的管床護(hù)士,。管床護(hù)士負(fù)責(zé)自己所管患兒的一切，包括喂養(yǎng),、喂藥,、治療、護(hù)理,，一些低體重早產(chǎn)兒或其他危重患兒還要進(jìn)行床邊抹身等,，這樣我們的護(hù)士就能全面了解患兒的信息，以便提供全面有效的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),?；純喝朐簳r，我們認(rèn)真仔細(xì)地向家屬做好溝通解釋工作,，使得家屬能放心將他們的寶貝交給我們照顧,。

平日里患兒家屬來送患兒的日常生活用品時，我們的管床護(hù)士也是第一時間熱情的接待他們,，主動向他們說明患兒住院期間生活及護(hù)理上的情況,，同時請來患兒的管床醫(yī)生向其講解患兒的病情與治療,，緩解家屬緊張不安的情緒。送患兒出院時,，我們同樣認(rèn)真耐心向家屬交代回家后一些需要注意的情況,，并反復(fù)叮囑遇到特殊情況應(yīng)及時打電話回來質(zhì)詢，為此患兒家屬們越來越感謝并信任我們的護(hù)士,。以往患兒探視環(huán)節(jié),，是患兒家屬最多不滿的時候,，之后我們?nèi)娓纳铺揭暤牧鞒棠Ｊ?，每次探視時我們會安排一名高年資的護(hù)士陪患兒家屬探視，及時向其做好解釋工作,，解除他們的疑慮,。同時也安排護(hù)士在探視時刻守在患兒身邊，讓其家屬明白無論什么時候我們都會守護(hù)著患兒,。如今不滿的聲音越來越少,。感謝與贊揚(yáng)之聲隨之增多。

當(dāng)然,，創(chuàng)建活動離不開院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的精心指導(dǎo),。護(hù)理部制定了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的方法和措施，增加了護(hù)士人數(shù),，實行了責(zé)任制護(hù)理排班,。明確崗位職責(zé)，全科護(hù)理人員統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識,，全面有效地提升了護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，為患兒提供創(chuàng)新,、人性化服務(wù),，得到了患兒家屬的稱贊。

藍(lán)天對白云說：因為有你的參與,，我的世界才能繽紛多彩,；大地對小草說：因為有你的參與，我的世界才能詩意盎然,；大海對游魚說：因為有你的參與,，我的世界才能千姿百態(tài)；而我想說：因為參與了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動,，每個護(hù)士都不斷在成長與成熟,，內(nèi)心世界都不斷強(qiáng)大起來。

護(hù)士在新生兒科的工作心得篇四

作為一名新生兒兒科護(hù)士,，我的責(zé)任是照顧剛出生不久的寶寶們,，關(guān)注他們的健康和發(fā)展,。工作環(huán)境通常是醫(yī)院的兒科病房或特定的新生兒重癥監(jiān)護(hù)室。在這里,，我們護(hù)士需要時刻維持警覺,，因為新生兒對外部環(huán)境的適應(yīng)能力相對較差，容易受到感染,、缺氧等問題的影響,。

第二段：對新生兒兒科護(hù)理工作的思考和挑戰(zhàn)（大約300字）。

新生兒兒科護(hù)理工作雖然讓人感覺充滿挑戰(zhàn),，但我也從中獲得了很多收獲,。首先，處理嬰兒的生理和心理需求需要高度的專業(yè)知識和技巧,。我們需要學(xué)會給予他們母愛般的照顧,，包括喂養(yǎng)、換尿布,、按摩,、嬰兒撫觸等。其次,，我們要時刻檢查嬰兒的體溫,、心率、呼吸和血糖等指標(biāo),，并積極監(jiān)測和處理任何偏離正常的情況,。此外，處理寶寶們的家庭情緒也是一項重要的任務(wù),。擁有一名新生兒往往會給新手父母帶來一系列的焦慮,，我們需要用力支持并提供有關(guān)育兒知識的建議。

第三段：對新生兒兒科護(hù)理工作的熱愛和成就感（大約300字）,。

雖然新生兒兒科護(hù)理工作充滿了挑戰(zhàn),，但它也給予了我巨大的滿足感和成就感。當(dāng)一個新生兒經(jīng)過我們的努力得到康復(fù),，能夠健康地離開醫(yī)院,，回家與家人團(tuán)聚時，那種成就感和喜悅無法言表,?？吹揭粋€生命在我們的呵護(hù)下茁壯成長，讓我感到非常自豪和滿足,。

第四段：新生兒兒科護(hù)理中的困惑和挑戰(zhàn)（大約200字）,。

盡管新生兒兒科護(hù)理工作帶來了很多喜悅，但其中也有一些困惑和挑戰(zhàn),。首先,，面對一些特殊情況,，如早產(chǎn)兒、低體重兒以及出生缺陷兒,，我們需要更多的知識和技能來照顧他們,。這些情況往往充滿不確定性和風(fēng)險，需要我們冷靜,、專業(yè)和果斷地處理,。此外，兒童醫(yī)院的工作壓力也是一項重要的挑戰(zhàn),。與一般兒科護(hù)理不同,，新生兒兒科護(hù)士需要時刻保持高度警覺，因為一個小失誤可能會導(dǎo)致嚴(yán)重后果,。因此,，我們需要保持良好的心理素質(zhì)和團(tuán)隊合作,，以應(yīng)對這些挑戰(zhàn),。

第五段：對新生兒兒科護(hù)理的未來發(fā)展前景的思考（大約200字）。

新生兒兒科護(hù)理是一個不斷發(fā)展壯大的領(lǐng)域,。隨著科技的不斷進(jìn)步,，醫(yī)療條件的不斷改善，新生兒的存活率和健康狀況得到了大大的提高,。因此,，對于這個領(lǐng)域的需求也越來越高。未來,，我希望能夠參與和推動新生兒兒科護(hù)理的發(fā)展,。通過不斷學(xué)習(xí)和專業(yè)培訓(xùn)，提升自身的專業(yè)能力,，為新生兒護(hù)理事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn),。

總結(jié)：作為一名新生兒兒科護(hù)士，我深知這份工作的重要性和挑戰(zhàn)性,。盡管其中包含了疲憊,、困惑和壓力，但我堅信自己對新生兒的熱愛和對護(hù)理工作的執(zhí)著將永遠(yuǎn)支撐我前行,。這份工作給予了我無數(shù)的喜悅和成就感,，我將繼續(xù)努力，為新生兒的健康和成長盡自己的一份力量,。

護(hù)士在新生兒科的工作心得篇五

新生兒科2012年年度工作總結(jié)2012年新生兒科在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和領(lǐng)導(dǎo)下,，以醫(yī)院總體發(fā)展目標(biāo)為指南，積極響應(yīng)創(chuàng)優(yōu)爭先,、開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)病區(qū),、三好一滿意等主題活動,，以醫(yī)療衛(wèi)生體制改革及我院創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院工作為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實“十大指標(biāo)”,，在全體醫(yī)護(hù)人員的努力下,，不斷提高業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)服務(wù)意識,，改善醫(yī)患關(guān)系,，同時狠抓質(zhì)量管理,，注重防范醫(yī)療事故,、醫(yī)療差錯和醫(yī)患糾紛的發(fā)生,。完成工作如下：全年共收治病人1120人,，完成業(yè)務(wù)收入2710498元,，西藥費1331808元,，治療費853996.63元,，床位費95261元,，氧氣費56336元,，其余各項收入均較前有所增長,。科室各項設(shè)備,，物資運(yùn)行良好,，鑒于我科的工作特殊性，在過去一年里我科工作人員吸取前年工作中出現(xiàn)的問題,，一切從實際出發(fā),，完善科室各項工作制度及各項工作流程，并制定相關(guān)工作考核標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格要求自己,，讓我科室醫(yī)生護(hù)士分批次至上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，在各方面不斷地進(jìn)行改進(jìn),，均有了一定程度的提高與改善,。

1、對重癥患兒尤其是對早產(chǎn)兒,、低體重兒的診治水平較以前有所提高,，明顯降低了我院入院患兒的死亡率。

2,、規(guī)范合理用藥,，減輕群眾的負(fù)擔(dān)，我科藥品使用比例較去年大幅降低,。

3,、鞏固基本技能，強(qiáng)化醫(yī)療護(hù)理技能訓(xùn)練,。按年初制定的培訓(xùn)計劃組織實施,，堅持每月進(jìn)行技能操作及考核,。每周二為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，全科人員共同參與,，受教育面達(dá)100%,。每月一次護(hù)理查房，人人發(fā)言,。

4,、加強(qiáng)科室感染管理工作，重視預(yù)防,，控制感染的發(fā)生：（1）加強(qiáng)工作人員消毒隔離意識,，對各種消毒液及無菌物品及時更換，杜絕過期使用,，避免各種輸液反應(yīng)的發(fā)生,，培養(yǎng)良好習(xí)慣。

（2）加強(qiáng)科室環(huán)境衛(wèi)生學(xué)檢測,，物品分類放置,，標(biāo)識明顯，強(qiáng)化治療室及監(jiān)護(hù)室衛(wèi)生的保持,。（3）醫(yī)療廢物的分類放置與管理,。

（4）消毒器械、一次性用品的管理,。

5、監(jiān)督費用管控,，通過每天核對遺囑,、清單，避免了不必要的經(jīng)濟(jì)損失與糾紛,。取消不合理收費,，拒收病人家屬紅包及物品。

6,、實施了責(zé)任制整體工作模式,，要求責(zé)任護(hù)士為患者提供全面、全程,、連續(xù)專業(yè)的護(hù)理服務(wù),。采用了績效考核獎懲細(xì)則，強(qiáng)化各班職責(zé),，分工明確,，責(zé)任到人，明顯提高了我科工作人員的工作積極性,，增強(qiáng)了責(zé)任心與同志們間的相互協(xié)作能力,。

7,、加強(qiáng)各種藥品的管理，尤其對高危藥品的管理,，制定高危藥品管理制度,，定期檢查、定點放置,、標(biāo)識清楚,、專人管理，防治臨床用藥過程中醫(yī)療事故的發(fā)生,，減少不良反應(yīng),。

任與支持，降低了醫(yī)療糾紛,、患者投訴率,。科室勞動紀(jì)律,，工作秩序和環(huán)境衛(wèi)生得到一定的加強(qiáng),，增強(qiáng)全員安全防范意識，質(zhì)量,、競爭,、憂患意識。

9,、根據(jù)科室特點及人員結(jié)構(gòu),，實施彈性排班，我科工作人員通訊工具始終保持暢通,，能夠做到隨叫隨到,。

10、每天堅持床頭護(hù)理交接班,，詳細(xì)床頭卡內(nèi)容,，做到對每個患兒病情的全面掌握及護(hù)理側(cè)重點。

11,、幫助其他兄弟科室完成疑難護(hù)理技術(shù)操作,。

12、每天核對護(hù)理記錄單,，完善病例的書寫與管理,。

13、積極學(xué)習(xí)院信息化管理系統(tǒng),。

存在問題：

1,、個別工作人員素質(zhì)不高，無菌觀念不強(qiáng)。

2,、責(zé)任制護(hù)理有待進(jìn)一步提高,。

3、護(hù)理文書書寫欠規(guī)范,。

4,、護(hù)理人員間的相互協(xié)作能力差。

5,、與患者之間缺乏交流,，主動服務(wù)意識不強(qiáng)。

6,、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性的工作,，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠。

7,、對新進(jìn)人員的管理欠缺,。

8、病房管理尚不足,。2013年工作計劃：

一,、加強(qiáng)醫(yī)療安全管理，加強(qiáng)自身建設(shè)與管理,，不斷提高醫(yī),。

療質(zhì)量，改善醫(yī)療服務(wù),，為病兒提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護(hù)理服務(wù)。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行各項核心制度,、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，不斷強(qiáng)化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安因素時及時提醒，并提出整改措施,，以院內(nèi)外醫(yī)療護(hù)理差錯為實例組織討論,、學(xué)習(xí)借鑒，從中吸取教訓(xùn),，使安全警鐘長鳴,。

2、加強(qiáng)重點時段的管理,，如夜班,、中班、節(jié)假日等,，合理搭配值班人員,。

3,、加強(qiáng)重點病兒管理，把危重病兒作為科室晨會及交接班時討論的重點,。對病人現(xiàn)存和潛在的風(fēng)險做出評估,，達(dá)成共識，引起各班重視,。

4,、時刻提醒工作人員，嚴(yán)防錯換,、丟失嬰兒,。保證患兒安全，加強(qiáng)護(hù)理人員安全教育,。嚴(yán)格落實新生兒查對,、探視制度，規(guī)范出入院流程,。

5,、強(qiáng)化經(jīng)營意識，增收節(jié)支,，規(guī)范診療服務(wù)計費項目,，在減輕患者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的基礎(chǔ)上增加科室收入。

6,、強(qiáng)化科室設(shè)備管理人員對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,，平時加強(qiáng)對性能及安全性的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設(shè)備完好,。

7、充分利用現(xiàn)有的護(hù)理人力資源,，調(diào)動工作積極性,，實施護(hù)理人員分層管理。

8,、對重點員工的管理,，如實習(xí)生、輪轉(zhuǎn)人員,、新入科人員等,，對他們進(jìn)行法律知識教育，提高她們的抗風(fēng)險意識及能力,。

同時指定有臨床經(jīng)驗,、責(zé)任心強(qiáng)的工作人員帶教。

9、完善護(hù)理記錄,，減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護(hù)理文書存在的問題，規(guī)范護(hù)理文件記錄,。遵循客觀,、真實、準(zhǔn)確,、及時,、完整的原則，定期進(jìn)行護(hù)理記錄單缺陷的分析和改進(jìn),，避免漏字,、涂改不清、前后矛盾,、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,。

10、完善護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案,，平時工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力,，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，提高護(hù)士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力,。

11、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,，預(yù)防院內(nèi)感染的發(fā)生,。

二、加強(qiáng)醫(yī)患溝通,，提高病人滿意率,。

1、責(zé)任護(hù)士真誠接待新入院患者,，主動向病人家屬做入院宣教及健康教育,，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，了解病人病情,、用藥效果及反應(yīng)等,。

2、認(rèn)真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序及各項護(hù)理工作流程,，尊重患兒家屬的知情權(quán)，解除患兒家屬的顧慮,。

3,、每月召開公休座談會，發(fā)放滿意度調(diào)查表，對服務(wù)質(zhì)量高的工作人員給與表揚(yáng)鼓勵,，對服務(wù)質(zhì)量差的人員給與批評教育,。

4、完善回訪制度,，尤其是對早產(chǎn)兒及高危兒的回訪及后續(xù)宣教,。

三、

保持醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn),。

內(nèi)兒科是一支充滿活力,、愛心、刻苦鉆研的年輕隊伍,，隨著新院搬遷我們兢兢業(yè)業(yè)地走過了半年,。全科始終不忘“一切以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的宗旨,，用自己的愛心,、誠心滿足每一位住院病人的需求，把“救死扶傷”的工作作風(fēng)貫穿于護(hù)理工作的全過程,。在醫(yī)院和護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下,，根據(jù)半年前制定的工作目標(biāo)，全科護(hù)理人員認(rèn)真實施不懈努力基本完成了各項任務(wù),，贏得了大部分住院病人的滿意,。

一、科室基本情況,。

1,、全科護(hù)理人員共9人，其中聘用護(hù)士5人,，主管護(hù)師1人,，護(hù)師4人，護(hù)士4人,，大專2人,，在讀本科2人，中專5人,。共有40張床位,，全年收住院病人1313人，上半年總數(shù)489人,，下半年總數(shù)824人,，下半年比上半年病人總數(shù)增加了25.5%，下半年搶救危重病人126人,，死亡9人,，搶救成功率92.9%,。靜脈采血468人，其中頸靜脈12人,，股靜脈2人,，皮試472人，肌注148人,，輸血人,，導(dǎo)尿126人，洗胃搶救18人,，死亡3人,，洗胃搶救成功率83%。氣管插管3人,，成功插管2人并使用呼吸機(jī)正壓呼吸,。嚴(yán)格護(hù)理操作常規(guī)，嚴(yán)格消毒,、滅菌,、隔離措施的落實，對于內(nèi),、兒傳染綜合科室無院內(nèi)交叉感染,，無差錯事故發(fā)生。

二,、科室設(shè)備,、物資運(yùn)行及相關(guān)制度情況。

1,、科室擁有搶救設(shè)備：洗胃機(jī)2臺,，嬰兒溫箱1臺，除顫儀1臺,，成人吸痰器1臺,，幼兒吸痰器1臺，運(yùn)行正常并隨時處于備用狀態(tài),。所有搶救設(shè)備由責(zé)任班楊冬芝專人管理,，每周定期檢查運(yùn)行情況、保養(yǎng),、作記錄,；搶救柜、藥柜由責(zé)任班褚禮梅專人管理,，定期檢查,，如出現(xiàn)缺藥、漏藥現(xiàn)象,，予即時補(bǔ)上備用并記錄,；各種消毒液及用物每周定時更換,，專人治療班負(fù)責(zé)，主班每天檢查1次,，出現(xiàn)問題應(yīng)立即報告并即時解決。

半年來我科護(hù)理工作完成情況：基礎(chǔ)護(hù)理平均93分,，危重一級護(hù)理95分,，護(hù)理表格書寫94分，急救物品平均89分,，病區(qū)消毒合格率95分,，滿意度調(diào)查87，5分科室管理86分,。嚴(yán)格了一次性醫(yī)療用品（一次性無菌注射器,、輸血器、輸液器等）得管理,，用后全部做到分裝,、消毒、毀形,、焚燒并記錄,。嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作，注射做到一人一針一管一帶,，無一例輸液,、輸血反應(yīng)。

四,、科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及引進(jìn)新技術(shù)開展情況,。

1、在吳院長,、熊真主任的指導(dǎo)下,，經(jīng)過多次學(xué)習(xí)，我們科每位醫(yī)生都能使用心電圖機(jī),，每位護(hù)士都能看懂臨床常見異常的心電圖,。科室對每例死亡病例,、疑難病例都進(jìn)行討論,，從中總結(jié)不足，制定出完整的治療方案并上墻,，備工作參考?，F(xiàn)已上墻的治療方案有：腦出血血壓調(diào)控方案，上消化道出血搶救流程圖,，小兒呼衰,、心衰急救流程圖,，急性心肌梗死搶救治療方案及快速性心律失常搶救治療方案（有一位尖端扭轉(zhuǎn)型室性心動過速的病人在我科得到了及時的搶救并治愈出院）。大部分腦出血的病人在我科得到了全面,、科學(xué)的治療與護(hù)理,，贏得了老百姓的信賴，留住了很多病人,。今年還在我科開展了有史以來的第一例氣管插管,，使用呼吸機(jī)呼吸的先例，在病人身上進(jìn)行了眼部,、口腔,、氣管、導(dǎo)尿,、褥瘡,、生活、心理等一系列護(hù)理,，并整理裝訂成冊,。護(hù)理人員還學(xué)習(xí)了從省醫(yī)引進(jìn)的新技術(shù)：留置針的運(yùn)用與護(hù)理，硫酸鎂濕敷運(yùn)用,，褥瘡患者使用氧療,，取得了很好的治療效果，現(xiàn)已在我科運(yùn)用,。同時我們還學(xué)習(xí)了各種疾病的發(fā)病機(jī)制,、臨床表現(xiàn)及護(hù)理，能夠即時,、準(zhǔn)確的為醫(yī)生提供診療依據(jù),。

六、內(nèi)部管理,。

1,、一年來，科室每月定期召開二次會議,，將這段時間出現(xiàn)的問題及患者,、患者家屬提出的意見、建議在會上相互溝通,，進(jìn)行疏理,，針對存在的問題采取相應(yīng)的措施：1）、向患者家屬發(fā)滿意度調(diào)查問卷,，收集意見,、建議，使我們及時掌握和了解部分病人對我們醫(yī)生,、護(hù)士,、病房管理的滿意程度,。2）為了提高醫(yī)護(hù)人員尊重和維護(hù)患者權(quán)益意識，通過學(xué)習(xí),，大家基本了解和掌握了與病人溝通的技巧,，促進(jìn)了醫(yī)患、醫(yī)護(hù)之間的關(guān)系和諧,，增進(jìn)了感情,，讓病人相信我們，愿意留在我們科,。

3）為了給病人一個溫馨的就醫(yī)環(huán)境，我們圍繞了“樹行業(yè)新風(fēng),，創(chuàng)一流服務(wù)”的活動主題,，從細(xì)小環(huán)節(jié)入手，要求醫(yī)護(hù)人員做到“四輕”,、“七聲”服務(wù),，對一些無法解決最基本的生活及住院費的患者，我們?nèi)迫藛T慷慨解囊,，伸出援助之手,，切實讓病人感受到溫馨、耐心,、細(xì)心愛心的四心服務(wù),，感受到家的溫暖。4）經(jīng)過今年“醫(yī)療質(zhì)量管理”大檢查后,，使我們認(rèn)識到了我們的管理不夠完善,，主要問題出現(xiàn)在對醫(yī)療安全入手不足：病歷書寫不及時、不規(guī)范,，對各種疾病的治療原則不規(guī)范,，濫用抗生素，收費不透明,，對各種記錄不完整,。5）、為了實現(xiàn)人性化的管理,，科室學(xué)習(xí)了護(hù)理部制定的“護(hù)理人員量化考核評分制度”,，但是為了讓值班人員心理輕松、不帶情緒上班,，我們科并沒完全按照制度扣分罰款,，而是要求大家相互幫助，各班相互檢查,，出現(xiàn)問題立即糾正幫助填補(bǔ),、循環(huán)進(jìn)行,，未得到即時糾正的，上下兩班共同受罰,，半年來只是在環(huán)境衛(wèi)生,、上崗形象及協(xié)調(diào)問題上個別被罰。

七,、護(hù)理工作獲得的社會效益我科護(hù)理人員對于常規(guī)技術(shù)都能熟練掌握,。對小兒頭皮細(xì)小靜脈的穿刺技術(shù)能做到動作準(zhǔn)確、嫻熟,、一針見血率高,，兩位責(zé)任班護(hù)士都有很強(qiáng)的主動性和責(zé)任感，為每位患者做好入院的環(huán)境介紹,、生活上的幫助,、解釋治療護(hù)理計劃以及出院后的健康指導(dǎo)、回訪,，在搬遷的第一季度滿意度調(diào)查獲得100%的好成績,，獲得病人送來感謝信3封，第二季度獲得病人送來錦旗一張,、感謝信一封,，但是滿意度調(diào)查下跌到75%，說明了我們責(zé)任班的工作沒有做到持之以恒,，忽視了心理治療與回訪,。如果每一次的回訪都能讓病人覺得你在用心為他治療、記得他,、關(guān)心他,、有親切感，就會使我們得到很好社會效益,。

八,、存在的不足。

1,、護(hù)理人員輪換太快,，不好管理；

2,、護(hù)理人員之間的相互協(xié)作能力相對較差,；

3、護(hù)理人員缺乏與外界交流,，服務(wù)意識不強(qiáng),；xx年內(nèi)科護(hù)理工作計劃。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高護(hù)理技術(shù)水平,；

3、選派護(hù)理骨干到省級醫(yī)院進(jìn)修心內(nèi)科,、新生兒科臨床護(hù)理,；

4、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè),，做到優(yōu)質(zhì)服務(wù),。篇三：新生兒護(hù)理工作總結(jié)。

目錄,。

四,、2012年新生兒科優(yōu)質(zhì)護(hù)理階段性總結(jié)。

五,、2012年度新生兒科優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作總結(jié)2012年新生兒科優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作計劃,。

1、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量安全管理,，全科護(hù)士與科主任簽訂醫(yī)療護(hù)理安全責(zé)任狀，確保護(hù)理安全,。

2,、繼續(xù)大力開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作，提供滿意服務(wù),。

3,、做好新生兒科搬遷工作，確保病人,、儀器安全搬運(yùn),。

4、搬至老大樓,。

5,、6樓分成新生兒內(nèi)。

一,、內(nèi)二科,，做好搬遷后的病房消毒，床位擺放,，物品整理,，儀器準(zhǔn)備工作。

5,、要增加護(hù)士8—10名,，增加護(hù)理隊伍。

6、加強(qiáng)護(hù)士分層培訓(xùn),，重點今年新聘護(hù)士,，每周進(jìn)行理論和操作培訓(xùn)，理論由護(hù)士長負(fù)責(zé),，操作由帶教骨干負(fù)責(zé),，課后考核，嚴(yán)格帶教,，每周晨間提問,，每月護(hù)理查房和大型業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月定期開護(hù)辦會,，每月進(jìn)行理論和操作考核,，配合護(hù)理部做好護(hù)士定期考核工作。

7,、成立新生兒護(hù)理專業(yè)培訓(xùn)中心,，每年培訓(xùn)兩期，每期半年,，每期接受5—10名進(jìn)修護(hù)士,，加強(qiáng)對進(jìn)修護(hù)士的帶教培訓(xùn)工作。

9,、爭取申報護(hù)理科研課題,。

1、2012年初全科護(hù)士每人與科主任簽訂2012年醫(yī)療護(hù)理安全責(zé)任狀,，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量安全管理,，提高護(hù)士安全意識。

2,、2012年1月17日新生兒科搬遷至新裝修的內(nèi)科大樓,。

5、6樓,，5樓nicu,，6樓新生兒普通病區(qū)，病房擴(kuò)展,，布局更合理,，安全，環(huán)境更加美觀,、整潔,、舒適，能夠提供更加優(yōu)質(zhì)護(hù)理環(huán)境,。

3,、增加新護(hù)士12名，使護(hù)士達(dá)到53名，能夠優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作更加細(xì)化,，人員更加充足,。

4、繼續(xù)實行apn排班,，增加護(hù)理二線班,，保證護(hù)理安全，提高護(hù)理質(zhì)量,。

5,、加強(qiáng)基礎(chǔ)和危重患兒護(hù)理，每周組長及護(hù)士長檢查督促工作,，將存在問題記錄,、分析及改進(jìn)措施?；A(chǔ)護(hù)理,、危重患兒護(hù)理合格率達(dá)到100%。

6,、加強(qiáng)護(hù)士分層培訓(xùn),，n1-n5分層制定培訓(xùn)計劃、目標(biāo),、落實及考核評價,。重點年輕護(hù)士三基訓(xùn)練，堅持每周晨間提問,，每周護(hù)理小講座，每月護(hù)理查房和大型業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，每月進(jìn)行理論和操作考核,。

7、每月召開護(hù)辦會,，聽取護(hù)士的心聲,，討論分析如何改進(jìn)護(hù)理工作，如何做好優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作,。

8,、每月認(rèn)真做好滿意度調(diào)查分析改進(jìn)工作，包括患者,、醫(yī)生,、護(hù)士三者分別對護(hù)理工作的滿意度，滿意度在96%以上,。

9,、每月認(rèn)真做好績效考核、獎金分配，結(jié)合新生兒科具體護(hù)士崗位情況,，從班次,、崗位、職稱,、考核,、獎懲方面細(xì)化了護(hù)士績效考核表，考核公平,、公正,、公開，推動了護(hù)士工作的積極性,、創(chuàng)造性,。

10、在優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)中,，全科護(hù)士做了大量的工作,，用愛心呵護(hù)著新生兒科的住院寶寶，同時取得可喜成績：盧林陽獲“優(yōu)秀護(hù)士長”,，趙友誼獲“十佳護(hù)士”,，張存、胡雙鳳分別獲“一針見血技術(shù)能手”二等獎,、三等獎,，簡樸、胡美君獲夜班最多獎,，胡雙鳳,、楊家歡獲“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)之星”，汪靜靜,、張存分別榮獲2012年健康安徽第三屆魅力護(hù)士評選中的“最佳氣質(zhì)護(hù)士”,、“最具親和力護(hù)士”。

護(hù)士績效考核分配方案,。

為充分發(fā)揮我院不同層次,、不同崗位護(hù)士的工作積極性、創(chuàng)造性,，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作,，落實分級護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù),，提高護(hù)理工作質(zhì)量,，制定本方案。

一,、基本原則和目標(biāo)：

以“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”活動方案為依據(jù),，以患兒及家長滿意為目標(biāo),，全面落實優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作責(zé)任制，保證有限的護(hù)理人力資源發(fā)揮最大潛能,，同時提高護(hù)理管理及護(hù)士專業(yè)水平,，遵循責(zé)、權(quán),、利相統(tǒng)一原則,，實行護(hù)士績效考核，即按護(hù)理人員層次,、工作崗位,、班次給與不同的系數(shù)，同時結(jié)合工作量,、工作質(zhì)量等進(jìn)行績效分配,。

二、計分方法：

1,、根據(jù)職稱和年資分（20%）,。

轉(zhuǎn)眼之間2013年很快過去，回首過去,，從醫(yī)院建院至今,，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的相互幫助下,，堅持以病人為中心,，實行感動式服務(wù)，立足本職崗位,，踏踏實實做好本職工作,，圓滿完成了自己所承擔(dān)的工作任務(wù)，具體總結(jié)如下：

在思想道德方面：

總所周知,，新生兒的特性,，呱呱落地，一生啼哭在親人們的喜悅聲中出生,，但是隨之而來的就是如何護(hù)理這個可愛，渾身軟綿綿的小家伙,，如何喂奶,，如何換尿布，如何觀察,，不管是早產(chǎn),，足月還是過期產(chǎn)，他們的抵抗力都低的多,。也脆弱的多,。作為一名新生兒科?？谱o(hù)士，無時無刻都在以高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格要求自己,，虛心向他人請教，積極改進(jìn)工作方式方法,，增強(qiáng)工作能力,，指導(dǎo)家屬如何喂養(yǎng)，如何護(hù)理,。而有些工作我從來也沒有接觸過,，如疫苗接種，及新生兒遺傳代謝病篩查,，及聽力篩查,，在不斷的學(xué)習(xí)和請教中，漸漸的走上正軌,，在新生兒搶救工作中,，增加搶救意識，迅速,，及時有效,。搶救時做到分工明確，密切配合,，聽從指揮,，堅守崗位。嚴(yán)密觀察病情變化,，準(zhǔn)確及時的填寫護(hù)理記錄單,，出現(xiàn)異常及時匯報醫(yī)生，做到處理準(zhǔn)確,。

在新生兒的安全管理中,，嚴(yán)格實行母嬰同室，加強(qiáng)對家長的健康教育,，避免嗆奶窒息,，避免墜床，抱錯,，無論做任何操作都有家人監(jiān)督陪同,，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，保證診療護(hù)理的安全執(zhí)行,。

嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,，新生兒沐浴毛巾等一用一消毒，接觸前洗手,，有特殊感染的新生兒用物專人專用專消毒,，做到無交叉感染,。我們醫(yī)院剛剛起步，新生兒科也需要不斷地學(xué)習(xí)進(jìn)步,，發(fā)展,。為了工作能順利安全的進(jìn)行。本人能和科室的同事團(tuán)結(jié)協(xié)作,，共同學(xué)習(xí),，共同進(jìn)步，共度難關(guān),，并能和其他科室的同事團(tuán)結(jié)協(xié)作,，積極配合。

在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。

以感動式服務(wù)理念來要求自己,，希望所有的孩子都能健健康康的出生，希望所有的產(chǎn)婦都能高高興興的抱著孩子回家,，病人的滿意度是我們立足的根本,。所以我將熱愛自己的本職工作，正確認(rèn)真的對待每一項工作,，投入,，熱心的為大家服務(wù)，和醫(yī)院共同進(jìn)步,，共同發(fā)展,。篇五：2015新生兒科工作總結(jié)2015年新生兒科護(hù)理工作總結(jié)2015轉(zhuǎn)瞬即逝，時光匆匆擋不住我們奮力前進(jìn)的步伐,，新生兒科是一支充滿活力,、有愛心、愛刻苦鉆研的年輕隊伍,，時間的磨礪讓我們?nèi)遮叧墒?。在這一年里我們始終秉承病人至上的理念、質(zhì)量為核心的宗旨,，真正做到急病人之所急,，想病人之所想。在醫(yī)院和護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，根據(jù)之前制定的工作目標(biāo),，全科護(hù)理人員認(rèn)真實施、不懈努力基本完成了各項任務(wù),。

一、基本情況,。

科室護(hù)理力量：護(hù)理人員共8人,，護(hù)工1人,。其中主管護(hù)師1人，護(hù)師7人,。完成工作：全年共收治病人余人,，總收入約余萬元。搶救危重病人余人,，各項收入均較前有所增長,。

二、人員的培養(yǎng)新生兒是一個?？菩员容^強(qiáng)的科室,，也是高風(fēng)險的科室。隨著護(hù)理人員的變動,，也為明年科室的擴(kuò)建做準(zhǔn)備,，護(hù)士呂媛通過嚴(yán)格的新入科培訓(xùn)計劃的落實，已經(jīng)順利能單獨倒班,，而且對新生兒洗胃及留置胃管的護(hù)理,、pdca的操作、常用儀器的操作及故障的排除都能熟練掌握,。

不少的心血,。她從知其然、不知其所以然,，到不僅自己能自覺遵循甚至還能指導(dǎo)別人遵循,，這是我科所有護(hù)理人員共同努力的結(jié)果。因此第二季度院感質(zhì)控我科得了99.5分的滿意成績,。

培養(yǎng)我科室護(hù)士分批至上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí),，豐富了我科護(hù)理人員對重癥患兒尤其是對早產(chǎn)兒、低體重兒的護(hù)理經(jīng)驗,，大大提升了早產(chǎn)兒的生存質(zhì)量,。讓幾名34周的早產(chǎn)兒很順利的回到媽媽的懷抱，這樣不僅減少了患兒的痛苦同時也大大減少了家屬的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),。

三,、流程的改進(jìn)取得了良好的效果4月份，在護(hù)理部組織的安全管理月活動中,，我科自查自糾,，大家集思廣益，在每位患兒床頭設(shè)計了一張治療單,，治療單上顯示的是除輸液卡以外的內(nèi)容,，將特殊治療及特殊護(hù)理集中，這樣一目了然便于交接,，也不易遺漏,。

針對新生兒皮膚嫩容易損傷壓紅的特點,，重新制定了血氧探頭更換流程，增加了巡視與更換次數(shù),，大大減少了皮膚損傷的發(fā)生,。

新生兒病情重、變化快,，隨時面臨搶救,，而科室面臨中夜班無醫(yī)生僅一名護(hù)士值班、病區(qū)封閉與外界聯(lián)系等安全隱患問題,，現(xiàn)放置一部專用手機(jī)于科室,，便于夜間搶救及時與值班醫(yī)生聯(lián)系。

四,、科室護(hù)理工作完成情況深化安全管理,，強(qiáng)化安全意識，要求護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項制度,，展開自查自糾,。堅持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長大查對2次,，并有日查,、周查的記錄，保證用藥的準(zhǔn)確性,。全年無一例因安全事故引發(fā)的糾紛,，無一例重大安全事故。

按照年初制定的分層培訓(xùn)計劃嚴(yán)格執(zhí)行,，每月按計劃進(jìn)行理論及操作考核,，每月開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)行護(hù)理查房和不良事故討論,。鞏固了護(hù)理人員的基本技能,，防微杜漸，對工作中的隱患及時處理,。

新生兒科患兒小,、病情重、容易發(fā)生變化,、隨時可能面臨搶救,，對此科室一直嚴(yán)格管理急救藥物及用物，積極安排應(yīng)急演練,，增強(qiáng)護(hù)理人員的急救意識,，在新生兒搶救工作中做到及時有效、分工明確、密切配合,。

積極組織科內(nèi)護(hù)理人員學(xué)習(xí)新的院感知識,，加強(qiáng)對醫(yī)療廢物分類放置的管理，對各種消毒液,、無菌物品及時更換，新生兒沐浴毛巾等一用一消毒,，接觸前洗手,，特殊感染患兒用物專人專用專消毒，工作中嚴(yán)格督察,，培養(yǎng)護(hù)理人員的良好習(xí)慣,，使全員重視預(yù)防，大大控制了院內(nèi)感染的發(fā)生,。

五,、加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。

對出院患兒家屬進(jìn)行健康指導(dǎo),，并免費贈送42天復(fù)查健康手冊,，指導(dǎo)家屬定期到我科為寶寶做健康體檢。

制定規(guī)范的出院回訪流程,，對梅毒,、缺血缺氧性腦病等特殊疾病的患兒在保證隱私的情況下，開展特異性延展性回訪服務(wù),，定專人負(fù)責(zé),，定期回訪，提醒患兒回院復(fù)查,。這樣既提高了患者的滿意度,，也降低了較長病程患兒的流失率。

我們積極開展母乳優(yōu)點的宣教工作,，對在院的早產(chǎn)兒,、低體重兒鼓勵家屬配合送母乳，并制定了嚴(yán)格的母乳接收流程,，印制了母乳接送告知書,，增加了患兒家屬對母乳喂養(yǎng)的優(yōu)點、保存等相關(guān)知識的了解,，也保證了患兒更為充足的營養(yǎng)供給,。

六、新技術(shù)的開展通過護(hù)理姐妹們的共同探索,，動脈穿刺水平不斷提高,，隨著診療水平的不斷提升，我們對自身的護(hù)理水平也有了更高的要求。在原有橈動脈穿刺已日趨熟練的基礎(chǔ)上,，我們又積極探索新技術(shù),，現(xiàn)在肱動脈穿刺也運(yùn)用的逐漸熟練。有成績必然也存在不足,，歸納起來,，有以下幾點：

1、護(hù)理科研能力欠缺,，無科研課題申報與論文發(fā)表,。

2、健康宣教,、護(hù)患溝通方面還做的不夠,。在今后的工作中，我們要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,，克服不足,，努力學(xué)習(xí)把工作做得更好。

護(hù)士在新生兒科的工作心得篇六

在思想道德方面：

總所周知,，新生兒的特性,，呱呱落地，一生啼哭在親人們的喜悅聲中出生,，但是隨之而來的就是如何護(hù)理這個可愛,，渾身軟綿綿的小家伙，如何喂奶,，如何換尿布,，如何觀察，不管是早產(chǎn),，足月還是過期產(chǎn),，他們的抵抗力都低的多。也脆弱的多,。

作為一名新生兒科?？谱o(hù)士，無時無刻都在以高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格要求自己,，虛心向他人請教，積極改進(jìn)工作方式方法,，增強(qiáng)工作能力,，指導(dǎo)家屬如何喂養(yǎng)，如何護(hù)理,。而有些工作我從來也沒有接觸過,，如疫苗接種,，及新生兒遺傳代謝病篩查，及聽力篩查,，在不斷的學(xué)習(xí)和請教中,，漸漸的走上正軌，在新生兒搶救工作中,，增加搶救意識,，迅速，及時有效,。搶救時做到分工明確,，密切配合，聽從指揮,，堅守崗位。嚴(yán)密觀察病情變化,，準(zhǔn)確及時的填寫護(hù)理記錄單,，出現(xiàn)異常及時匯報醫(yī)生，做到處理準(zhǔn)確,。

在新生兒的安全管理中,，嚴(yán)格實行母嬰同室，加強(qiáng)對家長的健康教育,，避免嗆奶窒息,，避免墜床，抱錯,，無論做任何操作都有家人監(jiān)督陪同,，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，保證診療護(hù)理的安全執(zhí)行醫(yī)|學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理,。

嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,，新生兒沐浴毛巾等一用一消毒，接觸前洗手,，有特殊感染的新生兒用物專人專用專消毒,，做到無交叉感染。

我們醫(yī)院剛剛起步,，新生兒科也需要不斷地學(xué)習(xí)進(jìn)步,，發(fā)展。為了工作能順利安全的進(jìn)行,。本人能和科室的同事團(tuán)結(jié)協(xié)作,，共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步,，共度難關(guān),，并能和其他科室的同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極配合。

在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面：

以感動式服務(wù)理念來要求自己,，希望所有的孩子都能健健康康的出生,，希望所有的產(chǎn)婦都能高高興興的抱著孩子回家，病人的滿意度是我們立足的根本,。所以我將熱愛自己的本職工作,，正確認(rèn)真的對待每一項工作，投入,，熱心的為大家服務(wù),，和醫(yī)院共同進(jìn)步，共同發(fā)展,。

時間過得真快,，轉(zhuǎn)眼我行將終了內(nèi)、外,、婦,、兒四個大科室的實習(xí),，回首回頭回憶這些日子,，是苦是樂,，是酸是甜，自負(fù)每小我心中都有一種屬于自己的滋味,，在兒科近一個月的實習(xí)生活中我受害頗多,，行將要出科了，卻有好多的不舍,，腫瘤治療gajsw最好,。對待我們的實習(xí)，科里的師長們都很著重,，每周的實習(xí)安置也謹(jǐn)然有序,，從而讓我們按部就班的練習(xí)與生長，在此,，對各位師長表示衷心的感激,。

在實習(xí)經(jīng)過中，自己肅靜嚴(yán)厲恪守醫(yī)院及各科室的規(guī)章制度,，你知道藥物減肥,。認(rèn)實在踐護(hù)士職責(zé)，肅靜嚴(yán)厲請求自己,，尊敬師長,，互助同硯，結(jié)實職業(yè),，對于空軍總醫(yī)院腫瘤科,。瞻仰兒童事業(yè),，真心實意為患兒著想。同時要會意家族,，切確執(zhí)掌好護(hù)患關(guān)聯(lián),，我不知道華西腫瘤科。能做好闡明與問候職業(yè),，多說對不起,，是家族也會意兒科護(hù)士的職業(yè)，裁汰不用要的誤解或過激行為的發(fā)生,。

在師長的指導(dǎo)下,，我根基掌握了兒科一些罕見病的護(hù)理以及一些根基操作。稀少是對待小兒頭皮針的穿刺技術(shù),，在任業(yè)的同時我也不休的認(rèn)真練習(xí)和,。

總結(jié)。

閱歷履歷,，能勤于,、擅長觀察患兒病情，從而及時地掌握病情變化,，作出準(zhǔn)確占定?？傊矣X得在這段實習(xí)的日子里,，我學(xué)到了很多，固然我還只是學(xué)生,，也許我的能力無限,，但是我用我的發(fā)憤充斥我的學(xué)問與技能，希望能用我的含笑送走病人強(qiáng)健的離去,，解放軍總醫(yī)院網(wǎng)站,。盼望在練習(xí)中生長，真做一名默默歌唱,、發(fā)憤飛行的白衣天使,。

時間過得真快啊，轉(zhuǎn)眼我行將終了兒科的實習(xí),，回首回頭回憶這些日子,，是苦是樂，是酸是甜,，自負(fù)每小我心中都有一種屬于自己的滋味,，在兒科近一個月的實習(xí)生活中我受害頗多，相比看廣安門中醫(yī)院掛號,。行將要出科了,，卻有好多的不舍,，對待我們的實習(xí)科里的師長們都蠻著重，從而讓我們按部就班的練習(xí)與生長,，在此,，對各位師長表示衷心的感激。

在實習(xí)經(jīng)過中,，自己肅靜嚴(yán)厲恪守醫(yī)院及各科室的規(guī)章制度,，認(rèn)實在踐護(hù)士職責(zé)，看看解放軍總醫(yī)院血液科,。肅靜嚴(yán)厲請求自己,，尊敬師長，互助同硯,，結(jié)實職業(yè),，瞻仰兒童事業(yè)，真心實意為患兒著想,。同時要會意家族,，切確執(zhí)掌好護(hù)患關(guān)聯(lián)，能做好闡明與問候職業(yè),，多說對不起,，是家族也會意兒科護(hù)士的職業(yè)，裁汰不用要的誤解或過激行為的發(fā)生,。西安西京醫(yī)院皮膚科,。在師長的指導(dǎo)下，我根基掌握了兒科一些罕見病的護(hù)理以及一些根基操作,。如,，靜脈穿刺，吸痰,，霧化,，在任業(yè)的同時我也不休的認(rèn)真練習(xí)和總結(jié)閱歷履歷，總之我覺得在這段實習(xí)的日子里,，我學(xué)到了很多,，固然我還只是學(xué)生，也許我的能力無限,，但是我用我的發(fā)憤充斥我的學(xué)問與技能,，希望能用我的含笑送走病人強(qiáng)健的離去，西京醫(yī)院官方網(wǎng),。盼望在練習(xí)中生長,，真做一名默默歌唱、發(fā)憤飛行的白衣天使,。

護(hù)士在新生兒科的工作心得篇七

第一段：作為一名新生兒兒科護(hù)士,，我深感責(zé)任重大,。每當(dāng)我面對那些剛出生的寶寶時，我都能感受到他們的純真和脆弱,。他們需要我們給予最細(xì)致的關(guān)懷和照顧,。在這個崗位上，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗,，并從中汲取了無盡的正能量和滿足感,。

第二段：新生兒的狀況各不相同，因此我們需要掌握一些基本的技能和知識,，以便能夠更好地照顧他們,。比如，掌握正確的喂養(yǎng)技巧,，包括母乳喂養(yǎng)和人工喂養(yǎng),，以確保寶寶獲得足夠的營養(yǎng)；了解嬰兒的生理發(fā)育規(guī)律,，及時發(fā)現(xiàn)異常情況并作出相應(yīng)處理,；掌握嬰兒護(hù)理的各個環(huán)節(jié)，如清潔,、更換尿布,、洗澡、換衣服等,，保持嬰兒的衛(wèi)生和舒適,。

第三段：除了基本的技能外，作為新生兒兒科護(hù)士,，我們還需要具備一些特殊的能力,。首先,，我們需要有良好的溝通能力,，與寶寶的家長進(jìn)行有效的溝通，了解他們的需求和擔(dān)憂,，并給予他們正確的建議和指導(dǎo),。其次，我們需要具備處理緊急情況的能力,，比如出現(xiàn)窒息,、心跳停止等急救情況時，及時采取相應(yīng)的急救措施,。此外,，我們還需要有耐心和細(xì)心的品質(zhì)，因為工作中需要經(jīng)常處理一些細(xì)致繁瑣的工作,。

第四段：在工作中,，我深刻感受到了母愛的偉大,。很多嬰兒出生時都會有一些特殊的情況，需要媽媽和我們一起努力,。我見證了許多母親經(jīng)歷了非常艱難的分娩過程,，但當(dāng)她們抱起自己的孩子時，那種幸福和喜悅的表情是無法用言語形容的,。與母親們共同見證孩子的成長,，是我工作中最美好的時刻。

第五段：作為一名新生兒兒科護(hù)士,，我深感榮幸,。我為能夠參與到新生兒的護(hù)理中感到無比自豪。通過與各種困難和挑戰(zhàn)的抗?fàn)?，我不斷成長和進(jìn)步,，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。我愿意用我的愛心和責(zé)任感,，為每一個寶寶提供最優(yōu)質(zhì)的護(hù)理,。我相信，在我們的共同努力下,，每一個新生命都能健康成長,，迎接屬于他們的未來。

護(hù)士在新生兒科的工作心得篇八

回想起我剛剛來到我們xx醫(yī)院的時候,，我被分配到了兒科進(jìn)行實習(xí),，跟隨著老師在一個個充滿童趣和孩子聲音的病房里穿梭，學(xué)習(xí)各種各樣的治療方式和職業(yè)技能,。在這段時間里,，我是懵懂的，不知學(xué)以致用,，只知道將老師教的東西記下來,。因此到讓我自己親自實驗的時候，我感覺心里緊張得不得了,，平日里記在腦子和筆記本上的知識點和技巧都忘得干凈,，以至于在這種時候還要指導(dǎo)老師來提醒我才能完成實踐。

這次的經(jīng)歷讓我感到非常的懊惱和不甘,，也讓我深刻的意識到了自己的缺陷和不足,。明白了知識如果不能將其運(yùn)用起來的話就什么都不是，只是將知識記下來這種事每一本書都能夠做到,，但是能夠?qū)⒅R運(yùn)用起來的就只有人類了,。而我則在這時立志要將我腦中的知識靈活運(yùn)用起來，擺脫死記硬背的缺陷,，學(xué)會將知識運(yùn)用到現(xiàn)實,、運(yùn)用到實際之上,。

因此在接下來的工作中我努力地進(jìn)行實踐練習(xí)，將我腦中的知識換成能夠?qū)嶋H使用的優(yōu)秀護(hù)理技能,，用溫柔的態(tài)度和精湛的技藝來安撫護(hù)理被病痛折磨的人是我在學(xué)生時代就有的夢想,，現(xiàn)在面對兒科里可愛的孩子們更是讓我想法堅定了下來。在這里我想我找到了我未來工作的目標(biāo),，那就是帶領(lǐng)孩子們病痛的折磨,。為此我在工作之余常常會給孩子們科普各種各樣的衛(wèi)生和健康知識，通過與他們做朋友來減少他們對打針吃藥的抗拒心理,，通過一些小故事小知識的方式讓他們能夠正確的認(rèn)識到什么行為是對身體有害的,，什么習(xí)慣是會導(dǎo)致生病。我的這一舉動獲得了包括家長在內(nèi)的一致贊揚(yáng),，在我跟孩子們堅守知識的時候家長們也會在一旁就進(jìn)行一下旁聽,，并夸贊我對我的行為予以肯定。

雖然我現(xiàn)在仍然有著很多的地方需要學(xué)習(xí),，但是我想我已經(jīng)找到了一個護(hù)士最重要的東西,，那就是對病人的愛心和責(zé)任心。有了他們我才能夠有足夠的動力去學(xué)習(xí),、去照顧,，讓我在沉重的壓力面前能夠保持一個自然的心態(tài)，勇敢的去面對所有艱難困苦,。

護(hù)士在新生兒科的工作心得篇九

在醫(yī)院的消毒水味道陪伴下,，我已經(jīng)渡過了很久的時間了，作為一名從畢業(yè)開始就一直在醫(yī)院工作至今的護(hù)士,，雖說工作時間和經(jīng)歷還是非常的淺,，但我仍然覺得這是我人生中經(jīng)歷過最快的提升和進(jìn)步。果然是名人名句說的好,，只有通過實踐才能夠獲得真知嗎?回想起我剛剛來到我們xx醫(yī)院的時候,，我被分配到了兒科進(jìn)行實習(xí)，跟隨著老師在一個個充滿童趣和孩子聲音的病房里穿梭,，學(xué)習(xí)各種各樣的治療方式和職業(yè)技能,。在這段時間里,，我是懵懂的,，不知學(xué)以致用，只知道將老師教的`東西記下來,。因此到讓我自己親自實驗的時候,，我感覺心里緊張得不得了，平日里記在腦子和筆記本上的知識點和技巧都忘得干凈,，以至于在這種時候還要指導(dǎo)老師來提醒我才能完成實踐,。

這次的經(jīng)歷讓我感到非常的懊惱和不甘,，也讓我深刻的意識到了自己的缺陷和不足。明白了知識如果不能將其運(yùn)用起來的話就什么都不是,，只是將知識記下來這種事每一本書都能夠做到,，但是能夠?qū)⒅R運(yùn)用起來的就只有人類了。而我則在這時立志要將我腦中的知識靈活運(yùn)用起來,，擺脫死記硬背的缺陷,，學(xué)會將知識運(yùn)用到現(xiàn)實、運(yùn)用到實際之上,。

因此在接下來的工作中我努力地進(jìn)行實踐練習(xí),，將我腦中的知識換成能夠?qū)嶋H使用的優(yōu)秀護(hù)理技能，用溫柔的態(tài)度和精湛的技藝來安撫護(hù)理被病痛折磨的人是我在學(xué)生時代就有的夢想,，現(xiàn)在面對兒科里可愛的孩子們更是讓我想法堅定了下來,。在這里我想我找到了我未來工作的目標(biāo)，那就是帶領(lǐng)孩子們病痛的折磨,。為此我在工作之余常常會給孩子們科普各種各樣的衛(wèi)生和健康知識,，通過與他們做朋友來減少他們對打針吃藥的抗拒心理，通過一些小故事小知識的方式讓他們能夠正確的認(rèn)識到什么行為是對身體有害的,，什么習(xí)慣是會導(dǎo)致生病,。

我的這一舉動獲得了包括家長在內(nèi)的一致贊揚(yáng)，在我跟孩子們堅守知識的時候家長們也會在一旁就進(jìn)行一下旁聽,，并夸贊我對我的行為予以肯定,。

雖然我現(xiàn)在仍然有著很多的地方需要學(xué)習(xí)，但是我想我已經(jīng)找到了一個護(hù)士最重要的東西,，那就是對病人的愛心和責(zé)任心,。有了他們我才能夠有足夠的動力去學(xué)習(xí)、去照顧,，讓我在沉重的壓力面前能夠保持一個自然的心態(tài),，勇敢的去面對所有艱難困苦。

護(hù)士在新生兒科的工作心得篇十

2017年的工作也將接近尾聲,?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎o張中伴隨著充實,，忙碌中伴隨著堅強(qiáng),，團(tuán)結(jié)中伴隨喜悅。在院領(lǐng)導(dǎo),、科領(lǐng)導(dǎo)的正解帶領(lǐng)下,，在同志們的互相幫助下，圓滿地完成了自己所承擔(dān)的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將本人2017年工作總結(jié)匯報如下：

熱愛祖國,，熱愛醫(yī)院,，熱愛科室，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,。積極參加科室組織的政治理論學(xué)習(xí),，認(rèn)真深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀。在學(xué)習(xí)中不斷提高自己的政治涵養(yǎng),，完善自己的政治基礎(chǔ),。積極參加科室組織的專科理論知識學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)做好筆記,，為工作服務(wù)病情觀察提供理論指導(dǎo)。

作為一名?？谱o(hù)士,，已經(jīng)工作了25年醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)搜集/整理，做為新生兒科科資歷最深年紀(jì)最大的老護(hù)士,，無時無刻都在高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求自己，堅持理論聯(lián)系實際,，堅持批評與自我批評,，堅持崗位職責(zé)和護(hù)理理念。

一年來,，始終牢記‘全心全意為人民服務(wù)’的宗旨,，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對領(lǐng)導(dǎo)尊敬服從,，對同事團(tuán)結(jié)愛護(hù),，對患兒呵護(hù)倍加，并克服一切困難,，圓滿完成科室指派的各項特護(hù)任務(wù),，得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定和認(rèn)可。

本人擔(dān)任科室的院感護(hù)士,，在科主任,、護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。督促本科室人員嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作,、消毒隔離制度和手衛(wèi)生規(guī)范,。對本科室空氣、物體表面,、醫(yī)護(hù)人員手,、使用中的消毒液、無菌物品等,，按規(guī)定進(jìn)行監(jiān)測,，對監(jiān)測結(jié)果進(jìn)行分析，資料保存?zhèn)洳?。對疑有醫(yī)院感染病人,，督促有關(guān)醫(yī)護(hù)人員留取標(biāo)本宋檢驗科做病原學(xué)監(jiān)測和藥敏試驗。

熟悉掌握消毒隔離知識,，對于發(fā)生的院內(nèi)感染病例,，指導(dǎo)并監(jiān)督本科護(hù)理人員和衛(wèi)生員等采取隔離措施，做好標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防,，防止造成院內(nèi)感染流行,。發(fā)生院內(nèi)感染爆發(fā)流行時，協(xié)助專職人員進(jìn)行流行病學(xué)調(diào)查,，提出有效控制措施并積極投入控制工作,。

配合護(hù)士長做好衛(wèi)生員的管理。對本科醫(yī)護(hù)進(jìn)行預(yù)防,、控制醫(yī)院感染知識的培訓(xùn),。

本人還承擔(dān)著科室答詢護(hù)士一職，家長們焦急的目光,，聽著孩子們無助的哭聲,、痛苦的呻吟，我一直耐心細(xì)心的為她們解答各種問題,，滿腔熱情地對待每位患兒家屬,，把患兒家屬的滿意作為我們工作的最終目標(biāo)，盡可能為患兒家屬提供方便,。

以上是本人2017年的工作總結(jié),，希望在今后的工作生活中，各領(lǐng)導(dǎo),、同志們對我的工作一如既往給予指導(dǎo)和支持,，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請給予原諒和理解。

今后努力的方向：隨著創(chuàng)三甲的實行,，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重,，要求也更高，需掌握的知識更高更廣,。

為此,，在新的一年里，我將更加勤奮的工作,，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度,，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,，使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn),。

護(hù)士在新生兒科的工作心得篇十一

內(nèi)兒科是一支充滿活力,、愛心、刻苦鉆研的年輕隊伍,，隨著新院搬遷我們兢兢業(yè)業(yè)地走過了半年,。全科始終不忘“一切以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的宗旨,，用自己的愛心,、誠心滿足每一位住院病人的需求，把“救死扶傷”的工作作風(fēng)貫穿于護(hù)理工作的全過程,。在醫(yī)院和護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下,，根據(jù)半年前制定的工作目標(biāo)，全科護(hù)理人員認(rèn)真實施不懈努力基本完成了各項任務(wù),，贏得了大部分住院病人的滿意,。

1、全科護(hù)理人員共9人,，其中聘用護(hù)士5人,，主管護(hù)師1人，護(hù)師4人,，護(hù)士4人,，大專2人，在讀本科2人,，中專5人,。共有40張床位，全年收住院病人1313人,，上半年總數(shù)489人,，半年總數(shù)824人，下半年比上半年病人總數(shù)增加了25.5%,，下半年搶救危重病人126人,，死亡9人，搶救成功率92.9%,。靜脈采血468人,，其中頸靜脈12人，股靜脈2人,，皮試472人,，肌注148人，輸血人,，導(dǎo)尿126人,，洗胃搶救18人,，死亡3人，洗胃搶救成功率83%,。氣管插管3人,，成功插管2人并使用呼吸機(jī)正壓呼吸。嚴(yán)格護(hù)理操作常規(guī),，嚴(yán)格消毒,、滅菌,、隔離措施的落實,，對于內(nèi)、兒傳染綜合科室無院內(nèi)交叉感染,，無差錯事故發(fā)生,。

1、科室擁有搶救設(shè)備：洗胃機(jī)2臺,，嬰兒溫箱1臺,，除顫儀1臺，成人吸痰器1臺,，幼兒吸痰器1臺,，運(yùn)行正常并隨時處于備用狀態(tài)。所有搶救設(shè)備由責(zé)任班楊冬芝專人管理,，每周定期檢查運(yùn)行情況,、保養(yǎng)、作記錄,；搶救柜,、藥柜由責(zé)任班褚禮梅專人管理，定期檢查,，如出現(xiàn)缺藥,、漏藥現(xiàn)象，予即時補(bǔ)上備用并記錄,；各種消毒液及用物每周定時更換,，專人治療班負(fù)責(zé)，主班每天檢查1次,，出現(xiàn)問題應(yīng)立即報告并即時解決,。

2、科室執(zhí)行嚴(yán)格的查時制度,，班班查每周五大查,，環(huán)環(huán)相扣。半年來堵科室藥品漏洞10次,，查出漏處理醫(yī)囑5例,，已及時填補(bǔ),，未造成不良后果，各班分工明確各負(fù)其責(zé),，協(xié)調(diào)合作,，未出現(xiàn)明顯拖班造成人員的過度疲勞現(xiàn)象。

半年來我科護(hù)理工作完成情況：基礎(chǔ)護(hù)理平均93分,，危重一級護(hù)理95分,，護(hù)理表格書寫94分，急救物品平均89分,，病區(qū)消毒合格率95分,，滿意度調(diào)查87.5分科室管理86分。嚴(yán)格了一次性醫(yī)療用品（一次性無菌注射器,、輸血器,、輸液器等）得管理，用后全部做到分裝,、消毒,、毀形、焚燒并記錄,。嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作,，注射做到一人一針一管一帶，無一例輸液,、輸血反應(yīng),。

1、在吳院長,、熊主任的指導(dǎo)下,，經(jīng)過多次學(xué)習(xí)，我們科每位醫(yī)生都能使用心電圖機(jī),，每位護(hù)士都能看懂臨床常見異常的心電圖,。科室對每例死亡病例,、疑難病例都進(jìn)行討論,，從中總結(jié)不足，制定出完整的治療方案并上墻,，備工作參考?，F(xiàn)已上墻的治療方案有：腦出血血壓調(diào)控方案，上消化道出血搶救流程圖,，小兒呼衰,、心衰急救流程圖，急性心肌梗死搶救治療方案及快速性心律失常搶救治療方案（有一位尖端扭轉(zhuǎn)型室性心動過速的病人在我科得到了及時的搶救并治愈出院）,。大部分腦出血的病人在我科得到了全面,、科學(xué)的治療與護(hù)理,，贏得了老百姓的信賴，留住了很多病人,。今年還在我科開展了有史以來的第一例氣管插管,，使用呼吸機(jī)呼吸的先例，在病人身上進(jìn)行了眼部,、口腔,、氣管,、導(dǎo)尿,、褥瘡、生活,、心理等一系列護(hù)理,，并整理裝訂成冊,。護(hù)理人員還學(xué)習(xí)了從省醫(yī)引進(jìn)的新技術(shù)：留置針的運(yùn)用與護(hù)理,，硫酸鎂濕敷運(yùn)用，褥瘡患者使用氧療,，取得了很好的治療效果,，現(xiàn)已在我科運(yùn)用。同時我們還學(xué)習(xí)了各種疾病的發(fā)病機(jī)制,、臨床表現(xiàn)及護(hù)理,，能夠即時、準(zhǔn)確的為醫(yī)生提供診療依據(jù),。

新年的鐘聲即將敲響,，20xx年的工作也將接近尾聲?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，緊張中伴隨著充實，忙碌中伴隨著堅強(qiáng),，團(tuán)結(jié)中伴隨喜悅,。在院領(lǐng)導(dǎo)、科領(lǐng)導(dǎo)的正解帶領(lǐng)下,，在同志們的互相幫助下,，圓滿地完成了自己所承擔(dān)的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將本人20xx年工作總結(jié)匯報如下：

一,、思想道德方面

熱愛祖國,，熱愛醫(yī)院，熱愛科室,，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,。積極參加科室組織的政治理論學(xué)習(xí),，認(rèn)真深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀。在學(xué)習(xí)中不斷提高自己的政治涵養(yǎng),，完善自己的政治基矗積極參加科室組織的?？评碚撝R學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)做好筆記,，為工作服務(wù)病情觀察提供理論指導(dǎo),。

二、臨床工作方面

作為一名年輕的黨員,、年輕的?？谱o(hù)士，無時無刻都在高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求自己,，虛心向他人請教，積極改進(jìn)工作方式方法,，增強(qiáng)工作能力,，提高專科護(hù)理知識,，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,，提高護(hù)理操作技術(shù)。堅持理論聯(lián)系實際,，堅持批評與自我批評,，堅持崗位職責(zé)和護(hù)理理念。一年來,，始終牢記‘全心全意為人民服務(wù)’的宗旨,，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對領(lǐng)導(dǎo)尊敬服從,，對同事團(tuán)結(jié)愛護(hù),，對患兒呵護(hù)倍加，并克服一切困難,，圓滿完成科室指派的各項特護(hù)任務(wù),，得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定和認(rèn)可。始終銘記‘細(xì)節(jié)決定成敗’,，工作中嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”,，無任何醫(yī)療差錯事故的發(fā)生；嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,，從無遲到早退曠工等現(xiàn)象,；嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生帶教，全力配合科室?guī)Ы倘蝿?wù)。

三,、不足之處及今后努力方向

1,、提高護(hù)理技術(shù)，爭取做到‘一針見血’,，減輕患兒痛苦,；

2、觀察病情及時,，報告醫(yī)生及時,，全力配合搶救工作；

3,、培養(yǎng)良好的心理素質(zhì),，工作中不慌不忙，井然有序,；

4,、認(rèn)真學(xué)習(xí)專科知識,，為?？乒ぷ魈峁├砟钜罁?jù)；

以上是本人20xx年的工作總結(jié),，希望在今后的工作生活中,，各領(lǐng)導(dǎo),、同志們對我的工

作一如既往給予指導(dǎo)和支持,，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請給予原諒和理解。在新的一年里,，我相信我會有更大的進(jìn)步,！

護(hù)士在新生兒科的工作心得篇十二

轉(zhuǎn)眼之間20xx年很快過去，回首過去,，從醫(yī)院建院至今,，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的相互幫助下,，堅持以病人為中心,，實行感動式服務(wù)，立足本職崗位,，踏踏實實做好本職工作,，圓滿完成了自己所承擔(dān)的工作任務(wù)，具體總結(jié)如下：

出自 sevw.cn

在思想道德方面：

總所周知,，新生兒的特性,，呱呱落地，一生啼哭在親人們的喜悅聲中出生，但是隨之而來的就是如何護(hù)理這個可愛,，渾身軟綿綿的小家伙,，如何喂奶，如何換尿布,，如何觀察,，不管是早產(chǎn)，足月還是過期產(chǎn),，他們的抵抗力都低的多,。也脆弱的多。作為一名新生兒科?？谱o(hù)士,，無時無刻都在以高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己,，虛心向他人請教,，積極改進(jìn)工作方式方法，增強(qiáng)工作能力,，指導(dǎo)家屬如何喂養(yǎng),，如何護(hù)理。而有些工作我從來也沒有接觸過,，如疫苗接種,，及新生兒遺傳代謝病篩查，及聽力篩查,，在不斷的學(xué)習(xí)和請教中,，漸漸的走上正軌，在新生兒搶救工作中,，增加搶救意識,，迅速，及時有效,。搶救時做到分工明確,，密切配合，聽從指揮,，堅守崗位,。嚴(yán)密觀察病情變化，準(zhǔn)確及時的填寫護(hù)理記錄單,，出現(xiàn)異常及時匯報醫(yī)生,，做到處理準(zhǔn)確。

在新生兒的安全管理中,，嚴(yán)格實行母嬰同室,，加強(qiáng)對家長的健康教育，避免嗆奶窒息，避免墜床,，抱錯,，無論做任何操作都有家人監(jiān)督陪同，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,，保證診療護(hù)理的安全執(zhí)行,。

嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，新生兒沐浴毛巾等一用一消毒,，接觸前洗手,，有特殊感染的新生兒用物專人專用專消毒，做到無交叉感染,。我們醫(yī)院剛剛起步,，新生兒科也需要不斷地學(xué)習(xí)進(jìn)地運(yùn)用到工作中，來提高工作質(zhì)量,，精益求精,。

20xx年新生兒科在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和領(lǐng)導(dǎo)下，以醫(yī)院總體發(fā)展目標(biāo)為指南,，積極響應(yīng)創(chuàng)優(yōu)爭先,、開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)病區(qū)、三好一滿意等主題活動,，以醫(yī)療衛(wèi)生體制改革及我院創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院工作為契機(jī),，認(rèn)真貫徹落實“十大指標(biāo)”，在全體醫(yī)護(hù)人員的努力下,，不斷提高業(yè)務(wù)水平,，增強(qiáng)服務(wù)意識，改善醫(yī)患關(guān)系,，同時狠抓質(zhì)量管理,，注重防范醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯和醫(yī)患糾紛的發(fā)生,。

完成工作如下：全年共收治病人1120人，完成業(yè)務(wù)收入2710498元,，西藥費1331808元,，治療費853996.63元，床位費95261元,，氧氣費56336元,，其余各項收入均較前有所增長?？剖腋黜椩O(shè)備,，物資運(yùn)行良好，鑒于我科的工作特殊性，在過去一年里我科工作人員吸取前年工作中出現(xiàn)的問題,，一切從實際出發(fā),，完善科室各項工作制度及各項工作流程，并制定相關(guān)工作考核標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格要求自己,，讓我科室醫(yī)生護(hù)士分批次至上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，在各方面不斷地進(jìn)行改進(jìn),，均有了一定程度的提高與改善,。

1、對重癥患兒尤其是對早產(chǎn)兒,、低體重兒的診治水平較以前有所提高,，明顯降低了我院入院患兒的死亡率。

2,、規(guī)范合理用藥,，減輕群眾的負(fù)擔(dān)，我科藥品使用比例較去年大幅降低,。

3,、鞏固基本技能，強(qiáng)化醫(yī)療護(hù)理技能訓(xùn)練,。按年初制定的培訓(xùn)計劃組織實施,，堅持每月進(jìn)行技能操作及考核。每周二為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間,，全科人員共同參與,，受教育面達(dá)100%。每月一次護(hù)理查房,，人人發(fā)言,。

4、加強(qiáng)科室感染管理工作,，重視預(yù)防,，控制感染的'發(fā)生：

（1）加強(qiáng)工作人員消毒隔離意識，對各種消毒液及無菌物品及時更換,，杜絕過期使用,，避免各種輸液反應(yīng)的發(fā)生，培養(yǎng)良好習(xí)慣,。

（2）加強(qiáng)科室環(huán)境衛(wèi)生學(xué)檢測,，物品分類放置，標(biāo)識明顯,，強(qiáng)化治療室及監(jiān)護(hù)室衛(wèi)生的保持,。

（3）醫(yī)療廢物的分類放置與管理,。

（4）消毒器械、一次性用品的管理,。

5,、監(jiān)督費用管控，通過每天核對遺囑,、清單,，避免了不必要的經(jīng)濟(jì)損失與糾紛。取消不合理收費,，拒收病人家屬紅包及物品,。

6、實施了責(zé)任制整體工作模式,，要求責(zé)任護(hù)士為患者提供全面,、全程、連續(xù)專業(yè)的護(hù)理服務(wù),。采用了績效考核獎懲細(xì)則,，強(qiáng)化各班職責(zé)，分工明確,，責(zé)任到人,，明顯提高了我科工作人員的工作積極性，增強(qiáng)了責(zé)任心與同志們間的相互協(xié)作能力,。

7,、加強(qiáng)各種藥品的管理，尤其對高危藥品的管理,，制定高危藥品管理制度,，定期檢查、定點放置,、標(biāo)識清楚,、專人管理，防治臨床用藥過程中醫(yī)療事故的發(fā)生,，減少不良反應(yīng),。

8、通過繼續(xù)加強(qiáng)缺陷管理檢查,，提高了醫(yī)療護(hù)理工作質(zhì)量,，增強(qiáng)了醫(yī)護(hù)人員工作責(zé)任心、服務(wù)意識,。定期召開公休座談會，深入病房,，加強(qiáng)與家屬的溝通,、宣教,，取得患兒家屬的理解、信任與支持,，降低了醫(yī)療糾紛,、患者投訴率?？剖覄趧蛹o(jì)律,，工作秩序和環(huán)境衛(wèi)生得到一定的加強(qiáng)，增強(qiáng)全員安全防范意識,，質(zhì)量,、競爭、憂患意識,。

9,、根據(jù)科室特點及人員結(jié)構(gòu)，實施彈性排班,，我科工作人員通訊工具始終保持暢通,，能夠做到隨叫隨到。

10,、每天堅持床頭護(hù)理交接班,，詳細(xì)床頭卡內(nèi)容，做到對每個患兒病情的全面掌握及護(hù)理側(cè)重點,。

11,、幫助其他兄弟科室完成疑難護(hù)理技術(shù)操作。

12,、每天核對護(hù)理記錄單,，完善病例的書寫與管理。

13,、積極學(xué)習(xí)院信息化管理系統(tǒng),。

存在問題：

1、個別工作人員素質(zhì)不高,，無菌觀念不強(qiáng),。

2、責(zé)任制護(hù)理有待進(jìn)一步提高,。

3,、護(hù)理文書書寫欠規(guī)范。

4,、護(hù)理人員間的相互協(xié)作能力差,。

5、與患者之間缺乏交流,，主動服務(wù)意識不強(qiáng),。

6,、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性的工作，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠,。

7,、對新進(jìn)人員的管理欠缺。

8,、病房管理尚不足,。

護(hù)士在新生兒科的工作心得篇十三

轉(zhuǎn)眼之間20××年很快過去，回首過去,，從醫(yī)院建院至今,，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的相互幫助下,，堅持以病人為中心,，實行感動式效勞，立足本職崗位,，踏踏實實做好本職工作,，圓滿完成了自己所承擔(dān)的工作任務(wù)，詳細(xì)總結(jié)如下：

在思想道德方面：

總所周知,，新生兒的特性,，呱呱落地，一生啼哭在親人們的喜悅聲中出生,，但是隨之而來的就是如何護(hù)理這個可愛,，渾身軟綿綿的小家伙，如何喂奶,，如何換尿布,，如何觀察，不管是早產(chǎn),，足月還是過期產(chǎn),，他們的'抵抗力都低的多。也脆弱的多,。作為一名新生兒科?？谱o(hù)士，無時無刻都在以高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格要求自己,，虛心向他人請教，積極改進(jìn)工作方式方法,，增強(qiáng)工作能力,，指導(dǎo)家屬如何喂養(yǎng)，如何護(hù)理,。而有些工作我從來也沒有接觸過,，如疫苗接種,，及新生兒遺傳代謝病篩查,，及聽力篩查,，在不斷的學(xué)習(xí)和請教中，漸漸的走上正軌,，在新生兒搶救工作中,，增加搶救意識，迅速,，及時有效,。搶救時做到分工明確，密切配合,，聽從指揮,，堅守崗位。嚴(yán)密觀察病情變化,，準(zhǔn)確及時的填寫護(hù)理記錄單,，出現(xiàn)異常及時匯報醫(yī)生，做到處理準(zhǔn)確,。

在新生兒的平安管理中,，嚴(yán)格實行母嬰同室，加強(qiáng)對家長的安康教育,，防止嗆奶窒息,，防止墜床，抱錯,，無論做任何操作都有家人監(jiān)視陪同,，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，保證診療護(hù)理的平安執(zhí)行,。嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,，新生兒沐浴毛巾等一用一消毒，接觸前洗手,，有特殊感染的新生兒用物專人專用專消毒,，做到無穿插感染。我們醫(yī)院剛剛起步,，新生兒科也需要不斷地學(xué)習(xí)進(jìn)步,，開展。為了工作能順利平安的進(jìn)展,。本人能和科室的同事團(tuán)結(jié)協(xié)作,，共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步,，共度難關(guān),，并能和其他科室的同事團(tuán)結(jié)協(xié)作,，積極配合。

在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。

以感動式效勞理念來要求自己,，希望所有的孩子都能健安康康的出生，希望所有的產(chǎn)婦都能高快樂興的抱著孩子回家,，病人的滿意度是我們立足的根本,。所以我將熱愛自己的本職工作，正確認(rèn)真的對待每一項工作,，投入,，熱心的為大家效勞，和醫(yī)院共同進(jìn)步,，共同開展,。

為進(jìn)一步改善就醫(yī)環(huán)境，醫(yī)院在財力十分緊張的情況下仍然擠出資金5萬余元,，對院內(nèi)及院周邊環(huán)境進(jìn)展了整治,，完善了院內(nèi)及院外責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生根底設(shè)施，如：鋪設(shè)地磚,、疏通下水道,、地面硬化及綠化，同時在各辦公區(qū)放置鮮花盆景等,，從而改善了醫(yī)療環(huán)境,，緩解了患者就醫(yī)的緊張情緒。

護(hù)士在新生兒科的工作心得篇十四

新生兒科護(hù)理工作繁瑣,，責(zé)任心強(qiáng),，在日常照料孩子的過程中還要特別細(xì)心，身為護(hù)士的你該怎么寫,。

冰心曾說：愛在左,，同情在右。走在生命兩旁,，隨時撒種,，隨時開花。在繁花盛開,，萬紫千紅的五月,，有一位偉人在這樣的日子里默默走過，她對事業(yè)的執(zhí)著,，對真理的求索,，至今令我們感動，引導(dǎo)著我們一步步前進(jìn)，激勵著我們以實際行動完善自我,，用更好的關(guān)懷和行動照顧患者,，更多的考慮患者的需求，提供更完善的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。她那種燃燒自己,，照亮別人，無私奉獻(xiàn)的提燈精神至今令人敬佩!她,，就是南丁格爾!

優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”是指以病人為中心,，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理，全面落實護(hù)理責(zé)任制,，深化護(hù)理專業(yè)內(nèi)涵，整體提升護(hù)理服務(wù)水平,。

創(chuàng)優(yōu)無止境,，服務(wù)無窮期。一切以病人為中心是我們的服務(wù)宗旨,。醫(yī)院的護(hù)理工作分分秒秒都是緊張有序的,，在護(hù)理崗位上，為他們送去我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù),，盡我們最大能力幫助他們,，讓他們早日恢復(fù)健康是我們的服務(wù)目標(biāo)。

三分治療,，七分護(hù)理,。拉開人生帷幕的是護(hù)士，拉上人生帷幕的也是護(hù)士,。我們是人們心中的白衣天使,，而天使是上帝的使者，將光和熱帶到人間,，驅(qū)走黑暗,，為患者送去春風(fēng)，帶來健康的福音,。

創(chuàng)優(yōu),，就是在平凡的工作中嚴(yán)謹(jǐn)慎獨，提高護(hù)理質(zhì)量,，用愛貫穿每項操作,。我們實行了責(zé)任制連續(xù)性排班模式，使得患兒有相對固定的管床護(hù)士,。管床護(hù)士負(fù)責(zé)自己所管患兒的一切,，包括喂養(yǎng)、喂藥、治療,、護(hù)理,，一些低體重早產(chǎn)兒或其他危重患兒還要進(jìn)行床邊抹身等，這樣我們的護(hù)士就能全面了解患兒的信息,，以便提供全面有效的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),。患兒入院時,，我們認(rèn)真仔細(xì)地向家屬做好溝通解釋工作,，使得家屬能放心將他們的寶貝交給我們照顧。

平日里患兒家屬來送患兒的日常生活用品時,，我們的管床護(hù)士也是第一時間熱情的接待他們,，主動向他們說明患兒住院期間生活及護(hù)理上的情況，同時請來患兒的管床醫(yī)生向其講解患兒的病情與治療,，緩解家屬緊張不安的情緒,。送患兒出院時，我們同樣認(rèn)真耐心向家屬交代回家后一些需要注意的情況,，并反復(fù)叮囑遇到特殊情況應(yīng)及時打電話回來質(zhì)詢,，為此患兒家屬們越來越感謝并信任我們的護(hù)士。以往患兒探視環(huán)節(jié),，是患兒家屬最多不滿的時候,，之后我們?nèi)娓纳铺揭暤牧鞒棠Ｊ剑看翁揭晻r我們會安排一名高年資的護(hù)士陪患兒家屬探視,，及時向其做好解釋工作,，解除他們的疑慮。同時也安排護(hù)士在探視時刻守在患兒身邊,，讓其家屬明白無論什么時候我們都會守護(hù)著患兒,。如今不滿的聲音越來越少。感謝與贊揚(yáng)之聲隨之增多,。

當(dāng)然,，創(chuàng)建活動離不開院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的精心指導(dǎo)。護(hù)理部制定了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的方法和措施,，增加了護(hù)士人數(shù),，實行了責(zé)任制護(hù)理排班。明確,。

崗位職責(zé),。

全科護(hù)理人員統(tǒng)一思想提高認(rèn)識全面有效地提升了護(hù)理服務(wù)質(zhì)量為患兒提供創(chuàng)新、人性化服務(wù)得到了患兒家屬的稱贊,。

服務(wù)源于用心,，精于技藝,。創(chuàng)建活動不僅得到科主任和全科醫(yī)生的大力支持，還與不斷轉(zhuǎn)變護(hù)理服務(wù)理念的全科護(hù)士的支持密不可分,。為適應(yīng)不斷發(fā)展的護(hù)理事業(yè),，科室在每月的護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和查房上提出更高的要求，不僅要有學(xué)習(xí)的新內(nèi)容,，而且盡量要以多媒體的形式展現(xiàn),，以講解的形式交流,，用自己的業(yè)余時間熟悉,。

課件,。

內(nèi)容，然后在科護(hù)理會議上共同探討,。使個人的講解和交流能力得到了很大的提高,。

藍(lán)天對白云說：因為有你的參與，我的世界才能繽紛多彩;,。

大地對小草說：因為有你的參與,，我的世界才能詩意盎然;。

大海對游魚說：因為有你的參與,，我的世界才能千姿百態(tài);。

而我想說：因為參與了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動,，每個護(hù)士都不斷在成長與成熟,，內(nèi)心世界都不斷強(qiáng)大起來。

提起護(hù)士,，人們腦海中總會浮現(xiàn)出白衣飄飄,、溫婉可人的女性形象。影視作品里的護(hù)士形象也個個年輕漂亮,。高翹的燕尾帽,，挺刮的束腰白大褂，潔白的護(hù)士鞋,，容光煥發(fā),，身輕如燕的地穿梭在病房里。美得不得了,。人們把護(hù)士譽(yù)為“白衣天使”,，然而“天使”的現(xiàn)實卻不像稱謂那么美好，又有多少人知道這背后的艱難,、辛苦,，誰能真正體會到從事過護(hù)理工作的苦與樂呢?為此，我有著切身體驗和感受,。

從小覺得護(hù)士是圣潔而美麗的,。20歲那年，我緣了護(hù)士夢。當(dāng)穿上護(hù)士服第一次踏進(jìn)病房,，看見那一個個在死亡線上掙扎的身影,，看見那一雙雙乞求的眼睛，從那時起我就有了一種使命：我明白了護(hù)士的價值和“天使”背后的無私的奉獻(xiàn),。每天我都以微笑,、愉快的心情投入工作，在病房區(qū)不停地穿梭忙碌,，為病人測量體溫,、打針?biāo)退帲?dāng)給病人穿刺,，一針見血時,，心里是快活的;當(dāng)病人被粘痰阻塞呼吸道，為其疏通,，心里是舒暢的;當(dāng)病人高燒,，耐心地為其做酒精擦浴，病人的高熱終于退下去的那一刻,，內(nèi)心是愜意的;當(dāng)看到自己護(hù)理的病人康復(fù)時,，心情真是無比的舒暢。當(dāng)看到那一張張由陌生到熟悉的臉,，由入院時的痛不欲生到出院時的神采飛揚(yáng),，我感到一種欣慰。記得有位患者出院時對我說：你笑起來很漂亮,，很好看,。雖然只是很平常的一句話，卻讓我很感動,。作為一名平凡的護(hù)士,，我不求感謝，不求回報,，更不求鮮花和掌聲,，我只希望在我們付出寬容和愛心的同時，能收獲一份尊重,、理解和支持,。

難道護(hù)士真的是無憂無慮的嗎?不，護(hù)士有自己的愁與自己的苦,。當(dāng)病人不理解時,，我也會傷心落淚;工作操作失誤時，我也會懊悔不已,。年青時我是個愛美的女孩,，也像普通的花季少女一樣,，追求時尚，想把自己打扮成天使,。喜愛飄逸的長發(fā),，愛好那晶瑩剔透的首飾?？墒?，作為一名和傳染病打交道的護(hù)士，為了遵守護(hù)士禮儀規(guī)范,，為了自身防護(hù),，不得不將自己長長的秀發(fā)高高盤起，將精美的首飾深藏閨中留于欣賞,。往往是里三層,、外三層，被裹得嚴(yán)嚴(yán)實實,，大圓帽一戴,，雙層口罩一捂，只剩下兩只眼睛眨巴,，甭說別人不認(rèn)識你,，連自己都認(rèn)不得自個兒。在護(hù)士這個特殊的職業(yè)中,，頻繁的三倒班,，尤其是漫長的夜班讓人身心疲憊。初來醫(yī)院時,，我臉蛋長紅撲撲、水靈靈的,，可幾年晚夜班倒下來,，又黃又蔫。由于生物鐘的顛倒,，飯吃不香,，覺睡不好，個中滋味,，只有自己心里知曉,。節(jié)假日更沒有時間陪伴在家人身邊，丈夫本來是個從小就被父母嬌生慣養(yǎng)的寵兒,，我倆戀愛時,，他曾竊喜，找了個護(hù)士,，以后的日子里可以繼續(xù)過他“少爺”生活,?；楹螅?dāng)我忙完一天的工作,，總是筋疲力盡,，經(jīng)常是回到家就不想再做任何事了。他不得不挑起家務(wù)活的重?fù)?dān),，洗衣,，做飯，哄孩子睡覺,。

在兒科一個多月的實習(xí)中,，除了做好日常的臨床工作外，還有各項體檢工作等等,，有些工作我以前沒做過,，做起來有一定的困難，如新生兒工作,，我以前就沒做過,，但為了搞好工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，我不怕麻煩,，向老師請教、學(xué)習(xí),、自己摸索實踐,，在老師的耐心指導(dǎo)下，在護(hù)士長的教育下,，在很短的時間內(nèi)便比較熟悉了新生兒科的工作,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,。

轉(zhuǎn)眼之間20xx年很快過去，回首過去,，從醫(yī)院建院至今,，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的相互幫助下,，堅持以病人為中心,，實行感動式服務(wù)，立足本職崗位,，踏踏實實做好本職工作,，圓滿完成了自己所承擔(dān)的工作任務(wù)，具體總結(jié)如下：

出自 sevw.cn

在思想道德方面：

熱愛祖國,，熱愛醫(yī)院,，熱愛科室,，積極參加醫(yī)院及科室組織的政治和理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中不斷的提高自己的涵養(yǎng),，完善基礎(chǔ)，積極參加科室組織的?？评碚撝R學(xué)習(xí),，認(rèn)真做好筆記，為工作服務(wù)病情觀察提供理論指導(dǎo),。

在臨床工作方面：

總所周知,，新生兒的特性，呱呱落地,，一生啼哭在親人們的喜悅聲中出生,，但是隨之而來的就是如何護(hù)理這個可愛，渾身軟綿綿的小家伙,，如何喂奶,，如何換尿布，如何觀察,，不管是早產(chǎn),，足月還是過期產(chǎn)，他們的抵抗力都低的多,。也脆弱的多,。作為一名新生兒科專科護(hù)士,，無時無刻都在以高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格要求自己，虛心向他人請教,，積極改進(jìn)工作方式方法,，增強(qiáng)工作能力，指導(dǎo)家屬如何喂養(yǎng),，如何護(hù)理。而有些工作我從來也沒有接觸過,，如疫苗接種,，及新生兒遺傳代謝病篩查，及聽力篩查,，在不斷的學(xué)習(xí)和請教中,，漸漸的走上正軌，在新生兒搶救工作中,，增加搶救意識,，迅速,，及時有效。搶救時做到分工明確,，密切配合,，聽從指揮，堅守崗位,。嚴(yán)密觀察病情變化,，準(zhǔn)確及時的填寫護(hù)理記錄單，出現(xiàn)異常及時匯報醫(yī)生,，做到處理準(zhǔn)確,。

在新生兒的安全管理中，嚴(yán)格實行母嬰同室,，加強(qiáng)對家長的健康教育,，避免嗆奶窒息，避免墜床,，抱錯,，無論做任何操作都有家人監(jiān)督陪同，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,，保證診療護(hù)理的安全執(zhí)行,。

嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，新生兒沐浴毛巾等一用一消毒,，接觸前洗手,，有特殊感染的新生兒用物專人專用專消毒，做到無交叉感染,。

我們醫(yī)院剛剛起步,，新生兒科也需要不斷地學(xué)習(xí)進(jìn)步，發(fā)展,。為了工作能順利安全的進(jìn)行,。本人能和科室的同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同學(xué)習(xí),，共同進(jìn)步,，共度難關(guān)，并能和其他科室的同事團(tuán)結(jié)協(xié)作,，積極配合,。

在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面：

以感動式服務(wù)理念來要求自己，希望所有的孩子都能健健康康的出生,，希望所有的產(chǎn)婦都能高高興興的抱著孩子回家,，病人的滿意度是我們立足的根本。所以我將熱愛自己的本職工作,，正確認(rèn)真的對待每一項工作,，投入,，熱心的為大家服務(wù)，和醫(yī)院共同進(jìn)步,，共同發(fā)展,。

護(hù)士在新生兒科的工作心得篇十五

從新生命誕生的那一刻起，每一位父母都希望自己的寶寶健康的成長,，可幼小的生命偏偏會受到病魔的威脅,。新生兒病房的護(hù)士姐妹們，用她們智慧的大腦,、勤勞的雙手&&把一個個脆弱的生命從死神手中奪了回來,。

早上七點四十分，病房里,、治療室已看到她們忙碌的身影了,。年輕護(hù)士利用休息時間來幫忙，可以提高各種操作水平,，不斷完善自己,。曾經(jīng)有一位護(hù)士告訴我，因為工作忙不能及時廁所,，有好幾位姐妹憋出血尿,。中午十二點至一點半，本是午休時間,，可絕大多數(shù)護(hù)士還在干活,。臨近下班了，工作交接完畢后,，如果急診室來電說有危重患兒要入院,，她們就馬上分頭準(zhǔn)備各種用物：心電監(jiān)護(hù)吸氧吸痰裝置、各種搶救藥品&&直到患兒病情基本穩(wěn)定,，她們才陸續(xù)離開病房,。即使在夜里空閑時，她們也決不會打盹,，而是經(jīng)常穿梭于患兒之間,，判斷患兒為何在哭吵，是肚子餓了,，還是解小便了,？有沒有溢奶、嘔吐,？有沒有其它病情變化等。我問她們?yōu)楹尾粶?zhǔn)時下班,，她們說：不是不想休息,，是工作需要,，本職工作總要干好。多么普通的一句話呀,！

每天,，她們要平均接待10幾個新生兒，每班都從頭到腳仔細(xì)檢查每個患兒,，予以口腔護(hù)理,，皮膚護(hù)理，滴眼藥水&&及時發(fā)現(xiàn)病情變化,。她們的動作是那么的輕柔嫻熟,，那么的不厭其煩。即使是遇上淋球菌,、梅毒感染的患兒,，她們也一視同仁，除了做好必要的隔離措施外,，都會無微不至的照顧他們,。曾經(jīng)有一位淋球菌感染的患兒，入院時雙眼紅腫,，被分泌物覆蓋的根本睜不開眼睛,，她們每半小時清洗分泌物，滴眼藥水,，第二天紅腫的眼睛就明顯消退了,，眼分泌物逐漸減少，第三天,，就能微微睜開雙眼了&&她們沒有嫌棄,，沒有岐視，有的是對小生命的同情心,，想著如何盡早讓他們恢復(fù)健康,。

護(hù)士在新生兒科的工作心得篇十六

作為新生兒兒科護(hù)士，我已經(jīng)服務(wù)了幾年,。這個職位需要具備專業(yè)知識和對護(hù)理工作的熱情,。新生兒兒科護(hù)士是嬰兒健康和幸福的關(guān)鍵保障者。我們不僅要觀察新生兒的生長發(fā)育情況,，還要評估和處理各種疾病和疾病風(fēng)險因素,。同時，我們要給予父母關(guān)于兒童護(hù)理的指導(dǎo)與支持,。這份工作要求我們?nèi)旌虮３謱Ｗ?，因為一個疏忽可能對嬰兒的健康產(chǎn)生嚴(yán)重后果。

作為新生兒兒科護(hù)士，我們需要具備一系列的專業(yè)技能,。我們必須熟悉新生兒常見疾病和并發(fā)癥的診斷和處理方法,。我們需要參與新生兒的初生搶救和監(jiān)護(hù)，確保他們穩(wěn)定且可預(yù)測地成長,。我們需要掌握新生兒喂養(yǎng)技巧,，提供哺乳支持和教育。在監(jiān)護(hù)過程中,，我們要及時判斷并正確應(yīng)對新生兒突發(fā)狀況,。除了直接護(hù)理工作，我們還要與醫(yī)生和其他護(hù)士密切合作,，確保我們的病人得到最好的治療,。

新生兒兒科護(hù)士的工作環(huán)境和工作性質(zhì)使其面臨著一些困難和挑戰(zhàn)。首先,，工作時間不規(guī)律,，需要做好長時間工作的準(zhǔn)備。有時候,，我們需要處理急診情況,，必須在緊張的狀態(tài)下保持應(yīng)對能力。此外,，對于病情嚴(yán)重的患兒和患家,，我們需要保持鎮(zhèn)定和同情心。我們要花時間安慰患家,，解答他們關(guān)于治療和康復(fù)的疑慮和問題,。最重要的是，我們必須經(jīng)常面對生死的考驗,，尤其是當(dāng)一些患兒的搶救工作失敗時,，我們要保持足夠的心理韌性。

盡管工作困難重重,，但作為新生兒兒科護(hù)士也有許多成就和獎勵,。我們每天為新生兒的健康和成長做出貢獻(xiàn)。當(dāng)我們看到一個小嬰兒開始呼吸,、吮吸,、哭泣時，我們感受到的是巨大的成就感,。我們可以幫助父母學(xué)會如何正確照顧和喂養(yǎng)嬰兒,，這讓他們感到安心和滿意。當(dāng)我們看到一個需要監(jiān)護(hù)的嬰兒康復(fù)出院時,，我們充滿了驕傲和成就感,。這些成績和回報是我們堅持這份工作的動力,。

第五段：總結(jié)并談?wù)撐易鳛樾律鷥簝嚎谱o(hù)士的感受和未來展望（200字）。

作為新生兒兒科護(hù)士,，我深深理解這份工作的重要性和挑戰(zhàn),。我享受著與新生兒和他們的家庭建立聯(lián)系的過程。這份工作是一個不斷學(xué)習(xí)和成長的過程,，讓我成長為一個更好的醫(yī)護(hù)人員。我希望在未來繼續(xù)專注于新生兒的護(hù)理和治療,，并不斷推動兒科護(hù)理領(lǐng)域的發(fā)展,。我希望通過我的努力，能夠為更多的嬰兒帶去健康和幸福,。

（總字?jǐn)?shù)：1200字）,。

護(hù)士在新生兒科的工作心得篇十七

隨著物質(zhì)、文化生活水平的提高,，家長對服務(wù)期望值越來越高,，兒童是祖國的花朵，每個家庭的小皇帝,。家長都希望護(hù)士為病兒的每一項操作都能一次成功,，特別頭皮靜脈穿刺，而穿刺成功率受病兒的血管的分布,，病兒疾病,，護(hù)士的心理素質(zhì)，臨床經(jīng)驗等因素影響,，如果一次未成功,，家長就會投訴、埋怨,，因此為了提高輸液成功率,，我們對聘用護(hù)士采取一幫一帶教，并利用小白兔練習(xí)頭皮靜脈穿刺,。

護(hù)士在新生兒科的工作心得篇十八

20××年即將結(jié)束,，我科在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在科室全體醫(yī)護(hù)人員的通力配合下,，認(rèn)真貫徹落實,。本著全心全意為病人服務(wù)的工作熱情和態(tài)度，順利完成年初制定的各項工作計劃,，為20××年工作任務(wù)的完成畫上了圓滿的句號?，F(xiàn)將各項工作任務(wù)完成情況總結(jié)如下：

在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任、護(hù)士長的組織帶領(lǐng)下,，全科人員以積極的態(tài)度學(xué)習(xí)了院領(lǐng)導(dǎo)在各種行風(fēng)會議上的講話,，深入學(xué)習(xí),，結(jié)合工作實際，利用報紙,、雜志,、書籍積極開展學(xué)習(xí)政治，道德法規(guī),，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識,，愛崗敬業(yè)具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在醫(yī)療實踐過程中,，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范,，操作規(guī)程。

在護(hù)士長的組織帶領(lǐng)下,，牢固樹立安全意識,，本著優(yōu)質(zhì)護(hù)理宗旨在克服工作壓力大，人員緊張的條件下,，落實各級質(zhì)控人員的責(zé)任,，強(qiáng)化安全管理，質(zhì)量安全基礎(chǔ)工作得到不斷加強(qiáng),。在護(hù)理部推出的品管圈活動中,，護(hù)士們對品管圈從陌生、認(rèn)知,、理解,、運(yùn)用到成果展。取得了喜人的收獲,，此項活動充分調(diào)動了護(hù)士們工作積極性,，增加了護(hù)士的價值感和自我認(rèn)同感，學(xué)會用科學(xué),、先進(jìn)的管理方法解決了護(hù)理工作中常見的一些難題,，如：提高輸液執(zhí)行單簽字率等。并書寫相關(guān)論文一篇,。有效地保證了輸液安全,，為安全護(hù)理做好保障。提高了患者滿意度,，推動了優(yōu)質(zhì)護(hù)理的前進(jìn)的車輪,。

嚴(yán)格落實責(zé)任包干制護(hù)理，彈性排班,，根據(jù)季節(jié),、患者高峰就診時間安排增加,、班次。按照分級管理制度將我科護(hù)士按n0-n4進(jìn)行分級,、并納入績效考核,。并將每月滿意度結(jié)果公布：表揚(yáng)加分，批評扣分,，與績效掛鉤,，有效地實現(xiàn)了公平、公正,、透明,、多勞多得的原則。積極發(fā)揮了護(hù)士的主觀能動性,，認(rèn)真檢查并組織全科護(hù)士共同查房，特別加強(qiáng)入院介紹,、出院指導(dǎo),、護(hù)理計劃、護(hù)理措施落實,、病人對護(hù)士的滿意度調(diào)查的工作,，從而大大增強(qiáng)護(hù)士的責(zé)任心。逐步使護(hù)理工作制度化,、滿意度,、規(guī)范化、科學(xué)化管理,。加強(qiáng)病房管理,，提高床單位清潔方便患者使用一次性紙尿墊;方便患者和家屬，保證了床單元的清潔,，提高了基礎(chǔ)護(hù)理的質(zhì)量,，努力為病人創(chuàng)造一個清潔、整齊,、安靜,、舒適的修養(yǎng)環(huán)境。

每月一次護(hù)理工作全面檢查,，并及時反饋信息,，護(hù)士長每周一次科室工作質(zhì)量檢查并記錄，重點危重病人管理,，護(hù)理人員做到熟練掌握護(hù)理急救技術(shù),，搶救程序及搶救器材的使用，急救器材專人管理,，完好率達(dá)100%,。嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及護(hù)理操作規(guī)程減少差錯事故的發(fā)生,，加強(qiáng)特一級、基礎(chǔ)護(hù)理,，加強(qiáng)護(hù)理表格書寫,，護(hù)士長認(rèn)真把關(guān)，定期對科室出現(xiàn)的缺點,、差錯,，認(rèn)真總結(jié)、分析,、查找工作隱患,，防患于未然。

努力做好醫(yī)院感染管理工作,。嚴(yán)格消毒,、滅菌、隔離措施的`落實,，狠抓了護(hù)理人員的無菌技術(shù)操作,，對治療室及門診輸液室每月采樣一次。重視消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測,，一次性醫(yī)療器材等用后回收,，專人管理并登記備案。

科室全年分別對護(hù)理人員進(jìn)行了常見病特殊病例的治療及護(hù)理,、兒科急救操作流程,、核心制度、應(yīng)急預(yù)案等業(yè)務(wù)知識,、技能進(jìn)行培訓(xùn),，采用筆試、口頭提問,、實際操作等方式每月考核一次,，考核成績與及每月考核結(jié)合。此外,，并針對不同年齡段的兒童的心肺復(fù)蘇進(jìn)行模擬人實際操作考核,。提高了護(hù)士急救意識。

1.過去的一年,，在病房條件與工作環(huán)境的限制下,，雖然在服務(wù)質(zhì)量上順利走過，但滿意度較多的衛(wèi)生欠佳的問題還存在,，陪人的管理也是重點,。

2.面對醫(yī)患關(guān)系緊張，家長期望值高的問題,，對于護(hù)士的責(zé)任心和付出精神還有待提高,，應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員職業(yè)道德教育,，提高待遇、穩(wěn)定護(hù)理隊伍,，以形成一支服務(wù)質(zhì)量好,，技術(shù)硬的互助共進(jìn)的團(tuán)隊。

3.通過對品管圈的理論掌握及實際操作的成熟,，我們將繼續(xù)深挖工作種常見的難題與熱點,，有效地運(yùn)用到工作中，來提高工作質(zhì)量,，精益求精,。

護(hù)士在新生兒科的工作心得篇十九

在婦產(chǎn)科近一個月的實習(xí)生活中，在老師的指導(dǎo)下,，我基本掌握了產(chǎn)科一些常見的護(hù)理操作,，使我從一個實習(xí)生逐步向護(hù)士過度，使我覺得臨床工作的特殊性與必要性,。以前在學(xué)校所學(xué)的都是理論上的知識,，現(xiàn)在接觸臨床才發(fā)現(xiàn)實際工作所見并非想象那么間單，并非如書上寫的那么典型,，好多時候都是要靠自己平時在工作中的經(jīng)驗積累，所以只有扎實投入學(xué)習(xí),，好好體會才會慢慢積累經(jīng)驗,。

一轉(zhuǎn)眼，一個月的婦產(chǎn)科實習(xí)生涯已結(jié)束了,，回顧這些日子,，是苦是樂，是酸是甜,，相信每一個人心中都有一種屬于自己的味道,，在婦產(chǎn)科近一個月的實習(xí)生活中受益頗多，即將就要轉(zhuǎn)科了,，卻有好多的不舍,，對于我們的實習(xí)，科里的老師都很重視,，每周的實習(xí)安排也很謹(jǐn)然有序從而讓我們循序漸進(jìn)的學(xué)習(xí)與成長,。在此，對各位老師表示衷心的感謝,，尤記得第一天來到婦產(chǎn)科的我?guī)е炭植话驳男那闂U在護(hù)士站,，聽著帶教老師介紹婦產(chǎn)科的情況，直到跟著慢慢熟悉環(huán)境之后,，心情才放松下來,。