總結(jié)能夠幫助我們更好地理解事物的規(guī)律性,，提高我們的認(rèn)知水平,。總結(jié)要簡(jiǎn)明扼要，而又能準(zhǔn)確地反映出自己一段時(shí)間內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn),。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，希望能夠給大家?guī)?lái)一些啟發(fā)和借鑒,。

師范生求職信寫(xiě)作要點(diǎn)篇一

求職信格式并不是固定不變的,，一般包括三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落，下面按五段的書(shū)寫(xiě)格式介紹一下求職信寫(xiě)作要點(diǎn)：

第一段應(yīng)該能夠引起招聘人員對(duì)你的興趣,，并激發(fā)招聘人員的熱情,。做到這一點(diǎn)不容易，如何能引起招聘人員的興趣呢,，我想應(yīng)該在工作經(jīng)歷上做文章,。

第二段必須推銷(xiāo)你的價(jià)值。你那些能夠滿(mǎn)足閱讀者需要和工作要求的技能、能力,、資質(zhì)和資歷是什么?你要一一列出來(lái),，做到簡(jiǎn)潔，精練,！

量化這些成就,。也就是把你的這些成就一一個(gè)列出來(lái)加上數(shù)字更有說(shuō)服力！

程,。

第五段應(yīng)該是結(jié)束這封信并表示感謝,，通常是非常簡(jiǎn)短的一段。

一般而言,，好的求職信還有下列幾個(gè)特點(diǎn)：

(1)求職信屬于非正式的信函,，它能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以,，你要用熱情洋溢,、令人振奮的語(yǔ)言來(lái)感染對(duì)方。

這在無(wú)形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙,，他會(huì)很在意的,。

(3)求職信必須向未來(lái)的雇主介紹你和你的價(jià)值。

夠了,。

(5)確保在求職信上簽署姓名,、日期。

[1],。

師范生求職信寫(xiě)作要點(diǎn)篇二

無(wú)論你把簡(jiǎn)歷送交給誰(shuí),，你都應(yīng)當(dāng)隨之附上一封信。簡(jiǎn)歷沒(méi)有特定的閱讀對(duì)象,，它傳遞關(guān)于你的技能,、能力以及能夠由證明文件支持的資質(zhì)的信息。在大多數(shù)情況下,，你會(huì)把同一份簡(jiǎn)歷送交給一群未來(lái)的雇主,。簡(jiǎn)歷是一臺(tái)相當(dāng)精密的儀器，如果你不能夠?yàn)槊课惶囟ǖ拈喿x者附上相應(yīng)定制的材料,，在多數(shù)情況下,，簡(jiǎn)歷的絕大部分內(nèi)容是無(wú)法靈活變化的。

福比.泰勒,，在她1974年的一本著作《如何在求職中取勝》中提供的善于附信的建議,，在后，仍然正確：

如果你靜下來(lái)想一想,，所有的簡(jiǎn)歷都基本類(lèi)似,。圖書(shū)館管理員的簡(jiǎn)歷大致相同,，會(huì)計(jì)師的簡(jiǎn)歷也有雷同這處，等等,；為了讓雇主能選中“紙上的你“,，你必須巧妙地將你從人群中凸現(xiàn)出來(lái)。附信提供了額外的相關(guān)信息,，再次強(qiáng)調(diào)了符合雇主要求的資質(zhì),。作為你的“私人大使“，它展現(xiàn)了你的獨(dú)到之處,，表現(xiàn)了你通過(guò)紙和筆表達(dá)自己的能力,，并且反映出你的個(gè)性。由于是專(zhuān)門(mén)寫(xiě)給真實(shí)的個(gè)人,，“尊敬的約翰遜先生“或“尊敬的溫特女士“,，附信就成為私人交流。這至少向閱讀者證明,，你運(yùn)用才智付出了努力,，去查明他和她的姓名與職務(wù)。

附信應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)潔明了,，充滿(mǎn)活力和趣味盎然,。潤(rùn)色過(guò)的.附信應(yīng)該能夠準(zhǔn)確迅速地回答下列問(wèn)題：

1、你為什么寫(xiě)信給我以及我為什么應(yīng)當(dāng)把你列為候選人,？

2,、你擁有什么資質(zhì)或價(jià)值能夠使我從中受益？

3,、你還準(zhǔn)備做什么來(lái)進(jìn)一步推銷(xiāo)自己,？

當(dāng)附信指名道姓地直接發(fā)給個(gè)人時(shí)，效果最佳,。在寫(xiě)作時(shí)應(yīng)當(dāng)使用行業(yè)特有的詞匯和術(shù)語(yǔ),。最后，你必須發(fā)起進(jìn)一步的行動(dòng),。特別地,，你要告訴閱讀者，你將會(huì)與他們接觸商談安排面試的事宜,，或者任何你可能采取的第二個(gè)步驟,。要搶占主動(dòng)，不要寄希望于他們給你打電話,；只要有可能，你就應(yīng)當(dāng)懷著信心和樂(lè)觀的期待,，發(fā)動(dòng)第二步行動(dòng),。

附信剖析。

下面就是一封完整的附信的結(jié)構(gòu)：

1、抬頭和日期

2,、收信人姓名和職務(wù),。

3、公司名稱(chēng),。

4,、公司地址。

5,、稱(chēng)呼語(yǔ),。

6、第一段：強(qiáng)有力的開(kāi)篇――談?wù)摻M織,，而不是你,。

7、第二段：寫(xiě)這封信的意圖和簡(jiǎn)要背景,。

8,、第三段：按下“熱鍵“－我能為你們做什么。

9,、第四段：結(jié)束和預(yù)約電話商談（發(fā)動(dòng)第二波攻勢(shì)）,。

10、簽名,。

思考下面這段引文：

上述引文源于馬克思.麥恩默,，他是世界最大的獵頭公司之一，羅伯特.哈夫國(guó)際公司的首席執(zhí)行官,。麥恩默建議說(shuō),，大多數(shù)的附信過(guò)多地強(qiáng)調(diào)了求職者追求的目的，而輕視了求職者能為公司做出的貢獻(xiàn),。因此,，當(dāng)你在著手寫(xiě)信時(shí)，避免濫用代詞“我”,，相反地把重點(diǎn)放在你將為公司帶來(lái)的貢獻(xiàn)上,。不要復(fù)述簡(jiǎn)歷中已有的信息。只要有可能,，就提及那些能夠反映出你對(duì)組織或行業(yè)整體認(rèn)識(shí)的信息,。將最近發(fā)生的行業(yè)中的新聞或事件寫(xiě)在信里，這樣就能表現(xiàn)出你擁有最新的行業(yè)知識(shí),，緊跟行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì),。

師范生求職信寫(xiě)作要點(diǎn)篇三

這是最重要的一項(xiàng)，內(nèi)在美的意思即是要令求職信有內(nèi)涵,，要"投其所好,。投其所好即是說(shuō)你要為每份都寫(xiě)下求職信,，千萬(wàn)千篇一律，用一篇全世界通用的求職信來(lái)應(yīng)征只會(huì)反映出你對(duì)這份工作毫無(wú)誠(chéng)意,。

你應(yīng)該：清楚表明你來(lái)信的目的,。在信中表現(xiàn)得對(duì)申請(qǐng)的工作很有興趣。重點(diǎn)介紹跟申請(qǐng)工作有關(guān)的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn),。你是剛剛畢業(yè)的話,，因?yàn)闆](méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，故你可透過(guò)介紹在課外活動(dòng),、暑期工,、義工等所取得的經(jīng)驗(yàn)，來(lái)突顯你的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,。切忌使用浮夸的字眼去形容你的專(zhuān)長(zhǎng),，用字應(yīng)謙虛有禮。

寫(xiě)求職信時(shí)注重外在美并非要你找些紅紅綠綠有花紋的信紙來(lái)書(shū)信,，亦不是要你用什么華康標(biāo)楷體來(lái)作求職信的字體,，外在美的意思是要令對(duì)方收到信時(shí)有舒服整齊的感覺(jué)。而文章是能夠長(zhǎng)短得宜,。要注意的地方：

求職信的長(zhǎng)度不要過(guò)長(zhǎng),，最好以一頁(yè)為限，不要超過(guò)一頁(yè),。如果你是用電子郵件的`話,，最好選用通用的英文，以免出現(xiàn)怪碼,，如果要用中文的話,，請(qǐng)?jiān)诰幋a之處選用big5，最好先將電郵寄一次給自己,，確定能夠沒(méi)有亂碼的情況才寄出電郵,。如果你是選用freemailaccount的話應(yīng)該不出現(xiàn)亂碼的問(wèn)題，不過(guò)就不要用過(guò)于怪誕的電郵account作聯(lián)絡(luò)電郵,，如pocketmonster@,，這難免給人不夠穩(wěn)重的感覺(jué)，除非你是應(yīng)征電玩行業(yè)的工作啦,！信紙方面,，選用質(zhì)素好的純白a4紙便可，這可以給人一種整齊舒服的感覺(jué),。

千萬(wàn)不要使用影印本,。如果連你的簽名都是影印的話，就可以反映你的誠(chéng)意是如何不足了,。因此,，求職信內(nèi)的簽名,，最好要親筆簽名,，以示專(zhuān)重和誠(chéng)意,，一封壯重的求職信才可以為你帶來(lái)面試的機(jī)會(huì)。行距方面,，不要太密,，亦不必太疏，要適中,。不然只會(huì)令雇主會(huì)看得很辛苦,，對(duì)于看不順眼的求職信，最終只會(huì)落得被投籃的下場(chǎng),。

顧名思義,，寫(xiě)求職信的內(nèi)容應(yīng)盡量精簡(jiǎn)，不宜累贅,，用字亦要精確恰當(dāng),，不要標(biāo)新立異。此外,，不要以為用一些異常深澀難明的詞語(yǔ)可以突顯你的才華,，應(yīng)該要以簡(jiǎn)潔易明為原則。格式要盡量跟足,，除非你是創(chuàng)意非凡兼且寫(xiě)得一手好文章,，否則破格的求職信絕對(duì)不適合您。

你應(yīng)該：用字要精簡(jiǎn),，一針見(jiàn)血,。切忌離題萬(wàn)丈，又或者長(zhǎng)篇大論滔滔不絕也不到正題,。避免使用深澀難明的字詞,。套用一般公文的格式來(lái)寫(xiě)作。

文檔為doc格式,。

師范生求職信寫(xiě)作要點(diǎn)篇四

簡(jiǎn)歷和求職信寫(xiě)作要點(diǎn)專(zhuān)用書(shū)信不是私人之間的通信,，但它的格式與私人書(shū)信基本相同。不同之處在于,，專(zhuān)用書(shū)信大都有明確的標(biāo)題,，標(biāo)明書(shū)信的性質(zhì)。如介紹信,、證明信,、感謝信、表?yè)P(yáng)信,、慰問(wèn)信,、倡議書(shū),、自薦書(shū)、求職信等,。不同的專(zhuān)用書(shū)信在內(nèi)容上也具有各自的專(zhuān)門(mén)性或規(guī)定性特征在這里,，我們研究一下求職信。不同年齡和經(jīng)歷的人,，求職材料是不同的,。對(duì)于一個(gè)大學(xué)生而言，他的求職者材料中,，一般應(yīng)包括簡(jiǎn)歷,、求職信、學(xué)業(yè)成績(jī)表,、獎(jiǎng)勵(lì)材料復(fù)印件及其他有個(gè)性的文字和圖片資料,。有的求職者還會(huì)將畢業(yè)學(xué)校、專(zhuān)業(yè),、教師等情況作為附帶資料加入求職材料中,。這些材料中，需要認(rèn)真寫(xiě)作的是簡(jiǎn)歷和求職信,。

（一）簡(jiǎn)歷的寫(xiě)法簡(jiǎn)歷,，也叫履歷，是求職者向用人單位介紹其籍貫（出生地）,、學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷的文書(shū),。簡(jiǎn)歷可以采用紀(jì)年式，以按內(nèi)容分類(lèi)撰寫(xiě)為好,。如依次寫(xiě)出身,、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和主要特長(zhǎng),。工作經(jīng)歷中又分為全部工作經(jīng)歷和相關(guān)工作經(jīng)歷,。相關(guān)工作經(jīng)歷是最重要的經(jīng)歷。

寫(xiě)作簡(jiǎn)歷必須注意以下幾點(diǎn)：

1.簡(jiǎn)歷貴簡(jiǎn),，不要羅嗦,。如寫(xiě)出身，就寫(xiě)成“張三,，男,，益陽(yáng)市人，1985年5月生,，2004年-2008年就讀于湖南城市學(xué)院中文系漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè),，2008年畢業(yè)，文學(xué)學(xué)士?！苯酉聛?lái)就寫(xiě)你的學(xué)業(yè)情況,、突出的成績(jī)和工作能力。簡(jiǎn)歷的繁簡(jiǎn)因個(gè)人經(jīng)歷不同而易,，但一般以一頁(yè)打印紙為宜,。如果是整套規(guī)范的求職材料，則以寫(xiě)滿(mǎn)設(shè)置的表格為準(zhǔn),。

2.要樸實(shí),，不要浮華；要誠(chéng)實(shí),，不要虛假；要突出共性,，不要彰顯個(gè)性,。在文字上，少用形容詞和長(zhǎng)句子,。你出身農(nóng)家,，能吃苦，這可以寫(xiě),。你工作努力,，這話不說(shuō)為好，用人單位不聽(tīng)你表決心,。與其在文字上追求浮華以吸引招聘者,，不如把你的文字寫(xiě)通順，讓它無(wú)懈可擊,。文如其人,，用人單位會(huì)通過(guò)簡(jiǎn)歷揣摩你的道德修養(yǎng)和學(xué)識(shí)水平。此外,，你如果寫(xiě)得一手好字,，那至少你的簡(jiǎn)歷和求職信可以使用手書(shū)。在內(nèi)容上,，要誠(chéng)實(shí),，假的就是假的，就算作假高手都有可能留下漏洞,，假簡(jiǎn)歷不被識(shí)破的可能性很小,，何況作假與大學(xué)生準(zhǔn)則相違背。從寫(xiě)作角度講,，要突出共性,，不要彰顯個(gè)性。有人認(rèn)為只有彰顯個(gè)性,，才可吸引用人單位,。其實(shí)不然,。用人單位招聘的，恰恰是那種具有好員工所共有的特點(diǎn)的求職者,，很少有職業(yè)要求那種張揚(yáng)個(gè)性的職員,。有時(shí)，求職者要向用人單位表明自己的創(chuàng)新能力,，但創(chuàng)新也應(yīng)該是符合公司旨意的有條件的創(chuàng)新,，很難想象有這樣的單位，他們招聘幾個(gè)人來(lái),，是為了打破現(xiàn)有的工作次序,。

3.不要遺漏重要資訊。你的聯(lián)系方式是很重要的,，不要遺漏,。聯(lián)系方式以電話為最重要，其次是電子信箱,，最次才是常駐地址,。一般來(lái)說(shuō)，招聘單位會(huì)選擇快捷方式與你聯(lián)系的,。電話要留自己的,，以免別人接話時(shí)不知就里、給用人單位造成不好印象,。如果你有一個(gè)很出色的個(gè)人主頁(yè),，你可以在簡(jiǎn)歷煞尾處寫(xiě)上一句：“更多情況請(qǐng)登陸我的主頁(yè)”，并寫(xiě)出主頁(yè)地址,。你的有些經(jīng)歷是重要的,，如，你的教育實(shí)習(xí)獲優(yōu)秀等級(jí),，或者你的畢業(yè)論文是學(xué)院級(jí)優(yōu)秀論文,，這是很重要的資訊，應(yīng)該寫(xiě)上,。你的實(shí)習(xí)是在哪個(gè)工廠或工地,，實(shí)習(xí)內(nèi)容及評(píng)價(jià)，也許是用人單位最想知道的,，你也要寫(xiě)上,。你當(dāng)過(guò)干部嗎，可以帶一筆,。

4.不要寫(xiě)進(jìn)不該寫(xiě)的內(nèi)容,。作為一個(gè)大學(xué)生，你中學(xué)甚至小學(xué)在那里上，學(xué)習(xí)成績(jī)?nèi)绾?，是不是因?yàn)榘l(fā)揮不好才沒(méi)有考進(jìn)重點(diǎn)大學(xué)等內(nèi)容,，用人單位是不關(guān)心的，你最好不要寫(xiě),，或者一筆帶過(guò),。你也許覺(jué)得自己天資聰潁，應(yīng)屆畢業(yè)就金榜題名,，但你的年齡已經(jīng)告訴人家這個(gè)信息了,，不要再寫(xiě)。你仿佛很隨意地帶一筆,，用人單位也可能認(rèn)為你在賣(mài)弄,。所以這個(gè)內(nèi)容不要寫(xiě)。另一個(gè)不要寫(xiě)的是身材和長(zhǎng)相,，這是個(gè)敏感問(wèn)題,，不論你在這方面的自然條件如何，你都不要寫(xiě),。就算你很美，但美是沒(méi)有客觀標(biāo)準(zhǔn)的,，你寫(xiě)出“長(zhǎng)相嬌好”,，人家對(duì)你的期望值就很高了，這樣反而容易在面試時(shí)給人以不過(guò)爾爾的感覺(jué),。你的照片已經(jīng)在附加的資料中了,，不說(shuō)為好。身高也不要說(shuō),，現(xiàn)在聰明的就業(yè)指導(dǎo)中心已經(jīng)把身高甚至體重作成表格放在基本情況欄了,，有數(shù)字為證。不是什么干部都宜寫(xiě)進(jìn)去,。如果你當(dāng)過(guò)寢室長(zhǎng),，你也不寫(xiě)為好，因?yàn)槟銓?xiě)進(jìn)去,，用人單位不了解我們的寢室長(zhǎng)是一個(gè)多么重要的職位,。他會(huì)認(rèn)為這是微不足道的，你寫(xiě)出來(lái)是沒(méi)有更重要的業(yè)績(jī)能寫(xiě)了,。你如果不涉及這個(gè)內(nèi)容,，用人單位倒以為你是疏忽了。你如果跳過(guò)幾次槽,，或者被用人單位辭退了,，你也要在簡(jiǎn)歷中謹(jǐn)慎書(shū)寫(xiě)。你必須把原因?qū)懞谩Ｗ詈貌灰斜硎咀约耗芰Σ恍谢蚰憧床黄鹪瓉?lái)公司的意思,。你可以寫(xiě)客觀原因,，如公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向或者倒閉，或者因?yàn)榧依镉兄匾虑槟阒鲃?dòng)辭職回家一段時(shí)間,?；蛘吣戕o職進(jìn)修去了。說(shuō)謊不好,，說(shuō)大實(shí)話也不行,。再一個(gè)是婚否問(wèn)題?？梢該?jù)實(shí)寫(xiě),。如果有婚史，不要輕易寫(xiě)出來(lái),，不管你離婚是因?yàn)閷?duì)方多么不好,，人們還是容易視離婚者為失敗者，你寫(xiě)“單身”好了,。如果你已有確定的朋友,，只差舉行婚禮了，你寫(xiě)“已婚”無(wú)妨,。

5.電子簡(jiǎn)歷：電子郵件的簡(jiǎn)歷,，你應(yīng)該認(rèn)真寫(xiě)一個(gè)文本格式的簡(jiǎn)歷作為附件發(fā)給用人單位。不要使用word文檔,，因?yàn)楹芏鄦挝欢枷矚g用文本存檔,，編輯起來(lái)方便。電子郵件要寫(xiě)一個(gè)醒目的標(biāo)題,，如“應(yīng)聘銷(xiāo)售部經(jīng)理,，個(gè)人簡(jiǎn)歷”，不要只用“簡(jiǎn)歷”二字,，以免忽視,。電子郵件的交流比傳統(tǒng)的文書(shū)隨意便捷得多，但還是應(yīng)該當(dāng)說(shuō)才說(shuō),，不當(dāng)說(shuō)的不說(shuō),，除非你本來(lái)就是不抱很大希望。比如工資要求,，你還是不問(wèn)為好,。人家要你表態(tài)，你也要靈活說(shuō)話,，不要讓自己沒(méi)有退路,。這一條適合傳統(tǒng)的紙媒簡(jiǎn)歷和求職信,。電子簡(jiǎn)歷由于使用附件發(fā)送，這就要求在簡(jiǎn)歷之外,，還要寫(xiě)一封信?，F(xiàn)在，寫(xiě)作界有許多人在關(guān)注電子信函的寫(xiě)作問(wèn)題,，寫(xiě)了很多文章,。其實(shí)，電子信函只是形式變了,，信函還是信函,，格式與紙媒信函無(wú)異。如果說(shuō)有不同,，那就是,，電子信函內(nèi)容一般較簡(jiǎn)潔，并可以靈活地選擇信函背景,、附加flash和其他附件,。而求職信以莊重為要，這些花哨的東西派不上用場(chǎng),。

6.例：簡(jiǎn)歷一,、自然情況：范偉，男,，漢族,。1983年7月出生于湖南鳳凰縣。現(xiàn)居益陽(yáng)市,。

二、受教育狀況：2003年7月湖南城市學(xué)院政法系法學(xué)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè),，法學(xué)學(xué)士,。

三、律師資格與從業(yè)情況：2003年考取律師資格并從事律師職業(yè),，現(xiàn)執(zhí)業(yè)于益陽(yáng)通達(dá)律師事務(wù)所,。

四、證券業(yè)務(wù)資格情況：2004年獲國(guó)家證監(jiān)會(huì)“證券咨詢(xún)資格證”,。

六,、求職意向：愿加盟貴公司金融證券部，希望獲得副經(jīng)理一職,，薪金面議或者按貴公司規(guī)定執(zhí)行,。聯(lián)系電話：×××××××××××聯(lián)系地址：益陽(yáng)市朝陽(yáng)路×號(hào)，郵編413000（二）求職信寫(xiě)作要點(diǎn)求職信也叫自薦書(shū),，是為了求得某一職位而向用人單位發(fā)出的專(zhuān)門(mén)信函,。求職信區(qū)別于求職簡(jiǎn)歷,，它是使用書(shū)信格式寫(xiě)的職業(yè)申請(qǐng)書(shū)，主要目的是向?qū)Ψ奖砻髂銓?duì)用人單位正在招聘或可能招聘的某個(gè)職位感興趣,，陳述你的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn),，表述你適合某個(gè)職位的理由。求職信有很強(qiáng)的針對(duì)性和目的性,。

師范生求職信寫(xiě)作要點(diǎn)篇五

如果你想引起人事經(jīng)理的注意,，寫(xiě)一封求職信比較好。求職信屬于簡(jiǎn)歷的附信,，可放在簡(jiǎn)歷的前面,，也可放在簡(jiǎn)歷的后面。求職信能夠很好地補(bǔ)充簡(jiǎn)歷本身缺乏描述性詞語(yǔ)的不足,。

求職信格式并不固定,，一般包括三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落，下面按五段的書(shū)寫(xiě)格式介紹一下求職信格式寫(xiě)作要點(diǎn)：

第三段展示你突出的成就,、成果和教育背景,，它們必須能夠直接有力地支持第二段的.內(nèi)容。如果可能的話,，量化這些成就,。

第四段必須發(fā)動(dòng)將來(lái)的行動(dòng)。請(qǐng)求安排面試,，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們,，商談下一步進(jìn)程。

第五段應(yīng)該是非常簡(jiǎn)短的一段,，結(jié)束這封信并表示感謝,。

一般而言，好的求職信還有下列幾個(gè)特點(diǎn)：

(1)求職信屬于非正式的信函,，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍,。所以，你要用熱情洋溢,、精力充沛和令人振奮的語(yǔ)言來(lái)感染對(duì)方,。

(2)在開(kāi)頭部分，要簡(jiǎn)要說(shuō)明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息,，你對(duì)哪個(gè)職位比較感興趣,，這在無(wú)形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙。

(3)求職信必須向未來(lái)的雇主介紹你和你的價(jià)值,。

(4)有效的求職信應(yīng)當(dāng)易于閱讀,，字體要比簡(jiǎn)歷中的字體更大，而且要簡(jiǎn)短――三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落就足夠了,。

(5)確保在求職信上簽署姓名,、日期,。

口如何撰寫(xiě)出色的求職信。

若想寫(xiě)出一份出色的求職信,，你必須牢記以下幾點(diǎn)建議：

(1)使用專(zhuān)用的紙張,，上端寫(xiě)有你的姓名、地址和電話號(hào)碼,。你的簡(jiǎn)歷要使用配套紙張――它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范,。

(2)如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名，那么,，你可在求職信的開(kāi)頭定做附信,。附信專(zhuān)門(mén)致某個(gè)特定的個(gè)人。

(3)如果你不愿意定做每一封信,，而寧愿使用格式信件,，使用敬稱(chēng)“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”,，因?yàn)檎衅钢鞴芑蛟S是位女士,。)。

(4)盡量把求職信的長(zhǎng)度控制在一頁(yè)之內(nèi),。

(5)在求職信中展示你獨(dú)特的解決問(wèn)題的技能,，并且用特定事例加以支持。

(6)如果沒(méi)有被要求,，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?/p>

(7)如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求,，那么你就適度地打開(kāi)這扇“窗”(例如，不能低至中等水平),，并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話),。

(8)確保求職信有職業(yè)風(fēng)范。

(9)確保求職信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫(xiě),、打印和語(yǔ)法錯(cuò)誤,。

(10)確保求職信簡(jiǎn)短達(dá)意。絕對(duì)不要雜亂無(wú)章,，言之無(wú)物。

(11)不要說(shuō)謊或者夸大其詞,。你在求職信和簡(jiǎn)歷中說(shuō)的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實(shí),。

(12)在求職信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題。求職信和簡(jiǎn)歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿,。那些負(fù)面材料(頻繁離職,、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。

師范生求職信寫(xiě)作要點(diǎn)篇六

對(duì)每個(gè)學(xué)生來(lái)說(shuō),，都有一個(gè)相對(duì)擅長(zhǎng)的表達(dá)形式,?？荚囎魑奶岢珜?xiě)什么像什么，不能“走體”,?！八牟幌瘛钡淖魑脑诂F(xiàn)在的評(píng)價(jià)體系中難以得到認(rèn)可。長(zhǎng)于敘事,，不妨尋找恰當(dāng)?shù)臄⑹鼋嵌?；善于抒情，不妨醞釀抒情的由頭,；攻于闡發(fā)議論,，不妨挖掘一個(gè)巧妙的切入點(diǎn)。選擇自己擅長(zhǎng)的文體就成為作文制勝的訣竅之一,。

師范生求職信寫(xiě)作要點(diǎn)篇七

二,、求職信要有針對(duì)性。針對(duì)不同企業(yè)不同職位,，求職信的內(nèi)容要有所變化,，側(cè)重點(diǎn)有所不同，使對(duì)方覺(jué)得你的經(jīng)歷和素質(zhì)與所聘職位要求相一致,，因?yàn)橥馄笳衅杆枰牟皇亲詈玫膯T工,，而是最適合其所聘工作的人。

三,、英文求職信中不要流露出不自信的思想,，外企忌諱的`是不自信，這與中國(guó)傳統(tǒng)的“謙虛是美德”略有不同,，在寫(xiě)外企求職信中,，不必太謙虛，應(yīng)充分強(qiáng)調(diào)啟己的長(zhǎng)處和技能,，對(duì)自己較重要的經(jīng)歷和實(shí)踐要較詳細(xì)的敘述,。

四、在寫(xiě)英文求職信中,，經(jīng)注意寫(xiě)“怎么干”這比”干什么”更重要,。因?yàn)椴榭从⑽那舐毿诺耐馄骽r看重的不是你的身份，而是你如何在所任職位上發(fā)揮你的才能,。

師范生求職信寫(xiě)作要點(diǎn)篇八

1.嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母袷?。求職信必須具有私人信函的所有要素，同時(shí),，還可以為求職信標(biāo)一個(gè)題,。一般標(biāo)題可以是“求職信”三個(gè)字。有時(shí)也可寫(xiě)成“應(yīng)聘xx職位的函”這種公函式樣,。求職信要寫(xiě)成上行書(shū)信,，比一般私人書(shū)信要更注意禮節(jié),，在格式上、措辭上,、語(yǔ)法上,、書(shū)法上都不能出現(xiàn)錯(cuò)誤。尤其要注意求職信的提稱(chēng)知照語(yǔ),、正文的問(wèn)候語(yǔ),、信末頌候語(yǔ)、啟告語(yǔ)（具名語(yǔ)）和封面啟封語(yǔ),，不要出現(xiàn)錯(cuò)誤,。打印的求職信要有親筆落款，以示對(duì)對(duì)方的敬重,。打印求職信要用a4白紙4號(hào)（或小三號(hào),、三號(hào)）宋體（或仿宋體）打印，專(zhuān)信專(zhuān)打,，不要復(fù)印,。裝信時(shí)信紙文字朝里上下對(duì)折，再左右對(duì)折或三折,，以長(zhǎng)寬小于信封10mm左右為宜,，千萬(wàn)不要折花樣。信函篇幅應(yīng)控制在兩張紙以?xún)?nèi),，以一張紙為好,。

2.平實(shí)的文風(fēng)。求職信要給人以誠(chéng)懇,、真實(shí),、溫馨的感覺(jué)。首先是要平實(shí),，然后才講究文采,。文采是一個(gè)模糊概念，不能量化,，關(guān)鍵是適度,。如果你有很好的文筆，駕馭文字的能力很強(qiáng),，你不妨露一手,，否則，以平實(shí)為好,，以免弄巧反拙。在簡(jiǎn)歷寫(xiě)作中我們已經(jīng)說(shuō)過(guò),，如少用形容詞和長(zhǎng)句子,，不要使用華麗的辭藻,，不要在求職信中表決心。

3.重點(diǎn)突出,。你的人品很重要,，但人品是表白不出來(lái)的，因此,，求職信最重要的內(nèi)容是你的資質(zhì),。比如，你過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識(shí),，你取得的各種執(zhí)業(yè)證照,，你的文字能力、外語(yǔ)水平,、操作能力,、組織能力。這些都是有據(jù)可查的,，你只要寫(xiě)出證據(jù)就可以了,。如通過(guò)了公共英語(yǔ)六級(jí)；在哪個(gè)報(bào)刊發(fā)表了什么標(biāo)題的哪幾篇文章,，字?jǐn)?shù)多少,；有律師證嗎？有工程造價(jià)師或房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人證書(shū)嗎,？你應(yīng)聘記者,，最有說(shuō)服力的就是你采寫(xiě)過(guò)什么，拿出證據(jù)來(lái),。不要以為記者是漢語(yǔ)言文學(xué)或新聞專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的專(zhuān)利,，現(xiàn)在的新聞單位更傾向于錄用有文字功底的專(zhuān)業(yè)人才，如體育欄目的記者在體育畢業(yè)生中挑選,，娛記則以有藝術(shù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)同時(shí)又有文字功底者為最佳,。在求職信內(nèi)容取舍上，要有針對(duì)性,。你要研究用人單位的工作性質(zhì)和文化背景,，向一所歷史悠久的公立學(xué)校寫(xiě)求職信與向一所新興的私立學(xué)校寫(xiě)求職信，內(nèi)容應(yīng)有所不同,。求一個(gè)文員職位和求一個(gè)銷(xiāo)售經(jīng)理的職位,，求職信的側(cè)重點(diǎn)也應(yīng)有所不同。有的老板看重文采,，有的老板注重員工的道德修養(yǎng),；有的老板希望找一個(gè)聽(tīng)話的.員工，有的老板則需要一個(gè)能獨(dú)當(dāng)一面的幫手；要注意分析揣摩,。如果你揣摩不透,，你就來(lái)一封平實(shí)的信，實(shí)事求是,，以不變應(yīng)萬(wàn)變,。4.層次清楚。通常情況下,，求職信正文分為概述,、詳述和總結(jié)三個(gè)部分。

（1）概述部分即開(kāi)始部分,，包括姓名,，年齡，學(xué)歷,，婚姻狀況,，健康情況，聯(lián)系地址,，求職目標(biāo)等,。有時(shí)你得到職位信息的途徑也要寫(xiě)出來(lái)，作為正文的引子,。求職目標(biāo)要結(jié)合自己的實(shí)際情況去選擇,，應(yīng)該考慮的因素有：專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、興趣,、待遇,、能力、學(xué)歷,、年齡,、性別、性格,、愛(ài)好等,，其中興趣與待遇最為重要。對(duì)于特別熱門(mén),、應(yīng)聘人特別多的職業(yè),，選擇要謹(jǐn)慎行事。例如：“近日在城院招聘網(wǎng)上獲悉貴公司正在招聘技術(shù)部項(xiàng)目經(jīng)理,，特寄上求職材料一份,，敬請(qǐng)審閱。我叫李四,，男,，1985年出生,，廣東梅州人。7月湖南城市學(xué)院土木工程學(xué)院工業(yè)與民用建筑專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè),，工學(xué)學(xué)士……”

（2）詳述部分即中間部分,，主要陳述個(gè)人的求職資格和所具備的能力。專(zhuān)業(yè)情況包括自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和業(yè)余所學(xué)的專(zhuān)業(yè)及特長(zhǎng),；具體所學(xué)的課程等；自己所受教育的階段,；教育背景的陳述,，要突出與招聘工作密切相關(guān)的內(nèi)容。工作經(jīng)歷要突出與求職目標(biāo)相關(guān)的經(jīng)歷,，一定要說(shuō)出最主要,、最有說(shuō)服力的資歷、能力和工作經(jīng)歷,；說(shuō)明的語(yǔ)氣要肯定,、積極、有力,。寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)時(shí),，一般是由近及遠(yuǎn)先寫(xiě)近期的，然后按照年代的順序依次寫(xiě)出,。最近的工作經(jīng)驗(yàn)是很重要的,。在每一項(xiàng)工作經(jīng)歷中先寫(xiě)工作日期，接著是單位和職務(wù),。在這個(gè)部分需要注意的一點(diǎn)是,，陳述個(gè)人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個(gè)人的需求,、理想等,。中間部分要把能證明你資歷、能力以及工作經(jīng)歷的材料列舉出來(lái),，讓閱信人民覺(jué)得你所言是實(shí),，印證隨信的附件。例如學(xué)歷證明,、學(xué)術(shù)論文,、獲獎(jiǎng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)證書(shū),、專(zhuān)家教授推薦信等,。例如：“我在湖南城市學(xué)院學(xué)的是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)》,、《門(mén)市銷(xiāo)售服務(wù)技巧》《科特勒市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)教程》等課程,，其中《科特勒市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)教程》課程成績(jī)98分，為全年級(jí)第一。3月至5月,，我在納愛(ài)絲集團(tuán)益陽(yáng)公司進(jìn)行了為期三個(gè)月的畢業(yè)設(shè)計(jì)和實(shí)習(xí),，在該公司銷(xiāo)售二部劉麗經(jīng)理的指導(dǎo)下完成了“納愛(ài)絲洗滌用品湘北地區(qū)市場(chǎng)調(diào)查和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃”的課題，該課題成果用于指導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐并取得了成功（如果有具體數(shù)據(jù),，要寫(xiě)出來(lái)）……8月,，我正式加盟納愛(ài)絲集團(tuán)益陽(yáng)公司湘北銷(xiāo)售部……在納愛(ài)絲公司任湘北銷(xiāo)售部副經(jīng)理職位的兩年期間，曾數(shù)次因工作的主動(dòng)性與創(chuàng)造性而受到獎(jiǎng)勵(lì),，我負(fù)責(zé)區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售市場(chǎng)占有率一直保持在80%以上,。6月，我辭職到北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院高級(jí)研修班學(xué)習(xí)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)5個(gè)月,，現(xiàn)即將結(jié)業(yè),，面臨重新就業(yè)……”

（3）總結(jié)部分即結(jié)尾部分，表明自己希望加入公司的誠(chéng)意,，禮貌的提出希望參加面試的請(qǐng)求,。標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式和預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍,。結(jié)尾亦可以禮節(jié)性的感謝對(duì)方花時(shí)間瀏覽簡(jiǎn)歷并對(duì)你關(guān)注,。例如：“我從小立志經(jīng)商,，系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和兩年的工作實(shí)踐更堅(jiān)定了我的信念,。鳥(niǎo)擇良木而棲,，貴公司的錯(cuò)愛(ài)將是我最好的機(jī)遇,。故坦陳微志,，恭候回音,。我的電話是……,?！?/p>

師范生求職信寫(xiě)作要點(diǎn)篇九

求職信是很多找工作的童鞋都會(huì)忽略的，不寫(xiě)求職信到底對(duì)找工作的影響大不大,，小編這里不做討論,，但是有一點(diǎn)，做了總比沒(méi)做好,，做了就是多一份希望,，這個(gè)道理還是通的，下面是小編為你提供的求職信范文及寫(xiě)作要點(diǎn),，歡迎閱讀,。

寫(xiě)求職信務(wù)必本著實(shí)事求是的態(tài)度，切不可弄虛作假,。有些畢業(yè)生為了增加自己在人才市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力,，弄虛作假，自欺欺人,，涂改自己的學(xué)習(xí)成績(jī),，夸大自己的特長(zhǎng),，在是否當(dāng)學(xué)生干部一欄自封幾個(gè)頭銜，在獎(jiǎng)懲一欄憑空捏造幾項(xiàng)榮譽(yù),，這些錯(cuò)誤思想和做法都很不足取,。要想在激烈的人才市場(chǎng)上脫穎而出，僅在求職信上做文章遠(yuǎn)不夠,，功夫在“信”外,，大學(xué)階段應(yīng)惜時(shí)如金，苦練“內(nèi)功”,，充實(shí)硬件,，培養(yǎng)真才實(shí)學(xué)，做好充分的準(zhǔn)備,，為就業(yè)創(chuàng)造條件。

成功的求職信成功之處在于在堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)上通過(guò)獨(dú)具匠心的構(gòu)思,，別具一格的包裝,，達(dá)到不同凡響的效果。求職信內(nèi)容忌陳詞濫調(diào),，要推陳出新;忌千篇一律,，要標(biāo)新立異;忌面面俱到，要短小精悍,。因?yàn)閷?xiě)求職信的目的就是要向用人單位巧妙表達(dá)一種有利信息,，同樣的內(nèi)容，不同的語(yǔ)言表達(dá)會(huì)有不同的效果,。寫(xiě)求職信忌酸溜溜的官樣文章,、八股文。使用修辭手法,，虛實(shí)輝映,，使你的求職信文采飛揚(yáng)。許多人在信的末尾寫(xiě)上“請(qǐng)貴單位領(lǐng)導(dǎo)考慮我的請(qǐng)求”云云,，顯得俗氣平淡,，用擬人手法改成“我渴望成為您麾下的一枚小卒子”，就顯得生動(dòng)活潑了,。

首先,，寫(xiě)求職信應(yīng)做到正確介紹自我，對(duì)自己的特長(zhǎng)應(yīng)有恰如其分的`評(píng)價(jià),，對(duì)自己的未來(lái)應(yīng)有切合實(shí)際的打算,。第二，寫(xiě)求職信應(yīng)態(tài)度謙虛,，語(yǔ)氣委婉,，同時(shí)要表現(xiàn)出信心,，做到自信而不妄自尊大，自謙而不妄自菲薄,。第三,，注意點(diǎn)面結(jié)合，適當(dāng)多擺事實(shí)而少下結(jié)論,，通過(guò)自己的敘述讓用人單位下結(jié)論,，形容詞要用比較級(jí)，不要用最高級(jí),，如“很好”,、“十分優(yōu)秀”等等。第四,，稱(chēng)呼應(yīng)為尊稱(chēng),，用“您、閣下,、先生,、小姐”等。

寫(xiě)求職信應(yīng)講究分寸,。首先應(yīng)該了解自己想去的單位的情況,，且盡可能多地搜集該單位的信息資料并消化吸收，求職信中可寫(xiě)點(diǎn)對(duì)單位的印象,，認(rèn)識(shí)及看法,，表達(dá)自己對(duì)加盟到該單位的渴望和對(duì)單位真誠(chéng)的關(guān)心，你對(duì)單位歷史,、現(xiàn)狀,、未來(lái)的認(rèn)識(shí)或?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)投其所好的關(guān)心將贏得單位對(duì)你的好感。其次,，到不同性質(zhì)的單位,、崗位去應(yīng)聘應(yīng)有內(nèi)容側(cè)重不同的求職信，切忌不問(wèn)青紅皂白寫(xiě)一個(gè)版本復(fù)印到處投遞,。求職信應(yīng)根據(jù)不同工作性質(zhì),，對(duì)人才能力素質(zhì)的不同要求介紹自己的特點(diǎn)。

求職信的內(nèi)容控制在兩頁(yè)之內(nèi),。文字要反復(fù)推敲,意思是否表達(dá)清楚,用語(yǔ)是否得當(dāng),文法及標(biāo)點(diǎn)力求準(zhǔn)確無(wú)誤,。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

感謝你在百忙之中抽空審閱我的材料，希望給我一個(gè)機(jī)會(huì)!

物識(shí)一個(gè)掌握扎實(shí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)并具有一定工作能力和組織能力的部下,，是你的愿望,。謀求一個(gè)充分發(fā)揮自己專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)的工作單位，并能得到你的關(guān)照,，是我的期盼;得力的助手,，有助于你工作順心;合適的工作單位,，有助于我施展才華。

或許我們會(huì)為著一個(gè)共同的目標(biāo)而站在一起,，那就是:將貴單位的輝煌歷史寫(xiě)得更加繽紛!愿為貴單位工作,，并奉獻(xiàn)自己的青春和才華。

期盼和感謝你的選擇!

轉(zhuǎn)載自 sevw.cn

作為大四畢業(yè)的學(xué)生,，雖然工作經(jīng)驗(yàn)不足,，但我會(huì)虛心學(xué)習(xí)、積極工作,、盡忠盡責(zé)做好本職工作,。誠(chéng)懇希望得到貴單位的接約或給予面試的機(jī)會(huì)，以期進(jìn)一步考查我的能力,。

大學(xué)生活并不是我們想象中的樂(lè)園,，更不是我們理想中的天堂，而是一個(gè)鍛煉人的大火爐,。值此鍛煉機(jī)會(huì)來(lái)臨之際,，特試向貴單位求職，給我一個(gè)就業(yè)鍛煉的會(huì),，還你一份成績(jī)。一顆真誠(chéng)的心在期望你的信任,。一個(gè)人的人生在等你的改變,。

望貴單位能接收我，支持我,，讓我加入你們的大家族,，我將盡我最大的能力為貴單位發(fā)揮我應(yīng)有的水平和才能。

師范生求職信寫(xiě)作要點(diǎn)篇十

不用贅言,，大家都知道,，寫(xiě)求職信的最后目的在獲得職位，不過(guò),，現(xiàn)在的公司老板很少是看信不看人雇用求職的人,。一封求職信無(wú)論如何文辭并茂，令人心動(dòng),，公司人事主管非見(jiàn)到這個(gè)人的外表是不會(huì)給予工作機(jī)會(huì)的,。因此，求職信的目的在于獲得面談的機(jī)會(huì),。

公司的.老板大多認(rèn)為,，注重小節(jié)的人對(duì)重大的事務(wù)也會(huì)謹(jǐn)慎行事。一個(gè)人做人做事是否謹(jǐn)慎可以從一封求職信中看出端倪來(lái),。你別看輕了短短的一封信,，一封求職信可以顯露出一個(gè)人的嗜好,、鑒別力、教育程度以及人格特性,。下列幾個(gè)要點(diǎn)便是泄露一個(gè)人‘機(jī)密‘的地方,。因此，寫(xiě)信人非格外留意不可,。

1,、紙張的選用：最好使用品質(zhì)優(yōu)良，白色的信紙,。信封要配合信紙的質(zhì)料和顏色,。

2、書(shū)寫(xiě)：求職者常需用親手寫(xiě)信,，字體要寫(xiě)得清潔可辯,，龍飛鳳舞的字跡無(wú)疑是自尋絕路。如果可能的話,，使用打字機(jī)把信打出來(lái),。這樣看起來(lái)比較具有商業(yè)氣息。

4,、語(yǔ)法,、標(biāo)點(diǎn)和拼寫(xiě)：正確無(wú)誤的語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)和拼寫(xiě)使讀信人感到舒暢,，錯(cuò)誤的語(yǔ)法或拼寫(xiě)則十分明顯,，一望即知，予人壞印象,。尤其要注意的是,，絕不可把收信人的姓名或公司名號(hào)拼錯(cuò)了。

5,、信封：信封上面的地址要完整,，稱(chēng)謂要合時(shí)宜，信紙的折疊要適當(dāng),，大小適合信封,。

6、附件：求職信函通常不須附加推薦信,，除非招聘廣告有此要求,。遇到這種情形，只須附上復(fù)印件即可,。求職函內(nèi)附加郵票或回址信封,，強(qiáng)迫對(duì)方答覆的作法不足效法，除非對(duì)方有此要求,。

求職信函內(nèi)容應(yīng)包括那些?通常根據(jù)所欲謀求的工作性質(zhì)而定,?；旧希梢园ㄏ铝袔醉?xiàng)：

1,、寫(xiě)這封信的目的或動(dòng)機(jī)：通常求職信都是針對(duì)報(bào)紙上招聘廣告而寫(xiě)的,。若此，信中便須提到何月何日的報(bào)紙,，有時(shí)‘工作機(jī)會(huì)‘是從朋友或介紹所(如青輔會(huì)就業(yè)輔導(dǎo)中心)聽(tīng)來(lái)的,，有時(shí)是寫(xiě)信人不知某機(jī)構(gòu)、公司有工作機(jī)會(huì),，毛遂自薦而寫(xiě)的信,，不論是哪一種，求職信上一定要說(shuō)明寫(xiě)信的緣起和目的,。

2,、個(gè)人資料：寫(xiě)信人應(yīng)述明自己的年齡或出生年月，教育背景,，尤其是和應(yīng)征的職位有關(guān)的訓(xùn)練或教育科目,、工作經(jīng)驗(yàn)或特殊的技能;如無(wú)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，略述在學(xué)類(lèi)似經(jīng)驗(yàn)亦可,。

3,、備詢(xún)?nèi)藛T或推薦人：正常的順序是先獲得這些人同意后再把他們的姓名、地址列入信中,，推薦人二至三名即可,。

4、結(jié)尾：求職信的結(jié)尾在希望并請(qǐng)求未來(lái)的雇主允以面談的機(jī)會(huì),，因此，信中要表明可以面談的時(shí)間,。使用的句子要有特性,、避免軟弱、老生常談的濫調(diào),。

師范生求職信寫(xiě)作要點(diǎn)篇十一

大家動(dòng)筆寫(xiě)求職信之前一定要先考慮以下2個(gè)問(wèn)題：

1.對(duì)方要什么?

不同職業(yè),、不同崗位，對(duì)人才的需求是不同的,。如地鐵站務(wù)員和火車(chē)站的信號(hào)工,，由于他們的工作性質(zhì)和內(nèi)容不同，對(duì)求職者的要求也不同,。弄清楚對(duì)方的要求,，我們就能有針對(duì)性地進(jìn)行寫(xiě)作，從而提高求職成功的機(jī)率,。

2.我該給什么?

一般情況下,，應(yīng)聘不同的企業(yè),、不同的崗位，求職信的內(nèi)容應(yīng)該也不一樣,?！胺胖暮６詼?zhǔn)”，對(duì)求職信來(lái)說(shuō)是不行的,。對(duì)方對(duì)人才的要求是什么,，求職者就應(yīng)該把自己與之相關(guān)的知識(shí)和技能提供給對(duì)方。

當(dāng)我們對(duì)以上2個(gè)問(wèn)題考慮成熟之后,，就可以開(kāi)始寫(xiě)求職信了,。

更多熱門(mén)的文章分享參考：

讓求職信丟分的詞語(yǔ)。

師范生求職信寫(xiě)作要點(diǎn)篇十二

求職信要點(diǎn)格式寫(xiě)作,、在求職中求職信是為了更方便招聘單位了解到自已,，求職時(shí)的求職信一定要按應(yīng)聘職位寫(xiě)詳細(xì)以下提供一篇

求職信格式并不固定,，一般包括三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落，下面按五段的書(shū)寫(xiě)格式介紹一下求職信格式寫(xiě)作要點(diǎn)：

第三段展示你突出的成就,、成果和教育背景,，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話,，量化這些成就,。

第四段必須發(fā)動(dòng)將來(lái)的行動(dòng)。請(qǐng)求安排 面試 ,，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們,，商談下一步進(jìn)程。

第五段應(yīng)該是非常簡(jiǎn)短的一段,，結(jié)束這封信并表示感謝,。

一般而言，好的求職信還有下列幾個(gè)特點(diǎn)：

(1)求職信屬于非正式的信函,，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍,。所以，你要用熱情洋溢,、精力充沛和令人振奮的語(yǔ)言來(lái)感染對(duì)方,。

(2)在開(kāi)頭部分，要簡(jiǎn)要說(shuō)明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息,，你對(duì)哪個(gè)職位比較感興趣,，這在無(wú)形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙。

(3)求職信必須向未來(lái)的雇主介紹你和你的價(jià)值。

(4)有效的求職信應(yīng)當(dāng)易于閱讀,，字體要比簡(jiǎn)歷中的字體更大,，而且要簡(jiǎn)短――三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落就足夠了。

(5)確保在求職信上簽署姓名,、日期,。(本文信息來(lái)源于

http://

口如何撰寫(xiě)出色的

求職信

若想寫(xiě)出一份出色的求職信，你必須牢記以下幾點(diǎn)建議：

(1)使用專(zhuān)用的`紙張,，上端寫(xiě)有你的姓名,、地址和電話號(hào)碼。你的簡(jiǎn)歷要使用配套紙張――它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范,。

(2)如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名,，那么，你可在求職信的開(kāi)頭定做附信,。附信專(zhuān)門(mén)致某個(gè)特定的個(gè)人,。

(3)如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件,，使用敬稱(chēng)“尊敬的招聘主管”,。(不要使用“尊敬的先生”，因?yàn)檎衅钢鞴芑蛟S是位女士,。)

(4)盡量把求職信的長(zhǎng)度控制在一頁(yè)之內(nèi),。

(5)在求職信中展示你獨(dú)特的解決問(wèn)題的技能，并且用特定事例加以支持,。

(6)如果沒(méi)有被要求,，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?/p>

(7)如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開(kāi)這扇“窗”(例如,，不能低至中等水平),，并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話)。

(8)確保求職信有職業(yè)風(fēng)范,。

(9)確保求職信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫(xiě),、打印和語(yǔ)法錯(cuò)誤。

(10)確保求職信簡(jiǎn)短達(dá)意,。絕對(duì)不要雜亂無(wú)章,，言之無(wú)物,。

(11)不要說(shuō)謊或者夸大其詞,。你在求職信和簡(jiǎn)歷中說(shuō)的一切都必須能夠在 面試 中得到支持和證實(shí)。

(12)在求職信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題,。

求職信和簡(jiǎn)歷

師范生求職信寫(xiě)作要點(diǎn)篇十三

對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)講一封求職信無(wú)論如何文辭并茂,，令人心動(dòng),，公司人事主管非見(jiàn)到這個(gè)人的外表是不會(huì)給予工作機(jī)會(huì)的。以下是文書(shū)幫小編為大家推薦下面這編求職信的寫(xiě)作閱讀參考,。

公司的老板大多認(rèn)為,，注重小節(jié)的人對(duì)重大的事務(wù)也會(huì)謹(jǐn)慎行事。一個(gè)人做人做事是否謹(jǐn)慎可以從一封求職信中看出端倪來(lái),。你別看輕了短短的一封信,，一封求職信可以顯露出一個(gè)人的嗜好、鑒別力,、教育程度以及人格特性,。下列幾個(gè)要點(diǎn)便是泄露一個(gè)人‘機(jī)密‘的地方。因此,，寫(xiě)信人非格外留意不可,。

1、紙張的選用：最好使用品質(zhì)優(yōu)良,，白色的信紙,。信封要配合信紙的質(zhì)料和顏色。

2,、書(shū)寫(xiě)：求職者常需用親手寫(xiě)信,，字體要寫(xiě)得清潔可辯，龍飛鳳舞的字跡無(wú)疑是自尋絕路,。如果可能的話,，使用打字機(jī)把信打出來(lái)。這樣看起來(lái)比較具有商業(yè)氣息,。

4,、語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)和拼寫(xiě)：正確無(wú)誤的語(yǔ)法,、標(biāo)點(diǎn)和拼寫(xiě)使讀信人感到舒暢,，錯(cuò)誤的語(yǔ)法或拼寫(xiě)則十分明顯，一望即知,，予人壞印象,。尤其要注意的是，絕不可把收信人的姓名或公司名號(hào)拼錯(cuò)了,。

5,、信封：信封上面的地址要完整，稱(chēng)謂要合時(shí)宜,，信紙的折疊要適當(dāng),，大小適合信封,。

6、附件：求職信函通常不須附加推薦信或自薦信,，除非招聘廣告有此要求,。遇到這種情形，只須附上復(fù)印件即可,。求職函內(nèi)附加郵票或回址信封,，強(qiáng)迫對(duì)方答覆的作法不足效法，除非對(duì)方有此要求,。

求職信函內(nèi)容應(yīng)包括那些?通常根據(jù)所欲謀求的工作性質(zhì)而定,。基本上,，可以包括下列幾項(xiàng)：

1,、寫(xiě)這封信的目的或動(dòng)機(jī)：通常求職信都是針對(duì)報(bào)紙上招聘廣告而寫(xiě)的。若此,，信中便須提到何月何日的報(bào)紙,，有時(shí)‘工作機(jī)會(huì)‘是從朋友或介紹所(如青輔會(huì)就業(yè)輔導(dǎo)中心)聽(tīng)來(lái)的，有時(shí)是寫(xiě)信人不知某機(jī)構(gòu),、公司有工作機(jī)會(huì),，毛遂自薦而寫(xiě)的信，不論是哪一種,，求職信上一定要說(shuō)明寫(xiě)信的緣起和目的,。

2、個(gè)人資料：寫(xiě)信人應(yīng)述明自己的年齡或出生年月,，教育背景,，尤其是和應(yīng)征的職位有關(guān)的訓(xùn)練或教育科目、工作經(jīng)驗(yàn)或特殊的技能;如無(wú)實(shí)際經(jīng)驗(yàn),，略述在學(xué)類(lèi)似經(jīng)驗(yàn)亦可,。

3、備詢(xún)?nèi)藛T或推薦人：正常的順序是先獲得這些人同意后再把他們的姓名,、地址列入信中,，推薦人二至三名即可。

4,、結(jié)尾：求職信的結(jié)尾在希望并請(qǐng)求未來(lái)的雇主允以面談的機(jī)會(huì),，因此，信中要表明可以面談的時(shí)間,。使用的句子要有特性,、避免軟弱、老生常談的濫調(diào),。 另外,，在求職信后也可附上個(gè)人求職簡(jiǎn)歷。

寫(xiě)求職信要有機(jī)智和良好的判斷,，下列幾點(diǎn)可供參考,。（本文由文書(shū)幫小編

http:///

1、陳述事實(shí),，避免表示意見(jiàn)：與訓(xùn)練和經(jīng)驗(yàn)有關(guān)的事實(shí)可以陳述出來(lái),，但應(yīng)避免表示意見(jiàn)說(shuō)這些訓(xùn)練和經(jīng)驗(yàn)對(duì)所應(yīng)征的工作將有怎樣的關(guān)系或好處。

2,、不要批評(píng)他人：如果你要離開(kāi)現(xiàn)職,，可以說(shuō)出原因但不要用批評(píng)的方式，雇主想要了解你,，而非你的工作機(jī)會(huì),。

3、不要過(guò)份渲染自我：你當(dāng)然認(rèn)為有能力,，夠資格才要申請(qǐng)某一職位,，但不要過(guò)份夸大自己的能力或表現(xiàn)過(guò)份信心，尤其不要說(shuō)出與事實(shí)不符的能力或特性來(lái),。

4,、留意底薪：有的雇主要你提到希望的待遇。你要作良好的判斷,，寫(xiě)出你覺(jué)得可行的最低薪,。開(kāi)始就業(yè)的人應(yīng)知道，與其尋得一份高薪的工作倒不如找待遇尚可而有升遷機(jī)會(huì)的工作,。

不用贅言,，大家都知道，寫(xiě)求職信的最后目的在獲得職位,，不過(guò),，現(xiàn)在的公司老板很少是看信不看人雇用求職的人，大家還是多多注意吧,。

師范生求職信寫(xiě)作要點(diǎn)篇十四

為了方便大家閱讀求職信范文,，本站提供了一篇《優(yōu)秀中文求職信寫(xiě)作要點(diǎn)》范文，供各位參考,，希望能幫助大家從中掌握寫(xiě)求職信的技巧,。

1.使用專(zhuān)用的紙張，上端寫(xiě)有你的姓名,、地址,、和電話號(hào)碼。你的簡(jiǎn)歷要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范,。

2.定做附信,。附信專(zhuān)門(mén)致某個(gè)特定的個(gè)人,。確何你有這個(gè)人的姓名、他或她的職稱(chēng)以及公司名稱(chēng)的正確拼寫(xiě),。

3.如果你不愿意定做每一封信,，而寧愿使用格式信件，使用敬稱(chēng)尊敬的招聘主管,。(不要使用尊敬的先生,。招聘主管或許是位女士)

4.附信要比簡(jiǎn)歷更加非正式，它必須能夠在雙方之間建立融洽談的氛圍,。你要熱情洋溢,、精力充沛和令人振奮。

5.附信必須向未來(lái)的雇主介紹你和你的價(jià)值,。

6.確保在附信上簽署日期,。

7.有效的附信應(yīng)當(dāng)易于閱讀，字體要比簡(jiǎn)歷中的字體更大,，而且要簡(jiǎn)短——四五個(gè)簡(jiǎn)短的段落就足夠了,。

8.盡量把附信的長(zhǎng)度控制在一頁(yè)之內(nèi)。如果你不得已要用兩頁(yè),，確保你的姓名出現(xiàn)在第二頁(yè)上,。

9.附信的第一段應(yīng)該能夠引起招聘人員對(duì)你作為候選人的興趣，并激發(fā)閱讀者的熱情,。閱讀者為什么要讀這封信,？你能夠?yàn)樗?她做什么？

10.附信的第二段必須推銷(xiāo)你的價(jià)值,。你那些能夠滿(mǎn)足閱讀者需要和工作要求的技能,、能力、資質(zhì),、和資信是什么,？

11.附信的第三段明示你突出的成就、成果和教育背景,，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容,。如果可能的話，量化這些成就,。

12.附信的第四段必須發(fā)動(dòng)將來(lái)的行動(dòng),。請(qǐng)求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們,，商談下一步進(jìn)程,。

13.附信的第五段應(yīng)該是非常簡(jiǎn)短的一段，結(jié)束這封信并表示感謝,。

14.在附信中展示你獨(dú)特的解決問(wèn)題的技能,，并且用特定事例加以支持,。

15.如果沒(méi)有被要求，不宜在附信中談?wù)撔浇稹?

16.如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求,，那么你就適度地打開(kāi)這扇窗(例如,，低至中等水平)，并且注明這是可以再協(xié)商的`(如果可以的話),。

17.確保附信有職業(yè)風(fēng)范。

18.確保附信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫(xiě),、打印,、和語(yǔ)法錯(cuò)誤。

19.確保附信簡(jiǎn)短達(dá)意,。絕對(duì)不要雜亂無(wú)章言之無(wú)物,。

20.不要說(shuō)謊或者夸大其辭。你在附信和簡(jiǎn)歷中說(shuō)的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實(shí),。

21.小心不要濫用代詞我,。聯(lián)系公司正在做的事和他們可能的需要。與之對(duì)就原,，解釋你如何能夠融入公司的戰(zhàn)略并且?guī)椭朔趯?shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的過(guò)程中,，可能會(huì)出現(xiàn)的潛在障礙。

22.在附信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題,。附信和簡(jiǎn)歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿,。那些負(fù)面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理,。

23.如果你通過(guò)傳真發(fā)送附信,，只要傳真號(hào)碼同你的電話號(hào)碼一道已經(jīng)在抬頭中注明，你就不需要再使用傳真發(fā)送格式了,。

24.使用敬語(yǔ)結(jié)束附信,。

25.確保簽署上你的姓名。

查看更多中文求職信請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：http:///

師范生求職信寫(xiě)作要點(diǎn)篇十五

要記住,，求職信最重要的在于它與履歷表起著不同作用,，許多履歷表中的具體內(nèi)容不應(yīng)在求職信中重復(fù)。例如,，工作經(jīng)歷,、學(xué)歷或是個(gè)人目標(biāo)。履歷表告訴別人有關(guān)你個(gè)人,、你的經(jīng)歷和你的技能,。而求職信告訴別人“為什么你是這份工作的最佳人選?！?/p>

一份求職信應(yīng)做到以下三點(diǎn)：

1． 自我介紹和寫(xiě)求職信的理由

信的首段要抓住

招聘

如果你由一位朋友或同事介紹給公司，就在信中提起他們,；因?yàn)?p>招聘

招聘

2． 自我推薦

信的第二部分要簡(jiǎn)短地?cái)⑹鲎约旱牟拍埽貏e是這些才能將滿(mǎn)足公司的需要,。沒(méi)有必要具體陳述,，因?yàn)槁臍v表將負(fù)責(zé)這些。

這部分你應(yīng)強(qiáng)調(diào)你的.才能和經(jīng)驗(yàn)將會(huì)有益于公司的發(fā)展,。不要在信中表示你會(huì)因聘用而收益多少,，面對(duì)桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，

招聘

3．制定計(jì)劃

信的結(jié)尾要表明你的下一步計(jì)劃,。不要讓

招聘

招聘

招聘

求職信的格式

沒(méi)有正式的格式，但在寫(xiě)信時(shí)要記住一些基本的規(guī)則。

信的左上角或者右上角要留出三行,，用以填寫(xiě)家庭地址,、國(guó)家、城市,、郵政編碼和日期,。

稱(chēng)呼的后面要用冒號(hào)而不要用逗號(hào)，寫(xiě)稱(chēng)呼時(shí)要用正式的語(yǔ)氣,。

要用具體的稱(chēng)呼（例如不要寫(xiě)“給有關(guān)負(fù)責(zé)人”）,。設(shè)法知道誰(shuí)將收到你的信 。如果有必要,，打電話詢(xún)問(wèn)公司,。如果你還是不能確定具體的名字，就稱(chēng)呼“

招聘

每段之間必須空一行,，沒(méi)有必要首行縮進(jìn)。

你可以用表格和粗體線來(lái)組織求職信并強(qiáng)調(diào)其內(nèi)容,，使文章易讀,，但要慎用。

結(jié)尾時(shí)應(yīng)在姓名上方寫(xiě)上祝福的話,，然后下面是印刷體的全名,。在你的求職信中，名字與結(jié)尾之間一定要保留足夠的空間,。

師范生求職信寫(xiě)作要點(diǎn)篇十六

1對(duì)招聘單位名稱(chēng)的準(zhǔn)確稱(chēng)呼：這可以立刻拉近你與招聘單位的距離,，使招聘單位感受到你的誠(chéng)意。

2說(shuō)出自己的姓名：當(dāng)然一開(kāi)始就要自報(bào)姓名,，避免讓看信的.人總在想：“你到底是誰(shuí)?”

3說(shuō)明自己獲取招聘信息的渠道：比如說(shuō)“我在××人才網(wǎng)站上看到貴公司刊登的招聘廣告,，……”等等。

4說(shuō)明自己要應(yīng)聘的職位：這樣好讓招聘單位有的放矢地關(guān)注你適合的那個(gè)職位的特征,。

5陳述自己的大致情況：顯然這是不可缺少的,，但無(wú)需太羅唆。

6明確自己有能力,、有興趣,、有信心勝任：若要?jiǎng)e人肯定你，你就要首先肯定你自己,，而且是絲毫不加掩飾地明確肯定你自己,。

7恰當(dāng)?shù)刭澝勒衅竼挝唬鹤詈媚芨鶕?jù)一些具體情況來(lái)進(jìn)行贊美，如了解的情況太少,，就可以說(shuō)：“我認(rèn)為貴公司十分重視人才,?！?/p>

8誠(chéng)懇表明希望獲得面試的機(jī)會(huì)：寫(xiě)求職信的唯一目的就是為了獲得面試的機(jī)會(huì)，主動(dòng)說(shuō)出要求獲得面試的機(jī)會(huì),，總比不說(shuō)要好,。

9信的結(jié)尾要表明“希望能為貴公司效力”：體現(xiàn)出自己為該公司服務(wù)的強(qiáng)烈愿望。

10落款,、日期：這當(dāng)然是要有的,。

11聯(lián)系電話：讓你的聯(lián)系電話無(wú)處不在。

師范生求職信寫(xiě)作要點(diǎn)篇十七

一般而言,，好的求職信還有下列幾個(gè)特點(diǎn)：

(5)確保在求職信上簽署姓名,、日期。

口如何撰寫(xiě)出色的求職信,。

若想寫(xiě)出一份出色的求職信,，你必須牢記以下幾點(diǎn)建議：

(4)盡量把求職信的長(zhǎng)度控制在一頁(yè)之內(nèi)。

(5)在求職信中展示你獨(dú)特的解決問(wèn)題的技能,，并且用特定事例加以支持,。

(6)如果沒(méi)有被要求，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?/p>

(9)確保求職信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫(xiě),、打印和語(yǔ)法錯(cuò)誤,。

(10)確保求職信簡(jiǎn)短達(dá)意。絕對(duì)不要雜亂無(wú)章,，言之無(wú)物,。

(13)使用敬語(yǔ)結(jié)束附信。

來(lái)源：中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng),。