總結(jié)是對復(fù)雜問題進行簡化和概括的一種思維方式,?？偨Y(jié)是一種簡明扼要地概括，所以要避免過多的描述和廢話,。寬容是一種重要的品質(zhì),，它能夠幫助我們建立和諧的人際關(guān)系,。如何提高學(xué)習(xí)效率是學(xué)生們共同面臨的挑戰(zhàn)。下面是一些行業(yè)內(nèi)的專家觀點和見解,，相信會對大家有所幫助,。

文員求職信寫作要點篇一

要記住，求職信最重要的在于它與履歷表起著不同作用,，許多履歷表中的具體內(nèi)容不應(yīng)在求職信中重復(fù),。例如，工作經(jīng)歷,、學(xué)歷或是個人目標,。履歷表告訴別人有關(guān)你個人、你的經(jīng)歷和你的技能,。而求職信告訴別人“為什么你是這份工作的最佳人選,。”

一份求職信應(yīng)做到以下三點：

1． 自我介紹和寫求職信的理由

信的首段要抓住

招聘

如果你由一位朋友或同事介紹給公司，就在信中提起他們,；因為

招聘

招聘

2． 自我推薦

信的第二部分要簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要,。沒有必要具體陳述,，因為履歷表將負責(zé)這些。

這部分你應(yīng)強調(diào)你的.才能和經(jīng)驗將會有益于公司的發(fā)展,。不要在信中表示你會因聘用而收益多少,，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，

招聘

3．制定計劃

信的結(jié)尾要表明你的下一步計劃,。不要讓

招聘

招聘

招聘

求職信的格式

沒有正式的格式，但在寫信時要記住一些基本的規(guī)則,。

信的左上角或者右上角要留出三行,，用以填寫家庭地址、國家,、城市,、郵政編碼和日期。

稱呼的后面要用冒號而不要用逗號,，寫稱呼時要用正式的語氣,。

要用具體的稱呼（例如不要寫“給有關(guān)負責(zé)人”）。設(shè)法知道誰將收到你的信 ,。如果有必要,，打電話詢問公司。如果你還是不能確定具體的名字,，就稱呼“

招聘

每段之間必須空一行,，沒有必要首行縮進,。

你可以用表格和粗體線來組織求職信并強調(diào)其內(nèi)容，使文章易讀,，但要慎用,。

結(jié)尾時應(yīng)在姓名上方寫上祝福的話，然后下面是印刷體的全名,。在你的求職信中,，名字與結(jié)尾之間一定要保留足夠的空間。

文員求職信寫作要點篇二

無論是求職信還是面試,，用四個字可以概括,，就是整潔大方。應(yīng)讓人能夠透過這封信了解你,，是進入面試的敲門磚,。

簡歷應(yīng)涉及三方面：一是個人的基本狀況；二是教育狀況,，這是招聘單位職位的要求 ,，三是社會經(jīng)驗，如果你參加社會實踐積累經(jīng)驗比較多,，有一定的能力,，這是你優(yōu)于其他應(yīng)聘者的條件。招聘人透過社會實踐能了解你的能力,，比如說,，暑期你在一家大公司做過兩個月的秘書，要寫上你都干了什么工作,，能力得到哪些提高,。有的學(xué)生為了提高自己的檔次，虛擬在大公司的社會實踐經(jīng)歷,，或夸大實踐內(nèi)容,，也許會僥幸獲得面試機會，但在面試時很快就會露出馬腳,。

無論是求職信,、傳真，還是e-mail,，我看中的是應(yīng)聘人對自己學(xué)習(xí)的再認識和對自我的.評價,。有人當(dāng)過三好學(xué)生、當(dāng)過班干部,，對自己的評價就是具有較強的組織能力,，這樣寫太泛泛,，可以把當(dāng)班干部時組織的活動和對自己組織能力的提高寫一寫。有很多學(xué)生在簡歷中羅列出幾十門學(xué)習(xí)的課程,，這沒有必要,。如果你有突出的能力或獎勵，這倒是應(yīng)該寫出來,，不要怕老王賣瓜,，這是你有別于其他人的優(yōu)勢。

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文員求職信寫作要點篇三

求職信是很多找工作的童鞋都會忽略的,，不寫求職信到底對找工作的影響大不大,，小編這里不做討論,，但是有一點,，做了總比沒做好，做了就是多一份希望,，這個道理還是通的,，下面是小編為你提供的求職信范文及寫作要點，歡迎閱讀,。

寫求職信務(wù)必本著實事求是的態(tài)度,，切不可弄虛作假。有些畢業(yè)生為了增加自己在人才市場的競爭力,，弄虛作假,，自欺欺人，涂改自己的學(xué)習(xí)成績,，夸大自己的特長,，在是否當(dāng)學(xué)生干部一欄自封幾個頭銜，在獎懲一欄憑空捏造幾項榮譽,，這些錯誤思想和做法都很不足取,。要想在激烈的人才市場上脫穎而出，僅在求職信上做文章遠不夠,，功夫在“信”外,，大學(xué)階段應(yīng)惜時如金，苦練“內(nèi)功”,，充實硬件,，培養(yǎng)真才實學(xué)，做好充分的準備,，為就業(yè)創(chuàng)造條件,。

成功的求職信成功之處在于在堅實的基礎(chǔ)上通過獨具匠心的構(gòu)思，別具一格的包裝,，達到不同凡響的效果,。求職信內(nèi)容忌陳詞濫調(diào),，要推陳出新;忌千篇一律，要標新立異;忌面面俱到,，要短小精悍,。因為寫求職信的目的就是要向用人單位巧妙表達一種有利信息，同樣的內(nèi)容,，不同的語言表達會有不同的效果,。寫求職信忌酸溜溜的官樣文章、八股文,。使用修辭手法,，虛實輝映，使你的求職信文采飛揚,。許多人在信的末尾寫上“請貴單位領(lǐng)導(dǎo)考慮我的請求”云云,，顯得俗氣平淡，用擬人手法改成“我渴望成為您麾下的一枚小卒子”,，就顯得生動活潑了,。

首先，寫求職信應(yīng)做到正確介紹自我,，對自己的特長應(yīng)有恰如其分的`評價,，對自己的未來應(yīng)有切合實際的打算。第二,，寫求職信應(yīng)態(tài)度謙虛,，語氣委婉，同時要表現(xiàn)出信心,，做到自信而不妄自尊大,，自謙而不妄自菲薄。第三,，注意點面結(jié)合,，適當(dāng)多擺事實而少下結(jié)論，通過自己的敘述讓用人單位下結(jié)論,，形容詞要用比較級,，不要用最高級，如“很好”,、“十分優(yōu)秀”等等,。第四，稱呼應(yīng)為尊稱,，用“您,、閣下、先生、小姐”等,。

寫求職信應(yīng)講究分寸,。首先應(yīng)該了解自己想去的單位的情況，且盡可能多地搜集該單位的信息資料并消化吸收,，求職信中可寫點對單位的印象,，認識及看法，表達自己對加盟到該單位的渴望和對單位真誠的關(guān)心,，你對單位歷史,、現(xiàn)狀、未來的認識或?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)投其所好的關(guān)心將贏得單位對你的好感,。其次,，到不同性質(zhì)的單位、崗位去應(yīng)聘應(yīng)有內(nèi)容側(cè)重不同的求職信,，切忌不問青紅皂白寫一個版本復(fù)印到處投遞,。求職信應(yīng)根據(jù)不同工作性質(zhì)，對人才能力素質(zhì)的不同要求介紹自己的特點,。

求職信的內(nèi)容控制在兩頁之內(nèi),。文字要反復(fù)推敲,意思是否表達清楚,用語是否得當(dāng),文法及標點力求準確無誤,。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

感謝你在百忙之中抽空審閱我的材料,，希望給我一個機會!

物識一個掌握扎實專業(yè)知識并具有一定工作能力和組織能力的部下，是你的愿望,。謀求一個充分發(fā)揮自己專業(yè)特長的工作單位,，并能得到你的關(guān)照，是我的期盼;得力的助手,，有助于你工作順心;合適的工作單位,，有助于我施展才華。

或許我們會為著一個共同的目標而站在一起,，那就是:將貴單位的輝煌歷史寫得更加繽紛!愿為貴單位工作,，并奉獻自己的青春和才華。

期盼和感謝你的選擇!

作為大四畢業(yè)的學(xué)生,，雖然工作經(jīng)驗不足,，但我會虛心學(xué)習(xí)、積極工作,、盡忠盡責(zé)做好本職工作,。誠懇希望得到貴單位的接約或給予面試的機會，以期進一步考查我的能力,。

大學(xué)生活并不是我們想象中的樂園,，更不是我們理想中的天堂，而是一個鍛煉人的大火爐。值此鍛煉機會來臨之際,，特試向貴單位求職,，給我一個就業(yè)鍛煉的會，還你一份成績,。一顆真誠的心在期望你的信任,。一個人的人生在等你的改變。

望貴單位能接收我,，支持我,，讓我加入你們的大家族，我將盡我最大的能力為貴單位發(fā)揮我應(yīng)有的水平和才能,。

文員求職信寫作要點篇四

如果你想引起人事經(jīng)理的注意,，寫一封求職信比較好。求職信屬于簡歷的附信,，可放在簡歷的前面,，也可放在簡歷的后面。求職信能夠很好地補充簡歷本身缺乏描述性詞語的不足,。

求職信格式并不固定,，一般包括三到五個簡短的段落，下面按五段的書寫格式介紹一下求職信格式寫作要點：

第三段展示你突出的成就,、成果和教育背景,，它們必須能夠直接有力地支持第二段的.內(nèi)容。如果可能的話,，量化這些成就,。

第四段必須發(fā)動將來的行動。請求安排面試,，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們,，商談下一步進程。

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第五段應(yīng)該是非常簡短的一段,，結(jié)束這封信并表示感謝,。

一般而言，好的求職信還有下列幾個特點：

(1)求職信屬于非正式的信函,，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍,。所以，你要用熱情洋溢,、精力充沛和令人振奮的語言來感染對方,。

(2)在開頭部分，要簡要說明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息,，你對哪個職位比較感興趣,，這在無形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙。

(3)求職信必須向未來的雇主介紹你和你的價值。

(4)有效的求職信應(yīng)當(dāng)易于閱讀,，字體要比簡歷中的字體更大,，而且要簡短――三到五個簡短的段落就足夠了。

(5)確保在求職信上簽署姓名,、日期,。

口如何撰寫出色的求職信。

若想寫出一份出色的求職信,，你必須牢記以下幾點建議：

(1)使用專用的紙張,，上端寫有你的姓名、地址和電話號碼,。你的簡歷要使用配套紙張――它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范,。

(2)如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名，那么,，你可在求職信的開頭定做附信,。附信專門致某個特定的個人。

(3)如果你不愿意定做每一封信,，而寧愿使用格式信件,，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”,，因為招聘主管或許是位女士,。)。

(4)盡量把求職信的長度控制在一頁之內(nèi),。

(5)在求職信中展示你獨特的解決問題的技能,，并且用特定事例加以支持,。

(6)如果沒有被要求,，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?/p>

(7)如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇“窗”(例如,，不能低至中等水平),，并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話)。

(8)確保求職信有職業(yè)風(fēng)范,。

(9)確保求職信中絕對不出現(xiàn)拼寫、打印和語法錯誤。

(10)確保求職信簡短達意,。絕對不要雜亂無章,，言之無物。

(11)不要說謊或者夸大其詞,。你在求職信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實,。

(12)在求職信中回避負面和相互矛盾的話題。求職信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負面材料(頻繁離職,、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理,。

文員求職信寫作要點篇五

求職信是交際的一種形式，從用人單位的角度出發(fā)考慮問題是使 求職信 產(chǎn)生積極效果的重要方法,。您應(yīng)該采取換位思考的方法,，通過分析用人單位提出的要求，然后有針對性地提供自己的背景資料,，表現(xiàn)出獨到的智慧與才干,，使他們從您的信中看到希望，并做出對您有利的決定,。

求職信是一次非正式的考核,，用人單位要通過信件了解您的語言修辭和文字表達能力。所以 求職信 不宜太長,，一般不多于一頁,。求職信也不宜是履歷的翻版，應(yīng)自成一體,。寫求職信要堅持實事求是的原則,，用成就和事實代替華而不實的修飾語，恰如其分地介紹自己,。要突出重點,、文字順暢、字跡工整,。

通常,，求職信的'開頭部分先寫明要申請的職位和您是如何得知該職位 招聘 信息的。第二部分陳述個人技能和個性特征,。第三部分表明您希望迅速得到回音,，并提供與您聯(lián)系的最佳方式。第四部分是感謝對方閱讀并考慮您的應(yīng)聘,。每封求職信應(yīng)以針對適合雇主而精心設(shè)計,，以此表明你明白該公司的需要。此外,，鑒于求職信的特殊使命,，所以應(yīng)盡量用高檔紙書寫，仔細校對,，避免打字或語法方面的錯誤,，要自存副本。

文員求職信寫作要點篇六

簡歷和求職信寫作要點專用書信不是私人之間的通信,，但它的格式與私人書信基本相同,。不同之處在于,，專用書信大都有明確的標題，標明書信的性質(zhì),。如介紹信,、證明信、感謝信,、表揚信,、慰問信、倡議書,、自薦書,、求職信等。不同的專用書信在內(nèi)容上也具有各自的專門性或規(guī)定性特征在這里,，我們研究一下求職信,。不同年齡和經(jīng)歷的人，求職材料是不同的,。對于一個大學(xué)生而言,，他的求職者材料中，一般應(yīng)包括簡歷,、求職信,、學(xué)業(yè)成績表、獎勵材料復(fù)印件及其他有個性的文字和圖片資料,。有的求職者還會將畢業(yè)學(xué)校,、專業(yè)、教師等情況作為附帶資料加入求職材料中,。這些材料中,，需要認真寫作的是簡歷和求職信。

（一）簡歷的寫法簡歷,，也叫履歷,，是求職者向用人單位介紹其籍貫（出生地）、學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷的文書,。簡歷可以采用紀年式,，以按內(nèi)容分類撰寫為好。如依次寫出身,、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和主要特長,。工作經(jīng)歷中又分為全部工作經(jīng)歷和相關(guān)工作經(jīng)歷,。相關(guān)工作經(jīng)歷是最重要的經(jīng)歷。

寫作簡歷必須注意以下幾點：

１.簡歷貴簡,，不要羅嗦,。如寫出身,，就寫成“張三，男,，益陽市人,，１９８５年5月生，２００４年-２００８年就讀于湖南城市學(xué)院中文系漢語言文學(xué)專業(yè),，２００８年畢業(yè),，文學(xué)學(xué)士?！苯酉聛砭蛯懩愕膶W(xué)業(yè)情況,、突出的成績和工作能力。簡歷的繁簡因個人經(jīng)歷不同而易,，但一般以一頁打印紙為宜,。如果是整套規(guī)范的求職材料，則以寫滿設(shè)置的表格為準,。

２.要樸實,，不要浮華；要誠實,，不要虛假,；要突出共性，不要彰顯個性,。在文字上,，少用形容詞和長句子。你出身農(nóng)家,，能吃苦,，這可以寫。你工作努力,，這話不說為好,，用人單位不聽你表決心。與其在文字上追求浮華以吸引招聘者,，不如把你的文字寫通順,，讓它無懈可擊。文如其人,，用人單位會通過簡歷揣摩你的道德修養(yǎng)和學(xué)識水平,。此外，你如果寫得一手好字,，那至少你的簡歷和求職信可以使用手書,。在內(nèi)容上，要誠實,，假的就是假的,，就算作假高手都有可能留下漏洞,，假簡歷不被識破的可能性很小，何況作假與大學(xué)生準則相違背,。從寫作角度講,，要突出共性,，不要彰顯個性。有人認為只有彰顯個性,，才可吸引用人單位。其實不然,。用人單位招聘的，恰恰是那種具有好員工所共有的特點的求職者，很少有職業(yè)要求那種張揚個性的職員,。有時，求職者要向用人單位表明自己的創(chuàng)新能力，但創(chuàng)新也應(yīng)該是符合公司旨意的有條件的創(chuàng)新,，很難想象有這樣的單位，他們招聘幾個人來，是為了打破現(xiàn)有的工作次序。

３.不要遺漏重要資訊。你的聯(lián)系方式是很重要的，不要遺漏,。聯(lián)系方式以電話為最重要，其次是電子信箱，最次才是常駐地址,。一般來說,，招聘單位會選擇快捷方式與你聯(lián)系的。電話要留自己的,，以免別人接話時不知就里,、給用人單位造成不好印象。如果你有一個很出色的個人主頁,，你可以在簡歷煞尾處寫上一句：“更多情況請登陸我的主頁”,，并寫出主頁地址。你的有些經(jīng)歷是重要的,，如,，你的教育實習(xí)獲優(yōu)秀等級,，或者你的畢業(yè)論文是學(xué)院級優(yōu)秀論文，這是很重要的資訊,，應(yīng)該寫上,。你的實習(xí)是在哪個工廠或工地，實習(xí)內(nèi)容及評價,，也許是用人單位最想知道的,，你也要寫上,。你當(dāng)過干部嗎，可以帶一筆,。

４.不要寫進不該寫的內(nèi)容。作為一個大學(xué)生,，你中學(xué)甚至小學(xué)在那里上,，學(xué)習(xí)成績?nèi)绾危遣皇且驗榘l(fā)揮不好才沒有考進重點大學(xué)等內(nèi)容,，用人單位是不關(guān)心的,，你最好不要寫，或者一筆帶過,。你也許覺得自己天資聰潁,，應(yīng)屆畢業(yè)就金榜題名，但你的年齡已經(jīng)告訴人家這個信息了,，不要再寫,。你仿佛很隨意地帶一筆，用人單位也可能認為你在賣弄,。所以這個內(nèi)容不要寫,。另一個不要寫的是身材和長相，這是個敏感問題,，不論你在這方面的自然條件如何,，你都不要寫。就算你很美,，但美是沒有客觀標準的,，你寫出“長相嬌好”，人家對你的期望值就很高了,，這樣反而容易在面試時給人以不過爾爾的感覺,。你的照片已經(jīng)在附加的資料中了，不說為好,。身高也不要說,，現(xiàn)在聰明的就業(yè)指導(dǎo)中心已經(jīng)把身高甚至體重作成表格放在基本情況欄了，有數(shù)字為證,。不是什么干部都宜寫進去,。如果你當(dāng)過寢室長,，你也不寫為好，因為你寫進去,，用人單位不了解我們的寢室長是一個多么重要的職位,。他會認為這是微不足道的，你寫出來是沒有更重要的業(yè)績能寫了,。你如果不涉及這個內(nèi)容,，用人單位倒以為你是疏忽了。你如果跳過幾次槽,，或者被用人單位辭退了,，你也要在簡歷中謹慎書寫。你必須把原因?qū)懞?。最好不要有表示自己能力不行或你看不起原來公司的意思,。你可以寫客觀原因，如公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向或者倒閉,，或者因為家里有重要事情你主動辭職回家一段時間,。或者你辭職進修去了,。說謊不好,，說大實話也不行。再一個是婚否問題,。可以據(jù)實寫,。如果有婚史,，不要輕易寫出來，不管你離婚是因為對方多么不好,，人們還是容易視離婚者為失敗者,，你寫“單身”好了。如果你已有確定的朋友,，只差舉行婚禮了,，你寫“已婚”無妨。

５.電子簡歷：電子郵件的簡歷,，你應(yīng)該認真寫一個文本格式的簡歷作為附件發(fā)給用人單位,。不要使用word文檔，因為很多單位都喜歡用文本存檔,，編輯起來方便,。電子郵件要寫一個醒目的標題，如“應(yīng)聘銷售部經(jīng)理,，個人簡歷”,，不要只用“簡歷”二字,，以免忽視。電子郵件的交流比傳統(tǒng)的文書隨意便捷得多,，但還是應(yīng)該當(dāng)說才說,，不當(dāng)說的不說，除非你本來就是不抱很大希望,。比如工資要求,，你還是不問為好。人家要你表態(tài),，你也要靈活說話,，不要讓自己沒有退路。這一條適合傳統(tǒng)的紙媒簡歷和求職信,。電子簡歷由于使用附件發(fā)送,，這就要求在簡歷之外，還要寫一封信?，F(xiàn)在,，寫作界有許多人在關(guān)注電子信函的寫作問題，寫了很多文章,。其實,，電子信函只是形式變了，信函還是信函,，格式與紙媒信函無異,。如果說有不同，那就是,，電子信函內(nèi)容一般較簡潔,，并可以靈活地選擇信函背景、附加flash和其他附件,。而求職信以莊重為要,，這些花哨的東西派不上用場。

６.例：簡歷一,、自然情況：范偉,，男，漢族,。１９８３年７月出生于湖南鳳凰縣?，F(xiàn)居益陽市。

二,、受教育狀況：２００３年7月湖南城市學(xué)院政法系法學(xué)專業(yè)本科畢業(yè),，法學(xué)學(xué)士。

三,、律師資格與從業(yè)情況：２００３年考取律師資格并從事律師職業(yè),，現(xiàn)執(zhí)業(yè)于益陽通達律師事務(wù)所,。

四、證券業(yè)務(wù)資格情況：２００４年獲國家證監(jiān)會“證券咨詢資格證”,。

五,、學(xué)術(shù)水平：在《××××學(xué)報》和《××日報》發(fā)表《房地產(chǎn)欺詐和陷阱防范》、《戰(zhàn)勝企業(yè)經(jīng)營欺詐》,、《股市實戰(zhàn)操作手冊》等論文５篇,。

六、求職意向：愿加盟貴公司金融證券部,，希望獲得副經(jīng)理一職,，薪金面議或者按貴公司規(guī)定執(zhí)行。聯(lián)系電話：×××××××××××聯(lián)系地址：益陽市朝陽路×號,，郵編４１３０００（二）求職信寫作要點求職信也叫自薦書,，是為了求得某一職位而向用人單位發(fā)出的專門信函。求職信區(qū)別于求職簡歷,，它是使用書信格式寫的職業(yè)申請書,，主要目的是向?qū)Ψ奖砻髂銓τ萌藛挝徽谡衅富蚩赡苷衅傅哪硞€職位感興趣，陳述你的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗,，表述你適合某個職位的理由,。求職信有很強的針對性和目的性。

１.嚴謹?shù)母袷?。求職信必須具有私人信函的所有要素,，同時，還可以為求職信標一個題,。一般標題可以是“求職信”三個字,。有時也可寫成“應(yīng)聘xx職位的函”這種公函式樣。求職信要寫成上行書信,，比一般私人書信要更注意禮節(jié)，在格式上,、措辭上,、語法上、書法上都不能出現(xiàn)錯誤,。尤其要注意求職信的提稱知照語,、正文的問候語、信末頌候語,、啟告語（具名語）和封面啟封語,，不要出現(xiàn)錯誤。打印的求職信要有親筆落款,，以示對對方的敬重,。打印求職信要用a4白紙4號（或小三號,、三號）宋體（或仿宋體）打印，專信專打,，不要復(fù)印,。裝信時信紙文字朝里上下對折，再左右對折或三折,，以長寬小于信封10mm左右為宜,，千萬不要折花樣。信函篇幅應(yīng)控制在兩張紙以內(nèi),，以一張紙為好,。

２.平實的文風(fēng)。求職信要給人以誠懇,、真實,、溫馨的感覺。首先是要平實,，然后才講究文采,。文采是一個模糊概念，不能量化,，關(guān)鍵是適度,。如果你有很好的文筆，駕馭文字的能力很強,，你不妨露一手,，否則，以平實為好,，以免弄巧反拙,。在簡歷寫作中我們已經(jīng)說過，如少用形容詞和長句子,，不要使用華麗的辭藻,，不要在求職信中表決心。

３.重點突出,。你的人品很重要,，但人品是表白不出來的，因此,，求職信最重要的內(nèi)容是你的資質(zhì),。比如，你過硬的專業(yè)知識,，你取得的各種執(zhí)業(yè)證照,，你的文字能力、外語水平,、操作能力,、組織能力,。這些都是有據(jù)可查的，你只要寫出證據(jù)就可以了,。如通過了公共英語六級,；在哪個報刊發(fā)表了什么標題的哪幾篇文章，字數(shù)多少,；有律師證嗎,？有工程造價師或房地產(chǎn)經(jīng)紀人證書嗎？你應(yīng)聘記者,，最有說服力的就是你采寫過什么,，拿出證據(jù)來。不要以為記者是漢語言文學(xué)或新聞專業(yè)畢業(yè)生的專利,，現(xiàn)在的新聞單位更傾向于錄用有文字功底的專業(yè)人才,，如體育欄目的記者在體育畢業(yè)生中挑選，娛記則以有藝術(shù)專業(yè)知識同時又有文字功底者為最佳,。在求職信內(nèi)容取舍上,，要有針對性。你要研究用人單位的工作性質(zhì)和文化背景,，向一所歷史悠久的公立學(xué)校寫求職信與向一所新興的私立學(xué)校寫求職信,，內(nèi)容應(yīng)有所不同。求一個文員職位和求一個銷售經(jīng)理的職位,，求職信的側(cè)重點也應(yīng)有所不同,。有的老板看重文采，有的老板注重員工的道德修養(yǎng),；有的老板希望找一個聽話的.員工,，有的老板則需要一個能獨當(dāng)一面的幫手；要注意分析揣摩,。如果你揣摩不透,，你就來一封平實的信，實事求是,，以不變應(yīng)萬變,。4.層次清楚。通常情況下,，求職信正文分為概述、詳述和總結(jié)三個部分,。

（1）概述部分即開始部分,，包括姓名，年齡,，學(xué)歷,，婚姻狀況,，健康情況，聯(lián)系地址,，求職目標等,。有時你得到職位信息的途徑也要寫出來，作為正文的引子,。求職目標要結(jié)合自己的實際情況去選擇,，應(yīng)該考慮的因素有：專業(yè)特長、興趣,、待遇,、能力、學(xué)歷,、年齡,、性別、性格,、愛好等,，其中興趣與待遇最為重要。對于特別熱門,、應(yīng)聘人特別多的職業(yè),，選擇要謹慎行事。例如：“近日在城院招聘網(wǎng)上獲悉貴公司正在招聘技術(shù)部項目經(jīng)理,，特寄上求職材料一份,，敬請審閱。我叫李四,，男,，1985年出生，廣東梅州人,。2004年7月湖南城市學(xué)院土木工程學(xué)院工業(yè)與民用建筑專業(yè)本科畢業(yè),，工學(xué)學(xué)士……”

（2）詳述部分即中間部分，主要陳述個人的求職資格和所具備的能力,。專業(yè)情況包括自己所學(xué)的專業(yè)和業(yè)余所學(xué)的專業(yè)及特長,；具體所學(xué)的課程等；自己所受教育的階段,；教育背景的陳述,，要突出與招聘工作密切相關(guān)的內(nèi)容。工作經(jīng)歷要突出與求職目標相關(guān)的經(jīng)歷,，一定要說出最主要,、最有說服力的資歷、能力和工作經(jīng)歷；說明的語氣要肯定,、積極,、有力。寫工作經(jīng)驗時,，一般是由近及遠先寫近期的,，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗是很重要的,。在每一項工作經(jīng)歷中先寫工作日期,，接著是單位和職務(wù)。在這個部分需要注意的一點是,，陳述個人的資格和能力經(jīng)歷之后,，不要太提及個人的需求、理想等,。中間部分要把能證明你資歷,、能力以及工作經(jīng)歷的材料列舉出來，讓閱信人民覺得你所言是實,，印證隨信的附件,。例如學(xué)歷證明、學(xué)術(shù)論文,、獲獎證書,、專業(yè)技術(shù)職業(yè)證書、專家教授推薦信等,。例如：“我在湖南城市學(xué)院學(xué)的是市場營銷專業(yè),，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《市場營銷學(xué)》、《門市銷售服務(wù)技巧》《科特勒市場營銷教程》等課程,，其中《科特勒市場營銷教程》課程成績98分,，為全年級第一。2002年3月至5月,，我在納愛絲集團益陽公司進行了為期三個月的畢業(yè)設(shè)計和實習(xí),，在該公司銷售二部劉麗經(jīng)理的指導(dǎo)下完成了“納愛絲洗滌用品湘北地區(qū)市場調(diào)查和營銷計劃”的課題，該課題成果用于指導(dǎo)營銷實踐并取得了成功（如果有具體數(shù)據(jù),，要寫出來）……2003年8月,，我正式加盟納愛絲集團益陽公司湘北銷售部……在納愛絲公司任湘北銷售部副經(jīng)理職位的兩年期間，曾數(shù)次因工作的主動性與創(chuàng)造性而受到獎勵,，我負責(zé)區(qū)域的產(chǎn)品銷售市場占有率一直保持在80%以上,。2005年6月，我辭職到北京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院高級研修班學(xué)習(xí)市場營銷5個月,，現(xiàn)即將結(jié)業(yè),，面臨重新就業(yè)……”

（3）總結(jié)部分即結(jié)尾部分,，表明自己希望加入公司的誠意，禮貌的提出希望參加面試的請求,。標明與你聯(lián)系的最佳方式和預(yù)約面試的可能時間范圍。結(jié)尾亦可以禮節(jié)性的感謝對方花時間瀏覽簡歷并對你關(guān)注,。例如：“我從小立志經(jīng)商,，系統(tǒng)的專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和兩年的工作實踐更堅定了我的信念。鳥擇良木而棲,，貴公司的錯愛將是我最好的機遇,。故坦陳微志，恭候回音,。我的電話是……,。”

文員求職信寫作要點篇七

無論你把簡歷送交給誰,，你都應(yīng)當(dāng)隨之附上一封信,。簡歷沒有特定的閱讀對象，它傳遞關(guān)于你的技能,、能力以及能夠由證明文件支持的資質(zhì)的信息,。在大多數(shù)情況下，你會把同一份簡歷送交給一群未來的雇主,。簡歷是一臺相當(dāng)精密的儀器,，如果你不能夠為每位特定的閱讀者附上相應(yīng)定制的材料，在多數(shù)情況下,，簡歷的絕大部分內(nèi)容是無法靈活變化的,。

福比.泰勒，在她1974年的一本著作《如何在求職中取勝》中提供的善于附信的建議,，在后,，仍然正確：

如果你靜下來想一想，所有的簡歷都基本類似,。圖書館管理員的簡歷大致相同,，會計師的簡歷也有雷同這處，等等,；為了讓雇主能選中“紙上的你“,，你必須巧妙地將你從人群中凸現(xiàn)出來。附信提供了額外的相關(guān)信息,，再次強調(diào)了符合雇主要求的資質(zhì),。作為你的“私人大使“，它展現(xiàn)了你的獨到之處,，表現(xiàn)了你通過紙和筆表達自己的能力,，并且反映出你的個性,。由于是專門寫給真實的個人，“尊敬的約翰遜先生“或“尊敬的溫特女士“,，附信就成為私人交流,。這至少向閱讀者證明，你運用才智付出了努力,，去查明他和她的姓名與職務(wù),。

附信應(yīng)當(dāng)簡潔明了，充滿活力和趣味盎然,。潤色過的.附信應(yīng)該能夠準確迅速地回答下列問題：

1,、你為什么寫信給我以及我為什么應(yīng)當(dāng)把你列為候選人？

2,、你擁有什么資質(zhì)或價值能夠使我從中受益,？

3、你還準備做什么來進一步推銷自己,？

當(dāng)附信指名道姓地直接發(fā)給個人時,，效果最佳。在寫作時應(yīng)當(dāng)使用行業(yè)特有的詞匯和術(shù)語,。最后,，你必須發(fā)起進一步的行動。特別地,，你要告訴閱讀者,，你將會與他們接觸商談安排面試的事宜，或者任何你可能采取的第二個步驟,。要搶占主動,，不要寄希望于他們給你打電話；只要有可能,，你就應(yīng)當(dāng)懷著信心和樂觀的期待,，發(fā)動第二步行動。

附信剖析,。

下面就是一封完整的附信的結(jié)構(gòu)：

1,、抬頭和日期

2、收信人姓名和職務(wù),。

3,、公司名稱。

4,、公司地址,。

5、稱呼語,。

6,、第一段：強有力的開篇――談?wù)摻M織,，而不是你。

7,、第二段：寫這封信的意圖和簡要背景,。

8、第三段：按下“熱鍵“－我能為你們做什么,。

9,、第四段：結(jié)束和預(yù)約電話商談（發(fā)動第二波攻勢）。

10,、簽名。

思考下面這段引文：

上述引文源于馬克思.麥恩默,，他是世界最大的獵頭公司之一,，羅伯特.哈夫國際公司的首席執(zhí)行官。麥恩默建議說,，大多數(shù)的附信過多地強調(diào)了求職者追求的目的,，而輕視了求職者能為公司做出的貢獻。因此,，當(dāng)你在著手寫信時,，避免濫用代詞“我”，相反地把重點放在你將為公司帶來的貢獻上,。不要復(fù)述簡歷中已有的信息,。只要有可能，就提及那些能夠反映出你對組織或行業(yè)整體認識的信息,。將最近發(fā)生的行業(yè)中的新聞或事件寫在信里,，這樣就能表現(xiàn)出你擁有最新的行業(yè)知識，緊跟行業(yè)發(fā)展的趨勢,。

文員求職信寫作要點篇八

不用贅言,，大家都知道，寫求職信的最后目的在獲得職位,，不過,，現(xiàn)在的公司老板很少是看信不看人雇用求職的人。一封求職信無論如何文辭并茂,，令人心動,，公司人事主管非見到這個人的外表是不會給予工作機會的。因此,，求職信的目的在于獲得面談的機會,。

公司的.老板大多認為，注重小節(jié)的人對重大的事務(wù)也會謹慎行事,。一個人做人做事是否謹慎可以從一封求職信中看出端倪來,。你別看輕了短短的一封信,，一封求職信可以顯露出一個人的嗜好、鑒別力,、教育程度以及人格特性,。下列幾個要點便是泄露一個人‘機密‘的地方。因此,，寫信人非格外留意不可,。

1、紙張的選用：最好使用品質(zhì)優(yōu)良,，白色的信紙,。信封要配合信紙的質(zhì)料和顏色。

2,、書寫：求職者常需用親手寫信,，字體要寫得清潔可辯，龍飛鳳舞的字跡無疑是自尋絕路,。如果可能的話,，使用打字機把信打出來。這樣看起來比較具有商業(yè)氣息,。

4,、語法、標點和拼寫：正確無誤的語法,、標點和拼寫使讀信人感到舒暢,，錯誤的語法或拼寫則十分明顯，一望即知,，予人壞印象,。尤其要注意的是，絕不可把收信人的姓名或公司名號拼錯了,。

5,、信封：信封上面的地址要完整，稱謂要合時宜,，信紙的折疊要適當(dāng),，大小適合信封。

6,、附件：求職信函通常不須附加推薦信,，除非招聘廣告有此要求。遇到這種情形,，只須附上復(fù)印件即可,。求職函內(nèi)附加郵票或回址信封，強迫對方答覆的作法不足效法,，除非對方有此要求,。

求職信函內(nèi)容應(yīng)包括那些?通常根據(jù)所欲謀求的工作性質(zhì)而定,。基本上,，可以包括下列幾項：

1,、寫這封信的目的或動機：通常求職信都是針對報紙上招聘廣告而寫的。若此,，信中便須提到何月何日的報紙,，有時‘工作機會‘是從朋友或介紹所(如青輔會就業(yè)輔導(dǎo)中心)聽來的，有時是寫信人不知某機構(gòu),、公司有工作機會,，毛遂自薦而寫的信，不論是哪一種,，求職信上一定要說明寫信的緣起和目的,。

2、個人資料：寫信人應(yīng)述明自己的年齡或出生年月,，教育背景，尤其是和應(yīng)征的職位有關(guān)的訓(xùn)練或教育科目,、工作經(jīng)驗或特殊的技能;如無實際經(jīng)驗,，略述在學(xué)類似經(jīng)驗亦可。

3,、備詢?nèi)藛T或推薦人：正常的順序是先獲得這些人同意后再把他們的姓名,、地址列入信中，推薦人二至三名即可,。

4,、結(jié)尾：求職信的結(jié)尾在希望并請求未來的雇主允以面談的機會，因此,，信中要表明可以面談的時間,。使用的句子要有特性、避免軟弱,、老生常談的濫調(diào),。

文員求職信寫作要點篇九

如果你想引起人事經(jīng)理的注意，寫一封求職信比較好,。求職信屬于簡歷的附信,，可放在簡歷的前面，也可放在簡歷的后面,。求職信能夠很好地補充簡歷本身缺乏描述性詞語的不足,。

求職信格式并不固定，一般包括三到五個簡短的段落,，下面按五段的書寫格式介紹一下求職信格式寫作要點：

第三段展示你突出的成就,、成果和教育背景,，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話,，量化這些成就,。

第四段必須發(fā)動將來的行動。請求安排面試,，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們,，商談下一步進程。

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第五段應(yīng)該是非常簡短的一段,，結(jié)束這封信并表示感謝,。

一般而言，好的求職信還有下列幾個特點：

(1)求職信屬于非正式的信函,，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍,。所以，你要用熱情洋溢,、精力充沛和令人振奮的語言來感染對方,。

(2)在開頭部分，要簡要說明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息,，你對哪個職位比較感興趣,，這在無形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙。

(3)求職信必須向未來的.雇主介紹你和你的價值,。

(4)有效的求職信應(yīng)當(dāng)易于閱讀,，字體要比簡歷中的字體更大，而且要簡短――三到五個簡短的段落就足夠了,。

(5)確保在求職信上簽署姓名,、日期。

一,、不宜太長,。

哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經(jīng)典的測試報告，即一封求職信如果內(nèi)容超過400個單詞,，則其效度只有25%,，即閱讀者只會留下對1/4內(nèi)容的印象，因此寫得簡潔是十分重要的一個標準,。

二,、不宜有文字上的錯訛。

切忌有錯字,、別字,、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。寫完之后要通讀幾篇，精雕細琢,，否則就可能使求職信“黯然無光”,。

三、不宜“翻版”履歷,。

許多求職者寫出來的求職信簡直就是把履歷用另外一種形式表述,，使人閱畢也不得要領(lǐng)。

求職信正確的寫法是首段指出信息來源,，即從何處得悉招聘信息;第二段是對本人申請職位的描述和界定;第三段是對個人符合某一職位的條件的高度概括式的陳述;最后一段則是表示對閱讀者的感謝,。

文員求職信寫作要點篇十

為了方便大家閱讀求職信范文，本站提供了一篇《優(yōu)秀中文求職信寫作要點》范文,，供各位參考,，希望能幫助大家從中掌握寫求職信的技巧。

1.使用專用的紙張,，上端寫有你的姓名,、地址、和電話號碼,。你的簡歷要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范,。

2.定做附信。附信專門致某個特定的個人,。確何你有這個人的姓名,、他或她的職稱以及公司名稱的正確拼寫。

3.如果你不愿意定做每一封信,，而寧愿使用格式信件，使用敬稱尊敬的招聘主管,。(不要使用尊敬的先生,。招聘主管或許是位女士)

4.附信要比簡歷更加非正式，它必須能夠在雙方之間建立融洽談的氛圍,。你要熱情洋溢,、精力充沛和令人振奮。

5.附信必須向未來的雇主介紹你和你的價值,。

6.確保在附信上簽署日期,。

7.有效的附信應(yīng)當(dāng)易于閱讀，字體要比簡歷中的字體更大,，而且要簡短——四五個簡短的段落就足夠了,。

8.盡量把附信的長度控制在一頁之內(nèi)。如果你不得已要用兩頁,，確保你的姓名出現(xiàn)在第二頁上,。

9.附信的第一段應(yīng)該能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣，并激發(fā)閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信,？你能夠為他/她做什么,？

10.附信的第二段必須推銷你的價值。你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能,、能力,、資質(zhì)、和資信是什么,？

11.附信的第三段明示你突出的成就,、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容,。如果可能的話,，量化這些成就。

12.附信的第四段必須發(fā)動將來的行動,。請求安排面試,，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商談下一步進程,。

13.附信的第五段應(yīng)該是非常簡短的一段,，結(jié)束這封信并表示感謝。

14.在附信中展示你獨特的解決問題的技能,，并且用特定事例加以支持,。

15.如果沒有被要求，不宜在附信中談?wù)撔浇稹?

16.如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求,，那么你就適度地打開這扇窗(例如,，低至中等水平)，并且注明這是可以再協(xié)商的`(如果可以的話),。

17.確保附信有職業(yè)風(fēng)范,。

18.確保附信中絕對不出現(xiàn)拼寫、打印,、和語法錯誤,。

19.確保附信簡短達意。絕對不要雜亂無章言之無物,。

20.不要說謊或者夸大其辭,。你在附信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實。

21.小心不要濫用代詞我,。聯(lián)系公司正在做的事和他們可能的需要,。與之對就原，解釋你如何能夠融入公司的戰(zhàn)略并且?guī)椭朔趯崿F(xiàn)公司目標的過程中,，可能會出現(xiàn)的潛在障礙,。

22.在附信中回避負面和相互矛盾的話題。附信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負面材料(頻繁離職,、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理,。

23.如果你通過傳真發(fā)送附信，只要傳真號碼同你的電話號碼一道已經(jīng)在抬頭中注明,，你就不需要再使用傳真發(fā)送格式了,。

24.使用敬語結(jié)束附信。

25.確保簽署上你的姓名,。

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文員求職信寫作要點篇十一

簡約是美,。求職信頂多寫三段，半頁紙足矣,。少點陳詞濫調(diào),，多些真材實料。

2,、不要簡單地復(fù)述簡歷,。

和老板性格很像?你很可能被雇傭向老板舉薦朋友之前需考慮的12件事如何管理你的個人品牌，尤其在求職期間許多人的求職信無非就是把簡歷寫成段落,。事實是,，你的這封求職信是同簡歷一起寄出(或是在同一封電子郵件中發(fā)出)，所以招聘經(jīng)理們至少會掃一眼你的簡歷(有時說不定還會看得比你的求職信更仔細),。因此,，你應(yīng)該在求職信中展現(xiàn)你的個性、好奇心以及你對所申請的這份工作的熱情,。我給你個專業(yè)的意見：先搜索一下這個領(lǐng)域或是公司的歷史,，然后從中挑出一些比較有意思的方面放入求職信中。

比如,，如果要在科技領(lǐng)域內(nèi)求職,，我會在求職信中提到，當(dāng)看到摩爾定律在自己眼前改變著科技產(chǎn)業(yè)時內(nèi)心的激動,，也會講到能成為這種變革的一部分時那種激動。如果我想要在時尚圈內(nèi)謀個職業(yè),，那就要談?wù)勛?0年代以來流行風(fēng)尚的種種變遷,。每個領(lǐng)域都有不為人知的歷史，好好發(fā)掘以顯示你的專業(yè)程度以及對這個行業(yè)的興趣,。

3,、無需寫稱呼。

有時你根本無從知曉是誰在讀你的求職信,，千萬別寫什么“親愛的招聘經(jīng)理”或是“敬啟者”這類索然無味的稱呼,。如果你不知道該對誰打招呼，那干脆就什么也別寫，直接從求職信開頭寫起即可,。

4,、用pdf格式發(fā)送。

不是每家公司的電腦都可以打開word文檔或是網(wǎng)頁文件,，但人人都可以無需任何格式轉(zhuǎn)換就打開一份pdf文件,。文件格式轉(zhuǎn)換有兩大問題，首先,，招聘經(jīng)理們很有可能會嫌麻煩而轉(zhuǎn)看下一位求職者的簡歷;其次,，文件格式轉(zhuǎn)換會導(dǎo)致你原本文檔的'排版錯亂。這兩個問題都挺糟糕,。(注意：本來我寫的是,、doc后綴的文件要比、docx后綴要容易打開,，但有評論說,，pdf格式無疑是的。首先不容易被篡改,，而且在不同的電腦上顯示的格式也是一樣的,。)。

5,、一定不要使用下面的格式,。

“我叫___，我申請的是___職位,?！笔紫人麄兌贾肋@些信息，其次這種格式會令你看起來沒什么經(jīng)驗,。

6,、結(jié)語要精彩。

求職信的結(jié)尾處要簡明快速地(對的,，我的意思是快速)闡述下你能夠勝任這份工作的經(jīng)歷或是世界觀,。這是關(guān)鍵，要用它來做結(jié)尾,，而且一定要簡潔明了,，1到2秒鐘就能讀完。如果寫得太長,，就會顯得你很啰嗦,。

文員求職信寫作要點篇十二

如果你想引起人事經(jīng)理的注意，寫一封求職信比較好,。求職信屬于簡歷的附信,，可放在簡歷的前面,，也可放在簡歷的后面。求職信能夠很好地補充簡歷本身缺乏描述性詞語的不足,。

求職信的格式并不固定,，一般包括三到五個簡短的段落，下面按五段的書寫格式介紹一下寫作要點：

第三段展示你突出的成就,、成果和教育背景,，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話,，量化這些成就,。

第四段必須發(fā)動將來的行動。請求安排面試,，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們,，商談下一步進程。

來自 sevw.cn

第五段應(yīng)該是非常簡短的一段,，結(jié)束這封信并表示感謝,。

一般而言，好的求職信還有下列幾個特點：

(1)求職信屬于非正式的信函,，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍,。所以，你要用熱情洋溢,、精力充沛和令人振奮的語言來感染對方,。

(2)在開頭部分，要簡要說明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息,，你對哪個職位比較感興趣,，這在無形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙。

(3)求職信必須向未來的雇主介紹你和你的價值,。

(4)有效的求職信應(yīng)當(dāng)易于閱讀，字體要比簡歷中的字體更大,，而且要簡短dd三到五個簡短的段落就足夠了。

(5)確保在求職信上簽署姓名,、日期,。

口如何撰寫出色的求職信。

若想寫出一份出色的求職信,，你必須牢記以下幾點建議：

(1)使用專用的紙張,，上端寫有你的姓名,、地址和電話號碼,。你的簡歷要使用配套紙張dd它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范,。

(2)如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名,，那么，你可在求職信的開頭定做附信,。附信專門致某個特定的個人,。

(3)如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件,，使用敬稱“尊敬的招聘主管”,。(不要使用“尊敬的先生”，因為招聘主管或許是位女士,。),。

(4)盡量把求職信的長度控制在一頁之內(nèi)。

(5)在求職信中展示你獨特的解決問題的技能,，并且用特定事例加以支持,。

(6)如果沒有被要求，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?/p>

(7)如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求,，那么你就適度地打開這扇“窗”(例如,，不能低至中等水平)，并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話),。

(9)確保求職信中絕對不出現(xiàn)拼寫,、打印和語法錯誤。

(10)確保求職信簡短達意,。絕對不要雜亂無章,，言之無物。

(11)不要說謊或者夸大其詞,。你在求職信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實,。

(12)在求職信中回避負面和相互矛盾的話題。求職信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿,。那些負面材料(頻繁離職,、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。

2.人事行政求職信參考,。

3.關(guān)于求職信的特點及種類參考,。

5.應(yīng)聘學(xué)生助理求職信。

6.應(yīng)聘助理的求職信,。

7.關(guān)于個人求職信例文,。

8.求職信英文版例文。

9.李白的求職信精選,。

文員求職信寫作要點篇十三

想要寫好一份求職簡歷及求職信,，并通過這些來找到理想工作,，應(yīng)該事先掌握求職簡歷和求職信的寫作要點。為了令大家掌握求職簡歷和求職信怎么寫,，以下就求職簡歷和求職信的寫法具體向大家解析,，望各位有所啟發(fā),。

簡歷 最重要的是要有針對性。這個針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應(yīng)聘的公司和職位;二是你的簡歷要針對你自己,，寫出自己在大學(xué)的亮點,。

寫簡歷前將自己在大學(xué)的學(xué)習(xí)、社會工作和生活仔細回想一遍,，寫下有亮點的事情,。如成績優(yōu)秀,，獲得過獎學(xué)金或者獲得過什么競賽獎勵等;如參加過學(xué)生會工作、學(xué)生社團工作,，到哪些單位實習(xí)過,，組織過什么活動，取得什么業(yè)績等;如自己在大學(xué)里做過什么有意義的事等,。找出自己與眾不同的地方,，找出能反映自己良好素質(zhì)的成績或?qū)嵺`活動,。

然后根據(jù)所應(yīng)聘的崗位和公司進行一定的篩選和修改。打個比方,，如果是應(yīng)聘技術(shù)型的工作,，重點是要突出你的專業(yè)成績,、實踐能力,、團隊精神等,。簡歷上應(yīng)該體現(xiàn)你的`專業(yè)成績，曾經(jīng)做過的與應(yīng)聘崗位有關(guān)的項目及所取得的成績,，或在專業(yè)刊物上發(fā)表的論文;另外,，也可以稍加一點你參加的社會活動,，表現(xiàn)你的團隊合作精神,。如果是應(yīng)聘銷售類的工作，重點要突出你的溝通能力,、人際交往能力和不服輸?shù)木瘛：啔v上應(yīng)體現(xiàn)你的社會活動業(yè)績,，你曾經(jīng)做過的兼職,，以及你因為堅持和毅力取得的成績。

hr在篩選簡歷時一般會重點注意幾項內(nèi)容：應(yīng)聘者的期望;公司招聘崗位所需素質(zhì)相關(guān)的表現(xiàn),，如學(xué)習(xí)成績,，社會工作經(jīng)歷，體現(xiàn)個人優(yōu)秀素質(zhì)的獨特經(jīng)歷;另外,，也注意教育背景,，學(xué)歷，專業(yè),，畢業(yè)的大學(xué);如果需要 面試 ,，應(yīng)聘者的一些基本信息不可少，姓名,，聯(lián)系方式等,。

由此可見，一份個人簡歷表至少要包括以下幾個方面的內(nèi)容：

1,、應(yīng)聘的崗位或求職希望;

2,、基本信息：姓名、性別,、聯(lián)系方式(郵寄地址和郵編,，聯(lián)系電話，電子郵件);最好留下手機并保持手機暢通,。

3,、教育背景：最高學(xué)歷，畢業(yè)院校,，專業(yè),。

4、與應(yīng)聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現(xiàn),、經(jīng)歷和業(yè)績等,，最好主題突出，條理清楚地寫下來,。

5,、最后，可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件,，如獲得獎學(xué)金,、優(yōu)秀干部,、實習(xí)鑒定、專業(yè)資格證書和發(fā)表過的論文的復(fù)印件,。

我們要保證“求本”,，然后再談“舍末”。求職信一定要寫,，千萬不能偷懶,。“好鋼用在刀刃上”,。求職就業(yè)的時候的生活狀態(tài),，用奔波勞碌、焦頭爛額來形容也絲毫不嫌夸張,。大家往往是愿意努力付出,，然而在焦急盲目中不能找到確切的方向，所要做的事情那么多,，哪些是關(guān)鍵環(huán)節(jié)必須嚴格把關(guān)斟酌,、哪些是細枝末節(jié)可以一筆帶過卻不清楚。

如果說簡歷的投遞是踏入理想公司大門的話,，那求職信無疑就是一個敲門的動作,。求職信的目的就是要讓簡歷篩選者從眾多紙張中發(fā)現(xiàn)自己，覺得自己是一個很適合這個工作的人,，至少能讓對方考慮給自己面試的機會,。

文員求職信寫作要點篇十四

1對招聘單位名稱的準確稱呼：這可以立刻拉近你與招聘單位的距離，使招聘單位感受到你的誠意,。

2說出自己的姓名：當(dāng)然一開始就要自報姓名,，避免讓看信的.人總在想：“你到底是誰?”

3說明自己獲取招聘信息的渠道：比如說“我在××人才網(wǎng)站上看到貴公司刊登的招聘廣告，……”等等,。

4說明自己要應(yīng)聘的職位：這樣好讓招聘單位有的放矢地關(guān)注你適合的那個職位的特征,。

5陳述自己的大致情況：顯然這是不可缺少的，但無需太羅唆,。

6明確自己有能力,、有興趣、有信心勝任：若要別人肯定你,，你就要首先肯定你自己,，而且是絲毫不加掩飾地明確肯定你自己。

7恰當(dāng)?shù)刭澝勒衅竼挝唬鹤詈媚芨鶕?jù)一些具體情況來進行贊美,，如了解的情況太少,，就可以說：“我認為貴公司十分重視人才。”

8誠懇表明希望獲得面試的機會：寫求職信的唯一目的就是為了獲得面試的機會,，主動說出要求獲得面試的機會,，總比不說要好。

9信的結(jié)尾要表明“希望能為貴公司效力”：體現(xiàn)出自己為該公司服務(wù)的強烈愿望,。

10落款,、日期：這當(dāng)然是要有的。

11聯(lián)系電話：讓你的聯(lián)系電話無處不在,。

文員求職信寫作要點篇十五

對每個學(xué)生來說,，都有一個相對擅長的表達形式?？荚囎魑奶岢珜懯裁聪袷裁矗荒堋白唧w”,?！八牟幌瘛钡淖魑脑诂F(xiàn)在的評價體系中難以得到認可。長于敘事,，不妨尋找恰當(dāng)?shù)臄⑹鼋嵌?；善于抒情，不妨醞釀抒情的由頭,；攻于闡發(fā)議論,，不妨挖掘一個巧妙的切入點。選擇自己擅長的文體就成為作文制勝的訣竅之一,。