我們將深入貫徹黨中央,、國務(wù)院穩(wěn)就業(yè)工作部署,，把高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)置于更加突出的位置,，作為首要任務(wù),。通過落實責(zé)任,、完善機制,、加大投入,、強化政策,，拓寬就業(yè)渠道，鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,，并優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù),。我們力求構(gòu)建高效有力的工作格局，推動高校畢業(yè)生順利實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè),。下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于開展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進計劃實施方案的內(nèi)容，希望能對大家有所幫助,。

第1篇：開展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進計劃實施方案

為深入貫徹落實全省高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會議精神和省,、市主要領(lǐng)導(dǎo)批示要求,，進一步做好全市20__年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，促進高校畢業(yè)生多渠道就業(yè),，鼓勵更多高校畢業(yè)生留__就業(yè)創(chuàng)業(yè),，決定在全市開展20__年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)攻堅行動，特制定本方案,。

一,、指導(dǎo)思想

堅持以____思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的__大精神和黨中央,、國務(wù)院關(guān)于“實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略”的決策部署,，深入落實省、市關(guān)于促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作要求,，結(jié)合深入開展學(xué)習(xí)貫徹____思想主題教育和能力作風(fēng)建設(shè)“工作落實年”活動,，堅持市場導(dǎo)向和政府促進并重，堅持政策激勵和服務(wù)助力并舉,，堅持整體推進和重點幫扶并行,，著力推進政策廣覆蓋、服務(wù)不斷線,，拓寬市場化社會化就業(yè)渠道,，引導(dǎo)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境,，兜牢青年就業(yè)底線,，促進更多高校畢業(yè)生在哈就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為加快“七大都市”建設(shè),，奮力開創(chuàng)__現(xiàn)代化建設(shè)新局面提供人力資源支撐,。

二、工作目標(biāo)

通過實施高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)攻堅計劃,，幫助引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立正確就業(yè)觀念,，強化高校畢業(yè)生等青年精準(zhǔn)就業(yè)幫扶，促進有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生等青年盡早盡快實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè),，有培訓(xùn)意愿的應(yīng)培盡培,，困難畢業(yè)生得到有效幫扶，實現(xiàn)20__屆高校畢業(yè)生就業(yè)去向落實率達80%以上,，應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶率不低于90%,。

三、服務(wù)對象

20__屆高校畢業(yè)生,，16—24歲失業(yè)青年,。

四、重點任務(wù)

(一)開展“政策賦能促就業(yè)”專項行動

1、強化政策宣傳,。充分利用“就業(yè)服務(wù)不打烊,，網(wǎng)絡(luò)招聘不停歇”等系列招聘活動，持續(xù)加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度,。成立__市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團,，開展“冰城團團，助夢起航”促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項行動,，助推就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落地見效,。依托“人才導(dǎo)航”、“就業(yè)地圖”,、“零工平臺”,、“抖音帶崗直播”、“王科長熱線”等我市首創(chuàng),、在全省有廣泛影響力的公共就業(yè)服務(wù)平臺,，持續(xù)推送就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策信息，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策社會知曉度,。選取優(yōu)秀畢業(yè)生作經(jīng)驗分享交流,，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀，營造全社會關(guān)注高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,。6月30日取得階段性成效,。(責(zé)任單位：市人社局、市教育局,、團市委,、市工商聯(lián))

2、強化政策落實,。落實稅收征管服務(wù)配套辦法和流程,，擴大稅費減免優(yōu)惠政策的知曉率和兌現(xiàn)率。對招用畢業(yè)年度或離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生,、登記失業(yè)的16—24歲青年并簽訂1年以上勞動合同的企業(yè),，按規(guī)定給予1000元的一次性吸納就業(yè)補貼。對招用20__屆及離校2年內(nèi)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生,，登記失業(yè)的16—24歲青年,，簽訂勞動合同并為其繳納失業(yè)、工傷,、職工養(yǎng)老保險費1個月以上的企業(yè),，可按每招用1人不超過1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴崗補助。一次性吸納就業(yè)補貼和一次性擴崗補助政策實施期限截至20__年12月31日,，且不可同時申領(lǐng),。聚焦中小微企業(yè),，推廣“直補快辦”模式，做到隨申請隨確定隨審核及時發(fā)放,。9月30日前取得階段性成效,。(責(zé)任單位：市人社局、市稅務(wù)局)

3,、強化金融支持。積極開展政銀對接,，形成長效工作機制,，落實普惠性穩(wěn)崗擴崗專項貸款服務(wù)，加大政策宣傳力度,，鼓勵吸納就業(yè)人數(shù)多,、穩(wěn)崗效果好且用工規(guī)范的符合條件的實體經(jīng)濟和小微企業(yè)應(yīng)享盡享。引導(dǎo)優(yōu)化貸款審批流程,，增加信用貸款投放,，緩解小微企業(yè)融資難問題，支持穩(wěn)崗擴崗,。加強政府性融資擔(dān)保機構(gòu)監(jiān)管檢查,，落實國家、省,、市有關(guān)政策,，推動平均擔(dān)保費率降至1%以下，支持中小微企業(yè)穩(wěn)崗擴就業(yè),。9月30日前取得階段性成效,。(責(zé)任單位：人民銀行__中心支行、市人社局,、__銀保監(jiān)局,、市金融局)

(二)開展“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)”專項行動

4、發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,。高校畢業(yè)生個人創(chuàng)業(yè)的,，提供最高20萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度，貸款期限最長不超過3年;對小微企業(yè)當(dāng)年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件的人員數(shù)量達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)15%(超過100人的企業(yè)達到8%)并與其簽訂1年以上勞動合同的,，提供最高300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度,，貸款期限最長不超過2年。創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款按規(guī)定給予貼息支持,。簡化擔(dān)保手續(xù),，對符合條件的落實免除反擔(dān)保要求。創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款借款人因自然災(zāi)害,、重特大突發(fā)事件影響流動性遇到暫時困難的,，可申請展期還款,，期限原則上不超過1年。擴大我市創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款經(jīng)辦銀行范圍,，持續(xù)提高發(fā)放規(guī)模,。6月30日前取得階段性成效。(責(zé)任單位：人民銀行__中心支行,、市人社局,、市財政局、__銀保監(jiān)局,、市金融局)

5,、強化創(chuàng)業(yè)扶持。積極落實一次性創(chuàng)業(yè)補貼,、一次性創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼,、創(chuàng)業(yè)項目征集補貼等自主創(chuàng)業(yè)支持政策。打造地方特色創(chuàng)業(yè)賽事品牌,，鼓勵高校畢業(yè)生等青年參加__大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽,、“中國創(chuàng)翼”__賽區(qū)選拔賽、__創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,、__市青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,、__市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃大賽等各類創(chuàng)業(yè)賽事活動，搭建資源對接平臺,，并按規(guī)定給與獎勵支持,。組織全市有職業(yè)培訓(xùn)資質(zhì)的各類職業(yè)院校(含技工院校)、普通高等學(xué)校,、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和符合創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)條件的企業(yè)開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，加強培訓(xùn)后的跟蹤指導(dǎo)和服務(wù)，提升培訓(xùn)效果和創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)能力,。6月30日前取得階段性成效,。(責(zé)任單位：市人社局、市教育局,、市科技局,、市財政局、團市委)

6,、支持創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè),。鼓勵各區(qū)、縣(市)聯(lián)合高校院所,、社會機構(gòu)等建設(shè)或引進創(chuàng)業(yè)孵化基地,、小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地、科技企業(yè)孵化器,、眾創(chuàng)空間等孵化載體,，為在?；虍厴I(yè)5年內(nèi)的大學(xué)生提供低成本或免費創(chuàng)業(yè)工位。各區(qū),、縣(市)要積極推薦孵化功能完善,、孵化效果好的創(chuàng)業(yè)孵化基地參加市級孵化基地認定，并將各區(qū),、縣(市)創(chuàng)業(yè)孵化工作情況納入年終績效考核,。對經(jīng)人社部門認定的創(chuàng)業(yè)孵化基地，根據(jù)入駐創(chuàng)業(yè)實體在孵期內(nèi)銷售額,、納稅額,、帶動就業(yè)人數(shù)、孵化成功率,、到期出孵率等情況給與一次性最高100萬元的創(chuàng)業(yè)孵化基地獎補。6月30日前取得階段性成效,。(責(zé)任單位：市人社局,、市科技局、市工信局,、市財政局,、市稅務(wù)局)

(三)開展“拓寬渠道擴就業(yè)”專項行動

7、擴大市場化就業(yè)渠道,。全面落實振興發(fā)展民營經(jīng)濟“45條”,、促進經(jīng)濟運行整體好轉(zhuǎn)“20條”等政策措施，結(jié)合我市實際,，出臺我市推動經(jīng)濟加快恢復(fù)整體好轉(zhuǎn)政策措施,，加大重點項目建設(shè)力度，不斷完善項目謀劃,、引進,、開工、投產(chǎn),、儲備工作機制,，充分發(fā)揮重大項目就業(yè)“增容器”的作用。深入開展“書記校長訪企拓崗擴就業(yè)”活動,，全面落實就業(yè)工作“一把手”工程,，深化校企合作協(xié)同育人機制，點對點對接省內(nèi)帶動就業(yè)能力強的企業(yè),，為高校畢業(yè)生開拓更多高質(zhì)量就業(yè)崗位,。9月30日前取得階段性成效。(責(zé)任單位：市工信局,、市發(fā)改委,、市教育局,、市人社局)

8、穩(wěn)定政策性崗位規(guī)模,。穩(wěn)定機關(guān)事業(yè)單位崗位規(guī)模,，建立編制周轉(zhuǎn)池，持續(xù)開展選調(diào)生招錄工作,。積極征集事業(yè)單位招聘崗位計劃,，統(tǒng)一通過全省事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺發(fā)布招聘信息，按照省統(tǒng)一部署,，參加全省事業(yè)單位公開招聘筆試聯(lián)考,。積極做好政策性崗位招錄指導(dǎo)服務(wù)工作，開展就業(yè)情況調(diào)研,，有針對性提供就業(yè)指導(dǎo),，為專升本學(xué)生求學(xué)考試保駕護航。引導(dǎo)承擔(dān)國家科技計劃的在哈高校,、科研院所和企業(yè)等進一步擴大科研助理崗位開發(fā)規(guī)模,，推進科研助理崗位落實，延續(xù)支持國有企業(yè)擴大招聘的一次性增人增資政策,，促進更多高校畢業(yè)生留__就業(yè),。8月30日前取得階段性成效。(責(zé)任單位：市委組織部,、市人社局,、市教育局、市科技局,、市國資委)

9,、引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。成立特崗教師招聘辦公室,，穩(wěn)定擴大農(nóng)村特崗教師隊伍,，開展大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘醫(yī)學(xué)畢業(yè)生等基層服務(wù)項目招募活動。做好“三支一扶”招募工作,，按規(guī)定落實“三支一扶”工作生活補貼,，做好服務(wù)期滿考核和手續(xù)辦理等服務(wù)工作。持續(xù)做好社區(qū)工作者人才庫管理使用,，鼓勵高校畢業(yè)生等青年參與社區(qū)工作者和專職網(wǎng)格員招聘,，確保社區(qū)工作者和專職網(wǎng)格員缺崗補錄、動態(tài)調(diào)整,。開展大學(xué)生志愿者服務(wù)基層行動計劃,，引導(dǎo)大學(xué)生志愿者積極投身服務(wù)鄉(xiāng)村教育、鄉(xiāng)村建設(shè),、鄉(xiāng)村社會治理,、法律援助等基層一線工作,。9月30日取得階段性成效。(責(zé)任單位：市教育局,、市人社局,、市財政局、市衛(wèi)生健康委,、市民政局,、團市委)

10、拓寬靈活就業(yè)渠道,。綜合運用“企業(yè)開辦直通車2.0系統(tǒng)”,，全面實施企業(yè)開辦“一件事”，將企業(yè)登記注冊,、公章刻制,、社保登記、醫(yī)療(生育)保險參保登記,、住房公積金企業(yè)繳存登記,、發(fā)票和稅控設(shè)備申領(lǐng)、銀行預(yù)約開戶7件開辦事項整合為1個環(huán)節(jié)辦理,，辦理時間壓縮至4個小時以內(nèi)，為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供高效便捷登記注冊服務(wù),。深化“個轉(zhuǎn)企”改革,，將高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的個體工商戶優(yōu)先納入培育范圍，建立“個轉(zhuǎn)企”培育庫,，推動我市個體工商戶通過轉(zhuǎn)型升級做大做強,。實施直播電商助企行動，制定我市支持直播電商(電子商務(wù))共享基地(園區(qū))示范創(chuàng)建政策,，引導(dǎo)直播電商等新業(yè)態(tài)集聚發(fā)展,，鼓勵實體企業(yè)建立電商運營團隊，開展新零售業(yè)務(wù),、提升新零售能力,，帶動高校畢業(yè)生通過電商新業(yè)態(tài)實現(xiàn)靈活就業(yè)。對畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)的,，按規(guī)定給予社會保險補貼,。9月30日前取得階段性成效。(責(zé)任單位：市市場監(jiān)管局,、市商務(wù)局,、市人社局)

(四)開展“精準(zhǔn)服務(wù)助就業(yè)”專項行動

11、加強崗位供需對接,。積極挖掘企事業(yè)單位崗位需求,，大力推進“市委書記進校園”引才活動,，春秋兩季組織開展“丁香人才周”校園招聘活動，引導(dǎo)鼓勵更多高校畢業(yè)生扎根__就業(yè)創(chuàng)業(yè),。高頻開展“民企高校促就業(yè)行動”,、“中小企業(yè)供需對接活動”、“國聘行動”,、“大中城市聯(lián)合招聘”,、“百日千萬招聘專項行動”、“金秋招聘月”等系列線上線下招聘活動,，積極引導(dǎo)商會,、行業(yè)協(xié)會和所屬企業(yè)廣泛參與，為畢業(yè)生提供多層次,、全方位,、精準(zhǔn)化就業(yè)服務(wù)。開展社會組織專場招聘活動,，切實發(fā)揮社會組織在促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)的重要作用,，拓展就業(yè)空間、提供就業(yè)服務(wù),。9月30日取得階段性成效,。(責(zé)任單位：市委組織部、市人社局,、市教育局,、市民政局、市工信局,、市國資委,、市工商聯(lián))

12、加強求職就業(yè)銜接,。全面落實取消就業(yè)報到證發(fā)放,、補辦、改派手續(xù),，簡化優(yōu)化高校畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞銜接工作環(huán)節(jié),。做好戶口遷移銜接,，高校畢業(yè)生戶籍可以根據(jù)畢業(yè)生就業(yè)情況,、本人意愿遷往就業(yè)創(chuàng)業(yè)地或入學(xué)前戶籍所在地，取消就業(yè)報到證落戶政策,，憑畢業(yè)證即可辦理戶口遷移手續(xù),。積極宣傳20__年高校畢業(yè)生檔案接收新政策,，為高校畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞提供精準(zhǔn)服務(wù)。做好報到入職銜接，用人單位可憑勞動(聘用)合同或就業(yè)協(xié)議書(含網(wǎng)簽協(xié)議)或普通高等教育學(xué)歷證書或其他雙方約定的證明材料,，為高校畢業(yè)生辦理報到入職手續(xù),，參加工作時間按照高校畢業(yè)生畢業(yè)后實際入職之日計算。9月30日前取得階段性成效,。(責(zé)任單位：市教育局,、市人社局、市公安局,、市國資委)

13,、加強實名就業(yè)幫扶。依托“實名制信息管理系統(tǒng)”“求職登記小程序”等服務(wù)平臺,，統(tǒng)籌開展全市離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作,，合理調(diào)配各區(qū)、縣(市)20__屆畢業(yè)生服務(wù)人數(shù),，嚴(yán)格落實“月通報”,、“周調(diào)度”、“日報表”等工作制度,，壓實壓緊工作責(zé)任,，確保全市應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶率不低于90%。落實實名制服務(wù)和就業(yè)服務(wù)專員包聯(lián)機制,，與有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)畢業(yè)生普遍聯(lián)系,，免費提供1次政策宣傳、3次崗位推薦,、1次職業(yè)指導(dǎo),、1次職業(yè)培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機會，幫助其早日實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè),。9月30日前取得階段性成效。(責(zé)任單位：市人社局,、市教育局)

14,、加強就業(yè)困難援助。持續(xù)開展“團團微”就業(yè)行動,，積極發(fā)揮市屬高校團組織作用,，將有勞動能力和就業(yè)意愿的脫貧家庭、低保家庭,、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生作為援助的重點對象,，結(jié)成一對一幫扶對子，提供“一人一檔”,、“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù),。對通過市場渠道難以就業(yè)的困難畢業(yè)生，符合安置條件的，通過公益性崗位進行兜底安置,。落實落細社會救助政策,，及時將符合條件的高校畢業(yè)生納入臨時救助等社會救助范圍，兜牢困難群眾基本生活底線,。9月30日前取得階段性成效,。(責(zé)任單位：市鄉(xiāng)村振興局、市人社局,、市民政局,、團市委)

(五)開展“提升技能穩(wěn)就業(yè)”專項行動

15、大力開展就業(yè)指導(dǎo),。圍繞就業(yè)形勢,、自主創(chuàng)業(yè)、簡歷制作,、新興職業(yè),、網(wǎng)絡(luò)面試等大學(xué)生求職最關(guān)心、最關(guān)注的問題,，在大學(xué)生畢業(yè)季集中開展就業(yè)指導(dǎo)和線上服務(wù),，幫助畢業(yè)生夯實就業(yè)知識，提升就業(yè)技能,。打造“職業(yè)指導(dǎo)師工作室”,、就業(yè)推薦官等特色服務(wù)載體和品牌，組織開展大學(xué)生“職業(yè)體驗”,、“企業(yè)游學(xué)”等職前認知活動,，讓畢業(yè)生親身體驗行業(yè)人才需求，切實感受職業(yè)發(fā)展空間,，激發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力,。8月30日前取得階段性成效。(責(zé)任單位：市教育局,、市人社局)

16,、著力提升就業(yè)技能。將有培訓(xùn)意愿的高校畢業(yè)生等青年全部納入職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)范圍,，對城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生開展勞動預(yù)備制培訓(xùn),，按規(guī)定落實培訓(xùn)補貼政策。深入實施職業(yè)技能提升行動,，不斷擴大企業(yè)職工職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)模,，全面推行特色企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，采取工學(xué)交替等校企聯(lián)合培養(yǎng)方式,，組織企業(yè)技能崗位新招用員工,、轉(zhuǎn)崗員工參加學(xué)徒制培訓(xùn)，不斷提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力和企業(yè)競爭力。發(fā)揮“以賽促學(xué)”“以賽促訓(xùn)”帶動作用,，積極動員青年參加世界技能大賽,、第二屆全國技能大賽、“振興杯”全國青年職業(yè)技能大賽,、全省職業(yè)技能大賽等競賽活動,，引導(dǎo)青年走技能成才之路。9月30日前取得階段性成效,。(責(zé)任單位：市人社局)

17,、擴大就業(yè)見習(xí)補貼人員范圍。繼續(xù)實施百萬見習(xí)崗位募集計劃,，將就業(yè)見習(xí)補貼范圍由離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和中職畢業(yè)生擴展至16—24周歲失業(yè)青年,。主動邀請大中型企業(yè)加入見習(xí)隊伍，開發(fā)見習(xí)崗位,，確保全市20__年募集見習(xí)崗位8000個,，組織青年參加就業(yè)見習(xí)3550人以上。鼓勵用人單位留用見習(xí)人員,，對按規(guī)定開展就業(yè)見習(xí)任務(wù)的單位,，按__市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%給予就業(yè)見習(xí)補貼，見習(xí)人員見習(xí)期滿留用率達到50%以上的單位,，補貼標(biāo)準(zhǔn)提高到70%,，見習(xí)補貼期限最長不超過12個月。嚴(yán)格補貼資金監(jiān)督管理,，就業(yè)見習(xí)補貼用于支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費,、為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險及對見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費用，確保專項資金合理合規(guī)使用,。9月30日前取得階段性成效,。(責(zé)任單位：市人社局、市財政局)

18,、加強就業(yè)緩沖區(qū)建設(shè),。通過20__年__省大學(xué)生“揚帆計劃”實習(xí)活動，申報符合對口專業(yè)的政務(wù)實習(xí)崗位,，為大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供實習(xí)實踐平臺。開展大學(xué)生“返家鄉(xiāng)”社會實踐活動,，全力挖掘?qū)嵺`崗位,，精準(zhǔn)化對接學(xué)生需求、匹配學(xué)生特點,、提升學(xué)生社會化能力,。積極推進“訪企拓崗”行動，以重點領(lǐng)域、重點行業(yè)優(yōu)勢企業(yè)為目標(biāo),，維護老資源,，開發(fā)新市場，建立更加廣泛的校企合作新模式,，重點開發(fā)一批科研類,、技能類、管理類,、社會服務(wù)類實習(xí)實踐崗位,，積極開展實習(xí)實踐對接，為高校畢業(yè)生爭取更多的實習(xí)實踐機會,，提升實習(xí)實踐質(zhì)量和吸引力,。9月30日前取得階段性成效。(責(zé)任單位：市教育局,、市科技局,、團市委)

(六)開展“權(quán)益護航保就業(yè)”專項行動

19、加大普法宣傳力度,。靈活運用服務(wù)普法,、以案釋法、進校送法,、入企講法等方式,，公布一批侵權(quán)典型案例，發(fā)布一批招聘求職陷阱提示,，公開一批侵權(quán)舉報電話,，增強高校畢業(yè)生等青年法律意識。通過送法進企業(yè),、進校園,，普法嵌入招聘會等多種形式進行普法宣傳，不斷提升企業(yè)依法經(jīng)營,，勞動者依法維權(quán)等法律意識,。9月30日前取得階段性成效。(責(zé)任單位：市人社局)

20,、加大監(jiān)察執(zhí)法力度,。開展人力資源市場秩序清理整頓專項行動，堅決防止和糾正性別,、年齡,、學(xué)歷等就業(yè)歧視和不合理限制。依法打擊“黑中介”,、虛假招聘,、售賣簡歷等違法犯罪行為,，堅決治理付費實習(xí)、濫用試用期,、不依法簽訂勞動合同和支付工資等違規(guī)行為,。9月30日前取得階段性成效。(責(zé)任單位：市人社局,、市教育局,、市公安局、市市場監(jiān)管局)

21,、健全風(fēng)險防范機制,。密切關(guān)注就業(yè)形勢變化，完善__市就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息監(jiān)測系統(tǒng),，多維度開展就業(yè)監(jiān)測,，加強大數(shù)據(jù)比對分析，健全多方參與的就業(yè)形勢研判機制,。加強相關(guān)輿情監(jiān)測研判,，風(fēng)險預(yù)判和引導(dǎo)處置，主動回應(yīng)社會關(guān)切,，維護社會穩(wěn)定,。加大失業(yè)風(fēng)險監(jiān)測力度，制定失業(yè)風(fēng)險監(jiān)測預(yù)案,，增加企業(yè)監(jiān)測樣本數(shù)量,，優(yōu)化樣本結(jié)構(gòu)，確保監(jiān)測數(shù)據(jù)的有效性,，堅決防止出現(xiàn)規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險,。9月30日前取得階段性成效。(責(zé)任單位：市委宣傳部,、市委網(wǎng)信辦,、市人社局)

五、組織保障

(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo),。高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作是一項重要政治責(zé)任,，實施高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)攻堅計劃，是做好今年高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要抓手和重點任務(wù),，也是促進和幫助高校畢業(yè)生就業(yè)的有效措施,。各部門要高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，各部門負責(zé)同志要親自研究部署并抓好落實,，將其作為貫徹落實黨的__大精神,、推進學(xué)習(xí)貫徹____思想主題教育和能力作風(fēng)建設(shè)“工作落實年”活動的有力舉措，確保高校畢業(yè)生就業(yè)工作做到實處,，取得實效,。

(二)強化工作推動。各部門要進一步完善工作協(xié)調(diào)機制,，將攻堅行動明確的重點任務(wù)放到就業(yè)工作全局統(tǒng)籌考慮,、一體謀劃，人社部門要主動對接教育,、發(fā)改,、工信、科技,、商務(wù),、民政、市場,、國資等部門,，建立高校畢業(yè)生等青年就業(yè)情況信息共享和定期調(diào)度制度，構(gòu)建高位推動,、橫向互動,、縱向聯(lián)動的工作格局，確保各項工作任務(wù)措施落實落地并確保成效,。各部門要加強對區(qū),、縣(市)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，定期調(diào)度匯總各項任務(wù)進展情況,，每月25日前報送市人社局,。

(三)強化宣傳引導(dǎo)。各區(qū),、縣(市)要大力宣傳促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的支持政策,，做好政策解讀、答疑解惑,，穩(wěn)定就業(yè)預(yù)期,，營造全社會關(guān)心支持高校畢業(yè)生等青年盡早就業(yè)、留__就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,。要深入挖掘畢業(yè)生扎根我市基層就業(yè),、留__創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先進典型，打造“專題電視節(jié)目+自媒體集中推送+校園面對面宣講”的宣傳矩陣,，形成全方位,、多層次、廣覆蓋的宣傳報道工作新格局,，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)激勵作用,，引導(dǎo)高校畢業(yè)生等青年積極理性就業(yè)。

第2篇：開展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進計劃實施方案

為進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,，根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于開展20__年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進計劃的通知》(人社部函〔20__〕__號),，結(jié)合本市實際,，制定如下實施方案：

一、總體要求

堅持以____思想為指導(dǎo),，深入貫徹黨的__大精神,，落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)決策部署和市委,、市政府工作要求,，堅持市場導(dǎo)向和政府促進并重，堅持政策激勵和服務(wù)助力并舉,，堅持整體推進和重點幫扶并行,，充分挖掘就業(yè)渠道，引導(dǎo)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,，強化服務(wù)供給,，兜牢青年就業(yè)底線，不斷健全我市高校畢業(yè)生等青年就業(yè)促進機制,，提高就業(yè)政策知曉度,、落實率，提升就業(yè)服務(wù)滿意度,、時效性,，推動實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。

二,、主要任務(wù)

(一)中小微企業(yè)吸納畢業(yè)生就業(yè)政策落實行動,。加大企業(yè)吸納就業(yè)政策落實力度，按月將中小微企業(yè)新增參保人員數(shù)據(jù)與高校畢業(yè)生,、失業(yè)登記等數(shù)據(jù)進行比對,，篩選確定符合政策享受條件的企業(yè)和人員，主動聯(lián)系推介政策內(nèi)容,，指導(dǎo)企業(yè)做好補貼申報工作,。推廣“直補快辦”模式，進一步優(yōu)化經(jīng)辦流程,，做到隨申請隨確定隨審核隨發(fā)放,。持續(xù)開展“想就業(yè)、找人社”主題宣傳服務(wù)活動,，深入工業(yè)園區(qū),、企業(yè)廠區(qū)，上門發(fā)放政策服務(wù)指南,，告知政策申請流程和經(jīng)辦渠道,。

(二)公共部門穩(wěn)崗擴崗行動。按照《關(guān)于做好__市20__屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(__就組字〔20__〕__號)要求,，做好黨政機關(guān),、國有企業(yè)招聘工作;支持事業(yè)單位拿出崗位定向招聘應(yīng)屆畢業(yè)生,，加速招聘工作各環(huán)節(jié)組織實施，20__年發(fā)布的定向崗位招聘工作于20__年6月底前完成;面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供基層醫(yī)療衛(wèi)生,、養(yǎng)老服務(wù),、社區(qū)工作者、公安輔警和科研助理等就業(yè)機會;擴大“西部計劃”崗位招募人數(shù),，拓展“城鄉(xiāng)社區(qū)專項計劃”;深入實施“三支一扶”計劃，招募高校畢業(yè)生到基層從事支農(nóng),、支教,、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興工作，8月底前完成筆試,、面試,、考察、體檢,、人員上崗等工作,。

(三)高校畢業(yè)生等青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)支持行動。舉辦第四屆__市“海河英才”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,，設(shè)置勞務(wù)品牌專項賽,、博士后揭榜領(lǐng)題賽、海外人才賽等賽道,，豐富大賽內(nèi)容,，組織優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目展示、路演觀摩等活動,，為獲獎項目提供人才項目,、專項投資、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息,、融資服務(wù)等扶持措施,。深入實施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“馬蘭花計劃”，全年組織3萬人參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，高校畢業(yè)生等青年群體有創(chuàng)業(yè)意愿的可免費參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),。各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)定期開展創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師帶徒培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗分享會,、創(chuàng)業(yè)沙龍等活動,，不斷提升青年群體創(chuàng)業(yè)意識、增強創(chuàng)業(yè)能力,。加強創(chuàng)業(yè)孵化平臺建設(shè),，提供政策代辦、成果轉(zhuǎn)化,、跟蹤扶持,、咨詢服務(wù)等一站式服務(wù),。

(四)“職引未來”系列招聘行動。開展大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生,、民營企業(yè)服務(wù)月,、百日千萬招聘專項行動等招聘對接活動。面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生,、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生,，每周提供一次小型化、專業(yè)性招聘對接服務(wù),，每月提供一次綜合性線下招聘對接服務(wù),。面向失業(yè)青年及時組織特色化、便利化招聘,，并在招聘現(xiàn)場提供就業(yè)政策咨詢,、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù),。搭建智能就業(yè)服務(wù)平臺,，推廣應(yīng)用“__政府公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)”，推動實現(xiàn)求職需求,、崗位需求自動匹配,，為用人單位和求職者提供智能化服務(wù)。

(五)公共就業(yè)服務(wù)進校園行動,。扎實開展公共就業(yè)服務(wù)“六進”校園活動,，及時把政策宣傳、招聘服務(wù),、就業(yè)指導(dǎo),、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn),、困難幫扶等服務(wù)送到畢業(yè)生身邊,。組織人社部門與屬地高校開展共建活動，根據(jù)需求編制政策清單,、服務(wù)活動清單,，進行針對性服務(wù)。建立人社局長定點聯(lián)系高校制度,，對屬地就業(yè)工作任務(wù)重,、壓力大的高校進行結(jié)對幫扶。探索更加高效便捷的服務(wù)模式,，有條件的區(qū)可在高校設(shè)立就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)站,，為畢業(yè)生提供身邊服務(wù)。開展高校畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞接收服務(wù)行動，面向全市高校畢業(yè)生召開線上檔案轉(zhuǎn)遞政策宣傳和業(yè)務(wù)指導(dǎo),，現(xiàn)場政策宣講活動不少于4場,。做好檔案接轉(zhuǎn)日程安排，確保本市高校檔案接收和外地郵寄檔案接收有序進行,，為高校畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)的檔案服務(wù),。

(六)離校未就業(yè)畢業(yè)生服務(wù)攻堅行動。6月底前,，會同市教委啟動未就業(yè)畢業(yè)生信息對接工作,。充分運用各種渠道發(fā)布公開信，集中推介招聘渠道,、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)目錄,、實名制登記渠道。廣泛開展信息摸排活動,，利用未就業(yè)畢業(yè)生求職登記小程序、線上線下失業(yè)登記,、業(yè)務(wù)經(jīng)辦,、走訪摸排等途徑，將本地戶籍和到本地求職的畢業(yè)生納入服務(wù)范圍,。建立實名制幫扶臺賬,，明確“一對一”幫扶責(zé)任人，摸清就業(yè)失業(yè)狀態(tài),、學(xué)歷專業(yè),、求職意向、服務(wù)需求等情況,，對有就業(yè)意愿的,，至少提供1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推介,、1次技能培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機會;對有創(chuàng)業(yè)意向的,，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和政策扶持;對暫無就業(yè)意愿的,，做好狀態(tài)記錄,，及時跟進服務(wù)。

(七)青年專項技能提升行動,。會同市教委開展“愛津城·強技能·促就業(yè)”__市大學(xué)生就業(yè)技能培訓(xùn)專項活動,，鼓勵高校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生等青年勞動者參加職業(yè)技能培訓(xùn),，依規(guī)給予培訓(xùn)補貼,，提升技能水平，促進青年勞動者高質(zhì)量就業(yè)。鼓勵企業(yè)與職業(yè)院校采取校企合作,、訂單式,、定向式等培訓(xùn)方式，開展“企校雙師帶徒,、工學(xué)交替培養(yǎng)”的新型學(xué)徒制培養(yǎng),，助力企業(yè)培養(yǎng)儲備優(yōu)秀技能人才。支持各區(qū),、相關(guān)部門,、行業(yè)企業(yè)、職業(yè)學(xué)校等圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和布局,，舉辦各級各類職業(yè)技能競賽,、崗位練兵和技術(shù)比武，搭建青年技能人才平臺,。鼓勵全市青年技能人才積極參與中華人民共和國第二屆職業(yè)技能大賽,、“振興杯”全國職業(yè)技能大賽__選拔賽，提升本市選手參賽能力,，促進青年選手取得優(yōu)異成績,。

(八)就業(yè)見習(xí)質(zhì)量提升行動。深入實施就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃,，重點面向科技項目,、科研院所、科技型企業(yè),，開發(fā)一批科研類見習(xí)崗位;面向制造業(yè)龍頭企業(yè),、單項冠軍企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè),，開發(fā)一批技術(shù)技能類見習(xí)崗位;面向事業(yè)單位,、國有企業(yè)，開發(fā)一批管理類見習(xí)崗位;面向城鄉(xiāng)社區(qū)組織,、基層服務(wù)平臺,，開發(fā)一批社會服務(wù)類見習(xí)崗位，滿足高校畢業(yè)生等青年多元見習(xí)需求,。全年募集就業(yè)見習(xí)崗位2.6萬個,，組織1.2萬人參加就業(yè)見習(xí)。優(yōu)化升級就業(yè)見習(xí)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)專區(qū),，集中發(fā)布見習(xí)政策,、經(jīng)辦渠道、經(jīng)辦流程,，統(tǒng)籌歸集見習(xí)崗位信息,，實行見習(xí)崗位網(wǎng)絡(luò)申報,，力爭把有意愿的青年都組織到見習(xí)活動中。組織優(yōu)秀就業(yè)見習(xí)基地積極申報國家級高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范單位,，不斷提升就業(yè)見習(xí)質(zhì)量,。

(九)就業(yè)困難結(jié)對幫扶行動。聚焦脫貧家庭,、城鄉(xiāng)低保家庭,、零就業(yè)家庭以及殘疾等困難畢業(yè)生，建立就業(yè)幫扶機制,，制定“一人一策”幫扶計劃,，做實專門臺賬，實施動態(tài)管理,。做好困難畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放工作,，對離校未就業(yè)的困難畢業(yè)生繼續(xù)開展結(jié)對幫扶，優(yōu)先組織培訓(xùn)見習(xí),、推薦崗位,。建立登記失業(yè)青年幫扶臺賬，動態(tài)記錄幫扶情況,。通過開展職場體驗,、就業(yè)指導(dǎo)、人力資源市場參觀,、職業(yè)沙龍等就業(yè)服務(wù)活動，幫助青年接觸職場,、融入社會,。

(十)就業(yè)權(quán)益護航行動。按照國家統(tǒng)一部署,，通過“雙隨機,、一公開”方式開展清理整頓人力資源市場秩序抽查檢查活動，依法打擊“黑中介”,、虛假招聘等違法行為,，及時查處濫用試用期、不依法簽訂勞動合同和支付工資等行為,。開展普法宣傳,，主動向人力資源服務(wù)機構(gòu)、用人單位和勞動者宣傳人社法律法規(guī),，使人力資源服務(wù)機構(gòu)和用工單位充分認識到維護高校畢業(yè)生等勞動者合法權(quán)益的必要性,，增強高校畢業(yè)生等青年合法維權(quán)意識，營造良好的工作和就業(yè)環(huán)境,。自20__年起,，不再辦理發(fā)放就業(yè)報到證，加快落實后續(xù)銜接工作，強化信息共享和服務(wù)支撐,，簡化優(yōu)化落戶,、檔案轉(zhuǎn)遞、報到入職等手續(xù),，提供集體戶口落戶,、社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)等服務(wù)，更加便捷高校畢業(yè)生等青年流動就業(yè),。

三,、工作要求

(一)高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo),。各區(qū)人社部門要充分認識實施高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進計劃的重要意義,，要結(jié)合實際細化實施方案，抓好活動落實,。市人社局成立由分管負責(zé)同志任組長,，就業(yè)處、職業(yè)能力處,、人才開發(fā)處,、事業(yè)管理處、勞動監(jiān)察處,、人社執(zhí)法總隊,、市就業(yè)服務(wù)中心、北方人才市場中天人力中心等處室,、單位主要負責(zé)同志為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，負責(zé)統(tǒng)籌全市推進計劃的組織實施。各區(qū)人社部門要建立工作推進調(diào)度機制,，明確專人負責(zé)推進計劃組織實施,，填寫《聯(lián)絡(luò)員信息表》(附件1)，于20__年5月9日前報送市人社局,。

(二)強化落實,，做好統(tǒng)籌調(diào)度。各區(qū)人社部門要完善工作落實機制,，明確任務(wù)分工,、時間進度，及時向社會公開活動安排,。要加強工作調(diào)度,，及時組織開展自查評估，注重發(fā)現(xiàn)問題,、分析原因,、研究解決辦法,。注重聽取企業(yè)和高校畢業(yè)生意見建議，提升工作質(zhì)效,。要建立工作統(tǒng)計報送機制,，及時統(tǒng)計、報送相關(guān)數(shù)據(jù),，每月3日前將《20__年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進計劃進展情況統(tǒng)計表》(附件2)報送市人社局,。

(三)典型引路，營造良好氛圍,。各區(qū)人社部門要積極挖掘工作中的好經(jīng)驗,、好做法，依托傳統(tǒng)媒體和新興媒介,，多渠道多維度開展宣傳報道,。要大力宣傳國家和本市促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的支持政策，推出一批“實干奮斗青春圓夢”青年就業(yè)典型,，開展“最美基層高校畢業(yè)生”學(xué)習(xí)宣傳活動,，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)激勵作用，引導(dǎo)青年樹立正確就業(yè)觀,、成才觀,，通過勞動和奮斗，更好實現(xiàn)人生價值,。要匯總工作特色亮點做法,，每月至少報送1篇信息(信息應(yīng)突出重點、言簡意賅,、邏輯清晰,，字?jǐn)?shù)控制在400字以內(nèi))，每月3日前報送市人社局,。

第3篇：開展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進計劃實施方案

為貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔20__〕__號),、《__省人民政府辦公廳關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時期高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(__府廳明〔20__〕__號)精神,，做好當(dāng)前和今后一段時期我市高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,，特制定此方案。

一,、指導(dǎo)思想

認真貫徹黨中央,、國務(wù)院關(guān)于穩(wěn)就業(yè)工作決策部署，把促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為穩(wěn)就業(yè)首要任務(wù),，放在更加突出位置,。進一步落實責(zé)任，完善工作機制,，加大財政投入,，強化政策支持,，擴寬就業(yè)渠道，鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,，強化公共就業(yè)服務(wù),，努力構(gòu)建責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力,、運轉(zhuǎn)有序,、工作高效、保障有力的工作格局,，切實促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè),。

二、政策措施

(一)支持高校畢業(yè)生等青年就業(yè)行動

1,、政策支持加大就業(yè)扶持力度,。對在本市行政區(qū)域注冊的新吸納20__屆高校畢業(yè)生就業(yè)、簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險的企業(yè),，按照每人1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納高校畢業(yè)生就業(yè)補貼;對招用畢業(yè)時間為20__年1-12月且取得普通高等學(xué)校畢業(yè)證書的普通高校畢業(yè)生,，簽訂勞動合同并參加失業(yè)保險的企業(yè)，按每人2000元的標(biāo)準(zhǔn),，發(fā)放一次性擴崗補助,，擴崗補助與吸納就業(yè)補貼不重復(fù)享受，政策實施期限截至20__年12月31日,。對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生或離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生,，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的中小微企業(yè)和家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)，給予最長不超過1年的社會保險補貼,。

2,、就業(yè)見習(xí)提升青年就業(yè)能力。鼓勵企業(yè)積極開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位,，對見習(xí)對象為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲(含24周歲)失業(yè)青年,，見習(xí)期限為3-12個月。見習(xí)期間,，由見習(xí)單位為見習(xí)人員提供基本生活費,、辦理人身意外傷害保險，并承擔(dān)對見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費用,。對吸納見習(xí)人員的單位,，按規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)補貼，見習(xí)崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)為見習(xí)單位所在適用區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,。對當(dāng)年見習(xí)期滿留用率達到50%以上的見習(xí)單位,，補貼標(biāo)準(zhǔn)提高到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的100%，未達到50%的,，按比例進行補貼,。見習(xí)單位在20__年12月31日前與見習(xí)人員簽訂1年以上勞動合同且見習(xí)期滿1個月但未滿約定期限的,，給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補貼。市人社部門加強與團市委,、人力資源服務(wù)機構(gòu)合作,，推出青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)項目，進一步整合見習(xí)資源,，提升見習(xí)質(zhì)量,。

3、增加崗位拓寬基層就業(yè)空間,。重中之重抓好高校畢業(yè)生就業(yè),。實施__市“5621”人才戰(zhàn)略工程計劃，5年每年引入600個事業(yè)單位工作人員,、2000個企業(yè)高學(xué)歷高技能人才,、10000個企業(yè)普通技術(shù)工人。20__年共通過__市事業(yè)單位招聘,、三支一扶,、教師崗、醫(yī)護人員崗,、市屬國有平臺公司,、基層服務(wù)專崗(黨建信息宣傳員)、基層就業(yè)服務(wù)專崗,、司法所輔助崗等渠道,，為高校畢業(yè)生提供近1000個適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位。同時加大高端人才引進力度,，著力解決企業(yè)用工難,、高校畢業(yè)生就業(yè)難的問題。

(二)支持高校畢業(yè)生等青年創(chuàng)業(yè)行動

4,、政策傾斜扶持青年就業(yè)創(chuàng)業(yè),。對高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供免利息、免財產(chǎn)擔(dān)保,，提供信用擔(dān)保,，對高校畢業(yè)生20__年新創(chuàng)辦的小微企業(yè)提供最多不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，對高校畢業(yè)生20__年新創(chuàng)辦的個體工商戶提供不超過30萬元/人的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,。政策執(zhí)行期限至20__年12月31日,，免除期限最長不超過12個月(含),。

5,、資金支持給予青年創(chuàng)業(yè)補貼。對在本市行政區(qū)域內(nèi)首次創(chuàng)辦企業(yè)或從事個體經(jīng)營且正常經(jīng)營6個月以上的在校生和畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生,，可申請一次性創(chuàng)業(yè)補貼5000元,。其中,，對20__年12月31日前辦理個體工商戶登記，從事個體經(jīng)營業(yè)務(wù)穩(wěn)定經(jīng)營滿6個月且未在其他渠道就業(yè)的20__屆高校畢業(yè)生,，由市財政一次性發(fā)放10000元的就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼資金,。

6、稅費減免助力青年自主創(chuàng)業(yè),。持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生,，從事個體經(jīng)營的，自辦理個體工商戶登記當(dāng)月起,，在3年內(nèi)按每戶每年14400元為限額依次扣減其當(dāng)年實際應(yīng)繳納的增值稅,、城市維護建設(shè)稅、教育費附加,、地方教育附加和個人所得稅,，政策實施期限截至20__年12月31日。

7,、孵化基地供給優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)沃土,。政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)載體安排30%向高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者提供，對高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)孵化基地發(fā)生的物管費,、衛(wèi)生費,、房租費、非生產(chǎn)性水電費進行補貼,，補貼標(biāo)準(zhǔn)按其月實際費用的60%給予補貼,，每個入駐實體每季度最高補貼不超過1萬元，補貼期限不超過3年,。鼓勵創(chuàng)業(yè)孵化基地運營主體對入駐實體,、個人減免物管費、衛(wèi)生費,、房租費等運行費用,，對全額減免運行費用的運營主體，按實際減免費用的80%給予補貼,，以每個入駐實體,、個人每季最高不超過1.3萬元為限額。

(三)提供高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)

8,、線下招聘搭建就業(yè)供需橋梁,。定期開展高校畢業(yè)生招聘會，積極開展校園招聘行動,，規(guī)范有序組織用人單位和優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機構(gòu)進校園開展就業(yè)招聘活動,。對人社部門和高校聯(lián)合舉辦的大型(參會用人單位不少于400家)、中型(參會用人單位不少于200家),、小型(參會用人單位不少于100家)線下招聘活動可分別按照15萬元,、10萬元,、6萬元進行補助，線下招聘活動由各高校根據(jù)需要自主安排,，年度內(nèi)享受補助場次不超過2場,。積極收集園區(qū)及企業(yè)適合高校畢業(yè)生的崗位信息。搭建好求職和企業(yè)之間的橋梁,。

9,、線上招聘提供就業(yè)多元服務(wù)。依托__就業(yè)網(wǎng),，密集組織線上招聘服務(wù)和直播帶崗活動,。積極組織服務(wù)機構(gòu)、用人單位進校園招聘,，充分利用傳統(tǒng)媒體與新興媒體的力量,，推送招聘信息，將崗位信息制作成鏈接,，通過__發(fā)布,、__就業(yè)網(wǎng)、__微生活,、__君,、團委公眾號、微信朋友圈,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層平臺廣泛發(fā)布,。

10、持續(xù)跟進做好離校未就業(yè)服務(wù),。實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃,。教育部門要做好離校前后信息銜接，持續(xù)跟進落實實名登記服務(wù),，組織本市轄區(qū)內(nèi)高校及時摸清畢業(yè)離校未就業(yè)人員的基本情況和就業(yè)意愿,。人社部門要發(fā)揮人力資源服務(wù)機構(gòu)作用，為有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)畢業(yè)生免費提供1次專業(yè)化職業(yè)指導(dǎo),、3次有針對性崗位推薦,、1次職業(yè)培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機會。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)上門入戶進行調(diào)查摸底,，對有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生開展實名登記,，準(zhǔn)確記錄個人基本情況、求職意愿及其就業(yè)服務(wù)需求,，建立健全定期回訪制度,，跟蹤了解其就業(yè)失業(yè)狀況，根據(jù)其需求提供就業(yè)服務(wù)，做到分級分類,、精準(zhǔn)幫扶。

(四)做好高校畢業(yè)生等青年權(quán)益保護

11,、強化執(zhí)法維護青年就業(yè)權(quán)益,。切實維護好高校畢業(yè)生合法權(quán)益，開展平等就業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和政策宣傳,，堅決防止和糾正性別,、年齡、學(xué)歷等就業(yè)歧視,。開展勞動監(jiān)察執(zhí)法專項活動和清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椈顒?，依法打?ldquo;黑職介”、虛假招聘,、售賣簡歷等違法行為,，堅決治理付費實習(xí)、濫用試用期,、拖欠工資等違規(guī)行為,。加強企業(yè)用工指導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)用工行為，督促用人單位與高校畢業(yè)生簽訂勞動(聘用)合同或就業(yè)協(xié)議書,，明確雙方的權(quán)利義務(wù),、違約責(zé)任及處理方式;督促企業(yè)按規(guī)定繳納社會保險、按月足額支付勞動報酬,，維護高校畢業(yè)生合法就業(yè)權(quán)益,。

12、暢通渠道保障青年勞動權(quán)益,。開展“勞動法進高校”,、“就業(yè)中心直播間”政策宣講等活動，把法治知識教給大學(xué)生,，增強他們對就業(yè)陷阱的防范意識,。將高校畢業(yè)生涉及到未簽訂勞動合同、無故辭退,、工傷,、醫(yī)療費等勞動爭議案件納入“綠色通道”，實行全程優(yōu)先處理,，優(yōu)先開展調(diào)解工作,、優(yōu)先安排庭審、優(yōu)先結(jié)案,，通過“快立,、快審、快結(jié)”的速裁模式，30日內(nèi)辦結(jié)案件,?？s短勞動糾紛解決期限，提高辦案效率,，護航高校畢業(yè)生走穩(wěn)走好就業(yè)路,。