合同是商業(yè)關系中的法律保障,，它提供了一種有法律約束力的方式來約定各方的權利和義務。制定一份合同需要考慮各方的權益和法律規(guī)定,。以下是由專業(yè)律師起草的合同樣本,，為你提供參考。

安全合同管理人員的職責和技能要求篇一

（一）工作報告制度,。駐礦安全監(jiān)管員每天如實填寫安全監(jiān)管日志和《駐礦安監(jiān)員煤礦安全檢查表》,，并及時將所駐煤礦企業(yè)存在的重大安全隱患和問題報告煤礦企業(yè)負責人和縣局安全監(jiān)管組，每周一和每月3號前書面報送所監(jiān)管煤礦的周,、月安全生產(chǎn)情況評估報告和周,、月工作小結。

（二）加強現(xiàn)場監(jiān)管,。加強對所監(jiān)管煤礦“采,、掘、機,、通,、運”等重要生產(chǎn)環(huán)節(jié)的現(xiàn)場監(jiān)管和安全檢查，隨時掌握煤礦安全生產(chǎn)狀況,。每月入井檢查次數(shù)不得少于20次（其中夜間入井檢查不得少于6次）,，并對每次入井的檢查時間、路線及檢查情況作詳實記錄備案,。

（三）嚴格工作紀律,。駐礦安全監(jiān)管員每周在煤礦駐礦時間不得少于5天，工作時間不少于40個小時（含培訓和按要求在外開會時間,，節(jié)假日加班可調休）,，并嚴格執(zhí)行考勤紀律和請假銷假制度，嚴禁脫崗漏檢,。

二,、工作職責

（三）監(jiān)督所駐煤礦推進煤礦安全質量標準化建設情況,；

（五）監(jiān)督檢查所駐煤礦現(xiàn)場安全狀況,，檢查發(fā)現(xiàn)煤礦存在井下停電停風,、瓦斯超限,、突水危險、大面積冒頂和突出礦井未嚴格按照《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》執(zhí)行等緊急情況危及井下作業(yè)人員安全時,，要立即通知現(xiàn)場指揮人員停止作業(yè),，迅速撤離現(xiàn)場作業(yè)人員,，要求煤礦企業(yè)立即整改,，并向縣安全監(jiān)管局及煤礦包保工作組報告。

（六）所駐煤礦發(fā)生生產(chǎn)安全事故,，立即向縣安全監(jiān)管局報告,；

（七）嚴格檢查所駐煤礦礦級領導帶班下井制度執(zhí)行情況。認真檢查制度的建立執(zhí)行及礦級領導入井登記情況：檢查是否在井下交接-班,、是否有現(xiàn)場交接記錄,，檢查礦燈、自救器發(fā)放及入井檢身記錄等,。

（八）檢查所駐煤礦安全隱患排查治理情況：是否對存在的安全隱患進行公示,，是否完善隱患排查治理方案，（確保責任人,、措施,、質量、資金,、完成時限“五到位”）,。

（九）督促煤礦企業(yè)完善安全避險“六大系統(tǒng)”（監(jiān)測監(jiān)控、人員定位,、緊急避險,、壓風自救、供水施救,、通信聯(lián)絡）和綜合信息化管理系統(tǒng)的安裝建設,。

（十）監(jiān)督所駐煤礦嚴格按《防治水規(guī)定》堅持“預測預報、有疑必探,、先探后掘,、先治后采”和“物探先行、鉆探驗證”的原則,，現(xiàn)場驗收前探情況,，并在煤礦前探鉆桿現(xiàn)場清點驗收登記冊上簽署意見，對未實施“前探”的煤礦一律不允許有任何掘進作業(yè),。

（十一）對未嚴格按照《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》進行管理的突出礦井或按突出管理的礦井,，必須督促煤礦企業(yè)完善防突機構和管理制度，配齊安全裝備,，進一步完善安全設施設備,，嚴格按照“四位一體”進行區(qū)域綜合防突措施和局部綜合防突措施。

（十二）監(jiān)督所駐煤礦遵照“先抽后采,、監(jiān)測監(jiān)控,、以風定產(chǎn)”的原則，根據(jù)本礦實際制定落實“一通三防”的各項措施,；加強對煤礦瓦斯治理的監(jiān)督管理,，發(fā)現(xiàn)煤礦瓦斯超限作業(yè)或瓦斯傳感器失真等監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運行不正常，應立即撤出煤礦井下作業(yè)人員,，責令煤礦制定措施進行處理,，確保煤礦安全生產(chǎn)，并及時將情況上報縣煤安局,。

（十四）及時制止煤礦“三違”現(xiàn)象的發(fā)生,，監(jiān)督煤礦對安全隱患及時予以整改；負責每天對礦井存在的安全隱患進行公示,，并填寫“警示牌”，全面記錄各級監(jiān)督檢查人員對煤礦的工作檢查，并監(jiān)督煤礦落實整改指令內(nèi)容,。

加強對煤礦“監(jiān)測監(jiān)控,、壓風自救、供水施救,、通信聯(lián)絡,、人員定位、緊急避險”六大系統(tǒng)及綜合信息化管理系統(tǒng)平臺運行的監(jiān)督管理工作,，有效防范煤礦事故和降低事故傷害程度,，促進煤礦安全、健康發(fā)展,。

完成縣安全監(jiān)管局安排的其他工作任務,。

三、權利和義務

（二）有權制止所駐煤礦違法開采,、違章指揮,、違章作業(yè)、違反勞動紀律行為,；

（四）有義務幫助和引導所駐煤礦開展安全文化建設示范企業(yè)創(chuàng)建,，促進煤礦企業(yè)及其相關人員強化安全意識、提高安全素質,。

四,、駐礦安全監(jiān)管員請銷假及其它管理辦法

（一）所有請假人員，不論請假時間長短,，按請假程序批準同意后,，均需本人電話告知鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站、分片監(jiān)管組長說明請假情況,。

1,、請假1天由本人寫出書面請假條，經(jīng)煤礦監(jiān)管組負責人簽批,，并由請假人電話告知鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站站長,，請假條交局辦公室登記備案后方能離礦。假滿后及時電話告知局辦公室和監(jiān)管組,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）安監(jiān)站銷假,，否則按曠工處理,。

2、請假2天及以上的,，本人寫出書面請假條,，經(jīng)縣煤礦安全監(jiān)督管理局分片監(jiān)管組負責人審查同意，并報煤安局領導審簽同意后,，假條交局辦公室登記備案,，安排代班后，方可離礦,，請假人要電話告知鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站,。

3、請假超期回礦的,，超期時間按曠工處理,，并按規(guī)定進行處理，凡一個季度內(nèi)查出2次未經(jīng)請假擅自離崗的,，作待崗處理,，待崗期間只發(fā)生活費600元，并在縣局進行思想教育和業(yè)務培訓學習,。待崗期間仍有不假行為的,，予以解聘。一年內(nèi)出現(xiàn)兩次待崗的,，予以解聘,。

（二）各駐礦安全監(jiān)管員在礦工作期間或請假離礦期間，必須保證24小時通信暢通,。若請假到達手機無信號的地方,，要將聯(lián)系方式告知辦公室值班人員作好記錄。凡是手機關機或設置移動“小秘書”呼叫轉移,，以及其他原因聯(lián)系不上的,，一次扣工資及津貼100元，依次計扣,，每月累計3次（含3次以上的,，作待崗一個月的處理（待崗期間，只發(fā)生活費600元）,，造成后果,，依法追究機關責任。

（三）駐礦安全監(jiān)管員在駐礦工作期間,，凡對生產(chǎn)建設活動中的隱患或重大問題制止處置有功的,，給予獎勵；發(fā)現(xiàn)舉報一項以前未曾發(fā)現(xiàn)的重大隱患，對生產(chǎn)建設過程中突發(fā)事件處置有功者,，將作為年終考核評優(yōu)評先的重要依據(jù),。

（四）駐礦安全監(jiān)管員在駐礦期間嚴格按照本管理辦法要求做好駐礦安全監(jiān)管工作，月考核發(fā)現(xiàn)存在對所駐礦基本情況不清,，不認真履責的,，扣發(fā)本人工資及津貼200元,?？己酥邪l(fā)現(xiàn)存在所駐煤礦基本情況不清，不認真履責的,，視情況給予批評,、警告，直至予以解聘,，駐礦安全監(jiān)管員駐礦期間不履職導致事故發(fā)生的,，移交紀檢監(jiān)察機關追究責任，構成犯罪的,，移交司法機關追究刑事責任,。

（五）在崗駐礦安全監(jiān)管員匯報工作必須使用礦上座機進行匯報，礦上無座機的,，要用礦上法人,、礦長或工程師的手機進行匯報（特殊情況除外），凡是違反此規(guī)定的,，一次扣工資100元,，依次計扣，每月累計達3次以上的,，作待崗一個月處理（待崗期間,，只發(fā)生活費600元），經(jīng)核查不是所駐煤礦座機,、老板,、礦長或工程師的手機進行匯報的，按辦公室記錄累計處理,。

五,、駐礦安全監(jiān)管員崗位培訓。

（三）培訓內(nèi)容,。煤礦安全法律法規(guī),、崗位職責任務、工作紀律,、業(yè)務技能,、職業(yè)道德和區(qū)域內(nèi)煤礦主要災害特點及防治基本知識等。

七、有下列嚴重違紀行為之一的,，應注銷駐礦安全監(jiān)管員資格證并予以辭退,。

（一）對發(fā)生傷亡事故隱瞞不報告的；

（二）利用崗位職責之便,，向煤礦索要錢物,、謀求個人私利或為他人違法犯罪提供方便的；

（三）工作期間飲酒或酒后上崗的,；

（四）涉嫌犯罪的。

六,、工作考核

（一）周考核制度。

1,、由縣安全監(jiān)管局對駐礦安全監(jiān)管員工作績效實施周考核,。有下列行為之一的，視為周考核不合格,。

（1）對安全隱患整改督促不力的；

（2）發(fā)現(xiàn)違章指揮,、違章作業(yè)和違反勞動紀律等行為未及時報告或采取制止措施的,；

（3）不履行請假銷假報告制度,，擅離工作崗位的,。

（4）不按時上報周工作小結的。

2,、在一個季度內(nèi)，如駐礦安全監(jiān)管員周考核一次不合格的,，給予警告；二次不合格的,，給予嚴重警告,；三次不合格的,，注銷駐礦安全監(jiān)管員資格證并予以辭退,。

（二）年度考核制度,。縣安全監(jiān)管局根據(jù)駐礦安全監(jiān)管員周考核和實際工作情況進行年度考核,，考核劃分為優(yōu)秀、合格和不合格三個等級,，考核結果由縣安監(jiān)局備案,。

2.合格：較好履行崗位職責,，工作積極，按規(guī)定要求完成工作任務,；

3.不合格：工作中不認真履行崗位職責，業(yè)務素質較差,，難以適應工作要求的,；工作責任心不強,，不能按時保質完成年度工作任務的；不服從工作安排,，違反規(guī)章制度發(fā)生違法違紀的,；在工作中造成嚴重失誤的；無故不參加年度考核,，經(jīng)教育后仍拒絕參加的,。

（四）在防止煤礦生產(chǎn)安全事故或者在事故搶險救災過程中有突出貢獻的或成績特別突出或連續(xù)二年考核獲優(yōu)秀的駐礦安全監(jiān)管員，經(jīng)縣政府批準,，可授予榮譽稱號,，并給予一定的物質獎勵,。在縣,、鄉(xiāng)安全監(jiān)管部門、煤炭行業(yè)管理部門公開招考國家工作人員時,，同等情況下可由縣局推薦用人單位優(yōu)先錄用,。

一、fth水庫管理處安全生產(chǎn)管-理-員崗位職責

（一）遵守國家有關安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)和相關技術標準,，認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的方針,、政策,、法規(guī)和上級有關規(guī)定，并負責組織貫徹落實,。

（三）負責建立和完善管理處安全生產(chǎn)三級責任網(wǎng)絡,，并協(xié)調管理處黨,、工,、團組織各負其責，密切配合行政搞好安全生產(chǎn)工作,。

（四）經(jīng)常深入現(xiàn)場,，掌握安全情況,，在管理處領導下，組織每月安全檢查活動,，并根據(jù)季節(jié)特點和節(jié)假日的生產(chǎn)情況,，做好安全教育工作，對事故隱患簽發(fā)整改通知書,，督促有關單位采取有效措施,，限期整改,，發(fā)現(xiàn)有危及職工生命的情況，有權立即停止生產(chǎn),，并將情況及時管理處安全生產(chǎn)領導小組。

（五）負責組織制定管理處安全生產(chǎn)規(guī)章制度及各項操作規(guī)程,。

（六）組織制定年度安全目標計劃，審定有關安全生產(chǎn)的重要活動和重大措施,，確保年度安全目標的實現(xiàn)。

（七）每月主持召開一次安全生產(chǎn)會議,，及時研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題進行監(jiān)督其整改工作，消除重大事故隱患,。

（八）負責組織每季一次的安全生產(chǎn)大檢查,，督促安全生產(chǎn)管理人員及時向上級報送安全生產(chǎn)相關資料,。

二、fth水庫管理處安全生產(chǎn)檢查制度

（一）安全檢查的目的

安全生產(chǎn)檢查是單位勞動保護工作的重要內(nèi)容之一,，是廣泛動員和組織職工群眾搞好安全生產(chǎn)工作的一種有效方法,，是貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針的一種基本形式，是發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)活動不安全隱患的一種重要方法,。其目的在于了解單位各部門的安全管理情況,，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場不安全的物質（設備、工具,、附件等）,、不安全的工作環(huán)境、不安全的操作行為和潛在的職業(yè)危害,，以便采取措施,，及時糾正,，防止事故的發(fā)生,。組織安全檢查,，也是發(fā)動廣大職工重視安全，參與尋找不安因素,；職工自己動手解決不安全問題，實際上也是做好安全生產(chǎn)的重要性過程之一,。安全檢查同時是推動單位做好勞動保護工作的重要方法,，是一項技術性較強而又非常細致的工作,，事前必須要周密地做好準備工作、按計劃,、按要求切切實實地認真檢查，并做好檢查記錄和檢查總結,，講究實效,。

（二）檢查的組織領導和準備

1、根據(jù)檢查的規(guī)模和要求,。建立適當?shù)臋z查組織,，由管理處領導,、工會,、安全領導小組和有關生產(chǎn)部門參加,，深入現(xiàn)場進行檢查,，若規(guī)模不大則可由工會,、安全領導小組及工人、技術人員組成,，進行檢查,。為使檢查達到目的,，應做好思想上的準備,。

2,、思想上的準備。主要是發(fā)動全處職工,，開展自查活動,，盡早發(fā)現(xiàn)隱患,，自己動手解決,，以迎接上級檢查,，形成自查自改,，邊查邊改的自覺行為,。

3,、業(yè)務上的準備,。要確定檢查的目的,、步驟,、方法和重點，分析以往事故資料,，以往事故的次數(shù)、類型,、主要原因和采取的措施，以便加強各方面的檢查,，同時設計、匯制檢查表格,，以便做好檢查記錄,，避免遺漏查的項目,。

（三）安全檢查的內(nèi)容

1,、檢查本單位安全管理工作是否貫徹了黨和國家的安全生產(chǎn)及勞動保護方針,、政策和法規(guī),，單位領導對勞動保護的重視程度；是否建立健全了勞動保護組織和安全生產(chǎn)責任制,；工程建設的項目是否貫徹了“三同時”的要求,；對已發(fā)生似的事故調查、處理是否堅持了“四不放過”的原則,；各項規(guī)章制度（如：編制安全措施、安全教育,、安全操作規(guī)程等）是否健全完善，是否按照執(zhí)行等,。

2、檢查尋找生產(chǎn)現(xiàn)場的不安全的物質狀態(tài),。即檢查勞動條件、生產(chǎn)設備是否符合安全要求,。如：檢查機具設備的安全運行和保修情況,；機電設備的防護裝置；電氣,、鍋爐,、受壓容器的完好情況；易燃,、易爆,、劇毒物品的儲存,、運輸和使用情況；個人防護用品的使用和標準是否符合安全的要求,；以及工作場所的通分,、照明等。

3,、檢查安全教育工作,。查對職工的安全生產(chǎn)思想教育，安全生產(chǎn)知識教育,，以及特殊作業(yè)工種人員專業(yè)安全技術的培訓,；查特殊工種操作證、上崗證,。

4,、檢查生產(chǎn)作業(yè)場所和施工工地,。查現(xiàn)場管理，尋找不安全因素，如檢查工棚設置是否安全,、可靠,、合理，材料堆放是否整齊,，用電是否規(guī)范,，道路是否暢通；消防滅火器材數(shù)量是否充足,，要求分布合理,、取用方便、可靠有效,。

5,、檢查職工有無不安全行為。如違章操作,、違章指揮,、酒后作業(yè)、無證操作等,。

（四）安全檢查的方式

安全檢查的方式大致分為四種：定期檢查,、突擊檢查、連續(xù)檢查和特種檢查,。

1,、定期檢查即列人計劃,，每隔一定時間進行一次檢查的叫定期檢查。檢查的間隔時間可以是一周,、一季、半年,、一年或其他相適應的時間。這種檢查可以是全面的綜合安全檢查,，如有些設備（受壓容器,、起重機械,、消防設備,、壓力表等）都應按照規(guī)定期限進行檢查,。

2、突擊檢查,，是無固定時間間隔的.檢查,。可以根據(jù)已發(fā)生事故,，進行排隊、分析的結果決定突擊檢查,，通過檢查可以發(fā)現(xiàn)問題，從而解決問題,。重要節(jié)假日和重要活動前也可以突擊檢查,。

3、連續(xù)檢查,，就是對某些設備的運行進行長時間的觀察和檢查,。對某種設備的運行情況、工人的操作情況,、使用防護品的情況,，進行連續(xù)測試檢查。能及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正，以防發(fā)展成嚴重問題和事故,。

4,、特種檢查,，由于新設備的安裝,，新工藝的采用，新建廠房的使用,，往往會帶來新的危險因素，因此,，需要進行特種檢查,。

（五）安全檢查結果處理

1、安全檢查情況要認真記錄,，做好臺帳，并綜合評定被檢查單位的安全狀況,，作為安全懲罰的依據(jù)之一。

2,、安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，經(jīng)及時報告并做出整改通知或整改方案,，落實整改責任人,，限期整完成改。

3,、安全檢查中發(fā)現(xiàn)的先進事跡，好人好事以及有效的安全管理新經(jīng)驗,、新辦法等要及時總結,、宣傳、推廣,。

三、fth水庫管理處安全生產(chǎn)檢查操作規(guī)范

安全生產(chǎn)檢查是確保安全生產(chǎn)的有力措施,，通過查思想，查領導,，查制度,，查隱患，查組織,，查教育培訓，查事故處理等,，做到經(jīng)常檢查，定期檢查和不定期抽查相結合,，給忽視安全生產(chǎn)的思想敲警鐘，及時糾正違章指揮,，違章作業(yè)的冒險行為，把事故消滅在萌芽狀態(tài),。

（一）實行各級檢查制。

1,、水庫工程設施實行季檢制（防汛期實行周檢制和日巡查相結合），由管理處安全生產(chǎn)領導小組和有關技術人員組成檢查組進行檢查,。

2,、施工工地實行月檢查，由管理處領導小組,、項目負責人、有關技術負責人,、專職安全員組成檢查組，每月對各施工隊進行全面檢查,。查出隱患及時排除，不能解決的,，立即報告相關部門處理。

3,、班組實行班前后安全會，和開展安全活動,，做到“班前有安全交底，班上有安全檢查,，班后有安全總結”。

（二）專業(yè)性安全檢查,，根據(jù)安全檢查情況和安全生產(chǎn)存在的帶有普遍性的主要問題，可組織由專業(yè)人員參加的專業(yè)檢查組,。如設備安全檢查，電氣安全檢查等,。

（三）季節(jié)性安全檢查,，季節(jié)性安全檢查是針對氣候特點，可能帶來危害而組織的安全檢查,。

1,、冬季安全檢查,，主要檢查防凍，防滑,，防墮落，防火災,，防中毒等各項措施為主要內(nèi)容 ,。

2,、雨季安全檢查，結合防雨防洪工作進行,，主要查防洪水的各項準備及應急措施,，查電氣設備、線路的絕緣,、接地接零電阻是否達到電氣安全要求,。

3,、暑季安全檢查，主要查職工作息時間,、休息涼棚,、防暑飲料,、食堂衛(wèi)生等。

4,、風季安全檢察,，主要查各種起重設備，垂直運輸設備有無倒塌的危險,，如發(fā)現(xiàn)問題，及時加固,，設纜繩,，六級以上強風停止作業(yè)，大風過后對上述設施進行檢查,，確無損失和危險后才可復工。

（四）節(jié)前安全檢查,，由管理處領導帶隊，安全領導小組以及有關技術人員參加,，在元旦、春節(jié),、勞動節(jié)、國慶節(jié),、重大節(jié)日前的防火,，防爆,、防中毒的檢查及節(jié)假日加班人員的思想教育和安全措施落實情況檢查。

（五）經(jīng)常性安全檢查,，管理處安全生產(chǎn)領導小組成員應經(jīng)常深入工作現(xiàn)場，對各種設施,、安全裝置,、機電設備,、起重設備的運行狀況以及違章指揮和違章作業(yè)行為等,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并作好記錄,，發(fā)現(xiàn)特別危險情況應有權指令停止作業(yè)，并立即報管理處或有關施工單位研究處理,。

四,、fth水庫管理處水庫工程安全檢查管理制度

（一）為加強水庫、水閘,、渠道的安全檢查工作，確保工程的安全正常運行,，充分發(fā)揮工程的效益,，根據(jù)《中華人民共和國水法》、《防洪法》,、《水庫大壩安全管理條例》,、《廣西壯族自治區(qū)水利工程管理條例》等法規(guī)及有關規(guī)程、規(guī)范,，結合fth水庫管理處的實際情況,，制定本制度。

（二）工程安全檢查實行分級負責制,，工程管護人員、所站領導,、工程技術管理科按本辦法規(guī)定的職責對工程實施安全檢查。管理處領導依法對安全檢查實施監(jiān)督,。

（三）相關單位應按有關規(guī)范（程）,、規(guī)章的規(guī)定和要求，對工程進行經(jīng)常檢查,，例行檢查，定期檢查,，特別檢查。

1,、由日常管理,、維護的專職管理人員實施巡視檢查，在汛期每周三次,，病險工程達到汛期限制水位時，每天不少于一次,，在非汛期每周兩次,，認真做好檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報所站領導,。

2、例行檢查：汛期內(nèi),，所站領導每周進行一次檢查,，工程技術管理科組織有經(jīng)驗的專業(yè)技術人員每月進行二次檢查。非汛期間,，所站領導每兩周進行一次檢查,，工程技術管理科組織有經(jīng)驗的專業(yè)技術人員每月進行一次檢查。在汛期,，當水位達到工程設計正常蓄水位時,，應增加次數(shù),，特別是當出現(xiàn)大洪水時，每天不少于一次,；病險工程達到汛期限制水位時，每天不少于一次,。認真做好檢查記錄,，檢查結果書面報告管理處領導,。

3、定期檢查：由管理處領導組織對工程進行全面檢查,。汛前,、汛后和汛期各一次。檢查結果書面上報自治區(qū)水利工程管理局,，檢查詳細情況書面向處領導及有關單位進行通報,。

4、特別檢查：由管理單位負責人（一把手）組織,。當工程遇到嚴重影響安全運用的情況（如暴雨,、地震、大洪水,、強熱帶風暴、水位驟升驟降或持續(xù)高水位等）,、工程發(fā)生較嚴重的破壞現(xiàn)象或其他危險情況時，必須進行特別檢查,，必要時對可能出現(xiàn)險情的部位進行連續(xù)監(jiān)視。

（四）檢查項目和內(nèi)容

1,、壩體的檢查項目和內(nèi)容如下：

（1）壩頂：有無裂縫,、異常變形、積水或植物滋生等現(xiàn)象,；防浪墻有無開裂、擠碎,、架空、錯斷,、傾斜等情況。

（2）迎水坡：護面或護坡是否損壞,；有無裂縫、剝落,、滑動,、隆起、塌坑,、沖刷,、或植物滋生等現(xiàn)象；近壩水面有無冒泡,、變渾或漩渦等異常現(xiàn)象,。

（3）背水坡及壩趾：有無裂縫、剝落,、滑動、隆起,、塌坑、雨淋溝,、散浸、積雪不均勻融化、冒水,、滲水坑或流土、管涌等現(xiàn)象,；排水系統(tǒng)是否通暢,；草皮護坡植被是否完好,；有無獸洞、蟻穴等隱患,；濾水壩趾、減壓井（或溝）等導滲降壓設施有無異?；蚱茐默F(xiàn)象。

2,、 壩基和壩區(qū)的檢查內(nèi)容如下：

（1）壩基：基礎排水設施的工況是否正常,；滲漏水的水量,、顏色,、氣味及渾濁度、酸堿度,、溫度有無變化,；基礎廊道是否有裂縫,、滲水等現(xiàn)象,。

（2）壩端：壩體與岸坡連續(xù)處有無裂縫,、錯動,、滲水等現(xiàn)象；兩岸壩端區(qū)有無裂縫,、滑動,、崩塌,、溶蝕,、隆起,、塌坑、異常滲水和蟻穴,、獸洞等,。

（3）壩趾近區(qū)：有無陰濕、滲水,、管涌,、流土或隆起等現(xiàn)象,，排水設施是否完好,。

（4）壩端岸坡：繞壩滲水是否異常,；有無裂縫、滑動跡象,；護坡有無隆起、塌陷或其他損壞現(xiàn)象,。

（5）有條件時尚應檢查上游鋪蓋有無裂縫、塌坑,。

3,、輸,、泄水洞（管）的檢查內(nèi)容如下：

（1）引水段：有無堵塞,、淤積、崩塌,。

（2）進水塔（或豎井）有無裂縫,、滲水、空蝕等損壞現(xiàn)象,。

（3）洞（管）身：洞壁有無裂縫,、空蝕、滲水等損壞現(xiàn)象,；洞身伸縮縫,、排水孔是否正常。

（4）出口：放水期水流形態(tài),、流量是否正常；停水期是否有水滲漏,。

（5）消能工：有無沖刷或砂石,、雜物堆積等現(xiàn)象,。

（6）工作橋：是否有不均勻沉陷,、裂縫、斷裂等現(xiàn)象,。

4,、溢洪道的檢查內(nèi)容為：

（1）進水段（引渠）：有無坍塌、崩岸,、淤堵或其他阻水現(xiàn)象,；流態(tài)是否正常,。

（2）堰頂或閘室、閘墩,、胸墻、邊墻,、溢流面、底板：有無裂縫,、滲水、剝落,、沖刷,、磨損,、空蝕等現(xiàn)象；伸縮縫,、排水孔是否完好。

（3）消能功及工作橋(或交通橋)：參照三,、5及三、6進行,。

（五）水庫大壩的巡視檢查工作應根據(jù)工程的實際情況進行巡視檢查，檢查的文字材料及檢查情況在每年年底上交工程技術管理科歸入水庫技術檔案。

（六）巡查重點：大壩上游水面附近,，上、下游壩面,，壩腳（含鎮(zhèn)-壓層范圍）,，涵洞進出口部位，溢洪道兩側巖體,，監(jiān)測系統(tǒng)以及病險水庫的隱患部位等。

（七）檢查方法：通常用眼看,、耳聽,、手摸、腳踩等直觀方法,，或輔以錘、釬,、鋼卷尺等簡單工具對工程表面和異常現(xiàn)象進行檢查量測,。對大壩表面（包括壩腳、鎮(zhèn)-壓層）要由數(shù)人列隊進行檢查,，以防漏查。

1,、眼看—-察看迎水面大壩附近水面有否旋渦；迎水面護坡塊石有否移動,、凹陷或突鼓；防浪墻,、壩頂有否出現(xiàn)新的裂縫或原存在的裂縫有無變化,；壩頂有否塌坑,；背水坡壩面、壩腳及鎮(zhèn)-壓層范圍內(nèi)有否出現(xiàn)滲漏突鼓現(xiàn)象,，尤其對長有喜水性草類的地方要仔細檢查,，判斷滲漏水的渾濁變化,；大壩附近及溢洪道兩側山體巖石有否錯動或出現(xiàn)新裂縫；通訊,、電力線路是否暢通等,。

2,、耳聽—耳聽有否出現(xiàn)不正常水流聲,。

3,、腳踩—檢查壩坡、壩腳是否出現(xiàn)土質松軟或潮濕甚至滲水,。

4,、手摸—當眼看、耳聽,、腳踩中發(fā)現(xiàn)有異常情況時，則用手作進一步臨時性檢查,，對長有雜草的滲漏處逸區(qū)，則用手感測試水溫是否異常,。

（八）檢查記錄和報告

1、每次巡視檢查應作好詳細現(xiàn)場記錄,，有關人員簽名,。如發(fā)現(xiàn)異常情況，除應詳細記述時間,、部位,、險情和繪出草圖外，必要時應測圖,、攝影或錄像,。

2、現(xiàn)場記錄必須及時整理,，并將本次巡視檢查結果與以往巡視檢查結果進行比較分析,，如有問題或異常現(xiàn)象,，應立即進行復查,，以保證記錄的準確性。

3,、汛期巡視檢查中發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象，應立即采取應急措施,，并上報上一級主管部門,。

4,、汛期巡視檢查的記錄、圖件和報告等均應整理歸檔,。

（九）違反處罰：如有不按規(guī)定進行巡視檢查的,，或是發(fā)現(xiàn)問題漏報、不報,、瞞報現(xiàn)象的,，將查處當事責任人的責任，并進行適當?shù)慕?jīng)濟處罰,。

安全合同管理人員的職責和技能要求篇二

1.?對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責。

主要負責人是指有限責任公司,、股份有限公司的董事長或者總經(jīng)理或者個人經(jīng)營的投資人,，其他生產(chǎn)經(jīng)營單位的廠長、經(jīng)理,、局長,、礦長（含實際控制人、投資人）等人員,。

2?．六項具體職責：

（?1?）建立,、健全本單位安全生產(chǎn)責任制；

（?2?）組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,；

（?3?）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施,；

（?4?）督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作,，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患,；

（?5?）組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案；

（?6?）及時,、如實報告生產(chǎn)安全事故,。

3?．分管安全的負責人：

協(xié)助主要負責人履行安全職責。

4?．其他負責人：

對分管業(yè)務范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負領導責任,。

二,、安全生產(chǎn)管理人員職責

（?1?）執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和國家標準,、行業(yè)標準,；

（?2?）協(xié)助制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程；

（?4?）開展安全生產(chǎn)宣傳,、教育,、培訓，總結推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗,；

（?5?）參與新建,、改建,、擴建的建設項目安全設施的審查，管理和發(fā)放勞動防護用品,；

（?6?）協(xié)助調查和處理安全生產(chǎn)事故,，進行傷亡事故的統(tǒng)計、分析,，提出報告,；

（?7?）定期向單位主要負責人報告安全生產(chǎn)情況；

（?8?）生產(chǎn)經(jīng)營單位賦予的其他安全生產(chǎn)職責,。

在廠長,、班組長的領導下，業(yè)務安全專業(yè)部門的'指導,，協(xié)助領導搞好安全生產(chǎn)工作;按規(guī)定要求對所轄范圍內(nèi)職工進行安全教育,，對新工人進行崗位安全教育是安全管理人員的主要職責。具體內(nèi)容如下：

1,、對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責,。

2、認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》,、及其他法律,、法規(guī)中有關安全生產(chǎn)的規(guī)定。

3,、主持召開安全生產(chǎn)例會,，定期向職工代表大會報告安全生產(chǎn)工作，認真聽取意見和建議,，接受群眾監(jiān)督,。

4、安全與生產(chǎn)工作做到“五同時”,，即計劃,、布置、檢查,、總結,、評比生產(chǎn)工作的同時，必須計劃,、布置,、檢查、總結,、評比安全工作,。

5、審定本企業(yè)各項安全生產(chǎn)管理制度。

6,、設置必要的安全生產(chǎn)管理機構,，根據(jù)需要配備合格的專職、兼職安全管理人員,。

7,、按國家規(guī)定提取安全技術措施費，并?？顚Ｓ?。

8、采取有效措施,，不斷改善職工勞動條件和安全生產(chǎn)環(huán)境,。

9、確定本單位安全生產(chǎn)目標并組織實施,。

10,、對職工進行安全教育和培訓。

11,、及時采取措施，處理企業(yè)存在的安全隱患,。

12,、定期組織和開展企業(yè)的全面安全生產(chǎn)檢查。

13,、主持重大傷亡事故的調查,、分析、處理,、審定安全生產(chǎn)的獎懲事項,。

14、及時如實向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和上級主管部門報告企業(yè)事故,。

15,、任企業(yè)的安全生產(chǎn)委員會主任，每月主持召開一次安全生產(chǎn)工作會議,，及時分析企業(yè)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀,，匯總不安全隱患，提出相應對策措施,，并組織實施,。

16、檢查和指導副職及下屬單位領導分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作和履行安全生產(chǎn)職責情況,。

專職安全人員還應是員工安全方面的好教師,、好朋友，你的安全理念和安全知識要能夠得到有效的傳播，能夠更容易的被員工所接受,，從而提高企業(yè)整體的安全素質（從這方面講,，專職安全人員更像一個“?教育工作者”?、一個“?思想政治工作者”?）,。專職安全人員除了必須的專業(yè)知識外,，還必須具有豐富的管理能力和技巧，能有效動員各方面力量,，協(xié)調安全作業(yè)的實施,，指導安全措施的落實和監(jiān)督，從而成為本級生產(chǎn)指揮者的得力顧問和助手，為企業(yè)的安全健康,、快速發(fā)展盡職盡責,。

3、企業(yè)生產(chǎn)工藝,、安全規(guī)程的研究者和編寫者。隨著企業(yè)技術的不斷進步,，引進新設備,、新工藝將會愈來愈多，作為安全管理者首先要熟悉生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程,，進行風險識別,，制定安全操作規(guī)程。

安全合同管理人員的職責和技能要求篇三

（3）房屋建筑工程或裝修工程建筑面積 5 萬 m2 以上,、市政工程造價1 億元人民幣以上,、路橋等基礎設施工程 2 億元人民幣以上或省級以上重點工程項目應設立項目安全總監(jiān)，安全總監(jiān)進入項目領導班子,， 協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理專職負責工程項目的安全生產(chǎn)監(jiān)管工作,，其他項目可設 項目安全負責人。

轉載自 sevw.cn

第四條 ?安全總監(jiān),、安全部經(jīng)理任職要求：?

（1）具有大?；虼髮Ｒ陨衔幕潭龋?

（2）具有工程師或以上專業(yè)技術職稱資格,，并持有相關上崗證書,；

（1）具有中專或相等中專以上文化程度,；?

（2）具有初級專業(yè)技術職稱資格或以上技術職稱資格,，并持有相關的上崗證書；?

（3）從事3年以上建筑工程管理工作,，具有一定的施工現(xiàn)場經(jīng)驗和協(xié)調能力,。

第六條 ?施工現(xiàn)場兼職安全管理人員任職要求：?

第 4 頁 共 4 頁?

（1）具有初中以上文化程度；?

（2）具有一定的施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗和協(xié)調能力，并持有相關的上崗證書,。

第七條 ?安全管理人員都必須持有c證,，并接受相應的培訓、復訓,。

第八條 ?年滿65周歲,，不得繼續(xù)擔任安全管理人員。

1.目的?

2.制定依據(jù)?

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,； 《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》,；?

《民用爆炸物品企業(yè)安全生產(chǎn)標準化管理通則》。

3.資格要求?

3.1安全生產(chǎn)：?

3.1.2或經(jīng)過民爆行業(yè)行政主管部門的安全培訓,，并按照民爆行業(yè)行政主管部門的有關規(guī)定取得安全資格證書后,，方可任職。

3.2 專職安全員：?

3.2.1應具有安全工程專業(yè)本科以上學歷;?

3.2.2具有民爆及相關專業(yè)中專以上學歷,，且從事民爆及相關專業(yè)工作五年以上,；?

3.2.3具有民爆及相關專業(yè)大專以上學歷，且從事民爆及相關專業(yè)工作三年以上,；?

3.2.4或經(jīng)過民爆行業(yè)行政主管部門的安全培訓,，并按照民爆行業(yè)行政主管部門的有關規(guī)定取得了安全資格證書。

3.3兼職安全員：?

兼職安全員應從事炸藥生產(chǎn)相關工作三年以上,。?

3.4班組安全員：?

應從事炸藥生產(chǎn)相關工作三年以上,，具備較強安全意識和一定的安全管理能力。?

3.5設備安全員：?

4.1安全生產(chǎn)管理人員的資格審查由人力資源部負責,；

4.2安全生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓由人力資源部聯(lián)系進行；?

4.3安全生產(chǎn)管理人員資格不夠的,，通過自學,、函授或通過民爆行業(yè)行政主管部門的安全培訓取得。

安全合同管理人員的職責和技能要求篇四

一,、安全工作領導小組成員分工：

1,、組織機構：組長：xxx（常務副校長） 電話：xxxx

副組長：xxx（副校長）電話：xxxx

成 員：xxx（教導主任） 電話：xxxx

xxx（安全保衛(wèi)員）門房電話：xxxx

xxx（少先隊輔導員）

xxx（幼兒圓院長）

2、具體分工：

xxx：對學校安全工作負總責,，定期或不定期對校舍及設施進行檢查,，對全體師生進行安全教育、指導,、檢查,、評比與考核。

xxx：學校安全工作主管,，建立各類安全制度,，安全檔案，組織預案的演練，定期開展安全法制教育活動等,。負責兩灶的安全,。

xxx：主抓校舍和基礎設施建設，用電方面的安全（包括校舍,、危房,、廁所、院墻,、體育設施等）和校外學生安全教育及用火,、燒柴方面的安全。負責宿舍,、教室,、廁所的滅菌與消毒工作。對校內(nèi)住宿學生的安全負責,。

xxx：負責師生思想教育以及因思想而引發(fā)的安全事故。

xxx：主抓常規(guī)教學秩序的建立,，包括課堂、課間,、課外活動及學校組織的大型活動期間的安全。負責對因事請假教師安全責任的轉嫁與落實,。

xxx：對幼兒園安全工作全面負責,。

二、校長的安全職責

１,、對學校的安全工作負總責，制訂創(chuàng)建“平安校園”規(guī)劃和年度實施方案,，以及學校安全工作的有關管理措施等,，建立安全工作保障體系和安全工作機構。

2,、經(jīng)常對全校師生進行安全教育,，增強安全防范意識,。

3、經(jīng)常檢查學校的不安全隱患,，如若發(fā)現(xiàn)不安全因素，必須及時組織人力進行整改排除,。

4、負責學校安全工作的布置,、調度，指揮,、處理和解決安全工作中存在的問題,，確保師生的安全，努力減少事故損失,。

三,、教導主任安全職責

1、協(xié)助校長做好安全宣傳教育工作,。

2、督查班主任,、班級的安全工作,，經(jīng)常深入檢查課堂教學,、實驗室、體育課,、圖書室,、儀器室的安全狀況，對課堂教學過程中出現(xiàn)的不安全事故負總責,。

3,、教育全體教職工,，在工作中對學生的教育，要采取恰當?shù)娜诵曰慕逃绞?，做到耐心細致，避免簡單粗暴,，嚴禁體罰或變相體罰學生。

四,、會計、出納安全職責

1,、協(xié)助校長做好安全工作的宣傳和教育工作，制定安全防范措施和制度,。

2、重點抓好對學校的校舍,、財產(chǎn)、教工住房、供電設施,、供水設施、教工灶食品衛(wèi)生,、圖書室、儀器室等環(huán)節(jié)的安全檢查,，并對這些環(huán)節(jié)的安全負總責,。

3、管好票據(jù),、錢物,，出納處的現(xiàn)金平時流動獎金保證在100元以內(nèi),，其余錢款一律存入銀行，隨用隨取,，對于發(fā)生票據(jù)、錢款丟失事件,，責任自負。

五,、班主任安全工作職責

（一）班主任安排：幼兒園小班阮月英,，大班陳秀萍，一年級唐秀云，二年級侯穎秀,，三年級一班王仁剛，三年級二班江顯銀,，四年級一班阮開成，四年級二班金忠玲,，五年級一班陳惠萍,，五年級二班孫學軍,，六年級一班葉靜,，六年級二班黃慶學。

（二）班主任安全工作職責

1,、對課間活動及早、午,、晚飯時間班級安全負總責、協(xié)助科任老師,，值周人員對學生的安全教育,。對學生往返學校途中及假期的安全教育,。

2、在學校組織的各項活動和班級組織的'各項活動期間本班學生的安全工作負總責,。

3,、對本班住宿學生的安全負責。與值周人員對住宿學生周日下午自習前半小時到校至周五放學后半小時離校期間在宿舍內(nèi)實施監(jiān)管,。

4、班主任是班級安全的第一責任人,，一定要強化對班級安全工作的防范意識和警惕心，必須考慮到班級安全的方方面面,，有針對性的對學生進行安全教育。

5,、深入學生群體，充分掌握班級學生的思想動態(tài),，發(fā)現(xiàn)不安全苗頭,，及時采取有效措施予以制止,，做到防患于未然,。

6、防火,、防觸電、防中毒,、防溺水、防交通事故,、防意外傷害等教育必須常規(guī)化。

7、高度關注教室設施及物體狀況,，發(fā)現(xiàn)隱患立即排除；嚴禁學生私自接電線,、觸摸開關、插座等,。

8、教育學生不準攀高,、翻越門窗，不做危險性游戲,，上下樓梯靠右行,，嚴禁在校園追逐打鬧,。

9、星期五放學后,，負責學生打掃完衛(wèi)生,，確認本班學生全部離開后,，關閉教室門窗,，方可離開。

六,、教師課堂教學安全職責

1、科任教師是本節(jié)課的第一安全責任人,，對本節(jié)課的學生安全負總責,。在教學過程中要結合教學內(nèi)容,，加強對學生的安全教育，提高學生的安全防范、自救能力,。

2,、對課堂上學生發(fā)病或突發(fā)性事件,，一是及時處理,；二是要及時報告學校,。維護課堂正常秩序,，嚴禁發(fā)生學生打架或其它傷害事故；嚴禁非本班學生及核校外人員進入課堂,。

3,、體育課教師全權負責本節(jié)課的學生安全,，要針對學生的身體狀況進行分類訓練,，對有危險性的動作不強求學生掌握，要有相關的安全保護措施,，有預防救護預案，保證課堂安全,。

4,、沒有履行請假手續(xù),，無論什么原因，都不能擅自離開教室,；在特殊情況下,，要等學生撤離完畢后，再離開課堂,；正常放學,，在確認學生全部離開后，方可關閉門窗,，離開教室,。

5,、嚴禁體罰或變相體罰學生，對因教育方法不得當,，造成不安全事故者,，除自負責任外，學校還要按有關制度進行處理,。

6,、凡每天早、午,、晚第一節(jié)自習（早讀）的教師必須提前20分鐘到校進班負責授課班級安全,。

7、依照學校課表課程安排,，負責從本節(jié)上課到下節(jié)上課時學生人數(shù)的移交及班級安全,，處理在此期間內(nèi)所發(fā)生的安全事故。

8,、凡每天早,、午、晚最后一節(jié)課的教師必須實行差時放學,，負責將本班所有學生整隊帶出教室,，引出大門，目送學生安全路過大橋（中學）,，督促學生按時回家,。

9、如因特殊情況需要提前或推后放學以及利用雙休日,、節(jié)假日為學生補課必須提前告知學生和家長,，并承擔在此期間學生在校的安全責任。

10,、負責從本節(jié)課上課到下節(jié)課上課（含課間10鐘）期間學生的一切安全,。

七、帶班領導職責：

1,、要以高度負責的精神,，認真做好值周工作。值周不遲到,、不早退,，不擅離值周崗位，早,、午,、晚期間不離校。對值周不認真而造成意外事故發(fā)生的追究相應責任,。

2,、要認真,、負責地做好學校管理工作，并全面了解情況,，及時處理偶發(fā)事件,。負責對值班期間每天學校師生活動的正確護導與考評，對每天學校安全工作負總責,。

3,、每天提前30分鐘到校,，傍晚延遲30分鐘離校,，做好校園巡視清堂工作和門衛(wèi)銜接工作。（離校時）

4,、督促值周教師做好值周的各項工作,。

5、每天做好教師出勤的考核和教師病事假遲到公示工作,。

八,、值周教師安全職責：

1、值周老師每天提前30分鐘到校,，并與帶班領導搞好協(xié)調管理工作,。協(xié)助處理值周期間的安全事故。

2,、巡視校園,，維持各班級的飯前、飯后紀律,，督促各班學生晨間,、飯后、傍晚打掃工作,。

3,、檢查學生起床、進出教室和早操集會紀律及學生出勤情況,，必要時及時與班主任聯(lián)系,，采取措施，進行整改,。

4,、在校門口定時執(zhí)勤，維持在校學生的上,、放學紀律,，監(jiān)督班級路隊紀律，考核教師護導班級路隊情況,，確保在校學生的安全,。

5,、課間、午間經(jīng)常巡視,、檢查校園內(nèi)（操場,、宿舍、廁所）課間,、午間秩序,，妥善處理偶發(fā)事件。對表現(xiàn)較差的同學要注明原因并與班主任聯(lián)系,。

6,、每天檢查值周學生的到崗情況，（少隊部要把值周學生名單及時通知值周教師）發(fā)現(xiàn)有不按時到崗者及時與該班班主任聯(lián)系,。

7,、每天延遲30分鐘離校，離校時,，值周教師及時督促學生回家嚴禁學生滯留在校,，嚴防學生被反鎖在教室、宿舍,、部室等現(xiàn)象,，，全部學生離校后檢查各室（宿舍）門窗電器的開關情況,，向值周行政領導報告后方可離校,。

8、對學生周日下午自習前半小時到校,，至周五放學后半小時離校期間學生人數(shù)的核查,、校舍門窗的檢查，對學生在校內(nèi)及住校學生在宿舍內(nèi)安全負總責,。（以值周交接手續(xù)為準）,。

9、負責對食宿學生因病因事請假或無故遲到,，早退等現(xiàn)象與家長,、班主任的聯(lián)系與尋找。

10對宿舍施使科學管理,，妥善寄存學生的生活用品及錢物,，負責處理學生間的安全事故。

12,、負責對班級學習,、衛(wèi)生、紀律,、安全及飯?zhí)弥刃蚬ぷ鞯亩綄?。檢查,、記錄考評、小結通報,。周日晚與下周值周老師做好交接工作,，做好值周小結，并在周一國旗下講話后向全體師生進行小結,。

13,、重點做好學生上、下樓梯的監(jiān)護,、疏導工作,，確保上下暢通，杜絕擁擠,，踩壓事件的發(fā)生,。

14,、負責本周的路隊管理,，保證護送學生安全通過馬路。

15,、經(jīng)常查看學校各處情況,，特別是圖書室、儀器室和院內(nèi)隱蔽處以及角落,，按時開關大門,，杜絕不安全事故的發(fā)生。

16,、督促,、檢查本周學校的衛(wèi)生工作。

17,、記好校務日志,，做好來人登記。

18,、始終與值班領導協(xié)議,，與門衛(wèi)人員聯(lián)系確保每天24小時在校輪換值班監(jiān)控，確保師生人身及學校一切財產(chǎn)安全,。

19,、負責對班級學習、衛(wèi)生,、紀律,、安全及飯?zhí)弥刃蚬ぷ鞯亩綄Аz查,、記錄考評,、小結通報,。各責任人搞好教育的工作及協(xié)助處理值周期間的安全事故。

九,、師生灶炊事員職責：

1,、對食品的衛(wèi)生加工，質量,、儲存,、安全工作負總責，對水井及飯?zhí)弥刃蜇撠?，嚴防食物中毒,，食品霉變及火災，燙傷等事故的發(fā)生,。

2,、炊事員必須持證上崗,。工作中要提高服務意識,，服從炊管人員安排，按時保質保量地供給教師飯菜及開水,。

3,、經(jīng)常對灶房,、餐具和設施進行全面清潔和消毒處理，消除不安全隱患,，保證飯菜,、開水的干凈衛(wèi)生。

4,、注意灶房防防火,、防觸電等，消除不安全隱患,。

十,、家屬職責：

看管好自己的嬰幼兒，禁止嬰幼兒到教學場地,、施工場地及學生活動場地等危險處玩耍,、打鬧。嚴禁教師家屬,、子女以任何方式傷害校內(nèi)師生,。

十一、門衛(wèi)職責：

認真履行門隊人員職責,，嚴格執(zhí)行《巒莊小學門衛(wèi)管理制度》對學校的安全保衛(wèi)工作負總責,，按時開關校門，堅持２４小時門衛(wèi)值班，負責每周學校例會期間校內(nèi)學生的護導與安全,。

注：所有時間均以學校作息時間表鈴聲為準,，要求老師愛崗敬業(yè)，堅守崗位,，履行職責,，嚴格執(zhí)行學校請銷假制度。教師正常請假其責任由請假人與教導處商議確定,。由責任人承擔請假人相應責任,。

一、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人的職責

1.對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責,。

主要負責人是指有限責任公司,、股份有限公司的董事長或者總經(jīng)理或者個人經(jīng)營的投資人，其他生產(chǎn)經(jīng)營單位的廠長,、經(jīng)理,、局長、礦長（含實際控制人,、投資人）等人員,。

2．六項具體職責：

（1）建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制,；

（2）組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,；

（3）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施,；

（4）督促,、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患,；

（5）組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案,；

（6）及時、如實報告生產(chǎn)安全事故,。

3．分管安全的負責人：

協(xié)助主要負責人履行安全職責,。

4．其他負責人：

對分管業(yè)務范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負領導責任。

二,、安全生產(chǎn)管理人員職責

（1）執(zhí)行安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)和國家標準、行業(yè)標準,；

（2）協(xié)助制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程,；

（3）開展安全生產(chǎn)檢查，及時查處事故隱患和違章行為,，并督促有關業(yè)務部門及時整改,；

（4）開展安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓,，總結推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗,；

（5）參與新建、改建,、擴建的建設項目安全設施的審查,，管理和發(fā)放勞動防護用品；

（6）協(xié)助調查和處理安全生產(chǎn)事故,，進行傷亡事故的統(tǒng)計,、分析，提出報告,；

（7）定期向單位主要負責人報告安全生產(chǎn)情況,；

（8）生產(chǎn)經(jīng)營單位賦予的其他安全生產(chǎn)職責。

安全合同管理人員的職責和技能要求篇五

1,、專職安全?生產(chǎn)管理?人員必須是經(jīng)建設主管?部門或者其他有關部門安全生產(chǎn)考核合格取得安全生產(chǎn)考核合格證書,，并在建筑施工企業(yè)?及其項目從事安全生產(chǎn)管理工作的專職人員。

2,、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的方針,、政策、法律,、法規(guī)及行業(yè)主管部門和公司?有關安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,。

3、檢查危險性較大工程安全專項施工方案落實情況,。

4,、參與制訂項目工程的安全管理目標，提出安全技術措施并負責檢查落實,。

5,、負責日常安全檢查工作，不得擅自離崗,，認真巡回檢查施工現(xiàn)場各工種操作規(guī)程執(zhí)行情況,，對發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違章違規(guī)行為或安全隱患，有權當場予以糾正或簽發(fā)限時整改通知單,。

6,、在危險性較大工程施工前，要及時提醒班組做好安全交底,，并實施旁站式監(jiān)管,。

7、負責項目工程的文明?施工管理,，抓好工地,、食堂、宿舍、廁所的衛(wèi)生管理工作,。

8,、對施工現(xiàn)場存在的重大安全隱患有權越級報告或直接向建設主管部門報告。

9,、協(xié)助項目經(jīng)理?（建造師）搞好職工的安全教育?,、培訓?工作。做好節(jié)假日的安全教育和各工種換崗教育,，并記錄在案,。

10、每周召開安全例會,，并認真做好記錄,，對上級檢查提出的問題負責復查。組織?班組開展安全活動?,，提供安全技術咨詢,。

11、監(jiān)督?施工現(xiàn)場各種人員正確佩戴和使用安全防護用品,，檢查勞動防護用品和防護產(chǎn)品的質量,，不合格的不得使用。

12,、負責安全生產(chǎn)管理資料的收集,、分類、歸檔,，健全安全管理臺帳,。

13、專職安全員上崗期間,，佩戴統(tǒng)一的紅底黃字“專職安全監(jiān)督員”袖標,。

安全合同管理人員的職責和技能要求篇六

1、貫徹執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針,、法律、法規(guī),、政策和制度,，在公司和安全生產(chǎn)委員會的領導下負責企業(yè)的`安全管理、監(jiān)督工作,。

2,、負責對職工進行安全教育和培訓、新入廠職工的廠級安全教育,；歸口管理特種作業(yè)人員的安全技術培訓和考核,；組織開展各種安全活動，辦好安全教育室，制定班組安全活動計劃,，對領導參加情況進行檢查考核,。

3、組織制定,、修訂本企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度和安全技術規(guī)程,，編制安全技術措施計劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,。

4,、組織安全大檢查。執(zhí)行事故隱患整改制度,，協(xié)助和督促有關部門對查出的隱患制定防范措施,，檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。

5,、參加新建,、擴建、改建及大修,、技措工程的“三同時”監(jiān)督,，使其符合職業(yè)安全衛(wèi)生技術要求。檢查督促有關部門和單位搞好安技裝備的維護保養(yǎng),、管理工作,。

6、會同設備管理部門負責鍋爐,、壓力容器,、壓力管道和大機組安全監(jiān)督工作。負責本專業(yè)特殊工種（如：氣,、電焊工,、起重工、電工,、鍋爐司爐,、氣瓶充裝工、壓力容器檢驗工等）安全技術培訓和考核工作,。

7,、深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查，督促并協(xié)助解決有關安全問題,，糾正違章作業(yè),。遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權令其停止作業(yè),，并立即報告有關領導,。

8,、負責各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作,，主管人身傷亡,、火災、爆炸事故的調查處理,，參加各類報總公司事故的調查,、處理和工傷鑒定，發(fā)生重大事故,，組織到總公司匯報,。

9、按國家有關規(guī)定,，負責制定職工勞保用品,、保健食品和防暑降溫飲料的發(fā)放標準，并督促檢查有關部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用,。

10,、負責對企業(yè)各單位安全工作進行考核評比，對在安全生產(chǎn)中有貢獻者或事故責任者,，提出獎懲意見,。會同工會等部門認真開展安全生產(chǎn)競賽活動，交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗,。開展安全技術研究,，推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進技術及現(xiàn)代安全管理辦法,。

安全合同管理人員的職責和技能要求篇七

為更好地貫徹落實“安全第一,、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,，保障員工的健康和安全,，規(guī)范公司安全生產(chǎn)管理機構設置及安全生產(chǎn)管理人員配備，以便推動公司安全生產(chǎn)工作的正常開展,，?根據(jù)國家,、地方有關安全生產(chǎn)、職業(yè)健康和消防等法律法規(guī),、標準,、規(guī)范，制定本制度,。

（二）適用范圍

本制度適用于公司內(nèi)部安全管理機構的設置和安全管理人員的配置。

（三）規(guī)范性引用文件

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

（四）安全管理機構設置和人員配備

1.?公司成立安全生產(chǎn)委員會

1.1?安委會作為公司安全生產(chǎn)方面的最高領導機構,，全面統(tǒng)籌,、協(xié)調公司的安全管理,。

1.2?安全生產(chǎn)委員會（以下簡稱安委會）以公司總經(jīng)理為主任，公司總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)的第一責任人,。

公司的副總經(jīng)理等高管任副主任,，在各自的責任范圍內(nèi)負責分管責任，公司總經(jīng)理委托生產(chǎn)副總經(jīng)理負責日常安全生產(chǎn)的主管責任,。

各部門負責人為安委會成員,，是本部門的安全生產(chǎn)第一責任人。

安委會的組成如下:

主 任：總經(jīng)理

副主任：主管生產(chǎn)工作的副總經(jīng)理,、安全管理人員

1.3?安委會職責：

1.3.1?審查公司安全工作計劃和實施,；

1.3.2?審查公司重大安全生產(chǎn)技術項目；

1.3.3?審查安全生產(chǎn)投入情況,；

1.3.4?研究和審定本單位有關安全生產(chǎn)的重大事項,；

1.3.5?督促落實消除事故隱患的措施；

1.3.6?決定安全生產(chǎn)方面的其他重大事項,；

1.3.7?建立健全安全機構,，支持安全工作，指導公司的安全生產(chǎn),；

1.3.9?公司其他重要安全工作,；

1.3.10?其他方面。

2,、?公司設立生產(chǎn)安全處

2.1?生產(chǎn)安全處在是安委會的常設機構,，負責公司的日常安全生產(chǎn)管理工作，主管領導為公司主管生產(chǎn)工作的副總經(jīng)理,。

3?生產(chǎn)安全處應當履行下列職責：

3.1?監(jiān)督,、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),、規(guī)章和有關國家標準,、行業(yè)標準，參與本單位安全生產(chǎn)決策,。

3.2?參與制定并督促安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的執(zhí)行,。

3.3?開展安全生產(chǎn)檢查，制止和查處違章指揮,、違章操作,、違反勞動紀律的行為。

3.4?發(fā)現(xiàn)事故隱患,，督促有關業(yè)務部門和人員及時整改,，并報告本單位負責人。

3.5?開展安全生產(chǎn)宣傳,、教育和培訓,，推廣安全生產(chǎn)先進技術和經(jīng)驗,。

3.6?參與本單位生產(chǎn)工藝、技術,、設備的安全性能檢測及事故預防措施的制定,。

3.7?參與本單位新建、改建,、擴建工程項目安全設施的審查,，督促勞動防護用品的發(fā)放、使用,。

3.8?參與組織本單位應急預案的制定及演練,。

3.9?協(xié)助生產(chǎn)安全事故的調查和處理，對事故進行統(tǒng)計,、分析,。

3.10?法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的`其他安全生產(chǎn)工作,。

(?五)?工作要求

1?、安委會

1.1?確定公司安全生產(chǎn)工作重點,，組織各項安全制度的貫徹,、落實。

1.2?組織開展重要的安全檢查和活動,。

1.3?每季度至少召開一次安全專題會,，分析和掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，確定解決方案,。

1.4?搞好安全生產(chǎn)工作總結,。

2.?生產(chǎn)技術處2.?2.1?在公司安委會領導下開展下列工作：

2.3?經(jīng)常深入現(xiàn)場了解掌握安全生產(chǎn)情況，查找安全隱患,；制訂隱患排查,、治理方案。

2.4?配合公司培訓主管部門開展安全學習,、培訓,。

2.5?監(jiān)督現(xiàn)場的作業(yè)安全，在責任范圍內(nèi)簽發(fā)危險作業(yè)許可,。

2.6?定期進行安全生產(chǎn)考核,。

2.7?做好事故處理工作，組織專題事故分析,，對事故責任者進行處理和教育,。

2.8?開展應急管理工作。

2.9?監(jiān)督特種設備的運行管理工作,，組織特種設備的定期檢測和年檢工作,。

2.10?做好特種作業(yè)人員的培訓組織和復審工作,，確保持證上崗,。

2.11?開展職責范圍內(nèi)和主管領導交辦的其他工作,。

(?六)?記錄

1?、《安委會成立或調整文件》

2?,、《設置安全管理機構和配備安全管理人員文件》

3?,、《安委會會議記錄》

《安全生產(chǎn)法》第十九條對生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理機構的設置和安全生產(chǎn)管理人員的配備作出了明確的規(guī)定：“礦山、建筑施工單位和危險物品的生產(chǎn),、經(jīng)營,、儲存單位，應當設置安全生產(chǎn)管理機構或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員,。前款規(guī)定以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位,，從業(yè)人員超過300人的，應當設置安全生產(chǎn)管理機構或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員;從業(yè)人員在300人以下的,，應當配備專職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員,，或者委托具有國家規(guī)定的相關專業(yè)技術資格的工程技術人員提供安全生產(chǎn)管理服務?！?/p>

生產(chǎn)經(jīng)營單位依照前款規(guī)定委托工程技術人員提供安全生產(chǎn)管理服務的,，保證安全生產(chǎn)的責任仍由本單位負責。

[釋義]本條是關于生產(chǎn)經(jīng)營單位設置安全生產(chǎn)管理機構和配備安全生產(chǎn)管理人員的規(guī)定,。

(一)礦山,、建筑施工單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營,、儲存單位應當設置安全生產(chǎn)管理機構或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員,。

安全生產(chǎn)的局面不會自然出現(xiàn)，必須有人具體管,，有人具體負責,。安全生產(chǎn)管理機構和管理人員，是生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理工作的重要內(nèi)容,，在生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)中有不可缺少的作用,。分析近年來發(fā)生的生產(chǎn)安全事故可以看出，在諸多的事故原因中,，生產(chǎn)經(jīng)營單位沒有設置相應的安全生產(chǎn)管理機構和配備必要的安全生產(chǎn)管理人員,，是很重要的一個原因。特別是在實行市場經(jīng)濟以后,，這個問題更加突出,。因此，明確生產(chǎn)經(jīng)營單位在設置安全生產(chǎn)管理機構和配備安全生產(chǎn)管理人員方面的義務,，對于加強安全生產(chǎn)管理工作,，保障安全生產(chǎn),，是十分必要的。

本條規(guī)定首先對危險性較大的生產(chǎn)經(jīng)營單位設置安全生產(chǎn)管理機構和配備安全生產(chǎn)管理人員提出了法定要求：“礦山,、建筑施工單位和危險物品的生產(chǎn),、經(jīng)營、儲存單位,，應當設置安全生產(chǎn)管理機構或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員,。”這里的“安全生產(chǎn)管理機構”是指生產(chǎn)經(jīng)營單位內(nèi)部設立的專門負責安全生產(chǎn)管理事務的獨立的部門,?！皩Ｂ毎踩a(chǎn)管理人員”是指在生產(chǎn)經(jīng)營單位中專門負責安全生產(chǎn)管理，不再兼作其他工作的人員,。礦山,、建筑施工和危險物品生產(chǎn)、經(jīng)營,、儲存單位的危險因素大,，生產(chǎn)安全問題比較突出。因此,，本條對上述生產(chǎn)經(jīng)營單位提出了較為嚴格的要求,，即礦山、建筑施工單位和危險物品的生產(chǎn),、經(jīng)營,、儲存單位，應當設置安全生產(chǎn)管理機構或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員,。具體在什么情況下應當設置安全生產(chǎn)管理機構,，在什么情況下可以配備專職安全生產(chǎn)管理人員，本條未作具體規(guī)定,。生產(chǎn)經(jīng)營單位可以根據(jù)本單位的規(guī)模大小,、安全生產(chǎn)狀況等實際情況，自主作出決定,。一般來講,，規(guī)模較小的生產(chǎn)經(jīng)營單位，可只配專職安全生產(chǎn)管理人員;規(guī)模較大的生產(chǎn)經(jīng)營單位則應當設置安全生產(chǎn)管理機構,。從根本上說,，無論是配備專職安全生產(chǎn)管理人員還是設置安全生產(chǎn)管理機構，必須以滿足本單位安全生產(chǎn)管理工作的實際需要為原則,。

(二)對礦山,、建筑施工單位和危險物品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位的要求,。

礦山,、建筑施工單位和危險物品生產(chǎn)、經(jīng)營,、儲存單位以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位,，其危險性相對較小，因此,，根據(jù)原則性與靈活性相結合的原則,，本條對其設置安全生產(chǎn)管理機構或者配備安全生產(chǎn)管理人員的要求也相對靈活一些，給了生產(chǎn)經(jīng)營單位更多的自主權,。即根據(jù)這些單位的不同規(guī)模，分別作出要求：對從業(yè)人員在300人以上的生產(chǎn)經(jīng)營單位,，考慮到其規(guī)模較大,，一旦發(fā)生事故，造成的損失也可能較大,，因此也要求其設置安全生產(chǎn)管理機構或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員,。從業(yè)人員在300人以下的生產(chǎn)經(jīng)營單位，則不要求其必須設置安全生產(chǎn)管理機構,，可以配備專職的安全生產(chǎn)管理人員,，也可以配備兼職的安全生產(chǎn)管理人員，還可以不配備專職或者兼職安全生產(chǎn)管理人員,，而是委托具有國家規(guī)定的相關專業(yè)技術資格的工程技術人員提供安全生產(chǎn)管理服務,。本條中的“兼職的安全生產(chǎn)管理人員”是指生產(chǎn)經(jīng)營單位中承擔其他工作，同時負責安全生產(chǎn)管理工作的人員,?！熬哂袊乙?guī)定的相關專業(yè)技術資格的工程技術人員”是指生產(chǎn)經(jīng)營單位以外的，具有相關安全方面的專業(yè)技術,，并經(jīng)有關部門考核合格,，取得安全方面專業(yè)技術資格的人員。如目前在廣東,、上海等地實行的安全工程師就屬于這類人員,。這類人員可以接受生產(chǎn)經(jīng)營單位的委托，提供安全生產(chǎn)管理服務,。生產(chǎn)經(jīng)營單位可以委托符合一定條件的工程技術人員承擔安全生產(chǎn)管理服務工作,，在立法上是全新的內(nèi)容，可以說是一種突破,，它改變了以往生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理人員只能來自本單位從業(yè)人員的做法,，具有幾個方面的積極意義：首先，這類工程技術人員是專門人才，在管理經(jīng)驗,、管理水平方面比較高;其次,，這類工程技術人員獨立于生產(chǎn)經(jīng)營單位之外，可以不受或者少受生產(chǎn)經(jīng)營單位的干預和影響,，有利于真正做好安全生產(chǎn)管理工作;再次,，對那些規(guī)模小、人員少,、安全生產(chǎn)問題不多的單位,，方便其精簡機構和人員，降低管理成本,。當然,，這類工程技術人員與生產(chǎn)經(jīng)營單位之間不單純是一種勞務關系，不是委托人給了錢,，找了負責安全生產(chǎn)管理的人,，就完事大吉了，也不是委托人給了錢,，被委托人想怎么做就怎么做或者委托人讓怎么做就怎么做,，應當說二者之間在經(jīng)濟利益關系之外，還存在著一種監(jiān)督與被監(jiān)督的關系,。提供安全生產(chǎn)管理服務的工程技術人員也承擔一定的責任,。因此,，生產(chǎn)經(jīng)營單位在委托時,，必須簽訂書面協(xié)議,，明確規(guī)定雙方的權利義務,。

應當說明的是,，單純從安全生產(chǎn)的角度考慮,，要求每個生產(chǎn)經(jīng)營單位都要設置安全生產(chǎn)管理機構,、配備安全生產(chǎn)管理人員也不為過,。但考慮實際情況的復雜性,，在安全生產(chǎn)管理機構設置,、安全生產(chǎn)管理人員的配備要求上，應當區(qū)分不同情況,，做到在有利于保障安全生產(chǎn)的同時,，盡量尊重生產(chǎn)經(jīng)營單位的經(jīng)營自主權，減輕生產(chǎn)經(jīng)營單位的負擔,。本條規(guī)定即體現(xiàn)了這一指導思想,。

(三)生產(chǎn)經(jīng)營單位委托工程技術人員提供安全生產(chǎn)管理服務的，保證安全生產(chǎn)的責任仍由本單位負責生產(chǎn)經(jīng)營單位委托工程技術人員提供安全生產(chǎn)管理服務的,，并不因此而解脫其對本單位安全生產(chǎn)負責的義務,，而仍應承擔保證本單位安全生產(chǎn)的責任,。這一規(guī)定，進一步強調了生產(chǎn)經(jīng)營單位在保證本單位安全生產(chǎn)方面的責任,。因此,，生產(chǎn)經(jīng)營單位不能將安全生產(chǎn)管理事宜委托給工程技術人員就完事大吉，必須積極協(xié)助并及時督促,、檢查接受委托的工程技術人員,，促使其認真履行管理工作義務。發(fā)現(xiàn)受委托的工程技術人員不認真履行職責的,，應當及時提出糾正建議,。對本單位在安全生產(chǎn)管理方面存在的各種問題要及時予以處理，消除生產(chǎn),。

安全事故隱患,，防止事故發(fā)生。發(fā)生生產(chǎn)安全事故的,，生產(chǎn)經(jīng)營單位不能免除責任,。當然，這并不意味著接受委托提供安全生產(chǎn)管理服務的工程技術人員不承擔責任,，其也應當根據(jù)委托合同的約定，承擔相應的責任,。

安全合同管理人員的職責和技能要求篇八

項目班子進場后,，堅持各有分工、各負其責,，在施工方案措施面前及任務安排和責任落實上,，任何接受人或執(zhí)行人必須無條件嚴格的執(zhí)行；加強內(nèi)部管理,，在工程質量上要加強結構工程,、裝修工程和機電工程的管理，在工程施工中嚴格執(zhí)行樣板制,；強調創(chuàng)“精品”,，只有通過創(chuàng)“精品”才能保證整個工程成為精品，任何人必須以此作為自己的行為準則,，嚴格控制每一工序,、每一過程和每一環(huán)節(jié)；嚴格執(zhí)行“會診制度”和“獎罰制度”,，在工程實施過程中,，要做到“凡事有章可循、凡事有人監(jiān)督,、凡事有據(jù)可查”,，對每一重要分部分項工程都要編制管理流程，嚴格執(zhí)行“會診制度”與“獎罰制度”相結合的方式，徹底解決施工常出現(xiàn)的問題,，以創(chuàng)“精品”保證精品工程,。

(1)施工項目經(jīng)理是對施工項目管理全面負責的管理者，是施工項目的管理中心,，在整個施工活動中占有舉足輕重的地位,，同時也肩負著重大的職責：

(2)認真貫徹國家和上級的有關方針、政策,、法規(guī)及企業(yè)制定頒發(fā)的各項規(guī)章制度,，自覺維護企業(yè)和職工的利益，確保公司下達的各項經(jīng)濟技術指標的全面完成,。

(3)對項目范圍內(nèi)的各單位工程和室外相關工程,，組織內(nèi)、外發(fā)包,，并對發(fā)包工程的進度,、質量、安全,、成本和場容等進行監(jiān)督管理,、考核驗收、全面負責,。

(4)組織編制工程項目施工組織設計,，包括工程進度計劃和技術方案，制定安全生產(chǎn)和保證質量措施,，并組織實施,。

(5)科學組織和管理進入項目工地的人、財,、物資源,。協(xié)調分包單位之間的關系，做好人力,、物力和機械設備的調節(jié)與供應,，及時解決施工中出現(xiàn)的問題，保證履行與公司經(jīng)理簽訂的承包合同,，提高綜合經(jīng)濟效益,，圓滿完成任務。

(6)嚴格財經(jīng)制度,，加強財務、預算管理,，推行多種形式的承包責任制,，正確處理國家,、企業(yè)、集體,、個人四者之間的利益關系,。

(1)施工前負責熟悉和審查工程地質資料、施工圖紙,、做好圖紙會審,，按規(guī)定編制施工組織設計，施工方案和技術措施,。

(2)搞好施工放線,，為按圖施工提供依據(jù)。

(3)對工程用的原材料,、半成品,、成品、零配件進行進場質量檢查驗收,。

(4)審查設計變更,，材料代換手續(xù)，對不符合要求或影響工程質量的應拒絕施工,。

(5)按時做好各項施工試（化）驗工作,，并做好紀錄。

(6)參與工程質量檢查和分部分項工程的驗收,，及時做好隱蔽工程紀錄,。

(7)嚴格執(zhí)行技術復核制，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,。

(8)記好施工技術日志，為評定工程質量提供必要的資料,，負責積累,、整理和保管技術內(nèi)業(yè)資料，保證內(nèi)業(yè)資料的真實性,、準確性,。

(1)參與編制并負責貫徹工程的施工組織設計、施工方案和各項保證措施和方法,。

(2)對工程施工過程和施工現(xiàn)場進行控制,，保證安全生產(chǎn)，做好工程成品保護,。合理安排工期,，制定施工項目的階段控制目標和年度控制目標，協(xié)調各工種的作業(yè),，使施工順序合理,，銜接恰當,，均衡、有節(jié)奏的施工,，實現(xiàn)計劃工期,，提前完成合同工期；科學組織施工,，使現(xiàn)場容貌,、料具堆放與管理、消防保衛(wèi),、環(huán)境保護及職工生活均符合規(guī)定要求,。

(3)熟悉并掌握全部施工圖紙、施工規(guī)范,、操作規(guī)程,、質量驗收和評定標準，并負責向施工班組進行質量交底,。

(4)及時組織隱蔽工程驗收和分項工程的質量檢查評定,。

(5)負責組織現(xiàn)場工程質量日檢、旬檢,、月檢工作,，并主持施工班組及各工種之間的質量交接檢查工作。

(6)負責作好施工日記和組織整理各項交工驗收資料,。

(1)認真貫徹執(zhí)行國家,、省、市質量法規(guī)和規(guī)范,、規(guī)程,、標準及上級有關加強質量管理方面的規(guī)定和要求。

(2)對下道工序所掩蓋的隱蔽工程,，必須及時會同建設單位駐現(xiàn)場代表檢查驗收,，并做好記錄。

(3)督促和指導施工班組做好質量日檢工作,，隨時查驗施工班組各項質量檢查記錄和質量分析會記錄,。

(4)及時提供施工班組當月的分項工程質量評定結果，作為發(fā)放施工班組工資的依據(jù),。

(5)建立各施工班組工程質量檢查檔案,，作為竣工驗收依據(jù)。

(6)及時反映施工現(xiàn)場發(fā)生的.質量問題,，對重大質量問題應直接向有關部門報告,，對違反操作規(guī)程、偷工減料,、粗制濫造,，質量低劣的施工行為有權制止和責令停工,。

(1)認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關安全生產(chǎn)方面的政策、法律,、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度,；

(5)負責工傷事故統(tǒng)計、報告和調查處理,；

(6)對上級有關部門下發(fā)的指令和文件及時匯報和傳達,；

(7)按質量標準建立、健全各種檔案：

《工傷紀錄檔案》

《特種作業(yè)人員檔案》

《安全會議記錄檔案》

(1)建立,、健全料具保管賬目,，認真填寫進場驗收紀錄，按順序記載正確,。做到收,、耗不跨月，按實際出庫,、有月節(jié)和累計,。

(2)報表、票據(jù)手續(xù)齊全,，上報及時,，資料保存完整。

(3)按預算和結算認真執(zhí)行限額領料,，并認真做好節(jié),、超分析，逐月做好統(tǒng)計工作,。

(4)貫徹執(zhí)行周轉材料租賃辦法和小型工具包干辦法,，做到不超大型指標，不超耗,，逐月核算有報表,。

(5)認真檢查，保存材料進的試,、化驗單及產(chǎn)品合格證，認真驗收,。

(6)協(xié)助項目經(jīng)理及各部門制定物資需要計劃和規(guī)劃現(xiàn)場平面布置,，平整場地，疏通運輸?shù)缆贰?/p>

(7)進場料具認真按單據(jù)檢質,、檢斤,、檢尺、檢量,，并認真做好材料的標識工作,。

(8)現(xiàn)場及倉庫的材料的保管要做到整齊,、有序，按規(guī)定進行保管,，不漏,、不潮，上蓋,、下墊,、有標識做到帳、卡,、物一致,。尊紀守法，嚴格執(zhí)行料具管理標準,。

1,、貫徹執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針、法律,、法規(guī),、政策和制度，在公司和安全生產(chǎn)委員會的領導下負責企業(yè)的安全管理,、監(jiān)督工作,。

2、負責對職工進行安全教育和培訓,、新入廠職工的廠級安全教育,；歸口管理特種作業(yè)人員的安全技術培訓和考核；組織開展各種安全活動,，辦好安全教育室,，制定班組安全活動計劃，對領導參加情況進行檢查考核,。

3,、組織制定、修訂本企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度和安全技術規(guī)程,，編制安全技術措施計劃,，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

4,、組織安全大檢查,。執(zhí)行事故隱患整改制度，協(xié)助和督促有關部門對查出的隱患制定防范措施,，檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況,。

5、參加新建,、擴建,、改建及大修,、技措工程的“三同時”監(jiān)督，使其符合職業(yè)安全衛(wèi)生技術要求,。檢查督促有關部門和單位搞好安技裝備的維護保養(yǎng),、管理工作。

6,、會同設備管理部門負責鍋爐,、壓力容器、壓力管道和大機組安全監(jiān)督工作,。負責本專業(yè)特殊工種（如：氣,、電焊工、起重工,、電工,、鍋爐司爐、氣瓶充裝工,、壓力容器檢驗工等）安全技術培訓和考核工作,。

7、深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查,，督促并協(xié)助解決有關安全問題,，糾正違章作業(yè)。遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況,，有權令其停止作業(yè),，并立即報告有關領導。

8,、負責各類事故匯總,、統(tǒng)計上報工作，主管人身傷亡,、火災,、爆炸事故的調查處理，參加各類報總公司事故的調查,、處理和工傷鑒定,，發(fā)生重大事故，組織到總公司匯報,。

9,、按國家有關規(guī)定，負責制定職工勞保用品,、保健食品和防暑降溫飲料的發(fā)放標準，并督促檢查有關部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用,。

10,、負責對企業(yè)各單位安全工作進行考核評比,，對在安全生產(chǎn)中有貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見,。會同工會等部門認真開展安全生產(chǎn)競賽活動,，總結交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗。開展安全技術研究,，推廣安全生產(chǎn)科研成果,、先進技術及現(xiàn)代安全管理辦法。

安全合同管理人員的職責和技能要求篇九

一,、熟悉和宣傳貫徹有關電梯法律,、法規(guī)、規(guī)章和安全技術常識,。

二,、編制本單位特種設備安全管理的規(guī)章制度和相關的操作規(guī)程，并負責本單電梯使用登記工作和安全技術資料的歸檔工作,。

三,、建立健全本單位電梯的安全管理組織體系，分層次,、分類別地對本單位電梯使用狀況進行經(jīng)常性的檢查,，并做好記錄檢查和糾正其使用中的違章行為，發(fā)現(xiàn)問題應及時處理,。

四,、對本單位職工進行電梯安全知識教育和培訓，組織開展各種安全宣傳教育活動,，并根據(jù)本單位制定電梯事故應急救援預案和組織應急救援演練,。

五、編制常規(guī)性計劃并組織落實,，做好電梯的日常定期檢修,、維護保養(yǎng)，按時申報并配合特種設備檢驗機構做好特種設備的定期檢驗工作,。

六,、根據(jù)規(guī)定，配合有關機構做好電梯事故報告,、調查,、處理、匯總和統(tǒng)計工作,。

安全合同管理人員的職責和技能要求篇十

1,、做好安全防范工作，防火災、地震,、觸電等其他事故發(fā)生,，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告并處理。

（1）撥打119報警并報告有關領導,。

海淀公安分局保衛(wèi)處電話：82883428

清河派出所電話：62948550

（2）立即切斷電源

（3）立即指揮救助等,，把損失減到最小。

二,、當宿舍發(fā)生暴-力襲擊時,，迅速撥打110報警電話，保護學生?安全,，保護國家財產(chǎn),。對暴-力行為進行制止，等待公安人員的到來,，并協(xié)助其工作,。

三、當宿舍發(fā)生失竊情況時,，迅速報警,。

四、當學生發(fā)生疾病時,，迅速通知家長或急救,。

五、檢查應急燈,、安全出口指示燈和消防器材是否完好無缺,，發(fā)現(xiàn)問題及時報修。

六,、隨時檢查疏散通道是否暢通,，通道內(nèi)有無堆放雜物。

七,、非住宿生和外事人員一律不得進入宿舍樓,，家長接送學生只能在宿舍樓外等候。住宿生平時有事回家,，須向老師申請,，電話通知家長，同意后填寫假條,，方可離校,。

八、全面細致關心學生,，發(fā)現(xiàn)問題向有關領導匯報解決,，要不斷提高工作藝術,，改進工作方法，注意與家長和班主任?聯(lián)系共同教育學生,。

九,、高標準的認真負責檢查，如實記錄每個學生的紀律,，包括早起床、熄燈,、內(nèi)務,、衛(wèi)生、愛護公物等,，并進行評分,，每月交一次評分表。

十,、定期清洗床上用品（被罩,、褥單、枕巾等）,。

十一,、負責門窗、床,、柜等設施的檢查維護工作,。

十二、負責熄燈紀律檢查,，保證學生有足夠睡眠,。

1、管理人員必須經(jīng)常檢查學生宿舍的房屋,、門,、窗等建筑物是否安全，必須經(jīng)常檢查宿舍內(nèi)的設施如水,、電及床位等是否安全,，發(fā)現(xiàn)問題及時向學校有關部門匯報并作好記載，若不及時反應一經(jīng)出現(xiàn)問題,，管理人員有不可推卸的責任,。

2、熄燈鈴響前,，管理人員必須清點學生人數(shù),，對未歸、晚歸學生及學生寢室情況如實登記,，特別對未歸學生情況要及時報告班主任或政教處,，若對未歸學生管理人員清點沒有落實且學生外出出了事故,，管理人員應負責任。

3,、寢室內(nèi)的偶然事件（如學生生病,、學生間的糾紛等）主要由管理人員負責妥善解決，并做好記載,，重大事件和無法解決的問題,；移交相關部門解決，管理人員若對學生的突發(fā)事件不聞不問的,，造成了事故管理人員有不可推卸的責任,。

4、管理人員必須對外來人員嚴加盤查,，學生家長,、非住宿學生及其他校外人員不得隨意進入宿舍樓。男性家長不得進出女生宿舍樓,，任何時候嚴禁男女生串入異性宿舍,，須建立校外人員來訪登記簿，對上述人員做好來訪登記,。

5,、管理人員應教育和制止學生擅自移動床位和私拉亂接電源，并教育學生提高消防安全意識,，若因管理人疏忽,，造成損失，學校得追究管理人員的責任,。

6,、寢室管-理-員要嚴禁易、易爆,、有毒氣體進入宿舍,。嚴禁學生攜帶管制刀具、鐵棍,、大功率電器,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即收繳,。

一,、執(zhí)行公寓管理辦公室工作計劃和要求，制定本小區(qū)的工作計劃,，完成各項工作任務,。

二、指導宿舍區(qū)內(nèi)的門衛(wèi)崗和公寓管-理-員的工作,，負責本區(qū)內(nèi)門衛(wèi)崗,、宿舍管-理-員的指導,、考核，確保崗位職責和規(guī)章制度的落實,。

三,、負責宿舍區(qū)學生中的糾紛、違規(guī)違紀事件的調查處理,，教育督促學生執(zhí)行公寓管理制度,。

四、協(xié)調后勤部門和公寓樓的維修等相關工作,。

五,、負責本轄區(qū)公寓文化建設的策劃和文明宿舍的創(chuàng)建及評選活動。

六,、組織指導本轄區(qū)內(nèi)自管會區(qū)委會工作。定時召開寢室長工作會議,。

七、負責本轄區(qū)學生動態(tài)信息的反饋和處理，包括夜不歸宿,、衛(wèi)生檢查信息的統(tǒng)計,、使用大功率電器的檢查、學生在宿舍區(qū)的思想動態(tài)情況的收集等等,。

八,、協(xié)助總務做好本轄區(qū)學生水電費的分解工作。

九,、做好學生公寓各項活動和檢查的獎懲工作,。

加強學生宿舍安全管理，事關學生生命和財產(chǎn)安全,，事關學校正常的教學和生活秩序,，務必高度重視。

學生宿舍是學生學習,、生活的重要場所,，人員密集，易發(fā)重大安全事故,。學校要充分認識其安全管理工作的重要性和必要性,，切不可思想麻痹，要增強責任感和緊迫感,，將學生宿舍作為校園安全管理和事故防范重點區(qū)域,，采取切實措施，全力做好學生宿舍日常安全管理工作,。

要建立健全學生宿舍安全管理責任制,。校長是學生宿舍安全管理第一責任人,，除此之外，要明確學生宿舍安全管理的校級分管領導責任人,、中層干部責任人和各個環(huán)節(jié),、部位的具體責任人，并在宿舍區(qū)內(nèi)張貼公示,。要逐級簽訂安全管理責任書,，明確學生宿舍管理職責分工和各工作崗位的管理目標、工作要求,。要制定并落實安全管理問責辦法,，對不履行職責、管理不力而造成安全隱患者,，要進行問責,。對因失職而造成安全事故者，要堅決實行責任追究,。

學生宿舍安全報警裝置,、應急照明設施、疏散指示圖,、疏散指示標志,、消防栓、滅火器等質量要合格,、數(shù)量要足夠,、安裝要規(guī)范、布局要合理,、功能要完好,，維護要專人。

學生宿舍需要安裝防盜網(wǎng)和鐵門的,，必須經(jīng)過消防部門驗收,，不得違反消防安全規(guī)定設置全封閉式門窗和護欄，存在問題的應立即整改,。除日常生活必需的少量物品外,，宿舍內(nèi)不宜存放堆積其他物資。宿舍走廊,、樓梯和天臺不得堆放雜物，宿舍出口和陽臺逃生門（窗）不得鎖閉,，確保學生行走和疏散暢通無阻,。

要加強學生宿舍值班制度與安全檢查制度建設。要有嚴格的學生宿舍24?小時值班制度,，明確規(guī)定值班人員工作職責和具體要求。值班人員應包括學校領導班子成員,、中層干部,、校醫(yī),、生管教師（宿舍管-理-員）和保安人員等,。

要認真落實學生宿舍日常安全例檢制度,，明確規(guī)定檢查范圍、時間和責任人,，并要求及時匯總和通報檢查結果,。要嚴格實行安全隱患和事故報告制度，明確報告的`要求和途徑,，信息傳遞渠道要暢通。

學生宿舍應有明確的用電,、用水、用火規(guī)定等以及學生宿舍出入管理和門衛(wèi)制度,。嚴格門衛(wèi)管理，校外人員不得進入學生宿舍,，學生家長要在值班室登記后并在自己孩子帶領下方可進入學生宿舍,。

要有一支由校級分管領導、中層干部,、生管教師,、保安人員、校醫(yī)等組成的宿舍管理隊伍,，人員要配齊,，素質要相當，待遇要落實,，職責要強化,。要加強生管教師的培訓與考核，強化其日常安全管理,、安全教育和生活指導職責,，充分發(fā)揮他們在做好安全防范措施的落實、及時發(fā)現(xiàn)隱患,、化解矛盾糾紛,、處理突發(fā)事件等方面的重要作用,。保安人員要經(jīng)過消防業(yè)務培訓。

學生宿舍用電,、用水,、用火管理工作要切實到位。學生宿舍床鋪,、熱水器,、空調、飲水機等設備要嚴格按照相關規(guī)范要求安裝,，并實行專人監(jiān)管和維護,，防止違規(guī)布線、電線老化和線路超負荷使用,。學生宿舍內(nèi)除必需的空調,、電風扇和飲水電器取電插座外，不再安裝其他插座,，不允許私接電源和擅自使用其他電器,。學生在宿舍內(nèi)不得使用蠟燭、打火機,、火柴,，不得燃點蚊香、燃放煙花爆竹,，不得吸煙和飲酒,。嚴禁學生將管制刀具和其他違禁物品帶入宿舍。要落實班主任日常巡視參與宿舍管理制度,，充分發(fā)揮學生安全骨干自我監(jiān)督管理的作用,。同時，也不要忽視學生校外租房的安全管理,。

重視抓好學生宿舍安全隱患排查和整治,。要嚴格執(zhí)行安全檢查制度，堅持經(jīng)常性地,、定期或不定期地對學生宿舍進行安全檢查,。要注意抓好學生宿舍安全設備設施日常檢查和維護，重點檢查宿舍樓道和消防通道是否暢通,。日常檢查貴在認真,，切勿放過細小的隱患征兆。要規(guī)范學生宿舍安全隱患的排查登記,，建立“樓,、層、室”單獨的安全臺賬，實行臺賬管理,；對安全隱患要立即采取整改和應急處置措施,，堅決及時消除各種安全隱患。屬于重大安全隱患的,，還必須立即報告上級主管部門,。

要本著“教育在先，預防在前”的原則,，堅持不懈地抓好學生安全教育與安全演練工作,。運用新生入學教育、安全知識講座等多種形式,，定期開展安全宣傳教育,；要在學生宿舍區(qū)設置安全櫥窗或專欄，在宿舍樓梯,、走道顯著位置張貼安全警示標語,，提高學生安全意識。特別要重視加強寄宿學生消防安全,、飲食安全,、治安防范、心理健康教育和自護自救技能訓練,，讓每個學生都會報警,，能熟練使用手提式滅火器和消防栓等消防器材，掌握撲滅一般性初起火災和逃生自救本領,。每學期都要組織宿舍安全疏散演練,，訓練學生的應急疏散和逃生技能，并確保學生宿舍管理人員能夠有效組織學生疏散,。

建全學生宿舍人員疏散預案和發(fā)生傳染病、急癥,、地震,、火災等的應急處置預案。預案的制定要認真,，預設措施須周全,，應急機制要有效。一旦出現(xiàn)險情,、疫情或急癥,、受傷等情況，能及時按規(guī)定逐級報告,，并能有效調動預設的人力?,、物力資源以?應對。同時應注意通知學生家長,、聯(lián)系衛(wèi)生防疫部門或醫(yī)院,，按照專業(yè)人員指導進行處置,。

安全合同管理人員的職責和技能要求篇十一

一、堅決貫徹黨和國家和方針,、政策,、法律和法令。全面貫徹有關電力行業(yè)的“安全第一”,、“質量第一”的方針,，努力改善安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理，保證完成國家計劃和各項任務,。

二,、總經(jīng)理有權按生產(chǎn)需要和精減機構的原則，決定電廠機構的設置,。在機構設置上,，全廠應建立以總經(jīng)理為中心的強有力的生產(chǎn)行政指揮系統(tǒng)，明確各級行政領導干部,、職能科室和分場（車間）的職權范圍,，建立嚴格的崗位責任制和經(jīng)濟責任制。

三,、建立健全以副總經(jīng)理（總工程師）為首的全廠生產(chǎn)技術責任制,，以副總經(jīng)理為首的全廠經(jīng)營管理責任制，建立全廠的安全網(wǎng),、職工教育網(wǎng)和生活后勤管理系統(tǒng),。并有專人負責。

四,、主持制訂公司發(fā)展遠景規(guī)化,，年度、季度工作計劃和其它重要的工作計劃,；主持召開廠務會議,，主持研究生產(chǎn)和工作的重要會議。主持組織重大事故分析,。主持全廠的消防工作,。

五、要帶動各級干部深入群眾,，深入現(xiàn)場進行調查研究,，傾聽群眾意見，及時發(fā)現(xiàn)和處理問題,。要經(jīng)常了解職工思想動態(tài),，主動做好思想政治工作。

六、注意改善職工勞動條件,，做好人身防護工作,，在發(fā)展生產(chǎn)的基礎上，改善職工的生活和集體的福利事業(yè),。

七,、總經(jīng)理對職能科室的正副科長（正副、主任）分場（車間）的正副主任等中層干部有任免權,。并提請主管部門任免副廠級干部,、副總經(jīng)理（總工程師）、行政職能科室科長,、主任和分廠主任,，總經(jīng)理的領導下進行工作，對總經(jīng)理負責,。

總經(jīng)理因故不能執(zhí)行任務時,，必須指定一名副總經(jīng)理代替總經(jīng)理行使職權。

八,、有權合理調動本企業(yè)管理范圍內(nèi)的干部和工人,。上述人員的調動或調整必須經(jīng)總經(jīng)理（或總經(jīng)理指定人）同意?？偨?jīng)理要正確執(zhí)行干部政策和獎懲制度,。

九、對有特殊貢獻的職工有權按規(guī)定進行晉級,，對違反紀律的職工給予處分,，直至開除。

十,、有權拒絕任何單位向企業(yè)不合理攤派人力,、物力、財力,。

第二節(jié)? 副總經(jīng)理（總工程師）的職責

一,、在總經(jīng)理的領導下，負責全廠安全生產(chǎn)和技術管理工作,，直接指揮有關職能科室和各分場（車間）完成各項任務,。各職能部門和分場（車間）必須嚴格執(zhí)行,。

二,、認真貫徹執(zhí)行總公司規(guī)定的各種方針、政策,，以及主管部門的各項有關指示,。領導全廠的生產(chǎn)技術和科學實驗工作，全面提高企業(yè)素質。保證安全,、經(jīng)濟,、穩(wěn)發(fā)、全面完成總公司規(guī)定的生產(chǎn)計劃,，不斷提高生產(chǎn)技術水平,。

三、領導生產(chǎn)部各專業(yè)的技術培訓和科研實驗等方面的工作,。有權對各分場（車間）和有關職能部門直接發(fā)布指示,，各分場（車間）、各部門必須嚴格執(zhí)行,。

四,、應重點抓好生產(chǎn)部的管理工作，要加強對運行工作的全面領導,，在運行管理方面應做好以下工作：

1,、健全以值長為首的現(xiàn)場運行生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，每天至少檢查值長工作一次,，指導值長切實擔負起指揮全廠運行操作的任務,。

2、建立正常的生產(chǎn)秩序和必要的會議制度,，主持生產(chǎn)調度會,，聽取匯報，布置生產(chǎn)任務,，包括負荷分配,，運行方式、燃料調配,、主要設備停,、復役和消缺等。協(xié)調各部門的工作,，每月召開一次運行工作會議,，總結生產(chǎn)情況、運行工作情況,，對有關部門的工作進行評價,，并布置下月的任務。

五,、根據(jù)下達的生產(chǎn)任務,，結合本廠實際，主持編制全年,、季,、月度生產(chǎn)計劃和保證完成生產(chǎn)計劃的技術組織措施,。檢查和總結計劃的執(zhí)行情況，組織全面均衡地完成和超額完成生產(chǎn)計劃,，定期向總經(jīng)理報告生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況,、主要問題和改進意見。

六,、認真貫徹“安全第一”和“質量第一”的方針,，組織全廠的安全生產(chǎn)（包括生產(chǎn)廠房、設備防火工作）,，開展季節(jié)性的安全大檢查,，組織反事故措施計劃及安全技術措施計劃的實施，以保證人身,、設備的安全,。領導和指揮重大事故的處理，組織事故調查,，按照 “四不放過”的精神,，認真分析事故原因，劃分責任,、制定防止對策,，教育職工吸取教訓，加強反事故演習,。

七,、按照“應修必修，修必修好”的原則抓好設備管理和設備檢修工作,。主持編制全廠的檢修計劃,；組織全廠設備和生產(chǎn)設施的定期檢修和日常維護工作；主持機組大修后的總結驗收,，不斷提高檢修水平,，提高設備完好率，保證設備經(jīng)常處于良好狀態(tài),。

八,、抓好運行管理，經(jīng)常檢查設備的出力和運行情況,，推動開展運行分析工作,，組織好全廠設備及公用系統(tǒng)的合理運行和經(jīng)濟調度，不斷提高設備的利用率,。

九,、加強技術管理工作，負責制訂,、修改,、批準以生產(chǎn)崗位責任制為主要內(nèi)容的各項規(guī)程制度，并檢查和監(jiān)督執(zhí)行,。加強五項監(jiān)督（化學監(jiān)督,、絕緣監(jiān)督、電測議表監(jiān)督,、金屬監(jiān)督和熱工監(jiān)督）及其他各項技術管理工作,。

十、組織領導群眾性的合理化建議和技術革新,，不斷采取新技術和先進經(jīng)驗,。圍繞以生產(chǎn)為關鍵，組織好各種技術攻關活動,，不斷提高生產(chǎn)水平,。

十一、經(jīng)常深入現(xiàn)場,、群眾,，采取有效辦法及時了解員工的思想情況，設備的技術,、安全,、經(jīng)濟運行情況及各項生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況，及時解決出現(xiàn)的問題,。在處理重大生產(chǎn)技術問題時應隨時向總經(jīng)理請示,，但在緊急情況下有權處理并事后報告總經(jīng)理。

十二,、參加新建和擴建工程的設計,、審查和調整試驗工作，做好新機投產(chǎn)前的一切生產(chǎn)準備,。

第二章?職能科室職責

第一節(jié)?生產(chǎn)技術科職責

一,、生產(chǎn)技術科在副總經(jīng)理（總工程師）直接領導下負責全廠的生產(chǎn)安全技術工作。

二,、負責審核,、上報公司安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度及管理標準，并組織執(zhí)行,、監(jiān)督及實施的全過程管理,。

三、負責按年,、季,、月上報大小修計劃及運行、檢修技術經(jīng)濟分析月報,，設備缺陷統(tǒng)計,、分析,、考核等工作。

四,、負責編制公司設備的大,、小修及年度運行檢修計劃，審核月,、季運行檢修計劃, 并對計劃的執(zhí)行情況進行檢查,、考核。

五,、負責編制公司設備大,、小修備品、配件計劃,，審核日常維護材料計劃,、物資需用計劃, 并對計劃的執(zhí)行情況進行檢查、考核,。

六,、負責對公司生產(chǎn)、檢修(大修,、小修,、臨檢)費用及技改和重大非標項目的實施和考核。

七,、負責對各分場（車間）主任,、值長的生產(chǎn)現(xiàn)場協(xié)調能力和日常管理的考核工作。

八,、負責組織公司生產(chǎn)設備技術鑒定和定期評級工作及公司科技項目的審核,、上報；合理化建議技術改造的審核,、實施,、評價等工作。

九,、負責公司各類生產(chǎn)報表的綜合統(tǒng)計和上報工作,。

十、負責監(jiān)督各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,、反事故措施和上級有關安全工作指示的貫徹執(zhí)行,；監(jiān)督涉及設備、設施安全的技術狀況,，涉及人身安全的防護狀況,。

十一、建立健全公司的安全生產(chǎn)責任制,、三級安全網(wǎng)絡, 制定《安全考核管理規(guī)定》,，對各部門安全管理工作實施監(jiān)督,、考核。

十二,、安全事故按照“四不放過”的原則,，認真組織事故調查、事故分析及事故定性,，并提出事故處理意見，同時監(jiān)督好防范措施的落實情況,，并按公司的有關規(guī)定統(tǒng)計上報,。

十三、負責定期組織公司各科室進行安全大檢查,，對查出的問題會同有關部門制定防范措施及要求限期整改,。并組織做好分場（車間）的各類反事故演習工作。

十四,、負責公司消防監(jiān)督管理,、保安人員的管理工作,建立健全公司的各級安全管理臺帳；監(jiān)督操作票,、工作票,、安全臺帳的規(guī)范化管理與考核工作。

十五,、組織編制公司的安全技術,、勞動保護措施計劃并監(jiān)督所需費用的提取和使用情況；監(jiān)督勞保用品,、安全工器具,、安全防護用品的購置、發(fā)放和使用,。

第二節(jié)? 值長的職責

一,、值長在行政上屬副總經(jīng)理（總工程師）的直接領導，在操作上隸屬上級值班調度領導,，在工作中應嚴格執(zhí)行規(guī)程制度,，正確執(zhí)行上級命令和領導的指示。

二,、值長在值班期間有權代表副總經(jīng)理依照調度命令行使對全廠生產(chǎn)的調度指揮,。是所轄機組運行生產(chǎn)的指揮者，是當值安全生產(chǎn)的第一責任人,。

三,、對當值各項運行操作、設備維護,、生產(chǎn)指標的完成情況負全面責任,。

四,、對自己發(fā)布的命令及有關領導發(fā)布的一切生產(chǎn)指揮、操作命令的正確性負重要責任,。

五,、對本人審核批準的電氣操作票、檢修工作票的票面正確性,、安全措施的正確性,、完整性負把關責任。有權審核批準電氣操作票和設備檢修工作票及其延期事宜,，有權按規(guī)定批準無票的臨時性或緊急情況下的檢修工作,。

六、有權對各主值班員下達操作命令,；緊急情況下可以直接向有關崗位人員下達操作命令,，有權對所轄機組各項操作進行監(jiān)護。如發(fā)生重大,、特殊情況時,，應在第一時間內(nèi)積極組織本值人員進行處理，待事后再向有關領導匯報,，但必須將事故處理的過程及防范措施詳細記錄交接-班薄內(nèi),。

七、所轄機組所有保證發(fā)供電的運行及備用的主要設備和公用系統(tǒng)均由值長統(tǒng)一管轄,，未經(jīng)值長許可,，任何人不得隨意改變主要設備運行狀態(tài)和運行方式。

八,、當運行設備發(fā)生故障和異常情況,，有權指揮運行人員和檢修人員趕到現(xiàn)場進行事故處理，有權調度設備所屬單位的有關領導立即趕到現(xiàn)場進行搶修,。

九,、值班期間有權制止違章指揮，對違章作業(yè)人員有權停止其工作,，并向有關部門提出處理意見,。

十、有權對在運行操作和事故處理中的功,、過人員,，及時向有關部門提出獎懲意見。

十一,、值長在當班期間如有事需外出,，應匯報生產(chǎn)部領導，征得同意方可離開。因工作需要短時離開集制室時需通知電氣班長說明自己的去向,，在值長離開控制室時,，值內(nèi)工作暫由電氣班長代理。

十二,、為了全面掌握設備運行情況,，值長每班最少到各崗位巡視檢查兩次工作，若發(fā)生異常運行情況,，值長再到現(xiàn)場查看和處理,，但檢查和處理時間不宜拖得過長，應盡快返回集控室,。

十三,、負責定期組織全值人員做好各種反事故演習工作。

第三節(jié) 財務部職責

一,、負責制定,、落實公司各項財務管理制度,。

二,、負責編制和報送公司年度及月份財務預算和各類財務報表，對公司經(jīng)營活動進行分析和控制,。

三,、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排流動資金,。

四,、負責公司資產(chǎn)的價值核算和管理，組織有關部門做好清產(chǎn)核資工作,。

五,、負責成本管理與控制，參與燃料盤點,、核算和分析工作,，提出改進意見,。

六、負責審核各項費用定額，推行定額管理,。

七、負責資金調配和審核報銷,，辦理財務結算等經(jīng)濟事項,，及時清算債權、債務,。

八,、負責公司工資、獎金、津貼的審核匯總和發(fā)放,。

九,、參與公司各項經(jīng)濟合同的審核，對合同的執(zhí)行情況進行監(jiān)督,。

十,、負責工程預決算管理工作。

十一,、負責公司的財產(chǎn)保險和各項基金管理工作,。

十二、負責審核物資采購計劃,。

十三,、負責保管各種有價證券及財務票據(jù)。

十四,、負責財務會計檔案的分類,、組卷,、裝訂,、歸檔。

十五,、負責公司財會人員的業(yè)務培訓工作,。

第四節(jié) 采購部職責

一,、負責公司所需物資的計劃,、供應,、保管、統(tǒng)計工作,，及時保證公司生產(chǎn)及其他需要的物資并減少物資的資金占用,。

二,、負責編制公司物資管理制度,、標準，并組織實施,。

三,、負責洽談、草擬、會簽,、執(zhí)行物資購銷合同,。

四、對用料部門已批準的年,、季度材料計劃,，按名稱、規(guī)格,、數(shù)量積極進行備料,，及時、準確,、保質保量地組織供應,。

五、在供應工作中嚴格遵守先計劃,，后追加,；先重點，后一般,；分類排隊,，先急后緩的原則，大修和專項工程的主要器材必須保證專用,。

六,、負責公司勞保,、辦公用品,、備品、配件的采購申請,、訂貨和催交,、驗收、保管,、發(fā)放等管理工作,。

七、負責公司購買設備,、材料售后服務的協(xié)調處理工作,。

八、負責公司廢舊物資的回收及處理,、積壓物資的調劑,、處理工作。

九,、負責倉庫管理工作,，辦理物資的出入庫手續(xù)；落實防潮、防腐,、防火,、防盜措施。

第三章分場（車間）崗位責任制

第一節(jié)鍋爐分場（車間）主任職責

一,、鍋爐分場（車間）主任在總經(jīng)理,、副總經(jīng)理（總工程師）領導下，負責管理鍋爐,、輸煤,、垃圾系統(tǒng)的運行與檢修的行政工作，是鍋爐分場（車間）安全第一責任人,。

二,、負責編制鍋爐、輸煤,、垃圾（運行,、檢修）崗位規(guī)程、技術組織措施,、反事故措施,，并組織實施；定期分析安全生產(chǎn)情況,，總結經(jīng)驗教訓,，制定預防措施。

三,、加強計劃目標管理和經(jīng)濟核算,。組織制訂并審核月工作計劃，大小修計劃及材料計劃,，并按時上報,。要定期檢查計劃執(zhí)行情況，努力完成各項任務,。

四,、負責掌握主要設備和輔助設備的檢修周期，切實抓好大小修工作,，做到“該修必修,，修必修好”，確保設備的完好率,。并定期做好檢修設備的臺帳工作,。

五、負責分場（車間）內(nèi)各系統(tǒng)的技改申報和所管轄系統(tǒng)內(nèi)運轉設備臺帳工作,。

六,、主持事故調查分析會,，按照“四不放過”的原則，對分場（車間）發(fā)生的事故,、障礙及其它嚴重不安全事件進行分析,，及時寫出報告。

七,、搞好原煤,、垃圾計劃管理，按日,、月,、季填寫用煤、垃圾報表,。做好統(tǒng)計盤存工作,。

八、合理有序的堆放干,、濕煤,、垃圾，保證鍋爐按比例上煤,。汛期到來之前要增加儲煤量,。

九、加強經(jīng)濟核算,，抓好煤,、油及材料配件的耗消定額，并負責分場（車間）內(nèi)備品,、配件的申報和統(tǒng)計工作,。

十、堅持每天巡視現(xiàn)場制度,，有重點地檢查設備運行,、檢修情況,。檢查各項技術記錄,、勞動紀律和文明生產(chǎn)情況。

十一,、負責分場（車間）內(nèi)各系統(tǒng)的技改申報和所管轄系統(tǒng)內(nèi)運轉設備臺帳工作,。

十二、負責主持分場（車間）生產(chǎn),、行政會議,，檢查布置工作，研究解決生產(chǎn),、行政方面的問題,。

十三,、按照公司的有關規(guī)定，負責提出職工轉正,、定級,、晉升及班組長的任免報告。

十四,、負責搞好分場（車間）內(nèi)部員工的培訓工作,，合理安排員工的技術交流學習，并定期組織員工的安全檢查和技術考核工作,。

十五,、有權制止危害人身或設備安全的操作及其他違反規(guī)程的行為。

第二節(jié)汽機分場（車間）主任職責

一,、汽機分場（車間）主任在總經(jīng)理,、副總經(jīng)理（總工程師）領導下，負責管理汽機,、化水系統(tǒng)的運行與檢修的行政工作,，是汽機分場（車間）安全第一責任人。

二,、負責編制汽機,、化水（運行、檢修）崗位規(guī)程,、技術組織措施,、反事故措施，并組織實施,；定期分析安全生產(chǎn)情況,，總結經(jīng)驗教訓，制定預防措施,。

三,、加強計劃目標管理和經(jīng)濟核算。組織制訂并審核月工作計劃,，大小修計劃及材料計劃,，并按時上報。要定期檢查計劃執(zhí)行情況,，努力完成各項任務,。

四、負責掌握主設備和輔助設備的檢修周期,，切實抓好大小修工作,，做到“該修必修，修必修好”,，確保設備的完好率,。并定期做好檢修設備的臺帳工作。

五,、負責分場（車間）內(nèi)各系統(tǒng)的技改申報和所管轄系統(tǒng)內(nèi)運轉設備臺帳工作,。

六、主持事故調查分析會,，按照“四不放過”的原則,，對分場（車間）發(fā)生的事故,、障礙及其它嚴重不安全事件進行分析，及時寫出報告,。

七、定期抽查油,、汽、水,、煤等化驗的情況,，加強經(jīng)濟核算,，抓好油、化學藥品及材料配件的耗消定額及申報工作。

八,、堅持每天巡視現(xiàn)場制度,，有重點地檢查設備運行,、檢修情況。檢查各項技術記錄,、勞動紀律和文明生產(chǎn)情況,。

九、主持分場（車間）生產(chǎn),、行政會議,，檢查布置工作,，研究解決生產(chǎn),、行政方面的問題,。

十,、負責搞好分場（車間）內(nèi)部員工的培訓工作，合理安排員工的技術交流學習,，并定期組織員工的安全檢查和技術考核工作,。

十一,、有權制止危害人身或設備安全的操作及其他違反規(guī)程的行為。

第三節(jié)電儀分場（車間）主任職責

一,、電儀分場（車間）主任在總經(jīng)理,、副總經(jīng)理（總工程師）領導下，負責管理電氣,、熱工系統(tǒng)的運行與檢修的行政工作,，是電儀分場（車間）安全第一責任人。

二,、負責編制電氣（運行,、檢修）崗位規(guī)程、技術組織措施,、反事故措施,，并組織實施；定期分析安全生產(chǎn)情況,，總結經(jīng)驗教訓,，制定預防措施。

三,、加強計劃目標管理和經(jīng)濟核算,。組織制訂并審核月工作計劃，大小修計劃及材料計劃,，并按時上報,。要定期檢查計劃執(zhí)行情況，努力完成各項任務,。

四,、掌握主設備和輔助設備的檢修周期，切實抓好大小修工作,，做到“該修必修,，修必修好”。確保設備的完好率,。

五,、負責監(jiān)督檢查表計、流量計,、變送器等計量設備的校對和保護整定工作,，確保設備處于完好狀態(tài)。

六,、主持事故調查分析會,，按照“四不放過”和原則，對分場（車間）發(fā)生的事故,、障礙及其它嚴重不安全事件進行分析,，及時寫出報告,。

七、負責分場（車間）內(nèi)設備配件及備品的申報工作,，做好重大設備的檢修記錄和臺帳工作,。

八、負責分場（車間）內(nèi)各系統(tǒng)的技改申報和所管轄系統(tǒng)內(nèi)運轉設備臺帳工作,。

九,、堅持每天巡視現(xiàn)場制度，有重點地檢查設備運行,、檢修情況,。檢查各項技術記錄、勞動紀律和文明生產(chǎn)情況,。

十,、主持分場（車間）生產(chǎn)、行政會議,，檢查布置工作,，研究解決生產(chǎn)、行政方面的問題,。

十一、負責搞好分場（車間）內(nèi)部人員的培訓工作,，合理按排運行人員的技術學習,，并負責組織運行人員的安全檢查技術考核工作。

隨著電網(wǎng)大容量火電機組的不斷投運和現(xiàn)代化管理要求的不斷提高,，運行管理在火電廠各項管理工作中的重要性顯得越來越突出,，結合多年的工作經(jīng)驗談一下如何做好運行管理工作。

1強化運行人員是設備＂第一主人＂的意識

在電廠生產(chǎn)過程中運行人員時刻掌握著設備的運行狀態(tài)及影響生產(chǎn)的各種因素,，對設備的安全,、經(jīng)濟運行直接負責，因此他們最有資格也最應該成為設備的主人,，現(xiàn)在不能僅僅要求運行人員具有綜合性的技能,，更應要求他們具有高度的責任感和主人翁意識。管理人員應強化并貫徹這一理念,，培養(yǎng)運行人員的”第一主人＂意識,，使他們在生產(chǎn)工作中時時刻刻為設備著想、為機組著想,、為全廠負責,，真正成為設備的＂第一主人＂，在具體工作過程中應強調并貫徹執(zhí)行以下幾方面：

（1）對運行工作給予足夠的重視,，對運行人員的價值給予充分的承認,，使之感受到自身工作對于安全,、經(jīng)濟生產(chǎn)的重要性，這是強化＂第一主人＂意識的最有效方法,。

（2）運行人員應積極做好運行分析工作,，及時發(fā)現(xiàn)異常．這是運行人員作為＂第一主人＂所必盡的職責，出現(xiàn)設備異常,、故障時應能初步判斷設備故障類型及其影響的范圍,，第一時間對問題做出處理。

（3）事故預想提高事故狀態(tài)下快速反應能力的一個有效辦法,，無論運行操作人員還是管理人員要時刻掌握設備的運行狀態(tài)及生產(chǎn)主線,，積極主動做好各個狀態(tài)下的運行危險點分析和事故預想。

（4）運行人員要掌握系統(tǒng)與系統(tǒng)之間相互制約的條件及相互影響的參數(shù)變化幅值,，要預知系統(tǒng)在各個狀態(tài)下的主要矛盾,、主要危險點。

（5）運行人員對設備運行狀況要掌握清楚,。對機組設備在任何狀態(tài)下,，即使無法避免帶病或缺少監(jiān)視手段運行，也都能快速地制定出應急措施,，不能有消極等待及推卸責任的想法和做法,。

（6）運行人員要掌握生產(chǎn)管理的各類標準，清楚運行工作程序,，工作思路不清晰將導致異常狀態(tài)下不知所措,。

2樹立運行管理者為操作者的服務意識

作為管理者，首先要明確自身工作對集體行為的引導作用,，工作思路要清晰,，目標要明確，為運行人員營造一個良好的工作環(huán)境,，為機組安全運行保駕護航,，同時要時刻關注勞動者的心態(tài)，管理者首先要起到言必行,、行必果的`誠信表率作用,。具體實施過程中應注意以下幾點：

（1）抓好缺陷管理工作，缺陷管理要不折不扣,，設備治理要加大力度,，使設備處于健康狀態(tài)，為運行工作提供盡可能好的硬件條件,。只有設備治理好了,，方可談及機組的安全穩(wěn)定運行。

（2）積極提高熱工自動調節(jié)及保護的投入率,。對于大容量機組,，這一點尤為重要,，只有高水準的自動化水平才能保證機組的穩(wěn)定、經(jīng)濟運行,，同時也可以使運行人員在操作調整上減少不必要的精力消耗,，在事故處理時得心應手，得以有更多的精力投入到其它更關鍵的操作上,。

（3）運行管理者應合理計劃操作任務,，布置任務要有書面要求，以形成固定的工作程序,，其命令要明確,、清晰、量化．不要讓運行人員感到工作盲目,、繁瑣,，否則會重復性地做一些無謂的工作，同時也會增加誤操作的幾率,。

（4）運行操作應嚴格執(zhí)行運行規(guī)程及其它各項規(guī)定,，對于設備異常、存在缺陷或在特殊運行方式下,，管理者應及時修改規(guī)程并制定技術措施,，以作為運行操作的臨時依據(jù)。

（5）要層層落實安全生產(chǎn)責任制,，對于違紀,、違章現(xiàn)象堅決制止，及時糾正并進行考核,。

3嚴格執(zhí)行＂兩票三制＂

＂兩票三制＂是運行工作的重點、是運行管理的精髓,，必須嚴格執(zhí)行,。具體實施過程中應注意以下幾點：

（1）加大操作票的管理力度。電氣操作管理已成為集控電廠運行管理不可忽視的一部分,，但有的集控電廠運行沒設專人分管電氣操作,，導致電氣操作責任不明，技術管理混亂,，專業(yè)技術水平相對較弱,。因此應重視電氣操作的分工及技能培訓，嚴格執(zhí)行電氣操作的各項制度,。

（2）嚴格工作票管理,，杜絕無票作業(yè)。工作票審批程序切不可走過場,，應付了事,。很多電廠工作時圖省事不開工作票,，特別是一些不需要運行人員做措施的及熱工方面的工作，往往就因為無票作業(yè),，缺少了審批,，許可手續(xù)，最終釀成事故,。作為運行人員在工作票許可手續(xù)上要嚴格把關,，杜絕無票作業(yè)。

（3）認真執(zhí)行交接-班制度,。接-班人員應達到掌握設備運行狀態(tài)后方可接-班,，這就要求接-班人員重視設備巡視，認真查閱各種記錄以及詳細掌握休班期間發(fā)生的各類事件的原因,、過程及防范措施,。同時交接-班時的簽字、列隊交接儀式是使接-班人員思想上立即投入到工作狀態(tài)的有效過程,，這并非是走形式,。交-班會一定要對本班工作及時總結、分析,，注意時效性,，這將有利于提高運行的工作質量。

（4）提高運行人員監(jiān)盤,、巡視質量,，加強培養(yǎng)運行人員及時發(fā)現(xiàn)問題的能力。運行人員對參數(shù)變化要有分析對比,，對設備運行狀態(tài)要心中有數(shù),，否則就會失去抄表、監(jiān)視畫面,、巡視設備的意義,。

（5）定期試驗及輪換制度是＂兩票三制＂中不應忽視的一項工作，是運行人員檢驗運行及備用設備是否處于良好狀態(tài)的重要手段,。無備用設備就意味著缺少一種運行方式,，安全運行就失去了一道保障，所以對備用的設備應視同運行設備,，應積極聯(lián)系處理缺陷,，使之處于良好的備用狀態(tài)，否則一旦運行設備發(fā)生故障,，在無備用或少備用設備的情況下,，運行人員處理事故時調節(jié)余地小，往往會導致事故擴大。

4加強運行人員的技能培訓

運行人中的業(yè)務提高是設備安全,、經(jīng)濟運行的第一要素,。由于集控運行技術含量越來越高及人員流動越來越快，使人員培訓成為運行管理工作的重要組成部分,。除常規(guī)培訓外,，還要注意以下幾方面的問題：

（1）要求運行人員注重運行規(guī)程、安全規(guī)程的理解,，這是運行人中的業(yè)務基礎,。規(guī)程及各種技術規(guī)定不能死記硬背，而應加深理解,、使之融合貫通,。

（2）運行人員要掌握設備結構、系統(tǒng)運行原理,，這樣運行人員就會在任何異常情況下都能迅速地得出一個準確的判斷,，并能用最佳的方法處理故障。

（3）運行培訓要注重時效性,、針對性,，對于管理者下達的命令,、運行措施要幫助運行人員理解到位,、執(zhí)行到位。

（4）＂傳,、幫,、帶＂的老培訓方式是提高員工工作技巧的最有效方式，不能因電站自動化水平的提高而拋棄,。

5營造誠實守信,、團結協(xié)作的工作氛圍

一個集體有良好的工作習慣會使管理者工作起來得心應手，良好的習慣養(yǎng)成是需要投入大量精力及較長時間磨合的,。一旦不良的習慣養(yǎng)成時,，管理者是不易改變的。這就要求管理者重視團隊的文化建設,，努力營造一個團結協(xié)作的集體，可通過各種活動,、宣傳載體（如網(wǎng)頁,、報紙、廣播等）進行宣傳和表彰,，管理者要注重弘揚和營造一種健康向上的文化氛圍,，這將有助于運行工作的開展。

單元集控機組運行人員的組合搭配程度要求越來越高,。單元機組運行人員內(nèi)部相互配合及分工已成為影響機組安全,、經(jīng)濟運行的一個重要因素,。必須要求他們有良好的溝通、有上乘的默契使之成為一個團結有序的集體,。作為管理者要對他們內(nèi)部之間的配合給予足夠的關注及有效的,、及時的干預。

安全合同管理人員的職責和技能要求篇十二

明確規(guī)范各崗位在職人員的職責與權限,，使各項工作安全有序的進行,。

2范圍

鍋爐車間各崗位在職人員。

3安全崗位職責

3.1鍋爐主管安全崗位職責：

3.1.1保證國家和公司安全生產(chǎn)法律,、法規(guī),、規(guī)定、指示和有關規(guī)章制度在鍋爐車間貫徹執(zhí)行,，把職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入議事日程,。

3.1.2全面負責鍋爐房的安全生產(chǎn)管理和生產(chǎn)成本的控制，建立,、健全車間值班制度,。組織實施車間安全生產(chǎn)管理目標計劃，落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度,、安全操作規(guī)程和安全技術措施計劃,。

3.1.3建立鍋爐車間安全管理網(wǎng)絡，配備合格的兼職安全管理人員,，充分發(fā)揮車間和班組安全管理人員的作用,。

3.1.4組織鍋爐車間新員工進行車間級和班組級安全教育；對司爐工進行定期的安全意識,、安全知識和安全技術教育,；組織各項安全生產(chǎn)活動，總結交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗,，開展鍋爐應急預案演練,；進行工作績效考核；參加班組安全活動,，及時處理員工提出的意見,；表彰先進班組和個人。

3.1.5制定并檢查鍋爐及附屬設備的維護保養(yǎng)和定期檢查計劃的實施,，負責鍋爐技術檔案的建立,，保證鍋爐維修、保養(yǎng),、監(jiān)測符合國家安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程,、標準和技術規(guī)范的要求,，做好鍋爐監(jiān)察機構對鍋爐檢驗的準備和申報工作。組織車間安全檢查,，落實隱患整改,，保證安全裝備、生產(chǎn)設備,、消防設施,、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài)。鍋爐運行期間,，每日對鍋爐生產(chǎn)及設備的安全運行情況進行檢查,，發(fā)現(xiàn)安全問題及時調整。

3.1.6負責對鍋爐車間危險源和事故隱患進行監(jiān)控,、管理,，落實防護措施，及時組織整改,。

3.1.7對鍋爐車間發(fā)生的事故及時報告和處理,，注意保護現(xiàn)場，查清原因,，分清責任,，采取防范措施，對事故的責任者提出處理意見,，報生產(chǎn)部批準后執(zhí)行,。

3.1.8定期向生產(chǎn)經(jīng)理匯報生產(chǎn)和設備運行狀況，完成下達的整改意見

3.2鍋爐班長安全崗位職責：

3.2.1負責安排本班各崗位人員的安全生產(chǎn)工作,，以身作則遵守集團,、公司各項規(guī)章制度、車間各種管理規(guī)定,。堅持班前講安全,，班中檢查安全，班后總結安全,。并做好班組員工的思想政治工作,。

3.2.2按照鍋爐車間設備及衛(wèi)生責任區(qū)劃分表，做好本班負責的生產(chǎn)設備,、安全裝備,、消防設施、防護器材的檢查維護,、潤滑保養(yǎng)及衛(wèi)生清理工作，使其保持完好和正常運行；負責生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場整齊,、清潔,，實現(xiàn)安全文明生產(chǎn)。

3.2.3負責對新員工進行班組安全教育,；負責本班組人員的班組級安全培訓和工藝及設備技術培訓工作,；負責總結班組安全經(jīng)驗。督促教育員工正確使用勞動防護用品,、用具,，正確使用滅火器材。

3.2.4對當班外來施工人員加強安全監(jiān)督管理,。

3.2.5負責交接班工作,，交接班必須交接安全情況，如發(fā)現(xiàn)異常及時處理并向主管匯報,。

3.2.6當班期間隨時掌握動力車間設備的運行狀況,，對鍋爐及其它設備的安全經(jīng)濟運行負責，和本班組成員一起盡量將各種參數(shù)調整到在最佳范圍,。如發(fā)現(xiàn)設備存在安全隱患應及時解決,，不能解決時應及時向主管領導匯報。

3.2.7如因設備故障壓力不穩(wěn)定或需停止供應蒸汽時應及時通知用汽部門,。

3.2.8發(fā)生事故立即報告,，并組織搶救，保護好現(xiàn)場,，做好詳細記錄,，參加事故調查、分析,，落實防范措施,。

3.2.9完成領導交付的其它任務。

3.3鍋爐操作工安全崗位職責：

3.3.1遵守集團,、公司各項規(guī)章制度,、車間各種管理規(guī)定。

3.3.2操作工要積極參加各種安全教育,、安全活動,、崗位技術練兵和事故預知訓練。必須經(jīng)過安全作業(yè)培訓并取得《特種設備作業(yè)人員證》,；執(zhí)證上崗,，嚴格遵守操作規(guī)程和有關安全規(guī)章制度。做到合理操作,，安全運行,。

3.3.3上崗前必須按規(guī)定正確使用,、佩戴勞動防護用品。

3.3.4設備巡檢到位,，注意觀察壓力表,、水位表、安全閥等部件是否靈敏可靠,，發(fā)現(xiàn)異常,，及時處理并向當班班長匯報。

3.3.5認真填寫運行日志和設備巡檢記錄,，做到數(shù)據(jù)準確,、清晰、不漏頁,。

3.3.6做好劃分的設備維護保養(yǎng)工作,，做到安全生產(chǎn)，經(jīng)濟運行,。

3.3.7定期配合有關單位對鍋爐進行檢修,，確保鍋爐及其各種附屬設備和零部件的完好、安全,。

3.3.8操作工有權拒絕違章作業(yè)的指令,，對他人違章作業(yè)加以勸阻制止。

3.3.9完成上級交辦的其它任務,。

3.4鍋爐勞務工安全崗位職責：

3.4.1遵守公司規(guī)章制度及動力車間各項管理規(guī)定,；必須經(jīng)過安全作業(yè)培訓，上崗前必須按規(guī)定正確使用,、佩戴勞動防護用品,。

3.4.2按時使用輸送設備將煤輸送至煤倉,每次上煤量應滿足生產(chǎn)需要,切忌煤倉空倉斷煤，保證鍋爐安全經(jīng)濟運行,。

3.4.3在班長的領導下,維持車間5s,。及時打掃并保持車間范圍衛(wèi)生，協(xié)助班組做好設備衛(wèi)生的定期清理工作,。

3.4.4及時加鹽及化學藥品,，并按規(guī)定正確使用、佩戴勞動防護用品,。

3.4.5根據(jù)生產(chǎn)需要,，協(xié)助操作工做好安全防護工作，及時清理煤倉,；及時清理鍋爐爐內(nèi)積灰,、除渣溝積渣、除塵器積灰,、沉淀池積灰,。

3.4.6日常工作中,如發(fā)現(xiàn)設備運行不正常,及時向當班班長匯報,，確保鍋爐安全運行。

3.4.7勞務工有權拒絕違章作業(yè)的指令,，對他人違章作業(yè)加以勸阻制止,。

3.4.8完成上級交辦的其它工作。

4崗位資格

4.2鍋爐班長崗位資格：身體健康,，持有特種設備作業(yè)人員鍋爐上崗證。

4.3鍋爐操作工崗位資格：身體健康,，持有特種設備作業(yè)人員鍋爐上崗證,。

4.4勞務工崗位資格：身體健康，無傳染??；經(jīng)過安全培訓。

安全合同管理人員的職責和技能要求篇十三

8,、負責公司消防工作,；

9、監(jiān)督,、檢查公司各部門對相關法律,、法規(guī)、安全管理制度的落實情況,；

11,、組織環(huán)境保護、職業(yè)健康安全,、消防等宣傳及教育訓練,；

12、組織應急預案的編寫與演練,；

13,、能夠熟練制作軟件資料；

14,、完成管理處協(xié)理交辦的其它各項工作,；

安全合同管理人員的職責和技能要求篇十四

1. 熟悉物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的車輛流通情況、車位情況,，全理引導,，優(yōu)先保證業(yè)主使用車位。

2. 負責對停車場（庫）的汽車,、摩托車,，以及保管站內(nèi)的自行車管理。

3. 實行24小時輪流值班,，服從統(tǒng)一安排調度,。

4. 按規(guī)定著裝,，佩戴工作牌，對出入車輛按規(guī)定和程序指揮放行,，并認真填寫《車輛出入登記表》,。

5. 遵守規(guī)章制度，按時上下班,，認真做好交***手續(xù),，不?a >

7. 負責指揮小區(qū)內(nèi)車輛行駛和停放，維持物業(yè)管理區(qū)域的交通,、停車秩序,。

8. 負責對停車場的停放車輛進行巡視查看，保證車輛安全,。

9. 發(fā)生意外事故時,，負責維護現(xiàn)場，報告?并配合相關部門進行處理,。

10. 負責停車場（庫）的值班室清潔衛(wèi)生,。

二、車輛管理工作過程中注意事項

1. 正確區(qū)分,、辨認業(yè)主,、公司領導的車輛。及時行禮,，面帶微笑為業(yè)主,、公司領導打開車門，并及時提供幫助,。

2. 車輛***對進場車輛外觀進行檢查,。

3. 清楚值班期間,，安全區(qū)域內(nèi)車輛的數(shù)量,，車輛的狀態(tài),，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，車場無亂停亂放車輛及交通堵塞現(xiàn)象,。

4. 發(fā)現(xiàn)異常情況,，車場巡邏崗安全***在30秒內(nèi)趕到現(xiàn)場。

5. 車輛出入停車場（庫）應注意：

1) 車輛出入后切記放下道閘,，以防車輛沖卡,。

2) 放下道閘時應格外小心，防止道閘碰損車輛和行人,。

3) 遵守服務禮貌用語中車輛管理服務文明禮貌用語,。

光陰荏苒，日月如梭,。從2015年至今的4年里,，我的崗位職責涉及車輛交通?安全和工會,、黨務?、現(xiàn)場施工的安全等多方面工作,。工作復雜而重要,，有時要身兼數(shù)職，讓我深刻體會到了肩上任務的艱巨和責任的重大,，所以“把每一項工作做精做細,，盡心盡責，全力以赴”是我的責任,；“集體的利益高于自己的一切利益”是我在工作中的座右銘,。在繁忙的工作中我鍛煉了自己也磨練了自已。這四年的情況,，總體上可以用四個詞來概括：迎難而上，盡職盡責,，不失斗志,，不辱使命。下面,，根據(jù)單位的安排和要求,，就被4年以來的工作情況做如下匯報，如有不當,，請批評指正：

一,、深入學習，不斷提高自身思想修養(yǎng)和業(yè)務水平,。

四年來,，我始終把學習放在首要位置，一是加強政治理論學習,。特別是通過保持共-產(chǎn)-黨員先進性教育?和黨風廉政教育的學習,，使自己的'思想得到進一步的凈化和升華，始終做到在思想,、行動上與單位同心同德,。工作中能夠按照輕重緩急認真安排和妥善處理各項工作。管理?上做到了辦事不越權,、不越位,，工作不拖沓、不含糊,，矛盾不上交,、不下壓，責任不躲避,、不推諉,。在分管的工作中發(fā)揮好決策參謀,、調查研究、綜合協(xié)調,、督查督辦“四大職能”,，用全新的管理理念，簡化辦事程序,，提升層次,，真正做到了讓領導放心、上下級稱心,、全體員工順心,。二是加強專業(yè)和專業(yè)相關的知識學習。為了更好的勝任工作,，盡快提高業(yè)務綜合素質,，努力成為黨務、工會以及安全生產(chǎn)管理工作中的行家里手,，我在學習中堅持“多聽,、多看、多問,、多想”,，加強與領導和同事之間的業(yè)務交流，取人之長,，補己之短,，并珍惜每一次單位組織的學習培訓機會，不斷提高自身業(yè)務水平,。此外,，我充分利用業(yè)余時間刻苦學習與工作有關的政治、經(jīng)濟?,、政策等相關知識,，通過學習，了解職責所涉及到的主要法律法規(guī),，監(jiān)管的職能職責以及具體對象,、內(nèi)容和范圍。

二,、認真完成各項工作任務,。

時代在變、環(huán)境在變,，每都有新的東西出現(xiàn),、新的情況發(fā)生，面對這種嚴峻的局面，我始終勇于挑戰(zhàn),，發(fā)揚優(yōu)勢,，克服不足在劣境中不斷成長。如,在車輛交通安全,、單位現(xiàn)場施工安全管理工作中,我創(chuàng)新監(jiān)管方式,，堅持以人為本理念，指導單位現(xiàn)場施工安全生產(chǎn)工作,，提升安全管理整體水平,，為施工人員排憂解難，提高了工作效率,。在工會,、黨務工作中，我以差異化的服務理念服務轉變服務觀念,，狠抓業(yè)務,，努力在工會、黨務工作中提升服務水平上下功夫,，把職工群眾便不方便,、快捷不快捷、滿意不滿意作為工作保障標準,。堅持做到“四個不讓”：不讓工作在我這里受阻，不讓差錯在我這里發(fā)生,，不讓職工群眾在我這里受到冷落,，不讓單位的形象在我這里受到損害，使每一個職工群眾感受我們黨和工會的溫馨,，享受優(yōu)質高效的服務,。

四年來，主要參與了以下工作：

三,、工作態(tài)度及成績,。

干工作除了業(yè)務知識與技能外，更主要的是工作態(tài)度與責任,。四年以來,，我以良好的工作態(tài)度對待每一項工作，在工作中承擔自己的責任,，認真對待每一件事,，對待每一項工作任務，負責到底,，做好任何工作,。我事業(yè)心、責任心強，奮發(fā)進取,，一心撲在工作上,，態(tài)度積極，敢于負責,，不計較個人得失,。工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨,，無故不遲到、不早退,，得到了單位領導和職工群眾的廣泛認可,。四年來，主要獲得了以下榮譽：2015年xx-x項目獲得青工“五小”成果三等獎,、2015年獲得技術比武第三名,、2015年xx-x獲得企業(yè)?管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果三等獎。2015年工會積極分子,、2015年撰寫的xx工會論文三等獎,、2015年上半年評為“決策服務明星”個人三等功一次、2015年撰寫的xx-x的獲得工會工作調研論文三等獎,。

四,、存在問題。

回顧四年的工作,，工作中的風風雨雨時時在眼前隱現(xiàn),，我不僅能在工作時埋下頭去忘我地工作，吃苦耐勞,，富有團隊合作精神,，具有一定的組織、協(xié)調和交際能力,，且面對困難從不氣餒,，能夠冷靜、果斷和全面的去處理,，有著強烈的上進心和永不服輸?shù)母蓜?。雖然在工作上取得了一定成績，但認真反思自己的工作,，認為自己還存在諸多問題和不足,。一是管理能力還有待加強，迫切需要提高處理緊急情況,、突發(fā)事件的能力,。二是有時工作急躁，急于求成，工作力度和措施還不夠,，這些都有待于我在今后工作中去完善和提高,。

今后，我將從以下幾方面努力整改提高：一是要提高認識水平,，增強工作的預見性,，時刻保持強烈的憂患意識、大局意識,；二是加強學習,，提高理論水平，不斷完善和充實自己,，特別是對單位現(xiàn)場施工安全生產(chǎn)管理中的各項制度?要學深,、學透，做到應用自如,。

歷盡天花成此景,，人間萬事出艱辛。以上是本人2015年至今,，4年工作的述職?報告?,，望領導和同志們對我這一年的工作給予批評指正，在今后的工作中,，我將繼續(xù)錘煉自己配合大局的能力,、應對復雜局面的能力，為單位發(fā)展添磚加瓦,！

安全合同管理人員的職責和技能要求篇十五

就酒店經(jīng)理人來說,，要制定正確的決策是其中一項重要的能力。計劃與執(zhí)行的過程有許多的變量,，必須不斷的進行決策，錯誤的決策帶來失敗的后果,，正確的決策,，則奠定成功的基礎，例如人才要從內(nèi)部培養(yǎng)還是外部聘任,？預算如何分配?處處都需要決策,，決策時有時間與資源的限制，信息不足或錯誤的可能,，人情的包袱等等,。決策的技能又包含前提假設、推論能力,，信息收集整理,、分析、歸納的能力，邏輯判斷,、搏奕競局理論,，面對壓力的心理素質，如何避開心智模式與錯誤的系統(tǒng)思考等,。酒店經(jīng)理人要站在一定的高度,，統(tǒng)籌全局，做出決策,。

三,、執(zhí)行管理技能?

為了呈現(xiàn)有效的結果，酒店經(jīng)理人不僅需要有周密的計劃,、良好的決策,，也需要有執(zhí)行的能力。如何有效的管理質量,、成本,、服務水平，有賴于酒店經(jīng)理人的高度技能,，管制太多,，處處縮手縮腳，效率不高,；管制不足,，容易出現(xiàn)漏洞，提高成本,，質量不保,。管制能力的考驗主要有幾方面：分辨該管與不該管的事，將事后處置提前為事前管理與事中管理,，(例如質量的問題可能來自供貨商的能力,，制程控制得當，也許也無法有效管制,，而需要源流管理或采購管理),。在管理中促進部屬自主管理的意愿與能力，由外部控制逐漸演變?yōu)樽晕夜芾?，也是我們常說的：“管的最終目的是不管”,。

四、解決問題技能?

五,、溝通表達技能?

據(jù)說智能,、專業(yè)技術、經(jīng)驗只占成功因素的25％,，其余75％決定于良好的人際溝通,。酒店經(jīng)理人半數(shù)以上的`時間用在溝通上,，大多數(shù)的工作障礙也都是在溝通中產(chǎn)生的;管理溝通既是一種人際溝通，也是一種團隊溝通,。有效的溝通重在傾聽和反饋,。溝通需要積極主動，既堅持原則,，又尊重他人,、開誠布公，才能追求“雙贏”結果,。擅長溝通的組織,、進步速度、效率都比較快,。

六,、激勵考核技能?

人們只會去做受到獎勵的事情，酒店經(jīng)理人要掌握制定合理的激勵制度,，經(jīng)理人應及時,、適時地對下屬進行激勵工作。激勵是有技巧的,，應該及時,、具體、真誠,；在需要批評時,，應注意改善批評方式；對待不同的員工激勵方式也不同,。一個合理的績效考核,，應該由上級設定績效標準，經(jīng)雙方事先溝通,、共同確認,。有效的績效面談必不可少，包括聽取下屬的自我評估,、商討下屬的異議和共同制定績效改進計劃,，才能得到員工的積極支持，起到為人事決策和績效發(fā)展提供依據(jù)的作用,。員工期望自己的努力得到應有的鼓勵與報酬，企業(yè)中與員工的士氣也受到考核公正與否的極大的影響,。如果要建立持續(xù)的績效,，需要有公正合理的考核辦法與激勵機制，才能促使人們愿意為未來而努力,。

七,、團隊建設技能?

八,、成功領導技能?

九、培育部屬技能?

合格的酒店經(jīng)理人應當準確地了解下屬的水平和需求,，協(xié)助其學習和解決特定問題,，激發(fā)他們的承諾、確定行為改變的關鍵點,、制定行動計劃,、應用于行動、評估和認可,。酒店要發(fā)展,，便需要廣納人才，但是人才不是天生的,，況且學校能教的有限,，因此能否有效培育部屬便成為重要的關鍵能力，加上現(xiàn)今的信息流通快速,，你不教部屬,，部屬在不久的將來也會學到，但是你會喪失專業(yè)的領導能力,，會使得部署對你缺乏一份尊敬與信服,。

十、財務管理技能

酒店是一種特殊的企業(yè),，有其特定的業(yè)務內(nèi)容,、特定的運動規(guī)律，酒店經(jīng)理人在掌握好以上幾點管理技能的基礎上,，更要與時俱進,，不斷開拓創(chuàng)新，才能與員工共同開創(chuàng)美好明天,。

（一）重要性的認識

１．能夠認識到教育技術的有效應用對于推進教育信息化,、促進教育改革和實施國家課程標準的重要作用。

２．能夠認識到教育技術能力是教師專業(yè)素質的必要組成部分,。

３．能夠認識到教育技術的有效應用對于優(yōu)化教學過程,、培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的重要作用。

（二）應用意識

１．具有推動在管理中應用教育技術的意識,。

２．具有推動在教學中開展信息技術與課程整合,、促進教育教學改革研究的意識。

３．具有支持教師運用教育技術不斷豐富學習資源的意識,。

４．具有密切關注新技術的價值并不斷挖掘其教育應用潛力的意識,。

（三）評價與反思

１．具有促進對教學資源的利用進行評價與反思的意識。

２．具有促進對教學過程進行評價與反思的意識,。

３．具有促進對教學效果與效率進行評價與反思的意識,。

４．具有對教學管理的效果進行評價與反思的意識,。

（四）終身學習

１．具有不斷學習新知識和新技術以提高自身管理水平的意識與態(tài)度。

２．具有利用教育技術進行終身學習以實現(xiàn)管理能力與個人素質不斷提高的意識與態(tài)度,。

３．具有利用教育技術為教師創(chuàng)造終身學習環(huán)境的意識與態(tài)度,。?

??? （一）基本知識

１．了解教育思想、觀念和教育技術的發(fā)展趨勢。

２．了解教育技術的基本概念和應用范疇。

３．了解教育技術的基本理論,。

４．掌握績效技術、知識管理和課程開發(fā)的基本知識。

（二）基本技能

１．掌握信息檢索,、加工與利用的方法。

２．掌握資源管理,、過程管理和項目管理的方法。

３．掌握教學媒體,、教學資源,、教學過程與教學效果的評價方法,。

４．掌握課程規(guī)劃,、設計,、開發(fā),、實施與評價的方法。?

??? （一）決策與規(guī)劃

１．制定并實施教育技術應用計劃以及應用技術來促進教育教學改革的條例與法規(guī),。

２．能夠根據(jù)地區(qū)特點和實際教育狀況,，宏觀調配學習資源，規(guī)劃和設計教育系統(tǒng),。

３．能夠有效應用信息技術和統(tǒng)計數(shù)據(jù)輔助決策過程,。

（二）組織與運用

１．能組織與協(xié)調各種資源，保證教育技術應用計劃的貫徹和執(zhí)行,。

２．能組織與協(xié)調各種資源,，促進信息化學習環(huán)境的創(chuàng)建。

３．能組織與協(xié)調各種資源,，支持信息化的教學活動,。

４．能運用技術輔助教學組織和教學實施。

（三）評估與發(fā)展

１．能使用多種方法對教師和管理人員的教育技術應用效果進行評價,。

２．能運用技術輔助對管理體制和運行機制進行評價,。

３．能采取多種措施推動技術體系的不斷改進，支持技術的周期性更新,。

４．能充分利用技術手段為教師,、學生和管理者的發(fā)展提供更多機會。

５．能充分運用技術改善教育教學條件,，并為教師提供教育技術培訓的機會,。

（四）合作與交流

１．能利用技術與教學人員就教學工作進行交流。

２．能利用技術與技術人員就學習支持與服務進行交流,。

３．能利用技術與家長及學生就學生發(fā)展與成長進行交流,。

４．能利用技術與同事就管理工作進行合作與交流,。?

??? （一）公平利用

能夠在管理制度上保障所有的教師和學生均能利用學習資源得到良好發(fā)展。

（二）有效應用

１．能夠促進學習資源的應用潛能得到最大化的發(fā)揮,。

２．能夠促進技術應用達到預期效果,。

（三）安全使用

１．能確保技術環(huán)境的安全性。

２．能提高技術應用的安全性,。

（四）規(guī)范行為

１．努力加強信息道德的宣傳與教育,。

２．努力規(guī)范技術應用的行為與言論。

３．具有技術環(huán)境下知識產(chǎn)權保護的意識,，并能夠以實際行動維護這種知識產(chǎn)權,。

安全合同管理人員的職責和技能要求篇十六

1、貫徹執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針,、法律,、法規(guī)、政策和制度,，在公司和安全生產(chǎn)委員會的領導下負責企業(yè)的安全管理、監(jiān)督工作,。

2,、負責對職工進行安全教育和培訓、新入廠職工的廠級安全教育,；歸口管理特種作業(yè)人員的安全技術培訓和考核,；組織開展各種安全活動，辦好安全教育室,，制定班組安全活動計劃,，對領導參加情況進行檢查考核。

3,、組織制定,、修訂本企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度和安全技術規(guī)程，編制安全技術措施計劃,，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,。

4、組織安全大檢查,。執(zhí)行事故隱患整改制度,，協(xié)助和督促有關部門對查出的隱患制定防范措施，檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況,。

5,、參加新建、擴建,、改建及大修,、技措工程的“三同時”監(jiān)督，使其符合職業(yè)安全衛(wèi)生技術要求。檢查督促有關部門和單位搞好安技裝備的維護保養(yǎng),、管理工作,。

6、古詩大全?會同設備管理部門負責鍋爐,、壓力容器,、壓力管道和大機組安全監(jiān)督工作。負責本專業(yè)特殊工種（如：氣,、電焊工,、起重工、電工,、鍋爐司爐,、氣瓶充裝工、壓力容器檢驗工等）安全技術培訓和考核工作,。

7,、深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查，督促并協(xié)助解決有關安全問題,，糾正違章作業(yè),。遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權令其停止作業(yè),，并立即報告有關領導,。

8、負責各類事故匯總,、統(tǒng)計上報工作,，主管人身傷亡、火災,、爆炸事故的調查處理,，參加各類報總公司事故的調查、處理和工傷鑒定,，發(fā)生重大事故,，組織到總公司匯報。

9,、按國家有關規(guī)定,，負責制定職工勞保用品、保健食品和防暑降溫飲料的發(fā)放標準,，并督促檢查有關部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用,。

10、負責對企業(yè)各單位安全工作進行考核評比,，對在安全生產(chǎn)中有貢獻者或事故責任者,，提出獎懲意見,。會同工會等部門認真開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗,。網(wǎng)名大全?開展安全技術研究,，推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進技術及現(xiàn)代安全管理辦法,。

一,、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人的職責

1.?對本單位的.安全生產(chǎn)工作全面負責。

主要負責人是指有限責任公司,、股份有限公司的董事長或者總經(jīng)理或者個人經(jīng)營的投資人,，其他生產(chǎn)經(jīng)營單位的廠長、經(jīng)理,、局長,、礦長（含實際控制人、投資人）等人員,。

2?．六項具體職責：

（?1?）建立,、健全本單位安全生產(chǎn)責任制；

（?2?）組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,；

（?3?）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施,；

（?4?）督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作,，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患,；

（?5?）組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案,；

（?6?）及時,、如實報告生產(chǎn)安全事故。

3?．分管安全的負責人：

協(xié)助主要負責人履行安全職責,。

4?．其他負責人：

對分管業(yè)務范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負領導責任,。

二、安全生產(chǎn)管理人員職責

（?1?）執(zhí)行安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)和國家標準,、行業(yè)標準；

（?2?）協(xié)助制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程,；

（?4?）開展安全生產(chǎn)宣傳,、教育、培訓,，總結推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗,；

（?5?）參與新建、改建,、擴建的建設項目安全設施的審查,，管理和發(fā)放勞動防護用品,；

（?6?）協(xié)助調查和處理安全生產(chǎn)事故，進行傷亡事故的統(tǒng)計,、分析,，提出報告；

（?7?）定期向單位主要負責人報告安全生產(chǎn)情況,；

1,、貫徹執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針、法律,、法規(guī),、政策和制度，在公司和安全生產(chǎn)委員會的領導下負責企業(yè)的安全管理,、監(jiān)督工作,。

2、負責對職工進行安全教育和培訓,、新入廠職工的廠級安全教育,；歸口管理特種作業(yè)人員的安全技術培訓和考核；組織開展各種安全活動,，辦好安全教育室,，制定班組安全活動計劃，對領導參加情況進行檢查考核,。

3,、組織制定、修訂本企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度和安全技術規(guī)程,，編制安全技術措施計劃,，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

4,、組織安全大檢查,。執(zhí)行事故隱患整改制度，協(xié)助和督促有關部門對查出的隱患制定防范措施,，檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況,。

5、參加新建,、擴建,、改建及大修、技措工程的“三同時”監(jiān)督,，使其符合職業(yè)安全衛(wèi)生技術要求,。檢查督促有關部門和單位搞好安技裝備的維護保養(yǎng)、管理工作,。

6,、會同設備管理部門負責鍋爐,、壓力容器、壓力管道和大機組安全監(jiān)督工作,。負責本專業(yè)特殊工種（如：氣,、電焊工、起重工,、電工,、鍋爐司爐、氣瓶充裝工,、壓力容器檢驗工等）安全技術培訓和考核工作,。

7、深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查,，督促并協(xié)助解決有關安全問題,，糾正違章作業(yè)。遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況,，有權令其停止作業(yè),，并立即報告有關領導。

8,、負責各類事故匯總,、統(tǒng)計上報工作，主管人身傷亡,、火災,、爆炸事故的調查處理，參加各類報總公司事故的調查,、處理和工傷鑒定,，發(fā)生重大事故，組織到總公司匯報,。

9,、按國家有關規(guī)定,，負責制定職工勞保用品,、保健食品和防暑降溫飲料的發(fā)放標準，并督促檢查有關部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用,。

10,、負責對企業(yè)各單位安全工作進行考核評比，對在安全生產(chǎn)中有貢獻者或事故責任者,，提出獎懲意見,。會同工會等部門認真開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗,。開展安全技術研究,，推廣安全生產(chǎn)科研成果,、先進技術及現(xiàn)代安全管理辦法。

安全合同管理人員的職責和技能要求篇十七

第一條為了加強房屋建筑和市政基礎設施工程施工安全監(jiān)督管理,，提高建筑施工企業(yè)主要負責人,、項目負責人和專職安全生產(chǎn)管理人員(以下合稱“安管人員”)的安全生產(chǎn)管理能力，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》?,、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》?等法律法規(guī),，制定本規(guī)定。

第二條在中華人民共和國境內(nèi)從事房屋建筑和市政基礎設施工程施工活動的建筑施工企業(yè)的“安管人員”,，參加安全生產(chǎn)考核,，履行安全生產(chǎn)責任，以及對其實施安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,，應當符合本規(guī)定,。

第三條企業(yè)主要負責人，是指對本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動和安全生產(chǎn)工作具有決策權的領導人員,。

項目負責人,，是指取得相應注冊執(zhí)業(yè)資格，由企業(yè)法定代表人授權,，負責具體工程項目管理的人員,。

專職安全生產(chǎn)管理人員，是指在企業(yè)專職從事安全生產(chǎn)管理工作的人員,，包括企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構的人員和工程項目專職從事安全生產(chǎn)管理工作的人員,。

第四條國務院住房城鄉(xiāng)建設主管部門負責對全國“安管人員”安全生產(chǎn)工作進行監(jiān)督管理。

縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門負責對本行政區(qū)域內(nèi)“安管人員”安全生產(chǎn)工作進行監(jiān)督管理,。

第二章?考核發(fā)證

第五條“安管人員”應當通過其受聘企業(yè),，向企業(yè)工商注冊地的省、自治區(qū),、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門(以下簡稱考核機關)申請安全生產(chǎn)考核,，并取得安全生產(chǎn)考核合格證書。安全生產(chǎn)考核不得收費,。

第六條申請參加安全生產(chǎn)考核的“安管人員”,，應當具備相應文化程度、專業(yè)技術職稱和一定安全生產(chǎn)工作經(jīng)歷,，與企業(yè)確立勞動關系,，并經(jīng)企業(yè)年度安全生產(chǎn)教育培訓合格。

第七條安全生產(chǎn)考核包括安全生產(chǎn)知識考核和管理能力考核,。

安全生產(chǎn)知識考核內(nèi)容包括：建筑施工安全的法律法規(guī),、規(guī)章制度、標準規(guī)范,，建筑施工安全管理基本理論等,。

安全生產(chǎn)管理能力考核內(nèi)容包括：建立和落實安全生產(chǎn)管理制度,、辨識和監(jiān)控危險性較大的分部分項工程、發(fā)現(xiàn)和消除安全事故隱患,、報告和處置生產(chǎn)安全事故等方面的能力,。

第八條對安全生產(chǎn)考核合格的，考核機關應當在20個工作日內(nèi)核發(fā)安全生產(chǎn)考核合格證書,，并予以公告;對不合格的,，應當通過“安管人員”所在企業(yè)通知本人并說明理由。

第九條安全生產(chǎn)考核合格證書有效期為3年,，證書在全國范圍內(nèi)有效,。

證書式樣由國務院住房城鄉(xiāng)建設主管部門統(tǒng)一規(guī)定。

第十條安全生產(chǎn)考核合格證書有效期屆滿需要延續(xù)的,，“安管人員”應當在有效期屆滿前3個月內(nèi),，由本人通過受聘企業(yè)向原考核機關申請證書延續(xù)。準予證書延續(xù)的,，證書有效期延續(xù)3年,。

對證書有效期內(nèi)未因生產(chǎn)安全事故或者違反本規(guī)定受到行政處罰，信用檔案中無不良行為記錄,，且已按規(guī)定參加企業(yè)和縣級以上人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門組織的安全生產(chǎn)教育培訓的,，考核機關應當在受理延續(xù)申請之日起20個工作日內(nèi)，準予證書延續(xù),。

第十一條“安管人員”變更受聘企業(yè)的,，應當與原聘用企業(yè)解除勞動關系，并通過新聘用企業(yè)到考核機關申請辦理證書變更手續(xù),?？己藱C關應當在受理變更申請之日起5個工作日內(nèi)辦理完畢。

第十二條“安管人員”遺失安全生產(chǎn)考核合格證書的,，應當在公共媒體上聲明作廢,，通過其受聘企業(yè)向原考核機關申請補辦?？己藱C關應當在受理申請之日起5個工作日內(nèi)辦理完畢,。

第十三條“安管人員”不得涂改、倒賣,、出租,、出借或者以其他形式非法轉讓安全生產(chǎn)考核合格證書,。

第三章安全責任

第十四條主要負責人對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作全面負責,，應當建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系，設置安全生產(chǎn)管理機構,，配備專職安全生產(chǎn)管理人員,，保證安全生產(chǎn)投入,，督促檢查本企業(yè)安全生產(chǎn)工作，及時消除安全事故隱患,，落實安全生產(chǎn)責任,。

第十五條主要負責人應當與項目負責人簽訂安全生產(chǎn)責任書，確定項目安全生產(chǎn)考核目標,、獎懲措施,，以及企業(yè)為項目提供的安全管理和技術保障措施。

工程項目實行總承包的,，總承包企業(yè)應當與分包企業(yè)簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議,，明確雙方安全生產(chǎn)責任。

第十六條主要負責人應當按規(guī)定檢查企業(yè)所承擔的工程項目,，考核項目負責人安全生產(chǎn)管理能力,。發(fā)現(xiàn)項目負責人履職不到位的，應當責令其改正;必要時,，調整項目負責人,。檢查情況應當記入企業(yè)和項目安全管理檔案。

第十七條項目負責人對本項目安全生產(chǎn)管理全面負責,，應當建立項目安全生產(chǎn)管理體系,，明確項目管理人員安全職責，落實安全生產(chǎn)管理制度,，確保項目安全生產(chǎn)費用有效使用,。

第十八條項目負責人應當按規(guī)定實施項目安全生產(chǎn)管理，監(jiān)控危險性較大分部分項工程,，及時排查處理施工現(xiàn)場安全事故隱患,，隱患排查處理情況應當記入項目安全管理檔案;發(fā)生事故時，應當按規(guī)定及時報告并開展現(xiàn)場救援,。

工程項目實行總承包的,，總承包企業(yè)項目負責人應當定期考核分包企業(yè)安全生產(chǎn)管理情況。

第十九條企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構專職安全生產(chǎn)管理人員應當檢查在建項目安全生產(chǎn)管理情況,，重點檢查項目負責人,、項目專職安全生產(chǎn)管理人員履責情況，處理在建項目違規(guī)違章行為,，并記入企業(yè)安全管理檔案,。

第二十條項目專職安全生產(chǎn)管理人員應當每天在施工現(xiàn)場開展安全檢查，現(xiàn)場監(jiān)督危險性較大的分部分項工程安全專項施工方案實施,。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全事故隱患,，應當立即處理;不能處理的，應當及時報告項目負責人和企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構。項目負責人應當及時處理,。檢查及處理情況應當記入項目安全管理檔案,。

第二十一條建筑施工企業(yè)應當建立安全生產(chǎn)教育培訓制度，制定年度培訓計劃,，每年對“安管人員”進行培訓和考核,，考核不合格的，不得上崗,。培訓情況應當記入企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓檔案,。

第二十二條建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構和工程項目應當按規(guī)定配備相應數(shù)量和相關專業(yè)的專職安全生產(chǎn)管理人員。危險性較大的分部分項工程施工時,，應當安排專職安全生產(chǎn)管理人員現(xiàn)場監(jiān)督,。

第四章監(jiān)督管理

第二十三條縣級以上人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門應當依照有關法律法規(guī)和本規(guī)定，對“安管人員”持證上崗,、教育培訓和履行職責等情況進行監(jiān)督檢查,。

第二十四條縣級以上人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門在實施監(jiān)督檢查時，應當有兩名以上監(jiān)督檢查人員參加,，不得妨礙企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動,，不得索取或者收受企業(yè)的財物，不得謀取其他利益,。

有關企業(yè)和個人對依法進行的監(jiān)督檢查應當協(xié)助與配合,，不得拒絕或者阻撓。

第二十五條縣級以上人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門依法進行監(jiān)督檢查時,，發(fā)現(xiàn)“安管人員”有違反本規(guī)定行為的,，應當依法查處并將違法事實、處理結果或者處理建議告知考核機關,。

第二十六條考核機關應當建立本行政區(qū)域內(nèi)“安管人員”的信用檔案,。違法違規(guī)行為、被投訴舉報處理,、行政處罰等情況應當作為不良行為記入信用檔案,，并按規(guī)定向社會公開。

“安管人員”及其受聘企業(yè)應當按規(guī)定向考核機關提供相關信息,。

第五章?法律責任

第二十七條“安管人員”隱瞞有關情況或者提供虛假材料申請安全生產(chǎn)考核的,，考核機關不予考核，并給予警告;“安管人員”1年內(nèi)不得再次申請考核,。

“安管人員”以欺騙,、賄賂等不正當手段取得安全生產(chǎn)考核合格證書的,，由原考核機關撤銷安全生產(chǎn)考核合格證書;“安管人員”3年內(nèi)不得再次申請考核,。

第二十八條“安管人員”涂改,、倒賣、出租,、出借或者以其他形式非法轉讓安全生產(chǎn)考核合格證書的,，由縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門給予警告,，并處1000元以上5000元以下的罰款,。

第二十九條建筑施工企業(yè)未按規(guī)定開展“安管人員”安全生產(chǎn)教育培訓考核，或者未按規(guī)定如實將考核情況記入安全生產(chǎn)教育培訓檔案的,，由縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門責令限期改正，并處2萬元以下的罰款,。

第三十條建筑施工企業(yè)有下列行為之一的，由縣級以上人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門責令限期改正;逾期未改正的,，責令停業(yè)整頓,，并處2萬元以下的罰款;導致不具備《安全生產(chǎn)許可證條例》?規(guī)定的安全生產(chǎn)條件的',，應當依法暫扣或者吊銷安全生產(chǎn)許可證：

(一)未按規(guī)定設立安全生產(chǎn)管理機構的;

(二)未按規(guī)定配備專職安全生產(chǎn)管理人員的;

(三)危險性較大的分部分項工程施工時未安排專職安全生產(chǎn)管理人員現(xiàn)場監(jiān)督的;

(四)“安管人員”未取得安全生產(chǎn)考核合格證書的,。

第三十一條“安管人員”未按規(guī)定辦理證書變更的，由縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門責令限期改正,，并處1000元以上5000元以下的罰款,。

第三十二條主要負責人、項目負責人未按規(guī)定履行安全生產(chǎn)管理職責的,，由縣級以上人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門責令限期改正;逾期未改正的,，責令建筑施工企業(yè)停業(yè)整頓;造成生產(chǎn)安全事故或者其他嚴重后果的,，按照《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》?的有關規(guī)定,，依法暫扣或者吊銷安全生產(chǎn)考核合格證書;構成犯罪的，依法追究刑事責任,。

主要負責人,、項目負責人有前款違法行為，尚不夠刑事處罰的,，處2萬元以上20萬元以下的罰款或者按照管理權限給予撤職處分;自刑罰執(zhí)行完畢或者受處分之日起,，5年內(nèi)不得擔任建筑施工企業(yè)的主要負責人、項目負責人,。

第三十三條專職安全生產(chǎn)管理人員未按規(guī)定履行安全生產(chǎn)管理職責的,，由縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門責令限期改正,，并處1000元以上5000元以下的罰款;造成生產(chǎn)安全事故或者其他嚴重后果的，按照《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》的有關規(guī)定,，依法暫扣或者吊銷安全生產(chǎn)考核合格證書;構成犯罪的,，依法追究刑事責任。

第三十四條縣級以上人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門及其工作人員,，有下列情形之一的,，由其上級行政機關或者監(jiān)察機關責令改正，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分;構成犯罪的,，依法追究刑事責任：

(一)向不具備法定條件的“安管人員”核發(fā)安全生產(chǎn)考核合格證書的;

(三)對符合法定條件的申請不予受理或者未在法定期限內(nèi)辦理完畢的;

(四)利用職務上的便利,，索取或者收受他人財物或者謀取其他利益的;

(五)不依法履行監(jiān)督管理職責，造成嚴重后果的,。

第六章附則

第三十五條本規(guī)定自2015年9月1日起施行,。

凡是有一定崗位經(jīng)歷的人大都知道,，安全規(guī)程,、安全規(guī)定、安全章程,、安全措施,，是經(jīng)驗的總結,、教訓的反思，是員工生命的“護身符”,。而加強安全規(guī)程,、安全規(guī)定、安全章程,、安全措施的學習,、領會，進而保證在現(xiàn)場的實施,，才是保障自身安全的“鋼盔鐵甲”,，學習安全規(guī)程、安全規(guī)定,、安全章程,、安全措施，干部員工人人都有義務,，安全管理人員既不能內(nèi)外有別,，更不能搞“燈下黑”。

日常情況下,，主管或者分管安全生產(chǎn)的管理人員,，要經(jīng)常下到基層，深入班組,，不時問及員工一些安全知識掌握情況,，對一些錯誤或者是不到位的答復,，及時給予指導，確實對安全生產(chǎn)起到了不可低估的作用,。但是在這支隊伍里,，也確實有少部分人，將內(nèi)容魚目混珠,，將概念李代桃僵,，將規(guī)定張冠李戴，影響了自身職位形象,，對安全生產(chǎn)極為不利,。有些應該自己掌握的基礎知識,，在要求員工回答的同時,，自己卻不能全方位的做出正確答案，成了安全規(guī)定學習方面的“燈下黑”,，這種現(xiàn)象不可忽視,。

謹防安全規(guī)定學習的“燈下黑”，管理人員要當業(yè)務精的“法官”,。判斷員工是否是正規(guī)操作,，是否是按章操作，管理人員首要的是了解安全操作的內(nèi)容,，知曉安全規(guī)定的含義,，熟悉各項考核規(guī)定，知道哪些屬于嚴重違章,、一般違章,、典型違章，由此也就離不開學習,，這是管理人員懂“法”進而執(zhí)“法”的基礎,。退一步講，可以不了解現(xiàn)場,，但是不能不懂規(guī)定,，鬧出笑話是小事，由此波及安全隱患的不能及時發(fā)現(xiàn),、處置而造成大事故,，才是大事。學習安全規(guī)定的燈束,，不僅要照亮員工,，更應照亮管理人員的腳下，達到全覆蓋,。

管理人員管理范圍的擴展,，以及綜合知識的需求,，要求管理人員要當有頭腦的“思想者”。出主意,，想辦法,，做事情，是管理人員的本職要求,。學習規(guī)定是前提,，通過實踐完善管理規(guī)定，使之更為貼近安全實際,，貼近員工安全,，管理人員就要善于做“思想者”?！八肌边m宜現(xiàn)場實際的安全管理措施,，“想”設法保證員工安全的“小改小革”，“思”安全規(guī)定落實現(xiàn)場的措施,，“想”設法保障員工安全的“真知灼見”,，提供好的安全環(huán)境，促使生產(chǎn)的正常運行,。

對上級管理規(guī)定了若指掌,，在現(xiàn)場實施身體力行，要求管理人員還要當好“執(zhí)行官”,。模范執(zhí)行規(guī)定,，善始善終抓好各項安全規(guī)程、安全規(guī)定,、安全章程,、安全措施的落實，是管理人員的職責內(nèi)涵,。貫徹執(zhí)行規(guī)定,，安全就有充分把握，否則就是危機四伏,，隱患潛伏,，事故危險點十面埋伏，一旦有機會就會興風作浪,，使即已形成的安全形勢急轉直下,。在執(zhí)行安全管理規(guī)定的過程中，管理人員要做到不開口子,，不走樣子,，不變通法子，一心一意,、不打折扣地落實到位,。人人身先士卒,，個個模范遵章，企業(yè)的安全生產(chǎn)才會水到渠成,。

安全合同管理人員的職責和技能要求篇十八

第一條為加強和規(guī)范道路旅客運輸企業(yè)的安全生產(chǎn)工作,，提高企業(yè)安全管理水平，全面落實道路旅客運輸企業(yè)安全主體責任,，預防和減少道路交通事故,，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國道路交通安全法》,、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》,、《中華人民共和國道路運輸條例》等有關法律、法規(guī),，制定本規(guī)范,。

第二條本規(guī)范適用于所有從事道路旅客運輸?shù)钠髽I(yè)。

第三條道路旅客運輸企業(yè)是安全生產(chǎn)的責任主體,，應當堅持“安全第一,、預防為主,、綜合治理”的方針,，嚴格遵守安全生產(chǎn)、道路交通和運輸管理等有關法律,、法規(guī),、規(guī)章和標準，建立健全安全生產(chǎn)責任制,、崗位責任制和安全生產(chǎn)管理各項制度,，完善安全生產(chǎn)條件，嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)操作規(guī)程,，加強車輛技術管理和客運駕駛人等從業(yè)人員管理,，保障道路旅客運輸安全。

第四條道路旅客運輸企業(yè)應當接受交通運輸,、公安和安全監(jiān)管等有關部門對其安全主體責任履行情況依法實施的監(jiān)督管理,。

第五條道路旅客運輸企業(yè)應當推行安全標準化管理，積極采用新技術,、新工藝和新設備,，不斷改善安全生產(chǎn)條件。

第二章安全生產(chǎn)基礎保障

第六條道路旅客運輸企業(yè)及分支機構應當依法設置安全生產(chǎn)領導機構和管理機構,，配備與本單位安全生產(chǎn)工作相適應的專職安全管理人員,。

道路旅客運輸企業(yè)安全生產(chǎn)領導機構應當包括企業(yè)主要負責人，運輸經(jīng)營,、安全管理,、車輛管理,、從業(yè)人員管理等部門負責人及分支機構的主要負責人。

擁有10輛以上（含）營運客車的道路旅客運輸企業(yè)應當設置專門的安全生產(chǎn)管理機構,，配備專職安全管理人員,。擁有10輛以下營運客車的道路旅客運輸企業(yè)應當配備專職安全管理人員。原則上按照每20輛車1人的標準配備專職安全管理人員,，最低不少于1人,。

第七條安全管理人員應當具有高中以上文化程度，具有在道路客運行業(yè)三年以上從業(yè)經(jīng)歷,，掌握道路旅客運輸安全生產(chǎn)相關政策和法規(guī),，經(jīng)相關部門統(tǒng)一培訓且考核合格，持證上崗,。

第八條安全管理人員應當定期參加相關管理部門組織的培訓,，且每年參加脫產(chǎn)培訓的時間不少于24學時。

第九條道路旅客運輸企業(yè)應當定期召開安全生產(chǎn)工作會議和例會,，分析安全形勢,，安排各項安全生產(chǎn)工作，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題,。安全工作會議至少每季度召開一次,，安全例會至少每月召開一次。特別是發(fā)生較大及以上事故后,，應及時召開安全分析通報會,。

安全生產(chǎn)工作會議和例會應當有會議記錄，會議記錄應建檔保存,，保存期不少于3年,。

第十條道路旅客運輸企業(yè)應當保障安全生產(chǎn)投入，按照《高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費用財務管理暫行辦法》或地方政府的有關規(guī)定,，按不低于營業(yè)收入的0.5%的比例提取,、設立安全生產(chǎn)專項資金。

安全生產(chǎn)專項資金主要用于完善,、改造,、維護安全運營設施和設備，配備應急救援器材,、設備和人員安全防護用品,，開展安全宣傳教育、安全培訓,，進行安全檢查與隱患治理,，開展應急救援演練等各項工作的費用支出。安全生產(chǎn)專項資金的使用應建立獨立的臺賬。

第十一條道路旅客運輸企業(yè)應當按照《機動車交通事故責任強制保險條例》和《中華人民共和國道路運輸條例》的規(guī)定,，為營運車輛投保機動車交通事故責任強制保險以及為旅客投保承運人責任險,。

第十二條鼓勵道路旅客運輸企業(yè)積極探索、完善安全統(tǒng)籌行業(yè)互助形式,，提高企業(yè)抗風險的能力,。

第三章安全生產(chǎn)管理職責

第十三條道路旅客運輸企業(yè)應當依法建立健全安全生產(chǎn)目標管理，并將本單位的安全生產(chǎn)責任目標分解到各部門,、各崗位,，明確責任人員、責任內(nèi)容和考核獎懲要求,。

安全生產(chǎn)目標管理內(nèi)容應當包括：

（一）主要負責人的安全生產(chǎn)責任,、目標；

（二）分管安全生產(chǎn)和運輸經(jīng)營的負責人的安全生產(chǎn)責任,、目標,；

（三）管理科室、分公司等部門及其負責人的安全生產(chǎn)責任,、目標,；

（四）車隊和車隊隊長的安全生產(chǎn)責任、目標,；

（五）崗位從業(yè)人員的安全生產(chǎn)責任,、目標。

第十四條道路旅客運輸企業(yè)應當與各分支機構層層簽訂安全生產(chǎn)目標責任書,，制定明確的考核指標,，定期考核并公布考核結果及獎懲情況。

第十五條道路旅客運輸企業(yè)應實行安全生產(chǎn)一崗雙責,。道路旅客運輸企業(yè)的主要負責人是安全生產(chǎn)的第一責任人，負有安全生產(chǎn)的全面責任,；分管安全生產(chǎn)的負責人協(xié)助主要負責人履行安全生產(chǎn)職責,，對安全生產(chǎn)工作負組織實施和綜合管理及監(jiān)督的責任；其他負責人對各自職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負直接管理責任,。企業(yè)各職能部門,、各崗位人員在職責范圍內(nèi)承擔相應的安全生產(chǎn)職責。

第十六條道路旅客運輸企業(yè)的主要負責人對本單位安全生產(chǎn)工作負有下列職責：

（四）按規(guī)定足額提取安全生產(chǎn)專項資金,，保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施,；

（五）督促、檢查本單位安全生產(chǎn)工作,，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患,；

（六）組織開展本單位的安全生產(chǎn)教育培訓工作；

（七）組織開展安全生產(chǎn)標準化建設,；

（九）定期組織分析企業(yè)安全生產(chǎn)形勢,，研究解決重大問題,；

（十一）實行安全生產(chǎn)目標管理，定期公布本單位安全生產(chǎn)情況,，認真聽取和積極采納工會,、職工關于安全生產(chǎn)的合理化建議和要求。

第十七條道路旅客運輸企業(yè)的安全生產(chǎn)管理機構及安全管理人員,，負有下列職責：

（一）監(jiān)督執(zhí)行安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)和標準，參與企業(yè)安全生產(chǎn)決策,；

（六）組織實施本單位安全生產(chǎn)宣傳,、教育和培訓，總結和推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗,；

（八）其他安全生產(chǎn)管理工作,。

第十八條道路旅客運輸企業(yè)應當履行法律、法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責,。

第四章安全生產(chǎn)管理制度第一節(jié)客運駕駛人管理

第十九條道路旅客運輸企業(yè)應當建立客運駕駛人聘用制度,。依照勞動合同法，嚴格客運駕駛人錄用條件,，統(tǒng)一錄用程序,，對客運駕駛人進行面試，審核客運駕駛人安全行車經(jīng)歷和從業(yè)資格條件,，積極實施駕駛適宜性檢測,，明確新錄用客運駕駛人的試用期?？瓦\駕駛人的錄用應當經(jīng)過企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門的審核,，并錄入企業(yè)動態(tài)監(jiān)控平臺（或監(jiān)控端）。

對三年內(nèi)發(fā)生道路交通事故致人死亡且負同等以上責任的,，交通違法記分有滿分記錄的,，以及有酒后駕駛、超員20%,、超速50%或12個月內(nèi)有三次以上超速違法記錄的駕駛人,，道路旅客運輸企業(yè)不得聘用其駕駛客運車輛。

第二十條道路旅客運輸企業(yè)應當建立客運駕駛人崗前培訓制度,。

崗前培訓的主要內(nèi)容包括：國家道路交通安全和安全生產(chǎn)相關法律法規(guī),、安全行車知識、典型交通事故案例警示教育,、職業(yè)道德,、安全告知知識、應急處置知識,、企業(yè)有關安全運營管理的規(guī)定等,。客運駕駛人崗前理論培訓不少于12學時,，實際駕駛操作不少于30學時,，并要提前熟悉和了解客運車輛性能和客運線路情況。

第二十一條道路旅客運輸企業(yè)應當建立客運駕駛人安全教育,、培訓及考核制度,。定期對客運駕駛人開展法律法規(guī)、典型交通事故案例警示,、技能訓練,、應急處置等教育培訓?？瓦\駕駛人應當每月接受不少于2次，每次不少于1小時的教育培訓,。道路旅客運輸企業(yè)應當組織和督促本企業(yè)的客運駕駛人參加繼續(xù)教育，保證客運駕駛人參加教育和培訓的時間,，提供必要的學習條件。

道路旅客運輸企業(yè)應在客運駕駛人接受教育與培訓后,，對客運駕駛人教育與培訓的效果進行考核?？瓦\駕駛人教育與培訓考核的有關資料應納入客運駕駛人教育與培訓檔案?？瓦\駕駛人教育與培訓檔案的內(nèi)容應包括：教育或培訓的內(nèi)容,、培訓時間、培訓地點,、授課人、參加培訓人員的簽名,、考核人員、安全管理人員的簽名,、培訓考試情況等,。檔案保存期限不少于3年。

道路旅客運輸企業(yè)應當每月查詢一次客運駕駛人的違法和事故信息，及時進行針對性的教育和處理,。

第二十二條道路旅客運輸企業(yè)應當建立客運駕駛人從業(yè)行為定期考核制度,。客運駕駛人從業(yè)行為定期考核的內(nèi)容主要包括：客運駕駛人違法駕駛情況,、交通事故情況,、服務質量、安全運營情況,、安全操作規(guī)程執(zhí)行情況、參加教育與培訓情況以及客運駕駛人心理和生理健康狀況等,?？己说闹芷诓淮笥?個月?？瓦\駕駛人從業(yè)行為定期考核的結果應與企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲制度掛鉤,。

第二十三條道路旅客運輸企業(yè)應當建立客運駕駛人信息檔案管理制度?？瓦\駕駛人信息檔案實行一人一檔,，包括客運駕駛人基本信息、客運駕駛人體檢表,、安全駕駛信息,、誠信考核信息等情況。

第二十四條道路旅客運輸企業(yè)應當建立客運駕駛人調離和辭退制度,。對交通違法記滿分,、誠信考核不合格以及從業(yè)資格證被吊銷的客運駕駛人要及時調離或辭退。

第二十五條道路旅客運輸企業(yè)應當建立客運駕駛人安全告誡制度,。安全管理人員對客運駕駛人出車前進行問詢,、告知，督促客運駕駛人做好對車輛的日常維護和檢查,，防止客運駕駛人酒后,、帶病或者帶不良情緒上崗。

第二十六條道路旅客運輸企業(yè)應當建立防止客運駕駛人疲勞駕駛制度,。關心客運駕駛人的身心健康,，定期組織客運駕駛人進行體檢，為客運駕駛人創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,，合理安排運輸任務,，防止客運駕駛人疲勞駕駛。

第二節(jié)車輛管理

第二十七條道路旅客運輸企業(yè)應當加強車輛技術管理,，確保營運車輛處于良好的技術狀況,。

第二十八條道路旅客運輸企業(yè)不得使用已達到報廢標準,、檢測不合格、非法拼（改）裝等不符合運行安全技術條件的客車以及其他不符合國家規(guī)定的車輛從事道路旅客運輸經(jīng)營,。

第二十九條道路旅客運輸企業(yè)應當設立負責車輛技術管理的機構,，配備專業(yè)車輛技術管理人員。

擁有10輛以上（含）營運客車的道路旅客運輸企業(yè)應當設置專門的車輛技術管理機構,，配備專業(yè)車輛技術管理人員,；擁有10輛以下營運客車的道路旅客運輸企業(yè)應當配備專業(yè)車輛技術管理人員。

第三十條道路旅客運輸企業(yè)應當按照國家規(guī)定建立營運車輛技術檔案,，實行一車一檔,，實現(xiàn)車輛從購置到退出市場的全過程管理。

道路旅客運輸企業(yè)應當逐步建立車輛技術信息化管理系統(tǒng),，完善營運車輛的技術管理,。

第三十一條道路旅客運輸企業(yè)應當建立車輛維護制度，企業(yè)車輛技術管理機構應制定車輛維護計劃,，保證車輛按照國家有關規(guī)定,、技術規(guī)范以及企業(yè)的相關規(guī)定進行維護。

車輛的日常維護由客運駕駛人或專門人員在每日出車前,、行車中,、收車后執(zhí)行。一級維護和二級維護應由具備資質條件的車輛維修企業(yè)執(zhí)行,。

第三十二條道路旅客運輸企業(yè)應當定期檢查車內(nèi)安全帶,、安全錘、滅火器,、故障車警告標志的配備是否齊全有效,，確保安全出口通道暢通，應急門,、應急頂窗開啟裝置有效,，開啟順暢，并在車內(nèi)明顯位置標示客運車輛行駛區(qū)間和線路,、經(jīng)批準的?？空军c。

道路旅客運輸企業(yè)應當在車廂內(nèi)前部,、中部,、后部明顯位置標示客運車輛車牌號碼、核定載客人數(shù)和投訴舉報座機,、手機電話,，方便旅客監(jiān)督舉報。

第三十三條道路旅客運輸企業(yè)應當按照國家有關規(guī)定建立車輛安全技術狀況檢測和年度審驗,、檢驗制度,，嚴格執(zhí)行營運車輛綜合性能檢測和技術等級評定制度，確保車輛符合安全技術條件,。逾期未年審,、年檢或年審、年檢不合格的車輛禁止上路行駛,。

第三十四條道路旅客運輸車輛改型與報廢應當嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的條件要求,。對達到國家規(guī)定的報廢標準或者檢測不符合國家強制性要求的客運車輛，不得繼續(xù)從事客運經(jīng)營,。道路旅客運輸企業(yè)應當在車輛報廢期滿前,，將車輛交售給機動車回收企業(yè)，并及時辦理車輛注銷登記,。車輛報廢相關材料應至少保存2年,。

第三十五條道路旅客運輸企業(yè)應當對客運車輛牌證統(tǒng)一管理，建立派車單制度,。車輛發(fā)班前,，企業(yè)應對車輛的技術狀況進行檢查，合格后,，企業(yè)簽發(fā)派車單,，由客運駕駛人領取派車單和車輛運營牌證。在營運中,，客運駕駛人應如實填寫派車單相關內(nèi)容,，營運客車完成運輸任務后，企業(yè)及時收回派車單和運營單證,。

派車單的主要內(nèi)容包括：由企業(yè)填寫的車輛,、客運駕駛人、線路基本信息,，始發(fā)點（站）,，中途停靠點（站）,，終點（站）,，批準簽發(fā)人。由客運駕駛人填寫的旅客人數(shù),，運行距離和時間,，途中休息時間，天氣和道路狀況,，以及行車中發(fā)生的車輛故障,、事故等。派車單應存檔保存,，時間不少于1年,。

第三十六條道路旅客運輸企業(yè)應自備或租用停車場所,，對停放的.營運車輛進行統(tǒng)一管理。

第三節(jié)動態(tài)監(jiān)控

第三十七條道路旅客運輸企業(yè)應當按相關規(guī)定,，為其營運客車安裝符合標準的衛(wèi)星定位裝置（臥鋪客車應安裝符合標準且具有視頻功能的衛(wèi)星定位裝置）,，接入符合標準的監(jiān)控平臺或監(jiān)控端，并有效接入全國重點營運車輛聯(lián)網(wǎng)聯(lián)控系統(tǒng),。

第三十八條道路旅客運輸企業(yè)應當建立衛(wèi)星定位裝置及監(jiān)控平臺的安裝,、使用管理制度，建立動態(tài)監(jiān)控工作臺賬,，規(guī)范衛(wèi)星定位裝置及監(jiān)控平臺的安裝,、管理、使用工作,，履行監(jiān)控主體責任,。

第三十九條道路旅客運輸企業(yè)應當配備或聘請專職人員負責實時監(jiān)控車輛行駛動態(tài)，記錄分析處理動態(tài)信息,，及時提醒,、提示違規(guī)行為。對違法駕駛信息及處理情況要留存在案,，其中監(jiān)控數(shù)據(jù)應當至少保存1個月,，違法駕駛信息及處理情況應當至少保存3年。

第四十條道路旅客運輸企業(yè)應當按照法律規(guī)定設置的道路通行最高車速限值以及車輛行駛道路的實際情況,，合理設置相應路段的車輛行駛速度限速標準,。對異常停車、超速行駛,、疲勞駕駛,、逆向行駛、不按規(guī)定線路行駛等違法,、違規(guī)行為及時給予警告和糾正,，并事后進行處理。

第四十一條道路旅客運輸企業(yè)應當確保衛(wèi)星定位裝置正常使用,，保持車輛運行時在線,。

道路旅客運輸企業(yè)應當對故意遮擋車載衛(wèi)星定位裝置信號、破壞車載衛(wèi)星定位裝置的駕駛人員,，以及不嚴格監(jiān)控車輛行駛動態(tài)的值守人員給予處罰,，嚴重的應調離相應崗位，直至辭退,。

第四十二條道路旅客運輸企業(yè)應當運用動態(tài)監(jiān)控手段做好營運車輛的組織調度,，并及時發(fā)送重特大道路交通事故通報、安全提示,、預警信息,。

第四十三條鼓勵有條件的道路旅客運輸企業(yè)積極通過科技手段,，加強動態(tài)監(jiān)控工作。

第四節(jié)運輸組織

第四十四條道路旅客運輸企業(yè)在申請線路經(jīng)營時應當進行實際線路考察,，按照許可的要求投放營運車輛,。

道路旅客運輸企業(yè)應當建立每一條客運線路的交通狀況、限速情況,、氣候條件、沿線安全隱患路段情況等信息臺賬,，并提供給客運駕駛人,。

第四十五條道路旅客運輸企業(yè)在安排運輸任務時應當嚴格要求客運駕駛人在24小時內(nèi)累計駕駛時間不得超過8小時（特殊情況下可延長2小時，但每月延長的總時間不超過36小時）,，連續(xù)駕駛時間不得超過4小時,，每次停車休息時間不少于20分鐘。

對于單程運行里程超過400公里（高速公路直達客運600公里）的客運車輛,，企業(yè)應當配備兩名以上客運駕駛人,。對于超長線路運行的客運車輛，企業(yè)要積極探索接駁運輸?shù)姆绞?，?chuàng)造條件,，保證客運駕駛人停車換人、落地休息,。對于長途臥鋪客車,，企業(yè)要合理安排班次，盡量減少夜間運行時間,。

第四十六條對于三級以下（含三級）山區(qū)公路達不到夜間安全通行要求的路段,，道路旅客運輸企業(yè)不應在夜間（晚22時至早6時）安排營運客車在該路段運行。

第四十七條道路旅客運輸企業(yè)應當規(guī)范運輸經(jīng)營行為,。

班線客車要嚴格按照許可的線路,、班次、站點運行,，在規(guī)定的?？空军c上下旅客，不得隨意站外上客或攬客,，不得超員運輸,。駕乘人員要對途中上車的旅客進行危險品檢查，行李堆放區(qū)和乘客區(qū)要隔離,，不得在行李堆放區(qū)內(nèi)載客,。

客運包車要憑包車客運標志牌，按照約定的時間,、起始地,、目的地和線路,，持包車票或包車合同運行，不得承運包車合同約定之外的旅客,。駕乘人員要對旅客攜帶物品進行安全檢查,。

道路旅客運輸企業(yè)不得掛靠經(jīng)營，不得違法轉租,、轉讓客運車輛和線路牌,。

第四十八條道路旅客運輸企業(yè)應當對途經(jīng)高速公路的營運客車乘客座椅安裝符合標準的安全帶。駕乘人員負責做好宣傳工作,，發(fā)車前,、行駛中要督促乘客系好安全帶。

第四十九條道路旅客運輸企業(yè)應當與汽車客運站簽訂進站協(xié)議,，明確雙方的安全責任,，嚴格遵守汽車客運站安全生產(chǎn)的有關規(guī)定。

第五節(jié)安全生產(chǎn)操作規(guī)程

第五十條道路旅客運輸企業(yè)應當根據(jù)關鍵崗位的特點,，分類制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程,，并監(jiān)督員工嚴格執(zhí)行，推行安全生產(chǎn)標準化作業(yè),。

第五十一條道路旅客運輸企業(yè)應當制定客運駕駛人行車操作規(guī)程,，客運駕駛人行車操作規(guī)程的內(nèi)容應至少包括：“出車前、行車中,、收車后”的車輛技術狀況檢查,、開車前向旅客的安全告知、高速公路及特殊路段行車注意事項,、惡劣天氣下的行車注意事項,、夜間行車注意事項、應急駕駛操作程序,、進出客運站注意事項等,。

第五十二條道路運輸企業(yè)應當制定車輛日常安全檢查操作規(guī)程，車輛日常安全檢查操作規(guī)程的內(nèi)容應至少包括：輪胎,、制動,、轉向、燈光等安全部件檢查要求和檢查程序,，安檢不合格車輛返修及復檢程序等,。

第五十三條道路旅客運輸企業(yè)應當制定車輛動態(tài)監(jiān)控操作規(guī)程，車輛動態(tài)監(jiān)控操作規(guī)程的內(nèi)容應至少包括：衛(wèi)星定位系統(tǒng)車載終端,、監(jiān)控平臺設備的檢修和維護要求,，監(jiān)控信息采集、分析、處理規(guī)范和流程,、違章信息統(tǒng)計,、報送及處理要求及程序，監(jiān)控信息保存要求和程序等,。

第五十四條道路旅客運輸企業(yè)應當建立乘務員安全服務操作規(guī)程,，乘務員安全服務操作規(guī)程的內(nèi)容應至少包括：乘務員值乘工作規(guī)范，值乘途中安全檢查要求,，車輛行駛中相關信息報送等,。

第五十五條道路旅客運輸企業(yè)應當根據(jù)安全運營實際需求，制定其他相關安全運營操作規(guī)程,。

第六節(jié)其他安全生產(chǎn)管理制度

第五十六條道路旅客運輸企業(yè)應當建立安全生產(chǎn)基礎檔案制度,，明確安全生產(chǎn)管理資料的歸檔、查閱,。

第五十七條道路旅客運輸企業(yè)應當建立安全生產(chǎn)獎懲制度。對各部門,、各崗位人員進行日常管理和安全運營的全過程考核,，定期通報獎懲情況，根據(jù)考核結果做出獎懲處理,。

第五十八條道路旅客運輸企業(yè)應當建立安全生產(chǎn)事故應急處置制度,。發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，道路旅客運輸企業(yè)應當立即采取有效措施,，組織搶救,，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失,。

對于在旅客運輸過程中發(fā)生的行車安全事故,，客運駕駛人應及時向事發(fā)地的公安部門以及所屬的道路旅客運輸企業(yè)報告，道路旅客運輸企業(yè)應當按規(guī)定時間,、程序,、內(nèi)容向事故發(fā)生地和企業(yè)所屬地縣級以上的安監(jiān)、公安,、交通運輸?shù)认嚓P職能部門報告事故情況,，并啟動安全生產(chǎn)事故應急處置預案。

道路運輸企業(yè)應當定期進行安全生產(chǎn)事故統(tǒng)計和分析,，總結事故特點和原因,，提出針對性的事故預防措施。

第五十九條道路旅客運輸企業(yè)應當建立安全生產(chǎn)事故責任倒查制度,。按照“事故原因不查清不放過,、事故責任者得不到處理不放過、整改措施不落實不放過、教訓不吸取不放過”的原則,，對相關責任人進行嚴肅處理,。

道路旅客運輸企業(yè)應當認真吸取事故教訓，落實防范和整改措施,，防止事故再次發(fā)生,。

第六十條道路旅客運輸企業(yè)應當建立應急救援制度。健全應急救援組織體系,，建立應急救援隊伍,，制定完善應急救援預案，開展應急救援演練,。

第六十一條道路旅客運輸企業(yè)應當建立安全生產(chǎn)宣傳和教育制度,。普及安全知識，強化員工安全生產(chǎn)操作技能,，提高員工安全生產(chǎn)能力,。

道路旅客運輸企業(yè)應當配備和完善開展安全宣傳、教育活動的設施和設備,，定期更新宣傳,、教育的內(nèi)容。安全宣傳,、教育與培訓應予以記錄并建檔保存,，保存期限應至少為3年。

第六十二條道路旅客運輸企業(yè)應當建立健全安全生產(chǎn)社會監(jiān)督機制,，規(guī)范道路客運旅客安全告知制度,，公開舉報電話號碼、通信地址或者電子郵件信箱,，完善舉報制度,，充分發(fā)揮乘客、新聞媒體及社會各界的監(jiān)督作用,。對接到的舉報和投訴,，企業(yè)應當及時予以調查和處理。

第六十三條道路旅客運輸企業(yè)還應當建立本企業(yè)安全生產(chǎn)管理所需要的其他制度,。

第五章安全隱患排查與治理

第六十四條道路旅客運輸企業(yè)應當建立事故隱患排查治理制度,，依據(jù)相關法律法規(guī)及自身管理規(guī)定，對營運車輛,、客運駕駛人,、運輸線路、運營過程等安全生產(chǎn)各要素和環(huán)節(jié)進行安全隱患排查,，及時消除安全隱患,。

第六十五條道路旅客運輸企業(yè)應根據(jù)安全生產(chǎn)的需要和特點，采用綜合檢查、專業(yè)檢查,、季節(jié)性檢查,、節(jié)假日檢查、日常檢查等方式進行隱患排查,。

第六十六條道路旅客運輸企業(yè)應對排查出的安全隱患進行登記和治理,，落實整改措施、責任,、資金,、時限和預案，及時消除事故隱患,。

對于能夠立即整改的一般安全隱患,，由運輸企業(yè)立即組織整改；對于不能立即整改的重大安全隱患,，運輸企業(yè)應組織制定安全隱患治理方案,，依據(jù)方案及時進行整改；對于自身不能解決的重大安全隱患,，運輸企業(yè)應立即向有關部門報告,，依據(jù)有關規(guī)定進行整改。

第六十七條道路旅客運輸企業(yè)應當建立安全隱患排查治理檔案,，檔案應包括以下內(nèi)容：隱患排查治理日期；隱患排查的具體部位或場所,；發(fā)現(xiàn)事故隱患的數(shù)量,、類別和具體情況；事故隱患治理意見,；參加隱患排查治理的人員及其簽字,；事故隱患治理情況、復查情況,、復查時間,、復查人員及其簽字。

第六十八條道路旅客運輸企業(yè)應當每季,、每年對本單位事故隱患排查治理情況進行統(tǒng)計,，分析隱患形成的原因、特點及規(guī)律,，建立事故隱患排查治理長效機制,。

第六十九條道路旅客運輸企業(yè)應當建立安全隱患報告和舉報獎勵制度，鼓勵,、發(fā)動職工發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患,，鼓勵社會公眾舉報。對發(fā)現(xiàn)、排除和舉報事故隱患的有功人員,，應當給予物質獎勵和表彰,。

第七十條道路旅客運輸企業(yè)應當積極配合有關部門的監(jiān)督檢查人員依法進行的安全隱患監(jiān)督檢查，不得拒絕和阻撓,。

第六章目標考核

第七十一條道路旅客運輸企業(yè)應當根據(jù)相關管理部門的要求和自身實際情況,，制定年度安全生產(chǎn)目標。安全生產(chǎn)目標應至少包括道路交通責任事故起數(shù),、死亡人數(shù),、受傷人數(shù)、財產(chǎn)損失,、萬車公里事故起數(shù),、萬車公里傷亡人數(shù)等指標。

第七十二條道路旅客運輸企業(yè)應當建立安全生產(chǎn)年度考核與獎懲制度,。針對年度目標,，對各部門、各崗位人員進行安全績效考核,，通報考核結果,。

道路旅客運輸企業(yè)應根據(jù)安全生產(chǎn)年終考核結果，對安全生產(chǎn)相關部門,、崗位工作人員給予一定的獎懲,。對全年無事故、無交通違法記錄,、無旅客投訴的文明安全駕駛人予以表彰獎勵,。

第七十三條道路旅客運輸企業(yè)應當建立安全生產(chǎn)內(nèi)部評價機制，每年至少進行1次安全生產(chǎn)內(nèi)部評價,。評價內(nèi)容應包括安全生產(chǎn)目標,、安全生產(chǎn)責任制、安全投入,、安全教育培訓,、從業(yè)人員管理、車輛管理,、生產(chǎn)安全監(jiān)督與檢查,、應急響應與救援、事故處理與統(tǒng)計報告等各項安全生產(chǎn)制度的適宜性,、充分性及有效性,。

道路旅客運輸企業(yè)應當根據(jù)相關規(guī)定定期聘請第三方機構對本單位的安全生產(chǎn)管理情況進行評估。

道路旅客運輸企業(yè)應當根據(jù)與第三方機構評估結果和安全生產(chǎn)內(nèi)部評價結果及時改進安全生產(chǎn)管理工作內(nèi)容和方法,，修訂和完善各項安全生產(chǎn)制度,，持續(xù)改進和提高安全管理水平,。

第七章附則

第七十四條本規(guī)范自發(fā)布之日起施行。

一,、公司經(jīng)理對公司安全生產(chǎn)工作負主要領導責任,、副經(jīng)理負直接領導責任：

1、督促落實安全生產(chǎn)責任制,，貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn),、勞動保護方針、政策和公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,。

2,、督促制定、修改安全生產(chǎn)管理制度,、安全操作規(guī)程,、安全崗位責任制、組織開展安全生產(chǎn)競賽,，總結推廣和交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗,。

3、督促開展各類安全活動,，指導有關部門進行宣傳,，擬定計劃、措施,、落實,，牽頭組織迎接上級部門各類安全生產(chǎn)檢查，對安全生產(chǎn)工作履行職責,。

4,、組織公司安全生產(chǎn)綜合檢查，督促各生產(chǎn)部門每日車輛例保修理及每月車輛安全部件檢查,，對查出的問題，要求相關部門限期整改,。

5,、杜絕重大責任死亡、翻車,、燒車行車責任事故,。

6、參與重大事故現(xiàn)場搶救處理工作,，做到指揮有方,、措施得力，將事故損失控制在最低范圍內(nèi),。

7,、發(fā)生重大事故,，按照“四不放過”的原則，實行責任例查制,，對負有領導責任的按事故性質和事故損失大小分別給予100-500元的經(jīng)濟處罰,，情節(jié)嚴重的經(jīng)予行政處分。

二,、安機科長對公司安全生產(chǎn)工作負具體領導責任：

1,、掌握全公司安全生產(chǎn)情況，組織對車輛安全部件的檢查和駕駛員遵章守紀檢查,，督促,、檢查有關部門對安全規(guī)章制度執(zhí)行情況，在安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時,，行使裁決權,。

2、負責駕駛員的年審和安全行車知識考核,，召開安全例會和負責安全活動的落實,。組織安全生產(chǎn)檢查和專項治理工作。

3,、負責審核車輛事故費用,，對各部門安全生產(chǎn)進行業(yè)務指導，堅持“四不放過”的原則處理事故,，較大事故應趕赴現(xiàn)場參與處理,，建立建全安全生產(chǎn)各種臺帳。

4,、負責全公司車輛年審工作及新車牌證的辦理工作,。

5、負責編制全公司車輛二維檢測臺帳,，并督促實施,。

6、負責全公司車輛的統(tǒng)一保險工作,，并編制保險臺帳,，及時做好投保，續(xù)保及理賠服務等工作,。

7,、杜絕重大責任死亡、翻車,、燒車行車責任事故,。

8、發(fā)生較大以上交通事故和生產(chǎn)安全事故,，安機科長必須立即趕赴現(xiàn)場處理好相關工作,。發(fā)生主責以上（含）事故,，對安機科長給予50-400元經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重的給予行政處分,。

三,、生產(chǎn)經(jīng)營科長，對本部門安全生產(chǎn)負直接領導責任：

1,、堅持“安全第一,、預防為主”的安全生產(chǎn)經(jīng)營方針，認真貫徹上級會議精神和安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)及各項管理制度,，掌握駕駛員的思想、技術狀況,，定期開展安全教育活動,。

2、抓好行車安全和消防工作,，定期組織檢查車輛安全部件及場區(qū)安全生產(chǎn)工作,，積極配合安機科處理好交通行車事故和客傷事故。

3,、發(fā)生一般以上交通事故,，生產(chǎn)經(jīng)營科長必須立即趕赴現(xiàn)場指揮處理；發(fā)生主責以上（含）事故,，給予生產(chǎn)經(jīng)營科長50-400元經(jīng)濟處罰,，情節(jié)嚴重的給予行政處分。

四,、公司安全員對公司安全生產(chǎn)負直接責任：

1,、認真貫徹上級的會議精神和安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及各項管理制度，掌握駕駛人員的思想,、技術狀況,，做好安全生產(chǎn)教育工作。

2,、負責公司生產(chǎn)工作中事故的處理,，并將結果及時報告公司領導，積極協(xié)助公司對發(fā)生的事故進行調查,、分析、處理,，認真收集事故中的重要資料,。

安全合同管理人員的職責和技能要求篇十九

為了加強企業(yè)安全經(jīng)營管理，防止各類安全事故的發(fā)生,，保證員工生命和財產(chǎn)安全,，進一步提高公司的安全管理水平,，確定安全管理人員崗位職責。

1,、在總經(jīng)理的直接領導下,，認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、職業(yè)健康衛(wèi)生的方針,、政策,、法規(guī)，對公司的生產(chǎn)過程中的安全工作負直接責任,。

2,、協(xié)助第一責任人管好安全生產(chǎn)工作，協(xié)助組織制定公司的安全生產(chǎn)年度管理目標,，并實施考核工作,。

3、明確各崗位的安全生產(chǎn)責任制,，制定崗位安全責任目標合同書,，并實施監(jiān)督檢查。

4,、制定單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，并對制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

5,、每天對公司的安全情況進行檢查,，對檢查中發(fā)現(xiàn)的違反技術規(guī)定和要求的，責令相關人員及時處理,。

6,、組織落實本單位的職業(yè)危害防治工作，落實職業(yè)危害防治措施,。

9,、組織和參與本單位的安全事故的調查和處理，承擔安全事故的統(tǒng)計好,、分析,、報告工作。

10,、其他安全生產(chǎn)管理工作,。

安全合同管理人員的職責和技能要求篇二十

1、按照國家制定的電梯安全運行規(guī)范進行管理,。定期參加和接受相關主管單位的.業(yè)務培訓,，對相關部門及人員進行技術指導，正確判斷和及時處理各項工作,。分管單位電梯安全運行管理工作,，建立健全電梯管理各項規(guī)章制度,。

2、做好電梯服務工作,，定期巡視電梯運行情況,；確保客戶及工作人員乘電梯的方便和安全,；配合做好每年一次的電梯年檢工作和各項檢查考核工作,。

3、督促駕駛員要按照安全操作規(guī)程操作電梯,，遇到電梯故障,，應立即采取措施，設法讓乘客就近安全離開電梯,；認真做好電梯運行安檢工作,；定期開展安全教育。

4,、協(xié)助特約維保單位檢修人員做好電梯安全維護工作,，及時通報電梯運行情況，確保安全運行,。

5,、負責記錄電梯維修單位每次維保工作質量情況。

6,、完成上級交給的突發(fā)性,、臨時性工作。

7,、在電梯定期檢驗有效期滿前1個月向檢驗機構做好申請定期檢驗工作。

安全合同管理人員的職責和技能要求篇二十一

1,、倉庫管-理-員是倉庫的防火負責人,，全面負責倉庫的消防安全管理。

2,、倉庫管-理-員要經(jīng)常自查，對發(fā)現(xiàn)的安全問題及安全隱患要及時處理,，自己不能處理的要以書面形式向領導匯報，并提出整改措施,。

2,、倉庫應加強管理,，非倉庫工作人員未經(jīng)允許不得私自進入,。

3,、倉庫應有明顯的防火標志,。

4、定期檢查倉庫范圍內(nèi)的消防器材并做好保養(yǎng)，熟悉不同類型材料的滅火方式,，熟練使用消防器材。

5、進入倉庫范圍嚴禁吸煙，發(fā)現(xiàn)有人吸煙應立即制止,，不聽勸阻的應向有關領導匯報。

6,、倉庫管-理-員應熟悉儲存物品的分類、性質,、保管等業(yè)務知識,，對不同屬性的物品進行分區(qū)放置,，分類管理。

7、對倉庫的易燃,、易爆,、有毒,、有害物品要標示清楚,，做好倉庫物資的防腐,、防蛀、防火,、防盜,、防爆等安全管理工作，隔離存放,，嚴防跑冒滴漏,。

8、注意抽風,、散熱，確保照明設備完好無損。

9、下班之后必須關閉倉庫門窗、電器電源開關,，確保物資安全。

10,、上班時間至少應有一名倉庫管-理-員在倉庫,，因故全部離開要關閉倉庫門窗,，切斷電器電源,。

11,、積極參加公司組織的安全培訓,，配合公司的安檢工作,。

一、?? 嚴格遵守工作時間,，不遲到,、不早退,，有事提前請假；

二、?? 經(jīng)常檢查倉庫門窗、照明、水源及鎖,，保證處于安全狀態(tài)；

三、?? 嚴格執(zhí)行物資出入庫登記及簽字制度,；

四、?? 倉庫內(nèi)存放物資要建立管理臺帳,，做到賬物相符；

五、?? 做到規(guī)范化管理,，實行“五五擺放”大件或零散物品整齊存放,。

六、?? 倉庫重地,，閑人免進,；嚴禁吸煙和明火；不得打鬧和酒后上崗；

七,、?? 丟失物品按原價賠償,，嚴重者給以紀律處分或辭退；

八,、?? 會使用滅火器材,，會報火警（119、何物著火,、地點,、并到路口引導消防車）

2、根據(jù)正式收發(fā)料憑證及時辦理入庫,、出庫手續(xù),，不準使用白條，不準受理私人領借,。

6,、做好材料收、發(fā),、存的總結工作,。

5、驗收后的物資,，必須按類別固定位置堆放,，做到整齊、美觀,；?

10,、嚴禁私自借用倉庫物品，嚴禁向送貨商購買物資,；,、?

11、嚴格遵守學校各項規(guī)章制度,，服從上級工作分工,；?

倉庫管-理-員工作流程?

1,、請購?

2,、驗收?

1）倉管員根據(jù)采購計劃進行驗貨；?

2）對于印刷品的驗收,，倉管部依據(jù)使用部門提供的樣板進行,；?

3、保管?

4,、盤點?

2）管理實現(xiàn)了電腦化管理,，所有商品的入庫、直拔,、領出,、庫存統(tǒng)計直接通過電腦系統(tǒng)完成,。

倉庫管理制度

第一章 倉庫管理規(guī)定

為了更好地發(fā)揮倉庫對材料的調配功能，規(guī)范公司倉庫的材料管理程序,，促進本公司倉庫的各項工作科學,、安全、高效,、有序,、合理地運作，確保公司資產(chǎn)不流失和各工程項目所需材料的品牌,、型號,、規(guī)格以及質量合符要求，保證倉庫材料供應不延誤工程項目的進度,，較準確做好各工程項目成本決算,。特制定本管理制度。

1,、為防止公司材料資產(chǎn)流失,，公司用于工程項目的一切所購買材料物品（板房所需購買的家私和擺設品，公司可以指定專人驗收后交倉庫）都必須先入庫后才能從倉庫領出,，禁止不入庫直接交工地的做法,。沒驗收人簽名，公司財務部有權拒絕報帳,。

2,、倉庫所有物品進行分類建立帳冊?？煞譃椋何褰鸾浑娝?、化工（油漆）鋁鋼材類、板（木）材建材（包括瓷磚）類,、手動工具和機具及配件類,、日雜防護勞保用品類。

3,、倉庫所有物品必須根據(jù)材料的屬性和類型安排固定位置進行規(guī)范化擺放,，盡可能在固定位置上貼上物品識標以便拿取。

4,、倉庫必須建立起分類的入庫帳本和各工程項目的出庫帳本,。所有帳目當天發(fā)生當天入帳完畢，禁止隔天做帳,。

5,、與倉庫發(fā)生各種業(yè)務關系的各相關人員必須嚴格按《倉庫管理作業(yè)流程》進行辦理各種業(yè)務，禁止發(fā)生各工地主管直接將材料報采購員購買的現(xiàn)象，公司直接授權給采購員購買的工程項目所需材料物品除外（購買回來必須倉庫進行驗收入帳后再按手續(xù)領出）,。

6,、倉庫每季度進行一次倉庫清理、整理和資產(chǎn)整體盤點并將盤點情況（包括產(chǎn)生盈虧情況說明）上報公司,。盤點時,，禁止不對實物實盤，僅抄襲敷衍了事,。

7,、倉庫對所有機具類工具進行登記造表，建立起借用要登記的管理辦法,。每年清理,、整理一次，按可用,、在用,、廢舊、報廢情況登記造表上報公司,。特別是由于使用壽命極限報廢的且屬于公司固定資產(chǎn)的機具要及時上報公司財務部銷帳,。

8、各工程項目竣工正式交付業(yè)主或甲方使用后,，倉庫應在7天內(nèi)將本工程項目竣工的材料決算表造出并上報公司,。

9、做好倉庫的安全防范工作,。合理擺放消防器具,，倉庫內(nèi)及倉庫四周5米內(nèi)屬于禁煙區(qū)，任何人員不準吸煙,，違者一次罰款100元,。非倉庫管理人員沒經(jīng)許可禁止進入倉庫。不聽勸告者給予經(jīng)濟處罰,。

10,、做好倉庫物品的安全保護工作。根據(jù)材料的性能合理放置各類材料,，防止材料變形,、變質、受潮等現(xiàn)象發(fā)生,。要經(jīng)常檢查化工類物品的性能,、狀態(tài),，變質且有危險的物品要及時處理并上報公司,。

11、做好材料價格的保護工作。禁止私自將公司的材料底價和材料供應商有意圖告訴競爭對手或與公司不相關的人員,。

12,、嚴把材料預定和報買關。材料員要認真審查倉庫所交之要購買的`材料,，詳細注明所需材料的品名,、等級、規(guī)格,、數(shù)量,、色質、到貨期限（必要的也可提交樣品,、示意圖和材料店名）等交采購員,，防止采購員誤買、錯買,、多買,、少買，以至造成公司損失,。

13,、認真做好材料采購工作。采購員要認真審閱采購單的采購要求（不明白問清楚材料員）,，嚴格按采購要求按時將材料購回倉庫,，避免工程材料長時間不到位而延誤工程進度。購買材料盡可能面對代理商,，有利于做好退貨工作以減低公司損失,。購買材料的總體原則為：貨比三家，同等材料優(yōu)質價便服務好者中標,。

14,、嚴把材料驗收標準關。倉管員要仔細對照采購定單及參考樣品認真核實送到倉庫或工地材料的品名,、等級,、規(guī)格、產(chǎn)地,、單價,、數(shù)量、性能,、質量和期限等,。確保入倉的材料合符要求。如材料不合要求或貨不對板應該不予驗收簽名,，并將情況及時通報采購員,。

15,、倉庫人員、材料員及采購員必須定期總結材料工作方面的問題,。涉及材料價格問題應將情況及時通報設計師和預算員或公司,，預防公司向準客戶報工程預算價時嚴重底于市場致使公司受損。

16,、第12,、13、14條的相關人員要有高度的工作責任心,，造成公司嚴重損失者,，公司將追究當事人責任。

17,、倉庫人員應及時將公司辦理材料退貨的詳細情況報給公司財務部,，避免公司遭受經(jīng)濟損失的現(xiàn)象發(fā)生。

18,、倉庫應做好各工程項目完工后的剩余材料安放保管工作,，以便于以后搞好售后服務工作。

第二章 倉庫管理作業(yè)流程

1,、各工地主管（水電和油漆主管）接新工地圖紙后認真審閱,，根據(jù)工地工程預算情況和實際工程進展需求，提前5天列出材料需求計劃單,，此單注明材料的品牌,、規(guī)格、型號,、數(shù)量,，包括性能、狀態(tài),、顏色（如果是非常用的材料,，需設計師提供樣板或材料采購的店名）等提交倉庫。

2,、倉庫接各工地材料需求計劃單后,，立即核查庫存情況，決定是否購買或購買量,。如需購買,，開出訂購單，報材料員審核,。

3,、材料員根據(jù)訂購單認真審核（包括到工地實際測量數(shù)量等）并與工地溝通后，提交訂購單給采購員進行采購或通知供應商送貨,。

4,、采購員（供應商）在接單2天內(nèi)必須按訂購單的要求將材料購回送到倉庫,。

5、材料到倉庫后,，倉管員必須嚴格按定單要求點數(shù)驗收、入庫,、入帳,。如不能確定驗收標準的材料，應及時通知材料員和工地主管到場驗收以確保材料有效,。

6,、材料進倉時，倉管員要按規(guī)定放好并及時通知工地到倉庫領材料,。倉管員根據(jù)各工地開出的領料單的數(shù)量發(fā)貨給各工地并做好項目帳目,。

第三章倉管員工作職責

1、準確地做好材料進出倉庫的帳務工作,。

2,、嚴格按照材質的驗收要求做好材料驗收工作。

3,、不合訂購要求的或不合格的材料堅決不予驗收,。

4、認真做好倉庫季報,、工程項目竣工材料決算表工作,。

5、認真做好倉庫材料的分類擺放和保管工作,。

6,、認真做好倉庫安全防范及倉庫衛(wèi)生工作。

7,、認真做好倉庫發(fā)料工作,。發(fā)料原則：憑工地主管簽名的領料單進行發(fā)放；材料必須送至倉庫門口-交接（重物品除外）,；先進倉的料先發(fā),，舊廢料根據(jù)實際情況合理利用。

8,、認真做好退料工作,。退料原則：不合要求材料及時通知采購員退回供貨商并報財務；工地完工的剩余材料及時回收倉庫保管,。

9,、認真做好各工地材料使用的監(jiān)控工作。避免重復領料和材料浪費,。

10,、認真做好手動工具和機具的借收登記工作,。

11、有責任提出倉庫管理的合理建議,。

12,、認真配合各工地做好各項材料管理和保護工作。