總結過去一年的工作,，為新的一年制定計劃。要注重總結的邏輯性和條理性,；總結是對個人成長和發(fā)展的一種必要方式,，以下是一些總結范文,，希望能幫助大家產(chǎn)生思考。

醫(yī)院工作匯報材料的格式要求篇一

教代會工會工作報告,。

一,、五屆工會三年來的工作情況。

五屆工委成立于xx年1月,，在全體工會委員和會員的共同努力下,，在上級工會領導的關心和校黨政主要領導的支持下，工會為教工做了不少實事,，為學校發(fā)展發(fā)揮了工會功能作用,，具體工作有：引導教工理論學習,，加強師德建設,；開展豐富多彩的文體活動，增強教工主人翁意識,；爭取黨政主要領導支持,，主動謀化教工利益；維護教工的權益等方面,，取得了一定成績：

（一）引導教工理論學習,，加強師德建設。

提高辨別是非的能力,，更能提高抗拒誘惑力的能力,。由此可見，學習是社會進步對每個人的基本要求,。所以,，學校五屆工會成立以來，堅持不懈的引導教工進行政治理論學習,，并在校務公開欄和校園網(wǎng)上公布了學習的主要內(nèi)容：深入學習“xxxx”重要思想,、中共xx屆四中、五中全會精神,、中共xx大會議和xx屆四中全會精神,；學習中國總工會xx大和xx大會議大精神、《教師法》,、《公民道德實施綱要》等,。通過學習,，使廣大教工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務理論水平得到較快提升，并在錯綜復雜的新形勢下,，能時刻保持清醒的頭腦,，為教育。

教學,。

工作指明了方向,，真正做到了依法治教、開拓創(chuàng)新和教書育人,，為學校教育教學任務的順利完成和質(zhì)量的提高提供了強有力的保障,。

（二）開展豐富多彩的文體活動，增強教工主人翁意識,。

主人翁意識,，能經(jīng)常開展文體活動比賽，鼓勵全體教工積極參與,。除此之外,，還積極參加了教育工會組織的“局長杯”和文體局組織的“市長杯”乒乓賽、教工籃球賽,、炒地皮比賽等活動,。到了原四中校區(qū)后，由于新校區(qū)正在建設中,，受活動場地的限制,，一年來，大規(guī)模的活動基本上沒舉辦過（除幾場籃球比賽外）,，主要以教師個人自主活動為主,，如乒乓球,、臺球等,。從下學期開始,，學校工會將充分發(fā)揮現(xiàn)有體育設施的功能作用,，開展形式多樣的文體活動,，確保教工的業(yè)余生活豐富多彩,。通過這些活動的開展,，其宗旨是增強全體教工的參與意識和愛校的責任感,，確保教工能以充沛的精力,、飽滿的熱情投入到教育教學工作中去,，確保我校成為名副其實的四星級中等職業(yè)學校。

保障,。尤其是經(jīng)全體教工的共同努力,，把我校精心打造成為句容職業(yè)教育戰(zhàn)線上的航母，有望躋身為江蘇職業(yè)教育的強校之列。

（四）成績與不足,。

五屆工會成立三年來,，取得了以下成績：xx年：

3.06、5我校計算機工會小組獲句容市總工會授予的“五一文明崗”光榮稱號,；

年10月巫雯老師參加了教育工會組織的“我與我的學生”演講比賽,，獲三等獎；

（胡陽）,。

匯報材料是下級向上級領導進行工作匯報時的文稿,，它的好壞直接反映出匯報主體的領導能力和部門的工作水平,關系到能否贏得上級領導或機關對有關工作的認可和支持。因此,，寫好匯報材料至關重要,。

一、要有針對性,。

過相關會議了解,。第三要了解上級領導的思維特點和語言風格，讓匯報思路與語言貼近領導,。圍繞上級領導的語言風格或思維特點來寫,。這是更高的要求，操作起來也比較難,。如果對上級領導的語言風格或思維特點了解不多,，把握起來就比較困難。比如,，有的領導注重思想性,，要求有理性分析,，有的領導強調(diào)實在性,，要求用事實或數(shù)字說話；有的領導喜歡用排比句,，講究句式的整齊,、對仗，有的領導則不刻意追求語言的形式美,，要求語言平實,、自然，把意思表達清楚即可,；有的領導愛用膾炙人口的名言警句,，有的領導喜歡生動活潑的群眾語言；有的領導喜歡開門見山,、一針見血,，有的領導則喜歡旁敲側(cè)擊、娓娓道來，等等,。所以,，起草匯報材料要盡可能地掌握上級領導的語言風格或思維特點，增強針對性,，力求使匯報材料更貼近他們的語言風格或思維特點,。第四是要按匯報人的提綱要求和語言特點撰寫材料，便于領導用適合其風格的語言把想說的舒暢地表達出來,。

二,、要語言簡潔。

首先是政策理論要運用到“點”上,。工作匯報中不可避免地會提到一些指導思想和原則方針,，但不能在匯報中把從馬列主義到科學發(fā)展觀和一系列政策一一羅列、紛沓而至,，造成聽者的聽覺和視覺疲勞,。運用政策理論時，要用到“點”上,，要注意工作的條件,、范圍和性質(zhì)，注意運用對解決特定問題和具體事項有指導意義的政策理論,。其次是盡量少用或不用概詞概數(shù),。涉及到具體事項和對象的性質(zhì)、數(shù)量時,，應盡量少用“部分”,、“有的”、“一定范圍”,、“某種程度”,、“另一角度”等概詞，絕對不用“據(jù)說”,、“有人反映”,、“幾分之幾”等不確定性詞語。第三是要言之有物,。不能光有“領導重視”,，而無加強領導的具體措施；只有“開拓創(chuàng)新”,，而無新思路,、新措施；僅有“深入細致”,，而無“深”,、“細”的具體展現(xiàn)；也不能盡是一些沒有觸及工作實質(zhì)和具體問題的空話、套話,、虛話和領導言論,。而且要多用短句，能短則短,，語言要干脆有力,，上口順耳。切忌為了對仗工整,，人為造詞,，生硬地加詞少字。

三,、要寫出高度,。

驗、升華理論的過程,。匯報材料的思想性,，體現(xiàn)在材料、事例,、情況和闡述的道理之中,。毛澤東同志曾在談怎樣匯報工作時說過，匯報工作是要適當發(fā)議論的,。我理解,，“發(fā)議論”就是要通過對一系列材料的解釋、分析,、綜合,、提煉，更清晰,、更系統(tǒng),、更全面地說明情況，從而讓上級領導了解事情的真相和來龍去脈,，并從事實背后找出本質(zhì)問題,，上升到理論高度,，得出規(guī)律性的結論,。那么，怎樣在匯報材料中體現(xiàn)出思想性呢,？我認為,，主要把握三點：一是要善于理性分析。二是要善于深入挖掘,。三是要善于綜合概括,。

四、要結構清晰。

匯報材料一般包括工作開展情況,、工作成效,、存在的問題與建議、今后的工作打算等內(nèi)容,。整個材料如何布局,，先寫什么、后寫什么,，強調(diào)什么,、簡約什么，要根據(jù)匯報的時間要求和領導意圖來合理安排,，在各個部分的文字數(shù)量上要有相對準確的把握,，做到線條單一，層次清晰,。談成績時要充分,，讓領導一聽就能興奮起來。說問題時要直接了當,，敢于觸及矛盾焦點,，但個案性的、短期性的問題應少提,，避免大小問題一起羅列影響成績展示效果,。匯報打算時，涉及全局性的工作,，要提出一些原則性,、方向性、思想性的東西,；涉及具體問題時，要拿出一些針對性,、操作性強的工作措施,。

總結一下向上級匯報工作落實情況匯報的基本格式,。

前綴：表示歡迎+總體情況（概括一下上級的工作要求的綱目都一一對照落實）+取得成效第一部分：落實情況=領導高度重視（組織學習文件+建立領導機構+提高員工認識）+主管部門精心組織協(xié)調(diào)工作（制定落實工作要求的具體方案+組織全員培訓+落實文件細化標準結合實際+其他根據(jù)工作要求做了的工作都一一列出）+各基層部門落實方案（統(tǒng)一認識+穩(wěn)步推進）,。

第二部分：取得成效=（思想轉(zhuǎn)變認識提高+工作要求落實到位使工作更規(guī)范、效率更高+其他上級要求達到的目標）,。

醫(yī)院工作匯報材料的格式要求篇二

一,、五屆工會三年來的工作情況五屆工委成立于xx年1月,，在全體工會委員和會員的共同努力下，在上級工會領導的關心和校黨政主要領導的支持下,，工會為教工做了不少實事,，為學校發(fā)展發(fā)揮了工會功能作用，具體工作有：引導教工理論學習,，加強師德建設,；開展豐富多彩的文體活動,，增強教工主人翁意識,；爭取黨政主要領導支持，主動謀化教工利益,；維護教工的權益等方面,，取得了一定成績：

（一）引導教工理論學習，加強師德建設,。

在知識經(jīng)濟快速發(fā)展的時代,，不斷強化政治理論學習，是抵制物欲橫流誘惑的法寶,，是每位教職工與時俱進之需,，是落實科學發(fā)展觀之舉。一個善于學會學習的人,，是修心養(yǎng)性的人,，是緊跟時代發(fā)展潮流的人，是最終不為社會所淘汰的人,。因為,，學習能提高自我、完善自我,，能提高辨別是非的能力,，更能提高抗拒誘惑力的能力。由此可見,，學習是社會進步對每個人的基本要求,。所以，學校五屆工會成立以來,，堅持不懈的引導教工進行政治理論學習,，并在校務公開欄和校園網(wǎng)上公布了學習的主要內(nèi)容：深入學習“xxxx”重要思想、中共xx屆四中,、五中全會精神,、中共xx大會議和xx屆四中全會精神；學習中國總工會xx大和xx大會議大精神,、《教師法》,、《公民道德實施綱要》等。通過學習,，使廣大教工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務理論水平得到較快提升,，并在錯綜復雜的新形勢下,，能時刻保持清醒的頭腦，為教育教學工作指明了方向,，真正做到了依法治教,、開拓創(chuàng)新和教書育人，為學校教育教學任務的順利完成和質(zhì)量的提高提供了強有力的保障,。

（二）開展豐富多彩的文體活動,，增強教工主人翁意識。

在當時的高廟校區(qū),，針對我校偏離城區(qū)和以年青教師為主體的現(xiàn)狀,，校工會為豐富全體教工的業(yè)余生活，強健全體教工的體魄,，調(diào)動廣大教工工作的主動性,，增強教工主人翁意識，能經(jīng)常開展文體活動比賽,，鼓勵全體教工積極參與,。除此之外，還積極參加了教育工會組織的“局長杯”和文體局組織的“市長杯”乒乓賽,、教工籃球賽,、炒地皮比賽等活動。到了原四中校區(qū)后,，由于新校區(qū)正在建設中,，受活動場地的限制，一年來,，大規(guī)模的活動基本上沒舉辦過（除幾場籃球比賽外）,，主要以教師個人自主活動為主，如乒乓球,、臺球等,。從下學期開始，學校工會將充分發(fā)揮現(xiàn)有體育設施的功能作用,，開展形式多樣的文體活動,，確保教工的業(yè)余生活豐富多彩。通過這些活動的開展,，其宗旨是增強全體教工的參與意識和愛校的責任感,，確保教工能以充沛的精力、飽滿的熱情投入到教育教學工作中去,，確保我校成為名副其實的四星級中等職業(yè)學校,。

（三）爭取黨政主要領導支持，主動謀化教工利益工會工作要時刻關注教工的工作,、生活和情感現(xiàn)狀,，在教工感到體面勞動快樂的同時,，也要感受到組織的體貼和溫暖，以此達到挖掘教工的潛能,、釋放教工的最大工作能量,、優(yōu)化教工的工作效能的目標,。為實現(xiàn)這一目標,，工會領導時刻都要關心教工的切身利益，并把他們的利益切實放在首位,，因為學校的發(fā)展,，不是少數(shù)人的行為，而是全體教工的群策群力,、同心同德共同所為,。也就是說，學校的主人是全體教工,，離開了教工,，學校難以快速發(fā)展、難以提升知名度,，由此決定了教工在學校地位的不可動搖性,。所以，校工會在繼續(xù)履行維護教工合法權益的前提上,，真正當好教工的貼心人,，真正做好教工最現(xiàn)實、最關心,、最直接的事,，如，青年教師結婚,，工會和行政能送去溫馨而美好的祝賀,；如有教工生病，工會領導能到醫(yī)院或家中,，及時送去“早日康復”的問候語,，使病中的教工感覺到組織的溫暖和關懷；每逢節(jié)假日,，工會領導能主動爭取黨政主要領導的大力支持,，共同協(xié)商、解決教工福利問題,，在這方面,，基本上形成了一個完整的工作鏈接：工會領導主動爭取、黨政主要領導大力支持,、教工滿意,。學校工會的積極作為和行政的支持,，解除了教工的后顧之憂，提高了教工的幸福指數(shù),，激發(fā)了教工的工作熱情,，使全體教工能把充沛的精力投入到教育教學中去，確保了教育教學質(zhì)量的不斷提高,，更為學校四星創(chuàng)建的成功提供了強大動力和保障,。尤其是經(jīng)全體教工的共同努力，把我校精心打造成為句容職業(yè)教育戰(zhàn)線上的航母,，有望躋身為江蘇職業(yè)教育的強校之列,。

（四）成績與不足。

五屆工會成立三年來,，取得了以下成績：xx年：1.0,。

2.0。

6,、4組織部分班主任去泰山,、曲阜旅游；

3.0,。

6,、5我校計算機工會小組獲句容市總工會授予的“五一文明崗”光榮稱號；

東方規(guī)劃建設管理所工作情況匯報,。

一,、基本情況。

（一）單位職能,。

1,、宣傳、貫徹執(zhí)行《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》以及有關村鎮(zhèn)規(guī)劃的法律,、法規(guī),、方針和政策。

2,、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府組織編制總體規(guī)劃,、詳細規(guī)劃和鄉(xiāng)規(guī)劃、村莊規(guī)劃,。

3,、負責轄區(qū)內(nèi)村民建房審批工作，核發(fā)建設用地規(guī)劃許可證和建設工程規(guī)劃許可證以及鄉(xiāng)村建設工程規(guī)劃許可證,。

4,、負責轄區(qū)內(nèi)規(guī)劃監(jiān)察的巡查工作及規(guī)劃審批后跟蹤監(jiān)察工作，及時發(fā)現(xiàn)、及時制止違法建設活動,，并及時處理,。

5、對轄區(qū)內(nèi)的來信來訪進行登記歸檔,，并及時組織人員進行調(diào)處,。

5、協(xié)助公共建設項目的選址,、定點,、建設用地及工程建設規(guī)劃管理，參與初步設計會審及工程竣工驗收,。

6,、負責轄區(qū)內(nèi)建筑施工安全生產(chǎn)管理工作,。

（二）人員情況在崗人員3名,、編制人員2名。

（三）經(jīng)費來源,。

二,、2011年至今工作及成效。

2011年至今,我所共辦理用地規(guī)劃許可證63本,建設工程規(guī)劃許可證29本,鄉(xiāng)村建設工程許可證9本,。每件許可均嚴格遵照村民建房審批程序,，核準建房戶家庭人口，核實審批地塊的用地性質(zhì),，在審批前均進行公示,。

在信訪維穩(wěn)工作中，我所共接到群眾來信來訪29件,，每件工作人員均認真接待,，熱情服務，做到“事事有回音,，件件有落實”,。

在建筑工程安全生產(chǎn)生產(chǎn)管理中，我所每月安排2次安全生產(chǎn)檢查,，及時排查安全隱患,，防患于未然。

在規(guī)劃監(jiān)察工作中,，我所共查處違法建設10件,，共查處違法建設面積1041.65平方米，收取罰款金28608.05元,。拆除違法面積105.33平方米,。

在2011年危舊房改造工作中，我所積極參與100多危舊房屋改造戶的摸底調(diào)查、竣工驗收,、攝取改造前后影像圖片等工作,。同時對其中30余戶的拆建戶進行建設工程的審批。

三,、存在問題及解決措施,。

1、由于東方鎮(zhèn)各村村莊規(guī)劃由不同單位,、時間設計的,，而且部分村莊規(guī)劃沒有完編，以及人員調(diào)動等原因,，至目前為止,，我所沒有一套完整的規(guī)劃管理數(shù)據(jù)，在管理上存在一定的難度,。下步工作措施：積極溝通,、聯(lián)絡轄區(qū)政府、行政村村委會,、村鎮(zhèn)處,、設計院，依據(jù)轄區(qū)行政村規(guī)模調(diào)整后的村莊現(xiàn)狀,，細化完善村莊規(guī)劃,。

2、目前我所管理人員僅為2名,，人員缺少,，管理人員只能多頭兼顧，效率不高,，而且一旦外出進行現(xiàn)場勘察,，規(guī)劃巡查工作，日常工作就無法受理,。下步工作措施：合理規(guī)劃工作日程,，避開群眾來訪高峰期，建議增加規(guī)劃管理人員,。

四,、建議意見。

總結是對過去工作的回顧和評價,因而要尊重客觀事實,以事實為依據(jù).2.典型性,。

這是工作總結的中心重點.總結的目的就是要肯定成績,找出缺點.3.經(jīng)驗教訓,。

在寫總結時,須注意發(fā)掘事物的本質(zhì)及規(guī)律,使感性認識上升為理性認識,以指導將來的工作.三,工作匯報的格式和構成文章推薦：

一,工作總結的意義及作用。

(二)工作總結的特點1.客觀性,。

總結是對過去工作的回顧和評價,因而要尊重客觀事實,以事實為依據(jù).2.典型性,。

工作情況不同,總結的內(nèi)容也就不同,總的來說,一般包括以下幾個方面:1.基本情況,。

包括工作的有關條件,工作經(jīng)過情況和一些數(shù)據(jù)等等.2.成績,缺點。

這是工作總結的中心重點.總結的目的就是要肯定成績,找出缺點.3.經(jīng)驗教訓,。

醫(yī)院工作匯報材料的格式要求篇三

年初,，根據(jù)省市經(jīng)濟工作會議精神，dy公司及時召開了職代會和工作會議,，提出了力爭實現(xiàn)陰極銅突破20萬噸,、銷售收入突破50億元，在崗職工人均年收入突破2萬元的“三突破”目標,。

上半年,，在省市的正確領導下，公司堅持以鄧小平理論為指導,，努力實踐“三個代表”重要思想,，認真貫徹十六屆五中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀,，團結帶領廣大職工,，深化內(nèi)部改革，強化內(nèi)部管理,，生產(chǎn)運行情況保持了良好增長態(tài)勢,，生產(chǎn)經(jīng)營實現(xiàn)“雙過半”。

其中主要產(chǎn)品產(chǎn)量,、現(xiàn)價工業(yè)總產(chǎn)值和主要產(chǎn)品銷售價格再創(chuàng)歷史新高。

1,、產(chǎn)值,、利稅、主要產(chǎn)品產(chǎn)量完成情況,。

上半年完成現(xiàn)價工業(yè)總產(chǎn)值億元,，為全年計劃的96.53，同比增長111.5;實現(xiàn)銷售收入億元,，同比增長100.9;實現(xiàn)利潤億元,，同比增長241.1。

產(chǎn)值,、利稅的大幅增長,，主要得益于主產(chǎn)品價格的上升和主要產(chǎn)品產(chǎn)量的增加。

上半年,，公司主要產(chǎn)品產(chǎn)量全部達到計劃要求,，其中陰極銅、硫酸,、白銀產(chǎn)量再創(chuàng)歷史最好水平,。

礦產(chǎn)粗銅完成萬噸，為年計劃的48.02，同比持平(因新系統(tǒng)檢修影響,，上半年礦產(chǎn)粗銅,、硫酸產(chǎn)量未能實現(xiàn)任務過半，但超過進度計劃要求),。

陰極銅完成萬噸,，為年計劃的51.14，同比增長19.61;黃金完成公斤,，為年計劃的49.06,，同比增長35.64;白銀完成公斤，為年計劃的51.78,，同比增長49.57;硫酸完成萬噸,，為年計劃的43.09，同比增長5.93,。

2,、重點工程完成情況。

上半年公司技改重點工程進展順利,。

共完成技改投資萬元,。

確保冶煉20萬噸能力達標的3#轉(zhuǎn)爐改造和制氧站擴能工程正在抓緊設備安裝，萬噸陰極銅生產(chǎn)系統(tǒng)建設已經(jīng)完成廠房屋面吊裝,。

促進礦山持續(xù)發(fā)展的銅綠山礦井下深部開采工程全面開工建設,。

為擴大銅儲量和可控銅資源的礦山邊深部探礦及省內(nèi)外找礦工作付諸實施。

與民營公司合資建設的10萬噸廢雜銅再生利用項目正在抓緊落實前期工作,。

30萬噸銅冶煉改造擴能工程初步可行性研究匯報已編制,，并進行了多次技術交流。

合資建設的5萬噸銅線桿項目正在商洽中,。

二,、下半年生產(chǎn)經(jīng)營安排。

盡管上半年公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢良好,，企業(yè)整體運行質(zhì)量提高,。

但同樣存在的一些問題和困難，一是銅金銀等產(chǎn)品價格高位且波動頻繁的價格風險,。

滿負荷,、高強度的生產(chǎn)，原料進廠,、庫存占用勢必增加,，一旦市場價格變化，將給生產(chǎn)經(jīng)營帶來極大的影響,。

二是產(chǎn)銷平衡及生產(chǎn)組織難度大,。

進廠原料品質(zhì),、均衡性無法保證，確保原料供應將是下半年的工作重點,，另一方面為適應市場,，原料結構需要調(diào)整，冶煉粗,、精煉能力的平衡銜接難度大,。

三是進入汛期，企業(yè)安全生產(chǎn)壓力大,，任務繁重,。

下半年，我們將堅持以“三個代表”重要思想為指導,，認真貫徹十六屆五中全會精神,，繼續(xù)抓住難得的市場機遇，團結帶領廣大職工乘勢而上,，加快發(fā)展,，維護穩(wěn)定，確保實現(xiàn)全年“三突破”目標,。

具體抓好以下幾方面工作：

1,、加強生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)，努力實現(xiàn)超產(chǎn)增效,。

千方百計克服冶化滿負荷生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種困難和礦山露天,、井下生產(chǎn)能力及原礦綜合品位下降等困難，進一步優(yōu)化生產(chǎn)組織協(xié)調(diào),，努力提高日產(chǎn)水平，確保全年生產(chǎn)陰極銅萬噸,，礦山銅萬噸，黃金斤,，白銀噸;硫酸萬噸,，鐵精礦萬噸。

精心組織好產(chǎn)品銷售,，不斷改進銷售方式,，拓寬銷售領域，完善銷售網(wǎng)絡,，力爭全年實現(xiàn)利潤,、產(chǎn)品產(chǎn)量、產(chǎn)值,、利稅再創(chuàng)歷史新高,。

2,、抓緊技術改造，增強發(fā)展實力,。

著重抓好冶煉改造,、銅深加工、礦山基礎建設,、增儲找礦,、安全環(huán)保等方面的重點項目建設。

一是今年7月底完成冶煉3#轉(zhuǎn)爐改造和制氧站擴能工程,，年內(nèi)基本建成5萬噸陰極銅生產(chǎn)系統(tǒng),，為明年陰極銅生產(chǎn)能力達到萬噸打下基礎。

二是年內(nèi)完成銅綠山礦露天剝離工程,，井下深部開采工程達到進度要求,。

三是年內(nèi)完成萬噸銅冶煉改造擴能工程方案論證和報批報備等工作，力爭年內(nèi)開工建設,。

四是力爭年內(nèi)開工建設5萬噸銅線桿項目,。

3、加強節(jié)能降耗,，實現(xiàn)管理增效,。

堅持把“嚴、細,、實,、新、恒,、齊”的管理觀念落實到各項管理中,，向嚴格管理、創(chuàng)新管理,、科學管理方向努力,，促進公司管理水平和整體效益提高。

一是不斷完善和規(guī)范各項管理制度,，進一步夯實管理基礎,。

下半年，通過落實整改措施,，進行持續(xù)改進,，切實解決管理中存在的問題。

進一步理順管理職能,，防止管理出現(xiàn)漏洞,。

二是不斷加強專業(yè)管理和定額管理，努力降低成本費用,。

繼續(xù)嚴格成本分析控制,，并逐月逐季對比分析和考核兌現(xiàn),，確保冶化生產(chǎn)和礦山采選成本同比降低。

三是加快綜合利用的新產(chǎn)品開發(fā),，重點抓好貧化爐渣回收有價元素可行性研究,，回收銅、金,、銀,、鈦等金屬，并在陽極泥中提煉稀貴金屬,。

4,、切實做好安全環(huán)保工作。

認真抓好安全生產(chǎn)及環(huán)保責任制的實施,，重點加強冶化生產(chǎn)現(xiàn)場,、礦山井下、露天深部,、尾礦庫等重點部位檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

強化安全保護及責任意識,，杜絕各類安全事故發(fā)生,。

醫(yī)院工作匯報材料的格式要求篇四

我院護理工作以“復評三級乙等醫(yī)院”為契機，以《護理工作管理規(guī)范》,、《臨床護理技術規(guī)范》,、《四川省臨床護理文書規(guī)范》為藍本，全面推進各項護理任務的落實,。

一,、加強領導，健全組織,，規(guī)范管理,，充分發(fā)揮護理團隊核心力。

1,、為了貫徹落實省衛(wèi)生廳頒發(fā)的《關于開展護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃中期評估工作的通知》精神,我院對照通知要求,成立了以院長親自掛帥,、主管業(yè)務副院長、護理部,、醫(yī)務科、人事科,、后勤科等科室負責人組成的護理工作中期評估領導小組,。制定實施方案， 組織全院護理人員認真學習貫徹《護士條例》,、《護理工作管理規(guī)范》和《臨床護理技術規(guī)范》等有關制度和章程,。我院對照《護理中期評估標準》進行了自查自糾,，進一步了規(guī)范護理管理工作和護士日常行為，提高了護理人員綜合素質(zhì),，確保護理質(zhì)量安全,。

制外護士增加房屋公積金、享受月獎金和節(jié)日補貼,、年終加兩個月工資,，選派年輕護士外出進修學習等，有利的環(huán)境和條件使護士們都安心在護理崗位上工作,。

二,、健全護理管理體系，強化科學管理,，持續(xù)改進護理質(zhì)量,。

通過統(tǒng)一思想認識，加大工作力度,，加強管理,，創(chuàng)新工作機制，努力營造和諧,、富有激情的護理工作氛圍,，提高專科護理質(zhì)量和專業(yè)技術水平,，使護理工作真正做到“貼近病人,、貼近臨床、貼近社會”,，推進我院護理事業(yè)全面,、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展,，不斷滿足人民群眾日益增長的健康服務需求,。

1、成立了以“主管院長—護理部主任—護士長—護士組長”為主體的護理管理體系,，明確了崗位職責,、任務和要求。

2,、成立護理管理委員會,，健全和完善了“護理部—護理質(zhì)量與持續(xù)改進委員會—科室”三級管理工作體系，明確了護理質(zhì)量管理委員會參與護理質(zhì)量管理和監(jiān)控的職責和任務,。

3,、科室建立了“護士長—護理組長—護士”質(zhì)控網(wǎng)，強調(diào)人人參與質(zhì)量管理,，責任到人,，充分調(diào)動每個人的積極性,。在科室選拔責任心強、工作認真,、有臨床經(jīng)驗,、敢于管理的護士當“質(zhì)控員”監(jiān)控科室護理質(zhì)量，做到及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時向護士長反饋,，實現(xiàn)護理質(zhì)量的現(xiàn)場監(jiān)控。

４,、安排全院護士長參加xx市護士長管理培訓學習班,，增長了管理知識，開拓了思路,。強化護士長的.責任意識,、大局意識、主人翁意識,；堅持每月護士長例會議制度,，做好上傳下達，努力協(xié)調(diào)各科室之間工作,。制定了護理不良事件上報制度及報告流程,。

５、積極創(chuàng)新,，敢于先行先試,，護理部指導優(yōu)質(zhì)護理示范科室率先開展apn排班、層級護理,、五常法管理,，重新制定工作職責、流程和指引,、總結經(jīng)驗,，目前全院臨床科室開展了apn排班、周夜班制,、應用護理?？茊巍pn排班和周夜班制解決了護理不中斷,，減少交-班次數(shù),，使病人更有效地保障了病人的安全,。

６,、統(tǒng)一管理標準，強調(diào)制度管理,。根據(jù)“醫(yī)療護理工作質(zhì)量評價標準”、“三級醫(yī)院評審標準”,，護理部修訂和完善了醫(yī)院的護理制度、護理質(zhì)量評價標準,、應急預案,、流程和指引等。

三,、轉(zhuǎn)變觀念,、與時俱進，倡導人性化服務,。

采用“請進來,，走出去”多渠道多途徑學習，把“以病人為中心”的整體護理理念落實到每位護士具體行動中,。

1,、開展形式多樣的教育活動，寓教于樂,，使廣大護士從思想上轉(zhuǎn)變服務意識,，理解“醫(yī)生吸引病人，護士留住病人”的深刻內(nèi)涵,。邀請市醫(yī)學會李仲宏會長來院講授《如何做一個好的醫(yī)務工作者》課程,；院內(nèi)舉辦了5期《以病人為中心》《轉(zhuǎn)變服務理念》《激勵員工》等素質(zhì)教育培訓班。

2,、在全院范圍內(nèi)開展“我對人性化服務的理解和對策”征文和演講競賽活動,。

3、倡導“文,、雅,、美”的醫(yī)院文化和人文環(huán)境。重新定制了護士工作服和護士鞋,；病房內(nèi)增添了溫馨提示牌,。病房每日定時通風，保持病室安靜,、整潔,、空氣新鮮，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施,。在病房布置方面,，各科室護士長能積極開動腦筋，美化病室的環(huán)境,，為病人營造一個安全,、溫馨、和諧的住院場所。

四,、注重教學,，重視人才培養(yǎng)，提高護理隊伍綜合實力,。

1,、接受江門中醫(yī)藥學校見習護生1123人次，帶教實習護士23人,，xx市荻海醫(yī)院進修護士4人,；接待護理同行來院參觀102人次，接待衛(wèi)校學生來院做義工1214人次,。

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2,、選派12名護理組長到南方醫(yī)科大學舉辦的臨床帶教技能培訓班學習,；選派2名護士到香港學習精神病社區(qū)康復護理，37名護士分別參加了省級或國家級繼續(xù)教育學習班,，5名護士參加省,、全國護理學術交流。

3,、院內(nèi)舉辦了護理學術講座23次,，護士服務禮儀培訓2期，護士職業(yè)素質(zhì)教育5期,，護理管理學習班2期,，邀請市中心醫(yī)院護理專家和衛(wèi)校和老師授課，共1867人次參加聽課,。

４,、以“請進來，走出去”方式,，不斷強化護理人員的護理操作技能,。我院派出14名護理骨干到中心醫(yī)院進修學習，并舉辦護理技能培訓班2期,、護理技能競賽2次,，邀請中心醫(yī)院護理和市護理學會護理專家作操作培訓指導和評委。今年4月,，我院選派曹九英護長,、岑潔容護士參加市衛(wèi)生局主辦的護理操作技能競賽，取得了理論并列全市第一名,、總分第三,、第五名,，獲得了“江門創(chuàng)新能手”稱號，曹九英護長還代表市參加省技能競賽獲得了理論三等獎和技能優(yōu)秀獎,。

5,、我院選派王桃護士長參加省護理學會舉辦的《靜脈輸液技能競賽專家評委培訓班》和《xx省護理工作中期評估專家組培訓班》學習，對我院?？谱o理的發(fā)展和人才的培養(yǎng)起到積極的推動作用,。

6、加強對畢業(yè)五年內(nèi)護士的規(guī)范化培訓,。配合醫(yī)院創(chuàng)建“三級精神病專科醫(yī)院”的工作,，狠抓五年內(nèi)新護士的技能考核,，要求每人熟練掌握12-16項護理操作，考評小組隨機抽考其中兩項,。

五,、加強素質(zhì)教育，深挖護理人力資源,。

為了提高護士整體素質(zhì),，注重在職職工繼續(xù)教育，舉辦護理講座普及面達90%以上,；開辦新分配護士培訓班,；組織護理人員進行年度理論及操作考核，舉辦護士崗位技能訓練及競賽,。積極選送護理骨干參加省級護理學習班,，掌握新知識、新技術,、學習先進的管理知識,，提高護理人員素質(zhì)。護士院內(nèi)培訓采取病區(qū)護理骨干,、護士長,、護理部三級培訓。０８－０９年我院共投資護士培訓教育費用約10萬元,。

六,、重視護理文化建設、打造團隊核心競爭力,。

護理文化建設是護理品牌建設的基礎,，護理品牌的建設是護理工作綜合實力與團隊核心競爭力的表現(xiàn)，而團隊核心競爭力最終是通過人才來體現(xiàn),。在護理文化和人才方面,，建立人人參與的團隊文化,；創(chuàng)建學習型團隊，強化團隊核心競爭力,。近兩年,，我院通過、護士節(jié),、加大對外宣傳力度,，護理部帶領導護士們精心策劃“5.12”護士節(jié)文藝匯演、護士知識競賽,、護士演講比賽,、護士征文比賽、九九重陽敬老節(jié),、 “精神衛(wèi)生日”等大型慶典活動,，活躍護理文化氛圍。強化護理團隊意識,，展現(xiàn)護士風采,，全院護士積極撰寫稿件發(fā)表于我院網(wǎng)站護理園地，宣揚我院護理團隊在平凡的工作中立足崗位,、開拓進取,、扎實工作、敬業(yè)奉獻的精神,，展示了我院?？谱o理特色，體現(xiàn)了醫(yī)院領導重視護理文化建設和隊伍思想建設的精髓,。

我們?nèi)鹤o理人員秉承“以病人為中心”的三院護理文化理念,，積極配合，以飽滿的精神,，認真學習的態(tài)度,，迎接市衛(wèi)生局領導和護理專家們蒞臨檢查指導，對評估中存在的問題我們將積極整改和完善,。我們相信,，這次評估工作不僅是對我院護理工作的一次全面檢驗，更重要的是將推動我院護理工作邁上一個新的臺階,。

近年,，我院護理工作以“創(chuàng)建三級精神病專科醫(yī)院”為契機,，以貫徹落實《xx省實施〈中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（2017-2017年）〉方案》為主線,，以《xx省醫(yī)院護理工作管理規(guī)范》、《xx省臨床護理技術規(guī)范》,、《xx省臨床護理文書規(guī)范》為藍本,，全面推進各項護理任務的落實,。

一、加強領導,，健全組織,，規(guī)范管理，充分發(fā)揮護理團隊核心力,。

1,、為了貫徹落實xx省衛(wèi)生廳頒發(fā)的《關于開展xx省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃中期評估工作的通知》精神,我院對照通知要求,成立了以院長親自掛帥、主管業(yè)務副院長,、護理部,、醫(yī)務科、人事科,、總務科等科室負責人組成的護理工作中期評估領導小組,。制定實施方案， 組織全院護理人員認真學習貫徹《護士條例》,、《護理工作管理規(guī)范》和《臨床護理技術規(guī)范》等有關制度和章程。我院對照《護理中期評估標準》進行了自查自糾,，進一步了規(guī)范護理管理工作和護士日常行為,，提高了護理人員綜合素質(zhì)，確保護理質(zhì)量安全,。

2,、醫(yī)院把護理工作提到院長辦公會以議事日程，以科學發(fā)展觀為指導,，推動護理工作的深入扎實開展,。以滿足患者需要為一切工作的出發(fā)點、落腳點,，重視護理工作,，尊重護士的勞動。院領導從思想,、工作,、學習、生活等各個方面關心護士,，通過青年文明號,、巾幗文明崗等活動提高鍛煉青年護士，在護理隊伍中積極發(fā)展黨員,，生活上為護士們解決住宿,，提高護士夜班補貼，給節(jié)日值護士加菜加工資,，給編制外護士增加房屋公積金,、享受月獎金和節(jié)日補貼,、年終加兩個月工資，選派年輕護士外出進修學習等,，有利的環(huán)境和條件使護士們都安心在護理崗位上工作,。

二、健全護理管理體系,，強化科學管理，持續(xù)改進護理質(zhì)量,。

通過統(tǒng)一思想認識,，加大工作力度，加強管理,，創(chuàng)新工作機制,，努力營造和諧、富有激情的護理工作氛圍,，提高?？谱o理質(zhì)量和專業(yè)技術水平，使護理工作真正做到“貼近病人,、貼近臨床,、貼近社會”，推進我院護理事業(yè)全面,、協(xié)調(diào),、持續(xù)發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的健康服務需求,。

1,、成立了以“主管院長—護理部主任—護士長—護士組長”為主體的護理管理體系，明確了崗位職責,、任務和要求,。

2、成立護理管理委員會,，健全和完善了“護理部—護理質(zhì)量與持續(xù)改進委員會—科室”三級管理工作體系,，明確了護理質(zhì)量管理委員會參與護理質(zhì)量管理和監(jiān)控的職責和任務。

3,、科室建立了“護士長—護理組長—護士”質(zhì)控網(wǎng),，強調(diào)人人參與質(zhì)量管理，責任到人,，充分調(diào)動每個人的積極性,。在科室選拔責任心強、工作認真,、有臨床經(jīng)驗,、敢于管理的護士當“質(zhì)控員”監(jiān)控科室護理質(zhì)量,，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，及時向護士長反饋,，實現(xiàn)護理質(zhì)量的現(xiàn)場監(jiān)控,。

４、安排全院護士長參加xx市護士長管理培訓學習班,，增長了管理知識,，開拓了思路。強化護士長的責任意識,、大局意識,、主人翁意識；堅持每月護士長例會議制度,，做好上傳下達,，努力協(xié)調(diào)各科室之間工作。制定了護理不良事件上報制度及報告流程,。

５,、積極創(chuàng)新，敢于先行先試,，護理部指導老年精神一科率先開展apn排班,、層級護理、五常法管理,，重新制定工作職責、流程和指引,、總結經(jīng)驗,，目前３個老年科室開展了apn排班、層級護理（護理組長—護士—助護）,、應用護理?？茊巍pn排班解決了護理不中斷,，減少交-班次數(shù),，更有效地保障了病人的安全。

６,、統(tǒng)一管理標準,，強調(diào)制度管理。根據(jù)xx省“醫(yī)療護理工作質(zhì)量評價標準”,、“xx市三級精神病?？漆t(yī)院評審標準”，護理部修訂和完善了醫(yī)院的護理制度,、護理質(zhì)量評價標準,、應急預案,、流程和指引等。

醫(yī)院工作匯報材料的格式要求篇五

安全生產(chǎn)工作“責任重于泰山”,。我院始終把安全生產(chǎn)工作擺在全年工作的重點來抓,，從講政治、保穩(wěn)定,、促發(fā)展的高度,，不斷提高對安全生產(chǎn)重要性的認識并落到實處。現(xiàn)將安全工作開展情況,。

總結,。

匯報如下：

一、及時傳達貫徹會議精神,，增強安全生產(chǎn)工作的責任感和緊迫感,。

我院的干部例會上傳達貫徹了局安全生產(chǎn)工作精神，認清形勢,，統(tǒng)一思想,，提高認識，進一步增強了全院干部安全生產(chǎn)工作的責任感和緊迫感,。并結合我院實際,，研究部署了下一階段安全生產(chǎn)工作，制定了詳細的安全生產(chǎn)實施方案,，以“安全發(fā)展,，國泰民安”為主題，把安全生產(chǎn)工作和基礎性工作緊密結合,。普及安全生產(chǎn)知識和安全生產(chǎn)的法律法規(guī),，提高全民安全意識。宣傳安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構的職能,，樹立權威,，提高全社會對安全生產(chǎn)工作重要性的認識。宣傳推廣安全生產(chǎn)先進典型和經(jīng)驗,，促進安全文化建設,。提高依法監(jiān)管能力和水平，為建立我院安全生產(chǎn)長效機制奠定良好的基礎,，為促進我院發(fā)展創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境,。

二、認真分解細化安全生產(chǎn)目標管理責任書,，切實落實安全生產(chǎn)責任制,。

認真對照安全生產(chǎn)目標管理責任書的要求，把任務分解到崗，把責任落實到人,，形成“千斤重擔眾人挑,，人人肩上有指標”的工作格局，增強了干部做好安全生產(chǎn)工作的責任感,。把安全生產(chǎn)列入目標管理考核內(nèi)容,，建立利益激勵機制，充分調(diào)動干部工作的積極性和主動性,，自覺地把安全生產(chǎn)工作與日常工作結合起來并貫穿于其中,，使安全生產(chǎn)工作逐步走上規(guī)范化、制度化和經(jīng)?；能壍?。進一步建立健全以安全生產(chǎn)責任制為中心的安全生產(chǎn)工作制度，明確各級各部門工作職責,，按照“誰主管,、誰負責”的原則，狠抓責任制的落實,，一級抓一級,，一級對一級負責。全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任,，認真督促搞好建章立制,，抓好安全的基礎建設，保障安全投入,，搞好職工培訓,，建立自我約束、持續(xù)改進的工作機制,。督促各個環(huán)節(jié)和崗位的標準化抓起,，把安全生產(chǎn)的措施、責任落實到的各個環(huán)節(jié),、各個崗位，確保安全生產(chǎn)工作目標的實現(xiàn),。

三,、

深入開展安全生產(chǎn)大檢查，積極做好安全隱患的排查摸底和督促整改,。

組織力量深入開展安全生產(chǎn)大檢查,，對院區(qū)的重大事故隱患做到心中有數(shù)，對查出的每一條隱患都要求記錄在案,，明確整改責任人,、整改措施和整改期限，對檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患整改情況,，認真進行“回頭看”,，督促整改責任部門嚴格按照要求落實好隱患整改和防患措施,，及時消除安全隱患。

1.病區(qū)把好病人吸煙這一關,，嚴禁在吸煙室外吸煙和私帶火種,，病區(qū)要經(jīng)常清理可燃物、易燃物等安全死角,。并在醫(yī)院病區(qū)顯眼處粘貼多個禁止吸煙的牌子,。

2.后勤部門認真檢查好滅火設施和滅火用具，確?？煽渴褂?，確保疏散通道安全出口標志，應急照明完好有效,，一旦發(fā)生火情立即實施應急預案,。

3.加強交通安全工作，教育駕駛員和騎車人要加強安全意識,，對駕駛?cè)藛T進行“遵章守法”的教育,，堅決制止無證駕駛，超速行駛和酒后駕車苗頭的出現(xiàn),。搞好車輛的日常維護和管理工作,，及時消除車輛隱患，保證車輛不帶故障行駛,。加強安全檢查,，嚴格執(zhí)行相關規(guī)定和操作規(guī)范，嚴格執(zhí)行“安全第一”的原則,，盡量減少車輛外出,，確保行車安全。

4.加強對特種設備的監(jiān)督檢查對我院的壓力鍋,、煤氣罐,、氧氣瓶進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時修理,，確保安全運轉(zhuǎn)和使用,，確保安全用電和用電安全。

5.加強值班,，嚴格落實值班制度行政值班,、醫(yī)生、護士,、門衛(wèi)等各部門要堅守崗位,，提高警惕，加強巡邏，不得脫崗,，及時掌握安全生產(chǎn)動態(tài),，確保信息暢通，對發(fā)現(xiàn)的各種突發(fā)事件,、事故和異常情況必須立即上報,，不得發(fā)生遲報、漏報,、瞞報等現(xiàn)象,。

6.我們能嚴格要求認真自查、上報自查總結,。毒,、麻、精藥品及危險化學品及放射性設備有專人管理,；醫(yī)用垃圾專人管理,，定點回收。

永春達埔衛(wèi)生院2009.7.16,。

醫(yī)院工作匯報材料的格式要求篇六

我院護理工作以“復評三級乙等醫(yī)院”為契機,，以《護理工作管理規(guī)范》、《臨床護理技術規(guī)范》,、《四川省臨床護理文書規(guī)范》為藍本,，全面推進各項護理任務的落實。

一,、加強領導,，健全組織，規(guī)范管理,，充分發(fā)揮護理團隊核心力,。

1、為了貫徹落實省衛(wèi)生廳頒發(fā)的《

關于

學習

安全

制外護士增加房屋公積金,、享受月獎金和節(jié)日補貼、年終加兩個月工資,，選派年輕護士外出進修學習等,，有利的環(huán)境和條件使護士們都安心在護理崗位上工作。

二,、健全護理管理體系,，強化科學管理，持續(xù)改進護理質(zhì)量,。

通過統(tǒng)一思想認識,，加大工作力度，加強管理,，創(chuàng)新工作機制,，努力營造和諧,、富有激情的護理工作氛圍，提高專科護理質(zhì)量和

專業(yè)

1,、成立了以“主管院長—護理部主任—護士長—護士組長”為主體的護理管理體系,，明確了崗位職責、任務和要求,。

2,、成立護理管理委員會，健全和完善了“護理部—護理質(zhì)量與持續(xù)改進委員會—科室”三級管理工作體系,，明確了護理質(zhì)量管理委員會參與護理質(zhì)量管理和監(jiān)控的職責和任務,。

3、科室建立了“護士長—護理組長—護士”質(zhì)控網(wǎng),，強調(diào)人人參與質(zhì)量管理,，責任到人，充分調(diào)動每個人的積極性,。在科室選拔責任心強,、工作認真,、有臨床經(jīng)驗、敢于管理的護士當“質(zhì)控員”監(jiān)控科室護理質(zhì)量,，做到及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時向護士長反饋，實現(xiàn)護理質(zhì)量的現(xiàn)場監(jiān)控,。

４,、安排全院護士長參加xx市護士長管理培訓學習班，增長了管理知識,，開拓了思路,。強化護士長的責任意識、大局意識,、主人翁意識,；堅持每月護士長例會議制度，做好上傳下達,，努力協(xié)調(diào)各科室之間工作,。制定了護理不良事件上報制度及報告流程。

５,、積極創(chuàng)新,，敢于先行先試，護理部指導優(yōu)質(zhì)護理示范科室率先開展apn排班,、層級護理,、五常法管理，重新制定工作職責,、流程和指引,、總結經(jīng)驗，目前全院臨床科室開展了apn排班,、周夜班制,、應用護理專科單,。apn排班和周夜班制解決了護理不中斷,，減少交-班次數(shù)，使病人更有效地保障了病人的安全,。

６,、統(tǒng)一管理標準，強調(diào)制度管理,。根據(jù)“醫(yī)療護理工作質(zhì)量評價標準”,、“三級醫(yī)院評審標準”，護理部修訂和完善了醫(yī)院的護理制度,、護理質(zhì)量評價標準,、應急預案,、流程和指引等。

三,、轉(zhuǎn)變觀念、與時俱進,，倡導人性化服務,。

采用“請進來，走出去”多渠道多途徑學習,，把“以病人為中心”的整體護理理念落實到每位護士具體行動中,。

1、開展形式多樣的教育活動,，寓教于樂,，使廣大護士從思想上轉(zhuǎn)變服務意識，理解“醫(yī)生吸引病人,，護士留住病人”的深刻內(nèi)涵,。邀請市醫(yī)學會李仲宏會長來院講授《如何做一個好的醫(yī)務工作者》課程；院內(nèi)舉辦了5期《以病人為中心》《轉(zhuǎn)變服務理念》《激勵員工》等素質(zhì)教育培訓班,。

2,、在全院范圍內(nèi)開展“我對人性化服務的理解和對策”征文和演講競賽活動。

3,、倡導“文,、雅、美”的醫(yī)院文化和人文環(huán)境,。重新定制了護士工作服和護士鞋,；病房內(nèi)增添了溫馨提示牌。病房每日定時通風,，保持病室安靜,、整潔、空氣新鮮,，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施,。在病房布置方面，各科室護士長能積極開動腦筋,，美化病室的環(huán)境,，為病人營造一個安全、溫馨,、和諧的住院場所,。

四、注重教學,，重視人才培養(yǎng),，提高護理隊伍綜合實力,。

1、接受江門中醫(yī)藥學校見習護生1123人次,，帶教

實習

《2017年度醫(yī)院護理工作匯報材料》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看,。

醫(yī)院工作匯報材料的格式要求篇七

自從我xx年從事養(yǎng)護工作站的工作以來,，在工作站各位領導的正確領導下，在各位同事的幫助和支持下,，努力做到"五勤",、誠心當好"四員"。"五勤"就是眼勤,、耳勤,、腦勤、手勤,、腿勤,，"四員"就是為領導當好參謀員、信息員,、宣傳員和服務員,。一年來，我的業(yè)務知識,、寫作能力,、工作經(jīng)驗積累上都有了一個質(zhì)的飛躍，綜合工作能力得到了進一步提高,。下面,，我就這一年的工作情況向各位領導和同志作個簡要匯報，以接受大家評議,。

綜合辦工作,，它要求永無止境地更新知識和提高素質(zhì)。為達到這一要求,，我十分注重學習提高：一是向書本學,。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學習,，除了認真閱讀《中國交通報》,、《某省交通報》等報刊雜志外，我還經(jīng)常了解一些養(yǎng)護工作方面的專業(yè)書籍,。通過博采眾長,，為我撰寫材料提供了有力支持,。二是向領導學。一年來,，我親身感受了公司及工作站各位領導的人格魅力,、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺,，收獲甚豐,。三是向同事學。古人說,，三人行必有我?guī)煛Ｎ矣X得,，養(yǎng)護工作站的每位同事都是我的老師,，他們中有業(yè)務專家，有科技尖兵,，有文字高手,。正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高,，工作才能基本勝任,。在養(yǎng)護工作站工作一年多，我個人無論是在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都有了很大的進步,。

自從到養(yǎng)護工作站工作以來,，工作站的同志們給了我許多政治上的關心、工作上的,。幫助和生活上的關懷,。我珍惜這里良好的工作環(huán)境，同時,，也被工作站全體同志的敬業(yè)精神深深感動,。一年來，對領導安排的所有工作,，我從不講任何客觀理由和條件,，總是默默無聞地努力完成。一年來,，我主要完成的工作有：一,、參加了工作站的標準化養(yǎng)護工作站建設（編寫管理制度、建立了人員檔案等）,；二,、參加了養(yǎng)護工作站的徒步路況巡查,；三、參加了去年和今年的防凍防滑工作,；四,、完成了季度、半年,、全年工作總結材料的編寫,；五、較好的完成了宣傳報道任務,，宣傳報道完成篇,。

工作中，我注重把握根本,，堅持抓關鍵,，推進綜合辦工作上臺階。一是認真辦文,。公文是傳達政令的載體,，公文的質(zhì)量和水平直接影響政令的暢通。為此,，凡是發(fā)文,，我都認真核稿，從嚴把住行文關,、文字和體例格式關,、裝訂和報送關等“五關”，保證了行文的嚴肅性,，提高了公文質(zhì)量,。二是協(xié)調(diào)好同事間的關系。通過與綜合辦的同事以及其他同事進行及時的溝通,，逐步建立起了互相信賴,、互相支持的局面，為工作的展開打下了良好的基礎,。

總結一年來的工作,，我感到既充實，又欣慰,。我和養(yǎng)護工作站的其他同事一起并肩戰(zhàn)斗,，不僅增進了了解，溝通了感情,，建立了友誼,，也獲得了許多有益的啟示，工作能力也得到了一定的提高。但在一些工作上還存在不足：一是工作主動性不夠,；二是寫作能力需要進一步提高,；三是宣傳報道力度還需要加強，這將成為我本人今后進一步努力的方向,。我將在今后的工作中進行及時的改進和提高,，力爭使自己做到更高、更強,、更優(yōu),。

以上報告，請領導和同志們評議,，歡迎對我的工作多提寶貴意見,，并借此機會，向一貫關心,、支持和幫助我的各位領導,、同志們表示誠摯的謝意。

醫(yī)院工作匯報材料的格式要求篇八

近年來,，以構建人民滿意醫(yī)院為目標，以開展“以病人為中心,，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”的醫(yī)院治理年活動為重點,，著力解決黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，不斷推動了醫(yī)療業(yè)務工作和黨建工作的深入開展,。我們的主要做法是：

一,、強化責任，周密部署,，確保黨建工作扎實推進,。

一是堅持把學習理論貫穿于教育活動的全過程。在學習教育中,，我們始終堅持把全面領會,、正確把握中心文件精神同通讀規(guī)定的學習篇目結合起來，堅持集中學習同個人自學結合起來,，組織黨員反復學習,、深刻領會鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨章的精神實質(zhì)及基本要求,。通過學習討論,、舉辦專題報告會、重溫入黨誓詞等活動,，使廣大黨員干部理論上有了新收獲,，思想上有了新提高，黨性上有了新增強，政治上有了新進步,。

二,、突出重點，狠抓落實,，黨建工作取得明顯成效,。

一是加強黨的組織建設。去年年初,，在縣委組織部的具體指導下,，并根據(jù)醫(yī)院實際，重新調(diào)整黨支部及所轄科室,，新設置了行政一支部等四個黨支部,，為加快醫(yī)院發(fā)展和全面落實黨建目標治理工作提供了堅強的組織保證。

二是深入開展創(chuàng)建學習型黨組織活動,。我們結合先進性教育活動提出的整改方案,，我們采取了更為有效的措施，建立健全述學,、督學,、評學制度。我們按照胡錦濤同志在中心紀委第六次全體會議上明確提出要始終把學習黨章,，遵守黨章,，貫徹黨章，維護黨章作為全黨的一項重大任務抓緊抓好的要求,。醫(yī)院黨委通過學習講話精神,，統(tǒng)一思想熟悉，在2008上半年在全院黨員中開展了主題教育,，明確了活動的指導思想和目的,，規(guī)定了學習《胡錦濤同志在中紀委六次全體會議上的講話》、《黨章》等7篇必讀篇目,，非凡強調(diào)黨員要熟悉和把握黨章有關黨的性質(zhì)的闡述,、關于“三個代表”重要思想的歷史地位和重要作用的論述等八個方面的內(nèi)容。提出了學黨章,、講黨性,、對比看、較干勁,、作表率的具體要求,。通過開展學習黨章和社會主義榮辱觀教育活動，以及開展“黨在我心中”黨章知識競賽活動,，把學習黨章活動不斷引向深入,。

三是扎實推進黨建目標治理。我們組織黨員認真學習和全面貫徹縣直機關工委關于年度黨委、黨支部黨建工作要求,，明確黨委書記,、支部書記負總責親自抓，分管領導具體抓,，通過落實“三會一課”制度,，表彰先進黨支部、先進黨小組,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員及優(yōu)秀黨務工作者,，組織黨員觀看電影活動，黨員的歷史責任感和黨員素質(zhì)有了明顯增強,，提高了黨組織的號召力,、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。發(fā)展黨員工作成效突出,。這幾年來,，我院黨委高度重視發(fā)展工作，按照黨章的要求,，每年都能及時地把承認黨的章程,、符合入黨條件和黨員標準的3—5名優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來，不斷增加黨組織的生氣與活力,。

四是黨風廉政建設得到加強,。由院黨委辦方峰同志負責黨風黨紀、行政工作,、財務物價檢查監(jiān)督工作,。其次是建立健全基建工程,、藥品醫(yī)用耗材招標采購等制度,，從而使我院行風建設和反腐倡廉工作有了較為完善的制度保障。再次是加強督促檢查,，從而有效的糾正和預防違法違紀的現(xiàn)象發(fā)生,。

三、領導掛帥,，精心安排,，開展主題實踐活動取信于民。

我院按照衛(wèi)生部和衛(wèi)生廳及市局,、縣局要求,，首先是組織黨醫(yī)務人員深入到地城、老觀,、柳溝,、中崗、龍王等五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展五次較大規(guī)模的為民義診活動,，出動黨員醫(yī)務人員310人次,，出動車輛46車次，為群眾義診4739人次,，為他們減免包括b超檢查,、肝功能檢查等費用292809元。其次是為王家壩災區(qū)群眾獻愛心活動,。我們及時派出醫(yī)療組,。為災區(qū)群眾診病治病2666人次，黨員干部踴躍捐款2755元,，捐衣物2020件,，醫(yī)院捐款12000元。我院在主題實踐活動中,，醫(yī)院黨委書記,，院長劉學武多次深入到消防隊開展走訪慰問活動。如鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)務人員進修學習,、到柴集第三敬老院健康檢查活動等,，給他們做健康檢查，診病治病,，送去慰問品和慰問金,。得到群眾的廣泛稱贊，醫(yī)患關系得到了鞏固和加強,。

四,、強化行風建設，規(guī)范服務行為,，著力構建和諧人民滿足醫(yī)院,。

針對黨建工作中查找出在行風和工作中等方面存在的問題和不足，針對人民群眾反映強烈的看病難看病貴的問題,，我們以創(chuàng)建“以病人為中心,，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”的醫(yī)院治理年活動為契機，努力做好以下四方面的工作：一是做好宣傳發(fā)動工作,，我們召開了全院職工大會,，由醫(yī)院劉學武院長同志親自作動員，講清開展醫(yī)院治理年工作的目的和意義,，講清加強行風建設,，規(guī)范醫(yī)療服務行為，構建和諧醫(yī)患關系的重要性和緊迫性,，努力提高干部職工的思想覺悟,。

二是建立健全規(guī)章制度,。針對行風建設中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，我們建立健全并落實了藥品采購,、基建工程,、醫(yī)療設備、醫(yī)用耗材招標采購制度,，非凡是醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全等三十多項核心制度,，使醫(yī)院治理工作更加規(guī)范化、制度化和科學化治理,。

三是強化“三基”培訓工作,。我院把提高醫(yī)務人員業(yè)務技術水平作為一項經(jīng)常性主要工作來抓，通過定期集中學習培訓,、選送業(yè)務骨干外出進修學習,、采取優(yōu)惠措施。鼓勵在職職工參加各種函授學習和撰寫學術論文及組織他們開展科研活動等,，使創(chuàng)建學習型醫(yī)院活動深入人心,，深得人心，取得了明顯實效,。

四是加強督促檢查,。按照行風建設和規(guī)范醫(yī)療的要求，每月組織醫(yī)療,、護理,、行政和醫(yī)德醫(yī)風考評組，對全院的規(guī)范行醫(yī),、醫(yī)療護理質(zhì)量,、因病施治、服務流程,、就醫(yī)環(huán)境,、財經(jīng)活動程序和醫(yī)德醫(yī)風建設進行考核評估，考核結果在全院進行公布,。一些觸犯有關制度得到及時整改,，創(chuàng)優(yōu)活動成績突出的給予一定物資獎勵,。通過開展優(yōu)質(zhì)服務“流動紅旗”競賽等一系列爭先創(chuàng)優(yōu)活動,，有力促進了醫(yī)院各項工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，也進一步改善了醫(yī)患之間的關系,。

這些年來,，在縣委、縣政府的領導下,，我院物質(zhì)文明建設,、精神文明建設和黨建工作取得了顯著成績,，院黨委先后榮獲“先進單位”、“誠信醫(yī)院”,、“誠信單位”,、“防治艾滋病工作先進單位”。

我們已取得的成績,，鼓舞著我院全體黨員干部的壯志豪情,；我們正在開創(chuàng)的事業(yè)，凝聚著全院員工的創(chuàng)造力量,。讓我們更加緊密團結在以胡錦濤同志為總書記核心的黨中央周圍,，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，團結拼搏,，艱苦奮斗,、努力把我院衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的各項目標變?yōu)楝F(xiàn)實，譜寫我院社會效益,、經(jīng)濟效益和黨建工作的新篇章,，為構建構建和諧醫(yī)院作出更大的貢獻。

醫(yī)院工作匯報材料的格式要求篇九

近年,，我院在市委的關心和衛(wèi)生局的正確領導下,，中醫(yī)藥應急工作，遵循“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的要求,，加強內(nèi)部管理,，將中醫(yī)藥衛(wèi)生應急工作與醫(yī)院日常工作有機結合，努力開創(chuàng)中醫(yī)藥衛(wèi)生應急工作的新局面,，現(xiàn)將我院近年中醫(yī)藥應急管理工作總結匯報如下：

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一,、加強領導，落實責任,，抓好中醫(yī)藥應急管理體系建設：

加強領導,，落實責任，抓好中醫(yī)藥應急管理體系建設：

中醫(yī)藥應急管理體系建設,。

1,、領導重視到位。將中醫(yī)藥應急管理和安全生產(chǎn)工作結合起來,，確保醫(yī)院各項安全工作無事故發(fā)生,。成立了以院領導班子成員擔任組長、副組長,，各科室負責人為成員的應急管理工作領導小組,，及時處理本院職能范圍內(nèi)預防和醫(yī)療衛(wèi)生突發(fā)事件，為各項應急工作的深入開展提供組織保障,。

2,、強化了日常安全管理制度,，與全院職工簽定了《安全生產(chǎn)責任書》，確保各項安全防范措施的落實,，做好應急設施的維護和檢測工作,，及時消除隱患。

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3、做好了應急管理日常培訓和科普宣教工作,，提高應急管理人員的應急處理意識和應急實戰(zhàn)能力,。同時，要求全院各科室,、各部門,，認真執(zhí)行各項制度，將應急管理意識融入到醫(yī)院日常管理工作之中,，并收到了良好的效果,。目前為止，我院未出現(xiàn)應急管理方面的重大事故和人員傷亡和財產(chǎn)損失的情況,。

1,、加強應急隊伍建設。我院承擔地區(qū)緊急救援中心重大任務,，在完善應急管理機構建設的基礎上,，落實應急管理負責人員，不斷充實應急救援隊伍,，落實各救援隊伍人員職責,。通過整合專業(yè)救援力量，逐步建立統(tǒng)一高效的專業(yè)應急救援體系,。

2,、加強應急管理人員業(yè)務培訓。我院將應急管理工作人員業(yè)務素質(zhì)培訓融入到日常工作中,，作為一項經(jīng)常性的工作來抓,，常年不懈。由醫(yī)務科組織相關技術人員參加各類突發(fā)公共事件應急管理和醫(yī)療技術操作的專業(yè)培訓,。按照醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)應急管理培訓的具體內(nèi)容組織集中學習,，學習內(nèi)容包括：

《xxxxx中醫(yī)院甲型h1n1流感醫(yī)療救治應急預案》《突發(fā)公共衛(wèi)生事應急預案》等。同時,，我院還購進了應,、急管理書籍,，提高醫(yī)務人員應急管理工作的能力,。

學習資料學習資料收集于網(wǎng)絡,，僅供參考。

500ml,，稀釋后反復多次洗胃,，有清熱解毒、利尿?qū)a之功,，而針刺根據(jù)不同病情及癥狀選穴,，頭暈者取風池、安眠,，頭痛者取太陽,、風池、安眠,，嘔吐者取足三里,、內(nèi)關、胃俞等,。同時對于其他疾病如針刺大椎,、肺俞、定喘,、風門,、豐隆等穴以治療哮喘發(fā)作;針刺水溝、百會,、內(nèi)關及足三里以治療高熱;針刺人中,、內(nèi)關、合谷,、十宣,、涌泉以治療癲癇;針刺人中、內(nèi)關,，十宣放血以治療昏迷患者等方面,，療效顯著。

附送：

步完善了各項預案和制度,，并通過加強基礎設施建設和人員培訓,，使我院應急救援能力得到進一步提高。現(xiàn)將應急演練情況總結如下：

一,、加強領導,、健全組織為了進一步貫徹《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》的相關規(guī)定，全面落實應對法,，遏制各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生,，促進我院衛(wèi)生工作穩(wěn)步的發(fā)展。我院成立了由邵新興院長任組長,，劉文副院長,、劉彥榮副院長和馬洪辰副院長任副組長,，各相關科室負責人為成員的突發(fā)事件應急演練領導小組，建立了相關突發(fā)事件應急工作管理體系和工作機制,，成立了35人的醫(yī)療專業(yè)處置隊伍,。

二、突出重點,、強化培訓通過衛(wèi)生應急培訓和演練,，大大提高了我院衛(wèi)生應急管理干部的應急意識、政策理論和管理水平,，提高衛(wèi)生應急專業(yè)人員的應急處置能力,，廣泛普及了社會公眾衛(wèi)生應急知識。系統(tǒng)掌握了衛(wèi)生應急法律,、法規(guī),、預案及相關政策，熟悉了衛(wèi)生應急工作領域的最新進展,，建立健全了能滿足我區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置工作需要的衛(wèi)生應急培訓,、演練體系，全面提升了我院突發(fā)公共衛(wèi)生事件預防和應急處置能力,。

件應急處置活動開展落到實處,，及時解決演練培訓工作中存在的困難和問題，確保培訓,、演練工作目標和任務的順利完成,。四、存在的不足及今后的打算回顧“突發(fā)事件應急”演練工作,，在看到成績的同時,，也發(fā)現(xiàn)有些工作還存在不足之處，個別同志對突發(fā)事件工作理解不夠,，再加上基礎設施跟不上,，處置突發(fā)事件工作形勢仍然十分嚴峻，還需要加大工作資金投入,，不斷增添設施和辦法,。努力解決工作中存在的問題，不斷總結,，揚長避短,，從抓薄弱環(huán)節(jié)入手，切實做到時刻想著群眾,，真心關心群眾,，熱情服務群眾，把人民群眾的安危冷暖放在心坎上，落實在具體行動中,，把處置突發(fā)事件應急工作作為經(jīng)常性工作,，常抓不懈，真正做到有備無亂,。

學習資料,。

醫(yī)院工作匯報材料的格式要求篇十

2019年衛(wèi)生應急工作將以“夯實基礎,，規(guī)范管理,，提升能力,強化意識”為思路，全面落實《北京市院前醫(yī)療急救條例》,，以緊抓醫(yī)療安全不良事件,提高急救知識,、急救技能為目標，全面提升全體醫(yī)務人員院前急救處置能力,、實踐操作技能,，有效應對各類突發(fā)事件，有力保護廣大人民群眾及患者的生命健康安全,，維護社會穩(wěn)定發(fā)展,。

二、重點任務,。

為全面落實《北京市院前醫(yī)療急救條例》,、《**區(qū)空氣重污染衛(wèi)生應急分預案》的工作，進一步完善醫(yī)院衛(wèi)生應急隊伍建設以及應急預案流程,。以院領導班子為應急工作總指揮,；醫(yī)務科負責監(jiān)督考核衛(wèi)生應急工作具體實施情況；各科室負責人具體落實應急工作細節(jié),；及時召開專題會議,，研究部署應急工作，做到實踐與總結相結合,。

三,、基本思路。

（一）貫徹法律法規(guī),，提升法律思想意識,。

貫徹實施應急法律法規(guī)，加強思想意識教育,使應急管理工作更加法制化,、規(guī)范化,。醫(yī)務科將定期組織《傳染病防治法》、《突發(fā)事件應對法》,、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》,、《北京市院前醫(yī)療急救條例》等相關法律法規(guī)和技術規(guī)范，組織專題培訓，提高中心職工依法,、依規(guī)辦事的能力,。

（二）完善不良事件上報制度,逐級培訓落實到位。

認真貫徹《全國衛(wèi)生部門衛(wèi)生應急管理工作規(guī)范》,，全面加強應急管理,，更加完善我院醫(yī)療不良事件上報制度，加強隱患排查,、上報,、整改，以杜絕突發(fā)不良事件發(fā)生,，全面調(diào)動工作人員積極性和主動性,。

（三）強化培訓演練，推進應急隊伍建設,。

通過多種形式對醫(yī)務人員進行衛(wèi)生應急管理,、衛(wèi)生應急預案、衛(wèi)生應急知識及個人防護用品穿脫等有關知識和技能的培訓和演練,，熟悉報告,、處置程序，提高衛(wèi)生應急處置能力,，推進應急隊伍建設,。

（四）強化監(jiān)測預警，提高風險評估質(zhì)量,。

進一步修訂完善《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》,，制定《****醫(yī)院院前醫(yī)療急救工作預案》及《空氣重污染衛(wèi)生應急工作發(fā)難》，健全突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測,、預警和報告體系,，提升突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測敏感性和預警能力。及早,、主動發(fā)現(xiàn)風險苗頭,，提高風險監(jiān)測、識別和管理水平,，更加科學,、規(guī)范開展風險評估工作。

（五）更新物資儲備,，規(guī)范物資管理,。

不斷探索完善衛(wèi)生應急物資儲備機制，按照有關要求,，本著統(tǒng)一規(guī)劃,、分類儲備,、節(jié)約高效的原則，進一步清理,、充實,、更新應急物資，確保衛(wèi)生應急工作及時有效開展,。

（六）加強應急宣傳,，提高防范意識。

積極開展衛(wèi)生應急健康教育和科普宣傳工作,，提高公眾的發(fā)現(xiàn),、報告意識，提高人民群眾避險,、避災,、自救,、互救等衛(wèi)生應急的能力,，最大程度地減少突發(fā)公共衛(wèi)生事件對公眾健康造成的危害。

(七)完善心理危機干預,加強實踐宣傳,。

2018年**區(qū)被遴選為“全國社會心理服務體系建設示點區(qū)”,，是機遇也是挑戰(zhàn)。2019年我院將利用這一契機,，做好相關心理危機干預應急工作,，保障社會穩(wěn)定;結合精神疾病特點,制定有效的危機干預程序,為我院及其他兄弟單位提供技術支持。

四,、重要舉措,。

（一）高度重視，統(tǒng)一部署,。

在院領導的統(tǒng)一領導下,醫(yī)務科統(tǒng)一部署,將應急事件與安全醫(yī)療不良事件相結合,與日常業(yè)務工作同步開展,，排除隱患,增強意識,確保全年衛(wèi)生應急工作有序推進，目標任務的圓滿完成,。

（二）培訓演練常態(tài)化,。

2019年我院將院前急救、心理危機干預衛(wèi)生應急工作納入重點工作范疇,，結合我院實際情況將應急培訓及演練推入常態(tài)化發(fā)展,，做到院內(nèi)培訓,科內(nèi)演練，并在此基礎上加強檢驗抽查,，牢固規(guī)范服務,。

****醫(yī)院2018年11月22日。

醫(yī)院工作匯報材料的格式要求篇十一

2009年,，我院黨委高度重視醫(yī)院應急工作,，按照《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》的要求統(tǒng)一部署，加強醫(yī)院應急機制的建設，加大相關人員,、設備,、技術的投入。通過培訓學習,，提高醫(yī)院突發(fā)公共衛(wèi)生應急事件的應對能力,。全年我院突發(fā)公共事件零發(fā)生。很好的維護了醫(yī)院的公共安全,，保證了良好的就醫(yī)環(huán)境,，促進了醫(yī)院的協(xié)調(diào)發(fā)展。

一,、加強組織結構建設,。

按照“統(tǒng)一指揮、屬地管理,、分類負責,、分類處理、部門協(xié)調(diào)”的管理原則,，我院組成了應急處置領導小組,、醫(yī)療救治應急小組、群體事件應急處置小組,、安全事故類應急處置小組,、突發(fā)公共事件應急小組、后勤保障類應急處置小組,。制定了突發(fā)公共事件應急處置程序和應急報告制度,。完善了各類突發(fā)事件的應急預案。使各級人員明確工作職責,，層層聯(lián)動,，職責到人。為有效的預防和應對醫(yī)院各類突發(fā)事件起到了重要作用,。

二,、加大宣傳培訓力度。

為加大全院職工對《突發(fā)公共衛(wèi)生事件管理條例》的認識理解和落實,，今年組織全體醫(yī)務人員學習了《突發(fā)公共衛(wèi)生事件管理條例》,，進行了傳染病直報、醫(yī)療廢物管理等相關內(nèi)容的培訓,；對全院中層干部進行了安全知識的培訓,，消防技術現(xiàn)場演練；并利用健康教育宣傳欄,、門診循環(huán)電視,、院區(qū)警示欄等形式,，加大相關知識的宣傳。以此逐漸增強全體職工和社會群體對突發(fā)公共事件的防范意識和應對能力,。

三,、強化措施落實。

為保證各項應急工作的落實,，我們強化各級各類人員職責,，嚴格執(zhí)行各類事件報告制度。堅持預防為主的原則,，加強監(jiān)管,，加強排查，積極預防處理糾紛,。一旦發(fā)生相關事情,，監(jiān)管人員第一時間到現(xiàn)場就地調(diào)查處置，消除各類事件萌芽,。強化直報工作的落實,，今年甲流的預防、接診,、每日上報及每日網(wǎng)報工作在各級人員的積極配合下,，順利進行,。其他應急的報表,、傳染病的直報、院感病例直報及時準確,。各類糾紛得到及時處理,。

四、加大設施投入和物質(zhì)儲備,。

為加強醫(yī)院感染控制工作,，今年醫(yī)院為預防感染控制重點科室手術室和供應室配置了紫外線空氣消毒機，為部分門診科室安裝了紫外線燈管,，為部分臨床科室配置了手衛(wèi)生干手設備,。對污水處理站進行了維護。

五,、需加強的問題,。

各類應急組織的實地演練工作、宣傳教育的更規(guī)范,、應急物質(zhì)儲備的相對固定等相關問題將在新的一年工作中進一步做扎實做規(guī)范,。

武漢市東湖醫(yī)院2009年12月16日。

醫(yī)院工作匯報材料的格式要求篇十二

7月15開始出差,，在這次工作中,，得到領導張老師和喬經(jīng)理無微的關心與幫助,，同事祁連凱在第一時間里對我所犯錯誤和不足之處進行糾正。使我工作能夠迅速進入正軌,，快速融入我們這個大家庭中?，F(xiàn)將一周以來工作匯報如下：

學習如同逆水行舟，不進則退,，要適應新形式的要求,，更加不斷的去學習，充實自己,，對于一個剛走上崗位的青年人,，我深刻認識到學習的重要性。俗話說“知此知彼,，百戰(zhàn)不殆”,，在工作中，跟一些園長交談中,，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在市場上有很多幼教產(chǎn)品,，如康宣，神墨,，新概念等,。而對于這些產(chǎn)品，我們了解的不夠深入,，有時根本無法與園長交談,，讓幼兒園園長產(chǎn)生一種你是個很不專業(yè)的銷售者。在現(xiàn)實工作中邊干邊學習,，虛心向領導,，向同事他們的工作方法及語言，文字表達等,，與幼兒園園長,，老師溝通中。首先應該了解幼兒園現(xiàn)在教材的使用情況,，應該“先看,，先聽，多問,，多想,，揣摩心思，了解他們真正的需求,、如果在不了解情況的前提下,，盲目推銷，那樣可能產(chǎn)生徒勞無功以及令園長反感的后果,。

第一次出差,，每天更換不同場地,，很難適應。以至于沒有一個很好的休息時間,，導致明天工作不能保質(zhì)保量的去完成,。

對待同事。在專業(yè)化分工越來越細,、競爭日益激烈的今天,，靠一個人的力量是無法面對千頭萬緒的工作的。一個人可以憑著自己的能力取得一定的成就,，但是如果把你的能力與別人的'能力結合起來,，就會取得更大的令人意想不到的成就。在我們工作中督導,，老師應該相互幫助,，團結協(xié)作，積極進取,、,。對待代理應該時刻與代理搞好關系，密切合作,，遇到問題相互協(xié)商,。我們并不是所謂上級與下級，領導與下屬之間的關系,，我們有著共同的目標,，就是上量。對待客戶他們是我們的上帝,，在與他們交談中,，應盡量去聽取他們的需要，與他們時刻保持聯(lián)系,。當?shù)谝淮伪痪芙^時，絕不能輕言放棄,，拒絕并不代表是拒絕你的產(chǎn)品,，而是拒絕你這個銷售者，往往不是產(chǎn)品的問題,，只是你還不能讓客戶信任你,，你做的還不夠好，還不到位,。一次,，兩次被拒接，可能第三次你就會成功,，貴在堅持,，難在堅持,，成在堅持。知了的吟唱為何使人厭煩,？因為它只會重復自己的名字,。要始終明白我們訪園的真正目的，那就是銷售我們的產(chǎn)品,，并不是簡單的訪園,。

醫(yī)院工作匯報材料的格式要求篇十三

2014年，在上級黨委的正確領導下,，我院黨委以抓黨建帶全面,，認真開展了黨的群眾路線教育實踐活動，服務理念進一步轉(zhuǎn)變,，黨員的先鋒形象進一步樹立,，行業(yè)作風進一步提升。

一,、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動,。

（一）認真部署，逐步推進,。制定了活動方案,，及時召開活動動員會議；

（二）為保證學習教育活動有效開展,，對我院所有黨員進行了重新梳理登記,，保證了所有黨員都能參與到活動中來；征訂了《論群眾路線》,、《厲行節(jié)約反對浪費》,、《黨的十八屆三中全會精神讀本》、《本色》,、《習近平論述摘編》,、《黨的群眾路線教育實踐活動學習讀本》等書籍，及時制定學習計劃,，并下發(fā)至各支部,。

報告會2次，每次學習活動都有簽到,、有記錄,，嚴格學習紀律，對缺課人員擇期進行補課,，印制了專門的學習筆記本,，人手一冊；舉辦了黨風廉政建設專題報告會,，幫助干部職工筑牢反腐倡廉的思想道德防線,。

（三）查找問題,，即知即改。定期開展行業(yè)作風檢查,，每周對所有門診科室開展勞動紀律,、行業(yè)作風、便民措施配備等檢查,，醫(yī)院行業(yè)作風建設水平進一步提高,；實行院領導接待值班，制定了值班表,，從周一到周日均有院領導值班,，進一步密切了與群眾的聯(lián)系。

二,、做好大下訪及黨員干部聯(lián)系困難群眾工作,。

每月進行了入戶走訪，及時了解村情民意,，密切了黨群關系,，專門制訂幫扶計劃，及時了解群眾所需,，及時幫助他們解決實際困難,，并征求他們的意見、建議,，做好問題整改,。認真做好這些工作的報表統(tǒng)計工作。

三,、做好老干部工作,。

我院一直以來非常重視老干部工作，每逢重大活動邀請老干部參加,。在今年的黨員教育實踐活動中,，對全院離退休老干部進行了摸底調(diào)查、信息登記,，對確實不能參加活動的老黨員將學習資料送到床邊,，使每名黨員都能參與到活動中來。

四,、做好黨務公開及黨費收繳工作。

年按照《關于中國共產(chǎn)黨黨費收繳,、使用和管理的規(guī)定》的要求,，對我院所有黨員黨費重新進行了核算，制定了黨費收繳方案,，及時進行了收繳及公示,。

五,、做好黨員隊伍建設及入黨積極分子培養(yǎng)工作近年來，我院把黨員隊伍建設作為工作重點,。2014年推薦入黨積極分子5名,，壯大了我院入黨積極分子隊伍，為發(fā)展黨員打下了良好的基礎,。

xxx醫(yī)院xx年x月x日,。