無論是在學術界還是商業(yè)領域,，報告都扮演著重要的角色,。要寫一篇完美的報告,，首先需要明確報告的目標和受眾,。報告的質量和效果不僅取決于內容，還取決于演講和陳述的能力,，所以我們應該不斷提升自己的演講技巧和表達能力,。

財務經理年終述職報告的關鍵要素篇一

各位領導、各位同事：

回顧過去的一年,，令人心潮澎湃,。xx年,，我積極響應公司改革，應聘為公司財務部部長職務,。在任職期間,，我要求全體財務人員將工作基點放在服務、規(guī)范,、創(chuàng)新上，清醒地認識到只有搞好服務才能做好工作,，只有堅持規(guī)范才能減少風險,，只有推進創(chuàng)新才能有所作為;確立以優(yōu)質服務為先，以制度建設為本的工作理念;立足于做好常規(guī)工作,，著眼于推進重點工作,。在公司董事會的正確領導下，財務部的各項工作完成較為圓滿,。

(一)以財務保障為目標,，積極籌措資金。

近幾年來我們公司生產形勢喜人,，銷售收入,、貨款回籠、利潤均連年大幅上而升,、生產資金較為充足,。但因我公司近幾年的生產規(guī)模也在不斷擴大，為了保障公司正常生產的資金,，xx年,，我公司主動改變過去單一依靠xx銀行的做法，與xx銀行建立了信貸關系,，并在xx銀行獲得貸款x萬元,。正因此舉，在xx年國家實行宏觀調控,，銀根緊縮的情況下,，我公司生產經營能保持正常。

(二)以效益為目標,，確保重點支出,。

企業(yè)的最終目標是體現在效益上。為此,，我堅持“有所為有所不為”的指導思想,。

1、公司貸款在選擇銀行時,，不僅要注重其利率的高低,，更要注重其服務的優(yōu)質及高效,。xx年我公司在中行貸款與他行相比，僅貸利息支出將減少x萬元,。日常我公司辦理票據貼現業(yè)務,，總是“貨比三家”，選擇利率最優(yōu)惠,、辦事速度最快的銀行,。

2、xx年公司新建了一個x平方米的總裝車間及技術科辦公室,，同時購買了部分現代化設備,，我部門在確保重點項目的支出的同時，積極引導其它用款單位更多地關注資金使用效益,，優(yōu)化支出結構,。

(三)以制度建設為抓手，拓寬制度約束的覆蓋面,。

xx年,，繼續(xù)把制度建設擺在更加突出的位置，以制度規(guī)范人和事,。

1,、xx年x月份，本部制定了《借支管理暫行規(guī)定》,，即規(guī)定公司出差人員借支金額及期限,，對逾期不報賬者計算其應付利息。

2,、建立了與主機廠和供應商的對賬制度,，通過對賬，不僅收回了部分貨款,，同時也發(fā)現和解決了我們公司存在的問題,，如我們公司職工向客戶單位借款xx萬元得到及時處理。

(四)以隊伍建設為基礎,，拓展服務功能,。

隨著公司業(yè)務的超常規(guī)發(fā)展，經濟活動的日趨復雜,，財務運行規(guī)模持續(xù)擴大,，這不僅對財務工作提出了新任務、新要求,，而且隨著資金收付總量的大幅度增加,，財會人員的業(yè)務處理量、工作強度急劇增大,，隊伍建設顯得尤為重要和迫切,。

1,、增強員工責任意識。努力營造積極向上,、奮發(fā)有為,、干凈干事的良好氛圍。

2,、加增業(yè)務操作技能培訓,。堅持勤練內功，推進財會人員業(yè)務操作技能水平,，財務部實行了會計電算化,。

3、強化了零件計價管理,。通過招收專業(yè)力量，成本計價方面有了進一步提高,。

4,、提高辦事效率。深化優(yōu)質服務活動,，加強工作效能建設,，提升隊伍整體形象。

總之,，過去的一年,，在公司領導的大力支持、財會人員的共同努力下,，較好地完成了年初制訂的工作計劃,。在此，我謹代表財務部對各位領導給予財務工作的關心,、支持和幫助表示衷心的感謝,。

1、組織理論學習的密度比較低,，學得不深不透,，實用主義比較明顯、創(chuàng)新不足;,。

2,、疲于應付日常事務，前瞻性,、系統(tǒng)性研究比較欠缺,，財務管理關口前移的速度緩慢;。

3,、財務分析,、預測水平有待提高,，財務信息的決策有用性亟待增強;。

4,、管理上比較粗放,，對項目經費使用的跟蹤問效缺乏;。

5,、報表的準確性有待提高,，其中現金流量表科目歸屬存在問題。如xx年x月份的現金流量中反映的歸還銀行貸款支出與實際還貸不符,。

隨著我國新一輪宏觀調控政策的全面啟動,，xx年我國的社會經濟形勢將發(fā)生深刻變化。其間,，蘊藏著巨大的機遇,，也包含著嚴峻的挑戰(zhàn)。如我能繼續(xù)應聘財務部負責人,，我將繼續(xù)搞好服務,，努力堅持規(guī)范，著力推進創(chuàng)新,，積極探索解決新形勢下財務工作面臨的新情況新問題,，逐步把計財處建設成為學習型、服務型,、創(chuàng)新型組織,，為公司新一輪的快速發(fā)展理好財，服好務,，辦好事,。

(一)在確保財務數據正確及時的提前下，大力加強財務預測和財務分析,，試編財務規(guī)劃,。

(二)健全層層負責的經濟責任制，嚴格內部控制制度,，切實防范財務風險,。

(三)建立一套切實可行的內部考核辦法和運行有效的內部激勵機制。

(四)建立各健全集中采購管理,。建議公司成立招標領導小組,，對所有原材料采購實際招標，最大限度降低成本,。

以上述職,，如有不當之處，懇請領導同事指正批評，謝謝大家!

述職人：xxx,。

xx年x月x日,。

財務經理年終述職報告的關鍵要素篇二

我自20xx年x月份到公司上班，x月底被分配到x辦事處擔任委派財務經理,，現在已有x年的時間,，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關人員的樂觀協(xié)作下,，我與大家一道,，團結一心，踏實工作,，較好地完成各項工作任務,。下面我將近x年來自己的工作、學習等方面的情況向大家做簡要匯報：

自到公司上班以來,，我能嚴格要求自己,，每日按時上下班；同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，從不搞特殊,，也從不向公司提出不合理的要求；對公司的人員,，不管經理還是工人，我都能與他們搞好團結,，不搞無原則的糾紛,，不利于團結的事不做，不利于團結的話不說,。

我在x辦事處主要從事財務工作,，為此我從以下方面做了一些工作：

1、嚴格把握x辦事處現金支出,。嚴格按公司發(fā)布的備用金管理方法相關規(guī)定進行備用金的把握,，對于不符合要求的發(fā)票、超出費用報銷范圍的費用或相關手續(xù)不完善的`報銷憑證堅決不予報銷,，將x辦事處發(fā)生的費用把握在預算范圍內,。制定x辦事處備用金二次借款管理方法，對二次借款進行嚴格把握,，提醒借款員工按時歸還或沖銷借款,。對發(fā)生的費用及成本準時寄回總部沖銷備用金，保證現金的正常周轉,。

2,、專心審核需支付第三方物流承運商的承運費。費用結算嚴格按合同規(guī)定價格和周期執(zhí)行,，對所支付金額過大的費用專心審核,，詢問相關人員原因,，對不符合要求的發(fā)票要求承運商重新開據或者拒絕報銷。

3,、按時結算,。按時與x物流部及x銷售分公司核對配送費用，準時向總部申請開票,，開票時嚴格匹配收入與成本,，取得統(tǒng)一發(fā)票第一時間交x物流部結算費用。

4,、正確計算工資薪酬,。根據公司規(guī)定嚴格根據考勤記錄及加班情況正確計算員工工資，耐心正確地解釋員工對自己當月工資的各項疑問,，對因我個人原因造成個別員工工資計算錯誤的情況,，準時向辦事處總經理及總部人事主管反應，保證員工正當利益不受損,。

5,、準時向總部報送財務分析及經營分析。根據r3系統(tǒng)及業(yè)務臺帳數據準時正確的填制財務分析表,，監(jiān)督該月各項指標執(zhí)行情況,，分析各項指標異常因素，制定下月估計目標,；準時填制經營分析,，反應該月x辦事處經營情況、財務狀況及存在的問題,。

6,、準時完成總部的其他要求。如準時完成對x年x辦事處收入預算的編制,、準時協(xié)作完成x年公司財務決算工作,，為公司的正常工作當好助手。

x年來,，圍繞自身工作職責做了一定的努力,，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,，主要是：自己來公司時間短,，一些情況還不熟悉，尤其是對部分公司規(guī)定還沒有吃透,，另外x辦事處正處于逐步走向制度完善的境況,，相關業(yè)務流程對工作效率有一定影響，對這些問題，我將在今后的工作中專心加以學習,，不斷提高自我,，為公司進展竭盡所能。

最后,，還想說三點：

一是我的述職報告還不全面,，有的詳細的工作沒有談到，就今日我所談的,，希望大家多提寶貴意見,。

二是我工作能順利的開展并取得較好的成果，首先要感謝我的前任外派財務經理x及財務部對口會計x她們對我的工作給予許多幫助和協(xié)作,。同時,，我還要感謝公司其他人員，沒有你們的支持和協(xié)作,，就沒有我們今日的工作成果,。

三是希望大家在x年，能一如既往地支持協(xié)作我的工作,，我將一如既往地與大家一道,，為公司獲得更好的經濟效益做出努力。

財務經理年終述職報告的關鍵要素篇三

各位領導,、同志們：

過去的一年,，對我而言，是非常特殊而又有意義的一年,，在這一年我邁進人生一個新的里程碑,，在這一年我率領計財部的各位同仁，在行領導的關心,、愛護、支持下,，以高度的責任感,，恪守職責，務實開拓,，將支行的發(fā)展推上了一個新的臺階,。以下是我在20xx年個人工作述職報告：

一、從基礎入手,，著力于人員素質培養(yǎng),，保障支行的穩(wěn)健經營。

1.建立健全各項規(guī)章制度,，奠定會計出納工作的基礎,。今年我根據業(yè)務發(fā)展變化和管理的要求，對責任、制度修舊補新,，明確責任,、目標，并按照缺什么補什么的原則,，補充建立了上些新的制度,，對支行強化內控、防范風險起到了積極的作用,。特別是針對xx月差錯率高居不下,，及時組織、制訂,、出臺了,，有效地遏制了風險的蔓延。

2.加強監(jiān)督檢查,，做好會計出納工作的保證,。年內一方面加強考核，實行工效掛鉤的機制,，按月考核差錯率,，并督促整改問題，及時消除事故隱患,，解決問題,。另一方面，加大檢查力度,，改變會計檢查方式,，采取定期、不定期,，常規(guī)與專項檢查相結合的方式,，及時發(fā)現工作中的難點、重點,，再對癥下藥,，解決問題，有效地防范了經營風險,。

3.以人為本,，加強會計、出納專業(yè)人員的素質培訓,，進一步實現了會計,、出納工作的規(guī)范化管理。年內主要做了以下七點工作：1.主動,、積極地抓好服務工作,，堅持不懈地搞好優(yōu)質文明服務,，樹立服務意識;2.堅持業(yè)務學習制度，統(tǒng)一學習新文件,，從實際操作出發(fā),，將遇到的問題及難點列舉出來，通過研究討論,，尋求解決途徑;3.堅持考核與經濟效益指標掛鉤,。

4.成立了以骨干為主的結算小組;。

5.積極地組織柜員上崗考試,。

6.培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習慣,。

7.開展不定期的技能比武、知識競賽,，加強對員工綜合能力的培養(yǎng),，提高結算工作質量和效率。

二,、做好財務工作計劃,，強化成本意識，規(guī)范財務管理,，努力提高經濟效益,。

1、更好的完成年度財務工作,，我嚴格按照財務制度和等規(guī)定,，認真編制財務收支計劃，及時完整準確的進行各項財務資料的報送,，并于每季,、年末進行詳細地財務分析;在資產購置上做到了先審批后購置，在固定費用上,，全年準確的計算計提并上繳了職工福利費,、工會經費、職工教育經費,、養(yǎng)老保險金,、醫(yī)藥保險金、失業(yè)保險金,、住房公積金,、固定資產折舊,、長期待攤資產的攤銷,、應付利息等，并按照營業(yè)費用子目規(guī)范列支,。

2,、費用支出實行了專戶,、專項管理，在臨時存款科目中設置了營業(yè)費用專戶,，專門核算營業(yè)費用支出,，建立了相應的手工臺賬，實行了一支筆審批制度,，嚴格區(qū)分了業(yè)務經營支出資金和費用支出資金,。在費用使用上壓縮了不必要的開支，厲行節(jié)約,，用最少的資金獲得利潤,。20xx年開支費用總額為xx萬元，較上年增加了xx萬元,，增幅為%;實現收入xx萬元,，較上年增加xx萬元，增幅為%,。從以上的數據可知,，收入的增長速度是費用增長速度的2倍。在費用的管理上,，嚴格費用指標控制,，認真執(zhí)行審批制度，做好日常的賬務處理,，并將費用使用情況及財務制度中規(guī)定比例列支的費用項目進行說明,，以便行領導掌握費用開支去向。全年按總部費用率的考核標準,，支行實際費用率為%,，節(jié)約費用5個百分點，費用總額沒有突破下達的年度費用控制指標,。

三,、恪盡職守，切實加強自身建設,。

我在抓好管理的同時,，切實注重加強自身建設，增強駕馭工作能力,。一是加強學習,，不斷增強工作的原則性和預見性。二是堅持實事求是的作風,，堅持抵制和反對腐化消極現象,，在實際工作中，積極幫助解決問題,，靠老老實實的做人態(tài)度,，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,，實事求是的科學態(tài)度，推動各項工作的開展,。三是加強團結合作,，不搞個人主義。

四,、明年的工作構想及要點：

1,、挖掘人力資源，調動一切積極因素,。立足在現有人員的基礎上,，根據目前人員的知識結構、素質況狀確定培訓重點,，豐富培訓形式,，加大培訓力度，特別是對業(yè)務骨干的專項培訓,。

2,、降低成本費用，促進效益的穩(wěn)步增長,。一是加強成本管理,，減少成本性資金流失。二是加強結算管理,，限度地增加可用資金,。三是合理調配資金，提高資金利用率;認真匡算資金流量,，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用,，力求收益化。四是降低費用開支,，增強盈利水平,。五是準確做好各項財務測算，為行領導的決策提供依據,。

3,、充分發(fā)揮職能部門的“職能”，加強管理,，加快工作的效率,，并向財務總監(jiān)匯報工作。

回顧一年的工作,，在平凡而繁細的工作中,，付出了許多艱辛與努力，有了一些收獲與喜悅,，重要的是豐富與鍛煉了自己,，雖然我的工作取得了一定的成績，但仍有許多不足,，仍需在今后的工作中不斷地加以完善,，面對日益變幻的金融經濟形勢，金融工作任重而道遠,，成績永遠屬于過去,，在今后的工作中，我將不斷完善提高工作水平,，在新的一年邁上一個新的臺階,，做好20xx年個人工作計劃，爭取將各項工作開展得更好,。

以上就是我的述職報告,，謝謝大家!

述職人：

20xx年xx月xx日。

財務經理年終述職報告的關鍵要素篇四

20xx年轉瞬即逝,，在過去的一年里,，我嚴格按照年初既定工作計劃，認真履行工作職責,，扎實做好各項工作,，在公司的堅強領導、各相關部門的大力支持和財務部全體人員的共同努力下,，上下一心,、克難奮進、勤奮務實,，圓滿完成了各項工作任務?，F述職如下：

(一)健全完善制度，做到工作規(guī)范化,。圍繞財務工作規(guī)范化,、標準化建設要求，在深入調研與廣泛征求意見建議基礎上,，著眼讓制度更健全,、讓流程更嚴謹、讓執(zhí)行更規(guī)范這一宗旨,，對財務工作規(guī)章制度及工作流程等作了深入梳理與細致探討,，并健全完善了覆蓋財務工作方方面面的一系列規(guī)章制度與流程，使財務工作制度與流程更加符合實際和具有可操作性,，為保證財務資金安全運行與節(jié)約增效奠定了堅實基礎,。如對廣州配送中心外出安裝搬運工車費補貼的流程控制審核，對日常費用報銷及貨款結算的網銀授權,，針對一些可常規(guī)報銷付款方式卻選用的是加急付款的方式,，及時提出建議進行修正,，有力地避免了不必要的財務費用額外支出;進一步清理大客戶部20xx年1至9月共11萬元個人借款和配送中心3至9月借款2萬余元，并和營運領導溝通后達成共識,，攜手催促逾期借款,，降低了資金風險和占壓;對武漢辦公賬務進行深入清理，針對預提科目中多預提的廣告費,、水電費等進行賬務調整,，確保能準確地反映經營業(yè)績;加強對印刷耗材、辦公用品等費用列支項目的清理,，與行政部溝通要求供貨商及時提供增值稅專用發(fā)票,，以取得此類費用的進項抵扣。精細嚴實的財務管理控制,，極大地降低了財務資金運行成本,，使其更穩(wěn)健、更可靠和更安全,。

(二)加強團隊建設,，做到工作和諧化。堅持以建設一流團隊,、創(chuàng)造一流業(yè)績?yōu)槟繕?，著力提升財務部門的凝聚力、向心力及戰(zhàn)斗力,。在部門內大力倡導和諧共事,、攜手奮斗的工作氛圍，教育引導大家樹立大局觀念和團結意識,，心往一處想,、勁往一處使，圍繞共同的奮斗目標而共同努力;加強人才培養(yǎng),，經常性以會議,、培訓、座談,、研討及一對一幫扶等方式為載體,，不斷提升工作人員的素質能力;大力開展學制度、學法規(guī),、學業(yè)務,、學技能等大學習活動，圍繞如何落實崗位職責,、如何改進工作方式,、如何促進工作創(chuàng)新等進行深化學習與提升，使工作人員素質能力和開拓能力明顯提升;實行服務滿意度測評機制，要求部門人員高度重視每月各職能部門反饋的服務滿意度情況,，有則改之,，無則加勉，圍繞服務至上,、奉獻第一的要求扎實做好職責工作;嚴格執(zhí)行考核機制,，對工作人員履職情況定期進行考核，及時針對思想,、工作及學習等情況提出意見建議。

一是落實責任,、加強管理,。根據會計法進一步明確責任、細化分工,，全面落實會計人員崗位責任制,，形成權責分明、相互制約與相互監(jiān)督工作機制,。

二是注重學習,、提升能力。扎實開展讀書學習與素質提升活動,，組織員工全面系統(tǒng)學習涉及經濟,、稅務、財經等方面的最新政策,、法律與法規(guī),，突出抓好新會計法的學習貫徹，深入開展研討交流與以老帶新活動,，進一步提升員工素質與能力,。

三是群策群力、齊抓共管,。著力建設團結,、和諧、奮進團隊,，激發(fā)集體力量,，形成上下一心、齊心協(xié)力,、攜手共進的濃厚氛圍,。

下一步，我將繼續(xù)圍繞公司有關財務工作相關要求,，嚴格執(zhí)行財務制度,，扎實勤奮工作，努力在促進財務工作更加規(guī)范化與標準化上尋求新突破、取得新業(yè)績,。

(一)進一步加強團隊建設,。團結、和諧,、奮進的團隊是扎實做好財務工作,、實現更大突破的重要基礎和保證。下一步,，我將進一步在抓好財務團隊人員素質能力,、團結協(xié)作上狠下功夫，著力加強與營運部門的聯(lián)動和溝通,，積極參與運營管理和為公司營運業(yè)務提供強大的支持和服務保證,。

(二)進一步熟悉部門情況。深入扎實地熟悉財務部門的工作流程,、工作內容等,，進一步了解公司經營狀況、財務核算制度,、賬務處理和成本核算方法等內容,，認真查看報表和憑證熟悉帳務記載邏輯等，通過查看公司會議資料,，進一步認識公司的管理風格,、管理理念、部門協(xié)調溝通的通常方式方法,，以便盡快融入團隊之中,。

(三)進一步提升素質能力。我將以認真履行好財務工作職責為指引,，扎實抓好業(yè)務學習與技能提升,，時刻保持謙虛謹慎的工作態(tài)度。

財務經理年終述職報告的關鍵要素篇五

各位領導,、同志們：

20xx年,，我在公司領導的正確指導和全體同志的支持下，按照總體工作部署和目標任務要求,，以科學發(fā)展觀為指導,，認真執(zhí)行上級部門的工作方針政策，圍繞中心,，突出重點,，狠抓落實，注重實效,，認真履行崗位職責,，較好地完成了自己的工作任務，取得了一定的成績。下面,，根據上級領導的安排和要求,，就我這一年來的情況向各位簡要匯報如下：

一、政治思想,。

古語說：“德若水之源,，才若水之波”。要做好財務經理工作,，必須要有正確的政治思想,。我認真學習黨的理論，特別是學好*理論,、“三個代表”重要思想,、科學發(fā)展觀和十九大精神，用黨的理論武裝自己的頭腦,，提高自身政治素質,，在思想上與公司保持一致,，堅定理想信念,，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,，樹立全心全意做好財務工作的思想,，做到無私奉獻。在工作上我養(yǎng)有吃苦耐勞,、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實的工作作風,。緊密結合崗位實際，完成各項工作任務,。

二,、業(yè)務能力。

我是一個喜歡學習的人,，總覺得人的一生是學習的一生,，特別在當今發(fā)展迅速的時代，學習就更加重要,，一個人不學習,，就跟不上時代的需要，必定被時代所淘汰,。我在工作上除了學習黨的理論知識和國家方針政策外,，重點是學習財務知識，做到學深學透,，掌握在腦海中,，運用到實際工作中，為自己做好財務經理工作打下堅實的基礎。通過學習,，我熟悉和掌握了黨和國家的方針政策,、法律法規(guī)和財務知識與技能，能較好地結合實際情況加以貫徹執(zhí)行,，具有較強的工作能力,，能完成較為復雜、繁瑣的工作任務,，取得良好成績,。

三、工作態(tài)度,。

實際工作中,，我始終堅持“精益求精，一絲不茍”的原則,。具有很強的事業(yè)心,、責任心，奮發(fā)進取,，一心撲在工作上,；每件小事都會當成大事來做；當天事當天完成,，不拖拉,；不計名利和得失。來往接待有禮有節(jié),，平和待人,。

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四、工作業(yè)績,。

做為公司財務經理,，我根據年初工作計劃，認真做好對內日常財務管理,，對外工商,、財務對接工作。

（一）建章立制,，完善核算管理,。

一是做好基礎工作，按時上交報表,。進一步加強日常財務工作的管理,，完善財務規(guī)章制度和崗位職責。我在年加大財務基礎工作建設,，從粘貼票據,、裝訂憑證等最基礎的工作抓起,，認真審核原始票據，細化財務報賬流程,。按照**公司的精神與《**公司管理制度》,、《票據及財務印鑒的管理制度》、《會計檔案保管制度》等,，將內控與內審相結合,，每月終結都要進行自查、自檢工作,，逐步完善財務管理體系,。

二是組織財務活動，處理財務關系,。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳,、記帳工作，這是財務部最平常最繁重的工作,。20xx來,，我及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持,，基本上滿足了各部門對我部的財務要求,。公司資金流量一直很大,，現金流量巨大而繁瑣,，我本著“認真、仔細,、嚴謹”的工作作風，各項資金收付安全、準確,、及時，沒有出現過差錯,。公司的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現出來,。在財務核算工作中我盡心盡力，認真處理每一筆業(yè)務,，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己的努力,。

三是規(guī)范資金管理，提高專業(yè)能力,。近年來,，隨著公司精細化管理水平的不斷強化，對財務管理也提出了更高的要求,。我以此為契機,，根據財務管理的特點以及財務管理的需要，及時制定公司《固定費用管理辦法》,、《資金預算管理辦法》等一系列相關制度,，從而使每項工作有計劃,、有落實、有監(jiān)督,、有考核,。在費用控制方面：1。采取定額包干的方式,，將手機費,、電話費、辦公費,、車輛油料費,、維修費、線路巡視費等定額控制,，節(jié)約歸已,、超支自負，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識,。2,。采取預算審批的方式，對定額以外的費用,，必須先層層審批,，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷,。在現金預算方面,，為提高現金預算的準確性，在實際支付時做到,，沒有現金預算項目的不予支付,，超預算支付標準的不予支付，從而提高了現金預算意識,。在職工借款還款方面,，規(guī)定了借款必須于發(fā)生當月還款，確實起到了降低借款數額,，減少資金占用,，避免呆帳發(fā)生的積極作用。通過預算管理這一有效的管理手段,，職工的規(guī)范意識進一步增強,，從而有力地帶動了財務其他各項工作的開展。

全年財務核算工作,，資金的結算與安排,、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉,、會計報表的編制,、稅務申報等各項工作開展都能及時有效的完成,。

（二）統(tǒng)籌兼顧，規(guī)整資金管理,。

按月及時與銷售部的銷售提成表進行審查核對,，保障銷售數據的核對無誤。

對存放的付款合同進行集中的歸檔管理,，并建立合同臺帳,。按部門對合同的類別、名稱,、簽訂單位,、合同金額、付款時點及金額,、執(zhí)行情況等做出詳細準確的反映,。

（三）及時足額，保證稅款繳納,。

正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,，及時、足額地繳納稅款,，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件,，及時發(fā)現違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導,。全年公司共繳納稅款**萬元。

（四）加強預算,，做好預決算,。

一是依據20xx年度預算標準進行分解，積極同各部門溝通,，制定20xx年包干經費,。二是20xx年xx月根據總公司財務部做好20xx年度報表決算會議要求,，加班加點,，清理了本年度往來帳項，結算完成本年度各項成本費用開支報帳手續(xù),，為20xx年財務決算做好了準備工作,。三是配合完成會計師事物所對公司調研工作和20xx年度所得稅匯算工作。

五,、廉潔工作,。

今年以來，我認真學習了《廉政準則》,、《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》和《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》,、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》等,，切實加強了黨性修養(yǎng)和作風建設，提高了廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識,。

通過不斷地認真學習,，使我認識到了黨風廉政建設的重要性和緊迫性，作為一名黨員領導干部,，我在日常工作,、學習、生活當中,，嚴格要求自己,。加強自我約束，要求自己努力做到：按守則自律,，上級規(guī)定不準做的我絕對不做,，上級要求達到的我爭取達到，不違章,、不違紀,、不犯法，做個稱職的領導干部,。在考慮問題,、處理事情當中，凡是要求職工做到的,，自己首先做到,。不求索取，講求奉獻,，珍惜公司和職工給予的榮譽和權力,。通過加強作風建設，落實民主集中制原則,，我認真查找和解決影響黨群和干群關系的突出問題,，為黨、為社會,、為公司做好自己的工作,，為深化公司的改革、促進公司的穩(wěn)定,、推進公司的發(fā)展自覺貢獻力量,。我能按照廉政責任制的要求，堅持廉潔自律,，率先垂范,，嚴格執(zhí)行上級黨委關于黨風廉政建設的各項規(guī)定，牢固樹立廉政勤政意識,，時時處處嚴格要求自己,，時刻做到“自重,、自省、自警,、自勵”,。生活上、工作上堅持做到艱苦樸素,、勤儉節(jié)約,，不講排場，不揮霍浪費,。我還經常聽黨課進行廉政主題教育,，“以案為鑒”、做到警鐘常敲,，筑起黨員干部思想上防腐拒變的心里防線,。

六、工作中的不足,。

回顧一年的工作,，工作中的風風雨雨時時在眼前隱現，我不僅能在工作時埋下頭去忘我地工作,，吃苦耐勞,，富有團隊合作精神，具有一定的組織,、協(xié)調和交際能力,，且面對困難從不氣餒，能夠冷靜,、果斷和全面的去處理,，有著強烈的上進心和永不服輸的干勁。雖然在工作上取得了一定成績,，但同時,，我也清醒地認識到自己的不足，主要是綜合分析危機的能力離上級的要求還是有一定的差距,。

七,、今后努力方向。

今后,，我要繼續(xù)加強學習,，掌握做好財務工作必備的知識與技能，以科學發(fā)展觀的要求對照自己,，衡量自己，以求真務實的工作作風,，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,，奮發(fā)努力,，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平,，為公司的發(fā)展,，做出我應有的貢獻。

（一）加強自身業(yè)務學習,。今后,，我要繼續(xù)加強學習，掌握做好財務工作的知識和技能,，提高自身工作本領,，努力按照政治強、業(yè)務精的復合型高素質的要求對待自己,，做到愛崗敬業(yè),、履行職責、公正公平,、廉潔自律,。

（二）加強財務人員管理。貫徹“以人為本”的管理思想,，做好人的工作,，制定合理的學習教育規(guī)劃和切實可行的措施，在不影響正常業(yè)務工作的前提下,，積極開展從業(yè)人員的思想政治工作和學習教育活動,，整頓思想，增強工作責任心,，學習有關規(guī)章制度和業(yè)務知識,，提高業(yè)務技能和綜合素質?？山梃b“三講”教育經驗開展類似的學習教育活動,，并加強考核，把學習效果與工資,、資金掛鉤,，努力營造積極向上的學習氛圍。

以上是本人的述職匯報,，請各位領導評議,，歡迎對本人工作多提寶貴意見，并借此機會,，向一貫關心,、支持和幫助我工作的各位領導和同事表示誠摯的謝意。

謝謝大家！

述職人：

20xx年xx月xx日,。

財務經理年終述職報告的關鍵要素篇六

尊敬的領導,、親愛的同事們：

大家好!

我自20xx年7月份到公司上班，7月底被分配到xx辦事處擔任委派財務經理,，現在已有x個月的時間,，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關人員的積極配合下,，我與大一道,，團結一心，踏實工作,，較好地完成各項工作任務,。

下面我將近幾個月年來自己的工作、學習等方面的情況向大做簡要匯報：

自到公司上班以來,，我能嚴格要求自己,，每天按時上下班;同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，從不搞特殊,，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員,，不管經理還是工人，我都能與他們搞好團結,，不搞無原則的糾紛,，不利于團結的事不做，不利于團結的話不說,。

我在合肥辦事處主要從事財務工作,，為此我從以下方面做了一些工作：

1、嚴格控制合肥辦事處現金支出,。嚴格按公司發(fā)布的備用金管理辦法相關規(guī)定進行備用金的控制,，對于不符合要求的發(fā)票、超出費用報銷圍的費用或相關手續(xù)不完善的報銷憑證堅決不予報銷,，將合肥辦事處發(fā)生的費用控制在預算圍內,。制定合肥辦事處備用金二次借款管理辦法，對二次借款進行嚴格控制,，提醒借款員工按時歸還或沖銷借款,。對發(fā)生的費用及成本及時寄回總部沖銷備用金，保證現金的正常周轉,。

2,、認真審核需支付第三方物流承運商的承運費。費用結算嚴格按合同規(guī)定價格和周期執(zhí)行,，對所支付金額過大的費用認真審核,，詢相關人員原因,，對不符合要求的發(fā)票要求承運商重新開據或者拒絕報銷。

3,、按時結算,。按時與xx物流部及長虹銷售分公司核對配送費用,，及時向總部申請開票,，開票時嚴格匹配收入與成本，取得統(tǒng)一發(fā)票第一時間交xx物流部結算費用,。

4,、正確計算工資薪酬。根據公司規(guī)定嚴格按照考勤記錄及加班情況正確計算員工工資,，耐心準確地解釋員工對自己當月工資的各項疑,，對因我個人原因造成個別員工工資計算錯誤的情況，及時向辦事處總經理及總部人事主管反應,，保證員工正當利益不受損,。

5、及時向總部報送財務分析及經營分析,。根據r3系統(tǒng)及業(yè)務臺帳數據及時準確的填制財務分析表,，監(jiān)督該月各項指標執(zhí)行情況，分析各項指標異常因素,，制定下月預計目標;及時填制經營分析,，反應該月合肥辦事處經營情況、財務狀況及存在的題,。

6,、及時完成總部的其他要求。如及時完成對20年xx辦事處收入預算的編制,、及時配合完成20年公司財務決算工作,，為公司的正常工作當好助手。

半年來,，圍繞自身工作職責做了一定的努力,，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些題和差距,，主要是：自己來公司時間短,，一些情況還不熟悉，尤其是對部分公司規(guī)定還沒有吃透,，另外合肥辦事處正處于逐步走向制度完善的境況,，相關業(yè)務流程對工作效率有一定影響，對這些題,，我將在今后的工作中認真加以學習,，不斷提高自我，為公司發(fā)展竭盡所能。

最后,，還想說三點：一是我的述職報告還不全面,，有的具體的工作沒有談到，就今天我所談的,，希望大多提寶貴意見,。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績，首先要感謝我的前任外派財務經理xx及財務部對口會計xx,，她們對我的工作給予許多幫助和配合,。同時，我還要感謝公司其他人員,，沒有你們的支持和配合,，就沒有我們今天的工作成績。三是希望大在20xx年,，能一如既往地支持配合我的工作,，我將一如既往地與大一道，為公司獲得更好的經濟效益做出努力,。

謝謝大家!

財務經理年終述職報告的關鍵要素篇七

我從20xx去到公司財務部的xxx,，至今已有一年,，一直都是在財務經理的位置的上坐著,，隨著時間的流逝，我對這家公司感情也是越來越深厚了,，對自己的工作也是越來越精通熟練了,，當然這是離不開我的勤奮的，我自從來到這個公司,，我有多努力,，我想公司上上下下每一個職員都會能夠看得見的，當然更是離不開財務部同事們共同的相互協(xié)作,，特別的配合我這個財務經理的`工作,，我今年的整體工作表示還是很不錯的。

這一點我覺得是非常不容易的一點,，但是我做的了,，公司每天的賬務總結、發(fā)票報銷,，財務報表等等工作項目多的是,，我就需要合理的安排公司財務部的會計進行工作，并且進行嚴格的監(jiān)督,。為了保證數據不出一點差錯,，他們的工作成果我都是需要檢查過目一遍的,，最樣才能上交給領導查看，因為我這一步驟從來都是認真的完成的,，所以我公司財務部門這邊在這一年中,，是從來沒有被領導批評過的。

并且,，公司的財務我知道是公司非常重要的部門,，為了別有用心之人，我也是照搬了我在學校學到的東西,，公司的資金都是被嚴格保存的,，要想進行查看,，我都是安排了兩個人進行看管,，兩個人管理不同的一部分，然后要調用公司的備用資金那就需要兩個人同時幫忙打開才行,，這也是為了保證公司的資金管理不出差錯,。

作為會計，財務部我手下的一員,，我是絕對不允許有渾水摸魚的人存在的,，招人是公司人事部的事情，我無權過問,，但是我手下的會計我可以去教,。當我發(fā)現有工作能力稍微差點的學生后，我都會在繁忙的工作當中,，對她們多進行關心,，詢問她們在工作當中遇到的困難是什么，然后在加以指點,，但凡有新職員來,，我都會考慮是否要進行一次內部的培訓了，我這個人非常的著重效率,。所以希望我的員工都能是經驗十分豐富的,，遇到任何的突發(fā)情況都能夠從容對待，我不希望有任何的因素影響到工作的效率,，作為財務部門,，我深知這是領導最不喜歡的行為。

作為財務部的經理,，我知道我還是存在著很多可以進步的地方的,，所以公司的領導也是經常給我很多臨時任務給我，這就是對我能力的看重,，想讓我得到鍛煉,，一個財務經理,，自然是工作能力越強越好，這點我也是能體會,，我也會在明天的工作當中,，重點的去發(fā)現自身，再辛苦都不怕,，跟公司共進退,，才是我的作風。

財務經理年終述職報告的關鍵要素篇八

尊敬的公司領導,、親愛的同事們：

本人有幸擔任xx公司財務部經理,，深知自己肩負的責任重大，財務部門是企業(yè)的核心部門,，它的工作貫穿了企業(yè)經營管理的各個環(huán)節(jié),。資金則相當于企業(yè)的血液，它的循環(huán)是否暢通,，構成比例是否合理將直接影響到企業(yè)的生存與發(fā)展,。所以，本人自入職以來也一直嚴格要求自己,，按照國家的法律法規(guī)以及總公司的財務制度來執(zhí)行,，以高度的責任心和進取心對待本職工作，現就本人20xx年以來的學習和工作等情況向各位經理,、總經理做出如下匯報：

一,、思想上：堅定理想信念，樹立正確觀念,。

古語說：“德若水之源,，才若水之波”。要做好財務經理的工作,，必定要有正確的政治思想,。這一年，面對新的形勢,、新的任務,，我結合工作的實際情況，積極學習了*理論和“三個代表”的重要思想,，在思想上與領導保持了一致,，堅定了理想信念，樹立了正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，樹立了全心全意為大局服務的思想。

二,、學習上：加強業(yè)務學習,，提高自身能力,。

鳥欲高飛先振翅，人求上進先讀書,。學習增長才干,，能力成就事業(yè)。在工作上我除了學習政治理論外,，也能把握實質,、抓住精髓，重點學習了有關財務分析,、預算分析,、審核簽字、稅收檢查,、以及內部控制的知識,，努力把它做到了學深學透，并運用到實際工作中,，從而為自己做好各項本職工作打下堅實的基礎,。通過學習，我熟悉和掌握了相關知識與技能,，并能堅持學以致用的原則，把政治理論學習與本職工作結合起來,，從而不斷增強了履行崗位職責的能力和水平,，做到了與時俱進。

三,、工作上：抓重點抓落實,，做好本職工作。

作為財務經理,，我始終堅持“落實工作,，狠抓重點”的理念，以“精益求精,，一絲不茍”的原則,，以扎實認真的工作作風和勇于創(chuàng)新的工作態(tài)度，時刻牢記了自己的職責,，找準了自己的定位,，做到了辦事不越權、不越位,，工作不拖沓,、不含糊，矛盾不上交,、不下壓,，責任不躲避,、不推諉。在工作中能按照輕重緩急認真安排和妥善處理各項工作,，較好地履行了職責,。

（一）以會計工作為基礎。一是夯實基礎工作,，按時上交了報表,，從而進一步加強了日常財務工作的管理，逐步完善了財務規(guī)章制度和崗位職責,。二是利用國家稅務局發(fā)票檢查的契機,，對20xx年xx月份的發(fā)票進行了檢查，建立了發(fā)票管理領用存登記審批制度,。三是進一步加大了財務檔案管理規(guī)章,，嚴格按照《會計檔案管理辦法》的相關規(guī)定，從最基礎的工作抓起,，完成了20xx年檔案,，整理、立卷,、歸檔工作,。

（二）以分析工作為主體。財務分析工作是財務人員每季度的必需工作之一,。隨著公司經營狀況的不斷發(fā)展,，財務分析的側重點也有所改變。在工作中,，我根據實際情況,，不斷轉變觀念，從多角度進行分析,，用“收入,、成本、期間費用,、市場狀況,、銷氣類型、用戶類型”作為基礎,，進行全面分析,。同時，也認真貫徹落實制度,，細心測算,，從而保證了每月的預測數與實際數誤差在5%以內，較好地完成該項工作,。

（三）以財務管理為重點,。在工作中,，我做好了預決算以及管理工作，同時,，按照公司“保證生產,、安全支出，壓縮非生產性支出”和“效益優(yōu)先,、成本之上”原則,，嚴格執(zhí)行了預算管理，并以“事前有預算,，事中有監(jiān)督,，事后有分析”的全面預算管理體系，不斷提高預算管理的精細化水平,，做好了本職工作,。同時，我們也細化了財務審核簽字流程,。并按照xx公司的內控精神與《xx公司管理制度》等,，將內控與各項工作相結合，每月終結都要進行自查,、自檢工作,，逐步完善財務管理體系。

（四）以內控建設為主線,。內控的關鍵在執(zhí)行,，執(zhí)行的主體在崗位。在工作中,，一是我以風險為導向，不斷夯實內控管理基礎工作,，并按照公司部署,，以公司各項規(guī)章制度為標準，積極推行內控學習,，全面加強財務基礎工作,，實行全面風險管理；積極宣貫內控知識,，不斷加強了對內控管理員的培訓,，通過組織學習，全面梳理了業(yè)務流程,，熟悉流程及風險控制點,，從而實現了從“要我搞內控”到“我要搞內控”的轉變，使內控體系的建設達到了初步的要求,，同時,，我們也通過內部控制制度,，將每一項業(yè)務活動落實到授權、主辦,、核準,、記錄和復核等控制點，通過流程控制以保證業(yè)務處理程序高效進行,。二是我們凝心聚力,，分清職責，積極配合,、溝通,、協(xié)調，以良好的工作態(tài)度對待每一項工作,，著力營造了同事之間,，工作上互相支持，人格上互相信任的一個融洽,、和諧的工作環(huán)境,，從而讓我們內控工作在今年總部組織的測試中，得到了不錯的成績,，這些成績的取得都是我們團隊共同努力的結果,，都離不開每一位同事的辛勤耕耘、默默奉獻,。

（五）以溝通協(xié)調為方法,。財務工作每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作,，這是財務部最平常最繁重的工作,。20xx年來，我及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持,，公司資金流量一直很大,，現金流量巨大而繁瑣，本著“認真,、仔細,、嚴謹”的工作作風，各項資金收付安全,、準確,、及時，沒有出現過差錯,。公司的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現出來,。在財務核算工作中我盡心盡力，認真處理每一筆業(yè)務，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己的努力,。

（六）以“以人為本”為指導,。在工作中，我注重協(xié)調,，不斷加強團隊建設,，積極貫徹“以人為本”的管理思想，做好人的工作,。工作中能夠按照輕重緩急認真安排和妥善處理各項工作,。在工作和事業(yè)面前，我堅持顧全大局,，不爭名奪利,，不計較個人得失，全心全意為公司服務,。在思想上,、政治上、業(yè)務上不斷地完善自己,，更新自己,，為公司的進一步發(fā)展盡職盡責。工作上做到了辦事不越權,、不越位,，工作不拖沓、不含糊,，矛盾不上交,、不下壓，責任不躲避,、不推諉,。協(xié)助總監(jiān)發(fā)揮好決策參謀、調查研究,、綜合協(xié)調,、督查督辦“四大職能”，用全新的管理理念,，簡化辦事程序，提升層次,，真正做到了讓領導放心,、上下級稱心、全體員工順心,。一是把德才兼?zhèn)渲擞迷诹酥匾獚徫?；二是制定了切實可行的措施，在不影響正常業(yè)務工作的前提下，積極開展思想政治工作和學習教育活動,，整頓思想,，通過不斷學習，豐富了財務人員稅務知識,，提升了財務素質,；三是開展了團隊活動，增強了整個財務部門工作的協(xié)作性,，強化了各崗位財務人員的責任感,，促進了各崗位的交流、合作與團結,，從而在做好了團隊建設的同時,，也提高了他們的業(yè)務技能和綜合素質，提升了公司的形象,。

四,、立足自身查找差距。

孔子曰：吾日三省吾身,?；仡欉^去的工作，我深入挖掘在思想觀念,、工作定位,、工作方式方法等方面存在著問題，一是在工作定位上有局限性,，綜合分析危機的能力離上級的要求還是有一定的差距,。二是有時在工作上易產生急躁情緒，缺乏冷靜慎重思慮,；三是管理工作仍有待加強,，創(chuàng)新性與靈活性沒有統(tǒng)一運用。這些都有待于我在今后工作中去完善和提高,。

五,、立足現在展望明天。

路漫漫其修遠,，吾將上下而求索,。在今后的工作中我將以“近期工作力求時效，長遠規(guī)劃做到持久”為工作原則,，繼續(xù)按上級要求,，做好本職工作。我會不斷學習成功的經驗,，以知識武裝頭腦,，用學識開闊視角,，不斷完善和充實自己，加強個人修養(yǎng),，提高自身能力,，用求真務實、開拓創(chuàng)新的精神,，處理,、協(xié)調好各方面的關系；用奮發(fā)努力,、攻堅克難的精神,，提高各項工作水平，增強工作的預見性,，從而繼續(xù)錘煉出自己配合大局的能力,、應對復雜局面的能力，在財務經理的崗位上,，在分管的工作中,，為公司發(fā)展添磚加瓦！

以上就是我的述職報告,，謝謝大家,！

述職人：

20xx年xx月xx日。

財務經理年終述職報告的關鍵要素篇九

尊敬的各位領導,、親愛的同志們：

大家好!

20__年,，我在公司領導的正確指導和全體同志的支持下，按照總體工作部署和目標任務要求,，以科學發(fā)展觀為指導,，認真執(zhí)行上級部門的工作方針政策，圍繞中心,，突出重點,，狠抓落實，注重實效,，認真履行崗位職責,，較好地完成了自己的工作任務，取得了一定的成績,。下面,，根據上級領導的安排和要求，就我這一年來的德,、能,、勤、績,、廉等方面的情況向各位簡要匯報如下：

一,、政治思想。

古語說：“德若水之源,，才若水之波”,。要做好財務經理工作，必須要有正確的政治思想,。在工作上我養(yǎng)有吃苦耐勞,、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實的工作作風。緊密結合崗位實際,，完成各項工作任務,。

二、業(yè)務能力,。

我是一個喜歡學習的人,，總覺得人的一生是學習的一生，特別在當今發(fā)展迅速的時代,，學習就更加重要,，一個人不學習，就跟不上時代的需要,，必定被時代所淘汰,。我在工作上除了學習黨的理論知識和國家方針政策外，重點是學習財務知識,，做到學深學透,，掌握在腦海中，運用到實際工作中,，為自己做好財務經理工作打下堅實的基礎,。通過學習，我熟悉和掌握了黨和國家的方針政策,、法律法規(guī)和財務知識與技能,，能較好地結合實際情況加以貫徹執(zhí)行，具有較強的工作能力,，能完成較為復雜,、繁瑣的工作任務，取得良好成績,。

三,、工作態(tài)度。

實際工作中,，我始終堅持“精益求精,，一絲不茍”的原則。具有很強的事業(yè)心,、責任心,，奮發(fā)進取,，一心撲在工作上;每件小事都會當成大事來做;當天事當天完成，不拖拉;不計名利和得失,。來往接待有禮有節(jié),，平和待人。

四,、工作業(yè)績,。

做為公司財務經理，我根據年初工作計劃,，認真做好對內日常財務管理,，對外工商、財務對接工作,。

(一)建章立制,，完善核算管理。

一是做好基礎工作,，按時上交報表,。進一步加強日常財務工作的管理，完善財務規(guī)章制度和崗位職責,。我在年加大財務基礎工作建設,，從粘貼票據、裝訂憑證等最基礎的工作抓起,，認真審核原始票據,，細化財務報賬流程。按照__公司的精神與《__公司管理制度》,、《票據及財務印鑒的管理制度》,、《會計檔案保管制度》等，將內控與內審相結合,，每月終結都要進行自查,、自檢工作，逐步完善財務管理體系,。

二是組織財務活動,，處理財務關系。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳,、記帳工作,，這是財務部最平常最繁重的工作。20__來,，我及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持,，基本上滿足了各部門對我部的財務要求。公司資金流量一直很大,，現金流量巨大而繁瑣,，我本著“認真,、仔細、嚴謹”的工作作風,，各項資金收付安全,、準確、及時,，沒有出現過差錯。公司的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現出來,。在財務核算工作中我盡心盡力,，認真處理每一筆業(yè)務，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力,。

三是規(guī)范資金管理,，提高專業(yè)能力。近年來,，隨著公司精細化管理水平的不斷強化,，對財務管理也提出了更高的要求。我以此為契機,，根據財務管理的特點以及財務管理的需要,，及時制定公司《固定費用管理辦法》、《資金預算管理辦法》等一系列相關制度,，從而使每項工作有計劃,、有落實、有監(jiān)督,、有考核,。在費用控制方面：

采取定額包干的方式，將手機費,、電話費,、辦公費、車輛油料費,、維修費,、線路巡視費等定額控制，節(jié)約歸已,、超支自負,，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識。

采取預算審批的方式,，對定額以外的費用,，必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用,，一律不予報銷,。在現金預算方面,，為提高現金預算的準確性，在實際支付時做到,，沒有現金預算項目的不予支付,，超預算支付標準的不予支付，從而提高了現金預算意識,。在職工借款還款方面,，規(guī)定了借款必須于發(fā)生當月還款，確實起到了降低借款數額,，減少資金占用,，避免呆帳發(fā)生的積極作用。通過預算管理這一有效的管理手段,，職工的規(guī)范意識進一步增強,，從而有力地帶動了財務其他各項工作的開展。

全年財務核算工作,，資金的結算與安排,、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉,、會計報表的編制,、稅務申報等各項工作開展都能及時有效的完成。

(二)統(tǒng)籌兼顧,，規(guī)整資金管理,。

按月及時與銷售部的銷售提成表進行審查核對，保障銷售數據的核對無誤,。

對存放的付款合同進行集中的歸檔管理,，并建立合同臺帳。按部門對合同的類別,、名稱,、簽訂單位、合同金額,、付款時點及金額,、執(zhí)行情況等做出詳細準確的反映。

(三)及時足額,，保證稅款繳納,。

正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時,、足額地繳納稅款,，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導,。全年公司共繳納稅款__萬元。

(四)加強預算,，做好預決算,。

一是依據20__年度預算標準進行分解，積極同各部門溝通,，制定20_年包干經費,。二是20_年1月根據總公司財務部做好20_年度報表決算會議要求，加班加點,，清理了本年度往來帳項,，結算完成本年度各項成本費用開支報帳手續(xù)，為0_年財務決算做好了準備工作,。三是配合完成會計師事物所對公司調研工作和20_年度所得稅匯算工作。

五,、廉潔工作,。

今年以來，我認真學習了《廉政準則》,、《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》和《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》,、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》等，切實加強了黨性修養(yǎng)和作風建設,，提高了廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識,。特別是通過認真學習《廉政準則》，我進一步明確了新準則所要解決的突出問題,。新準則分為四大部分,，十八條;涉及八方面的禁止和五十二個不準。落腳點是要解決全黨內部各級領導干部中可能存在的六個方面的突出問題：利用職務和權力謀取不正當利益的問題;私自從事營利活動的問題;違反規(guī)定干預和插手市場經濟活動的問題;利用職務和權力上的影響為親屬及其身邊的工作人員謀取利益的問題;在選拔領導干部工作中任人唯親的問題;干部在工作和生活中的作風問題,。這些問題,，我從思想上的進一步理清，增強了我個人自覺執(zhí)行《廉政準則》的信心和決心,，提高了廉潔勤政意識,。

通過不斷地認真學習，使我認識到了黨風廉政建設的重要性和緊迫性,，作為一名黨員領導干部,，我在日常工作、學習,、生活當中,，嚴格要求自己。加強自我約束，要求自己努力做到：按守則自律,，上級規(guī)定不準做的我絕對不做,，上級要求達到的我爭取達到，不違章,、不違紀,、不犯法，做個稱職的領導干部,。在考慮問題,、處理事情當中，凡是要求職工做到的,，自己首先做到,。不求索取，講求奉獻,，珍惜公司和職工給予的榮譽和權力,。通過加強作風建設，落實民主集中制原則,，我認真查找和解決影響黨群和干群關系的突出問題,，為黨、為社會,、為公司做好自己的工作,，為深化公司的改革、促進公司的穩(wěn)定,、推進公司的發(fā)展自覺貢獻力量,。我能按照廉政責任制的要求，堅持廉潔自律,，率先垂范,，嚴格執(zhí)行上級黨委關于黨風廉政建設的各項規(guī)定，牢固樹立廉政勤政意識,，時時處處嚴格要求自己,，時刻做到“自重、自省,、自警,、自勵”。生活上,、工作上堅持做到艱苦樸素,、勤儉節(jié)約，不講排場,，不揮霍浪費,。我還經常聽黨課進行廉政主題教育，“以案為鑒”、做到警鐘常敲,，筑起黨員干部思想上防腐拒變的心里防線,。

六、工作中的不足,。

回顧一年的工作,，工作中的風風雨雨時時在眼前隱現，我不僅能在工作時埋下頭去忘我地工作,，吃苦耐勞,，富有團隊合作精神，具有一定的組織,、協(xié)調和交際能力,，且面對困難從不氣餒，能夠冷靜,、果斷和全面的去處理,，有著強烈的上進心和永不服輸的干勁。雖然在工作上取得了一定成績,，但同時,，我也清醒地認識到自己的不足，主要是綜合分析危機的能力離上級的要求還是有一定的差距,。

七、今后努力方向,。

今后,，我要繼續(xù)加強學習，掌握做好財務工作必備的知識與技能,，以科學發(fā)展觀的要求對照自己,，衡量自己，以求真務實的工作作風,，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,，奮發(fā)努力，攻堅破難,，把各項工作提高到一個新的水平,，為公司的發(fā)展，做出我應有的貢獻,。

(一)加強自身業(yè)務學習,。今后，我要繼續(xù)加強學習,，掌握做好財務工作的知識和技能,，提高自身工作本領，努力按照政治強、業(yè)務精的復合型高素質的要求對待自己,，做到愛崗敬業(yè),、履行職責、公正公平,、廉潔自律,。

(二)加強財務人員管理。貫徹“以人為本”的管理思想,，做好人的工作,，制定合理的學習教育規(guī)劃和切實可行的措施，在不影響正常業(yè)務工作的前提下,，積極開展從業(yè)人員的思想政治工作和學習教育活動,，整頓思想，增強工作責任心,，學習有關規(guī)章制度和業(yè)務知識,，提高業(yè)務技能和綜合素質?？山梃b“三講”教育經驗開展類似的學習教育活動,，并加強考核，把學習效果與工資,、資金掛鉤,，努力營造積極向上的學習氛圍。

以上是我個人的述職匯報,，請各位領導評議,，歡迎對本人工作多提寶貴意見，并借此機會,，向一貫關心,、支持和幫助我工作的各位領導和同事表示誠摯的謝意。

謝謝大家!

此致

敬禮!

述職人：_,。

20__年_月_日,。

財務經理年終述職報告的關鍵要素篇十

大家好!

過去的20xx年里，在公司領導和全體同仁的支持與協(xié)助下,，財務部基本完成各項既定指標,。下面我將財務部一年來履職情況匯報如下：

公司全年給我部門的量化指標主要有五項：一是資金上存率95%以上;我司全年資金上存率為98%;二是年末貨幣資金余額8000萬元以上，其中公司本級20xx萬;我司年末貨幣資金余額14200萬元,，因購置設備支付2800萬元導致公司本部貨幣資金沒有達標;三是新開項目資金策劃率100%;本年度公司新開4個項目均做了項目資金策劃,。四是全司利潤總額8500萬元;實際全年完成利潤8560萬元;五是辦理資金信貸類業(yè)務，投訴率為0;財務部全年辦理各項信貸業(yè)務準確及時,，全年未發(fā)生一起投訴,。

20xx年,，我們主要圍繞以下六個方面展開財務工作：

一是以統(tǒng)一財務管理模式為主線加強了財務基礎工作和精細化管理力度：按照規(guī)模化發(fā)展,，專業(yè)化管理的要求,，統(tǒng)一公司財務核算方面度量衡，統(tǒng)一財務管理標準,。

二是持續(xù)推進預算管理,，提高前瞻性財務規(guī)劃力度：一年來預算管理工作初見成效。

三是加強資金管理,，確保生產經營現金流量：全年公司向所屬各單位收回7160萬元,，同時財務部根據公司經營資金需要，全年共計向局借款2.345億元,，此外全年為公司各單位累計辦理承兌匯票131筆計8533萬元,。以上措施有力保證了公司全年生產經營需要。

四是充分發(fā)揮支持服務職能：一年來,，我們及時向有關領導提供各種數據,，及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持，基本上滿足了領導和各單位對我部的財務要求,。

五是加強財務檢查及內控管理力度,，防范財務風險。

六是加強業(yè)務學習,，提升理論水平：去年我們有計劃組織財務人員學習相關稅收法律知識,，提升把握政策的水平。

20xx年我們在以下幾方面,，還有待在以后的工作中加以改進：

一是部門之間相互溝通的還不夠;二是分公司有一部分核定上交資金未及時收回來;三是財務部門未能經常深入分公司和項目了解第一手資料和情況;四是我本人工作作風還有待改進,。

20xx年財務除在原來的基礎上加強財務管理外，我想主要在以下幾個方面開展工作：

二是要強化總部對資金的集中調控能力;,。

三是以審計作為重要手段，加強審計過程監(jiān)督和結果考核,，維護公司安全運營;,。

四是要強化財務管理的數字化。把原來許多定性的文字盡可能地轉化為定量的數字,。

最后,，還想說兩點：一是我工作能順利的開展首先要感謝公司領導的支持，以及財務部全體員工對我的工作給予的幫助和配合;二是希望大家在今年能一如既往地支持配合我的工作,，我將和大家一起努力工作,，把財務部的工作做得更好。如有不當之處,，還請批評指正!

謝謝大家!

財務經理年終述職報告的關鍵要素篇十一

過去的20xx年里,，在公司領導和全體同仁的支持與協(xié)助下,，財務部基本完成各項既定指標。下面我將財務部一年來履職情況匯報如下：

公司全年給我部門的量化指標主要有五項：

一是資金上存率95%以上,；我司全年資金上存率為98%,；

三是新開項目資金策劃率100%；本年度公司新開4個項目均做了項目資金策劃,。

四是全司利潤總額8500萬元,；實際全年完成利潤8560萬元；

五是辦理資金信貸類業(yè)務,，投訴率為0,；財務部全年辦理各項信貸業(yè)務準確及時，全年未發(fā)生一起投訴,。

20xx年,，我們主要圍繞以下六個方面展開財務工作：

一是以統(tǒng)一財務管理模式為主線加強了財務基礎工作和精細化管理力度：按照規(guī)模化發(fā)展,，專業(yè)化管理的要求,，統(tǒng)一公司財務核算方面度量衡，統(tǒng)一財務管理標準,。

二是持續(xù)推進預算管理,，提高前瞻性財務規(guī)劃力度：一年來預算管理工作初見成效。

三是加強資金管理,，確保生產經營現金流量：全年公司向所屬各單位收回7160萬元,，同時財務部根據公司經營資金需要，全年共計向局借款2.345億元,，此外全年為公司各單位累計辦理承兌匯票131筆計8533萬元,。以上措施有力保證了公司全年生產經營需要。

四是充分發(fā)揮支持服務職能：一年來,，我們及時向有關領導提供各種數據,，及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持，基本上滿足了領導和各單位對我部的財務要求,。

五是加強財務檢查及內控管理力度,，防范財務風險。

六是加強業(yè)務學習,，提升理論水平：去年我們有計劃組織財務人員學習相關稅收法律知識,，提升把握政策的水平。

20xx年我們在以下幾方面,，還有待在以后的工作中加以改進：

一是部門之間相互溝通的還不夠,；

二是分公司有一部分核定上交資金未及時收回來；

三是財務部門未能經常深入分公司和項目了解第一手資料和情況,；

四是我本人工作作風還有待改進,。

20xx年財務除在原來的基礎上加強財務管理外,，我想主要在以下幾個方面開展工作：

二是要強化總部對資金的集中調控能力；

三是以審計作為重要手段,，加強審計過程監(jiān)督和結果考核,，維護公司安全運營；

四是要強化財務管理的數字化,。把原來許多定性的文字盡可能地轉化為定量的數字,。

最后，還想說兩點：

二是希望大家在今年能一如既往地支持配合我的工作,，我將和大家一起努力工作,，把財務部的工作做得更好。

如有不當之處,，還請批評指正,！

謝謝大家！

財務經理年終述職報告的關鍵要素篇十二

尊敬的公司領導,、親愛的同事們：

我自20xx年xx月份到公司上班,，20xx年年初被分配到xx辦事處擔任委派財務經理，現在已有近一年的時間,，這期間在公司各位同任的大力支持下,，在其他相關人員的積極配合下，我與大家一道,，團結一心,，踏實工作，較好地完成各項工作任務,。下面我將20xx年來自己的工作,、學習等方面的情況向大家做簡要匯報：

一、嚴于律己,，嚴格要求,，遵章守紀，團結同志,。

自到公司上班以來,，我能嚴格要求自己，每天按時上下班,；同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，從不搞特殊,，也從不向公司提出不合理的要求,；對公司的人員，不管經理還是工人,，我都能與他們搞好團結,，不搞無原則的糾紛,，不利于團結的事不做，不利于團結的話不說,。

二,、盡職盡責履行好自己的工作職責。

我在xx辦事處主要從事財務工作,，為此我從以下方面做了一些工作：

1,、嚴格控制xx辦事處現金支出。嚴格按公司發(fā)布的備用金管理辦法相關規(guī)定進行備用金的控制,，對于不符合要求的發(fā)票,、超出費用報銷范圍的費用或相關手續(xù)不完善的報銷憑證堅決不予報銷，將xx辦事處發(fā)生的費用控制在預算范圍內,。制定xx辦事處備用金二次借款管理辦法,，對二次借款進行嚴格控制，提醒借款員工按時歸還或沖銷借款,。對發(fā)生的費用及成本及時寄回總部沖銷備用金,，保證現金的正常周轉。

2,、認真審核需支付第三方物流承運商的承運費,。費用結算嚴格按合同規(guī)定價格和周期執(zhí)行，對所支付金額過大的費用認真審核,，詢問相關人員原因,，對不符合要求的發(fā)票要求承運商重新開據或者拒絕報銷。

3,、按時結算,。按時xx公司核對配送費用，及時向總部申請開票,，開票時嚴格匹配收入與成本,，取得統(tǒng)一發(fā)票第一時間交美菱物流部結算費用。

4,、正確計算工資薪酬,。根據公司規(guī)定嚴格按照考勤記錄及加班情況正確計算員工工資，耐心準確地解釋員工對自己當月工資的各項疑問,，對因我個人原因造成個別員工工資計算錯誤的情況,，及時向辦事處總經理及總部人事主管反應，保證員工正當利益不受損,。

5,、及時向總部報送財務分析及經營分析。根據r3系統(tǒng)及業(yè)務臺帳數據及時準確的填制財務分析表,，監(jiān)督該月各項指標執(zhí)行情況,，分析各項指標異常因素,，制定下月預計目標；及時填制經營分析,，反應該月xx辦事處經營情況,、財務狀況及存在的問題。

6,、及時完成總部的其他要求,。如及時完成對20xx年xx辦事處收入預算的編制、及時配合完成20xx年公司財務決算工作,，為公司的正常工作當好助手,。

三、存在的問題,。

半年來,，圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成效,，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,，主要是：自己來公司時間短，一些情況還不熟悉,，尤其是對部分公司規(guī)定還沒有吃透,，另外**辦事處正處于逐步走向制度完善的境況，相關業(yè)務流程對工作效率有一定影響,，對這些問題,，我將在今后的工作中認真加以學習，不斷提高自我,，為公司發(fā)展竭盡所能,。

最后，還想說三點：一是我的述職報告還不全面,，有的具體的工作沒有談到,，就今天我所談的，希望大家多提寶貴意見,。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績,，首先要感謝我的前任外派財務經理及財務部對口會計，她們對我的工作給予許多幫助和配合,。同時,，我還要感謝公司其他人員，沒有你們的支持和配合,，就沒有我們今天的工作成績,。三是希望大家在20xx年，能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道,，為公司獲得更好的經濟效益做出努力。

以上就是我的述職報告,，謝謝大家,！

述職人：

20xx年xx月xx日。

財務經理年終述職報告的關鍵要素篇十三

我自xx年7月份到公司上班,，7月底被分配到xx辦事處擔任委派財務經理,，現在已有6個月的`時間，這期間在公司各位同任的大力支持下,，在其他相關人員的積極配合下,，我與大家一道，團結一心,，踏實工作,，較好地完成各項工作任務。

下面我將近幾個月年來自己的工作,、學習等方面的情況向大家做簡要匯報：

一,、嚴于律己，嚴格要求,，遵章守紀,，團結同志。

自到公司上班以來,，我能嚴格要求自己,，每天按時上下班;同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，從不搞特殊,，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員,，不管經理還是工人，我都能與他們搞好團結,，不搞無原則的糾紛,，不利于團結的事不做，不利于團結的話不說,。

二,、盡職盡責履行好自己的工作職責。

我在合肥辦事處主要從事財務工作,，為此我從以下方面做了一些工作：

1,、嚴格控制合肥辦事處現金支出。嚴格按公司發(fā)布的備用金管理辦法相關規(guī)定進行備用金的控制,，對于不符合要求的發(fā)票,、超出費用報銷范圍的費用或相關手續(xù)不完善的報銷憑證堅決不予報銷，將合肥辦事處發(fā)生的費用控制在預算范圍內。制定合肥辦事處備用金二次借款管理辦法,，對二次借款進行嚴格控制,，提醒借款員工按時歸還或沖銷借款。對發(fā)生的費用及成本及時寄回總部沖銷備用金,，保證現金的正常周轉,。

2、認真審核需支付第三方物流承運商的承運費,。費用結算嚴格按合同規(guī)定價格和周期執(zhí)行,，對所支付金額過大的費用認真審核，詢問相關人員原因,，對不符合要求的發(fā)票要求承運商重新開據或者拒絕報銷,。

3、按時結算,。按時與美菱物流部及長虹銷售分公司核對配送費用,，及時向總部申請開票，開票時嚴格匹配收入與成本,，取得統(tǒng)一發(fā)票第一時間交美菱物流部結算費用,。

4、正確計算工資薪酬,。根據公司規(guī)定嚴格按照考勤記錄及加班情況正確計算員工工資,，耐心準確地解釋員工對自己當月工資的各項疑問，對因我個人原因造成個別員工工資計算錯誤的情況,，及時向辦事處總經理及總部人事主管反應,，保證員工正當利益不受損。

5,、及時向總部報送財務分析及經營分析,。根據r3系統(tǒng)及業(yè)務臺帳數據及時準確的填制財務分析表，監(jiān)督該月各項指標執(zhí)行情況,，分析各項指標異常因素,，制定下月預計目標;及時填制經營分析，反應該月合肥辦事處經營情況,、財務狀況及存在的問題,。

6、及時完成總部的其他要求,。如及時完成對11年合肥辦事處收入預算的編制,、及時配合完成11年公司財務決算工作，為公司的正常工作當好助手,。

三,、存在的問題,。

半年來，圍繞自身工作職責做了一定的努力,，取得了一定的成效,，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自己來公司時間短,，一些情況還不熟悉,，尤其是對部分公司規(guī)定還沒有吃透，另外合肥辦事處正處于逐步走向制度完善的境況,，相關業(yè)務流程對工作效率有一定影響，對這些問題,，我將在今后的工作中認真加以學習,不斷提高自我,，為公司發(fā)展竭盡所能。

最后,，還想說三點：一是我的述職報告還不全面,，有的具體的工作沒有談到，就今天我所談的,，希望大家多提寶貴意見,。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績，首先要感謝我的前任外派財務經理李靜及財務部對口會計薛春燕,，她們對我的工作給予許多幫助和配合,。同時，我還要感謝公司其他人員,，沒有你們的支持和配合,，就沒有我們今天的工作成績。三是希望大家在11年,，能一如既往地支持配合我的工作,，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經濟效益做出努力,。

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財務經理年終述職報告的關鍵要素篇十四

尊敬的公司領導,、親愛的同事們：

我自20xx年xx月份到公司上班,，2018年年初被分配到xx辦事處擔任委派財務經理，現在已有近一年的時間,，這期間在公司各位同任的大力支持下,，在其他相關人員的積極配合下，我與大家一道,，團結一心,，踏實工作，較好地完成各項工作任務。下面我將2018年來自己的工作,、學習等方面的情況向大家做簡要匯報：

自到公司上班以來,，我能嚴格要求自己，每天按時上下班,；同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求,；對公司的人員,，不管經理還是工人，我都能與他們搞好團結,，不搞無原則的糾紛,，不利于團結的事不做，不利于團結的話不說,。

我在xx辦事處主要從事財務工作,，為此我從以下方面做了一些工作：

1、嚴格控制xx辦事處現金支出,。嚴格按公司發(fā)布的備用金管理辦法相關規(guī)定進行備用金的控制,，對于不符合要求的發(fā)票、超出費用報銷范圍的費用或相關手續(xù)不完善的報銷憑證堅決不予報銷,，將xx辦事處發(fā)生的費用控制在預算范圍內,。制定xx辦事處備用金二次借款管理辦法，對二次借款進行嚴格控制,，提醒借款員工按時歸還或沖銷借款,。對發(fā)生的費用及成本及時寄回總部沖銷備用金，保證現金的正常周轉,。

2,、認真審核需支付第三方物流承運商的承運費。費用結算嚴格按合同規(guī)定價格和周期執(zhí)行,，對所支付金額過大的費用認真審核,，詢問相關人員原因，對不符合要求的發(fā)票要求承運商重新開據或者拒絕報銷,。

3,、按時結算。按時xx公司核對配送費用,，及時向總部申請開票,，開票時嚴格匹配收入與成本，取得統(tǒng)一發(fā)票第一時間交美菱物流部結算費用,。

4,、正確計算工資薪酬,。根據公司規(guī)定嚴格按照考勤記錄及加班情況正確計算員工工資，耐心準確地解釋員工對自己當月工資的各項疑問,，對因我個人原因造成個別員工工資計算錯誤的情況,，及時向辦事處總經理及總部人事主管反應，保證員工正當利益不受損,。

5,、及時向總部報送財務分析及經營分析。根據r3系統(tǒng)及業(yè)務臺帳數據及時準確的填制財務分析表,，監(jiān)督該月各項指標執(zhí)行情況,，分析各項指標異常因素，制定下月預計目標,；及時填制經營分析,，反應該月xx辦事處經營情況、財務狀況及存在的問題,。

6、及時完成總部的其他要求,。如及時完成對2018年xx辦事處收入預算的編制,、及時配合完成2018年公司財務決算工作，為公司的正常工作當好助手,。

半年來,，圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成效,，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,，主要是：自己來公司時間短，一些情況還不熟悉,，尤其是對部分公司規(guī)定還沒有吃透,，另外**辦事處正處于逐步走向制度完善的境況，相關業(yè)務流程對工作效率有一定影響,，對這些問題,，我將在今后的工作中認真加以學習，不斷提高自我,，為公司發(fā)展竭盡所能,。

最后，還想說三點：一是我的述職報告還不全面,，有的具體的工作沒有談到,，就今天我所談的，希望大家多提寶貴意見,。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績,，首先要感謝我的前任外派財務經理xxx及財務部對口會計xxx,，她們對我的工作給予許多幫助和配合。同時,，我還要感謝公司其他人員,，沒有你們的支持和配合，就沒有我們今天的工作成績,。三是希望大家在2019年,，能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道,，為公司獲得更好的經濟效益做出努力,。

以上就是我的述職報告，謝謝大家,！

述職人：xxx,。

2018年xx月xx日。

財務經理年終述職報告的關鍵要素篇十五

各位領導,、同志們：

歲月如梭,，光陰似箭，又到一年金秋季節(jié),。一年時間對人類歷史而言,，只是一瞬，但對一個人的一生而言卻不算短,，特別是當年富力強的時侯,，更具有十分重要的意義。

過去的一年,，是我走上新的領導崗位的第一年,，更是我人生的一個轉折點。在廠行政領導分工中,，x安排我分管經營工作,，經理財務、勞動工資培訓,、公安,、福利等科室。面對比較陌生的業(yè)務,，我邊學習邊工作,，邊工作邊學習，一年多的工作中,，既有苦,，也有樂;既有成績，也有不盡人意之處,。我非常重視組織給予的機會,，竭盡全力,，兢兢業(yè)業(yè)地工作，以回報組織和廣大職工對我的信任,。在全廠經營形勢非常困難的情況下,，也較好地完成了公司下達的經營指標。現就自己一年多來的學習,、工作等情況做以總結和剖析,，向在坐的各位領導和同志們做以匯報：

第一部分主要工作成績。

一,、財務管理是企業(yè)管理的一部分,，是有關資金的獲得和使用的管理工作，關系到企業(yè)的生存和發(fā)展,。所以,，上任伊始，我就抓緊學習財務知識,，尋找內部控制的薄弱環(huán)節(jié),，堵絕各種漏洞。先后多次帶隊對各車間的庫存進行了盤查,，摸清家底,，進行目標成本管理，20x年x月,，組織人員深人實際,，收集資料,，歷經一月,，編制了加工車間主要產品的目標成本，以此,，對生產成本進行控制,。20x年x月份，今年x月份兩次帶隊對各單位帳務進行了檢查,，對存在的問題進行糾正,，年初親自起草制定了《x關于現金管理的辦法》，堵決了x的存在,。嚴格執(zhí)行差旅費,、材料費用等的報銷制度，堵決弄虛作假,。今年6月份,，安排x重新對全廠的固定資產進行了認真核查，規(guī)范了管理,。通過以上等方面的努力,，使我廠的內部控制工作更加有效,，財務核算工作更加合理、真實,、可靠,。

二、受x委托,，從20x年x月份開始,，對x“三項制度改革”進行調研，先后帶隊考察了公司內外改革,、改制多家單位,，組織人員起草了《x改革實施方案》。按照公司十屆三次職代會精神,，今年x月份與公司相關處室共同協(xié)商,，完善了該方案，并獲得批準,。7月份率先對進行了改革,。由于精心安排，周密布署,，取得了較好的結果,。

三、今年元月份,，主持制定了《x經營責任制實施辦法》,，進一步完善了以經營責任制為中心，責,、權,、利相結合，按勞分配,，績效優(yōu)先,，兼顧公平的經營責任制考核體系，有效發(fā)揮了經營責任制的杠桿作用,。

四,、重視職工技能培訓，從20x年x月到今年x月,，共組織舉辦了電工,、管工、焊工,、司爐工,、鍛工、泵工,、化驗工,、鑄造工等培訓班,，培訓人員x人，獎勵x人,，降崗x人,，促進了技術工人技能的提高。而且我廠也榮獲了x職工培訓先進單位稱號,。

五,、今年4月份，在“非典”肆虐時期,，按公司要求,，及時組織抽調人員，設立檢查站保護水源,、并經常檢查督促此項工作,，圓滿完成了任務。

六,、協(xié)助x開展x戶搬遷和周轉房,、騰空房處置等工作，并負主要責任,。此項工作時間長,，任務重，焦點多,，矛盾大,。為了搞好這項工作，近一年來,，多次召開專題會議進行研究部署,，經常深入車間、單身樓,、家屬區(qū)了解情況,，解決問題,，平息矛盾,，克服了諸多困難，使我廠此項工作開展的比較順利,。

七,、加強勞動紀律管理，從20x年x月份開始,，全廠干部,、職工實行掛牌上崗，并制定了《x勞動紀律管理辦法》,，并不定期對各單位進行檢查,，極大地改變了干部,、職工的工作作風。

第二部分工作剖析和自身剖析,。

一,、工作剖析。

在一年的任職經歷中,，雖說盡心盡力,，但也有許多不盡人意的地方值的我去反思，去不斷地改進,。

1,、x虧損x，雖說是由原材料質量問題引起,，但我在查庫工作中沒有及時發(fā)現,，特別是去年的潛虧轉移到今年，給今年的經營工作帶來了很大的負面影響,。我應負很大責任,。

2、《經營責任制實施方案》由于考慮市場變化及其他不確定因素較少,，因而造成一些車間的經營情況與預期的結果出人較大,。

3、職工培訓投入大,，效果不很明顯,，投人與結果不對等。雖說與大環(huán)境有關系,，但主要與培訓缺乏創(chuàng)新,，方法單一有關，需要下大力氣進行改進,。

4,、x改革后，沒有及時抓勞動紀律,，最近,，全廠勞動紀律有所退步。

二,、自身剖析,。

我分管經營工作，管錢,、管人,、管事。可以說利在手中,，但我深知“貪欲一開始,，就意味著要在牢獄中去終”。所以,，我時刻嚴格要求自己,，管住自己的手，管住自己的口,，管住自己的腿,。廉潔自律，秉公辦事,。自身不斷加強學習,，以提高管理能力，業(yè)務水平,，能緊密聯(lián)系群眾,。深入實際，大膽工作,。但“金無赤金,，人無完人”，我自身還有許多缺點,，需要在以后的工作加以克服,，不斷提高自己的素質和能力，更加自如地干好本職工作,，使x的經營工作上臺階,。

第三部分建議、意見和今后工作努力的方向,。

一,、建議、意見,。

在x改革過程中,，我們也聽到了不同的聲音，我認為這很正常,，改革就是破舊立新,，就是要改掉束縛生產力發(fā)展的生產關系，樹必要打破舊的思想觀念,，舊的利益關系,。市場經濟日益趨于成熟,，而我們的觀念不改變,，我們的機制、體制不創(chuàng)新，只能生存于一時,，不能生存于長久,。改革是大勢所趨，時代所迫,。為了機電修配廠的生存,，發(fā)展，各項改革應穩(wěn)步向前推進,。

二,、今后努力的方向。

繼續(xù)加強學習,，提高自身素質,，不斷適應環(huán)境的變化。加強道德修養(yǎng),，拒腐防變,。踏實干事，老實做人,，努力做到讓組織放心,、職工滿意、自己心中無愧,。在其崗,，謀其事。干好本職工作,。謀求x經營工作的健康,，穩(wěn)步，有效開展,。

財務經理年終述職報告的關鍵要素篇十六

我自**年7月份到公司上班,，7月底被分配到****辦事處擔任委派財務經理，現在已有6個月的時間,，這期間在公司各位同任的大力支持下,，在其他相關人員的積極配合下，我與大家一道,，團結一心,，踏實工作，較好地完成各項工作任務,。

下面我將近幾個月年來自己的工作,、學習等方面的情況向大家做簡要匯報：

自到公司上班以來，我能嚴格要求自己,，每天按時上下班;同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，從不搞特殊,，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員，不管經理還是工人,，我都能與他們搞好團結,，不搞無原則的糾紛，不利于團結的事不做,，不利于團結的話不說,。

我在**辦事處主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：

1,、嚴格控制**辦事處現金支出,。嚴格按公司發(fā)布的備用金管理辦法相關規(guī)定進行備用金的控制，對于不符合要求的發(fā)票,、超出費用報銷范圍的費用或相關手續(xù)不完善的報銷憑證堅決不予報銷,，將**辦事處發(fā)生的費用控制在預算范圍內。制定**辦事處備用金二次借款管理辦法,，對二次借款進行嚴格控制,，提醒借款員工按時歸還或沖銷借款。對發(fā)生的費用及成本及時寄回總部沖銷備用金,，保證現金的正常周轉,。

2、認真審核需支付第三方物流承運商的承運費,。費用結算嚴格按合同規(guī)定價格和周期執(zhí)行,，對所支付金額過大的費用認真審核，詢問相關人員原因,，對不符合要求的發(fā)票要求承運商重新開據或者拒絕報銷,。

3、按時結算,。按時與美菱物流部及長虹銷售分公司核對配送費用,，及時向總部申請開票，開票時嚴格匹配收入與成本,，取得統(tǒng)一發(fā)票第一時間交美菱物流部結算費用,。

4、正確計算工資薪酬,。根據公司規(guī)定嚴格按照考勤記錄及加班情況正確計算員工工資,，耐心準確地解釋員工對自己當月工資的各項疑問，對因我個人原因造成個別員工工資計算錯誤的情況,，及時向辦事處總經理及總部人事主管反應,，保證員工正當利益不受損。

5,、及時向總部報送財務分析及經營分析,。根據r3系統(tǒng)及業(yè)務臺帳數據及時準確的填制財務分析表,，監(jiān)督該月各項指標執(zhí)行情況，分析各項指標異常因素,，制定下月預計目標;及時填制經營分析,，反應該月**辦事處經營情況,、財務狀況及存在的問題,。

6、及時完成總部的其他要求,。如及時完成對**年**辦事處收入預算的編制,、及時配合完成**年公司財務決算工作，為公司的正常工作當好助手,。

半年來,，圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成效,，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,，主要是：自己來公司時間短，一些情況還不熟悉,，尤其是對部分公司規(guī)定還沒有吃透,，另外**辦事處正處于逐步走向制度完善的境況，相關業(yè)務流程對工作效率有一定影響,，對這些問題,，我將在今后的工作中認真加以學習,不斷提高自我，為公司發(fā)展竭盡所能,。

最后,，還想說三點：一是我的述職報告還不全面，有的具體的工作沒有談到,，就今天我所談的,，希望大家多提寶貴意見。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績,，首先要感謝我的前任外派財務經理李靜及財務部對口會計薛春燕,，她們對我的工作給予許多幫助和配合。同時,，我還要感謝公司其他人員,，沒有你們的支持和配合，就沒有我們今天的工作成績,。三是希望大家在**年,，能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道,，為公司獲得更好的經濟效益做出努力,。

述職人：xxx,。

20xx年xx月xx日。

財務經理年終述職報告的關鍵要素篇十七

尊敬的各位領導,、各位同仁：

大家好!20_年本人在部門的領導下,，立足于成本管理崗位，著重從成本管理,、分析預測,、預算執(zhí)行，工程核算入手,，同時根據公司高新技術企業(yè)申報時間節(jié)點,，配合擬定和編制高企認定資料、研發(fā)費用結構明細及研發(fā)費用報告等?，F將20_年履行職責情況匯報如下：

20_年度主要工作及職責履行情況,。

一、經營分析及預測方面,。

1,、進一步完善經營分析報送機制，認真履行分析職能,。

一是每月定期對經營數據完成情況進行統(tǒng)計,、整理，編制指標匯總表,，以預算為導向,、與同期做對比、對環(huán)節(jié)進行控制,，全方面的增強了指標的可比度,。以數據統(tǒng)計為基礎，建立,、健全了經營分析數據庫,。二是結合公司管理要求，每月匯總成本指標并反饋至分廠,，積極配合推進指標上墻和班組指標研討學習工作,，并對上月指標完成情況在班組會議進行研討，提出本月指標管理措施,，完善班組會議記錄本,，如此真正做到指標管理人人參與，為公司生產經營決策發(fā)揮了一定的參考作用,。進而能夠進一步激發(fā)管理者的積極性,，提高企業(yè)的整體管理效率。

2,、提高經營分析對市場決策的支撐,，發(fā)揮業(yè)務分析作用,。

一是及時根據供銷市場變化，定期對公司經營情況,、銷售績效進行,。

定期分析，有針對性提出改善經營管理的建議,。

二是建立和完善月,、季經營情況通報，匯總銷售量價,、成本控制等指標,，核算經營效益,，在生產經營調度會分析動態(tài)指標變化,，提示關注重點，在月計劃會和季度經營分析會重點分析產銷利環(huán)節(jié)控制,，提示各部門經營效益意識,。

二、預算管理工作方面,。

1,、完善月度預算執(zhí)行分析，為經營管理提供預警,。

通過月度計劃會通報當月費用超標和利潤完成情況,，編制銷價、成本,、毛利預算對比表,，并結合上下游市場走勢和費用使用情況，提供經營預測,，對下月經營效益和趨勢做出動態(tài)經營預測,，為公司經營業(yè)績提供預測預警。

2,、發(fā)揮預算專業(yè)職能,，配合部門組織20_年預算初稿編制工作配合部門開展20_年預算初稿編制工作。在編制過程中,，首先參照20_年預算模板,，結合公司的經營需求和配方調整，對20_年預算底稿模板進行修訂,，并開展初稿編制工作,，同時配合部門領導完成了預算申報和調整。后期將根據公司要求進度,，做好財務預算的進一步優(yōu)化,，確保20_年度預算按時定稿,、下發(fā)。

三,、物料流轉,、基礎臺賬和成本管理方面。

1,、以基礎檢查及兩次盤點情況為契機,，梳理風險點，緊抓物資管理基礎檢查和盤點,，暴露出較多物資供應方面的問題,，揭示出日常核算及管理中的薄弱點、盲點,。后期整改中,，梳理各環(huán)節(jié)風險點，提高風險意識,，嚴把審核關,，并不定期檢查物資供應系統(tǒng)，充分發(fā)揮財務監(jiān)督職能,，督促相關部門整改,。

2、加大檢查考核力度,，深層次,、精細化管理，應對問題不盲目,，不回避,。

每月定期編制財務綜合管理通報，內容涵蓋各個部門關于成本,、物料,、資金、運輸,、合同等,，從深層次發(fā)掘潛在風險，并結合實際情況,，對相關部門提出整改要求,，并納入當月考核。同時積極配合兩大分廠完善工段精細化管理手冊的編制,，進一步細化指標管理,，責任到人，內容深入淺出的指出指標的核算和指標的控制，并與工段專項工資考核掛鉤,，提高崗位責任意識,。

四、財產保險方面,。

嚴密跟蹤理賠案件,，督促理賠款項到賬。_x兩個事故的發(fā)生,，在接到公司領導指示后,，積極配合進行報案和資料收集工作，并建立資產理賠電子檔案,，便于管理,，經部門與保險公司進行數次溝通，理賠款_x均已到賬,。

五,、內控建設方面。

根據公司要求和部門安排,，自十一月份開始,，配合內控建設小組,，根據《企業(yè)內部控制評價指引》及《_x公司內部控制評價手冊》,，制定內控自評工作方案，同時根據既定時間節(jié)點完成內控自評測試底稿及缺陷整改計劃工作,，進一步完善公司內部管理,。

六、高新技術企業(yè)申請和研發(fā)費用核算方面,。

為提升企業(yè)形象,，增強產品市場競爭力，貫徹國家節(jié)能環(huán)保政策,，公司上半年積極申請高新技術企業(yè)認定工作,，在接到公司及部門指示后，積極配合安徽徽瑞會計師事務所進行高新技術企業(yè)申請的資料準備工作并出具報告,，針對研發(fā)費用結構的劃分,、人員的分配和費用的歸集等做出一一列示。

下半年公司高新技術企業(yè)認定結果下達,，公司需按照高新技術企業(yè)會計核算進行費用歸集,，經過股份公司財務部指導，配合部門擬定研發(fā)費用核算方案,，進一步規(guī)范了部門會計核算制度,，借助高新企業(yè)資格提升內部管理工作。

另協(xié)助部門領導,，多次聯(lián)系區(qū)經貿委辦理_x公司單機臺補助工作,，共計_x,，預計12月份到賬，為公司爭取經營效益,。同時配合部門做好人員培養(yǎng),，起到傳幫帶作用，使其加快成長速度,。

存在的不足,。

一、未深入物資采購現場,，對庫存結構未進行詳細分析,。

物資的庫存結構、物資庫齡均由供應處提供數據及分析,，但從歷年暴露出的問題來看,，不太準確，存在遺漏,，對于物資的采購的規(guī)范性,、時效性、經濟性把握不準,，問題頻繁出現,。從年中或年末基礎管理檢查問題看，暫估物資和零星采購物資存在問題較多,，暫估金額和合同金額不一致或兩次采購物資差額較大,，說明庫存結構分析不全面，不深入,。

二,、對銷售、供應市場了解掌握不多,，沒有及時為公司的生產經營提出預警,。

公司屬于加工型企業(yè)，屬于兩頭在外的企業(yè),，銷售和原料兩個外部前沿市場的變化對公司影響很大,。作為經營分析崗位，也要更多關注于這兩個市場的走勢變動,，但目前的分析主要集中在企業(yè)內部的流程控制和業(yè)績比較上,，對兩頭市場的研究關注不深。主要是信息渠道較少,，對兩個市場的延伸不足,，與供應處和銷售處溝通不深入，主要信息來源于網絡，較為片面,，對其中的操作模式,、影響因素沒有實感，較難抓住對生產經營分析的關鍵點,。對公司生產經營的預警功能沒有發(fā)揮好,。

三、財務總賬,、產銷存系統(tǒng)對賬機制未有效執(zhí)行,，未能及時發(fā)現入賬差異。

財務總賬與產銷存系統(tǒng)兩賬庫存核對不及時,，未能形成定期核對機制,，只是在年中及年底盤點時核對，未能及時發(fā)現和調整存在的差異,。

20_年專業(yè)主要工作,。

為做好20_年本職工作，在總結20_年工作完成情況和不足的基礎上,，結合公司及財務處年度總體思路及管理措施,，20_年本人主要工作開展如下：

一、嚴肅經營動態(tài)預測編制,，建立動態(tài)預測閉環(huán)管理機制,。