合同是經(jīng)過雙方或多方協(xié)商達(dá)成的,，具有法律效力的約定。合同的條款應(yīng)該具備明確性、可執(zhí)行性和公平性，以防止糾紛的發(fā)生,。合同是一種法律文書，用于規(guī)定雙方或多方之間的權(quán)利,、義務(wù)和責(zé)任關(guān)系,。合同的簽署可以確保各方兌現(xiàn)承諾，維護(hù)交易的穩(wěn)定與可靠性,。在商業(yè)交易中,，簽訂合同是保障各方權(quán)益的一種重要手段。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的合同呢,？以下是小編為大家收集的合同范本,，供大家參考和借鑒。
合同管理人員的合同管理與代簽合同委托書篇一
編號(hào)：
甲方（公司全稱）：
乙方（證件姓名）：
合同簽訂日期：年月日
甲方:法定代表人或委托代理人：甲方地址：
乙方：性別：文化程度：出生日期：年月日
居民身份證號(hào)碼：
在甲方工作起始時(shí)間：年月日,。
身份證住址：郵政編碼：現(xiàn)住址：郵政編碼：聯(lián)系電話：
緊急情況聯(lián)系人：電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
有固定期限合同,。期限個(gè)月,，自年月日至年月日。
其中試用期為年月日至年月日,。
錄用條件為：
工作內(nèi)容與地點(diǎn),。
（一）乙方在任職期間所采取或?qū)嵤┑囊磺兄卮蠼?jīng)營(yíng)策略、方針等,，均須事先取得董事會(huì)及總裁/ceo的批準(zhǔn)。
（二）乙方在任職期間,，發(fā)生的一切有關(guān)或可能影響甲方或其股東利益的重大事項(xiàng),，均須在發(fā)生之日起二個(gè)工作日內(nèi)報(bào)告董事會(huì)及總裁/ceo。
（三）乙方在任職期間,，任何以甲方名義進(jìn)行借款,，或以甲方資產(chǎn)對(duì)外提供抵押（質(zhì)押）擔(dān)保或以甲方名義對(duì)外提供保證擔(dān)保,，均須事先取得董事會(huì)的批準(zhǔn),。
（四）在本合同生效期間，除了處理向董事會(huì)及總裁/ceo書面報(bào)告并獲董事會(huì)及總裁/ceo批準(zhǔn)的事項(xiàng)外，乙方須將其全部工作時(shí)間,、專注及技巧投入職責(zé)及職位,，忠誠(chéng)及盡職履行職責(zé)，行使董事會(huì)及總裁/ceo不時(shí)向其授予或賦予的與其所任職位相符的權(quán)力,，遵從董事會(huì)及總裁/ceo的合理合法指示,，并盡其所能盡力促進(jìn)和維護(hù)甲方的利益。
（五）如董事會(huì)及總裁/ceo合理要求乙方提供其經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的有關(guān)資料,，而該等資料是或應(yīng)該是受甲方所合理知道的,，乙方須盡快提供該等資料（包括按照董事會(huì)及總裁/ceo要求，以書面方式提供）,，并須依照董事會(huì)及總裁/ceo的要求提供有關(guān)解釋,。
（六）乙方須依照董事會(huì)及總裁/ceo的指示或指令在中國(guó)任何地方或其它國(guó)家或地區(qū)執(zhí)行職責(zé)。
第五條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。在一個(gè)工作周期內(nèi)（周/月/季/年）,，乙方經(jīng)過考核達(dá)不到崗位職責(zé)的要求或者完不成本職工作任務(wù)的,，視為乙方不能勝任本職工作。
工作時(shí)間和休息休假,。
勞動(dòng)報(bào)酬及福利,。
（一）基本年薪：甲方在本合同期限內(nèi)每年向乙方支付基本年薪為元人民幣，按月核發(fā),，甲方于每月日發(fā)放給乙方月基本工資,。若工資發(fā)放日適逢周日或節(jié)假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。
（二）績(jī)效年薪：在年度結(jié)束后第一季度內(nèi),，根據(jù)甲方制定的《》、《》完成上一年度的績(jī)效考核結(jié)合公司當(dāng)年實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況核定績(jī)效年薪,，在次年第二個(gè)季度內(nèi)一次性核發(fā)績(jī)效年薪,。任現(xiàn)職不滿一年者績(jī)效年薪按實(shí)際任職時(shí)間進(jìn)行核定。
（三）試用期的薪資按照基本年薪核算按月發(fā)放給乙方,，不適用績(jī)效年薪,。
（四）年薪制人員的績(jī)效年薪，凡發(fā)生以下情況者,，均考慮停發(fā),、緩發(fā)或減發(fā)：嚴(yán)重違反公司政策、規(guī)章制度者,；辭職或辭退者,；以往工作中未發(fā)現(xiàn)問題,，但對(duì)當(dāng)前公司業(yè)績(jī)帶來不利影響者；未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),，按照計(jì)劃完成工作任務(wù)者,。
（五）乙方按照法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)繳納的各種稅,、費(fèi)由甲方代扣代繳,。
第十一條若因經(jīng)營(yíng)需要，在法律規(guī)定范圍內(nèi),，甲方要求乙方加班加點(diǎn)的,，乙方同意服從甲方的工作安排；若乙方申請(qǐng)加班的,，須經(jīng)甲方批準(zhǔn)后才能進(jìn)行加班,，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的，不視作加班,，加班加點(diǎn)時(shí)間控制和工資結(jié)算按國(guó)家法律規(guī)定及甲方制度執(zhí)行,。
第十二條聘期內(nèi)，甲,、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和廣州市有關(guān)規(guī)定及甲方的人事管理相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料，若因乙方未按時(shí)交齊辦理社保的資料而造成延遲繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,，后果由乙方負(fù)責(zé),。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家,、廣州市有關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)施辦法執(zhí)行。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和廣州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)紀(jì)律,。
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同,。
第十六條甲方建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作,。
第十七條乙方有義務(wù)認(rèn)真閱讀并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范,；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,。積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì)。
第十八條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)機(jī)密和所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息,，應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)及善意地以甲方的整體利益為前提行事,，乙方應(yīng)避免個(gè)人利益與甲方利益之間發(fā)生沖突。乙方違反下列規(guī)定的,，視為與甲方有利益沖突,，甲方可以以嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度為由，解除與乙方的勞動(dòng)合同：
（一）乙方不得成為與甲方有或可能有業(yè)務(wù)往來的企業(yè)（如客戶）的主要股東或擁有相應(yīng)利益者,；不得擔(dān)任與甲方有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的企業(yè)的董事,、合伙人。
（二）乙方不得受雇于甲方的任何競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,，或擔(dān)任競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的承包商,、顧問（無論是專職或兼職，無論是否獲取報(bào)酬）,，或以其它方式直接或間接地成為甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,。
（三）未經(jīng)甲方同意，乙方不得受雇于甲方的顧客或擔(dān)任其業(yè)務(wù)承包商,、顧問或以其他方式與其業(yè)務(wù)發(fā)生直接或間接的牽連,。
（四）未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方不得提供或銷售與甲方類似產(chǎn)品或服務(wù),。不得銷售競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品及服務(wù)或以任何方式支援或促銷競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品或服務(wù),。
（五）乙方及其親友與甲方業(yè)務(wù)往來時(shí)，應(yīng)事先告知甲方,。未經(jīng)甲方同意,，不得與其親友進(jìn)行往來業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)回避參與決定公司是否與其親友進(jìn)行業(yè)務(wù)往來,。
乙方應(yīng)當(dāng)在簽訂本合同同時(shí)與甲方簽訂關(guān)于保密額協(xié)議,；
合同管理人員的合同管理與代簽合同委托書篇二
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。
自________年_______月_______日起至________年______月______日止,，乙方須至少工作滿一年,。
二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn),。
乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，在鄭州從事________________管理工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排,。
三、工作時(shí)間和休息休假,。
（一）乙方如有請(qǐng)假情況可提前天通知甲方,。
（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)與乙方協(xié)商并同意。
（三）乙方工作時(shí)間一天最少工作9個(gè)小時(shí),，要把當(dāng)天手中的事做完,。如公司有事而未能上班的扣基本工資。
四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。
乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬,。
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
（一）甲方承諾每月________日為發(fā)薪日,。
（二）雙方經(jīng)過協(xié)商確定的__元__工資為基數(shù)計(jì)算,，其余實(shí)行多勞多得計(jì)45元/件。
（三）需扣乙方第一個(gè)月工資中的1000元作為工作押金,，期滿后退還乙方,。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利,。
（一）甲方為乙方繳納工作意外保險(xiǎn)費(fèi),，乙方有權(quán)向甲方查詢此保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況,，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。
（二）如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。
甲方（簽章）：__________________,。
乙方（簽章）：__________________。
簽訂日期：________年____月____日
合同管理人員的合同管理與代簽合同委托書篇三
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本簽訂管理人員勞動(dòng)合同范本，共同遵守本簽訂管理人員勞動(dòng)合同范本所列條款,。
第一條本簽訂管理人員勞動(dòng)合同范本期限類型為____期限簽訂管理人員勞動(dòng)合同范本,。
二、工作內(nèi)容,。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任____崗位（工種）工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。
執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，平均每周不超過四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí),。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，工作和休息休假乙方自行安排,。
第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。
甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬,。
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬,。
第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____元,，其中試用期間工資為____元。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資的____元,。
第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過本簽訂管理人員勞動(dòng)合同范本第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報(bào)酬。
第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于____元。
五,、保險(xiǎn)福利待遇,。
第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,。雙方解除、終止勞動(dòng)簽訂管理人員勞動(dòng)合同范本后,，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照____執(zhí)行,。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇______。
六,、勞動(dòng)紀(jì)律,。
第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，直至解除本簽訂管理人員勞動(dòng)合同范本。
第十八條訂立本簽訂管理人員勞動(dòng)合同范本所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本簽訂管理人員勞動(dòng)合同范本應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十九條訂立本簽訂管理人員勞動(dòng)合同范本所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本簽訂管理人員勞動(dòng)合同范本無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本簽訂管理人員勞動(dòng)合同范本相關(guān)內(nèi)容,。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本簽訂管理人員勞動(dòng)合同范本可以解除,。
第二十一條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本簽訂管理人員勞動(dòng)合同范本：
1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；
3,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；
4、被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十二條下列情形之一,，甲方可以解除本簽訂管理人員勞動(dòng)合同范本，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；
3,、雙方不能依據(jù)本簽訂管理人員勞動(dòng)合同范本第十九條規(guī)定就變更簽訂管理人員勞動(dòng)合同范本達(dá)成協(xié)議的,。
第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見,，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本簽訂管理人員勞動(dòng)合同范本,。
第二十四條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本簽訂管理人員勞動(dòng)合同范本第二十二條、第二十三條終止,、解除本簽訂管理人員勞動(dòng)合同范本：
1,、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
2,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；
3、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的,；
4,、義務(wù)服兵役期間的；
第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,，按____辦理，不得依據(jù)本簽訂管理人員勞動(dòng)合同范本第二十二條,、第二十三條解除勞動(dòng)簽訂管理人員勞動(dòng)合同范本,。
第二十六條乙方解除勞動(dòng)簽訂管理人員勞動(dòng)合同范本，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。
第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本簽訂管理人員勞動(dòng)合同范本：
1、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；
2、甲方不能按照本簽訂管理人員勞動(dòng)合同范本規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。
第二十八條本簽訂管理人員勞動(dòng)合同范本期限屆滿,，勞動(dòng)簽訂管理人員勞動(dòng)合同范本即終止。雙方當(dāng)事人在本簽訂管理人員勞動(dòng)合同范本期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)簽訂管理人員勞動(dòng)合同范本。
第二十九條訂立無固定期限勞動(dòng)簽訂管理人員勞動(dòng)合同范本的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本簽訂管理人員勞動(dòng)合同范本終止。
八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償,。
第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)簽訂管理人員勞動(dòng)合同范本的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
2,、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市取低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第三十一條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本簽訂管理人員勞動(dòng)合同范本前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月：
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)簽訂管理人員勞動(dòng)合同范本的,。
第三十二條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
3,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的。
以上三種情況,，如果乙方被解除本簽訂管理人員勞動(dòng)合同范本前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。
第三十三條甲方解除本簽訂管理人員勞動(dòng)合同范本后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本簽訂管理人員勞動(dòng)合同范本的,，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi),，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百,。
第三十六條甲方違反本簽訂管理人員勞動(dòng)合同范本約定的條件解除勞動(dòng)簽訂管理人員勞動(dòng)合同范本或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)簽訂管理人員勞動(dòng)合同范本,，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十七條乙方違反本簽訂管理人員勞動(dòng)合同范本約定的條件解除勞動(dòng)簽訂管理人員勞動(dòng)合同范本或違反本簽訂管理人員勞動(dòng)合同范本約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十八條乙方在職期間不得到同類企業(yè)兼職,、離職后未經(jīng)同意不得到原企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處任職、不得自行組建同類企業(yè)參與競(jìng)爭(zhēng),、不得唆使原單位的其他員工接受外界聘用,、不為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供咨詢、建議服務(wù),。如有以上行為對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十九條董事,、經(jīng)理不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與其所任職公司同類的營(yíng)業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng),。從事上述營(yíng)業(yè)或者活動(dòng)的，所得收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有,。
第四十條公司董事,、經(jīng)理除公司章程規(guī)定或者股東會(huì)同意外，不得同本公司訂立簽訂管理人員勞動(dòng)合同范本或者進(jìn)行交易,。
九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
第四十一條因履行本簽訂管理人員勞動(dòng)合同范本發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
十,、其他。
第四十二條甲方以下規(guī)章制度____作為本簽訂管理人員勞動(dòng)合同范本附件,。
第四十三條本簽訂管理人員勞動(dòng)合同范本未盡事宜,，或與今后國(guó)家、上海市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第四十四條本簽訂管理人員勞動(dòng)合同范本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（蓋章）_______,。
乙方（簽章）_______。
鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）_______,。
鑒證員（簽章）_______,。
簽訂日期：__年__月__日
合同管理人員的合同管理與代簽合同委托書篇四
管理人員其工作績(jī)效的好壞直接關(guān)系著組織的成敗興衰。那么對(duì)于管理人員聘用,。
合同,。
書你又了解多少呢?以下是在本站小編為大家整理的管理人員聘用合同書范文，感謝您的欣賞,。
聘人單位：法人授權(quán)代理人：
受聘人的職務(wù),、工資待遇、責(zé)任和義務(wù)：
1.受聘人,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部所有工程的工作,。
2、工資待遇按年(月)薪計(jì)算：每年(月)為后),。年薪以項(xiàng)目部通知開工之起至項(xiàng)目部通知放假之日止為一年,。月薪以實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算,，結(jié)算時(shí)工作日少于15天的按半月計(jì)算,，15天以上(不含15天)按月計(jì)算工資。
3,、每月的20號(hào)為工資的發(fā)放日,，發(fā)放月年均工資的70%按整數(shù)計(jì)算，剩余部分工資年終一次結(jié)清,。
4,、通話費(fèi)每月為不影響工作必須保證24小時(shí)手機(jī)開通。
5,、不遲到早退,，有事必須請(qǐng)假，無故曠工所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失自負(fù),，項(xiàng)目部將視情節(jié)給予相應(yīng)的處罰,。
6,、嚴(yán)以律己，履行《崗位責(zé)任制》和《崗位安全責(zé)任制》等法律,、法規(guī)做好本職工作,。
7、此合同一式兩份,，至簽字之日起生效,，并具有法律效力。
聘用單位：(簽字)受聘人(簽字)：
年月日年月日,。
甲方：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及公司制定的各項(xiàng),。
規(guī)章制度。
按照自愿,、平等,、誠(chéng)實(shí)、信用的原則雙方經(jīng)友好協(xié)商自愿簽訂本合同：
一,、合同期限：自年月日起至工程結(jié)束,。
二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容,。
1,、乙方從事?lián)?、乙方應(yīng)按公司管理制度和各職能部門的管理細(xì)則及項(xiàng)目部《管理目標(biāo)分解,。
責(zé)任書,。
》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關(guān)崗位工作內(nèi)容,、會(huì)議紀(jì)要等文件中安排的工作任務(wù),，按時(shí)保質(zhì)保量完成。
3,、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作任務(wù),。
三、工資發(fā)放：
日記,。
四,、工資。
1,、乙方工資元/月(稅后),，工資已包括醫(yī)療醫(yī)藥費(fèi)用、法定假日雙休日及臨時(shí)加班工資等其它費(fèi)用,。節(jié)假日及休假由項(xiàng)目經(jīng)理統(tǒng)一安排,。停工期間，由公司統(tǒng)一安,。
2,、住宿：甲方免費(fèi)提供宿舍和床,。被、褥及生活用品乙方自理,。用餐：甲方食堂按一定標(biāo)準(zhǔn)提供飯菜,，如想提高膳食標(biāo)準(zhǔn)和營(yíng)養(yǎng)配餐費(fèi)用自理，在規(guī)定用餐時(shí)間不到食堂用餐者,，用餐自己負(fù)責(zé),。交通費(fèi)及電話費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行。
五,、勞動(dòng)紀(jì)律,。
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定,，嚴(yán)格遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀(jì)守法,、服從領(lǐng)導(dǎo),、尊重同事、團(tuán)結(jié)友愛,、敬崗愛業(yè),、樹立團(tuán)隊(duì)精神。
2,、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,，保守公司的商業(yè)機(jī)密，不營(yíng)私舞弊,，自覺維護(hù)公司的利益,。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
4,、乙方違反本合同勞動(dòng)紀(jì)律及甲方公司規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定,，甲方可給予其相應(yīng)的紀(jì)律處分,，直至解除合同和追究其相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任,。
六、聘用合同的變更,、解除,、終止和續(xù)簽。
1,、視乙方工作任務(wù)完成的情況,，在合同期內(nèi)甲方需對(duì)乙方升,、降職的，雙方應(yīng)另行簽訂合同,，本合同自然終止。
2,、乙方有以下情形之一的,，甲方可解除本合同：
(1)試用期內(nèi)不合格;。
(2)違反本合同有關(guān)規(guī)定的;,。
(3)工作失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成損害的;,。
(4)被追究刑事責(zé)任的;,。
(5)乙方不能勝任工作。
3,、本合同期限屆滿，合同終止,。雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可續(xù)訂聘用合同，但須一方提前30天提出續(xù)訂意向,。
七,、違約及其他。
1,、甲乙雙方合同簽訂,，試用期滿正式合作后，雙方都不得違約,，違約方承擔(dān)以下責(zé)任：
(1)甲方應(yīng)認(rèn)真履行合同,，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項(xiàng)指標(biāo)所得獎(jiǎng)勵(lì)。
(2)在合同履行期間,，乙方有特殊原因,，不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意,，乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛,，甲方按約定的工資金額及出勤天數(shù)全額支付乙方工資,。
(3)在合同履行期間，乙方中間有事不能繼續(xù)工作,，不移交辦理完手續(xù),，甲方拒發(fā)乙方應(yīng)得工資。
(4)乙方應(yīng)認(rèn)真按合同規(guī)定完成工作任務(wù),，如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資,。
(5)合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決,，解決不成可向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決,。
2、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，甲方財(cái)務(wù)一份，雙方簽字蓋章生效,。
3,、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向，否則即為違約,。
甲方：(章)乙方(簽字)：
身份證號(hào)碼(附復(fù)印件)：
負(fù)責(zé)人：家庭住址：
簽訂日期：年月日
聘用單位(甲方)：
受聘人(乙方)：
為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī),，甲、乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,。
合同期限：五年,。
本合同自20xx年5月1日起，20xx年4月30日止,，共五年,。其中試用期為2月。在試用期期間,，乙方不符合聘用條件的,，甲方可解除聘用合同。
工作內(nèi)容,。
1.甲方聘用乙方在業(yè)務(wù)管理崗位,，從事技術(shù)管理工作，擔(dān)任業(yè)務(wù)主管職務(wù),。
2.乙方須按照甲方崗位工作要求,，按時(shí)完成工作任務(wù)。
3.甲方根據(jù)工作需要,，可以調(diào)整乙方工作,，乙方應(yīng)服從甲方的工作調(diào)整。
工作條件和保護(hù),。
1.甲方為乙方提供的工作條件和工作場(chǎng)所必須符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，保障乙方正常的工作安全和健康。
2.按國(guó)家規(guī)定,，對(duì)乙方進(jìn)行工作中安全保護(hù)的教育,、培訓(xùn)。
工作紀(jì)律,。
1.乙方必須遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，服從甲方的管理,。
2.乙方必須維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密,、商業(yè)秘密和經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益,，如違反規(guī)定造成甲方損失者，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任,。
工作報(bào)酬和時(shí)間,。
1.乙方在試用期，月薪為3000元,。試用期滿后,，甲方按所在單位工資制度并根據(jù)乙方的技術(shù)水平、工作態(tài)度和工作績(jī)效確定月薪,。
2.甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家工時(shí),、工休假日規(guī)定。上,、下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。
保險(xiǎn)福利待遇。
1.甲,、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)由甲,、乙雙方按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3.乙方其他保險(xiǎn)福利待遇,，按國(guó)家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
轉(zhuǎn)載自 sevw.cn
雙方約定其他事項(xiàng),。
1,、試用期結(jié)束后、從20xx年7月1日起乙方的基礎(chǔ)工資為1200元,，崗位工資為每月20xx元,，績(jī)效工資為每月300元、工地補(bǔ)助為每月480元,、話費(fèi)補(bǔ)助120元,。
3、違約責(zé)任合同的變更,、續(xù)訂,、解除和終止按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行,。變更和續(xù)訂合同,，應(yīng)分別填寫《聘用合同變更書》(附件一)和《聘用合同續(xù)訂書》(附件二)。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致后簽訂的聘用合同,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。一方違反本聘用合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，另一方有權(quán)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，要求賠償。人事爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議,，雙方可協(xié)商解決,，也可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,。人事爭(zhēng)議的促裁,，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日60日內(nèi)，按管轄范圍以書面開式向人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
簽訂合同時(shí)間：
甲方法定代表人(簽名或蓋章)：
(委托代理人)：
合同管理人員的合同管理與代簽合同委托書篇五
甲方：
乙方：
身份證號(hào)：
住址：
甲,、乙雙方于年月日簽訂了《勞動(dòng)合同》(下稱“勞動(dòng)合同”)，現(xiàn)就勞動(dòng)合同未盡事宜達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下：
1,、乙方擔(dān)任勞動(dòng)合同約定崗位的工作,，本合同履行過程中，乙方同意甲方根據(jù)乙方工作能力,、實(shí)際表現(xiàn),、考核結(jié)果及工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作職責(zé)及工作地點(diǎn),。
2,、乙方必須按照甲方/甲方總部制定頒布及不時(shí)依法修改的崗位職責(zé),、工作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)流程,、考核標(biāo)準(zhǔn)等,，按時(shí)、保質(zhì),、保量地完成工作,，乙方確認(rèn)在本協(xié)議簽訂之前,，已經(jīng)閱讀并同意甲方制訂的上述規(guī)范,。
1、甲方按照國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定,，每月18日支付乙方上月工資報(bào)酬,，遇節(jié)假日提前發(fā)放。
2,、雙方約定,，乙方試用期工資為：基本工資(當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))+加班及其他工資(加班及其他：加班指加點(diǎn)、法定節(jié)日加班,，法定節(jié)日需按公司規(guī)章制度向部門負(fù)責(zé)人提出書面申請(qǐng)并被批準(zhǔn)后有效,，甲方將安排乙方調(diào)休、補(bǔ)休或根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定支付給乙方加班工資,。)+考核工資(基于工作目標(biāo)的完成),，試用期為6個(gè)月。
3,、乙方轉(zhuǎn)正后,，乙方工資為：基本工資(當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))+加班及其他工資(加班及其他，加班指加點(diǎn),、法定節(jié)日加班,，法定節(jié)日需按公司規(guī)章制度向部門負(fù)責(zé)人提出書面申請(qǐng)并被批準(zhǔn)后有效，甲方將安排乙方調(diào)休,、補(bǔ)休或根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定支付給乙方加班工資,。)+考核工資(基于工作目標(biāo)的完成)，考核工資不超過工資總額的50%,，具體考核辦法根據(jù)績(jī)效合同執(zhí)行,。
1、乙方每月享受四天休息,，具體休息時(shí)間由乙方自定,，若乙方家處外地，允許乙方將日常公休積攢累計(jì),，每年視工作情況申請(qǐng)帶薪探親假,。
2,、乙方工作滿一年，按國(guó)家規(guī)定享受每年5天的帶薪年假,，年假不允許跨年度累積,。當(dāng)年年假未使用完畢，員工最多只能將5天的剩余年假延至次年3月1日以前享用,。
違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，如因此給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。乙方因違反本合同、規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律造成第三人損害,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方代乙方向第三人賠償?shù)?，甲方有?quán)向乙方追償,。
2、乙方在合同履行過程中和合同解除,、終止后,，乙方應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)，否則應(yīng)當(dāng)按照乙方在甲方的連續(xù)12個(gè)月工資收入向甲方支付違約金,。造成的損失大于違約金的,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方損失。
(1),、乙方在甲方任職期間,，未經(jīng)甲方同意，乙方不得在任何區(qū)域經(jīng)營(yíng)或與他人共同經(jīng)營(yíng)與甲方同類競(jìng)爭(zhēng)性質(zhì)的餐飲服務(wù)或食品業(yè)務(wù),，也不得在本合同有效期內(nèi)從事其他任何全職,、兼職工作。
(2),、乙方離職(含辭職,、解聘、開除,、調(diào)離,、自動(dòng)離職等)兩年內(nèi)未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得到蒙式火鍋類企業(yè)(或與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè))任職或直接,、間接提供服務(wù),，不得自行或與他人共同生產(chǎn)火鍋調(diào)料、肉業(yè)加工及相關(guān)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)火鍋類餐飲業(yè)務(wù),，不得在甲方自營(yíng)店所在地經(jīng)營(yíng)火鍋行業(yè),。乙方因履行此項(xiàng)義務(wù)造成失業(yè)時(shí),，經(jīng)乙方書面申請(qǐng)并經(jīng)甲方確認(rèn)后，在半年內(nèi),，甲方按乙方離職前標(biāo)準(zhǔn)月薪的50%給予乙方生活費(fèi)補(bǔ)償,，按月支付。
(3),、乙方在職期間或離職后,，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守甲方薪資保密制度，不得隨意打聽他人薪資,，也不得隨意向他人泄露自己的薪資,。乙方如為負(fù)責(zé)計(jì)算薪資、審核薪資,、發(fā)放薪資及相關(guān)有知薪權(quán)的人員,，非經(jīng)甲方書面核準(zhǔn)不得私自泄露任何人薪資,。以上規(guī)定如有違反甲方可對(duì)乙方予以處罰,，直至解除勞動(dòng)合同。
(4),、中途離職人員,，不享受年終獎(jiǎng)金、考核年薪及效益獎(jiǎng)等,，同時(shí)視為自動(dòng)放棄公司股份,。
3、乙方從甲方領(lǐng)取財(cái)物,、資料等,，應(yīng)當(dāng)辦理領(lǐng)用手續(xù)，即領(lǐng)用登記,。當(dāng)乙方離職時(shí)應(yīng)當(dāng)辦清下列事項(xiàng)：
(1)檔案清,，即乙方應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門歸還所有屬于公司的文件、資料,、材料等,，特別是載有公司重要信息的業(yè)務(wù)資料、技術(shù)資料等,。
(2)財(cái)物清,，即乙方應(yīng)當(dāng)向管理部門歸還所有屬于公司任何財(cái)產(chǎn)或資產(chǎn)(低值易耗品除外)，并與財(cái)務(wù)部門辦理?yè)p失處罰,、賠償扣款等的結(jié)算,。
(3)人事清，即乙方向人事部門辦理離職手續(xù),。
1,、乙方在所任崗位獲取的甲方商業(yè)秘密,，乙方負(fù)有保密義務(wù)。乙方在合同期間及合同終止后,，對(duì)甲方的商業(yè)秘密應(yīng)當(dāng)本著謹(jǐn)慎,、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取必要,、合理的措施,，維護(hù)在受聘期間知悉或持有的保密信息，包括但不限于以下內(nèi)容：
(1)乙方不得以任何方式向任何第三人(包括但不限于履行其職責(zé)不需要知道該保密信息的第三人)透露,、披露保密信息的部分或全部,。
(2)乙方不得透露、披露的形式包括但不限于擅自使用,、公布,、傳播、傳授,、復(fù)制或以其他方式透露,、披露。
(3)因甲方的職責(zé)要求或甲方書面同意或法律強(qiáng)制規(guī)定,，乙方透露,、披露甲方保密信息，應(yīng)當(dāng)在透露,、披露前十天向甲方辦理備案,。
(4)任何形式的合同終止，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提供或?qū)⑵涑钟械乃猩婕凹追奖Ｃ苜Y料的任何形式的載體,，包括但不限于文件,、記錄、圖紙,、筆記,、客戶名單、技術(shù)信息,、財(cái)務(wù)報(bào)表和甲方市場(chǎng)信息等,，立即全部歸還給甲方。
2,、本合同所稱的商業(yè)秘密指：
(1)秘密的技術(shù)信息,，包括但不限于：制造方法、配方,、工藝流程,、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔,、相關(guān)的材料等等,。
(2)秘密的經(jīng)營(yíng)信息,，包括但不限于：客戶名單、行銷計(jì)劃和策略,、管理方法,、采購(gòu)資料、定價(jià)政策,、財(cái)務(wù)資料,、進(jìn)貨渠道等等,。
3、乙方違反保密義務(wù),，造成甲方損失的,，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
4,、雙方確認(rèn),，乙方在任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件,、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、作品、設(shè)計(jì),、創(chuàng)意,、技術(shù)秘密、其他商業(yè)秘密信息和尚未成熟的智力成果等(包括可獲得著作權(quán),、專利權(quán)的并與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的成果)，無論是否已申請(qǐng)法律保護(hù),，無論其是否有商業(yè)價(jià)值,，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)、所有權(quán)均屬于甲方,，甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由使用,。
5、本協(xié)議約定的保密責(zé)任是持續(xù)有效的,，不因勞動(dòng)合同及其補(bǔ)充協(xié)議的失效而失效,。
1、在合同期內(nèi),，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和合同的約定對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn),，乙方也可以申請(qǐng)參加由甲方出資的培訓(xùn)。乙方取得甲方同意并接受培訓(xùn)后必須為甲方服務(wù)一定期限(簡(jiǎn)稱必須服務(wù)期),。必須服務(wù)期的具體期限由甲乙雙方協(xié)商達(dá)成一致后,，在培訓(xùn)協(xié)議中約定。在必須服務(wù)期內(nèi),，如果由于乙方原因中斷服務(wù),，乙方須向甲方支付違約金,，違約金由甲乙雙方在培訓(xùn)前協(xié)商約定。
2,、上述“乙方原因”,，包括但不限于乙方單方面提出終止合同、因乙方違反勞動(dòng)合同或本補(bǔ)充協(xié)議的約定,，甲方解除勞動(dòng)合同等情況,。
在合同期內(nèi)，本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時(shí),，雙方可以變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)就變更的內(nèi)容重新簽訂勞動(dòng)合同變更協(xié)議。
1,、除勞動(dòng)合同或本補(bǔ)充協(xié)議規(guī)定的特殊情況外,，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。
2,、雙方依據(jù)第六條約定變更協(xié)議的，雙方未能達(dá)成協(xié)議,，勞動(dòng)合同解除,。
3、乙方在簡(jiǎn)歷或應(yīng)聘時(shí)提供虛假信息而與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的,，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,，乙方須承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。
4,、發(fā)生以下情況時(shí),，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，且不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(1)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要對(duì)機(jī)構(gòu)調(diào)整撤并,，重新安排乙方工作崗位,，乙方不能滿足的，;,。
(2)經(jīng)甲方考核乙方不能勝任工作的,，甲方可以對(duì)乙方調(diào)整工作崗位或進(jìn)行培訓(xùn)，乙方經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的,，甲方可以解除合同,。
5、乙方違反合同約定解除勞動(dòng)合同對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
(1)甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;,。
(2)甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;。
(3)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。
1,、本協(xié)議為《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充，與《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力,?！秳趧?dòng)合同》與本協(xié)議不一致的，以本協(xié)議為準(zhǔn),?！秳趧?dòng)合同》和本協(xié)議都沒有約定的，適用國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的有關(guān)制度,。
2,、《勞動(dòng)合同》簽訂后，甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司與乙方此前簽訂的其他的勞動(dòng)合同均已終止或廢止,，且無任何勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方的勞動(dòng)關(guān)系以《勞動(dòng)合同》及本協(xié)議規(guī)定為準(zhǔn)。
3,、本協(xié)議經(jīng)雙方簽章后生效,。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。
甲方(企業(yè))：乙方(勞動(dòng)者)：
年月日年月日。
合同管理人員的合同管理與代簽合同委托書篇六
“重合同守信用”是企業(yè)生存發(fā)展之本,、久戰(zhàn)不敗之源,、開拓創(chuàng)新之基。信用更是我們服務(wù)行業(yè)的生命線,！2015年,，鹽城市萬順交通事故理賠服務(wù)有限公司始終秉持以誠(chéng)取信的服務(wù)理念，追求服務(wù)雙方共贏,，初步實(shí)現(xiàn)了社會(huì)效果與企業(yè)效果一致基礎(chǔ)上的最大化。
一,、加強(qiáng)合同管理的培訓(xùn)工作,，確保合同管理基礎(chǔ)夯實(shí)
2015年，我公司在工商行政管理部門的支持和指導(dǎo)下,，在公司領(lǐng)導(dǎo)重視和帶動(dòng)下,，堅(jiān)持不懈地抓了《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)好、宣傳和培訓(xùn)工作,，在全公司范圍內(nèi)形成了學(xué)好,、用好《合同法》的濃厚氛圍。一是充分利用集中學(xué)習(xí),、網(wǎng)絡(luò)教育等形式進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí),。一年來,，公司多次舉辦員工《合同法》學(xué)習(xí)班，公司領(lǐng)導(dǎo)在工作十分繁忙之中擠出時(shí)間,，帶頭學(xué)習(xí),，起到了很好的示范作用。此外,，公司還派出兼職合同管-理-員參加由法律權(quán)威機(jī)構(gòu)組織的合同法培訓(xùn),，幫助他們進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)合同法規(guī)的掌握；二是為員工發(fā)放有關(guān)《合同法》書籍,，督促他們利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),，并注意在平時(shí)工作中強(qiáng)化宣講各種合同、信用管理新政策,，在公司營(yíng)造出了學(xué)習(xí)《合同法》,、爭(zhēng)創(chuàng)重合同守信用企業(yè)的良好局面。
二,、加強(qiáng)合同管理的組織建設(shè),，確保合同管理責(zé)任到人
機(jī)構(gòu)建設(shè)是創(chuàng)建“重合同守信用”企業(yè)的組織保證。2015年,，公司進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)信用,、合同工作的組織管理，形成了以公司領(lǐng)導(dǎo)為核心的合同管理組織體系,，由公司經(jīng)理負(fù)總責(zé),，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)。此外,，根據(jù)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,，公司還設(shè)立了兼職合同管-理-員崗位，選送專業(yè)培訓(xùn),，形成了公司合同管理由管理機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)和管理人員經(jīng)辦負(fù)責(zé)的有序運(yùn)行機(jī)制,。在對(duì)外服務(wù)活動(dòng)中，公司注意發(fā)揮合同管理人員的作用,，使其能夠全程參加每份服務(wù)合同的洽談,、起草，依照法律法規(guī)和部門規(guī)章審核合同條款,，以確保合同合理合法,、條款完備可行；在此基礎(chǔ)上,，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)層集體研究,；最終，由經(jīng)理審批簽訂，杜絕了在合同,、信用工作中可能發(fā)生的職責(zé)不清,、職權(quán)不明的問題。在合同商定過程中,，兼職合同管-理-員做到嚴(yán)把個(gè)人身份關(guān),、案件事實(shí)關(guān)、保險(xiǎn)期限關(guān),、賠償標(biāo)準(zhǔn)關(guān),、法人資格關(guān),、合同條款關(guān),、履約能力關(guān)、資信等級(jí)關(guān)等，嚴(yán)格按照公司的經(jīng)營(yíng)范圍對(duì)外依法開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),，2015年,，公司沒有發(fā)生一起合同、信用不良事件,，做到了合同、信用管理工作“零失誤”,。
三、加強(qiáng)合同管理的制度建設(shè)，確保合同管理規(guī)范有序
2015年,，公司扎實(shí)做好合同管理的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作,，并進(jìn)一步完善了合同管理制度,。一是及時(shí)對(duì)合同管理制度進(jìn)行了全面清理、修改,、補(bǔ)充,，出臺(tái)了公司新的合同管理辦法等配套規(guī)定,。二是對(duì)證照,、合同文本及有關(guān)資料、統(tǒng)計(jì)報(bào)表,、臺(tái)帳,、印鑒、示范文本及法人授權(quán)書的管理辦法進(jìn)行了修訂,，設(shè)置了專人管理,。通過以上措施，不僅及時(shí)完成了每份服務(wù)合同的簽訂工作,，而且將公司合同管理工作提升到了新的一個(gè)層次,。
四、加強(qiáng)合同管理的理念建設(shè),，確保合同管理良性長(zhǎng)效
在2015年度創(chuàng)建重合同守信用單位工作中,，公司始終堅(jiān)持“信用是服務(wù)行業(yè)的生命線”的理念不動(dòng)搖，始終堅(jiān)持圍繞“領(lǐng)導(dǎo)重視,、分工協(xié)作,，齊抓共管”的工作思路不動(dòng)搖，始終堅(jiān)持把重合同守信用作為頭等大事來抓不動(dòng)搖,，嚴(yán)格履行經(jīng)理負(fù)總負(fù)責(zé),，其他人員分工協(xié)作的工作準(zhǔn)則,，在全公司上下形成了共創(chuàng)“重合同守信用”企業(yè)的良好局面。目前,，公司合同履約率基本達(dá)到了100％,，良好的信譽(yù)得到了省內(nèi)外客戶的一致認(rèn)可，業(yè)已形成因誠(chéng)信而贏得服務(wù)市場(chǎng)的良性效應(yīng),，而且隨著創(chuàng)建活動(dòng)的深入開展,，這種良性效應(yīng)必將繼續(xù)擴(kuò)大并形成持久的良性循環(huán)。
今天主要講解的內(nèi)容主要包括：
1,、合同基本法律知識(shí)
2、合同常見疑難問題及應(yīng)對(duì)
3,、合同內(nèi)容與供應(yīng)戰(zhàn)略匹配
4,、采購(gòu)合同談判過程
5、采購(gòu)合同談判技巧
6,、采購(gòu)合同管理內(nèi)容
7,、采購(gòu)合同管理的政策與流程
8、采購(gòu)合同風(fēng)險(xiǎn)管理
9,、合同績(jī)效/供應(yīng)商績(jī)效管理
10,、供應(yīng)商的關(guān)系管理
11、合同中止,、續(xù)簽或轉(zhuǎn)向其它供應(yīng)商
同學(xué)們提出的問題有：
1,、采購(gòu)合同中規(guī)定的交期供應(yīng)商不能如期按交期交貨？
建議：首先我們要檢討供應(yīng)商交期評(píng)估是否精準(zhǔn)和科學(xué),？其次我們出現(xiàn)不能按規(guī)定時(shí)間交貨的話我們應(yīng)該要與供應(yīng)商進(jìn)行檢討對(duì)策,，最后按合同的違約條款之規(guī)定進(jìn)行處理。
2,、公司只有簽訂采購(gòu)訂單,，沒有簽訂相關(guān)中長(zhǎng)期的采購(gòu)合同？
建議：公司針對(duì)關(guān)鍵和杠桿兩種品項(xiàng)的供應(yīng)商應(yīng)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議,，長(zhǎng)期合作協(xié)議的內(nèi)容主要包括：合同的價(jià)格,、質(zhì)量、交期,、違約責(zé)任的內(nèi)容,；針對(duì)具體的采購(gòu)訂單必須詳細(xì)規(guī)定商品的名品、規(guī)格型號(hào),、數(shù)量,、價(jià)格等內(nèi)容；合同保存期限視情況而定,。
建議：首先我們應(yīng)將此事件應(yīng)該列為不可抗力的合同條款里面,，對(duì)該條款進(jìn)行三方協(xié)同一致的內(nèi)容加入進(jìn)合同的條款里面,。
4、有簽字沒有蓋章或有蓋章沒有簽字的合同是否具有法律效力,？
建議：為了確保法律報(bào)復(fù)的完整性,，在采購(gòu)合同里面應(yīng)該具有相關(guān)授權(quán)人簽字同時(shí)應(yīng)蓋上公司公章這樣比較穩(wěn)妥。
5,、質(zhì)量保證金法律法規(guī)是否有明文規(guī)定,？
建議：對(duì)于質(zhì)量保證金在相關(guān)的法律法規(guī)是沒有明文規(guī)定的，最好是確保同一種商品不同的供應(yīng)商質(zhì)量保證金都確保是一致的,，這樣供應(yīng)商對(duì)質(zhì)量保證金的分歧就不存在了,。
課后考試我花了2個(gè)小時(shí)改試卷，滿分的學(xué)員有：許順利,、李國(guó)素,、杜紅梅、胡慧民,、郭心慈,、何愛榮、李曉鳳,、顏世柱,、朱榮新、宋長(zhǎng)安10位學(xué)員,。從學(xué)員的整體成績(jī)看,，學(xué)習(xí)都是非常刻苦和努力的,。希望大家在第二天的《公司法》課程里再接再厲,。
合同管理人員的合同管理與代簽合同委托書篇七
勞動(dòng)合同的必備條款一要般包括用人單位的名稱、地址和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人?，F(xiàn)在,，就讓我們?cè)囍鴮懸环輨趧?dòng)合同吧。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“管理人員勞動(dòng)合同”,，下面小編收集了相關(guān)的素材,，供大家寫文參考！
甲方_________________________,。
乙方_________________________,。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況,。
第一條甲方________________________;。
施工工地地址_________________________________;,。
在京住所地通訊地址______________________________,。
第二條乙方_________性別_______________;。
居民身份證號(hào)________________________;,。
出生日期_____年_____月_____日;
郵政編碼________________________;,。
乙方工作起始時(shí)間_____年_____月______日。
第三條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用),。
()1,、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為___________年________月________日;乙方完成________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止,。
本合同于___________年________月________日生效,，于___________年________月________日終止。其中試用期至___________年________月________日止,。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。
第四條甲方招用乙方在_____________(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任_______崗位(工種)工作,。乙方的(工種)上崗證號(hào)碼為_____________。
四,、工作時(shí)間和休息休假,。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算工時(shí),、不定時(shí))________工時(shí)制度,。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
第九條甲方必須在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育,，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工,。
乙方從事電氣焊,、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。
第十條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
第十一條甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
六,、勞動(dòng)報(bào)酬。
第十二條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為___元或按______________________執(zhí)行,。
第十三條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資,，并出具工資支付憑證。
七,、保險(xiǎn)福利待遇,。
第十四條甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。乙方因工負(fù)傷或死亡的,，甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)向區(qū)縣勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),，甲方?jīng)]有提出申請(qǐng)的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi),，直接向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),。
第十五條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
第十六條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十七條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：
________________________________________________,。
十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它。
第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可依法向人民法院提起訴訟。
第十九條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、__________________市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十條本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
一,、合同期限,。
本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定,，采取下列第_種形式：
1.合同有效期限為_年，至_年_月_日止,。
2.無固定期限,。
本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：_,。
3.合同期限至_工作(任務(wù))完成時(shí)終止,。
其完成的標(biāo)志事件是_。新招收,、調(diào)入,、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起_個(gè)月內(nèi)為試用期,。
本合同由甲乙雙方各存一份,。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力,。
二、工作任務(wù),。
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_,。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三,、工作時(shí)間,。
(一)甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)，平均每周不超過44小時(shí)的工作制度,。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí),。
(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(三)甲方因生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn),，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過3小時(shí),，每月累計(jì)不得超過36小時(shí)。
(四)有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：
3.在法定節(jié)日和公日內(nèi)工作不能間斷,，必須連續(xù)生產(chǎn),、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;。
4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修,、保養(yǎng)的;,。
5.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的;。
6.為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的,。
四,、休假乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,，探親,、婚喪、計(jì)劃生育,、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇,。
五、勞動(dòng)報(bào)酬,。
(一)乙方分配形式,、標(biāo)準(zhǔn)：
1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。
2.乙方試用期工資_元/月;,。
試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為_元/月,。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。
(三)甲方安排乙方加班,，平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的,，按不低于國(guó)家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資,。其中：
(2)休息日加班,，支付200%的加班工資;。
(3)法定休假日加班支付300%加班工資,。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算，屬加班時(shí)間部分,，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā),。
(四)非因乙方原因所致的的停工,、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)按本條第(一)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個(gè)工資支付周期的,，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。
(五)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,，以及依法享受年休假,、探親假、婚假,、喪假,、計(jì)劃生育假、女職工勞動(dòng)保護(hù)假期間,，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。
(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金,。
六,、保險(xiǎn)福利待遇。
(一)在合同期內(nèi),，甲,、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定,，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況,。
(二)甲方按國(guó)家,、省、市有關(guān)規(guī)定,，給予女工五期(經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)假期,、及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇,，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬完全喪失勞動(dòng)能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國(guó)家,、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi),、一次性優(yōu)撫金,、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,，按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā),。
(六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假,、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇不變,。
(七)乙方其他各種福利待遇,、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。
(一)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。
(二)甲方按國(guó)家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí),、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必的勞動(dòng)保護(hù)用品,，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方及進(jìn)行體檢。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告,。
八,、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲,。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲。
九,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動(dòng)合同,。
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。
(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。
(三)有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散,、歇業(yè),、關(guān)閉，宣告破產(chǎn);本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn),。
(四)本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動(dòng)合同;,。
乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;,。
乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;。
乙方嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,、對(duì)甲方利益造成重大損害的;,。
乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;,。
乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;。
乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排工作的。
如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的,，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù),。
停工醫(yī)療期計(jì)算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。勞動(dòng)合同期雖未滿,，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國(guó)家,、省,、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。
(六)有下列情形之一的,，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
在試用期內(nèi);經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施,，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金的;甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法律,、法規(guī),，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至第6項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,，均可追究甲方違約責(zé)任,。
(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方,。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任,。
(八)有下列情形之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級(jí)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的;乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期,，在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國(guó)家,、省,、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同的。
(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退,、除名,、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同,，必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。提前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數(shù),，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方,。
(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動(dòng)手冊(cè)》,、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù),，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便,。
(十一)甲方租賃,、出售給乙方居住的房屋，雙方應(yīng)簽訂住房合同,。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí),，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
(十二)若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用,、保管的物品、工具,、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償,。
(十三)乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理,。
用人單位(甲方)：
地址及郵政編碼：
職工(乙方)：
身份證號(hào)碼：
住址及郵政編碼：
甲方(用人單位)名稱：____工廠,。
乙方(勞動(dòng)者)名稱：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款,。
合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。
1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作,，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。
2,、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn),。
三、工作時(shí)間,。
1,、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;。
2,、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬。
1,、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，月工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放,。
2,、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：
五、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù),。
1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,。
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。
2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
六,、規(guī)章制度。
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時(shí)告知乙方,。
2、乙方服從甲方工作管理,，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。
七、勞動(dòng)合同變更,、解除和終止,。
1、甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2,、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明,，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位,。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他,。
1,、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;,。
協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機(jī)構(gòu)存檔一份,。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
法人代表：合同簽訂日期：年月日
甲方(用人單位)：______________________,。
乙方(勞動(dòng)者)：________________________。
性別：___________________________________,。
身份證號(hào)：______________________________,。
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《__________省勞動(dòng)合同條例》,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同。
一,、甲方義務(wù),。
(一)遵守國(guó)家及省,、市的法律、法規(guī)和政策,，保障乙方的合法權(quán)益;,。
(二)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);。
(三)按時(shí)支付乙方的工資,，不得克扣和無故拖欠;,。
(四)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;。
(五)依法對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù);,。
(六)依法支持乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng);,。
(七)保證乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;。
(八)乙方因工或非因工死亡,，按國(guó)家規(guī)定支付喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)等;,。
(九)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。
二,、乙方義務(wù),。
(一)遵守國(guó)家及省、市的法律,、法規(guī)和政策,，維護(hù)甲方的合法權(quán)益;。
(二)遵守甲方不違反法律,、法規(guī)的規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排;,。
(四)自愿委托甲方代為扣繳國(guó)家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);,。
(五)在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密,。
三,、本合同期限、工時(shí)制度,、工作內(nèi)容,、工資給付。
(一)本合同期限選用____：a(固定期限);b(無固定期限);c(以完成一定的工作為期限),。
a：本合同自____年____月____日起生效,，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個(gè)月為試用期,。
b：本合同自____年____月____日起生效,，至下列條件出現(xiàn)時(shí)終止,，其中生效后的前____個(gè)月為試用期。
c：本合同自____年____月____日起生效,，至________工作(任務(wù))完成日終止,，其中生效后的前____個(gè)月為試用期。
(二)本合同期內(nèi)工時(shí)制度采用____：a(定時(shí)工作制);b(不定時(shí)工作制);c(綜合計(jì)算工時(shí)工作制),。
a：乙方每天為甲方工作不超過________小時(shí),，平均每周工作不超過__________小時(shí)，每周至少休息__________天,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日加班,。但延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過__________小時(shí),，每月不得超過__________小時(shí)。
b：不定時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行),。
c：綜合計(jì)算工時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行),。
(三)工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。
(四)工資給付：
1.甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資,。
乙方提供了正常勞動(dòng)的,，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況,，適時(shí)調(diào)整乙方工資,。
2.非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;,。
停工超過一個(gè)工資支付周期的，甲方每月按____________標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi),。
3.加班工資：
(3)甲方安排乙方在國(guó)家法定節(jié)假日工作,，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的__________%支付工資。
四,、勞動(dòng)合同的終止,、解除和續(xù)訂。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項(xiàng)甲方應(yīng)提前__________日以書面形式通知乙方)：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)織律或甲方規(guī)章制度的：
3.嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;,。
4.被依法追究刑事責(zé)任及勞動(dòng)教養(yǎng)的;,。
6.乙方不能勝任工作,，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;,。
8.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門確需裁減人員的。
(三)乙方有下列情形之一,，又不存在上款第2,、3、4項(xiàng)情況的,，甲方不得解除本合同：
1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;,。
2.患病或者負(fù)傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;。
4.法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的具他情形。
(四)有下列情形之一的,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1.在試用期內(nèi)的;,。
2.甲方以暴力,、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;。
4.甲方強(qiáng)迫乙方集資,、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;,。
5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。
6.甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報(bào)酬的,。
(五)除上款外,，乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式與甲方協(xié)商。
(六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù),。
(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項(xiàng)解除合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限每滿__________年(不滿________年的按________年計(jì),。下同)發(fā)給相當(dāng)于________個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過__________個(gè)月,。
(二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7,、8項(xiàng)、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2,、3項(xiàng)解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當(dāng)于________個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
(三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項(xiàng)解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當(dāng)于________個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，再發(fā)給乙方不低于________個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的________%或________%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。以上各款所稱月工資,，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下乙方解除合同前________個(gè)月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的,，按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,。
六、醫(yī)療期及待遇,。
(一)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療期。
(二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計(jì)不超過________天的,，甲方發(fā)給乙方工資________%的病假工資;超過________天的,，發(fā)給乙方工資________%的疾病救濟(jì)費(fèi)。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(三)乙方因故意自傷,、打架斗毆、參與違法犯罪活動(dòng)而致傷致病的,，在醫(yī)療期間,，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補(bǔ)貼,。醫(yī)療費(fèi)由乙方自理,。
七、違約責(zé)任及其它約定事項(xiàng),。
在本合同期間,，任何一方違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠(補(bǔ))償責(zé)任,。
(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
(二)甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定,，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額________%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
(四)乙方屬甲方出資培訓(xùn),、招聘的,，尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用,。
(五)雙方約定：________________________________________,。
八、附則,。
(一)本合同一式________份,，甲乙雙方各執(zhí)________份。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起________日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
(三)本合同內(nèi)容與國(guó)家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國(guó)家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后,，再?zèng)Q定是否簽名。一經(jīng)簽訂,，須嚴(yán)格履行,。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章),。
合同管理人員的合同管理與代簽合同委托書篇八
甲方名稱：
單位地址：
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：
出生年月日：年月日,。
身份證號(hào)碼：_____________（附正反兩面復(fù)印件）現(xiàn)住址：________________________郵政編碼：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,。
和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，為了安全文明施工，保護(hù)職工人身安全,，健康合法權(quán)益,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。
一、本合同期限類型為__一年__期限合同,。
本合同期限從______年月____日起至______年農(nóng)歷自然年年底或提前完成工程任務(wù)付清工資后自動(dòng)失效,，其中試用期從____年___月____日起至____年____月______日止，試用期為______個(gè)月,。
二,、工作內(nèi)容和地點(diǎn)：乙方同意根據(jù)甲方工作需要在第項(xiàng)目部（項(xiàng)目部名稱）擔(dān)任_____________崗位（工種）工作。
乙方茲保證有能力及意愿從事上述工作,，所為之工作成果符合甲方工作需要,。乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成工作,。
甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)隨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作地點(diǎn)和工作崗位，乙方無充分理由必須服從公司正常工作調(diào)動(dòng),，否則按曠工論處,，并視為違約，承擔(dān)違約責(zé)任,。
三,、勞動(dòng)（工作）條件：為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康,，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件,。
四、工作,、報(bào)酬及保險(xiǎn)和福利待遇：
一購(gòu)買工傷保險(xiǎn),，具體按工傷保險(xiǎn)管理制度辦理。
1,、乙方必須遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定,；2、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬依照甲方的人事管理及薪酬制度執(zhí)行,，乙方標(biāo)準(zhǔn)滿勤月薪為：元,，試用期間的滿勤月薪為元。由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于元,，或按約定終止本合同。
五,、勞動(dòng)紀(jì)律：
1,、遵守、執(zhí)行《xx勞務(wù)管理制度--各項(xiàng)管理規(guī)章制度手冊(cè)》《xx勞務(wù)人事管理及薪酬制度》等制度,；甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度是本勞動(dòng)合同的組成部分,，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位情況制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度為本合同附件,，對(duì)乙方進(jìn)行教育和管理,。2、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度,，自覺遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,，執(zhí)行各種生產(chǎn),、安全技術(shù),、衛(wèi)生規(guī)程和保密要求，遵守職業(yè)道德,，服從管理、聽從指揮,，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù),。3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。
六,、合同的變更,、解除和終止：
1、訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
4,、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；
（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；
（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；
（4）被依法追究刑事責(zé)任的,。
5,、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
（3）雙方不能依據(jù)本條第2項(xiàng)就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
6,、乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本條第5項(xiàng),、第6項(xiàng)解除本合同：
（1）患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（2）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。
7,、乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，但法律另有規(guī)定和本合同另有約定的除外,。
8,、本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
1,、若乙方有任何違反本合同或甲方規(guī)定時(shí),，甲方有權(quán)無條件解除本合同，同時(shí)甲方可要求乙方承擔(dān)下列費(fèi)用：a.甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用,；b.甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用,；c.對(duì)甲方開發(fā)、生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)等工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,；d、違約金管理人員為1000元,。
2,、乙方若在正式任用期限內(nèi)因自身原因辭職或自行離職，應(yīng)賠償損失并承擔(dān)違約責(zé)任,，賠償損失的范圍同本條第1項(xiàng),，乙方自行離職的還需按曠工論處。
八,、雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)：
1,、乙方為部門負(fù)責(zé)人或代理部門負(fù)責(zé)人以上職務(wù)的，離職,、離任必須經(jīng)過審計(jì)程序,，依據(jù)審計(jì)結(jié)果處理完畢后方可離職、離任；2,、甲乙雙方想解除本合同,，均需提前30天通知對(duì)方，否則視為違約,，違約方承擔(dān)違約金為：管理人員1000元,。3、乙方應(yīng)如實(shí)告知自己的身體狀況,，（隱瞞傳染病及高血壓等病史）造成的后果,，概由乙方自己負(fù)責(zé)。
九,、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的,，按國(guó)家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。
十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，雙方可協(xié)商解決,。若協(xié)商不能達(dá)成一致意見的,，甲乙雙方均可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。
十一、本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份；有效時(shí)間為農(nóng)歷自然年年底或提前完成工程任務(wù)付清工資后自動(dòng)失效,。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方：xx市xx建筑勞務(wù)分包有限責(zé)任公司第項(xiàng)目部,。
委托代理人：___________部門負(fù)責(zé)人簽字：
乙方：_______________（簽章或手?。?/p>
合同簽訂日期：_________年________月________日
合同管理人員的合同管理與代簽合同委托書篇九
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
家庭住址：
居民身份證號(hào)碼：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同期限類型為________期限合同。
本合同自________年______月______日生效至________年______月______日終止,，其中試用期為________個(gè)月,，包含于合同期內(nèi)。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任________崗位（工種）工作,。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行__________工作制。
1,、執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過_____小時(shí)，平均每周不超過_____小時(shí),。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí),。
2,、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。
3,、執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排,。
第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間調(diào)休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。
甲方每年組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬,。
第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于________元,，其中試用期間工資為________元。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資的________元,。
第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報(bào)酬。
第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元。
第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和工傷及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除,、終止勞動(dòng)合同后,，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇____________,。
第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；
2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；
4,、被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十二條下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；
3,、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見,，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同,。
第二十四條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止,、解除本合同：
1,、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
2,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；
3,、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；
4,、義務(wù)服兵役期間的,；
第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市,、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,，按________辦理,，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同,。
第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；
2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。
第二十八條本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十九條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止。
第三十條甲方如違反勞動(dòng)法規(guī)定解除乙方勞動(dòng)合同的,，應(yīng)依法支付乙方兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金,。
第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
3,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的,；
4,、勞動(dòng)合同法規(guī)定的其他情形。
第三十二條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付賠償金。
第三十三條乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百,。
第三十四條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十五條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十六條乙方在職期間不得到同類企業(yè)兼職,、離職后2年未經(jīng)甲方同意不得到與甲方企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處任職,、不得自行組建同類企業(yè)參與競(jìng)爭(zhēng)、不得唆使原單位的其他員工接受外界聘用,、不為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供咨詢,、建議服務(wù)。如有以上行為對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十七條董事、經(jīng)理不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與其所任職公司同類的營(yíng)業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng),。從事上述營(yíng)業(yè)或者活動(dòng)的,，所得收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有。
第三十八條公司董事,、經(jīng)理除公司章程規(guī)定或者股東會(huì)同意外,，不得同本公司訂立合同或者進(jìn)行交易。
第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
第四十條甲方以下規(guī)章制度________作為本合同附件,。
第四十一條本合同未盡事宜，或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第四十二條適用于公司中高級(jí)管理人員,，包括公司的董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng),、董事,、監(jiān)事、總經(jīng)理,、副總經(jīng)理和部門經(jīng)理以及其他有關(guān)管理人員,。
第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（蓋章）：
________年______月______日,。
乙方（簽章）：
________年______月______日。
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合同管理人員的合同管理與代簽合同委托書篇十
本人的.法定代表人，現(xiàn)委托肖剛(身份證號(hào)：)為我公司承建的淮安區(qū)西城花園安置小區(qū)(一期)的專職安全管理人員,，全面負(fù)責(zé)該工程項(xiàng)目施工期間的'安全生產(chǎn)管理工作,，其法律后果由我方承擔(dān)，其簽名真跡如本委托書末尾所示,，委托人無轉(zhuǎn)委托權(quán),。
委托期限：xxx年6月1日至xxx年5月31日。
授權(quán)委托單位(蓋公章)：
法定代表人：(簽字)身份證號(hào)碼：5072358,。
委托代理人：(簽字)身份證號(hào)碼：
xxx年6月1日,。
合同管理人員的合同管理與代簽合同委托書篇十一
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,。
和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，為了安全文明施工，保護(hù)職工人身安全,，健康合法權(quán)益,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。
一,、本合同期限類型為__一年__期限合同。
本合同期限從______年月____日起至______年農(nóng)歷自然年年底或提前完成工程任務(wù)付清工資后自動(dòng)失效,，其中試用期從____年___月____日起至____年____月______日止,，試用期為______個(gè)月。
二,、工作內(nèi)容和地點(diǎn)：乙方同意根據(jù)甲方工作需要在第項(xiàng)目部（項(xiàng)目部名稱）擔(dān)任_____________崗位（工種）工作,。
乙方茲保證有能力及意愿從事上述工作，所為之工作成果符合甲方工作需要。乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任,，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成工作,。
甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)隨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作地點(diǎn)和工作崗位,，乙方無充分理由必須服從公司正常工作調(diào)動(dòng)，否則按曠工論處,，并視為違約,，承擔(dān)違約責(zé)任。
三,、勞動(dòng)（工作）條件：為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù),，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件,。
四,、工作、報(bào)酬及保險(xiǎn)和福利待遇：
一購(gòu)買工傷保險(xiǎn),，具體按工傷保險(xiǎn)管理制度辦理,。
1,、乙方必須遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定,；
2、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬依照甲方的人事管理及薪酬制度執(zhí)行,，乙方標(biāo)準(zhǔn)滿勤月薪為：元,，試用期間的滿勤月薪為元。由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于元,，或按約定終止本合同。
五,、勞動(dòng)紀(jì)律：
1,、遵守、執(zhí)行《xx勞務(wù)管理制度--各項(xiàng)管理規(guī)章制度手冊(cè)》《xx勞務(wù)人事管理及薪酬制度》等制度,；甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度是本勞動(dòng)合同的組成部分,，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位情況制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度為本合同附件,，對(duì)乙方進(jìn)行教育和管理,。
2、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度，自覺遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,，執(zhí)行各種生產(chǎn),、安全技術(shù)、衛(wèi)生規(guī)程和保密要求,，遵守職業(yè)道德,，服從管理、聽從指揮,，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù),。
3,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。
六、合同的變更,、解除和終止：
1,、訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
4,、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；
（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；
（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；
（4）被依法追究刑事責(zé)任的。
5,、有下列情形之一的.,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；
（3）雙方不能依據(jù)本條第2項(xiàng)就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
6,、乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本條第5項(xiàng),、第6項(xiàng)解除本合同：
（1）患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
（2）女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。
7,、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,，但法律另有規(guī)定和本合同另有約定的除外,。
8、本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
1,、若乙方有任何違反本合同或甲方規(guī)定時(shí),，甲方有權(quán)無條件解除本合同，同時(shí)甲方可要求乙方承擔(dān)下列費(fèi)用：
a,、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用,；
b、甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用,；
c,、對(duì)甲方開發(fā)、生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)等工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,；
2、乙方若在正式任用期限內(nèi)因自身原因辭職或自行離職,，應(yīng)賠償損失并承擔(dān)違約責(zé)任,，賠償損失的范圍同本條第1項(xiàng)，乙方自行離職的還需按曠工論處,。
八,、雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)：
2、甲乙雙方想解除本合同,，均需提前30天通知對(duì)方,，否則視為違約，違約方承擔(dān)違約金為：管理人員1000元,。
3,、乙方應(yīng)如實(shí)告知自己的身體狀況，（隱瞞傳染病及高血壓等病史）造成的后果,，概由乙方自己負(fù)責(zé),。
九、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章政策等有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。
十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,，雙方可協(xié)商解決,。若協(xié)商不能達(dá)成一致意見的，甲乙雙方均可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
十一,、本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各持一份,；有效時(shí)間為農(nóng)歷自然年年底或提前完成工程任務(wù)付清工資后自動(dòng)失效,。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。
甲方：_______________乙方：_______________（簽章或手?。?/p>
合同簽訂日期：_________年________月________日
合同管理人員的合同管理與代簽合同委托書篇十二
性別：_________________民族：_________________出生年月：_________________,。
最高學(xué)歷：_________________,。
畢業(yè)院校、專業(yè)：_________________,。
身份證號(hào)：_________________,。
聯(lián)系電話：_________________。
家庭住址：_________________,。
甲,、乙雙方在平等自愿的前提下經(jīng)友好協(xié)商，初步達(dá)成本《聘用意向書》：
1,、乙方擔(dān)任崗位（工種）：_________________,。
2、聘用合同期：_________________,。
3,、月薪待遇：_________________元/月
4、其他福利待遇：_________________,。
本《意向書》表示雙方有聘用和求職意向,，正式聘用時(shí)雙方需簽訂《勞動(dòng)合同書》。
本《意向書》一式叁份,，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份，旌德縣就業(yè)管理中心留存壹份,。
甲方（聘用單位）蓋章：_________________
_____年_____月_____日
乙方（受聘人員）簽字：_________________
_____年_____月_____日
合同管理人員的合同管理與代簽合同委托書篇十三
在當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)代,企業(yè)想要獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,提升管理人員領(lǐng)導(dǎo)力是關(guān)鍵。下文是管理人員勞動(dòng)合同,，歡迎參考閱讀,。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本勞動(dòng)合同所列條款,。
一,、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類型為 固定 期限合同。本合同期限 年 月 日起生效,，其中使用期自 年 月 日止,。
二、工作內(nèi)容
第二條 甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在 崗位工作,，乙方同意甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工作,。具體崗位職責(zé)和工作要求按項(xiàng)目部管理大綱執(zhí)行,。
第三條 乙方在工作中應(yīng)按照甲方有關(guān)規(guī)章制度要求，認(rèn)真履行職責(zé),，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，保證達(dá)到規(guī)定的 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 在本合同履行期間,，甲方依平等自愿,、協(xié)商一致原則，根據(jù)工作變化,、工作需要以及考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位,。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,、勞動(dòng)保護(hù)用品,，提供保證安全衛(wèi)生的工作設(shè)施，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第六條 甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定定期組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律及甲方有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 甲方依據(jù)國(guó)家的法律法規(guī)和甲方依法制定工資分配制度,、績(jī)效考核制度,、內(nèi)部規(guī)章制度及乙方所從事的崗位要求等規(guī)章制度確定,、調(diào)整乙方工資水平。
第九條 甲方每年 月 日前以法定貨幣形式支付乙方工資,，中間可預(yù)借工資,。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月或 元/年。乙方在試用期間工資每月為 元,。
五,、勞動(dòng)紀(jì)律
第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理直至解除本合同。
乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;遵守甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)、遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn),，提高自身素質(zhì),。
六、勞動(dòng)合同的變更,、解除
第十三條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)勞動(dòng)者患病或者非因公負(fù)傷,，不能從事原工作的;
(三)用人單位應(yīng)客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行的;
(四)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。
第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第十五條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同。
(二)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(三)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十六條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
第十八條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)在使用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
七,、勞動(dòng)合同終止,、續(xù)訂
第十九條 有下列情形之一的,，本合同終止：
(一)勞動(dòng)合同期限屆滿的;
(二)仲裁或判決終止勞動(dòng)合同的;
第二十條 甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)及時(shí)與乙方辦理續(xù)簽勞動(dòng)合同手續(xù),。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十一條 雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,，當(dāng)事人可以向調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
甲方(用人單位)名稱： 住所： 法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人): 聯(lián)系電話：
乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別： 居民身份證號(hào)碼： 文化程度: 住址: 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條 勞動(dòng)合同類型及期限
一,、勞動(dòng)合同類型及期限按下列第 項(xiàng)確定。
1,、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。
2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。
3,、以完成一定工作為期限：自 年 月 日起至 終止。
二,、本合同約定試用期,，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn)及要求
乙方從事 工作,工作地點(diǎn)在 ,。 乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn) 。根據(jù)甲方工作需要,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,、工作地點(diǎn),。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
一、工作時(shí)間按下列第 項(xiàng)確定：
1,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。乙方每日工作8小時(shí),，每周工作40小時(shí)，休息兩天,。
2,、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。
3,、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。結(jié)算周期：按 結(jié)算。
二,、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不得超過三小時(shí),，但每月不得超過三十六小時(shí),。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間
一,、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為 元,。
二、試用期滿后,，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為 元,，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為 。
乙方工資的增減,，獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼,、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
三、甲方的工資發(fā)放日為每月 日,。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,，不得拖欠。
四,、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
第五條 社會(huì)保險(xiǎn)
甲,、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳,。
第六條 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定,。
第七條 勞動(dòng)合同變更、解除,、終止
一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。
二,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同,。
三,、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同。
四,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3,、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
4、規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;
6、法律,、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方,。
五,、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,。
5,、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的,。
6、被依法追究刑事責(zé)任的,。
六,、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除本合同：
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
七,、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的';或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的;或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除勞動(dòng)合同,。
八、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:
1,、勞動(dòng)合同期滿的;
2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
5,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2,、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
3,、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;
5,、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十,、乙方具有本條第九款情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動(dòng)合同。
第八條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
甲方違法解除或終止本合同,，應(yīng)向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第九條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)
第十條 其他
1,、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。
2,、本合同未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。
合同管理人員的合同管理與代簽合同委托書篇十四
甲,、乙雙方于年月日簽訂了《勞動(dòng)合同》(下稱“勞動(dòng)合同”)，現(xiàn)就勞動(dòng)合同未盡事宜達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下：
1、乙方擔(dān)任勞動(dòng)合同約定崗位的工作,，本合同履行過程中,，乙方同意甲方根據(jù)乙方工作能力、實(shí)際表現(xiàn),、考核結(jié)果及工作需要調(diào)整乙方的工作崗位,、工作職責(zé)及工作地點(diǎn)。
2,、乙方必須按照甲方/甲方總部制定頒布及不時(shí)依法修改的崗位職責(zé),、工作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)流程,、考核標(biāo)準(zhǔn)等,，按時(shí)、保質(zhì),、保量地完成工作,，乙方確認(rèn)在本協(xié)議簽訂之前，已經(jīng)閱讀并同意甲方制訂的上述規(guī)范,。
1,、甲方按照國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定，每月18日支付乙方上月工資報(bào)酬,，遇節(jié)假日提前發(fā)放,。
2、雙方約定,，乙方試用期工資為：基本工資(當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))+加班及其他工資(加班及其他：加班指加點(diǎn),、法定節(jié)日加班，法定節(jié)日需按公司規(guī)章制度向部門負(fù)責(zé)人提出書面申請(qǐng)并被批準(zhǔn)后有效,，甲方將安排乙方調(diào)休,、補(bǔ)休或根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定支付給乙方加班工資。)+考核工資(基于工作目標(biāo)的完成),，試用期為6個(gè)月,。
3、乙方轉(zhuǎn)正后,，乙方工資為：基本工資(當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))+加班及其他工資(加班及其他,，加班指加點(diǎn)、法定節(jié)日加班,，法定節(jié)日需按公司規(guī)章制度向部門負(fù)責(zé)人提出書面申請(qǐng)并被批準(zhǔn)后有效,，甲方將安排乙方調(diào)休、補(bǔ)休或根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定支付給乙方加班工資,。)+考核工資(基于工作目標(biāo)的完成),，考核工資不超過工資總額的50%,，具體考核辦法根據(jù)績(jī)效合同執(zhí)行。
1,、乙方每月享受四天休息,，具體休息時(shí)間由乙方自定，若乙方家處外地,，允許乙方將日常公休積攢累計(jì),，每年視工作情況申請(qǐng)帶薪探親假。
2,、乙方工作滿一年,，按國(guó)家規(guī)定享受每年5天的帶薪年假，年假不允許跨年度累積,。當(dāng)年年假未使用完畢,，員工最多只能將5天的剩余年假延至次年3月1日以前享用。
違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，如因此給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。乙方因違反本合同,、規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律造成第三人損害,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。甲方代乙方向第三人賠償?shù)模追接袡?quán)向乙方追償,。
2、乙方在合同履行過程中和合同解除,、終止后,，乙方應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)，否則應(yīng)當(dāng)按照乙方在甲方的連續(xù)12個(gè)月工資收入向甲方支付違約金,。造成的損失大于違約金的,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方損失。
(1),、乙方在甲方任職期間,，未經(jīng)甲方同意，乙方不得在任何區(qū)域經(jīng)營(yíng)或與他人共同經(jīng)營(yíng)與甲方同類競(jìng)爭(zhēng)性質(zhì)的餐飲服務(wù)或食品業(yè)務(wù),，也不得在本合同有效期內(nèi)從事其他任何全職,、兼職工作。
(2),、乙方離職(含辭職,、解聘,、開除、調(diào)離,、自動(dòng)離職等)兩年內(nèi)未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得到蒙式火鍋類企業(yè)(或與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè))任職或直接、間接提供服務(wù),，不得自行或與他人共同生產(chǎn)火鍋調(diào)料,、肉業(yè)加工及相關(guān)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)火鍋類餐飲業(yè)務(wù)，不得在甲方自營(yíng)店所在地經(jīng)營(yíng)火鍋行業(yè),。乙方因履行此項(xiàng)義務(wù)造成失業(yè)時(shí),，經(jīng)乙方書面申請(qǐng)并經(jīng)甲方確認(rèn)后，在半年內(nèi),，甲方按乙方離職前標(biāo)準(zhǔn)月薪的50%給予乙方生活費(fèi)補(bǔ)償,，按月支付。
(3),、乙方在職期間或離職后,，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守甲方薪資保密制度，不得隨意打聽他人薪資,，也不得隨意向他人泄露自己的薪資,。乙方如為負(fù)責(zé)計(jì)算薪資、審核薪資,、發(fā)放薪資及相關(guān)有知薪權(quán)的人員,，非經(jīng)甲方書面核準(zhǔn)不得私自泄露任何人薪資。以上規(guī)定如有違反甲方可對(duì)乙方予以處罰,，直至解除勞動(dòng)合同,。
(4)、中途離職人員,，不享受年終獎(jiǎng)金,、考核年薪及效益獎(jiǎng)等，同時(shí)視為自動(dòng)放棄公司股份,。
3,、乙方從甲方領(lǐng)取財(cái)物、資料等,，應(yīng)當(dāng)辦理領(lǐng)用手續(xù),，即領(lǐng)用登記。當(dāng)乙方離職時(shí)應(yīng)當(dāng)辦清下列事項(xiàng)：
(1)檔案清,，即乙方應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門歸還所有屬于公司的文件,、資料、材料等,，特別是載有公司重要信息的業(yè)務(wù)資料,、技術(shù)資料等,。
(2)財(cái)物清，即乙方應(yīng)當(dāng)向管理部門歸還所有屬于公司任何財(cái)產(chǎn)或資產(chǎn)(低值易耗品除外),，并與財(cái)務(wù)部門辦理?yè)p失處罰,、賠償扣款等的結(jié)算。
(3)人事清,，即乙方向人事部門辦理離職手續(xù),。
1、乙方在所任崗位獲取的甲方商業(yè)秘密,，乙方負(fù)有保密義務(wù),。乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密應(yīng)當(dāng)本著謹(jǐn)慎,、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,，采取必要、合理的措施,，維護(hù)在受聘期間知悉或持有的保密信息,，包括但不限于以下內(nèi)容：
(1)乙方不得以任何方式向任何第三人(包括但不限于履行其職責(zé)不需要知道該保密信息的第三人)透露、披露保密信息的部分或全部,。
(2)乙方不得透露,、披露的形式包括但不限于擅自使用、公布,、傳播,、傳授、復(fù)制或以其他方式透露,、披露,。
(3)因甲方的職責(zé)要求或甲方書面同意或法律強(qiáng)制規(guī)定，乙方透露,、披露甲方保密信息,，應(yīng)當(dāng)在透露、披露前十天向甲方辦理備案,。
(4)任何形式的合同終止，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提供或?qū)⑵涑钟械乃猩婕凹追奖Ｃ苜Y料的任何形式的載體,，包括但不限于文件,、記錄、圖紙,、筆記,、客戶名單、技術(shù)信息,、財(cái)務(wù)報(bào)表和甲方市場(chǎng)信息等,，立即全部歸還給甲方,。
2、本合同所稱的商業(yè)秘密指：
(1)秘密的技術(shù)信息,，包括但不限于：制造方法,、配方、工藝流程,、操作手冊(cè),、技術(shù)文檔、相關(guān)的材料等等,。
(2)秘密的經(jīng)營(yíng)信息,，包括但不限于：客戶名單、行銷計(jì)劃和策略,、管理方法,、采購(gòu)資料、定價(jià)政策,、財(cái)務(wù)資料,、進(jìn)貨渠道等等。
3,、乙方違反保密義務(wù),，造成甲方損失的，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
4,、雙方確認(rèn)，乙方在任職期間,，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件,、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品,、設(shè)計(jì),、創(chuàng)意、技術(shù)秘密,、其他商業(yè)秘密信息和尚未成熟的智力成果等(包括可獲得著作權(quán),、專利權(quán)的并與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的成果)，無論是否已申請(qǐng)法律保護(hù),，無論其是否有商業(yè)價(jià)值,，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)、所有權(quán)均屬于甲方,，甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由使用,。
5、本協(xié)議約定的保密責(zé)任是持續(xù)有效的,，不因勞動(dòng)合同及其補(bǔ)充協(xié)議的失效而失效,。
1,、在合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和合同的約定對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn),，乙方也可以申請(qǐng)參加由甲方出資的.培訓(xùn),。乙方取得甲方同意并接受培訓(xùn)后必須為甲方服務(wù)一定期限(簡(jiǎn)稱必須服務(wù)期)。必須服務(wù)期的具體期限由甲乙雙方協(xié)商達(dá)成一致后,，在培訓(xùn)協(xié)議中約定,。在必須服務(wù)期內(nèi)，如果由于乙方原因中斷服務(wù),，乙方須向甲方支付違約金,，違約金由甲乙雙方在培訓(xùn)前協(xié)商約定。
2,、上述“乙方原因”,，包括但不限于乙方單方面提出終止合同、因乙方違反勞動(dòng)合同或本補(bǔ)充協(xié)議的約定,，甲方解除勞動(dòng)合同等情況,。
在合同期內(nèi)，本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時(shí),，雙方可以變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)就變更的內(nèi)容重新簽訂勞動(dòng)合同變更協(xié)議。
1,、除勞動(dòng)合同或本補(bǔ)充協(xié)議規(guī)定的特殊情況外,，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。
2,、雙方依據(jù)第六條約定變更協(xié)議的，雙方未能達(dá)成協(xié)議,，勞動(dòng)合同解除,。
3、乙方在簡(jiǎn)歷或應(yīng)聘時(shí)提供虛假信息而與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的,，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,，乙方須承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。
4,、發(fā)生以下情況時(shí),，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，且不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(1)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要對(duì)機(jī)構(gòu)調(diào)整撤并,，重新安排乙方工作崗位，乙方不能滿足的,，;,。
(2)經(jīng)甲方考核乙方不能勝任工作的,，甲方可以對(duì)乙方調(diào)整工作崗位或進(jìn)行培訓(xùn)，乙方經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的,，甲方可以解除合同,。
5、乙方違反合同約定解除勞動(dòng)合同對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
(1)甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;,。
(2)甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;。
(3)對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。
1、本協(xié)議為《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充,，與《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力,。《勞動(dòng)合同》與本協(xié)議不一致的,，以本協(xié)議為準(zhǔn),。《勞動(dòng)合同》和本協(xié)議都沒有約定的,，適用國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的有關(guān)制度,。
2、《勞動(dòng)合同》簽訂后,，甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司與乙方此前簽訂的其他的勞動(dòng)合同均已終止或廢止,，且無任何勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方的勞動(dòng)關(guān)系以《勞動(dòng)合同》及本協(xié)議規(guī)定為準(zhǔn),。
3,、本協(xié)議經(jīng)雙方簽章后生效。本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。
