合同有助于維護市場秩序，增強經濟發(fā)展的預測性和穩(wěn)定性,。編寫合同需要充分了解法律法規(guī),，確保合同的合法性和有效性。在合同履行過程中,，要保持良好的溝通和合作關系,，避免爭吵和矛盾的發(fā)生。
合同管理人員的合同管理與代簽合同委托書篇一
1,、聘任和解聘的問題對于高級管理人員的聘任和解聘不同于一般的勞動者,，他主要是由《公司法》等法律專門規(guī)定的，如依照公司法規(guī)定未經用人單位董事會的決議,，用人單位是無權直接聘任或解聘高級管理人員的,。所以在簽訂勞動合同時要規(guī)定明確，以便和普通員工的勞動合同區(qū)別開來,。
2,、加班費問題對于高級管理人員來說，其工作性質是與普通勞動者不同的,。在實務中,，經常會有公司的高級管理人員離職以后，向公司要求給付加班費的問題,，所以用人單位在簽訂勞動合同時應注意解決這個問題,。
3、保密條款由于高級管理人員會接觸到用人單位的商業(yè)秘密,，所以為了防止高級管理人員將商業(yè)秘密泄露給他人損害用人單位的利益,，就需要在勞動合同中增加保密條款,，并且對違反保密條款時應承擔的責任做好約定。
一,、勞動合同期限第一條本合同期限類型為____期限合同,。本合同生效日期__年__月__日，其中試用期____本合同____終止,。
二,、工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位(工種)工作,。第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準,。
三,、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的,，工作和休息休假乙方自行安排,。第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第七條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。
四,、勞動報酬第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元,，其中試用期間工資為____元,。執(zhí)行不定時工作制的工資的____元。第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬,。第十一條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于____元,。
五、保險福利待遇第十二條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移,。第十三條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照____執(zhí)行,。
合同管理人員的合同管理與代簽合同委托書篇二
建筑施工企業(yè)專職安全管理人員素質的高低直接關系到建筑安全生產目標的實現(xiàn),下面本站小編為大家精心整理了安全管理人員,。
委托書。
格式,，希望能給你帶來幫助,。
我公司法人代表_____在此委托_______同志擔任________________________________工程的安全管理人員，全面負責該工程項目施工期間的安全生產管理工作,。
法人代表：
被委托人(簽字)：
建設單位名稱(蓋章)年月日,。
授權委托書。
本人的法定代表人,，現(xiàn)委托肖剛(身份證號：)為我公司承建的淮安區(qū)西城花園安置小區(qū)(一期)的專職安全管理人員,，全面負責該工程項目施工期間的安全生產管理工作，其法律后果由我方承擔,，其簽名真跡如本委托書末尾所示,，委托人無轉委托權。
委托期限：xxx年6月1日至xxx年5月31日,。
授權委托單位(蓋公章)：
法定代表人：(簽字)身份證號碼：5072358,。
委托代理人：(簽字)身份證號碼：
xxx年6月1日,。
委托書。
建設工程質量安全監(jiān)督站：
我公司負責承建xxx年成立了項目經理部,，經公司研究決定委托(身份證號碼：5,、安全員證書編號：0)為項目安全員，負責項目安全管理工作;任期自開工至竣工驗收止,。
特此委托,。
委托人：建筑工程總承包有限公司。
合同管理人員的合同管理與代簽合同委托書篇三
編號：
甲方（公司全稱）：
乙方（證件姓名）：
合同簽訂日期：年月日
甲方:法定代表人或委托代理人：甲方地址：
乙方：性別：文化程度：出生日期：年月日
居民身份證號碼：
在甲方工作起始時間：年月日,。
轉載自 sevw.cn
身份證住址：郵政編碼：現(xiàn)住址：郵政編碼：聯(lián)系電話：
緊急情況聯(lián)系人：電話：
根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),，甲乙雙方經平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
有固定期限合同,。期限個月,，自年月日至年月日。
其中試用期為年月日至年月日,。
錄用條件為：
工作內容與地點,。
（一）乙方在任職期間所采取或實施的一切重大經營策略、方針等,，均須事先取得董事會及總裁/ceo的批準,。
（二）乙方在任職期間，發(fā)生的一切有關或可能影響甲方或其股東利益的重大事項,，均須在發(fā)生之日起二個工作日內報告董事會及總裁/ceo,。
（三）乙方在任職期間，任何以甲方名義進行借款,，或以甲方資產對外提供抵押（質押）擔?；蛞约追矫x對外提供保證擔保，均須事先取得董事會的批準,。
（四）在本合同生效期間,，除了處理向董事會及總裁/ceo書面報告并獲董事會及總裁/ceo批準的事項外，乙方須將其全部工作時間,、專注及技巧投入職責及職位,，忠誠及盡職履行職責，行使董事會及總裁/ceo不時向其授予或賦予的與其所任職位相符的權力,，遵從董事會及總裁/ceo的合理合法指示,，并盡其所能盡力促進和維護甲方的利益。
（五）如董事會及總裁/ceo合理要求乙方提供其經營業(yè)務的有關資料,，而該等資料是或應該是受甲方所合理知道的,，乙方須盡快提供該等資料（包括按照董事會及總裁/ceo要求,，以書面方式提供），并須依照董事會及總裁/ceo的要求提供有關解釋,。
（六）乙方須依照董事會及總裁/ceo的指示或指令在中國任何地方或其它國家或地區(qū)執(zhí)行職責,。
第五條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量標準,。在一個工作周期內（周/月/季/年），乙方經過考核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作任務的,，視為乙方不能勝任本職工作,。
工作時間和休息休假。
勞動報酬及福利,。
（一）基本年薪：甲方在本合同期限內每年向乙方支付基本年薪為元人民幣,，按月核發(fā)，甲方于每月日發(fā)放給乙方月基本工資,。若工資發(fā)放日適逢周日或節(jié)假日,，甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。
（二）績效年薪：在年度結束后第一季度內,，根據甲方制定的《》,、《》完成上一年度的績效考核結合公司當年實際經營狀況核定績效年薪，在次年第二個季度內一次性核發(fā)績效年薪,。任現(xiàn)職不滿一年者績效年薪按實際任職時間進行核定,。
（三）試用期的薪資按照基本年薪核算按月發(fā)放給乙方，不適用績效年薪,。
（四）年薪制人員的績效年薪,，凡發(fā)生以下情況者,，均考慮停發(fā),、緩發(fā)或減發(fā)：嚴重違反公司政策、規(guī)章制度者,；辭職或辭退者,；以往工作中未發(fā)現(xiàn)問題，但對當前公司業(yè)績帶來不利影響者,；未在規(guī)定的時間內,，按照計劃完成工作任務者。
（五）乙方按照法律規(guī)定,，應當繳納的各種稅,、費由甲方代扣代繳。
第十一條若因經營需要,，在法律規(guī)定范圍內,，甲方要求乙方加班加點的,，乙方同意服從甲方的工作安排；若乙方申請加班的,，須經甲方批準后才能進行加班,，未經甲方批準的，不視作加班,，加班加點時間控制和工資結算按國家法律規(guī)定及甲方制度執(zhí)行,。
第十二條聘期內，甲,、乙雙方應按國家和廣州市有關規(guī)定及甲方的人事管理相關規(guī)定參加社會保險,。乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會保險的資料，若因乙方未按時交齊辦理社保的資料而造成延遲繳納社會保險的,，后果由乙方負責,。
第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家,、廣州市有關規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和廣州市有關規(guī)定執(zhí)行,。
勞動保護與勞動紀律,。
第十五條甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律,。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度,，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同,。
第十六條甲方建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預防工作。
第十七條乙方有義務認真閱讀并遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德,。積極參加甲方組織的培訓,，提高自身素質。
第十八條乙方應當保守甲方商業(yè)機密和所有生產經營信息,，應當誠實及善意地以甲方的整體利益為前提行事,，乙方應避免個人利益與甲方利益之間發(fā)生沖突。乙方違反下列規(guī)定的，視為與甲方有利益沖突,，甲方可以以嚴重違反公司規(guī)章制度為由,，解除與乙方的勞動合同：
（一）乙方不得成為與甲方有或可能有業(yè)務往來的企業(yè)（如客戶）的主要股東或擁有相應利益者；不得擔任與甲方有競爭業(yè)務的企業(yè)的董事,、合伙人,。
（二）乙方不得受雇于甲方的任何競爭對手，或擔任競爭對手的承包商,、顧問（無論是專職或兼職,，無論是否獲取報酬），或以其它方式直接或間接地成為甲方競爭對手,。
（三）未經甲方同意,，乙方不得受雇于甲方的顧客或擔任其業(yè)務承包商、顧問或以其他方式與其業(yè)務發(fā)生直接或間接的牽連,。
（四）未經甲方批準,，乙方不得提供或銷售與甲方類似產品或服務。不得銷售競爭對手的產品及服務或以任何方式支援或促銷競爭對手的產品或服務,。
（五）乙方及其親友與甲方業(yè)務往來時,，應事先告知甲方。未經甲方同意,，不得與其親友進行往來業(yè)務,。乙方應回避參與決定公司是否與其親友進行業(yè)務往來。
乙方應當在簽訂本合同同時與甲方簽訂關于保密額協(xié)議,；
合同管理人員的合同管理與代簽合同委托書篇四
管理人員其工作績效的好壞直接關系著組織的成敗興衰,。那么對于管理人員聘用。
合同,。
書你又了解多少呢?以下是在本站小編為大家整理的管理人員聘用合同書范文,，感謝您的欣賞。
聘人單位：法人授權代理人：
受聘人的職務,、工資待遇,、責任和義務：
1.受聘人、負責項目部所有工程的工作,。
2,、工資待遇按年(月)薪計算：每年(月)為后),。年薪以項目部通知開工之起至項目部通知放假之日止為一年,。月薪以實際工作的月數計算，結算時工作日少于15天的按半月計算,，15天以上(不含15天)按月計算工資,。
3、每月的20號為工資的發(fā)放日，發(fā)放月年均工資的70%按整數計算,，剩余部分工資年終一次結清,。
4、通話費每月為不影響工作必須保證24小時手機開通,。
5,、不遲到早退，有事必須請假,，無故曠工所造成的一切經濟損失自負,，項目部將視情節(jié)給予相應的處罰。
6,、嚴以律己,，履行《崗位責任制》和《崗位安全責任制》等法律、法規(guī)做好本職工作,。
7,、此合同一式兩份，至簽字之日起生效,，并具有法律效力,。
聘用單位：(簽字)受聘人(簽字)：
年月日年月日。
甲方：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項,。
規(guī)章制度,。
按照自愿、平等,、誠實,、信用的原則雙方經友好協(xié)商自愿簽訂本合同：
一、合同期限：自年月日起至工程結束,。
二,、崗位職務及工作內容。
1,、乙方從事?lián)?,、乙方應按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解。
責任書,。
》中規(guī)定的工作范圍內容,、公司制定的相關崗位工作內容、會議紀要等文件中安排的工作任務,，按時保質保量完成,。
3、領導臨時安排的其他工作任務,。
三,、工資發(fā)放：
日記。
四、工資,。
1,、乙方工資元/月(稅后)，工資已包括醫(yī)療醫(yī)藥費用,、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用,。節(jié)假日及休假由項目經理統(tǒng)一安排。停工期間,，由公司統(tǒng)一安,。
2、住宿：甲方免費提供宿舍和床,。被,、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定標準提供飯菜,，如想提高膳食標準和營養(yǎng)配餐費用自理,，在規(guī)定用餐時間不到食堂用餐者，用餐自己負責,。交通費及電話費報銷標準按公司規(guī)定執(zhí)行,。
五、勞動紀律,。
1,、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定，嚴格遵守公司的勞動紀律,，自覺服從公司的管理和教育,，做到遵紀守法、服從領導,、尊重同事,、團結友愛、敬崗愛業(yè),、樹立團隊精神,。
2、乙方應遵守職業(yè)道德,，保守公司的商業(yè)機密,，不營私舞弊，自覺維護公司的利益,。
3,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,，甲方按公司的有關規(guī)定給予處罰,。
4,、乙方違反本合同勞動紀律及甲方公司規(guī)章制度的有關規(guī)定,，甲方可給予其相應的紀律處分,，直至解除合同和追究其相應的經濟及法律責任。
六,、聘用合同的變更,、解除、終止和續(xù)簽,。
1,、視乙方工作任務完成的情況，在合同期內甲方需對乙方升,、降職的,，雙方應另行簽訂合同，本合同自然終止,。
2,、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：
(1)試用期內不合格;,。
(2)違反本合同有關規(guī)定的;,。
(3)工作失職、營私舞弊,，對甲方利益造成損害的;,。
(4)被追究刑事責任的;。
(5)乙方不能勝任工作,。
3,、本合同期限屆滿，合同終止,。雙方經協(xié)商同意,，可續(xù)訂聘用合同，但須一方提前30天提出續(xù)訂意向,。
七,、違約及其他。
1,、甲乙雙方合同簽訂,，試用期滿正式合作后，雙方都不得違約,，違約方承擔以下責任：
(1)甲方應認真履行合同,，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項指標所得獎勵。
(2)在合同履行期間,，乙方有特殊原因,，不能繼續(xù)工作,，經甲方同意，乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛,，甲方按約定的工資金額及出勤天數全額支付乙方工資,。
(3)在合同履行期間，乙方中間有事不能繼續(xù)工作,，不移交辦理完手續(xù),，甲方拒發(fā)乙方應得工資。
(4)乙方應認真按合同規(guī)定完成工作任務,，如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資,。
(5)合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決,，解決不成可向有管轄權的人民法院訴訟解決,。
2、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，甲方財務一份，雙方簽字蓋章生效,。
3,、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向，否則即為違約,。
甲方：(章)乙方(簽字)：
身份證號碼(附復印件)：
負責人：家庭住址：
簽訂日期：年月日
聘用單位(甲方)：
受聘人(乙方)：
為了確定雙方的聘用關系明確雙方的責任,、權利和義務，根據有關法律,、法規(guī),，甲、乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經協(xié)商一致，特簽訂本合同,。
合同期限：五年,。
本合同自20xx年5月1日起，20xx年4月30日止,，共五年,。其中試用期為2月。在試用期期間,，乙方不符合聘用條件的,，甲方可解除聘用合同。
工作內容,。
1.甲方聘用乙方在業(yè)務管理崗位,，從事技術管理工作,，擔任業(yè)務主管職務。
2.乙方須按照甲方崗位工作要求,，按時完成工作任務,。
3.甲方根據工作需要，可以調整乙方工作,，乙方應服從甲方的工作調整,。
工作條件和保護,。
1.甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關規(guī)定,，保障乙方正常的工作安全和健康。
2.按國家規(guī)定,，對乙方進行工作中安全保護的教育,、培訓。
工作紀律,。
1.乙方必須遵守國家的法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律,，服從甲方的管理,。
2.乙方必須維護甲方知識產權、技術秘密,、商業(yè)秘密和經濟利益等合法權益,，如違反規(guī)定造成甲方損失者，甲方有權追究乙方的經濟責任和法律責任,。
工作報酬和時間,。
1.乙方在試用期,，月薪為3000元,。試用期滿后,，甲方按所在單位工資制度并根據乙方的技術水平,、工作態(tài)度和工作績效確定月薪,。
2.甲方要嚴格執(zhí)行國家工時,、工休假日規(guī)定,。上,、下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。
保險福利待遇,。
1.甲、乙雙方必須依法參加社會保險的各項社會保險由甲,、乙雙方按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行,。
2.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方其他保險福利待遇,，按國家,、省以及甲方有關規(guī)定執(zhí)行,。
雙方約定其他事項。
1,、試用期結束后,、從20xx年7月1日起乙方的基礎工資為1200元，崗位工資為每月20xx元,，績效工資為每月300元,、工地補助為每月480元、話費補助120元,。
3,、違約責任合同的變更、續(xù)訂,、解除和終止按國家有關法律,、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)訂合同,，應分別填寫《聘用合同變更書》(附件一)和《聘用合同續(xù)訂書》(附件二),。經甲、乙雙方協(xié)商一致后簽訂的聘用合同,，雙方必須嚴格執(zhí)行,。一方違反本聘用合同給對方造成經濟損失的，另一方有權根據其后果和責任大小,，要求賠償,。人事爭議處理甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決,，也可申請調解,、仲裁。人事爭議的促裁,，當事人應在爭議發(fā)生之日60日內,，按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
簽訂合同時間：
甲方法定代表人(簽名或蓋章)：
(委托代理人)：
合同管理人員的合同管理與代簽合同委托書篇五
甲方名稱：
單位地址：
法定代表人或主要負責人：
出生年月日：年月日,。
身份證號碼：_____________（附正反兩面復印件）現(xiàn)住址：________________________郵政編碼：
根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》。
和國家有關規(guī)定,，為了安全文明施工,，保護職工人身安全，健康合法權益,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
一,、本合同期限類型為__一年__期限合同,。
本合同期限從______年月____日起至______年農歷自然年年底或提前完成工程任務付清工資后自動失效,，其中試用期從____年___月____日起至____年____月______日止，試用期為______個月,。
二,、工作內容和地點：乙方同意根據甲方工作需要在第項目部（項目部名稱）擔任_____________崗位（工種）工作。
乙方茲保證有能力及意愿從事上述工作,，所為之工作成果符合甲方工作需要,。乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時,、按質,、按量完成工作。
甲方有權根據生產任務和工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)隨時調動乙方的工作地點和工作崗位,，乙方無充分理由必須服從公司正常工作調動,，否則按曠工論處,，并視為違約,，承擔違約責任。
三,、勞動（工作）條件：為保證乙方完成合同要求的生產（工作）任務,，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產（工作）條件,。
四,、工作、報酬及保險和福利待遇：
一購買工傷保險,，具體按工傷保險管理制度辦理,。
1、乙方必須遵守甲方的工作時間規(guī)定,；2,、乙方的勞動報酬依照甲方的人事管理及薪酬制度執(zhí)行，乙方標準滿勤月薪為：元,，試用期間的滿勤月薪為元,。由于甲方生產任務不足使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于元,，或按約定終止本合同,。
五、勞動紀律：
1,、遵守,、執(zhí)行《xx勞務管理制度--各項管理規(guī)章制度手冊》《xx勞務人事管理及薪酬制度》等制度,；甲方的各項規(guī)章制度是本勞動合同的組成部分，甲方根據國家有關規(guī)定,，結合本單位情況制訂的各項規(guī)章制度為本合同附件,，對乙方進行教育和管理。2,、乙方應端正勞動態(tài)度,，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方的勞動紀律，執(zhí)行各種生產,、安全技術,、衛(wèi)生規(guī)程和保密要求，遵守職業(yè)道德,，服從管理,、聽從指揮，努力完成生產工作任務,。3,、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度給予紀律處分,，直至解除本合同,。
六、合同的變更,、解除和終止：
1,、訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內容。
2,、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容。
3,、經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
4,、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；
（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
（3）嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；
（4）被依法追究刑事責任的。
5,、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
（2）乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的；
（3）雙方不能依據本條第2項就變更合同達成協(xié)議的,。
6,、乙方有下列情形之一，甲方不得依據本條第5項、第6項解除本合同：
（1）患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；
（2）女職工在孕期、產期,、哺乳期內的,。
7、乙方解除本合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方,，但法律另有規(guī)定和本合同另有約定的除外。
8,、本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。
1、若乙方有任何違反本合同或甲方規(guī)定時,，甲方有權無條件解除本合同,，同時甲方可要求乙方承擔下列費用：a.甲方招收錄用乙方所支付的費用；b.甲方支付的培訓費用,；c.對甲方開發(fā),、生產、經營等工作造成的直接經濟損失,；d,、違約金管理人員為1000元。
2,、乙方若在正式任用期限內因自身原因辭職或自行離職,，應賠償損失并承擔違約責任，賠償損失的范圍同本條第1項,，乙方自行離職的還需按曠工論處,。
八、雙方認為需要約定的事項：
1,、乙方為部門負責人或代理部門負責人以上職務的,，離職、離任必須經過審計程序,，依據審計結果處理完畢后方可離職,、離任；2,、甲乙雙方想解除本合同,，均需提前30天通知對方,，否則視為違約，違約方承擔違約金為：管理人員1000元,。3,、乙方應如實告知自己的身體狀況，（隱瞞傳染病及高血壓等病史）造成的后果,，概由乙方自己負責,。
九、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。
十,、勞動爭議處理：因履行本合同發(fā)生勞動爭議的,，雙方可協(xié)商解決。若協(xié)商不能達成一致意見的,，甲乙雙方均可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向當地人民法院提起訴訟,。
十一,、本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,；有效時間為農歷自然年年底或提前完成工程任務付清工資后自動失效。本合同涂改,、未經合法授權代簽無效,。
甲方：xx市xx建筑勞務分包有限責任公司第項目部。
委托代理人：___________部門負責人簽字：
乙方：_______________（簽章或手?。?/p>
合同簽訂日期：_________年________月________日
合同管理人員的合同管理與代簽合同委托書篇六
根據《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本簽訂管理人員勞動合同范本，共同遵守本簽訂管理人員勞動合同范本所列條款,。
第一條本簽訂管理人員勞動合同范本期限類型為____期限簽訂管理人員勞動合同范本,。
二、工作內容,。
第二條乙方同意根據甲方工作需要,，擔任____崗位（工種）工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量標準,。
三、勞動保護和勞動條件,。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工作制,。
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十四小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。
執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排,。
第五條甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四,、勞動報酬,。
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____元,，其中試用期間工資為____元,。
執(zhí)行不定時工作制的工資的____元。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本簽訂管理人員勞動合同范本第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬,。
第十一條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于____元,。
五、保險福利待遇,。
第十二條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動簽訂管理人員勞動合同范本后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移,。
第十三條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照____執(zhí)行,。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇______。
六,、勞動紀律,。
第十六條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
第十七條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分,，直至解除本簽訂管理人員勞動合同范本,。
第十八條訂立本簽訂管理人員勞動合同范本所依據的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本簽訂管理人員勞動合同范本應變更相關內容,。
第十九條訂立本簽訂管理人員勞動合同范本所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本簽訂管理人員勞動合同范本無法履行的,，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本簽訂管理人員勞動合同范本相關內容,。
第二十條經甲乙雙方協(xié)商一致,，本簽訂管理人員勞動合同范本可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本簽訂管理人員勞動合同范本：
1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；
2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；
4,、被依法追究刑事責任的。
第二十二條下列情形之一,，甲方可以解除本簽訂管理人員勞動合同范本,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的；
3,、雙方不能依據本簽訂管理人員勞動合同范本第十九條規(guī)定就變更簽訂管理人員勞動合同范本達成協(xié)議的,。
第二十三條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除本簽訂管理人員勞動合同范本,。
第二十四條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據本簽訂管理人員勞動合同范本第二十二條、第二十三條終止,、解除本簽訂管理人員勞動合同范本：
1,、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；
2,、女職工在孕期、產期,、哺乳期內的,；
3,、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；
4,、義務服兵役期間的,；
第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結,，經市,、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,，按____辦理,，不得依據本簽訂管理人員勞動合同范本第二十二條、第二十三條解除勞動簽訂管理人員勞動合同范本,。
第二十六條乙方解除勞動簽訂管理人員勞動合同范本,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本簽訂管理人員勞動合同范本：
1,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；
2、甲方不能按照本簽訂管理人員勞動合同范本規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
第二十八條本簽訂管理人員勞動合同范本期限屆滿,，勞動簽訂管理人員勞動合同范本即終止。雙方當事人在本簽訂管理人員勞動合同范本期滿前____天向對方表示續(xù)訂意向,。甲乙雙方經協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動簽訂管理人員勞動合同范本。
第二十九條訂立無固定期限勞動簽訂管理人員勞動合同范本的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本簽訂管理人員勞動合同范本終止。
八,、經濟補償與賠償,。
第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動簽訂管理人員勞動合同范本的,，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
2,、甲方支付乙方的工資報酬低于本市取低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金,。
第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本簽訂管理人員勞動合同范本前十二個月平均工資一個月的經濟補償金,，最多不超過十二個月：
2,、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除勞動簽訂管理人員勞動合同范本的。
第三十二條下列情形之一,，甲方應根據乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：
3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，必須裁減人員的,。
以上三種情況，如果乙方被解除本簽訂管理人員勞動合同范本前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā),。
第三十三條甲方解除本簽訂管理人員勞動合同范本后，未按規(guī)定給予乙方經濟補償的,，除全額發(fā)給經濟補償金外,，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。
第三十四條支付乙方經濟補償時,，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金,。
第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本簽訂管理人員勞動合同范本的,，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補償費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百,。
第三十六條甲方違反本簽訂管理人員勞動合同范本約定的條件解除勞動簽訂管理人員勞動合同范本或由于甲方原因訂立的無效勞動簽訂管理人員勞動合同范本,，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任,。
第三十七條乙方違反本簽訂管理人員勞動合同范本約定的條件解除勞動簽訂管理人員勞動合同范本或違反本簽訂管理人員勞動合同范本約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。
第三十八條乙方在職期間不得到同類企業(yè)兼職,、離職后未經同意不得到原企業(yè)競爭對手處任職、不得自行組建同類企業(yè)參與競爭,、不得唆使原單位的其他員工接受外界聘用,、不為企業(yè)競爭對手提供咨詢、建議服務,。如有以上行為對甲方造成經濟損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。
第三十九條董事、經理不得自營或者為他人經營與其所任職公司同類的營業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的活動,。從事上述營業(yè)或者活動的,，所得收入應當歸公司所有。
第四十條公司董事,、經理除公司章程規(guī)定或者股東會同意外,，不得同本公司訂立簽訂管理人員勞動合同范本或者進行交易。
九,、勞動爭議處理,。
第四十一條因履行本簽訂管理人員勞動合同范本發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,；調解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
十,、其他。
第四十二條甲方以下規(guī)章制度____作為本簽訂管理人員勞動合同范本附件,。
第四十三條本簽訂管理人員勞動合同范本未盡事宜,，或與今后國家、上海市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第四十四條本簽訂管理人員勞動合同范本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（蓋章）_______,。
乙方（簽章）_______。
鑒證機關（蓋章）_______,。
鑒證員（簽章）_______,。
簽訂日期：__年__月__日
合同管理人員的合同管理與代簽合同委托書篇七
“重合同守信用”是企業(yè)生存發(fā)展之本、久戰(zhàn)不敗之源,、開拓創(chuàng)新之基,。信用更是我們服務行業(yè)的生命線！2015年,，鹽城市萬順交通事故理賠服務有限公司始終秉持以誠取信的服務理念,，追求服務雙方共贏，初步實現(xiàn)了社會效果與企業(yè)效果一致基礎上的最大化。
一,、加強合同管理的培訓工作,，確保合同管理基礎夯實
2015年，我公司在工商行政管理部門的支持和指導下,，在公司領導重視和帶動下,，堅持不懈地抓了《合同法》及相關法律法規(guī)的學好、宣傳和培訓工作,，在全公司范圍內形成了學好,、用好《合同法》的濃厚氛圍。一是充分利用集中學習,、網絡教育等形式進行重點學習。一年來,，公司多次舉辦員工《合同法》學習班,，公司領導在工作十分繁忙之中擠出時間，帶頭學習,，起到了很好的示范作用,。此外，公司還派出兼職合同管-理-員參加由法律權威機構組織的合同法培訓,，幫助他們進一步強化對合同法規(guī)的掌握,；二是為員工發(fā)放有關《合同法》書籍，督促他們利用業(yè)余時間學習相關法律法規(guī),，并注意在平時工作中強化宣講各種合同,、信用管理新政策，在公司營造出了學習《合同法》,、爭創(chuàng)重合同守信用企業(yè)的良好局面,。
二、加強合同管理的組織建設,，確保合同管理責任到人
機構建設是創(chuàng)建“重合同守信用”企業(yè)的組織保證,。2015年，公司進一步強化了對信用,、合同工作的組織管理,，形成了以公司領導為核心的合同管理組織體系，由公司經理負總責,，分管領導分工負責,。此外，根據經營實際,，公司還設立了兼職合同管-理-員崗位,，選送專業(yè)培訓，形成了公司合同管理由管理機構具體負責和管理人員經辦負責的有序運行機制。在對外服務活動中,，公司注意發(fā)揮合同管理人員的作用,，使其能夠全程參加每份服務合同的洽談、起草,，依照法律法規(guī)和部門規(guī)章審核合同條款,，以確保合同合理合法、條款完備可行,；在此基礎上,，報公司領導層集體研究；最終,，由經理審批簽訂,，杜絕了在合同、信用工作中可能發(fā)生的職責不清,、職權不明的問題,。在合同商定過程中，兼職合同管-理-員做到嚴把個人身份關,、案件事實關,、保險期限關、賠償標準關,、法人資格關,、合同條款關、履約能力關,、資信等級關等,，嚴格按照公司的經營范圍對外依法開展經營活動，2015年,，公司沒有發(fā)生一起合同,、信用不良事件，做到了合同,、信用管理工作“零失誤”,。
三、加強合同管理的制度建設,，確保合同管理規(guī)范有序
2015年,，公司扎實做好合同管理的各項基礎工作，并進一步完善了合同管理制度,。一是及時對合同管理制度進行了全面清理,、修改、補充,，出臺了公司新的合同管理辦法等配套規(guī)定,。二是對證照,、合同文本及有關資料、統(tǒng)計報表,、臺帳,、印鑒、示范文本及法人授權書的管理辦法進行了修訂,，設置了專人管理,。通過以上措施，不僅及時完成了每份服務合同的簽訂工作,，而且將公司合同管理工作提升到了新的一個層次,。
四、加強合同管理的理念建設,，確保合同管理良性長效
在2015年度創(chuàng)建重合同守信用單位工作中,，公司始終堅持“信用是服務行業(yè)的生命線”的理念不動搖，始終堅持圍繞“領導重視,、分工協(xié)作,，齊抓共管”的工作思路不動搖，始終堅持把重合同守信用作為頭等大事來抓不動搖,，嚴格履行經理負總負責，其他人員分工協(xié)作的工作準則,，在全公司上下形成了共創(chuàng)“重合同守信用”企業(yè)的良好局面,。目前，公司合同履約率基本達到了100％,，良好的信譽得到了省內外客戶的一致認可,，業(yè)已形成因誠信而贏得服務市場的良性效應，而且隨著創(chuàng)建活動的深入開展,，這種良性效應必將繼續(xù)擴大并形成持久的良性循環(huán),。
今天主要講解的內容主要包括：
1、合同基本法律知識
2,、合同常見疑難問題及應對
3,、合同內容與供應戰(zhàn)略匹配
4、采購合同談判過程
5,、采購合同談判技巧
6,、采購合同管理內容
7、采購合同管理的政策與流程
8,、采購合同風險管理
9,、合同績效/供應商績效管理
10、供應商的關系管理
11,、合同中止,、續(xù)簽或轉向其它供應商
同學們提出的問題有：
1,、采購合同中規(guī)定的交期供應商不能如期按交期交貨？
建議：首先我們要檢討供應商交期評估是否精準和科學,？其次我們出現(xiàn)不能按規(guī)定時間交貨的話我們應該要與供應商進行檢討對策,，最后按合同的違約條款之規(guī)定進行處理。
2,、公司只有簽訂采購訂單,，沒有簽訂相關中長期的采購合同？
建議：公司針對關鍵和杠桿兩種品項的供應商應簽訂長期合作協(xié)議,，長期合作協(xié)議的內容主要包括：合同的價格,、質量、交期,、違約責任的內容,；針對具體的采購訂單必須詳細規(guī)定商品的名品、規(guī)格型號,、數量,、價格等內容；合同保存期限視情況而定,。
建議：首先我們應將此事件應該列為不可抗力的合同條款里面,，對該條款進行三方協(xié)同一致的內容加入進合同的條款里面。
4,、有簽字沒有蓋章或有蓋章沒有簽字的合同是否具有法律效力,？
建議：為了確保法律報復的完整性，在采購合同里面應該具有相關授權人簽字同時應蓋上公司公章這樣比較穩(wěn)妥,。
5,、質量保證金法律法規(guī)是否有明文規(guī)定？
建議：對于質量保證金在相關的法律法規(guī)是沒有明文規(guī)定的,，最好是確保同一種商品不同的供應商質量保證金都確保是一致的,，這樣供應商對質量保證金的分歧就不存在了。
課后考試我花了2個小時改試卷,，滿分的學員有：許順利,、李國素、杜紅梅,、胡慧民,、郭心慈、何愛榮,、李曉鳳,、顏世柱、朱榮新,、宋長安10位學員,。從學員的整體成績看,，學習都是非常刻苦和努力的,。希望大家在第二天的《公司法》課程里再接再厲,。
合同管理人員的合同管理與代簽合同委托書篇八
本人的法定代表人，現(xiàn)委托肖剛(身份證號：)為我公司承建的淮安區(qū)西城花園安置小區(qū)(一期)的專職安全管理人員,，全面負責該工程項目施工期間的安全生產管理工作,，其法律后果由我方承擔，其簽名真跡如本委托書末尾所示,，委托人無轉委托權,。
委托期限：x年6月1日至x年5月31日。
授權委托單位(蓋公章)：
法定代表人：(簽字)身份證號碼：5072358,。
委托代理人：(簽字)身份證號碼：
x年6月1日,。
合同管理人員的合同管理與代簽合同委托書篇九
勞動合同的必備條款一要般包括用人單位的名稱、地址和法定代表人或者主要負責人?，F(xiàn)在,，就讓我們試著寫一份勞動合同吧。你是否在找正準備撰寫“管理人員勞動合同”,，下面小編收集了相關的素材,，供大家寫文參考！
甲方_________________________,。
乙方_________________________,。
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動合同雙方當事人基本情況,。
第一條甲方________________________;,。
施工工地地址_________________________________;。
在京住所地通訊地址______________________________,。
第二條乙方_________性別_______________;,。
居民身份證號________________________;。
出生日期_____年_____月_____日;
郵政編碼________________________;,。
乙方工作起始時間_____年_____月______日,。
第三條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)。
()1,、以完成一定工作為期限的合同,。
本合同生效日期為___________年________月________日;乙方完成________________工作任務時本合同終止,。
本合同于___________年________月________日生效，于___________年________月________日終止,。其中試用期至___________年________月________日止,。
三、工作內容和工作地點,。
第四條甲方招用乙方在_____________(項目名稱)工程中擔任_______崗位(工種)工作,。乙方的(工種)上崗證號碼為_____________。
四,、工作時間和休息休假,。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行(標準、綜合計算工時,、不定時)________工時制度,。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。
執(zhí)行標準工時制度的,，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第八條甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
五,、勞動保護和勞動條件,。
第九條甲方必須在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試,，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工,。
乙方從事電氣焊,、土建、水電設備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進行崗前培訓,，取得相應的操作證書方可上崗,。
第十條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十一條甲方將根據國家有關法律法規(guī),，建立安全生產制度;乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
六、勞動報酬,。
第十二條乙方月工資標準為___元或按______________________執(zhí)行,。
第十三條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資,，并出具工資支付憑證。
七,、保險福利待遇,。
第十四條甲方應為乙方辦理社會保險。乙方因工負傷或死亡的,，甲方應在事故發(fā)生后一個月內向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認定申請,，甲方沒有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內,，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請,。
第十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。
九,、當事人約定的其他內容。
第十六條乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任。
第十七條甲乙雙方約定的其他內容：
________________________________________________,。
十,、勞動爭議處理及其它。
第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可依法向人民法院提起訴訟。
第十九條本合同未盡事宜或與今后國家,、__________________市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十條本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。
一、合同期限,。
本合同自_年_月_日起生效,。本合同有效期經甲、乙雙方商定,，采取下列第_種形式：
1.合同有效期限為_年,，至_年_月_日止。
2.無固定期限,。
本合同除可因甲方生產經營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外,，其他終止條件為：_,。
3.合同期限至_工作(任務)完成時終止。
其完成的標志事件是_,。新招收,、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同,，自生效之日起_個月內為試用期,。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份,。均具有同等效力,。
二、工作任務,。
(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)：_,。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
三,、工作時間,。
(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度,。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時,。
(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(三)甲方因生產,、工作需要,，經與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點,，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,，每月累計不得超過36小時。
(四)有下列情形之一的,，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：
3.在法定節(jié)日和公日內工作不能間斷,，必須連續(xù)生產、運輸或者營業(yè)的;,。
4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產期間進行設備檢修,、保養(yǎng)的;。
5.為完成國防緊急任務的;,。
6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的,。
四、休假乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及年休假,，探親、婚喪、計劃生育,、女職工勞動保護等假期的待遇,。
五、勞動報酬,。
(一)乙方分配形式,、標準：
1.甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標準。
2.乙方試用期工資_元/月;,。
試用期滿乙方起點工資定為_元/月,。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應提前在最近的工作日支付工資。
(三)甲方安排乙方加班,，平時和休息日加班無法安排補休的,，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資,。其中：
(2)休息日加班,，支付200%的加班工資;。
(3)法定休假日加班支付300%加班工資,。但乙方實行綜合計算工時工作制的,，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分,，應按加班工資計發(fā),。
(四)非因乙方原因所致的的停工、停產,，在一個工資支付周期內的,，甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費,。
(五)乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間,，以及依法享受年休假、探親假,、婚假,、喪假、計劃生育假,、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。
(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā),，并應按國家規(guī)定支付乙方經濟補償和賠償金,。
六、保險福利待遇,。
(一)在合同期內,，甲、乙雙方需按照國家及省,、市有關規(guī)定,，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金,，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況,。
(二)甲方按國家、省,、市有關規(guī)定,，給予女工五期(經期、孕期,、產假期,、及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結,，經市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷,，其病假工資,，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省,、市有關規(guī)定執(zhí)行,。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費,、救濟費,、一次性優(yōu)撫金、生活補貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等,，按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。
(六)非因乙方原因所致的停工、停產期間,，乙方按國家規(guī)定享受的休假,、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變,。
(七)乙方其他各種福利待遇,、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七,、勞動保護和勞動條件,。
(一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康,。
(二)甲方按國家先培訓后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必的勞動保護用品,，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告,。
八,、勞動紀律及獎懲。
乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度,，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。
九,、續(xù)訂、變更,、解除,、終止勞動合同。
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。
(二)如甲方因生產經營情況變化,，調整生產任務,，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章),。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動合同,。
(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷,、解散,、歇業(yè)、關閉,，宣告破產;本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現(xiàn)。
(四)本合同經甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。
(五)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同;,。
乙方在試用期內,，被證明不符合錄用條件的;,。
乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;。
乙方嚴重失職,、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;,。
乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;,。
乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;,。
乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的,。
如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的,，應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù),。
停工醫(yī)療期計算,，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉發(fā)勞動部企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的標準執(zhí)行。勞動合同期雖未滿,，但甲方因生產經營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產或瀕臨破產處于法定整頓期間，確需按有關規(guī)定裁減人員的;其他符合國家,、省,、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的,。
(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：
在試用期內;經國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施,，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同,，嚴重違反國家法律、法規(guī),，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的,，均可追究甲方違約責任。
(七)乙方非依據本合同規(guī)定解除勞動合同,，應提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任,。
(八)有下列情形之一,，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結期內，或醫(yī)療終結后經市,、縣級醫(yī)務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期,、哺乳期內的;方經批準享受法定假期,，在規(guī)定期限內的;符合國家,、省,、市有關規(guī)定不得解除勞動合同的。
(九)除試用期內或職工被違紀辭退,、除名,、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,，甲乙雙方解除本合同,，必須提前一個月書面通知對方,。提前時間不足者，按相距的實際天數,，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方,。
(十)甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》,、轉移檔案等有關手續(xù),，為乙方辦理待業(yè)登記、領取失業(yè)救濟金提供方便,。
(十一)甲方租賃,、出售給乙方居住的房屋,，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
(十二)若本合同終止或解除,，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具,、技術資料等,，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償,。
(十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按本市有關規(guī)定管理,。
用人單位(甲方)：
地址及郵政編碼：
職工(乙方)：
身份證號碼：
住址及郵政編碼：
甲方(用人單位)名稱：____工廠。
乙方(勞動者)名稱：
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經甲、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款,。
合同期限自年月日起至年月日止,。
二,、工作內容和工作地點。
1,、乙方同意根據甲方生產(工作)需要,，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求,。
2,、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。
三,、工作時間,。
1,、甲方依法保證乙方的休息權利;。
2,、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排,。
四,、勞動報酬。
1,、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資,，月工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放,。
2,、甲乙雙方對工資的其他約定：
五、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護,。
1、甲方根據國家有關法律法規(guī),，建立安全生產制度,。
乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。
2,、甲方根據生產崗位的需要,，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
六,、規(guī)章制度。
1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方。
2,、乙方服從甲方工作管理,，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。
七,、勞動合同變更、解除和終止,。
1,、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行,。
2,、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方,，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明,，在此期間乙方應堅守崗位。
八,、勞動爭議處理及其他,。
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應協(xié)商解決;,。
協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當地人民法院起訴,。
2,、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，人事代理機構存檔一份,。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
法人代表：合同簽訂日期：年月日
甲方(用人單位)：______________________。
乙方(勞動者)：________________________,。
性別：___________________________________,。
身份證號：______________________________。
根據《勞動法》,、《__________省勞動合同條例》,，經雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,。
一,、甲方義務。
(一)遵守國家及省,、市的法律,、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權益;,。
(二)按時足額為乙方繳納社會保險費;,。
(三)按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠;,。
(四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;,。
(五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護;。
(六)依法支持乙方參加合法的社會活動;,。
(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇;,。
(八)乙方因工或非因工死亡,，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等;,。
(九)乙方因工負傷或患職業(yè)病,，按國家有關規(guī)定辦理。
二,、乙方義務,。
(一)遵守國家及省、市的法律,、法規(guī)和政策,，維護甲方的合法權益;。
(二)遵守甲方不違反法律,、法規(guī)的規(guī)章制度,，服從甲方的領導、教育和工作安排;,。
(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費;,。
(五)在本合同期內，保守甲方的商業(yè)秘密,。
三,、本合同期限,、工時制度,、工作內容、工資給付,。
(一)本合同期限選用____：a(固定期限);b(無固定期限);c(以完成一定的工作為期限),。
a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止,。其中生效后的前____個月為試用期,。
b：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終止,，其中生效后的前____個月為試用期,。
c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任務)完成日終止,，其中生效后的前____個月為試用期,。
(二)本合同期內工時制度采用____：a(定時工作制);b(不定時工作制);c(綜合計算工時工作制)。
a：乙方每天為甲方工作不超過________小時,，平均每周工作不超過__________小時,，每周至少休息__________天。甲方因生產經營需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日,、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過__________小時,，每月不得超過__________小時,。
b：不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。
c：綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行),。
(三)工作內容：乙方同意甲方安排其從事____________工作,。
(四)工資給付：
1.甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資。
乙方提供了正常勞動的,，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準,。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資,。
2.非因乙方原因造成停工,、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資;,。
停工超過一個工資支付周期的,，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費。
3.加班工資：
(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作,，須按乙方日工資標準的__________%支付工資,。
四、勞動合同的終止,、解除和續(xù)訂,。
(一)經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同(后四項甲方應提前__________日以書面形式通知乙方)：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：
3.嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的;,。
6.乙方不能勝任工作,，經甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;,。
8.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，經報勞動保障行政部門確需裁減人員的。
(三)乙方有下列情形之一,，又不存在上款第2,、3、4項情況的,，甲方不得解除本合同：
1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;,。
2.患病或者負傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內的;,。
3.女職工在孕期、產期,、哺乳期內的;,。
4.法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的具他情形,。
(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同,。
1.在試用期內的;,。
2.甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;,。
4.甲方強迫乙方集資,、入股或者繳納風險抵押性財物的;。
5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;,。
6.甲方低于當地人民政府規(guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的,。
(五)除上款外，乙方提出解除本合同應當提前________日以書面形式與甲方協(xié)商,。
(六)經協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的,，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
(一)甲方因本合同第四條第(一)款,、第(二)款的第6項解除合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限每滿__________年(不滿________年的按________年計。下同)發(fā)給相當于________個月工資的經濟補償金,，但最多不超過__________個月,。
(二)甲方根據本合同第四條第(二)款的第7、8項,、乙方根據本合同第四條第(四)款的2,、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經濟補償金,。
(三)甲方根據本合同第四條第(二)款第5項解除合同的,，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于________個月工資的醫(yī)療補助費,。如乙方屬患重病或絕癥的,，甲方還須分別按照乙方應享受的醫(yī)療補助費的________%或________%增發(fā)醫(yī)療補助費。以上各款所稱月工資,，是指甲方正常生產經營情況下乙方解除合同前________個月的平均工資,，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。
六,、醫(yī)療期及待遇,。
(一)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期,。
(二)乙方在醫(yī)療期內停工醫(yī)療累計不超過________天的,，甲方發(fā)給乙方工資________%的病假工資;超過________天的，發(fā)給乙方工資________%的疾病救濟費,。醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行,。
(三)乙方因故意自傷,、打架斗毆,、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間,，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼,、補貼。醫(yī)療費由乙方自理,。
七,、違約責任及其它約定事項。
在本合同期間,，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經濟損失的,，應承擔賠(補)償責任。
(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,，除全額支付乙方工資報酬外,，還須加發(fā)相當于工資報酬________%的經濟補償金。
(二)甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的,，除補足低于標準部分外,，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分________%的經濟補償金。
(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定,，除全額發(fā)給乙方經濟補償金外,，還須加發(fā)該經濟補償金數額________%的額外經濟補償金。
(四)乙方屬甲方出資培訓,、招聘的,，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的，應按有關規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用,。
(五)雙方約定：________________________________________,。
八、附則,。
(一)本合同一式________份,，甲乙雙方各執(zhí)________份。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可在爭議發(fā)生之日起________日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
(三)本合同內容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜,，按國家及省的相關規(guī)定執(zhí)行。
(提示：合同雙方應在了解本合同內容后,，再決定是否簽名,。一經簽訂，須嚴格履行,。本合同的乙方必須由本人簽名,，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)。
合同管理人員的合同管理與代簽合同委托書篇十
對于高級管理人員的聘任和解聘不同于一般的勞動者,，他主要是由《公司法》等法律專門規(guī)定的,，如依照公司法規(guī)定未經用人單位董事會的決議，用人單位是無權直接聘任或解聘高級管理人員的,。所以在簽訂勞動合同時要規(guī)定明確,，以便和普通員工的勞動合同區(qū)別開來。
對于高級管理人員來說,，其工作性質是與普通勞動者不同的,。在實務中，經常會有公司的高級管理人員離職以后,，向公司要求給付加班費的問題,，但在司法實務中，高級管理人員有加班費一般得不到支持,。所以用人單位在簽訂勞動合同時應注意解決這個問題,。
由于高級管理人員會接觸到用人單位的商業(yè)秘密，所以為了防止高級管理人員將商業(yè)秘密泄露給他人損害用人單位的利益,，就需要在勞動合同中增加保密條款,，勞動合同中的保密條款一般是進行原則性規(guī)定，最好能單獨簽訂相應的保密協(xié)議,。并且對違反保密條款時應承擔的責任做好約定,。
競業(yè)限制是用人單位對勞動者在用工時或終止、解除勞動合同后的一定期限內不得經營同類業(yè)務或在與本單位有競爭關系的其他用人單位任職,，也不得自己生產與原單位有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務,。為了更好的保護用人單位的利益，在與高級管理人員簽訂的勞動合同中根據實際情況添加競業(yè)限制條款,。
高管比起普通員工其地位要高一些,，掌握的企業(yè)商業(yè)秘密也就比較多，所以在簽訂勞動合同的時候也就比普通員工多了一些關于保密方面的條款,。對于這一點,，是需要高級管理人員多加注意的。
合同管理人員的合同管理與代簽合同委托書篇十一
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上，簽訂本合同,。
自________年_______月_______日起至________年______月______日止,，乙方須至少工作滿一年。
二,、工作內容及工作地點,。
乙方根據甲方要求，經過協(xié)商,，在鄭州從事________________管理工作,。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果,，按照合理誠信原則,，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排,。
三,、工作時間和休息休假。
（一）乙方如有請假情況可提前天通知甲方,。
（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間,，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應與乙方協(xié)商并同意,。
（三）乙方工作時間一天最少工作9個小時，要把當天手中的事做完,。如公司有事而未能上班的扣基本工資,。
四、勞動保護和勞動條件,。
乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行,。
五、勞動報酬,。
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準,。
（一）甲方承諾每月________日為發(fā)薪日,。
（二）雙方經過協(xié)商確定的__元__工資為基數計算，其余實行多勞多得計45元/件,。
（三）需扣乙方第一個月工資中的1000元作為工作押金,，期滿后退還乙方。
六,、社會保險和福利,。
（一）甲方為乙方繳納工作意外保險費，乙方有權向甲方查詢此保險的繳費情況,，甲方應當提供幫助,。
（二）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治,，并在規(guī)定時間內,，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務,。
甲方（簽章）：__________________。
乙方（簽章）：__________________,。
簽訂日期：________年____月____日
合同管理人員的合同管理與代簽合同委托書篇十二
甲方：
乙方：
身份證號：
住址：
甲,、乙雙方于年月日簽訂了《勞動合同》(下稱“勞動合同”)，現(xiàn)就勞動合同未盡事宜達成補充協(xié)議如下：
1,、乙方擔任勞動合同約定崗位的工作,，本合同履行過程中，乙方同意甲方根據乙方工作能力,、實際表現(xiàn),、考核結果及工作需要調整乙方的工作崗位、工作職責及工作地點,。
2,、乙方必須按照甲方/甲方總部制定頒布及不時依法修改的崗位職責、工作規(guī)范和標準,、作業(yè)流程,、考核標準等，按時,、保質,、保量地完成工作，乙方確認在本協(xié)議簽訂之前,，已經閱讀并同意甲方制訂的上述規(guī)范,。
1,、甲方按照國家和公司有關規(guī)定，每月18日支付乙方上月工資報酬,，遇節(jié)假日提前發(fā)放,。
2,、雙方約定,，乙方試用期工資為：基本工資(當地最低工資標準)+加班及其他工資(加班及其他：加班指加點,、法定節(jié)日加班，法定節(jié)日需按公司規(guī)章制度向部門負責人提出書面申請并被批準后有效,，甲方將安排乙方調休,、補休或根據國家法律規(guī)定支付給乙方加班工資。)+考核工資(基于工作目標的完成),，試用期為6個月,。
3、乙方轉正后,，乙方工資為：基本工資(當地最低工資標準)+加班及其他工資(加班及其他,，加班指加點、法定節(jié)日加班,，法定節(jié)日需按公司規(guī)章制度向部門負責人提出書面申請并被批準后有效,，甲方將安排乙方調休、補休或根據國家法律規(guī)定支付給乙方加班工資,。)+考核工資(基于工作目標的完成),，考核工資不超過工資總額的50%,，具體考核辦法根據績效合同執(zhí)行,。
1、乙方每月享受四天休息,，具體休息時間由乙方自定,，若乙方家處外地，允許乙方將日常公休積攢累計,，每年視工作情況申請帶薪探親假,。
2、乙方工作滿一年,，按國家規(guī)定享受每年5天的帶薪年假,，年假不允許跨年度累積。當年年假未使用完畢,，員工最多只能將5天的剩余年假延至次年3月1日以前享用,。
違反甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理,，如因此給甲方造成損失的,，甲方有權要求乙方承擔賠償責任,。乙方因違反本合同、規(guī)章制度,、勞動紀律造成第三人損害,，應當承擔賠償責任。甲方代乙方向第三人賠償的,，甲方有權向乙方追償,。
2、乙方在合同履行過程中和合同解除,、終止后,，乙方應當履行以下義務，否則應當按照乙方在甲方的連續(xù)12個月工資收入向甲方支付違約金,。造成的損失大于違約金的,，應當賠償甲方損失。
(1),、乙方在甲方任職期間,，未經甲方同意，乙方不得在任何區(qū)域經營或與他人共同經營與甲方同類競爭性質的餐飲服務或食品業(yè)務,，也不得在本合同有效期內從事其他任何全職,、兼職工作。
(2),、乙方離職(含辭職,、解聘、開除,、調離,、自動離職等)兩年內未經甲方書面同意，乙方不得到蒙式火鍋類企業(yè)(或與甲方有競爭關系的企業(yè))任職或直接,、間接提供服務,，不得自行或與他人共同生產火鍋調料、肉業(yè)加工及相關產品或經營火鍋類餐飲業(yè)務,，不得在甲方自營店所在地經營火鍋行業(yè),。乙方因履行此項義務造成失業(yè)時，經乙方書面申請并經甲方確認后,，在半年內,，甲方按乙方離職前標準月薪的50%給予乙方生活費補償，按月支付,。
(3),、乙方在職期間或離職后，應當嚴格保守甲方薪資保密制度,，不得隨意打聽他人薪資,，也不得隨意向他人泄露自己的薪資,。乙方如為負責計算薪資、審核薪資,、發(fā)放薪資及相關有知薪權的人員,，非經甲方書面核準不得私自泄露任何人薪資。以上規(guī)定如有違反甲方可對乙方予以處罰,，直至解除勞動合同,。
(4)、中途離職人員,，不享受年終獎金,、考核年薪及效益獎等，同時視為自動放棄公司股份,。
3,、乙方從甲方領取財物、資料等,，應當辦理領用手續(xù),，即領用登記。當乙方離職時應當辦清下列事項：
(1)檔案清,，即乙方應當向有關部門歸還所有屬于公司的文件,、資料、材料等,，特別是載有公司重要信息的業(yè)務資料,、技術資料等。
(2)財物清,，即乙方應當向管理部門歸還所有屬于公司任何財產或資產(低值易耗品除外),，并與財務部門辦理損失處罰、賠償扣款等的結算,。
(3)人事清,，即乙方向人事部門辦理離職手續(xù)。
1,、乙方在所任崗位獲取的甲方商業(yè)秘密，乙方負有保密義務,。乙方在合同期間及合同終止后,，對甲方的商業(yè)秘密應當本著謹慎、誠實的態(tài)度,，采取必要,、合理的措施，維護在受聘期間知悉或持有的保密信息,，包括但不限于以下內容：
(1)乙方不得以任何方式向任何第三人(包括但不限于履行其職責不需要知道該保密信息的第三人)透露,、披露保密信息的部分或全部,。
(2)乙方不得透露、披露的形式包括但不限于擅自使用,、公布,、傳播、傳授,、復制或以其他方式透露,、披露。
(3)因甲方的職責要求或甲方書面同意或法律強制規(guī)定,，乙方透露,、披露甲方保密信息，應當在透露,、披露前十天向甲方辦理備案,。
(4)任何形式的合同終止，乙方應當向甲方提供或將其持有的所有涉及甲方保密資料的任何形式的載體,，包括但不限于文件,、記錄、圖紙,、筆記,、客戶名單、技術信息,、財務報表和甲方市場信息等,，立即全部歸還給甲方。
2,、本合同所稱的商業(yè)秘密指：
(1)秘密的技術信息,，包括但不限于：制造方法、配方,、工藝流程,、操作手冊、技術文檔,、相關的材料等等,。
(2)秘密的經營信息，包括但不限于：客戶名單,、行銷計劃和策略,、管理方法、采購資料,、定價政策,、財務資料、進貨渠道等等,。
3,、乙方違反保密義務,，造成甲方損失的，乙方需承擔相應的賠償責任,。
4,、雙方確認，乙方在任職期間,，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件,、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、作品,、設計,、創(chuàng)意、技術秘密,、其他商業(yè)秘密信息和尚未成熟的智力成果等(包括可獲得著作權,、專利權的并與甲方業(yè)務有關的成果)，無論是否已申請法律保護,，無論其是否有商業(yè)價值,，其知識產權、所有權均屬于甲方,，甲方可以在其業(yè)務范圍內充分自由使用,。
5、本協(xié)議約定的保密責任是持續(xù)有效的,，不因勞動合同及其補充協(xié)議的失效而失效,。
1、在合同期內,，甲方應按國家有關規(guī)定和合同的約定對乙方進行培訓,，乙方也可以申請參加由甲方出資的培訓。乙方取得甲方同意并接受培訓后必須為甲方服務一定期限(簡稱必須服務期),。必須服務期的具體期限由甲乙雙方協(xié)商達成一致后,，在培訓協(xié)議中約定。在必須服務期內,，如果由于乙方原因中斷服務,，乙方須向甲方支付違約金，違約金由甲乙雙方在培訓前協(xié)商約定,。
2,、上述“乙方原因”，包括但不限于乙方單方面提出終止合同,、因乙方違反勞動合同或本補充協(xié)議的約定，甲方解除勞動合同等情況,。
在合同期內,，本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化時,，雙方可以變更勞動合同，雙方應就變更的內容重新簽訂勞動合同變更協(xié)議,。
1,、除勞動合同或本補充協(xié)議規(guī)定的特殊情況外，乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。
2、雙方依據第六條約定變更協(xié)議的,，雙方未能達成協(xié)議,，勞動合同解除。
3,、乙方在簡歷或應聘時提供虛假信息而與甲方建立勞動關系的,，甲方有權隨時解除本合同，乙方須承擔由此造成的經濟損失,。
4,、發(fā)生以下情況時，甲方有權解除勞動合同,，且不予支付經濟補償金：
(1)因生產經營需要對機構調整撤并,，重新安排乙方工作崗位，乙方不能滿足的,，;,。
(2)經甲方考核乙方不能勝任工作的，甲方可以對乙方調整工作崗位或進行培訓,，乙方經過培訓或調整崗位后仍不能勝任工作的,，甲方可以解除合同。
5,、乙方違反合同約定解除勞動合同對甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方下列損失：
(1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;。
(2)甲方為其支付的培訓費用;,。
(3)對生產,、經營和工作造成的直接經濟損失。
1,、本協(xié)議為《勞動合同》的補充,，與《勞動合同》具有同等法律效力?！秳趧雍贤放c本協(xié)議不一致的,，以本協(xié)議為準。《勞動合同》和本協(xié)議都沒有約定的,，適用國家的有關規(guī)定和甲方的有關制度,。
2、《勞動合同》簽訂后,，甲方或甲方關聯(lián)公司與乙方此前簽訂的其他的勞動合同均已終止或廢止,，且無任何勞動爭議，雙方的勞動關系以《勞動合同》及本協(xié)議規(guī)定為準,。
3,、本協(xié)議經雙方簽章后生效。本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。
甲方(企業(yè))：乙方(勞動者)：
年月日年月日,。
合同管理人員的合同管理與代簽合同委托書篇十三
本人的.法定代表人,，現(xiàn)委托肖剛(身份證號：)為我公司承建的淮安區(qū)西城花園安置小區(qū)(一期)的專職安全管理人員，全面負責該工程項目施工期間的'安全生產管理工作,，其法律后果由我方承擔,，其簽名真跡如本委托書末尾所示，委托人無轉委托權,。
委托期限：xxx年6月1日至xxx年5月31日,。
授權委托單位(蓋公章)：
法定代表人：(簽字)身份證號碼：5072358。
委托代理人：(簽字)身份證號碼：
xxx年6月1日,。
合同管理人員的合同管理與代簽合同委托書篇十四
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
家庭住址：
居民身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》,、《勞動合同法》及相關法律，甲乙雙方經平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為________期限合同,。
本合同自________年______月______日生效至________年______月______日終止,，其中試用期為________個月，包含于合同期內,。
第二條乙方同意根據甲方工作需要,，擔任________崗位（工種）工作。
第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量標準。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行__________工作制,。
1,、執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，平均每周不超過_____小時,。甲方由于工作需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。
2、執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。
3、執(zhí)行不定時工作制的,，工作和休息休假乙方自行安排,。
第五條甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間調休或依法支付加班加點工資,。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
甲方每年組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于________元,，其中試用期間工資為________元,。
執(zhí)行不定時工作制的工資的________元。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬,。
第十一條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于________元,。
第十二條甲乙雙方應按國家有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和工傷及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移,。
第十三條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇____________。
第十六條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直至解除本合同。
第十八條訂立本合同所依據的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容,。
第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容,。
第二十條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第二十一條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；
3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；
4,、被依法追究刑事責任的。
第二十二條下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的；
3,、雙方不能依據本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十三條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難,，經向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同,。
第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十二條,、第二十三條終止,、解除本合同：
1、患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；
2、女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的；
3,、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的,；
4、義務服兵役期間的,；
第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結，經市,、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按________辦理,，不得依據本合同第二十二條,、第二十三條解除勞動合同,。
第二十六條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。
第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
2,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。雙方當事人在本合同期滿前________天向對方表示續(xù)訂意向,。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。
第二十九條訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。
第三十條甲方如違反勞動法規(guī)定解除乙方勞動合同的,，應依法支付乙方兩倍經濟補償金的賠償金。
第三十一條下列情形之一,，甲方應根據乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：
3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，必須裁減人員的,；
4、勞動合同法規(guī)定的其他情形,。
第三十二條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經濟補償的.，除全額發(fā)給經濟補償金外,，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付賠償金,。
第三十三條乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補償費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百,。
第三十四條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十五條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經濟損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十六條乙方在職期間不得到同類企業(yè)兼職,、離職后2年未經甲方同意不得到與甲方企業(yè)競爭對手處任職,、不得自行組建同類企業(yè)參與競爭、不得唆使原單位的其他員工接受外界聘用,、不為企業(yè)競爭對手提供咨詢,、建議服務。如有以上行為對甲方造成經濟損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。
第三十七條董事、經理不得自營或者為他人經營與其所任職公司同類的營業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的活動,。從事上述營業(yè)或者活動的,，所得收入應當歸公司所有。
第三十八條公司董事,、經理除公司章程規(guī)定或者股東會同意外，不得同本公司訂立合同或者進行交易,。
第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
第四十條甲方以下規(guī)章制度________作為本合同附件。
第四十一條本合同未盡事宜,，或與今后國家有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條適用于公司中高級管理人員,，包括公司的董事長,、副董事長、董事,、監(jiān)事,、總經理、副總經理和部門經理以及其他有關管理人員,。
第四十三條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：
________年______月______日,。
乙方（簽章）：
________年______月______日,。
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合同管理人員的合同管理與代簽合同委托書篇十五
根據《中華人民共和國勞動合同法》及《鄂州市公益性崗位管理暫行辦法》,，甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜達成如下合同：
甲,、乙雙方合同期限為三年，一年一簽,。本次合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。
(一)甲方聘用乙方從事工作，具體任務或職責是：
(二)乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,，按時,、按質、按量完成基本職工作;在合同內不得在其他單位兼職,。
(一)乙方所在崗位執(zhí)行的是標準工作日制,。
(二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間,、休息日或節(jié)假日加班,。
(一)甲方每月按工資標準支付乙方包干工資。
(二)甲方安排乙方延長工作時間或休息日,、法定休假工作的,，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。
甲方根據公益性崗位有關政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費,，市有關部門按先繳后補的辦法,，補貼乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險的單位應繳部分,。乙方個人繳納部分由乙方承擔,。
(一)訂立合同所依據的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化或訂立本合同所依據的`客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同相關內容或解除合同,。
(二)乙方有下列情況之一的，甲方可解除和終止勞動合同：
(1)不能堅持正常工作的;,。
(2)無故曠工連續(xù)15天或一年內累計曠工30天的;,。
(3)嚴重違反用工單位管理制度的;。
(4)有違法行為的,。
本合同經甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效,。本合同一式三份，由甲乙雙方各執(zhí)一份,，合同文本具有同等法律效力,。
甲方：______________(簽字蓋章),。
簽訂日期：______________
乙方：______________(簽字)。
簽訂日期：______________
合同管理人員的合同管理與代簽合同委托書篇十六
我公司法人代表_____在此委托_______擔任________________________________工程的安全管理人員,，全面負責該工程項目施工期間的安全生產管理工作,。
法人代表：
被委托人(簽字)：
建設單位名稱(蓋章)年月日。
合同管理人員的合同管理與代簽合同委托書篇十七
所在地址：_________________,。
乙方(勞動者)姓名：_________________,。
文化程度：_________________。
身份證號碼：_________________,。
家庭地址：_________________,。
現(xiàn)居住地址：_________________。
根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等相關法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行,。
一,、合同期限勞動合同期限按下列第項確定.本合同為固定期限勞動合同，合同期從________年____月日起至年____月日止,，其中試用期為個月,，即從年____月日起至年____月日止;.本合同為無固定期限勞動合同，合同期從年____月日起至符合法定終止時間止,，其中試用期為個月，即從年____月日起至年____月日止;.本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同,，合同期從年____月日起至工作任務完成即行終止,。
若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致，以實際用工之日為本合同起始時間,。
二,、工作內容及工作地點。
(一)根據甲方生產(工作)需要,，乙方同意在崗位(工種)工作,。
經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種),。
乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規(guī)章制度的要求,，完成該崗位(工種)所承擔的生產(工作)內容。
(二)甲方安排乙方的工作地點：,。
根據工作需要,，經甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更工作地點。
三,、工作時間和休息休假乙方所在崗位的工時制度按以下(,。
)項確定.標準工時工作制.不定時工作制.綜合計算工時工作制乙方具體工作時間可由甲方根據需要進行安排或調整。
鑒于乙方所在職位為甲方的高級管理人員,，該職位實行彈性工作制度,，本合同規(guī)定的乙方工資中已經包含了超時和延時工作的加班工資。
甲方保證乙方依法享受法定休假日,、帶薪年休假等休假權利,。
四、勞動報酬,。
(一)乙方試用期內的月工資為,。
元;試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準,。
(二)試用期滿后,，乙方的月工資為元，工資形式為,。
1.計時工資,。
2.計件工資根據甲方的工資分配制度，經甲乙雙方協(xié)商一致,，在合同期內甲方為乙方調增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準),。
(三)乙方工資支付形式為(。
)1.銀行代發(fā),。
2.現(xiàn)金支付,。
(四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單,。
工資發(fā)放日為每月____日,，如遇休假日或休息日，應當提前支付,。
(五)乙方加班工資,、休假日工資、津貼,、補貼,、獎金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關法律,、法規(guī),、規(guī)章以及甲方依法制定的有關規(guī)章制度執(zhí)行。
五、社會保險,。
(一)甲方應按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續(xù),，按時繳納社會保險費用。
社會保險費個人繳納部分,，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳,。
(二)乙方在孕期、產期,、哺乳期應享受的假期及相應待遇,，按生育保險、女職工勞動保護等有關規(guī)定執(zhí)行,。
(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)的待遇,、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放，均按工傷保險,、醫(yī)療保險及相關規(guī)定執(zhí)行,。
六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護,。
(一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家安全生產的法律法規(guī)，遵守勞動保護,、職業(yè)危害防護等有關規(guī)定,。
(二)甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施、設備,、勞動防護用品及其他勞動保護條件,。
(三)乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關規(guī)章制度。
如甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè),，乙方有權拒絕。
(四)甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治法的有關規(guī)定,，對具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵,、放射性物質和其它有毒有害的物質，下同)的崗位(工種),，甲方應當如實告知乙方有關職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇,，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預防措施和防護設施,。
(五)乙方從事具有職業(yè)病危害崗位(工種)的，甲方應組織乙方進行上崗前,、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查,，及時如實告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
七,、合同的變更,、解除和終止。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致后,，可以變更合同,，并及時辦理書面變更手續(xù)。
(二)除《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形外,，乙方解除勞動合同,，應當提前____日以書面形式通知甲方，在試用期內解除勞動合同的,，應提前____日通知甲方,。
(三)符合《勞動合同法》第三十九條、第四十條,、第四十一條規(guī)定情形的,，甲方可以解除勞動合同，但有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形的,，甲方不得依據《勞動合同法》第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。
(四)符合《勞動合同法》及國家,、省,、市規(guī)定的有關勞動合同終止情形的，勞動合同終止,。
(五)工傷職工,、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止，依據國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。
(六)符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形之一的,，甲方應按有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，向乙方支付經濟補償金,。
(七)甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。
乙方應當按照雙方約定,，辦結工作交接手續(xù)。
八,、約定事項,。
(一)依據《勞動合同法》第二十二、二十三,、二十四條規(guī)定,，雙方約定的事項：
1.在乙方和甲方的勞動關系存續(xù)期間，乙方因從事本合同下的工作或者利用甲方的設備或資源作出任何發(fā)明或與工作有關的任何文字或圖形作品及商業(yè)信息等屬于甲方的專有財產。
乙方應及時向甲方披露該發(fā)明,、文字或圖形作品及商業(yè)信息,，并應采取必要步驟，包括簽署有關文件使得甲方取得該發(fā)明,、文字或圖形作品的著作權,、專利申請權和所有權。
2.乙方對于本合同的內容以及甲方可能向乙方披露的任何與甲方的生產,、管理和技術有關的所有資料,，甲方或甲方關聯(lián)實體的促銷或財務資料，與甲方產品,、程序,、業(yè)務或服務有關的資料，乙方同意予以保密不得以任何方式向任何第三方透露,。
乙方同意不得介紹或推薦甲方其他乙方到甲方以外的任何單位工作,，但按照甲方規(guī)定的程序和制度指派甲方其他乙方到本甲方不同營業(yè)地點或本甲方的關聯(lián)甲方工作除外。
本合同到期或因任何因終止后兩年內,，乙方不得到甲方的競爭對手處工作,。
本條義務與本合同因任何因終止后繼續(xù)有效。
(二)其它事項的約定：
1,、乙方有下列情況之一的,，甲方可以立即解除本合同辭退乙方，并無需作任何賠償：
(1)在試用期內甲方決定不再錄用的;,。
(2)嚴重違反員工手冊,、勞動紀律或甲方的規(guī)章制度;。
(3)因乙方的故意行為或嚴重失職,，對甲方利益造成損害的;,。
(4)乙方將甲方的財產據為己有，或因其他營私舞弊行為給甲方利益造成任何損害;,。
(5)乙方觸犯刑事法律或被勞動教養(yǎng);,。
(6)法律法規(guī)所規(guī)定的或所允許的其他情形。
九,、甲方按法定程序,，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方,，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。
十、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議,，甲乙雙方應當協(xié)商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等)勞動爭議調解委員會申請調解,。
協(xié)商不成或不愿調解的,，應在勞動爭議發(fā)生之日起____日內，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十一,、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行,。
十二,、本合同至少一式二份，經甲乙雙方簽名(蓋章)后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方對已經解除或者終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查,。
甲方：(單位蓋章)_________________,。
委托代理人簽名(蓋章)_________________。
乙方簽名(蓋章)：_________________,。
法定代表人簽名(蓋章)_________________,。
簽訂日期：________年____月____日
合同管理人員的合同管理與代簽合同委托書篇十八
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本簽訂范本,，共同遵守本簽訂范本所列條款。
一,、勞動簽訂范本期限,。
第一條本簽訂范本期限類型為____期限簽訂范本。
本簽訂范本生效日期__年__月__日,，其中試用期____
本簽訂范本____終止,。
二、工作內容,。
第二條乙方同意根據甲方工作需要,，擔任____崗位（工種）工作。
第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量標準。
三,、勞動保護和勞動條件,。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工作制,。
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十四小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。
執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排,。
第五條甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四,、勞動報酬,。
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____元,，其中試用期間工資為____元。
執(zhí)行不定時工作制的工資的____元,。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本簽訂范本第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。
第十一條由于甲方生產任務不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于____元,。
五、保險福利待遇,。
第十二條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止勞動簽訂范本后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移,。
第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照____執(zhí)行,。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇______,。
六,、勞動紀律。
第十六條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直至解除本簽訂范本。
七,、勞動簽訂范本的變更,、解除、終止,、續(xù)訂,。
第十八條訂立本簽訂范本所依據的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本簽訂范本應變更相關內容。
第十九條訂立本簽訂范本所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本簽訂范本無法履行的',，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本簽訂范本相關內容。
第二十條經甲乙雙方協(xié)商一致,，本簽訂范本可以解除,。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本簽訂范本：
1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；
2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；
3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；
4,、被依法追究刑事責任的,。
第二十二條下列情形之一，甲方可以解除本簽訂范本,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
2,、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；
3、雙方不能依據本簽訂范本第十九條規(guī)定就變更簽訂范本達成協(xié)議的,。
第二十三條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難,，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本簽訂范本。
第二十四條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據本簽訂范本第二十二條,、第二十三條終止、解除本簽訂范本：
1,、患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
2,、女職工在孕期,、產期、哺乳期內的,；
3,、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的,；
4、義務服兵役期間的,；
第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結，經市,、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按____辦理,，不得依據本簽訂范本第二十二條,、第二十三條解除勞動簽訂范本。
第二十六條乙方解除勞動簽訂范本,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本簽訂范本：
1,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；
2、甲方不能按照本簽訂范本規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
第二十八條本簽訂范本期限屆滿,，勞動簽訂范本即終止。雙方當事人在本簽訂范本期滿前____天向對方表示續(xù)訂意向,。甲乙雙方經協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動簽訂范本。
第二十九條訂立無固定期限勞動簽訂范本的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本簽訂范本終止。
八,、經濟補償與賠償,。
第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動簽訂范本的,，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
2,、甲方支付乙方的工資報酬低于本市取低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金,。
第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本簽訂范本前十二個月平均工資一個月的經濟補償金,，最多不超過十二個月：
1,、經與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動簽訂范本的,；
2,、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除勞動簽訂范本的,。
第三十二條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：
3,、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的,。
以上三種情況,，如果乙方被解除本簽訂范本前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā),。
第三十三條甲方解除本簽訂范本后,，未按規(guī)定給予乙方經濟補償的，除全額發(fā)給經濟補償金外,，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金,。
第三十四條支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金,。
第三十五條乙方患病或者非因工負傷,，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本簽訂范本的,，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費,。患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補償費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。
第三十六條甲方違反本簽訂范本約定的條件解除勞動簽訂范本或由于甲方原因訂立的無效勞動簽訂范本,，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十七條乙方違反本簽訂范本約定的條件解除勞動簽訂范本或違反本簽訂范本約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經濟損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十八條乙方在職期間不得到同類企業(yè)兼職,、離職后未經同意不得到原企業(yè)競爭對手處任職,、不得自行組建同類企業(yè)參與競爭、不得唆使原單位的其他員工接受外界聘用、不為企業(yè)競爭對手提供咨詢,、建議服務,。如有以上行為對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。
第三十九條董事,、經理不得自營或者為他人經營與其所任職公司同類的營業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的活動。從事上述營業(yè)或者活動的,，所得收入應當歸公司所有,。
第四十條公司董事、經理除公司章程規(guī)定或者股東會同意外,，不得同本公司訂立簽訂范本或者進行交易,。
九、勞動爭議處理,。
第四十一條因履行本簽訂范本發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
十,、其他。
第四十二條甲方以下規(guī)章制度____作為本簽訂范本附件,。
第四十三條本簽訂范本未盡事宜,，或與今后國家、上海市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第四十四條本簽訂范本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（蓋章）_______,。
乙方（簽章）_______。
鑒證機關（蓋章）_______,。
鑒證員（簽章）_______,。
簽訂日期：__年__月__日
合同管理人員的合同管理與代簽合同委托書篇十九
對于高級管理人員的聘任和解聘不同于一般的勞動者，他主要是由《公司法》等法律專門規(guī)定的,，如依照公司法規(guī)定未經用人單位董事會的決議,，用人單位是無權直接聘任或解聘高級管理人員的。所以在簽訂勞動合同時要規(guī)定明確，以便和普通員工的勞動合同區(qū)別開來,。
二,、加班費問題。
對于高級管理人員來說,，其工作性質是與普通勞動者不同的,。在實務中，經常會有公司的高級管理人員離職以后,，向公司要求給付加班費的.問題,，所以用人單位在簽訂勞動合同時應注意解決這個問題。
三,、保密條款,。
由于高級管理人員會接觸到用人單位的商業(yè)秘密，所以為了防止高級管理人員將商業(yè)秘密泄露給他人損害用人單位的利益,，就需要在勞動合同中增加保密條款,，并且對違反保密條款時應承擔的責任做好約定。
四,、競業(yè)限制條款,。
競業(yè)限制是用人單位對勞動者在用工時或終止、解除勞動合同后的一定期限內不得經營同類業(yè)務或在與本單位有競爭關系的其他用人單位任職,，也不得自己生產與原單位有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務,。為了更好的保護用人單位的利益，在與高級管理人員簽訂的勞動合同中根據實際情況添加競業(yè)限制條款,。
合同管理人員的合同管理與代簽合同委托書篇二十
甲方：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規(guī)章制度,，按照自愿、平等,、誠實,、信用的原則，雙方經友好協(xié)商,，自愿簽訂本合同：
一,、合同期限：自年月日起至工程結束。
二,、崗位職務及工作內容,。
1、乙方從事?lián)巍?/p>
2,、乙方應按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責任書》中規(guī)定的工作范圍內容,、公司制定的相關崗位工作內容、會議紀要等文件中安排的工作任務,，按時保質保量完成,。
3,、領導臨時安排的其他工作任務。
三,、工資發(fā)放：日記月結下發(fā)制,。
四、工資,。
1,、乙方工資元/月(稅后)，工資已包括醫(yī)療醫(yī)藥費用,、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用,。節(jié)假日及休假由項目經理統(tǒng)一安排。停工期間,，由公司統(tǒng)一安,。
2、住宿：甲方免費提供宿舍和床,。被,、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定標準提供飯菜,，如想提高膳食標準和營養(yǎng)配餐費用自理,，在規(guī)定用餐時間不到食堂用餐者，用餐自己負責,。交通費及電話費報銷標準按公司規(guī)定執(zhí)行,。
五、勞動紀律,。
1,、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定，嚴格遵守公司的勞動紀律,，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀守法,、服從領導,、尊重同事、團結友愛,、敬崗愛業(yè),、樹立團隊精神。
2,、乙方應遵守職業(yè)道德,，保守公司的商業(yè)機密，不營私舞弊,，自覺維護公司的利益,。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方按公司的有關規(guī)定給予處罰。
4,、乙方違反本合同勞動紀律及甲方公司規(guī)章制度的有關規(guī)定，甲方可給予其相應的紀律處分，直至解除合同和追究其相應的經濟及法律責任,。
六、聘用合同的變更,、解除,、終止和續(xù)簽。
1,、視乙方工作任務完成的情況,，在合同期內甲方需對乙方升、降職的,，雙方應另行簽訂合同,，本合同自然終止。
2,、乙方有以下情形之一的,，甲方可解除本合同：
(1)試用期內不合格;。
(2)違反本合同有關規(guī)定的;,。
(3)工作失職,、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;,。
(4)被追究刑事責任的;,。
(5)乙方不能勝任工作。
3,、本合同期限屆滿,，合同終止。雙方經協(xié)商同意,，可續(xù)訂聘用合同,，但須一方提前30天提出續(xù)訂意向。
七,、違約及其他,。
1、甲乙雙方合同簽訂,，試用期滿正式合作后,，雙方都不得違約，違約方承擔以下責任：
(1)甲方應認真履行合同,，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項指標所得獎勵,。
(2)在合同履行期間,，乙方有特殊原因，不能繼續(xù)工作,，經甲方同意,，乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額及出勤天數全額支付乙方工資,。
(3)在合同履行期間,，乙方中間有事不能繼續(xù)工作，不移交辦理完手續(xù),，甲方拒發(fā)乙方應得工資,。
(4)乙方應認真按合同規(guī)定完成工作任務，如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資,。
(5)合同發(fā)生糾紛,，雙方協(xié)商解決，解決不成可向有管轄權的人民法院訴訟解決,。
2,、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，甲方財務一份,，雙方簽字蓋章生效。
3,、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向,，否則即為違約。
甲方：(章)乙方(簽字)：
身份證號碼(附復印件)：
負責人：家庭住址：
簽訂日期：年月日
合同管理人員的合同管理與代簽合同委托書篇二十一
聘人單位：法人授權代理人：
受聘人的職務,、工資待遇,、責任和義務：
1.受聘人、負責項目部所有工程的工作,。
2,、工資待遇按年(月)薪計算：每年(月)為后)。年薪以項目部通知開工之起至項目部通知放假之日止為一年,。月薪以實際工作的月數計算,，結算時工作日少于15天的按半月計算，15天以上(不含15天)按月計算工資,。
3,、每月的20號為工資的發(fā)放日,，發(fā)放月年均工資的70%按整數計算,，剩余部分工資年終一次結清。
4,、通話費每月為不影響工作必須保證24小時手機開通,。
5,、不遲到早退，有事必須請假,，無故曠工所造成的一切經濟損失自負,，項目部將視情節(jié)給予相應的處罰。
6,、嚴以律己,，履行《崗位責任制》和《崗位安全責任制》等法律、法規(guī)做好本職工作,。
7,、此合同一式兩份，至簽字之日起生效,，并具有法律效力,。
聘用單位：(簽字)受聘人(簽字)：
年月日年月日。
合同管理人員的合同管理與代簽合同委托書篇二十二
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
家庭住址：
居民身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》,、《_____》及相關法律,，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同期限類型為________期限合同。
本合同自________年______月______日生效至________年______月______日終止,，其中試用期為________個月,，包含于合同期內。
第二條乙方同意根據甲方工作需要,，擔任________崗位（工種）工作,。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量標準,。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行__________工作制。
1,、執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，平均每周不超過_____小時,。甲方由于工作需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。
2,、執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
3,、執(zhí)行不定時工作制的,，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長乙方工作時間,，應依法安排乙方同等時間調休或依法支付加班加點工資,。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方每年組織安排乙方進行健康檢查,。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，乙方完成規(guī)定的.工作任務，甲方每月________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于________元,，其中試用期間工資為________元。
執(zhí)行不定時工作制的工資的________元,。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第２款規(guī)定的,，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。
第十一條由于甲方生產任務不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。
第十二條甲乙雙方應按國家有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和工傷及其他社會_____費用,。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老_____手冊》。雙方解除,、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老_____手冊》按有關規(guī)定轉移。
第十三條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療_____待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇____________,。
第十六條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
第十七條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分,，直至解除本合同,。
甲方：
乙方：
日期：
合同管理人員的合同管理與代簽合同委托書篇二十三
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，甲方紹興縣和興印染有限公司與乙方，經雙方平等協(xié)商,，訂閱本合同并共同遵守履行,。
一、甲方聘用乙方行政管理人員,，合同期限為年,，合同期從年月日起至年月日止，合同期滿經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。
二、工資報酬及支付方式：甲方聘用乙方為甲方車間管理人員,，原則上年薪為,。
三、甲方根據生產(工作需要),，安排乙方在崗位(工種)工作,，乙方應完成崗位(工種)所承擔的工作內容，若勞動合同訂立時,，所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，甲方可以變更乙方崗位(工種)，如乙方不同意變更,，可按《勞動法》第二十六的規(guī)定辦理,。
四、甲,、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產的規(guī)定,，甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施及其他勞動保護條件,，乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
五,、甲方應根據國家有關規(guī)定,，制定企業(yè)各項規(guī)章制度，乙方應嚴格遵守法律,、法規(guī)及規(guī)章,，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理,。
六,、具有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同,。
1,、嚴重違反勞動紀律或甲方制定的規(guī)章制度。
2,、營私舞弊,、泄露甲方的`商業(yè)秘密和技術秘密，對甲方利益造成損失的,。
七,、有下列情形的，甲方可以解除勞動合同,，但應提前30天書面通知對方,。
1、乙主患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后,，仍不能從事原工作。
2,、乙方不能勝任甲方安排的工作,，考核不合格，經董事會討論決定辭退的,。
3,、合同訂立時，所依據的客觀情況發(fā)生了重大變化致使本合同無法履行,，經雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
八、甲,、乙雙方任何一方違反本合同,，給對方造成損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金,。
九,、乙方在甲方從事新產品開發(fā)、研制過程中,，不得以任何理由離職,、脫崗。不得泄露甲方的商業(yè)秘密,，違者承擔甲方的全部損失。
十,、甲,、乙雙方任何一方違反本合同第一條對合同期限約定，由違約方支付主違約金,。
十一,、本合同依法訂立即具有法律效力，雙方都必須嚴格履行,，未盡事項或特殊情況,，雙方另行協(xié)商解決。
十二,、本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。
合同管理人員的合同管理與代簽合同委托書篇二十四
甲,、乙雙方于年月日簽訂了《勞動合同》(下稱“勞動合同”)，現(xiàn)就勞動合同未盡事宜達成補充協(xié)議如下：
1,、乙方擔任勞動合同約定崗位的工作,，本合同履行過程中，乙方同意甲方根據乙方工作能力,、實際表現(xiàn),、考核結果及工作需要調整乙方的工作崗位、工作職責及工作地點,。
2,、乙方必須按照甲方/甲方總部制定頒布及不時依法修改的崗位職責、工作規(guī)范和標準,、作業(yè)流程,、考核標準等，按時,、保質,、保量地完成工作，乙方確認在本協(xié)議簽訂之前，已經閱讀并同意甲方制訂的上述規(guī)范,。
1,、甲方按照國家和公司有關規(guī)定，每月18日支付乙方上月工資報酬,，遇節(jié)假日提前發(fā)放,。
2、雙方約定,，乙方試用期工資為：基本工資(當地最低工資標準)+加班及其他工資(加班及其他：加班指加點,、法定節(jié)日加班，法定節(jié)日需按公司規(guī)章制度向部門負責人提出書面申請并被批準后有效,，甲方將安排乙方調休,、補休或根據國家法律規(guī)定支付給乙方加班工資。)+考核工資(基于工作目標的完成),，試用期為6個月,。
3、乙方轉正后,，乙方工資為：基本工資(當地最低工資標準)+加班及其他工資(加班及其他,，加班指加點、法定節(jié)日加班,，法定節(jié)日需按公司規(guī)章制度向部門負責人提出書面申請并被批準后有效,，甲方將安排乙方調休、補休或根據國家法律規(guī)定支付給乙方加班工資,。)+考核工資(基于工作目標的完成),，考核工資不超過工資總額的50%，具體考核辦法根據績效合同執(zhí)行,。
1,、乙方每月享受四天休息，具體休息時間由乙方自定,，若乙方家處外地,，允許乙方將日常公休積攢累計，每年視工作情況申請帶薪探親假,。
2,、乙方工作滿一年，按國家規(guī)定享受每年5天的帶薪年假,，年假不允許跨年度累積,。當年年假未使用完畢，員工最多只能將5天的剩余年假延至次年3月1日以前享用,。
違反甲方的勞動紀律和規(guī)章制度,，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理,，如因此給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任,。乙方因違反本合同,、規(guī)章制度、勞動紀律造成第三人損害,，應當承擔賠償責任,。甲方代乙方向第三人賠償的，甲方有權向乙方追償,。
2,、乙方在合同履行過程中和合同解除、終止后,，乙方應當履行以下義務,，否則應當按照乙方在甲方的連續(xù)12個月工資收入向甲方支付違約金。造成的損失大于違約金的,，應當賠償甲方損失,。
(1),、乙方在甲方任職期間,，未經甲方同意，乙方不得在任何區(qū)域經營或與他人共同經營與甲方同類競爭性質的餐飲服務或食品業(yè)務,，也不得在本合同有效期內從事其他任何全職,、兼職工作。
(2),、乙方離職(含辭職,、解聘、開除,、調離,、自動離職等)兩年內未經甲方書面同意，乙方不得到蒙式火鍋類企業(yè)(或與甲方有競爭關系的企業(yè))任職或直接,、間接提供服務,，不得自行或與他人共同生產火鍋調料、肉業(yè)加工及相關產品或經營火鍋類餐飲業(yè)務,，不得在甲方自營店所在地經營火鍋行業(yè),。乙方因履行此項義務造成失業(yè)時，經乙方書面申請并經甲方確認后,，在半年內,，甲方按乙方離職前標準月薪的50%給予乙方生活費補償，按月支付,。
(3),、乙方在職期間或離職后,，應當嚴格保守甲方薪資保密制度，不得隨意打聽他人薪資,，也不得隨意向他人泄露自己的薪資,。乙方如為負責計算薪資、審核薪資,、發(fā)放薪資及相關有知薪權的人員,，非經甲方書面核準不得私自泄露任何人薪資。以上規(guī)定如有違反甲方可對乙方予以處罰,，直至解除勞動合同,。
(4)、中途離職人員,，不享受年終獎金,、考核年薪及效益獎等，同時視為自動放棄公司股份,。
3,、乙方從甲方領取財物、資料等,，應當辦理領用手續(xù),，即領用登記。當乙方離職時應當辦清下列事項：
(1)檔案清,，即乙方應當向有關部門歸還所有屬于公司的文件,、資料、材料等,，特別是載有公司重要信息的業(yè)務資料,、技術資料等。
(2)財物清,，即乙方應當向管理部門歸還所有屬于公司任何財產或資產(低值易耗品除外),，并與財務部門辦理損失處罰、賠償扣款等的結算,。
(3)人事清,，即乙方向人事部門辦理離職手續(xù)。
1,、乙方在所任崗位獲取的甲方商業(yè)秘密,，乙方負有保密義務。乙方在合同期間及合同終止后,，對甲方的商業(yè)秘密應當本著謹慎,、誠實的態(tài)度，采取必要,、合理的措施,，維護在受聘期間知悉或持有的保密信息,，包括但不限于以下內容：
(1)乙方不得以任何方式向任何第三人(包括但不限于履行其職責不需要知道該保密信息的第三人)透露、披露保密信息的部分或全部,。
(2)乙方不得透露,、披露的形式包括但不限于擅自使用、公布,、傳播,、傳授、復制或以其他方式透露,、披露,。
(3)因甲方的職責要求或甲方書面同意或法律強制規(guī)定，乙方透露,、披露甲方保密信息,，應當在透露、披露前十天向甲方辦理備案,。
(4)任何形式的合同終止,，乙方應當向甲方提供或將其持有的所有涉及甲方保密資料的任何形式的載體，包括但不限于文件,、記錄,、圖紙、筆記,、客戶名單,、技術信息,、財務報表和甲方市場信息等,，立即全部歸還給甲方。
2,、本合同所稱的商業(yè)秘密指：
(1)秘密的技術信息,，包括但不限于：制造方法、配方,、工藝流程,、操作手冊、技術文檔,、相關的材料等等,。
(2)秘密的經營信息，包括但不限于：客戶名單,、行銷計劃和策略,、管理方法、采購資料,、定價政策,、財務資料,、進貨渠道等等。
3,、乙方違反保密義務,，造成甲方損失的，乙方需承擔相應的賠償責任,。
4,、雙方確認，乙方在任職期間,，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件,、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、作品,、設計,、創(chuàng)意、技術秘密,、其他商業(yè)秘密信息和尚未成熟的智力成果等(包括可獲得著作權,、專利權的并與甲方業(yè)務有關的成果)，無論是否已申請法律保護,，無論其是否有商業(yè)價值,，其知識產權、所有權均屬于甲方,，甲方可以在其業(yè)務范圍內充分自由使用,。
5、本協(xié)議約定的保密責任是持續(xù)有效的,，不因勞動合同及其補充協(xié)議的失效而失效,。
1、在合同期內,，甲方應按國家有關規(guī)定和合同的約定對乙方進行培訓,，乙方也可以申請參加由甲方出資的.培訓。乙方取得甲方同意并接受培訓后必須為甲方服務一定期限(簡稱必須服務期),。必須服務期的具體期限由甲乙雙方協(xié)商達成一致后,，在培訓協(xié)議中約定。在必須服務期內,，如果由于乙方原因中斷服務,，乙方須向甲方支付違約金，違約金由甲乙雙方在培訓前協(xié)商約定,。
2,、上述“乙方原因”，包括但不限于乙方單方面提出終止合同,、因乙方違反勞動合同或本補充協(xié)議的約定,，甲方解除勞動合同等情況,。
在合同期內，本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化時,，雙方可以變更勞動合同,，雙方應就變更的內容重新簽訂勞動合同變更協(xié)議。
1,、除勞動合同或本補充協(xié)議規(guī)定的特殊情況外,，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。
2,、雙方依據第六條約定變更協(xié)議的，雙方未能達成協(xié)議,，勞動合同解除,。
3、乙方在簡歷或應聘時提供虛假信息而與甲方建立勞動關系的,，甲方有權隨時解除本合同,，乙方須承擔由此造成的經濟損失。
4,、發(fā)生以下情況時,，甲方有權解除勞動合同，且不予支付經濟補償金：
(1)因生產經營需要對機構調整撤并,，重新安排乙方工作崗位,，乙方不能滿足的，;,。
(2)經甲方考核乙方不能勝任工作的,，甲方可以對乙方調整工作崗位或進行培訓，乙方經過培訓或調整崗位后仍不能勝任工作的,，甲方可以解除合同,。
5,、乙方違反合同約定解除勞動合同對甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方下列損失：
(1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;。
(2)甲方為其支付的培訓費用;,。
(3)對生產,、經營和工作造成的直接經濟損失。
1,、本協(xié)議為《勞動合同》的補充,，與《勞動合同》具有同等法律效力?！秳趧雍贤放c本協(xié)議不一致的,，以本協(xié)議為準,。《勞動合同》和本協(xié)議都沒有約定的,，適用國家的有關規(guī)定和甲方的有關制度,。
2、《勞動合同》簽訂后,，甲方或甲方關聯(lián)公司與乙方此前簽訂的其他的勞動合同均已終止或廢止,，且無任何勞動爭議，雙方的勞動關系以《勞動合同》及本協(xié)議規(guī)定為準,。
3,、本協(xié)議經雙方簽章后生效。本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。
