計劃可以幫助我們在有限的時間內完成更多的任務，達到個人或團隊的目標。在制定計劃之前,，我們需要做好充分的準備工作,。下面的計劃范文展示了不同目標和任務下的計劃安排和時間管理。

程序員工作總結和下一年計劃篇一

時光流逝，在繁忙的工作中不知不覺我們就要走完20xx而迎來20xx年。我是今年4月份加入xx大家庭的，回顧在xx的這半年的工作,、生活歷程，作為xx銷售團隊中的一員業(yè)務上取得了一定的成績,，并且和團隊內其他同事建立起信任,、合作、默契的團隊關系,。雖然未能完成公司制定的區(qū)域銷售目標,，但卻朝著公司制定的目標努力邁進，當然未能完成是因為存在不少的問題,，為了給來年工作提供更好的規(guī)劃,，我在此將本年度接收工作以來的情況進行總結并制定20xx年的工作計劃。

在我們xx環(huán)保節(jié)能電器有限公司里,，我的職位是鎮(zhèn)區(qū)業(yè)務,，說到底就是負責xx在東莞市所下轄的6個鎮(zhèn)(大郎、東坑,、橋頭,、企石、橫瀝,、常平)的直營銷售與協(xié)助代理商做好代管區(qū)域市場維護這方面的工作,。從今年四月進入xx開始，我逐漸認識到作為一家成功運作的銷售公司,，除了擁有一批敬業(yè)忠誠團結進取積極主動能吃苦耐勞的銷售人員,，還需要一個高素質，英明果斷,，能把控市場起伏敢于決斷的領導團隊,。這點，也是xx團隊能夠不斷發(fā)展,、壯大的因素之一吧。

從剛加入xx到8月,，我是負責另外一個區(qū)域的工作,，對于過去種種，這里就不做多提,。8月份因工作區(qū)域調動,，我來到了常平,，剛來時我第一步做的工作是，對整個區(qū)域進行摸底,，對區(qū)域內各個經銷商(合作客戶以及待合作客戶)分布情況了解清楚,，其次了解合作客戶在合作中有沒什么問題或建議，能否在自身能力范圍內解決;未合作客戶沒有合作的原因是什么,，以及確定后續(xù)有沒有合作的可能,，在接手以后的近四個月中，我所負責的區(qū)域內業(yè)務基本上呈上升趨勢,。各渠道門店年度銷量大部分是上升的,，并且綜合電器業(yè)務方面，在兩個鎮(zhèn)上新開了門店,。當然也有一家店面銷量下滑,，我總結了一下原因、經驗,，爭取在來年的工作中扭轉這一下降趨勢,。這其中直營區(qū)橋頭、企石,、橫瀝三個鎮(zhèn)的銷售業(yè)績增長比較明顯,，當然這也離不開前任業(yè)務對市場良好的維護以及進入銷售旺季的原因。而在電器三大類品種燃熱,、電熱,，廚具當中，廚具的銷量,，其次是電熱,，燃熱最低。當然銷量的廚具,，在各個鎮(zhèn),、店面的銷量差異比較大。在企石,、橫瀝二鎮(zhèn)的一些店鋪,，有的廚具銷量多大6個單位，而有的銷量為0,。這說明在一部分地區(qū),，對廚具的潛在消費需求有待于下一步在20xx年，就可以大力開發(fā),。這將是我們來年提高銷售量的有力增長點,。說到美的大家最熟悉的可能是它品牌下的其它產品，廚房電器和熱水器對于美的來說算是后起之秀。而我們xx做的就是在美的這顆大樹下,，拓張其在熱水器,、廚房電器領域的業(yè)務。

總結回首這走過的半年,，我認為自己的工作通過自己認真的態(tài)度,，不管是在市場方面還是個人能力方面都有所提升。

縱觀xx面對的廚具,、熱水器行業(yè),，呈現出城市市場深挖高端產品潛力，農村市場需求將放量的趨勢,。而我主要負責農村或城鎮(zhèn)的業(yè)務,。廚電產業(yè)屬于傳統(tǒng)行業(yè)，競爭較為激烈,，加上近年來國家對于房地產調控政策的出臺,，導致購置全套家電的需求降低，導致廚電市場增速放緩,。不過隨著人們對生活水平的追求不斷提高,，新型廚房電器逐漸被人們所接受，加之上個世紀九十年代大規(guī)模普及的燃氣灶,、油煙機,、微波爐等產品經過數年的使用已經頻臨更新換代。

近幾年隨著國家的家電下鄉(xiāng),、節(jié)能補貼等政策的出臺,，農村家電市場需求呈現放量式增長態(tài)勢，特別是廚電產品,，尚處于開發(fā)初期,，像消毒柜、電烤箱,、油煙機等產品才剛剛開始在農村地區(qū)普及,，未來有很大的增長空間。正因為農村市場待開發(fā),，更需要廚電廠商抓住細分市場的機遇,，推出適合農村地區(qū)使用的操作簡便、性價比高的產品,，推進農村用戶對現代廚房電器的認知,，促進市場的進一步擴大。為此,，整體廚房這一產業(yè)將成為我國廚電行業(yè)下一階段的另一熱點,。另一方面,，以洗碗機、凈水設備,、榨汁機為代表的新型廚房電器，目前僅僅是在高端消費市場有所建樹,，但整體市場的輻射以及用戶擁有率還很低,，未來出點生產企業(yè)應抓住廚房電器更新換代的契機，加快新型產品概念的推廣,，特別是與整體廚房的搭配或許能夠極大的加速新型廚電產品的普及,。未來，隨著消費者口口相傳的口碑效應,，以及廠家的持續(xù)推動,，各類新型廚房電器將不斷進入消費者的家庭。

總之,，我認為鄉(xiāng)村市場的家電潛力還是非常大的,，熱度不減。

很榮幸能與各位同事共同進步,，我也在大家的身上學到不少的知識,。半年以來我心中的感受便是要做一名合格的銷售人員不難，但要做一名優(yōu)秀的銷售人員就不那么簡單了,。我認為：一名好的銷售人員不僅要為人謙和正直,，對事業(yè)認真兢兢業(yè)業(yè)。

而且在思想政治上,、業(yè)務能力上更要專研,。我，作為一名年輕的銷售員需要學習的東西還很多很多,。所以我很感謝公司能讓我在11月份有機會去到美的工廠總部參加美的全國旗艦店的一個培訓,，讓我學習到了系統(tǒng)化的產品知識培訓，順帶參觀了美的現代化的宏偉壯觀的生產流水線,，更是有幸見識到蕪湖總部的ka系統(tǒng)終端物料擺設及出樣陳列標準化所帶來的視覺享受,，對于我今后工作的開展有著莫大的幫助。

通過這半年的工作,，我很幸運學到了不少東西,，業(yè)務上也努力做了一些成績。但這還遠遠不夠,，尤其在新市場開發(fā)方面上還顯得稚嫩,。我將在未來繼續(xù)多學，多思,、多試努力把工作做的更好,。

我的計劃

1、維護市場：目前現有網點還有一定的潛力待挖掘,，大都有一定上升的空間,，通過近幾個月的努力,，后續(xù)發(fā)力很強的客戶也不少，如橋頭光明,、企石晶典,、華聲系統(tǒng)店等客戶,，相對起以往的數據,，有明顯的增漲,。

2、除維護現有合作客戶以外,，明年加大對大郎,、東坑等鎮(zhèn)的業(yè)務開展,，同時爭取在其他幾個鎮(zhèn)增加新開店鋪，當然主要精力是放在區(qū)域內公司產品相輻射對比較薄弱的地方,，如建材城,，櫥柜店以及地標賣場,，目前進展緩慢,。

3,、這樣進一步拓張市場,。

此外對于銷量較小的燃熱這一部分，要加大宣傳和渠道建設,。努力爭取20xx年的整體銷量會有一個大大的提升,。因為從13年來看，在電器三大類品種燃熱,、電熱,，廚具當中，廚具的銷量,，其次是電熱,，燃熱最低。當然銷量的廚具,，在各個鎮(zhèn)、店面的銷量差異比較大,。

3,、不但如此，還要進一步改善和渠道店鋪之間的良好合作關系,，強化xx在我負責區(qū)域內的業(yè)務影響力,。

程序員工作總結和下一年計劃篇二

行政管理科在醫(yī)院黨支部的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，緊緊圍繞“把醫(yī)院經濟搞上去”這個工作中心,，同醫(yī)院黨支部保持高度一致，始終堅持服務臨床,，搞好后勤保障的原則,，每位同志都能找準自己的位置，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識,，服務意識,，超前意識，自律意識,。愛崗敬業(yè),，服務一線，服務病人,，服務社會,，作好窗口工作，以自己的行動爭得一線科室和群眾的認可,。積極穩(wěn)妥,，而有條理的完成工作任務,。

加強政治學習：認真組織科室人員學習“三個代表”重要思想，使科室人員樹立正確的人生觀,、價值觀,。深入貫徹學習104團黨委八屆六次全委擴大會議，進一步加大管理力度,，加強本科室工作人員的思想教育,，同志之間相互信任，相互幫助,，工作協(xié)調合作,；使科室人員逐步認識到提高業(yè)務水平和工作效率、速度,，轉變思想觀念,，樹立服務一線科室意識、服務病人意識,、服務社會意識,，搞好后勤保障工作，才能滿足一線科室需求,、病人需求,、社會需求。

加強業(yè)務學習：每一周認真組織一次科室人員業(yè)務知識學習（交叉崗位學習）,，使部分后勤工作人員都能利用現代化結算工具電腦的資源共享性,，一個系列的工作一次性完成，即節(jié)省了人力,，又提高了工作效率,。結合醫(yī)院各項管理制度，完善制定科室考評制度,，每季度末,，并結合平時德、能,、勤,、績四個方面，對科室人員進行考評,，并詳細記錄,，作為年末獎懲依據。

協(xié)助醫(yī)院領導,，在1-2天的時間內,，使新醫(yī)院正常運轉起來，并安排好看管老醫(yī)院的財產物資和房屋。

行政管理科為了更好的方便患者和廉政建設的需要,，從第二季度開始增加夜間收費人員,，使醫(yī)院各方面都向正規(guī)方向賣出了一步。

的,，老的洗衣設備已經不行,，為了徹底改善人們眼中老醫(yī)院的形象，行政管理科工作人員一直都是用一雙手,，一件一件搓出來的,。

各種儀器的一般修理工作，確保了水電暖正常運行,；不論何時發(fā)現問題,，及時修理更換，確保臨床一線科室正常工作,。

車輛運行安全,、正點，也確保有警必出,，接警后五分鐘之內出車,，收到了很好社會效益和經濟效益，提高了西山醫(yī)院的社會知名度,，提高了醫(yī)院的院前急救反應能力,，保證了西山地區(qū)人民群眾防病治病工作的順利開展。

3/69,、改善醫(yī)院整體衛(wèi)生環(huán)境,，按照醫(yī)院黨支部的醫(yī)院整體部,。

署,，聘用三名臨時工作人員，細化責任制,，劃分衛(wèi)生區(qū)域,，責任到人，給病人和工作人員一個氣清水潔,、干凈整潔的就醫(yī)環(huán)境和工作環(huán)境,。

院人員、財產物資和房屋的安全,，調整了部分工作人員的工作,，安排新老醫(yī)院各一名警衛(wèi)，解決了醫(yī)院發(fā)展和前進中的一塊絆腳石,。

衛(wèi)生區(qū)域,，責任到科室，解決院外環(huán)境衛(wèi)生和廁所衛(wèi)生的臟,、亂,、差的狀況,，充分發(fā)揚了協(xié)調合作的精神，轉變了思想觀念,，增強了服務臨床一線,，服務病人，服務社會等服務意識,，搞好后勤保障的原則,。

根據全年各科室低值易耗品（拖把、掃把,、洗衣粉,、肥皂、墨水,、膠水等）的用量,，統(tǒng)一購買計劃、統(tǒng)一采購,、統(tǒng)一管理,，科室領用就將費用攤入科室成本，與科室經濟指標掛鉤,，這一措施剎住了亂領亂用的風氣,，扼止了辦公費用的上升速度，堵住了一個漏洞,。

醫(yī)院黨支部堅持“以病人為中心”,，開展了“醫(yī)療管理年”活動。根據醫(yī)院整體統(tǒng)一安排,，行政管理科協(xié)助行政副院長做好醫(yī)院后勤改革的準備工作,，突出“抓改革，更觀念,，轉職能,，改作風，狠抓實干”為重點,，穩(wěn)步推進醫(yī)院后勤改革,。

新醫(yī)院開始運行以后，所有病房用品和工作服都是新的,，老的洗衣設備已經不行,，經常壞、銹跡斑斑,，需要更新洗衣機,。

5/63、抓好新醫(yī)院的衛(wèi)生整潔，給病人一個安全,、衛(wèi)生,、整潔的就醫(yī)環(huán)境；

愿在今后的工作中,，加強科室的業(yè)務學習和政治學習,，提高科室人員的自身素質，牢固樹立服務意識,，努力提高業(yè)務水平和工作效率,、速度，減少病人結算時間,，以高效無差錯的優(yōu)質服務,，留住每一位病人的心；開拓工作目標,，做好醫(yī)院搬遷的準備工作,。

程序員工作總結和下一年計劃篇三

“xx”物業(yè)管理處于20xx年xx月份成立，在近xx的時間里,，物管處始終貫徹業(yè)主至上的原則精神,，根據小區(qū)的實際情況，在搞好服務的同時理順完善管理工作,，使小區(qū)前期物業(yè)管理工作逐步走上規(guī)范化的軌道,，現將本部門成立以來的物業(yè)主管的工作總結如下：

(一)業(yè)主入住前期物業(yè)管理工作。

1.熟悉小區(qū)各項設施,、設備的施工情況,，配合工程部做好各項施工的驗收;

2.根據小區(qū)實際情況，完成工作預案,，做好成品保護工作,。

完成了小區(qū)各項管理工作預案，如：物業(yè)收樓流程,，車輛管理方案,，治安管理方案,，裝修管理方案,，報修工作流程等。

3.配合銷售部的售樓工作;

為了配合銷售工作,，一方面做好物業(yè)接管工作,，另一方面由客服人員耐心解答客戶關于物業(yè)管理方面的疑問，同時安排保潔做好現場的保潔服務,，保安進行24小時站軍姿服務,，保持了良好的精神風貌。

針對小區(qū)的實際情況，合理制定了辦理入住手續(xù)的流程和崗位,，設置了業(yè)主入住須知,，裝修須知，裝修手續(xù)辦理流程圖,，使交房工作順利進行,，目前x底商辦理入住8戶，寫字樓已全部投入使用,。

(二)房屋管理

x寫字樓和x上院的各施工單位陸續(xù)交工,，物業(yè)管理處配合工程部做了竣工驗收工作，共進行了20多次驗收,，對不合格項進行書面匯總,，跟進施工方的整改，并對存在的問題進行備案,。

為了完善此項工作,，建立了房屋管理檔案，制定了房屋管理制度,，編制了的管理計劃,，并責任到人定期檢查。x寫字樓現已使用,，裝修無破壞,，外觀統(tǒng)一，無危害房屋結構的行為,。

(三)公共設施,、設備的管理

對已開始使用的x寫字樓，在公共設施,、設備的管理方面,，制定了完備的維護、保養(yǎng)計劃和應急方案,，做到日常檢查有登記,、小型維護有記錄。完成小型檢修工作和應急維修工作,，達到養(yǎng)護設施,、設備到位，維修及時,，正常運行的管理要求,。

x·上院各類公共設施設備均已可以正常使用，物業(yè)管理處集中做好成品保護工作,，定期檢查公共照明,、管井,、車庫等設施，發(fā)現問題及時處理,。

(四)環(huán)境衛(wèi)生和綠化管理

環(huán)境衛(wèi)生方面,，針對小區(qū)環(huán)境逐步完善的情況，大家齊動手定期,、不定期組織進行大掃除,，制定了相應的保潔程序與考核辦法，并對裝修垃圾實行袋裝化定點堆放,，集中清運管理,，并加強小區(qū)衛(wèi)生檢查工作，保證了小區(qū)的衛(wèi)生清潔美觀,。

小區(qū)的綠化現仍由施工單位進行維護,，管理處積極配合監(jiān)督綠化公司進行施工及養(yǎng)護工作，針對綠化公司在施工養(yǎng)護過程中出現的問題,，及時提出合理化的建議,。

(五)小區(qū)安全工作

小區(qū)治安防范及消防工作是物業(yè)管理中的重中之重。上院小區(qū)的保安采取對外聘用專業(yè)保安公司的方式進行管理,，負責物業(yè)的公共秩序的維護,、道路的暢通、車庫管理,、外圍車輛停放管理以及消防安全管理,。要求保安人員認真巡查，文明執(zhí)勤,，禮貌訓導,，遇到壞人壞事大膽管理，使小區(qū)的安全防范工作情況良好,。

(六)其他

1.搞好維修服務工作

為了搞好房屋及相關設施的維修工作,，我們緊密地與開發(fā)商、施工方,、生產廠家聯手,，確定了維修程序和辦法，保證了維修工作的及時率和完成率,。共計接到維修投訴42起,，完成42起，完成率為100%,。配合工程部做的工程維修及檢查約為170余次,，在公共設施,、設備方面,，我們及時定期對各種設施進行保養(yǎng),、檢查，發(fā)現問題及時維修,，及時處理,，保證業(yè)主的正常使用不受影響。

2.加強小區(qū)裝修管理工作

小區(qū)裝修管理工作是前期物業(yè)管理的一個重要環(huán)節(jié),，它涉及到物業(yè)的使用壽命與安全及小區(qū)房屋外觀的完好美觀,，我們并根據小區(qū)實際情況與管理要求，制定了詳細的管理制度,，如裝修須知,、裝修垃圾清運方式等，并堅持每天對裝修戶的巡查工作,，做好記錄,，遇到問題及時解決，及時處理,，堅持原則,。保證房屋主體結構完好，保證小區(qū)外觀整齊劃一,，完好美觀,。

3.認真聽以業(yè)主意見，及時為住戶排憂解難,。

業(yè)主的建議是我們的工作指針,。因此我們做到對住戶反映的問題認真記錄，及時處理,，增進與業(yè)主間的溝通,，耐心為業(yè)主作解釋工作，并及時為住戶排憂解難,。

雖然,，我們在半年的工作中取得了一定成績，但還有很多需要完善與加強的地方,。第一,、管理和服務人員整體素質不高，服務意識不強,，各方面考慮不全面,，實際處理事務的能力還有待提高;第二，與業(yè)主的溝通不夠,，了解不足,。第三，設備,、設施管理力度還需加強,。針對以上幾個問題,，在20xx年的工作中，將吸取經驗與教訓,，努力提高員工的業(yè)主技能與管理水平,，把工作做得更好。

(一)部門管理方面：整合管理處的資源,，培訓員工的工作技能,，推行考核機制，強化全員的競爭意識,。

對部門內各崗位職責進行細化,，明確責任和權利，避免工作中出現死角,，把服務工作做精做細,。在確保各班組管理質量穩(wěn)步提升的基礎上，努力部門整體的管理和服務水平,，保證無重大安全責任事故的發(fā)生,，使x上院、納日歌朗兩個項目的物業(yè)服務更加細致,、高效,。

建立并完善對客服人員、維修,、保安,、保潔的績效考核體系，推行月度工作考核機制,，倡導員工優(yōu)勝劣汰的競爭意識,、加強學習專業(yè)知識、自覺遵守并維護公司及部門的管理制度,。

(二)配合工程部做好接管驗收和日常巡查工作;配合銷售部做好售樓和開盤的各類準備工作,。

出處 sevw.cn

(三)加強制度建設，強化監(jiān)督檢查,。

(四)建立家政服務,、有償維修，做好會所和車場的經營管理,，完善物業(yè)服務,。

(五)搞好對外協(xié)調工作，進一步理順各類關系,，緊密與開發(fā)商配合,，積極主動與派出所、城管,、環(huán)衛(wèi),、電信,、供熱等部門聯系，以便順利開展物業(yè)服務,。

程序員工作總結和下一年計劃篇四

20xx年即將過去,，在這一年的時間中銷售部通過努力的工作,，也取得了一點收獲,，臨近年終，對銷售部的工作做一下總結,。目的在于吸取教訓,，提高銷量，以至于把工作做的更好,，以至于有信心也有決心把明年的工作做的更好,。下面我對一年來的工作進行簡要的總結。

在20xx年當中,，堅決貫徹xx廠家的政策,。學習、制定銷售各環(huán)節(jié)話術,，產品的核心競爭優(yōu)勢,，和市場部共同策劃宣傳的形象、品牌的形象,，在各媒體里如,；廣播電臺、報刊雜志,、,、、,、等,，使我們的知名度在太原市場上漸漸被客戶所認識。部門全體員工累計發(fā)三萬余條,，團隊建設方面,；制定了詳細的銷售人員考核標準、銷售部運行制度,、工作流程,、團隊文化等。這是我認為我們做的比較好的方面,，但在其他方面工作中我們做的還有很大的差距,。從銷量上看，我們的工作做的是不好的,，銷售業(yè)績的確很不理想,。

客觀上的一些因素雖然存在,，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，目前發(fā)現銷售部有待解決有主要問題有以下幾點：

1.銷售人員工作的積極性不高,，缺乏主動性,，懶散，也就是常說的要性不強,。

2.對客戶關系維護很差,。銷售顧問最基本的客戶留資率、基盤客戶,、回訪量太少,。一個月的時間里，總共八個銷售顧問一天拜訪的客戶量20余個,，手中的意向客戶平均只有七八個,。從數字上看銷售顧問的基盤客戶是非常少的，每次搞活動邀約客戶,、很不理想,。導致有些活動無法進行。

3.溝通不夠深入,。銷售人員在與客戶溝通的過程中,，不能把我們產品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖,；對客戶提出的一些問題和要求不能做出迅速的反應和正確的處理,。在和客戶溝通時不知道客戶對我們的產品有幾分了解或接受到什么程度，在被拒絕之后沒有二次追蹤是一個致命的失誤,。

4.工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃,。銷售人員沒有養(yǎng)成一個工作總結和計劃的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài),，工作時間沒有合理的分配,，工作局面混亂等各種不良的后果。

5.銷售人員的素質形象,、業(yè)務知識不高,。個別業(yè)務員的自身素質低下、頑固不化惡習很多,、工作責任心和工作計劃性不強,，業(yè)務能力和形象、素質還有待提高,。（長久下去會影響的形象,、和聲譽）

市場是良好的，形勢是嚴峻的。通過今年自主品牌汽車的銷量下滑,，廠家一定會調整應對的策略,。明年是大有作為的一年，我們一定要內強素質,，外塑形象,。用鐵的紀律，打造鐵的團隊,，打一場漂亮的伏擊戰(zhàn),。假如在明年一年內沒有把銷售做好，我們很可能會失去這個發(fā)展的機會,。

在明年的工作計劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：

1）建立一支熟悉業(yè)務,，高素質高效率而相對穩(wěn)定的銷售團隊,。

人才是企業(yè)最寶貴的資源,，一切的銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力,，戰(zhàn)斗力,、高素質的銷售團隊是企業(yè)的根本。只有通過高素質高效率的銷售人員不但能提高車的銷量,，而且能把保險,、上戶、裝潢等附加值上一個新的臺階,。在明年的工作中組建一支和諧,，高效率的銷售團隊作為一項主要的工作來抓。

2）完善銷售制度,，建立一套明確系統(tǒng)的管理辦法,。

銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員的出勤,、見客戶時處于放任自流的狀態(tài),。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心,，提高銷售人員的主人翁意識,。強化銷售人員的執(zhí)行力，從而提高工作效率,。

3）提高人員的素質,、業(yè)務能力。

培養(yǎng)銷售人員發(fā)現問題,，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質,，在工作中能發(fā)現問題總結問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務能力提高到一個新的檔次。

4）建立新的銷售模式與渠道,。

把握好制定好保險與裝潢的銷售模式,，做好完善的計劃。同時開拓新的銷售渠道,，利用好現有資源做好店內銷售與電話銷售,、邀約銷售、車展銷售等之間的配合,。

根據下達的銷售任務,，把任務根據具體情況分解到各個銷售顧問身上，再分解到每月,，每周,，每日；并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績,。我們將帶領銷售部全體人員竭盡全力完成目標,。

5）顧全大局服從戰(zhàn)略。

我認為明年的發(fā)展是與整個的員工綜合素質,、的戰(zhàn)略方針,、廠家的政策扶持、和個人的努力是分不開的,。提高執(zhí)行力的標準,，建立一支“亮劍”的銷售團隊與一個好的工作習慣是我們工作的關鍵。我們銷售部在20xx年有信心,，有決心為再創(chuàng)新的輝煌,！

程序員工作總結和下一年計劃篇五

市中醫(yī)醫(yī)院2008年的工作在市委、市政府,、市衛(wèi)生局及上級有關部門的正確領導和大力支持下,，全面貫徹黨的十七大精神和“三個代表”重要思想，全面落實科學發(fā)展觀,，緊緊圍繞病人的“三個一切”內強素質,、外樹形象，力求突破,，爭創(chuàng)一流,，狠抓醫(yī)療服務質量，強化全方位管理,，各項工作取得了顯著成績?，F向各位匯報如下：

市中醫(yī)醫(yī)院2008年的主要工作成績和靚點表現在以下幾個方面。

醫(yī)院有了自己的院歌《心靈的歌唱》,，已經唱響,，院訓、辦院方向、醫(yī)院精神,、醫(yī)院宗旨等已經確立,，院徽正在征集中，“院報”每月印發(fā)一期,，辦的還不錯,，使醫(yī)院文化上了一個大臺階。

經組織考察任命,，市中醫(yī)院新一屆領導班子建立,。院領導一班人精誠團結、開拓進取,、不辱使命,、各負其責、分工協(xié)作,，工作有計劃,、有安排、有布置,、有檢查,、有落實,。召開會議經常利用非上班時間,，加班加點。每天都落實一名院領導值班帶班,，親自處理院內外發(fā)生的事務,，確實做到了求真務實、從嚴治院,、從嚴管理,，收到了很好的管理效果，使醫(yī)院得以快速發(fā)展,。我院根據衛(wèi)生部,，省衛(wèi)生廳市衛(wèi)安排部署，繼續(xù)開展了醫(yī)療服務質量管理效益年活動,。主要目標要求是：通過開展此項活動,，進一步使全院職工在思想上樹立醫(yī)療質量第一的意識，真真正正把提高醫(yī)療服務質量放在醫(yī)療工作的首位,，把醫(yī)療質量作為開展一切工作的出發(fā)點和立足點,，形成全院人人、處處,、時時抓醫(yī)療質量的良好局面,。進一步加強醫(yī)療質量、醫(yī)療安全的各項規(guī)章制度，各級人員職責,、各種技術操作規(guī)程,，逐步使各項工作制度化、職責明確化,、技術規(guī)范化,、并建立起長效機制，確保了我院醫(yī)療質量再上一個新臺階,。為了進一步提高我院廣大干部職工政治思想素質和文明程度,，促進醫(yī)院快速發(fā)展，經醫(yī)院研究決定,，在繼續(xù)開展醫(yī)療服務質量管理效益年的同時,，在全院開展爭創(chuàng)市級文明單位活動。醫(yī)院制定了《爭創(chuàng)市級文明單位的實施意見》,，召開了全院動員大會,，進行安排布署，明確了目標要求和創(chuàng)建標準,，使職工提高了思想認識,。在科室之間、同事之間開展比,、學,、趕、幫,、超活動,，調動全院各個方面的積極性。為了把創(chuàng)建工作做好,，我院還專門成立了領導小組,，將創(chuàng)建活動與考核“繼續(xù)開展醫(yī)療服務質量效益年活動”有機地結合起來，由考核組制定考核細則,，進行打分登記,，年終根據平時考核情況綜合評出文明科室和個人，年底進行表彰和獎勵,。

學習回來后大家一致表示,，我們這次參觀學習后，要根據本院本地的實際情況,，找準切入點和突破口,，不喊空口號，不擺空架子,，做一些實實在在的工作,，使醫(yī)院上臺階水平,。

我院根據市委市政府關于城市醫(yī)院支援農村衛(wèi)生工作的意見和市衛(wèi)生局（菏衛(wèi)醫(yī)發(fā)［2008］。

3,、醫(yī)送藥,，受到當地群眾的一致好評。

我院非常重視“新農合”這項工作,，成立了“新農合”管理辦公室,，落實專人管理。為滿足參合農民看病,、治病的要求,，對門診、病房進行裝修改造,，在門診設立導醫(yī)臺,，配備導醫(yī)人員，開展導診咨詢,，熱情主動地為參合農民服務,。我院對近百種中草藥和部分西藥進行了降價，同時還對參合農民設立了惠民病房,，床位費優(yōu)惠50％?，F已成為開發(fā)區(qū)、牡丹區(qū)“新農合”定點醫(yī)院,。

我院按照市衛(wèi)生局精神,，為給病人創(chuàng)造一個就近、便捷的就醫(yī)環(huán)境,，成立了社區(qū)服務中心一處,，醫(yī)院投資30多萬元進行內部裝修，并指派專人進行負責,，現在已開始正式開診營業(yè)。

我院今年向市文化局申辦了《xx市中醫(yī)醫(yī)院通訊》期報,，從今年六月份起每月印發(fā)一期,，進行內部交流，免費向傷病員增閱,，同時還使上級領導了解我院的動態(tài),，效果較好。

我院為加強新時期團的建設,，服務醫(yī)院長遠發(fā)展,，更好地發(fā)揮青年團員在醫(yī)院建設中的作用。在院委會的高度重視和大力支持下,，院黨總支書記,、院長陳允望同志,、副院長馬仰國同志、何剛同志,、紀檢書記龍?zhí)锿?、人事科科長、原團委書記單勇同志出席大會,，大會選舉產生了新一屆團委書記孫新立和其委員會,，院團委書記孫新立同志在新一屆團委會議上表示：將在黨總支的指導下，本著“依托黨建,、強化制度,、注重實效”的原則，貼近青年需求開展工作,，繼承以往好經驗,，不斷尋求新方法，為醫(yī)院的長遠發(fā)展建功立業(yè),，成長成才,，決不辜負黨總支和院領導的期望，不辜負全院團員青年對新一屆團委的信任,。

我院積極參加市直工委舉辦的市直“迎奧運”第三屆“體彩杯”運動會,。報請并參加了男女拔河、男女3000米長跑,、男女跳繩,、夠級、象棋共五個項目的比賽,。經過精心的組織準備和隊員賽場上的激烈角逐,，孔超同志取得“網通杯”跳繩男子組比賽第一名；李雪同志取得“網通杯”跳繩女子組比賽第一名,；李杰同志取得“網通杯”跳繩男子組比賽第六名,；女子拔河隊取得“華瑞杯”拔河女子比賽第五名；夠級組分別取得第,。

捷報傳來,，全院振奮，干部職工對參賽運動員的頑強拼搏倍加贊賞,，對運動員取得的好成績感到自豪,。

2009年工作要以鄧小平理論為指導，認真踐行“三個代表”重要思想,，全面落實科學發(fā)展觀,，認真學習宣傳、貫徹黨的十七大精神,，繼續(xù)認真持久地抓好醫(yī)療服務質量,，按照醫(yī)院制定的“五年發(fā)展規(guī)劃”及其配套文件,，一步一個腳印地抓好落實，真正做到內強素質,、外樹形象,、強化管理，使醫(yī)院再上新水平,、再登新臺階,。重點抓好以下幾個方面的事情。

按照上級黨委和有關領導部門的要求,，我院黨總支,、院委會要把學習貫徹黨的十七大會議精神做為一件大事來抓，列入重要議事日程,，進行精心安排部屬,，黨政工團齊抓共管，在全院范圍內掀起一個學習貫徹落實黨的十七大精神的熱潮,。利用各種會議進行學習,、教育、領會,，在實際工作中貫徹落實,、全面落實科學發(fā)展觀，與本院的實際結合起來,，把科學發(fā)展觀落實到實際工作中,，為構建和諧社會做出應有貢獻。

這項活動,，國家衛(wèi)生部,、省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局已連續(xù)倡導進行了好幾年,，每年都收到了很好地效果,，應該深入持久地抓下去，總結以前的經驗教訓,，聯系醫(yī)院目前存在的問題和不足,，實施新方法，采取新措施,，再發(fā)動、再動員,，真正把醫(yī)療服務質量這個永恒的主題抓好,。

建造40000m2高標準綜合樓的問題，我們從年初就要著手做這方面的準備,?？焖傧蝾I導和相關部門匯報,，爭取領導和各相關部門及其社會的支持，建立專門的醫(yī)院建設班子,，成立醫(yī)院發(fā)展建設委員會,，爭取分管市長擔任主任衛(wèi)生局領導為副主任，院領導為建設辦公室主任,，具體協(xié)調好各方面的關系,，千方百計籌措所需資金，盡快辦好相關手續(xù),，爭取早日動工興建,。如果能克服困難將此樓建成，市中醫(yī)院的硬件建設可就前進了一大步,。醫(yī)院就可上升到一個新的層次,，達到一個新的規(guī)模，就可能步入一個良性的循環(huán),。

做為一個醫(yī)院,，人才是最可寶貴的財富，是醫(yī)療市場競爭最關鍵的條件,，根據醫(yī)院的發(fā)展狀況和需求,，在現有人才的基礎上，本著以內部培養(yǎng)為主,，外部引進招聘為輔的原則,，有計劃地培養(yǎng)和招聘專業(yè)技術人員各20人，逐步形成合理的人才梯隊,。

根據我院的實際情況,，根據事業(yè)發(fā)展的需要，整合細化臨床醫(yī)療科室,。2009年,，創(chuàng)造條件準備把糖尿病與心內科分別組科，其他科室如果有利于業(yè)務的開展,，也考慮在適當時機進行整合細化,，多方爭取與大醫(yī)院聯合，帶動和拉動我院的發(fā)展,，引進先進的醫(yī)療技術和項目,，做強做大現有的臨床科室。

我院的特色?？平ㄔO,，盡管喊了好多年，也有了一定進展,，但力度不大,，特色尚不突出,，缺少全國、全省重點?？?，就連市上的重點專科也不太明確,。在這方面,，作為一家中醫(yī)醫(yī)院應該狠下功夫。我院計劃從2009年著手把中風,、骨傷,、肝病、糖尿病,、針推等科室做為市級重點?？萍右耘嘀玻谪斄?、物力,、人力方面向其傾斜，使其逐步成熟,，向省級,、全國級重點專科邁進,，帶動全院業(yè)務工作的發(fā)展,。

在2008年創(chuàng)建市級文明單位的基礎上，更進一步地開展爭創(chuàng)省級文明單位的活動,，使醫(yī)院職工始終保持昂揚向上的心態(tài),，使大家具有拼搏進取的精神，有一股干事業(yè)的干勁,，這樣才能有利于事業(yè)的發(fā)展,。

唱響院歌《心靈的歌唱》，對干部職工進行院訓,、院規(guī),、辦院宗旨、辦院目標,、辦院方向等教育,，使其深入人心，凝聚力量,，振奮精神,，共赴中醫(yī)發(fā)展大業(yè)，做出貢獻,。著手征集院徽,，編修院志，繼續(xù)辦好院報,。

在練好內功的同時,，注重加強醫(yī)院宣傳的力度，利用各種形式,，采取各種辦法，把醫(yī)院宣傳出去，使醫(yī)院知名度越來越高,。注重信息溝通,，把醫(yī)院發(fā)生的重大事件、情況及時向上級有關部門報送,，使領導了解中醫(yī)院,，支持中醫(yī)院。

在2008年總收入3000萬元幕2009年年總收入達到3700～4000萬元,，住院病人,、門診病人以提高20～30％的幅度增長，職工福利也隨之有新增長,。同時注意節(jié)支,，嚴格執(zhí)行財務制度，把有限資金用好,，花在刀刃上,，防止浪費。

程序員工作總結和下一年計劃篇六

20xx年已經悄然而過,，回顧20xx年的工作,，有失有得。

對鄉(xiāng)鎮(zhèn)模式印象更深刻,，理解鄉(xiāng)鎮(zhèn)的六要素,，是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的根本，趕集,，一條街建設,，形象高端出樣，樣機庫存,，網絡會,，責任人，已經深深引入腦子,，是工作的指導書,。工作過程中不拖泥帶水，為完成目標，積極想辦法,。

當然,，工作過程中也有不到位的地方，

1對公司的政策制度要求,，理解不充分,，執(zhí)行有偏差，甚至會偏離,，有時不理解,，盲目的執(zhí)行，結果是沒能起到較好的結果,。

1要積極研讀公司的政策,，方針，要求,。不能只停留在知道,，做了。要理解公司為什么這么要求,，這么做的必然性,。工作中，能夠在理解的基礎上,，做到位,，跟公司合拍。

2在真正理解的基礎上,，堅決執(zhí)行,，做好細節(jié)，每個細節(jié)都要考慮,。以結果為導向,，對公司負責，對自己負責,。

3不斷學習,，不斷提升。對公司的政策要學習,，對產品要學習,，對管理要學習，要提升自身獨立處理問題的能力,，全面提高自身素質,。具體體現在：a公司的政策要充分研究，要知其然,，還要知其所以然,，更要執(zhí)行,。b努力學習產品知識，提升自身的基本功,。c要像領導同事學習,，學習發(fā)現問題，解決問題的能力,。碰到問題時,，要想想領導同事碰到類似的問題時怎樣解決的，自己結合實際情況,，從不同的方面考慮。d在領導同事碰到問題解決問題時不要自以為事不關己,，要作為自己碰到的問題,，看看自己該如何處理，與之做對比,。

4對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作堅持以鄉(xiāng)鎮(zhèn)模式為重點,，堅持做市場的路線，工作圍繞把鄉(xiāng)鎮(zhèn)顧客留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)購買,，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場占有率為主要目標,。做好基礎工作建設，把形象,，趕集,，一條街，大篷車,，出樣,，高端，庫存,，作為工作的指導核心,。并且不斷灌輸給網點，讓每個網點了解,，理解,，達到堅決執(zhí)行。

程序員工作總結和下一年計劃篇七

我自20__年9月28日入職至今已經3個多月,，在這3個多月中,，不知不覺的忙碌工作中，20__年即將悄然逝去,，驀然回首,，感慨萬千，收獲亦多,。使我個人在工作中學到了很多的經驗,，從經歷的每件事情中去總結工作經驗，學習并且已經適應工作環(huán)境，并且考慮在我的工作中能夠有一個新的工作創(chuàng)新,，這是我工作成長中一段寶貴的經驗,。回顧今年我個人的工作情況,，特別是剛剛步入到這個工作環(huán)境的時候,，說起來還真的有點不習慣，不過后來慢慢的自己也習慣了,。

進入公司以來,，我的主要工作是中心的硬件及網絡維護，網點故障遠程協(xié)助,。在此期間特別要感謝魯潔飛經理和朱永清it對我工作方面的幫助,，特別是剛剛進入工作時，自己對一些軟件方面的應用不熟練,，使自己的工作無法正常完成,，在不斷的學習中，使我自己有了很大的提高,。在e3系統(tǒng)方面由于自己并沒有經過公司方面的培訓,，只是大概方面的了解，在開始接觸e3的時候,，總會有很多問題不明白,，給各位同事帶來了一些不變，自己感到非常的抱歉,。希望自己在以后的工作當中能夠避免出現一些不必要的麻煩,。

本崗位目前主要有三項主要工作內容：其一、中心的硬件及網絡維護,；其二,、公司網站及中心呼叫系統(tǒng)的維護工作；其三,、網點故障遠程協(xié)助?，F對前期工作如下總結和計劃：

一、中心的硬件及網絡維護,。

工作內容：此項工作主要包括公司計算機硬件的維護,、管理，并保證公司計算機及相關網絡產品的正常工作,，公司計算機上軟件的安裝及維護,，軟件在使用過程中出現問題的解決，防治機器及整個網絡被病毒攻擊,，以及公司計算機相關產品,，例如打印機,，復印機的日常故障維護及共享設置等。

完成情況：本年度此項工作的具體完成情況如下：

（一）,、計算機硬件的維護情況,。

公司電腦硬件整個年度總體來講，出現問題頻率較少,，每臺機器除了日常的簡單故障維護之外,，硬件方面都爭取做到物盡其用，整體硬件使用情況較好,。

（二）,、計算機系統(tǒng)及軟件維護。

公司目前一共近60臺電腦,，由于機器較多,，日常出現故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障,，網絡故障，軟件故障等,，很多機器由于長期使用,，導致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞,，從而導致系統(tǒng)崩潰,，重裝系統(tǒng)，另外有一些屬網絡故障,，線路問題等,。其他軟件問題主要包括e3的使用，office辦公軟件的使用等,。

（三）,、公司計算機病毒的維護與防范情況。

目前網絡計算機病毒較多,，傳播途徑也較為廣泛,，可以通過瀏覽網頁、下載程序,、郵件傳播,、qq文件發(fā)送傳播，為了做好防范措施,，公司每臺機器都安裝了殺毒軟件,，并定期的要求升級，對發(fā)現病毒的機器及時的進行處理,。

二,、公司網站及中心呼叫系統(tǒng)的更進維護工作,。

工作內容：公司網站主要包括公司網站的信息更新、維護等,，

完成情況：本年度此項工作的具體完成情況如下：

（一）,、公司網站方面的維護情況，

調整網站中存在的錯誤代碼,，處理連接錯誤,；及時補充必要信息。

（二）,、中心呼叫系統(tǒng)的更進維護情況,，

我們公司12月正式引進呼叫系統(tǒng)，在實施呼叫系統(tǒng)期間出現一些問題,，通話質量不穩(wěn)定,，斷線的等等現象，進行更進維護,。

三,、網點故障遠程協(xié)助。

工作內容：此項工作主要包括及時協(xié)助網點處理掃描儀安裝,、巴槍安裝設置和e3系統(tǒng)的一些常見故障,。

完成情況：本年度此項工作的具體完成情況如下：

（一）、及時為網點因電腦系統(tǒng)重裝或者掃描機驅動損壞的電腦安裝掃描儀驅動程序,；掃描運單圖片黑白需要為驅動程序打補?。粓D片大小的設置,；圖片文件保存的路徑等暫時通過qq遠程處理,。

（二）、及時為網點巴槍端口和速率的設置,；以及錯掃描的數據類型的修改,；數據保存路徑設置。

（三）,、及時為網點的e3系統(tǒng)常見的各類問題進行分析和遠程處理,，具體分析出此問題是網絡引起的或是操作失誤引起的，還是e3系統(tǒng)本身的問題,。針對不同的問題做出具體的解決方案,，比如網點常見的有：圖片、巴槍數據上傳失敗或者緩慢,；單項目操作失敗不查詢,，不能導出數據，連接服務器失敗等等的一些常見的突發(fā)性問題,。一般情況下引導網點同事重啟e3或者重啟電腦,，檢查自己網點的網絡是否正常等自檢工作,。如果問題仍然存在及時通過qq工具通過遠程協(xié)助處理！保證網點工作的順利進行,。

1,、公司計算機及網絡方面的管理情況較為混亂，另外,，計算機管理也沒有成文的管理制度,，因此機器的配較為混亂，年底對公司所有計算機都進行了詳細的配置登記,，并把每臺機器責任到人,。

2、目前e3軟件使用方面仍存在一些不足,，在今后仍需努力學習,。

3、有時工作事情太多做事有頭沒尾,，對工作按排不合理,，沒有主次之份。有時性子太急燥說話的語氣不注意,，和個別同事之間相處不融洽,。對自己作息時間沒有合理的按排。有時有點被動,，上班的時候會做一些跟工作無關的事。

本崗位作為公司一個服務性崗位,，下年工作重點可從兩方面進行：

1,、公司計算機管理方面，主要包括公司計算機及網絡的維護,、oa的維護,、中心呼叫系統(tǒng)及網站信息更新工作，網點故障遠程協(xié)助,，保證公司所有員工在網絡利用方面能正常開展工作,，為員工提高工作效率提供一個穩(wěn)定、便捷的網絡平臺,。

2,、嚴格要求自己，遵守公司各項規(guī)章制度,，與同事之間相處融洽,；工作上，盡職盡責,，不敢有絲毫懈怠,，除了做好本職工作外,，還對公司的各項業(yè)務及運作情況作了一個全面的了解，熟悉業(yè)務知識,，更好的做好本職工作,。

以上是我在監(jiān)控部it崗位上20__年度工作總結及20__年工作計劃。相信新的一年一定會有新的成就,，同時在新的一年里感謝公司對我的信任與支持,。

程序員工作總結和下一年計劃篇八

2017年我們要把下面的幾項工作作為主要的工作來做：

人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,，建立一支具有凝聚力,，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。在明年的工作中建立一個和諧,，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓,，分別利用不同渠道開展銷售工作。

銷售管理是企業(yè)的老大難問題,，銷售人員出勤,，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,，對工作有高度的責任心,，提高銷售人員的主人翁意識。強化銷售人員的執(zhí)行力,，從而提高工作效率,。

培養(yǎng)銷售人員發(fā)現問題，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質,，在工作中能發(fā)現問題總結問題并能提出自己的看法和建議,，業(yè)務能力提高到一個新的檔次。

4,、建立新的銷售模式與渠道,。

把握好現有的石油、石化銷售渠道,，做好完善的計劃,。同時開拓新的銷售渠道，利用好公司現有資源做好電話銷售與行銷之間的配合,。

今年的銷售目標最基本的是做到月月都有進帳的單子,。根據公司下達的銷售任務，把任務根據具體情況分解到每月,，每周,，每日;以每月，每周,，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上,，完成各個時間段的銷售任務,。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績，我將帶領銷售部全體同仁竭盡全力完成目標,。

今后,，在做出一項決定前，應先更多的考慮公司領導的看法和決策,，遵守領導對各項業(yè)務的處理決斷,。工作中出現分歧時，要靜下心來互相協(xié)商解決,，以達到一致的處理意見見而后開展工作,。今后，只要我能經?？偨Y經驗教訓,、發(fā)揮特長、改正缺點,，自覺把自己臵于公司組織和客戶的監(jiān)督之下,，勤奮工作，以身作則,。我相信,，就一定能有一個更高、更新的開始,，也一定能做一名合格的管理人員,。

程序員工作總結和下一年計劃篇九

歲月如梭，光陰似箭,，20xx年已經過去,，嶄新的20xx已經到來，回顧過去,，在公司領導無微不至的關懷下、及各部門的協(xié)同努力下,，我們克服了一切不利因素,，共同完成了xxxx有限公司的財務工作。雖然公司目前沒有盈利,，但我相信通過我們大家的共同努力,，公司明日的輝煌就在不久的將來!我來到公司已經快兩年了，在這兩年里我對公司的財務工作已逐步了解,，并比較順利地接受了大部分工作,，在這里我就20xx年度財務部工作匯報如下：

(一)20xx年度酒店主要經濟指標完成情況

營業(yè)收入：全年累計實現xxxx萬元，其中：中餐廳收入xxxx萬元;客房部收入xxxx萬元;開元會所收入xxxx萬元,。

(二)20xx年度酒店經營成果指標完成情況

1,、營業(yè)收入：xxxx萬元,，營業(yè)成本xxxx萬元，營業(yè)費用xxxx萬元,，管理費用xxxx萬元,，財務費用xxxx萬元，營業(yè)外收入xxxx萬元,，營業(yè)外支出xxxx萬元;凈利潤xxxx萬元,。

2、全年度向稅務局繳納稅款共計xxxx萬元,。

3,、20xx年客房共接待人數xxxx人(系統(tǒng)上)，客房部出租率xxxx%(系統(tǒng)上)平均房價為xxxx元,。中餐廳接待人數xxxx人,，餐飲毛利息xxxx%。平均餐費xxxx元,。

(三)財務工作

1.日常會計核算工作,。包括審核原始憑證、收付每筆款項,、錄入會計記賬憑證,，裝訂保存憑證、核對現金銀行儲蓄賬目,、合同的整理和及時準確的申報繳納各項稅款工作等,。

3.每月核對往來款項。配合銷售部對酒店的協(xié)議單位的應收賬款進行及時的催收,。同時和酒店的供應商進行應付賬款的對賬及結賬工作,。

(四)成本核算工作

1.日常成本核算工作。目前成本核算只是停留在一些基礎性的工作上,，每日審核各部門操作,、各部門上報成本日報表，審核出入庫單據,、單據錄入到系統(tǒng)中,、核對餐飲酒水日報表，并計算月底酒水庫存成本;月底對后廚,、客房部,、吧臺進行盤點;依據試算平衡報表，盤點情況分析成本率及毛利息等指標,。后續(xù)的成本核算分析還有待明年加強,。

(五)資產管理工作

1.對各部門的固定資產下發(fā)了登記表。

2.制作了酒店固定資產卡片，要求各部門做好自己部門內資產的管理登記工作,。

(六)人員培訓,、酒店活動

11月份配合人力資源部和安全部參加了酒店組織的消防演練工作，主動參與公司組織的員工生日聚會,、春節(jié)員工聚會等工作,。

在行政部的組織下，配合了中餐廳對酒店20xx年度大型宴會工作由于人員緊缺進行了幫忙工作,。

(一)財務部人員分工不是很明確,，每個人的工作專業(yè)性不強，而在完成本職工作時,，不愿意接受新的事物,，自助學習能力弱，往往是被動的接受工作,、業(yè)務水平有待提高,。在今后的工作中，我們會在做好本職工作的同時,，還要多學習其他同事的工作,，進行多角化的發(fā)展，團結同事,，互幫互助,。

(二)部門之間存在信息不對稱，相互溝通不夠,。財務部每個員工的工作能否順利開展,，離不開各部門的支持和配合。在今后的工作中,，需要多聽取其他部門意見和建議,，尋求多方支持，并加強與其他部門的交流和溝通,，大家攜手促進工作的協(xié)調和穩(wěn)步發(fā)展,。

(一)財務工作

1.繼續(xù)做好日常工作，快速,、準確,、有效的完成領導交代的工作。

2.在財務部內部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協(xié)作,，要分工明確并相互協(xié)作補充，在相互配合的工作中不斷學習,，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督把關作用,。

3.加強對應收賬款的催收力度。

4.繼續(xù)做好年末預算、審計,、建賬工作,。

5.嚴格按照酒店的各種規(guī)章制度和財務制度執(zhí)行。

(二)財務制度及監(jiān)管

1.建立健全財務制度,，制定一套完整的酒店財務制度實行方案,，對前期的制度方案切合酒店實際情況進行修改，以及對已經過期和不符合酒店所使用的文件重新修改和制定新的文件,。

2.對其他各部門所發(fā)布的文件的漏洞和合理性進行審查,。

3.對酒店一些重大合同的簽訂進行審查和復核。

4.深入一線部門去對工作中存在的問題進行糾正和要求,，嚴格的按照酒店所規(guī)定的規(guī)章制度進行操作,。

5.對一些資產管理的重大部門(吧臺、庫房,、前臺等)的賬務進行定期和不定期的抽查,。

6.每年二次，即6月份和12月份對酒店的各部門固定資產,、低值易耗品,、辦公用品進行實地盤點，并對其中的損耗追查原因,，對過期的貨物追查相關責任人的責任,。

7實行獎罰分明的規(guī)章制度，對酒店作出重大貢獻的員工進行獎勵,，對因個人失誤給酒店造成損失的進行處罰,，當然罰款不是目的，是為了讓其他人員能認識到自己工作和責任的重要性,。

1.根據季節(jié)和氣候變化,，適時的調節(jié)和修正各種技術參數，在保證滿足客人對空調,、熱水需求的基礎上,，調整好用水溫度和時間，降低損耗,，盡量節(jié)省能源,，使成本消耗減至最低程度。

2.酒店要重視營銷工作,，不斷壯大營銷力量,，銷售部要聯合餐飲部、客房部,、開元會所及廚房做好酒店“團隊會議,、零點散客,、宴會接待”三大塊的營銷工作，打好酒店的營銷牌,，做好酒店的營銷工作,。建立健全vip檔案，提高酒店的知名度和美譽度,。

3.豐富員工文化生活,，員工是企業(yè)的寶貴財富，是推動企業(yè)發(fā)展的源動力,。重視員工在企業(yè)中的核心作用,，創(chuàng)造各種條件改善員工生活、豐富員工文化,，提高員工對酒店的歸屬感,，對員工工作中和生活中提出意見和訴求并盡力解決。評選年終優(yōu)秀員和季度優(yōu)秀員工,，實行獎罰分明的公司制度,。

總之在20xx年里，我們在做好本職工作同時,，提高自身業(yè)務操作能力,，充分發(fā)揮財務的職能作用，主動完成20xx年公司戰(zhàn)略目標的.各項任務,，以最大限度地回報于公司,，為我們公司的穩(wěn)妥發(fā)展而做出更大的貢獻。

程序員工作總結和下一年計劃篇十

重心主要放在開拓市場,，選取渠道和團隊建設方面,。當下打好20xx年公司銷售開門紅的任務迫在眉睫，我們一定全力以赴,。

我認為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質,，公司的指導方針，團隊的建設,，個人的努力是分不開的,。提高執(zhí)行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作習慣是我們工作的關鍵,。

程序員工作總結和下一年計劃篇十一

時光荏苒,，歲月如梭。轉眼間20xx年即將過去,，我來到急診科工作已過一年,，這半年的成長充滿艱辛與幸福，激情與挑戰(zhàn)?，F我將20xx年工作總結和20xx年的工作如下：

一,、思想政治,。

作為一名中共黨員，我能夠時刻以一名黨員的標準來要求自己,。在遵守科室各項規(guī)章制度的前提下，認真學習各種先進思想,，開闊自己的視野,，在科室主任和護士長的領導下，努力提高自己的`思想覺悟和業(yè)務水平,，認真開展并組織業(yè)務學習,，用知識把自己武裝起來，像一名優(yōu)秀的急診科護士邁進,。

同時,，我也積極地響應醫(yī)院各部門的號召，踴躍參加醫(yī)院組織的各項活動,，不斷提升自己,，鍛煉自己，如紅歌會,，義務獻血,，技能比武等等，豐富自己業(yè)余生活的同時,，開闊了眼界,，增長了見識，促進自己全面發(fā)展,。

急診科重癥監(jiān)護室是一個無陪護病區(qū),，我能夠本著認真負責的態(tài)度為病人服務。生老病死是一個自然的過程,，但是我能夠換位思考,，體會病人的身心痛苦，急家屬之所急,，憂病人之所憂,，把病人當做自己的親人，不怕臟,，不怕苦,，不怕累，盡自己的全部力量去挽救病人的生命,，幫助病人,，減輕他們的痛苦，時刻銘記：救死扶傷,，才是我們的職責之所在!

二,、業(yè)務技術,。

重癥監(jiān)護室對護士的全面素質要求比較高，這就要求我們平日的工作必須更加努力,，更加精益求精,。思想覺悟要達到一定水平，業(yè)務技術更要一絲不茍,。吸氧技術,，靜脈輸液，心電監(jiān)護這些常規(guī)技術一定掌握,，尤其呼吸機的應用,，氣管插管術，心肺復蘇術更是作為一名急診科護士必備的技能,。

平日里我能夠認真鞏固課本知識,，工作中反復練習各項操作，爭取做到熟能生巧,，每一個月的業(yè)務學習也會準時參加,，作好記錄，并且積極參加各項技能比賽,。在河科大一附院首屆職工技能運動會上,，獲得單人徒手心肺復蘇術二等獎，氧氣筒氧氣吸入技術二等獎,。但是這些成績只代表過去,，我會更加努力，爭取成為一名優(yōu)秀的技術能手!

三,、自我管理,。

管理是一門藝術，是一門終身學習的課程,。

在xxxx工作期間,，我能夠以高標準要求自己，不遲到,，不早退,，嚴于律己，寬以待人,，工作勤勤懇懇一絲不茍,，尊敬老師，團結同事,，對病人認真負責,，真正的承擔起一名急診科護士該做的。無論何時何地,，永遠銘記,，我是一名救死扶傷的白衣天使,。

四、實踐與思考,。

人生是一幅多彩的畫卷,，收獲五彩繽紛的同時，難免會有一些差強人意的地方,，工作中我也發(fā)現自己許多缺點和不足,。

1.業(yè)務不熟練。

例如呼吸機的應用,，氣管插管術，各式管路的護理等等,，因為自己工作時間短,，經驗不足，難免會造成一些時間,、資源的浪費,。以后我會勤學習，多動手,，爭取樣樣精通,。

2.思想不成熟。

救死扶傷,，挽救病人的生命,，解除他們的痛苦，是我們每一個醫(yī)務工作者義不容辭的責任,。但是碰到病人及家屬的不理解,，不支持，我還是會煩躁,，不夠耐心,，細心。以后的工作中我會多多提醒自己：要用一顆寬容,、博愛的心,，對待每一位病人，每一位家屬,。

3.工作不精細,。

細節(jié)決定成敗。eicu的工作不比普通病房,，急,、危、重是它的特色,。有時候忙起來,，我就會“抱西瓜,，丟芝麻”。比如微量泵用后不知道放回原位置,，比如呼吸機過濾網忘記清洗等等,。這些細節(jié)我以后會多多注意，爭取每一項工作都做到位,。

工作的大半年,，充滿酸甜苦辣。及時的總結經驗教訓,，才能夠輕松上路,。人生旅途最美麗的風景，不是目的地,，而是沿途的風景,。希望自己能夠勇往直前，奮勇前進,，爭取做一名優(yōu)秀的急診科護士,，為急診科的發(fā)展，為河科大一附院的發(fā)展,，爭光添彩!

一,、強化服務意識，提高服務質量堅持以病人為中心,，以病人的利益需求為出發(fā)點,。

如要求護士聽到救護車的鳴聲后要迅速推車到急診室大門接診病人。為病人提供面巾紙,，紙杯和開水,。為無陪人的老弱病人代掛號、取藥,。每個急診住院病人均有護士或護工護送入院,。為了解決夏天夜間輸液病人多，實行彈性排班,，加派夜間上班人數,。這些措施得到病人的好評。特別是在有醫(yī)患糾紛時,，甚至打罵我們醫(yī)務人員時,，我們的護理人員做到盡力合理解釋，打不還手,，罵不還口,，受到醫(yī)院的表揚。

二、加強學習,，培養(yǎng)高素質隊伍,。

急診科制定學習制度和計劃，加強護理人員的業(yè)務知識學習,。開展急救專業(yè)培訓,，選送護士到麻醉科、手術室學習氣管插管,，要求急診八大件操作人人過關,。與醫(yī)生一同學習心肺復蘇新進展、急性冠脈綜合癥的急診處置,、創(chuàng)傷急救,。提高了急診急救水平和搶救反應速度。全科人員自覺學習尉然成風,，目前有8名護士參加全國高等教育護理大專班和本科自學考試,。兩位工作一年的護士參加護士執(zhí)業(yè)考試均通過。指派高年資的護士外出學習國家級《急救護理新概念與急診模擬急救培訓》,。

三、做好新入科護士及實習生的帶教工作,。

根據急診科的工作特性,，制定了新入科護士三個月的培訓計劃，要求其三個月內掌握急診的流程,，院前急救,，如何接急救電話、掌握急診科所有的儀器使用,，同時加強理論方面的學習與考核,。在實施培訓第一年時，取得了很好的效果,。對于實習生做到放手不放眼,，每周實行小講課。

四,、關愛生命,，爭分奪秒。

是急診科努力的方向,，也是做好“急”字文章的承諾,。如xx年xx月x日送到急診科的高處墜落傷的患者，既無陪人而且神志不清,，躁動不安,，呼之不應，口腔內血性液體溢出,，雙下肢開放性骨折,。當班護士見狀即給氧,、靜脈注射，并果斷采用氣管插管,，氣管內吸痰,，吸氧等處理，同時開通綠色通道,，為搶救患者贏得寶貴時間,。

五、做好急救藥品及急救儀器的管理,。

急救藥品準備及各種急救設備的調試是急診工作的基礎,，現已施行每項工作專人負責，責任到人,，做到班班清點,、定期檢查，這一年里未出現因急救藥品和急救儀器的原因而影響搶救工作,。從而保證了搶救患者的及時,、準確、快速,。

程序員工作總結和下一年計劃篇十二

財務部在公司領導的支持和幫助下,，在其他部門的有效配合下，以企業(yè)效益為中心,，圍繞部門年度工作目標和重要任務,，全體財務人員共同努力，力求做到及時準確完成核算工作,，為公司經營發(fā)展做好監(jiān)督服務,；真實反映公司財務狀況、經營成果,，為領導經營決策提供依據?，F就財務部的工作進行總結及對年的工作進行計劃如下：

一、認真做好了年年終決算工作,。

全面反映了公司的經營狀況,、債權債務、資本結構,，為20xx年度的績效考核,、經營責任目標考核工作提供了真實可信詳盡的數據信息。財務部將根據公司領導的經營思路,，不斷積累經驗,，提供更加詳盡的財務數據。

二、多方協(xié)調及調整,，科學編制年財務經營預算,。

圍繞公司年度經營目標，制定和下達年度財務預算,，持續(xù)推進了全面預算管理工作,。

三、認真做好了常規(guī)性財務工作,。

財務部能夠輕重緩急妥善處理各項工作,，及時為各項經濟活動提供有力的支持和配合，滿足了各部門對財務部的工作要求,。對日常的財務工作流程熟練掌握,，能夠做到有條不紊、條理清晰,、賬實相符,。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存,，從經濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集,，都達到了正規(guī)化、標準化,。收集,、整理、裝訂,、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行,，深化了財務基礎工作,，使得財務部成為公司的信息庫。

每月能按時按質完成憑證編制復核,，按時編制報送財務報表,，及時反映公司經營狀況。

五,、防范經營風險,，特別是防范稅務風險，促進了公司穩(wěn)健經營,。

建立了良好的銀企關系和稅企關系,；定期與國稅地稅業(yè)務溝通，認真聽取對方意見和建議,，使工作能更快速,、更有效得完成。按時辦理納稅申報，及時足額交納各項稅款,。

六,、積極做好了匯算清繳工作。

在規(guī)定的時間內向稅局報送年度企業(yè)所得稅納稅申報表,，并匯算清繳,，結清應繳應退稅款。報送的.資料包括年度企業(yè)所得稅納稅申報表紙質資料和電子數據,。

七,、有效開展了成本核算，加強了對各項業(yè)務的財務監(jiān)督管理,。

對收入,、成本、費用作專項檢查,，加強非生產費用和可控費用的控制,、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支,，以提高公司經濟效益,，加強經濟活動分析，提供各種數據給領導參考決策,，當好領導的參謀,，為公司發(fā)展出謀獻策。

八,、加強了應收賬款的管理,，協(xié)助客服部做好公司的資金回款，控制好費用,，有效控制應收賬款的增長,。

九、完善財務部各工作崗位職責,。

要求各崗位會計人員根據本崗位的職責要求,，進行工作總結，崗位評述和認定,，對各自的工作提出建議,、作出計劃。這樣,，強化了各崗位會計人員的責任感,，加強了內部核算監(jiān)督，促進了各崗位的交流,、合作與團結,。

鑒于工作中存在的問題,，在年工作中重點放在以下幾個方面進行：

1、積極參與企業(yè)經營治理,，搞好公司財產物資的清查與盤點,。

隨著公司的發(fā)展的蒸蒸日上，財務管理職能的日益顯現,，財務治理參與到企業(yè)治理的方方面面,，使其更加符合財務制度規(guī)定，經得起各審計,、稅務部門的財務檢查,。

2、不斷學習,，以此提高部門員工的業(yè)務技能水平和法律意識隨著各項財務,、稅務的新規(guī)定不斷出臺，財務人員還需及時針對專業(yè)知識方面加強培訓,。尤其增值稅,、企業(yè)所得稅、個人所得稅等,，財務部應多加培訓,，進行學習、討論,，爭取使企業(yè)利潤最大化,。將公司財務人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務管理的作用,，增強了獨立解決問題的能力,。

3、完成年預算初稿編制工作,。根據集團歷年要求,，在10、11月份會進行下一年度的預算初稿編制工作,，根據公司的運行方式,，結合生產實際,，通過對公司的各項費用認真調研和測算做好初稿的編制工作,。

最后，財務部的工作并非獨立的,，離不開各個部門的配合,，希望在今后的工作中，大家互相支持,，互相幫助,，發(fā)揚兄弟人的精神,，為完成年的工作，為企業(yè)的經營目標的實現做出更大的貢獻,！

程序員工作總結和下一年計劃篇十三

歲月如梭,，光陰似箭，年已經過去,，嶄新的已經到來,，回顧過去，在公司領導無微不至的關懷下,、及各部門的協(xié)同努力下,，我們克服了一切不利因素，共同完成了xx有限公司的財務工作,。雖然公司目前沒有盈利,，但我相信通過我們大家的共同努力，公司明日的輝煌就在不久的將來,！我來到公司已經快兩年了,，在這兩年里我對公司的財務工作已逐步了解，并比較順利地接受了大部分工作,，在這里我就20xx年度財務部工作匯報如下：

（一）20xx年度酒店主要經濟指標完成情況,。

營業(yè)收入：全年累計實現xx萬元，其中：中餐廳收入xx萬元,；客房部收入xx萬元,；開元會所收入xx萬元。

（二）20xx年度酒店經營成果指標完成情況,。

1,、營業(yè)收入：xx萬元，營業(yè)成本xx萬元,，營業(yè)費用xx萬元,，管理費用xx萬元，財務費用xx萬元,，營業(yè)外收入xx萬元,，營業(yè)外支出xx萬元；凈利潤xx萬元,。

2,、全年度向稅務局繳納稅款共計xx萬元。

3,、20xx年客房共接待人數xx人（系統(tǒng)上）,，客房部出租率xx%（系統(tǒng)上）平均房價為xx元。中餐廳接待人數xx人,，餐飲毛利息xx%,。平均餐費xx元,。

（三）財務工作。

1,、日常會計核算工作,。包括審核原始憑證、收付每筆款項,、錄入會計記賬憑證,，裝訂保存憑證、核對現金銀行儲蓄賬目,、合同的整理和及時準確的申報繳納各項稅款工作等,。

3、每月核對往來款項,。配合銷售部對酒店的協(xié)議單位的應收賬款進行及時的催收,。同時和酒店的供應商進行應付賬款的對賬及結賬工作。

（四）成本核算工作,。

1,、日常成本核算工作。目前成本核算只是停留在一些基礎性的工作上,，每日審核各部門操作,、各部門上報成本日報表，審核出入庫單據,、單據錄入到系統(tǒng)中,、核對餐飲酒水日報表，并計算月底酒水庫存成本,；月底對后廚,、客房部、吧臺進行盤點,；依據試算平衡報表,，盤點情況分析成本率及毛利息等指標。后續(xù)的成本核算分析還有待明年加強,。

（五）資產管理工作,。

1、對各部門的固定資產下發(fā)了登記表,。

2,、制作了酒店固定資產卡片，要求各部門做好自己部門內資產的管理登記工作,。

（六）人員培訓,、酒店活動,。

11月份配合人力資源部和安全部參加了酒店組織的消防演練工作,，主動參與公司組織的員工生日聚會,、春節(jié)員工聚會等工作。

在行政部的組織下,，配合了中餐廳對酒店20xx年度大型宴會工作由于人員緊缺進行了幫忙工作,。

（一）財務部人員分工不是很明確，每個人的工作專業(yè)性不強,，而在完成本職工作時,，不愿意接受新的事物，自助學習能力弱,，往往是被動的接受工作,、業(yè)務水平有待提高。在今后的工作中,，我們會在做好本職工作的同時,，還要多學習其他同事的工作，進行多角化的發(fā)展,，團結同事,，互幫互助。

（二）部門之間存在信息不對稱,，相互溝通不夠,。財務部每個員工的工作能否順利開展，離不開各部門的支持和配合,。在今后的工作中,，需要多聽取其他部門意見和建議，尋求多方支持,，并加強與其他部門的交流和溝通,，大家攜手促進工作的協(xié)調和穩(wěn)步發(fā)展。

（一）財務工作,。

1,、繼續(xù)做好日常工作，快速,、準確,、有效的完成領導交代的工作。

2,、在財務部內部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協(xié)作,，要分工明確并相互協(xié)作補充，在相互配合的工作中不斷學習,，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督把關作用,。

3、加強對應收賬款的催收力度,。

4,、繼續(xù)做好年末預算,、審計、建賬工作,。

5,、嚴格按照酒店的各種規(guī)章制度和財務制度執(zhí)行。

（二）財務制度及監(jiān)管,。

1,、建立健全財務制度，制定一套完整的酒店財務制度實行方案,，對前期的制度方案切合酒店實際情況進行修改,，以及對已經過期和不符合酒店所使用的文件重新修改和制定新的文件。

2,、對其他各部門所發(fā)布的文件的漏洞和合理性進行審查,。

3、對酒店一些重大合同的簽訂進行審查和復核,。

4,、深入一線部門去對工作中存在的問題進行糾正和要求，嚴格的按照酒店所規(guī)定的規(guī)章制度進行操作,。

5,、對一些資產管理的重大部門（吧臺、庫房,、前臺等）的賬務進行定期和不定期的抽查,。

6、每年二次,，即6月份和12月份對酒店的各部門固定資產,、低值易耗品、辦公用品進行實地盤點,，并對其中的'損耗追查原因,，對過期的貨物追查相關責任人的責任。

7實行獎罰分明的規(guī)章制度,，對酒店作出重大貢獻的員工進行獎勵,，對因個人失誤給酒店造成損失的進行處罰，當然罰款不是目的,，是為了讓其他人員能認識到自己工作和責任的重要性,。

四、建議及意見,。

1,、根據季節(jié)和氣候變化，適時的調節(jié)和修正各種技術參數，在保證滿足客人對空調,、熱水需求的基礎上,，調整好用水溫度和時間，降低損耗,，盡量節(jié)省能源，使成本消耗減至最低程度,。

2,、酒店要重視營銷工作，不斷壯大營銷力量,，銷售部要聯合餐飲部,、客房部、開元會所及廚房做好酒店“團隊會議,、零點散客,、宴會接待”三大塊的營銷工作，打好酒店的營銷牌,，做好酒店的營銷工作,。建立健全vip檔案，提高酒店的知名度和美譽度,。

3,、豐富員工文化生活，員工是企業(yè)的寶貴財富,，是推動企業(yè)發(fā)展的源動力,。重視員工在企業(yè)中的核心作用，創(chuàng)造各種條件改善員工生活,、豐富員工文化,，提高員工對酒店的歸屬感，對員工工作中和生活中提出意見和訴求并盡力解決,。評選年終優(yōu)秀員和季度優(yōu)秀員工,，實行獎罰分明的公司制度。

總之在年里,，我們在做好本職工作同時,，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用,，主動完成年公司戰(zhàn)略目標的各項任務,，以最大限度地回報于公司，為我們公司的穩(wěn)妥發(fā)展而做出更大的貢獻,。

程序員工作總結和下一年計劃篇十四

??在這期間,，我因在財務上做如下具體工作。

??1、嚴格按照公司的管理制度進行資金的把關,，杜絕浪費及不正常的開支,。

??2、出納員支付(包括公,、私借用)每一筆款項,，不論金額大小均須總經理、財務經理,、經辦人簽字,。

??3、必須建立健全現金日記帳,，逐筆記載現金收付,。每日核對現金庫存，并填報當日現金流量表,，做到日清月結,、每日結算、帳款相符,、定期盤點,。4、銷售,、維修配件的貨款必須入賬,。

??5、提取總公司銷售獎勵款和報銷各項費用的現金必須入賬,。

??6,、當日有到款，必須當日開具收款收據,。

??7,、月底及時與財務人員對帳。(帳實相符,，帳帳相符)7,。1現金帳收支。7,。2工程部回款與已送未結,。7。3外圍發(fā)貨及到款,。

??知道了要做好出納工作絕不可以用“輕松”來形容,，絕非“雕蟲小技”,，它是經濟工作的第一線，財務收支的關口，占有重要的地位,。

程序員工作總結和下一年計劃篇十五

??一、組織開展了20xx年面向社會教師資格認定，共1367位人員通過認定(其中20xx學院應屆畢業(yè)生880人)，認定人數是近三年來最多的,。

??通過資格認定進一步完善了教師隊伍專業(yè)化建設，嚴把教師入口關,，也為畢業(yè)生就業(yè)提供了新的途徑,。

??二、組織開展了20xx年局屬學校教師招聘工作,，面向社會公開招聘23名教師,，其中要求研究生學歷共15人，進一步提升了各學科教師學歷層次,，目前已完成筆試和面試工作,，正在進行體檢和政審,。

??招聘中,，共有157人報名參考，其中全國重點,、大學人數進一步提高,，有2位國外留學人員報名，說明教師職業(yè)的吸引力和社會對教師職業(yè)的認可度不斷增強;幼教系統(tǒng)也在時隔20xx年后首次公開招聘4名公辦在編教師,，對提高我市幼教專業(yè)化水平,，穩(wěn)定師資隊伍起到了好的作用。為16名20xx生源地的高素質免費師范生聯系落實了就業(yè)單位,，100%完成任務,。

??三、為加強全市教師隊伍建設,，搭建教師專業(yè)發(fā)展平臺,，建立名優(yōu)教師成長激勵機制，培養(yǎng)和造就一批師德高尚,、業(yè)務精湛,、理念超前、業(yè)績卓著的名師,，帶動我市教育事業(yè)全面,、和諧、可持續(xù)發(fā)展,，20xx年初啟動了名師名校長培養(yǎng)工程,。

??首批選出的34位名師培養(yǎng)人赴20xx師范大學完成了為期12天的集中培訓。20xx師大教科院為參訓同志精心選擇和設計了“教育家辦學”系列課程,，通過開設講座,、論文指導、到校觀摩交流和進課堂參與教學活動等形式，使參訓者不僅拓寬了眼界,，掌握了最新的教育教學理論動向,，特別在實踐操作層面得到了鍛煉和提高，有利于名教師不斷地增強自我學習,、自我提高的內驅力,，進一步提升了自身的綜合素質，為今后開展教育教學改革和個人專業(yè)發(fā)展打下扎實的基礎,。

??四,、組織開展了教師繼續(xù)教育需求調研，根據教師實際需求分類別,、分層次制定了中小學(職教)及幼兒園教師全員培訓計劃,。為全面提升職業(yè)學校教師的綜合技能，精心籌備市級培訓,，將職教教師和民辦學校教師首次納入培訓范圍,。

??進一步完善幼教師資培訓體系，籌備了幼師入職(轉崗)培訓,、骨干培訓,、農村教師素質提升培訓等專項培訓。完成了55名中小學骨干教師,、教研員“國培”調學任務和73名職業(yè)學校教師,、省級調學任務。

??五,、深入開展與銅陵市的合作交流工作,，在總結教師支教工作基礎上，積極拓展教師交流,、信息共享,、硬件支援工作，為打造銅陵——20xx教育共同體打下基礎,。

??六,、組織完成局屬事業(yè)單位和機關20xx年度考核、評優(yōu)工作,。完成對局屬義務教育階段學校校長獎勵性績效工資的考核發(fā)放,。

??組織了工資核查工作小組，到20個局屬事業(yè)單位,，對在職及離退休人員20xx年工改以來的工資信息做了全面核查,，進一步規(guī)范了工資收入分配秩序，提高了工資政策執(zhí)行的準確性,。

??七,、認真做好信訪工作,，包括解決退役士兵待遇、接待早年辭退民師和退養(yǎng)民師上訪,，接待原企業(yè)辦中小學(含職教幼教)退休教師上訪等,。

??八、整理局管檔案迎接市委組織部檔案檢查,。

程序員工作總結和下一年計劃篇十六

伴隨新年鐘聲的敲響,，我們回首過去，展望未來,。為了更好地開展新學期的各項工作,，現擬定以下工作計劃：

一、指導思想,。

2011年對于我來說是一個意義重大而又令我終身難忘的一年,，在這半年里，我不僅親身參與并且見證了保育院的華麗轉變,，也完成了本人從一名大學生到幼兒教師的身份蛻變,。從剛剛踏入幼教行業(yè)的茫然失措，到現在的自信從容,，是保育院伴我成長,，伴我前行,。新的一年,，我將鼓足干勁，服從院領導的安排和指示,，團結同事,，深入貫徹《幼兒園教育指導綱要》精神，以創(chuàng)建濱海新區(qū)星級幼兒園為目標,，不斷總結爭創(chuàng)一級園工作的經驗,，緊密圍繞我院三年發(fā)展規(guī)劃和十二五課題研究，以幼兒藝術教育啟蒙為特色,，以幼兒發(fā)展為核心,，以藝術實踐研究為載體，探索富于藝術特色的園本課程,。緊密圍繞我院三年發(fā)展規(guī)劃和十二五課題研究,，加強思想政治教育和職業(yè)道德教育，不斷樹立正確的教育觀,，堅持以德為首,，按照《教師十要十不要》要求自己，由他律轉為自律,，在實踐中提升本人的教師專業(yè)素質,，結合我院的辦園理念,，努力創(chuàng)建特色班級，平等對待每一位幼兒,，發(fā)現并挖掘每位幼兒身上的閃光點,，讓幼兒在德智體美全面發(fā)展的基礎上，張揚個性,，凸顯自己的特色,。

二、主要工作目標,。

1.繼續(xù)加強思想政治學習,，自覺加強思想道德修養(yǎng)，努力提高思想道德素質,。

2.通過師徒結對活動,，虛心向老教師學習和請教，努力提高自己的專業(yè)素質,，認真學習,、鉆研業(yè)務，磨練帶班能力,。爭取一年后勝任主班老師的工作,。

3.提高教學水平和專業(yè)能力。一是申請積極參加教研室組織的初職教師培訓活動,，增強本人的理論知識和實踐經驗,，開拓教育思路，不斷提升專業(yè)能力,。二是積極參加園內組織的各項聽課,，做課等大練兵活動。在學習,、交流和實踐,、反思中提升教學水平和能力。加快由潛力型教師向骨干教師邁進的步伐,。

4.繼續(xù)發(fā)揮本人的專業(yè)特長,，自學與請教相結合，不斷更新教學理念,，虛心向前輩請教,，由模仿借鑒到樹立自己獨特的教學模式，彰顯個人教學魅力,。

5.提高科研能力,。一是積極參加十二五課題研究，在研究組長的帶領下努力學習本人負責的學科內容,，提高研究水平和能力,，為課題研究貢獻一份力量,。二是積極參加園內組織的各項教研活動，在實踐中積累經驗,，提升教研水平,。

6.積極參加園內開展的教師專業(yè)技能競賽，在教師之間的學習和交流中強化專業(yè)技能,，爭取取得好的成績,，激勵以后的工作。

7.在多媒體達標工程中,，刻苦鉆研,，發(fā)揮青年教師的教育優(yōu)勢，通過自培和互相學習的方式提高制作課件的水平,。

8.提高自身的教育技能技巧,，如：繪畫、手工制作,、彈奏樂器等,，努力做到一專多能。

9.積極參加各種級別的論文的評選活動,，認真書寫,，爭取獲獎，以便不斷提高論文寫作水平,。

三,、實施措施。

1.要勝任一名合格的幼兒教師首先要有高尚的職業(yè)道德和情操,，關心和愛護每一位幼兒,，因此為加強思想道德修養(yǎng),，提高思想道德素質,，我會認真學習《幼兒教師職業(yè)道德規(guī)范》，以師德的要求時刻提醒自己,，時刻以《教師十要十不要》嚴格要求自己,，并以此在工作中不斷地鞭策自己，以飽滿的熱情參加到工作中去,，以《綱要》和《規(guī)程》為指導,，自覺遵守園的規(guī)章制度，服從上級領導安排,，積極配合主班教師和保育員老師搞好班級工作,，樹立良好的形象和科學的兒童觀、教育觀,，使幼兒的身心健康發(fā)展,。

2.繼續(xù)借助師徒結對這一良好的平臺,，虛心向我的兩位師傅請教，學習他們老教師身上珍貴的教學經驗和處理突發(fā)事件的方法,。上個學期在主班教師的幫助和指導下,，學到了許多帶班經驗。我由剛入職的茫然失措,，進而慢慢熟悉班內各項工作,，但作為新教師，我各方面能力仍有諸多欠缺,，離勝任主班教師還有很長的路要走,。例如作為一名幼兒教師，與其他教師最大的區(qū)別就是我們要有一雙靈巧的手,，不但要寫筆頭的教案,，更要制作出符合幼兒年齡特點和興趣，以及知識能力目標的玩教具,，為他們創(chuàng)造輕松快樂地生活和學習環(huán)境,。而我深知這正是我目前所欠缺的能力，在以后的工作中,，我會加強這方面的學習和磨練,，翻閱幼兒教室環(huán)境創(chuàng)設及幼兒玩教具制作的書籍，在實踐中鍛煉動手能力,，主動承擔此類工作,，變壓力為動力，我相信努力一定會有回報,。作為主班教師不僅要負責本班教育教學的主要任務,，還要對本班所有幼兒的成長做到心中有數，觀察和了解每位幼兒生活和學習中出現的各種問題,，處理每天都有可能發(fā)生的突發(fā)事件,。作為新教師的我雖然有滿腔熱情和工作精力，但仍缺乏工作經驗和處理突發(fā)事件所需要的隨機應變的能力,。而這方面的能力不是一朝一夕就能養(yǎng)成的,，我會抓住一切學習的機會，用心觀察日常生活中老教師處理問題的方式方法,，不斷內化,，反思，并且運用到實際工作中去,，在實踐中體會和總結經驗,，提高管理班級的能力。另外,，作為幼兒教師不但承擔著教書育人,，照顧幼兒日常生活的重任,，每天面對天真可愛的孩子們，還要面對性格迥異,，文化水平不同的家長們,，作為幼兒園與家長之間的溝通紐帶，教師要具有良好的溝通技巧,，與家長成為教育伙伴,，站在同一個出發(fā)點來陪伴幼兒健康成長。因此,，在以后的工作中,，我會繼續(xù)學習老教師身上的優(yōu)秀的溝通技巧，并發(fā)揮青年教師活潑的語言特點,，變不敢說為主動說,，不斷優(yōu)化溝通技巧，搞好家園共育,?？傊鳛樾陆處煹奈矣性S多要學習和改進的地方,，雖然我們常聽說做任何事情不能操之過急,，但我認為想要取得進步，還是需要一股往前沖的精神頭,，任何事情寧愿往前趕,，也不要往后推。要勇于承擔工作,，扛得起責任,，即使很困難，也要想辦法克服,，而不是一味地推脫,，想辦法逃避。相信通過勤奮學習,，扎實肯干,、堅持不懈，我一定會取得一個一個的進步,，終就勝任主班教師的工作。

3.參加工作以前,，曾聽有人說幼兒園的課程很好上,，只要把最粗淺的知識以最簡單明了的話語傳授給孩子就行。但真正成為一名幼兒教師后,，我才深深體會到“要給孩子一碗水,，教師要有一桶水”,。這句話的道理。而今,，隨著社會的不斷進步,，知識的不斷更新發(fā)展，要求我們的教師應該是“一條流動的小溪”,。幼兒教師雖然教給孩子的是粗淺的知識,，但一定要是正確的、是合乎時代節(jié)拍的,。幼兒教育五大領域的課程各有側重點,，而每一個領域都是我未曾接觸過的，這讓我感受到了前所未有的壓力,，但作為園內教師的新鮮血液,，我會珍惜院里提供的“走出去”的學習機會，例如積極參加初職教師的培訓活動,，外出聽教研室組織的優(yōu)秀示范課,，認真做聽課記錄，及時做聽課反思,，并與相關教師進行討論研究,，交流授課經驗，做到學有所用,。除了利用“走出去”的機會,，汲取優(yōu)秀教學經驗外，我還會積極參加園內組織的聽課,、說課,、講課、評課等大練兵活動,。做到一個學期內聽課不少于15節(jié),，除了做詳細地聽課記錄外，課后我會及時做好聽課反思,，認真對待每一節(jié)課,，虛心聽取老教師和其他教師的意見和建議，不斷改進和優(yōu)化每一節(jié)課,，甚至是每一個教學環(huán)節(jié),。把每一次做課都當做自己成長的階梯，相信通過自己的努力再加上各位前輩的幫助和指點,，我會向成為一位骨干教師這一目標一步步地邁進,。

4.作為英語專業(yè)的畢業(yè)生，我會充分發(fā)揮專業(yè)特長，本班又是英語特色班,，為了幼兒能在輕松,、愉悅的環(huán)境氛圍下學好英語，沒有壓力地“玩”著學,，激發(fā)他們學英語的積極性,，其潛力很快就會表現出來。幼兒的注意力不易集中,，容易分散,，因此我們將運用多種方法吸引孩子的注意力，貫徹更多游戲,、歌曲,、故事等形式，讓幼兒融入其中,，進而啟發(fā)他們的學習興趣,。根據幼兒的年齡特點，變被動接受為主動參與,，利用各種手段,，各種形式，各種感官來學習英語,。如：學習英語中的菠蘿時,，讓幼兒通過觸摸、品嘗來調動幼兒學習英語的積極性,。學習身體各部位名稱時,，我會利用有趣的英文歌曲來調動幼兒的學習興趣，讓幼兒在學習歌曲的過程中潛移默化地習得英語單詞和短語,。學習英語中的汽球時,，讓幼兒通過身體的各個部位來玩球，然后大膽地表述,。在有趣的abc學習中讓幼兒通過各個領域的整合,，調動一切感觀來發(fā)現學英語的樂趣。另外我會在"一日生活"的空隙階段來滲透一些日常中要用到的短語,、問候語,，因為這部分時間較短，幼兒注意力較容易集中,，這些短語較枯燥,，這樣學習往往會取得良好效果。小孩子生來是好動的,，是以游戲為生命的,。游戲是幼兒最喜歡的形式之一,。游戲能激起幼兒學英語的興趣,，密切師生間的關系,，將知識融于游戲中，讓幼兒在情趣盎然的游戲中練習所學知識,。也在不知不覺中掌握了知識,。更重要是感受到學習英語的樂趣。因此,，我會將幼兒英語活動應盡量游戲化,，寓教育于游戲，讓幼兒在游戲中輕輕松松學英語,?？傊诮窈笠荒甑挠⒄Z教學中,，我會不斷更新教學理念,，豐富和優(yōu)化教學手段，凸顯本班英語的教學特色,。

5.新學期我很榮幸地成為了本園十二五課題研究組的一員,，雖然是第一次參與此類型的研究活動，缺乏研究經驗,，但作為新教師,，我會充分發(fā)揮學習能力強的優(yōu)勢，在研究組長的帶領下,，通過廣泛翻閱音樂學科的書籍,，深入學習此方面的相關理論知識，通過多種渠道搜集有用資料和素材,，與同組成員互相交流學習成果,，反復調整和修改教案，在有可能的情況下做到一課三研,。相信此次課題研究活動將會成為我日后工作的一筆寶貴財富,。上學期我有幸成為中大班教研組的成員，與各位老師一起開展了幼兒良好行為習慣養(yǎng)成的策略的教研活動,。此次活動讓我受益匪淺,，除了讓我了解了教研活動開展的基本步驟，習得了教研的主要方式方法,。新的一年我仍會主動承擔教研工作,，在實踐中總結經驗，不斷提升教研能力,。

6.積極參加園內組織的教師技能競賽,，認真準備每次比賽，在準備過程中重新梳理和重溫理論知識，在比賽中收獲經驗,，提升各方面的技能,。

7.我們已經進入了高科技的21世紀、計算機也從它那高高的神壇上走下來,，走進學校,、走進幼兒園，用它來制作輔助幼兒園教育教學活動的多媒體課件,，更加適合孩子們的心理特點,，顯示出無以倫比的優(yōu)越性，利用生動,、形象的多媒體進行教學,，容易使幼兒產生新奇感，有效激發(fā)幼兒的學習興趣,，在活動中起到了事半功倍的效果,。在這種大趨勢下，本院在新的學期也將實行多媒體達標工程,，作為青年教師的我,，將在此次活動充分發(fā)揮青年教師的教育資源，通過自培和互相學習的方式提高制作課件的水平,。

8.提高教育技能,。努力做到一專多能。一名優(yōu)秀的幼兒教師僅有良好的品德修養(yǎng)和專業(yè)知識素質是不夠的,。這也是因為幼兒教育的特點決定了對幼兒教師不同的要求,。所以，幼兒園強調幼兒教師必須是一專多能,。在新的一年里,，我將充分利用空余時間大練教師基本功，提高自己的業(yè)務水平,，不偷懶,，不耍奸。進一步練習舞蹈,、聲樂,、在技能技巧等方面都有較大的提高。由于我的藝術活動能力較弱,，因此我必須加強基本功的訓練,，尤其是繪畫、手工制作,、表演,、彈奏,、唱歌、跳舞,、手指操等教學技能技巧的提高,。

四、完成日期及支持

1.加強思想政治學習,，自覺加強思想道德修養(yǎng),，努力提高思想道德素質是一個長期的學習過程,，因此在這一年里我會不斷深入學習《幼兒教師職業(yè)道德規(guī)范》,，時刻以《教師十要十不要》來監(jiān)督自己，養(yǎng)成一名合格的幼兒教師應有的高尚的職業(yè)道德和情操,。

2.爭取在一年內通過自己的虛心學習,，刻苦鉆研，在院領導的支持及老教師的幫助和指導下,，快速成長,，磨練帶班能力，早日具備勝任主班教師的能力,。

3.在上半年積極參與聽課和做課的活動,，在實踐中提升教學水平和能力。希望院里多給青年教師提供外出學習和聽課的機會,，讓我們走出去,，吸取其他幼兒園優(yōu)秀的教學手段，更新教學理念,，與時俱進,，開拓教育思路。

4.在上半年繼續(xù)以學習和借鑒為主,，汲取前輩教師授課的優(yōu)點,，內化吸收后反思自己的教學，在下半年的教學實踐中努力樹立自己獨特的教學模式,，彰顯個人教學魅力,。希望院里給我提供一些外出聽其他幼兒園優(yōu)秀英語示范課的機會，開拓我的教育思路,，更新教育理念,，不斷提升英語教學水平。

5.在上半年積極參加十二五課題研究,，積極參加每次研究活動,，認真思考并虛心學習。與同事交流教學心得體會,，提升研究能力,。希望院里推薦我們提供一些實用的有價值的有關課題研究的書籍供我們翻閱和學習,，以便為課題研究提供理論支持。

6.積極認真地準備在今年上半年開展的教學技能大賽,，爭取取得良好的成績,。

7.在一年內不斷加強學習多媒體課件制作，教師間互相交流和學習,，共同提高課件制作的能力,。

8.下半年我將提高自身的教育技能技巧，如：繪畫,、手工制作,、彈奏樂器等，努力做到一專多能,。希望院里為我們提供便利地學習條件,，通過自己的勤奮和努力，提高藝術才能,。

9.在一年之內積極參與各種級別的論文評選大賽,，認真撰寫，虛心向前輩請教,，請他們幫助指導,，提供寶貴的修改意見，爭取獲獎,，使自己的綜合素質始終處于動態(tài)的發(fā)展過程,。

好的計劃，是成功的開始,，我將按照計劃的各個步驟,，一步一個腳印，有條不紊地開展各項工作,，我堅信：“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來?！痹谛碌囊荒昀?，一定會留下我努力拼搏，積極進取的身影,，譜寫一段不平凡的時光,。

程序員工作總結和下一年計劃篇十七

一轉眼，20__年即將結束,。在這一年中,，我和往常一樣都是認認真真教學、踏踏實實工作,，我很樂意跟大家說一說在這一年中我的工作情況,。

在政治思想方面,，我的教學思想和教育觀直接影響自己的教學方向、教學方法等,。所以,，本人能夠認真學習新的教育理論，及時更新教育理念,。積極參加__活動,，并且做了大量的政治筆記與理論筆記。端正思想,，教書育人,，為人師表。

在教育教學方面,，認真?zhèn)湔n,，認真閱讀各種教科參考書，認真編寫好教案制定好教學計劃,，根據學生的實際學習情況和向其他教師取得的經驗，不斷地加以改善修改備課;在傳授學生知識時,，不厭其煩,，耐心教導學生，還耐心地輔導學生復習遺漏知識;在傳授學生知識的同時,，并對他們進行思想教育,，教育優(yōu)生幫助后進生。

在課堂上,，認真授課,，運用實物教具，情景教學,、手勢語言等方法來啟發(fā),、教育學生。教學生做游戲等來激發(fā)學生的學習興趣,。鼓勵學生大膽質疑,，注重師生互動、生生互動的教學,，充分調動學生的學習積極性,。學生有疑難和不懂讀的地方，我總是不厭其煩地講解,、分析,，力爭讓他們學了就懂，懂了會用,。

的學習態(tài)度,，積極面對人生;而對優(yōu)秀學生,，教育其戒驕戒躁努力向上，再接再厲,，再創(chuàng)佳績,。在今后的教學過程中我會逐步改正和完善教育教學方法，爭取更大進步,，早日成長為一名合格的教師,。