計(jì)劃的制定需要考慮目標(biāo)的具體性,、可行性和時(shí)限性,。一個(gè)好的計(jì)劃應(yīng)該能夠適應(yīng)環(huán)境的變化，具備一定的靈活性,。請(qǐng)參考以下的計(jì)劃范文,，希望能對(duì)你制定計(jì)劃時(shí)提供一些思路和靈感。
護(hù)理培訓(xùn)工作計(jì)劃的重要性篇一
為了進(jìn)一步提高我院護(hù)理質(zhì)量,，配合__年二級(jí)醫(yī)院等級(jí)評(píng)審工作的實(shí)施,，有計(jì)劃的提高我院護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)水平，規(guī)范我院護(hù)理人員的.醫(yī)療護(hù)理行為,，保障醫(yī)療護(hù)理安全,，營(yíng)造一個(gè)學(xué)習(xí)氛圍濃厚的醫(yī)療環(huán)境，現(xiàn)制定__年護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃：
1,、規(guī)范臨床基本技術(shù)操作規(guī)程,，強(qiáng)化臨床基本操作技能,，提高臨床護(hù)理的基本理論和基礎(chǔ)知識(shí)。
2,、緊緊圍繞“以病人為中心”,，滿足患者需求，簡(jiǎn)化工作流程,，方便人民群眾,，消除醫(yī)療服務(wù)中的各種不良現(xiàn)象。通過培訓(xùn),，教育醫(yī)務(wù)人員做到儀容美,、著裝美、語言美,、行為美,，服務(wù)熱情周到，工作團(tuán)結(jié)協(xié)作,，為創(chuàng)建和諧醫(yī)患關(guān)系打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。
1、全院醫(yī)生護(hù)士自學(xué)各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理操作流程,。
2,、醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量辦公室定期舉辦各類規(guī)范培訓(xùn)課程，對(duì)全院人員分層次實(shí)施理論和技能培訓(xùn),。
3,、科室每月組織1次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括小講課,、教學(xué)查房,、專題講座等。
4,、實(shí)施“三基”考核兩級(jí)負(fù)責(zé)制,，醫(yī)院由醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量辦公室負(fù)責(zé)，科室主要由科室主任護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé),。
學(xué)習(xí)內(nèi)容：
(1)根據(jù)各科專業(yè)不同,，開展各種形式的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，以學(xué)習(xí)“三基”為基礎(chǔ),，同時(shí)掌握本專業(yè)國(guó)內(nèi)外新進(jìn)展,，并應(yīng)用到臨床工作中。
(2)學(xué)習(xí)傳染病防治法,、消毒法,、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、藥品管理發(fā)、母嬰保健法等相關(guān)法律,、法規(guī),，必須掌握基本知識(shí)，并熟練實(shí)踐操作,，定期考核,。
(3)從健康衛(wèi)生入手，結(jié)合疾病預(yù)防,，傳染病與常見病,，多發(fā)病的預(yù)防及用藥知識(shí)等內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)。
考核方法：
1,、醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量辦公室每年組織2次全院性基礎(chǔ)理論考核,，1次法律法規(guī)知識(shí)考核。
2,、護(hù)理部每年對(duì)全院護(hù)士的基本操作技能進(jìn)行考核2次,。
3、醫(yī)務(wù)科每年對(duì)全院醫(yī)生的基本操作技能進(jìn)行考核1次,。
4,、科室每月組織專科理論和技能操作各考核1次,。
5,、急救常用技術(shù)采用現(xiàn)場(chǎng)操作演練考核，定期舉行急救模擬演練,。
1,、各科室依據(jù)醫(yī)院三基三嚴(yán)培訓(xùn)要求及計(jì)劃制訂本科室培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施，醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量辦公室監(jiān)督檢查,，切實(shí)起到培訓(xùn)作用,，保障學(xué)習(xí)效果,。
2,、各科室要求有學(xué)習(xí)計(jì)劃、筆記,、考核試卷,。
護(hù)理培訓(xùn)工作計(jì)劃的重要性篇二
鞏固和提高學(xué)校中獲得的知識(shí)，使新同志能夠熟悉病區(qū)環(huán)境及各項(xiàng)規(guī)章制度和各班次的工作職責(zé);熟練掌握心內(nèi)科常見疾病的基本理論,、基本知識(shí),、基本技能，使理論知識(shí)進(jìn)一步聯(lián)系實(shí)際;逐步掌握心內(nèi)科?？谱o(hù)理知識(shí),。下面是豆花問答網(wǎng)小編給大家推薦的護(hù)理培訓(xùn)工作計(jì)劃范本資料，提供參考。
計(jì)劃一,。
培訓(xùn)目的：
鞏固和提高學(xué)校中獲得的知識(shí),，使新同志能夠熟悉病區(qū)環(huán)境及各項(xiàng)規(guī)章制度和各班次的工作職責(zé);熟練掌握心內(nèi)科常見疾病的基本理論、基本知識(shí),、基本技能,，使理論知識(shí)進(jìn)一步聯(lián)系實(shí)際;逐步掌握心內(nèi)科專科護(hù)理知識(shí),，能獨(dú)立完成心內(nèi)科常用的護(hù)理技術(shù)操作;具有護(hù)理書寫能力,，適應(yīng)護(hù)士的角色，培養(yǎng)獨(dú)立工作能力,。
培訓(xùn)內(nèi)容：
1,、熟悉病區(qū)環(huán)境，病房設(shè)置,，了解病區(qū)一般工作狀況,。
2、了解本病區(qū)各種儀器,、物品,、藥品的放置。
3,、了解病區(qū)各種規(guī)章制度,，各項(xiàng)護(hù)理制度。
1,、了解本病區(qū)各班次的工作職責(zé),，能獨(dú)立完成輔班工作。
2,、了解心內(nèi)科疾病的臨床特點(diǎn),、護(hù)理要點(diǎn)。
3,、在老師指導(dǎo)下,，學(xué)會(huì)系統(tǒng)的護(hù)理評(píng)估。
1,、在老師指導(dǎo)下能獨(dú)立完成新病人護(hù)理病歷的書寫,。
2、能主動(dòng)與病人進(jìn)行良好的護(hù)患溝通,，獨(dú)立完成出入院病人的健康宣教,。
3、在老師指導(dǎo)下掌握心電圖機(jī),、心電監(jiān)護(hù)儀的操作,，并能說出操作程序、注意事項(xiàng)。
1,、掌握本?？瞥Ｒ娂膊?如心功能不全，心絞痛,，心肌梗塞)的病情觀察及護(hù)理要點(diǎn),。
2、在老師指導(dǎo)下對(duì)心功能不全,，心絞痛,，心肌梗塞列出護(hù)理問題、護(hù)理目標(biāo)和措施,，并完成護(hù)理措施的落實(shí),。
3、熟悉本?？瞥Ｓ脫尵人幦绨⒗?，多巴胺，西地蘭,，異丙腎上腺素,，利多卡因，腎上腺素的作用,、副作用及搶救儀器(如除顫儀,、負(fù)壓吸引器、簡(jiǎn)易呼吸氣囊)的應(yīng)用,。
4,、在老師指導(dǎo)下熟悉并進(jìn)行各種心內(nèi)科檢查前的準(zhǔn)備和護(hù)理，包括心電圖,、b超檢查,、胃鏡檢查，人工心臟起搏器安裝術(shù)及心血管介入診療前后的護(hù)理,。
5,、熟練掌握吸氧、無菌技術(shù),、輸液等七項(xiàng)技能操作,。
6、熟悉本?？瞥Ｒ姷膽?yīng)急處理。
第一季度,。
鞏固第一月要求內(nèi)容,，講解常見心律失常及心電圖的基本知識(shí)。
考核：專科護(hù)理常規(guī),、各項(xiàng)規(guī)章制度,。
第二季度。
能正確運(yùn)用護(hù)理程序開展整體護(hù)理,，在責(zé)任組長(zhǎng)的指導(dǎo)下完成責(zé)任護(hù)士的工作職責(zé),。
考核：常見心律失常的急救、護(hù)理常規(guī)及健康宣教,。
第三季度,。
掌握專科應(yīng)急內(nèi)容及處理方法,。
考核：出入院病人的健康宣教,、心血管介入診療前后的護(hù)理。
第四季度,。
能勝任并獨(dú)立完成責(zé)任護(hù)士的工作職責(zé),，熟悉其它各班次的工作職責(zé)(如主班、7-3班,、夜班等),。
考核：專科應(yīng)急內(nèi)容及處理方法,、七項(xiàng)基本技能操作,。
每季度參加科室的專科理論和護(hù)理操作考試,。
培訓(xùn)目標(biāo)：
1,、掌握護(hù)理核心制度、本科室相關(guān)制度及工作流程,。
2,、掌握心內(nèi)科安全標(biāo)識(shí)。
3,、能規(guī)范執(zhí)行科室?？萍寄懿僮鳎撼潈x、ccu監(jiān)護(hù)系統(tǒng),、低分子肝素注射技術(shù),。
4、掌握ccu病房消毒隔離制度,。
5,、掌握血管活性藥物劑量計(jì)算方法。
6,、能使用科室常用儀器：心電監(jiān)護(hù)儀,、注射泵,、呼吸氣囊、中心及電動(dòng)負(fù)壓吸痰器,、除顫儀及呼吸機(jī),。
7、掌握循環(huán)系統(tǒng)解剖生理特點(diǎn),。
8,、掌握心血管內(nèi)科常見病、多發(fā)病的治療原則,、護(hù)理常規(guī),。
9、心臟介入手術(shù)的圍手術(shù)期護(hù)理,。
10,、熟悉心血管科常見病種的病情觀察要點(diǎn)。
11,、掌握心血管科常用藥物的主要作用,、副作用、常用劑量,、使用方法及用藥的注意事項(xiàng),。
12、掌握急救技術(shù)：心肺復(fù)蘇,、電除顫,、各種方式吸氧等。
13,、能配合心血管科醫(yī)生的搶救：心肌梗塞,、急性左心衰、各種心律失常等,。
14,、掌握心內(nèi)科常用檢驗(yàn)標(biāo)本的采集方法。
15,、能完成心內(nèi)科護(hù)理文件的書寫,。
16、按照層級(jí)進(jìn)行查房,。
17,、及時(shí)準(zhǔn)確的完成心血管科班種職責(zé)。
18,、能與患者及家屬有效溝通,、健康教育。
計(jì)劃二,。
一,、培訓(xùn)目標(biāo)：
為了幫助新護(hù)士盡快適應(yīng)醫(yī)院護(hù)理工作,，全面掌握各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度,、職責(zé),、工作程序、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范,、護(hù)理工作方法,，緊急事件處理辦法，?？谱o(hù)理等多項(xiàng)護(hù)理技能,，有利于醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量和整體護(hù)理水平的提高。特制定崗前培訓(xùn)計(jì)劃,。
二,、實(shí)施方法：
第一階段：在護(hù)理部進(jìn)行，依據(jù)新護(hù)士個(gè)人情況,，幫助熟悉醫(yī)院環(huán)境,，了解醫(yī)院歷史和現(xiàn)狀及相關(guān)的法規(guī)、規(guī)章制度,、職責(zé),、護(hù)士行為規(guī)范要求、熟悉基本護(hù)理技能操作規(guī)范等,。
第二階段：在所輪轉(zhuǎn)的科室內(nèi)進(jìn)行,，主要為專科知識(shí)培訓(xùn),。各相關(guān)護(hù)士長(zhǎng)要詳細(xì)列出轉(zhuǎn)科期間期須了解,、掌握的相關(guān)制度、操作標(biāo)準(zhǔn),、護(hù)理工作方法程序,、培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間、考核方式均應(yīng)有記錄,。
2,、制訂完善的護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)是新護(hù)士培訓(xùn)效果的關(guān)鍵護(hù)理工作制度、職責(zé),、操作標(biāo)準(zhǔn),、特殊及突發(fā)事件處理辦法及護(hù)理工作技巧等項(xiàng)目均按護(hù)理部制定的統(tǒng)一護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)進(jìn)行。
3,、具體培訓(xùn)各相關(guān)科室護(hù)士長(zhǎng)將培訓(xùn)計(jì)劃及工作標(biāo)準(zhǔn)在新護(hù)士進(jìn)科時(shí)向每位新護(hù)士講解,，使其了解培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容,、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核方式,。由護(hù)士長(zhǎng)詳細(xì)介紹培訓(xùn)步驟,，了解新護(hù)士的認(rèn)知狀態(tài)。講解學(xué)習(xí)方法,，介紹病房帶教老師特點(diǎn),。減輕新護(hù)士的思想壓力，提高學(xué)習(xí)效果,。
4,、規(guī)范化。
教學(xué),。
病房護(hù)士長(zhǎng),、教學(xué)老師及病房均備有一套完整的新護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃及護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)，教學(xué)老師對(duì)照工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行教學(xué),，在教與學(xué)的過程中強(qiáng)調(diào)規(guī)范化的教與學(xué),。
5、培訓(xùn)方式采取科內(nèi),、病房集中培訓(xùn),，病房專人帶教、單獨(dú)講解及對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)自學(xué)的方法相結(jié)合進(jìn)行培訓(xùn)。
6、考核方式采用護(hù)理部考核與科室考核相結(jié)合,，筆試與實(shí)際操作考核相結(jié)合的考核方法，一方面考核新護(hù)士的業(yè)務(wù)能力,，一方面了解各科的帶教效果。最后由護(hù)理部組織進(jìn)行全面的理論和技術(shù)操作考試,。考核成績(jī)將進(jìn)入個(gè)人技術(shù)檔案。
計(jì)劃三,。
一,、首先在護(hù)士中樹立終身學(xué)習(xí)的理念。
告訴護(hù)士護(hù)理工作與病人的生命息息相關(guān),，護(hù)理質(zhì)量的高低是保障病人安全的首要條件之一,，護(hù)士的業(yè)務(wù)水平直接影響著護(hù)理質(zhì)量。在科內(nèi)努力創(chuàng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,，適時(shí)，適地開展各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，把如何提高護(hù)理人員的技術(shù)水平作為管理重點(diǎn)來抓,。
二、成立科室培訓(xùn)組織，抓好培訓(xùn)質(zhì)量管理,。
成立骨一科護(hù)士培訓(xùn)管理小組,由護(hù)士長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng),，護(hù)理骨干組成一支培訓(xùn)組織,。根據(jù)我科發(fā)展要求和護(hù)理人員自身特點(diǎn)設(shè)定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，且定期對(duì)培訓(xùn)開展工作情況進(jìn)行督導(dǎo),，不斷探討和完善各種培訓(xùn)方法,，把實(shí)用性,、有效性作為培訓(xùn)的目標(biāo)。充分發(fā)揮小組的職能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)科室新入職護(hù)士,、夜班準(zhǔn)入護(hù)士,、輪科護(hù)士的培訓(xùn),，按計(jì)劃組織科室的理論和技能培訓(xùn)及考核,，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行反饋和評(píng)價(jià)，確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行,。
三,、
采取多種培訓(xùn)方法，向多元化培訓(xùn)靠近,。
采用授課,、演示、討論等方法,，使培訓(xùn)工作更具有科學(xué)化,，做到“學(xué)有所用”。本年度共舉行了業(yè)務(wù)小講課12次,，護(hù)理個(gè)案查房12次,，基本技能培訓(xùn)及專科技能培訓(xùn)12項(xiàng),，急救知識(shí)及技能培訓(xùn)3次,。針對(duì)護(hù)理人員急救反應(yīng)薄弱還重點(diǎn)培訓(xùn)了簡(jiǎn)易呼吸囊及多人急救技能的配合，并進(jìn)行了多人急診的入院的搶救演示,。
四,、落實(shí)護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)護(hù)理教育。
加強(qiáng)護(hù)理操作規(guī)范,，實(shí)施流程化服務(wù),，嚴(yán)格無菌操作及查對(duì)制度,，提高護(hù)理質(zhì)量，對(duì)不同年資,，能力的護(hù)士進(jìn)行不同的培訓(xùn),，讓大家養(yǎng)成主動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，并做好“傳,、幫,、帶”的工作，目前我科臨床護(hù)理人員分四個(gè)層級(jí)：即n1(經(jīng)驗(yàn)護(hù)士)n2(初級(jí)責(zé)任護(hù)士)n3(高級(jí)責(zé)任護(hù)士)n4(?？谱o(hù)士),。除了按要求分層級(jí)培訓(xùn)外，我們工作5年內(nèi)的護(hù)士也參加由護(hù)理部組織的統(tǒng)一的規(guī)范化培訓(xùn),，現(xiàn)參加規(guī)范化培訓(xùn)護(hù)士有4人,，每月參加讀書月考，本年度無考試不合格人員,，本年度護(hù)士“三基”理論知識(shí)達(dá)標(biāo)率為100%,，基本技能合格率100%。
五,、制度,、預(yù)案、疾病護(hù)理常規(guī)培訓(xùn),。
對(duì)我科護(hù)理人員加強(qiáng)制度,、預(yù)案、疾病護(hù)理常規(guī)的培訓(xùn),，通過對(duì)往年護(hù)理經(jīng)驗(yàn)的,。
總結(jié)。
結(jié)合本年度我科室實(shí)際情況重新完善修訂了護(hù)理工作制度及各層級(jí)護(hù)理崗位說明明確各級(jí)各類護(hù)理人員職責(zé),。
根據(jù)護(hù)理部制定的各種突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案,，嚴(yán)格要求每一個(gè)護(hù)士認(rèn)真模擬演練，通過真實(shí)的演練,，大大提高了我科護(hù)土應(yīng)急反應(yīng)能力、急救技能,，同時(shí)進(jìn)行多種形式急救程序,、心肺復(fù)蘇、急救約物知識(shí),、急救儀器使用培訓(xùn)等,。搶救儀器、藥品,、應(yīng)急設(shè)備定人負(fù)責(zé),、每日檢查,、及時(shí)維修，保證隨時(shí)處于備用狀態(tài),。
六,、教學(xué)能力的培養(yǎng)。
從n1層級(jí)護(hù)士開始,，我們即著手對(duì)培養(yǎng)護(hù)理人員教學(xué)能力的培養(yǎng),，尤其是護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)理骨干的培養(yǎng)。我科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、查房,、科內(nèi)技能操作等大多數(shù)教學(xué)均由科室護(hù)理骨干承擔(dān)，在準(zhǔn)備課件和精心備課中,，他們的教學(xué)能力得到鍛煉和升華,。
計(jì)劃四。
一,、培訓(xùn)目的1,、重點(diǎn)培訓(xùn)解決本專科組手術(shù)中的疑難,、緊急問題,。
2、擁有組織,、協(xié)調(diào)危重患者搶救工作的能力,。
3、制定?？剖中g(shù)突發(fā)事件處理的工作流程并評(píng)價(jià)實(shí)施效果,。
4、能根據(jù)手術(shù)發(fā)展不斷改進(jìn)和完善技術(shù)內(nèi)涵,、技術(shù)流程,，滿足手術(shù)配合需要。
5,、擔(dān)本?？平M輪訓(xùn)護(hù)士、進(jìn)修生,、??學(xué)生的培訓(xùn)帶教工作,。
6、對(duì)手術(shù)室發(fā)生的差錯(cuò)事故進(jìn)行分析,、鑒定,，并提出防范措施。
7.負(fù)責(zé)各?？苾x器的正常使用和維修指導(dǎo),。
二,、培訓(xùn)方式。
參加院內(nèi)外相關(guān)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),。
三,、具體實(shí)施。
1,、嚴(yán)格履行并完成崗位職責(zé)要求,。
2、指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士完成各項(xiàng)護(hù)理工作,。有預(yù)見性并指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士采取護(hù)理措施,、保證病人安全。
3,、全面了解國(guó)內(nèi)外本專業(yè)護(hù)理的新理論,、新技術(shù)。
考核：對(duì)本級(jí)別護(hù)士,，每年考核1次,。
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培訓(xùn)的目的：根據(jù)醫(yī)院護(hù)理部的要求，對(duì)培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行評(píng)估,，結(jié)合神經(jīng),。
內(nèi)科專科特點(diǎn),，而制定個(gè)性化的指導(dǎo)計(jì)劃,。
培訓(xùn)人員：針對(duì)院校畢業(yè)未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的護(hù)士。
培訓(xùn)時(shí)間：三個(gè)月,。
第一階段(,。
第1。
目標(biāo)：
第一周：規(guī)范護(hù)士禮儀,、著裝,，了解科室規(guī)章制度，熟悉科室環(huán)境及物品的放置：治療室,、辦公室,、庫(kù)房及病房設(shè)置及布局。第二周：熟悉,、了解護(hù)理規(guī)章制度(護(hù)理查對(duì)制度,、消毒隔離制度)。
第三周：熟悉和基本掌握工作流程,，及其醫(yī)院各職能部門的工作地點(diǎn)。
第四周：熟悉和基本掌握各項(xiàng)化驗(yàn)及檢查的流程及注意事項(xiàng),。措施：
1,、實(shí)行一對(duì)一帶教,，在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下進(jìn)行，規(guī)范護(hù)士禮儀,，具體指導(dǎo)做好示范,，嚴(yán)格訓(xùn)練。
2,、學(xué)習(xí)相關(guān)查對(duì)制度和消毒隔離班制度,、掌握工作流程。
3,、在指導(dǎo)老師的示范和帶教下能夠熟悉檢查流程,。
考核：
1、考核護(hù)士職業(yè)禮儀規(guī)范的要求,。
2,、考核輔助護(hù)士的職責(zé)。
第二階段(第2個(gè)月),。
目標(biāo)：
第一周：在指導(dǎo)老師的帶教下能夠做好病人的陪檢,、領(lǐng)取物資、送檢標(biāo)本,，取送物品等工作,。
第二周：基本掌握護(hù)理規(guī)章制度(護(hù)理查對(duì)制度、消毒隔離制度)第三周：能夠協(xié)助護(hù)士做好病人的安全管理,。
第四周：在帶教老師的指導(dǎo)下,，能配合醫(yī)生完成各項(xiàng)檢查，培養(yǎng)其應(yīng)變能力及獨(dú)立工作能力,。
措施：
1,、對(duì)其進(jìn)行相對(duì)獨(dú)立的排班，在指導(dǎo)老師放手不放眼的指導(dǎo)下,，給其獨(dú)立陪檢及送檢工作,。
2、在帶教老師的指導(dǎo)下協(xié)助護(hù)士完成病房晨晚間護(hù)理,，了解科室常見疾病的基礎(chǔ)護(hù)理及生活護(hù)理流程,。
3、及時(shí)檢查科室備用物資情況,，給予及時(shí)補(bǔ)充,，做好后勤保障工作，做好本病房被服管理及交換,。
4,、對(duì)于不完善及錯(cuò)誤的地方帶教老師給予及時(shí)正確的指導(dǎo)?？己耍?/p>
1,、考核護(hù)理查對(duì)制度,、消毒隔離制度。
2,、輔助護(hù)士工作流程,。
第三階段(第3個(gè)月)。
目標(biāo)：
第一周：能夠獨(dú)立完成患者陪檢,、標(biāo)本送取及物資的補(bǔ)給,。第二周：能夠協(xié)助責(zé)任護(hù)士做好危重患者的基礎(chǔ)護(hù)理及生活護(hù)理。
第三周：全部完成相應(yīng)規(guī)章制度,，能將規(guī)章制度與臨床工作有機(jī)結(jié)合,。
第四周：經(jīng)過制度考核合格，進(jìn)入單獨(dú)值班,。
措施：
1,、工作中嚴(yán)格執(zhí)行三查七對(duì)制度，指導(dǎo)其做好病人的查對(duì)工作,。
2,、協(xié)助責(zé)任護(hù)士做好危重患者的基礎(chǔ)護(hù)理及生活護(hù)理，保持病房整齊清潔,。
考核：
1,、標(biāo)本的正確采集方法及注意事項(xiàng)。
2,、?？聘黜?xiàng)檢查的注意事項(xiàng)。
20--年護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃二：20--年護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃(855字),。
為保證新護(hù)士上崗后能順利適應(yīng)臨床護(hù)理工作,，遵守護(hù)理相關(guān)法律法規(guī)、護(hù)理工作制度,、診療護(hù)理規(guī)范及操作規(guī)程,，保障護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理安全，特制定本培訓(xùn)計(jì)劃,。
一,、根據(jù)《簡(jiǎn)陽市人民醫(yī)院各級(jí)各類護(hù)理人員在職培訓(xùn)計(jì)劃》、《婦產(chǎn)科護(hù)理人員分級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃》制定本培訓(xùn)計(jì)劃,。
二,、培訓(xùn)目標(biāo)。
1,、鞏固其專業(yè)思想,，熟悉崗位職責(zé)與護(hù)理工作制度。
2、抓好三基(即基礎(chǔ)理論,、基本知識(shí),、基本技能)與臨床實(shí)踐相結(jié)合。
3,、熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作技術(shù)，熟悉?？谱o(hù)理理論,、護(hù)理要求及護(hù)理技術(shù)。
4,、掌握產(chǎn)科疾病的病情觀察要點(diǎn),。
5、掌握產(chǎn)科疾病的主要治療藥品的給藥方法,、常用劑量及毒性反應(yīng),。
四、培訓(xùn)內(nèi)容,。
1,、定期強(qiáng)化醫(yī)療護(hù)理各項(xiàng)規(guī)章制度、院內(nèi)感染管理要求,、崗位職責(zé),、護(hù)理人員語言行為規(guī)范。
2,、業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn),。
2.1熟悉產(chǎn)科危急重癥病人的護(hù)理常規(guī)，護(hù)理基礎(chǔ)理論,、?？谱o(hù)理理論、護(hù)理新業(yè)務(wù)和新技術(shù),。
2.2掌握產(chǎn)科?？萍膊∽o(hù)理常規(guī)。
2.3掌握產(chǎn)科一般護(hù)理常規(guī),。
2.4熟悉心電監(jiān)護(hù)儀,、輸液泵、紅外線治療儀,、多普勒胎2心監(jiān)護(hù)儀,、簡(jiǎn)易呼吸器使用。
2.5掌握產(chǎn)科常用藥品劑量及毒性反應(yīng);掌握護(hù)理文書書寫,，能掌握心肺腦復(fù)蘇急救技術(shù),。
3、崗位培訓(xùn):入科后專人帶教進(jìn)行崗位培訓(xùn)。
五,、培訓(xùn)措施,。
1、護(hù)士長(zhǎng)做好環(huán)境,、規(guī)章制度與各類工作職責(zé)的介紹,。
2、護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)結(jié)合每個(gè)護(hù)士制定出具體培計(jì)劃,。
3,、鼓勵(lì)自學(xué)、鼓勵(lì)參加各類護(hù)理大專學(xué)歷學(xué)習(xí),。
4,、由高年資護(hù)士進(jìn)行傳、幫,、帶,。
5、督促參加醫(yī)院組織的各種繼續(xù)教育活動(dòng),。
6,、督促參加科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)查房和護(hù)理病例討論,。
7,、每季度進(jìn)行技術(shù)操作考核、理論考試,、院內(nèi)感染知識(shí)考核,。
8、培訓(xùn)期間,，定期召開新護(hù)士座談會(huì),，了解其生活及工作狀態(tài)。
六,、考核評(píng)價(jià),。
1、培訓(xùn)結(jié)束后每個(gè)人必須參加理論考試和操作考核,，不合格者限期培訓(xùn),，直至合格才能獨(dú)立上崗。
2,、培訓(xùn)結(jié)束后,，寫出培訓(xùn)小結(jié)并承諾是否服從科室工作安排，能否做到以工作為重,，是否有獨(dú)立上崗的信心和能力,。
3,、科室按期進(jìn)行總結(jié)評(píng)價(jià)。
計(jì)劃五,。
1,、培訓(xùn)目的為提高新護(hù)士的綜合素質(zhì)，使其盡快適應(yīng)急診護(hù)理工作,，增長(zhǎng)和鞏固急診護(hù)理人員核心才能及整體技術(shù)實(shí)力,。
2、培訓(xùn)目標(biāo),。
鞏固專業(yè)思想,，抓好三基與實(shí)踐的結(jié)合，了解各種工作職責(zé)與程序,，了解專科護(hù)理理論與技能,，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作技術(shù),。
3、培訓(xùn)內(nèi)容,。
規(guī)章制度的學(xué)習(xí),。
基礎(chǔ)理論培訓(xùn)。
基礎(chǔ)操作培訓(xùn),。
各班職責(zé)跟班,。
基礎(chǔ)及重病護(hù)理。
護(hù)理文件書寫,。
急診八大件的培訓(xùn),。
4、培訓(xùn)時(shí)間,。
崗前集中培訓(xùn)：培訓(xùn)一周臨床后續(xù)培養(yǎng)：強(qiáng)化培訓(xùn)3個(gè)月,。
第一個(gè)月：熟悉科室環(huán)境及規(guī)章制度，掌握各班次的工作程序,、文件書寫,、基礎(chǔ)及危重護(hù)理、?？谱o(hù)理常規(guī)及操作技能,，提高穿刺技能。
目標(biāo)：全面熟悉科室工作環(huán)境和各崗位職責(zé),，掌握急診科的工作性質(zhì)及工作程序,。
計(jì)劃：學(xué)習(xí)護(hù)士條例、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例與醫(yī)療安全,、醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,、護(hù)理核心制度,。
2、開展思想教育,，進(jìn)行禮儀,、禮貌用語的培訓(xùn)。
3,、介紹急診科環(huán)境,、布局、結(jié)構(gòu),、人員,。
4、介紹急診科日常工作內(nèi)容及工作程序,。
5,、急診科主要儀器設(shè)備及操作規(guī)程。
6,、急診科各項(xiàng)規(guī)章制度和各班職責(zé),。
7、急診科常見的危重病人的護(hù)理工作程序,、內(nèi)容,、目標(biāo)。
8,、學(xué)習(xí)交接班規(guī)范,。
9、急診科常見搶救藥物,、儀器的放置,、使用與管理。
10,、跟班學(xué)習(xí)各班次工作流程,。
實(shí)施：相關(guān)法律法規(guī)、院紀(jì)院規(guī)及禮儀培訓(xùn)由護(hù)理部集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),。
2,、由科室骨干負(fù)責(zé)帶領(lǐng)巡視各個(gè)區(qū)域，邊看邊講解,。
3,、對(duì)照實(shí)際工作，學(xué)習(xí)科室各項(xiàng)制度,。
4,、由搶救班、治療班,、輸液班各帶教老師負(fù)責(zé)具體實(shí)施,。
第二個(gè)月：掌握急診八大件,，提高急救技能。
目標(biāo)：危重病人基礎(chǔ)護(hù)理,，晨間護(hù)理工作程序,。
2、危重病人的病情觀察與記錄方法,。
3,、掌握各種搶救設(shè)備的使用。
4,、熟悉急救車內(nèi)藥品,、物品放置的位置，各種搶救藥品的作用,。
計(jì)劃：病情觀察重點(diǎn),。
2、基礎(chǔ)及重病護(hù)理,。
3,、護(hù)理記錄單的書寫。
4,、講解急救車及各種搶救設(shè)備的使用。
5,、講解常用藥的作用,、用法、用量及不良反應(yīng),。
實(shí)施：臨床帶教老師一對(duì)一帶教病情觀察要點(diǎn),、危重病人的護(hù)理及護(hù)理記錄單的書寫。
2,、各班次帶教老師隨機(jī)講授,，加強(qiáng)記憶。
3,、科室安排講解急救車及急診八大件的使用,。
第三個(gè)月：基礎(chǔ)理論及專科知識(shí)的培訓(xùn)與操作技能培訓(xùn)階段,。
目標(biāo)：鞏固基礎(chǔ)理論,，掌握急診科護(hù)理常規(guī);。
2,、熟練規(guī)范基礎(chǔ)操作程序,，如：鋪床、無菌操作技術(shù),、消毒隔離技術(shù),、肌注,、皮試、輸液等,。
3,、掌握專科基本操作技能,，如cpr,、吸痰、吸氧,、霧化,、更換胸腔閉式引流瓶、各種標(biāo)本的留取方法等,。
4,、掌握急診八大件的使用和維護(hù)方法。
計(jì)劃：講授常見病多發(fā)病的臨床表現(xiàn),、治療及護(hù)理措施,。
2、培訓(xùn)基礎(chǔ)及?？撇僮骷寄?。
3、結(jié)合實(shí)際工作交流護(hù)理心得,，提高溝通能力,。
實(shí)施：由教學(xué)組長(zhǎng)安排每周講課，做好記錄,。
2,、各班次帶教老師隨機(jī)講授，加強(qiáng)記憶,。
3,、護(hù)士長(zhǎng)晨會(huì)提問，鞏固知識(shí),。
4,、由帶教老師示范各種專科基本操作技術(shù),、老師演示為主,，邊做邊講，然后培訓(xùn)者反復(fù)練習(xí),，帶教老師負(fù)責(zé)指導(dǎo),。
5、各班次帶教老師在實(shí)際工作中負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo),。
我想拜作者為師啊,。
護(hù)理培訓(xùn)工作計(jì)劃的重要性篇三
考核項(xiàng)目：導(dǎo)尿(男,、女)、鼻飼,、靜脈輸液,、肌肉注射、皮下注射,、皮內(nèi)注射,、無菌技術(shù)、氧氣吸入,、測(cè)體溫,、血壓測(cè)量、cpr,、除顫儀的使用,、簡(jiǎn)易呼吸器的使用、洗胃機(jī)的'使用,、心電監(jiān)護(hù)儀的使用,。
培訓(xùn)地點(diǎn)：一分學(xué)習(xí)室。
考核標(biāo)準(zhǔn)：《北京市護(hù)理技術(shù)操作考核標(biāo)準(zhǔn)》,。
培訓(xùn)時(shí)間：8月15日至考核前每日下午(每周三,、六、日除外),。
培訓(xùn)計(jì)劃：八月第三周細(xì)化練習(xí),。
8.15：肌肉注射、皮下注射,、皮內(nèi)注射、測(cè)體溫,、血壓測(cè)量,；
8.16：靜脈輸液、氧氣吸入,、cpr,、心電監(jiān)護(hù)；
8.18：除顫儀的使用,、簡(jiǎn)易呼吸器的使用,、洗胃機(jī)的使用、鼻飼,；
8.19：導(dǎo)尿(男,、女)、無菌技術(shù),；
八月第四為了進(jìn)一步加強(qiáng)我院護(hù)理質(zhì)量管理,，配合醫(yī)院等級(jí)評(píng)審工作的開展,，提高護(hù)理人員的整體素質(zhì)，規(guī)范護(hù)理行為,，保障護(hù)理安全,，培養(yǎng)專科護(hù)士,，提高護(hù)理管理能力,，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，特根據(jù)我院的實(shí)際情況,，制定護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃,。
1.規(guī)范護(hù)理臨床技術(shù)操作規(guī)程，強(qiáng)化操作技能,。
2.熟悉各?？频幕纠碚摵突炯寄埽岣邔,？茦I(yè)務(wù)能力,。
3.掌握院感基本知識(shí)，提高人際溝通,、護(hù)理教學(xué),、護(hù)理科研能力。
4.幫助新護(hù)士迅速適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境,，投入護(hù)理工作,，保障護(hù)理安全。
5.培養(yǎng)?？谱o(hù)士,，強(qiáng)化主管護(hù)師業(yè)務(wù)能力，提高護(hù)士長(zhǎng)管理素質(zhì),。
培訓(xùn)分為五個(gè)方面：基礎(chǔ)護(hù)理操作培訓(xùn),、專科業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),、新進(jìn)護(hù)士業(yè)務(wù)培訓(xùn),、護(hù)理綜合能力培訓(xùn)、重點(diǎn)護(hù)理人才培養(yǎng),。
1.基礎(chǔ)護(hù)理操作培訓(xùn)：助理護(hù)士,、護(hù)士、新入職人員,。
2.?？茦I(yè)務(wù)能力培訓(xùn)：各專科護(hù)理人員。
3.新進(jìn)護(hù)士業(yè)務(wù)培訓(xùn)：新入職護(hù)理人員,。
5.重點(diǎn)護(hù)理人才培養(yǎng)：護(hù)士長(zhǎng),、主管護(hù)師、護(hù)理骨干,。
1.基礎(chǔ)護(hù)理操作培訓(xùn)：有護(hù)理部組織,，24項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理操作按每月培訓(xùn)兩項(xiàng)逐步完成，每月培訓(xùn)分為四個(gè)流程：(1)第一周觀看操作碟片,，觀摩操作示范,；(2)第二、三周指導(dǎo)操作練習(xí)(3)第四周實(shí)際操作考核,。
2.?？茦I(yè)務(wù)能力培訓(xùn)：各科室組織，護(hù)士每季度一次考核一次,，護(hù)師,、主管護(hù)師每半年考核一次，護(hù)理部定期指導(dǎo),，年底根據(jù)綜合考試成績(jī)?cè)u(píng)選優(yōu)良,、合格等級(jí)。
3.新進(jìn)護(hù)士業(yè)務(wù)培訓(xùn)：實(shí)行院科二級(jí)培訓(xùn),，護(hù)理部組織崗前培訓(xùn),，各專科負(fù)責(zé)?？婆嘤?xùn),。新畢業(yè)護(hù)士采用輪科方式進(jìn)行培訓(xùn)，各輪轉(zhuǎn)科室制定培訓(xùn)計(jì)劃,，依照計(jì)劃對(duì)輪科護(hù)士進(jìn)行?？婆嘤?xùn)，其他人員由各?？婆嘤?xùn),。
4.護(hù)理綜合素質(zhì)培訓(xùn)：護(hù)理部制定計(jì)劃，主要以每月組織一次全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的形式開展,，并舉行市級(jí)學(xué)術(shù)講座，開辦專題培訓(xùn)班,。
5.重點(diǎn)護(hù)理人才培養(yǎng)：積極選派護(hù)理骨干去省級(jí)大醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí),，舉行護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，安排護(hù)士長(zhǎng)及?？谱o(hù)士參加護(hù)理管理及?？浦R(shí)學(xué)習(xí)班，落實(shí)主管護(hù)師icu輪轉(zhuǎn)制度,。
1.基礎(chǔ)護(hù)理操作培訓(xùn)：靜脈輸液,、靜脈輸血,、注射法、鼻飼法,、洗胃法,、灌腸術(shù)等24項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理操作。
2.?？茦I(yè)務(wù)能力培養(yǎng)：各?？苹纠碚摗⒒局R(shí),、基本技能,、護(hù)理常規(guī)、健康教育等,。
3.新進(jìn)護(hù)士業(yè)務(wù)培訓(xùn)：護(hù)理核心制度,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、護(hù)理服務(wù)禮儀,、醫(yī)療法律法規(guī),、各專科護(hù)理知識(shí)等,。
4.護(hù)理綜合素質(zhì)培訓(xùn)：院感知識(shí),、人際溝通技巧、護(hù)理教學(xué)技能,、護(hù)理科研等,。
5.重點(diǎn)護(hù)理人才培養(yǎng)：國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的護(hù)理管理理念、?？谱o(hù)理方法,、危重病人搶救與護(hù)理等。
護(hù)理培訓(xùn)工作計(jì)劃的重要性篇四
想做好一份工作,，除了要刻苦認(rèn)真,，還得有目標(biāo)有計(jì)劃，只有做好了工作計(jì)劃,，才能把工作做得更好更出色,。以下是由小編為大家推薦的護(hù)理培訓(xùn)。
歡迎大家閱讀,。
為進(jìn)一步提高護(hù)理人員綜合素質(zhì)和崗位技能,，根據(jù)20xx年護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)開展的情況，以及存在的不足,，制訂20xx年度護(hù)理培訓(xùn)計(jì)劃,。
1、按照《朝陽區(qū)社區(qū)衛(wèi)生復(fù)習(xí)題護(hù)理專業(yè)》進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。
2,、加強(qiáng)《護(hù)士條例》,、法律法規(guī)培訓(xùn)。每周開展《普法系列培訓(xùn)》,，提高法律意識(shí),，嚴(yán)防醫(yī)療事故發(fā)生，保證護(hù)理質(zhì)量,。
3,、根據(jù)《北京市護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范》進(jìn)行各項(xiàng)護(hù)理技能訓(xùn)練，包括各種注射,、靜脈穿刺技術(shù),、無菌技術(shù)、測(cè)血壓,、吸氧,、換藥、縫合,、導(dǎo)尿,、下胃管、心電監(jiān)測(cè)技術(shù),、洗胃技術(shù)等操作技能,。
4、急救技術(shù)培訓(xùn),、常用及搶救設(shè)備使用：心電圖機(jī),、心電監(jiān)護(hù)儀、血糖儀,、制氧機(jī),、除顫儀、簡(jiǎn)易呼吸器,、洗胃機(jī),、輸液泵等。
5,、病歷討論,、急診病歷、心電圖監(jiān)測(cè),，急救藥品的藥理作用,、適應(yīng)癥、用法用量等,。
6,、學(xué)習(xí)《現(xiàn)代護(hù)理報(bào)》、《當(dāng)代護(hù)士》等雜志的最新知識(shí),。
每周三下午,。
一分學(xué)習(xí)室。
1,、全體護(hù)士參加,，采用多媒體形式由護(hù)士輪流講課。
2,、安排課題,，分別準(zhǔn)備，互相交流,。
3,、具體計(jì)劃每月末在中心網(wǎng)站公布。
1,、技能操作考核小組負(fù)責(zé),，每月20完成，每月1—2項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作,。
2,、每月末理論知識(shí)考試，試題為《朝陽區(qū)社區(qū)衛(wèi)生復(fù)習(xí)題護(hù)理專業(yè)》內(nèi)容,。
3,、急救藥品用法、用量;《護(hù)士條例》,、《護(hù)理常規(guī)》等應(yīng)知應(yīng)會(huì)的內(nèi)容周三業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間考試,。
護(hù)士熟練掌握各項(xiàng)護(hù)理技能操作，心電圖知識(shí)等;不斷提高護(hù)理業(yè)務(wù)技能,，提升護(hù)理服務(wù)品質(zhì),。
由于社區(qū)護(hù)理工作高風(fēng)險(xiǎn)的特殊性，常有突發(fā)事件,，無規(guī)律可言,。同時(shí)由于社區(qū)的局限性，新知識(shí),、新技能只有通過不斷學(xué)習(xí),、不斷實(shí)踐，持之以恒,，才能運(yùn)用自如,，掌握熟練。
希望全體護(hù)理人員共同努力,！
為了進(jìn)一步提高我院護(hù)理質(zhì)量,，配合xx年二級(jí)醫(yī)院等級(jí)評(píng)審工作的實(shí)施,，有計(jì)劃的提高我院護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)水平，規(guī)范我院護(hù)理人員的醫(yī)療護(hù)理行為,，保障醫(yī)療護(hù)理安全,，營(yíng)造一個(gè)學(xué)習(xí)氛圍濃厚的醫(yī)療環(huán)境，現(xiàn)制定xx年護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn),。
1,。規(guī)范臨床基本技術(shù)操作規(guī)程，強(qiáng)化臨床基本操作技能,，提高臨床護(hù)理的基本理論和基礎(chǔ)知識(shí),。
2。緊緊圍繞“以病人為中心”,，滿足患者需求,，簡(jiǎn)化工作流程，方便人民群眾,，消除醫(yī)療服務(wù)中的各種不良現(xiàn)象,。通過培訓(xùn),，教育醫(yī)務(wù)人員做到儀容美、著裝美、語言美,、行為美,，服務(wù)熱情周到,，工作團(tuán)結(jié)協(xié)作,，為創(chuàng)建和諧醫(yī)患關(guān)系打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
1,。全院醫(yī)生護(hù)士自學(xué)各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理操作流程,。
2。醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量辦公室定期舉辦各類規(guī)范培訓(xùn)課程,，對(duì)全院人員分層次實(shí)施理論和技能培訓(xùn),。
3?？剖颐吭陆M織1次業(yè)務(wù)培訓(xùn),，包括小講課、教學(xué)查房,、專題講座等,。
4、實(shí)施“三基”考核兩級(jí)負(fù)責(zé)制,，醫(yī)院由醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量辦公室負(fù)責(zé),，科室主要由科室主任護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
學(xué)習(xí)內(nèi)容：
（1）根據(jù)各科專業(yè)不同,，開展各種形式的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)活動(dòng),，以學(xué)習(xí)“三基”為基礎(chǔ),，同時(shí)掌握本專業(yè)國(guó)內(nèi)外新進(jìn)展，并應(yīng)用到臨床工作中,。
（2）學(xué)習(xí)傳染病防治法,、消毒法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例,、藥品管理發(fā)、母嬰保健法等相關(guān)法律,、法規(guī),，必須掌握基本知識(shí)，并熟練實(shí)踐操作,，定期考核,。
（3）從健康衛(wèi)生入手，結(jié)合疾病預(yù)防,，傳染病與常見病,，多發(fā)病的預(yù)防及用藥知識(shí)等內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)。
考核方法：
1,。醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量辦公室每年組織2次全院性基礎(chǔ)理論考核,，1次法律法規(guī)知識(shí)考核。
2,。護(hù)理部每年對(duì)全院護(hù)士的基本操作技能進(jìn)行考核2次,。
3。醫(yī)務(wù)科每年對(duì)全院醫(yī)生的基本操作技能進(jìn)行考核1次,。
4,。科室每月組織?？评碚摵图寄懿僮鞲骺己?次,。
5。急救常用技術(shù)采用現(xiàn)場(chǎng)操作演練考核,，定期舉行急救模擬演練,。
1。各科室依據(jù)醫(yī)院三基三嚴(yán)培訓(xùn)要求及計(jì)劃制訂本科室培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施,，醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量辦公室監(jiān)督檢查,，切實(shí)起到培訓(xùn)作用，保障學(xué)習(xí)效果,。
2,。各科室要求有學(xué)習(xí)計(jì)劃、筆記,、考核試卷,。
通過培訓(xùn),，使護(hù)理專業(yè)特色班學(xué)生畢業(yè)時(shí)執(zhí)業(yè)資格考試合格率在65%以上;使特色班的技能明顯優(yōu)于普通中職護(hù)理學(xué)生;使特色班學(xué)生的綜合素質(zhì)明顯優(yōu)于普通中職護(hù)理學(xué)生，為護(hù)理專業(yè)教學(xué)改革積累經(jīng)驗(yàn),。
為了保障護(hù)理專業(yè)特色班教學(xué)改革的順利推進(jìn),，特成立組織保障和后勤保障機(jī)構(gòu)：
（一）組織保障。
領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：彭海濤,。
副組長(zhǎng)：田應(yīng)偉（常務(wù)）劉巧玲任大成楊亭,。
辦公室：教務(wù)科。
辦公室主任：舒平和辦公室副主任：楊露黃暉,。
（二）教學(xué)保障,。
輔導(dǎo)教師特挑選各教研室經(jīng)驗(yàn)豐富教師組成教師團(tuán)隊(duì)，據(jù)每期具體教學(xué)任務(wù)在團(tuán)隊(duì)中安排教師授課,。
（三）后勤保障護(hù)理專業(yè)特色班教學(xué)方案的實(shí)施離不開完善的后勤保障,，各相關(guān)科室在特色班中具體工作為：
教務(wù)科負(fù)責(zé)教學(xué)安排和并組織實(shí)施教學(xué)方案，和學(xué)生科共同負(fù)責(zé)班級(jí)學(xué)生資格審定;,。
教育研究室負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)控和成果評(píng)估,，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各教研室工作;。
學(xué)生科負(fù)責(zé)學(xué)生管理和班主任配備,，班主任原則上是護(hù)理教研室德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀教師;,。
財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)收費(fèi);。
總務(wù)科負(fù)責(zé)學(xué)生后勤保障并優(yōu)先安排住宿;,。
保衛(wèi)科負(fù)責(zé)學(xué)生安全保障,。
（一）招收對(duì)象：
1、我校護(hù)理專業(yè)新年級(jí)學(xué)生,，自愿報(bào)名,。
2、學(xué)業(yè)成績(jī)要求：應(yīng)屆初中畢業(yè)生原則上應(yīng)達(dá)到中考300分以上,，持中考成績(jī)單報(bào)名,，往屆生須參加我校組織的入學(xué)考試，成績(jī)優(yōu)秀者,。應(yīng)屆高中畢業(yè)生持高考成績(jī)單報(bào)名,，分?jǐn)?shù)應(yīng)達(dá)到高考200分及以上，往屆生須參加我校組織的入學(xué)考試,，成績(jī)優(yōu)秀者,。
3、綜合素質(zhì)要求：身高1,。58米以上,，面試綜合能力強(qiáng)。
4,、面試工作由學(xué)生科和教務(wù)科組成面試小組綜合決定,。
（二）特色班報(bào)名：新生于20xx年12月1日――20xx年8月20日到四川省衛(wèi)生學(xué)校希望校區(qū)教務(wù)科報(bào)名,，并補(bǔ)交特色班專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)，也可在8月10日前報(bào)名時(shí)確定是否就讀特色班,。
（三）班級(jí)設(shè)置：高中和初中各設(shè)置1個(gè)特色班,。
（四）培訓(xùn)內(nèi)容：
特色班在普通護(hù)理班教學(xué)方案基礎(chǔ)上，增加教學(xué)內(nèi)容,，利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行特色培訓(xùn),。
1、實(shí)用型護(hù)理操作技能培訓(xùn)每學(xué)年100學(xué)時(shí),。
2,、藝體和護(hù)理禮儀訓(xùn)練培訓(xùn)每學(xué)年140學(xué)時(shí)。
3,、護(hù)理執(zhí)業(yè)資格考試知識(shí)強(qiáng)化培訓(xùn)每學(xué)年70學(xué)時(shí)。
4,、文學(xué)修養(yǎng)培訓(xùn)每學(xué)年70學(xué)時(shí),。
（五）培訓(xùn)時(shí)間：2年。
（六）特色班培訓(xùn)費(fèi)用：特色班專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)1500元/年/人,。
（七）特色班教學(xué)安排,。
1、學(xué)員報(bào)到時(shí)間：20xx年8月25日全天報(bào)到繳費(fèi)（新校區(qū)）,。
2,、授課時(shí)間安排：從20xx年9月3日到20xx年4月止，每天8學(xué)時(shí),，每天上午4學(xué)時(shí),，下午4學(xué)時(shí)，晚上自學(xué)和復(fù)習(xí),。輔導(dǎo)班全體學(xué)員按在校生管理,。
上午8：20—12：00，下午3：00――6：00,。
（八）特色班設(shè)立地點(diǎn)：四川省衛(wèi)生學(xué)校希望校區(qū)（新校區(qū)）,。
（九）班級(jí)編制為每班60人標(biāo)準(zhǔn)，配備多媒體實(shí)行單班上課輔導(dǎo),，確保特色效果,。
特色班關(guān)系到學(xué)校教學(xué)改革，關(guān)系到學(xué)校社會(huì)影響力,，關(guān)系到學(xué)校的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,。因此，希望參與的所有成員,，在領(lǐng)導(dǎo)小組的帶領(lǐng)下,、竭盡所能,，團(tuán)結(jié)協(xié)作圓滿完成教學(xué)教育目標(biāo)。
護(hù)理培訓(xùn)工作計(jì)劃的重要性篇五
護(hù)理部組織維吾爾醫(yī)理論培訓(xùn)每月不少于2學(xué)時(shí),，每年不少于24學(xué)時(shí),。基礎(chǔ)護(hù)理理論培訓(xùn)每季度2個(gè)小時(shí),，可根據(jù)教學(xué)大綱計(jì)劃完成情況適當(dāng)增減教學(xué)時(shí)間,。同時(shí)要正確處理好工學(xué)矛盾，合理安排培訓(xùn)時(shí)間,，在業(yè)務(wù)高峰期和臨時(shí)性工作任務(wù)繁忙期,，可適當(dāng)減少培訓(xùn)時(shí)間。在業(yè)務(wù)淡季可加大培訓(xùn)學(xué)習(xí)頻度,，進(jìn)行醫(yī)院集中強(qiáng)化培訓(xùn)和考核為主,，科室培訓(xùn)和個(gè)人自學(xué)為輔的形式進(jìn)行。
維吾爾醫(yī)的實(shí)踐教學(xué)由受培訓(xùn)人員所在科室組織實(shí)施,，西醫(yī)藥學(xué)的實(shí)踐教學(xué)除采取在所屬科室內(nèi)通過西醫(yī)藥人員帶教師范,、維西醫(yī)藥人員相互搭配等方式以外，對(duì)于具備針對(duì)性培訓(xùn)條件者可采取派出去進(jìn)修或組織參加短期培訓(xùn)等方式,。
護(hù)理培訓(xùn)工作計(jì)劃的重要性篇六
（1）培養(yǎng)護(hù)士具有良好的職業(yè)態(tài)度,，濃厚的專業(yè)興趣，高昂的`工作熱情,，激發(fā)護(hù)理人員熱愛崗位,，熱愛本職工作。
（2）掌握各項(xiàng)常規(guī)護(hù)理和部分?？萍膊∽o(hù)理知識(shí),，逐步提高護(hù)士的專業(yè)素質(zhì)。
（3）規(guī)范各項(xiàng)護(hù)理操作規(guī)程,，提高護(hù)士的操作技能,。
（4）能正確、規(guī)范,、清晰地書寫護(hù)理病歷,。
（5）掌握護(hù)理工作規(guī)章制度，做好安全護(hù)理,，嚴(yán)格三查七對(duì),，防止差錯(cuò)事故的發(fā)生。
（6）基本掌握危重病人的搶救配合工作,。
（7）逐步培養(yǎng)護(hù)士的臨床觀察能力和評(píng)判性思維能力,，及在解決臨床實(shí)際問題時(shí)的工作能力。
（1）集中講小課，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和疾病查房,。
（2）示范培訓(xùn),。
（3）臨床實(shí)踐中討論交流互動(dòng)形式。
（4）書面資料發(fā)給自學(xué)形式,。
（5）早會(huì)提問形式,。
（1）基本理論。
1,、科室相關(guān)制度及規(guī)定,、各班職責(zé)（見分冊(cè)）。
2,、掌握各項(xiàng)護(hù)理管理制度的具體內(nèi)容及在臨床工作中的應(yīng)用,。如交接班制度、查對(duì)制度,、輸血制度,、搶救制度等。
3,、講解護(hù)理病歷書寫的規(guī)范要求,。
（2）基本知識(shí)掌握科室各種疾病的護(hù)理要點(diǎn)。
1.1崗前專業(yè)思想教育為減輕上崗前緊張情緒,，熟悉環(huán)境,，指導(dǎo)做一名合格護(hù)士,，護(hù)理部協(xié)同醫(yī)院人事部門及相關(guān)科室安排一周左右的`崗前教育,。主要內(nèi)容包括院史、專業(yè)思想及醫(yī)學(xué)道德教育,，醫(yī)院的創(chuàng)業(yè)宗旨,，各組織部門的情況介紹，護(hù)士行為規(guī)范,，崗位紀(jì)律及工作制度,，基本操作要求，明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，醫(yī)院內(nèi),、外環(huán)境特點(diǎn)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力等。使她們對(duì)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和服務(wù)目標(biāo)有一個(gè)明確的了解,，從而激發(fā)護(hù)士們的主人翁責(zé)任感和在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)浪潮沖擊下獻(xiàn)身護(hù)理事業(yè)的決心,。
1.2護(hù)理安全教育首先要教育她們學(xué)會(huì)尊重病人，學(xué)會(huì)處理各種紛繁復(fù)雜的人際關(guān)系,，始終以理智的態(tài)度抑制非理性的沖動(dòng),，以良好的服務(wù)態(tài)度和同情心，接待每位病人。學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》以及相關(guān)的醫(yī)療規(guī)范,，以增強(qiáng)法制觀念,，掌握遵照法律程序處理護(hù)患矛盾的能力，正確認(rèn)識(shí)和處理護(hù)患糾紛,，學(xué)習(xí)病歷書寫標(biāo)準(zhǔn),，使每一位護(hù)士都知曉護(hù)理記錄單在醫(yī)療糾紛舉證中的重要作用。認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理技術(shù)操作常規(guī),，學(xué)會(huì)在保證病人的利益不受損害的同時(shí)保護(hù)自己,，從細(xì)微之處做起，力求服務(wù)于病人開口前,，讓病人稱心,，讓家屬放心。
1.3禮教愛心教育組織安排外出參加禮儀學(xué)習(xí)的護(hù)士長(zhǎng)對(duì)合同護(hù)士的進(jìn)行禮教愛心教育,，進(jìn)行日常禮儀,、電話禮儀、上崗禮儀,、交接班規(guī)范等嚴(yán)格訓(xùn)練,，并將這些行為融入各項(xiàng)護(hù)理工作中，納入護(hù)理質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn),，使護(hù)士的形象工程,、愛心意識(shí)得到了強(qiáng)化，護(hù)士的人文素質(zhì)得以不斷提高,。
1.4護(hù)理部按照全院護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃把合同護(hù)士納入初級(jí)職稱護(hù)理人員培訓(xùn)中,，每2個(gè)月組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每季度組織一次護(hù)理大查房,，要求合同護(hù)士人人參加,，并根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容定期抽查學(xué)習(xí)筆記，考核檢查學(xué)習(xí)效果,，真正做到學(xué)以致用,，并把考核成績(jī)記入護(hù)士技術(shù)檔案，作為年終考核,、末位淘汰的依據(jù),。
2.1崗位職責(zé)培訓(xùn)合同護(hù)士分配到具體科室后，由科護(hù)士長(zhǎng)安排年資最高的護(hù)師根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)進(jìn)行1~2個(gè)月的帶教指導(dǎo),，首先讓她們熟悉科室環(huán)境及各類物品的放置,，講解科室的發(fā)展及特色，各種規(guī)章制度,，?？谱o(hù)理技術(shù)操作，護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等，并培養(yǎng)她們與其他醫(yī)護(hù)人員之間的協(xié)同服務(wù)精神,，循序漸進(jìn)地適應(yīng)護(hù)士角色的轉(zhuǎn)變,。
2.2護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)科護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)具體情況，親自帶教或由帶教老師進(jìn)行一對(duì)一的培訓(xùn),，在日常工作實(shí)踐中,，從身邊的每一件小事做起，逐步熟練掌握各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作,，3個(gè)月內(nèi)試用期護(hù)士由護(hù)理部直接考核,，試用期滿考核合格后，每月由科護(hù)士長(zhǎng)考核,，護(hù)理部不定時(shí)抽考,，成績(jī)與績(jī)效工資掛鉤。
2.3溝通能力培訓(xùn)指派年資高有一定溝通經(jīng)驗(yàn)的護(hù)師,，通過入院評(píng)估,、住院期間的健康教育、護(hù)理操作,、特殊治療,、出院指導(dǎo)等環(huán)節(jié)，與病人交談,，向病人解釋操作和疾病的相關(guān)知識(shí)以及培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣和自我保健知識(shí)等通過實(shí)際訓(xùn)練可提高與病人的交流能力,，讓他們知道該與病人交談什么，如何去與病人交談,，最終達(dá)到交談時(shí)輕松自如和充滿自信,。
（1）基本素質(zhì)考核包括德、能,、勤,、績(jī)四項(xiàng)內(nèi)容,，結(jié)合病人的滿意滿意度調(diào)查結(jié)果,，有無表?yè)P(yáng)，有無糾紛投訴等,，由護(hù)士長(zhǎng)記錄的平時(shí)成績(jī),。
（2）理論和操作考試護(hù)理部負(fù)責(zé)組織考核，理論和操作成績(jī)各占50%,。
合格,、不合格。
護(hù)理培訓(xùn)工作計(jì)劃的重要性篇七
通過培訓(xùn),，使護(hù)理專業(yè)特色班學(xué)生畢業(yè)時(shí)執(zhí)業(yè)資格考試合格率在65%以上,；使特色班的技能明顯優(yōu)于普通中職護(hù)理學(xué)生；使特色班學(xué)生的綜合素質(zhì)明顯優(yōu)于普通中職護(hù)理學(xué)生，為護(hù)理專業(yè)教學(xué)改革積累經(jīng)驗(yàn),。
為了保障護(hù)理專業(yè)特色班教學(xué)改革的順利推進(jìn),，特成立組織保障和后勤保障機(jī)構(gòu)：
（一）組織保障。
副組長(zhǎng)：田應(yīng)偉（常務(wù)）劉巧玲任大成楊亭,。
辦公室：教務(wù)科,。
辦公室主任：舒平和辦公室副主任：楊露黃暉。
（二）教學(xué)保障,。
輔導(dǎo)教師特挑選各教研室經(jīng)驗(yàn)豐富教師組成教師團(tuán)隊(duì),，據(jù)每期具體教學(xué)任務(wù)在團(tuán)隊(duì)中安排教師授課。
教育研究室負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)控和成果評(píng)估,，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各教研室工作,；
學(xué)生科負(fù)責(zé)學(xué)生管理和班主任配備，班主任原則上是護(hù)理教研室德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀教師,；
財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)收費(fèi),；
總務(wù)科負(fù)責(zé)學(xué)生后勤保障并優(yōu)先安排住宿；
保衛(wèi)科負(fù)責(zé)學(xué)生安全保障,。
（一）招收對(duì)象：
1,、我校護(hù)理專業(yè)新年級(jí)學(xué)生，自愿報(bào)名,。
2,、學(xué)業(yè)成績(jī)要求：應(yīng)屆初中畢業(yè)生原則上應(yīng)達(dá)到中考300分以上，持中考成績(jī)單報(bào)名,，往屆生須參加我校組織的入學(xué)考試,，成績(jī)優(yōu)秀者。應(yīng)屆高中畢業(yè)生持高考成績(jī)單報(bào)名,，分?jǐn)?shù)應(yīng)達(dá)到高考200分及以上,，往屆生須參加我校組織的入學(xué)考試，成績(jī)優(yōu)秀者,。
3,、綜合素質(zhì)要求：身高1。58米以上,，面試綜合能力強(qiáng),。
4、面試工作由學(xué)生科和教務(wù)科組成面試小組綜合決定,。
（二）特色班報(bào)名：新生于20xx年12月1日――20xx年8月20日到四川省衛(wèi)生學(xué)校希望校區(qū)教務(wù)科報(bào)名,，并補(bǔ)交特色班專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)，也可在8月10日前報(bào)名時(shí)確定是否就讀特色班,。
（三）班級(jí)設(shè)置：高中和初中各設(shè)置1個(gè)特色班,。
（四）培訓(xùn)內(nèi)容：
1,、實(shí)用型護(hù)理操作技能培訓(xùn)每學(xué)年100學(xué)時(shí)。
2,、藝體和護(hù)理禮儀訓(xùn)練培訓(xùn)每學(xué)年140學(xué)時(shí),。
3、護(hù)理執(zhí)業(yè)資格考試知識(shí)強(qiáng)化培訓(xùn)每學(xué)年70學(xué)時(shí),。
4,、文學(xué)修養(yǎng)培訓(xùn)每學(xué)年70學(xué)時(shí)。
（五）培訓(xùn)時(shí)間：2年,。
（六）特色班培訓(xùn)費(fèi)用：特色班專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)1500元/年/人,。
（七）特色班教學(xué)安排。
1,、學(xué)員報(bào)到時(shí)間：20xx年8月25日全天報(bào)到繳費(fèi)（新校區(qū)）,。
2、授課時(shí)間安排：從20xx年9月3日到20xx年4月止,，每天8學(xué)時(shí),，每天上午4學(xué)時(shí)，下午4學(xué)時(shí),，晚上自學(xué)和復(fù)習(xí),。輔導(dǎo)班全體學(xué)員按在校生管理。
上午8：20—12：00,，下午3：00――6：00,。
（八）特色班設(shè)立地點(diǎn)：四川省衛(wèi)生學(xué)校希望校區(qū)（新校區(qū)）。
（九）班級(jí)編制為每班60人標(biāo)準(zhǔn),，配備多媒體實(shí)行單班上課輔導(dǎo),，確保特色效果。
護(hù)理培訓(xùn)工作計(jì)劃的重要性篇八
為不斷提高我院護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì),，進(jìn)一步提高護(hù)理質(zhì)量,，根據(jù)我院實(shí)際情況，特制定此培訓(xùn)計(jì)劃：
總目標(biāo)：護(hù)理基本理論,、基本技能操作合格率達(dá)100%,。
1、培訓(xùn)和考核對(duì)象：45歲以下護(hù)理人員,。
2,、三基理論基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)及考核,。
由科護(hù)士長(zhǎng)帶頭或有講課能力的護(hù)理人員輪流主講,。內(nèi)容以護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)為主，具體安排如下：
(1)時(shí)間：每周安排一次科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。
(2)主講人：各科護(hù)士長(zhǎng)或有講課能力的護(hù)士,。
(3)內(nèi)容：繼續(xù)教育計(jì)劃,。
(4)地點(diǎn)：各科室。
(5)參加人員：全體科內(nèi)護(hù)理人員,。
(6)考核方法：每月進(jìn)行一次三基理論考試,。
3、三基技能培訓(xùn)及考核,。
時(shí)間：每季度進(jìn)行考核,，根據(jù)護(hù)理部統(tǒng)一安排。
方法：首先組織科內(nèi)護(hù)理骨干進(jìn)行培訓(xùn),，合格后對(duì)本科護(hù)理人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)然后由護(hù)理部對(duì)全體護(hù)理人員進(jìn)行統(tǒng)一考核,。
對(duì)各級(jí)各類護(hù)理人員”三基三嚴(yán)”培訓(xùn)的目標(biāo)及要求。
(一)第1年新護(hù)士的培訓(xùn),。
1,、培訓(xùn)目標(biāo)：
(1)做好崗前教育，教導(dǎo)愛崗敬業(yè),。
(2)抓好“三基”(即基礎(chǔ)理論,、基本知識(shí)、基本技能)與臨床實(shí)踐相結(jié)合,。
(3)工作中要求掌握核心制度,，各班職責(zé)，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作技術(shù),。
(4)了解?？谱o(hù)理理論與技能。
2,、具體要求：
安排各科室輪轉(zhuǎn),。護(hù)士長(zhǎng)要經(jīng)常組織召開新護(hù)士座談會(huì)，了解其工作情況及有何困難,，并對(duì)其工作進(jìn)行評(píng)議,，以求不斷克服缺點(diǎn)，盡快成長(zhǎng),。
(1)新入院護(hù)士進(jìn)入工作崗位前,，必須接受護(hù)理部組織的“崗前培訓(xùn)”和服務(wù)規(guī)范訓(xùn)練。各科室由護(hù)士長(zhǎng)做好環(huán)境,、規(guī)章制度與各類工作職責(zé)的培訓(xùn),。
(2)護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)結(jié)合每個(gè)護(hù)士制定出具體培訓(xùn)計(jì)劃。
(3)須加強(qiáng)臨床護(hù)理實(shí)踐,，以臨床護(hù)理工作為主,，三個(gè)月后再參加夜班輔班工作。
(4)參加所在科室及護(hù)理組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。
(5)新參加工作的護(hù)士應(yīng)不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng)(包括思想素質(zhì),、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì)),。工作時(shí)，要儀表端莊,、態(tài)度和藹,、工作認(rèn)真、遵守勞動(dòng)紀(jì)律,、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,、尊敬教學(xué)老師、勤奮好學(xué),、搞好團(tuán)結(jié),。
(6)3個(gè)月必須勝任護(hù)士工作。
(二)工作后1-5年護(hù)士的培訓(xùn),。
1,、培訓(xùn)目標(biāo)：
(1)具有熟練的基礎(chǔ)護(hù)理技能。
(2)掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及護(hù)理專業(yè)知識(shí),。
(3)掌握各?？浦委焹x器(如心電監(jiān)護(hù)儀、除顫器,、人工呼吸機(jī),、輸液泵等)的操作方法。
(4)掌握各?？谱o(hù)理常規(guī)及護(hù)理技術(shù),。
(5)能規(guī)范化書寫護(hù)理文書.
2、培訓(xùn)方法:,。
(1)護(hù)理部結(jié)合醫(yī)院情況定出輪轉(zhuǎn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容,。
(3)書寫護(hù)理病歷，不定期由護(hù)士長(zhǎng)檢查審核,。
(4)由護(hù)理部培訓(xùn)基礎(chǔ)護(hù)理操作：如晨,、晚間護(hù)理、口腔護(hù)理,、表格書寫等操作,。
(5)組織考試：每季度按護(hù)理部的部署，組織基礎(chǔ)護(hù)理操作考試,、?？评碚撝R(shí)與技能考試、護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)等,。
(三)工作5年以上護(hù)士的培訓(xùn),。
1、培訓(xùn)目標(biāo),。
(1)熟練掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論知識(shí)及基礎(chǔ)護(hù)理操作技能,，能制定完整的護(hù)理計(jì)劃,。
(2)掌握?？剖中g(shù)護(hù)理常規(guī),、技能及疾病健康教育知識(shí)。
(3)熟練地配合大手術(shù)及危重患者的搶救工作,掌握在緊急情況下的處理原則,。
(4)達(dá)到護(hù)師任職條件者能有效指導(dǎo)護(hù)生的臨床實(shí)習(xí),。
2、培訓(xùn)方法:,。
(1)科內(nèi)根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng),，結(jié)合工作需要，分組進(jìn)行護(hù)理工作,。
(2)科室應(yīng)有計(jì)劃.有步驟地安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、小講課及組間輪轉(zhuǎn).
(3)鼓勵(lì)自學(xué)或參加本科及大專的深造，也可以脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等方法進(jìn)修,，以達(dá)到護(hù)理大專水平,。
(4)每半年組織考試考核一次。
(四)對(duì)護(hù)師的培訓(xùn),。
1,、培訓(xùn)目標(biāo)：
具有綜合護(hù)理能力和專科護(hù)理技能(如監(jiān)護(hù),、康復(fù)等),，屬于定向培養(yǎng)?？山Y(jié)合工作需要與個(gè)人特長(zhǎng),，使之發(fā)揮教學(xué)、科研或管理才干,，達(dá)到主管護(hù)師的任職水平,。
(1)具有較堅(jiān)實(shí)的'護(hù)理基礎(chǔ)理論和專科理論知識(shí)及熟練的護(hù)理技能,。
(2)熟悉對(duì)重危病人的觀察方法,，并掌握急救技能。
(3)掌握本專業(yè)新知識(shí),、新技術(shù),，能運(yùn)用護(hù)理理論、技術(shù)和護(hù)理程序,，對(duì)病人進(jìn)行身心整體護(hù)理,。
(4)具有一定的護(hù)理管理、預(yù)防保健及教學(xué)的能力,。
2,、培養(yǎng)方法：
多以科內(nèi)培訓(xùn)為主,。
(1)多安排危重病人搶救的配合工作，做好搶救記錄,，并不斷總結(jié)搶,。
救經(jīng)驗(yàn)。
(2)擔(dān)任護(hù)生及進(jìn)修護(hù)士的帶教工作,。
(3)每半年進(jìn)行一次考試考核,。
(五)對(duì)主管護(hù)師的培訓(xùn)。
1,、培養(yǎng)目標(biāo),。
(1)具有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論并精通專科護(hù)理理論及技術(shù).
(2)能解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題,，指導(dǎo)重危,、疑難病人護(hù)理計(jì)劃的制訂與實(shí)施，不斷更新知識(shí),，能在管理,、教學(xué)、科研中發(fā)揮骨干作用(如擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng)以上行政領(lǐng)導(dǎo)工作),。
(3)具有課堂教學(xué),、臨床帶教能力，能組織本科各病房護(hù)理會(huì)診,、護(hù)理查房及參加全院性護(hù)理會(huì)診,。
(4)具有科研能力,能寫出一定水平的論文。
(5)逐步達(dá)到副主任護(hù)師的任職條件,。
2,、培養(yǎng)方法。
(1)護(hù)理部組織,、聘請(qǐng)?jiān)簝?nèi)外專家講授新業(yè)務(wù),、新技術(shù)及各科新進(jìn)展。并有計(jì)劃地安排講授各科常見病預(yù)防,、治療,、康復(fù)、護(hù)理等知識(shí),。
(2)有計(jì)劃地選送到院外短期學(xué)習(xí),。
(3)每季度結(jié)合院內(nèi)及科內(nèi)的學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行考試。
護(hù)理培訓(xùn)工作計(jì)劃的重要性篇九
1,、基礎(chǔ)護(hù)理操作培訓(xùn)：由護(hù)理部組織,，每月培訓(xùn)分四個(gè)方面內(nèi)容：
（1）第一周護(hù)理部進(jìn)行維吾爾醫(yī)和西醫(yī)操作培訓(xùn);。
（2）第二、三周指導(dǎo)操作練習(xí),；
（3）第四周進(jìn)行實(shí)踐操作考核,。
2、?？茦I(yè)務(wù)能力培訓(xùn)：由護(hù)理部組織每月維吾爾醫(yī)理論知識(shí)培訓(xùn),，每季度一次考核，考核內(nèi)容根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容而定,。護(hù)理部定期作指導(dǎo),，年底綜合考試成績(jī)?cè)u(píng)選優(yōu)良好,、合格等級(jí),。
3、新進(jìn)護(hù)士業(yè)務(wù)培訓(xùn)：由護(hù)理部組織崗前培訓(xùn),，各科負(fù)責(zé)?？婆嘤?xùn)。
護(hù)理培訓(xùn)工作計(jì)劃的重要性篇十
1,、每年按照100學(xué)時(shí)培訓(xùn)計(jì)劃,，有針對(duì)性對(duì)全院護(hù)理人員進(jìn)行維吾爾醫(yī)基礎(chǔ)理論、基本技能,、特色護(hù)理及維吾爾醫(yī)診療常規(guī),、常見維吾爾醫(yī)藥的性能、臨床應(yīng)用,、作用及用藥規(guī)律等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn),，使護(hù)理人員能全面掌握和提高維吾爾醫(yī)臨床護(hù)理工作水平并應(yīng)用于臨床，提高維吾爾醫(yī)臨床護(hù)理工作水平,。
2,、每年按照100學(xué)時(shí)的培訓(xùn)計(jì)劃，分期完成培訓(xùn)計(jì)劃中20多項(xiàng)維吾爾醫(yī)護(hù)理操作技術(shù)的理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐技能的操作,，通過掌握特色護(hù)理操作技術(shù),，進(jìn)一步提高維吾爾醫(yī)特色護(hù)理技能和操作技術(shù)的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，進(jìn)一步提高護(hù)理安全和護(hù)理質(zhì)量,。
3,、按照專病專科發(fā)展規(guī)劃,，進(jìn)一步優(yōu)化完善各?？谱o(hù)理常規(guī)和操作技術(shù)，不斷分析,、優(yōu)化,、完善，逐步制定出與維吾爾醫(yī)辨證施護(hù)相適宜的優(yōu)勢(shì)病種護(hù)理常規(guī)及突出特色的維吾爾醫(yī)操作技術(shù)規(guī)范。
護(hù)理培訓(xùn)工作計(jì)劃的重要性篇十一
為了進(jìn)一步提高我院護(hù)理質(zhì)量,，配合二級(jí)醫(yī)院等級(jí)評(píng)審工作的實(shí)施,，有計(jì)劃的提高我院護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)水平，規(guī)范我院護(hù)理人員的醫(yī)療護(hù)理行為,，保障醫(yī)療護(hù)理安全,，營(yíng)造一個(gè)學(xué)習(xí)氛圍濃厚的醫(yī)療環(huán)境，現(xiàn)制定20護(hù)理培訓(xùn)計(jì)劃：
一,、學(xué)習(xí)目的',。
1.規(guī)范臨床基本技術(shù)操作規(guī)程，強(qiáng)化臨床基本操作技能,，提高臨床護(hù)理的基本理論和基礎(chǔ)知識(shí),。
2.緊緊圍繞“以病人為中心”，滿足患者需求,，簡(jiǎn)化工作流程,，方便人民群眾，消除醫(yī)療服務(wù)中的各種不良現(xiàn)象,。通過培訓(xùn),，教育醫(yī)務(wù)人員做到儀容美、著裝美,、語言美,、行為美，服務(wù)熱情周到,，工作團(tuán)結(jié)協(xié)作,，為創(chuàng)建和諧醫(yī)患關(guān)系打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二,、“三基四嚴(yán)”培訓(xùn)的內(nèi)容與安排培訓(xùn)方法：
1.全院醫(yī)生護(hù)士自學(xué)各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理操作流程,。
2.醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量辦公室定期舉辦各類規(guī)范培訓(xùn)課程，對(duì)全院人員分層次實(shí)施理論和技能培訓(xùn),。
3.科室每月組織1次業(yè)務(wù)培訓(xùn),，包括小講課、教學(xué)查房,、專題講座等,。
4、實(shí)施“三基”考核兩級(jí)負(fù)責(zé)制,，醫(yī)院由醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量辦公室負(fù)責(zé),，科室主要由科室主任護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
學(xué)習(xí)內(nèi)容：
(1)根據(jù)各科專業(yè)不同,，開展各種形式的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)活動(dòng),，以學(xué)習(xí)“三基”為基礎(chǔ),，同時(shí)掌握本專業(yè)國(guó)內(nèi)外新進(jìn)展，并應(yīng)用到臨床工作中,。
(2)學(xué)習(xí)傳染病防治法,、消毒法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例,、藥品管理發(fā),、母嬰保健法等相關(guān)法律、法規(guī),，必須掌握基本知識(shí),，并熟練實(shí)踐操作，定期考核,。
(3)從健康衛(wèi)生入手,，結(jié)合疾病預(yù)防，傳染病與常見病,，多發(fā)病的預(yù)防及用藥知識(shí)等內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí),。
考核方法：
1.醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量辦公室每年組織2次全院性基礎(chǔ)理論考核,，1次法律法規(guī)知識(shí)考核,。
2.護(hù)理部每年對(duì)全院護(hù)士的基本操作技能進(jìn)行考核2次。
3.醫(yī)務(wù)科每年對(duì)全院醫(yī)生的基本操作技能進(jìn)行考核1次,。
4.科室每月組織?？评碚摵图寄懿僮鞲骺己?次。
5.急救常用技術(shù)采用現(xiàn)場(chǎng)操作演練考核,，定期舉行急救模擬演練,。
三、培訓(xùn)學(xué)習(xí)要求,。
1.各科室依據(jù)醫(yī)院三基三嚴(yán)培訓(xùn)要求及計(jì)劃制訂本科室培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施,，醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量辦公室監(jiān)督檢查，切實(shí)起到培訓(xùn)作用,，保障學(xué)習(xí)效果,。
2.各科室要求有學(xué)習(xí)計(jì)劃、筆記,、考核試卷,。
護(hù)理協(xié)會(huì)工作計(jì)劃例文。
護(hù)理培訓(xùn)工作計(jì)劃的重要性篇十二
為了進(jìn)一步提高我院護(hù)理質(zhì)量,，配合2017年二級(jí)醫(yī)院等級(jí)評(píng)審工作的實(shí)施,，有計(jì)劃的提高我院護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)水平，規(guī)范我院護(hù)理人員的醫(yī)療護(hù)理行為,，保障醫(yī)療護(hù)理安全,，營(yíng)造一個(gè)學(xué)習(xí)氛圍濃厚的醫(yī)療環(huán)境，現(xiàn)制定2017年護(hù)理培訓(xùn)計(jì)劃：
一、學(xué)習(xí)目的',。
1.規(guī)范臨床基本技術(shù)操作規(guī)程,，強(qiáng)化臨床基本操作技能，提高臨床護(hù)理的基本理論和基礎(chǔ)知識(shí),。
2.緊緊圍繞“以病人為中心”,，滿足患者需求，簡(jiǎn)化工作流程,，方便人民群眾,，消除醫(yī)療服務(wù)中的各種不良現(xiàn)象。通過培訓(xùn),，教育醫(yī)務(wù)人員做到儀容美,、著裝美、語言美,、行為美,，服務(wù)熱情周到，工作團(tuán)結(jié)協(xié)作,，為創(chuàng)建和諧醫(yī)患關(guān)系打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。
二、“三基四嚴(yán)”培訓(xùn)的內(nèi)容與安排培訓(xùn)方法：
1.全院醫(yī)生護(hù)士自學(xué)各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理操作流程,。
2.醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量辦公室定期舉辦各類規(guī)范培訓(xùn)課程,，對(duì)全院人員分層次實(shí)施理論和技能培訓(xùn)。
3.科室每月組織1次業(yè)務(wù)培訓(xùn),，包括小講課,、教學(xué)查房、專題講座等,。
4,、實(shí)施“三基”考核兩級(jí)負(fù)責(zé)制，醫(yī)院由醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量辦公室負(fù)責(zé),，科室主要由科室主任護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé),。
學(xué)習(xí)內(nèi)容：
(1)根據(jù)各科專業(yè)不同，開展各種形式的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)活動(dòng),，以學(xué)習(xí)“三基”為基礎(chǔ),，同時(shí)掌握本專業(yè)國(guó)內(nèi)外新進(jìn)展，并應(yīng)用到臨床工作中,。
(2)學(xué)習(xí)傳染病防治法,、消毒法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例,、藥品管理發(fā),、母嬰保健法等相關(guān)法律,、法規(guī)，必須掌握基本知識(shí),，并熟練實(shí)踐操作,，定期考核。
(3)從健康衛(wèi)生入手,，結(jié)合疾病預(yù)防,，傳染病與常見病，多發(fā)病的預(yù)防及用藥知識(shí)等內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí),。
考核方法：
1.醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量辦公室每年組織2次全院性基礎(chǔ)理論考核,，1次法律法規(guī)知識(shí)考核。
2.護(hù)理部每年對(duì)全院護(hù)士的基本操作技能進(jìn)行考核2次,。
3.醫(yī)務(wù)科每年對(duì)全院醫(yī)生的基本操作技能進(jìn)行考核1次,。
4.科室每月組織專科理論和技能操作各考核1次,。
5.急救常用技術(shù)采用現(xiàn)場(chǎng)操作演練考核,，定期舉行急救模擬演練。
三,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)要求,。
1.各科室依據(jù)醫(yī)院三基三嚴(yán)培訓(xùn)要求及計(jì)劃制訂本科室培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施，醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量辦公室監(jiān)督檢查,，切實(shí)起到培訓(xùn)作用,，保障學(xué)習(xí)效果。
2.各科室要求有學(xué)習(xí)計(jì)劃,、筆記、考核試卷,。
護(hù)理協(xié)會(huì)工作計(jì)劃例文,。
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護(hù)理培訓(xùn)工作計(jì)劃的重要性篇十三
28人次,，通過2年的時(shí)間護(hù)理部將計(jì)劃培訓(xùn)讓全院的所有護(hù)理人員均有外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，同時(shí)利用國(guó)家中醫(yī)適宜技術(shù)視頻網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),，組織收看課程培訓(xùn)和相關(guān)會(huì)議,，以全面提高護(hù)理質(zhì)量，護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì),。
護(hù)理培訓(xùn)工作計(jì)劃的重要性篇十四
20xx年7月~20xx年4月對(duì)18名新入科護(hù)士,，年齡19~23歲;學(xué)歷：大專15名，占83%,，大專3名,，占17%,。均取得護(hù)士執(zhí)照。
培訓(xùn)方法,。
樣板護(hù)士長(zhǎng)(或帶教老師)做給新入科護(hù)士看,。樣板即根據(jù)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)要求所做出來的模板，是新入科護(hù)士日常工作的參照物,。護(hù)士長(zhǎng)或帶教老師將?？萍夹g(shù)操作按本科室制定的計(jì)劃內(nèi)容，按標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)做出標(biāo)準(zhǔn)樣板或?qū)嵺`操作示教樣板,，以最直觀的方式讓新入科護(hù)士明白?？萍夹g(shù)操作金標(biāo)準(zhǔn)。
協(xié)同護(hù)士長(zhǎng)(或帶教老師)帶新入科護(hù)士做,。協(xié)同即帶領(lǐng),、陪新入科護(hù)士完成各項(xiàng)工作。護(hù)士長(zhǎng)(或帶教老師)按?？萍夹g(shù)標(biāo)準(zhǔn)做出操作樣板后,，要親自和新入科護(hù)士按樣板要求共同完成各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容，一方面使新入科護(hù)士更理解樣板內(nèi)容,，另一方面可以幫助新入科護(hù)士解決初次工作遇到的困難和心理障礙,。
觀察護(hù)士長(zhǎng)(或帶教老師)看著新入科護(hù)士做。觀察即通過對(duì)新入科護(hù)士?？萍夹g(shù)操作的全過程進(jìn)行觀察,，以了解新入科護(hù)士專科技術(shù)操作中的優(yōu)缺點(diǎn),。
經(jīng)過樣板和協(xié)同后,，新入科護(hù)士已具備一定的專科操作技能,，護(hù)士長(zhǎng)(或帶教老師)不能再幫著新入科護(hù)士去完成工作了,，而要讓其獨(dú)立完成。這時(shí)護(hù)士長(zhǎng)(或帶教老師)一定要站在新入科護(hù)士旁邊,，選取不影響新入科護(hù)士工作操作的位置進(jìn)行觀察,，并進(jìn)行記錄，對(duì)做得不足的地方進(jìn)行標(biāo)注,。
糾正護(hù)士長(zhǎng)(或帶教老師)指著新入科護(hù)士做,。糾正即根據(jù)觀察新收入科護(hù)士工作的結(jié)果，指出做得好的和做得不足的地方,，然后對(duì)做得不足的地方進(jìn)行糾正,。糾正是確保過程指導(dǎo)效果的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，但護(hù)士長(zhǎng)(或帶教老師)在糾正時(shí)要注意以下幾個(gè)要點(diǎn):糾正不足前要對(duì)新入科護(hù)士做得好的地方進(jìn)行肯定和表?yè)P(yáng),，最好是當(dāng)眾表?yè)P(yáng);糾正不足時(shí)最好對(duì)新入科護(hù)士單獨(dú)進(jìn)行講解,，同時(shí)多做演示動(dòng)作,，以加強(qiáng)記憶。
強(qiáng)化護(hù)士長(zhǎng)(或帶教老師)逼著新入科護(hù)士做,。強(qiáng)化即按照樣板標(biāo)準(zhǔn)堅(jiān)持做下去,，最終形成習(xí)慣。強(qiáng)化是一個(gè)長(zhǎng)期的過程,，護(hù)士長(zhǎng)(或帶教老師)必須逼迫新入科護(hù)士不斷堅(jiān)持去做,，而且要根據(jù)樣板標(biāo)準(zhǔn)做出考核指標(biāo)，沒達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的要進(jìn)行處罰,。這五個(gè)步驟有效完成后,，新入科護(hù)士就可以達(dá)到護(hù)理管理要求和護(hù)理操作標(biāo)準(zhǔn)。
護(hù)理培訓(xùn)工作計(jì)劃的重要性篇十五
為了進(jìn)一步提高我院護(hù)理質(zhì)量,，配合2017年二級(jí)醫(yī)院等級(jí)評(píng)審工作的實(shí)施,，有計(jì)劃的提高我院護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)水平，規(guī)范我院護(hù)理人員的醫(yī)療護(hù)理行為,，保障醫(yī)療護(hù)理安全,，營(yíng)造一個(gè)學(xué)習(xí)氛圍濃厚的醫(yī)療環(huán)境，現(xiàn)制定2017年護(hù)理培訓(xùn)計(jì)劃：
一,、學(xué)習(xí)目的1.規(guī)范臨床基本技術(shù)操作規(guī)程,，強(qiáng)化臨床基本操作技能，提高臨床護(hù)理的基本理論和基礎(chǔ)知識(shí),。
2.緊緊圍繞“以病人為中心”,，滿足患者需求，簡(jiǎn)化工作流程,，方便人民群眾,，消除醫(yī)療服務(wù)中的各種不良現(xiàn)象。通過培訓(xùn),，教育醫(yī)務(wù)人員做到儀容美,、著裝美、語言美,、行為美，服務(wù)熱情周到,，工作團(tuán)結(jié)協(xié)作,，為創(chuàng)建和諧醫(yī)患關(guān)系打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二,、“三基四嚴(yán)”培訓(xùn)的內(nèi)容與安排培訓(xùn)方法：1.全院醫(yī)生護(hù)士自學(xué)各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理操作流程,。
2.醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量辦公室定期舉辦各類規(guī)范培訓(xùn)課程，對(duì)全院人員分層次實(shí)施理論和技能培訓(xùn),。
3.科室每月組織1次業(yè)務(wù)培訓(xùn),，包括小講課,、教學(xué)查房、專題講座等,。
(1)根據(jù)各科專業(yè)不同,，開展各種形式的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，以學(xué)習(xí)“三基”為基礎(chǔ),，同時(shí)掌握本專業(yè)國(guó)內(nèi)外新進(jìn)展,，并應(yīng)用到臨床工作中。
(2)學(xué)習(xí)傳染病防治法,、消毒法,、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、藥品管理發(fā),、母嬰保健法等相關(guān)法律,、法規(guī)，必須掌握基本知識(shí),，并熟練實(shí)踐操作,，定期考核。
(3)從健康衛(wèi)生入手,，結(jié)合疾病預(yù)防,，傳染病與常見病，多發(fā)病的預(yù)防及用藥知識(shí)等內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí),?？己朔椒ǎ?/p>
1.醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量辦公室每年組織2次全院性基礎(chǔ)理論考核，1次法律法規(guī)知識(shí)考核,。
2.護(hù)理部每年對(duì)全院護(hù)士的基本操作技能進(jìn)行考核2次,。3.醫(yī)務(wù)科每年對(duì)全院醫(yī)生的基本操作技能進(jìn)行考核1次。4.科室每月組織?？评碚摵图寄懿僮鞲骺己?次,。
5.急救常用技術(shù)采用現(xiàn)場(chǎng)操作演練考核，定期舉行急救模擬演練,。三,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)要求。
1.各科室依據(jù)醫(yī)院三基三嚴(yán)培訓(xùn)要求及計(jì)劃制訂本科室培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施,，醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量辦公室監(jiān)督檢查,，切實(shí)起到培訓(xùn)作用，保障學(xué)習(xí)效果,。
2.各科室要求有學(xué)習(xí)計(jì)劃,、筆記、考核試卷,。/3,。
護(hù)理培訓(xùn)工作計(jì)劃的重要性篇十六
在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下,，經(jīng)過放療科同志及有關(guān)業(yè)務(wù)科室的共同努力，放療科的籌建取的了重要進(jìn)展,，為總結(jié)成績(jī),、改正不足，以利今后的工作,，現(xiàn)總結(jié)如下：
一,、上半年工作總結(jié)。
1,、根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)和后勤保障部的安排,，放療科加速器項(xiàng)目土建工程經(jīng)過前期與江蘇海明（加速器系統(tǒng)生產(chǎn)廠家）、酒鋼設(shè)計(jì)院（加速器項(xiàng)目土建工程設(shè)計(jì)單位）的積極溝通,、協(xié)調(diào),、土建設(shè)計(jì)要求交流等等工作，順利協(xié)助酒鋼設(shè)計(jì)院完成了加速器項(xiàng)目土建工程設(shè)計(jì),，工程于20xx年3月1日正式開工建設(shè),，在建設(shè)中面對(duì)工程屬于特種建筑，之前無施工經(jīng)驗(yàn),，對(duì)高能射線防護(hù)要求高,，施工難度大，施工中發(fā)現(xiàn)原有鈷-60機(jī)房存在裂縫,，將對(duì)射線防護(hù)造成重大隱患等實(shí)際情況,，積極配合醫(yī)院后勤保障部聯(lián)系江蘇海明、酒鋼設(shè)計(jì)院,，對(duì)原有機(jī)房裂縫成因,、建筑安全性進(jìn)行了認(rèn)真的分析、勘測(cè),，對(duì)裂縫處的射線防護(hù)拿出了可行的補(bǔ)救方案,，監(jiān)督工程施工單位合理、規(guī)范,、嚴(yán)格施工,，現(xiàn)加速器項(xiàng)目土建工程已基本完工，具備安機(jī)條件,，預(yù)計(jì)20xx年6月底正式開始裝機(jī),。
2、制定,、完善放療科的各項(xiàng)規(guī)章制度，制定了放療科管理制度,、部門職責(zé)及崗位職責(zé),、設(shè)備操作規(guī)程,、安全操作制度、設(shè)備維修保養(yǎng)制度,、酒鋼醫(yī)院放射性事故應(yīng)急預(yù)案,、放療科防范醫(yī)療事故制度等規(guī)章制度；對(duì)放療科內(nèi)設(shè)三種崗位的各項(xiàng)工作進(jìn)行了明確分工和責(zé)任落實(shí),。
3,、根據(jù)省環(huán)保局對(duì)醫(yī)院開展放射診療工作的相關(guān)規(guī)定，醫(yī)院開展放療項(xiàng)目,，必須通過省環(huán)保局的“環(huán)境影響評(píng)價(jià)”,，經(jīng)確認(rèn)加速器項(xiàng)目對(duì)周圍環(huán)境無害后，方可進(jìn)行項(xiàng)目建設(shè)并申領(lǐng)《輻射安全許可證》,，合法開展放療工作,。放療科接到任務(wù)后，積極聯(lián)系省環(huán)保局各相關(guān)部門,，審核了我院加速器土建項(xiàng)目圖紙,，提供各種資料，協(xié)助省環(huán)保局相關(guān)部門完成了《酒鋼醫(yī)院加速器環(huán)境影響評(píng)價(jià)書》,，經(jīng)省環(huán)保局評(píng)估中心組織的酒鋼醫(yī)院加速器項(xiàng)目環(huán)境影響專家評(píng)審會(huì)上通過了專家評(píng)審,，為我院合法規(guī)范的開展放療工作打下了必要的法律基礎(chǔ)，現(xiàn)正在積極申辦省環(huán)保局頒發(fā)的《輻射安全許可證》,，預(yù)計(jì)在加速器開機(jī)前可申辦完畢,。
4、根據(jù)省疾控中心對(duì)醫(yī)院開展放射診療工作的相關(guān)規(guī)定,，醫(yī)院開展放療項(xiàng)目,，須通過省疾控中心的“放射防護(hù)評(píng)價(jià)”，經(jīng)確認(rèn)加速器項(xiàng)目對(duì)工作人員及周圍公眾安全并通過其組織的“放射防護(hù)預(yù)評(píng)價(jià)”,，方可進(jìn)行項(xiàng)目建設(shè),，項(xiàng)目建成后，還須通過“放射防護(hù)控制效果評(píng)價(jià)”,，才可合法開展放療工作,。放療科積極聯(lián)系省疾控中心相關(guān)部門，認(rèn)真迎接省疾控中心相關(guān)部門組織的“放射防護(hù)預(yù)評(píng)價(jià)”,，短時(shí)間內(nèi)制定,、完成了“評(píng)價(jià)”要求的各種規(guī)章制度等材料二十余種，現(xiàn)場(chǎng)預(yù)評(píng)已于6月17日順利進(jìn)行,，我科準(zhǔn)備材料齊備,，現(xiàn)預(yù)評(píng)工作正常進(jìn)行。
5、根據(jù)省衛(wèi)生廳的相關(guān)規(guī)定,，醫(yī)院開展放療項(xiàng)目,，必須滿足國(guó)家衛(wèi)生部頒發(fā)的“46號(hào)文件”中對(duì)開展放療所具備的人員、設(shè)備,、防護(hù)等條件的要求,，并申領(lǐng)到《放射診療許可證》后，方可合法開展放療工作,。放療科積極針對(duì)“46號(hào)文件”進(jìn)行了自查,，通過“找差距、想對(duì)策”,，理清了此項(xiàng)工作的`思路?，F(xiàn)正在做各項(xiàng)前期準(zhǔn)備。
6,、遵照醫(yī)院安排,，放療科組織了20xx年經(jīng)營(yíng)計(jì)劃討論，通過討論,，使全科人員明確了醫(yī)院,、科室在20xx年的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，以及為完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)需要做的各項(xiàng)工作,。
7,、申請(qǐng)購(gòu)買放療科開業(yè)所需的辦公桌椅、用具,，制作各種專用檢查單,、申請(qǐng)單、治療單等表單,，準(zhǔn)備放療必備藥品的計(jì)劃,、申領(lǐng)。
1,、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示安排以及加速器項(xiàng)目土建工程實(shí)際進(jìn)度,，與加速器生產(chǎn)廠家加強(qiáng)聯(lián)系，力爭(zhēng)6月底前開始裝機(jī)工作,，8月底安裝調(diào)試結(jié)束并進(jìn)行加速器性能試驗(yàn),，9月初開始治療病人。
2,、進(jìn)一步制定,、完善放療科的各項(xiàng)規(guī)章制度，科室組織專項(xiàng)學(xué)習(xí),，并做到放療科開業(yè)時(shí)制度上墻,。
3,、正式通過省環(huán)保局的“環(huán)境影響評(píng)價(jià)”，拿到省環(huán)保局頒發(fā)的《輻射安全許可證》,。
4,、爭(zhēng)取省疾控中心的“放射防護(hù)預(yù)評(píng)價(jià)”專家評(píng)審會(huì)于7月中下旬進(jìn)行，“放射防護(hù)控制效果評(píng)價(jià)”于9-10月進(jìn)行并爭(zhēng)取順利通過,。
5、積極做申領(lǐng)《放射診療許可證》的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,，力爭(zhēng)于年內(nèi)順利拿到《放射診療許可證》,。
6、安機(jī)調(diào)試結(jié)束后,，積極穩(wěn)妥的安排收治患者,，謹(jǐn)慎治療，嚴(yán)防放療醫(yī)療事故發(fā)生,。
7,、針對(duì)放療科是我院新科室，放療專業(yè)是新專業(yè)的實(shí)際情況,，為快速提高工作人員的業(yè)務(wù)水平,，將加強(qiáng)科室人員專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)作為科室重點(diǎn)工作之一，組織多種學(xué)習(xí)活動(dòng),，力爭(zhēng)早日使工作人員的業(yè)務(wù)水平適應(yīng)放療工作的實(shí)際需要,。
8、積極聯(lián)系省內(nèi)放療專家,，配合醫(yī)務(wù)部爭(zhēng)取外請(qǐng)專家指導(dǎo)放療工作,。
9、做好放療科開業(yè)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,。配合宣傳部做好放療開業(yè)宣傳,。
護(hù)理培訓(xùn)工作計(jì)劃的重要性篇十七
的成分、作用,、副作用,、用法、用量等熟練掌握各項(xiàng)護(hù)理常規(guī)及?？萍夹g(shù)操作,。
2、基礎(chǔ)護(hù)理理論及操作培訓(xùn)：各種常見病和危重病人的護(hù)理常規(guī)及相關(guān)操作流程,，分級(jí)護(hù)理,，整體護(hù)理，急救藥品及急救操作并流程如：靜脈輸液,、各種注射法,、心肺復(fù)蘇,，吸氧操作，導(dǎo)尿術(shù),，口腔護(hù)理,，胃腸減壓技術(shù)等常見的基礎(chǔ)護(hù)理操作，需求熟練配合搶救工作并及時(shí)總結(jié)護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn),。
3,、新進(jìn)護(hù)士業(yè)務(wù)培訓(xùn)：了解各科常見疾病的治療和護(hù)理，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作技術(shù),、維吾爾醫(yī)護(hù)理操作技術(shù),，各項(xiàng)操作程序要求規(guī)范化。在在校所學(xué)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論及護(hù)理專業(yè)知識(shí),。護(hù)理核心制度,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、各?？谱o(hù)理知識(shí)的.學(xué)習(xí)等,。
4、護(hù)士醫(yī)德教育,。
（一）護(hù)理學(xué)是由一門簡(jiǎn)單,、從屬、輔助的學(xué)科逐漸發(fā)展為復(fù)雜,、獨(dú)立,、整體的學(xué)科，特別是整體護(hù)理的實(shí)施,，為護(hù)理人員提出了更高的要求,。護(hù)士是患者的保護(hù)者，應(yīng)具有高尚的道德情操和正確的人生觀,，熱愛護(hù)理事業(yè),，做到自尊、自愛,、自強(qiáng),、崇高的醫(yī)德和獻(xiàn)身精神。護(hù)士要以自己的職業(yè)為豪,，為了適應(yīng)新形式的發(fā)展,，使護(hù)理工作與醫(yī)院整個(gè)醫(yī)療工作協(xié)調(diào)同步，必須提高護(hù)士素質(zhì),，更新觀念,。
落實(shí)行為規(guī)范，持續(xù)有效的開展健康教育滿意度調(diào)查和星級(jí)護(hù)士評(píng)選工作,，不斷提高患者滿意率,，培養(yǎng)一支訓(xùn)練有素的新型維吾爾醫(yī)特色護(hù)理隊(duì)伍,。
護(hù)理培訓(xùn)工作計(jì)劃的重要性篇十八
20__年是公司的起步年，在這一年里我們搭建起了初具規(guī)模地專業(yè)化的裝飾設(shè)計(jì),、施工團(tuán)隊(duì),，在這一年的培訓(xùn)重點(diǎn)主要是圍繞企業(yè)文化建設(shè)而進(jìn)行，經(jīng)過半年多的企業(yè)文化培訓(xùn)和宣貫,，全體員工已能較好的領(lǐng)會(huì),、理解和接受公司的企業(yè)文化。在20__年,，我們的培訓(xùn)重點(diǎn)將圍繞“夯實(shí)基礎(chǔ),，鍛造團(tuán)隊(duì)”而進(jìn)行，在兼顧提升員工工作技能與綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上,，轉(zhuǎn)變各級(jí)管理人員的管理觀念、改善管理方法,，提高員工責(zé)任心及自我約束意識(shí),，增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感，此外,，公司企業(yè)文化的宣導(dǎo),、增強(qiáng)員工凝聚力仍將是本年度培訓(xùn)工作的重要課題。
二,、培訓(xùn)目標(biāo),。
1、提高員工整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，改善公司人才結(jié)構(gòu),，為公司培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供保障,。
2,、加強(qiáng)公司內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)修煉，增加公司自身的凝聚力,，增進(jìn)員工對(duì)企業(yè)文化,、經(jīng)營(yíng)理念的理解。
3,、激發(fā)員工求知欲,、創(chuàng)造性、發(fā)掘員工知識(shí)更新,、能力更新的潛力,。
4、通過培訓(xùn)減少員工工作失誤,，避免事故,，提高工作質(zhì)量與工作效率,。
三、培訓(xùn)需求調(diào)查與分析,。
為使培訓(xùn)方案具有針對(duì)性和可操作性,，在__年12月，綜合管理部組織公司全體人員進(jìn)行了培訓(xùn)需求調(diào)查,，共發(fā)放調(diào)查問卷34份,，收回有效問卷32份，有效率為94%,，通過這次調(diào)查發(fā)現(xiàn)公司員工對(duì)培訓(xùn)的認(rèn)同度較高,，知道培訓(xùn)的重要性，自身也有比較迫切的培訓(xùn)需求,。根據(jù)調(diào)查結(jié)果,，綜合管理部在安排培訓(xùn)時(shí)會(huì)從如下幾個(gè)方面有選擇有重點(diǎn)的進(jìn)行考慮：
1、培訓(xùn)的安排,。
(2)在培訓(xùn)方式的選擇方面,，將根據(jù)培訓(xùn)主題的不同，采取集中講授,、拓展訓(xùn)練,、經(jīng)驗(yàn)交流與分享等方式進(jìn)行。
(4)在培訓(xùn)時(shí)間的安排方面,，將盡量選擇在上班時(shí)間內(nèi)進(jìn)行,。
2、培訓(xùn)課程的選擇,。
會(huì)從綜合技能培訓(xùn),、管理技能培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)以及職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等方面來進(jìn)行選擇,。
3,、培訓(xùn)方法的選擇。
