養(yǎng)成一個(gè)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣是提高成績(jī)的關(guān)鍵,。1、寫一篇完美的總結(jié)需要有清晰的結(jié)構(gòu)。小編希望這些范文能夠啟發(fā)大家思考總結(jié)寫作的方法和技巧。

大專應(yīng)屆生求職攻略篇一

在趕各種招聘會(huì)場(chǎng)子以外，臨近畢業(yè)的學(xué)生往往更青睞網(wǎng)上求職。

然而網(wǎng)上求職，許多時(shí)候會(huì)遭遇“石沉大海,、杳無(wú)音信”之遺憾。資深人士指出,，臨近畢業(yè)的學(xué)生在網(wǎng)上求職時(shí),，應(yīng)在“簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)、簡(jiǎn)歷內(nèi)容,、投遞簡(jiǎn)歷,、面試技巧”等方面把握好，凸顯個(gè)人的“賣點(diǎn)”和亮點(diǎn),，才能勝人一籌,。

一、在簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)風(fēng)格方面,。

個(gè)人簡(jiǎn)歷在設(shè)計(jì)風(fēng)格上力求簡(jiǎn)潔,，篇幅盡量壓縮在1～2頁(yè)紙以內(nèi)，1頁(yè)能說(shuō)明問(wèn)題更好,，關(guān)鍵是能最大程度地反映求職優(yōu)勢(shì),。招聘經(jīng)理面對(duì)成百上千份求職簡(jiǎn)歷，能在幾秒之內(nèi)注意到你,，“眼前一亮,，就達(dá)到效果了”，用人單位若對(duì)你“有意”,，就會(huì)通過(guò)面試進(jìn)一步了解情況,。

二,、在簡(jiǎn)歷內(nèi)容方面,。

1、突出個(gè)人專業(yè)知識(shí)水平,。

用人單位要用人所長(zhǎng),，希望求職者在專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，是“專才”,；同時(shí)又希望求職者是“通才”,，通曉行業(yè)相關(guān)信息動(dòng)態(tài)。

2,、突出個(gè)人的相關(guān)技能,，特別是動(dòng)手能力,。

3、突出工作履歷和經(jīng)驗(yàn),。

閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)不是從書本上能獲得的,，用人單位對(duì)此十分看重。應(yīng)屆畢業(yè)生在校,、在社會(huì)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，無(wú)論是全職還是兼職、有償還是無(wú)償,，都應(yīng)如實(shí)列上,，越具體越好。

4,、突出成就成果,。

成就成果是求職者知識(shí)技能的集中體現(xiàn)。成就成果不僅包括有形的科研成果,、文章作品,，還包括一些無(wú)形的成就，如求職者組織策劃的大型活動(dòng),；在重要國(guó)際性會(huì)議上擔(dān)任同聲翻譯等經(jīng)歷,，都可列上。

三,、在投遞簡(jiǎn)歷方面,。

主動(dòng)在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷，為加深印象,，還可同時(shí)發(fā)傳真或郵寄簡(jiǎn)歷,。不要被動(dòng)地等待單位聯(lián)系。

經(jīng)常上網(wǎng),，關(guān)注最新用人單位招聘信息及信息反饋,，以免貽誤時(shí)機(jī)。

切忌對(duì)一家單位不同崗位多次投遞簡(jiǎn)歷,，這讓人感覺(jué)你不專一,、飄忽不定，從而給招聘經(jīng)理留下不好印象,，應(yīng)聘成功率幾乎為零,。

四、在面試方面,。

記者在中華人才網(wǎng)（）上看到,，上海一家科技單位的人事經(jīng)理給人才網(wǎng)寫來(lái)一封信，從用人單位的角度給網(wǎng)絡(luò)求職者提出建議：

1,、穿著得體,。男生穿正裝（如西裝）,，女生穿套裝，不要奇裝異服,。男生如應(yīng)聘銷售等外向型職位,，更要注意儀表，最好是襯衫,、領(lǐng)帶,。

2、事先對(duì)應(yīng)聘單位盡量進(jìn)行了解（可上網(wǎng)查詢,，很多公司都有自己的網(wǎng)站）,，這樣在準(zhǔn)備應(yīng)聘資料和回答問(wèn)題時(shí)可有的放矢。

3,、注意禮貌,。見面主動(dòng)握手，提問(wèn)講究禮儀（如“請(qǐng)問(wèn)貴公司......”）,，離開互相致意,，并把坐過(guò)的椅子復(fù)位。招聘者往往很注意這些細(xì)節(jié),。

（）,。

大專應(yīng)屆生求職攻略篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

非常感謝您能在百忙之中來(lái)翻看我的求職信,。

本人xx,，是xx大學(xué)某某專業(yè)__年的大學(xué)生活，嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)使我不得不懷著對(duì)知識(shí)的無(wú)比尊重,，踏實(shí)認(rèn)真地學(xué)習(xí)本專業(yè)的系統(tǒng)知識(shí),，以及其他專業(yè)知識(shí)。為了能夠找到一份適合本專業(yè)的工作,，我還參加了一些適合本專業(yè)的認(rèn)證考試,，如某某。以便不斷礪煉自己成為現(xiàn)代社會(huì)所需要的實(shí)用性人才,，更好地為貴公司創(chuàng)造效益,。在學(xué)好書本的同時(shí)，積極地利用各種機(jī)會(huì)參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),。另外自己有著極強(qiáng)的自學(xué)能力及奮發(fā)向上的品質(zhì),，對(duì)網(wǎng)頁(yè)制作和所學(xué)的專業(yè)有濃厚的興趣,，相信在以后的工作中會(huì)發(fā)揮出我的全部潛力,，實(shí)現(xiàn)自己最大的價(jià)值。

通過(guò)三年的大學(xué)生活,，以自信取代迷茫,，從幼稚走向成熟的我引以為豪,，三年來(lái)我一直嚴(yán)于律已，扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)好專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),，取得了好成績(jī),，鍛煉了自己的社交能力，更在自信心上獲得充分的提高,。由于刻苦學(xué)習(xí),，我各門課程都取得了良好的成績(jī)（后附成績(jī)表）。

當(dāng)今社會(huì),，世人矚目的中國(guó)入世,，切身相關(guān)的體制變革，沸沸揚(yáng)揚(yáng)的網(wǎng)絡(luò)共同紡織了我們這個(gè)時(shí)代的生活背景,，這個(gè)世界也因此充斥著殘酷的競(jìng)爭(zhēng),，"物競(jìng)天擇，適者生存"成為時(shí)代的主旋律,。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn),，物色一名好助手是您的希望，而謀求一片理想的發(fā)展空間,，則是我多年的夢(mèng)想,，所以，我們都面臨著雙向選擇,。貴公司的業(yè)績(jī)與良好的形象給我深深的吸引,，而年輕自信的我，有著一份激情,，也有個(gè)機(jī)會(huì),，一個(gè)舞臺(tái)，你的信任與我的實(shí)力將為我們創(chuàng)造共同的成功,。

如果能與貴公司攜手同行,，我將深感榮幸，縱使無(wú)緣合作,，您讓我認(rèn)識(shí)到自己的不足,，我也不勝感激，畢竟這是個(gè)終身學(xué)習(xí)的時(shí)代,。

相信您的眼光,，相信我的選擇。

此致

敬禮,！

求職人：

日期：

大專應(yīng)屆生求職攻略篇三

應(yīng)屆畢業(yè)生生求職攻略導(dǎo)讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《應(yīng)屆畢業(yè)生生求職攻略》的內(nèi)容,，具體內(nèi)容：職業(yè)社會(huì)是復(fù)雜的和飛速變化著的。在這些變化面前,，謹(jǐn)慎和明智地選擇你要追求的職業(yè),，并進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃就變得更為重要,。大慶人才招聘網(wǎng)專家認(rèn)為為確保你的職業(yè)選擇將是現(xiàn)實(shí)的并能夠得到回報(bào)的，路標(biāo)職業(yè)...職業(yè)社會(huì)是復(fù)雜的和飛速變化著的,。在這些變化面前,，謹(jǐn)慎和明智地選擇你要追求的職業(yè)，并進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃就變得更為重要,。大慶人才招聘網(wǎng)專家認(rèn)為為確保你的職業(yè)選擇將是現(xiàn)實(shí)的并能夠得到回報(bào)的,，路標(biāo)職業(yè)規(guī)劃建議你必須做到兩點(diǎn)：一是準(zhǔn)確地了解不同職業(yè)的情況，二是清楚地知道自己的天賦,、興趣所在,，以及自己的需要和目標(biāo)。以下是我今天為大家精心準(zhǔn)備的：應(yīng)屆畢業(yè)生生的求職攻略,。內(nèi)容僅供參考,，歡迎閱讀!應(yīng)屆畢業(yè)生生的求職攻略：

首先，突出你的優(yōu)勢(shì),。

對(duì)于很多社會(huì)人員來(lái)說(shuō),，多年的闖蕩讓他們很了解求職的時(shí)候需要自己做什么給招聘方看，而對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō),，雖然有些地方確實(shí)不如闖蕩多年的社會(huì)人員,，但不可能一點(diǎn)優(yōu)勢(shì)都沒(méi)有。關(guān)鍵是應(yīng)屆生相對(duì)來(lái)說(shuō)缺乏,。

總結(jié),。

自己優(yōu)點(diǎn)，去彰顯自己優(yōu)點(diǎn)的能力,，反而大部分小心翼翼的行事作風(fēng),，讓招聘單位很是失望，不再做考慮,。對(duì)于招聘方而言,，他們沒(méi)有更多的時(shí)間去接觸你，去了解你的長(zhǎng)處再做定論,。所以你需要做的就是把自己的長(zhǎng)處展現(xiàn)給他們看,，甚至做一件小事情來(lái)證明一下也無(wú)妨。就比如你應(yīng)聘的是外交公關(guān)這一類的,，你就要展現(xiàn)你喜歡交際,，會(huì)說(shuō)話，甚至"八面玲瓏"的一面,，這樣招聘方一看就知道你是他們要找的人,。

第二點(diǎn)，要注意細(xì)節(jié)。

都說(shuō)細(xì)節(jié)決定成敗,，這一點(diǎn)在求職的過(guò)程中體現(xiàn)的最明顯了。有些企業(yè)在工作過(guò)程中出現(xiàn)的一些大問(wèn)題往往都是因?yàn)橐恍┬?wèn)題導(dǎo)致的,，所以對(duì)于招聘新員工,，他們更傾向于招聘心細(xì)如塵的員工。因此在求職場(chǎng)上出現(xiàn)的很多例子就是說(shuō)因?yàn)槭裁醇?xì)節(jié)大打動(dòng)了面試官而被錄取的故事,，這些事一點(diǎn)也不假,。

如果你不是一個(gè)注意細(xì)節(jié)的人，俺么在面試的時(shí)候一定要注意面試官可能對(duì)你細(xì)節(jié)方面的考察,，要打起十二分精神,，多觀察一下有沒(méi)有異常的地方。

最后一點(diǎn),，不介意職位的高低,。

對(duì)于很多學(xué)歷很高的應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，他們付出了比一般應(yīng)屆生更多的努力,，可能不想并不想去基層任職,，覺(jué)得那樣是在大材小用埋沒(méi)自己的才華。那倒不盡然,，面試的時(shí)候,，如果面試官問(wèn)你是否樂(lè)意從基層做起，一定要堅(jiān)定的說(shuō),，我愿意,。并不是他們?cè)跒殡y你，而是這是一個(gè)有用之才的必經(jīng)之路,。只有經(jīng)過(guò)基層的磨練,，你才會(huì)獲得更多的工作經(jīng)驗(yàn)，有了更多的實(shí)踐操作,，也懂得了更多的人情世故,，那時(shí)候的你才比較適合被提拔到更高一級(jí)的職位，也能讓基層的人心服口服,。如果你確實(shí)是個(gè)人才,，你要堅(jiān)信，企業(yè)不會(huì)埋沒(méi)末的,，只是你還沒(méi)到更好的發(fā)掘時(shí)機(jī),。所以，在求職的時(shí)候,。你一定注意這個(gè)問(wèn)題,，你不介意從基層干起。

說(shuō)的再多，也不能緩解應(yīng)屆生的求職壓力,。在求職的時(shí)候,，情況是變化無(wú)窮的，所以應(yīng)屆畢業(yè)生們只有調(diào)整好自己的心理健康,，做好充足的準(zhǔn)備,，才能迎接職場(chǎng)的挑戰(zhàn)。

1,、告訴你未來(lái)的雇主關(guān)于你的目標(biāo)和你想做的以及你能給他帶來(lái)的利益,。很多人總是過(guò)于自豪自己在校時(shí)的輝煌成績(jī)，但是請(qǐng)注意,，你過(guò)去的任何成績(jī)都與未來(lái)的雇主毫無(wú)關(guān)系,，他要的是你能否給他帶來(lái)新的成績(jī)。

2,、不要害怕給雇主打電話,，最壞的可能就是他們說(shuō)"不"，但至少你還有機(jī)會(huì)得到你想要的"好",，永遠(yuǎn)要知道要聯(lián)系的對(duì)方的名字,，寫給"主管者"的求職信永遠(yuǎn)是不管用的。

3,、沒(méi)有完美的面試時(shí)問(wèn)題的標(biāo)準(zhǔn)答案,，雇主僅僅想知道你能否進(jìn)行理智的談話以及試探你的思維。

4,、不要擔(dān)心你的分?jǐn)?shù)沒(méi)有其他的求職者高,，職場(chǎng)不是學(xué)校考場(chǎng),，你要做的是在面試時(shí)給他表現(xiàn)你的絕對(duì)能力,。

5、雇主關(guān)心的不是你是否在讀大二讀歷史考了個(gè)c,，他們想要的是,，聰明的有求知欲的和有潛力的人。

6,、要有恒心,，不要太容易的就把老板的一個(gè)"no"作為答復(fù)，老板們太忙,，沒(méi)有時(shí)間來(lái)答復(fù)你,。

7、要尊敬秘書和助手,，她們擁有真正的權(quán)力,，也許她們的一句話就能改變雇主對(duì)你的看法，畢竟她們是老板熟悉并且相信的人。

有的人不認(rèn)真做自己的簡(jiǎn)歷,，到處去投,。有時(shí)候投了幾十甚至上百份出去，然后在那兒慢慢的等電話,，這時(shí)候還不如認(rèn)真準(zhǔn)備一份高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷呢,。職場(chǎng)上人人平等，只要你有能力你就能突出重圍，擁有另一片天空。

大專應(yīng)屆生求職攻略篇四

姓名：

性別：男,。

出生日期：1987年1月

民族：漢,。

身高：177cm。

戶口所在：西安,。

目前所在：西安,。

畢業(yè)院校：

政治面貌：中共黨員。

最高學(xué)歷：大專,。

所修專業(yè)：文秘,。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

求職類型：全職,。

應(yīng)聘職位：文秘,，專員，助理,。

希望地點(diǎn)：西安,。

希望工資：面議。

1,、西安陸軍學(xué)院終南論壇花雨詩(shī)露論壇斑竹,。

2、西安陸軍學(xué)院學(xué)員19隊(duì)隊(duì)刊《馨灣》美術(shù)編輯封面設(shè)計(jì),。

英語(yǔ)一般,。

普通話精通。

廣東話熟練,。

計(jì)算機(jī)能力,。

1、熟悉計(jì)算機(jī)軟件操作與先進(jìn)計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備,，擁有良好的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)與硬件維護(hù),、網(wǎng)絡(luò)架設(shè)能力。

2,、熟練使用包括ms—office,、photoshop等辦公與制圖設(shè)計(jì)軟件。（熟練掌握windows平臺(tái)的80%以上軟件操作。）,。

1,、有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的.人際關(guān)系能力,。

2,、半年網(wǎng)站論壇版主經(jīng)驗(yàn)。

3,、性格樂(lè)觀開朗,、較外向、上進(jìn)心強(qiáng),、有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和責(zé)任心,。

大專應(yīng)屆生求職攻略篇五

應(yīng)屆畢業(yè)生求職攻略導(dǎo)讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《應(yīng)屆畢業(yè)生求職攻略》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：對(duì)于大學(xué)生而言,，進(jìn)入2016年后,，就業(yè)仍然是繞不過(guò)去的重大話題。無(wú)論是宏觀政策,、兩會(huì)發(fā)言,，還是近期就業(yè)報(bào)告，都透露了不少求職"大方向",。在了解了這些大背景后,，你可...對(duì)于大學(xué)生而言，進(jìn)入2016年后,，就業(yè)仍然是繞不過(guò)去的重大話題,。無(wú)論是宏觀政策、兩會(huì)發(fā)言,，還是近期就業(yè)報(bào)告,，都透露了不少求職"大方向"。在了解了這些大背景后,，你可能更容易對(duì)自身做出客觀判斷,。

1、新能源車和二手車：報(bào)告稱要活躍二手車市場(chǎng),，加快建設(shè)城市停車場(chǎng)和新能源汽車充電設(shè)施,。這說(shuō)明這個(gè)行業(yè)未來(lái)有巨大的發(fā)展空間。

2,、工程建筑行業(yè)：報(bào)告稱要開工建設(shè)城市地下綜合管廊2000公里以上,，要完成鐵路投資8000億元以上、公路投資1.65萬(wàn)億元,，再開工20項(xiàng)重大水利工程,，建設(shè)水電核電,、特高壓輸電、智能電網(wǎng),、油氣管網(wǎng),、城市軌道交通等重大項(xiàng)目。工程建筑行業(yè),，崗位需求頗大!3,、農(nóng)村電子商務(wù)：報(bào)告提到要推動(dòng)電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村，同時(shí)還稱要新建改建農(nóng)村公路20萬(wàn)公里,、推進(jìn)5萬(wàn)個(gè)行政村通光纖等,。這一系列舉措將帶來(lái)巨大就業(yè)可能。

4,、節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)：報(bào)告提到要大力發(fā)展節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè),，支持推廣節(jié)能環(huán)保先進(jìn)技術(shù)裝備，加大建筑節(jié)能改造力度,，加快傳統(tǒng)制造業(yè)綠色改造,。毫無(wú)疑問(wèn),，未來(lái)節(jié)能環(huán)保行業(yè)發(fā)展空間廣闊,。

5、農(nóng)產(chǎn)品深加工：報(bào)告稱要多措并舉消化糧食庫(kù)存,，大力支持農(nóng)產(chǎn)品,。

精深加工，延伸農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條,。當(dāng)下,，我國(guó)糧食生產(chǎn)連年增收，但庫(kù)存壓力大,。為了解決庫(kù)存壓力,，發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品深加工行業(yè)勢(shì)在必行。

6,、旅游行業(yè)：報(bào)告提出落實(shí)帶薪休假制度,，規(guī)范旅游秩序，迎接正在興起的大眾旅游時(shí)代,。

7,、兒童醫(yī)療：報(bào)告稱要加快培養(yǎng)全科醫(yī)生、兒科醫(yī)生,。目前,，我國(guó)兒科醫(yī)生嚴(yán)重短缺，而市場(chǎng)需求巨大,。

我們?cè)賮?lái)看看就業(yè)形式較差的十個(gè)行業(yè)此外,，從企業(yè)性質(zhì),、規(guī)模來(lái)看，cier指數(shù)排名從高到低依次為民營(yíng)企業(yè),、股份制企業(yè),、合資企業(yè)、國(guó)企,、外商獨(dú)資,、事業(yè)單位及上市公司。

從企業(yè)規(guī)?？?，小微型企業(yè)的就業(yè)形勢(shì)相對(duì)較好，人才需求量較高;而大中型企業(yè)面臨著企業(yè)制度改革等壓力,，就業(yè)形勢(shì)相對(duì)緊迫,。

按城市來(lái)看，三線及三線以下城市人才需求旺盛,，2015年第四季度的在線招聘職位數(shù)均比去年同期增加了27%以上,。新一線和一線城市的增長(zhǎng)幅度分別為8%及7%，保持平穩(wěn)且放緩的增長(zhǎng)趨勢(shì),。

目前我國(guó)大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻,。面對(duì)這一問(wèn)題，大學(xué)生在學(xué)習(xí)專業(yè)之余,，要培養(yǎng)自己適應(yīng)環(huán)境的能力,。

大專應(yīng)屆生求職攻略篇六

這是一篇由廣東畢業(yè)生小編為您收集整理的2013屆大專應(yīng)屆生

求職信

，希望可以幫助到剛畢業(yè)的您,，剛開始的時(shí)候,，我們要選擇主動(dòng)出擊，怎樣寫好一篇

求職信

,，對(duì)于一個(gè)應(yīng)屆生來(lái)說(shuō),，可能有很多的不懂，下面是一篇范文,，希望可以幫助到您,，感謝您的瀏覽！

?尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

?您好! 感謝您在百忙中翻閱我的求職信,！這里有一顆熱情而赤誠(chéng)的心靈渴望得到您的了解,、支持與幫助，在此,，請(qǐng)?jiān)试S我向您毛遂自薦,。?我叫g(shù)dyjs，是xx職業(yè)學(xué)院計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)的一名應(yīng)屆畢業(yè)生,，面臨擇業(yè),我選擇應(yīng)聘與我的專業(yè)對(duì)口的貴公司平面設(shè)計(jì)師一職,。?思想和精神的完善,，才是人真正的完美。在完成學(xué)業(yè)和實(shí)踐活動(dòng)過(guò)程中,，我不斷地加強(qiáng)自己的思想道德修養(yǎng),，既要學(xué)會(huì)做事，又要學(xué)會(huì)做人,，恪守"有所作為是人生的最高境界的人生信條,，積極奉獻(xiàn)，樂(lè)于助人,，多次參與社會(huì)捐贈(zèng)和公益活動(dòng),。在校期間，我積極的參加一些社團(tuán)的活動(dòng),，甚至加入了院里的家教協(xié)會(huì)以及文聯(lián)社,，我擔(dān)任的.職務(wù)是編輯部和外聯(lián)部?jī)蓚€(gè)職位，多次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),，使我的思想覺(jué)悟有了很大的提高,，并且對(duì)什么事都有著強(qiáng)烈的集體責(zé)任感。?作為職業(yè)技術(shù)學(xué)校的學(xué)生,，掌握扎實(shí)的專業(yè)技能是我們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)中致勝的法寶,。因此，我們隨時(shí)注意到理論聯(lián)系實(shí)際,，認(rèn)真學(xué)好每一門課程,。增強(qiáng)自己的實(shí)際操作能力,。通過(guò)在校的學(xué)習(xí),，自己在學(xué)習(xí)上取得了一定的成績(jī)。?在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和拓展個(gè)人興趣的同時(shí),，強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和奉獻(xiàn)激情又使我積極,、熱情、務(wù)實(shí)地投入到一些有益的社會(huì)活動(dòng)中,。在假期中,，我認(rèn)真參加了社會(huì)實(shí)踐，使我學(xué)到了在書本上學(xué)不到的知識(shí),，盡管時(shí)間很短,，但體會(huì)頗深，無(wú)論是在業(yè)務(wù)能力,，還是社交能力,，都有一定的提高，具備了一定的工作經(jīng)驗(yàn),。?雖然我剛從學(xué)校畢業(yè),，工作經(jīng)驗(yàn)有限,。但是，在這次應(yīng)征之前,，我就對(duì)自己別以了評(píng)估,，我覺(jué)得以我有較扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)與較強(qiáng)的敬業(yè)精神，實(shí)踐經(jīng)歷,，我相信自己適合從事網(wǎng)吧管理,、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、圖形圖像處理等相關(guān)工作,。請(qǐng)您相信我,，給我一個(gè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，我會(huì)以一顆真誠(chéng)善良的心,、飽滿的工作熱情,、勤奮務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、快速高效的工作效率回報(bào)貴單位,。?期盼與您的面談!相信您的信任和我的勤奮的結(jié)合將會(huì)為我們帶來(lái)共同的成功,。謹(jǐn)祝工作順利!?? ? 此致敬禮求職人：gdyjs日期廣東畢業(yè)生小編為你推薦

大專應(yīng)屆生求職攻略篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先祝您工作愉快!對(duì)您能在百忙之中認(rèn)真閱讀我的求職信，表示我最誠(chéng)摯的敬意和感謝!

在大學(xué)中,，經(jīng)過(guò)三年踏實(shí)地努力學(xué)習(xí)我掌握了一部分未來(lái)工作所需的知識(shí)結(jié)構(gòu)和一種認(rèn)真的態(tài)度,，一種吃苦的精神，一顆靈活的頭腦,，一個(gè)廣闊的胸懷和一張經(jīng)常充滿微笑的面容,。但大學(xué)生活不僅僅使我的知識(shí)結(jié)構(gòu)和人生性格得到豐富，更養(yǎng)成了認(rèn)認(rèn)真真做人踏踏實(shí)實(shí)做事和與人為善的生活態(tài)度,。

年輕的我擁有一顆充滿豪情壯志的雄心,，對(duì)未來(lái)我總是充滿信心，相信自己能戰(zhàn)勝一切擋在我們面前的困難,。這是我的優(yōu)點(diǎn),，但也是我最容易摔跟頭的地方。我認(rèn)為年輕的`我現(xiàn)在最缺少的是豐富的社會(huì)閱歷和工作經(jīng)驗(yàn),。進(jìn)入社會(huì),，走上工作崗位，一切對(duì)于我都是陌生的,。我應(yīng)該做的不是一心想著一展自己的能力如何了得,，自己的想法如何新穎，自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)如何扎實(shí),。而是應(yīng)該靜下心來(lái),，務(wù)實(shí)地做事，謙遜地學(xué)習(xí),，向我們身邊的每一位前輩和同行請(qǐng)教,。

我的個(gè)人特點(diǎn)是誠(chéng)實(shí),、穩(wěn)重、勤奮,、認(rèn)真以及求實(shí)上進(jìn),。天行健，君子以自強(qiáng)不息,。事業(yè)的成功需要知識(shí),，毅力，機(jī)會(huì)的完美結(jié)合,?！伴L(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄?！蔽艺嬲\(chéng)的希望加盟貴企業(yè),，我會(huì)以飽滿的熱情和堅(jiān)韌的性格勤奮工作，與同事精誠(chéng)合作為貴公司的發(fā)展盡自己綿薄之力,。

我相信不管將要面對(duì)的是怎樣的工作環(huán)境,，我都會(huì)盡量去適應(yīng)，并且以最快的速度實(shí)現(xiàn)從校園到工作的社會(huì)角色轉(zhuǎn)換,。成為您和您的單位麾下的一名合格員工,。

我的經(jīng)驗(yàn)不足，或許讓您猶豫不決,，但您相信我的干勁和努力,，將會(huì)很快彌補(bǔ)暫時(shí)的不足，請(qǐng)您相信,，我不是最好的,，但一定會(huì)是最努力的，變得更好!

最后,，請(qǐng)?jiān)试S我再一次向您表示我誠(chéng)摯的感謝和美好的祝福!愿貴單位事業(yè)百尺竿頭!

此致

敬禮!

求職人：xxx,。

20xx年xx月xx日。

大專應(yīng)屆生求職攻略篇八

外企喜好:看重名校生,強(qiáng)調(diào)素質(zhì)與技能,。

據(jù)一家外服公司的資深顧問(wèn)介紹,外企十分看重應(yīng)聘學(xué)生的學(xué)校品牌,許多公司每年總是去幾所固定高校覓才。因?yàn)槎鄶?shù)外企認(rèn)為,名牌高校占有生源優(yōu)勢(shì),因而“生產(chǎn)”出來(lái)的“精品”也比較多,。另外,往年進(jìn)入外企的名校畢業(yè)生也以自身的優(yōu)異表現(xiàn)給外企留下了較好的`印象,從而為學(xué)弟學(xué)妹進(jìn)入外企打好了基礎(chǔ),。

非名牌院校的畢業(yè)生易被外企拒之門外,不過(guò)讓人意外的是:名牌高校的高學(xué)歷尖子生也并非外企的首選對(duì)象。據(jù)歷年來(lái)的觀察,外企對(duì)綜合能力強(qiáng),、理論學(xué)習(xí)較好的人才更感興趣,。具體而言,就是“不重學(xué)歷重能力,強(qiáng)調(diào)素質(zhì)與技能”——應(yīng)聘者必須精通專業(yè)知識(shí),具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力,。此外,熟練的計(jì)算機(jī)操作技能與流利的英語(yǔ)表達(dá)能力也是必不可少的,。

另?yè)?jù)了解,對(duì)于應(yīng)屆女生,今年部分外企急需招聘秘書(或助理),、技術(shù)和營(yíng)銷的輔助人員,但前提是“從拿低薪做起”,換句話說(shuō),只要你能力強(qiáng)、肯吃苦,愿意從基層干起,那么成為外企一員并非沒(méi)有可能,。

對(duì)策一:精心打造英文簡(jiǎn)歷,。

簡(jiǎn)歷堪稱進(jìn)入外企的“敲門磚”。首先要言簡(jiǎn)意賅,。外企青睞文字表達(dá)能力強(qiáng)的應(yīng)聘者,因此,行文必須目的明確,、語(yǔ)言簡(jiǎn)練。如在介紹自己的教育背景時(shí),不要為了拼湊篇幅,把所學(xué)的課程一股腦兒全都寫上,。

其次不能搞錯(cuò)順序,。簡(jiǎn)歷的第一部分包括求職者的姓名、性別,、出生年月等,這與中文簡(jiǎn)歷大體相仿,。第二部分為教育背景,必須注意的是,英文簡(jiǎn)歷中求職者受教育時(shí)間的排列順序與中文簡(jiǎn)歷正好相反,應(yīng)從最高教育層次(學(xué)歷)寫起,至于低至何時(shí),則無(wú)定規(guī),可視個(gè)人實(shí)際情況決定。

其三要突出技能,、經(jīng)驗(yàn)與成績(jī),。如同前文所述,外企重視應(yīng)聘者的技能,因此在寫簡(jiǎn)歷時(shí),應(yīng)在時(shí)間排列上由后至前著重介紹自己的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),這是多數(shù)外企人事經(jīng)理首先考察的要素。沒(méi)有這一條,也就意味著與外企無(wú)緣,。但須注意,最好將自己所獲重要獎(jiǎng)項(xiàng)(如辯論賽,、體育比賽)及已發(fā)表的作品列舉一二,以證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。書寫時(shí),所獲獎(jiǎng)項(xiàng)如獎(jiǎng)學(xué)金等應(yīng)按項(xiàng)單列,。外企對(duì)應(yīng)聘者的外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)能力都有一定要求,因而也須單列說(shuō)明,。

對(duì)策二:面試儀態(tài)自然,展示有“度”

資深顧問(wèn)建議,即使是著名外企也不會(huì)在意你面試時(shí)是否打領(lǐng)帶抹口紅。你只要穿著得體整潔,、談吐自然流暢就足夠了,。要注意的是,語(yǔ)速不能太快,要讓考官聽清楚。坐姿不能太隨意,切忌靠在椅背上或翹著腿,。面試的目的是讓對(duì)方在有限時(shí)間內(nèi)了解你,因而充分展示自己必不可少,但必須有分寸,。面試前預(yù)先了解外企相關(guān)情況,面試時(shí)就能從企業(yè)文化角度理解對(duì)方提問(wèn),從而使自己的回答能引起對(duì)方共鳴。

在以小組形式面試時(shí)切忌咄咄逼人,要給其他成員適當(dāng)?shù)陌l(fā)言機(jī)會(huì),從而在展示自身能力的同時(shí),讓考官了解你所具備的團(tuán)隊(duì)合作精神,。

大專應(yīng)屆生求職攻略篇九

俗話說(shuō)的好,，期望越大，失望越大,。如果不想讓自己因?yàn)槟繕?biāo)過(guò)高而成為求職“圣斗士”,，那就必須放低要求，解決掉“眼高手低”的毛病,。先找個(gè)穩(wěn)定的工作沉淀下來(lái),，畢竟，做了才能積累經(jīng)驗(yàn)，做了才能提升工作能力,。

方法二：拓寬求職渠道

天道酬勤,，不能否認(rèn)，找工作時(shí)廣撒網(wǎng)多撈魚的做法還是非常有效的,。如果想要盡快把自己推銷出去,，那就必須拓寬求職渠道，網(wǎng)絡(luò)招聘,、招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)求職,、熟人介紹，多管齊下,，總之不管黑貓白貓能抓到老鼠的`就是好貓,。

方法三：態(tài)度要好

當(dāng)下的招聘市場(chǎng)，招聘用人是老大的狀況依舊沒(méi)有改變,?？蓜e小看用人單位的招聘人員，也許他們年齡沒(méi)你大,，也許他們懂得沒(méi)你多,，也許他們學(xué)歷不如你高，但他們卻能決定是否錄用你!所以各位,，在求職面試的時(shí)候,，態(tài)度一定要好，禮多人不怪,，嘴甜不吃虧,。

方法四：不要對(duì)薪酬太挑剔

方法五：不要尋找捷徑

醫(yī)藥獵頭專家指出，如果你想提高求職的效率,，你必須花費(fèi)的時(shí)間,，使用各種技巧：回應(yīng)張貼廣告、回復(fù)網(wǎng)上招聘信息,、和招聘人員和潛在雇主聯(lián)系,，并發(fā)展自己的社交圈。任何事情都是沒(méi)有捷徑可走的,。

方法六：不要接受太多的新聞

是的,，現(xiàn)在是經(jīng)濟(jì)蕭條期，有很多人失業(yè)了,，找工作很難,。但是天還沒(méi)有塌下來(lái)，如果你工作一直很努力,，你會(huì)得到一份好的工作。記得要避免那些正在裁員的單位。出去讓自己放松一下,，經(jīng)常和樂(lè)觀的人在一起,。

方法七：不要覺(jué)得自己很有實(shí)力

專家指出，在新的經(jīng)濟(jì)條件下,，你的背景,、過(guò)去的成就、高的學(xué)歷不能給你任何保證,。新的雇傭法則是“你最近為我做了什么”，有沒(méi)有去提高技能,、拓展興趣愛(ài)好,、分析自己的職業(yè)前景，如果你沒(méi)有,，那你可能就落后了,。

方法八：不要以自我為中心，而不是以雇主為中心,。

專家指出，花時(shí)間去了解雇主的需求,，有哪些還沒(méi)有被滿足,，不要一味地強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)秀。了解雇主的問(wèn)題表明你廣泛的興趣,，而提供解決辦法則表明了你的判斷思維,、創(chuàng)造力和解決問(wèn)題的能力,。

方法九：能面對(duì)被拒絕

肯定會(huì)有你不能勝任的工作，把拒絕當(dāng)作求職技能提高的機(jī)會(huì),。專家指出,，如果你一直都沒(méi)有遭到拒絕的話,，要么說(shuō)明你沒(méi)有成功地開始求職的第一步,，要么說(shuō)明你找到職位都是低于自己能力的。沒(méi)有雇主不愿意雇傭你,，他們只是想雇傭一個(gè)最適合那個(gè)職位的人,。

大專應(yīng)屆生求職攻略篇十

求職者要做好自我定位，以自己的專業(yè)知識(shí)、能力與才華打動(dòng)面試官,，贏得崗位,。下面小編整理了應(yīng)屆生求職筆試攻略，希望對(duì)大家有幫助!

通常筆試通知,，快的會(huì)在網(wǎng)申截止后一周內(nèi),，慢的也有一個(gè)月內(nèi)的，有的甚至剛做為網(wǎng)申就發(fā)送筆試連接,，這種情況要盡快做在線筆試,，多數(shù)是性格測(cè)試不難，有的也會(huì)有行測(cè),，到后期行測(cè)也孰能生巧,。身邊有同學(xué)，因?yàn)榫W(wǎng)申后沒(méi)有及時(shí)點(diǎn)擊做在線筆試,，后來(lái)再點(diǎn)擊鏈接就失效了,，所以如果沒(méi)有告知在線筆試截止時(shí)間，越早做越好,。

在沒(méi)有接到筆試通知前,，除了網(wǎng)申，就是堅(jiān)持練習(xí)行測(cè),，掌握各種技巧,，多做模擬，把做題速度提上來(lái),，平均一分鐘一題的速度,。接到筆試后，上“應(yīng)屆生”bbs下載求職大禮包,、找筆經(jīng),，看看往年的題目是什么類型，也可以通過(guò)看具體的題目,，推測(cè)筆試內(nèi)容,，如行測(cè)、性格測(cè)試,、專業(yè)知識(shí),、公司基本信息是常考的,，外資公司常用的shl,，復(fù)星集團(tuán)的企業(yè)也考行測(cè)但是英文的。

公司基本信息,，往往會(huì)在公司官網(wǎng)的“關(guān)于我們”“公司簡(jiǎn)介”之類是出題來(lái)源,。專業(yè)知識(shí),，則可以上百度文庫(kù)搜xx筆試資料，找金融類工作的,，有同學(xué)在淘寶上買各種銀行,、券商筆試資料的電子版,，也可以買一本銀行類金融類筆試書,，我曾經(jīng)買過(guò)應(yīng)屆生網(wǎng)站出的《應(yīng)屆生求職筆試全攻略》，這本書比較是2009年出版的,，年代比較久遠(yuǎn),，這本書只能給一個(gè)大而全的各類筆試考什么類型，感覺(jué)用處不大,。我還買過(guò)中公的銀監(jiān)會(huì)筆試專業(yè)知識(shí)教材,，這個(gè)主要是準(zhǔn)備銀行類專業(yè)知識(shí)的，這本書有基本的金融知識(shí),，但不是很全面,。后來(lái)發(fā)現(xiàn)論壇里有同學(xué)直接在網(wǎng)上買什么銀行筆試金牌資料，感覺(jué)那個(gè)應(yīng)該挺好的,。shl,，就在應(yīng)屆生上找筆經(jīng)找練習(xí)資料，因?yàn)槭怯⑽牡?，剛開始覺(jué)得讀題慢,，但做多了就發(fā)現(xiàn)比行測(cè)容易多了。

筆試攜帶六大寶：身份證,、學(xué)生證,、準(zhǔn)考證(如有)、黑色簽字筆,、2b鉛筆,、橡皮擦、計(jì)算器,，計(jì)算器有的單位筆試不能用,，但帶著無(wú)妨，因?yàn)樵?jīng)參加筆試在準(zhǔn)考證上規(guī)定不能用計(jì)算器,，但因?yàn)楸O(jiān)管老師疏忽,，還是有同學(xué)用了，他們計(jì)算的速度那時(shí)刷刷的,，所以帶著除了背的東西重點(diǎn),，但絕不吃虧。

還有提示一下,，準(zhǔn)考證仔細(xì)看,，一是考試時(shí)間長(zhǎng)短,，可以預(yù)估下題量，二是有的準(zhǔn)考證會(huì)說(shuō)考試分為那幾部分,，就可以根據(jù)這個(gè)去準(zhǔn)備筆試?yán)病?/p>

通過(guò)多種渠道收集,、了解就業(yè)信息，以求“知己知彼百戰(zhàn)不殆”,。接著準(zhǔn)備材料,、求職信及個(gè)人簡(jiǎn)歷，求職信要求簡(jiǎn)潔明了,，以500字左右為宜,，一般不要超過(guò)一頁(yè)紙;面試前，盡量保持心態(tài)平和,，避免緊張,、心浮氣躁，努力展現(xiàn)自信的微笑,。

可以穿常青樹式的服裝,，不要過(guò)于時(shí)尚。要給人端莊,，大方的.印象;飾品力求自然,，戴手表就可以了;發(fā)型不可留披肩發(fā)或染發(fā)，可以扎起馬尾或盤起,。男士不要留長(zhǎng)發(fā),、胡須。碎發(fā)要固定住,，如果時(shí)常用手撥弄頭發(fā)易給人不穩(wěn)重的印象,。

在求職過(guò)程中要誠(chéng)懇,、謙恭,，不卑不亢,，具體如下：

1,、應(yīng)聘時(shí),，要先敲門，關(guān)門后鞠躬,、問(wèn)好，然后走到位置前,，待主考官講“請(qǐng)坐”后道謝坐下,。環(huán)視主考官，微笑,。

2,、介紹個(gè)人基本情況：姓名,、年齡、受教育程度,、特長(zhǎng),、工作經(jīng)歷等，切忌博取同情心,、談?wù)搨€(gè)人感受等。

3,、回答問(wèn)題時(shí)勿以“我”為中心，過(guò)于“自我”表現(xiàn);觀點(diǎn)不同時(shí),，語(yǔ)氣要平和,，可發(fā)表不同觀點(diǎn)，但切忌爭(zhēng)論;語(yǔ)言表達(dá)要簡(jiǎn)明,、扼要，避免重復(fù),、嘮叨、游離主題,。

4,、最好不要單刀直入地詢問(wèn)關(guān)于薪資的問(wèn)題?？晌竦卣f(shuō),，如：“請(qǐng)問(wèn)，貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢?”當(dāng)主考官詢問(wèn)你的薪金要求時(shí),，可模糊回答,。

5,、面試結(jié)束，要首先感謝主考官及公司給自己機(jī)會(huì),，把椅子放回原處,，關(guān)門前鞠躬,，再次表示感謝。隨手關(guān)門,。

6,、應(yīng)聘后可寫信致謝(有提醒對(duì)方的作用)，一般在應(yīng)聘后2—3天發(fā)出,。內(nèi)容包括：致謝、應(yīng)聘的時(shí)間和經(jīng)過(guò),、對(duì)工作的信心、期待機(jī)會(huì)等,。簡(jiǎn)短地表明自己的興趣及對(duì)工作的信心,。

還有，你要能夠隨機(jī)應(yīng)變,，不同的人有不同的喜好，面試沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的好方案,。

大專應(yīng)屆生求職攻略篇十一

對(duì)于沒(méi)有任何求職經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，面對(duì)面試官的提問(wèn),，有時(shí)，真的會(huì)防不勝防,，被打個(gè)措手不及,。慌亂中,，舌頭發(fā)麻,，雙手顫抖，霧里云里,，不知所言為何物。這里小編給大家分享一些關(guān)于應(yīng)屆生求職面試全攻略,，方便大家學(xué)習(xí)了解。

問(wèn)題1：請(qǐng)你簡(jiǎn)單地介紹一下自己,。

自我介紹是面試過(guò)程中出現(xiàn)頻率最高的問(wèn)題，幾乎每一家面試企業(yè)都會(huì)向求職者提出這個(gè)問(wèn)題,。自我介紹看似簡(jiǎn)單,，但要回答得精彩卻非常難,。關(guān)于此問(wèn)題的具體回答技巧，請(qǐng)參照本書的面試時(shí)如何自我介紹章節(jié),。

問(wèn)題2：你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?

問(wèn)題3：你最大的缺點(diǎn)是什么?

這是一個(gè)令求職者感到非常頭痛的問(wèn)題,。因?yàn)槟愕幕卮鹬灰菍?duì)所應(yīng)聘的工作有嚴(yán)重影響的,，就很可能會(huì)被拒之門外。如果你說(shuō)出的缺點(diǎn)無(wú)關(guān)痛癢,，或者把優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn),，那么會(huì)讓面試官認(rèn)為你不誠(chéng)實(shí)，引起面試官的反感,。正確的做法是真誠(chéng)地說(shuō)出自己的缺點(diǎn),，但這個(gè)缺點(diǎn)絕對(duì)不能是應(yīng)聘職位的致命傷，同時(shí),，你還需要表明自己積極改正的態(tài)度和決心,。

問(wèn)題4：為什么選擇我們公司?

面試官主要是通過(guò)這個(gè)問(wèn)題了解求職者的求職動(dòng)機(jī),，你可以從兩個(gè)方面來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題：第一，公司所提供的工作與個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃相吻合,，同時(shí),，自己也很看重公司提供的發(fā)展空間,、職位晉升通道和學(xué)習(xí)成長(zhǎng)環(huán)境;第二,，你的求職動(dòng)機(jī)，包括你的性格特征,、興趣愛(ài)好、選擇行業(yè)的動(dòng)機(jī)等,，你可以從興趣愛(ài)好或者看好行業(yè)發(fā)展前景的角度來(lái)說(shuō),。需要注意的是,，你在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)不要直接說(shuō)出心里話,，諸如高薪水,、好福利、有面子,、拓展人脈,、為以后跳槽或創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備等。

問(wèn)題5：為什么應(yīng)聘這個(gè)職位?

求職者在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí),，可以從個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃,、對(duì)該職位的認(rèn)識(shí)以及自己的興趣和能力這三個(gè)角度著手。

問(wèn)題6：你覺(jué)得你適合這個(gè)崗位嗎?

求職者回答這個(gè)問(wèn)題,，請(qǐng)用自己過(guò)去的事實(shí)來(lái)證明未來(lái)的潛力,，而不是只強(qiáng)調(diào)未來(lái)的潛力,。對(duì)于面試官而言，唯一可信的是你過(guò)去做過(guò)什么,，而不是打算做什么。

問(wèn)題7：你是應(yīng)屆畢業(yè)生,，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作?

這是一個(gè)畢業(yè)生經(jīng)常遭遇而且難以回答的問(wèn)題,。身為求職者，你在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)需要考慮三個(gè)方面：第一,，你可以從社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)經(jīng)歷及生活經(jīng)歷中發(fā)掘相關(guān)經(jīng)驗(yàn),，彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)不足的缺陷;第二，強(qiáng)調(diào)自己的學(xué)習(xí)能力,，對(duì)工作的熱情和積極,、主動(dòng)的工作態(tài)度,，同時(shí)還要表現(xiàn)出你的誠(chéng)懇,、機(jī)智和敬業(yè);第三，你要知道,，當(dāng)面試官問(wèn)你這個(gè)問(wèn)題時(shí)，他(她)并不是真的在乎你的工作經(jīng)驗(yàn),，而是看你怎樣機(jī)智、圓滿地回答這個(gè)問(wèn)題,，以此來(lái)考察你的應(yīng)變能力和抗壓能力。

問(wèn)題8：這份工作是很細(xì)節(jié)化的,，久了你會(huì)覺(jué)得很無(wú)聊。你怎么看?

對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答要結(jié)合個(gè)人性格與實(shí)際工作,，突出自己愛(ài)崗敬業(yè)的精神和對(duì)本職工作的熱愛(ài)，讓面試官感覺(jué)到你是一個(gè)具有專業(yè)精神和成熟心態(tài),，同時(shí)又善于自我調(diào)節(jié)的人。

問(wèn)題9：這份工作經(jīng)常要加班,，包括節(jié)假日，你有沒(méi)有心理準(zhǔn)備?

面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題并不證明一定要加班,，他只是想測(cè)試求職者是否愿意為公司奉獻(xiàn)。雖然不會(huì)有人心甘情愿地加班,，但求職者在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)要表現(xiàn)出愿意配合的態(tài)度,。

問(wèn)題10：你有什么樣的職業(yè)規(guī)劃?

面試官希望通過(guò)這個(gè)問(wèn)題來(lái)了解求職者的職業(yè)規(guī)劃是否與公司未來(lái)的發(fā)展方向相符，另一方面也考查求職者的計(jì)劃能力,。大部分面試官喜歡那些職業(yè)規(guī)劃明確的求職者。因此，求職者在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí),，要與面試官的考查要點(diǎn)相結(jié)合。你需要做到以下三點(diǎn)：第一,，提前做好有個(gè)人特色的職業(yè)規(guī)劃;第二，職業(yè)生涯規(guī)劃要有計(jì)劃性;第三,，個(gè)人職業(yè)目標(biāo)與公司發(fā)展一致。

問(wèn)題11：你做過(guò)的哪件事最令自己感到驕傲?

回答這個(gè)問(wèn)題,，你一定要舉一個(gè)最有把握的案例，交代事情的時(shí)間,、地點(diǎn)、人物,、起因、結(jié)果等要素,，說(shuō)清楚來(lái)龍去脈，同時(shí)要詳略得當(dāng),，能夠體現(xiàn)自己能力的細(xì)節(jié)詳細(xì)說(shuō)明，無(wú)關(guān)緊要的過(guò)程則概括帶過(guò),，最后總結(jié)這個(gè)案例所能體現(xiàn)的能力。你的敘述要實(shí)事求是,，切忌夸大或說(shuō)謊,。

問(wèn)題12：你為什么會(huì)選擇目前的專業(yè)呢?

面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題主要是為了考查求職者的決策能力，因此，你回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候不要輕易說(shuō)感興趣或看好專業(yè)的就業(yè)前景,。你需要介紹自己選擇專業(yè)的決策過(guò)程,、該專業(yè)的具體特點(diǎn)和發(fā)展前景，并表達(dá)自己對(duì)該專業(yè)的確感興趣,。

問(wèn)題13：你覺(jué)得大學(xué)生活使你收獲了什么?

面試者通過(guò)這個(gè)問(wèn)題，主要考查求職者的概括能力,、邏輯表達(dá)能力等,，回答這個(gè)問(wèn)題,，你需要做到概括,、全面，同時(shí)又具有個(gè)性。在闡述收獲的時(shí)候,，你還需要給出有力的證明數(shù)據(jù)或案例，這樣才具有說(shuō)服力,。

問(wèn)題14：你對(duì)我們公司了解多少?

用人單位用這個(gè)問(wèn)題來(lái)測(cè)試求職者對(duì)企業(yè)的關(guān)注程度,、興趣和工作意愿等。為了回答這個(gè)問(wèn)題,，你需要提前對(duì)應(yīng)聘的公司有所了解，了解得越全面越深入,，就越容易回答這個(gè)問(wèn)題,。你可以在面試前通過(guò)網(wǎng)絡(luò)途徑搜集企業(yè)信息,，了解企業(yè)的規(guī)模、產(chǎn)品范圍,、組織架構(gòu),、企業(yè)文化,、歷史,、愿景,、目標(biāo)等,。如果你在應(yīng)聘企業(yè)有熟人,，那么你可以通過(guò)熟人了解企業(yè)的相關(guān)情況,。你在回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候,，還要表現(xiàn)出對(duì)公司的認(rèn)同和興趣，表示很樂(lè)意在公司工作,。

問(wèn)題15：你簡(jiǎn)歷上寫了很多的社會(huì)活動(dòng),，那你是怎么安排時(shí)間學(xué)習(xí)的?

如果簡(jiǎn)歷上描述的社會(huì)活動(dòng)太多,，面試官自然會(huì)懷疑你到底有沒(méi)有踏踏實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)。畢竟,，學(xué)生的天職就是學(xué)習(xí),。你在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí),，需要做到兩點(diǎn)：第一,，展示個(gè)人的優(yōu)秀學(xué)習(xí)成績(jī);第二,，介紹自己的時(shí)間安排方法,。

問(wèn)題16：你為什么不去讀研，學(xué)歷很重要啊,，以后有沒(méi)有打算讀研?

這也是應(yīng)屆生求職經(jīng)常會(huì)遇到的一個(gè)問(wèn)題,。求職者在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí),，最好開誠(chéng)布公地說(shuō)明自己的真實(shí)想法,，體現(xiàn)自己的決策過(guò)程,。建議求職者在回答時(shí)最好表示如果工作需要，再考研,。

問(wèn)題17：你在實(shí)習(xí)期間的收獲?

出自 sevw.cn

通常面試官會(huì)問(wèn)求職者在實(shí)習(xí)期間的收獲。求職者在回答時(shí),，可以根據(jù)star法則，詳細(xì)說(shuō)明背景,、任務(wù),、行動(dòng)及結(jié)果,，還有你得到的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，以及以后怎樣運(yùn)用到工作中避免犯類似的錯(cuò)誤,。

面試官提這個(gè)問(wèn)題，主要是考察求職者工作的穩(wěn)定性和職業(yè)定位,。求職者在回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，最好分情況闡述,。

進(jìn)退自如巧對(duì)面試提問(wèn)。

實(shí)際上,，面試官的提問(wèn)并沒(méi)有那么可怕，咱們不妨來(lái)剖析一下面試官的一般提問(wèn)方式,，做到知己知彼,，百戰(zhàn)不殆,。

封閉型提問(wèn),。

例：你愿意做工程師還是市場(chǎng)開發(fā)人員?

分析：?jiǎn)栴}答案具有確定性和唯一性,，應(yīng)試者只能做既定性的回答,，不應(yīng)加以隨意發(fā)揮,。

出招：這種問(wèn)題回答力求簡(jiǎn)潔,，明白，一般不需作過(guò)多的補(bǔ)充和修飾,。

開放型提問(wèn),。

例：你的性格特點(diǎn)是什么?善于與人相處嗎?

分析：提問(wèn)具有發(fā)射性和靈活性,，應(yīng)試者可以根據(jù)自己的實(shí)際情況作出較為自由的選擇和回答,。

出招：小心!這類問(wèn)題很關(guān)鍵?；卮鸬煤脡?，直接關(guān)系到錄用與否,。而且這些是你事先可以準(zhǔn)備的,。同時(shí),，這類問(wèn)題回答得好,，就是絕好的表現(xiàn)自己,，推銷自己的機(jī)會(huì),，可以令面試官刮目相看,，頓生愛(ài)才之心。

假設(shè)型提問(wèn),。

例：如果讓你來(lái)當(dāng)我們公司的總經(jīng)理,，首先你會(huì)做幾件事?

分析：這都是假設(shè)性的情況,，目的是考察應(yīng)試者的想象能力,，原創(chuàng)能力，解決或處理突發(fā)情況的能力,。

出招：面對(duì)這種問(wèn)題,，切忌長(zhǎng)時(shí)間的沉默,，但也不要不經(jīng)考慮急于回答,。需要對(duì)問(wèn)題的關(guān)鍵部位進(jìn)行詳細(xì)分析,，提出切實(shí)可行的解決方法。不過(guò)也不要做長(zhǎng)篇大論,。

控制型提問(wèn),。

例：你以為我們的改革怎么樣?

分析：面試官對(duì)提問(wèn)問(wèn)題答案有一定的傾向性,，希望能得到符合他的心意的回答,。

出招：聰明的你，可以順?biāo)浦?，給面試官一個(gè)較為滿意的回答,，但若你對(duì)這家公司的改革確實(shí)有意見,，而且有特殊的理由,，倒也可以談出自己的看法,，令面試官覺(jué)得耳目一新,，出奇制勝。否則,，還是夸夸他吧,。很多的時(shí)候,，領(lǐng)導(dǎo)者是需要贊賞的!

否定型提問(wèn),。

例：我們要求的都是大學(xué)本科以上學(xué)歷的，你只是?？?，恐怕不合適吧?

分析：這其實(shí)是面試官故意為之,，目的是通過(guò)指出應(yīng)試者的薄弱之處，使其陷入一種困境,，考察在這種極端情況下，應(yīng)試者的心理承受能力,。

出招：切記大吵大鬧，甚至拂袖而去,，這樣只能反映出自己沒(méi)有修養(yǎng)。只要你相信自己行,，你就行,。表達(dá)出這種自信，努力扭轉(zhuǎn)頹勢(shì),。

連珠型提問(wèn),。

分析：面試官力圖通過(guò)這一系列的問(wèn)題,，深入了解應(yīng)試者某一方面的情況。

出招：你一定要按順序回答問(wèn)題,，但不一定每個(gè)問(wèn)題都回答,，在表述中留心表現(xiàn)出自己的個(gè)性及優(yōu)點(diǎn)。

自我介紹四禁忌,。

在面試時(shí)有時(shí)還會(huì)碰到這樣的時(shí)候,，面試開始了,，面試官給你一句話：說(shuō)說(shuō)你自己吧!

這問(wèn)題看似簡(jiǎn)單,，實(shí)則不好回答,，怎么說(shuō)?說(shuō)什么?該注意什么?

自我介紹是面試中的一項(xiàng)“例牌”活動(dòng),，時(shí)間往往也不長(zhǎng),，2分鐘到5分鐘不等，很多時(shí)候,，在實(shí)際的招聘過(guò)程中僅僅是被當(dāng)作了正式面試的一個(gè)前奏而已,，未得到應(yīng)有到重視,。然而,，實(shí)際上,，如果面試考官能夠用心，那么是可以在應(yīng)聘者的自我介紹中發(fā)現(xiàn)更多的有價(jià)值的內(nèi)容的,。

至少我們可以從以下幾個(gè)方面給予考慮：

一.聽他說(shuō)了什么?自我介紹中的內(nèi)容分析聽他說(shuō)了什么?

1.工作vs生活.

一個(gè)人在介紹自我的時(shí)候,，所選擇的內(nèi)容不會(huì)是無(wú)緣無(wú)故的，一定是某種心理活動(dòng)的外部投射,。面試之前的自我介紹往往是一種開放式的問(wèn)題，選擇什么內(nèi)容來(lái)介紹自己應(yīng)聘者有很大的自由,。有的人會(huì)在整個(gè)的自我介紹中只進(jìn)行工作相關(guān)的介紹而沒(méi)有其余;有的人則會(huì)選擇工作之外的內(nèi)容，比如個(gè)性特點(diǎn),、生活經(jīng)歷來(lái)介紹自己。這有什么不同么?對(duì)于前一種人,，或者可以認(rèn)為他的生活重點(diǎn)只有工作，是個(gè)事業(yè)型的人;或者也說(shuō)明他的生活也許有些單調(diào);也許是急于表現(xiàn)自己的工作成就而忽略了其它,。

當(dāng)然，對(duì)于工作相關(guān)內(nèi)容,，每個(gè)人都會(huì)有一些說(shuō)明，畢竟是來(lái)面試找工作的,，但在工作之外介紹了什么，卻往往在不經(jīng)意之間暴露出內(nèi)心生活的重點(diǎn),。比如,，一個(gè)不斷介紹自己個(gè)性特點(diǎn)的人,，可以推知他可能是一個(gè)注重內(nèi)心體驗(yàn)的人;而一個(gè)介紹自己如何與人相處經(jīng)歷的人,，往往是一個(gè)人際交往比較擅長(zhǎng)的人;一個(gè)介紹了自己到出身、自己的愛(ài)人孩子的人,，往往是一個(gè)家庭觀念比較強(qiáng)的,。在工作之外的自我介紹，實(shí)質(zhì)上是強(qiáng)調(diào)了面試者個(gè)人的生活重心,。

2.業(yè)余愛(ài)好每個(gè)面試者或多或少會(huì)有一點(diǎn)自己到業(yè)余愛(ài)好,，這是人之常情,，但世界上沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的愛(ài),，他到興趣與所愛(ài)往往也是他自己人性的展示,。比如,，一個(gè)人介紹自己是一個(gè)排球愛(ài)好者,，自己曾以排球隊(duì)長(zhǎng)的身份帶領(lǐng)球隊(duì)取得了某種成績(jī),。這能說(shuō)明什么呢?是表明他身體健康嗎?絕對(duì)不僅僅如此,。其實(shí)在這種愛(ài)好背后暗示出他個(gè)人的人際關(guān)系水平,，試想，排球是一個(gè)團(tuán)體項(xiàng)目,，沒(méi)有隊(duì)員之間的良好溝通和協(xié)作是很難取得什么成就的,。而在這樣到活動(dòng)中，面試者能成為一個(gè)組織者,，并取得了成就，至少說(shuō)明了他在人際交流與溝通中的高能力,。反之,，如果一個(gè)人愛(ài)好的是不是排球是鉛球,，他個(gè)人的組織協(xié)調(diào)能力就值得考慮了，畢竟這種運(yùn)動(dòng)是一個(gè)人的活動(dòng),，缺乏人際互動(dòng),。在我們國(guó)家,，在排球項(xiàng)目中出現(xiàn)了一些領(lǐng)導(dǎo)官員，但在鉛球和舉重等運(yùn)動(dòng)員中,，出領(lǐng)導(dǎo)的可能性就寥寥了,。不過(guò)需要說(shuō)明的是，愛(ài)好本來(lái)沒(méi)有高低貴賤之分,，在面試中所展現(xiàn)的個(gè)人愛(ài)好關(guān)鍵在于能否和所應(yīng)聘的工作相匹配。比如說(shuō),，愛(ài)讀書,、思考，這種愛(ài)好應(yīng)聘一個(gè)報(bào)社編輯應(yīng)該是合適的,，但應(yīng)聘一個(gè)人情往來(lái)比較多的公務(wù)員職位可能就不大適合了。

3.個(gè)性特點(diǎn)通過(guò)自我介紹,，我們可以了解更多的是一個(gè)面試者的個(gè)性層面,，從他的自我介紹中，可以從以下幾個(gè)維度進(jìn)行內(nèi)容分析：浪漫?，F(xiàn)實(shí)vs浪漫。有的人在自我介紹中,，通篇的東西都很實(shí)在，說(shuō)到觀點(diǎn)的時(shí)候也愿意擺事實(shí)講道理,，無(wú)疑，這會(huì)是一個(gè)比較現(xiàn)實(shí)的人;而有的人,，則會(huì)采用另外一種方式,，比如講一個(gè)小故事來(lái)介紹自己;或者通過(guò)一段詩(shī)詞來(lái)介紹自己，那么這些人就屬于浪漫型的人物了，他們往往情感豐富,，有人情味,，但有時(shí)候會(huì)沉迷于自己的世界顯得與現(xiàn)實(shí)脫軌?？斩?。事實(shí)vs空洞,。在說(shuō)明一件事情的時(shí)候,，有的人愿意高屋建瓴,，從理論高度去闡述;而有的人則愿意舉實(shí)際的例子,，讓事實(shí)來(lái)說(shuō)明,。比如說(shuō),，同樣是說(shuō)自己有團(tuán)隊(duì)精神,，務(wù)實(shí)的人會(huì)講一個(gè)現(xiàn)實(shí)生活中的例子,，談自己是如何搞好同寢室關(guān)系的;而務(wù)虛的人則會(huì)從理念出發(fā),，說(shuō)自己堅(jiān)持了一個(gè)什么信念，又采用了幾大策略,，還奉行了幾個(gè)堅(jiān)持等等，說(shuō)一些正確無(wú)比卻又毫無(wú)實(shí)際操作意義的話,。注意后一種人，這種人做一些宣傳工作尚可,，但要做實(shí)際工作的話有讓你頭痛的時(shí)候,。消極。積極vs消極,。一些樂(lè)觀注意者,，在做自我介紹的時(shí)候，說(shuō)哪個(gè)方面都會(huì)加一個(gè)褒義到用語(yǔ),。比如介紹自己為人父,，則會(huì)說(shuō)自己是個(gè)“好”父親;說(shuō)自己為人子，也會(huì)說(shuō)自己是個(gè)“好”兒子,，雖然他不見得真的如此，但天生會(huì)透露出一種樂(lè)觀精神,。

大專應(yīng)屆生求職攻略篇十二

今年是高校大規(guī)模擴(kuò)招后的本科生畢業(yè)就業(yè)的第3年,，畢業(yè)生數(shù)量在去年“洪峰”的基礎(chǔ)上持續(xù)增長(zhǎng)，全國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生達(dá)328萬(wàn)人,，在趕各種招聘會(huì)場(chǎng)子以外,，臨近畢業(yè)的學(xué)生往往更青睞網(wǎng)上求職。

然而網(wǎng)上求職,，許多時(shí)候會(huì)遭遇“石沉大海、杳無(wú)音信”之遺憾,。國(guó)內(nèi)知名人才網(wǎng)站中華人才網(wǎng)（）資深人士指出,，臨近畢業(yè)的學(xué)生在網(wǎng)上求職時(shí),，應(yīng)在“簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì),、簡(jiǎn)歷內(nèi)容,、投遞簡(jiǎn)歷,、面試技巧”等方面把握好，凸顯個(gè)人的“賣點(diǎn)”和亮點(diǎn),，才能勝人一籌,。

一,、在簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)風(fēng)格方面,。

二,、在簡(jiǎn)歷內(nèi)容方面,。

1,、突出個(gè)人專業(yè)知識(shí)水平,。

用人單位要用人所長(zhǎng)，希望求職者在專業(yè)知識(shí)扎實(shí),，是“專才”,；同時(shí)又希望求職者是“通才”,，通曉行業(yè)相關(guān)信息動(dòng)態(tài),。

2,、突出個(gè)人的相關(guān)技能,，特別是動(dòng)手能力,。

如果求職者的知識(shí)僅局限于理論,，而沒(méi)有實(shí)際操作能力,，也是不受歡迎的。比如學(xué)營(yíng)銷的,，卻從未銷售過(guò)產(chǎn)品,；學(xué)管理的,，不能拿出有針對(duì)性的管理策略,；學(xué)計(jì)算機(jī)的',，連一些簡(jiǎn)單程序都編寫不了……這樣的“人才”,，顯然不會(huì)受到青睞,。

3、突出工作履歷和經(jīng)驗(yàn),。

閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)不是從書本上能獲得的,，用人單位對(duì)此十分看重,。應(yīng)屆畢業(yè)生在校、在社會(huì)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，無(wú)論是全職還是兼職、有償還是無(wú)償,，都應(yīng)如實(shí)列上,，越具體越好。

4,、突出成就成果。

成就成果是求職者知識(shí)技能的集中體現(xiàn),。成就成果不僅包括有形的科研成果,、文章作品，還包括一些無(wú)形的成就,，如求職者組織策劃的大型活動(dòng)；在重要國(guó)際性會(huì)議上擔(dān)任同聲翻譯等經(jīng)歷,，都可列上。

三,、在投遞簡(jiǎn)歷方面,。

主動(dòng)在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷,，為加深印象,，還可同時(shí)發(fā)傳真或郵寄簡(jiǎn)歷,。不要被動(dòng)地等待單位聯(lián)系。

經(jīng)常上網(wǎng),，關(guān)注最新用人單位招聘信息及信息反饋,，以免貽誤時(shí)機(jī),。

切忌對(duì)一家單位不同崗位多次投遞簡(jiǎn)歷,，這讓人感覺(jué)你不專一,、飄忽不定,，從而給招聘經(jīng)理留下不好印象,，應(yīng)聘成功率幾乎為零。

大專應(yīng)屆生求職攻略篇十三

二,、亮出自己的長(zhǎng)處,。

新人求職時(shí)如何能夠脫穎而出?任何人都有自己的長(zhǎng)處和短處，關(guān)鍵是能以長(zhǎng)補(bǔ)短,、“以勤補(bǔ)拙”。例如有的人可能學(xué)歷不高,，但卻具備他人所不及的口才;還有的人可能年紀(jì)偏大,，與用人單位界定的“年齡范圍”相距甚遠(yuǎn),，但他卻有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),、出色的管理才干,?；蛟S你的某些長(zhǎng)處正是用人單位所渴求的,。如果你能把自己的長(zhǎng)處恰如其分地展現(xiàn)出來(lái)，就有可能贏得用人單位的青睞,。

三、不輕言失敗,。

求職過(guò)程中,，被用人單位拒絕是很正常的,。其原因不勝枚舉：要么是你的學(xué)歷不夠,，或者所學(xué)的專業(yè)不完全對(duì)口;要不就是受年齡、經(jīng)驗(yàn)等其它因素所限,?？梢哉f(shuō),，除非你是“度身定制”的專才,，招聘單位對(duì)你一見鐘情的概率是少之又少的,。關(guān)鍵是在求職過(guò)程中要樹立信心,，不放棄任何一次可能成功的機(jī)會(huì),，要有一種不達(dá)目的誓不罷休的精神,。正所謂“精誠(chéng)所至、金石為開”,。任何用人單位都?xì)g迎那種做事鍥而不舍,、百折不撓的人才,。

大專應(yīng)屆生求職攻略篇十四

“請(qǐng)你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會(huì)問(wèn),，面試者事先最好以文字的形式寫好背熟,。其實(shí)面試者的基本情況用人單位已掌握，考這道題的目的是考核面試者的語(yǔ)言表達(dá)能力,、邏輯能力、以及誠(chéng)信度,。所以,，面試者在自我介紹的內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致,，表述方式上盡量采用口語(yǔ)化，注意內(nèi)容簡(jiǎn)潔,，切中要害,，不談無(wú)關(guān),、無(wú)用的內(nèi)容,，條理要清晰,，層次要分明。自我介紹不能超過(guò)2分鐘,，最好把握在1分鐘左右,。

不忘本令考官難忘。

“你最崇拜誰(shuí)?”是近兩年用人單位愛(ài)考的一道題,。面試者回答時(shí)，不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜,，或者說(shuō)崇拜自己,，也最好不要說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的,、或者不知名的人,，更不能崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。面試者所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系,，說(shuō)明自己所崇拜的人的哪些品質(zhì),、哪些思想感染著自己,、鼓舞著自己,。

座右銘與應(yīng)聘行業(yè)相關(guān),。

通過(guò)提問(wèn)座右銘用人單位就可以判斷面試者是否具有發(fā)展前途,。面試者不要說(shuō)那些易引起不好聯(lián)想的座右銘,，也不應(yīng)說(shuō)那些太抽象的座右銘,，更不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘,。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)，或者和本專業(yè),、本行業(yè)相關(guān)的一句話，比如“只為成功找方法,，不為失敗找借口”,。

強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍,。

“談?wù)勀愕募彝デ闆r”此類問(wèn)題70%的用人單位都會(huì)涉及,，面試者應(yīng)簡(jiǎn)單地介紹家人，一般只需介紹父母,，如果親屬和應(yīng)聘的行業(yè)有關(guān)系的也可介紹,?；卮饡r(shí)注意強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍,，父母對(duì)自己教育方面的重視,，各位家庭成員的良好狀況，以及家庭成員對(duì)自己工作的支持和自己對(duì)家庭的責(zé)任感,。

用樂(lè)群性愛(ài)好點(diǎn)綴形象,。

“談?wù)勀愕臉I(yè)余愛(ài)好”是合資企業(yè),、民企樂(lè)于問(wèn)這道題,，因?yàn)槠髽I(yè)主要想通過(guò)此題了解面試者的性格是否開朗,，是否具有團(tuán)隊(duì)精神,。所以面試者千萬(wàn)不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好,，也不要說(shuō)自己有那些庸俗的,、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好,。談愛(ài)好時(shí)最好不要說(shuō)自己僅限于讀書,、聽音樂(lè)、上網(wǎng)等一個(gè)人做的事,，這樣可能會(huì)令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻，最好能有一些如籃球,、羽毛球等，在戶外和大家一起做的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”自己的形象,，突出面視者的樂(lè)群性和協(xié)作能力,。

說(shuō)與工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)。

當(dāng)考官問(wèn)到你的缺點(diǎn)時(shí),，面試者不能說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)，也不能把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn),，但更不能挑嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)，或者說(shuō)令人不放心,、不舒服的缺點(diǎn)?？梢哉f(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn),，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn),，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

盡量回避待遇問(wèn)題,。

考官問(wèn)到“你為什么選擇我們公司?”時(shí)就試圖從此題中了解面試者求職的`動(dòng)機(jī),、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度,，面試者最好不要說(shuō)太多待遇好等,，可以說(shuō)“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才,，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好,。”

遇到提問(wèn)陷阱采用迂回戰(zhàn)術(shù),。

解，最好不要直接說(shuō)出自己開展工作的具體辦法,，以免引起不良的效果,。面試者可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉,，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作,?！?/p>

回避回答對(duì)上級(jí)具體的希望。

“你希望與什么樣的上級(jí)共事?”通過(guò)面試者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出面試者對(duì)自我要求的意識(shí),，這既是一個(gè)陷阱,，又是一次機(jī)會(huì),。面試者要好好把握此機(jī)會(huì)，最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望,，多談對(duì)自己的要求,，如“做為剛步入社會(huì)新人,，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境,、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求,，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了?！?/p>

盡量體現(xiàn)機(jī)智、果敢和敬業(yè),。

“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn),，如何能勝任這項(xiàng)工作?”此題的回答應(yīng)體現(xiàn)出面試者的誠(chéng)懇,、機(jī)智,、果敢及敬業(yè),。如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生,，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺,，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職,。我也發(fā)現(xiàn),，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富,、復(fù)雜,。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心,、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,，而且比較勤奮,，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作,，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益匪淺,。請(qǐng)貴公司放心,，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位,。”

1,、第一印象很重要,。

面試時(shí)給考官的第一印象非常重要，往往一個(gè)好的印象就可以決定面試結(jié)果,。面試時(shí)的著裝應(yīng)與企業(yè)性質(zhì),、文化相吻合,，與職位相匹配,。不論去什么公司，正裝不僅正式大方,，而且對(duì)別人也是一種尊重,。對(duì)于初次求職者或剛出校門的大學(xué)生，服裝也要以大方簡(jiǎn)潔為主。此外,，女性求職者在夏季面試時(shí)要注意化妝端莊淡雅，細(xì)節(jié)之處處理好,，如頭發(fā),、指甲、配件等都應(yīng)干凈清爽,，顯示出干練精神的良好印象,。

2、切忌緊張與慌張,。

許多求職者在面對(duì)掌握“生死”權(quán)力的面試官時(shí)都會(huì)表現(xiàn)出緊張來(lái),。切記，這是面試的大忌,。對(duì)這類求職者來(lái)說(shuō),，面試時(shí)的緊張無(wú)疑是因?yàn)樘诤趺嬖嚈C(jī)會(huì)導(dǎo)致的。最好的調(diào)整方法就是：面試前全身心放松;面試時(shí)用心理暗示的方法來(lái)使自己放松,。記住,，心情放松、心態(tài)平和,、充滿自信,，這樣不僅能給考官留下好印象，也有利于保持頭腦清醒,、思維敏捷,，在這樣的狀態(tài)下所做的回答才是最能令考官滿意的,。只有放松，才能準(zhǔn)確把握考官要問(wèn)的問(wèn)題和自己的回答方式,。

3、重點(diǎn)突出自我介紹,。

“自我介紹”是考官們面試必問(wèn)的題目,，在做自我介紹時(shí)求職者們可以花個(gè)幾秒鐘的時(shí)間整理思緒，一定要注意,，所述內(nèi)容要與簡(jiǎn)歷相一致,，若自相矛盾，不妨坦誠(chéng)自信地展現(xiàn)自我，重點(diǎn)突出與應(yīng)聘職位相吻合的優(yōu)勢(shì),。到底考官們想從“自我介紹”中“嗅”出點(diǎn)什么來(lái)?其實(shí),，“自我介紹”是考官對(duì)面試者進(jìn)行的綜合能力考察，主要評(píng)估面試者的言談舉止是否得體,，個(gè)性特點(diǎn),、行事風(fēng)格是否合意，敬業(yè)精神與自信是否具備,。你的相關(guān)能力和素質(zhì)是企業(yè)最感興趣的信息,，因此，在許多情況下,，在聽取你的介紹時(shí),，考官也會(huì)抓住他感興趣的點(diǎn)深入詢問(wèn)。所以,，在進(jìn)行表述時(shí),，要力求以真實(shí)為基礎(chǔ)，顧及表達(dá)的邏輯性和條理性,，避免冗長(zhǎng)而沒(méi)有重點(diǎn)的敘述,。這樣專業(yè)而出色的表現(xiàn)，肯定是令考官們贊賞有加的,。

4,、肢體語(yǔ)言，成功的變數(shù),。

在面試者給人的印象中,，肢體語(yǔ)言有什么妙用?用詞內(nèi)容占7%，肢體語(yǔ)言占55%,，剩下的38%來(lái)自語(yǔ)音語(yǔ)調(diào),。因此，在面試中,，不妨謹(jǐn)記以下這些小細(xì)節(jié)仔細(xì)聆聽,、面帶微笑、措辭嚴(yán)謹(jǐn),、回答簡(jiǎn)潔明了,、精神風(fēng)貌樂(lè)觀積極，這些豐富的肢體語(yǔ)言和恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)音語(yǔ)調(diào),，勢(shì)必會(huì)使你的面試錦上添花,、事半功倍!

5、面試也要講誠(chéng)信,。

很多求職者為了能得到工作機(jī)會(huì),，在面試中采取“自我美化”策略。成敗在細(xì)節(jié)，有經(jīng)驗(yàn)的hr會(huì)很快區(qū)分出謊話與真話,。因此,，千萬(wàn)不要在面試時(shí)說(shuō)謊，這樣一定沒(méi)有機(jī)會(huì),。此外,，在進(jìn)行任何一次面試后，都要仔細(xì)進(jìn)行總結(jié)成敗之處,，看看哪些問(wèn)題容易被問(wèn)倒，這樣,，在下一次的面試中就可以避免“在同一條陰溝里翻船”了,。

大專應(yīng)屆生求職攻略篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好，我叫xx,，現(xiàn)年xx歲,，來(lái)自xx省，是xx學(xué)校xx專業(yè)20xx屆畢業(yè)生,。今天我是懷著平靜而又激動(dòng)的心情呈上這份求職信的,。之所以平靜，我的知識(shí)和能力不會(huì)讓你們失望,，將無(wú)愧于您的選擇,；之所以激動(dòng)，我決定以無(wú)悔的青春走到你們中間,，實(shí)現(xiàn)共同的輝煌,。在這里，我不能向您出示任何有權(quán)威人士的推薦書來(lái)為我謀得職業(yè),，也拿不出一摞摞的獲獎(jiǎng)證書作為我的籌碼,，而只能憑自己十幾年來(lái)刻苦學(xué)習(xí)的結(jié)果和吃苦耐勞的本性作為我的奠基石，如果說(shuō)我有什么優(yōu)點(diǎn)的話,，那就是我年輕,。

在校期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí),，勤奮刻苦,，努力做好本職工作，在學(xué)生會(huì)和班級(jí)工作中積累了大量的工作經(jīng)驗(yàn),，使自己具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),。幾年來(lái)我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，從各門課程的基礎(chǔ)知識(shí)出發(fā),，努力掌握其基本技能技巧,，深鉆細(xì)研，尋求其內(nèi)在規(guī)律，并取得了良好的成績(jī),，我還自學(xué)了電腦方面的一些知識(shí),，比如：電腦一般故障的排除。

實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),。所以我利用暑假期間到xx公司實(shí)習(xí)電路的配線和故障排除,，課余時(shí)間我還要到圖書館為同學(xué)們服務(wù)，在圖書館和閱覽室里我學(xué)到了很多各方面的知識(shí),。一個(gè)人只有把聰明才智應(yīng)用到實(shí)際上工作中去,，服務(wù)于社會(huì)，有利于社會(huì),，讓效益和效率來(lái)證明自己,，才能真正體現(xiàn)自己的自身價(jià)值！我堅(jiān)信,，路是一步一步走出來(lái)的,。只有腳踏實(shí)地，努力工作,，才能做出更出色的成績(jī),！

"器必試而先知其利鈍，馬必騎而后知其良駑,。"我深信：只要我找到一個(gè)支點(diǎn),，就能撬起整個(gè)地球，只要給我一片土壤,，我會(huì)用年輕的生命云耕耘,，您不僅能看到我的成功，而且能夠收獲整個(gè)秋天,。這就是我的自信和能力的承諾,。

劍鳴厘中，期之以聲,。熱切期望我這拳拳寸草心,、濃濃赤誠(chéng)情能與您同呼吸、共命運(yùn),、同發(fā)展,、求進(jìn)步。請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)機(jī)會(huì),，我會(huì)用行動(dòng)來(lái)證明自己,。

最后，衷心祝愿貴公司事業(yè)發(fā)達(dá),、蒸蒸日上,。

此致

敬禮,！

求職人：xx。

20xx年xx月xx日,。

大專應(yīng)屆生求職攻略篇十六

一,、在。

簡(jiǎn)歷,。

設(shè)計(jì)風(fēng)格方面,。

二、在簡(jiǎn)歷內(nèi)容方面,。

2,、突出個(gè)人的相關(guān)技能，特別是動(dòng)手能力,。

如果求職者的知識(shí)僅局限于理論,，而沒(méi)有實(shí)際操作能力，也是不受歡迎的,。比如學(xué)營(yíng)銷的，卻從未銷售過(guò)產(chǎn)品,；學(xué)管理的,，不能拿出有針對(duì)性的管理策略；學(xué)計(jì)算機(jī)的,，連一些簡(jiǎn)單程序都編寫不了……這樣的“人才”,，顯然不會(huì)受到青睞。

3,、突出工作履歷和經(jīng)驗(yàn),。

4、突出成就成果,。

成就成果是求職者知識(shí)技能的集中體現(xiàn),。成就成果不僅包括有形的科研成果、文章作品,，還包括一些無(wú)形的成就,，如求職者組織策劃的大型活動(dòng)；在重要國(guó)際性會(huì)議上擔(dān)任同聲翻譯等經(jīng)歷,，都可列上,。

三、在投遞簡(jiǎn)歷方面,。

主動(dòng)在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷,，為加深印象，還可同時(shí)發(fā)傳真或郵寄簡(jiǎn)歷,。不要被動(dòng)地等待單位聯(lián)系,。

經(jīng)常上網(wǎng),，關(guān)注最新用人單位招聘信息及信息反饋，以免貽誤時(shí)機(jī),。

切忌對(duì)一家單位不同崗位多次投遞簡(jiǎn)歷,，這讓人感覺(jué)你不專一、飄忽不定,，從而給招聘經(jīng)理留下不好印象,，應(yīng)聘成功率幾乎為零。

記者在中華人才網(wǎng)上看到,，上海一家科技單位的人事經(jīng)理給人才網(wǎng)寫來(lái)一封信,，從用人單位的角度給網(wǎng)絡(luò)求職者提出建議：

1、穿著得體,。男生穿正裝（如西裝）,，女生穿套裝，不要奇裝異服,。男生如應(yīng)聘銷售等外向型職位,，更要注意儀表，最好是襯衫,、領(lǐng)帶,。

2、事先對(duì)應(yīng)聘單位盡量進(jìn)行了解（可上網(wǎng)查詢,，很多公司都有自己的網(wǎng)站）,，這樣在準(zhǔn)備應(yīng)聘資料和回答問(wèn)題時(shí)可有的放矢。