總結是對過去所做的事情進行梳理和總結,，從而為未來的行動提供參考,。按時間、地點等要素進行歸類，提高邏輯性,；以下總結范文僅供參考,，希望能給您提供一些啟發(fā)和思路,。

醫(yī)生崗前培訓心得分享篇一

一個夏娃創(chuàng)造了一個世界,，一個企業(yè)寧愿無人可用，也不用“小人“：做人要心胸坦蕩,，光明磊落,，與人為善。

德才兼?zhèn)涞娜?，德在前才在?人格的魅力遠比能力重要:有人格缺陷的人永遠做不成大事,！

百善孝為先：只有懂得孝順父母的人，才能對企業(yè)忠誠,，對事業(yè)忠誠,。

小孝治家,，中孝治企，大孝治國：有孝心的人,，才能得到別人的尊重和關愛,，才能做好企業(yè)的管理。

治療重要,，心療更重要：心理上的治療往往比生理上的治療更重要,，所以我們對病客要有耐心、細心,、愛心和同情心,。

攻城先攻心，攘外必先安內：培訓,，統(tǒng)一思想，才能團結一心,，所向披靡,！

有賢推舉方顯圣，人人幫襯方為王：把身邊有能力的人推薦給別人,，方顯你的大度和圣明,，才能體現(xiàn)你的管理水平，才能擁有追隨者并成就一番大業(yè),。

人生是由每個今天組成的,，一個今天頂兩個明天：每天都要有新的奮斗目標,，并為之而努力工作,，今天的事今天做，不要拖拉和等待,，沒有目標的人,，只能永遠為有目標的人服務。

高品質的溝通,，是把注意力放在結果上,，而不是放在情緒上：在醫(yī)療經營過程中，溝通技巧很重要,，不要帶著情緒去工作,，要注重結果,，不要計較個人得失,，要掌握客戶心態(tài),，說他想聽的，說他聽懂的,，顧全大局。

空杯心態(tài)：每天下班自己的杯中之物都倒掉,，讓明天從“零“開始,，這樣杯中就可容納更多新的東西，每天作新民,。

沒有完美的個人，只有完美的團隊：一個人的優(yōu)秀算不上優(yōu)秀,，一個團隊的優(yōu)秀才是真正的優(yōu)秀,。因為每個人想要成就大業(yè)，都離不開團隊的協(xié)作,，個人的力量是有限的,，團隊的力量才是無窮的！

一個心胸狹隘的人,，講不出大格局的話;一個沒有使命感的人,，講不出有責任的話；一個境界低下的人,，講不出有層次的話:以上三種人生活中充滿了嫉妒,、怨恨、抱怨,、懶惰和不負責任,，他們的心態(tài)往往是陰暗的。

感恩是最好的自律良方：懂的感恩的人才會處處約束自己的不良行為,，才會對企業(yè)忠誠,，才不會抱怨別人，才會有責任感和使命感,，因為他知道感恩是最佳的獲得能量和能力的途徑,，所以他才會獲得更大的發(fā)展空間。

想干的人都在找方法,，不想干的人都在找理由：想干的人都會想方設法尋找解決問題的方法,，不想干的人都是想方設法找借口推諉責任，或根本不想完成任務,。

愛人者,，人恒愛之；敬人者,，人恒敬之：要想別人愛你,、尊敬你,，首先你要先去愛別人、尊敬別人,，愛和敬都是相互的,，只有這樣你才能獲的別人對你永久的愛和敬。

積極的心態(tài)像太陽,，照到哪里哪里亮,，消極的心態(tài)像月亮，初一十五還不一樣：心態(tài)決定成敗,，積極的心態(tài)給人安慰,、寬容、真誠和愛,，是勝利者的法寶,。消極的心態(tài)給人以頹廢和不安，是失敗的追隨者,。

醫(yī)生崗前培訓心得分享篇二

時間到了六月,，我們走出校門，踏上新的工作崗位,，這對與我們來說，這是人生中的一次重要的轉變,。下面是由心得體會網培訓心得體會頻道為大家推薦的醫(yī)生崗前培訓心得范文,，歡迎參考。

在上崗之前有很多情況需要去熟悉,，去適應,。感謝醫(yī)院能給我們這些新的成員提供這次寶貴的培訓機會。通過三周的培訓學習,，我對醫(yī)院文化,、發(fā)展歷史的概況，醫(yī)院的辦院宗旨,、硬件設施,、行為規(guī)范、服務理念,、醫(yī)療安全及防范,、院內感染都有了一個深入的了解。同時我還認真學習了醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，醫(yī)務人員的職業(yè)道德,，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧,，消毒隔離與職業(yè)防護,，消防安全知識等,，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法，使我受益匪淺,。

在任國勝院長激情洋溢的開篇演講中,，讓作為一個重慶醫(yī)科大學畢業(yè)的我對附屬第一醫(yī)院有了更深入的了解，她是一所五十年文化底蘊,、人才濟濟,、力量雄厚的，融醫(yī)療,、預防,、保健、康復,、教學,、科研為一體的大型三級甲等教學醫(yī)院。

感謝傅仲學書記帶領我們學習了醫(yī)院精神和服務理念,，一個單位應該是一個團結戰(zhàn)斗的集體,。當然還有內涵豐富的醫(yī)院文化，這種醫(yī)院文化以其深厚的底蘊提供給我們這個集體強大的凝聚力和前進的發(fā)展力,，作為一名醫(yī)務工作者,，要想為患者服務好，精湛的醫(yī)術是前提,，而良好的醫(yī)德醫(yī)風是保證,。

還有各位領導帶領我們學習了如何做一名合格的醫(yī)務人員，感悟頗多,。

首先,，醫(yī)務人員是為病人服務的，現(xiàn)實生活中情緒的波動如若帶入工作中去,，既有可能對臨床診斷帶來偏差,。在要求精細準確的臨床工作，細微的變化可能產生不可估量的負面影響,。故提高自身心理素質,，快速的自我調節(jié)能力顯得尤為重要。

第二,，在工作中不可有絲毫的懈怠與懶惰,，對每位病患的健康負責。實事求是,，有好事大家分,，出事一人擔的勇氣與魄力。搞好自身衛(wèi)生，形成良好的消毒滅菌意識,，繼而減少院內感染的發(fā)生,。規(guī)范行為，嚴防開空手術,，遺留異物等事發(fā)生,。

第三，注重基礎知識,，全面系統(tǒng)深知疾病本質,，治本才是上上策。在治療中,，本著對病人身體健康,、生活質量高度負責的態(tài)度。能食補不藥補,，是藥三分毒,。價廉質高量適為準則。能口服不注射等,，盡量減少對病人的遠期危害,、副作用及經濟壓力。

在最后,，每一位醫(yī)生后面都站著一位律師,。在醫(yī)患矛盾尖銳，醫(yī)療糾紛,、醫(yī)療事故頻發(fā),、醫(yī)生所處環(huán)境緊張的當代，我們必須有法律意識與常識,，才能更好的保護自己。醫(yī)學文書內容須實事求是,，有理有據(jù),，敷衍了事的態(tài)度貽害無窮。

短暫的培訓結束了,，但我所受到的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用,，此次崗前培訓不僅培訓不僅幫助新來員工在短時間內獲得醫(yī)院有關的信息和服務的技能。更重的是向員工傳遞了一種信息,，即學習是我院進步的源泉,，文化的根基。崗前培訓只是入院學習的開始,，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程,。

在我們的工作中，我們應該從現(xiàn)在做起，從自我做起,，從每一件小事做起,，將自已塑造成為一名合格的醫(yī)生。

醫(yī)生崗前培訓心得分享篇三

為期十余天的廣東三九腦科醫(yī)院崗前培訓轉眼間已過去,。這本以為漫長而又無趣的循例公事,，卻在歡聲笑語而又依依不舍中畫上了句號。

崗前培訓,，是職場生活的一個縮影,，它引導著每一個菜鳥如何在未來這個工作的地方生存下去，并獲得更好,。三九人事科老師們的精心安排讓我明白了這一點,。

我們分了班，分出了組,，在更小的圈子里,，我們能更容易、更深入地互相認識,，互相了解,。我們可以互相玩笑，互相鼓勵,，互相監(jiān)督,，互相幫助;同時我們有了共同的目標，并去一起去為之努力,、無私付出,，我們的努力為自己帶來分數(shù)，也為集體贏得了分數(shù),，而集體的利益又轉化為我們自己的利益,。這些使我們學會什么是集體，也學會了如何為集體貢獻,，而集體又是如何支持我們自己變得更好,。更重要的是，我們收獲了友誼,。

我們,，本只是偶有交集的陌路人，已成為一個集體,，通過一個個艱難而有意思的團體活動,，我們收獲了共同的回憶，我們逐漸感受到彼此的內在,，而不是以貌取人;我們開始懂得設身處地將心比心,，而不是互相揣度小心思;我們學會放開心扉迎接他人,，而不是固守自己的小圈子。

多位老員工為我們講述了三九這片熱土的短短20余年歷史,，充滿坎坷,，雖有起起落落，但逐漸迎來了發(fā)展的高潮,。難以想象,，在廣州這個強者如云的城市中，老一輩的三九人是如何從挫敗的絕望中爬起來,，找準方向,，抓住時機，堅持,、堅持,、堅持，才迎來了如今省內乃至國內腦?？漆t(yī)院的知名度,。然而三九并不滿足于此，他決心建成國內一流,，在東南亞有重要影響力的腦?？漆t(yī)院，同時以腦?？茷楦?，全面發(fā)展各相關科室，不斷發(fā)展壯大,。這讓我敬佩,，也讓我感到必須珍惜這個來之不易的機會和平臺，不斷努力讓自己更優(yōu)秀才能在這充滿競爭的環(huán)境中立足下去,。

醫(yī)生崗前培訓心得分享篇四

來到新的環(huán)境,，我即將踏上新的工作崗位。這是人生中的一次轉變,，是從學生到醫(yī)生的轉變,，更是從單純的校園生活到社會生活的轉變。對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉,，去適應，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會,。2013年3月24日到26日,，我參加了醫(yī)院組織進行的為期3天的新員工崗前培訓，受益匪淺,。

在這次崗前培訓中,，我對成都三院有了更進一步的了解。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨,、服務理念,、硬件設施、行為規(guī)范等都有了一個深入的認識,。同時我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德,、職業(yè)禮儀運用、醫(yī)患溝通技巧,、醫(yī)療安全及防范,、院內感染等相關知識，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法,。要融人集體,，要先了解這個集體的文化。我們醫(yī)院一直堅持“服務第一,、質量第一,、信譽第一”’的辦院宗旨。今天的規(guī)模是幾代醫(yī)人的努力,，今天我們能有機會在這樣的醫(yī)院工作是一個難得的機會,，需要釋放激情與創(chuàng)新，堅持走救死扶傷的道路,。今年是醫(yī)院服務質量管理年,，我們作為新職工加入，力爭起添磚加瓦的作用,，為醫(yī)院發(fā)展作更大的努力,。

在培訓中，燕院長要求我們對待工作要勤奮,、對待組織要敬業(yè),、對待上級要誠信、對待自己要自信,。他剖析得非常透徹,，發(fā)人深醒，不由地想起大學老師對我說的：作為醫(yī)生,，一定要手勤,、口勤、眼勤,、腦勤,，要有細心、愛心,、耐心,、責任心,、忠心，這樣才能提高自己的水平,，更好得服務于病人,。做任何事要做得最好很難，但我們要力求做得更好,。在今后的從醫(yī)路上,，我們要以優(yōu)秀員工，的標準嚴格要求自己,，多為三院盡一份力,，成為一位當之無愧的醫(yī)務人員。沒有規(guī)矩,，不成方圓,，規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為,，促進人員的管理,。通過各部門領導對各自部門規(guī)章制度、工作程序的介紹,，讓我們了解了工作中各部門的操作程序,，為以后的相關工作提供了執(zhí)行依據(jù)，為臨床工作帶來便利,。醫(yī)生工作職責為我們明確了工作內容與責任,，有利于提高我們的責任心，做好各自的本職工作,，臨床工作中各項基本操作要求的學習,，有利于我們進一步提高操作。

醫(yī)務人員做到微笑是最基本的,，‘微笑可以給病人帶來溫暖,、安慰和希望;同時醫(yī)務人員還應對病人予以寬容，做到將心比心,，設身處地的為人著想,，要好好用所學去實踐，真心地關心他人,，這樣才能做一個受歡迎的人,，才能更好的融入社會這個大家庭。

出自 sevw.cn

另外,，目前醫(yī)患關系形勢緊張,，要當好醫(yī)生，在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中,，首先要學會保護自己,，醫(yī)患關系課的培訓為我們提高防范意識，謹慎規(guī)范,，依法行醫(yī)作了提醒,，醫(yī)患關系處理程序的學習為我們以后發(fā)生醫(yī)療糾紛提供處理方式，為正確處理發(fā)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊,。

經過兩天崗前培訓,，我對醫(yī)院有了較為全面的認識。醫(yī)院領導班子分別從醫(yī)院發(fā)展史以及現(xiàn)狀,；醫(yī)院結構和醫(yī)院規(guī)章制度,；醫(yī)療工作者應具備的素質和醫(yī)風醫(yī)德等方面對我們進行了言傳。我感覺到非常幸運,，能在醫(yī)院高速發(fā)展的時期來到這里,，同時我要感受到自己的責任和使命，明白了在以后工作中怎么處事做人,。

作為一個醫(yī)務工作者,，怎么樣才能做好治病救人的天職呢。

醫(yī)療工作者必須懂法和守法,，這是從事醫(yī)療活動的前提條件之一,，懂得法律并且守好法律，不但能保護病人的權利,，而且也是維護自身利益的不受損害的方法,。在現(xiàn)時醫(yī)患關系尤為緊張的情況下，作為醫(yī)療工作必須全面學習相關的法律法規(guī),，做任何事情必須以法律為準繩,。

醫(yī)療工作者必須加強責任心，責任心是一位醫(yī)療工作者必須具備的素質之,。

一,。對病人生命和健康負責，對醫(yī)院,、同事負責,，對國家醫(yī)藥事業(yè)負責。

醫(yī)療工作者必須培養(yǎng)嚴謹認真的工作作風,，做任何一件事都應該按照規(guī)范的操作進行,，這樣可以確保準確率。同時在想問題時應該遵循實事求是的原則,，不應憑空瞎想,，也不能僥幸行事。

愛心是醫(yī)療工作者必須有的內在特質,。仁心仁術,，有了仁心才能有仁術,。醫(yī)院作為救死扶傷的單位更應該發(fā)揚人文關愛精神。

當我踏進山東省胸科醫(yī)院大門的一刻,，我知道我的未來已經慢慢開啟了,。7月18日，我永遠記得的一天,，那是我新的起點,，新的開始。

從那天起,，我們開始了胸科醫(yī)院的培訓,，前三天的課程讓我懂得了很多以前在書上學不到的東西，有院領導的親身經歷和他們的所見所聞,，對醫(yī)院的故障制度有了一定認識,。這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求,，那就是學習,、學習、再學習,。一刻也不能放松,，不僅要鉆研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識,，比如說我自己,，就應該多了解醫(yī)學影像診斷及技術等方面的知識，這樣有利于我提高工作效率與質量,。此外,，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉變,，從受者轉變成施者,。我認為我在這方面做得也比較到位，經過學習和互動,，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了,，希望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣,，為自己積累資本,、為醫(yī)院創(chuàng)造價值。

通過第四和第五天的培訓我明白了什么是溝通,，溝通就是人們在互動過程中通過某種途徑將一定的信息從發(fā)送者傳遞給接收者,，并獲得理解的過程，雙方互動的過程。我們作為一名合格的醫(yī)護人員,，應該要保持熱情的態(tài)度,，掌握語言的藝術性，學會傾聽患者的述說,，重視非語言的溝通,，善于換位思考，不要一味的只想到完成自己的工作,，當你發(fā)現(xiàn)患者的心情不好時，你知道自己沒辦法幫助解決的時候,，你可以認真的傾聽患者的述說,，在適當?shù)臅r候可以拍拍患者的肩膀等，這樣患者會認為你很重視他,，有設身處地的為他著想,，不是敷衍了事。偶爾,，我們還要學會贊美,，學會容納，我們應該要判斷患者在想什么,，這樣我們才能更好的融入病人的心理,，更好的了解病人，才能和病人保持良好的關心,，能讓病人感覺到我們對他的友好,。我們還要學會一些特殊的溝通技巧，我們應該要用好的心情來感染患者,，學會在溝通中的感情輸入,，當患者在生病心情不好的時候，看到你還對他板著一張臉的時候,，患者的心情會更加的難受,，而你用好的心情來感染他，讓他心情愉悅,，我們再加入更多的感情在里面,，患者會認為我們是友好的，是理解的,，這會試溝通中會減少很多不必要的摩擦,。

培訓的第六天是為期一天的拓展訓練，但在訓練結束后內心的激動卻久久不能平息,?；仡櫾谟柧氈惺艿奶魬?zhàn)和磨練，感受頗深,。這次訓練,，是一次身心的大洗禮,，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓練,，而是一種文化,、一種精神、一種理念;同時也是一種思維,、一種考驗,、一種氣概。

在訓練場上,，我們忘記了年齡,，忘記了身份，忘記了生活的環(huán)境,，我們拋開一切,，全身心的投入到訓練中。我們的團隊有著一個陽光而響亮的名字——超越隊,，在隊長的帶領下,，我們高唱隊歌“超越夢想”開始了一天極具挑戰(zhàn)的訓練。整個訓練主要包括：高空挑戰(zhàn),，盲人方陣,，信任背摔，八桿傳遞,，旱地龍舟,，攀登“逃生墻”。每每遇到困難和挑戰(zhàn),，我們以“超越夢想,，勇往直前”的隊訓激勵和支持著隊友，沒有責備,，沒有抱怨,，沒有放棄，沒有拋棄,。最終,，我們團隊的每一名成員都順利地通過了重重考驗。

拓展訓練的第一個項目“高空挑戰(zhàn)”,，它是一個個人挑戰(zhàn)項目,，要求隊員們在大約8米高的鐵柱頂端圓盤上起跳并抓住橫桿，然后再降落地面就算完成,。當挑戰(zhàn)者一步一步爬上8米高空之時,，心里早已怦怦直跳。腳下僅僅是剛好容下雙腳的圓盤,而手又沒有任何東西可抓，腿不由自主地開始打顫,，盡管有保險帶,，但初次嘗試仍心存恐懼。此時此刻,，下面是隊友信任的眼神,，剛剛“充電”的豪言壯語還縈繞在耳邊，這個時候不能猶豫,，既然已經上來了,，就沒有退路，下定決心,，豁出去了,。一躍，成功!大家的歡呼聲,，贊美聲交織在一起，感動著這里的每一個人,。通過這個項目,，教會我們如何在壓力和困難面前調整自已的心態(tài)，勇于嘗試,，挑戰(zhàn)自我,，戰(zhàn)勝自我。

在團隊中展現(xiàn)自我吧!第三個訓練項目是“盲人方陣”,，任務是把大家的眼睛蒙住,，分散在一個廣場上，尋找?guī)讞l繩子,，然后用這些繩子圍繞成一個面積最大的正方形,。這個任務在開始的時候大家都覺得很簡單，但是當所有的人被蒙上眼睛的時候,，我們發(fā)現(xiàn),，原來難度一點也不小，討論并確定了一個初步方案,，開始執(zhí)行,。在中間的時候產生了一些意見分歧，最終隊長站出來,，統(tǒng)一協(xié)調大家基本完成原始方案,。在。

總結,。

經驗的時候,，訓練老師講了一句話我非常有感觸，他說：“當大家為了一個目標爭論不休的時候，你放棄話語權也許是對完成目標最大的幫助”,。我覺得這個項目無論是用哪個人的方法都能完成任務,，無論是你認為笨的辦法還是聰明的辦法，只要是堅持到底,，都能順利完成任務,，重要的是要按著一種方法堅持到最后，如果一種方法還沒有做完,，就換另外的方法,，恐怕到最后很難完成。這就要大家聽從隊長一個人領導,，大家齊心協(xié)力,，相信隊長，最后一定會順利完成的,。

來到新的環(huán)境,，我即將踏上新的工作崗位,對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應,，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會,。9月1日到5日，我參加了醫(yī)院組織進行的為期5天的新員工醫(yī)院感染崗前培訓,，受益匪淺,。

在這之前我從來都不曉得，什么是醫(yī)院感染的真正的概念,，因此本次培訓主要圍繞醫(yī)院感染基礎知識,、院內感染的控制、預防,、醫(yī)療廢物及醫(yī)務人員職業(yè)暴露等,，還進行圖文并賞，這一個個舉例的實例真是讓人觸目驚心啊,，尤其強調對各項操作中如何預防醫(yī)院感染的細節(jié),，讓我對醫(yī)院感染產生深深的敬畏。如：血液傳播的艾滋病,、梅毒,、sara、事件等等,，諸多實例的講述,，帶動了大家投入到醫(yī)院感染的控制監(jiān)測和干預、醫(yī)院感染爆發(fā)的處理流程,、合理使用抗菌藥物,、醫(yī)療廢物管理的相關內容的學習,。

在這培訓的過程中，讓我明確了在醫(yī)療護理工作中不僅要做好外源性感染的預防,，而且要加強內源性感染的預防措施,。掌握了判斷院內感染的原則，既能及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)院內感染的苗頭,，加強防范措施,，又能避免草木皆兵，誤把物理,、化學因素造成的炎性反應當作院感跡象,。強化了無菌觀念、無菌技術操作的重要性,，它不僅可以避免醫(yī)源性感染的發(fā)生,，也是一種自我保護措施.促使護生自覺遵守無菌操作的原則。

2013年的夏天,，開始了我人生新的征程,，從一名學生成功蛻變成了一名醫(yī)生。初入社會的我們既有初生牛犢不怕虎的沖勁,，也有涉世未深的稚嫩和擔憂,。我們的“大家庭”貼心的為我們準備了崗前培訓，讓我們在正式工作前更快的了解醫(yī)院,，熟悉職責，盡早的融入我們的工作崗位,。盡管只有短短的三天,，但是讓我們受益匪淺。醫(yī)學這條路荊棘崎嶇,、任重道遠,，我們由此揚帆起航！

首先,，xx書記致開幕詞,，從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨,、服務理念,、硬件設施、行為規(guī)范等逐一介紹,。讓我們對醫(yī)院的發(fā)展史,，醫(yī)院的未來、發(fā)展前景有了深刻了解,。xx書記還代表醫(yī)院對我們提出了殷切期望,，提出要融人集體,，要先了解這個集體的文化，對醫(yī)院忠誠,，對同事信任,，對患者負責，更讓我認識到作為一名合格臨床醫(yī)師,，必須要具備良好的職業(yè)素質,，有良好的醫(yī)德風范和端正的工作態(tài)度。我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德,、職業(yè)禮儀運用,、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療安全及防范,、院內感染等相關知識,，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法。聽著老師們如數(shù)家珍般介紹我們的醫(yī)院及自己所在的科室時,，我們都能感受到他們那份身為xx醫(yī)院一份子的驕傲和自信,，我也很榮幸能成為xx醫(yī)院的一份子，今天我們能有機會在這樣的醫(yī)院工作是一個難得的機會,，我將在這里釋放我的激情與潛力,，堅持走救死扶傷的道路。此時此刻我想說,，“xx醫(yī)院”

我來了,，這個我即將奉獻青春和夢想的地方，足以讓我們綻放自己所有才華,。在今后的從醫(yī)路上,，我們要以“優(yōu)秀員工”，“優(yōu)秀黨員”,，“仁醫(yī)風范”的標準嚴格要求自己,，多為我院盡一份力，成為一位當之無愧的臨床工作者,。沒有規(guī)矩,，不成方圓，規(guī)章制度與規(guī)程,，規(guī)范我們的行為,，促進人員的管理。通過各部門領導對各自部門規(guī)章制度,、工作程序的介紹,，讓我們了解了工作中各部門的操作程序，為以后的相關工作提供了執(zhí)行依據(jù),，為臨床工作帶來便利,。醫(yī)生工作職責為我們明確了工作內容與責任,，有利于提高我們的責任心，做好各自的本職工作,，臨床工作中各項基本操作要求的學習,，有利于我們進一步提高操作。目前醫(yī)患關系形勢緊張,，醫(yī)務科科長給我們仔細講解了醫(yī)療安全知識與突發(fā)公共事件的處理,，并要求我們要當好一名合格的醫(yī)生，在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中,，首先要提升個人臨床技能,，其次要學會保護自己，提高防范意識,，謹慎規(guī)范,，依法行醫(yī)，對自己負責,，對患者負責,，對醫(yī)院負責。

三天的培訓,，給我印象最深的是xx的演講,。圍繞著“以人為本”的中心思想，他給我們傳遞的是一名大醫(yī)者的忠于承諾,、勇于擔當和無私奉獻,。聰明是一種天賦，善良是一種選擇,，所以善良總是比聰明更難達到,。xx主任很自信的告訴我們在他接診的10幾萬人中，他從來沒和任何一名患者發(fā)生過爭執(zhí),，更沒有一位患者對其有言語相觸，身體傷害等行為,。xx主任還提出新員工要有一顆感恩的心,，醫(yī)院給你提供了生存發(fā)展的平臺，你理所應當為醫(yī)院做出應有的貢獻,，這次培訓不僅使我在短時間內了解到了醫(yī)院的有關信息和服務技能,，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉,，文化的根基,。崗前培訓只是入院學習的開始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程,。

醫(yī)生崗前培訓心得分享篇五

來到新的環(huán)境,，我即將踏上新的工作崗位,。這是人生中的一次轉變，是從學生到醫(yī)生的轉變,，更是從單純的校內生活到社會生活的轉變,。對于一個新上崗的員工來說上崗之前有許多狀況須要去熟識，去適應,，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員供應一次珍貴的培訓機會,。20xx年3月24日到26日，我參與了醫(yī)院組織進行的為期3天的新員工崗前培訓,，受益匪淺,。

在這次崗前培訓中，我對成都三院有了更進一步的了解,。

從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況,、醫(yī)院的辦院宗旨、服務理念,、硬件設施,、行為規(guī)范等都有了一個深化的相識。同時我還仔細學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德,、職業(yè)禮儀運用,、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療平安及防范,、院內感染等相關學問,，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的方法。要融人集體,，要先了解這個集體的文化,。我們醫(yī)院始終堅持“服務第一、質量第一,、信譽第一”的辦院宗旨,。今日的規(guī)模是幾代醫(yī)人的努力，今日我們能有機會在這樣的`醫(yī)院工作是一個難得的機會,，須要釋放激情與創(chuàng)新,，堅持走救死扶傷的道路。今年是醫(yī)院服務質量管理年,，我們作為新職工加入,，力爭起添磚加瓦的作用，為醫(yī)院發(fā)展作更大的努力,。在培訓中,，燕院長要求我們對待工作要勤奮,、對待組織要敬業(yè),、對待上級要誠信,、對待自己要自信,。他剖析得特別透徹，發(fā)人深醒,，不由地想起高校老師對我說的：作為醫(yī)生,，肯定要手勤、口勤,、眼勤,、腦勤，要有細心,、愛心,、耐性、責任心,、忠心,，這樣才能提高自己的水平，更好得服務于病人,。做任何事要做得最好很難,，但我們要力求做得更好。在今后的從醫(yī)路上,，我們要以優(yōu)秀員工,，的標準嚴格要求自己，多為三院盡一份力,，成為一位當之無愧的醫(yī)務人員,。沒有規(guī)則，不成方圓,，規(guī)章制度與規(guī)程,，規(guī)范我們的行為，促進人員的管理,。通過各部門領導對各自部門規(guī)章制度,、工作程序的介紹，讓我們了解了工作中各部門的操作程序,，為以后的相關工作供應了執(zhí)行依據(jù),，為臨床工作帶來便利。醫(yī)生工作職責為我們明確了工作內容與責任,，有利于提高我們的責任心,，做好各自的本職工作,，臨床工作中各項基本操作要求的學習,，有利于我們進一步提高操作。通過為次崗前培訓,，我還相識到在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關系融洽,，將有利于醫(yī)囑,、護囑的執(zhí)行，達到更好的治療效果,。建立良好的工作與人際關系對我們個人專業(yè)素養(yǎng)的提高和服務質量,，服務意識的提高有重要意義。作為一名醫(yī)務人員做到微笑是最基本的,，‘微笑可以給病人帶來暖和,、勸慰和希望；同時醫(yī)務人員還應對病人予以寬容,，做到將心比心,，設身處地的為人著想，要好好用所學去實踐,，真心地關切他人,，這樣才能做一個受歡迎的人，才能更好的融入社會這個大家庭,。

另外,，目前醫(yī)患關系形勢驚慌，要當好醫(yī)生,，在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中,，首先要學會愛護自己，醫(yī)患關系課的培訓為我們提高防范意識,，謹慎規(guī)范,，依法行醫(yī)作了提示，醫(yī)患關系處理程序的學習為我們以后發(fā)生醫(yī)療糾紛供應處理方式,，為正確處理發(fā)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊,。這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教化對我以后的發(fā)展起到了不行估量的作用,。這次培訓不僅使我在短時間內了解到了醫(yī)院的有關信息和服務技能,，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉,，文化的根基,。崗前培訓只是入院學習的開始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程,。我將以三院主子翁的姿態(tài)主動投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中,，不斷學習實踐，不斷提高自己,！

醫(yī)生崗前培訓心得分享篇六

隨著時間變化最快的不是容顏,，不是青春，準確講應該是心態(tài)!__年9月9日是個特殊的日子，因為這天我等了很久很久,，記得當時拖著行李將老爸甩遠然后奔進了久違的大學校門,，這是我第一次如此心甘情愿如此快樂的去上學。20__年6月6日我踏進了西安交大一附院的大門,，這也是我第一次如此開心的進入醫(yī)院,，因為我的身份是一名光榮的實習生!

進入醫(yī)院第一件事就是崗前培訓，個人認為崗前培訓對實習生是非常有必要的,，因為想為一所優(yōu)秀的醫(yī)院添磚加瓦,，那所必須熟知它的背景，人文以及特色,。而崗前培訓恰好給我們提供了這樣的機會,，或者說，崗前培訓直接反映了一所醫(yī)院的規(guī)范化和先進化,。和大多數(shù)人一樣當初報志愿時候,，選擇了自己期待的專業(yè)，護理學專業(yè),，或許這個選擇很難讓大家理解,，讓大家認可男護也算是我當時獨特而又偉大的初衷吧!自上大學以來，只要人們聽見我的專業(yè),，就會帶著無比好奇的笑容和眼神看著我,，可能在我們國家，護理這一行業(yè)早已經被人們傳統(tǒng)的認為是女性職業(yè)了,，但是,，舊思想并不能阻止新運動的前進，在這條革命路上有著我們這群積極向上的男丁格兒,。況且國家支持人民需要,，那何嘗不是一門可愛的職業(yè)呢。

通過3天的崗前培訓,，我加深了對這門行業(yè)的熱愛,，我們的老師在這個普通職業(yè)上創(chuàng)作的一個又一個偉大的事跡，她們的事跡不僅給我們提供了學習目標,，更重要的是給了我們前行的信心,，讓我們懷揣堅定信心迎接未來.與此同時，每天4節(jié)大課的學習,，讓我逐漸了解了交大一附院,，老師們從醫(yī)院的領導結構到發(fā)展史再到現(xiàn)狀給我們做了詳盡的介紹，同時也強調了一個先進優(yōu)秀醫(yī)院所該有的規(guī)章制度,，非常幸運能有此機會來此實習,，這次實習經歷必將成為我以后工作生活中的珍貴財富,。

作為一名護士，要有責任心,、愛心、細心,、耐心,，因為我們的工作本質是以病人為中心，提高病人的生命質量,。我們國家的歷史悠久,，醫(yī)術更是聞名中外，自古以來,，行醫(yī)者必須講究仁心仁術,，所以作為一名21世紀的醫(yī)護人員必須認清使命并終身為之奮斗。作為一名男護士,，我覺得目前我的任務既簡單又艱巨,，簡單在我可以借鑒很多優(yōu)秀老師的臨床工作經驗，而難處在于想要學精學好,，就必須學會自己主動探索和學習新得先進的護理技術,，也就是說在臨床工作中時刻保持一顆慎獨的心，醫(yī)院環(huán)境瞬息萬變,，只有擁有慎獨心才可以準確無誤的完成每一項治療和操作,。慎獨心不僅適用于工作中，還有研究學術時候,，慎獨心會讓我們獲得更為豐富和精湛的研究結果,。

縱觀國外護理行業(yè)的發(fā)展，再結合我國護理行業(yè)蒸蒸日上的情景,，我堅信,，我們這個行業(yè)在國家的支持下，在我們這些優(yōu)秀老師的帶領和我們晚輩的探索下會變得更加完善,。我作為一名護士,，作為一名男護，我要為了這個目標去奮斗終身,。

醫(yī)生崗前培訓心得分享篇七

經過一年時間的全科醫(yī)生的轉崗培訓班的學習,，本人對全科醫(yī)學知識有了一定的認知和了解。悉知全科醫(yī)學的含義：是一個面向社會與家庭,，整合臨床醫(yī)學,、預防醫(yī)學康復醫(yī)學以及人文社會學科相關內容與一體的綜合性醫(yī)學學術專科,。將各科相關知識機能有機的融合為一體,，從而服務于社區(qū)和家庭維護與促進健康的需要。同時熟悉和了解了全科醫(yī)療是一個對個人和家庭提供持續(xù)性與綜合性保健的醫(yī)學專業(yè)，又整合了生物醫(yī)學,、臨床醫(yī)學于行為醫(yī)學的寬廣專業(yè),。

做為全科醫(yī)生將在全科醫(yī)療中充當重要角色，全科醫(yī)生是對個人,、家庭和社區(qū)提供優(yōu)質,、方便、經濟有效的一體化的基層醫(yī)療保健服務,，進行生命,、健康與疾病的全過程、全方位負責式的管理的醫(yī)生,。

在一年的學習時間里,，老師給我們傳授了社區(qū)醫(yī)學、全科醫(yī)學,、社區(qū)預防與保健、社區(qū)常見健康問題,、康復醫(yī)學,、健康教育與健康促進,、社區(qū)常見病癥的'中醫(yī)藥照顧、急癥與急救,、物理性診斷、心理障礙與精神衛(wèi)生等學科，從中了解了社區(qū)衛(wèi)生服務的特點,，為了實施六位一體化服務體系的所需要掌握的廣泛的全科醫(yī)療知識，尤其是突出社區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療健康,、疾病、保健等特點的醫(yī)學知識理論受益匪淺,。

在皋蘭縣醫(yī)院10個月臨床技能實踐期間，我對內科,、急診科,、外科、兒科常見病,、多發(fā)病的臨床特征,、診斷,、鑒別診斷、處理原則及方法,、轉診指征及預防有了一定的掌握，認真完成了臨床培訓要求,。給我感觸最深的就是各臨床科室共同的特點，就是充分體現(xiàn)出對廣大居民解決看病難,、看病貴的難題,。方便,、快捷,、周到,、便宜,、知情,。接受到全方位的服務,。縣醫(yī)院基本設施齊全,，藥品豐富便宜,、化驗室(常規(guī)化驗、生化化驗基本滿足常見病的需要),、b超,、心電圖等。還開展了針灸,、按摩,、拔罐,、封閉等多樣化的服務,，對諸多疾病后遺癥,，慢性病的康復治療起到積極的作用,。在黑石鄉(xiāng)衛(wèi)生院1個月的基層實踐培訓期間,，我能夠獨立處理農村常見病,、多發(fā)病,，能夠結合工作中發(fā)現(xiàn)的問題,，及時解決,，掌握的全科醫(yī)療服務技能，社區(qū)慢病管理,，重點人群保健,。

通過實踐更進一步認識到做全科醫(yī)生，衛(wèi)生院醫(yī)生在鄉(xiāng)衛(wèi)生院職責的重要性,。衛(wèi)生院醫(yī)生可以通過各種形式(門診,、家庭訪視、健康檔案等)了解全鄉(xiāng)居民的健康狀況，經常通過各種形式宣傳衛(wèi)生知識達到健康教育與健康促進的目的,。通過實踐使我們更深刻的認識到全科醫(yī)療與?？漆t(yī)療的區(qū)別和聯(lián)系，充分顯示出全科醫(yī)療在現(xiàn)今社會中社區(qū)居民的需求中所處的重要地位,。

醫(yī)生崗前培訓心得分享篇八

懷著激動與自豪的心情,，我很榮幸地成為__市__醫(yī)院隊伍中的一員，對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉,，去適應,，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會。5月4日到6日,，我參加了醫(yī)院組織進行的為期3天的新員工崗前培訓,，受益匪淺。

培訓之初,，院領導為我們介紹了醫(yī)院的概況,，滿懷深情地講述了醫(yī)院的發(fā)展歷史，讓我深切感受到一切的成就都來之不易,，都來自于踏踏實實的努力和樂觀激揚的精神力量,。每個單位都是一個團結戰(zhàn)斗的集體，靠精神理念來維系和支撐,，這是一筆無形的財富,，它激勵每一位成員為之奮斗努力。所以,，我們要像愛護家一樣維護她的榮譽,，在提高操作技術水平的同時，努力做到最好的服務,。

通過這次崗前培訓,，我對__院有了更進一步的了解。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況,、醫(yī)院的辦院宗旨,、服務理念,、硬件設施,、行為規(guī)范等都有了一個深入的認識。同時我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德,、職業(yè)禮儀運用,、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療安全及防范,、院內感染等相關知識,，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法。

其次，我進一步認識了醫(yī)療崗位的特殊性,，對自己的任務和肩負的責任有更深刻的理解,。要想成為一名合格的醫(yī)務工作者，要想在檢驗事業(yè)上有所成就,，就要做到以下幾點：

一是掌握自己的工作職責,，安心工作，端正思想,，遵守院紀院規(guī),，踏實工作；時刻為病人著想,，對病人態(tài)度和藹,；同情關心和體貼病人；擺正自身位置,。

二是要堅持自己的信念,，兢兢業(yè)業(yè)工作，刻苦勤奮學習,，嚴格在工作和學習中要求自己,，不斷更新知識，提高技術水平,。一個人要實現(xiàn)他的人生價值,，須不斷付出努力。只有認真工作學習,，把理論與實踐結合,，刻苦鉆研工作技能，在工作中不斷充實完善自我,，才能實現(xiàn)理想,。

三是要有團隊協(xié)助精神，在搶救病人時,，大家齊心協(xié)力,，我們才能更好地搶救生命。

四是提高整體思想素質,，我們不僅要嚴格遵守技術規(guī)范,，還要崇尚學習，加強思想政治收養(yǎng),。天下大事必作于細,，古今事業(yè)必成于實。我想我要學會感恩,，學會珍惜,，提高理論水平,，發(fā)揚吃苦的精神，積極參加各項培訓,；學習在喧囂浮躁中靜下心來,，腳踏實地，扎扎實實,，每天進步一點點,。

短暫的培訓結束了，但我受到的啟迪和教育將對我以后的發(fā)展起到很大作用,。我會將此次培訓所得的收獲,，運用到今后的工作中，不辜負領導的期望,，爭取為醫(yī)院檢驗事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的微薄力量,。

醫(yī)生崗前培訓心得分享篇九

20xx年08月16日，我有幸參加了xx縣第一人民醫(yī)院組織的新員工崗前培訓,。此次培訓院方高度重視,，院領導就醫(yī)院規(guī)章制度，護士執(zhí)業(yè)道德標準以及行為規(guī)范,，護理常規(guī)操作,、預防院感等進行了深入的講解，我從中學到的知識終生受益的,，我的心得體會如下：

一,、通過此次培訓使我的思想覺悟和對護理工作的認識有了進一步的提高，為把我們培養(yǎng)成一名有修養(yǎng),，有素質,，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎,，作為護士一定要細心,，有愛心、耐心,、有責任心,，這樣才能提高自己的專業(yè)技術水平，要更好的服務于患者,。作為一名護士,，我認為應該有高度的責任心和主動服務的意識，在工作中不僅能夠服從領導的安排,，接受批評,，還應該有良好的協(xié)作精神，工作勤奮,，不怕苦和累，有較高的專業(yè)水平。作為一名臨床護士,，我們與病人接觸最密切,，加強溝通技巧中，我們應該給予親人般的關懷,，時刻了解他們的需要,，滿足他們的需求，為病者分憂,。

二,、通過此次培訓使我們的執(zhí)業(yè)素質有了快速的提高。我們面對的是一個生命,，工作時一定要有高度的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，要做到醫(yī)護配合默契，執(zhí)行各項操作前嚴格執(zhí)行“三查八對”,，“無菌技術操作原則”全心全意為人民服務,，一切以病人為中心，在工作中嚴格求自己,，工作主動,，堅守崗位，勤奮工作,，隨時準備投入到工作的前線,，不斷提高自己的業(yè)務水平和專業(yè)技術知識。

三,、護士在醫(yī)院感染預防和控制中擔任重要的角色,。預防和控制醫(yī)院感染，是保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全的一項非常重要的工作,。任何主觀,、客觀上的差錯、過失和問題,，都可能導致感染,，給患者帶來重大損失。醫(yī)院感染和醫(yī)療安全與護理專業(yè)息息相關,，滲透到護理工作的各個環(huán)節(jié),。而護士與患者接觸最密切，幾乎所有的護理操作都是圍繞患者而進行一旦發(fā)生醫(yī)院感染不僅響延長了患者的住院日,，加重其經濟負擔而且影響學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德,、職業(yè)禮儀運用、醫(yī)患溝通技巧,、醫(yī)療安全及防范,、院內感染等相關知識,，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的`辦法。要融人集體,，要先了解這個集體的文化,。我們醫(yī)院一直堅持“服務第一、質量第一,、信譽第一”’的辦院宗旨,。今天的規(guī)模是幾代醫(yī)人的努力，今天我們能有機會在這樣的醫(yī)院工作是一個難得的機會,，需要釋放激情與創(chuàng)新,，堅持走救死扶傷的道路。今年是醫(yī)院服務質量管理年,，我們作為新職工加入,，力爭起添磚加瓦的作用，為醫(yī)院發(fā)展作更大的努力,。

在培訓中,，燕院長要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業(yè),、對待上級要誠信,、對待自己要自信。他剖析得非常透徹,，發(fā)人深醒,，不由地想起大學老師對我說的：作為醫(yī)生，一定要手勤,、口勤,、眼勤、腦勤,，要有細心,、愛心、耐心,、責任心,、忠心，這樣才能提高自己的水平,，更好得服務于病人,。做任何事要做得最好很難，但我們要力求做得更好,。在今后的從醫(yī)路上,，我們要以優(yōu)秀員工，的標準嚴格要求自己,，多為三院盡一份力,，成為一位當之無愧的醫(yī)務人員,。沒有規(guī)矩，不成方圓,，規(guī)章制度與規(guī)程,，規(guī)范我們的行為,，促進人員的管理,。通過各部門領導對各自部門規(guī)章制度、工作程序的介紹,，讓我們了解了工作中各部門的操作程序,，為以后的相關工作提供了執(zhí)行依據(jù)，為臨床工作帶來便利,。醫(yī)生工作職責為我們明確了工作內容與責任,，有利于提高我們的責任心，做好各自的本職工作,，臨床工作中各項基本操作要求的學習,，有利于我們進一步提高操作。

醫(yī)生崗前培訓心得分享篇十

作為本次xx大學公共衛(wèi)生學院臨床專業(yè)實習生的組長,，同時也作為一名學生黨員,，能夠來到海淀醫(yī)院學習，對我本身來說已經非常榮幸,。如何在今后的實習生活中帶領同學們更好地完成學業(yè),，如何做好學校、同學,、醫(yī)院之間的溝通,，如何在同學們中發(fā)揮黨員的模范帶頭作用、領導同學們盡快融入醫(yī)院實習環(huán)境與生活是我今后一段時間需要多思考的地方,。

態(tài)度決定高度,，細節(jié)決定成敗。我相信在海淀醫(yī)院,、同學們以及學校的共同努力下,，我們本次xx級xx大學公共衛(wèi)生學院實習生一定能夠順利完成實習階段的學習，也希望我們的到來能夠為xx醫(yī)院今后的工作增光添彩,！

懷著激動與自豪的心情,，作為一名剛畢業(yè)的大學生，我很榮幸地成為xx醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院隊伍中的一員,。懷著對社會的好奇心,，對工作的熱情，開始了自己人生的新征程,。對于一名新上崗的員工來說,，上崗之前有很多情況需要去熟悉,、去適應，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機會,。x月x日到x日,，我參加了護理部組織進行的為期四天的新員工崗前培訓。雖然培訓時間很短,，但是從中學到的知識卻是終生受益的,。

通過此次培訓學習，我對醫(yī)院文化,、發(fā)展歷史及托管民生醫(yī)院的概況,，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設施,、行為規(guī)范,、服務理念及愿景都有了一個深入的了解。同時我還認真學習了醫(yī)務人員的`職業(yè)道德,，職業(yè)禮儀運用,，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護,，護理核心制度及護理程序等相關知識,，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法。

其次,，這次培訓也使我們的執(zhí)業(yè)素質有了提高,，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng)，有素質,，有能力,，有水平的護士奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值,。常言道：三分治療,，七分護理。作為一名臨床護士,，我們與病人接觸最密切,，應該給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要,，滿足他們的需求,，要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不僅能提高醫(yī)院的護理質量,，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心,。

常言道：沒有規(guī)矩，不成方圓。規(guī)章制度與規(guī)程,，規(guī)范我們的行為,，促進人員的管理?！蹲o士與法》這一課使我們增強了法制觀念,，強化法律意識，為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據(jù),。

醫(yī)生崗前培訓心得分享篇十一

加強師資隊伍建設是提高培訓質量的關鍵所在,。為確保鄉(xiāng)醫(yī)培養(yǎng)目標的順利實施，南咀衛(wèi)生院根據(jù)學員特點及知識需求情況,，在教師配備上選擇基礎知識扎實,、實踐技能較強,、教學水平較高的“雙師素質型”教師擔任教學培訓任務,。衛(wèi)生院組織教師認真研究成人醫(yī)學教育規(guī)律，學習有關教育理論和教育管理知識,，把握成人心理和成人教育特點,，開展學員的醫(yī)學知識需求情況調查，定期開展教學經驗交流座談會,，使教學質量明顯提高,。

根據(jù)鄉(xiāng)醫(yī)實際需要，圓滿的完成了教學內容,，提高了培訓的質量,。

首先，突出實用,、適用,、夠用、合用的原則,。其次,，強調淡化學科意識，強化核心課程,、骨干課程,，新開適合農村和社區(qū)實際需要的課程。再次,，突出基層衛(wèi)生人員的工作特點,，強調一專多能。

加強教學科學化管理,，是提高培訓質量的重要保證,。南咀衛(wèi)生院將教學管理工作作為提高鄉(xiāng)醫(yī)培訓教學質量的基礎，建立了教學質量保障的基本框架,。

一是每次鄉(xiāng)醫(yī)培訓前召開一次有明確主題的教學管理工作會議,，推進鄉(xiāng)醫(yī)教學的觀念創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。二是嚴格按照醫(yī)學寶制定切實可行的教學工作計劃,，在教學實施中加強監(jiān)督檢查,，確保教學計劃的順利實施。三是加強教學督導和檢查,，確保教師授課質量,。發(fā)現(xiàn)問題及時整改，杜絕自由化教學現(xiàn)象,。

強化醫(yī)德醫(yī)風和法律法規(guī)教育,，是培養(yǎng)高素質鄉(xiāng)村醫(yī)生的必要條件。只有讓醫(yī)學生具備良好的道德品質和愛崗敬業(yè)的精神,，才能下得去,、留得住，才能將所學的醫(yī)學理論和實踐技能更好地運用于鄉(xiāng)村的醫(yī)學實踐,。為此,，衛(wèi)生院要求教師把醫(yī)德教育融入教學的各個環(huán)節(jié)，以培養(yǎng)醫(yī)德高尚,、醫(yī)術精湛的實用型農村衛(wèi)生技術人才,。

通過這次鄉(xiāng)醫(yī)培訓工作使我深刻認識到，鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)不僅是促進農村衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,、保障廣大農民健康的重要保證,，而且對保護農村生產力和促進社會主義新農村建設同樣具有重大意義。培養(yǎng)高素質鄉(xiāng)村醫(yī)生是醫(yī)學教育責無旁貸的重要使命,，只有正視鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設的迫切性,，探索出切實可行的人才培養(yǎng)模式，才能不斷提高鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍的學歷層次和業(yè)務水平,，給農民帶去更好的醫(yī)生,，帶去更好的醫(yī)療技術。

醫(yī)生崗前培訓心得分享篇十二

三伏天,，驕陽似火,，熱浪滾滾，35℃以上的高溫讓人們不得不讓風扇一刻不停的轉動,，用空調不間斷的吹冷風,。然而，就在這高溫悶熱的天氣中,，車間在廠里統(tǒng)一安排下,，開始了停產檢修工作。

由于連續(xù)高溫，車間內悶熱異常,，不用工作汗水一會就往下淌,，但是，為了設備正常運轉,，為了保證制絲質量,，制絲車間的檢修工人們卻頂著酷暑，冒著高溫,，戰(zhàn)斗在設備檢修的崗位上,。每年停產檢修期間，大部分職工都按照廠里統(tǒng)一部署休班避暑,，可檢修人員卻為了“泰山”卷煙穩(wěn)定的質量,，犧牲休息時間，加班加點,，緊張的忙碌在機器邊,，高溫阻擋不住他們?yōu)椤疤┥竭^百萬，人人比貢獻”的熱情,，悶熱沒能讓他們停下檢修設備的雙手,，只見他們拆裝機器，維修部件,，檢查故障，排除隱患,，將煙塵一點點清除,，把油污一片片擦凈。汗水像斷了線的珍珠從每個人的臉上不停地往下掉,，擦汗的毛巾一會就擰下水來,，但他們沒有叫苦，也沒有喊累,，有的只是埋頭苦干,，任勞任怨。

他們認真的檢查,，仔細的維修,，扳手在他們手中熟練地揮動著，將一個個螺母擰緊到位,，螺絲刀在他們有力的五指緊攥中旋緊一顆顆螺釘,。切絲機銅鏈排清洗干凈了，刀門間距調的更精準了,，他們才放心的擦了一把汗;刀片磨得更鋒利了,，他們才感到了欣慰;切梗絲機大軸換上新的了，他們才感到了放心;加香加料的管路暢通了，他們才稍微松了一口氣;煙絲柜,、煙葉柜的輪子滾動流暢了,，他們的心情也舒暢了;烘絲機熱風循環(huán)正常了，他們的臉上才露出了微笑……,。

汗水換來了機器的歡歌,，勤奮迎來了穩(wěn)定的質量，經過停產檢修后的制絲線設備運轉正常,，制絲質量穩(wěn)定,，生產秩序井然有序，停產檢修的工友們,，你們是制絲車間的硬漢子,、鐵姑娘，你們發(fā)揚“上變拼”的精神,，把“講責任,、講奉獻、講紀律”落實到了生產崗位中,。

醫(yī)生崗前培訓心得分享篇十三

這次培訓,，使我對護士這一被稱為“白衣天使”的職業(yè)有了更加清楚的認識：護士既要有較高的整體素質，也需要具備廣泛的知識,、較強的專業(yè)技術能力,。

其次，嫻熟的護理操作技能也是極為重要的,，護理技術操作是一個護士必須具備的基本功,，因為操作不熟練是極有可能失去病人信任的，除非在平日的相處里,，你已完完全全贏得他的好感及信任,。但嫻熟的護理操作技能并不是一朝一夕就能學會，需要有豐富的專業(yè)知識來支持,。醫(yī)學在不斷進步,，所以我們也不可以停止不前，我們不僅要學習基礎知識,，更應了解各科知識,。當然，遇不懂的事情我們更應向老師請教,，不斷積累經驗,。只有掌握了各方面的知識，才能提高自己的觀察力和語言表達能力,，才能發(fā)現(xiàn)病人存在的和潛在的身體,、心理,、社會等問題，更好地勝任護理這份工作,。

這次的培訓時間僅為三天,，但我所受的啟迪和教育卻是極其大的。譬如說,，現(xiàn)在在醫(yī)院內遇上問路的病人,，我會積極主動的為其指路;上班時很忙，但是遇上病人來詢問時,，我也盡我所能去回答,，給予幫助。我并不為此厭煩,，因為我正一步步努力照著老師指引的道路前進,，況且一直來我都覺著施比受要快樂，所以,，在這里我將快樂的面對每一天的生活,，將自己的快樂帶給病人、同事及身邊的每一個人;我將以李惠利醫(yī)院主人翁的姿態(tài),，積極投身到工作中去,，不斷學習，實踐,，不斷提高自己!

醫(yī)生崗前培訓心得分享篇十四

在這次崗前培訓中,，我對xxxx院有了更進一步的了解。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況,、醫(yī)院的辦院宗旨,、服務理念、硬件設施,、行為規(guī)范等都有了一個深入的認識。同時我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德,、職業(yè)禮儀運用,、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療安全及防范,、院內感染等相關知識,，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法。要融人集體,，要先了解這個集體的文化,。我們醫(yī)院一直堅持“服務第一、質量第一,、信譽第一”’的辦院宗旨,。

今天的規(guī)模是幾代醫(yī)人的努力,，今天我們能有機會在這樣的醫(yī)院工作是一個難得的機會，需要釋放激情與創(chuàng)新,，堅持走救死扶傷的道路,。今年是醫(yī)院服務質量管理年，我們作為新職工加入,，力爭起添磚加瓦的作用,，為醫(yī)院發(fā)展作更大的努力。

在培訓中,，x院長要求我們對待工作要勤奮,、對待組織要敬業(yè)、對待上級要誠信,、對待自己要自信,。他剖析得非常透徹，發(fā)人深醒,，不由地想起大學老師對我說的：作為醫(yī)生,，一定要手勤、口勤,、眼勤,、腦勤，要有細心,、愛心,、耐心、責任心,、忠心,，這樣才能提高自己的水平，更好得服務于病人,。做任何事要做得最好很難,，但我們要力求做得更好。在今后的從醫(yī)路上,，我們要以優(yōu)秀員工,，的標準嚴格要求自己，多為x院盡一份力,，成為一位當之無愧的醫(yī)務人員,。沒有規(guī)矩，不成方圓,，規(guī)章制度與規(guī)程,，規(guī)范我們的行為，促進人員的管理,。通過各部門領導對各自部門規(guī)章制度,、工作程序的介紹,，讓我們了解了工作中各部門的操作程序，為以后的相關工作提供了執(zhí)行依據(jù),，為臨床工作帶來便利,。醫(yī)生工作職責為我們明確了工作內容與責任，有利于提高我們的責任心,，做好各自的本職工作,，臨床工作中各項基本操作要求的學習，有利于我們進一步提高操作,。

通過這次崗前培訓,，我還認識到在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫(yī)囑,、護囑的執(zhí)行,，達到更好的治療效果。建立良好的工作與人際關系對我們個人專業(yè)素質的提高和服務質量,，服務意識的提高有重要意義作為一名醫(yī)務人員做到微笑是最基本的,，‘微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望,；同時醫(yī)務人員還應對病人予以寬容,，做到將心比心，設身處地的為人著想,，要好好用所學去實踐,，真心地關心他人，這樣才能做一個受歡迎的人,，才能更好的融入社會這個大家庭,。

另外，目前醫(yī)患關系形勢緊張,，要當好醫(yī)生,，在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中，首先要學會保護自己,，醫(yī)患關系課的培訓為我們提高防范意識,，謹慎規(guī)范，依法行醫(yī)作了提醒,，醫(yī)患關系處理程序的學習為我們以后發(fā)生醫(yī)療糾紛提供處理方式，為正確處理發(fā)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊,。

這次的培訓雖然短暫,，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用。這次培訓不僅使我在短時間內了解到了醫(yī)院的有關信息和服務技能,，更重要的是向我傳遞了一種信息,，即學習是進步的源泉,，文化的根基。崗前培訓只是入院學習的丌始,，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程,。我將以x院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中，不斷學習實踐,，不斷提高自己,！

醫(yī)生崗前培訓心得分享篇十五

對于我們這些剛走出象牙塔的人來說，___醫(yī)院的一切都是新奇的,。雖然我已在西安上學八年了,，但對于___醫(yī)院了解并不是很多，但對___醫(yī)院的婦瘤科,、乳腺科,、頭頸外科的強勢早有耳聞。經過培訓,，我才對這里有了比較深刻的認識,。在剛入職的最開始階段，接觸最多的是人事科的老師們,，他們給我們精心安排了必要的崗前培訓,。

入職培訓第一天，醫(yī)院各部門的領導和科室主任就和我們這些新人們見了面,，老師們一個個態(tài)度的和藹可親,、平易近人，使我消除了緊張的感覺和其他的顧慮,，也不覺得環(huán)境那么陌生了,，讓我感覺到我已成為這里的一員。院感科,、科研科,、醫(yī)務科、質控科,、保衛(wèi)處的老師介紹很多醫(yī)院的規(guī)章制度,、獎懲措施，包括繼續(xù)學習,、醫(yī)德醫(yī)風的建設,、病歷的書寫規(guī)范、遇到緊急情況的處理等等;人事科的老師還給我們講述了___醫(yī)院的發(fā)展史,，帶我們這些新人參觀了醫(yī)院的各個行政和臨床科室,，其中的許多東西都是我在學校里想不到的，讓我們受益匪淺,。

___醫(yī)院的設備先進,，技術一流,，實力雄厚，使到這里就診的病人能夠感受到舒適的就醫(yī)環(huán)境,、科學準確的診斷,、及時的治療。雖然這里不是教學醫(yī)院,，但感覺醫(yī)院的領導們非常重視人才的繼續(xù)教育,，住院醫(yī)師培訓、科研能力的培養(yǎng),，一些國內最新診療知識和技術的應用與教學醫(yī)院相比并沒有明顯的差別,，能夠保持與時俱進，在規(guī)范化的基礎上推陳出新到這里的第一年,，老師說是安排我們進行臨床輪轉,，雖然可能會有點辛苦，但我很期待,。

從全面的因素考慮,，作為一個外科醫(yī)生，僅僅在學校學習的知識和經歷的實習時遠遠不夠的,，輪轉可以全方位地培養(yǎng)我們的臨床思維能力,，熟悉各種各樣不同的病癥，掌握更多處理病患的能力,，積累更多經驗;除此之外,，還可以認識更多的老師、同學,、朋友,，對于整個醫(yī)院的印象也會進一步加深。真正的醫(yī)生和還身處醫(yī)學院的學生絕對是兩個概念,，后者從生理和心理上都要輕松許多,。但工作后就是另外一回事了，置身這份事業(yè)就意味著要承擔比普通人比學生更多的責任,，因為我們所面對的不是沒有感情的機器,，而是生命，不論是否是鮮活的新生還是遲暮的老者,，只要它還有生機,，都有其存在的權利，所以在對待他們的任何時刻我們都不能有絲毫馬虎和懈怠,，必須從始至終的認真負責,。