公司發(fā)放員工高溫補貼的通知,，高溫補貼的發(fā)放是為了保障在高溫環(huán)境下工作的員工的身體健康，減少因高溫作業(yè)可能帶來的健康風險,。公司發(fā)放員工高溫補貼的通知旨在保障員工的合法權益,，促進企業(yè)的健康發(fā)展，同時也是企業(yè)社會責任感和人文關懷的體現(xiàn),。以下是小編為大家整理的公司發(fā)放員工高溫補貼的通知最新模板6篇,，供大家參考借鑒，歡迎閱讀與收藏,，希望能夠幫到大家！現(xiàn)在和小編一起來看看吧,！
公司發(fā)放員工高溫補貼的通知 1
鑒于目前我區(qū)的各地已進入高溫酷暑階段,，為保障員工身體健康，確保公司暑期的正常運作,，報經(jīng)總部批準,，區(qū)部決定對部分外勤及體力勞動強度較大的特殊崗位按月發(fā)給高溫補貼，并購買一定數(shù)量的防暑藥品下發(fā)到各分部及點部,，有關工作要求如下：
一,、高溫補貼的發(fā)放時間：20xx年7 ~ 9月，按月發(fā)放,，發(fā)放標準均為每人每月50元,。
二、高溫補貼發(fā)放崗位：司機（含司機組長）,、收派員,、倉管員（含倉管組長,，不含運作文員）、運作員（含運作組長）,、理貨員,、點部主管和部分行政后勤人員（汽車維修員、食堂工作人員和保安）,。
說明：以上崗位人員高溫補貼發(fā)放時以其實際在崗時間為限（新進人員滿20天的按全月發(fā)給,，不足7天的不發(fā)，其余按半月發(fā)給）,。
三,、結合各部門的`實際情況，建議以部門（分部,、中轉場或行政部）為單位統(tǒng)購消暑物品,，每月20日之前，各單位分別匯總購物發(fā)票和實際報銷人員名單（請參照附件一的格式填寫）,，以部門為單位統(tǒng)一填制報銷單據(jù),，并粘貼好后上交財務報銷（必須在規(guī)定標準范圍之內(nèi)報銷；發(fā)票填開的要求請向財務部門咨詢）,。
四,、區(qū)部行政部將統(tǒng)一購買防暑藥品（包括藿香正氣水、仁丹,、風油精等,，為3個月用量）。在防暑藥品采購到位后將統(tǒng)一下發(fā)各分部或部門使用,。
如分部07年防暑藥品仍有庫存（在有效期以內(nèi)）的,，應盡快下發(fā)使用。
五,、防暑藥品要下發(fā)到各點部,，以便有員工需要時能及時領用。建議藥品以集中保管為佳,。
請各分部嚴格按本通知要求執(zhí)行,，不得任意擴大范圍或超出標準發(fā)放。
特此通知,！
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20xx年xx月xx日
公司發(fā)放員工高溫補貼的通知 2
為切實做好高溫天氣期間防暑降溫工作,，保障公司安全生產(chǎn)，確保職工身體健康,，經(jīng)公司研究決定給在崗職工發(fā)放高溫補貼?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、發(fā)放范圍：
每月出勤天數(shù)不少于22天且發(fā)放之日仍在崗的職工,。
二,、發(fā)放標準及時間：
（一）中高層管理人員,、后勤處室一般管理人員及輔助人員、生產(chǎn)廠科段級及一般管理人員,、抽借在后勤處室及各生產(chǎn)廠科室的人員發(fā)放標準為50元/月,；其他員工發(fā)放標準為100元/月。
（二）發(fā)放時間為20xx年6 —8月共3個月,，逐月造表發(fā)放,。
三、發(fā)放辦法：
（一）各單位按上述標準及要求按附表一《高溫補貼發(fā)放登記表》的`格式在次月3日前將人員名單報所在公司人事部門審核,。
（二）所在公司人事部門審核后將名單及匯總表報集團公司人力資源處審核,、簽批。
（三）各單位的借用人員（含試用）在借用單位發(fā)放,。
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20xx年xx月xx日
公司發(fā)放員工高溫補貼的通知 3
高溫天氣來臨,，為保障在高溫條件下全體職工的身體健康，體現(xiàn)公司對員工的.關愛,。并根據(jù)公司相關管理規(guī)定,，現(xiàn)決定從6月份開始發(fā)放高溫補貼，具體通知如下：
一,、發(fā)放范圍：
公司本部在職在崗員工,；
二、發(fā)放期限：
6月,、7月,、8月，共3個月,；
三,、發(fā)放標準：
100元/月/人；
四,、發(fā)放細則：
1,、當月出勤天數(shù)達到當月應出勤天數(shù)，按100元發(fā)放,；
2,、當月實際出勤天數(shù)低于當月應出勤天數(shù),，按實際出勤天數(shù)發(fā)放：當月高溫補貼=（100 &spanide;當月應出勤天數(shù)）×當月實際出勤天數(shù),；
3、高溫補貼從工資中體現(xiàn),，從7月15日開始執(zhí)行,。
特此通知！
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20xx年xx月xx日
公司發(fā)放員工高溫補貼的通知 4
隨著夏日的'來臨,，高溫不斷的來襲,，為了全體職工的身體健康,，經(jīng)過公司領導的決議，從本月起開始下發(fā)“20xx年度職工高溫補貼",，高溫補貼發(fā)放標準如下：
1,、自20xx年7月1日開始到20xx年9月31日結束，共計三個月,。
2,、高溫補貼金額：車間工人每人每月300元整，其它部門每人每月260元,。
3,、補貼金額和工資一并領取。
4,、高溫其它處理措施將根據(jù)具體情況具體通知,，望廣大職工隨時關注。
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20xx年xx月xx日
公司發(fā)放員工高溫補貼的通知 5
在暑季來臨之際,，為保障員工工作和生產(chǎn)過程中的安全和身體健康,，自六月起員工開始享受高溫津貼。高溫津貼一級標準為145元/月,，二級標準為180元/月,，三級標準為為225元/月。現(xiàn)就具體事項通知如下：
發(fā)放對象
公司總部編制員工,、總部編制駐外員工,、派遣員工及實習生（含柏廚事業(yè)部、海外事業(yè)部）,。
發(fā)放時間
1）享有月份：6月,、7月、8月和9月,，即自5月26日至9月25日止（共計四個月）,。
2）發(fā)放時間：每月15日發(fā)放上月的高溫津貼（遇節(jié)假日提前）。
發(fā)放方式
單獨發(fā)入員工個人工資卡,，員工不需承擔個人所得稅,。
發(fā)放標準
發(fā)放標準按各崗位所處工作環(huán)境的'不同，分成三等級進行發(fā)放,。
派遣員工及實習生發(fā)放標準按所在部門/車間的崗位標準而定,。
計算方法及審核流程
1）實發(fā)高溫津貼=實出勤天數(shù)/應出勤天數(shù)x應發(fā)高溫津貼標準，員工請事假,、病假,、婚假、產(chǎn)假、流產(chǎn)假,、陪產(chǎn)假（護理假）,、工傷假、喪假期間不享有高溫津貼,，其它帶薪假均享有,；車間員工應出勤天數(shù)包括正常工作日及雙休加班的白天出勤，晚上加班出勤不包含,。
2）行政和輔助員工,，由人資&文化制作高溫津貼明細及匯總表；制造員工,，由各車間/部門指定專人統(tǒng)計每月員工高溫津貼明細,，經(jīng)部門負責人審批后，由指定人員負責匯總,，并于每月12日前提交至人資&文化審核,。
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20xx年xx月xx日
公司發(fā)放員工高溫補貼的通知 6
xxxx全體職工：
隨著夏日的來臨，高溫不斷的來襲,，為了全體職工的.身體健康,，經(jīng)過公司領導的決議，從本月起開始下發(fā)“度職工高溫補貼",，高溫補貼發(fā)放標準如下：
1,、自7月1日開始到9月31日結束，共計三個月,。
2,、高溫補貼金額：車間工人每人每月300元整，其它部門每人每月260元,。
3,、補貼金額和工資一并領取。
4,、高溫其它處理措施將根據(jù)具體情況具體通知,，望廣大職工隨時關注。
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20xx年xx月xx日
