在企業(yè)的發(fā)展長河中,，每一位職工都是推動其前行的重要力量,。“企業(yè)職工工作多年個人年終工作總結(jié)范文（4 篇）”就像是職工職業(yè)生涯的拼圖碎片，拼湊出他們多年來的奮斗軌跡與成長脈絡(luò),。這些范文從初入企業(yè)時的青澀與懵懂,，講述如何在崗位上不斷學(xué)習(xí)技能、熟悉業(yè)務(wù)流程,；到參與重要項目時的拼搏與擔(dān)當(dāng),，克服重重困難，為企業(yè)創(chuàng)造價值,；再到對團(tuán)隊協(xié)作的深刻理解和自身職業(yè)素養(yǎng)的提升,。它們各具特色，或是以數(shù)據(jù)彰顯成績,，或是以故事訴說成長,。感興趣的小伙伴們快來看看吧，讓企業(yè)職工們在總結(jié)過往中汲取經(jīng)驗,，在未來的工作中綻放更耀眼的光芒,，實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同發(fā)展。

企業(yè)職工工作多年個人年終工作總結(jié)范文 篇1

20xx年彈指間已過一年,?？偨Y(jié)我這一年來的工作，只能說是忙碌而充實,。一年來在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo),、關(guān)心下，在同事們的幫助和親切配合下,，我的工作取得了一定進(jìn)步,，為了總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn),，更好地前行,，現(xiàn)將我這一年的工作總結(jié)如下：

一,、端正態(tài)度,，熱愛本職工作

態(tài)度決定一切，不能用正確的態(tài)度對待工作,，就不能在工作中盡職盡責(zé),。既然改變不了環(huán)境,，那就改變自己，盡到自己本份,，盡力完成應(yīng)該做的事情,。只有熱愛自己的本職工作，才能把工作做好,，最重要的是保持一種積極的態(tài)度,，本著對工作積極、認(rèn)真,、負(fù)責(zé)的態(tài)度,，踏實的干好本職工作。

二,、培養(yǎng)團(tuán)隊意識,，端正合作態(tài)度

在工作中，每個人都有自己的長處和優(yōu)點,。培養(yǎng)自己的團(tuán)隊意識和合作態(tài)度,，互相協(xié)作，互補(bǔ)不足,。工作才能更順利的進(jìn)行,。僅靠個人的力量是不夠得，我們所處的環(huán)境就需要大家心往一處想,，勁往一處使,，不計較個人得失，這樣才能把工作圓滿完成,。

三,、存在不足

工作有成績，也存在不足,。主要是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和克服自身的缺點,，今后要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足,，把工作干好,。

(一)強(qiáng)化自制力。工作中無論你做什么事,，都要對自己的工作負(fù)責(zé),，要加強(qiáng)自我克制和容忍，加強(qiáng)團(tuán)隊意識,，理智的處理問題,，不給大家和談對造成麻煩，培養(yǎng)大局意識,。

(二)加強(qiáng)溝通,。同事之間要坦誠,、寬容、溝通和信任,。我能做到坦誠,、寬容和信任，就欠缺溝通,，有效溝通可以消除誤會,，增進(jìn)了解融洽關(guān)系，保證工作質(zhì)量,，提高工作效率,，工作中有些問題往往就是因為沒有及時溝通引起的，以后工作中要與領(lǐng)導(dǎo)與同事加強(qiáng)溝通,。

(三)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì)。積累工作經(jīng)驗,，改進(jìn)工作方法,，向周圍同志學(xué)習(xí)，注重別人優(yōu)點,，學(xué)習(xí)他們處理問題的方法,，查找不足，提高自己,。

最后還是感謝,，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助,，我深知自己還存在很多缺點和不足,，工作方式不夠成熟,業(yè)務(wù)知識不夠全面等等,，在今后的工作中,，我要積累經(jīng)驗教訓(xùn)，努力克服缺點,在工作中磨練自己,，盡職盡責(zé)的做好各項工作!

企業(yè)職工工作多年個人年終工作總結(jié)范文 篇2

伴隨著公司豪邁的發(fā)展步伐,，在新的一年工作里,，真是碩果累累,！幾多耕耘,，幾多收獲。在公司及大隊正確支持幫助下,，全體隊員精誠團(tuán)結(jié),，奮力拼搏，圓滿地完成了各項武裝守押任務(wù),，效率大大提高,，各項考核指標(biāo)邁上了一個新的臺階，從而有力提高了隊員們在各項執(zhí)勤任務(wù)中，遵紀(jì)守法,、文明執(zhí)勤,、禮貌待人,，確保安全性警惕性,、防范性，有力促進(jìn)武裝守押的進(jìn)一步發(fā)展,。

本人在上始終與公司保持一致,，行動上認(rèn)真服從各級的調(diào)度指揮，端正心態(tài),，認(rèn)真做好每一項工作,，從各方面嚴(yán)格要求自己，敬崗愛業(yè),，踏踏實實,，努力干好本職及協(xié)調(diào)工作，特別是守護(hù)以來,，時刻保持警惕,，社絕事故隱患“安全第一”認(rèn)真學(xué)習(xí)“守護(hù)員職責(zé)”，執(zhí)行各項規(guī)章制度,，提高警惕保守秘密,，嚴(yán)守崗位，不擅離職守,，堅守工作崗位,，認(rèn)真作好交接班工作。

以上工作表現(xiàn)都是在公司,，大隊的關(guān)懷下取得的,，在今后的日子里，本人會更加努力的干好自己的工作,，聽從安排,，發(fā)揚吃苦耐勞的，與時俱進(jìn),，奮發(fā)向上,，成為一名優(yōu)秀的押運隊員。

企業(yè)職工工作多年個人年終工作總結(jié)范文 篇3

20xx年我在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，同事的悉心幫助下,，行政執(zhí)法工作取得了一定的進(jìn)步，但也有不足,。

一,、為了在今后的工作中更好地履行行政執(zhí)法職責(zé)，努力把自己鍛煉成為一名合格的交通行政執(zhí)法工作者,，現(xiàn)將20xx年行政執(zhí)法的工作情況總結(jié)如下：

一是端正執(zhí)法理念,，切實將依法行政擺在重要位置,。思一是想上高度重視依法行政工作，認(rèn)真領(lǐng)會依法行政的重要性,，通過法制學(xué)習(xí),，行政執(zhí)法考試熟悉交通行政執(zhí)法工作的相關(guān)規(guī)章制度，不斷強(qiáng)化思想認(rèn)識,。

二是增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果,，切實加強(qiáng)對依法行政相關(guān)知識的學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國道路運輸條例》《中華人民共和國公路法》,、《公路安全保護(hù)條例》,、《安徽省治理貨物運輸車輛超限超載辦法》、《交通行政執(zhí)法禁令》等相關(guān)法律,、法規(guī)和制度,，深化了對“以人為本”、“執(zhí)法為民”的理解,。

三是積極參加單位20xx年6月組織的行政執(zhí)法學(xué)習(xí)培三是訓(xùn),。積極參加單位組織的行政執(zhí)法知識講座，并認(rèn)真做好筆記,。

二,、存在不足

20xx年來，我在學(xué)習(xí)和工作中逐步成長,、成熟,，但我清楚自身還有不足，主要表現(xiàn)在以下方面：

1,、工作經(jīng)驗欠缺,。我通常是只想到了眼前、局部,，結(jié)果就出現(xiàn)了顧此失彼,，手忙腳亂的情況。

2,、學(xué)習(xí)還不夠主動,、積極。有時候是被動學(xué)習(xí),，把學(xué)習(xí)看成是應(yīng)付,，沒有采取積極主動的態(tài)度。

三,、今后努力方向

在今后的工作中,，我將以飽滿的熱情投入到工作、學(xué)習(xí)中，發(fā)揚團(tuán)結(jié)務(wù)實的精神,，遵守相關(guān)規(guī)則,，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不能滿足于臺賬管理,、文字處理方面,，要拓寬自己的知識面、要加深知識的深度,，用新的法律知識武裝自己,，時刻保持與時俱進(jìn),。

企業(yè)職工工作多年個人年終工作總結(jié)范文 篇4

對于工作這個詞,，是潛移默化的接受的，自20xx年7月份從學(xué)校畢業(yè),，帶著一身稚氣來到公司參加工作,。從開始的對工作環(huán)境的茫然，到后來把工作這個概念強(qiáng)加到自己的觀念中,，從分廠的一線上升到制造公司的生產(chǎn)管理,，從一個眼光狹小的高校畢業(yè)生慢慢的樹立起全局的系統(tǒng)觀念，我在一步步成長起來,。

沒有太多宏偉的高瞻遠(yuǎn)矚,，也沒有過于細(xì)膩的深切體會，只是在這一年中的一些瑣碎的想法和話語,，分為不太清楚的幾方面在下面慢慢道來：

一,、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，作好本職工作

20xx年1-7月,，我在特種電機(jī)組學(xué)習(xí)火電生產(chǎn)管理方法,。由于自身對電機(jī)知識和管理知識的欠缺，初期就表現(xiàn)出了對工作的盲目以及被動排斥,，給自己的崗位學(xué)習(xí)造成了極大的阻礙,。后來經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和師父的及時引導(dǎo)，加上自我深入到生產(chǎn)現(xiàn)場對產(chǎn)品進(jìn)行了進(jìn)一步的感性認(rèn)識,，在經(jīng)過幾次的思想調(diào)整過后,，就逐漸的適應(yīng)了生產(chǎn)管理的工作節(jié)奏和工作環(huán)境。

由于所學(xué)的專業(yè)為機(jī)械設(shè)計與制造,，對機(jī)械加工有一些理論上的了解,，很快就熟悉了汽發(fā)機(jī)的主要部件的機(jī)加工，對于各分廠的主要設(shè)備也有了初步的認(rèn)識,。慢慢的,，通過每天到生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行學(xué)習(xí)和觀察，然后結(jié)合專業(yè)工藝路線表和圖紙，我開始對汽發(fā)機(jī)的各個部套和總裝有了整體的認(rèn)識,，這樣,，我對產(chǎn)品就有初步的了解了。

在了解了產(chǎn)品之后,，接下來就是管理了,。制造分公司作為生產(chǎn)系統(tǒng)的核心管理部門，生產(chǎn)計劃便是生產(chǎn)能順利開展起來的靈魂,，作好生產(chǎn)計劃也是一個生產(chǎn)管理者的必備素質(zhì),。優(yōu)秀的生產(chǎn)計劃必須要具備良好的可執(zhí)行性、合理客觀的生產(chǎn)周期以及應(yīng)對偏差的糾正性,。要作出這樣一份優(yōu)秀的生產(chǎn)計劃,，作為生產(chǎn)管理者，首先要了解產(chǎn)品的工藝路線,，然后根據(jù)分廠的設(shè)備能力和人員配備情況,，還要能預(yù)計在實際生產(chǎn)中的突發(fā)情況，綜合判定生產(chǎn)周期,，并在計劃的執(zhí)行過程中要及時跟蹤以及時糾偏,。在擁有了編制生產(chǎn)計劃的能力后，要想計劃在分廠能夠正在的落實下去,，除了計劃本身的優(yōu)質(zhì)性,，我們更需要具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。由于分廠的各管理人員在年齡,、性格,、文化水平存在較大差異，再加上他們的地域文化差異,，就使得他們處理對待事情的方式方法不盡相同,，這就要求我們必須要學(xué)會和多種不同類型的人員正確溝通交流，并在此過程中不斷的總結(jié)經(jīng)驗,，不斷增強(qiáng)自己的協(xié)調(diào)能力,。

當(dāng)然，要想成為一名優(yōu)秀的管理者,，還必須掌握常用的現(xiàn)代辦公軟件,，以及學(xué)習(xí)其他優(yōu)秀的管理方法。在這方面,，我平時除了學(xué)習(xí)一些常用的文字,、圖像處理軟件外，還在分公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,，開始接觸一些專業(yè)的生產(chǎn)管理方面的書籍,，

雖然現(xiàn)在收效甚微,，但對我以后的發(fā)展是大有幫助的。

二,、理論聯(lián)系實際,，在實踐中成長

無論我們的理論知識多么豐富，最后都是要回歸到實踐中來,，因為工作本身就是實踐性的,。

在以前談到理論聯(lián)系實際，就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉(zhuǎn)化為被動的動作行為,。在參加工作之后才發(fā)現(xiàn),，以前的想法都是片面的或形而上學(xué)的，因為以前思考問題都是基于完全的理論之上,，沒有真正觸碰到實踐的東西,，才會導(dǎo)致理解結(jié)果顯得單薄和脆弱。直到慢慢的接觸到實際的工作,，并在工作中去處理以一些問題,，才發(fā)現(xiàn)理論和實際其實是相輔相成的,，理論聯(lián)系實際本事是應(yīng)該具備主觀能動性的,，理論和實踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程。我們的實踐需要以理論作為基石,，然后在理論基礎(chǔ)上去探索和實施;而我們在實踐過程中又不斷的進(jìn)行總結(jié)和思考,，為自己的理論知識補(bǔ)充鮮活的營養(yǎng)。理論和實踐又是一個長時間的`互相轉(zhuǎn)化的過程,，

冰凍三尺,，非一日之寒。經(jīng)過漫長的實踐,，自己在編制計劃和到分廠處理協(xié)調(diào)事情上都有了明顯的進(jìn)步,，每次遇到困難時，我就虛心系向別人請教,，事后自己又歸納總結(jié),，不斷的改進(jìn)自己的方式方法，雖然殼盎故竅緣彌贍酆痛植冢一嵩誚窈蟮墓ぷ髦脅歡系睦泛吞嶸摹

三,、加強(qiáng)思想文化建設(shè),，提升綜合素質(zhì)

我作為制造分公司的一名新人，也將是未來的新生力量,，深感肩上的責(zé)任重大,。分公司的領(lǐng)導(dǎo)也時常教導(dǎo)我們要多學(xué)習(xí)各種知識，多參加各種活動,，鍛煉自己多方面的能力,，以提高自身的素質(zhì)層次,。

作為一名共產(chǎn)黨員，我主動學(xué)習(xí)黨的新的思想政策,，隨時用最新的先進(jìn)思想武裝自己,，對于國內(nèi)外發(fā)生的大事件，我也密切關(guān)注,。對于別人的批評,，我都是虛心接受，然后冷靜思考,，認(rèn)真分析,，并慢慢的改進(jìn)自己。我還多次參加分公司黨委和公司團(tuán)委舉辦的各種培訓(xùn),，不斷的充實自己,。

我平時也保持著讀書的習(xí)慣，讀中國古典的名著和現(xiàn)當(dāng)代的一些勵志的書籍,，并堅持寫作,，定期向公司廣播站和團(tuán)委等機(jī)構(gòu)投稿。對于公司開展的各項文體活動,，我也是積極參與,，認(rèn)真對待。

四,、針對工作中遇到的困難,，提出自己的建議

在長期的工作中，通過實際的處理各種生產(chǎn)問題,，發(fā)現(xiàn)在其中還存在著許多阻礙生產(chǎn)的事實或問題：

問題1.零件按時完工,，卻未能及時轉(zhuǎn)序。分廠往往以沒有交轉(zhuǎn)車或者行車為由,，拖延交轉(zhuǎn)時間,。特別是涉及到轉(zhuǎn)下序分廠的零件，轉(zhuǎn)序的不及時往往成為阻礙生產(chǎn)的重要因素,。以一個零件的加工轉(zhuǎn)序舉例,，①零件在一天內(nèi)完工，卻在三天后轉(zhuǎn)下序;②這個零件在三天內(nèi)完工,，在一天后轉(zhuǎn)下序,。表面上看起來第一種情況比第二種情況完工及時，但是兩種情況下,，到達(dá)下序的時間都是四天,，對生產(chǎn)造成的阻礙是一樣的。若在設(shè)備和人員緊張的情況下,，第一種情況造成的阻礙會更糟,，因為要在短時間內(nèi)完工,，必定會占用緊張的設(shè)備的人員，給其他急需的零件加工造成阻礙,。

建議：對零件的交轉(zhuǎn)應(yīng)引起高度重視,，特別是交轉(zhuǎn)車的安排協(xié)調(diào)，提高交轉(zhuǎn)車的利用率,，避免造成交轉(zhuǎn)車單邊空載行駛,，將零件的交轉(zhuǎn)納入生產(chǎn)周期，以零件轉(zhuǎn)下序的時間節(jié)點為完工信號對分廠進(jìn)行考核,。

問題2.人員指20xx年終企業(yè)新員工的工作總結(jié)

多月的時間,，在這段時間里，我應(yīng)該放平自己的心態(tài),，冷靜對待,，不應(yīng)急于求成，好好把握現(xiàn)在每一個的學(xué)習(xí)機(jī)會,，讓自己一點點去積淀,，為以后接管項目作好充分的準(zhǔn)備。

在我明年成為項目負(fù)責(zé)人之后,，我還是要保持這種學(xué)習(xí)的態(tài)度,，多向前輩們請教，多在實踐中去總結(jié),，并要形成自己的一套高效合理的工作管理方法,，努力使自己所負(fù)責(zé)的電站項目又好又快的完成。

在不斷提高自己在生產(chǎn)管理上的能力的同時,，還要敦促自己學(xué)習(xí)技術(shù)方面的知識，多下現(xiàn)場,，多向分廠技術(shù)人員和操作者請教,，學(xué)會自己去判斷產(chǎn)品生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，甚至要學(xué)會自己去思考和提出解決問題的方案,，爭做生產(chǎn)線上全面發(fā)展的管理者,。