國有企業(yè)意識形態(tài)工作得挺扎實(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳引導(dǎo)和安全屏障都很關(guān)鍵,，但也得注重員工的思想動態(tài)和反饋。下面是小編為大家整理的國有企業(yè) 2024 年意識形態(tài)工作總結(jié)5篇,，希望大家閱讀之后有所收獲,。

國有企業(yè) 2024 年意識形態(tài)工作總結(jié)一

一,、2024年國有企業(yè)意識形態(tài)工作情況總結(jié)

(一)突出組織領(lǐng)導(dǎo),，蹄疾步穩(wěn)強(qiáng)化基礎(chǔ)保障,。一是及時(shí)調(diào)整意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)集團(tuán)公司黨委調(diào)整安排,，及時(shí)召開會議選舉產(chǎn)生集團(tuán)新一屆意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，并明確了3名副組長和8名成員，確保了意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的高效運(yùn)轉(zhuǎn),。二是堅(jiān)持召開意識形態(tài)研判會議。對重要時(shí)間節(jié)點(diǎn),、重大事件,、突出問題和職工思想動態(tài)等情況進(jìn)行分析研判，在重要節(jié)日,、敏感時(shí)期開展專題研究,，確保了意識形態(tài)領(lǐng)域安全穩(wěn)定。三是嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度,。針對黨員分散,、流動性強(qiáng)的特點(diǎn),，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”,、微信群等平臺,，確保了黨員教育全覆蓋。今年以來,，開展“三會一課”學(xué)習(xí)x次,，主題黨日活動x次，支部書記講黨課x次,，黨員教育培訓(xùn)共x人次,。

(二)突出宣傳載體，多措并舉唱響時(shí)代聲音,。一是利用網(wǎng)站,、微信公眾號等媒體平臺做好正面宣傳。在官方網(wǎng)站,、微信公眾號開設(shè)“黨建引領(lǐng)聚力發(fā)展”“學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神”等專欄,，刊發(fā)稿件x余篇，大力宣傳企業(yè)改革發(fā)展成就,，充分展示干部職工良好精神風(fēng)貌,。二是通過學(xué)習(xí)強(qiáng)國、干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等平臺做好理論學(xué)習(xí)宣傳,。組織全體黨員干部,、員工群眾參加學(xué)習(xí)強(qiáng)國積分排名競賽，在全公司掀起了學(xué)習(xí)熱潮,。同時(shí),，選派骨干參加集團(tuán)公司舉辦的短視頻制作培訓(xùn)班，拍攝制作了多部優(yōu)秀作品,，取得了較好成績,。三是組織廣大黨員干部觀看黨的二十屆三中全會開幕會。組織全體黨員干部收聽收看黨的二十屆三中全會開幕會盛況,，并撰寫心得體會,，交流學(xué)習(xí)收獲和感悟。

(三)突出思想引領(lǐng),，不拘一格激發(fā)干事活力,。一是開展主題宣講活動。通過領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講,、黨務(wù)人員專項(xiàng)講,、先進(jìn)典型示范講、普通黨員自主講等方式,，深入開展黨的二十屆三中全會精神,、系列重要講話精神以及企業(yè)發(fā)展形勢任務(wù)宣講活動,。今年以來,，開展宣講活動x余場,，受眾人數(shù)達(dá)x余人次,。二是持續(xù)加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè),。聚焦知行合一,，強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能培養(yǎng),，通過開展業(yè)務(wù)技能大賽,、青年讀書班等活動,，激發(fā)青年干部潛力,，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供生力軍;積極開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動,，不斷增強(qiáng)宗旨意識和服務(wù)意識。三是開展豐富多彩的文體活動,。充分發(fā)揮工會職能作用,，組織開展了羽毛球比賽、游泳比賽,、登山比賽等一系列文體活動,，豐富了職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力,。

(四)突出風(fēng)險(xiǎn)防控,，密織嚴(yán)防筑牢安全屏障。一是嚴(yán)格管控各類信息發(fā)布渠道,。制定落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息安全管理的通知》,，明確相關(guān)工作職責(zé)和流程;建立網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置機(jī)制，明確輿情監(jiān)測重點(diǎn)對象,、重點(diǎn)內(nèi)容,、發(fā)現(xiàn)與處置流程等，確保第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)問題,、掌握主動權(quán),。二是做好重要節(jié)點(diǎn)和敏感時(shí)期的輿論監(jiān)管。充分利用網(wǎng)站宣傳欄,、QQ工作群,、微信工作群等媒介觀察職工思想動態(tài)。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育,、“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動等,，及時(shí)解決群眾急難愁盼問題;圍繞節(jié)假日等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，在微信工作群發(fā)送電子版假日通知提醒干部職工合理安排作息時(shí)間,、出行安全和疫情防控相關(guān)事宜。三是對違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的言行予以堅(jiān)決抵制,。今年以來,，對x等違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的言行予以堅(jiān)決抵制,，并要求全員簽訂《承諾書》，自覺抵制不良風(fēng)氣,，維護(hù)國有企業(yè)形象,。

二、當(dāng)前國有企業(yè)意識形態(tài)領(lǐng)域存在的主要問題

(一)對意識形態(tài)工作的重要性認(rèn)識不足,。個(gè)別基層班子成員認(rèn)為意識形態(tài)工作不是硬任務(wù),，抓與不抓無關(guān)緊要;部分黨員干部職工對意識形態(tài)工作的重要性認(rèn)識不足，缺乏責(zé)任感和使命感;對意識形態(tài)工作缺乏深入研究和有效舉措,，還存在憑經(jīng)驗(yàn)處理的現(xiàn)象,。

(二)理論武裝還需加強(qiáng)，運(yùn)用創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐不足,。有的干部習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)思考問題,，不善于運(yùn)用新理念新思路新辦法分析解決問題;有的干部學(xué)習(xí)熱情不高、主動性不強(qiáng),，被動學(xué)得多,、主動學(xué)得少;有的學(xué)習(xí)碎片化現(xiàn)象嚴(yán)重，理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng),、效果不佳,。

(三)改革發(fā)展任務(wù)繁重，在創(chuàng)新創(chuàng)造,、攻堅(jiān)克難上還有差距,。面對日趨激烈、白熱化的市場競爭環(huán)境,，部分職工存在“躺平”思想;個(gè)別部門推進(jìn)工作中創(chuàng)新意識不夠強(qiáng),，主動靠前服務(wù)的勇氣和擔(dān)當(dāng)精神有所欠缺;產(chǎn)銷研體系還不完善，研發(fā)設(shè)計(jì)水平與行業(yè)先進(jìn)水平相比仍有差距;對待安全生產(chǎn)工作還存在麻痹思想,，“紅線”意識和“底線”思維仍需加強(qiáng),。

(四)陣地建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，管理存在薄弱環(huán)節(jié),。一些單位陣地建設(shè)仍停留在形式上,，內(nèi)容更新不夠及時(shí)，缺乏吸引力和感染力;部分網(wǎng)站新聞更新遲緩,，互動評論較少;有的單位社交媒體賬號由工作人員兼任管理,，未落實(shí)專人管理的規(guī)定，崗位變動頻繁導(dǎo)致賬號管理不到位;上網(wǎng)紀(jì)律松懈,，發(fā)布不當(dāng)言論和圖片,，甚至造謠傳謠、惡意攻擊他人等行為損害企業(yè)形象,。

(五)應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)能力有待進(jìn)一步提高,。面對疫情反復(fù)和國際局勢動蕩加劇的復(fù)雜情況,，部分單位未能及時(shí)預(yù)判風(fēng)險(xiǎn)、妥善應(yīng)對;有的在推動改革發(fā)展中強(qiáng)調(diào)困難多于辦法,、抱怨多于行動,、推諉多于負(fù)責(zé)的問題依然存在;對新形勢下信訪維穩(wěn)工作的新特點(diǎn)研究不深，缺乏正確應(yīng)對的方式方法,。

三,、2025年國有企業(yè)意識形態(tài)工作計(jì)劃安排

(一)提高政治站位，進(jìn)一步落實(shí)意識形態(tài)工作主體責(zé)任,。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。進(jìn)一步完善意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作機(jī)制，形成齊抓共管的良好氛圍;定期召開意識形態(tài)研判會議,，對存在的苗頭性,、傾向性問題及時(shí)進(jìn)行分析研判，做到早發(fā)現(xiàn),、早報(bào)告,、早處理。二是抓好理論學(xué)習(xí),。堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為理論武裝的重中之重,，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)x最新重要講話和指示批示精神;組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神和x關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述精神;深入學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司一系列會議精神和決策部署。三是堅(jiān)持正確導(dǎo)向,。加強(qiáng)對各類文化思潮的辨析和引導(dǎo),，堅(jiān)持社會主義核心價(jià)值體系的地位不動搖;加強(qiáng)輿論斗爭和社會斗爭，堅(jiān)決抵御不良文化影響;做好網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測和正面宣傳引導(dǎo)工作,，牢牢把握話語權(quán),。

(二)深化理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步夯實(shí)意識形態(tài)工作思想根基,。持續(xù)用馬克思主義中國化最新成果教育人,。通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組和教育主體，將學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會主義思想作為首要任務(wù);深入學(xué)習(xí)相關(guān)著作,，理解其核心要義和實(shí)踐要求;結(jié)合理論與實(shí)踐,，提升解決實(shí)際問題的能力。學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會精神和關(guān)于國企改革及黨建的論述,。組織黨員干部學(xué)習(xí)全會精神,，邀請專家講座，理解其意義;鼓勵撰寫學(xué)習(xí)心得,，分享學(xué)習(xí)成果,。廣泛宣傳社會主義核心價(jià)值觀。利用多種渠道宣傳核心價(jià)值觀;開展弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化的活動;推動無私奉獻(xiàn)精神;組織志愿服務(wù)和紅色教育活動。

(三)推進(jìn)改革發(fā)展,，進(jìn)一步增強(qiáng)國有企業(yè)核心競爭力,。一是堅(jiān)持圍繞中心服務(wù)大局,。緊緊圍繞集團(tuán)公司年度目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)開展意識形態(tài)工作;積極參與區(qū)域整合重組,，深度融入地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展格局;加強(qiáng)產(chǎn)銷研體系建設(shè)和技術(shù)攻關(guān)力度;著力推進(jìn)降本增效各項(xiàng)工作措施落地實(shí)施;持續(xù)加大科技創(chuàng)新投入力度，努力提升自主創(chuàng)新能力及核心競爭力,。二是持續(xù)深化改革創(chuàng)新,。深入推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革走深走實(shí);積極探索大數(shù)據(jù)背景下精準(zhǔn)營銷新路徑新方法;持續(xù)鞏固國企改革三年行動成果，以混合所有制改革為抓手深化企業(yè)改革;支持鼓勵員工創(chuàng)新創(chuàng)效,，激發(fā)技術(shù)創(chuàng)新活力和動力;在重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得新的突破,。三是充分發(fā)揮帶動作用，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,。依托產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和技術(shù)優(yōu)勢積極開拓市場;優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)強(qiáng)化品牌建設(shè);持續(xù)完善內(nèi)部管理制度體系建設(shè);積極踐行綠色生產(chǎn)生活方式助力美麗中國建設(shè);繼續(xù)履行社會責(zé)任積極參與公益慈善活動貢獻(xiàn)企業(yè)力量,。

國有企業(yè) 2024 年意識形態(tài)工作總結(jié)二

2024 年， 在上級黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神,，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，強(qiáng)化意識形態(tài)工作,，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供了強(qiáng)大的思想保證和精神動力,。

一、強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì),，構(gòu)建工作模型指導(dǎo)實(shí)踐

公司高度重視意識形態(tài)工作,，將其作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容。2024 年,，公司強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì),，構(gòu)建了具有企業(yè)特色的意識形態(tài)工作模型。該模型明確了意識形態(tài)工作的目標(biāo),、任務(wù)和方法,，為公司意識形態(tài)工作的開展提供了科學(xué)的指導(dǎo)。通過構(gòu)建工作模型,，公司實(shí)現(xiàn)了意識形態(tài)工作的規(guī)范化,、制度化和科學(xué)化，確保了意識形態(tài)工作的有效開展,。

二,、細(xì)化五大機(jī)制，突出立體多元一體管理

(一)以 “三心” 意識形態(tài)思想建設(shè)機(jī)制破除斗爭態(tài)度上的 “軟”

不忘初心：通過開展主題教育活動,、紅色文化教育等,，引導(dǎo)黨員牢記初心使命，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)對意識形態(tài)工作的責(zé)任感和使命感,。

堅(jiān)定信心：加強(qiáng)對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,、改革成果等的宣傳，增強(qiáng)員工對企業(yè)的信心和認(rèn)同感,，為意識形態(tài)工作的開展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ),。

保持恒心：將意識形態(tài)工作納入企業(yè)日常管理，建立長效機(jī)制,，持之以恒地抓好意識形態(tài)工作,，確保意識形態(tài)領(lǐng)域的安全穩(wěn)定。

(二)以 “三責(zé)” 意識形態(tài)工作責(zé)任機(jī)制嚴(yán)防責(zé)任落實(shí)上的 “懈”

明確主體責(zé)任：明確企業(yè)對意識形態(tài)工作的主體責(zé)任,，領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人,，分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行 “一崗雙責(zé)”,。

強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任：建立健全意識形態(tài)工作監(jiān)督機(jī)制,，加強(qiáng)對意識形態(tài)工作的監(jiān)督檢查，確保意識形態(tài)工作責(zé)任落實(shí)到位,。

嚴(yán)格考核責(zé)任：將意識形態(tài)工作納入企業(yè)績效考核體系,，對意識形態(tài)工作落實(shí)不到位的單位和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。

(三)以 “三力” 意識形態(tài)工作隊(duì)伍培養(yǎng)機(jī)制轉(zhuǎn)化隊(duì)伍建設(shè)上的 “弱”

提升政治定力：加強(qiáng)對意識形態(tài)工作隊(duì)伍的理論學(xué)習(xí),，提高站位,，增強(qiáng)敏銳性和鑒別力。

增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力：通過開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),、交流學(xué)習(xí)等活動,，提高意識形態(tài)工作隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平和工作能力。

激發(fā)創(chuàng)新活力：鼓勵意識形態(tài)工作隊(duì)伍創(chuàng)新工作方法和手段,，不斷提高意識形態(tài)工作的實(shí)效性和針對性,。

(四)以 “三管” 意識形態(tài)陣地建設(shè)機(jī)制直擊陣地建設(shè)上的 “虛”

管好傳統(tǒng)陣地：加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部報(bào)刊、宣傳欄,、網(wǎng)站等傳統(tǒng)陣地的管理,，嚴(yán)格審核發(fā)布內(nèi)容，確保宣傳導(dǎo)向正確,。

拓展新興陣地：積極拓展微信公眾號,、微博、抖音等新興陣地,，加強(qiáng)對新媒體的管理和運(yùn)用,，提高意識形態(tài)工作的覆蓋面和影響力。

凈化網(wǎng)絡(luò)陣地：加強(qiáng)對企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的管理和監(jiān)控,，及時(shí)清理不良信息,，營造良好的網(wǎng)絡(luò)輿論環(huán)境,。

(五)以 “三抓” 意識形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制聚焦風(fēng)險(xiǎn)防控上的 “散”

抓早風(fēng)險(xiǎn)排查：建立健全意識形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)排查機(jī)制，定期對企業(yè)意識形態(tài)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行排查,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題,。

抓細(xì)風(fēng)險(xiǎn)評估：對排查出的意識形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估，確定風(fēng)險(xiǎn)等級,，制定相應(yīng)的防控措施,。

抓實(shí)風(fēng)險(xiǎn)處置：對發(fā)生的意識形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)事件，及時(shí)進(jìn)行處置,，妥善化解矛盾,，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。

三,、推進(jìn)五項(xiàng)行動，聚焦主責(zé)主業(yè)落地落實(shí)

(一)推進(jìn) “旗幟” 行動,，讓一線意識形態(tài)工作 “紅” 起來

在企業(yè)一線設(shè)立黨員示范崗,、先鋒崗，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,，引領(lǐng)員工樹立正確的價(jià)值觀和職業(yè)觀,。

開展紅色主題活動，如紅色故事演講比賽,、紅色電影展映等,，激發(fā)員工的愛國熱情和奮斗精神。

(二)推進(jìn) “陣地” 行動,，讓一線意識形態(tài)工作 “強(qiáng)” 起來

加強(qiáng)企業(yè)一線的宣傳陣地建設(shè),，如車間宣傳欄、班組學(xué)習(xí)園地等,，及時(shí)宣傳黨的路線方針政策和企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,、改革成果。

建立一線員工思想動態(tài)反饋機(jī)制,，及時(shí)了解員工的思想狀況和訴求,，為企業(yè)決策提供參考。

(三)推進(jìn) “點(diǎn)檢” 行動,，讓一線意識形態(tài)工作 “嚴(yán)” 起來

建立意識形態(tài)工作點(diǎn)檢制度,，定期對企業(yè)一線的意識形態(tài)工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改,。

加強(qiáng)對一線員工的意識形態(tài)教育,，提高員工的意識形態(tài)安全意識和防范能力。

(四)推進(jìn) “調(diào)研” 行動,，讓一線意識形態(tài)工作 “活” 起來

深入企業(yè)一線開展調(diào)研活動,，了解員工的思想動態(tài)和需求，為意識形態(tài)工作的開展提供依據(jù)。

開展員工滿意度調(diào)查,，及時(shí)解決員工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,，增強(qiáng)員工的歸屬感和幸福感。

(五)推進(jìn) “關(guān)懷” 行動,，讓一線意識形態(tài)工作 “暖” 起來

關(guān)心關(guān)愛一線員工,，開展送溫暖、送清涼等活動,，為員工解決實(shí)際困難,。

加強(qiáng)對一線員工的心理疏導(dǎo)，緩解員工的工作壓力,，營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍,。

四、工作成效

(一)員工思想更加統(tǒng)一

通過強(qiáng)化意識形態(tài)工作,，公司員工的思想得到了進(jìn)一步統(tǒng)一,，對企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和改革措施有了更深刻的認(rèn)識和理解，增強(qiáng)了員工的凝聚力和向心力,。

(二)企業(yè)形象更加良好

通過加強(qiáng)意識形態(tài)陣地建設(shè)和風(fēng)險(xiǎn)防控,，公司的輿論環(huán)境得到了有效凈化，企業(yè)的社會形象得到了進(jìn)一步提升,。

(三)發(fā)展動力更加強(qiáng)勁

通過推進(jìn)五項(xiàng)行動,，公司一線員工的工作積極性和創(chuàng)造性得到了充分激發(fā)，為企業(yè)的發(fā)展注入了強(qiáng)大的動力,。

五,、存在問題及改進(jìn)措施

(一)存在問題

意識形態(tài)工作隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高。

意識形態(tài)工作的創(chuàng)新力度不夠,，方法和手段還比較單一,。

對新興媒體的管理和運(yùn)用還不夠熟練，存在一定的風(fēng)險(xiǎn)隱患,。

(二)改進(jìn)措施

加強(qiáng)對意識形態(tài)工作隊(duì)伍的培訓(xùn),，提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。

積極探索創(chuàng)新意識形態(tài)工作的方法和手段,，提高工作的實(shí)效性和針對性,。

加強(qiáng)對新興媒體的管理和運(yùn)用，建立健全管理制度,，防范風(fēng)險(xiǎn)隱患,。

六、未來展望

2025 年,，公司將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神,，緊緊圍繞企業(yè)中心工作,，進(jìn)一步強(qiáng)化意識形態(tài)工作，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)的思想保證和精神動力,。公司將不斷完善意識形態(tài)工作機(jī)制,，加強(qiáng)意識形態(tài)工作隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新意識形態(tài)工作方法和手段,，提高意識形態(tài)工作的實(shí)效性和針對性,，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境。

總之,，2024 年公司在意識形態(tài)工作方面取得了一定的成績,，但也存在一些問題和不足。在今后的工作中,，公司將進(jìn)一步加強(qiáng)意識形態(tài)工作,，不斷提高工作水平，為企業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn),。

國有企業(yè) 2024 年意識形態(tài)工作總結(jié)三

一,、引言

2024年是全面落實(shí)黨的二十大精神的重要一年，也是國有企業(yè)加強(qiáng)意識形態(tài)工作,、促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,，我企業(yè)圍繞中心工作,，深入推進(jìn)意識形態(tài)工作，確保意識形態(tài)安全,，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力?，F(xiàn)將2024年意識形態(tài)工作總結(jié)如下。

二,、工作開展情況

1.完善意識形態(tài)工作機(jī)制

為確保意識形態(tài)工作有序開展,，我企業(yè)建立了完善的意識形態(tài)工作機(jī)制，明確了各級責(zé)任,，形成了齊抓共管的工作格局,。

成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：由企業(yè)黨委書記擔(dān)任組長，明確各部門負(fù)責(zé)人為成員,，定期召開會議研究部署意識形態(tài)工作,。

制定意識形態(tài)工作計(jì)劃：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，制定年度工作計(jì)劃,，細(xì)化工作任務(wù)和目標(biāo),，確保意識形態(tài)工作有章可循。

通過完善機(jī)制,，意識形態(tài)工作得到了有效推進(jìn),，企業(yè)的意識形態(tài)安全得到了保障,。

2.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)與宣傳

在意識形態(tài)工作中，理論學(xué)習(xí)是基礎(chǔ),。我企業(yè)積極開展理論學(xué)習(xí),，增強(qiáng)全體員工的思想意識。

組織集中學(xué)習(xí)：定期組織全員集中學(xué)習(xí)黨的理論和政策,，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,，使全體員工準(zhǔn)確把握意識形態(tài)工作的核心內(nèi)容。

開展專題宣傳活動：利用企業(yè)網(wǎng)站,、微信公眾號等平臺,，廣泛宣傳黨的方針政策和企業(yè)文化，增強(qiáng)員工的歸屬感和認(rèn)同感,。

通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)與宣傳,，員工的思想政治素養(yǎng)明顯提升，對企業(yè)的發(fā)展方向和目標(biāo)有了更清晰的認(rèn)識,。

3.深化企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化是意識形態(tài)的重要組成部分,。我企業(yè)注重深化企業(yè)文化建設(shè)，營造積極向上的文化氛圍,。