工作中偶爾的疏忽,，可能會給團(tuán)隊、項目帶來不小的影響。此時，一份態(tài)度誠懇,、內(nèi)容深刻的檢討書至關(guān)重要,。它是我們正視錯誤,、反思自我的有力證明,，也是向領(lǐng)導(dǎo)和同事表達(dá)改正決心的有效方式,。但不少人面對檢討書時感到無從下手，不知道該如何精準(zhǔn)剖析錯誤原因,、提出可行的改進(jìn)辦法,。別擔(dān)心，為解決這一難題,，我精心整理了工作疏忽檢討書必備通用模板，從開篇認(rèn)錯到深入反思,，再到規(guī)劃整改,，每個部分都有詳細(xì)示例，實用性超強(qiáng),。感興趣的小伙伴們快來看看吧,！

工作疏忽檢討書必備 篇1

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

我知道錯了，按照您的吩咐我花了一天時間反省錯誤,。作為一名酒店前臺接線員,，我的工作職責(zé)就是認(rèn)真接聽每一個打進(jìn)來的電話，針對不同電話內(nèi)容進(jìn)行一定的整理,、歸納,、羅列，以方便傳達(dá)事情,。

回顧我的錯誤,，這次錯誤恰恰是由于我粗心馬虎，在接聽電話的時候沒有聽清楚對方所講的內(nèi)容,，并且在沒有明確具體事情的情況下,，就掛掉了電話。這個事情的發(fā)生,，充分說明了我個人沒有足夠處理問題的能力,，沒有一個清晰辨明事態(tài)的頭腦，更是表明我缺乏日常處事能力的'經(jīng)驗,。

身為一名話務(wù)員,，接聽電話并且能夠清楚聽懂語音信息，將信息進(jìn)行邏輯梳理,，這是我的本職工作要求,，也是基礎(chǔ)工作水準(zhǔn)?，F(xiàn)如今，我在工作當(dāng)中出現(xiàn)這樣的問題,，實在是很不應(yīng)該的,。在一定程度上來說，也是我水平不足的表現(xiàn),。當(dāng)然了,，這次錯誤的發(fā)生也跟我當(dāng)天工作狀態(tài)不佳，由于感冒多日未好,，身體比較虛弱,，精神狀態(tài)也不佳，注意力就有些不集中了,。

但是,，無論如何，我不應(yīng)該以此作為借口來逃避錯責(zé),。工作出錯就是出錯了,，我自身存在不可推卸的責(zé)任。為此,，我要鄭重而嚴(yán)肅得向您做出檢討,，并且向您保證：今后我一定認(rèn)真聽好每一個電話，認(rèn)真羅列信息,，確保工作順利進(jìn)行,。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年XX月XX日

工作疏忽檢討書必備 篇2

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

近期,，由于我的工作失職、出現(xiàn)疏忽導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生,，給大家造成了工作上的干擾及麻煩,，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意,。

在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后,，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：

1,、思想認(rèn)識不足

在工作上的沒有做到盡責(zé),，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認(rèn)識不足,，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的,。

2、對待工作的態(tài)度還有欠缺

對于自己的這份工作，還沒有很是投入,，更是沒有清晰自己應(yīng)該要完成的那份任務(wù),。

3、缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo),，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,，使存在的問題無法有效改進(jìn)。

鑒于我反思的以上幾點問題,，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示,，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

1,、樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)

作為一名服務(wù)員，對每一位客人都應(yīng)該做到公平,、公正,、客觀，積極為客人的需求做貢獻(xiàn),，將自己的事情都完好的`解決,，不要有任何的拖拉。

2,、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，營造良好的團(tuán)隊氛圍

真誠,、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助、相互理解,、相互激勵,、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒,，激發(fā)工作熱情,，讓每個員工明確團(tuán)隊目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),，形成共同的工作價值觀,。

3、完善績效考核制度,，加強(qiáng)績效管理與溝通,。

明確酒店的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行,，同事要加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)的頭功,，明確自身還有什么需要提高的地方。

綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé),，在自己的崗位上充分的完成自己的分內(nèi)之事,，加強(qiáng)與客人的溝通，承擔(dān)起自己應(yīng)該要承擔(dān)的事情,。

望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見,，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己,，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持,。

檢討人：

xx月xx日

工作疏忽檢討書必備 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是,，我也是一名xx工廠的老員工了,，這次的行為確實讓我羞愧，每一個工作都有它的職責(zé)所在,，在xx工廠這里其實您對我們是很好的,，工作當(dāng)中很多的事情應(yīng)該自己自覺起來，我們的每一分鐘都能為工廠創(chuàng)造利益,，我今天的懶惰耽誤的時間,，讓車間的運(yùn)作不正常了，作為老員工的我很是自責(zé),，來到xx工廠的這段時間我現(xiàn)階段松懈了些許,，態(tài)度不好了，可能是處于來到這里一段時間自己心態(tài)不好了,，是不是會偷懶,，偷懶的現(xiàn)象很不好，耽誤了很多的時間,。

今天刻意的偷懶讓我后悔不已,，真的是沒有想到我的這次行為，來帶的是我們整條流水的一個時間耽誤,，很明顯從我離開自己的崗位開始的時候就已經(jīng)犯下了錯誤,，我知道這次行為很是惡劣，一名在xx工廠工作了這么久的員工,，按照工廠的制度我一定要做好表率,，這次的問題不僅僅就是我偷懶的造成的單方面問題，仔細(xì)的一發(fā)掘能夠看到這件事情的影響,，我的行為做了不好表率,，早上上班的時候，我感覺自己有一點不舒服,，在這里工作以來這還是第一次,，到了車間工作的時候就已經(jīng)是有點難受了,，因為早上一開始肚子不舒服的時候我是沒有太在意，這樣的事情一般覺得也是影響不到工作,，到了車間沒多多久的時間我感覺不舒服,。

于是我就忍了一會，最后還是扛不住,，本來應(yīng)該向您請假,，找人頂我的位置，畢竟是在流水上面,，當(dāng)時我沒有請假,，直接就去了廁所，我是看著流水上面一時間也沒什么事情,，當(dāng)時我就覺得自己去一去就回來,，可是從那個時候開始我就煩了一個錯誤了，我的行為是很惡劣的,，離開崗位必須臨時請假這是一定的`,，我就耍了小聰明，我這么一去就是十分鐘的時間,，我回到崗位的時候還是我們班長在給我頂,，但是很明顯我耽誤了時間，當(dāng)時我了解到我們流水已經(jīng)就停線了幾分鐘的時間,，這也是因為當(dāng)時我不在,，導(dǎo)致了這樣的后果在怎么說都是說不過去的，我一直都在告訴自己不會太久的時間,，最終我耽誤的時間造成的損失我后悔不已,。

在xx工廠我表現(xiàn)一直很不錯，您之前還是夸過我,，長期的懶散造成這樣的事情，我很慚愧,，因為我個人的原因?qū)е铝诉@次不好的現(xiàn)象,，耽誤時間不說，還讓我們車間的秩序收到一些影響,，其實我覺得自己更嚴(yán)重的是給新人帶來不好的影響,，這次的行為上級對我的處理，一定我會好好接受,。

此致

敬禮,！

檢討人：

xx月xx日