為了幫助個人或企業(yè)高效提升技能水平,，制定一份完善的技能培訓計劃必不可少,。下面呈現(xiàn)的精選技能培訓計劃范文大全,，涵蓋了多種行業(yè)與技能類型，從目標設(shè)定,、課程內(nèi)容規(guī)劃,，到培訓方法選擇,、考核評估方式，都進行了詳細闡述,。無論是職場新人想快速上手工作，還是職場老手追求技能進階,，又或是企業(yè)為員工開展內(nèi)訓，這些范文都能提供實用參考,，助力精準開展技能培訓。感興趣的小伙伴們可以來看一看,。

技能培訓計劃范文 篇1

一,、培訓目的：

通過培訓使學員全面掌握汽車修理專業(yè)技術(shù)理論知識和操作技能,，能夠準確診斷汽車常見故障,，并進行修理,，適應(yīng)現(xiàn)代汽車行業(yè)迅速發(fā)展的需求,，并為參加職業(yè)技能鑒定作好準備,。

二,、課程設(shè)置與要求：

1.機械制圖：

使學員掌握投影的基本原理，能夠繪制和看懂一般零件圖和裝配圖,，掌握軸類零件,、箱體零件等常見零件識圖的'多項投影關(guān)系,，能夠按圖紙進行裝配,。

2.金屬材料與熱處理：

使學員熟練掌握常用金屬材料的牌號,、成份、性能及應(yīng)用范圍;理解金屬材料的內(nèi)部結(jié)構(gòu);理解金屬材料熱處理的一般原理;掌握熱處理的代號,、方法及其應(yīng)用。

3.專業(yè)理論知識

通過培訓使學員全面掌握汽車總體構(gòu)造,，發(fā)動機結(jié)構(gòu)及工作原理,，熟悉配氣機構(gòu),、燃料供給系統(tǒng),、冷卻系統(tǒng)、潤滑系統(tǒng),、傳動系統(tǒng)的功用和組成，掌握汽車電控技術(shù),、液壓技術(shù),，熟悉常用大型工程機械(挖掘機、裝載機,、推土機,、運輸機)的日常管理,、故障診斷與排除技術(shù),。

4.實習

能夠檢查,、清潔發(fā)動機,、空氣濾清器,、燃油系統(tǒng);能夠檢查冷卻系統(tǒng)密封情況、帶傳動松緊度;能夠檢查,、緊固或更換進排氣管,、消聲器;能夠檢查清潔化油器及聯(lián)動機構(gòu);能夠檢測柴油機噴油器的噴油壓力和噴油狀況;能夠更換水泵,、風扇帶,、節(jié)溫器;能夠進行發(fā)動機的小修作業(yè);能夠診斷,、排除汽油發(fā)動機油路故障、電路故障;能夠?qū)ζ嚨妆P進行一級,、二級維護及診斷與排除汽車底盤故障;能夠正確進行汽車電器設(shè)備維護，并能正確診斷與排除電氣設(shè)備故障,。

三、課時數(shù)安排：

XX

四,、使用教材：

《汽車材料與金屬加工》(中國勞動社會保障出版社)《汽車構(gòu)造》(中國勞動社會保障出版社)《汽車修理與檢測》(中國勞動社會保障出版社)《汽車維護與故障排除》(中國勞動社會保障出版社)《汽車發(fā)動機構(gòu)造與維修》(中國勞動社會保障出版社)

五,、任課教師：

XX

技能培訓計劃范文 篇2

為貫徹落實市有關(guān)要求,，圍繞做好“六穩(wěn)”工作，服務(wù)落實“六保”任務(wù),，持續(xù)深入推進職業(yè)技能提升行動,，促進本市康養(yǎng)服務(wù)技能人才培養(yǎng)和勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《關(guān)于實施康養(yǎng)職業(yè)技能培訓計劃的通知》和《職業(yè)技能提升行動實施方案》精神,，制定“康養(yǎng)職業(yè)技能培訓計劃實施方案”如下：

一,、目標任務(wù)

20xx年至20xx年,在全市實施康養(yǎng)職業(yè)技能培訓計劃,，組織本市康養(yǎng)服務(wù)從業(yè)人員參加職業(yè)技能培訓,，提高能力素質(zhì),，提升服務(wù)質(zhì)量，加快培養(yǎng)數(shù)量充足,、素質(zhì)優(yōu)良,、技能高超,、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的康養(yǎng)服務(wù)技能人才隊伍,，更好滿足廣大人民群眾對美好生活的需求,。

二、工作內(nèi)容

（一）建立培訓制度,。

建立適應(yīng)康養(yǎng)服務(wù)市場需求和人員就業(yè)需要的職業(yè)技能培訓制度,，全面推行康養(yǎng)服務(wù)人員就業(yè)上崗前培訓、崗位技能提升培訓,、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓等。依托院校,、企業(yè),、社會團體,、職業(yè)培訓機構(gòu),、公共實訓基地,、養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu),、兒童福利機構(gòu)等,，積極面向有意愿從事康養(yǎng)服務(wù)的`各類人員開展培養(yǎng)培訓,。

加強康養(yǎng)服務(wù)實訓基地建設(shè),，支持有條件的企業(yè)興辦培訓實訓機構(gòu),。

（二）提升能力水平。

強化康養(yǎng)服務(wù)人員的實際操作技能訓練和綜合職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng),，將法律知識,、職業(yè)道德,、從業(yè)規(guī)范,、質(zhì)量意識,、衛(wèi)生健康,、疫情防控等要求以及心理學,、營養(yǎng)學等方面的內(nèi)容貫穿培訓全過,。

技能培訓計劃范文 篇3

一、項目目標

通過對全州40名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥學人員開展藥學基本知識和技能的培訓學習,，增強他們的專業(yè)技術(shù)能力,，進一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的服務(wù)水平,。

二,、項目實施范圍和內(nèi)容

（一）項目實施范圍

全州40個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各確定1名藥師或從事藥事工作的人員參加培訓,。

（二）項目內(nèi)容

采用農(nóng)村衛(wèi)生人員新型視頻教學系統(tǒng)集中理論培訓與實踐操作實習相結(jié)合，對40名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥學人員開展《國家基本藥物處方集》,、《國家基本藥物臨床應(yīng)用指南》及省增補藥品臨床使用手冊,，基本藥物制度政策解讀等藥學基本專業(yè)知識和法律,、心理相關(guān)專業(yè)知識,，并分期分批進行臨床實踐,。培訓時間10天,。

三、組織實施

（一）組織形式

州,、縣衛(wèi)生行政部門要成立項目工作領(lǐng)導組織，加強領(lǐng)導,，建章立制,，明確分工，明確職責,，認真組織實施。

（二）資金安排

由中央財政專項資金補助,。

（三）資金管理

要求專款專用,，嚴格財務(wù)管理制度,，嚴禁挪用專項資金,。各地不得將財政補助資金直接發(fā)放給受訓人員,，也不得向受訓人員另行收取費用,，保證人員免費接受培訓。資金的使用管理按照省財政廳,、省衛(wèi)生廳制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，并保存好資金使用的'原始資料依據(jù)備查,。

四、項目執(zhí)行

（一）第一階段：培訓準備階段（20xx年3月4月15日）

1,、省衛(wèi)生廳選編培訓教材,。

2、開展師資培訓,。師資培訓由省衛(wèi)生廳組織實施,。

3,、開展視頻教學,。為提高培訓工作效率,，保證培訓效果,，采用蘭州七言志教育科技中心設(shè)計開發(fā)的農(nóng)村衛(wèi)生人員新型視頻教學（IPTV互動教學）系統(tǒng)開展此項培訓,，并由該公司為培訓承擔單位安裝視頻教學系統(tǒng)。

（二）第二階段：全面實施階段（20xx年6月15日-6月25日）

州衛(wèi)生局負責組織40名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥學人員進行培訓,，培訓結(jié)束后,，安排學員到州級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行教學臨床實踐,，并對培訓人員進行考試,、考核,，培訓人員考試,、考核有關(guān)材料留存?zhèn)洳椤?/p>

五,、項目監(jiān)督與評估

項目結(jié)束后,，州衛(wèi)生局對項目實施情況進行認真總結(jié),、評估,，20xx年7月10日前報送省衛(wèi)生廳農(nóng)衛(wèi)處,。