員工的工作表現(xiàn)直接影響著企業(yè)的發(fā)展,。為了幫助管理者高效,、精準(zhǔn)地評價員工，我們精心整理了員工評語優(yōu)缺點和建議簡短 100 句優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,。這些評語從工作態(tài)度,、專業(yè)能力,、團(tuán)隊協(xié)作等多維度出發(fā)，全面且精煉地總結(jié)員工的長處與不足,，并給出切實可行的改進(jìn)建議,，為管理者提供實用參考,，助力企業(yè)更好地激勵員工成長,。

員工評語優(yōu)缺點和建議簡短一句話1

員工評語優(yōu)點

1、做人真誠,，做事認(rèn)真負(fù)責(zé),。

2、喜歡與人交往,，善于組織策劃活動和項目,。

3、積極務(wù)實,，敢于主動承擔(dān)自己的責(zé)任,。

4、能堅持,。確定了正確方向,，我就能把所有的力氣砸向那個方向。有執(zhí)行能力,。

5,、勤奮，善于學(xué)習(xí)自己感興趣的知識和事物,。做事喜歡列個計劃,，分出輕重緩急。

員工評語缺點

1,、性格方面的弱點,，有時給自己壓力過大，急于求成,，過猶不及,。

2、在擔(dān)任團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)的時候,，涉及到隊員的利益的時候,，有時為隊員考慮的太多,，導(dǎo)致做決定的時候會花比較多的時間。

3,、喜歡享受，意志不堅定,，缺乏自省,；過份要求公平

4,、太糾結(jié),，有時候有點小任性，容易鉆牛角尖

員工評語優(yōu)缺點和建議簡短一句話2

1,、該員工性格溫和平靜,，以柔克剛，處世低調(diào),。在工作中能平衡厲害關(guān)系,，維護(hù)他人利益，盡可能的避免造成對他人的傷害,。該員工還睿智通達(dá),，能站在更高層面看問題。暗中助人,，情深義重。在人際關(guān)系上,，更是取得了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)以及上下員工所有人的高度認(rèn)可和評價,。

進(jìn)步工作態(tài)度端正,；工作標(biāo)準(zhǔn)有提升,；對細(xì)節(jié)的關(guān)注加強；工作流程熟練,；能夠正確引導(dǎo)下屬工作,。

優(yōu)點工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力較好,；能調(diào)動員工的積極性,；布置工作簡單易懂；關(guān)心下屬進(jìn)步,。

建議布置工作跟進(jìn)不及時,；多與員工溝通，并注意溝通方式,；控制早會時間,。

2,、進(jìn)步與下屬溝通較好，能夠聽取下屬意見,；更加活潑,，表揚下屬多，能夠培養(yǎng)下屬進(jìn)步,；業(yè)務(wù)技能提升快,，工作流程執(zhí)行好。

優(yōu)點 思路清晰,，計劃性強,；樂觀上進(jìn)、不服輸,，執(zhí)行力強,；愛崗敬業(yè)，關(guān)愛員工,。

建議容易情緒化,，說話不注意方式；注意更加公平公正公開,；注意多關(guān)心下屬,，也多關(guān)心自己。

3,、進(jìn)步不再感情用事,，比較理智；關(guān)心下屬的工作和生活,，同員工溝通多了,，指責(zé)少了；公司制度執(zhí)行較好,，發(fā)現(xiàn)問題整改及時,。

優(yōu)點處事公平、公正,；善于學(xué),；能夠笑待員工。

建議合理安排員工的班次,；更深層次地關(guān)心員工,。

4、進(jìn)步工作效率高,；能夠耐心培訓(xùn)員工,；理解下屬；敢于創(chuàng)新；能同員工一起出臺,；布置工作跟進(jìn)及時了,；開會時間短了。

優(yōu)點工作積極主動,，有激情,，有感染力；工作計劃性強,，執(zhí)行力強,；處事公平公

正，獎罰分明,；有錯就改,。

建議批評員工不講場合；同員工多溝通,，多了解員工,，改善溝通態(tài)度；脾氣急,，生氣時不理智,。

5、進(jìn)步和藹可親,，對員工態(tài)度好,；工作標(biāo)準(zhǔn)較以前有提升；對自己嚴(yán)格要求方面有進(jìn)步,。

優(yōu)點遇事冷靜,，能夠為員工著想；做事有計劃,，工作有方法，靈活性較好,；公平公正,；公司思想傳達(dá)及時。

建議更加關(guān)心員工,，多與員工溝通,，多激勵員工，能把員工的心團(tuán)結(jié)起來,；加強對下屬的培訓(xùn),；控制開會時間；節(jié)約用錢,。

6,、進(jìn)步能嚴(yán)格要求自己，并嚴(yán)格要求下屬；虛心學(xué)習(xí),，不懂就問,；工作積極性提高了，執(zhí)行力加強了,；工作標(biāo)準(zhǔn)提高了,；時間觀念更強。

優(yōu)點善于分析,，思路較清晰,，能抓住工作重點；關(guān)心下屬,。

建議工作效率再高點,；布置工作跟進(jìn)不夠及時；加強流程化建設(shè),；員工反映問題能及時回復(fù),；多同員工溝通；過于嚴(yán)肅,，不夠開朗,。

7、進(jìn)步關(guān)愛員工,，對員工態(tài)度好,，與員工溝通及時；開會能夠鼓舞士氣,；給員工空間和機(jī)會,，不拋棄不放棄；工作認(rèn)真,，溝通主動,；對于脫差部門指導(dǎo)較好。

優(yōu)點工作有方法,，平易近人,；寬容大度，能及時幫助員工解決困難,；工作有計劃,、有重點；善于溝通,。

建議對下屬要更加嚴(yán)格,；給員工更多發(fā)揮的空間；了解員工心中更真實的想法,；加強對課長的培訓(xùn),；愛惜自己，鍛煉身體。

8,、進(jìn)步管理技能開會,、總結(jié)、表揚,；監(jiān)督檢查進(jìn)步大,；溝通更加主動，溝通方式改善大,；電腦知識進(jìn)步快,。

優(yōu)點心態(tài)積極，自信,，有激情,；思路清晰，執(zhí)行力強,，原則性強,，能夠以身作則；關(guān)心員工,，平易近人,，善于表揚員工；工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，能吃苦,。

建議性格急躁，遇事不夠冷靜,；注意公平公正公開,；對一樓關(guān)注不夠。

9,、進(jìn)步同員工溝通多了,，對待工作熱情、盡心,，考慮事情全面,；與員工溝通增加；專業(yè)技能提升大,。

優(yōu)點 關(guān)心員工，尊重員工,，能主動幫助員工解決困難,；做工作雷厲風(fēng)行，要求嚴(yán)格,。

建議工作熱情要注意保持,；加強對員工的培訓(xùn)。

10、進(jìn)步員工上班時間縮短了,；關(guān)注員工的技能培訓(xùn),，對員工要求嚴(yán)格；安排工作較合理,，跟進(jìn)及時,，執(zhí)行力提升；與員工溝通較好,，學(xué)習(xí)后能與員工分享,。

優(yōu)點工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞,；處事公平,，有耐心；關(guān)愛員工,，事事能起表率作用,。

建議提高自身的領(lǐng)導(dǎo)力。

11,、進(jìn)步關(guān)愛員工,；能堅持巡場，對基礎(chǔ)工作要求嚴(yán)格,；布置工作跟進(jìn)及時,；處事果斷，辦事效率高,，縮短員工上班時間,；關(guān)注員工技能。

優(yōu)點工作有計劃,，有目標(biāo),，執(zhí)行力強；對事不對人,；善于學(xué)習(xí),；平易近人；敢創(chuàng)新,。

建議更多地了解員工,；對服裝部門關(guān)注少，建議參加服裝會議,；工作容易情緒化,。

12、

進(jìn)步工作標(biāo)準(zhǔn)高,，要求嚴(yán)格,；學(xué)習(xí)上進(jìn),，能夠有效調(diào)動員工激情；協(xié)調(diào)能力較好,；

熟悉大店工作流程快,。

優(yōu)點工作目標(biāo)明確，思路清晰,，善于總結(jié),；安排工作檢查及時并有回復(fù)；注重培養(yǎng)下屬的學(xué)習(xí)能力,，對新干部幫助大,；平易近人。

建議須提高工作計劃性,，提高工作效率,；更加關(guān)心、理解員工,，與干部及員工多溝通,；開會注意簡明扼要，調(diào)動會場氣氛,；對基礎(chǔ)工作的關(guān)注不夠,；多與下屬分享工作經(jīng)驗；多關(guān)注促銷員,；及時解決下屬反映的問題,。

13、

優(yōu)點工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，有激情,；熟悉流程，能及時傳達(dá)公司精神,；平易近人,，關(guān)心員工，與員工溝通較好,；工作執(zhí)行力較強,；公私分明，工作對事不對人,，公平公正,。

建議提高開會效率，減少員工加班,；避免在客流高峰期給干部開會,；對新員工關(guān)注少，需加強培訓(xùn),，提高工作標(biāo)準(zhǔn),；對干部的要求應(yīng)更加嚴(yán)格；注意身體,。

14,、

進(jìn)步肯學(xué)習(xí)，不恥下問,；嚴(yán)格要求自己,；工作思路有進(jìn)步；與下屬溝通多了，笑容多了，把情緒帶到工作中的現(xiàn)象少了,；電腦知識提升很大,。

優(yōu)點工作實干，執(zhí)行力強,；處事對事不對人，公平、公正,、公開；上進(jìn)心強,，不服輸,；責(zé)任心強；能夠自我批評,。

建議多同員工溝通,，了解員工的真實想法；對下屬多表揚,，少批評,；開會時間控制不好，重點不明確,；工作需更細(xì)致,；專業(yè)技能需提升；改善心態(tài),，多點笑容,。

15、

進(jìn)步關(guān)心下屬,，和員工溝通多了,；執(zhí)行力有提升，效率高了,；專業(yè)技能有提高,；過季商品處理及時。

優(yōu)點心態(tài)樂觀,，認(rèn)真踏實,，能吃苦耐勞,；關(guān)愛員工，溝通能力強,；對下屬要求嚴(yán)格,，公平公正。

建議開會效率低,，員工排班不合理,；對員工多鼓勵，少批評,；嚴(yán)格要求自己,，不能太隨意，要起表率作用,。

16,、

進(jìn)步關(guān)愛員工，為員工著想,；給員工空間,；工作效率有提升；有創(chuàng)新意識,。

優(yōu)點工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，吃苦肯干，能夠與員工同甘共苦,；平易近人,，能夠聽取員

工意見；敢于大膽嘗試,，敢作敢當(dāng),；能夠把公司理念運用到工作中，顧全大局,。

建議要注意微笑待人,；多與員工分享個人成長經(jīng)歷與經(jīng)驗教訓(xùn)；加強員工培訓(xùn),；注意做到對事不對人,，一視同仁。

17,、

進(jìn)步工作認(rèn)真細(xì)心,；能更好地運用公司理念企業(yè)文化理念，更加理解員工,，與員工溝通時態(tài)度改變大,，關(guān)心下屬；開會時間控制比以前好,；工作思路較以前清晰,。

優(yōu)點和藹可親,，善于溝通；工作態(tài)度積極,，效率高,，辦事果斷，對公司的制度執(zhí)行力較好,；能夠主動向別的門店學(xué)習(xí)不足之處，并與員工分享工作經(jīng)驗,。

建議注意控制開會時間和頻率,；培訓(xùn)下屬要有耐心，要注意多聽員工的心聲,；對于員工提出的問題要及時解決,；對新員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)不夠,；要注意體諒員工的困難,，管理更加人性化；遇到問題要注意做到對事不對人,；注意個人形象,。

18、

進(jìn)步能調(diào)動員工積極性,；工作計劃性加強,。

優(yōu)點做事有原則，獎罰分明,；能用企業(yè)理念同員工溝通,，關(guān)心下屬；執(zhí)行力強,。

建議多與員工溝通,，了解員工的真實心聲；對下屬培訓(xùn)不夠,；對小部門關(guān)注較少,；開會方式須改進(jìn)；注意身體,。

11,、

進(jìn)步關(guān)心員工，平易近人,；專業(yè)技能又提高,，工作思路改善；及時表揚下屬,。

優(yōu)點執(zhí)行力強,，效率高,；布置工作跟進(jìn)及時；能耐心指導(dǎo)下屬進(jìn)步,。

建議與員工多溝通,，多鼓勵；加強巡場頻率,；加強員工培訓(xùn),；及時解決員工反映的問題；提高開會效率,；改進(jìn)批評和表揚的方式,。

員工評語優(yōu)缺點和建議簡短一句話3

1、優(yōu)點心態(tài)積極,，自信,，有激情；思路清晰,，執(zhí)行力強,，原則性強，能夠以身作則,；關(guān)心員工,，平易近人，善于表揚員工,；工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，能吃苦耐勞。

2,、進(jìn)步員工上班時間縮短了,；關(guān)注員工的技能培訓(xùn)，對員工要求嚴(yán)格,；安排工作較合理,，跟進(jìn)及時，執(zhí)行力提升,；與員工溝通較好,，學(xué)習(xí)后能與員工分享。

3,、進(jìn)步工作標(biāo)準(zhǔn)高,，要求嚴(yán)格；學(xué)習(xí)上進(jìn),，能夠有效調(diào)動員工激情,；協(xié)調(diào)能力較好；熟悉大店工作流程快。

4,、優(yōu)點工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，執(zhí)行力較好；能調(diào)動員工的積極性,；布置工作簡單易懂,；關(guān)心下屬進(jìn)步。

5,、優(yōu)點工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，有激情；熟悉流程,，能及時傳達(dá)公司精神,；平易近人，關(guān)心員工,，與員工溝通較好；工作執(zhí)行力較強,；公私分明,，工作對事不對人，公平公正,。

6,、優(yōu)點做事有原則，獎罰分明,；能用企業(yè)理念同員工溝通,，關(guān)心下屬；執(zhí)行力強,。

7,、優(yōu)點工作有方法，平易近人,；寬容大度,，能及時幫助員工解決困難；工作有計劃,、有重點,；善于溝通。

8,、王平工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，積極主動，服從整體安排,，愛崗敬業(yè),，業(yè)務(wù)知識扎實，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽,，樹立榜樣,，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；人品端正,、做事塌實,、行為規(guī)范、對待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo),，并提出建設(shè)性意見,；高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色,。

9,、優(yōu)點 思路清晰，計劃性強,；樂觀上進(jìn),、不服輸，執(zhí)行力強,；愛崗敬業(yè),，關(guān)愛員工。

10,、優(yōu)點工作目標(biāo)明確,，思路清晰，善于總結(jié),；安排工作檢查及時并有回復(fù),；注重培養(yǎng)下屬的學(xué)習(xí)能力，對新干部幫助大,；平易近人,。

11、建議性格急躁,，遇事不夠冷靜,；注意公平公正公開；對一樓關(guān)注不夠,。

12,、建議對下屬要更加嚴(yán)格；給員工更多發(fā)揮的空間,；了解員工心中更真實的想法,；加強對課長的培訓(xùn)；愛惜自己,，鍛煉身體,。

13,、建議多與員工溝通，了解員工的真實心聲,；對下屬培訓(xùn)不夠,；對小部門關(guān)注較少；開會方式須改進(jìn),；注意身體,。

14、進(jìn)步關(guān)愛員工,；能堅持巡場,，對基礎(chǔ)工作要求嚴(yán)格；布置工作跟進(jìn)及時,；處事果斷,，辦事效率高，縮短員工上班時間,；關(guān)注員工技能,。

15、建議工作熱情要注意保持,；加強對員工的培訓(xùn),。

16、進(jìn)步肯學(xué)習(xí),，不恥下問；嚴(yán)格要求自己,；工作思路有進(jìn)步,；與下屬溝通多了，笑容多了,，把情緒帶到工作中的現(xiàn)象少了,；電腦知識提升很大。

17,、優(yōu)點處事公平,、公正；善于學(xué),；能夠笑待員工,。

18、該員工忠厚仁義,，體貼入微,。創(chuàng)新能力強，勇于推舊出新,、不斷嘗試,，對錯誤的言行能及時提出善意的批評和指正。對未來敢于大膽設(shè)想，懂得未雨綢繆,，能替領(lǐng)導(dǎo)分憂,，是不可多得的有力助手。該員工的蘭心慧質(zhì),、冰雪聰明,、以及處處為別人著想的無私胸襟，不僅重現(xiàn)了人間的溫暖與關(guān)懷,，還另無數(shù)人為之感動,。

19、建議容易情緒化,，說話不注意方式,；注意更加公平公正公開；注意多關(guān)心下屬,，也多關(guān)心自己,， 20、建議與員工多溝通,，多鼓勵,；加強巡場頻率；加強員工培訓(xùn),；及時解決員工反映的問題,；提高開會效率；改進(jìn)批評和表揚的方式,。

21,、進(jìn)步不再感情用事，比較理智,；關(guān)心下屬的工作和生活,，同員工溝通多了，指責(zé)少了,；公司制度執(zhí)行較好,，發(fā)現(xiàn)問題整改及時。

22,、建議布置工作跟進(jìn)不及時,；多與員工溝通，并注意溝通方式,；控制早會時間,。

23、優(yōu)點 關(guān)心員工,，尊重員工,，能主動幫助員工解決困難,；做工作雷厲風(fēng)行，要求嚴(yán)格,。

24,、進(jìn)步工作效率高；能夠耐心培訓(xùn)員工,；理解下屬,；敢于創(chuàng)新；能同員工一起出臺,；布置工作跟進(jìn)及時了,；開會時間短了。

25,、建議須提高工作計劃性,，提高工作效率；更加關(guān)心,、理解員工,，與干部及員工多溝通；開會注意簡明扼要,，調(diào)動會場氣氛,；對基礎(chǔ)工作的關(guān)注不夠；多與下屬分享工作經(jīng)驗,；多關(guān)注促銷員,；及時解決下屬反映的問題。

26,、建議注意控制開會時間和頻率,；培訓(xùn)下屬要有耐心，要注意多聽員工的心聲,；對于員工提出的問題要及時解決；對新員工的培訓(xùn),、指導(dǎo)不夠,；要注意體諒員工的困難，管理更加人性化,；遇到問題要注意做到對事不對人,；注意個人形象。

27,、進(jìn)步關(guān)心下屬,，和員工溝通多了；執(zhí)行力有提升,，效率高了,；專業(yè)技能有提高,；過季商品處理及時。

28,、優(yōu)點工作積極主動,，有激情，有感染力,；工作計劃性強,，執(zhí)行力強；處事公平公正,，獎罰分明,；有錯就改。

29,、優(yōu)點工作有計劃,，有目標(biāo)，執(zhí)行力強,；對事不對人,；善于學(xué)習(xí)；平易近人,；敢創(chuàng)新,。

30、進(jìn)步工作認(rèn)真細(xì)心,；能更好地運用公司理念企業(yè)文化理念,，更加理解員工，與員工溝通時態(tài)度改變大,，關(guān)心下屬,；開會時間控制比以前好；工作思路較以前清晰,。

31,、進(jìn)步關(guān)愛員工，為員工著想,；給員工空間,；工作效率有提升；有創(chuàng)新意識,。

32,、建議更加關(guān)心員工，多與員工溝通,，多激勵員工,，能把員工的心團(tuán)結(jié)起來；加強對下屬的培訓(xùn),；控制開會時間,；節(jié)約用錢,。

33、建議提高開會效率,，減少員工加班,；避免在客流高峰期給干部開會；對新員工關(guān)注少,，需加強培訓(xùn),，提高工作標(biāo)準(zhǔn)；對干部的要求應(yīng)更加嚴(yán)格,；注意身體,。

34、優(yōu)點善于分析,，思路較清晰,，能抓住工作重點；關(guān)心下屬,。

35,、優(yōu)點工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦肯干,，能夠與員工同甘共苦,；平易近人，能夠聽取員工意見,；敢于大膽嘗試,，敢作敢當(dāng)；能夠把公司理念運用到工作中,，顧全大局,。

36、建議批評員工不講場合,；同員工多溝通,，多了解員工，改善溝通態(tài)度,；脾氣急,，生氣時不理智。

37,、優(yōu)點工作實干，執(zhí)行力強,；處事對事不對人,，公平、公正,、公開,；上進(jìn)心強,，不服輸；責(zé)任心強,；能夠自我批評,。

38、該員工性格溫和平靜,，以柔克剛,，處世低調(diào)。在工作中能平衡厲害關(guān)系,，維護(hù)他人利益,，盡可能的避免造成對他人的傷害。該員工還睿智通達(dá),，能站在更高層面看問題,。暗中助人，情深義重,。在人際關(guān)系上,，更是取得了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)以及上下員工所有人的高度認(rèn)可和評價。

39,、進(jìn)步關(guān)愛員工,，對員工態(tài)度好，與員工溝通及時,；開會能夠鼓舞士氣,；給員工空間和機(jī)會，不拋棄不放棄,；工作認(rèn)真,，溝通主動；對于脫差部門指導(dǎo)較好,。

40,、建議合理安排員工的班次；更深層次地關(guān)心員工,。

員工評語優(yōu)缺點和建議簡短一句話4

該員工工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，積極主動，能完全勝任本職工作,，愛崗敬業(yè),，樂于助人，與同事相處融洽,，善于合作,。

該員工積極向上，配合度好,，平時工作表現(xiàn)很努力,，在工作時能以認(rèn)真仔細(xì)負(fù)責(zé)的心態(tài)做好自己的工作,。

_x 今年工作成績進(jìn)步大，工作認(rèn)真,，業(yè)務(wù)知識扎實,，業(yè)績發(fā)展迅速， 工作態(tài)度端正,，遵守公司規(guī)章制度,，能積極完成公司的任務(wù)。

此同事在工作上勤勤懇懇,，任勞任怨,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)水平也在學(xué)習(xí)中不斷提高,， 關(guān)心同事,，非常值得大家學(xué)習(xí)，新晉社會如此努力難能可貴,。

_x 工作成績進(jìn)步大,，悟性較強，能很快適應(yīng)新的崗位,，能隨時根據(jù)工作需 要調(diào)整工作方法和端正心態(tài),，不斷反思自己，注重個人成長,，能有效改進(jìn)自己的工

作方式,，從而在工作中收到良好效果。

該員工作為經(jīng)理特別助理,，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),，能認(rèn)真完成經(jīng)理交代的各項任務(wù)，并能應(yīng)對各種突發(fā)狀況,，其工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的 認(rèn)可 值得各位同事學(xué)習(xí),。

該員工工作努力，成果顯著,，按時完成工作任務(wù),，跟同事相處融洽，且上班的紀(jì)律很好,，值得各位同事學(xué)習(xí),。

該員工工作努力認(rèn)真，成果顯著,，工作態(tài)度端正并能及時完成工作任務(wù),， 深受領(lǐng)導(dǎo)好評!

良好得個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)程度優(yōu)秀，為公司利益不計個人得失,，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取,，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用,；為公司創(chuàng)造出較好得企業(yè)效益或社會效益

10. 良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會和效益,，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益,；工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，積極主動，服從整體安排,，愛崗敬業(yè),，樂于助人，與同事相處融洽,，業(yè)務(wù)知識扎實,，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作,，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作,；工作出色，業(yè)務(wù)熟悉,，為我們成立起榜樣,。

員工評語優(yōu)缺點和建議簡短一句話5

1 該員工平時認(rèn)真好學(xué)，不斷的向工作時間長的人請教,，不斷的從書本中汲取知識,，并能夠運用于實踐，還注重和同事們交流和溝通,，處理和解決新問題,，希望繼續(xù)保持這種謙虛好學(xué)的精神，再接再勵,，爭取為公司創(chuàng)造更多的益!

1 _X 來公司工作 X 年多的時間里,，一直保持著勤奮主動的工作作風(fēng)，能夠自覺遵守公司的各項規(guī)定和要求,，積極協(xié)助并較好的完成部門交給的各項工作任務(wù),，與同事的關(guān)系也比較融洽，責(zé)任心比較強,，在工作中取得了一定的成績,，得到了同事們的認(rèn)可和好評。

1 該員工平時工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來，不僅工作認(rèn)真做事效率好,，而且上班的紀(jì)律也很好,，值得各位同事學(xué)習(xí)。

1 _X 從不計較時間的早晚,，總是嚴(yán)格的履行著自己的職責(zé),。完成了公司和部門交給的各項工作。他不僅認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，對自己不了解的,，及時向主管部門人員請教，并及時的傳達(dá)給業(yè)務(wù)員,。對一些棘手的事情,，他也積極的與管理部門協(xié)調(diào)，使業(yè)務(wù)能順利進(jìn)行,。

1 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，積極主動，服從整體安排,，愛崗敬業(yè),，業(yè)務(wù)知識扎實，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽,，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作,；人品端正做事塌實行為規(guī)范對待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo),，并提出建設(shè)性意見；高度敬業(yè),，表現(xiàn)出色,。