光陰的迅速,，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學習制定一份計劃,。我們該怎么擬定計劃呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

會計助理個人工作計劃及目標篇一

首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架,，掌握和領會新準則內容,，要點、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準則等,，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制,。參加繼續(xù)教育后,，匯報學習情況報告。

二,、加強規(guī)范現金管理,，做好日常核算

1、根據新的制度與準則結合實際情況,，進行業(yè)務核算,，做好財務工作。

2,、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系.

3,、做好正常出納核算工作,。按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務,，努力開源結流,，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算,。及時進行記帳，編制出納日報明細表,，匯總表,，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現金以票和轉帳支票,。

4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,，秉公辦事,，做出表率。

5,、完成領導臨時交辦的其他工作,。

三、個人見意措施要求財務管理科學化,，核算規(guī)范化,，費用控制全理化，強化監(jiān)督度,，細化工作,，切實體現財務管理的作用,。使得財務運作趨于更合理化、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐,。

總之在新的一年里，我會借改革契機,，繼續(xù)加大現金管理力度,，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用,，積極完成全年的各項工作計劃,，以限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻,。

會計助理個人工作計劃及目標篇二

某某年,，地球經濟在經歷了金融危機的洗禮之后，全年經濟開始緩慢回升,，我們房地產公司抓住這一難得機遇,，加強公司各項工作措施，在年的房地產市場中取得了優(yōu)良的工作成績,，為了使公司在某某年的房地產市場中取得更好的成績,，我們已做好準備措施，將財務的收入和支出成正比,。以下某某年公司財務工作計劃

一,、指導思想

在某某年的工作中，我們將對員工加強管理,，研究創(chuàng)新,，擴大營業(yè)額，控制成本,，創(chuàng)造利潤;加強業(yè)務學習,，堅持員工技能培訓，采取多樣化形式,，把學習業(yè)務與交流技能相結合,，開拓視野，豐富知識,，全面提升員工整體素質,、管理水平;建立辦事高效，運作協(xié)調,，行為規(guī)范的管理機制,，開拓新業(yè)務，再上新水平,，努力開創(chuàng)各項工作的新局面,。

二,、主要經營指標

1、主營業(yè)務收入全年凈增萬元,，其中每月均增加萬元;其它業(yè)務收入全年凈增萬元,，每月均增加萬元。

2,、客戶流失率為總客戶的%,，其中：人為客戶流失力爭降低為零、壞帳回收率為總客戶的%,。

3,、全年完成業(yè)務總收入萬元，占應收款%,。

4,、實現凈利潤萬元。

5,、委托銀行扣款成功率達%,。

三、工作措施

1,、捕捉信息，開拓市場,，爭當業(yè)績頂尖人。面向市場，擴展團隊隊伍,，廣泛招納能人之志為我所用,。讓安居的業(yè)務鋪遍全國，獨占熬頭,。

2,、抓好基礎工作，實行規(guī)范管理,，全面提高工作質量,。搞好各類客戶分類細劃，摸底排查工作,。對客戶進行分類細化管理,，是行之有效的工作方法。3月份由分公司經理分別按照“分類排隊,、區(qū)別對待,、上門清收”等管理措施，對所屬客戶進行分類,，確定清收方案,，落實任務層層分解,，明確目標及責任人，以確保全年既定指標任務的全面完成,。

3,、加強壞帳清收組織管理工作，繼續(xù)做好呆帳回收及核銷工作,。

4,、適應營銷新形勢，構建新型的客戶管理模式,。一是要實行客戶分類管理,，提供差別化、個性化服務;二是對重點客戶進行重點管理,，尤其要做好重點客戶的后續(xù)服務工作,。

5、努力加大中間業(yè)務和新業(yè)務開拓力度,，實現跨越式發(fā)展.企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在中間業(yè)務和新業(yè)務領域,，務必在認識、機制,、措施和組織推動等方面下真功夫,，花大力氣，力爭使中間業(yè)務在較短時間內有較快發(fā)展,，走在同業(yè)前面,，占領市場。加強中間業(yè)務的組織領導和推動工作,。

6,、嚴格客戶的收費標準，杜絕漏收和少收,。并進一步規(guī)范標準,，堅決執(zhí)行公司規(guī)定的中間業(yè)務收費標準。杜絕漏收和少收,，除特殊情況,，經領導批準同意，任何人無權免收和少收,，堅決做到足額收費,，只有主動拓展收費渠道并做到足額收費，才能完成全年各項業(yè)務收入的艱巨任務,。

7,、強化員工培訓工作計劃。

(1)職工思想教育方面：一是通過培訓教育，樹立職工熱愛本職工作,，敢為人先的創(chuàng)新精神,。二是增強職工愛崗如家，行興我榮,，行衰我恥的觀念,。三是遵紀守法教育，以提高全體職工遵紀守法和自我保護認識,。

(2)職工業(yè)務教育方面：一是繼續(xù)學習新業(yè)務;二是技能培訓工作堅持不懈進行崗位練兵,，不斷提高辦理業(yè)務的質量和效率，通過業(yè)務技術競賽等形式,，喚醒員工工作熱度,，提高工作效率。三是學習市場營,、銷學,，填補員工市場營銷知識空白。通過請進來與走出去的方法,，提高員工營銷的技巧,，為培養(yǎng)一批營銷骨干打好基礎。

8,、完善企業(yè)內部管理機制,，對所屬部門、工作崗位均實行規(guī)范化管理,，使每個員工人人肩上有壓力,，心中有藍圖，前進路上有方向,，工作行程有目標。各個部門均要制訂周工作計劃,、月工作計劃,。并要制訂切實可行的考核方案，跟蹤考核,，以利提高,。

(1)建立和健全企業(yè)內部管理制度，以狠抓管理制度落實來帶動企業(yè)管理水平的提高,。

一是要建立和健全各項管理基礎工作制度,，促進企業(yè)管理整體水平提高。企業(yè)內部各項管理基礎工作制度,，包括：財務管理制度,、財產物資管理及清查盤點制度、行政管理制度,，根據各項管理制度的基礎工作的要求,，實行崗位責任制,，規(guī)定每個員工必須做什么、什么時候做,、在什么情況下應怎么做,，以及什么不能做，做錯了怎么辦等細則,。這樣,，每個崗位的每個責任者對各自承擔的財務管理基礎工作都清楚，要求人人遵守,。通過實施這些制度,，進一步提高企業(yè)管理整體水平。

二是建立和健全自我約束的企業(yè)機制,，確保企業(yè)持續(xù),、穩(wěn)定、協(xié)調發(fā)展,，嚴格審核費用開支,，控制預算，加強資金日常調度與控制,，落實內部各層次,、各部門的資金管理責任制。盡量避免無計劃,、無定額使用資金,。

三是根據企業(yè)的生產經營特點和管理的客觀要要求，嚴格執(zhí)行企業(yè)內部財務管理和會計監(jiān)督,。落實企業(yè)內部責任,。建立內部責任會計制度，對各部門的經營收益,、成本費用,、部門利潤進行分別核算。使各部門對自己的任務,、目標做到胸有成竹,。這對于調動各部門的主動性，努力做好做足生意,，節(jié)約費用開支是有促進作用的;建立一套內部的約束機制,，在內部制度中明確規(guī)定各部門的權力責任，做到分級負責,、職責分明,、相互制約。會計監(jiān)督。會計監(jiān)督不單純是對一般費用報銷的審查,，而應貫穿于企業(yè)經商活動的全過程,，從企業(yè)的經營資金籌集、資金運用,、費用開支,、收入實現，一直到財務成果的產生,。嚴格按照制度辦事,，正確核算，如實反映公司財務狀況和經營成果,，維持投資者權益,，強化會計監(jiān)督職能，保證制度的落實和有效執(zhí)行,。

(2)進一步提高企業(yè)的執(zhí)行力,。

企業(yè)的執(zhí)行力決定企業(yè)競爭力，執(zhí)行力,，就個人而言,，就是把想干的事干成功的能力;對于企業(yè)，則是將長期戰(zhàn)略一步步落到實處的能力,。執(zhí)行力是企業(yè)成功的一個必要條件,，企業(yè)的成功離不開好的執(zhí)行力，當企業(yè)的戰(zhàn)略方向已經或基本確定,，這時候執(zhí)行力就變得最為關鍵,。戰(zhàn)略與執(zhí)行就好比是理論與實踐的關系，理論給予實踐方向性指導,，而實踐可以用來檢驗和修正理論,，一個基業(yè)常青的企業(yè)一定是一個戰(zhàn)略與執(zhí)行相長的企業(yè)。提高執(zhí)行力的具體措施

首先,，要設立清晰的目標和實現目標的進度表：這個目標一定要可衡量,、可檢查，不能模棱兩可,。再者，目標一旦確定,，一定要層層分解落實,。

其次，找到合適的人,，并發(fā)揮其潛能：執(zhí)行的首要問題實際上是人的問題,，因為最終是人在執(zhí)行企業(yè)的策略，并反饋企業(yè)的文化?？铝炙乖凇稄膬?yōu)秀到卓越》中特別提到要找“訓練有素”的人,，要將合適的人請上車，不合適的人請下車,。

其三,，修改和完善規(guī)章制度，搭建好組織結構：企業(yè)做大之后,，只能通過規(guī)則來約束,，規(guī)則是一個組織執(zhí)行力的保障?！皃dca循環(huán)”說的就是制度制訂與執(zhí)行,、檢查和績效四者間的互動關系。

其四,，倡導“真誠?溝通”的工作方法,，發(fā)揮合力：一項調查表明，企業(yè)內存在的問題有70%是由于溝通不力造成的,，而70%的問題也可以由溝通得到解決,。我們每個人都應該從自己做起，看到別人的優(yōu)點,，接納或善意提醒別人的不足,，相互尊重、相互激勵,。

其五,，關注細節(jié)，跟進,、再跟進：制定戰(zhàn)略時,，我們是發(fā)揮“最長的指頭”的優(yōu)勢，而在具體的執(zhí)行過程中,，我們就要切實解決徹底“木桶效應”的問題,。執(zhí)行力在很大程度上就是認真、再認真;跟進,、再跟進,。

其六，建立起有效的績效激勵體系：管理理念：企業(yè)管理=人事管理,，而人事管理=績效管理,。

最后，要營造執(zhí)行文化：要從以下幾方面入手建立執(zhí)行文化：其一,，講求速度：崇尚行動,，雷厲風行;其二,，團隊協(xié)作：溝通直接，拒絕繁瑣,，各司其職,，分工合作;其三，責任導向：提倡“領導問責”,，出了問題要找出其原因并分清主要責任,，只有這樣才能更好地樹立起責任心;其四，績效導向：拒絕無作為,，關注結果,，賞罰分明;其五，繼承文化：對企業(yè)中優(yōu)秀的傳統(tǒng),、規(guī)章及成果要注意繼承,，繼承基礎上的革新才會事半功倍;其六，用人文化：文化始于招聘,。人才引進要嚴把關,，力爭將不認同企業(yè)文化的人擋在門外;最后，要營某心文化：相互尊重,、相互鼓勵,、樂于分享、共同成長,。

會計助理個人工作計劃及目標篇三

一,、了解部門工作目標、范圍,、職責：

1,、通過溝通領悟公司高層對財務部的期望，以作為日后工作關注重點,。

2,、通過公司制定的《崗位職責說明書》來了解工作目標、范圍,、職責,。

二、了解下屬工作目標,、范圍,、職責：

1、采用單個約談方式,，了解每一個下屬的具體分工和工作內容和流程,。并要求其在近期內提供一份書面的崗位分工操作流程。

2,、通過公司制定的《崗位職責說明書》來了解工作目標,、范圍、職責,。

3,、通過約談和觀察了解下屬的工作狀態(tài)和思想情緒問題。

三,、了解公司和本部門相關業(yè)務：

1,、了解公司的組織架構。

2,、了解公司的財務制度和公司,、部門的工作流程。

3,、了解公司經營狀況,、財務核算制度、賬務處理,、成本核算方法,。

4、了解公司的產品,、設備,、工藝流程。

四,、階段性日常工作安排：

1,、在了解公司和部門基本情況的的同時，還需要迅速開展起部門的日常工作,，監(jiān)督日常工作的有效開展,。

2、穩(wěn)定現有財務團隊,，保證日常工作開展,。

3、依據公司高層要求或配合其它部門處理相關工作,。

4,、定期召開部門周例會，在會議上了解更多的信息,，解決急需解決的問題,。

5、加強與下屬間的交流和溝通,，增強部門的凝聚力,，提高團隊合作能力。

6,、定期將近期工作情況向直屬上司匯報,，爭取公司高層更多的資源和支持,。通過前期對公司內部控制、業(yè)務流程,、組織架構,、人員等情況的調研，形成前期調查報告向直屬上司匯報,。

五,、后續(xù)工作計劃開展

通過階段性工作狀況的分析，進行合理資源整合,，開展工作計劃如下：

1,、依據需求重新梳理財務組織架構、業(yè)務流程,、人員分工,。

2、依據需求制定和完善《內部控制制度》和工作流程,，規(guī)避經營和稅務風險,。包括貨幣資金、銷售與收款,、采購與付款,、存貨管理、籌資,、成本費用等,。

3、依據需求制定和完善適應本企業(yè)的會計核算制度,。包括會計科目的設置,、會計報表的編制和分析。

4,、建立財務報表體系(包括財務報表,、成本費用報表以及各種供財務分析的輔助報表)，制定和下發(fā)財務分析報告撰寫規(guī)定或者說經營活動分析撰寫規(guī)定,。

5,、依據需求制定和完善人員考核和激勵機制，幫助職員建立職業(yè)生涯規(guī)劃.

6,、依據需求制定和完善人才培養(yǎng)機制,，制定培訓計劃并按期開展培訓課程。

7,、依據需求制定和完善部門月度,、年度工作計劃。

會計助理個人工作計劃及目標篇四

為更好地完成會計工作,，增強服務意識,，提高工作效率,，特制定會計工作計劃

1. 嚴格貫徹一費制制度，開學初公示收費標準,，讓每位家長明明白白繳費,。

2. 開好票據，與銀行做好協(xié)調工作,，將每筆款項進入相應專戶。

3. 按時完成在職教師及退休教師的每月工資報表,，及時調整,、變動相關工資，完成各類工資表格,。

4. 做好每季度退休教師的醫(yī)藥費發(fā)放工作,，服務到位，讓每位退休教師滿意,。

5. 做好在職教師及子女醫(yī)藥費的發(fā)放工作,。

6. 與校領導商議，做好某某年度學校收支預算,，努力做到科學,、合理、節(jié)約,、務實,。

7. 與總務主任合作，做好一學期社會實踐活動費,、作業(yè)本費的退費工作,，做到實事求是、絲毫不差,。

8. 配合區(qū)財政局,，做好各種報表的填寫工作。

9. 和班主任老師密切配合,，做好某某年度少兒醫(yī)療保險的申報工作,，為家長、為社會做實事,。

10. 每月月底完成學校財務的月報工作,，及時匯報學校財務狀況。

11. 積極配合學校,，完成學校各種應急任務,。

會計助理個人工作計劃及目標篇五

一、加強管理,，進一步做好日常工作

會計工作是一項政策性,、業(yè)務性強,，而且比較繁雜的工作，我們將進一步加強管理,，嚴格按會計制度要求辦理一切會計業(yè)務,。

1、做好出納核算工作,。按制度規(guī)定審核每一張原始憑證,，對不合理、不合法,、手續(xù)不全的憑證不予辦理或退回補辦,。按規(guī)定辦理現金收付和銀行結算業(yè)務，嚴格支票領用手續(xù),，不簽發(fā)空頭支票,。

2、做好預決算工作,。根據財政要求和本校實際情況編制年度預算收支計劃,，并嚴格執(zhí)行，全面做好財務年終決算工作,。合理安排和節(jié)約使用資金,，嚴格按制度辦事，使有限的資金得到合理的運用,，保證黨校事業(yè)經費的正常運行,。

3、做好辦班收費工作,。有條不紊地做好函授大專,、本科、電大班和研究生班,，各類內外聯(lián)班的收費,、結報、核算工作,。并按規(guī)定管理,、使用非稅票據。

4,、做好各類賬戶的收支登記工作,。對行政、工會,、基建,、行政備查賬等賬戶的日常收、支業(yè)務進行憑證編制、審核,、并及時登記入賬,。正確、無誤報出各類賬戶報表,，為領導決策提供真實,、可靠的依據。

5,、做好各類繳費的結報工作,。根據上級要求做好在職、離退休人員醫(yī)藥費結報,、發(fā)放,，和在編人員公積金、社會保險金基數調整,、匯繳工作。認真做好統(tǒng)計報表編制,、上報等工作,。

6、做好固定資產的登記核查工作,。配合校產辦建立健全學校固定資產管理制度,對新購,、報廢固定資產及時登記與核查，做到帳帳相符,，帳實相符,。

7、做好領導臨時交辦的其他工作,。

二,、加強成本核算，進一步強化財務監(jiān)督

根據校部要求,，從黨校事業(yè)發(fā)展的需要出發(fā),，配合中心財務做好餐飲、客房,、會務等部門會計成本核算工作,，同時加強對培訓中心財務工作的監(jiān)督與檢查，真正實現會計核算規(guī)范化,，費用合理化,，成本化。

三,、加強學習,，進一步提高業(yè)務素質

全體財會人員積極參加會計繼續(xù)教育和各種財會業(yè)務培訓，根據要求認真做好會計年審、換證工作,。在日常工作中加強學習會計制度和法規(guī),，學習業(yè)務知識和政府平臺新財會軟件運用操作，不斷提高自身素質和業(yè)務水平,。熟練運用新軟件進行帳務處理,、相關業(yè)務操作和報表的編制。

在新的一年里,，我們財務科在上級財政部門和校領導的正確領導下,，充分發(fā)揮財務部門的職能作用，努力做好工作,，確保各項工作計劃的順利完成,，為黨校發(fā)展作出更大的貢獻。

會計助理個人工作計劃及目標篇六

今年是公司飛速發(fā)展的一年,，結合公司的實際情況,，公司財務部將一如既往地做好日常會計核算工作、提供優(yōu)質服務的同時,，將著力做好完善財務制度,、推進規(guī)范管理，為本公司的做大,、做強提供優(yōu)質,、高效的保障和服務。

為了使財務工作更好地為公司的業(yè)務發(fā)展服務,，加強財務管理,，完善各項財務制度，使財務工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。特擬定以下財務工作計劃。

一,、指導思想

財務會計工作應發(fā)揮好“企業(yè)信息系統(tǒng)”的作用,，為公司內部經營管理者及公司外部會計信息使用者提供及時、真實,、可靠的會計信息,。

財務部是企業(yè)財務工作的管理、核算,、監(jiān)督指導部門,、其管理職能是根據企業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制和下達企業(yè)財務預算，并對預算的實施情況進行管理,，其核算職能是對公司的生產經營,、資金運行情況進行核算，其預警提示職能是對于董事長、總經理反饋公司資金的營運預警和提示,。

切實做好財務預測,、財務決策、財務預算,、財務控制和財務分析五項工作,，提高公司的經濟效益。

二,、目標和任務

(一)依時完成日常會計記錄和會計核算工作,，提高工作效率

嚴格遵守《會計法》、《企業(yè)會計制度》等有關會計法律法規(guī)進行會計核算和會計管理工作,，完善公司內部會計管理與控制制度,、內部審計制度和會計核算制度與方法。

2.完成指標的預算及制訂工作,，并做好公司有關財務管理制度的擬稿工作,，加強財務制度建設。

3.做好日常會計核算工作,。按照會計制度,，分清資金渠道，認真審核每筆原始憑證,，正確運用會計科目，細化成本核算,，編制會計憑證,，進行記賬。做到“三及時”：即及時編制有關會計報表,，及時報送稅務等部門;及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項,。出納要嚴格按照現金管理辦法和銀行結算制度，辦理現金收付和銀行結算業(yè)務;及時準確登記銀行,、現金日記賬,，做到日清月結;嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現金支票和轉帳支票,。

4.做好會計檔案的管理工作,。

(二)加強公司的資金管理

擬定公司的年度資金預算并提交公司董事會審批。

2.擬定公司的資金籌集方案并提交公司董事會審批,。

3.調度公司資金,，確保公司正常生產經營所需資金的集中使用。

4.加強公司的存貨管理,、應收帳款管理,。

(三)制定公司年度財務預測和預算，積極參與公司決策

制定全面預算，提供全面,、準確的經濟分析和建議,，為公司領導決策當好參謀。

2.按財務預算科學合理安排調度資金,，充分發(fā)揮資金利用效率,。

(四)嚴格落實財務控制工作

嚴格抓好采購環(huán)節(jié)的財務控制、存貨控制,、現金控制等控制環(huán)節(jié),，確保公司及其內部機構和人員全面實現財務預算，實現公司總體目標,。

2.實施全方位財務控制機制,，使財務控制工作滲透到公司組織管理的各個層次、生產業(yè)務的全過程,、各個經營環(huán)節(jié),，覆蓋企業(yè)所有的部門和崗位。

(五)財務分析

及時利用財務業(yè)務,、會計,、統(tǒng)計、市場等信息資料,，采用科學的分析方法,，對公司的財務狀況、營運能力和財務成果進行分析,，全面,、客觀地評價公司財務活動的業(yè)績，有效控制財務活動的運行,，正確預測財務發(fā)展的未來,。

三、加強素質養(yǎng)成,、推進隊伍建設

隨著公司的不斷壯大,，面對日趨復雜的市場和日益加大的競爭，提高財務人員素質日顯重要,。

1,、認真學習會計法、財務管理制度,，提高會計人員的法制觀念,加強會計人員的職業(yè)道德,樹立牢固地依法理財的觀念,做到有法必依,執(zhí)法必嚴,違法必究,貫徹執(zhí)行黨的方針政策,自覺遵守法律,、法規(guī),維護財經紀律,抵制不正之風。

2,、加強業(yè)務學習,提高業(yè)務水平,。定期進行業(yè)務培訓,更新業(yè)務知識,擴大知識面,。在掌握基礎知識的同時,加強計算機知識的學習,以適應現階段財務管理的要求。與此同時,認真學些稅務,、金融,、等相關性知識,以拓展知識面,提高理論和實際操作水平。

3,、加強學術交流,。學術交流是提高會計人員素質的重要方面。通過交流可促進理論知識,有利于總結工作中的經驗,提高業(yè)務水平,還能提高寫作能力和口述能力,。通過對會計人員素質的培養(yǎng),，全面提高公司的財務管理水平,以適應新形勢下對會計信息的快速的,、準確的,、真實的要求,確保公司各部門各項工作有序運轉和各項事業(yè)的發(fā)展,。

四、工作重點與難點

增加資金投入：資金需求計劃和融資計劃。根據我司20xx年的銷售計劃，資金缺口比較大,，如何更好地與銀行合作,，取得銀行的資金支持是我司20xx年總目能否實現的關鍵,。在這個問題上財務部感覺壓力特別大，如何多方位拓寬融資渠道,，保證公司高速發(fā)展所需資金,，是財務部的工作重點和難點,。

五、建議和措施

1,、重大發(fā)生費用支出應報財務部備案,，以使有計劃地攤銷支付(如銷售返利),。

2,、加大新藥產品的開發(fā)力度,，改善產品結構,。

3,、做好原料定價采購工作，控制采購成本升高，努力降低采購成本,，增加產品毛利率,。

4,、擴大產品銷售范圍，增加銷售收入,。

5,、量入而出，控制費用支出

(1)要控制推銷費用支出,，制定促銷費支出,，要量入而出。

(2)期間費用(管理費用等)要制定一定措施,，要有一套嚴謹的報銷制度,，而且要加強管理、監(jiān)督、用較少錢辦事,。

會計助理個人工作計劃及目標篇七

在過去的一年中,我系按照學院工作部署,圓滿的完成了北遷大學城,人才培養(yǎng)水平評估,常規(guī)教學,學生管理等各項工作任務,全系教師發(fā)揚艱苦奮斗,團結協(xié)作的精神,取得了顯著的工作業(yè)績和效果.展望20xx年,我系將嚴格按照學院的工作安排和要求,根據新的一年學院提出的發(fā)展目標以及我系的實際情況,繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗,團結協(xié)作的工作作風,努力做好以下各項工作:

一,指導思想和工作重點

(一)指導思想

以xx大精神為指導,解放思想,實事求是,開拓創(chuàng)新,圍繞學院20xx年總體工作思路,在認真落實教學管理工作和學生管理工作的基礎上,抓好專業(yè)建設,師資隊伍建設和畢業(yè)生就業(yè)工作,繼續(xù)加強實踐教學,突出課程建設工作,努力實現各專業(yè)的培養(yǎng)目標.

(二)工作重點

1,教學管理工作

2,專業(yè)建設特別是課程建設工作

3,加強各項規(guī)章制度建設

4,師資隊伍建設工作

5,畢業(yè)生就業(yè)工作

6,學生管理工作

二,加強常規(guī)教學管理,完成各項常規(guī)教學任務

完善的常規(guī)教學管理是實現專業(yè)培養(yǎng)目標的重要保證.我系的常規(guī)教學管理工作運行良好,但在評估工作過程中仍然暴露出一些問題,為此,在新的一年,我們將一方面堅持計劃,規(guī)劃的規(guī)范性,制度性,減少彈性;同時,加強教學管理工作中檢查,督促的經常性,持續(xù)性,有效性.

1,要求各任課教師根據所任教課程的特點,認真完成好各教學環(huán)節(jié),做好課前,課中和課后的各項相關工作.

2,吸取迎評工作中的經驗教訓,建立,健全相關教學文件,加強檔案建設與檔案管理工作.齊全,完整,高質量的教學文件是保證教學質量的關鍵.我們在新的一年將大力加強相關教學文件的建立,健全工作.如理論教學中的教學大綱,考試大綱,教學檔案,教案,教學日志,聽課記錄,點名冊,作業(yè)及作業(yè)批改紀錄等;實踐教學涉及到的基本教學文件如實踐教學大綱,實踐教學任務書,計劃書,審批表,總結,實習/實訓報告(含報告批改記錄,報告成績),實習/實訓指導記錄等都要建立健全,并在教學檢查和期末評定中作為考核項目.

3,各任課教師應在遵循教學規(guī)律,堅持教學原則的前提下,圍繞專業(yè)培養(yǎng)目標積極探索高職高專的教學模式和教學方法.教學過程中必須充分考慮到學生的文化素質及專業(yè)特點,做到因材施教,實現教與學的有機結合,杜絕照本宣科.

三,加強專業(yè)建設,突出課程建設

1,辦學模式的探索

財務會計專業(yè)已經有了四屆畢業(yè)生,在辦學上有了一些成熟的經驗,力爭在20xx年形成關于高職財會專業(yè)的示范性辦學模式;投資理財專業(yè)屬于新興專業(yè),目前各高職院校尚未形成成熟的辦學模式,我們應在此領域抓緊探索,盡早摸索出一套可行的適應地方經濟發(fā)展需要具有地方特色的人才培養(yǎng)方案.我們對會計電算化專業(yè)也進行了有益的嘗試和探索,積累了一些經驗,今后要繼續(xù)加強該專業(yè)課程體系的改革與建設,爭取盡快辦出鮮明的專業(yè)特色.

2,20xx年上半年做人才需求狀況調查,論證,金融與保險,房地產經營與管理三個專業(yè)設置的必要性,可行性,并通過人才需求狀況調查,對投資理財專業(yè)人才培養(yǎng)目標定位,素質能力結構和教學計劃等進行調整與修訂.

3,課程建設

課程建設是專業(yè)建設的基礎,是實現專業(yè)人才培養(yǎng)目標的關鍵.我們要首先抓好核心專業(yè)課程的建設,帶動其他課程的建設,進而推動專業(yè)建設的步伐.在20xx年,我系各專業(yè)課程建設的重心是根據各專業(yè)人才培養(yǎng)目標,加強教學計劃和教學大綱的修訂,力爭盡快建立起科學的,完善的理論和實踐課程(教學)體系.

4,加強教學方法改革

先進的教學方法能夠提高教學質量,促進學生理論水平與實踐技能的提高.在新的一年,我們鼓勵教師加強教學方法改革,推廣案例教學等先進教學方法,培養(yǎng)學生運用所學專業(yè)知識獨立思考問題,分析問題和解決問題的能力.使學生在探討,解決問題的過程中培養(yǎng)敢于解放思想,勇于創(chuàng)新的精神.在實踐實訓環(huán)節(jié)教學中,探利用多媒體教學方法和現場教學方法等,提高學生的動手操作能力.

5,加強實踐教學

認真落實各專業(yè)的實踐教學環(huán)節(jié),切實提高學生的實踐能力.我系財務會計和會計電算話專業(yè)實踐教學大綱和已編寫完成,明年進行各專業(yè)的編寫工作,在編寫實習/實訓指導書過程中要以教研室為單位認真討論,反復修訂,以使制定后的指導書能夠真正對實習/實訓起到應有的支持作用.

會計助理個人工作計劃及目標篇八

根據xx級教學計劃要求，為貫徹教學與實踐相結合的原則,，培養(yǎng)既有一定理論知識,，又具有較強實際操作能力的應用型人才,，特制定20xx級會計專業(yè)實踐計劃,。

一、實踐目的

專業(yè)實踐是檢驗在校所學理論知識和實踐結合程度并盡量縮短與社會之間距離的行之有效的方法,。要求專業(yè)實踐每位同學獲得以下一些收獲：

1.了解和熟悉國家涉及會計有關的各項方針,、政策和法規(guī);

2.熟悉所在單位主要業(yè)務環(huán)節(jié)和業(yè)務內容，掌握有關業(yè)務操作,，加深對會計理論的理解,，掌握會計核算操作技能;

3.參與企業(yè)管理，并將所學的專業(yè)知識和相關知識融合在一起,，結合實際工作,，為單位解決一些財務管理和會計核算等方面的實際問題，提高綜合運用所學知識的能力;

4.培養(yǎng)學生的溝通能力和敬業(yè)精神等綜合素質。

二,、專業(yè)實踐內容及時間

本次專業(yè)實踐時間從20xx年11月10日開始至20xx年3月10日,。

3月9-10日進行畢業(yè)前補考、提交實習報告,。電子稿和文本稿統(tǒng)一交給班主任,。 專業(yè)實踐具體安排如下：

第一階段：實踐準備階段，總時間為2周,，主要包括

1.落實單位,，由實習單位指派實習指導老師，實習結束前要由實習指導老師在實習鑒定表上填寫鑒定意見并打出實習成績(百分制),。

2.了解實踐單位基本情況,。

3.向班主任匯報相關情況。

第二階段：頂崗階段,，總時間為12周,，主要包括：

(一)了解工作單位的基本情況，并做好書面記錄,。

1.了解單位的規(guī)模,、性質、經營范圍,、隸屬關系,、歷史沿革;

2.了解單位的機構設置、人員配備,，特別是財會機構的設置,、人員配備、崗位分工,。

3.了解單位的生產經營狀況,，主要經濟指標的先進性。

(二)掌握會計核算程序和方法

1.根據單位的特點,，了解企業(yè)的賬務處理程序,，總賬、日記賬和明細分類賬及有關柜組賬簿的設置,。

2.參加柜組業(yè)務活動和月終商品盤點,，學習掌握驗收單、對賬單,、升耗單,、盤存表、交款單等原始憑證的填制方法,，了解有關原始憑證的傳遞程序,。

3.隨出納員去銀行辦理幾次銀行轉賬結算業(yè)務,，熟悉各銀行結算憑證的填制、轉賬結算的手續(xù)和程序,。

4.在會計師傅的指導下,，進行編制和審核會計憑證、登記賬簿,、結賬和對賬,、編制和審核報表等的實踐工作。

5.學習會計師傅對會計資料的搜集,、整理,、裝訂、存檔,、利用等基本方法,。 6.熟悉會計基礎規(guī)范化的要求。

7.進行會計電算化操作,，熟悉會計電算化操作的一般程序和管理上的要求,。 第三階段：撰寫實習報告階段,，總時間為2周

通過全面實踐,，收集工作過程中的點滴資料，在了解單位情況的基礎上,，撰寫實踐報告,，填寫《實習鑒定表》，指導老師簽署意見,，蓋上實習單位公章,。實習結束時把《實習鑒定表》一式兩份、《實習報告》電子版,、文本稿一起交給班主任,。

三、實習報告的撰寫

(一)寫作要求

為了提高報告的質量,，規(guī)范報告的撰寫,、打印及裝訂格式，并便于儲存,、檢索,、利用及交流等，特制定如下要求：

1.報告應有封面,、寫作人專業(yè),、班級、姓名,、寫作日期等,。并進行裝訂,。 2.文字要求:文字要工整通順,語言流暢,基本無錯字,不準請他人代寫。不能雷同,。 3.圖表要求:有圖表的,，要美觀整潔,布局合理,不準徒手畫,必須按國家規(guī)定的繪圖標準繪制.

4.字數要求:畢業(yè)實踐報告字數不少于3000字.

5.頁面設置:

1)采用a4紙，實習報告封面統(tǒng)一使用學校規(guī)定的格式,，具體見范本,。 2)頁面設置為——上、下邊距：2cm;左,、右邊距：2cm;左邊加裝訂線1 cm. 3)字號與段落：報告標題為宋體三號字加粗,，正文及其他為宋小四號字;行距21磅，段前,、段后為0,。

4)頁碼設置為：頁腳，居中,，1 2 ……,，首頁為0，不顯示頁碼(封面) (二)報告內容

1.報告應有封面,、寫作人專業(yè),、班級、姓名,、寫作日期等,。 2.根據實習內容的特點，為實習報告取一個題目,。如：

1)××××企業(yè)的財務問題與解決辦法 2)××××企業(yè)的財務現狀,、問題與對策 3)×××師傅教我怎樣做總賬 4)我跟××師傅×××

5)企業(yè)應收款多的原因分析 6)規(guī)范小企業(yè)財務管理的幾個策略……等等。

3.正文：是實踐報告的核心,。正文可由以下內容構成： (1)實踐目的:介紹實踐的目的,意義,。

(2)實踐單位簡介:工作單位的概況及發(fā)展情況等。

(3)實踐內容:先介紹工作安排概況,包括時間,內容,地點等,。然后按照安排順序逐項介紹本人的具體實踐內容,。以記敘或白描手法為基調,在完整介紹實習內容基礎上,對自己認為有重要意義或需要研究解決的問題重點介紹,其它一般內容則簡述.

(4)實踐結果:圍繞實踐目的要求,重點介紹對工作中發(fā)現的問題進行分析,思考,提出解決問題的對策,建議、分析,、討論及對策要有依據,。分析討論及推理過程是實踐報告的重要內容之一,包括所提出的問題、對策,、建議,是反映或評價實踐報告水平的重要依據,。

(5)實踐總結或體會:用自己的語言對工用的效果進行評價,著重介紹自己的收獲,體會。內容較多時可列出小標題,逐一匯報,?？偨Y或體會的最后部分,應針對實習中發(fā)現的自身不足之處,簡要地提出今后學習,鍛煉的努力方向,。

四、實習報告寫作指導老師的職責：

1. 實習報告寫作指導老師一般由原班主任和專業(yè)老師組成,。組織,、指導、檢查各階段學生的實踐活動,，加強安全教育,，保證實習工作順利進行，并取得良好成績,，提高學生的畢業(yè)率,。

2.在保證實習安全的前提下，重點做好實習報告寫作的指導工作,。3月初要求學生把初稿電子版上交,，指導老師提出具體修改意見讓學生修改后再交終稿。3月10日終稿上交時集中1-2天,，面對面指導,，指導老師應對學生再次進行當面指導，確定電子版終稿后,，讓學生打印文本稿上交,，老師驗收合格后再讓學生離校。有具體問題請與經管學院繼續(xù)教育部聯(lián)系,。

3.在收集《實習報告》的同時,，還要把填寫合格,、蓋上實習單位公章的《實習鑒定表》同時收上,。

會計助理個人工作計劃及目標篇九

一、了解部門工作目標,、范圍,、職責：

1、通過溝通領悟公司高層對財務部的期望,，以作為日后工作關注重點,。

2、通過公司制定的《崗位職責說明書》來了解工作目標,、范圍,、職責。

二,、了解下屬工作目標,、范圍、職責：

1,、采用單個約談方式,，了解每一個下屬的具體分工和工作內容和流程,。并要求其在近期內提供一份書面的崗位分工操作流程。

2,、通過公司制定的《崗位職責說明書》來了解工作目標,、范圍,、職責,。

3,、通過約談和觀察了解下屬的工作狀態(tài)和思想情緒問題,。

三,、了解公司和本部門相關業(yè)務：

1,、了解公司的組織架構,。

2,、了解公司的財務制度和公司,、部門的工作流程,。

3、了解公司經營狀況,、財務核算制度,、賬務處理、成本核算方法,。

4,、了解公司的產品、設備,、工藝流程,。

四、階段性日常工作安排：

1,、在了解公司和部門基本情況的的同時,，還需要迅速開展起部門的日常工作，監(jiān)督日常工作的有效開展,。

2,、穩(wěn)定現有財務團隊，保證日常工作開展,。

3,、依據公司高層要求或配合其它部門處理相關工作。

4,、定期召開部門周例會,，在會議上了解更多的信息，解決急需解決的問題,。

5,、加強與下屬間的交流和溝通，增強部門的凝聚力,，提高團隊合作能力,。

6,、定期將近期工作情況向直屬上司匯報，爭取公司高層更多的資源和支持,。通過前期對公司內部控制,、業(yè)務流程、組織架構,、人員等情況的調研,，形成前期調查報告向直屬上司匯報。

五,、后續(xù)工作計劃開展

通過階段性工作狀況的分析,，進行合理資源整合，開展工作計劃如下：

1,、依據需求重新梳理財務組織架構,、業(yè)務流程、人員分工,。

2,、依據需求制定和完善《內部控制制度》和工作流程，規(guī)避經營和稅務風險,。包括貨幣資金,、銷售與收款、采購與付款,、存貨管理,、籌資、成本費用等,。

3,、依據需求制定和完善適應本企業(yè)的會計核算制度。包括會計科目的設置,、會計報表的編制和分析,。

4,、建立財務報表體系(包括財務報表,、成本費用報表以及各種供財務分析的輔助報表)，制定和下發(fā)財務分析報告撰寫規(guī)定或者說經營活動分析撰寫規(guī)定,。

5,、依據需求制定和完善人員考核和激勵機制，幫助職員建立職業(yè)生涯規(guī)劃.

6,、依據需求制定和完善人才培養(yǎng)機制,，制定培訓計劃并按期開展培訓課程。

7,、依據需求制定和完善部門月度,、年度工作計劃,。

會計助理個人工作計劃及目標篇十

一、實習目的

畢業(yè)實習是培養(yǎng)學生綜合運用所學理論知識,，解決實際問題能力的一個重要環(huán)節(jié),。通過畢業(yè)實習，使學生將三年來系統(tǒng)學習的理論知識與企業(yè)實際相結合,，鞏固和加深理解所學專業(yè)理論知識,，培養(yǎng)學生獨立分析問題、解決問題的能力,，培養(yǎng)理論聯(lián)系實際的工作作風,，為畢業(yè)論文的研究以及今后走向工作崗位奠定良好的基礎。

二,、實習要求

1,、自覺遵守實習單位的各項規(guī)章制度和實習紀律，服從指揮,、聽從安排,，體現當代大學生良好的思想素質和精神面貌;

2、虛心向實習單位教師學習,，勤學好問;

3,、了解企業(yè)的組織機構及各主要部門的職能、權限;了解企業(yè)生產運行的全過程;

4,、具體掌握企業(yè)的會計核算,、財務管理、會計制度制定與執(zhí)行以及會計軟件使用等情況;

5,、收集與畢業(yè)論文有關的資料;

6,、完成必要的考核及實習報告;

7、經常與學校指導教師聯(lián)系,、溝通,，匯報實習情況;

8、按時返校,。

三,、實習方式

按照實習大綱的要求，借鑒其他有關財經院校的經驗,，結合會計專業(yè)實際情況,，采用分散實習方式進行。即由學生自行聯(lián)系實習單位,，按照實習大綱的要求進行,。

四、實習時間

20xx年12月16日——20xx年1月10日(共四周)，校外實習學生要求在1月6日前將相關材料寄至指導老師,。

五,、具體實習內容

基本技能與基本認識方面

1、珠算：針對結賬,、對賬等環(huán)節(jié)進行珠算的訓練;

2,、點鈔：在出納崗位或職工發(fā)放工資時，練習點鈔的指法,，提高點鈔的速度及準確性;

3,、憑證裝訂：掌握憑證裝訂的基本要求，能夠做到裝訂的憑證規(guī)范,、整齊,，項目填寫齊全;

4、檔案管理：正確進行本年末與下年初的過賬工作,，正確啟用新賬簿,，正確使用印花稅票;

5、數據書寫：編制憑證,、登記有關賬薄時,，正確書寫阿拉伯數字和漢字大寫;

6、錯誤更正：對編制憑證與記賬過程中出現的各種錯誤,，采用正確的更正方法進行更正;

7,、票據管理：主要包括空白支票、作廢支票以及印章等的管理,。

會計核算方面

1,、掌握貨幣資金的核算方法和管理要點，嚴格現金開支標準,，正確編制銀行存款余額調節(jié)表;

2,、掌握應收款項、存貨,、固定資產,、無形資產等的核算方法，熟練進行賬務處理;

3,、掌握負債和所有權權益的核算方法,，正確進行賬務處理;

4、掌握企業(yè)會計報表的種類,、基本結構以及編制方法;

5,、掌握各個報表數據間的鉤稽關系，能夠進行初步的財務報表分析;

6,、了解企業(yè)的納稅情況，認識有關增值稅專業(yè)發(fā)票的開具過程以及驗證真假發(fā)票的方法。?財務與成本管理方面

1,、了解企業(yè)的資金籌集渠道,、籌集方式;

2、了解企業(yè)流動資產和固定資產的管理狀況,，分析和研究避免國有資產流失的有效途徑;

3,、了解企業(yè)成本費用開支范圍和列支渠道;

4、了解企業(yè)利潤的分配程序和考核方法,，學習企業(yè)的內部經濟責任制,。

會計電算化方面

1、了解企業(yè)財務軟件的使用情況,，了解軟件的主要模塊功能,，了解電算化與手工操作的優(yōu)劣;

2、能夠按照正確操作程序進行操作,，處理好操作過程中出現的問題;

3,、了解企業(yè)今后財務軟件的應用思路。

會計制度方面

1,、了解企業(yè)執(zhí)行國家財經法規(guī),、會計制度的情況;

2、了解企業(yè)內部有關會計制度制定與執(zhí)行情況;

3,、有針對性地提出會計制度建議,。

六、實習考核辦法

返校后進行實習答辯,，實習成績由指導教師根據具體標準進行綜合評定,。考核指標主要包括：實習態(tài)度,、實習紀律,、實習內容的完成情況、實習報告質量,、實習記錄等,。實習成績按百分制評定。

七,、提交材料

實習鑒定,、實習總結(5000字以上)、實習日記,、實習單位實習資料(空白原始憑證,、空白賬頁、空白報表,、崗位責任制等等)

八,、成績評定標準

九,、實習經費預算

實習經費主要由以下項目構成交通費用：實習期間將組織學生到企業(yè)參觀考察，交通費用預算為1200元,。

2.參觀期間聘請企業(yè)有關人員講課費用600元,。

3.校內實習聘請專家報告費400元。

共計人民幣貳仟元整,。(20xx元)

會計助理個人工作計劃及目標篇十一

一,、實習目的：

根據本專業(yè)教學計劃，會計學專業(yè)學生畢業(yè)前進行畢業(yè)實習,。實習期間,，要求學生對企業(yè)(事業(yè))單位的財務會計工作進行業(yè)務實踐和調查研究，使學生通過實習做到理論聯(lián)系實際,，充實和豐富所學的專業(yè)理論知識,，培養(yǎng)發(fā)現問題、分析問題和解決問題的能力,，為畢業(yè)后從事財務會計工作打下基礎,。

二、實習內容

(一) 全面了解企業(yè)財務管理現狀

1,、企業(yè)概況,、產品結構和工藝流程;企業(yè)組織機構設置，財務部門職能及企業(yè)經濟核算體制;

2,、企業(yè)經濟效益,，經營狀況與財務狀況;

3、全面了解企業(yè)財務管理循環(huán)——籌資,、投資,、運營資金、成本及利潤分配管理,，及預測,、決策、計劃,、控制,、分析等財務方面的應用。

4,、了解企業(yè)財務與宏觀經濟政策,，特別是目前與國家財政、稅收,、投資制度改革的關系,。

(二) 全面熟悉企業(yè)會計的基本核算方法

1、深入科室和生產車間,，請財務人員圍繞實習內容介紹情況,，了解實習單位采用的會計核算組織程序及會計工作組織情況,，如會計機構設置、崗位設置,、規(guī)章制度和會計檔案管理等內容,，查閱財會資料,。

2,、了解實習單位計算機在會計中的應用情況及其對傳統(tǒng)會計的影響。

3,、掌握實習單位會計賬戶設置,、 復式記賬法 、填制與審核憑證 ,、登記賬簿 ,、成本計算、財產清查方法,。

4,、編制會計報表。

(三)編寫實習報告

學生在實習完畢后,，結合自己知識及實習內容,，以實習報告的形式記錄實習情況，完成實習日記和實習報告,。

三,、實習方式

實習主要采用自愿原則，由學生自己聯(lián)系校外實習單位(企業(yè),，事業(yè)單位,，會計稅務事務所)，然后上報匯總,。

四,、時間日程安排

20xx年2月25日——20xx年4月19日：學生校外實習

指導教師要向學生明確學校學院有關畢業(yè)實習的要求，要求學生要結合就業(yè)方向進行畢業(yè)實習,，并要加強與學生實習單位實習導師或領導的交流,，與實習單位相關實習導師共同確定學生實習計劃，密切學院與實習單位的聯(lián)系,。學生畢業(yè)實習應結合所學專業(yè)和就業(yè)方向尋找實習單位,，并由實習單位負責人或部門負責人與學生畢業(yè)實習及論文指導教師建立聯(lián)系，共同協(xié)商確定學生實習計劃,，共同簽字(或簽章)確認,。20xx年2月25日前交實習計劃

五、校外實習要求

1,、保守秘密,。服務實習單位財務人員的安排,，不能隨意摘抄會計資料數據，恪守財務和會計的制度,，不外傳實習單位的財務和會計信息,。

2、安全第一,。實習階段注意安全,，在廠區(qū)內要服務安全人員的指揮，不準隨意走動,，否則將酌情在實習成績中做扣分處理,。

3、遵紀守法,。遵守國家法律和實習單位規(guī)章制度,，遵守社會公德和社會秩序，不準擅自離開實習地點,，不準無故曠課曠工,、遲到早退，不準尋釁鬧事,、打架斗毆,，若有違紀行為，按學校規(guī)定處理,，對不尊敬老師和現場秩序的學生,，視情節(jié)嚴肅處理。

4,、虛心向實習單位財會人員請教,，尊重領導;注意精神文明建設，講究文明禮貌,，愛護公物,，同時與實習單位搞好團結。

5,、實習結束時,，每個實習生應帶回實習日記、實習鑒定,，并由實習單位負責同志簽署意見并蓋單位章,。實習日記要求手寫。

六,、畢業(yè)實習成績評定和考核辦法

1. 學生按照畢業(yè)實踐計劃完成崗位實踐教學任務,，經考核合格取得相應學分。

2,、指導教師具體負責管理整個畢業(yè)實習過程,，對嚴重違反實習紀律,、造成嚴重事故的學生，指導教師有權中止該生的實習過程,，實習成績以不及格記載,。

3、沒有完成實習全過程或沒有交實習鑒定表,、實習日記,，實習報告的學生，實習成績以不及格記載,。

4,、正常完成實習的學生畢業(yè)實習結束后,，應將實習鑒定表,、實習日記，實習報告交指導教師,。

5,、實習考核。實習結束后,，20xx年4月25日前指導教師應會同實習單位反饋意見及學生提交的檔案資料,、實習過程，按照不及格,、及格,、中、良,、優(yōu)五級分制評分;良≤60%,，優(yōu)≤20%。提交學生上交的實習材料和成績評定結果,。學生簽訂就業(yè)協(xié)議情況應在學生畢業(yè)實習成績等級評定中有所體現,，對未就業(yè)、就業(yè)方向與實習方向不一致的學生,，畢業(yè)實習成績一般不得評定為良好及以上

檔案內部的每份實習資料要求有評閱痕跡,，最終評分寫在檔案袋上。

會計助理個人工作計劃及目標篇十二

按照國家局《五條紀律》要求,，企業(yè)會計工作計劃針對20xx年財經秩序專項整頓自查出來的薄弱環(huán)節(jié),，如扎賬時間不規(guī)范、原始憑證不合法,、資產管理不科學,、財務收支不合規(guī)、核算不實,、手續(xù)不全等問題,，積極進行整改和自查自糾,，進一步深化會計基礎，完善財務管理體制,。明年的重點要放在區(qū)局和基層網點,，要規(guī)范會計核算、原始記錄,、財產清查的操作,、傳遞、交接手續(xù),，落實資金,、商品、資產的管理責任,，強化內部控制,，使管錢管賬管物嚴格分工，相互核對,，相互監(jiān)督,，防止經營活動中的失誤差錯，保障各財務環(huán)節(jié)安全運轉,，全面推動財務管理規(guī)范運作,，通過專項整頓建立起規(guī)范、守法,、誠信的財經秩序,，確保在明年二至五月的省局復查和五月以后的國家局重點檢查中全面過關。

會計核算落實要“真”

一是摸清“家底”,，開展全系統(tǒng)的“清倉,、清產、清資,、清債”活動,，對現有資產存量進行認真細致的分析，找出潛在薄弱環(huán)節(jié),，組織整理各單位歷年的會計檔案,，指導各網點會計基礎達標，促進分公司的會計基礎工作更上一層樓,。

二是科學理財,，學習聚財、生財,、用財之道,，在深度上從事后反映轉變到事前控制、事后考核分析的管理會計上來，在廣度上把會計核算和財務管理職能滲透到商品的進銷存諸環(huán)節(jié),，推進會計電算化甩帳驗收達標,，使會計信息更加具有時效性和真實性。

審計監(jiān)督強化要“嚴”

企業(yè)會計工作計劃結合財經秩序專項整頓要求,，加強審計監(jiān)督,，審查各單位的資金、商品,、財產,、損益、收支是否真實合法,，計算國有資產管理是否保值增值,，審定各單位負責人的任期和介中完成的主要財務指標和經營成果，公正客觀的評價各單位經營業(yè)績,，嚴格考核管理,，嚴肅查處小金庫、賒銷挪用,、潛虧掛帳,、虛開發(fā)票等違規(guī)違紀行為，堅決抵制假憑證,、假規(guī)范、假審計弄虛作假的作法,，推動審計監(jiān)督進一步規(guī)范化,、制度化、透明化,。

人員素質保證要“高”

在思想素質上,，通過學習《會計法》、《審計法》,，強化會計人員實事求是,，如實反映的工作作風，學習“兩個務必”,，加強會計人員艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約的理財作風;在業(yè)務素質上，學習財務,、審計準則制度,，稅收法律法規(guī)，保證知法,、懂法,、用法、護-法,，學習行業(yè),、省局有關規(guī)定,，保證依法理財、依法監(jiān)督,、依法審計,，學習新的財務會計管理方法、微機操作技術,，適應企業(yè)管理新形勢發(fā)展要求,，并定期對會計人員進行檢查、考核,、評比,，評“理財能手”，全面提高會計人員素質,。

財務集中實現要“流”

企業(yè)會計工作計劃全拾集中財務,、資金中心、電子商務”三位一體的信息管理系統(tǒng)應用軟件已由省局項目組完成,，明年一季度將正式運行,。該系統(tǒng)將統(tǒng)一會計科目與科目級次，統(tǒng)一固定資產折舊年限,、方法,，統(tǒng)一存貨分類與單據格式，實現省局對分,、縣公司會計業(yè)務的跨單位審核,、聯(lián)查，直接進行預算表單的審批,，為適應省局新管理方法的要求,，我們將對目前的核算流程進行重組，資金每日上劃,，費用按預算按月核拔,，與省局、網點上下聯(lián)網,，會計報賬一天一報,，財務、資金數據及時上傳,，讓資金流,、商品流、信息流實現數據共亨,，建立“集中財務,、分級控制、全面預算、責任會計”的財務管理體系,。

資金管理突出“零”

一是零資金運營,，零運營資金并非真的零資金，而是用盡可能少的流動資金推動企業(yè)的生產經營運作,。明年由于省局要搞全省資金中心,，企業(yè)資金帳戶開在省行，貨款按合同合同執(zhí)行劃帳,，留在企業(yè)周轉的錢將非常少,，我們將盡量利用各種應付款、應交款,、預收款,、未交稅金、未交利潤等負債資金進行負債經營,，實現零資金成本,。

二是零庫存管理，對各單位實行庫存定額,，超定額的單位將按超出比例扣減其經營得分,，反之則增加得分,讓庫存定額與工資掛鉤，促進各單位勤進快銷,，加速資金周轉,。

費用開支堅持“降”

企業(yè)會計工作計劃堅持費用管理“算、控,、降”三字訣,，算是全面預算，將費用按預算分解到各單位,、各科室，按銷量制定單箱卷煙的費用定額標準,，銷多少煙給多少費用,。控是嚴格預算管理,，超過預算的一律從個人月獎中扣回,，實行“定額包干、責任到人,、超支自付,、節(jié)約獎勵”的管理辦法。降是按上年實際費用,，每年下浮一定比例確定費用總額,，進一步完善財務公開制度，逐項剖析費用成因，將費用與同期,、與定額,、與先進單位對比，通過分工明確,，層層把關,，促使各單位挖潛節(jié)支、堵塞漏洞,。