護(hù)理質(zhì)量不佳可能體現(xiàn)在技術(shù)不熟練,，缺乏經(jīng)驗(yàn),。操作欠熟練，對患者解釋不全面,，缺乏有效的護(hù)患溝通,。經(jīng)驗(yàn)不足,，缺乏超前搶救意識(shí)等,。小編為大家整理的相關(guān)的護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)原因分析及整改措施,，供大家參考選擇,。
護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)原因分析及整改措施1
一、基礎(chǔ)護(hù)理
存在問題：
1,、病人指甲臟,、胡須長。
2,、輸液卡巡視填寫不規(guī)范,，巡視不及時(shí)，輸液實(shí)際滴數(shù)與輸液卡填寫的 不符,。
3,、實(shí)際吸氧流量與醫(yī)囑不符。
4,、床頭卡填寫錯(cuò)誤,。
5、床單元不潔,。
缺陷分析：
1,、護(hù)士工作責(zé)任心不強(qiáng)。
2,、基礎(chǔ)護(hù)理工作落實(shí)不到位,。
3、未嚴(yán)格按操作流程工作,。
4,、護(hù)士長督查力度不夠，檢查不仔細(xì),。
整改措施：
1,、加強(qiáng)護(hù)士責(zé)任心，工作認(rèn)真,、仔細(xì),。
2,、加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理。
3,、加強(qiáng)安全意識(shí),，嚴(yán)格按護(hù)理規(guī)范執(zhí)行。
二,、整體護(hù)理
存在問題：
1,、病人不知用藥知識(shí)。
2,、病人不知責(zé)任護(hù)士,、護(hù)士長。
3,、患者健康教育不到位,。
缺陷分析：
1、護(hù)士工作責(zé)任心不強(qiáng),。
2,、健康教育制度落實(shí)不到位。
3,、護(hù)士長督查力度不夠,。
整改措施：
1、加強(qiáng)護(hù)士責(zé)任心的教育,。
2,、認(rèn)真落實(shí)健康教育制度。
3,、護(hù)士長加大督查力度,。
三、消毒隔離
存在問題：
1,、吉爾碘無打開時(shí)間,、過期。
2,、醫(yī)療廢物處理不規(guī)范,。
3、配置的液體無加藥時(shí)間,，加藥時(shí)間大于 2 小時(shí),。
缺陷分析：
1、護(hù)士工作不認(rèn)真,，未按操作流程工作,。
2、護(hù)士院感意識(shí)不強(qiáng),。
3,、護(hù)士長督查力度不夠,。
整改措施：
1、加強(qiáng)護(hù)士責(zé)任心的教育,，嚴(yán)格按操作規(guī)范工作,。
2、加強(qiáng)安全意識(shí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)院感知識(shí),，并落實(shí)。
3,、護(hù)士長加大督查力度。
四,、病區(qū)管理
存在問題：
1,、床上床下物品多、功能帶上有雜物,，床頭柜上物品多,。
2、陪護(hù)多,、坐,、睡床上。
3,、高危藥品登記本記錄不及時(shí),。
4、病房使用電飯鍋,。
5,、使用非醫(yī)院配制的被褥。
缺陷分析：
1,、護(hù)士責(zé)任心不強(qiáng),，制度落實(shí)不到位。
2,、護(hù)士忙于護(hù)理工作,，忽視病房管理。
3,、護(hù)士長督查力度不夠,。
整改措施：
1、護(hù)士長加大督查力度,。
2,、加強(qiáng)病房管理，讓病人參與病房管理,。
3,、加強(qiáng)護(hù)士責(zé)任心的教育,。
4、高危藥品按規(guī)范管理,。
護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)原因分析及整改措施2
1.接待病人
存在問題及原因分析：對病人及家屬態(tài)度不熱情,。原因分析：護(hù)士相對少，導(dǎo)致工作量大,，使護(hù)士疲憊,。
整改措施：加強(qiáng)護(hù)患溝通，護(hù)士調(diào)整好心情,，熱情對待,。
2.病人安全
存在問題：未能及時(shí)為患者吸出口鼻內(nèi)分泌物。
原因分析：病人多,，護(hù)士少,，未能及時(shí)到達(dá)。
整改措施：安排專職護(hù)士管理危重病人,。
3.七步洗手法
存在內(nèi)容：未全部按照七步洗手法來進(jìn)行規(guī)范洗手,。
原因分析：沒有認(rèn)識(shí)到洗手的重要性。
整改措施：認(rèn)真培訓(xùn),，提高護(hù)士對洗手重要性的覺悟,。
4.靜脈輸液
存在問題：個(gè)別不能按照規(guī)范的流程進(jìn)行排氣，為將液體排到指定容器內(nèi),。
原因分析：護(hù)士工作不細(xì)心,，不認(rèn)真。
整改措施：重新進(jìn)行培訓(xùn),，加強(qiáng)護(hù)士責(zé)任心,，認(rèn)真工作。
5.查對制度
存在問題：“十對”中未能把十項(xiàng)全做到,，容易遺漏年齡,、用法和性別。
原因分析：護(hù)士工作不認(rèn)真,，“三查十對”未背全,。
整改措施：加大力度背制度，每天不定時(shí)抽查,，提高護(hù)士的認(rèn)真度,。
6.交接班制度
存在問題：有時(shí)值班護(hù)士未能按時(shí)完成對病人的護(hù)理及治療工作。
原因分析：病人多,，護(hù)士少,，未能及時(shí)為病人進(jìn)行治療。
整改措施：按照一級(jí)護(hù)理病人的多少,，合理安排值班人員,，減少工作失誤,。
7.病房環(huán)境
存在問題：有時(shí)候病房中出現(xiàn)男女病人混住的情況，造成病人的不便,。
原因分析：病房少,，病人男女比例不能控制。
整改措施：協(xié)助調(diào)配男女病人病床的位置,，混住病人之間設(shè)立屏風(fēng)等遮擋物,，保護(hù)病人隱私。
8.分級(jí)護(hù)理制度
存在問題：有時(shí)候未能每小時(shí)巡視病人,。
原因分析：護(hù)士工作量大,，病人多，不能及時(shí)巡視病人,。
整改措施：合理分配護(hù)士工作,，簡化書寫，做到把護(hù)士還給病人,。
9.無菌導(dǎo)尿術(shù)
存在問題未能規(guī)范的進(jìn)行導(dǎo)尿，有時(shí)候水囊中注入的水不夠,，造成尿管拖出,。：原因分析：護(hù)士對導(dǎo)尿術(shù)的理論知識(shí)掌握不夠，實(shí)踐操作少,。
整改措施：加強(qiáng)理論知識(shí)的培訓(xùn)與講解,，使每名護(hù)士都能牢記。
10.護(hù)理文書的書寫
存在問題：個(gè)別護(hù)理文書存在字跡潦草,，有涂改,。
原因分析：書寫強(qiáng)度大，內(nèi)容多,。制度不嚴(yán)格,。
整改措施：要求護(hù)士認(rèn)真書寫，加大處罰力度,。
11.無菌操作
存在問題：未能嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作,。
原因分析：護(hù)士無菌觀念差。
整改措施：加強(qiáng)對無菌觀念的培訓(xùn),，讓大家明白無菌操作的重要性,。
12.交接班制度
存在問題：接班者未能提前15分鐘到達(dá)病房。
原因分析：對交接班制度理解不深刻,，思想覺悟低,。
整改措施：加強(qiáng)交接班制度的學(xué)習(xí)與執(zhí)行，列入每周培訓(xùn)內(nèi)容,。
13.病床
存在問題：不能做到一床一套,。
原因分析：床套不足,，個(gè)數(shù)與床位不否。
整改措施：每日清點(diǎn)掃床套個(gè)數(shù),，不夠及時(shí)補(bǔ)充,。
14.基礎(chǔ)護(hù)理
存在問題：沒有做好腕帶標(biāo)識(shí)。
原因分析：護(hù)士責(zé)任心差,，工作不認(rèn)真,。
整改措施：加強(qiáng)護(hù)士管理，提高護(hù)士責(zé)任心,。
15.配藥時(shí)間
存在問題：個(gè)別配好的液體未注明配藥時(shí)間,。原因分析：治療班工作量大，液體多,，容易遺忘,。
整改措施：加強(qiáng)治療班的管理，規(guī)范配藥流程,，加強(qiáng)人員管理,。
16.健康宣教
存在問題：宣教內(nèi)容不全，有遺漏,。
原因分析：護(hù)士工作不認(rèn)真,，沒有認(rèn)識(shí)到健康宣教的重要性。整改措施：組織護(hù)士學(xué)習(xí)健康宣教的內(nèi)容,，明白宣教的重要性,。
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