時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧,！優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

營業(yè)員個人年終工作總結以及工作計劃篇一

1,、推薦時要有信心,，向顧客推薦服裝時，營業(yè)員本身要有信心,，才能讓顧客對服裝有信任感,。

2、適合于顧客的推薦,。對顧客提示商品和進行說明時,，應根據顧客的實際客觀條件，推薦適合的服裝,。

3,、配合手勢向顧客推薦。

4,、配合商品的特征,。每類服裝有不同的特征，如功能,、設計,、品質等方面的特征，向顧客推薦服裝時,，要著重強調服裝的不同特征,。

5、把話題集中在商品上,。向顧客推薦服裝時,，要想方設法把話題引到服裝上，同時注意觀察顧客對服裝的反映,，以便適時地促成銷售,。

6、準確地說出各類服裝的優(yōu)點,。對顧客進行服裝的說明與推薦時,，要比較各類服裝的不同,，準確地說出各類服裝的優(yōu)點。

其次要注意重點銷售的技巧,。重點銷售就是指要有針對性,。對于服裝的設計、功能,、質量,、價格等因素，要因人而宜,，真正使顧客的心理由“比較”過渡到“信念”,，最終銷售成功。在極短的時間內能讓顧客具有購買的信念,，是銷售中非常重要的一個環(huán)節(jié),。重點銷售有下列原則：

1、從4w上著手,。從穿著時間when,、穿著場合where、穿著對象who,、穿著目的why方面做好購買參謀,，有利于銷售成功。

2,、重點要簡短,。對顧客說明服裝特性時，要做到語言簡練清楚,，內容易懂,。服裝商品最重要的特點要首先說出，如有時間再逐層展開,。

3,、具體的表現。要根據顧客的情況,，隨機應變,，不可千篇一律，只說：“這件衣服好”,，“這件衣服你最適合”等過于簡單和籠統(tǒng)的推銷語言,。依銷售對象不同而改變說話方式。對不同的顧客要介紹不同的內容,，做到因人而宜,。

4、營業(yè)員把握流行的動態(tài)、了解時尚的先鋒,，要向顧客說明服裝符合流行的趨勢。

以上是我在工作中的小小心得,，在以后的過程中,，我將做好工作計劃，及時總結出工作中的不足,，力求將服裝營業(yè)工作做好,。

營業(yè)員個人年終工作總結以及工作計劃篇二

20__年轉眼間已經過去了，新的一年已經開始,。作為百貨大樓的一名專柜營業(yè)員,，我現將我的工作總結及心得呈現如下。希望各位予在指導建議,。

我來百貨大樓工作已有幾個月了,，工作中學會了很多東西，更學會了用自己的頭腦來開擴自己語言的不足,。還有就是懂得了,，作為一名營業(yè)員，要想提高自己的銷售能力,，就得比別人多努力,。以下就是我在工作中學到的。

在銷售過程中,，營業(yè)員有著不可比擬的作用,，營業(yè)員是否能掌握銷售技巧很重要。首先要注意推薦購買技巧,。營業(yè)員除了將(：鞋的牌子)產品展示給顧客,，并加以說明之外，還要向顧客推薦該種產品,，以引起顧客的購買興趣,。

作為營業(yè)員，不能只是隨意推薦產品,，推薦時更要有信心,。因為只有自己本身有信心，才能讓顧客對他所需要的產品有信任感,。也讓我懂得了,，不是光推薦那么簡單。還要學會配合商品的特征,，每類產品有不同的特征,，價格也不同。如功能，設計,，品質等方面的特征,。向顧客推薦時更要著重強調它的不同特征。推薦的同時,，還要注意觀察對方對產品的反映,，以便適時促成銷售。

不同的顧客購買的心理也不同,。同樣的價格比質量,，同樣的質量比價格。要因人而宜,，真正使顧客的心理由比較過渡到信念,，最終銷售成功。在極短的時間內能讓顧客具有購買的信念,，是銷售過程中非常重要的一個環(huán)節(jié),。

時刻要保持著營業(yè)員該有的素質。要以顧客為中心,，因為只有顧客滿意了,，東西才能賣的出去，素質及態(tài)度也決定了你會不會拉到回頭客的重要因素,。誰都想買的開心,，用的放心。你得讓顧客高興,，愿意買你的產品才行,。

以上便是我在工作中的小小心得。在以后的過程中,，我將做好工作計劃,，及時總結工作中的不足，力求將專柜營業(yè)工作做到,。

作為百貨大樓專柜的一名員工,，我深切感到百貨大樓的蓬勃的態(tài)勢。百貨大樓人的拼搏向上的精神,。

最后,，祝愿百貨大樓在新的一年更上一層樓，更加興旺,。

營業(yè)員個人年終工作總結以及工作計劃篇三

回顧這一年的工作,，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題,，展望新的一年,，我們將繼續(xù)努力,，須做好如下工作。

一,、工作計劃

1,、工作立場和心態(tài)：

認同自己的服務職業(yè)性質，不良情緒不影響工作,，愿意用專業(yè)知識為顧客服務,，體現自我價值。

2,、行為舉止和儀表：

著裝整潔,，工牌端正,，發(fā)型美觀得體,，儀表大方，舉止文明,，能使顧客產生信任感,。

3、專業(yè)服務和態(tài)度：

熱情招呼,，微笑待客,，熟練使用禮貌用語。咨詢回答專業(yè),、耐心,、細致、準確,，使顧客滿意,。

4、銷售藥品：

向顧客推銷和推介藥品是店員的主要責任,。對常見疾病,，營業(yè)員要能夠指導用藥。

5,、理解處方：

店員要學會辨認處方,、分析處方、調配處方,，注意配伍禁忌,。

6、識別藥品真?zhèn)危?/p>

要學會如何用感觀識別來識別藥品的真?zhèn)巍?/p>

7,、負責辦理商品進貨驗收和退換,。

8、做好藥品養(yǎng)護 ：

掌握藥品的本質屬性,，采取不同的貯藏保管方法對藥品進行養(yǎng)護,。

9、陳列理貨：

將到貨商品上架，按商品陳列要求整理排面,，跟蹤堆垛商品銷售情況,，并及時補貨。

10,、執(zhí)行公司的促銷計劃,，檢查價格簽和促銷海報到位情況。

11,、積極參加各種培訓,，努力提高自身素質。

12,、貫徹落實gsp ,。

二、工作流程

1,、營業(yè)前做好柜臺,、貨架、商品及地面等環(huán)境衛(wèi)生,，達到干凈,、整潔、玻璃明亮,。

2,、準備營業(yè)期間所需用品、用具,。

3,、補充商品，將柜臺上不足的商品補齊,，并檢查柜臺上所列之商品是否齊全,，有無新貨需及時上柜。

4,、營業(yè)中應隨時保持柜臺及貨架上的展示商品充足和整齊,，不得出現展示商品不足和擺放零亂的現象。

5,、檢查柜臺及庫存商品數量是否充足,，不足的須及時填寫“缺貨計劃”并通知補貨，做到所有商品無斷貨現象,。

6,、柜臺到貨須認真清點驗收，及時上柜,，同時配合配貨員將上柜后余下之商品在儲存板或貨架上歸類堆放整齊,。

7,、隨時作好為顧客提供服務的準備，發(fā)現顧客有需要導購及服務的暗示時,，應立即上前友善,、真誠地為其提供各種服務。

7,、觀察銷售環(huán)境,，注意防止商品被盜。如有可疑情況和突發(fā)事件,，沉著冷靜,，迅速通知其他同事協(xié)同處理。

8,、努力提高自身業(yè)務水平,，做到對所負責的每種商品的價格、產地,、規(guī)格及特性都了如指掌,。

9,、隨時保持商品及環(huán)境的衛(wèi)生,。

10、交接班時,，應對接班人員告知商品銷售已補貨和需補貨商品情況,，做到交接清楚、補貨無重復,。

11,、維護店內設備、設施,，愛護公物,。

12、營業(yè)員必須堅守工作崗位,，不得無故串崗,、離崗，如有事離崗須向店長及其他員工做好委托,。

以上就是我對20__年,，我在作為藥店營業(yè)員工作的要求，我會繼續(xù)努力,，爭取做到最好,。

營業(yè)員個人年終工作總結以及工作計劃篇四

8月份銷售計劃書

目標業(yè)績：300000、rmb

業(yè)績分配：周紅輝 180000,、rmb 蔣慧芳 120190,、rmb

心 態(tài) ：積極向上,，爭取超額完成任務。

計劃工作內容如下：

服務對象的需求是隨著消費形態(tài)改變而改變的,。我們注意到,，隨著時代的變遷在消費者的購買行為中，感性的成分在逐漸增加,，理性的成分在逐漸減少,。

一、保持最好的銷售觀念：

當柜臺銷售員面對一位有潛力的購買顧客時,，我么都應該做到如下幾點：

1,、面帶微笑 2、儀表整潔 3,、注意傾聽對方的話 4,、 推薦商品的附加值 5、需求消費者最時尚最關心的話題拉攏消費者

二,、加強了解商品的特點：

作為銷售員,，了解商品的基本知識的目的是為了幫助建立顧客的購買信心，以促進銷售 1,、 以商品的品質問題向顧客說明珠寶玉器的價值,。 2、就商品的特別之處作為顧客有價值的有點進行說明,。

三,、 了解顧客

1、顧客購買的主要障礙 (1)對珠寶首飾缺乏信心,，(2)對珠寶商缺乏信心

2,、顧客的類型 ：了解顧客是什么類型的人，是與顧客做成生意的基礎,。要了解顧客可以從這幾方面著手：(1)認真觀察; (2)交談與聆聽3,、顧客的購買動機

4、顧客的購買過程：(1)產生欲望(2)收集信息(3)選擇貨品(4)購買決策(5)購后評價

四,、銷售常用語

作為珠寶行的員工,，使用專業(yè)規(guī)范的銷售常用語，不但可以樹立品牌形象,，也能建立顧客的購買信心,。因此，要求每一位營業(yè)員使用一下常用語：

1,、顧客進店時的招呼用語：“您好!”“您早”“歡迎光臨melimoli,，您想要些什么?我能為你做什么?”“請隨便看看”“請您稍后”“對不起，讓您久等了”“歡迎您下次光臨,，再見”

2,、展示貨品時的專業(yè)用語

(1)介紹珠寶的專業(yè)用語：abc貨等等誰才增值,，各款的獨特之處

(2)鼓勵顧客試戴的銷售用語 a、這些都是天然水晶系列,，這個價位特別合適;b,、這幾個是本店新到的款式，您請看看;c這幾款是經典的情侶手鏈(項鏈),，您可以試試看;d這種款式非常的適合您;e您的品味真不錯,，這是本季最流行的款式，您不妨試試看;f本店有上百種款式,，只要您耐心挑選總有一款適合您

3,、柜臺禮貌用語

(1)這是一件精美的禮品，我給你包裝一下; (2)這是您的小票,，您收好;

(3)這是送您的美麗卡,，可用于鑰匙扣，包掛,，您將是我們的vip會員,，原價····，折后···謝謝;

4,、顧客走時的禮貌用語

(1)真遺憾,，這次沒有您滿意的貨品，歡迎下次再來; (2)新貨到了(指圈改好后),，我們會馬上給您電話;

(3)這里是一份介紹珠寶知識(珠寶保養(yǎng)得小冊子),，送給您

五,、售中服務

1,、顧客進店：不管手頭有任何工作，都應該放下手中的工作,。面帶微笑,，親切的問候：“您好(早上好，中午好,，下午好,，晚上好…)您選點什么，請隨便挑選,，有喜歡的可以試戴一下”

2,、當顧客顯示興趣時，要做到對貨品的熟悉能馬上拿出顧客所感興趣的貨品,。表現為：a,、走動時突然停住;b眼睛盯緊某一款;c詢問新款或某一款3、展示推薦

(1)輕拿輕放：可顯示出的貴重與導購的素質,，也可以讓顧客試戴時小心注意 ;

(2)觀察顧客：臉型 手型 皮膚的顏色 著裝習慣,，有助于向顧客介紹款式并可以顯示出導購的專業(yè);

(3)推薦時要以顧客喜歡的款式為主,，不能強行改變顧客的意愿這樣很容易導致交易的失敗，可以在銷售過程中適當提出一些自己的意見和見解,。

營業(yè)員個人年終工作總結以及工作計劃篇五

_年過去了這一年是充滿著機遇與挑戰(zhàn)的一年,，日常工作中的每一件小事都蘊藏著快樂與幸福，只要我們用快樂的心去體會,，用幸福的眼去看待,。什么困難和挫折都不會難倒我們的。過去的一年在領導的悉心關懷和指導下,，通過我們自身的不懈努力,，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足,。

回顧過去的一年,，現將工作總結如下：

一、銷售業(yè)績分析：

17年完成情況：

17年元月—11月銷售額___萬元,，完成全年的80%,。和之前年份間對比和17年完成情況來看，17年的銷售情況并不理想,。

二,、存在的問題：

1.因運動會期間含有興奮劑的藥品不能銷售，所以影響了一部分的銷售額,。

2.以前患者從醫(yī)院看完病拿著處方去我們店買藥,，可現在去醫(yī)院掛號的同時發(fā)一張卡，醫(yī)生開藥時直接就_卡里,，患者根本就不知道醫(yī)生開的是什么藥,。所以，之前跑方的藥賣的特別好,，雖然毛利不高但是有客觀的銷售額,。可現在一個月也買不了幾盒了,。

3.顧客經常反映藥品價格貴,，有的顧客就到別的藥店去買了。還有缺貨斷貨的情況,。

三,、準備改進的措施：

1.微笑服務：

微笑是一種撫慰，它可以對他人“一笑值千金”,。如果把這種微笑與友善,、熱誠的目光、訓練有素的舉止自然地融為一體,，那實際上就是一道令他人贊不絕口的“美味佳肴”,。所以要全心全意的為顧客服務,，以禮待人.熱情服務.耐心解答問題。

2.藥品計劃：

補充藥品,。在每天銷售藥品的過程中,，根據銷售規(guī)律和市場變化，對品種缺少的或是貨架出現數量不足的藥品,，要盡快補充,，做到庫有柜有。續(xù)補的數量要在考慮貨架藥品容量的基礎上,，盡量保證下次報計劃前的銷量,。還要盡可能地將同一品種、不同價格,、不同產地的藥品同時上柜,，把毛利高的品種陳列時突出擺放，以利于顧客選購,。

3.藥品銷售技巧：

當顧客走進藥店,，首先要根據對癥買藥的原則，往往要對營業(yè)員提出有關藥品的種種疑問,，這就要求營業(yè)員具備一定的醫(yī)藥知識,，對顧客熱情作出對癥釋疑。只有當顧客的疑慮全部消除以后,，明白藥物特性和藥效,，以及有關劑量和服用方法后，顧客方會由購藥_,，轉向為購藥行為,。

顧客購藥的心愿是藥到病除，而營業(yè)員也希望做到這一點,，說明藥效確實好,，這樣就能留住一定的顧客群。

四,、下一年度的工作計劃：

1.提高銷售意識：

加強d類品種的銷售，對每月下發(fā)的d類明細單要認真的查找,。對毛利高的品種種類要全,，避免有斷貨的情況發(fā)生。填好缺藥登記記錄,，及時與采購部聯(lián)系,。

每月會員日，提前做好宣傳工作盡可能通知到每一位會員,。

2.人員管理：

做好員工的思想工作,，團結好店內員工,，充分調動和發(fā)揮員工的積極性，了解每一位員工的優(yōu)點所在,，并發(fā)揮其特長,，做到量才適用。增強本店的凝聚力,，使之成為一個團結的集體,。

3.店容店貌：

為了給顧客創(chuàng)造一個良好的購物環(huán)境，為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績,，帶領員工在以下幾方面做好本職工作,。

首先，做好每天的清潔工作,，為顧客營造一個舒心的購物環(huán)境;

其次,，積極主動的為顧客服務，盡可能的滿足消費者需求;要不斷強化服務意識,，并以發(fā)自內心的微笑和禮貌的文明用語,，使顧客滿意的離開本店

復查：

認真填寫gsp復查的相關資料，藥品陳列做到藥品和非藥品分開,。整理好藥品購進驗收記錄,、庫存藥品養(yǎng)護記錄、陳列藥品的按月檢查記錄及近效期藥品的催銷記錄,。

營業(yè)員個人年終工作總結以及工作計劃篇六

1.整理著裝,、清掃衛(wèi)生、整理貨位,、準備銷售用票據,、零錢等準備工作，并做好交工作

交接包括：貴重藥品記錄,、顧客定藥,、錢款交接、前一天未結束工作等,，藥店營業(yè)員工作流程,。

2.顧客臨近柜臺時，主動熱情地問好：“請問您需要什么藥品”,。接待顧客是表情自然愉悅,，目光注視顧客眼鼻之間。接待顧客時盡量與顧客交流,，不能讓顧客自己看藥,。顧客交款或所購買商品不在本組時，要給顧客明確指示，不隨便指示,，做好協(xié)助顧客購藥及交款的工作,。對于暫時無購貨需求的顧客，應說“請隨意”并與顧客保持一定的距離,，以方便顧客觀看,。

3.介紹商品前，如顧客未直接點名購藥,，營業(yè)員必須做好“三問”,，了解情況后對癥介紹商品，不能盲目售藥,。

4.為顧客拿藥遞票要輕柔,，同時注視顧客，使顧客感到關心,，不能有摔扔的感覺,。為顧客介紹商品要實事求是，不能錯誤介紹或虛假,、夸大,，有說保證性或隱含保證性的話語。

5.介紹商品時做好“三交代”,、“一注意”,，如有禁忌等原因，不該出售的藥品不能出售,。

醫(yī)療器械銷售時做好演示說明,，并介紹工作原理和注意事項，以免顧客不會用而影響使用,。

6. 要先銷售小票后交款,，藥店銷售藥品開小票時必須注明日期、貨號,、品名,、產地、數量,、售價,、開票員、會員卡號,。一式三聯(lián),。非會員價的藥品嚴禁會員價錄入。

7. 收銀員收款要聲音洪亮,，唱收唱付，收款找款必須當面交代清楚。收銀員收款時,，一定要保證前一筆款結束后且臺面無錢時,，方可收下一筆，交款顧客多時,，應誠懇致歉,。

8.收款執(zhí)行時時收款。顧客有急事時,，且未經允許將錢留于柜臺上面,，將商品拿走，營業(yè)員應盡快到收銀臺憑票據交款,，以免耽擱忘記,。

9.顧客憑蓋有現金收訖章的銷售小票到柜臺取藥。

10.柜臺支付商品時,，必須核對票據,，唱收唱付,，不能因工作疏忽而付錯。如顧客不多，付商品時,，應與顧客共同檢查商品質量;如顧客較多，應囑咐打開看一下,。付商品時必須同時付質量保證卡,，并囑咐顧客，詳細閱讀說明書后服用,。保健品不開信譽卡,。

11.顧客購買的商品如暫時斷貨，但近期可能聯(lián)系到貨源時,，要在顧客允許的情況下做：

缺貨登記品種,，連鎖店要積極組織貨源，不論能否滿足顧客要求,，一般在三天內回復,，最多不遲于一周。

12.顧客離開柜臺時要有送語,，如果已經買好藥：“請拿好,，慢走?！比缥促I藥：“請慢走”,。

13.藥店在沒有買藥顧客時，營業(yè)員應整理貨位,，清潔店內衛(wèi)生,，書寫練功本,。不要做與工作無關的事。

14. 員工在店內飲食,，由各店經理根據情況統(tǒng)一處理,，不能私自外出買飯、吃飯,、及逛街,，員工在店內就餐時，店內應保證正常營業(yè),，不能因此怠慢顧客,。

15店內結帳時，根據本店的情況,，營業(yè)員到收銀臺或收銀員下柜臺結帳,，嚴禁在營業(yè)室內大聲喊數對帳(核對數據要避開顧客).

16夜售閉店營業(yè)后，如售藥要先開票,，由營業(yè)員隔門收款,，再到收銀臺交款，憑票付藥.

銷售小票管理制度

a,、藥店銷售藥品開小票時必須注明日期,、貨號、品名,、產地,、數量、售價,、開票員,、會員卡號。非會員價賣出的藥品嚴禁會員價錄入,。

b,、藥店每日的銷售小票必須當日裝訂成冊，附匯總表,，匯總表內必須分清現金,、醫(yī)保。次月3號9;00前必須把匯總裝訂好的小票交回公司經營部會計,，交回時必須填寫每日及每月匯總表附在小票上以用于備查各門店的帳目,。

c、藥店內空白銷售小票不允許放在柜臺上,。

d,、醫(yī)保藥店刷醫(yī)保的銷售小票不給顧客，用醫(yī)保收據作為信譽卡,。

e,、藥店銷售時,，必須先開小票后收款。

銀聯(lián)刷卡：必須嚴格按照銀聯(lián)刷卡流程操作,，見到pos機打出小票,，此次交易方告結束.

需特殊強調的環(huán)節(jié)：當藥店只有兩個人時,，遇多個顧客同時買藥,，原則上是一起接待顧客，開具銷售小票,，但要求開票的人和收款的人要分開,，自己開票不允許自己收款，必須是另一方收款,，公司檢查時,，若出現違規(guī)，則追究收款員的責任,，發(fā)現有未入賬小票罰收款人員每筆3元,，并追究經理的管理責任每筆罰款5元。一旦發(fā)現有未及時入帳的銷售小票,，按公司有關規(guī)定嚴肅處理,，兩次以上開除。

營業(yè)員個人年終工作總結以及工作計劃篇七

時間一晃而過,，彈指之間,，20xx年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的不懈努力,，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足,?；仡欉^去的一年，現將工作總結如下：

一.工作中取得的收獲主要有：

1,，在商場開業(yè)前夕,，跟進商場開荒工作，并初步熟悉商場物業(yè)管理基本知識.努力為商場開業(yè)做前期工作,。

2,，配合辦公室其他同事開展日常工作、后勤服務和衛(wèi)生,、紀律方面的檢查工作,，并實行每日跟進商場，辦公室等衛(wèi)生情況.進行考核與監(jiān)督,。

3,，在上級領導的指導下,，負責跟進商場開業(yè)后每個活動工作令活動順利完成。

4,，與同事們共同努力完成了每個活動舉辦前期的布置,。

5，根據上級領導給予策劃工作,，努力完成上級領導的計劃內容,。

二.工作中存在的不足當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高,，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己各項能力。

綜合看來我覺得自己還有以下的缺點和不足：

1,，缺乏基本的辦公室工作知識,，在開展具體工作中，常常表現生澀,，甚至有時還覺得不知所措,。

2，對各部門的工作情況缺乏全面具體的了解,，從而影響到相關工作的進行,。

3，對管理商場物業(yè)還不夠成熟,，這直接影響工作效果,。

4，工作細心度不夠,，經常在小問題上出現錯漏,。

5，辦事效率不夠快,，對領導的意圖領會不夠到位等,。

三.堅持管理、服務與效能相統(tǒng)一原則：

營運部不斷健全管理職能,，完善服務體系,，現場管理成效斐然。為了能及時,、準確有效地解決處理好營業(yè)現場的各類問題,。在走動中去發(fā)現問題，在走動中去尋找問題,。通過及時的現場觀察,，去掌握工作中存在的問題和不足，從而去制定相應的改進提高方案并能做到及時向上級部門進行信息反饋,。對營業(yè)現場發(fā)生的各類違規(guī)現象和糾紛立即給予制止和糾正,，避免矛盾的激化和不良后果的產生,。堅持深入一線的現場走動式管理，使管理工作更具針對性和時效性,。

四.加強企業(yè)精神文明建設,，努力提高服務水平。

1,，針對商場新開業(yè),，新員工大批增加的情況，為保證服務質量,。

2,，對員工強化進行服務規(guī)范教育，從營業(yè)員的站姿站規(guī),，樹立良好的服務形象，提高服務質量,，努力扭轉因新工迅速增加而導致服務規(guī)范不到位的現象,。

3，弘揚傳統(tǒng),，助人為樂,。廣大員工發(fā)揚顧客至上的精神，給顧客一個舒適的購物環(huán)境,。

五,、明年工作計劃：

20xx年，是全新的一年,，也是自我挑戰(zhàn)的一年,，我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好,，為公司的發(fā)展盡一份力,。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己,，做好上級領導給予屬下的每個工作安排,，虛心向其他領導、同事學習,，我相信憑著自己高度的責任心和自信心,，爭取在各方面取得更大的進步，一定能在20xx年做出更好的工作成績,。

營業(yè)員個人年終工作總結以及工作計劃篇八

一,、熟悉工作環(huán)境

1、熟悉樓層主管的工作職責,，樓層主管日常工作流程和相關工作的協(xié)調部門;

2,、熟悉本樓層的管理人員及員工,，向他們了解他們所在工作崗位的情況;

3、熟悉本樓層的所有專柜,，包括專柜名稱,、具體位置、經營商品的性質,、經營方式及經營狀態(tài),。

二、發(fā)現當前工作中的問題

1,、根據上一階段的工作,，找到當前工作流程中的漏洞，比如是否有本部門無法解決的問題,，是否有需要相關部門協(xié)助解決而沒有具體的人和方法來落實的問題;

2,、所有本樓層的員工是否清楚本崗位的工作職責及相應的工作流程，是否有能力做好本職工作及所在崗位需要幫助解決的問題,，是否按照相應的要求來做好本職工作;

3,、了解本樓層專柜經營中需要解決的問題，例如燈光照明,、商品陳列,、庫存積壓等等。

三,、解決當前工作中的問題

1,、完善工作流程與規(guī)章制度，向上級尋求幫助以解決本部門需要上級支持才能解決的問題,，與相關部門溝通協(xié)調解決需要相關部門協(xié)助才能解決的問題;

2,、對本樓層的員工進行培訓，使其具備所在崗位必備的能力,，并能按公司要求做好本職工作;

3,、與各專柜溝通協(xié)調,，解決其需要幫助解決的問題。

以上工作為主要工作思路,，在具體的日常工作管理上須如此進行：

1、管理本樓層銷售工作;

2,、清楚掌握本樓層各專柜銷售及貨品,、人員情況;

3、負責柜長、營業(yè)員工作分配,、考勤,、儀容儀表、行為規(guī)范;

4,、幫助下屬解決工作上的問題;

5、培訓下屬并跟進檢查培訓效果;

6,、處理顧客投訴;

7,、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度;

8、及時準確地將商品信息及顧客需求和建議反饋公司;

9,、負責樓層環(huán)境清潔,、燈光、道具,、維修,、安全;

10、按時更換,、檢查賣場陳列;

11,、跟進公司促銷活動的執(zhí)行、宣導;

12,、負責每月樓層盤點;

13、定期檢查,、抽盤后倉貨品;

14,、根據賣場實際情況，做適當人員調備;

15,、負責下屬工作質量及工作進度;

16,、負責本樓層物料陳列、道具,、管理;

17,、擬定市場調查工作計劃及實施;

18、對各專柜按公司制度進行管理并與其業(yè)主溝通協(xié)調來處理好雙方的不同意見;

19,、銷售業(yè)績分析工作,。

營業(yè)員個人年終工作總結以及工作計劃篇九

一、工作計劃

1,、工作立場和心態(tài)：

認同自己的服務職業(yè)性質,，不良情緒不影響工作，愿意用專業(yè)知識為顧客服務,，體現自我價值,。

2、行為舉止和儀表：

著裝整潔，工牌端正,，發(fā)型美觀得體,，儀表大方，舉止文明,，能使顧客產生信任感,。

3、專業(yè)服務和態(tài)度：

熱情招呼,，微笑待客,，熟練使用禮貌用語。咨詢回答專業(yè),、耐心,、細致、準確,，使顧客滿意,。

4、銷售藥品：

向顧客推銷和推介藥品是店員的主要責任,。對常見疾病,，營業(yè)員要能夠指導用藥。

5,、理解處方：

店員要學會辨認處方、分析處方,、調配處方,，注意配伍禁忌。

6,、識別藥品真?zhèn)危?/p>

要學會如何用感觀識別來識別藥品的真?zhèn)巍?/p>

7,、負責辦理商品進貨驗收和退換。

8,、做好藥品養(yǎng)護：

掌握藥品的本質屬性,，采取不同的貯藏保管方法對藥品進行養(yǎng)護。

9,、陳列理貨：

將到貨商品上架,，按商品陳列要求整理排面，跟蹤堆垛商品銷售情況,，并及時補貨,。

10、執(zhí)行公司的促銷計劃,，檢查價格簽和促銷海報到位情況,。

11、積極參加各種培訓，努力提高自身素質,。

12,、貫徹落實gsp。

二,、工作流程

1,、營業(yè)前做好柜臺、貨架,、商品及地面等環(huán)境衛(wèi)生,，達到干凈、整潔,、玻璃明亮,。

2、準備營業(yè)期間所需用品,、用具,。

3、補充商品,，將柜臺上不足的商品補齊,，并檢查柜臺上所列之商品是否齊全，有無新貨需及時上柜,。

4,、營業(yè)中應隨時保持柜臺及貨架上的展示商品充足和整齊，不得出現展示商品不足和擺放零亂的現象,。

5,、檢查柜臺及庫存商品數量是否充足，不足的須及時填寫“缺貨計劃”并通知補貨,，做到所有商品無斷貨現象。

6,、柜臺到貨須認真清點驗收,，及時上柜，同時配合配貨員將上柜后余下之商品在儲存板或貨架上歸類堆放整齊,。

7,、隨時作好為顧客提供服務的準備，發(fā)現顧客有需要導購及服務的暗示時,，應立即上前友善,、真誠地為其提供各種服務。

7,、觀察銷售環(huán)境,，注意防止商品被盜。如有可疑情況和突發(fā)事件，沉著冷靜,，迅速通知其他同事協(xié)同處理,。

8、努力提高自身業(yè)務水平,，做到對所負責的每種商品的價格,、產地、規(guī)格及特性都了如指掌,。

9,、隨時保持商品及環(huán)境的衛(wèi)生。

10,、交接班時,，應對接班人員告知商品銷售已補貨和需補貨商品情況，做到交接清楚,、補貨無重復,。

11、維護店內設備,、設施,，愛護公物。

12,、營業(yè)員必須堅守工作崗位,，不得無故串崗、離崗,，如有事離崗須向店長及其他員工做好委托,。

營業(yè)員個人年終工作總結以及工作計劃篇十

一、熟悉工作環(huán)境

1,、熟悉樓層主管的工作職責,，樓層主管日常工作流程和相關工作的協(xié)調部門;

2、熟悉本樓層的管理人員及員工,，向他們了解他們所在工作崗位的情況;

3,、熟悉本樓層的所有專柜，包括專柜名稱,、具體位置,、經營商品的性質、經營方式及經營狀態(tài),。

二,、發(fā)現當前工作中的問題

1、根據上一階段的工作,，找到當前工作流程中的漏洞,，比如是否有本部門無法解決的問題,，是否有需要相關部門協(xié)助解決而沒有具體的人和方法來落實的問題;

2、所有本樓層的員工是否清楚本崗位的工作職責及相應的工作流程,，是否有能力做好本職工作及所在崗位需要幫助解決的問題,，是否按照相應的要求來做好本職工作;

3、了解本樓層專柜經營中需要解決的問題,，例如燈光照明,、商品陳列、庫存積壓等等,。

三,、解決當前工作中的問題

1、完善工作流程與規(guī)章制度,，向上級尋求幫助以解決本部門需要上級支持才能解決的問題,，與相關部門溝通協(xié)調解決需要相關部門協(xié)助才能解決的問題;

2、對本樓層的員工進行培訓,，使其具備所在崗位必備的能力,，并能按公司要求做好本職工作;

3、與各專柜溝通協(xié)調,，解決其需要幫助解決的問題,。

以上工作為主要工作思路，在具體的日常工作管理上須如此進行：

1,、管理本樓層銷售工作;

2,、清楚掌握本樓層各專柜銷售及貨品、人員情況;

3,、負責柜長,、營業(yè)員工作分配、考勤,、儀容儀表,、行為規(guī)范;

4、幫助下屬解決工作上的問題;

5,、培訓下屬并跟進檢查培訓效果;

6,、處理顧客投訴;

7、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度;

8,、及時準確地將商品信息及顧客需求和建議反饋公司;

9、負責樓層環(huán)境清潔,、燈光,、道具、維修,、安全;

10,、按時更換,、檢查賣場陳列;

11、跟進公司促銷活動的執(zhí)行,、宣導;

12,、負責每月樓層盤點;

13、定期檢查,、抽盤后倉貨品;

14,、根據賣場實際情況，做適當人員調備;

15,、負責下屬工作質量及工作進度;

16,、負責本樓層物料陳列、道具,、管理;

17,、擬定市場調查工作計劃及實施;

18、對各專柜按公司制度進行管理并與其業(yè)主溝通協(xié)調來處理好雙方的不同意見;

19,、銷售業(yè)績分析工作,。

營業(yè)員個人年終工作總結以及工作計劃篇十一

回顧這一年的工作，在取得成績的同時,，我們也找到了工作中的不足和問題,，展望新的一年，我們將繼續(xù)努力,，須做好如下工作,。以下就是這篇服裝營業(yè)員工作計劃范文，一起看看吧~

我從20__年進入本服裝店工作以來,，虛心學習,，認真對待自己本職工作，總結經驗,，也取得了一些成績,。在工作中，我漸漸意識到要想做好服裝店營業(yè)員工作,，要對自已有嚴格的要求,。特此，制定我的20__年工作計劃,，以此激勵自我,，取得較好得到業(yè)績：

第一，在店長的帶領下,，團結同事,，和大家建立一個相對穩(wěn)定的銷售團隊：銷售人才是最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,，建立一支具有凝聚力,，合作精神的銷售團隊是我們店的根本,。在以后的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊是我和我們所有的導購員的主要目標,。

第二,，熱忱服務，面帶微笑,。要以飽滿的熱情面對每位顧客,。注意與客戶的溝通技巧，抓住客戶的購買心理,，全心全意為顧客服務,。

第三，熟悉服裝,，提高審美,，幫助顧客選擇商品。了解我們商店每款服飾的特點,，對于衣服的款型,，模型，顏色,，價格,，面料，適合人群做充分了解,。具體應該怎么做呢?

營業(yè)員除了將服裝展示給顧客,，并加以說明之外，還要向顧客推薦服裝,，以引起顧客的購買的興趣,。推薦服裝我將運用以下方法：

1、推薦時要有信心,，向顧客推薦服裝時,，營業(yè)員本身要有信心，才能讓顧客對服裝有信任感,。

2,、適合于顧客的推薦。對顧客提示商品和進行說明時,，應根據顧客的實際客觀條件,，推薦適合的服裝。

3,、配合手勢向顧客推薦,，將給消費者帶來想象。

4,、配合商品的特征,。每類服裝有不同的特征，如功能,、設計,、品質等方面的特征，向顧客推薦服裝時,，要著重強調服裝的不同特征,。

5、把話題集中在商品上,。向顧客推薦服裝時,，要想方設法把話題引到服裝上，同時注意觀察顧客對服裝的反映,，以便適時地促成銷售,。

6、準確地說出各類服裝的優(yōu)點,。對顧客進行服裝的說明與推薦時,，要比較各類服裝的不同，準確地說出各類服裝的優(yōu)點,。

第四,，養(yǎng)成發(fā)現問題，總結經驗,，不斷自我批評和提高的習慣：養(yǎng)成發(fā)現問題,，總結經驗目的在于提高我自身的綜合素質，在工作中能發(fā)現問題總結經驗并能提出自己的看法和建議,，把我的銷售能力提高到一個新的檔次,。

第五，根據店內下達的銷售任務,，堅決完成店內下達的__萬的營業(yè)額任務,，和大家把任務根據具體情況分解到每周、每日,，這樣每天都有一個明確的目標,，做事也比較會有條理;以每周、每日的銷售目標分解到我們每個導購員身上,，完成各個時間段的銷售任務,。并爭取在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。

進入一個新的行業(yè),，每個人都要熟悉該行業(yè)產品的知識,，熟悉公司的操作模式和建立客戶關系群。在銷售的過程中,，學要學習的東西真的很多很多,，貨品的知識,，衣服的搭配，還要去了解顧客的需要,，滿足顧客的需要等等,。

我認為我們__男裝專賣店的發(fā)展是與全體員工綜合素質和店長的經營思路是分不開的。建立一支強大的銷售團隊和有一個好的工作環(huán)境是工作成功的關鍵,。