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人力資源試用期轉(zhuǎn)正申請書篇一
您好,!
我是公司人事部的一名員工,,我叫xxx,。從到公司工作為止到今天,時間已經(jīng)過去了三個月了,,在公司工作的試用期馬上就要結(jié)束了,。因此我正式的向領(lǐng)導(dǎo)提交我的轉(zhuǎn)正申請,請領(lǐng)導(dǎo)能夠抽時間看看,,下面是我對這三個月以來工作上的簡單總結(jié),。
我的工作崗位是人事專員,是負責(zé)公司人事方面的事情,,其中包括有招聘,、培訓(xùn)、勞動合同的簽訂,、員工薪酬方面的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和整理,。這些都是屬于人事方面的工作。我在剛進入公司的時候,因為初來乍到,,也沒有什么工作經(jīng)驗,,就從最簡單的工作做起。最開始我接觸的是招聘方面的工作,,主要是負責(zé)用手機或微信和求職者取得聯(lián)系,,預(yù)約時間來公司進行進一步的溝通和了解。前期我做這方面的工作也是為了鍛煉我的語言表述能力,,可以更好的與求助者溝通,。
之后我慢慢的接觸到別的方面,員工薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和整理,,這方面的工作要員工更加仔細和認真,,任何的差錯都不能有,我努力的認真的學(xué)習(xí)向同事們請教,,學(xué)會他們的豐富的經(jīng)驗,,熟能生巧,幾天之后,,對于數(shù)據(jù)的整理我也能做得又快又好,,幾乎沒有失誤。
對于我來說,,最需要花時間的就是培訓(xùn)方面的工作了,。這個主要針對的是對新員工進行簡單的崗前培訓(xùn)。要能很好的完成這方面的工作,,自己對培訓(xùn)的內(nèi)容要很熟悉才行,,所以我每天除了完成自己的手頭工作之外,我在業(yè)余時間也是不停的學(xué)習(xí),,擴充自己的知識面,,更加全面和仔細的了解公司的整體發(fā)展和企業(yè)文化,自己要更加的精通才能去給別人培訓(xùn),。
這是我這三個月以來的全部工作內(nèi)容,,也很感謝幫助我的同事,能夠使我更快的上手我的工作,,也是黃天不負有心人,,在試用期的這三個月,我通過自己的努力,,每天到公司面試的人平均有xx個,,給新人的崗前培訓(xùn),我也能開始獨立的應(yīng)對了,。自己在整個工作上有了突破性的進展,。
現(xiàn)在試用期即將結(jié)束,,對于我的轉(zhuǎn)正申請,希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準,,今后轉(zhuǎn)正之后,,我一定會更加努力的工作,在公司更好的發(fā)揮自己的價值,,團結(jié)友善,關(guān)愛同事,,提高自己的工作放方面的技能,,和公司共同發(fā)展。
此致
敬禮,!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
人力資源試用期轉(zhuǎn)正申請書篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好,!
我于20xx年5月2日有幸加入xxxxxxx,任職直銷部人事經(jīng)理一職,,主要負責(zé)本部門各門市部的人員招聘工作。自入職以來,,尊敬公司領(lǐng)導(dǎo),,遵守公司各項規(guī)定,在公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下,,團結(jié)協(xié)助部門成員,,積極完成各項工作任務(wù),至今3個月試用期已滿,,現(xiàn)根據(jù)公司的規(guī)章制度,,申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
現(xiàn)將目前的主要工作匯報如下:
通過人才市場直招,、報紙廣告招聘,、宣傳隊帶招、網(wǎng)絡(luò)招聘這四種招聘渠道來滿足現(xiàn)有門店的人員需求,。目前已完成新招專送20人(黃山1人,,恒大2人,亳州路1人,,自營店5人,,南門1人,周谷堆2人,,包河花園3人,,紅光1人,銅北2人,,二十埠1人,,丹霞1人),,庫管1人(南門),店員1人(汲橋自營店)以及配送3人的招聘工作,,基本能滿足各門市部的用人需求,。
1、完成105名老專送合同的續(xù)簽,;
2,、根據(jù)目前新專送招聘難等問題提出修改方案,得到領(lǐng)導(dǎo)認同后完成“送奶入戶合作協(xié)議”的修改工作,;
3,、做好新專送定期回訪的后續(xù)工作,時時了解他們的送奶量,,確保新專送的成活率,;
工作中需要改進的地方:
1、各門市部的區(qū)域劃分以及地理位置需進一步熟知,;
2,、在招聘的過程中,做到盡快判斷出應(yīng)聘者信息的真實性,。如,,是否有兼職?
3,、協(xié)助主任做好新專送的管理工作,。如,新專送拒接區(qū)域內(nèi)奶量少或是偏遠的空白區(qū)域,。
4,、開發(fā)新的招聘渠道,特別是對于難點的招聘崗位,,如,,配送員的崗位招聘。
以上問題都需要我在今后的工作當(dāng)中逐一改進,。
1,、短信群發(fā)平臺:可以定期的向?qū)K蛦T們傳達公司的訊息,以及逢年過節(jié)的時候群發(fā)問候短信,,展示公司的人文關(guān)懷,。
2、每月評選出工作認真負責(zé)未被投訴過的新專送,,給予物質(zhì)或是現(xiàn)金獎勵,,以此來激勵其他新專送工作的積極性。
3,、增加一些新的.招聘渠道,。
回顧自己的工作,,在取得成績的同時,也存在著不足之處,,對如何更好組織管理好新專送等方面的工作還要進一步提高,。在以后的工作中,我將認真總結(jié)經(jīng)驗,,彌補不足,,力爭取得更好的成績!感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的指導(dǎo)和關(guān)心,,感謝所有同事給予我的支持和幫助!
申請人:xxx
20xx年8月2日
人力資源試用期轉(zhuǎn)正申請書篇三
尊敬的舒經(jīng)理:
我于20xx年8月23日進入公司,,根據(jù)公司的需要,目前擔(dān)任人事文員一職,,主要負責(zé)內(nèi)勤管理工作。
本人工作認真,、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心,,勤勉不懈,極富工作熱情,;責(zé)任感強,,確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,,關(guān)系相處融洽而和睦,,積極學(xué)習(xí)新知識、技能,,注重自身發(fā)展和進步,。
一個多月來,我在舒經(jīng)理,、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步,,但是我覺得還有以下的不足:一、有時候辦事不夠干練,,言行舉止沒注重約束自己,;二、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,,對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,,離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離;在今后的工作和學(xué)習(xí)中,,我會進一步嚴格要求自己,,虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),,我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,,一定能夠改正這些缺點,,爭取在各方面取得更大的進步。
根據(jù)公司規(guī)章制度,,試用人員在試用期滿一個月合格后,,即可被錄用成為公司正式員工。因此,,我特向舒經(jīng)理申請:希望能根據(jù)我的工作能力,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,使我按期轉(zhuǎn)為正式員工,,并根據(jù)公司的薪資福利,,從20xx年9月23號起,轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為xxx元/月,。來到這里工作,,我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在工作能力上都得到了很大的進步與提高,,也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,相信在全體員工的共同努力下,,企業(yè)的美好明天更輝煌,。在以后的工作中我將更加努力上進,希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準轉(zhuǎn)正,。
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
人力資源試用期轉(zhuǎn)正申請書篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我叫xxx,,于xx年xx月xx日進入xxx公司,根據(jù)公司的需要,,目前擔(dān)任招聘專員一職,。本人工作認真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心,,極富工作熱情;性格開朗,,樂于與他人溝通;有較強的團隊協(xié)作能力,和同事之間能夠通力合作,,關(guān)系相處融洽;積極學(xué)習(xí)新知識,、新技能,注重自身的發(fā)展和進步,。
人力資源工作是一項“潤物細無聲”的工作,,如何更好的服務(wù)于公司各個部門,需要有較強的抗壓力,、靈活度,,如何把各項瑣事處理妥當(dāng)是一門學(xué)問。初入職場,,難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正,但前事之鑒,,后事之師,,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,,杜絕類似失誤的發(fā)生,。
在此我要特地感謝部門領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤予以提醒和指正,,但綜合看來,,我覺得自己還有以下的缺點和不足:
一、有時候辦事不夠干練,,言行舉止沒注重約束自己;
二,、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,,離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離;
三,、業(yè)務(wù)知識方面掌握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學(xué)習(xí)中,,我會進一步嚴格要求自己,,虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),,我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,,一定能夠改正這些缺點,,爭取在各方面取得更大的進步,。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作,為公司創(chuàng)造價值,,同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
人力資源試用期轉(zhuǎn)正申請書篇五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好,!
我是xx,自我到公司已經(jīng)有三個月的時間了,,我感覺非常的充實,,身為一名人事助理,所以我也在不斷的提高自己能力,,在這樣的環(huán)境下面,,我也確實是得到了非常大的提高,現(xiàn)在我也認識到了這一點,,所以我也一定會做的更好一點,,我希望能夠轉(zhuǎn)正,更好的為公司服務(wù),。
這段時間以來我也還是感觸良多,,作為一名人事助理,,我對自己的工作非常的重視,我也清楚接下來應(yīng)該要朝著什么方向努力為,,現(xiàn)在我回想起來的時候我還是感觸良多的,,現(xiàn)在轉(zhuǎn)正了,我也感覺很有意義的,,這三個月的時間,,我學(xué)習(xí)到了很多知識,在業(yè)務(wù)水平上面我也是得到了很多提高,,這對我而言也是一件很有意義的事情,,感激周圍的同事對我的認可,在這段時間以來的工作當(dāng)中,,我也積累了很多經(jīng)驗,,我不會辜負了公司的期望,并且我也一定會用實際行動去的證明自己,,這一點是毋庸置疑的,,是我需要維持下去的。
現(xiàn)在我也轉(zhuǎn)正了,,我也特別希望接下來能夠做的更好一點,,在轉(zhuǎn)正之際我也認識到了自己不足,為以后要走的路還有很長,,我應(yīng)該要對自己工作更加有信心一點,,不斷的提高自身能力,這對我而言也是的一件重要的事情,,我會用實際行動去證明自己,,認真的做好自己的本職工作,只有一點點的積累自身經(jīng)驗,,這樣才能夠獲得更多的進步,,我也一定會繼續(xù)去完善好自己的事情,接下來做出更好的成績來,,在此轉(zhuǎn)正之際,,我也還是感覺很有意義的,我一定不會辜負了公司領(lǐng)導(dǎo)的期望,。
現(xiàn)在我雖然是一名普通的人事助理,,但是我相信接下來經(jīng)過公司的培養(yǎng)和自己的努力,我可以把工作做的更好一點,,繼續(xù)的提高自己能力,,不斷的積累工作經(jīng)驗,不斷的加強自身各方面的經(jīng)驗,這一點是毋庸置疑的,,這也是我應(yīng)該要合理去規(guī)劃好的,,轉(zhuǎn)正之后我也一定會讓自己做的更好一點,維持好的態(tài)度,,鑒定自己各方面的能力,,這是我接下來要堅持去做好的,我會繼續(xù)認真的規(guī)劃好這些細節(jié)的工作,,獲得更多的成長,,若是能夠轉(zhuǎn)正我也一定會做出更好的成績,用自己的行動來證明能力,,這是我應(yīng)該要思考清楚的,,也是接下來要維持的狀態(tài),希望您能夠批準我的轉(zhuǎn)正申請,,做一名優(yōu)秀的人事,。
此致
敬禮!
申請人:xx
20xx年x月x日
人力資源試用期轉(zhuǎn)正申請書篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
自入公司,,至此已三月有余,。因所接職位交接時間頗短,所在部門變數(shù)頗大;但正惟此,,一來有足夠空間激發(fā)自身潛力,,二來上下和睦,了無成見;經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)傾力扶持,,一周左右工作流程已基本熟悉,。
今基于以下幾條原因,申請轉(zhuǎn)正:
1,、因現(xiàn)任工作與以前工作性質(zhì)相同,,所以能較快熟悉勝任本職工作,,并已獲得本部門領(lǐng)導(dǎo)同事認同,,希望早日得到公司認同,以便更積極深入開展工作,。
2,、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多,為發(fā)展自身能力,,也為了更好提高工作能力,,需制定個人發(fā)展的近期及長遠目標(biāo),而在工作位置不安定的前提下,,此事無從著手,。
3、因來自外地,生活各方面開支較他人更高,,而目前剛?cè)牍?,薪酬轉(zhuǎn)正前有折扣,支撐困難,,希望早日達到收支平衡,,解決后顧之憂,全力投入工作,。
本人于xx年1月入職以來,,在人事行政部主要從事人事、招聘工作,。在部門同事的引導(dǎo)和配合下,,本人認真學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識,主動向老員工請教,,重視每一次的培訓(xùn),,嚴格要求自己做好每項工作,力求在最短的時間內(nèi)掌握各種業(yè)務(wù)的辦理流程,、注意事項和技巧;并且在工作中,,不斷地總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓(xùn),,要求做到同樣的錯誤不允許犯二次,,還會大膽提出自己的看法和建議,一直致力于不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,。
此致
敬禮
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
人力資源試用期轉(zhuǎn)正申請書篇七
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好,!
我有幸于20xx年8月13日加入公司,任職人力資源部人事經(jīng)理一職,,感謝公司給我機會,,讓我在這個平臺上得到成長,在實踐中磨練自己,。在職期間,,在上級領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持下,順利開展各項人事工作,,入職以來,,我一直嚴格要求自己,憑借自己多年學(xué)的專業(yè)知識及實踐經(jīng)驗,,認真做好上級領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項工作,,積極配合公司其它部門處理相關(guān)工作上的問題。
現(xiàn)將2個月的工作內(nèi)容與工作成果總結(jié)如下:
1.根據(jù)公司實際情況,,結(jié)合北京總部人員規(guī)劃方案,,完成人力資源部人員優(yōu)化,,共計:6人(招聘主管1名、專員3名,、培訓(xùn)講師1名,、運營專員1名),無勞動糾紛事件,;
2.根據(jù)城市區(qū)助崗實際異動情況,,進行內(nèi)部規(guī)劃,調(diào)整后共計在職6人,,總部2名,,其它簽約中心4名(1名/簽約中心),目前區(qū)助工作能有效開展,;
3.制度方面:根據(jù)公司實際,,擬定《招聘管理方案討論稿》《運營工作管理辦法初稿》附《日常檢查項目表》《培訓(xùn)室使用管理辦法》;
4.運營方面:對簽約中心運營工作重新規(guī)劃,,目前由培訓(xùn)講師定期進行各簽約中心運營工作抽查,,對實際情況及時反饋、整改,;
5.企業(yè)文化墻建設(shè)方面:組織各中心完成企業(yè)文化墻建設(shè),;
6.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合業(yè)務(wù)部門工作,;
7.執(zhí)行招聘工作流程,,協(xié)調(diào)處理相關(guān)事項,定期進行招聘工作分析,,詳見《昆明人力資源述職報告-9月》
8.協(xié)助啟動大會籌備工作,;
9.完善復(fù)試面試細節(jié)方面,采取綜合評估方式,,附《員工復(fù)試評估表》,,效果明顯;
10.培訓(xùn)方面:組織區(qū)助進行新版復(fù)試流程培訓(xùn)1次,,附《培訓(xùn)簽到表》及《培訓(xùn)效果評估表》,;
11.組織總部建立后臺晨會
12.日常人事工作管理及臨時性事務(wù)處理。
以上為我試用期工作總結(jié),,通過一段時間對公司的整體了解,,對人力資源部發(fā)展方向及工作安排目標(biāo)清晰,,我希望我能以一名正式員工的身份繼續(xù)在公司工作,,實現(xiàn)自己的目標(biāo),與公司一起成長,,懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己的機會,,我將用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職,為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
請領(lǐng)導(dǎo)予以批準為謝,!
申請人:xxx
日期:xx年xx月xx日