人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

人力資源轉(zhuǎn)正申請書篇一

尊敬的人事部：

我于__年__月__日進入____,，根據(jù)__的需要,，目前擔任______一職,，負責____工作，人事轉(zhuǎn)正申請書,。本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情,；性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強,，確實完成領(lǐng)導交付的工作,，和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作,；積極學習新知識、技能,，注重自身發(fā)展和進步,，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質(zhì),，目前正自學____課程,，計劃報考____，以期將來能學以致用,，同____共同發(fā)展,、進步。

三個多月來,，我在____,、____和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步，綜合看來,，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一,、思想上個人主義較強，隨意性較大,，顯得不虛心與散漫,，沒做到謙虛謹慎，尊重服從,；

二,、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己,；

我將更加努力上進,，希望上級領(lǐng)導批準轉(zhuǎn)正,。

此致

敬禮

申請人：

__年__月__日

人力資源轉(zhuǎn)正申請書篇二

尊敬的公司領(lǐng)導：

我叫xxx，于20xx年xx月5日進入本公司,，在組件擔任文員一個月,，根據(jù)公司需要，現(xiàn)擔任人事專員一職,。經(jīng)過將近三個月月的磨合，我已經(jīng)能勝任這份工作,。本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情,；有較強的團隊協(xié)作能力；責任感強,，認真完成領(lǐng)導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作,；積極學習新知識、技能,，注重自身發(fā)展和進步,。

當踏出了大學這扇門，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路,，對于應(yīng)屆生的我來說,，還沒有足夠的社會經(jīng)驗，經(jīng)過了這幾個月我學到了很多,，感悟了很多,；特別是在公司領(lǐng)導和同事的關(guān)心和指導下，我學會了很多技能,，增加了相關(guān)的經(jīng)驗,。當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己辦事能力。

我希望能成為公司的一名正式員工,，憑著自己的能力,，與公司全體員工一起創(chuàng)造公司輝煌的明天！

申請人：

時間：

人力資源轉(zhuǎn)正申請書篇三

尊敬的人事部：

我于__年__月__日進入____,，根據(jù)__的需要,，目前擔任______一職,，負責____工作，人事轉(zhuǎn)正申請書,。本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情,；性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強,，確實完成領(lǐng)導交付的工作,，和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作,；積極學習新知識、技能,，注重自身發(fā)展和進步,，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質(zhì),，目前正自學____課程,，計劃報考____，以期將來能學以致用,，同____共同發(fā)展,、進步。

三個多月來,，我在____,、____和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步，綜合看來,，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

二,、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己,；

我將更加努力上進,，希望上級領(lǐng)導批準轉(zhuǎn)正。

此致

敬禮

申請人：

__年__月__日

人力資源轉(zhuǎn)正申請書篇四

尊敬的領(lǐng)導：

在這一年里,，從學校到企業(yè),、從學生到員工、從理論到實踐這三個轉(zhuǎn)變，是我工作的重心和生活的主題,，圍繞著這三個轉(zhuǎn)變,，我始終保持良好的心態(tài)，一步步成長,。

在這一年里,，我主要從事的是人力資源管理方面的工作，雖然自己所做的也許只是專業(yè)的人力資源管理領(lǐng)域的皮毛,，但善于思考和總結(jié)的我,，總能從繁瑣的事務(wù)性工作中提煉出專業(yè)的內(nèi)容，積極認真的學習,，也讓我對公司在人力資源管理方面的發(fā)展歷程有較為深刻的認識;同時,，身邊優(yōu)秀的領(lǐng)導和同事也成為我學習的源泉，讓我能夠在這個和諧的環(huán)境中提升個人素質(zhì),，增長專業(yè)技能和知識。

在這一年里,，我也有幸參與公司人力資源管理工作中幾個較大的項目,，如崗位說明書的.編寫、易迅空間人力資源管理手冊的編制,、職稱評審,、人事檔案制度化管理和xx年競崗工作等，這些以及其他大量的事務(wù)性工作涉及到人力資源規(guī)劃來劃,、人員招聘,、績效考核等各方面，同時,，因申報助理人力資源管理師的.考試而接受專業(yè)的人力資源管理知識的學習更讓我能夠緊密的將實踐同知識有機的結(jié)合,。

在這一年里，我也有過短暫的迷茫和情緒的低谷,，但各位同事的幫助和關(guān)心讓我順利突破困境,，找回自信和充實!通過踏踏實實的做事，認真深刻的總結(jié)和思考,，我的工作規(guī)劃更加清晰,，對自己今后的發(fā)展充滿自信!當然，在這一年里,，我也有很多不足需要改進,，比如正如胡總所言，有時對某些工作或事物我有些不錯的看法,，但卻因過分謙謹而羞于表露;同時,，自己在交流與口才方面的特長也似乎被自己擱淺。在今后的工作中，我要繼續(xù)保持塌實認真的工作作風,，保持積極向上的工作態(tài)度,，勤于思考，求是拓新,，不僅把工作做完,、做好，更要做的專注,、專業(yè)!

請領(lǐng)導批準我的轉(zhuǎn)正申請!謝謝

申請人：

日期：

人力資源轉(zhuǎn)正申請書篇五

敬愛的領(lǐng)導：

我于20__年__月__日,，有幸在綜合部做行政人事管理工作。在這一個月的時間里,，自己學到了不少東西,，在工作方法和工作能力等方面都有了提高，也可以讓我較為快速的適應(yīng)公司的工作氛圍,。在此,，真誠感謝領(lǐng)導和同事們的關(guān)心和幫助。下面我將當初應(yīng)聘時協(xié)議的1個月的試用期工作情況向領(lǐng)導做一匯報,。

1,、積極認真的學習了公司的各項行政人事。讓自己快速的進入角色,，打好做工作的基礎(chǔ),。

2、完成了集團戰(zhàn)略規(guī)劃和組織架構(gòu)的初稿,，人事專員轉(zhuǎn)正申請,。讓我對公司經(jīng)后的發(fā)展有了更大的信心。

3,、對公司行政人事制度等做了梳理,，并補充了如會議管理制度、建立公司臺賬,、綜合部部門人員分工及崗位職責的編寫等工作,。

4、完成每天的公司招聘更新,，及時了解公司招聘計劃,，配合各部門做好人員招聘工作。

5,、積極完成了領(lǐng)導交辦的其他工作事項如：,、公司最新介紹版本、領(lǐng)導以及做好公司半年的的編寫,。

6,、正待積極的'做好公司員工手冊的編寫以及公司半年總結(jié)的匯總的編寫等。

此致

敬禮

申請人：

__年__月__日

人力資源轉(zhuǎn)正申請書篇六

尊敬的公司領(lǐng)導：

我于x年x月x日入職到xx公司，已經(jīng)工作兩個月,，按照公司人事制度的規(guī)定,，提前一個月提交轉(zhuǎn)正申請書，現(xiàn)將我入職兩個月以來的工作總結(jié)如下：

一,、公司歷練,、思想轉(zhuǎn)變

我自xx年畢業(yè)以來一直在xx等工作，但是學校與企業(yè)的運作差別較大,，企業(yè)節(jié)奏快,、任務(wù)重、目標明確,、業(yè)績?yōu)橹?。選擇在公司工作首先在思想上做出了重大轉(zhuǎn)變，個人想在公司里進行歷練,，30而立的重要年齡段上做出職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)變和挑戰(zhàn),。在xx，特別感謝xx的知遇之恩,，給了我在這里工作的機會,，在xx身上我看到了一個充滿自信、魅力十足,、理念先進的成功女性的典范，從xx身上學到了很多東西,，女性的價值體現(xiàn)和自我提升對家庭,、孩子的言傳身教等等，收獲頗多,。xx的寬容和指導讓我感動,，人力資源的工作沒有做到位，或者處理過于簡單,，xx的不斷質(zhì)疑讓我尋找最佳解決方案,，使我有了進步，積累了很多經(jīng)驗,。

二,、熟悉環(huán)境、做好本職

好后臺為銷售部門做好服務(wù),，為公司的發(fā)展做好鋪墊,。

三、用心工作,、提升自我

作為人力資源部經(jīng)理,，要以身作則，努力完成工作，一方面依靠團隊,，了解團隊成員的優(yōu)點和缺點,，將工作做一個合理分配，給下屬自我提升,、獨立完成一項任務(wù)的機會,，另一方面除了要埋頭拉車還要抬頭看路，在工作中不斷總結(jié)和思考,，提升工作質(zhì)量 ,，用“心和腦”去工作，而非單純用“手和腳去”工作,。將每天的工作進行合理的計劃,，做好時間管理、項目管理,。將工作進行分類,，有些工作當成一個“項目”來進行。

行政工作上,，要把公司當成“家”,，自己就是“管家”，看到辦公區(qū),、辦公室等辦公用品擺放,、線路等，主動收拾,、做好服務(wù),。人事工作上，要多進行員工溝通與關(guān)懷,，如新員工入職溝通,、試用期溝通、轉(zhuǎn)正溝通,，了解員工家庭情況,，以“大姐姐”身份采用非正式談話的方式，了解員工的思想狀況與異動情況,，一是拉近了員工與人力資源部的距離,，二是讓員工感受到公司的關(guān)懷與人性化管理，增強員工的歸屬感和認同感,，與xx一起共同成長與發(fā)展,。

總之，非常榮幸加入xx這個大家庭,，在這里結(jié)識了,、xx和各位同事,，這是我職業(yè)生涯的一個轉(zhuǎn)折點，我會珍惜這個工作機會,，不斷學習與進步,，以xx集團的價值觀為指導，共同完成xx的夢想,。

我于2015年1月13日進入公司實習,，掰指一算我來一帆已有8個月多了，這是我從一個莘莘學子的角色踏入社會的第一份工作,，有幸加入人力資源部這個大集體,。通過這八個月的工作與學習，我成長了許多,，首先我要感謝公司能夠給予我這次實現(xiàn)自我價值的機會,。

初來人力資源部的時候，對于剛出大學校門的我還不太熟悉異于學校的職場環(huán)境,，在這里每個人都扮演著不同的角色,，做著不同的工作。剛接觸人力資源部招聘專員崗位時,，因所學專業(yè)不對口,，曾讓我的內(nèi)心有股壓力。所謂的人力資源是企業(yè)生存發(fā)展的至關(guān)要素和第一資源,，而身處招聘專員崗位,，每天需要面對形形色色的面試人員，雖然我性格外向,，但初次接觸的這份工作讓我有點不知所措,，然而通過8個月的深入了解與學習，領(lǐng)導和同事們的'幫助下,，已經(jīng)可以勝任這份工作。此次實習豐富了我的社會閱歷,，通過自身的不斷努力已向成功的方向邁開了艱難的第一步,，現(xiàn)對自己的工作作以下總結(jié)：

1、人員接待

來司求職者,，我們一貫以禮待人,，燒水泡茶，來公司應(yīng)聘面試的人相對夏季前后都比較多,，包括經(jīng)過簡歷篩選后電話預(yù)約的,、看到招聘信息直接過來的以及通過本公司員工推薦的。接待工作主要是問清來訪者的來歷,，同時提供相應(yīng)的人事資料表于應(yīng)聘者,，并指導其如何填寫表格，有學歷要求較高的崗位須人力部經(jīng)理面試，若是遠途求職者,，我們還提供餐券就餐以及臨時住宿招待,。

2、員工招聘

招聘是企業(yè)整個人力資源管理活動的基礎(chǔ),，有效的招聘工作能為以后的培訓,、考評、工資福利,、勞動關(guān)系等管理活動打好基礎(chǔ),。

（1）網(wǎng)上篩選簡歷

目前的招聘需求比較大,在漳浦人事人才網(wǎng)、漳州人才網(wǎng)和船舶英才網(wǎng)等多個招聘網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多,可查閱應(yīng)聘者投遞的簡歷,，包括一帆重工hr郵箱,。

（2）電話預(yù)約面試

息，然后根據(jù)主管的要求進行電話預(yù)約進行下一步的面談,。在電話溝通中主要是簡單介紹公司現(xiàn)狀,、工作要求、薪資待遇,、面談時間地點及乘車路線等基本情況,。

（3）面試以及辦理手續(xù)

對一些非重要的崗位進行初步的面談,主要是簡單了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、主要工作技能,、態(tài)度,、心態(tài)及交流溝通等方面的信息。

3,、電話的接聽與傳達,，

4、新進人員安教和體檢事宜的安排,。 5,、招聘分析

招聘時指企業(yè)為了發(fā)展的需要根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的要求，需找,、吸引那些有能力又有興趣到本企任職的人員,，篩選并予以錄用。公司通過多種渠道的招聘手段尋求合適的人員,，各有各的優(yōu)缺點,。

的感謝曾經(jīng)理和林主管對我的鼎力培養(yǎng)，感謝一帆提供給我的平臺,，感謝一帆人力部的所有前輩在這段時間里給我的幫助和指導,也感謝所有對我工作支持的公司其他部門的同事,。這次帶給我的不僅僅是經(jīng)驗，它還培養(yǎng)了我吃苦耐勞的精神和嚴謹認真的作風,，是你們給了我這樣一個機會并在旁邊敲打著我督促著我向社會,，向未來的生活,，向成功邁步！這里,，正式提出轉(zhuǎn)正意愿還望公司各領(lǐng)導批準,，謝謝！

申請人：林**

2015年9月11日

尊敬的領(lǐng)導：

您好,！

xxx員工xxx,，于xxxx年xx月xx日加入公司，根據(jù)公司的需要,，目前擔任xxx一職,，主要負責xxxx工作。本人做事具有較強的責任心和進取心,，對人熱情,，熱愛現(xiàn)從事的人事工作。從我參加工作到現(xiàn)在,，已有將近七個年頭,，因此，在之前的工作中,，鍛煉了我不懼怕困難與團隊合作的精神,。但來到xxxx，這里的工作與環(huán)境又是一個新的開始,，在領(lǐng)導的嚴格要求下,，我的工作得到了提升，在同事的幫助下,，我的工作得以順利開展,。 現(xiàn)將這段時間的工作情況簡要總結(jié)如下：

1、初到公司時,，本人只是從公司簡介以及同事們的口述中了解公司,，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移,，我對公司也有了更為深刻的了解,。從一開始對工作的沒有壓力，到逐漸的感到肩上的責任性,，在這其中，我不斷的學習與請教,，就好比一輛新車,，在與公司的不斷的進行磨合。到目前為止,，這項工作我基本上可以掌握,，但是我知道還有許多地方需要改善,，還可以做得更好，我相信,，我也有那個信心,，隨意時間的推移，我會從這份工作中得到成長,，同時我也會把這份工作做得更加完善,。

里，讓我有種賓至如歸的感覺,，我相信,，在一個團結(jié)協(xié)作的團隊，一定會是個強大的團隊,，

因此,，我為自己能加入這個團隊感到榮幸與驕傲。

3,、在公司的領(lǐng)導下,，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時,，積極團結(jié)同事,，任

何事情溝通都是第一位的。在工作中,，要不斷的學習與積累,，不斷的提出問題，解決問題,，

中的一份子,，不辜負領(lǐng)導對我的期望。 謝謝公司領(lǐng)導給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我也會

珍惜這次機會,，為我部門的工作全身心投入，為公司的發(fā)展盡我的綿薄之力,。在此我提出轉(zhuǎn)

正申請,，希望自己能夠成為公司正式員工的一員，懇請領(lǐng)導予以批準,。

此致,！

尊敬長沙新航道學校人力資源部：

敬禮

申請人

年月

人力資源轉(zhuǎn)正申請書篇七

威寧縣食品藥品監(jiān)督管理局：

威寧縣誠信藥店證號為：黔db8570425的《藥品經(jīng)營許可證》，因人員變動,，原企業(yè)負責人耿衛(wèi)因工作不能當本藥店的企業(yè)負責人,，現(xiàn)申請變更為張永建，望貴局批準,。

特此申請

申請企業(yè)：威寧縣誠信藥店

申請人：耿衛(wèi),、張永建

20xx年4月7日

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人力資源轉(zhuǎn)正申請書篇八

尊敬的xx：

從20xx年07月進入公司工作，到今天己經(jīng)有5個多月了,，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，和我個人的能力。現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

5個月里,，在本部門的工作中，憑借多年學習的專業(yè)知識,，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時積極配合公司其它部門同事處理相關(guān)工作上的問題,。

在本部門的工作中,，我一直堅持積極主動，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向領(lǐng)導和同事學習請教,，不斷提高充實自己,，在為公司做出貢獻的同時，也使我自己獲益匪淺,。當然,，在我成長的道路上也有一些曲折，但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，處理復(fù)雜問題的能力得到明顯提高,。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

經(jīng)過這5個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理分派給我的業(yè)務(wù),，當然我還有很多不足,，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務(wù)能力,。

下面簡要介紹一下我5個月的工作內(nèi)容與工作成果：

1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,，協(xié)助人事經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策,，并根據(jù)需要進行及時調(diào)整、修改,。

2,、定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部招聘工作，保證人力資源的有效供給。

3,、運用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道,，發(fā)布招聘信息,。

4、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況,，進行工作分析,，編制并及時更新職位說明書。

5,、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。

6,、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī),。

7、執(zhí)行招聘工作流程,，協(xié)調(diào),、辦理員工招聘、入職,、離職,、調(diào)任、升職等手續(xù),。

8,、負責新員工入職工作，辦理相關(guān)入職手續(xù),。

9,、協(xié)助年會籌備工作。

10,、對xx制度進行了整體優(yōu)化,，并完善細節(jié)；并提出具體的執(zhí)行方案,，效果明顯,。

這是我的第二份工作，我相信,，只要付出,，就會有收獲！這5個月來我學到了很多,，感悟了很多,；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長,。

鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度,，以及物價在不斷增長的同時，我希望我的薪金能優(yōu)適度上調(diào),。

通過一段時間對公司的整體了解,，及人力資源部未來的發(fā)展方向和工作按排，我希望我能以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來,，相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功,！希望我能為我公司貢獻自己的力量！

申請人：

20xx年xx月xx日

人力資源轉(zhuǎn)正申請書篇九

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人力資源轉(zhuǎn)正申請書

人力資源員工的轉(zhuǎn)正申請書模板

聯(lián)通人力資源部的轉(zhuǎn)正申請書范文

人力資源工作轉(zhuǎn)正申請書

下面是由本站推薦的人力資源管理轉(zhuǎn)正

申請書

在這一年里,，我主要從事的是人力資源管理方面的工作,。雖然自己所做的也許只是專業(yè)的人力資源管理領(lǐng)域的皮毛，但善于思考和總結(jié)的我,，總能從繁瑣的事務(wù)性工作中提煉出專業(yè)的內(nèi)容,，積極認真的學習，也讓我對公司在人力資源管理方面的發(fā)展歷程有較為深刻的認識,；同時,，身邊優(yōu)秀的領(lǐng)導和同事也成為我學習的源泉，讓我能夠在這個和諧的環(huán)境中提升個人素質(zhì),，增長專業(yè)技能和知識,。在這一年里，我也有幸參與公司人力資源管理工作中幾個較大的項目,。如崗位

說明書

人力資源轉(zhuǎn)正申請書（2） |

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親愛的經(jīng)理：

您好!

時間飛快,，從x年xx月xx日進入xx公司,，到現(xiàn)在已經(jīng)快一年的時間，在這期間,，工作中得到了包括您在內(nèi)各位領(lǐng)導和同事的幫助、支持,，我非常感謝,。文化也慢慢感染我，您推崇的“負責,、擔當,、感恩、互助,、協(xié)作,、共贏”等理念，我非常認同,。每次見到您,、x經(jīng)理以及其他同事忙碌的身影，對這份炙熱的情感,、堅定的信心,，也讓我深受感動和鼓舞。我堅信未來光明的發(fā)展前途,、也相信任何一個想有所作為的人能夠在提供的良好職業(yè)發(fā)展平臺上有所成績………,。

溝通交流方面，開展了大量工作,，及時了解員工信息,，有效溝通，并及時匯報,，起到很好的溝通協(xié)調(diào)作用,，公司的團隊凝聚力越來越強……。,。

這所有成績的取得,，我個人在溝通協(xié)調(diào)的過程中深刻體會到，是大家共同努力的結(jié)果,?；叵氘敵酰?jīng)因為經(jīng)驗、習慣,、意識,、做法等等差異，跟您和其他同事有過沖突,、意見不一,，但好在得到大家的包容和及時幫助，使我迅速融入,。

回顧這一年,，在取得這么多成績的同時，我更深刻感受到自我的成長,，不但在事業(yè)上穩(wěn)步提升,，生活上還找到一生的伴侶，當然這也意味著開支會原來越大,。我相信真是我的“福地”,。

結(jié)合公司薪酬體系，全員薪資現(xiàn)狀;比照個人的崗位職責,、崗位要求,、工作表現(xiàn)、后續(xù)發(fā)展等方面;并參照公司的薪酬制度討論稿中對于主管級以上薪酬等級的考評變動原則,，鄭重申請x本人：

崗位由“”提升為“”;

薪酬等級由“一級”(基薪)調(diào)整為”一級”(基薪),。

知道您是一個喜歡直接交流不喜歡轉(zhuǎn)達或拐彎抹角的人，本來想當面跟x經(jīng)理您交流,，但中國人的性格特點,，面對薪資這個敏感問題，尤其提自己的薪資還是尷尬的很,，昨天鼓足勇氣直接跟您說,，還是無法說清楚，請您體諒,。

相信公司領(lǐng)導會慎重考慮我的申請,。我想通過這個申請傳達給公司是我勇于承擔更重要工作的信心和決心。個人另外說明的一點是：不管公司同意與否,、批復(fù)意見如何,，我都會一如既往努力工作，爭取為公司創(chuàng)造更大的價值,，做出更大的貢獻,，因為我始終堅信這所有的努力，我自己將是最大的受益者,。

謝謝領(lǐng)導,。期待您的回音,。

申請人：

人力資源轉(zhuǎn)正申請書（3） |

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尊敬的領(lǐng)導：

在這一年里，從學校到企業(yè),、從學生到員工,、從理論到實踐這三個轉(zhuǎn)變，是我工作的重心和生活的主題,，圍繞著這三個轉(zhuǎn)變,，我始終保持良好的心態(tài)，一步步成長,。

在這一年里,，我主要從事的是人力資源治理方面的工作，固然自己所做的也許只是專業(yè)的人力資源治理領(lǐng)域的皮毛,，但善于思考和總結(jié)的我,，總能從繁瑣的事務(wù)性工作中提煉出專業(yè)的內(nèi)容，積極認真的學習,，也讓我對公司在人力資源治理方面的發(fā)展歷程有較為深刻的熟悉;同時，身邊優(yōu)秀的領(lǐng)導和同事也成為我學習的源泉,，讓我能夠在這個環(huán)境中提升個人素質(zhì),，增長專業(yè)技能和知識。

在這一年里,，我也有幸參與公司人力資源治理工作中幾個較大的項目,，如崗位說明書的編寫、易迅空間人力資源治理手冊的編制,、職稱評審,、人事檔案制度化治理和20xx年競崗工作等，這些以及其他大量的事務(wù)性工作涉及到人力資源規(guī)劃中的崗位分析和人力資源治理制度規(guī)劃,、職員招聘,、績效考核等各方面，同時,，因申報助理人力資源治理師的考試而接受專業(yè)的人力資源治理知識的學習更讓我能夠緊密的將實踐同知識有機的結(jié)合,。

在這一年里，我也有過短暫的迷茫和情緒的低谷,，但各位同事的幫助和關(guān)心讓我順利突破困境,，找回自信和充實!通過腳踏實地的做事，認真深刻的總結(jié)和思考,，我的工作規(guī)劃更加清楚,，對自己今后的發(fā)展布滿自信!當然，在這一年里,，我也有很多不足需要改進,，比如正如胡總所言,，有時對某些工作或事物我有些不錯的看法，但卻因過分謙謹而羞于表露;同時,，自己在交流與口才方面的特長也似乎被自己擱淺,。在今后的工作中，我要繼續(xù)保持塌實認真的工作作風,，保持積極向上的工作態(tài)度,，勤于思考，求是拓新,，不僅把工作做完,、做好，更要做的專注,、專業(yè)!

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日

人力資源轉(zhuǎn)正申請書（4） |

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在這一年里,，從學校到企業(yè)、從學生到員工,、從理論到實踐這三個轉(zhuǎn)變,，是我工作的重心和生活的主題，圍繞著這三個轉(zhuǎn)變,，我始終保持良好的心態(tài),，一步步成長。在這一年里,，我主要從事的是人力資源管理方面的工作,。雖然自己所做的也許只是專業(yè)的人力資源管理領(lǐng)域的皮毛，但善于思考和總結(jié)的我,，總能從繁瑣的事務(wù)性工作中提煉出專業(yè)的內(nèi)容,，積極認真的學習，也讓我對公司在人力資源管理方面的發(fā)展歷程有較為深刻的認識;同時,，身邊優(yōu)秀的領(lǐng)導和同事也成為我學習的源泉,，讓我能夠在這個和諧的環(huán)境中提升個人素質(zhì)，增長專業(yè)技能和知識,。在這一年里,，我也有幸參與公司人力資源管理工作中幾個較大的項目。如崗位說明書的編寫,、易迅空間人力資源管理手冊的編制,、職稱評審、人事檔案制度化管理和競崗工作等,，這些以及其他大量的事務(wù)性工作涉及到人力資源規(guī)劃中的崗位分析和人力資源管理制度規(guī)劃,、人員招聘、績效考核等各方面,，同時,，因申報助理人力資源管理師的考試而接受專業(yè)的人力資源管理知識的學習更讓我能夠緊密的將實踐同知識有機的結(jié)合,。 在這一年里，我也有過短暫的迷茫和情緒的低谷,，但各位同事的幫助和關(guān)心讓我順利突破困境,。找回自信和充實!通過踏踏實實的做事，認真深刻的總結(jié)和思考,，我的工作規(guī)劃更加清晰,，對自己今后的發(fā)展充滿自信!當然，在這一年里,，我也有很多不足需要改進,，比如正如胡總所言，有時對某些工作或事物我有些不錯的看法,，但卻因過分謙謹而羞于表露;同時,，自己在交流與口才方面的特長也似乎被自己擱淺。在今后的工作中,，我要繼續(xù)保持踏實認真的工作作風,，保持積極向上的工作態(tài)度，勤于思考,，求是拓新,，不僅把工作做完、做好,，更要做的專注、專業(yè)!

人力資源轉(zhuǎn)正申請書篇十

2.每季度輸出人才發(fā)展報告

3.關(guān)鍵崗位人員日常的關(guān)注和訪談

二,、招聘執(zhí)行

1.每月確認次月招聘需求,，提報領(lǐng)導評審后執(zhí)行

2.校園招聘統(tǒng)籌執(zhí)行

三、培訓管理

1.制定年度培訓計劃,，每月總結(jié)計劃完成情況

2.新進員工培訓

四,、人事事項

1.新進、離職,、調(diào)動等人事手續(xù)的辦理

2.轉(zhuǎn)正,、晉升測評

3.新進工合同簽訂，合同續(xù)簽評估與簽訂

4.離職員工訪談

5.社會保險疑問的解答和辦理

6.勞動糾紛防范及處理