在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同。以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧

導(dǎo)購員勞動合同篇一

通訊地址： 綿陽市涪城區(qū)茂業(yè)百貨負(fù)一樓夠時尚名品城(2228130)

法定代表人或委托代理人： 謝娜

乙方：________________________________(以下稱“乙方”)

身份證號碼：______________________________________________

家庭住址：_________________________________________________

戶籍地址：_________________________________________________(身份證上地址)

聯(lián)系方式：_____________(固定電話)_____________(移動電話)

緊急聯(lián)系人：______________聯(lián)系人關(guān)系：____________聯(lián)系電話：________________

甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律,、法規(guī),、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款,，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù),。

第一章 合同的類型與期限

第一條、甲,、乙雙方選擇合同類型為 (__固定期限勞動合同___)

a. 固定期限,，自_ _年__ __月__ ___日起至_ __年__ ___月_ _ ___日止，共__ ___個月,。合同期滿后,，雙方協(xié)議后需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂立,。

b.根據(jù)行業(yè)特征,，乙方連續(xù)三個月完成不了基本業(yè)績?nèi)蝿?wù)的，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同,。

第二章 試用期

第二條,、甲乙雙方約定試用期自__ ___年__ ___月__ ___日起至__ __年_ ___月___ __日止，共_ _ ___個月,，試用期工資最低為：___ 。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,，試用期同時提前或順延,。

第三條、錄用條件為：

a. 對服裝導(dǎo)購工作有相當(dāng)?shù)臒崆?，工作中有激情?/p>

b. 熟知服裝零售行業(yè)的銷售技巧及銷售語言,。

c. 對服裝零售行業(yè)業(yè)績?nèi)蝿?wù)有一定的認(rèn)識，不能夠主動承擔(dān)完不成任務(wù)的后果,。

第三章 工作內(nèi)容與工作地點

___ _工作,，詳見“職責(zé)描述”;

第五條、乙方的工作地點為_____

第六條,、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時、按質(zhì),、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職。

第七條,、甲方因生產(chǎn)和工作需要,，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長,、工作能力和表現(xiàn),，需調(diào)整乙方工作崗位,、工作地點及其工作報酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致,，但以下情況除外：

a.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程,、組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時,，乙方應(yīng)予接受;

b.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作,，工作期限由雙方協(xié)商確定;

c.乙方因技能,、工作能力、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù),、工作質(zhì)量,、產(chǎn)量及銷售任務(wù)等指標(biāo)，不能勝 第四條,、乙方的崗位(工種)為 ,，職務(wù)為 ，從事_____任工作的,。

第四章 工作時間與休息時間

第八條,、乙方所在崗位執(zhí)行綜合計算工時制、倒休班次制度,。

第九條,、甲方在法定節(jié)假日、年假,、婚假,、喪假、產(chǎn)假及法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日安排職工休假,。

第十條,、甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日正常上班的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定給予調(diào)休,。

第十一條,、乙方每月倒班休息應(yīng)提前一天向店經(jīng)理提出申請，以便安排班,。

第五章 規(guī)章制度與勞動紀(jì)律

第十二條,、乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和社會公德,、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益,。 第十三條,、甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知員工,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。

第十四條、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),。

第十五條、乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟處罰,，直至解除勞動關(guān)系。

第六章 勞動報酬

第一條,、 乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式其他工資形式,。

其他工資形式：______底薪+保險補助+效益工資(提成)+其他福利______效益工資部分隨公司效益情況及薪酬計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整,。底薪：__ ___，保險補助：_ ___,，全勤：__ ___,，店長補助__ __ _(單店連續(xù)3個月完不成銷售任務(wù)，自動取消),。個人業(yè)績提成標(biāo)準(zhǔn)：任務(wù)內(nèi)提成2個點,，特賣提成1個點，超出任務(wù)的部分提成3個點,。

第二條,、 甲方于每月_______日至_______日支付乙方上月工資,。

第三條,、 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,。

第四條,、 完成當(dāng)月任務(wù)的50%以下發(fā)放600元生活補助金，沒有其他補助,、額外提成或補貼;完成當(dāng)月任務(wù)60%以上按完成任務(wù)的比例發(fā)放底薪,，提成按實際業(yè)績核算 ;完成當(dāng)月任務(wù)的80%以上，發(fā)放全額底工資;超額完成當(dāng)月任務(wù)的發(fā)放全額工資并一次性發(fā)放100元獎金(完成人員由人事部在工資表中體現(xiàn)并同工資一并發(fā)放),。

第五條,、 單店根據(jù)經(jīng)營管理情況、淡旺季情況可適當(dāng)調(diào)整保底工資及補貼項目,。

第六條,、 個人銷售業(yè)績：單票銷售3件,，獎勵4塊，單票銷售5件,，獎勵6塊;單日個人銷售達(dá)20xx,，獎勵20;單日達(dá)5000，獎勵30;周累計銷售達(dá)8000,獎勵20;

第七條,、 連續(xù)三個月銷售任務(wù)完不成,，自動淘汰;

第八條、 每月任務(wù)完成的情況下,，連續(xù)三個月銷售第一,，上調(diào)基本工資50-100元

第九條、 專賣店員工每天早上9點20必須到店開門,，并于9點30前通過門店電腦qq向辦公行政qq簽到,，遲到5分鐘內(nèi)，扣2個時效工資,，5至10分鐘,，扣4個時效工資;(遲到時間根據(jù)qq簽到記錄時間為準(zhǔn))針對商場對遲到商鋪的20元/次的處罰金由遲到的導(dǎo)購員自行承擔(dān)。

第十條,、 開門后店員于9：30分前打掃完門店衛(wèi)生,，物品整齊有序， 試衣間整潔干凈,，服裝陳列到位,，9點30分正式開始營業(yè);衛(wèi)生、陳列經(jīng)檢查不到位的,，每檢查到一次,，扣4個時效工資;

第十一條、 8,、專賣店店長需根據(jù)督導(dǎo)經(jīng)理的要求,，每周制定一個培訓(xùn)計劃，列出培訓(xùn)重點,，并合理安排時間落實下去,，以備檢查;每周督導(dǎo)經(jīng)理要求的培訓(xùn)重點內(nèi)容如果沒有督導(dǎo)執(zhí)行的，店長每次扣2個時效工資;

第十二條,、 9,、專賣店店長應(yīng)加強店員的團結(jié)合作，增強店面的凝聚力,，不孤立不分化,，不搞小團體，

以提高專賣店的銷售業(yè)績?yōu)樽罡咧髦?

第十三條、 專賣店店長應(yīng)安排落實好專賣店門迎制度,，爭取在人流量高峰期的入店率達(dá)到較高水平,，顧

客較遠(yuǎn)時門迎的聲音要宏亮，顧客較近時門迎的聲音要溫和,，面帶微笑并伴有肢體形態(tài)的禮讓;門店督導(dǎo)會隨時監(jiān)督檢查,，檢查到不到位的當(dāng)即糾正，并處以經(jīng)濟處罰,，每檢查到一次,，扣4

個時效工資;

第十四條、 導(dǎo)購上班當(dāng)天業(yè)績?yōu)榱愕?，?小時時效工資,，累計三天當(dāng)班業(yè)績?yōu)榱愕模坌?天; 第十五條,、 專賣店員工每天21：00簽退均通過門店電腦qq號碼向辦公行政qq號碼簽退,，早退者5分

鐘內(nèi)，扣2個時效工資,，5至10分鐘,，扣4個時效工資。

第十六條,、 備注：時效工資=基本工資/月天數(shù)/日時間

第十七條,、 店長崗位職責(zé)說明書

1)全面負(fù)責(zé)門店經(jīng)營與管理的各項日常事務(wù);

2)完成并優(yōu)化經(jīng)營目標(biāo),包括: 銷售額,任務(wù)完成率,應(yīng)收帳款,顧客投訴率, 顧客接待人數(shù),

有效接待率,人力管理方面等目標(biāo);

3)引導(dǎo)并促成門店人員達(dá)成各項經(jīng)營目標(biāo);

4)建議門店新產(chǎn)品的引進及滯銷品的合理處理;

5)掌握本門店的銷售動態(tài),分析本部門的銷售情況;

6)本門店產(chǎn)品的競爭對手情報收集與分析;

7)積極協(xié)助總部所訂的促銷活動,并針對本門店的情況及需要,提出本門店促銷方案

8)門店損耗管理的改善和執(zhí)行;

9)員工的考勤,儀容,服務(wù),禮節(jié)的管理及 對門店人員的培養(yǎng),評估,考核;

10)本店從業(yè)人員的在職訓(xùn)練;管理儲備人才的培養(yǎng)和發(fā)掘。

11)各項設(shè)備工具與場所安全,清潔等方面的監(jiān)督;

12)公司,本店,各項相關(guān)政策的宣達(dá)及執(zhí)行

銷售業(yè)績指標(biāo): 任務(wù)完成率,銷售利潤率,銷售單品利潤率,有效接待率,成交率,顧客投訴率,vip 開卡數(shù)等銷售管理指標(biāo)

門店管理指標(biāo): 員工工作狀態(tài)評估,門店管理成本控制,日常管理事務(wù)的規(guī)范,公司規(guī)章制度的執(zhí)行力, 員工企業(yè)凝聚力,門店形象和服務(wù)質(zhì)量等事務(wù)管理指標(biāo)

人事考核指標(biāo): 員工排班合理性,員工加班管理,人員工作飽滿度,員工分組搭配管理,考勤指標(biāo),員工 培養(yǎng)能力,員工流失率等人事管理指標(biāo)

第三十三條 店長的工作職責(zé)

執(zhí)行店主的各項指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行完成店主下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)門店職工的安排與管理監(jiān)督和審核門店的會計,、收銀等作業(yè)掌握商店銷售動態(tài),，向店主建議新品的引進和滯銷商品的淘汰維護門店的清潔衛(wèi)生與安全教育、指導(dǎo)工作的開展顧客投訴與意見處理各種信息的書面匯

第三十四條 店長的細(xì)節(jié)工作

報營業(yè)前：

1. 開啟電器及照明設(shè)備,。

2. 帶領(lǐng)店員打掃店面衛(wèi)生,。

3. 召開晨會：

① 公司政策及當(dāng)天營業(yè)活動的公布與傳達(dá)。

② 前日營業(yè)情況的分析,，工作表現(xiàn)的檢討,。

③ 培訓(xùn)新員工，交流成功售賣技巧,。

④ 激發(fā)工作熱情,，鼓舞員工士氣,。

4. 點貨品,，專賣店要清點備用金。

5. 核對前日營業(yè)報表,，傳送公司,。

營業(yè)中：

1. 檢查營業(yè)員儀容儀表，整理工服，佩帶工牌,。

2. 專賣店的店長需督導(dǎo)收銀作業(yè),，掌握銷售情況。

3. 控制賣場的電器及音箱設(shè)備(專賣店)

4. 備齊包裝紙,、包裝袋,，以便隨時使用。

5. 維護賣場,、庫房,、試衣間的環(huán)境整潔。

6. 即時更換櫥窗,、模特展示,，商品陳列。

7. 注意形跡可疑人員,，防止貨物丟失和意外事故的發(fā)生,。

8. 及時主動協(xié)助顧客解決消費過程中的問題。

9. 收集市場信息,，做好銷售分析,。

10. 整理公司公文及通知，做好促銷活動的開展前準(zhǔn)備和結(jié)束后的收尾工作,。 營業(yè)后：

1. 核對帳物,，填寫好當(dāng)日營業(yè)報表。

2. 營業(yè)款核對并妥善保存,。留好備用金,。

3. 檢查電器設(shè)備是否關(guān)閉。杜絕火災(zāi)隱患,。

4. 專賣店檢查門窗是否關(guān)好,。店內(nèi)是否還有其他人員。

甲方： 乙方：

公章: 公章：

年 月 日 年 月 日

導(dǎo)購員勞動合同篇二

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、雙方當(dāng)事人基本情況

第一條

甲方：_________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：_________________________

公司地址：_________________________

第二條

乙方：__________

性別_________

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼_________________________

在甲方工作起始時間________年____月____日

家庭住址__________________________________________________

居住地址__________________________________________________

戶口所在地________(市)________區(qū)(縣)________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條本合同為________類型確定本合同期限,。

(請選擇：有固定期限、無固定期限,、以完成一定任務(wù)為期限)

1.固定期限：有效期自________年____月____日起至________年____月____日止,，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

2.無固定期限：有效期自________年____月____日起，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限的,，________年____月____日起至該任務(wù)完成之日止。

任務(wù)的起始標(biāo)準(zhǔn)為：______________________________________

任務(wù)的完成標(biāo)準(zhǔn)為：______________________________________

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任營業(yè)員(工種)工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容、勞動報酬,、工作地點,、乙方應(yīng)服從甲方的安排：

1.乙方不勝任本職工作;

2.客觀情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務(wù)不存在;

3.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要或認(rèn)為有更適合乙方的工作崗位。

第六條乙方工作內(nèi)容,。

1.嚴(yán)格遵守商店和部門的各項規(guī)章制度,，及時完成公司制定的銷售任務(wù),確保營業(yè)工作有序開展;

2.著裝得體，儀容儀表整潔,，保持標(biāo)準(zhǔn)的站姿,、坐姿和步態(tài)。

提前上崗做好班前準(zhǔn)備工作;嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,，不離崗,、串崗、不做與工作無關(guān)的事情;

3.做好庫房管理,，定期盤點,，保證所銷售產(chǎn)品干凈，擺放有序,。

加強票據(jù)的擺放及管理,，確保各類票據(jù)齊全，做好每日的結(jié)帳核算工作,，確?，F(xiàn)金與賬目相符;

4.主動上前迎接顧客，幫助顧客提供最佳的選擇方案,，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);

四,、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行綜合工時制度。

執(zhí)行綜合工時制度方式工作,，乙方每天工作時間為早____到晚____,，工作____天休息____天。

乙方享有每年天的帶薪年假,，應(yīng)安排在__________進行調(diào)休,。

第八條因甲方工作性質(zhì)決定店鋪長年不休，因此乙方因個人原因需要節(jié)假日調(diào)班,，乙方以實際調(diào)班天數(shù)作為工資核算標(biāo)準(zhǔn),，可進行調(diào)休，不在追加假日工資補貼,，節(jié)日期間工作的按國家標(biāo)準(zhǔn)計算工資,。

五、勞動報酬

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放或工資卡轉(zhuǎn)賬發(fā)放,。

乙方試用期的工資為：乙方試用期基本工資________元人民幣。

乙方轉(zhuǎn)正的工資為：月基本工資為￥________人民幣+補助￥________人民幣+保險+銷售提成+年終獎：由商店制定每月的銷售指標(biāo),，每月完成指標(biāo),，按商店不同商品的銷售規(guī)定提成。

甲方不提供食宿,。

乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時對乙方的工資進行調(diào)整：

1.根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方工作崗位或者職務(wù)的;

2.根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)的;

3.甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整;

4.乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù);

5.乙方違反勞動紀(jì)律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失;

6.按照甲方和國家的相關(guān)規(guī)定,，應(yīng)調(diào)整乙方工資的其它情形出現(xiàn);

甲乙雙方對工資的其他約定具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

節(jié)日工資按國家規(guī)定的計發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計算,。

銷售提成每月審核后發(fā)放,，違反商店制度或不能完成業(yè)績指標(biāo)的不予發(fā)放。

具體實施辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會保險。

甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的需要休息的：

1.甲方按乙方基本工資的____%支付乙方病假工資。

2.甲方按乙方病假天數(shù)扣除崗位工資和補貼,。

3.乙方因病連續(xù)休病假滿一整月,，甲方將扣除其整月工資。

第十二條甲方按時為乙方繳納社會保險,，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方在乙方當(dāng)月工資內(nèi)代扣代繳,。

第十三條合同履行期間乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十七條甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照和國家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第十九條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。

乙方辭職應(yīng)提前15日向甲方遞交辭職申請,，工作交接完畢,，甲方可提前批準(zhǔn)乙方辭職。

甲方辭退乙方應(yīng)提前____日告知乙方,。

甲乙雙方違反者補償對方____個月工資,。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

1.乙方必須認(rèn)真執(zhí)行甲方的工作制度,，如無法按照甲方規(guī)定的制度執(zhí)行,，將隨時終止該合同。

2.保密和競業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù),。

乙方的保密范圍為：一切和甲方商店運營管理相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品信息,，網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)資料和信息，供貨渠道等,，競業(yè)限制的區(qū)域為上海,，競業(yè)限制期限為6個月。

十,、勞動爭議處理及其它

第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十二條本合同的附件如下

第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條本合同____式____份,，甲乙雙方各執(zhí)____份。

甲方(公章)：____________

乙方(簽字或蓋章)：____________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人____________

(簽字或蓋章)：

簽訂日期：____年____月____日

導(dǎo)購員勞動合同篇三

甲方： 乙方：

根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定,，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，本著自愿平等的原則，達(dá)成合同條款如下：以資共同遵守,。

一,、合同期限為一年

合同有效期自： 年 月 日至 年 月 日止 合同期滿即終止執(zhí)行,。因本店工作需要,，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同,。

二,、工作崗位

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購員工作,。

三,、勞動保護

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險的環(huán)境條件下工作,。

四,、工作時間

(特定內(nèi)容)提前10分鐘上班、吃飯一個半小時,。 冬季：早班：9：00——晚6：30 中班：12：00——晚21：00 夏季：早班：8：30——晚6：30 中班：12：00——晚21：30

五,、工作內(nèi)容

乙方根據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項工作：

1、各種貨品的銷售;

2,、貸品的清點和驗貸;

3,、各項衛(wèi)生的打掃、陳列和整理,。

4,、其他店內(nèi)需要的工作。

六,、勞動報酬

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：

基礎(chǔ)工資 元+全勤獎 元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎+優(yōu)秀服務(wù)獎+優(yōu)秀業(yè)績獎+消售提成+年終獎,。

七、勞動紀(jì)律員工必須遵守國家的法律法規(guī)

1,、員工應(yīng)遵守本店各項制度及員工守則,，遵守本店規(guī)定的工作程序。

2,、員工如違反本店的規(guī)章制度,，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。

3,、員工如毀壞或遺失本店財物的,，依市場價給予以補償,。盤點以少貸的，查明是乙方的原因的,，由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方(轉(zhuǎn)載自管理資料下載網(wǎng) ,，請保留此標(biāo)記。),，未知原因的由當(dāng)天班次的所有營業(yè)員共同賠償,，按原價賠償給甲方。

八,、合同解除：

a)合下列情況之一的,，本專賣店可以解除本合同，

a,、員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本專賣店規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害本專賣店利益的行為,，或嚴(yán)重失職，或收受客戶回扣的,。 b,、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。

c,、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益,，沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的。

a)有下列情況之一的,，員工可以隨時書面解除合同：

a,、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;

b、本專賣店違反國家法律法規(guī),，侵犯員工合法權(quán)益的a)/fanwen/1578/乙方若合同期滿甲方將結(jié)算清所有工資和押金,。 b)乙方合同期未滿，應(yīng)自行承擔(dān)經(jīng)濟損失,。

九,、教育培訓(xùn)

本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關(guān)的各類培訓(xùn);凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn);本專賣店應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地地予以報銷相關(guān)的培訓(xùn)費用。與專賣店外派員工參加培訓(xùn);則雙方另訂培訓(xùn)合同,。

十,、合同無效

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效;

1,、根本違反法律法規(guī)的;

2,、供虛假信息;欺騙本專賣店而簽訂本合同的;

3、工為任何不合法,、不正當(dāng)目的進入本專賣店工作的,。 本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。 簽約雙方已讀懂上述條款的約定,，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

甲方：專賣店 代表人:

電話：

乙方： 簽字 乙方身份號：

電話：

合同簽署時間： 年 月 日