隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下,，簽訂合同必須經過規(guī)定的方式,。那么一般合同是怎么起草的呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

導購員勞動合同篇一

甲方(用人單位稱號):

地址

乙方(勞動者姓名):

居民身份證號碼:

住址:

鑒于:

乙方愿意成為甲方員工,將其智慧孝敬給甲方事業(yè),。甲方愿意招用乙方為其員工,在努力提高投資方投資回報的同時,努力于提高員工的福利;

甲方已見告乙方工作內容,、工作條件、工作所在,、職業(yè)危害,、寧靜生產狀況、勞動人為,勞動紀律以及乙方要求了解的其他環(huán)境,。

乙方知曉其工作內容,、工作條件、工作所在,、職業(yè)危害,、寧靜生產狀況、勞動人為,勞動紀律以及其他相關環(huán)境,。

乙方確保其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性,合法性,。

雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關執(zhí)法、法例和政策的規(guī)定,經同等協(xié)商,訂立本合同,共同遵守,。

甲方根據(jù)謀劃及業(yè)務的需要調整乙方的工作所在的,需要征得乙方的同意,。

一、勞動合同期限

雙方約定按下列第款確定勞動合同期限:

(一)本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期從年月日起至

年 月 日止,。其中試用期從年月 日起至 年月日止。

(二)本合同為無固定期限的勞動合同,。合同期從年 月 日起至法定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止,。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同,。合同期從年 月日起至年 月日止,。

二、工作內容

甲方安排乙方在崗位(工種)工作,乙方應完成該崗位(工種)所負擔的各項工作內容。該崗位職責如下:(略)

甲方可以根據(jù)其人事制度,、謀劃業(yè)務需要及乙方的工作表現(xiàn),合理調整乙方的工作崗位和工作內容,乙方愿意服從,。

三、工作所在

甲乙雙方約定,乙方的工作所在按下列第 款決定:

一.甲方安排乙方在 工作,乙方因完成其工作的需要暫時在之外工作的,乙方須服從工作安排,主動完成工作任務,。

甲方根據(jù)謀劃及業(yè)務的需要調整乙方的工作所在的,需要征得乙方的同意,。

二.甲方可以安排乙方在以下所在工作:

(一) ;

(二) ;

(三) 。

乙方因完成其工作的需要暫時在以上工作所在之外工作的,乙方須服從工作安排,主動完成工作任務,。

甲方根據(jù)謀劃及業(yè)務的需要調整乙方的工作所在的,需要征得乙方的同意,。

四、工作時間和休息休假

(一)乙方的工作時間,按下列第款確定:

一.實驗標準工時工作制

每周工作五天,每天工作八個小時,。周和周為休息日,。

甲方依法安排乙方加班的,乙方愿意服從,甲方應依法支付乙方加班工資。經典詩句

二.實驗綜合計算工時工作制

即以年為周期,綜合計算工作時間,但甲方應確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基真相同,。

三.實驗不定時工時制

甲方采用集中工作,、集中休息、輪休調休,、授權委托書彈性工作時間等適當方式,確保職工的休息休假權利和生產,、工作任務的完成。

乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定,。

導購員勞動合同篇二

甲方：

乙方：

根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定,，經雙方友好協(xié)商，本著自愿平等的原則,，達成合同條款如下：以資共同遵守,。

一、合同期限為一年

合同有效期自： 年 月 日至 年 月 日止

合同期滿即終止執(zhí)行,。因本店工作需要,，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同,。

二,、工作崗位

經雙方協(xié)商，乙方在合同期內從事甲方鞋店的導購員工作,。

三,、勞動保護

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險的環(huán)境條件下工作,。

四,、工作時間

(特定內容)提前10分鐘上班、吃飯一個半小時,。

冬季：早班：9：00——晚6：30 中班：12：00——晚21：00 夏季：早班：8：30——晚6：30 中班：12：00——晚21：30

五,、工作內容

乙方根據(jù)甲方規(guī)定負責店內以下幾項工作：

1,、各種貨品的銷售;

2、貸品的清點和驗貸;

3,、各項衛(wèi)生的打掃,、陳列和整理。

4,、其他店內需要的工作。

六,、勞動報酬

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：

基礎工資 元+全勤獎 元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎+優(yōu)秀服務獎+優(yōu)秀業(yè)績獎+消售提成+年終獎,。

七、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規(guī)

1,、員工應遵守本店各項制度及員工守則,，遵守本店規(guī)定的工作程序。

2,、員工如違反本店的規(guī)章制度,，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。

3,、員工如毀壞或遺失本店財物的,，依市場價給予以補償。盤點以少貸的,，查明是乙方的原因的,，由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方，未知原因的由當天班次的所有營業(yè)員共同賠償,，按原價賠償給甲方,。

八、合同解除：

a)合下列情況之一的,，本專賣店可以解除本合同,，

a、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店規(guī)章制度的;或有嚴重損害本專賣店利益的行為,，或嚴重失職,，或收受客戶回扣的。

b,、本專賣店因生產經營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散,。

c、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益,，沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的,。

a)有下列情況之一的,，員工可以隨時書面解除合同：

a,、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;

b,、本專賣店違反國家法律法規(guī)，侵犯員工合法權益的

a)乙方若合同期滿甲方將結算清所有工資和押金,。

b)乙方合同期未滿,，應自行承擔經濟損失。

九,、教育培訓

本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關的各類培訓;凡員工參加經本專賣店同意的培訓;本專賣店應當相應地地予以報銷相關的培訓費用,。與專賣店外派員工參加培訓;則雙方另訂培訓合同。

十,、合同無效

本合同如有下列情形之一的,，則本合同自始無效;

1、根本違反法律法規(guī)的;

2,、供虛假信息;欺騙本專賣店而簽訂本合同的;

3,、工為任何不合法、不正當目的進入本專賣店工作的,。

本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字后生效,。 簽約雙方已讀懂上述條款的約定,，現(xiàn)自愿簽字確認。

甲方：專賣店 代表人

電話：

乙方：簽字 乙方身份號：

電話：

合同簽署時間： 年 月 日

導購員勞動合同篇三

甲方：青神縣光平服飾

乙方：

根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定,，經雙方友好協(xié)商,，本著自愿，平等的原則,，達成合同條款如下,，以資共同遵守：

一、合同期限

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,。合同期滿即終止執(zhí)行,。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下,，可續(xù)訂合同,。

二、工作崗位

經雙方協(xié)商,，乙方在合同期內從事服裝導購員工作,。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內容及工作地點,，如乙方就工作變換不同意甲方意見,，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任,。

三,、勞動保護

1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2,、乙方因工負傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理,。

四,、勞動報酬

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：

基礎工資+銷售提成(具體提成按照公司規(guī)定執(zhí)行)甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含有保密津貼、特殊崗位津貼,，甲方不再通過其他形式予以發(fā)放,。

五、規(guī)章制度

《服裝導購員手冊》作為合同附件與本合同同時生效

六,、離職手續(xù)

1、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的,，應承擔賠償責任,。

2、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前,，按公司規(guī)定辦理工交接手續(xù),，包括工作中的未竟事項、文件,、資料,、各種辦公物品等，須全部清點移交公司指定人員,。

3,、員工在終止或解除勞動合同時，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職申請表》,。

七,、其他事項

1、甲方有權根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》相關規(guī)定制訂企業(yè)管理制度;

2,、乙方對甲方規(guī)范管理、改進工作方式,、提高工作效率等有提出意見或建議的權利;

3,、乙方在甲方工作期間應當遵守甲方各項管理制度，如因乙方故意或重大過失違反甲方管理制度或給甲方造成較大損失的,，甲方有權給予相應的處罰或解除勞動合同,，且有權要求乙方承擔相應的賠償責任,。

4,、如因乙方工作中故意或過失給甲方造成較大經濟損失的,，甲方有權給予相應的處罰或解除勞動合同,。

5、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

6,、當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

本合同正本一式二份，雙方各執(zhí)一份,，經甲乙雙方簽字后生效,。

簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認,。

甲方： 乙方： ___________ (簽章)

代表人： ________ (簽章) 乙方身份證號：

甲方地址： 乙方地址：：

聯(lián)系電話：： 聯(lián)系電話：：

簽署時間：___年 ___ 月 ____ 日 簽署時間：___年 ___ 月 ____ 日

導購員勞動合同篇四

甲方： 乙方：

根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定,，經雙方友好協(xié)商，本著自愿平等的原則,，達成合同條款如下：以資共同遵守,。

一、合同期限為一年

合同有效期自： 年 月 日至 年 月 日止 合同期滿即終止執(zhí)行,。因本店工作需要,，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同,。

二,、工作崗位

經雙方協(xié)商，乙方在合同期內從事甲方鞋店的導購員工作,。

三,、勞動保護

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險的環(huán)境條件下工作,。

四,、工作時間

(特定內容)提前10分鐘上班,、吃飯一個半小時,。 冬季：早班：9：00晚6：30 中班：12：00晚21：00 夏季：早班：8：30晚6：30 中班：12：00晚21：30

五、工作內容

乙方根據(jù)甲方規(guī)定負責店內以下幾項工作：

1,、各種貨品的銷售;

2、貸品的清點和驗貸;

3,、各項衛(wèi)生的打掃,、陳列和整理。

4,、其他店內需要的工作。

六,、勞動報酬

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：基礎工資 元+全勤獎 元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎+優(yōu)秀服務獎+優(yōu)秀業(yè)績獎+消售提成+年終獎,。

七,、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規(guī)

1,、員工應遵守本店各項制度及員工守則,，遵守本店規(guī)定的工作程序,。

2,、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇,。

3,、員工如毀壞或遺失本店財物的，依市場價給予以補償,。盤點以少貸的,，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方,，未知原因的由當天班次的所有營業(yè)員共同賠償,，按原價賠償給甲方,。

八、合同解除：

a)合下列情況之一的,，本專賣店可以解除本合同,，

a、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店規(guī)章制度的;或有嚴重損害本專賣店利益的行為,，或嚴重失職,，或收受客戶回扣的,。

b,、本專賣店因生產經營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散,。

c,、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益,，沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的,。

b)有下列情況之一的，員工可以隨時書面解除合同：

本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;

九,、教育培訓

本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關的各類培訓;凡員工參加經本專賣店同意的培訓;本專賣店應當相應地地予以報銷相關的培訓費用,。與專賣店外派員工參加培訓;則雙方另訂培訓合同。

十,、合同無效

本合同如有下列情形之一的,，則本合同自始無效;

1、根本違反法律法規(guī)的;

2,、供虛假信息;欺騙本專賣店而簽訂本合同的;

3,、工為任何不合法、不正當目的進入本專賣店工作的,。 本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字后生效,。 簽約雙方已讀懂上述條款的約定,，現(xiàn)自愿簽字確認。

甲方：專賣店 代表人:

電話：

乙方： 簽字 乙方身份號：

電話：

合同簽署時間： 年 月 日

導購員勞動合同篇五

甲方：乙方：

根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定,，經雙方友好協(xié)商,，本著自愿平等的原則，達成合同條款如下：以資共同遵守,。

一,、合同期限為一年

合同有效期自：年月日至年月日止合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要,，在雙方完全同意的條件下,，可續(xù)訂合同。

二,、工作崗位

經雙方協(xié)商，乙方在合同期內從事甲方鞋店的導購員工作,。

三,、勞動保護

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險的環(huán)境條件下工作,。

四,、工作時間

(特定內容)提前10分鐘上班、吃飯一個半小時。冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30

五,、工作內容

乙方根據(jù)甲方規(guī)定負責店內以下幾項工作：

1,、各種貨品的銷售;

2、貸品的清點和驗貸;

3,、各項衛(wèi)生的打掃,、陳列和整理。

4,、其他店內需要的工作,。

六、勞動報酬

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：基礎工資元+全勤獎元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎+優(yōu)秀服務獎+優(yōu)秀業(yè)績獎+消售提成+年終獎,。

七,、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規(guī)

1、員工應遵守本店各項制度及員工守則,，遵守本店規(guī)定的工作程序,。

2,、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇,。

3、員工如毀壞或遺失本店財物的,，依市場價給予以補償。盤點以少貸的,，查明是乙方的原因的,，由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方,，未知原因的由當天班次的所有營業(yè)員共同賠償,，按原價賠償給甲方。

八,、合同解除：

a)合下列情況之一的,，本專賣店可以解除本合同，

a,、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店規(guī)章制度的;或有嚴重損害本專賣店利益的行為,，或嚴重失職，或收受客戶回扣的,。b,、本專賣店因生產經營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。

c,、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益,，沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的。

a)有下列情況之一的,，員工可以隨時書面解除合同：

a,、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;

b、本專賣店違反國家法律法規(guī),，侵犯員工合法權益的a)/fanwen/1578/乙方若合同期滿甲方將結算清所有工資和押金,。b)乙方合同期未滿，應自行承擔經濟損失,。

九,、教育培訓

本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關的各類培訓;凡員工參加經本專賣店同意的培訓;本專賣店應當相應地地予以報銷相關的培訓費用。與專賣店外派員工參加培訓;則雙方另訂培訓合同,。

十,、合同無效

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效;

第2 / 3頁

1,、根本違反法律法規(guī)的;

2,、供虛假信息;欺騙本專賣店而簽訂本合同的;

3、工為任何不合法,、不正當目的進入本專賣店工作的,。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，經甲乙雙方簽字后生效,。簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認,。

甲方：專賣店代表人:

電話：

乙方：簽字乙方身份號：

電話：

合同簽署時間：年月日

導購員勞動合同篇六

甲方_________________________

乙方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

甲方________________________法定代表人___________

注冊地址_________________________________________

乙方_____性別_____居民身份證號___________________

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時間_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條本合同為_____________________期限勞動合同,。

本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至_____年_____月_____日止。

本合同于____________________________________終止,。

二,、工作內容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________________________崗位(工種)工作,。

第三條乙方工作應達到____________________________標準,。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度,。

執(zhí)行標準工時制的,，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時,。

執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間,。

第五條甲方安排乙方加班,，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時間,，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬,。甲方安排乙方法定休假日工作的,，應支付不低于工資的300%的工資報酬。

乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。

第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

四,、勞動報酬

第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_____元或按___________執(zhí)行,。乙方在試

用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定_________________________

_____________________________________________________,。

第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。

五,、保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資,。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

_____________________________________________________

_____________________________________________________

_____________________________________________________

六、勞動紀律

第十四條甲方根據(jù)生產經營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同,。

第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質,。

七,、勞動合同的變更、解除

第十六條有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十七條當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的,，應將變更要求書面通知另一方,，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。

第十八條經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

第二十條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十一條甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的,，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，經向勞動和社會保障部門報告后,，可以解除合同：

(一)瀕臨破產進行法定整頓期間的;

(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;

(三)生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。

第二十二條乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條,、第二十一條解除本合同：

(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

(二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(三)女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的;

(四)在甲方連續(xù)工作20xx年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;

(五)復員,、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

(六)建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;

(七)義務服兵役期間的;

(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的,。

第二十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應予已辦理相關手續(xù),。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

第二十四條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

第二十五條本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除,。

八,、勞動合同的終止,、續(xù)訂

第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方達到法定退休條件的;

(四)甲方依法破產,、解散的;

(五)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第二十七條本合同期限界滿前30日,，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,，以乙方上月日平均工資為標準,，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金,。

第二十八條有下列情形之一的,，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。

出現(xiàn)本條第(二)項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

九,、經濟補償與賠償

第二十九條發(fā)生下列情形之一的,，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除全額支付乙方工資報酬外,，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金;

(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金,。

第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金,，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：

(一)經與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;

(二)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的;

(三)本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關系的,。

第三十一條有下列情形之一的,，甲方解除本合同，應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金,，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資,，按本人月平均工資計發(fā)：

(一)乙方患病或者非因工負傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行,，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

(三)甲方裁減人員的,。

第三十二條甲方向乙方支付的經濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。

第三十三條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金的，除全額發(fā)給經濟補償金外,，還需按該經濟補償金數(shù)額的50%支付額外經濟補償金,。

第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費,?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費,。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任,。

第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方,，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為

________________________________________________

第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任,。

第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任,。

雙方約定_____________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

十,、當事人約定的其他內容

第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

十一、勞動爭議處理及其它

第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第四十一條本合同的附件如下__________________

______________________________________________________

______________________________________________________

______________________________________________________

第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第四十三條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)

乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

簽證機關(蓋章)

簽證員(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

導購員勞動合同篇七

甲方(用人單位)

乙方(勞動者)

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,，簽定本合同,。

一、勞動合同期限

甲,、乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”：

a,、有固定期限的勞動合同自月日起至日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

b,、無固定期限的勞動合同自年年月年月日止。

c,、以完成工作任務為勞動合同期限,，自年月日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二,、工作地點

甲,、乙雙方約定勞動合同履行地為： 。

三,、工作內容

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經過協(xié)商，從事 工作,。甲方根據(jù)工作需要,，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,。

(三)

四,、工作時間和休息休假

(一)甲,、乙經協(xié)商確認執(zhí)行 條款。

a,、甲方實行每天

具體休息時間,，甲方安排如下：

每周周 至周 工作，上午 ,，下午 ,。

每周周 為休息日。

b,、甲方實行兩班制,，安排乙方實行半班運轉工作制，每月休息一天,。

(二)甲方安排乙方的 工作崗位,，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時制規(guī)定,。

(三)甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點，保證乙方的休息和身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或加班加點工資,。

五,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)病危害防護

(一)甲方對可能產生職業(yè)危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全教育,，防止勞動過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排已經從事有職業(yè)病危害作業(yè)的,，應定期為乙方驚醒健康體檢，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查,。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行,。

(四)甲方按照國家關于女職工，未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。

(五)乙方患病或非因工負傷的,，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動報酬

乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動,，甲方應該每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。

(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日,。

(二)經甲乙雙方協(xié)商一致，甲方對乙方實行基本工資和效績工資相結合的內部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月 元,。以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資;效績工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻等按照內部分配辦法考核確定,。

七,、社會保險

(一) 甲方應當依法為乙方繳納社會保險費。

(二) 如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應負責及時救治,，或提供可能的幫助，并的規(guī)定的時間內,， 向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力堅定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務,。

八,、雙方協(xié)商一致，約定下列 條款：

a,、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產權相關保密事項的,，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽定保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。

b,、有甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的,，應當事前征得乙方同意,，并簽定協(xié)議，明確雙方權利義務,。

九,、勞動爭議處理

(一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力,，雙方應當全面履行,，并嚴格依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂,。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決,。

十,、其他事項

(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方,，以便聯(lián)系,。

(二)本合同未盡事宜，均按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改,。

(四)本合同一式兩份,，具有同等法律效力的，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(五)本合同附件包括： ,。

法定代表人或負責人簽名： 乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期： 簽名日期：

導購員勞動合同篇八

甲方：

乙方：

因業(yè)務發(fā)展的需要，經供銷商,、促銷員雙方本著平等自愿的原則,，甲方同意聘用乙方為促銷員，并訂立本合同書,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

一,、 促銷員的錄用

(一)促銷員的條件：

1,、應聘促銷的人員必須五官端正,、儀表端莊,、談吐文雅、身體健康,、身高在1.55米以上,。

2、應聘人員必須要有累計半年以上的促銷經驗,，必須有高中以上的文化水平,。

3、應聘人員必須有身份證,、畢業(yè)證,、健康證,、上崗證等有效證件。

(二)促銷員應聘的程序：

1,、應聘人員持有個人簡歷有業(yè)務員安排面試,，面試合格后，交納身份證復印件,，有業(yè)務員安排試用崗位,。

2、促銷員試用期為3天,，有業(yè)務員考核合格后,，簽定促銷員合同，轉為正式促銷員：如果不合格,，工作交接清楚后方可離崗,，未通過試用期人員將不予支付工資。

3,、促銷員錄用后甲方有義務對促銷員進行系統(tǒng)培訓,，提高工作能力，滿足超市需要,。

4,、甲方有義務于規(guī)定時間內與超市簽定協(xié)議，以便于促銷員辦理進店手續(xù),，如未及時與超市簽定協(xié)議造成促銷員為辦理進店而上崗的后果有甲方承擔,。

二、 促銷員的職責

1,、熱愛本職工作,，忠于職守，接待顧客熱情,、主動,、耐心、禮貌,、爭取最佳服務,。

2、嚴格執(zhí)行商品商品物價政策,，維護消費者權益,，遵守商業(yè)道德。

3,、遵守超市,、甲方、乙方的各項規(guī)章制度,，提前30分鐘到達超市,，做好班前準備工作,。下班交接班時，務必做好交接工作,，以確保責任分明,。

4、不得在超市內抽煙,、偷盜,、吃東西、若有違犯,，依照超市有關規(guī)定給予處罰,、罰金由促銷員個人承擔。

5,、保持儀表端莊,，衣著整潔，上班時一律服從所在超市的各項規(guī)章制度,，不得擅離工作崗位,，不在上班時間做私事，查到一次罰款15元,，四次以上者給予解聘,。

6、關心集體,，愛護公物,，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列，保持營業(yè)場地和貨架的干凈整齊,。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂,，衛(wèi)生不好，使得營業(yè)場地雜亂者,，一次罰款20元,，四次以上者給予解聘。

7,、虛心認真地聽取顧客的意見并及時地反饋信息,，維護甲方形象，不斷提高服務質量,，在任何情況下都不得與顧客爭吵,。

8,、愛崗敬業(yè),，熟悉產品知識及銷售常識，以提高日常工作效率,。

9,、促銷員若發(fā)現(xiàn)商品價簽錯誤,，應立刻通知超市主管人員，及時更換,，因價簽錯誤造成的經濟出入,，有促銷員自行承擔。

10,、 促銷人員必須積極配合甲方的隨機檢查,，并嚴格按照甲方規(guī)定的時間做好每周的進,、出、存報表并且上報給甲方，報表得數(shù)據(jù)要知識有效,，不得弄虛作假。

三,、 促銷員必須嚴格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定,，并及時交給業(yè)務員，否則按每次10元給予處罰,。 促銷員的考核

(一)上班的規(guī)定

1,、促銷員應按時上下班，并記錄在考勤卡上,，甲方將考勤卡及業(yè)務員查崗記錄算工資,，考勤卡需要超市相關負責人簽名，不得私自簽卡,，否則每次罰款5元,。

2、促銷員不得無故遲到,、早退,，當月遲到、早退達三次者,，按曠工一次處理,，屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度,，造成超市罰款的由促銷員自己承擔,。

3、促銷員不得無故曠工,、脫崗,、無故曠工、脫崗一次罰款50元,，達三次以上者,，按自動離職處理。

(二)休假、請假的規(guī)定

1,、促銷員每周可以在周一至周四選擇一天休息,，當周不休假視為放棄，不得累計到下周,，促銷員休假時,，需提前兩天向主管業(yè)務申請。若連休或在雙休日休假,，則算曠工一次,。

2、促銷員請假必須以書面形式如實書寫請假原因,，請假時間,，經業(yè)務員批準之后，由業(yè)務員具體安排,，無特殊原因,、星期六、日及法定節(jié)假日不得請假,?；ハ囗敯嗟臅r間必須記錄在考勤卡上。請假人必須在交接完工作之后方可離崗,，一律不許口頭,、電話或過后補休假條等形式請假，否則,、一經發(fā)現(xiàn)將以曠工處理,，嚴重的直接開除，同時將警告業(yè)務員一次,。

四,、 促銷員的薪酬、福利和待遇

1,、促銷員工資于每月20日發(fā)放上月工資,，工資將打入促銷員提供的工商銀行帳號內。

2,、促銷員的工資底薪為人民幣1000元/月(含工作表現(xiàn)考核工資部分200元),，此部分由甲方承擔。

3,、由于超市的需要,，超市硬性要求加班，甲方不給予補助,。除正常休假外(每周一天)的休假或休假不享受工資,。

4,、促銷員的社會保險由自己辦理。

5,、促銷員自行解決食宿及交通費用,，甲方不不予補貼,。

五,、 促銷員的解聘和辭工

1、因違反甲方規(guī)章制度,，被甲方辭退的,，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘,，造成甲方經濟損失的,，應賠償甲方損失：構成違法行為的，將移交公安機關處理,。

2,、因違反超市規(guī)定制度，超市要求辭退的,，工作交接清楚后,，自通知之日起即被解聘，因嚴重違反超市制度,，造成損失的,，構成違法行為的，將視超市的要求,，配合移交工安機關處理,。

3、促銷員的辭工：為便于甲方的安排,，在職促銷員必須提前30天向業(yè)務員提出書面申請,，甲方安排人員盤點交接清楚后，方可離職,。

4,、促銷員無論是解聘，還是辭工,，都應當把促銷服,、相關資料等交接清楚，若有遺失,，應照價賠償,。

六、

甲方：(蓋章) 乙方：(簽章)

年 月 日 年 月 日 本合同雙方簽字有效,。

導購員勞動合同篇九

甲 方(用人單位)

名稱：____________________________________

住所：____________________________________

法定代表人(委托代表人)：________________________

主要負責人(委托代表人)：________________________

乙方(勞動者)姓名：____________________________________

性 別：________________

出生年月：________________________________

家庭住址：________________________________

居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：_______________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限和期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

(一) 固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

(二) 無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

(三) 以完成一定的工作任務為期限,。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止,。

其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限為_____天,。

二,、工作內容和工作地點

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________ 崗位(工種)工作,。經甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種),。

第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準,。

第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作,。根據(jù)甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點,。

三、工作時間和休息休假

第五條 乙方實行____________工時制,。

(一)實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

(二)實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

第六條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

第七條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天,。

四,、勞動保護和勞動條件

第八條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第九條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第十條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第十一條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

五,、勞動報酬

第十二條 乙方試用期的工資標準為_________元/月。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準),。

第十三條 乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第____種工資形式：

(一) 計時工資,。由以下幾部分組成：_______、_______,、_______,、_______;其標準分別為_______元/月、_______元/月,、_______元/月,、_______元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定,。

(二) 計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為_______元,。

(三) 其他工資形式,。具體約定在本合同第四十四條中明確。

第十四條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月_______日,，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定,。

第十五條 甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

第十六條 非因乙方原因造成甲方停工,、停產,、歇業(yè)，未超過一個月的,，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費,。

第十七條 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的,，每個工作日夜班補貼為______元。

第十八條 乙方依法享受年休假,、探親假,、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準,，或勞動合同約定的標準,，支付乙方工資。

六,、社會保險和福利待遇

第十九條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資代扣代繳,。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù),。

第二十條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條 乙方在孕期,、產期,、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

1._____________________________________________

2. _____________________________________________

3. _____________________________________________

七,、勞動紀律和規(guī)章制度

第二十四條 甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第二十五條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動任務,，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第二十六條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處理，行政處分,、經濟處罰等,，直至解除本合同。

八,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第二十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容,。

第二十八條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十九條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：

①____________________________________

②____________________________________

③____________________________________

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者經甲方提出,，拒不改正的;

5.以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6.被依法追究刑事責任的,。

第三十條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第二十七條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第三十一條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同,。

第三十二條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止,、解除本合同：

1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

2.患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動合同等級的;

3.患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

4.女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的;

5.復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

6.義務服兵役期間的;

7.在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

8.單位集體協(xié)商代表在履行代表職責的;

9.符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的,。

第三十三條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險,。

1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2.用人單位未及時足額支付勞動報酬的;

3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的;

4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權益的;

5.用人單位因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第三十四條 乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

第三十五條 本合同期到期，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第三十六條 本合同期滿后,，雙方仍存在勞動關系的,，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于____月,。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

第三十七條 訂立無固定期限勞動合同的,，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

_________________________________________________________________________

第三十八條 甲方違反勞動合同的,，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1.甲方未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的,，以及安排加班不支付加班費的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外,，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金,。

2.甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時,，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金,。

第三十九條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十九條規(guī)定情形外,，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關規(guī)定支付乙方經濟補償金,。

第四十條 乙方患病或者因非公負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費,。患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。

第四十一條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同,、與乙方訂立無效勞動合同,、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害,，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：

1.造成乙方工資收入損失的,，按乙方應得工資收入支付給乙方,并加付應得工資收入百分之五十以上百分之百以下的賠償金;

2,造成乙方勞動保護待遇損失的,應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。

3,造成乙方工傷,、醫(yī)療待遇損失的,，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外,，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用;

4,乙方為女職工或未成年工,，造成其身體健康損害的,，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用;

第四十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方下列損失：

1.甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2.對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

3.本合同約定的其他賠償費用,。

十,、違反勞動合同的責任

第四十三條 當事人一方違反本合同時，應承擔的違約責任_______________________

______________________________________________________________________________

十一,、雙方約定的其他事項

第四十四條________________________________________________________________

十二,、勞動爭議處理

第四十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向________ 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十三,、其他

第四十條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力。

(一)____________________________________________________________________

(二)____________________________________________________________________

(三)____________________________________________________________________

第四十七條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第四十八條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第四十九條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件,、文書的送達地址,，如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方,。

__________________________________________________________________________

甲方(蓋章)

法定代表人(委托代理人)：(簽名)

主要負責人(委托代理人)：(簽名)

____ 年____月____日

乙方：(簽名)

____ 年____月____日

鑒證機關：(蓋章)

鑒證人：(簽章)

____ 年____月____日

導購員勞動合同篇十

甲 方： 綿陽村上春興達店 (以下稱“甲方”)

通訊地址： 綿陽市涪城區(qū)茂業(yè)百貨負一樓夠時尚名品城(2228130)

法定代表人或委托代理人： 謝娜

乙方：________________________________(以下稱“乙方”)

身份證號碼：______________________________________________

家庭住址：_________________________________________________

戶籍地址：_________________________________________________(身份證上地址)

聯(lián)系方式：_____________(固定電話)_____________(移動電話)

緊急聯(lián)系人：______________聯(lián)系人關系：____________聯(lián)系電話：________________

甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī),、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù),。

第一章 合同的類型與期限

第一條,、甲、乙雙方選擇合同類型為 (__固定期限勞動合同___)

a. 固定期限,，自_ _年__ __月__ ___日起至_ __年__ ___月_ _ ___日止,，共__ ___個月。合同期滿后,，雙方協(xié)議后需重新約定勞動合同期限的,，在合同到期前的三十天內訂立。

b.根據(jù)行業(yè)特征,，乙方連續(xù)三個月完成不了基本業(yè)績任務的,，甲方有權單方面解除勞動合同。

第二章 試用期

第二條,、甲乙雙方約定試用期自__ ___年__ ___月__ ___日起至__ __年_ ___月___ __日止,，共_ _ ___個月，試用期工資最低為：___ ,。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,，試用期同時提前或順延。

第三條,、錄用條件為：

a. 對服裝導購工作有相當?shù)臒崆?，工作中有激情?/p>

b. 熟知服裝零售行業(yè)的銷售技巧及銷售語言。

c. 對服裝零售行業(yè)業(yè)績任務有一定的認識,，不能夠主動承擔完不成任務的后果,。

第三章 工作內容與工作地點

___ _工作，詳見“職責描述”;

第五條,、乙方的工作地點為_____

第六條,、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時,、按質,、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職,。

第七條、甲方因生產和工作需要,，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長、工作能力和表現(xiàn),，需調整乙方工作崗位,、工作地點及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：

a.甲方因生產經營服務需要,，產業(yè),、產品結構調整及工藝規(guī)程、組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動乙方工作崗位時,，乙方應予接受;

b.甲方確因生產經營服務需要,，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;

c.乙方因技能,、工作能力,、身體等因素達不到生產服務、工作質量,、產量及銷售任務等指標,，不能勝 第四條、乙方的崗位(工種)為 ,，職務為 ,，從事_____任工作的。

第四章 工作時間與休息時間

第八條,、乙方所在崗位執(zhí)行綜合計算工時制,、倒休班次制度。

第九條,、甲方在法定節(jié)假日,、年假、婚假,、喪假,、產假及法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日安排職工休假。

第十條,、甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日正常上班的,，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定給予調休。

第十一條,、乙方每月倒班休息應提前一天向店經理提出申請,，以便安排班。

第五章 規(guī)章制度與勞動紀律

第十二條,、乙方自覺遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和社會公德,、職業(yè)道德,，維護甲方的聲譽和利益。 第十三條,、甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,，甲方應將制定,、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知員工，乙方應嚴格遵守,。

第十四條,、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權,。

第十五條,、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經濟處罰,，直至解除勞動關系,。

第六章 勞動報酬

第一條、 乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權獲得相應的勞動報酬,，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式其他工資形式。

其他工資形式：______底薪+保險補助+效益工資(提成)+其他福利______效益工資部分隨公司效益情況及薪酬計發(fā)標準進行調整,。底薪：__ ___,，保險補助：_ ___，全勤：__ ___,，店長補助__ __ _(單店連續(xù)3個月完不成銷售任務,，自動取消)。個人業(yè)績提成標準：任務內提成2個點,，特賣提成1個點,，超出任務的部分提成3個點。

第二條,、 甲方于每月_______日至_______日支付乙方上月工資,。

第三條、 甲方有權根據(jù)其生產經營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇,。

第四條、 完成當月任務的50%以下發(fā)放600元生活補助金,，沒有其他補助,、額外提成或補貼;完成當月任務60%以上按完成任務的比例發(fā)放底薪，提成按實際業(yè)績核算 ;完成當月任務的80%以上,，發(fā)放全額底工資;超額完成當月任務的發(fā)放全額工資并一次性發(fā)放100元獎金(完成人員由人事部在工資表中體現(xiàn)并同工資一并發(fā)放),。

第五條、 單店根據(jù)經營管理情況,、淡旺季情況可適當調整保底工資及補貼項目,。

第六條、 個人銷售業(yè)績：單票銷售3件,，獎勵4塊，單票銷售5件，獎勵6塊;單日個人銷售達20xx,，獎勵20;單日達5000,，獎勵30;周累計銷售達8000,獎勵20;

第七條、 連續(xù)三個月銷售任務完不成,，自動淘汰;

第八條,、 每月任務完成的情況下，連續(xù)三個月銷售第一,，上調基本工資50-100元

第九條,、 專賣店員工每天早上9點20必須到店開門，并于9點30前通過門店電腦qq向辦公行政qq簽到,，遲到5分鐘內,，扣2個時效工資，5至10分鐘,，扣4個時效工資;(遲到時間根據(jù)qq簽到記錄時間為準)針對商場對遲到商鋪的20元/次的處罰金由遲到的導購員自行承擔,。

第十條、 開門后店員于9：30分前打掃完門店衛(wèi)生,，物品整齊有序,， 試衣間整潔干凈，服裝陳列到位,，9點30分正式開始營業(yè);衛(wèi)生,、陳列經檢查不到位的，每檢查到一次,，扣4個時效工資;

第十一條,、 8、專賣店店長需根據(jù)督導經理的要求,，每周制定一個培訓計劃,，列出培訓重點，并合理安排時間落實下去,，以備檢查;每周督導經理要求的培訓重點內容如果沒有督導執(zhí)行的,，店長每次扣2個時效工資;

第十二條、 9,、專賣店店長應加強店員的團結合作,，增強店面的凝聚力，不孤立不分化,，不搞小團體,，

以提高專賣店的銷售業(yè)績?yōu)樽罡咧髦?

第十三條、 專賣店店長應安排落實好專賣店門迎制度,，爭取在人流量高峰期的入店率達到較高水平,，顧

客較遠時門迎的聲音要宏亮,，顧客較近時門迎的聲音要溫和，面帶微笑并伴有肢體形態(tài)的禮讓;門店督導會隨時監(jiān)督檢查,，檢查到不到位的當即糾正,，并處以經濟處罰，每檢查到一次,，扣4

個時效工資;

第十四條,、 導購上班當天業(yè)績?yōu)榱愕模?小時時效工資,，累計三天當班業(yè)績?yōu)榱愕?，扣?天; 第十五條、 專賣店員工每天21：00簽退均通過門店電腦qq號碼向辦公行政qq號碼簽退,，早退者5分

鐘內,，扣2個時效工資，5至10分鐘,，扣4個時效工資,。

第十六條、 備注：時效工資=基本工資/月天數(shù)/日時間

第十七條,、 店長崗位職責說明書

1)全面負責門店經營與管理的各項日常事務;

2)完成并優(yōu)化經營目標,包括: 銷售額,任務完成率,應收帳款,顧客投訴率, 顧客接待人數(shù),

有效接待率,人力管理方面等目標;

3)引導并促成門店人員達成各項經營目標;

4)建議門店新產品的引進及滯銷品的合理處理;

5)掌握本門店的銷售動態(tài),分析本部門的銷售情況;

6)本門店產品的競爭對手情報收集與分析;

7)積極協(xié)助總部所訂的促銷活動,并針對本門店的情況及需要,提出本門店促銷方案

8)門店損耗管理的改善和執(zhí)行;

9)員工的考勤,儀容,服務,禮節(jié)的管理及 對門店人員的培養(yǎng),評估,考核;

10)本店從業(yè)人員的在職訓練;管理儲備人才的培養(yǎng)和發(fā)掘,。

11)各項設備工具與場所安全,清潔等方面的監(jiān)督;

12)公司,本店,各項相關政策的宣達及執(zhí)行

銷售業(yè)績指標: 任務完成率,銷售利潤率,銷售單品利潤率,有效接待率,成交率,顧客投訴率,vip 開卡數(shù)等銷售管理指標

門店管理指標: 員工工作狀態(tài)評估,門店管理成本控制,日常管理事務的規(guī)范,公司規(guī)章制度的執(zhí)行力, 員工企業(yè)凝聚力,門店形象和服務質量等事務管理指標

人事考核指標: 員工排班合理性,員工加班管理,人員工作飽滿度,員工分組搭配管理,考勤指標,員工 培養(yǎng)能力,員工流失率等人事管理指標

第三十三條 店長的工作職責

執(zhí)行店主的各項指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行完成店主下達的各項經營指標門店職工的安排與管理監(jiān)督和審核門店的會計、收銀等作業(yè)掌握商店銷售動態(tài),，向店主建議新品的引進和滯銷商品的淘汰維護門店的清潔衛(wèi)生與安全教育,、指導工作的開展顧客投訴與意見處理各種信息的書面匯

第三十四條 店長的細節(jié)工作

報營業(yè)前：

1. 開啟電器及照明設備。

2. 帶領店員打掃店面衛(wèi)生,。

3. 召開晨會：

① 公司政策及當天營業(yè)活動的公布與傳達,。

② 前日營業(yè)情況的分析，工作表現(xiàn)的檢討,。

③ 培訓新員工,，交流成功售賣技巧。

④ 激發(fā)工作熱情,，鼓舞員工士氣,。

4. 點貨品，專賣店要清點備用金,。

5. 核對前日營業(yè)報表,，傳送公司。

營業(yè)中：

1. 檢查營業(yè)員儀容儀表,，整理工服,，佩帶工牌。

2. 專賣店的店長需督導收銀作業(yè),，掌握銷售情況,。

3. 控制賣場的電器及音箱設備(專賣店)

4. 備齊包裝紙,、包裝袋，以便隨時使用,。

5. 維護賣場,、庫房、試衣間的環(huán)境整潔,。

6. 即時更換櫥窗、模特展示,，商品陳列,。

7. 注意形跡可疑人員，防止貨物丟失和意外事故的發(fā)生,。

8. 及時主動協(xié)助顧客解決消費過程中的問題,。

9. 收集市場信息，做好銷售分析,。

10. 整理公司公文及通知,，做好促銷活動的開展前準備和結束后的收尾工作。 營業(yè)后：

1. 核對帳物,，填寫好當日營業(yè)報表,。

2. 營業(yè)款核對并妥善保存。留好備用金,。

3. 檢查電器設備是否關閉,。杜絕火災隱患。

4. 專賣店檢查門窗是否關好,。店內是否還有其他人員,。

甲方： 乙方：

公章: 公章：

年 月 日 年 月 日

導購員勞動合同篇十一

甲方： 乙方姓名：

性別：

住址：

居民身份證號碼：文化程度：

出生日期：年月 日

本人聯(lián)系電話：

緊急聯(lián)系人姓名：緊急聯(lián)系人電話： 戶口所在地：

鑒于

1、甲方聘用乙方擔任智牌家具區(qū)域專賣店導購工作,，甲方已經如實告知乙方工作內容,、工作條件、工作地點,、職業(yè)危害,、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況;

2、甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī)，在合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上,，加以雙方自愿訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合約期限：

自年年月從 年 月 日起至年 月 日止,，如有一方需要合同到期日終止合同，須于合同到期前的三十天提前書面通知對方,。

二,、工作內容和工作地點：

1、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方經營市商場智牌,。 專賣店(地點：)店內從事商場導購工作，工作崗位為導購員,，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責和職位說明的權利,。乙方服從甲方安排的在 區(qū)域內各智牌專賣店之間的工作調動和臨時替班，服從節(jié)假日正常上班和工作時間的安排以及調整,。

2,、乙方同意：甲方有權在以下情形之一出現(xiàn)時調整乙方的工作崗位、工作

內容,、勞動報酬,、工作地點、乙方應服從甲方的安排：

1)乙方不勝任本職工作;

2)客觀情況發(fā)生變化導致乙方工作崗位或職務不存在;

3)甲方根據(jù)業(yè)務經營需要或認為有更適合乙方的工作崗位,。

三,、日正常工作時間：

1、按商場營業(yè)時間上下班,，每周工作六天休息一天,，(如分冬令、夏令時或商場調整營業(yè)時間,，則按商場調整后的營業(yè)時間為每日正常上下班時間);其中中餐和晚餐時間分別為：1 小時,，用餐時間段按商場規(guī)定，為非工作時間,。

2,、各員工上班按附件《排班工作時間表》中的時間上班。

3,、在《排班工作時間表》內遇節(jié)假日上班的視為正常上班時間,。逢節(jié)假日和周六周日非特殊原因均不可以請假，凡缺勤者視為曠工處理,。如遇本人急病或家屬,、親人(指雙親、子女)生病需陪護，需提供醫(yī)院出具的病歷證明,，此種情況下不作曠工處理,。

4、節(jié)假日必須全部到崗上班,，如遇《排班工作時間表》中排到為休息,，則公司給予調休，調休時間段規(guī)定在周一至周五非節(jié)假日之間,。

5,、員工應服從公司安排的工作時間，如有事需事前請假,，且需要書面提交申請,，經上級管理者批準后方可請假;如遇急事，必須事前電話向上級管理者請假,。未事前請假缺勤者一律作為曠工處理，視為嚴重違反公司規(guī)章制度和紀律,，有曠工行為者,，公司可以無條件解雇。公司人事部和上級管理者將不定時抽查出勤情況,。

四,、薪資

月薪rmb /月，月薪中已包含每月26天(大月27天)的工資,，其中分為：基本工資rmb元/月,、固定加班費rmb元/月。

員工全部個人收入所得應交納的個人所得稅金由員工個人自行承擔,，并由個人自行按期交納,。

公司為員工在公司所在地深圳市購買社保。社保中規(guī)定由個人承擔的部分,，公司直接在員工的薪資中扣減,。

月薪計算方法：]

月實際發(fā)放月薪(包括基本工資、加班費)=(本月排班表中實際出勤小時/本月排班表中應出勤小時)×元

本月基本工資發(fā)放時間為次月15日,，遇節(jié)假日順延;

由于商場不營業(yè)導致員工不上班,，則員工未上班日工資不予發(fā)放。乙方同意：甲方有權在以下情形之一出現(xiàn)時對乙方的工資進行調整：

1,、根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調整乙方工作崗位或者職務的;

2,、根據(jù)甲方規(guī)章制度調整乙方工作崗位或職務的;

3、甲方整體薪資結構調整;

4,、乙方不勝任工作或者未完成工作任務;

5,、乙方違反勞動紀律或者因乙方原因給甲方造成經濟損失;

6、按照甲方和國家的相關規(guī)定,，應調整乙方工資的其它情形出現(xiàn);

7,、甲方經營情況發(fā)生變化,。當甲方發(fā)生經營困難時，在不解除勞動合同的情況下,，方有權按照最低工資標準發(fā)放工資,。

五、員工應遵守的工作紀律和具體要求：

1,、 員工必須準確,、真實地在公司考勤機上記錄上下班時間(如考勤機突發(fā)故障無法記錄上下班時間，需向公司上級管理者及時報告同時在考勤表上登記);

員工之間如需相互調班,，必須經過店長同意,，并由店長負責安排好時間和工作對接，書面報上級管理者備案,，每月每位員工僅允許相互調班壹次,，否則，原安排應出勤日未出勤者視為曠工處理,。

2,、每日需在迎賓前完成店面的清潔衛(wèi)生工作，迎賓后即進入正常營業(yè);

3,、做好當日工作記錄和交接簿,。各導購員完成當日各自開出銷售定單的整理

工作，必須在下班前將各自開出的定單傳真到深圳公司業(yè)務部,，并在次日上午與公司業(yè)務部電話復核和確認是否收到且收件清晰,，完成公司要求填寫的其他銷售統(tǒng)計報表;

4、負責店內所有物品的保管,，交接班做好交接清點工作,，如有遺失由當班員工按零售價的50%承擔賠償;如遇責任不清，則賠償金額各人分攤;

5,、每月末由店長帶領員工對店內所有物品進行實物盤點,，參與盤點的員工須在盤點表上簽名，并在次月1號前傳真到公司跟單部(遇節(jié)假日順延),，列出盤盈盤虧明細表;

6,、 遵守公司和商場的各項管理規(guī)定，由于工作疏忽或失職或違反紀律給公司和商場造成的損失和罰款全部由乙方自行承擔;

7,、 所有銷售必須開具商場統(tǒng)一提供的銷售定單,，所有銷售款(含床墊、飾品,、貼膜等)包括定金和余款全部交商場統(tǒng)一收銀,，員工嚴禁代收代繳現(xiàn)金、代替客戶刷卡支付;

8、 工作時間內,，員工不得從事與工作無關的任何事項,，不得在公司提供的

辦公設備(如電話、傳真機,、電腦)上從事任何與工作無關的事項,。私用公司電話、傳真機,、電腦,，對于所產生的費用，公司按費用的雙倍收取;

9,、員工在職期間不得任職或兼職其他任何個人或經濟組織;

10,、員工在本專賣店內不得銷售除公司指定床墊及貼膜品牌以外的任何非本公司提供的產品，如有違反,，取消所有未發(fā)放的銷售提成款,，并罰款 1000 元/次;

11、如遇顧客在本店內遺忘物品,，導購人員一經發(fā)現(xiàn)立即電話通知樓面管理人員,，并妥善為顧客保管好物品，如顧客返回店內要求領回遺忘的物品,，導購必須通知商場樓面管理人員到場共同確認后退還給顧客。任何員工不可以私藏或留用他人物品,，如有違反,，承擔因此產生的所有損失和后果;

12、嚴禁不按公司規(guī)定的零售折扣銷售貨品,，或擅自贈送物品,。

六、乙方服從和遵守公司的各項管理制度,，如有違反同意按管理制度執(zhí)行,。

七、乙方違反工作合同中第三條中第五項和第五條中1,、7,、8、9,、10,、11、12項以及第六條的行為視為嚴重違反公司的規(guī)章制度和紀律,。對于嚴重違反公司的規(guī)章制度和紀律者公司可以無條件即時予以解雇,，不給予任何經濟補償;并視情節(jié)的嚴重性給予rmb300～3000元的罰款處理，公司可以在乙方工資或提成中直接扣減;必要時公司可以起訴乙方，追究其法律責任,。

八,、勞動合同解除

1、經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除;

2,、乙方違反本合同第六條甲方有權與乙方立即解除勞動合同;

3、甲方有權根據(jù)勞動合同法第三十六條,，第三十九條,，第四十條、第四十一條與乙方解除本合同;

4,、乙方辭職應提前30日以書面形式通知甲方,，并應完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財務,，履行與甲方約定的其他義務,，否則，甲方可不予辦理解除勞動合同手續(xù);

5,、乙方有權依據(jù)《勞動合同法》第三十八條立即與甲方解除勞動合同;

6,、乙方出現(xiàn)法定不得終止或解除勞動合同的情形時，甲方應按照法律規(guī)定執(zhí)行;

7,、試用期內如乙方提出辭職,，乙方需向甲方支付其使用的服裝費用，服裝歸乙方所有;乙方承擔甲方為乙方向商場支付的其他所有費用,，以上費用甲方可以在乙方提成中直接扣除;

8,、以下情形乙方不得依據(jù)本條第

(四)項提出解除合同：

(1)給甲方造成經濟損失未處理或賠償尚未完畢的;

(2)乙方與甲方簽有的培訓、保密,、住房,、貸款擔保等協(xié)議中約定了服務

期，而服務期未滿的;

(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他不得解除的情形,。

九,、乙方的保證

1、乙方保證與其原用人單位已經合法解除勞動關系。

2、乙方保證其將及時向甲方提供的本人所有信息,，證明，資料等文件均屬真實,，有效，并承擔相應責任,。乙方違反上述保證,，甲方可隨時與其解除本合同并不支付任何補償,。

3、乙方保證：在本合同期內,，乙方不得再受聘于其他單位或者個人,，并對在甲方工作期間所接觸到的一切商業(yè)秘密承擔保密義務，不得自行或通過他人泄露,。本合同所說的商業(yè)秘密是指與甲方及專賣店經營,、管理、產品,、文件,、價格資料、售后服務等有關的一切信息,。

十,、勞動爭議處理

勞動爭議發(fā)生后，雙方可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，提出仲裁要求的一方應當自

勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 本合同一式貳份,，具有相同法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲乙雙方已充分閱讀和理解本工作合同的所有條款,，并同意自覺遵守和執(zhí)行,。

甲方：

乙方：

簽名： 簽名：

日期： 日期：

導購員勞動合同篇十二

甲方(用人單位稱號):________________

地址:________________

乙方(勞動者姓名):________________

居民身份證號碼:________________

住址:________________

鑒于:

乙方愿意成為甲方員工,將其智慧孝敬給甲方事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工,在努力提高投資方投資回報的同時,努力于提高員工的福利;

甲方已見告乙方工作內容,、工作條件,、工作所在、職業(yè)危害,、寧靜生產狀況、勞動人為,勞動紀律以及乙方要求了解的其他環(huán)境,。

乙方知曉其工作內容,、工作條件、工作所在,、職業(yè)危害,、寧靜生產狀況、勞動人為,勞動紀律以及其他相關環(huán)境,。

乙方確保其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性,合法性,。

雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關執(zhí)法、法例和政策的規(guī)定,經同等協(xié)商,訂立本合同,共同遵守,。

甲方根據(jù)謀劃及業(yè)務的需要調整乙方的工作所在的,需要征得乙方的同意,。

一,、勞動合同期限

雙方約定按下列第款確定勞動合同期限:

(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從__________年__________月__________日起至__________年 __________月 __________日止,。其中試用期從__________年__________月__________ 日起至 __________年__________月__________日止,。

(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從__________年 __________月 __________日起至法定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止,。其中試用期從__________ 年 __________月 __________日起至 __________年 __________月__________ 日止,。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從__________年__________ 月__________日起至__________年__________ 月__________日止,。

二,、工作內容

甲方安排乙方在崗位(工種)工作,乙方應完成該崗位(工種)所負擔的各項工作內容。該崗位職責如下:

甲方可以根據(jù)其人事制度,、謀劃業(yè)務需要及乙方的工作表現(xiàn),合理調整乙方的工作崗位和工作內容,乙方愿意服從,。

三、工作所在

甲乙雙方約定,乙方的工作所在按下列第__________ 款決定:

一.甲方安排乙方在__________ 工作,乙方因完成其工作的需要暫時在之外工作的,乙方須服從工作安排,主動完成工作任務,。

甲方根據(jù)謀劃及業(yè)務的需要調整乙方的工作所在的,需要征得乙方的同意,。

二.甲方可以安排乙方在以下所在工作:

(一) ：____________________

(二) ：____________________

(三) ：____________________

乙方因完成其工作的需要暫時在以上工作所在之外工作的,乙方須服從工作安排,主動完成工作任務。

甲方根據(jù)謀劃及業(yè)務的需要調整乙方的工作所在的,需要征得乙方的同意,。

四,、工作時間和休息休假

(一)乙方的工作時間,按下列第_________款確定:

一.實驗標準工時工作制

每周工作五天,每天工作八個小時。周_________和周_________為休息日,。

甲方依法安排乙方加班的,乙方愿意服從,甲方應依法支付乙方加班工資,。

二.實驗綜合計算工時工作制

即以_________年為周期,綜合計算工作時間,但甲方應確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基真相同。

三.實驗不定時工時制

甲方采用集中工作,、集中休息,、輪休調休、授權委托書彈性工作時間等適當方式,確保職工的休息休假權利和生產,、工作任務的完成,。

乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。

甲方：_________________

___________年___________月_________日

乙方：_________________

___________年___________月_________日

導購員勞動合同篇十三

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,，經雙方協(xié)商,，本著自愿、平等的原則,，達成合同條款如下：

一,、合同期限：

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿終止執(zhí)行,，因本店工作需要,，在雙方同意的條件下，可續(xù)訂合同,。

二,、工作崗位：

經雙方協(xié)商,，乙方在合同期內從事導購員。

三,、工作時間(10:00-20:00)

四,、勞動報酬：

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度，確定乙方的勞動報酬構成為：整天基本工資1600元,，三個月后1800元,。另加個人銷售提成2%+工休4天，除工休無特殊情況外,，請假不得超過三天,，請假四天按雙倍工資扣除。每月28號發(fā)上個月工資,，整天班第一個月扣押金三百,，半天班扣押金二百元，合同期滿補發(fā)押金,，期滿雙方繼續(xù)簽約基本工資另加一百,。

五、勞動紀律：

1,、員工須遵守國家法律規(guī)定,。

2、員工應遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則,，遵守公司規(guī)定的工作程序,。

3、員工如違反本店的規(guī)章制度本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分,。

4,、員工如毀損或遺失財物的，或盤點少貨的,，依市場價格予以補償甲方,。

六、規(guī)章制度：

《導購員守冊》和員工守則作為合同附件與本合同同時生效,。

七,、合同解除：

符合下列情形之一的，本店可以解除本合同,。

a 上班未滿半個月無工資待遇;

b 員工嚴重違反勞動紀律和店內的規(guī)章制度的，或有嚴重損害本店利益的行為,，或嚴重失職,，(不給予押金，并追究法律責任,。)

c 本店因生產經營情況發(fā)生變化而多余職工或店宣布解散,。(給予押金)

d 如有其它原因需離店辭職,，須店里招到人員，否則工資免談,。

八,、法律效力：

本合同工式兩份，雙方各執(zhí)一份,，經雙方簽字后生效,。

簽約雙方已讀懂并接受以上條款的約定，現(xiàn)自愿簽字,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

導購員勞動合同篇十四

甲方： 乙方：

根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定,，經雙方友好協(xié)商，本著自愿平等的原則,，達成合同條款如下：以資共同遵守,。

一、合同期限為一年

合同有效期自： 年 月 日至 年 月 日止 合同期滿即終止執(zhí)行,。因本店工作需要,，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同,。

二,、工作崗位

經雙方協(xié)商，乙方在合同期內從事甲方鞋店的導購員工作,。

三,、勞動保護

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險的環(huán)境條件下工作,。

四,、工作時間

(特定內容)提前10分鐘上班、吃飯一個半小時,。 冬季：早班：9：00——晚6：30 中班：12：00——晚21：00 夏季：早班：8：30——晚6：30 中班：12：00——晚21：30

五,、工作內容

乙方根據(jù)甲方規(guī)定負責店內以下幾項工作：

1、各種貨品的銷售;

2,、貸品的清點和驗貸;

3,、各項衛(wèi)生的打掃、陳列和整理,。

4,、其他店內需要的工作。

六,、勞動報酬

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：

基礎工資 元+全勤獎 元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎+優(yōu)秀服務獎+優(yōu)秀業(yè)績獎+消售提成+年終獎,。

七、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規(guī)

1,、員工應遵守本店各項制度及員工守則,，遵守本店規(guī)定的工作程序,。

2、員工如違反本店的規(guī)章制度,，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇,。

3、員工如毀壞或遺失本店財物的,，依市場價給予以補償,。盤點以少貸的，查明是乙方的原因的,，由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方(轉載自管理資料下載網 ,，請保留此標記。),，未知原因的由當天班次的所有營業(yè)員共同賠償,，按原價賠償給甲方。

八,、合同解除：

a)合下列情況之一的,，本專賣店可以解除本合同，

a,、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店規(guī)章制度的;或有嚴重損害本專賣店利益的行為,，或嚴重失職，或收受客戶回扣的,。 b,、本專賣店因生產經營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。

c,、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益,，沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的。

a)有下列情況之一的,，員工可以隨時書面解除合同：

a,、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;

b、本專賣店違反國家法律法規(guī),，侵犯員工合法權益的a)/fanwen/1578/乙方若合同期滿甲方將結算清所有工資和押金,。 b)乙方合同期未滿，應自行承擔經濟損失,。

九,、教育培訓

本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關的各類培訓;凡員工參加經本專賣店同意的培訓;本專賣店應當相應地地予以報銷相關的培訓費用。與專賣店外派員工參加培訓;則雙方另訂培訓合同,。

十,、合同無效

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效;

1、根本違反法律法規(guī)的;

2,、供虛假信息;欺騙本專賣店而簽訂本合同的;

3、工為任何不合法,、不正當目的進入本專賣店工作的,。 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，經甲乙雙方簽字后生效,。 簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認,。

甲方：專賣店 代表人:

電話：

乙方： 簽字 乙方身份號：

電話：

合同簽署時間： 年 月 日

導購員勞動合同篇十五

甲方：

乙方：

根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定,，經雙方友好協(xié)商，本著自愿,，平等的原則,，達成合同條款如下，以資共同遵守：

一,、合同期限

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,。合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要,，在雙方完全同意的條件下,，可續(xù)訂合同。

二,、工作崗位

經雙方協(xié)商,，乙方在合同期內從事服裝導購員工作。甲方可以根據(jù)工作需要,，變換乙方的工作內容及工作地點,，如乙方就工作變換不同意甲方意見，則本合同自然解除,，雙方互不承擔違約責任,。

三、勞動保護

1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2,、乙方因工負傷,，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。

四,、勞動報酬

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：基礎工資+銷售提成(具體提成按照公司規(guī)定執(zhí)行)甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含有保密津貼,、特殊崗位津貼，甲方不再通過其他形式予以發(fā)放。

五,、規(guī)章制度

《服裝導購員手冊》作為合同附件與本合同同時生效

六,、離職手續(xù)

1、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的,，應承擔賠償責任,。

2、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前,，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù),，包括工作中的未竟事項、文件,、資料,、各種辦公物品等，須全部清點移交公司指定人員,。

3,、員工在終止或解除勞動合同時，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職申請表》,。

七,、其他事項

1、甲方有權根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》相關規(guī)定制訂企業(yè)管理制度;

2,、乙方對甲方規(guī)范管理、改進工作方式,、提高工作效率等有提出意見或建議的權利;

3,、乙方在甲方工作期間應當遵守甲方各項管理制度，如因乙方故意或重大過失違反甲方管理制度或給甲方造成較大損失的,，甲方有權給予相應的處罰或解除勞動合同,，且有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

4,、如因乙方工作中故意或過失給甲方造成較大經濟損失的,，甲方有權給予相應的處罰或解除勞動合同。

5,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

6,、當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本合同正本一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，經甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

導購員勞動合同篇十六

________公司以下簡稱甲方：

__________以下簡稱乙方;

為確立雙方的勞動關系,，明確雙方權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關勞動法律,、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定,，經雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同,，并訂立下列條款：

一,、 合同期限

合同有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止為試用期，試用期限為_____個月,。_____年_____月_____日至_____ 年_____月_____日止,。合同期滿即終止執(zhí)行。因本公司工作需要,，在雙方完全同意的情況下,，可續(xù)訂合同。

二,、 勞動報酬

根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資,。甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為

基礎工資+銷售提成(銷售總額*_____%)

三、 乙方義務

1,、乙方具備年齡為18-45周歲法律允許從事銷售工作的合法公民,。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理,、教育。

3,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰,。

4,、乙方有權保管甲方貨品，若有丟失乙方將按照甲方貨品售價賠償甲方,。

四,、甲方義務

1、甲方根據(jù)國家及政府相關規(guī)定按月給予乙方勞動報酬。

五,、聘用合同的變更,、終止和解除

聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人,。

1,、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

2,、乙方不履行聘用合同的。

六,、其它事項

本合同一式貳份,，甲方二份，乙方一份,，經甲,、乙雙方簽字后生效。

本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準,。

本合同的未及事項,，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

雙方認為需要規(guī)定的其他事項,。

甲方(蓋章)：__________ 乙方(簽字)：__________

代表(簽字)：__________

簽約時間：_________簽約時間：__________

導購員勞動合同篇十七

甲方：_________________

乙方：_________________

因業(yè)務發(fā)展的需要,，經供銷商、促銷員雙方本著平等自愿的原則,，甲方同意聘用乙方為促銷員,，并訂立本合同書。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

一,、促銷員的錄用

（一）促銷員的條件：_________________

1、應聘促銷的人員必須五官端正,、儀表端莊,、談吐文雅、身體健康,、身高在1.55米以上,。

2、應聘人員必須要有累計半年以上的促銷經驗,，必須有高中以上的文化水平,。

3、應聘人員必須有身份證,、畢業(yè)證,、健康證、上崗證等有效證件,。

（二）促銷員應聘的程序：_________________

1、應聘人員持有個人簡歷有業(yè)務員安排面試,，面試合格后,，交納身份證復印件，有業(yè)務員安排試用崗位,。

2,、促銷員試用期為3天，有業(yè)務員考核合格后,，簽定促銷員合同,，轉為正式促銷員：_________________如果不合格，工作交接清楚后方可離崗,，未通過試用期人員將不予支付工資,。

3、促銷員錄用后甲方有義務對促銷員進行系統(tǒng)培訓,，提高工作能力,，滿足超市需要。

4,、甲方有義務于規(guī)定時間內與超市簽定協(xié)議,，以便于促銷員辦理進店手續(xù)，如未及時與超市簽定協(xié)議造成促銷員為辦理進店而上崗的后果有甲方承擔,。

二,、促銷員的職責

1、熱愛本職工作,，忠于職守,，接待顧客熱情,、主動、耐心,、禮貌,、爭取最佳服務。

2,、嚴格執(zhí)行商品商品物價政策,，維護消費者權益，遵守商業(yè)道德,。

3,、遵守超市、甲方,、乙方的各項規(guī)章制度,，提前30分鐘到達超市，做好班前準備工作,。下班交接班時,，務必做好交接工作，以確保責任分明,。

4,、不得在超市內抽煙、偷盜,、吃東西,、若有違犯，依照超市有關規(guī)定給予處罰,、罰金由促銷員個人承擔,。

5、保持儀表端莊,，衣著整潔,，上班時一律服從所在超市的各項規(guī)章制度，不得擅離工作崗位,，不在上班時間做私事,，查到一次罰款15元，四次以上者給予解聘,。

6,、關心集體，愛護公物,，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列,，保持營業(yè)場地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂,，衛(wèi)生不好,，使得營業(yè)場地雜亂者,，一次罰款20元，四次以上者給予解聘,。

7,、虛心認真地聽取顧客的意見并及時地反饋信息，維護甲方形象,，不斷提高服務質量,，在任何情況下都不得與顧客爭吵。

8,、愛崗敬業(yè),，熟悉產品知識及銷售常識，以提高日常工作效率,。

9,、促銷員若發(fā)現(xiàn)商品價簽錯誤，應立刻通知超市主管人員,，及時更換,，因價簽錯誤造成的經濟出

入，有促銷員自行承擔,。

10,、促銷人員必須積極配合甲方的隨機檢查，并嚴格按照甲方規(guī)定的時間做好每周的進,、出、存報表并且上報給甲方,，報表得數(shù)據(jù)要知識有效,，不得弄虛作假。

11,、

三,、促銷員必須嚴格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定，并及時交給業(yè)務員,，否則按每次10元給予處罰,。促銷員的考核

（一）上班的規(guī)定

1、促銷員應按時上下班,，并記錄在考勤卡上,，甲方將考勤卡及業(yè)務員查崗記錄算工資，考勤卡需要超市相關負責人簽名,，不得私自簽卡,，否則每次罰款5元。

2,、促銷員不得無故遲到,、早退,，當月遲到、早退達三次者,，按曠工一次處理,，屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度,，造成超市罰款的由促銷員自己承擔,。

3、促銷員不得無故曠工,、脫崗,、無故曠工、脫崗一次罰款50元,，達三次以上者,，按自動離職處理。

（二）休假,、請假的規(guī)定

1,、促銷員每周可以在周一至周四選擇一天休息，當周不休假視為放棄,，不得累計到下周,，促銷員休假時，需提前兩天向主管業(yè)務申請,。若連休或在雙休日休假,，則算曠工一次。

2,、促銷員請假必須以書面形式如實書寫請假原因,，請假時間，經業(yè)務員批準之后,，由業(yè)務員具體安排,，無特殊原因、星期六,、日及法定節(jié)假日不得請假,。互相頂班的時間必須記錄在考勤卡上,。請假人必須在交接完工作之后方可離崗,，一律不許口頭、電話或過后補休假條等形式請假,，否則,、一經發(fā)現(xiàn)將以曠工處理，嚴重的直接開除,，同時將警告業(yè)務員一次,。

四,、促銷員的薪酬、福利和待遇

1,、促銷員工資于每月_____日發(fā)放上月工資,，工資將打入促銷員提供的工商銀行帳號內。

2,、促銷員的工資底薪為人民幣1000元/月（含工作表現(xiàn)考核工資部分200元）,，此部分由甲方承

擔。

3,、由于超市的需要,，超市硬性要求加班，甲方不給予補助,。除正常休假外（每周一天）的休假或休假不享受工資,。

4、促銷員的社會保險由自己辦理,。

5,、促銷員自行解決食宿及交通費用，甲方不不予補貼,。

五,、促銷員的解聘和辭工

1、因違反甲方規(guī)章制度,，被甲方辭退的,，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘,，造成甲方經

濟損失的,，應賠償甲方損失：_________________構成違法行為的，將移交公安機關處理,。

2,、因違反超市規(guī)定制度,，超市要求辭退的,，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘,，因嚴重違反超市制度,，造成損失的，構成違法行為的,，將視超市的要求,，配合移交工安機關處理。

3,、促銷員的辭工：_________________為便于甲方的安排,，在職促銷員必須提前30天向業(yè)務員提出書面申請,，甲方安排人員盤點交接清楚后，方可離職,。

4,、促銷員無論是解聘，還是辭工,，都應當把促銷服,、相關資料等交接清楚，若有遺失,，應照價賠償,。

甲方：_________________（蓋章）乙方：_________________（簽章）

________年____月____日________年____月____日

導購員勞動合同篇十八

甲 方： 綿陽村上春興達店 (以下稱“甲方”)

通訊地址： 綿陽市涪城區(qū)茂業(yè)百貨負一樓夠時尚名品城(2228130)

法定代表人或委托代理人： 謝娜

乙方：________________________________(以下稱“乙方”)

身份證號碼：______________________________________________

家庭住址：_________________________________________________

戶籍地址：_________________________________________________(身份證上地址)

聯(lián)系方式：_____________(固定電話)_____________(移動電話)

緊急聯(lián)系人：______________聯(lián)系人關系：____________聯(lián)系電話：________________

甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律,、法規(guī),、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),，共同信守合同所列各條款,，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。

第一章 合同的類型與期限

第一條,、甲,、乙雙方選擇合同類型為 (__固定期限勞動合同___)

a. 固定期限，自_ _年__ __月__ ___日起至_ __年__ ___月_ _ ___日止,，共__ ___個月,。合同期滿后，雙方協(xié)議后需重新約定勞動合同期限的,，在合同到期前的三十天內訂立,。

b.根據(jù)行業(yè)特征，乙方連續(xù)三個月完成不了基本業(yè)績任務的,，甲方有權單方面解除勞動合同,。

第二章 試用期

第二條、甲乙雙方約定試用期自__ ___年__ ___月__ ___日起至__ __年_ ___月___ __日止,，共_ _ ___個月,，試用期工資最低為：___ 。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,，試用期同時提前或順延,。

第三條、錄用條件為：

a. 對服裝導購工作有相當?shù)臒崆椋ぷ髦杏屑で椤?/p>

b. 熟知服裝零售行業(yè)的銷售技巧及銷售語言,。

c. 對服裝零售行業(yè)業(yè)績任務有一定的認識,，不能夠主動承擔完不成任務的后果。

第三章 工作內容與工作地點

___ _工作,，詳見“職責描述”;

第五條,、乙方的工作地點為_____

第六條、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,，按時,、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。

第七條、甲方因生產和工作需要,，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長、工作能力和表現(xiàn),，需調整乙方工作崗位,、工作地點及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致,，但以下情況除外：

a.甲方因生產經營服務需要,，產業(yè)、產品結構調整及工藝規(guī)程,、組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動乙方工作崗位時,，乙方應予接受;

b.甲方確因生產經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作,，工作期限由雙方協(xié)商確定;

c.乙方因技能,、工作能力、身體等因素達不到生產服務,、工作質量,、產量及銷售任務等指標，不能勝 第四條,、乙方的崗位(工種)為 ,，職務為 ，從事_____任工作的,。

第四章 工作時間與休息時間

第八條,、乙方所在崗位執(zhí)行綜合計算工時制,、倒休班次制度,。

第九條、甲方在法定節(jié)假日、年假,、婚假,、喪假、產假及法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日安排職工休假,。

第十條,、甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日正常上班的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定給予調休,。

第十一條,、乙方每月倒班休息應提前一天向店經理提出申請，以便安排班,。

第五章 規(guī)章制度與勞動紀律

第十二條,、乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和社會公德,、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益,。 第十三條,、甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定,、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知員工,，乙方應嚴格遵守。

第十四條,、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。

第十五條,、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至解除勞動關系,。

第六章 勞動報酬

第一條,、 乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應的勞動報酬,，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式其他工資形式,。

其他工資形式：______底薪+保險補助+效益工資(提成)+其他福利______效益工資部分隨公司效益情況及薪酬計發(fā)標準進行調整。底薪：__ ___,，保險補助：_ ___,，全勤：__ ___，店長補助__ __ _(單店連續(xù)3個月完不成銷售任務,，自動取消),。個人業(yè)績提成標準：任務內提成2個點，特賣提成1個點，超出任務的部分提成3個點,。

第二條,、 甲方于每月_______日至_______日支付乙方上月工資。

第三條,、 甲方有權根據(jù)其生產經營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

第四條,、 完成當月任務的50%以下發(fā)放600元生活補助金,，沒有其他補助、額外提成或補貼;完成當月任務60%以上按完成任務的比例發(fā)放底薪,，提成按實際業(yè)績核算 ;完成當月任務的80%以上,，發(fā)放全額底工資;超額完成當月任務的發(fā)放全額工資并一次性發(fā)放100元獎金(完成人員由人事部在工資表中體現(xiàn)并同工資一并發(fā)放)。

第五條,、 單店根據(jù)經營管理情況,、淡旺季情況可適當調整保底工資及補貼項目。

第六條,、 個人銷售業(yè)績：單票銷售3件,，獎勵4塊，單票銷售5件,，獎勵6塊;單日個人銷售達20xx,，獎勵20;單日達5000，獎勵30;周累計銷售達8000,獎勵20;

第七條,、 連續(xù)三個月銷售任務完不成,，自動淘汰;

第八條、 每月任務完成的情況下,，連續(xù)三個月銷售第一,，上調基本工資50-100元

第九條、 專賣店員工每天早上9點20必須到店開門,，并于9點30前通過門店電腦qq向辦公行政qq簽到,，遲到5分鐘內，扣2個時效工資,，5至10分鐘,，扣4個時效工資;(遲到時間根據(jù)qq簽到記錄時間為準)針對商場對遲到商鋪的20元/次的處罰金由遲到的導購員自行承擔。

第十條,、 開門后店員于9：30分前打掃完門店衛(wèi)生,，物品整齊有序， 試衣間整潔干凈,，服裝陳列到位,，9點30分正式開始營業(yè);衛(wèi)生,、陳列經檢查不到位的，每檢查到一次,，扣4個時效工資;

第十一條、 8,、專賣店店長需根據(jù)督導經理的要求,，每周制定一個培訓計劃，列出培訓重點,，并合理安排時間落實下去,，以備檢查;每周督導經理要求的培訓重點內容如果沒有督導執(zhí)行的，店長每次扣2個時效工資;

第十二條,、 9,、專賣店店長應加強店員的團結合作，增強店面的凝聚力,，不孤立不分化,，不搞小團體，

以提高專賣店的銷售業(yè)績?yōu)樽罡咧髦?

第十三條,、 專賣店店長應安排落實好專賣店門迎制度,，爭取在人流量高峰期的入店率達到較高水平，顧

客較遠時門迎的聲音要宏亮,，顧客較近時門迎的聲音要溫和,，面帶微笑并伴有肢體形態(tài)的禮讓;門店督導會隨時監(jiān)督檢查，檢查到不到位的當即糾正,，并處以經濟處罰,，每檢查到一次，扣4

個時效工資;

第十四條,、 導購上班當天業(yè)績?yōu)榱愕?，?小時時效工資，累計三天當班業(yè)績?yōu)榱愕?，扣?天; 第十五條,、 專賣店員工每天21：00簽退均通過門店電腦qq號碼向辦公行政qq號碼簽退，早退者5分

鐘內,，扣2個時效工資,，5至10分鐘，扣4個時效工資,。

第十六條,、 備注：時效工資=基本工資/月天數(shù)/日時間

第十七條、 店長崗位職責說明書

1)全面負責門店經營與管理的各項日常事務;

2)完成并優(yōu)化經營目標,包括: 銷售額,任務完成率,應收帳款,顧客投訴率, 顧客接待人數(shù),

有效接待率,人力管理方面等目標;

3)引導并促成門店人員達成各項經營目標;

4)建議門店新產品的引進及滯銷品的合理處理;

5)掌握本門店的銷售動態(tài),分析本部門的銷售情況;

6)本門店產品的競爭對手情報收集與分析;

7)積極協(xié)助總部所訂的促銷活動,并針對本門店的情況及需要,提出本門店促銷方案

8)門店損耗管理的改善和執(zhí)行;

9)員工的考勤,儀容,服務,禮節(jié)的管理及 對門店人員的培養(yǎng),評估,考核;

10)本店從業(yè)人員的在職訓練;管理儲備人才的培養(yǎng)和發(fā)掘,。

11)各項設備工具與場所安全,清潔等方面的監(jiān)督;

12)公司,本店,各項相關政策的宣達及執(zhí)行

銷售業(yè)績指標: 任務完成率,銷售利潤率,銷售單品利潤率,有效接待率,成交率,顧客投訴率,vip 開卡數(shù)等銷售管理指標

門店管理指標: 員工工作狀態(tài)評估,門店管理成本控制,日常管理事務的規(guī)范,公司規(guī)章制度的執(zhí)行力, 員工企業(yè)凝聚力,門店形象和服務質量等事務管理指標

人事考核指標: 員工排班合理性,員工加班管理,人員工作飽滿度,員工分組搭配管理,考勤指標,員工 培養(yǎng)能力,員工流失率等人事管理指標

第三十三條 店長的工作職責

執(zhí)行店主的各項指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行完成店主下達的各項經營指標門店職工的安排與管理監(jiān)督和審核門店的會計,、收銀等作業(yè)掌握商店銷售動態(tài),，向店主建議新品的引進和滯銷商品的淘汰維護門店的清潔衛(wèi)生與安全教育、指導工作的開展顧客投訴與意見處理各種信息的書面匯

第三十四條 店長的細節(jié)工作

報營業(yè)前：

1. 開啟電器及照明設備,。

2. 帶領店員打掃店面衛(wèi)生,。

3. 召開晨會：

① 公司政策及當天營業(yè)活動的公布與傳達。

② 前日營業(yè)情況的分析,，工作表現(xiàn)的檢討,。

③ 培訓新員工，交流成功售賣技巧,。

④ 激發(fā)工作熱情,，鼓舞員工士氣。

4. 點貨品,，專賣店要清點備用金,。

5. 核對前日營業(yè)報表，傳送公司,。

營業(yè)中：

1. 檢查營業(yè)員儀容儀表,，整理工服，佩帶工牌,。

2. 專賣店的店長需督導收銀作業(yè),，掌握銷售情況。

3. 控制賣場的電器及音箱設備(專賣店)

4. 備齊包裝紙,、包裝袋,，以便隨時使用。

5. 維護賣場,、庫房,、試衣間的環(huán)境整潔。

6. 即時更換櫥窗,、模特展示,，商品陳列。

7. 注意形跡可疑人員,，防止貨物丟失和意外事故的發(fā)生,。

8. 及時主動協(xié)助顧客解決消費過程中的問題。

9. 收集市場信息,，做好銷售分析,。

10. 整理公司公文及通知，做好促銷活動的開展前準備和結束后的收尾工作,。 營業(yè)后：

1. 核對帳物,，填寫好當日營業(yè)報表。

2. 營業(yè)款核對并妥善保存,。留好備用金,。

3. 檢查電器設備是否關閉,。杜絕火災隱患。

4. 專賣店檢查門窗是否關好,。店內是否還有其他人員,。

甲方： 乙方：

公章: 公章：

年 月 日 年 月 日

導購員勞動合同篇十九

甲方(用人單位)

單位名稱:

單位性質:

單位地址：

法定代表人或委托人：

乙方(受聘人)

姓名: 性別： 民族： 學歷：

出生年月： 身份證號：家庭地址：

郵政編碼： 戶口所在地：

甲乙雙方依據(jù)《中國科學院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》和《××研究所崗位聘任制實施細則》，達成一致意見,，簽訂本合同,。

一、崗位名稱

甲方聘任乙方在 崗位工作,。

崗位性質與職級 ,。

二,、合同期限

合同期限：自 年 月 日起;

至 年 月 日止;

其中： 年 月 日

至 年 月 日為試用期,。

三、崗位職責

乙方的崗位職責：

四,、工作紀律和技術保密要求

1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理;

2.乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓,。在終止或解除聘任合同后,應將所有實驗記錄本、工作報告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔,。

3.乙方離開用人單位 年內,，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經濟權益,，否則追究侵權責任,。

4.其他約定：

五、勞動保護和工作條件

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和培訓，并根據(jù)國家規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。

六、工作報酬和保險福利待遇

1.甲方按國家和本單位的有關規(guī)定,，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇,。

2.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假,、產假,、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,。

3.甲方按照國家及所在地方政府的有關規(guī)定,，為乙方建立基本社會保險(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險),。

4.工作報酬與福利待遇的其他約定：

七,、合同的變更,、終止和解除

1.崗位聘任合同簽訂后，甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的,，原合同效力不變,。

2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿,，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

(2)乙方退休,、死亡;

(3)甲方撤消或解散。

3.有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴重失職,、瀆職，給甲方造成嚴重損失;

(3)乙方年度考核不合格;

(4)乙方連續(xù)曠工時間超過15天,，或1年內累計曠工時間超過30天;

(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;

(6)乙方不履行聘任合同,。

甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在30日內辦妥終止聘任關系手續(xù),。

4.乙方在聘期內被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任,，聘任合同自行解除。

5.有下列情況之一的,，甲方可以解除聘任合同,，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;

(2)乙方不能勝任崗位工作,，經過培訓后仍不能勝任工作;

(3)聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化,，致使原聘任合同無法履行,，經甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。

6.甲方提出解除聘任合同,，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見,。

7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：

(1)乙方患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內;

(2)乙方是實行計劃生育的女性,，且在孕期、產假和哺乳期間;

(3)乙方因工負傷,，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的,，如當事人協(xié)商一致,，可以終止聘任合同)。

8.有下列情況之一的,，乙方可以解除聘任合同,，但應當提前30日以書面形式通知甲方：

(1)在試用期內;

(2)經國家有關部門確認，工作條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康,，甲方又不努力改善條件;

(3)甲方不履行聘任合同，或違反國家有關政策規(guī)定,，侵害乙方合法權益;

(4)乙方按國家規(guī)定應征入伍;

(5)經甲方同意,，乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)學校;

(6)乙方被招聘或選調到國家機關工作,。

乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同,，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予答復，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù),。

9.乙方在承擔國家重大科研項目和掌握重大科技成果關鍵技術和資料期間,，不得單方面解除聘任合同,，具體約定如下：

10.乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前,，不得解除合同。

八,、違反和解除合同的責任

1.聘任合同一經簽訂即具有法律約束力,，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔違約責任,，違約的一方要付違約金,，違約金數(shù)額由甲、乙方在本合同第十節(jié)約定,。造成對方經濟損失的,，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

2.乙方在聘任合同期限內,，不符合本合同第七節(jié)第8條的,，不得單方解除聘任合同。如未經甲方同意,，乙方強行要求解除聘任合同,，甲方有權采取保護自身權益的措施：

(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失;

(2)收回所有屬于甲方的財產和技術資料;

(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費,，以不高于培訓后每服務一年遞減20%的標準支付,。

3.屬下列情況之一解除聘任合同的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位工作年限,，發(fā)給一定的經濟補償金：

(1)經乙方同意,，由甲方提前解除聘任合同;

(2)乙方不勝任工作,，經過培訓仍不勝任工作，由甲方解除聘任合同;

(3)聘任合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘任合同,。

經濟補償金的標準為：在甲方工作時間每滿一年，發(fā)給乙方相當于一個月基本工資的經濟補償金,，最多不超過12個月,。

基本工資計算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(技術等級)工資加國家規(guī)定的標準津貼。

乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時間計算,。原固定制職工轉制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限,。

4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經濟補償金,。在本單位工作的時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月基本工資的經濟補償金。

九,、人事爭議處理

甲,、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事爭議調解委員會申請調解;任何一方對調解不服的,可以向院(或分院)人事爭議調解指導委員會申請再調解,也可以直接向有關機構申請仲裁,或依法向人民法院起訴。

十,、雙方需要約定的其他事項

1.________________________________________

2.________________________________________

3.________________________________________

十一,、其他

本合同未盡事宜，按國家有關法律和《中國科學院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關規(guī)定辦理,。

本合同經甲,、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，人事部門備案一份,，三份具有同等法律效力,。

甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)

法定代表人或委托代理人:(簽字)

簽約日期：年 月 日 年 月 日

導購員勞動合同篇二十

以下簡稱甲方：

以下簡稱乙方;

為確立雙方的勞動關系，明確雙方權利和義務,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關勞動法律、法規(guī),、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定,，經雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同，并訂立下列條款：

一,、 合同期限

合同有效期自 ____年 ____月 ____日至 ____年 ____月 ____日止為試用期,，試用期限為 個月。 ____年 ____月 ____日至 ____年 ____月 ____日止,。合同期滿即終止執(zhí)行,。因本公司工作需要，在雙方完全同意的情況下,，可續(xù)訂合同,。

二、 勞動報酬

根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資,。甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：

基礎工資+銷售提成(銷售總額*1%)

三,、 乙方義務

1、乙方具備年齡為18-45周歲法律允許從事銷售工作的合法公民,。

2,、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理,、教育,。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰,。

4,、乙方有權保管甲方貨品，若有丟失乙方將按照甲方貨品售價賠償甲方,。

四,、甲方義務

1、甲方根據(jù)國家及政府相關規(guī)定按月給予乙方勞動報酬,。

五,、聘用合同的變更、終止和解除

聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人,。

1,、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

2,、乙方不履行聘用合同的。

六,、其它事項

本合同一式貳份,，甲方二份，乙方一份,，經甲,、乙雙方簽字后生效。

本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準,。

本合同的未及事項,，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

雙方認為需要規(guī)定的其他事項,。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時間：

導購員勞動合同篇二十一

甲方(用人單位)

乙方(勞動者)

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上,，簽定本合同。

一,、勞動合同期限

甲,、乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”：

a、有固定期限的勞動合同自月日起至日止,。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

b、無固定期限的勞動合同自年年月年月日止,。

c,、以完成工作任務為勞動合同期限,，自年月日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二,、工作地點

甲,、乙雙方約定勞動合同履行地為： 。

三,、工作內容

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經過協(xié)商，從事 工作,。甲方根據(jù)工作需要,，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,。

(三)

四,、工作時間和休息休假

(一)甲、乙經協(xié)商確認執(zhí)行 條款,。

a,、甲方實行每天

具體休息時間，甲方安排如下：每周周 至周 工作,，上午 ,，下午 。每周周 為休息日,。

b,、甲方實行兩班制，安排乙方實行半班運轉工作制,，每月休息一天,。

(二)甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計算工時制,，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時制規(guī)定,。

(三)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點,，保證乙方的休息和身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應與工會和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補休或加班加點工資。

五,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)病危害防護

(一)甲方對可能產生職業(yè)危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全教育,，防止勞動過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害,。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排已經從事有職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期為乙方驚醒健康體檢,，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行,。

(四)甲方按照國家關于女職工,，未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護,。

(五)乙方患病或非因工負傷的,，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動報酬

乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動,，甲方應該每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。

(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日,。

(二)經甲乙雙方協(xié)商一致，甲方對乙方實行基本工資和效績工資相結合的內部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月 元,。以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資;效績工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻等按照內部分配辦法考核確定,。

七,、社會保險

(一) 甲方應當依法為乙方繳納社會保險費。

(二) 如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應負責及時救治,，或提供可能的幫助，并的規(guī)定的時間內,， 向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力堅定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務,。

八,、雙方協(xié)商一致，約定下列 條款：

a,、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產權相關保密事項的,，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽定保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

b,、有甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓,，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意,，并簽定協(xié)議,，明確雙方權利義務。

九,、勞動爭議處理

(一)勞動合同依法訂立,，即具有法律約束力，雙方應當全面履行,，并嚴格依法執(zhí)行勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂,。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決,。

十,、其他事項

(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方,，以便聯(lián)系,。

(二)本合同未盡事宜，均按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改,。

(四)本合同一式兩份,，具有同等法律效力的，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(五)本合同附件包括：

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

導購員勞動合同篇二十二

甲方：_________________________

電話：_________________________

乙方：_________________________

身份證號碼：___________________

甲方聘用乙方成為_________________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務人員,，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：

1.雙方本著真誠合作,，共謀發(fā)展的原則,，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

2.乙方須為具備法定年齡,，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民,，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

3.乙方須提供準確的個人資料,，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續(xù),，經甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務人員,，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼,。

4.乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定,，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度,。

5.甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵,，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金,，甲方不承擔乙方其它任何費用,。

6.如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵,，按各聯(lián)盟店在公司首次進貨pv值給予___________的獎勵,，個人所得稅由乙方自行負責。

7.為便于乙方拓展市場,，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料,、公司系列化產品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務工作,。

8.乙方可享用甲方提供的各種促銷方案,、促銷品、招商政策及各項獎勵政策,，并接受甲方專業(yè)化市場培訓,，營銷心態(tài)、技巧,、理念等課程培訓,。

9.乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ⒓皶r準確的提供給甲方,。

10.甲.乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規(guī)定,，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策,，嚴禁惡意降價,、抬價、擾亂市場,，否則甲方將取消乙方資格,。

11.如乙方個人資料有任何更改,，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔,，與甲方無關

12.如因不可抗拒力,、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救,，但不承擔任何責任,。

13.以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定,。

14.本協(xié)議有效期為一年,，期滿后可續(xù)簽。

15.本協(xié)議一式叁份,，甲方,、乙方及當?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效,，并具有同等法律效力,。

甲方簽字：_________________________

乙方簽字：__________

日期：_________________________ 日期：_____________

導購員勞動合同篇二十三

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條

甲方：_________________________

法定代表人(主要負責人)或委托代理人：_________________________

公司地址：_________________________

第二條

乙方：__________ 性別_________

戶籍類型(非農業(yè),、農業(yè))

居民身份證號碼_________________________

在甲方工作起始時間________年____月____日

家庭住址__________________________________________________

居住地址__________________________________________________

戶口所在地________ (市)________ 區(qū)(縣)________ 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期限

第三條本合同為________類型確定本合同期限,。(請選擇：有固定期限,、無固定期限、以完成一定任務為期限)

1. 固定期限：有效期自________年____月____日起至________年____月____日止,，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

2. 無固定期限：有效期自________年____月____日起，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

3. 以完成一定工作任務為期限的,，________年____月____日起至該任務完成之日止。

任務的起始標準為：______________________________________

任務的完成標準為：______________________________________

三,、工作內容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任 營業(yè)員 (工種)工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

乙方同意：甲方有權在以下情形之一出現(xiàn)時調整乙方的工作崗位,、工作內容、勞動報酬、工作地點,、乙方應服從甲方的安排：

1. 乙方不勝任本職工作;

2. 客觀情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務不存在;

3. 甲方根據(jù)業(yè)務經營需要或認為有更適合乙方的工作崗位,。

第六條乙方工作內容。

1. 嚴格遵守商店和部門的各項規(guī)章制度,，及時完成公司制定的銷售任務,確保營業(yè)工作有序開展;

2. 著裝得體,，儀容儀表整潔,，保持標準的站姿,、坐姿和步態(tài)。提前上崗做好班前準備工作; 嚴格執(zhí)行交接班制度,，不離崗,、串崗、不做與工作無關的事情;

3. 做好庫房管理,，定期盤點,，保證所銷售產品干凈，擺放有序,。加強票據(jù)的擺放及管理,，確保各類票據(jù)齊全，做好每日的結帳核算工作,，確?，F(xiàn)金與賬目相符;

4. 主動上前迎接顧客，幫助顧客提供最佳的選擇方案,，為顧客提供優(yōu)質服務;

四,、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行 綜合 工時制度。

執(zhí)行綜合工時制度方式工作,，乙方每天工作時間為 早9：00到晚18:00 ,，工作一天休息一天。

乙方享有每年 天的帶薪年假,，應安排在__________進行調休,。

第八條因甲方工作性質決定店鋪長年不休，因此乙方因個人原因需要節(jié)假日調班,，乙方以實際調班天數(shù)作為工資核算標準,，可進行調休，不在追加假日工資補貼,，節(jié)日期間工作的按國家標準計算工資,。

五、勞動報酬

第九條甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放或工資卡轉賬發(fā)放,。

乙方試用期的工資為：乙方試用期基本工資________元人民幣。

乙方轉正的工資為：月基本工資為￥________人民幣+補助￥________人民幣+保險+銷售提成+年終獎：由商店制定每月的銷售指標,，每月完成指標,，按商店不同商品的銷售規(guī)定提成,。甲方不提供食宿。

乙方同意：甲方有權在以下情形之一出現(xiàn)時對乙方的工資進行調整：

1. 根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調整乙方工作崗位或者職務的;

2. 根據(jù)甲方規(guī)章制度調整乙方工作崗位或職務的;

3. 甲方整體薪資結構調整;

4. 乙方不勝任工作或者未完成工作任務;

5. 乙方違反勞動紀律或者因乙方原因給甲方造成經濟損失;

6. 按照甲方和國家的相關規(guī)定,，應調整乙方工資的其它情形出現(xiàn);

甲乙雙方對工資的其他約定具體辦法按照甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行,。節(jié)日工資按國家規(guī)定的計發(fā)基數(shù)標準計算。銷售提成每月審核后發(fā)放,，違反商店制度或不能完成業(yè)績指標的不予發(fā)放,。具體實施辦法按甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務,。

第十一條乙方患病或非因工負傷的需要休息的：

1. 甲方按乙方基本工資的60%支付乙方病假工資,。

2. 甲方按乙方病假天數(shù)扣除崗位工資和補貼。

3. 乙方因病連續(xù)休病假滿一整月,，甲方將扣除其整月工資,。

第十二條甲方按時為乙方繳納社會保險，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方在乙方當月工資內代扣代繳,。

第十三條合同履行期間乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇,。

七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十四條甲方根據(jù)生產崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十五條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十六條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動合同的解除,、終止和經濟補償

第十七條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及上海市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十八條甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第十九條乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,。乙方辭職應提前15日向甲方遞交辭職申請，工作交接完畢,，甲方可提前批準乙方辭職,。甲方辭退乙方應提前15日告知乙方。甲乙雙方違反者補償對方1個月工資,。

九,、當事人約定的其他內容

第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

1. 乙方必須認真執(zhí)行甲方的工作制度，如無法按照甲方規(guī)定的制度執(zhí)行,，將隨時終止該合同。

2. 保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產權的義務,。乙方的保密范圍為：一切和甲方商店運營管理相關聯(lián)的產品信息,，網絡及系統(tǒng)資料和信息，供貨渠道等,，競業(yè)限制的區(qū)域為 上海 ,，競業(yè)限制期限為 6個 月。

十,、勞動爭議處理及其它

第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十二條本合同的附件如下

第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方(公章) ： 乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

(簽字或蓋章)：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

導購員勞動合同篇二十四

勞動合同書

榆林市xx公司以下簡稱甲方：

以下簡稱乙方,；

為確立雙方的勞動關系，明確雙方權利和義務,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關勞動法律、法規(guī),、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定,，經雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同，并訂立下列條款：

一,、 合同期限

合同有效期自____年____月 ____日至____年____月 ____日止為試用期,，試用期限為 個月。____年____月 ____日至____年____月 ____日止,。合同期滿即終止執(zhí)行,。因本公司工作需要，在雙方完全同意的情況下,，可續(xù)訂合同,。

二、 勞動報酬

根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資,。甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：

基礎工資+銷售提成（銷售總額*1%）

三,、 乙方義務

1、乙方具備年齡為18-45周歲法律允許從事銷售工作的合法公民,。

2,、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理,、教育,。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。

4,、乙方有權保管甲方貨品,，若有丟失乙方將按照甲方貨品售價賠償甲方。

四,、甲方義務

1,、甲方根據(jù)國家及政府相關規(guī)定按月給予乙方勞動報酬。

五,、聘用合同的變更,、終止和解除

聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

1,、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

2,、乙方不履行聘用合同的。

六,、其它事項

本合同一式貳份,，甲方二份，乙方一份,，經甲,、乙雙方簽字后生效。

本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準,。

本合同的未及事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

雙方認為需要規(guī)定的其他事項,。

甲方（蓋章） 乙方（簽字）

代表（簽字）

簽約時間：年 月日簽約時間：年 月 日

導購員勞動合同篇二十五

甲方：乙方：

根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經雙方友好協(xié)商,，本著自愿平等的原則,，達成合同條款如下：以資共同遵守。

一,、合同期限為一年

合同有效期自：年月日至年月日止合同期滿即終止執(zhí)行,。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下,，可續(xù)訂合同,。

二、工作崗位

經雙方協(xié)商,，乙方在合同期內從事甲方鞋店的導購員工作,。

三、勞動保護

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境,，保證乙方在人生安全不受危險的環(huán)境條件下工作,。

四,、工作時間

(特定內容)提前10分鐘上班、吃飯一個半小時,。冬季：早班：9：00——晚6：30 中班：12：00——晚21：00 夏季：早班：8：30——晚6：30 中班：12：00——晚21：30

五,、工作內容

乙方根據(jù)甲方規(guī)定負責店內以下幾項工作：

1、各種貨品的銷售;

2,、貸品的清點和驗貸;

3,、各項衛(wèi)生的打掃、陳列和整理,。

4,、其他店內需要的工作。

六,、勞動報酬

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：

基礎工資元+全勤獎元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎+優(yōu)秀服務獎+優(yōu)秀業(yè)績獎+消售提成+年終獎,。

七、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規(guī)

1,、員工應遵守本店各項制度及員工守則,，遵守本店規(guī)定的工作程序。

2,、員工如違反本店的規(guī)章制度,，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。

3,、員工如毀壞或遺失本店財物的,，依市場價給予以補償。盤點以少貸的,，查明是乙方的原因的,，由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方，未知原因的由當天班次的所有營業(yè)員共同賠償,，按原價賠償給甲方,。

八、合同解除：

a)合下列情況之一的,，本專賣店可以解除本合同,，

a、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店規(guī)章制度的;或有嚴重損害本專賣店利益的行為,，或嚴重失職,，或收受客戶回扣的。 b,、本專賣店因生產經營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散,。

c、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益,，沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的,。

a)有下列情況之一的,，員工可以隨時書面解除合同：

a、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;

b,、本專賣店違反國家法律法規(guī),，侵犯員工合法權益的a)乙方若合同期滿甲方將結算清所有工資和押金。 b)乙方合同期未滿,，應自行承擔經濟損失,。

九、教育培訓

本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關的各類培訓;凡員工參加經本專賣店同意的培訓;本專賣店應當相應地地予以報銷相關的培訓費用,。與專賣店外派員工參加培訓;則雙方另訂培訓合同,。

十、合同無效

本合同如有下列情形之一的,，則本合同自始無效;

1,、根本違反法律法規(guī)的;

2、供虛假信息;欺騙本專賣店而簽訂本合同的;

3,、工為任何不合法,、不正當目的進入本專賣店工作的。本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，經甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定,，現(xiàn)自愿簽字確認,。

甲方：專賣店代表人：

電話：

乙方：簽字乙方身份號：

電話：

合同簽署時間：年月日

導購員勞動合同篇二十六

超市導購員勞動合同

甲方：________________________

乙方：________________________

甲方聘用乙方為正式營業(yè)員，就聘用事宜,，雙方達成如下協(xié)議：

一,、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則,，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

1,、甲方上班時間早上________至下午________ (中午輪流換班),。

2、乙方須為具備法定年齡,，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民,，必須持有合法有效的身份證件。

3,、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一些相關規(guī)定,，并自愿維護和遵守甲方的經營理念，有較高的認識度及忠誠度,，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度,。

4,、乙方在甲方試用期為________個月。

在試用期內,，甲乙雙方若認為對方不適應或不勝任該工作,，應提前五天向對方通知。

試用期工資按+提成+全勤計算,。

5,、乙方在本店內導致商品和財產損壞或丟失均照價賠償。

6,、店內清潔隨時打掃,，不能亂貼亂畫。

7,、上班時間要求帶著微笑服務,，不得從事于與本職無關的其他活動，不能帶著不好的情緒上班,。

按時上下班不能早退,、遲到、離崗否則按曠工處理,。

(曠工一天扣________天工資)

8,、不能動用公款下班時如數(shù)上交，不能做假賬,，自己賒欠的帳自己收回,，本店的商品不能租借。

9,、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵,，并按其規(guī)定發(fā)放工資，甲方不承擔乙方其他任何費用,。

工資：保底+提成+全勤(全勤按________天算每天________元)

工資詳情：________元+提成+全勤+崗位工資

提成：________元(注：柜臺標價)

10,、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ⒓皶r準確的提供給甲方,。

11,、嚴守甲方商業(yè)秘密不得出賣、泄漏甲方商業(yè)機密否則甲方有權解除協(xié)議及有權追究乙方經濟和刑事責任

12,、乙方不得利用甲方名義,，從事非甲方所供產品銷售和非甲方工作范圍的其他事情，否則造成損失乙方自行承擔,，甲方有權追究責任,。

13、如乙方全年成績突出,，有特別貢獻,，年底雙方可協(xié)商一定的獎勵

14,、如果不可抗拒力、不可預測的因素造成本店不能正常運作時,，甲方當盡力補救,，但不承擔任何責任。

15,、以上條款如有未盡事宜,，雙方可協(xié)商而定。

16,、本協(xié)議有效期為一年,，期滿后可續(xù)簽。

16.1在本協(xié)議有效期內如有事或其它原因不能繼續(xù)工作的應提前一月向甲方打離職報告,，離職前交清甲方有關手續(xù),。

17、本協(xié)議一式________份,，甲乙雙方各執(zhí)________份,，自簽字后生效，并具有同等法律效力,。

甲方法定人簽字：________________________

乙方簽字：________________________________

日期：____________________________________