隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由,。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊伞Ｏ旅媸俏医o大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

伐木工人勞動合同篇一

乙方勞動者名稱：

根據(jù)以及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一,、勞動合同期限合同期限自年月日起至年月日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)工作需要，從事工作,，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求,。

2、乙方的工作地點：甲方公司所在地,。

三,、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權利;每周工作時間不超過40小時,。

2,、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排,。

四、勞動報酬甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資,，月工資含其他費用元人民幣,，于次月15日前發(fā)放。

五,、保險福利待遇乙方原來已購買養(yǎng)老,、醫(yī)療等保險，應乙方要求甲方不再為乙方購買養(yǎng)老,、醫(yī)療等保險,，而將應承擔的費用并入工資一并發(fā)放，由乙方按原渠道自行購買,。

;六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,。

乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。

雙方嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要及有關勞動安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,。

七、規(guī)章制度

1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方。

2,、乙方服從甲方工作管理,，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

八,、勞動合同變更,、解除和終止

1、甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動合同依照和有關法律法規(guī)執(zhí)行。

2,、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明,，在此期間乙方應堅守崗位,。

九、勞動爭議處理及其他

1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，

甲方蓋章：乙方簽名：

法人代表：

合同簽訂日期：

年月日

伐木工人勞動合同篇二

甲方(用人單位)名稱：___________

地址：___________________________

性質(zhì)：___________________________

法定代表人(委托代理人)：_______

乙方(勞動者)姓名：_____________

性別：___________________________

出生年月：_______________________

家庭住址：_______________________

居民身份證號碼：_________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規(guī)定》等法律,、法規(guī)，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，一致同意訂立本勞動合同,。

一、合同類型和期限

甲,、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

(二)無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

(三)以完成一定的工作(任務)為期限,。自_________年_________月_________日至_________工作(任務)完成時即行終止,。

其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天,。

二,、工作崗位

(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位工作,，擔任_________工種或職務,，具體工作內(nèi)容為：_________。

(二)甲方根據(jù)國家,、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質(zhì)量驗收標準,，制定科學合理的工作任務;乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)(工作)任務。

(三)經(jīng)雙方協(xié)商一致,，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進行調(diào)整,。

三、勞動報酬

(一)乙方試用期的工資標準為：_________元/月,。

1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________,、_________,、______;其金額分別為______、_______,、____,、_________。

2.全額計件工資：甲方應根據(jù)自身情況制定科學,、合理的勞動定額標準,，計件單價為_________。

3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為_________元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行,。

4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確,。

(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或者拖欠,。

(四)甲方支付乙方的工資,，不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準,。

(五)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。

四,、社會保險和福利待遇

(一)社會保險

甲方應按照國家和省有關社會保險的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育等社會保險,，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關規(guī)定享受社會保險待遇,。

(二)福利待遇

1.乙方在本合同履行期間,，因病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行,。

2.乙方非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)親屬撫恤費等，按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行,。

(一)工作時間

1.標準工作制：乙方每天工作_________小時,，每周工作_________天，每周工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排,。

2.不定時工作制：每周工作時間不超過40小時,，超過部分按加班加點計發(fā)工資。

3.綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時,，超過部分按加班加點計發(fā)工資,，具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。

(二)休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天,。

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假,、公休假、探親假,、婚喪假,、產(chǎn)假等有薪假期。

3.甲方因施工生產(chǎn)需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班，日延長工時,、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

(三)甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查,，改善生產(chǎn)、生活條件,，切實保障乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。

(四)甲方執(zhí)行國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓,，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并可向有關部門檢舉,、控告。

六,、勞動紀律

(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，應向乙方公示。

(二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育,。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲,。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因,，要求變更合同條款的,，必須提前15天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關內(nèi)容,。

變更勞動合同,，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

1.本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或失效

2._________

3._________

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

3.嚴重失職,、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的,。

3.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按國家,、省有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行,。

1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

2.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方克扣或者無故拖欠工資的;

4.甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的;

5.甲方低于當?shù)刈畹凸べY標準支付工資的;

6.甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的;

(九)除上述第(八)項規(guī)定外,，乙方解除本合同，應當提前30日書面通知甲方,，超過30日甲方應當辦理解除合同手續(xù),。

(十)符合下列條件之一的，本合同即行終止：

1.合同期限屆滿的;

2.合同約定的終止條件出現(xiàn)的_________;

3.乙方達到法定退休條件的;

4.甲方依法破產(chǎn),、解散的;

5.法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

(十一)除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同，沒有提前30日通知對方或通知時間不足的,，應當按相差的天數(shù),，以解除或終止合同前一個月的日平均工作為標準，支付賠償金給對方,。

(十二)有下列情形之一的,，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

1.甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

2.本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。

出現(xiàn)本條第2項情況,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

八,、經(jīng)濟補償金與賠償

(一)有關經(jīng)濟補償金的計發(fā)政策與標準按國家和省有關規(guī)定統(tǒng)一辦理。

(二)發(fā)生下列情形之一的,，甲方按下列標準向乙方支付賠償費用：

2.支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的賠償費用,。

(三)甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的,，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金,。

(四)甲方依據(jù)本合同第七條第五項第一點解除勞動合同的,，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

(五)甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任,。

1._________;

2._________;

3._________。

(一)當事人一方違反合同時,，應承擔違約責任,，向對方支付違約金_________元,。

(二)其他違約責任：_________

十,、當事人約定的其他內(nèi)容_________

十一、勞動爭議處理及其它

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二,、本合同的附件如下_________

十三,、本合同的條款與國家和省新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

十四、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，交乙方的不得由甲方代為保管

附件

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的勞動合同,，續(xù)訂類型為_________期限合同，期限為_________年,，_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

甲方(蓋章)：__________________

法定代表人：____________________

(委托代理人)：(簽名)________

__________年________月________日

乙方(簽名)：__________________

(委托代理人)：(簽名)________

__________年________月________日

伐木工人勞動合同篇三

甲方(用人單位)

法人代表：

乙方(勞動者)：

性別：男

地址：

戶籍地：

固定期限時間從 年 月 日至 年 月 日止，為期 年,，其中包括試用期1個月,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1,、甲方安排乙方在 工作地點從事 工作(崗位),。

2、乙方在甲方工作期間,，甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以簽訂《崗位責任書》或變更乙方的工作崗位和工作任務。

三,、工作時間和休息休假歡迎登錄我的淘寶店： 超低折扣品牌運動服—新店開業(yè),，全場兩件(套)包郵^-^ 你的光臨是對我最好的支持。

1,、乙方在甲方工作期間,，根據(jù)其所在崗位要求,，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應的定時工作制□、不定時工作制□,、綜合計算工時工作制□,。

2、除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外,，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點,，并按規(guī)定標準給予補休或者支付加班工資,。且日加班不超過3小時，月加班不超過36小時,。

3,、乙方在職期間，甲方按國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、生育假,、探親假、婚喪假,、工休假等節(jié)假日安排乙方休假,。

四、勞動報酬

1,、乙方在試用期間工資為 元/月,。試用期滿后，按□計時工資 元/月,、□計件工資,、□其它計酬形式 。工資結算發(fā)放日期 ,。

2,、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準,。

3,、甲方可根據(jù)乙方在職期間的工作表現(xiàn)，如加強培訓提高了工作效益,。乙方應享有晉升,、調(diào)資的權利。

4,、乙方的獎金,、津貼、補貼按有關規(guī)定執(zhí)行,，加班工資按《中華人民共和國勞動法》和《江西省工資支付規(guī)定》等有關規(guī)定支付,。

五,、社會保險和福利待遇

2、在合同期內(nèi),，乙方患病或非因工負傷，按其實際工作年限和在本單位工作時間長短確定醫(yī)療期,，具體標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方的病假工資,、疾病救濟費,、醫(yī)療待遇按有關規(guī)定辦理。

3,、在合同期內(nèi),，乙方因工或因病死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費,、救濟費,、遺屬補貼，按國家和地方有關規(guī)定辦理,。

六,、勞動保護、勞動條件和勞動紀律

1,、甲方按國家和地方政府有關規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，并定期為乙方進行健康檢查,。

2,、甲、乙雙方議定,，乙方在甲方聘用從事特殊行業(yè)作業(yè)時,，甲方按乙方的月工資總額1%計算，(按月補發(fā)給乙方)作為職業(yè)病防治,、營養(yǎng),、康復、醫(yī)治專項費用,，由乙方安排使用,。但甲方有任務承負乙方在崗工作時，每年度職業(yè)病的集中檢查費用支付,。乙方領用本企業(yè)職業(yè)病專項費用后,，甲方不再承負乙方的職業(yè)病的營養(yǎng)、康復,、治療等一切費用支出,。

3,、甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行有關勞動安全知識、規(guī)章制度,、業(yè)務操作規(guī)程及技能等培訓;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規(guī)定,、操作規(guī)程和規(guī)章制度。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2,、未及時足額支付勞動報酬的;

3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;

4,、甲方制定的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;歡迎登錄我的淘寶店：超低折扣品牌運動服—新店開業(yè),，全場兩件(套)包郵^-^ 你的光臨是對我最好的支持,。

3、嚴重失職,、營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

5、乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的;

6,、被依法追究刑事責任的,。

(四)甲乙雙方如遇其它情形的，均按照現(xiàn)行《勞動合同法》有關條款執(zhí)行,。

(五)本合同期滿或者甲乙雙方規(guī)定的本合同終止條件出現(xiàn),，合同即行終止。

1,、勞動合同依法訂立后,，即具有法律約束力，甲,、乙雙方必須嚴格履行,。如果發(fā)生勞動爭議，甲,、乙雙方均可以依法申請調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟。也可以協(xié)商解決,。

2,、任何一方違反合同約定或者不按規(guī)定解除合同的，都應當承擔法律責任,。甲方制定的勞動規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)規(guī)定，對乙方造成損害的,，乙方違反規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方都應當按照有關規(guī)定承擔賠償責任,。

九、本合同沒有明確的事項,，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,，本合同明確的事項如與新法律、法規(guī)的強制性規(guī)范有抵觸,，按新法律,、法規(guī)的強制性規(guī)定執(zhí)行。

十,、本合同一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份。

甲方簽字(蓋章)

簽訂合同日期： 年 月 日

乙方簽字(蓋章)

簽訂合同日期： 年 月 日

伐木工人勞動合同篇四

乙方：

第一條勞動合同期限本合同為期限的勞動合同,。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，期限為年個月;其中試用期為個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

第二條工作內(nèi)容和工作地點甲方安排乙方在崗位工作,，工作地點.因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點,。

第三條勞動保護,、工作條件和職業(yè)危害防護乙方所從事的工作過程中，可能產(chǎn)生職業(yè)危害,。甲方為乙方提供符合國家生產(chǎn)安全,、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動環(huán)境和必要的勞動保護用品，提供必須的生產(chǎn)工具和工作場所,。

甲方應按照國家規(guī)定和本單位工作特點,，安排職工的工作時間和休息休假制度。因工作需要加班,，應征得乙方同意,。

第四條勞動報酬甲方依據(jù)按勞分配原則實行工資制度,，試用期滿后月工資為元，并執(zhí)行最低工資保障制度,。工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和集體合同的約定執(zhí)行,。

試用期間的工資不低于《民法典》第二十條規(guī)定的標準。

工資支付日期為每月日,。支付工資應向乙方提供工資清單,，列明支付標準、支付項目和工資的扣除項目,。

甲方安排乙方加班或延長工作時間,，應依法支付加班工資。

第五條保險福利甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費,，保障乙方享受國家規(guī)定的保險,、福利待遇。

甲乙雙方可以就補充保險,、其他福利約定補充條款,。

第六條勞動合同的履行甲乙雙方應全面履行勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關內(nèi)容,。任何一方違法解除勞動合同,，都應依法承擔賠償責任。

第七條解除合同條件經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。

符合《民法典》第三十七、三十八條情形之一的,，乙方可以解除勞動合同,。

符合《民法典》第三十九、四十,、四十一條情形之一的,，甲方可以解除勞動合同。

第八條終止合同條件符合《民法典》第四十四條規(guī)定情形之一的,，勞動合同終止,。

符合《民法典》第四十五條規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止,。

勞動合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同,，不予續(xù)簽的，到期辦理終止勞動關系手續(xù),。符合簽訂無定期限勞動合同的應當簽訂無固定期限勞動合同,。

第九條經(jīng)濟補償金解除、終止合同時，符合《民法典》第四十六條情形之一的,，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償金,。經(jīng)濟補償金的支付標準按國家規(guī)定執(zhí)行。

第十條專項協(xié)議如甲方向乙方提供專項培訓費用時,，雙方可以根據(jù)《民法典》第二十二條規(guī)定訂立專項協(xié)議,，約定服務期限和違約責任。

甲方可以與負有保密義務的人員,，就保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關事項簽訂專項協(xié)議,，約定競業(yè)限制條件、解除或者終止勞動合同后的經(jīng)濟補償以及違約責任,。專項協(xié)議作為本勞動合同一并執(zhí)行,。

第十一條雙方約定的其他條款。

第十二條本合同未盡事宜及遇有國家有關政策調(diào)整時,，依照國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條本合同一式二份，甲乙雙方簽字后各執(zhí)一份,。

第十四條雙方因履行、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議時可協(xié)商解決,，也可按有關規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。

甲方：

法定代表人

簽約日期

乙方：

簽約日期

伐木工人勞動合同篇五

聯(lián)系電話：_____________

一,、合同類型

第一條：甲,、乙雙方選擇以非固定期限形式簽定本合同。

二,、工作內(nèi)容

第一條乙方擔任崗位(工種)工作,。乙方患有崗位禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作位。乙方需向甲方提供健康證明,。

第二條乙方同意并承諾認真履行崗位職責,完成工作任務,遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度,維護甲方的正當權益,服從甲方的管理,。具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整,。

第三條乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止身體傷害,、服務和其它質(zhì)量事故。乙方違反服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,一旦乙方出現(xiàn)身體傷害事故,甲方不承擔任何責任,如出現(xiàn)服務和其它質(zhì)量事故,甲方會根據(jù)相關約定進行處罰,。

三,、勞動時間

第二條：員工每月有1天正常休息,員工休息應安排在非周末和非節(jié)假日,且同一工作日僅允許一位員工休息。休息前需取得店內(nèi)負責人同意,。如遇特殊情況再做安排,。

第三條：沒有請假或請假未獲批準而曠工者,一月內(nèi)第一次扣罰100元,第二次扣罰200并予以開除。

第四條：員工不得無故遲到或早退,。無故遲到或早退超過1小時扣罰20元;在負責人同意情況下遲到或早退,當月不算全勤;一個月內(nèi)遲到或早退超過5次者(含)將予以開除,。

第五條：員工如遇特殊情況需要請病事假,必須提前請假并征得店內(nèi)負責人同意(緊急情況可以事后告知),否則作為曠工處理,病事假期間無工資(50元/天),。員工可優(yōu)先使用自己的帶薪休假來充抵病事假。病事假原則上不能超過5天,超過5天予以開除,。

四,、勞動報酬與安全保險

第一條：甲方按月及時支付乙方工資,甲方每月7日向乙方支付工資。

第二條：工資構成

工資收入=基本工資+崗位工資+績效工資+工齡工資+其它(獎勵或補貼等)

基本工資：1600元/月/人

崗位工資：廚師200元,、服務員收銀員清洗工100元

績效工資：根據(jù)目前的營業(yè)效益,績效工資基數(shù)為10元/天/人起,每日由店負責人進行考核,考核標準正常情況為70斤面食/日起,如特殊情況由店負責人公開修改考核標準并與員工確認,。工齡工資：服務滿一年者工齡工資為100元/月,以此類推。

獎勵或補貼：對于當月無任何違反勞動紀律且當月全勤的員工(不包含一天正常休息),甲方將給予100元全勤獎勵;甲方會根據(jù)員工在崗期間對企業(yè)做出貢獻的程度予以獎勵,獎勵形式不僅限于人民幣;遇節(jié)假日,甲方會根據(jù)情況給予當日在崗員工福利,福利不僅限于人民幣,。

其他福利：

1.員工生日當月增加一天休息(以身份證上顯示出生年月為準),營業(yè)場所的員工休息應安排在非周末或非節(jié)假日,休息前應取得店負責人同意,。

2.工作滿一年的員工,甲方視情況給予次年3天的度假時間,此假期不影響任何收益。

第三條：安全保險

甲方給工作滿一個月以上員工購買意外安全險(保障內(nèi)容包括工作中,、上下班途中發(fā)生安全事故造成的傷害及損失),如在工作期間乙方發(fā)生意外傷害事故,甲方不承擔經(jīng)濟責任,。甲方會將保險信息告知乙方。若甲乙雙方終止勞務合同,保險停止,。

工作未滿一個月的員工在此期間上下班途中發(fā)生安全事故所產(chǎn)生的責任由乙方負責,。

五、辭職

第一條：員工因故辭職必須提前15天遞交辭職申請以便于甲方安排工作,如不辭而別者將不予結算本月工資;若給甲方造成其他損失的,乙方還應當承擔其他賠償責任,。

第二條：乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關系,否則,甲方有權解除本合同,。由于乙方的過錯,導致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

六,、合同的生效和失效

第一條：員工離職后本合同自動失效,。

第二條：員工因不能勝任本職工作或因嚴重違反勞動紀律被甲方開除后,本合同自動失效。

第三條：本勞動合同不得代簽或涂改,經(jīng)甲,、乙雙方簽字(蓋章)后生效,。

附件：乙方身份證、健康證復印件,、保險合同

伐木工人勞動合同篇六

根據(jù)和有關法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條

甲方_________

法定代表人(主要負責人)或委托代理人_________

注冊地址_________

經(jīng)營地址_________

第二條

乙方_________

性別_________

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))_________

居民身份證號碼_________

或者其他有效證件名稱_________

證件號碼_________

在甲方工作起始時間_________年___月___日

家庭住址_________

郵政編碼_________

在京居住地址_________

郵政編碼_________

戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

第三條本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同,。

本合同于_________年___月___日生效，本合同于_________工作完成時終止,。

三工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任_________崗位(工種)工作。

第六條乙方工作應達到_________標準。

四工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。

每周休息日為_________

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有_________

五勞動報酬

第九條甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_________元或按_________執(zhí)行,。

甲乙雙方對工資的其他約定_________

第十條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_________元或按_________執(zhí)行,。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。

甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務,。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

甲方按_________支付乙方病假工資,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_________

七勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十六條甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十八條甲乙雙方解除,、終止勞動合同應當依照和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接,。

應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。

九當事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________

十勞動爭議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十三條本合同的附件如下_________

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：_________年___月___日

附件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對本合同做以下變更：

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

_________年___月___日

伐木工人勞動合同篇七

甲方：_________(通常為用工單位)

乙方：_________(姓名,、性別、年齡,、住址)

用工形式：_________

鑒證編號：_________

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)考核，錄用乙方_________(姓名)為_________(工程名稱)工人,，遵照國家有關勞動法律法規(guī),，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同,。

第一條甲方錄用乙方從事_________(工作名稱),。

第二條勞動合同期限從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日時止。其中試用期限為_________個月,，至_________年_________月_________日止,。

第三條甲方的基本權利義務是：

一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理,。

二,、保護乙方的合法權益，按規(guī)定付給乙方工資,、獎金,、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

三,、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件,。

四、依照國家有關規(guī)定對乙方進行獎懲,。

第四條乙方的基本權利義務是：

一,、享受_________待遇(寫明待遇的內(nèi)容),。

二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,。

三,、完成甲方分配的生產(chǎn)任務和經(jīng)濟指標。

第五條工資待遇：_________(要寫明確具體)

第六條工作時間：_________(每周不超過_________小時)

第七條勞動保險及福利待遇：_________

第八條勞動合同的變更和解除：_________(寫明變更和解除的條件,。如雙方可以規(guī)定,，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同,，須提前_________天通知對方，方能解除合同,，并辦理有關手續(xù),。)

第九條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份,，報鑒證機關存留一份,。本合同自雙方簽之日起生效。

甲方(蓋章)：_________

乙方(簽)：_________

法人代表(簽)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點：_________

簽訂地點：_________

伐木工人勞動合同篇八

住所法定代表人(主要負責人)

聯(lián)系人

聯(lián)系電話

乙方(員工)

姓名

性別

身份證(護照)號碼

住址

聯(lián)系電話

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》),、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限,。

1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止,。

2、以完成一定工作任務為期限：從____年____月____日起至____工作任務完成時止,。

完成工作任務的標志是____________,。

(二)試用期為(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試________用期,，則填寫“無”),。

(三)乙方應于年月日到崗。

(二)款,、第四十七條之規(guī)定向乙方發(fā)放補償金,。

乙方的工作地點________________,。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間,。

1,、標準工時制，即每日工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時,，每周至少休息一日。

2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制,。

(二)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假,、產(chǎn)假(違反計劃生育政策的除外),、喪假等假期。

四,、勞動報酬

(一)甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方。

甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資,。

(二)甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月元(其中試用期每月工資元)，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

(三)甲方每月日發(fā)放工資。

甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。

(四)如乙方的職務,、崗位發(fā)生變動時，甲方可對乙方的工資作出相應調(diào)整,。

甲方支付乙方的工資為稅前工資,，乙方的個人所得稅按國家相應規(guī)定自行繳納。

(五)甲乙雙方對工資的其它約定____________,。

五,、社會保險

(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費,。

(二)乙方應繳納的社會保險，由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳,，乙方應配合甲方辦理社會保險手續(xù),。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省,、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家和省、市有關規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作,。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權要求改正或向有關部門舉報,。

七、勞動紀律和規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,，應當告知乙方,。

(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時完成工作任務,，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

(三)乙方自覺遵守國家和省,、市計劃生育的有關規(guī)定。

(四)乙方違反甲方規(guī)章制度的,，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度之規(guī)定給予相應處分,。

(五)乙方如毀損或遺失甲方財物或生產(chǎn)工具的，依市場價格作出賠償,。

八,、合同變更除合同第二條約定內(nèi)容外，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同項下其它內(nèi)容,。

變更合同應采用書面形式。

變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。

九,、合同解除和終止,、經(jīng)濟補償

(一)甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地區(qū)有關政策規(guī)定執(zhí)行,。

三,、第四十四條的規(guī)定進行。

(三)甲乙雙方解除,、終止本合同,，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償,。

(四)甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金,。

乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任,。

(五)解除、終止本合同時,，甲方應當依據(jù)有關法律,、法規(guī)等規(guī)定出具解除或終止勞動合同(關系)證明書，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

(六)乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接。

應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付,。

十、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,，應先協(xié)商解決,。

協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

十一,、雙方認為需要約定的其他事項:

(一)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓教育協(xié)議》,，因乙方原因而提前解除勞動合同,，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準按《勞動合同法》第二十二條規(guī)定執(zhí)行,。

(二)乙方在簽訂勞動合同之前,，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況,，包括但不限于勞動者的學歷、履歷,、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等,。

勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性,。

若因故意漏報,、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效,，由此給甲方造成的損失,，應由乙方全額承擔。

(三)乙方未按照本合同

第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動失效,，但甲方認可的除外。

由此給甲方造成的損失,，應由乙方全額承擔,。

(四)本合同的附件與本合同具有同等效力。

但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,，則以附件中的內(nèi)容為準,。

(五)本合同履行過程中，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負責人,、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。

(六)乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術條件所產(chǎn)生的所有專利,、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā),。

(七)雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。

(八)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報,、信息等商業(yè)秘密進行保密,，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。

乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退,。

此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。

二、其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效,。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

(蓋章)________

乙方：

(簽名)________

法定代表人：

________(主要負責人)__________