在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊伞＿@里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

伐木工人勞動合同篇一

乙方(員工)______________

甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本合同,。

一,、甲乙雙方同意按以下第 種方式確定合同期限。

1,、有固定期限：自____年____月____日至____年____月____日止,。

2、無固定期限：從____年____月____日起,。

3,、以完成一定工作任務為期限：從____月____日起至工作任務完成時止。

4,、試用期為________,。

二、乙方的工作內(nèi)容,，工作地點

三,、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假,、婚假,、產(chǎn)假、喪假等假期,。

甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間,。

1、標準工時制,，即每日工作____小時,，每周工________小時,。

2、經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準,，實行不定時工作制,。

3、經(jīng)人力產(chǎn)資源保障(勞動)部門批準,，實行綜合計算工時工作制,。

四、甲方每月日發(fā)放工資,。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商,，同意按以下第 ________種方式支付乙方的工資。

1,、乙方每月正常工作時間工資________元;試用期內(nèi)每月正常工作時間工資________元,。

2、雙方約定以等費用)確定乙方工資,。

五,、甲乙雙方按照有關規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費,。

六,、甲方按照勞動保護有關規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，保護乙方的安全和健康,。乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害,。

七,、雙方認為需要約定的其他事項：

乙方進行工作崗位調(diào)整，(包括部門與部門的崗位調(diào)換,，調(diào)換工種及升處理私事或從事與工作崗位無關的事,，第一次口頭警告第二次書面警告;第三次降薪、降職,，第四次終止合同立刻解聘,。財物的，行賄受賄等行為,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立刻終止合同予以開除,。

八、本合同未盡事宜,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__________________

代表人(簽字)：________________

_________年________月_______日

乙方：_________________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

伐木工人勞動合同篇二

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(簡稱《勞動法》下同)和國家以及省有關勞動管理規(guī)定,，____單位(簡稱甲方)招用____(簡稱乙方)為本單位職工,。經(jīng)雙方協(xié)商一致簽定本合同，確立勞動關系,，明確雙方的權利,、義務，并共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

甲乙雙方選擇以下第____項為確定本合同期限

(一)固定期限.從__年__月__日起至__年_月_日

止，合同期限為__年,。

(二)無固定期限;從__年__月__日起,。

(三)以完成一定工作為期限.從 __年_月__日起至____ 工作完成時止。

本合同試用期限為__月,。

新招收,、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員,，自勞動合同生效之日起____個月內(nèi)為試用期,。

二、工作任務

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：____

(二)乙方應完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務和規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標,。

三、工作時間

甲方實行國家規(guī)定的工時制度,。甲方因生產(chǎn)(工作)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，但是每月累計不得超過三十六小時。

四,、休息休假

甲方應當保證乙方每周至少休息一日,。

乙方在合同期內(nèi)享受按國家規(guī)定的法定休假日、公休假日,、年休假,、探親假、婚喪假,、產(chǎn)假等,。

五、勞動報酬

(一)乙方享受勞動報酬的形式,、標準：

(1)計時工資,。乙方試用期月工資____元;試用期滿根據(jù)乙方崗位確定為____元。以后按單位工資分配方案調(diào)整工資,。

(2)計件工資,。按乙方崗位的計件單價及完成情況計發(fā)計件工資,。

(二)甲方以法定的貨幣形式按月支付給乙方本人工資，定于每月____日發(fā)放,。

(三)甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的：安排延長工作日時間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,。

(四)甲方無故拖欠工資的，以及拒不支付延長乙方的工作時間工資報酬的,，除支付乙方工資報酬外,，還需按國家有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

六,、保險福利待遇

甲方應按照《勞動法》和國家的法律,、法規(guī)及省、市社會保險及職工福利的有關規(guī)定執(zhí)行,。

七,、勞動保護

(一)甲方應執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，發(fā)給乙方必要的勞動保護 用品____ ，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。

(四)乙方有權拒絕甲方違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉,、控告,。

八、乙方應嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀律，服從甲方管理和教育,。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲。

九,、終止,、解除、變更勞動合同

(一)本合同期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意繼續(xù)招用，應重新簽訂合同,。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章),。

(三)有下列情況之一的,，勞動合同即告終止：

1、乙方已達到法定退休年齡的;

2,、乙方死亡;

3,、甲方被依法撤銷、解散,、歇業(yè),，宣告破產(chǎn);

4、勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);

5,、乙方被批準自費出國留學或出境定居的,。

(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

l,、乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責任的;

5、乙方在履行勞動合同期間發(fā)生計劃外生育的;

6,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

9、其他符合國家和省有關規(guī)定可以解除勞動合同的,。

(五)有下列情況之一的,，乙方可解除勞動合同：

l、試用期內(nèi)，認為不適應在甲方工作的;

3,、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

4,、甲方不按規(guī)定為乙方辦理社會保險的;

5、經(jīng)甲方同意,，乙方自費考入中專以上學校脫產(chǎn)學習的;

6,、甲方不履行勞動合同，嚴重違反勞動法律,、法規(guī),，侵害乙方合法權益的。

(六)有下列情況之一,，甲方不得解除勞動合同：

4,、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的;

5,、乙方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;

6,、符合國家和省有關其他不得解除勞動合同規(guī)定的,。

(七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同：

3,、擔任國家重點科研項目尚未完成的,。

(八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以解除,。并應當以書面的形式確認,。

(九)除本條第(三)款、第(四)款的1,、2,、3、4,、5項等情況外,，甲乙雙方解除本合同，必須提前三十日書面通知對方,，方可辦理有關手續(xù),。任何一方要求變更本合同有關內(nèi)容，應以書面形式通知對方,，被通知方接到通知后,，應在十五日內(nèi)作出答復，愈期不答復,，視為同意變更勞動合同,。

(十)甲方應按規(guī)定為終止,、解除勞動合同的職工辦理有關手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記,、領取失業(yè)救濟金提供方便,。

(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋,、宿舍,，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理,。

(十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用,、保管的物品,、工具、技術資料等,，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失應予賠償。

(十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按有關規(guī)定管理。

(十四)由甲方解除勞動合同[屬本條第(四)款的1,、2,、3、4,、5項除外]時,，甲方應根據(jù)有關規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限,，每滿一年計發(fā)一個月經(jīng)濟補償金,，但本條第(四)款的第6項、第(八)款計發(fā)經(jīng)濟補償金,，最高不超過十二個月,。

經(jīng)濟補償金計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入。乙方患病或非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作或另行安排的工作,，因醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還應按規(guī)定發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費,。

十、違反合同承擔的責任

(-)一方違反合同,，承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)其后果或責任大小,，予以適當賠償,。

(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方應簽訂培訓合同,。培訓合同是本合同的附件,，一方無故不履行培訓合同，應按合同規(guī)定賠償對方的損失,。

(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同,，乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同，由此給對方造成損失的應按規(guī)定向?qū)Ψ阶鞒鲑r償,。

十一,、雙方履行本合同發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商無效,，可在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;或在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十二、乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的,，原符合規(guī)定的連續(xù)工齡,，視為本企業(yè)工作年限。

十三,、本合同的條款與國家和省新頒布的有關法律,、法規(guī)、規(guī)章不符,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

十四,、雙方需要明確的其他事項：

十五、本合同一式二份,，甲乙雙方各持一份,。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)：

法定代表人(或委托代理人)：

年 月 日 年 月 日

鑒證機構(蓋章)：

鑒證人：

鑒證日期： 年 月 日

伐木工人勞動合同篇三

勞 動 者：

用人單位名稱：

住 所：

通訊地址：

法定代表人或主要負責人：

家庭住址：_______________ 郵政編碼：_____________ 戶籍所在地：_____________ 郵政編碼：_____________ 聯(lián)系方式： (固定電話) (移動電話)

甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律,、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度,、集體合同,，遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),，確定勞動關系,。

一、合同的類型與期限

第一條 本合同為 年固定期限勞動合同,，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作內(nèi)容與工作地點

第二條 甲方聘用乙方從事 ,，

乙方須遵守公司規(guī)章制度和《員工守則》,。

第三條 乙方的工作地點為： 。

第四條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,，按時,、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。

三、工作時間與休息休假

第五條 乙方所在崗位執(zhí)行工時制度：標準工時制,。

第六條 甲方確因工作需要,，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班,。

第七條 乙方加班須征得甲方確認同意,，否則不視為加班。

四,、勞動報酬

第八條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權獲得相應勞動報酬。

第九條 甲方于每月 日以人民幣形式支付乙方上月工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則應順延到最近的工作日支付。

第十條 甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法,，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。

第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日,、法定休假日工作的,，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。

五,、勞動紀律

第十二條 甲方應當根據(jù)維護正常工作秩序的需要,，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀律。甲方制定的勞動紀律應當符合法律法規(guī)的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示,，乙方應嚴格遵守和執(zhí)行。

第十三條 甲方對乙方違反勞動紀律的行為有權進行紀律處分和經(jīng)濟處罰,。乙方應當服從甲方在經(jīng)營管理方面的指揮,，愛護甲方財產(chǎn),。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十四條 甲方根據(jù)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十五條 甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十六條 甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

七,、勞動合同的變更、解除和終止

第十七條 訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，

甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定,，合同應變更相關內(nèi)容,。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的,，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關內(nèi)容或解除合同。

第十八條 甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更或者解除合同,。

第十九條 有關解除或者終止勞動合同的事項，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條 符合公司《員工守則》中關于解職、離職有關規(guī)定的,，可以變更或者解除合同,。

八,、經(jīng)濟補償

第二十一條 乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方應在乙方辦結工作交接后支付乙方當月實際工作日工資,。

第二十二條 凡屬法律規(guī)定應給予經(jīng)濟補償金的,，甲方應按規(guī)定的標準和時間向乙方支付。

九,、勞動爭議處理

第二十三條 甲,、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟,。

十,、其他規(guī)定

第二十四條 甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責,、培訓協(xié)議,、保密協(xié)議、安全準則等)均屬本合同的主要附件,，其效力與合同條款同等,。

第二十五條 本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準,。

第二十六條 本合同未盡事宜，雙方另有約定的,，從其約定;雙方?jīng)]有約定的,，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十七條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效,。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力,。

本合同附件如下：

甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)

簽訂日期： 簽訂日期：

簽訂地點： 簽訂地點：

伐木工人勞動合同篇四

乙方勞動者名稱：

根據(jù)以及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限合同期限自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)工作需要,，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求,。

2,、乙方的工作地點：甲方公司所在地。

三,、工作時間

1,、甲方依法保證乙方的休息權利;每周工作時間不超過40小時。

2,、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排,。

四、勞動報酬甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資,，月工資含其他費用元人民幣,，于次月15日前發(fā)放。

五,、保險福利待遇乙方原來已購買養(yǎng)老,、醫(yī)療等保險，應乙方要求甲方不再為乙方購買養(yǎng)老,、醫(yī)療等保險,，而將應承擔的費用并入工資一并發(fā)放，由乙方按原渠道自行購買,。

;六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度。

乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度,。

雙方嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要及有關勞動安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。

七,、規(guī)章制度

1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方,。

2,、乙方服從甲方工作管理,，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

八,、勞動合同變更,、解除和終止

1、甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動合同依照和有關法律法規(guī)執(zhí)行。

2,、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明,，在此期間乙方應堅守崗位,。

九、勞動爭議處理及其他

1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，

甲方蓋章：乙方簽名：

法人代表：

合同簽訂日期：

年月日

伐木工人勞動合同篇五

甲方(用人單位)： (公章)

乙方(勞動者)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同為_____期限勞動合同，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共計_____個月,。

第二條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事__________崗位工作,，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所,。

第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點,。

第六條在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點,、工作內(nèi)容時,，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責,、工作內(nèi)容和相關協(xié)議,，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位,、工作地點簽訂合同,。

三、工作時間和休息休假

第七條甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。

第八條乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行,。

第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付,。

第十條乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班,。

四,、勞動報酬

第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則,，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平,。

第十二條乙方月工資標準為_____元,，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準,。

第十三條甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十四條甲方于每月_____日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)。

第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出,，超過時間則視為無異議,。

五、社會保險和福利待遇

第十六條甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定,。

第十七條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。

第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第二十條甲方負責對乙方進行思想政治,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。

第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款,。

第二十三條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關內(nèi)容進行變更。

第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同,。

第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十六條乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動合同：

2,、嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

3,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。

第二十八條有下列情形之一,，本合同自行終止：

1,、合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;

2、甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關閉;

3,、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;

4,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

明自己的意見,，并辦理相關書面手續(xù),。

八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第三十條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。

乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權向乙方全額追索,。

此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

第三十一條雙方需要約定的其他事項：

1,、_________________________________________,。

2、_________________________________________,。

3,、_________________________________________。

第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任,。

第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同的約定,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償,。

1,、依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;

2、違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

3,、工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;

4,、應向甲方支付的其它任何款項;

一十、勞動爭議處理

第三十五條在簽訂本合同之時,，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系,。

如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛,，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系,。

全部責任由乙方承擔,，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失,、招聘費,、培訓費等)。

第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應當協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關部門提請仲裁,。

一十一、其他規(guī)定

第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,、獎懲辦法,、勞動合同管理辦法等)，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，對乙方有約束力,。

第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方,，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達。

第三十九條本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī)。

第四十一條本合同自___________之日起生效,。

第四十二條本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：(公章) 法定代表人(委托人)：

聯(lián)系電話：

單位地址：

乙方： 身份證號碼：

手機：

通訊地址：

簽訂日期：

伐木工人勞動合同篇六

地址：廣州市白云區(qū)鐘落潭鎮(zhèn)紅旗丹公路工業(yè)園6號 身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家,、廣東省的有關勞動用工的規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致原則訂立本合同,。

一,、 合同期限

甲方聘用乙方為其員工，雙方同意按以下形式確認合同期限,。

1,、合同期限為 5 年,，本合同于 年 月 日生效，自 年 月 日終止,。

2,、試用期 3 個月，從 年 月 日至 年 月 日,。

二,、工作內(nèi)容

1、乙方的工作崗位為 普工 ,，具體工作內(nèi)容詳見崗位職責,，乙方應嚴格遵照崗位制度工作。

2,、甲方有權根據(jù)公司發(fā)展需要,，按乙方的工作能力與表現(xiàn)調(diào)整乙方工作崗位及職責，如在甲方調(diào)整崗位后乙方仍然未能勝任工作內(nèi)容,，則甲方有權單方解除本勞動合同,。

三、工作時間

1,、時間為： 8小時 ,，甲方可根據(jù)不同崗位需要，對乙方具體工作時間做出規(guī)定和調(diào)整,。

2,、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方有權安排乙方加班,，乙方如確有需要也可向甲方申請加班,。乙方未經(jīng)甲方書面要求或批準而在本條第1款約定的時間外工作的，視為乙方自愿超時工作,，甲方無需就此支付加班費用,。

3、鑒于甲方行業(yè)的特殊性,，甲方可以根據(jù)工作需要,，對乙方的工作時間、工作班次,、休息日進行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排,。

四,、工資薪酬

1、乙方的試用期工資為人民幣 4500 元,，轉為正式員工后,，每月保底工資為人民幣每月 4750 元,。另外，公司會根據(jù)個人工作表現(xiàn),，計發(fā)績效獎金,。如有加班費、加班餐費,、補助,、津貼、補貼,、績效獎金等薪酬條目不屬于正常工作時間工資,，不作為加班費計算基數(shù)。

2,、甲方于每月的 22 日至 28 日發(fā)放上月工資,，如遇假日或法定節(jié)假日，則提前發(fā)放,。

3,、甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度,、對乙方考核情況,，以及乙方的工作年限、績效記錄,、崗位變化等,，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于當?shù)匾?guī)定的最低工資標準,。

4,、甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方依法代扣,。

五,、勞動紀律

辦公室、工作場所等區(qū)域采取公告的方式告知乙方,，乙方須認真學習并承諾遵守公司的各項規(guī)章制度,，嚴重違反上述各項制度而造成公司損失的，乙方應承擔全部賠償責任,，甲方有權解除本合同,。

2、甲方有權對乙方履行公司制度進行檢查,、督促,、考核和獎懲。

3,、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務為甲方保守秘密,。否則，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密造成甲方經(jīng)濟損失的,，全部由乙方賠償,。

六、合同變更,、解除,、終止及續(xù)訂

1、甲乙雙方協(xié)商一致可變更合同內(nèi)容,，但須辦理相應書面變更手續(xù),。

2、甲乙雙方協(xié)商一致可解除合同,。如乙方提前解除合同須提前30日書面通知甲方并履行交接義務,，否則，甲方有權要求乙方支付 3000 元的賠償金,，從甲方應付款中予以扣除,。

3、合同期限屆滿則合同終止,，雙方是否續(xù)訂須另行協(xié)商簽訂勞動合同,。

七、其他

1,、本合同未盡事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商另行簽訂補充協(xié)議。

2,、乙方的《入職履歷表》和《身份證復印件》作為本合同的附件,。

3、乙方承諾：乙方向甲方出示的,、陳述的任何有關乙方自身情況的說明均屬真實,。乙方自身情況包括但不限于其學歷、學位,、技能,，工作經(jīng)歷、家庭情況,、婚姻狀況,、身體狀況、聯(lián)系方式等,。若乙方就上述自身情況作不實陳述,，則視為乙方的欺詐行為，甲方可以據(jù)此解除本勞動合同，并且不負擔任何經(jīng)濟,、法律責任。如因乙方的不實陳述,，或上述自身情況發(fā)生改變未及時告知甲方,，給甲方造成的損害，由乙方承擔,。

4,、甲方《員工手冊》等規(guī)章制度文件為本合同附件，甲方依法對《員工手冊》等規(guī)章制度文件進行修改的,，一經(jīng)公示生效,，即視為本合同附件之變更。

5,、乙方在此確認：甲方已向其出示甲方現(xiàn)行的各項規(guī)章制度(包括公司日常制度,、崗位制度、勞動紀律,、薪酬標準等),，乙方對此已充分了解并無異議，乙方要求了解的其他情況甲方亦已告知,。乙方承諾遵照甲方相關規(guī)章制度執(zhí)行,。

6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營管理需要,，就具體事項之決定作出書面通知,、文書、文件,，依據(jù)乙方向甲方登記的聯(lián)系地址送達乙方的,，乙方自收到相關文件7日內(nèi)不提出異議的，即視為同意,。

7,、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

代表人簽字：

日期：20 年 月 日

合同編號：

乙 方：

性 別：

身份證號碼：

家庭住址：

文化程度：

電話號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同為固定期限合同：自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，期限為 天。

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位(工種)工作,。針對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營性質(zhì)，經(jīng)甲,、乙雙方充分協(xié)商,，乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，變更乙方工作崗位(工種) ,。

(一)甲方實行每日工作時間以乙方規(guī)定為準,，但因甲方工作及職責需要，對部分職位實行綜合計算工時制(具體工時計算方法按當時加工工件進行核算),。

(二)甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方加班、加點,，需遵守國家及甲方的有關規(guī)定; (三)甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方的工作班次、休息日進行調(diào)整,。

第五條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第六條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。乙方確認在簽訂本合同前,，已經(jīng)充分了解甲方生產(chǎn)工作環(huán)境和勞動保障措施。

第七條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向公司有關部門檢舉控告。

第八條 乙方試用期的工資標準為 元/月,。

甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況或乙方的工作崗位變動和制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

2,、計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方計件工資制度執(zhí)行。 第十條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,。

甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本社會保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳,。甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù),。

方提出失業(yè)申請或到相關機構直接辦理。如乙方未在規(guī)定的時間內(nèi)提交失業(yè)申請和有關材料,，即乙方不需甲方 為其辦理失業(yè)登記手續(xù),， 乙方須自行承擔放棄享受失業(yè)保險待遇的一切責任。

乙方未在甲方規(guī)定的時間內(nèi)按時向甲方提交繳納社會保險等所需資料(包括但不限于社保轉移單,、身份證,、戶口本、照片,、醫(yī)療藍本,、學歷證書和健康證明等)，由此引起的一切責任和滯納金全部由乙方承擔,。

第十三條 勞動紀律

在訂立本合同時,，乙方確認已接受甲方對各項規(guī)章制度的公示并理解和接受甲方各項規(guī)章制度。

第十四條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動任務,，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第十五條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)公司的規(guī)章制度,，給予相應的行政處理,、行政處分、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同,。

第十六條 合同的變更、解除與終止

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容,。

第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,。乙方不享有任何經(jīng)濟補償,，甲方也無需提前30天書面通知乙方解聘。

4,、同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的; 5,、被依法追究刑事責任的。

第二十條 甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;或者重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;或者其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,，經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后,，可以解除本合同,。

第二十一條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險,。

1、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2,、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的,。

第二十二條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日(試用期內(nèi)為三天)以書面形式通知甲方,。 第二十三條 本合同到期,，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，本合同期滿后,，雙方仍存在勞動關系的,，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同。

第二十五條 訂立無固定期限勞動合同的,，出現(xiàn)法定終止條件,，本合同終止,。

第二十六條 用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照法律規(guī)定的經(jīng)濟補償標準向勞動者支付賠償金,。

甲方：乙方：日期：

伐木工人勞動合同篇七

住所：

法定代表人(委托代表人)

主要負責人(委托代表人)

性 別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限和期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

(三)以完成一定的工作任務為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止,。

其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,，期限為_____天。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事________崗位(工種)工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點。

三,、工作時間和休息休假

第五條 乙方實行____________工時制,。

(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

(二)實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時,。

(三)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第六條 甲方延長乙方工作時間的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

第七條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利,，甲方應保證乙方每周至少休息一天,。

第八條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第九條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

第十條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第十一條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

五,、勞動報酬

第十二條 乙方試用期的工資標準為_________元月,。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)

(一)計時工資,。由以下幾部分組成：_______,、_______、_______,、_______;其標準分別為_______元月,、_______元月、_______元月,、_______元月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,，按新的工資標準確定。

(二)計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，計件單價約定為_______元。

(三)其他工資形式,。具體約定在本合同第四十四條中明確,。

第十四條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日,，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定,。

第十五條 甲方安排乙方延長日工作時間,，應支付不低于乙方工資 50%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資xx年休假,、探親假,、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準,，或勞動合同約定的標準,，支付乙方工資。

六,、社會保險和福利待遇

第十九條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資代扣代繳。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。

第二十條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)等各項待遇,，按照國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

七,、勞動紀律和規(guī)章制度

第二十四條 甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,。

第二十五條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動任務，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第二十六條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處理，行政處分,、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同。

八,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第二十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容,。

第二十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十九條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

6.被依法追究刑事責任的。

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第二十七條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第三十一條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準),，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后,，可以解除本合同,。

2.患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;

3.患病或非因公負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

5.復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿三年的;

6.義務服兵役期間的;

7.在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

8.單位集體協(xié)商代表在履行代表職責的;

9.符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的,。

第三十三條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險,。

1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2.用人單位未及時足額支付勞動報酬的;

3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的;

4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權益的;

6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第三十四條 乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

第三十五條 本合同期到期，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第三十六條 本合同期滿后,，雙方仍存在勞動關系的,，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時,，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于____月,。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。

第三十七條 訂立無固定期限勞動合同的,，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

九,、經(jīng)濟補償與賠償

第三十八條 甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1.甲方未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的,，以及安排加班不支付加班費的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金,。

2.甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時,，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金,。

第三十九條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十九條規(guī)定情形外,，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金,。

第四十條 乙方患病或者因非公負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外,，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百,。

2.造成乙方勞動保護待遇損失的,，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。

1.甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2.對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

3.本合同約定的其他賠償費用,。

十一、雙方約定的其他事項

第四十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十三,、其他

第四十條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。

第四十七條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第四十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第四十九條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件,、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方,。

甲方(蓋章)

法定代表人(委托代理人)(簽名)

主要負責人(委托代理人)(簽名)

____年____月____日

乙方：(簽名)

____年____月____日

伐木工人勞動合同篇八

根據(jù)和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同期限采取下列第_____種形式：

本合同于_____年_____月_____日生效,，于_____年_____月____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始,，至_____年_____月_____日止,。

2、無固定期限。其中試用期自____年_____月_____日始,，至_____年_____月_____日止,。

3、以完成一定工作為期限,。本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成______________________________工作為合同終止時間,。

二、工作內(nèi)容和工作時間

4,、甲方招用乙方擔任______________________________崗位工作,。乙方的上崗證號碼為____________。

三,、勞動保護和勞動條件

5,、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊,、土建,、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗,。

6,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合,。

7,、甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

四,、工資待遇和保險待遇

8、乙方在試用期間的月工資為_____元,，試用期滿后月工資為_____元,。

雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

9,、甲方安排乙方加班加點,，應按照等規(guī)定支付加班加點工資,。

10,、甲方應在每月_____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止,、解除后應當一次性付清乙方的工資,。

11、甲乙雙方依法參加社會保險,。

12,、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家,、省有關規(guī)定執(zhí)行,。

五、勞動紀律和勞動合同的解除,、終止

13,、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程,。

14,、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

在試用期內(nèi)的;

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

甲方侮辱,、體罰、毆打,、非法搜查和拘禁乙方的;

甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全,、衛(wèi)生條件的。

15,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：

在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

有打架斗毆、偷竊,、賭博,、擅自停工等嚴重違紀行為;

嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的;

不服從甲方正當工作安排的;

嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的,。

16,、乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方,，不得擅自離職,。

17、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的,，本合同即行終止,。

甲方：______ 乙方;______

日期;______

伐木工人勞動合同篇九

所有制性質(zhì)：_________

地址：_________

法定代表人(委托代理人)：_________

乙方(勞動者)姓名：_________

性別：_________

文化程度：_________

現(xiàn)在住址：_________

身份證號碼：_________

務工許可證號碼：_________

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)和《山西省企業(yè)全面實行勞動合同制的實施辦法》,，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行,。

一,、合同期限

本合同為勞動合同。期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，共_________年(_________月),。

(乙方如為臨時工，合同期限不得超過一年,，不實行試用期,。乙方如為農(nóng)民合同制工人，應注明批準招用文號,。)

二,、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要,，安排乙方從事工作,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位,，承擔任務,，從事工種。

乙方在生產(chǎn)(工作)上應達到的數(shù)量,、質(zhì)量指標：_________

三,、勞動保護和勞動條件

1.甲方應按照國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護設施,，以及不低于國家規(guī)定應配給的勞動防護用品。

具體為：_________

2.乙方有權拒絕甲方違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告,。

1.甲方實行每日不超過8小時,，平均每周不超過44小時的工時制，保證乙方每周至少休息1日,。

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間,，一般每日不超過1小時,，特殊情況，每日不超過3小時,，每月不得超過36小時,。

2.合同期間，甲方應按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資,、獎金、津貼,、補貼,。

具體辦法和標準為：_________

3.甲方安排乙方加班加點,，應為乙方安排同等時間的調(diào)休或按有關規(guī)定支付不低于本人工資的150%的工資報酬。

五,、勞動紀律

1.甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度,。

2.乙方應增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律,、法規(guī),，遵守甲方各項規(guī)章制度,，服從甲方領導,、管理和指揮，積極做好工作,，完成勞動任務,。

(鄉(xiāng)村集體企業(yè)沒有勞動管理規(guī)定，甲方應參照國有企業(yè)的有關勞動法規(guī)制定規(guī)章制度,。)

六,、社會保險和福利待遇

1.甲方按國家和省規(guī)定向社會保險機構為乙方繳納養(yǎng)老、工傷,、醫(yī)療,、生育和失業(yè)保險費。

乙方按國家和省規(guī)定向社會保險機構繳納養(yǎng)老,、失業(yè)保險費,。

乙方離退休，由社會保險機構按規(guī)定每月發(fā)給離退休金,。

失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關待遇,。

(農(nóng)民輪換工實行回鄉(xiāng)補助金制度，從城鎮(zhèn)招用的臨時工實行養(yǎng)老保險制度,，具體辦法按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行)

2.乙方在合同期間的各種公休假,、探親假,、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇,，按國家及省有關規(guī)定執(zhí)行,。

3.乙方患職業(yè)病或因工負傷，患病或非因工負傷,，因工或非因工死亡,，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行,。

七、教育和培訓

1.甲方應對乙方進行各種必要的政治,、思想品德教育和職業(yè)技術及上崗前培訓,。

2.乙方應刻苦鉆研業(yè)務，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術等級標準,，持證上崗,。

3.甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務_________年,，否則乙方應支付甲方培訓費_________元,。

八、合同的終止,、變更,、解除和續(xù)訂

1.勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行,。

如雙方同意續(xù)訂,，應提前30日辦理續(xù)訂手續(xù)。

逾期不辦理的,，則本合同視為自動續(xù)訂,，并應補辦續(xù)訂手續(xù)。

2.在下列情況下,，甲乙雙方可以變更合同相關內(nèi)容：

(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,，雙方協(xié)商同意的;

(2)甲乙雙方協(xié)商同意,，且不損害國家,、集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改的;

(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;

(5)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

3.有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責任的。

(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

5.有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動合同：

(2)乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間的;

(4)其他符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的,。

6.乙方要求解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方,。

7.有下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(4)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的;

(5)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考入中等以上學校脫產(chǎn)學習的,。

九,、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其他事項

1._________

2._________

十、違約責任

1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔法律責任,。

2.因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的,，可不承擔法律責任。

4.甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成損害的,，應根據(jù)后果和責任，按有關規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

勞動合同簽訂后,，應經(jīng)同級勞動部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應重新鑒證。

甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議,，當事人應當協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成的,，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。

十二、本合同未盡事宜或條款與今后的法律,、法規(guī),、規(guī)章,、政策有抵觸的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

十三,、本合同自_________年_________月_________日起生效。

一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，鑒證機關一份。

涂改,、未經(jīng)合法授權代簽無效,。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________