演講稿具有觀點鮮明,，內容具有鼓動性的特點,。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,。那么演講稿該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。下面我給大家整理了一些演講稿模板范文,，希望能夠幫助到大家,。

普通員工愛崗敬業(yè)演講稿篇一

大家好!

今天我演講的題目是我的企業(yè)我做主,。

有人說：“位不在高,，愛崗則名;資不在深，敬業(yè)就行,?！彼^“愛崗”就是熱愛本職工作，所謂“敬業(yè)”就是忠于職守,，盡心盡責,。

我從1998年踏進的大門,在我心底深處涌動著強烈的歸屬感，這兒,，將是我的另一個家;這兒,，將是我人生的另一道起跑線!從針劑車間做過燈檢工、動力車間做過核算員到行政部打字員,、檔案管理員,，在每一個崗位上我腳踏實地的工作著，學習著,，掌握了基本的寫作知識,，熟練了計算機辦公自動化的應用,，從熱情莽撞的幼稚姑娘變成一名沉著穩(wěn)重的辦公人員，和同事的相處讓我獲得了很多的友誼和幫助,。雖然,，所做的工作都很普通,很平凡,在工作中，也遇到過一些挫折和失敗,，經歷過一些迷惘和失落,，但在這十年的工作實踐中，我真實地體驗到了我是公司的一員,，我的企業(yè)我做主這一神圣的理念,。

我們每位員工都要熱愛自已的家，熱愛自已的企業(yè),，每個部門都有很多這樣的員工,，無論從事什么樣的崗位,都始終抱著一種認認真真、扎扎實實的態(tài)度來對待;不管環(huán)境多么惡劣,，條件多么艱苦,，始終把“質量是企業(yè)的生命”作為人生追求的目標，把“保證用藥者的生命安全”當做已任,，一直以來,，把的興旺和發(fā)展作為重中之重。就說我所在的行政部吧,，它是集公司行政,、人力資源、食堂,、保安,、文印、檔案于一體,，日常事務繁雜,，為了把工作做的更好，完善各類管理制度,，落實執(zhí)行各項文件精神,，改善員工就餐質量，關心員工的社保問題,，組織成立工會,，想員工之所想，急員工之所急,，切實維護好員工的長遠利益和具體利益,，真正發(fā)揮好承上啟下的橋梁和紐帶作用，為順利前進保駕護航,，為公司的有序管理奠定了良好的基礎;車間一線的員工,，起早貪黑,，不辭辛勞，不怕麻煩,，克難奮進,，通過技術攻關，改進工藝,，生產出一批又一批合格的藥支,，不僅為公司節(jié)約了成本，而且締造了的業(yè)務精英,，譜寫了制藥行業(yè)新的篇章;質量部門嚴格控制各項藥品參數，精確檢驗出各種數據,，為藥品的合格出廠提供“放行證”,。一天又一天，一年又一年,，他們就這樣努力著,，與企業(yè)共渡難關，用智慧重塑企業(yè)輝煌,，正是他們這種立足本職,、兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)愛崗精神，在平凡的崗位上以不平凡的工作業(yè)績贏得了大家的稱頌和學習,。他們每個人都在以自己所特有的方式感受著人生的豐富多彩,，把握著屬于自己的每一分鐘，爭取著每一次機會,，將自己的才華在工作中充分展現,，用行動實現自己的理想，體現出自己的人生價值,。我所列舉的只是普普通通人群中最平凡的那一部分,，他們雖然不是模范，不是標兵,，但是他們用盡職盡責鑄造敬業(yè)愛崗的理想信念,，在不同的工作崗位上用自己過硬的形象打造著這一不衰的品牌，如果每一位員工都能向他們一樣,，我們的企業(yè)必將興旺發(fā)達,。 愛崗敬業(yè)是一種普遍的奉獻精神，這種精神,，看似平凡渺小,，它卻能成就不平凡的業(yè)績;這種精神，看似豪情萬丈,，它卻代表著最平實務本的人文情懷,。我認為,，“愛崗敬業(yè)”的實質就是腳踏實地，真抓實干,，一步一個腳印地做好工作,。不光是嘴上說說，應該從思想上提高認識,，以新的思想,、新的姿態(tài)投入到工作中，牢固樹立“愛崗要敬業(yè),、敬業(yè)要精業(yè)”,、“干一行、愛一行,、精一行”,，增強工作責任感和主動性，高標準,、高質量地完成工作,，不斷提升企業(yè)形象。

愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神,，它看似平凡,，實則偉大。一份職業(yè),，一個工作崗位,，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障。同時,，一個工作崗位的存在,，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。所以,，愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和發(fā)展的需要,，也是社會存在和發(fā)展的需要。

我們在座的各位,，既然選擇了,，接納了我們，就等同于我們被賦予了建設,、興旺這一神圣的職責,，我們必須為之奮斗，為之奉獻,。我的企業(yè)我做主這句話并不是說說那么簡單.作為企業(yè)的主人,，如果做事無所用心，左顧右盼,、顧影自憐,，那么企業(yè)如何才能快速發(fā)展,，又如何給我們更多的惠顧!

普通員工愛崗敬業(yè)演講稿篇二

尊敬的各位領導、同事,，大家好!

任何人都有追求榮譽的天性,，都希望最大限度地實現自己的人生價值，而把這種意愿變成現實,，靠的是什么?靠的就是自己在平凡崗位上的愛崗敬業(yè),。

有這樣一個問題：偉大的工作自然能夠激發(fā)一個人的敬業(yè)精神，但是,，如果讓我們幾十年如一日從事一些比較普通的工作,，怎么可能一直敬業(yè)呢?海爾總裁張瑞敏先生說過：“把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的工作干好就是不平凡!”默默工作,，為自己打下基礎,，這不是平庸的表現，而是一種財富的積累,。只有從小事做起，才能夠積累經驗,，步向成功,。在任何平凡的崗位都蘊藏著巨大的機會，這些機會等待著我們去發(fā)現,，我們應該珍惜每一次來之不易的機會,，本著愛崗敬業(yè)的精神，懷揣著堅定不移的決心在醫(yī)保事業(yè)中努力奮斗,。

日常生活中,，你經常面臨這樣的選擇：

也許有人會說：人之初性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界,，古往今來能有幾人?我要說：非也!在我們身邊,，在各行各業(yè)就有許多耳熟能詳的例子。相信大家不會忘記,，20xx年度全國愛崗奉獻道德模范們,，其中有一輩子為黨為民無私奉獻的楊善洲同志;有永遠留在小崗村的“第一書記”沈浩同志;也有30年，8個鄉(xiāng)鎮(zhèn),，20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,，被廣大群眾譽為“唯民書記”的文建明同志;還有溜索行醫(yī)偏遠山區(qū)20xx年的好醫(yī)生鄧前堆同志;更有患者心目中的“80元小處方”的好醫(yī)生王爭艷女士。一個個響亮的名字,，附帶著一件件感人的事跡,，他們在各行各業(yè)平凡的崗位上成就了不凡的業(yè)績，綻放出了人生的光彩,，受到人民的尊重與推崇,。

有句廣告說得好：思想有多遠,，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業(yè)當做人生追求的一種境界時,，我們就會在工作中少一些計較,，多一份奉獻;少一些抱怨，多一份責任;少一些懶惰,，多一份上進,。有了這種境界，我們會倍加珍惜自己的工作,，并抱著知足,，努力的態(tài)度，把工作做的盡善盡美,，從而贏得他人的尊重,。

其實，在平凡的崗位,，追求愛崗敬業(yè)的境界,，對任何人都不苛刻。試想,，假如你不能長成參天大樹做棟梁之才,，為什么不能做一棵小草為春天獻上一絲新綠?假如你不能像大海那樣海納百川，又怎么不可以像小溪為土地孕育捧上甘露?假如你不能成為天之嬌子,，人中龍鳳,，為什么不能傳承愛崗敬業(yè)的精神為醫(yī)保事業(yè)發(fā)展做出貢獻呢? 人生在世，七十古稀,，青年一代,，理當自強。孟子說：路雖遠,，不行則不至;事雖小,不為而不成,，既然我們選擇了醫(yī)保工作，就要真心愛崗,，權利敬業(yè),，充滿愛心的服務群眾，兢兢業(yè)業(yè)的做好本職,，情真意切的奉獻崗位,，在不平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績，綻放人生的光彩,。

演講完畢

謝謝

普通員工愛崗敬業(yè)演講稿篇三

大家好,！

在為他人工作的同時，其實就是為自己而工作，為自己的理想,，為自己的將來,，為自己的成功而奮斗。同時調整了自己工作心態(tài),，重燃工作激情,，使人生從平庸走向杰出。

首先要珍惜目前的工作機會,，一份好的工作來之不易,，自己要以積極的態(tài)度去做好每一件事。有一顆積極向上的心,，無論做什么工作都要用心去做,，在工作中努力挑戰(zhàn)困難，總會有收獲,。其次還要愛崗敬業(yè),，對工作要有高度的責任感和忠誠感，珍惜自己的工作崗位,，專心貫注做好工作,。

一個人對待工作的心態(tài)，是積極的,，還是消極的,？是上進的，還是無所謂的,？直接影響工作的好壞？工作,，是一個人施展自己才能的好舞臺,，無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做,，總會有收獲,，這是不變的真理。我們已經進入終身學習的時代,，活到老,，學到老。只有我們努力工作,，珍惜眼前美好的事物,，加上我們的敬業(yè)的精神，付出我們的行動,，肯定會有卓越的成績,。一個人對工作的態(tài)度是他志向的表示，所以,，了解一個人的工作態(tài)度,，就是了解那個人他對生命的態(tài)度,。

我們對于薪水常常缺乏更深入的認識和理解。其實,，薪水只是工作的一中回報方式,。應該看到工作教會了我們什么，鍛煉了我們什么,，超前意識了我們什么,。這些才是無形的財富，比那有限的薪水要寶貴得多,。如果一個人有能力,，不用他自己說，別人也能在他平時的工作中看得出來,，沒有哪個領導會不重視人才,，是金子總會發(fā)光發(fā)亮。

艱難的任務能鍛煉我們的意志,，新的工作拓展我們的品性,，企業(yè)是我們成長中的另一所學校，工作能夠豐富我們的經驗,，增長我們的智慧,。與在工作中獲得的技能與經驗相比，微薄的薪水就會顯得不那么重要了,。無論你做什么工作,，無論你的工作環(huán)境是松散還是嚴格，你都應該認真地工作,，不要領導一轉身就開始偷閑,，沒有監(jiān)督就沒有工作。你只有在工作中鍛煉自己的能力,，使自己不斷提高,，加薪升職的事才能落到你的頭上。

其實,。每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦,，把每一件簡單的事做好就不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡,。工作就意味著責任,，每一個職位所規(guī)定的工作任務就是一份責任，你從事的這份工作就應該擔負起這份責任,，我們每個人都應該對所擔負的責任充滿責任感,。其次，還要有團隊精神，團隊是推動個人前進的最大力量,。只有所有的員工對企業(yè)的忠誠,，才能發(fā)揮出團隊的力量，勇往直前,，推動企業(yè)走向成功,。

企業(yè)的生存離不開少數員工的能力和智慧，更需要絕大多數員工的忠誠和勤奮,。一個業(yè)務專精的員工,，如果他仗著自己比別人優(yōu)秀而傲慢地拒絕合作，或者合作時不積極,，這是十分可惜的,，他其實可以借助其他人的力量使自己更加優(yōu)秀。

很多時候,，一個團隊所能給予一個人的幫助,，更多的在于精神方面，一個積極向上的團隊能夠鼓舞每一個人的信心,，一個充滿斗志的團隊能夠激發(fā)每一個人的熱情,，一個時時創(chuàng)新的團隊，能夠為每一個人創(chuàng)造力的的研展提供足夠的空間,，一個協(xié)調一致,，和睦相處的團隊能給每一位成員良好的感覺，培養(yǎng)自己的團隊協(xié)作精神吧,，在團隊中感染積極的氛圍,，讓自己在團隊中工作得更加順利。

謝謝大家,！

普通員工愛崗敬業(yè)演講稿篇四

大家好,！

一直以來很不高尚地把工作當成自己謀生的手段，特別是自己滿腔熱情地投入結果一無所獲時,，感覺猶如掉進萬丈冰窟般難受落寞。久而久之,，每逢工作中遇到困難的時候,，或者擱置一旁，或者怨天尤人,，竟然不愿積極地尋求解決的方法,，這樣一天天過去，這樣得過且過,。

直至有一天,，看到這樣一句話：“把工作當成事業(yè)來做”。很平凡很普通的一句話，卻給我無限的啟迪,，甚至于震撼,。當年選擇這個教師職業(yè)，我是何等的喜歡,，所以,，努力地工作著，探索著,，在探索的過程中享受失敗和成功,。后來，隨著年齡的增長,，當年的激情不再,，我竟然對工作有點漠然，一向認為工作是謀生的手段,?？赡苓@就是職業(yè)倦怠，不同的態(tài)度決定不同的命運,，把每一項工作都當成事業(yè)去做,，“對工作懷有激情”，這是在常熟市首屆園長大講壇上領導對我們的要求,?！凹で榭勺屇阍谄D難困苦的場合里緊緊地把自己粘在這里，堅持到底,。它是在別人說你‘不行’時,，能在內心里發(fā)出‘我行’的有力聲音?！睈勰@樣說,。

放眼看社會，多少人成為下崗工人,，他們之間不乏德才兼?zhèn)渲?；再看xx的殘酷筆試和面試，終于再次感受到自己擁有一份令很多人羨慕的職業(yè),，應該珍惜,，應該努力，不該倦怠,，不該漠然,。工作有兩種：一種是職業(yè)，一種是事業(yè),。而當中學教師就是他的事業(yè),，而不是職業(yè),。一位美國著名管理學家說，把職業(yè)當工作,，往往一事無成,；把職業(yè)當事業(yè)，往往成就非凡,。

的確,，如果把職業(yè)當職業(yè)，想到的就是一份工作,，一種謀生的手段,，就是掙錢養(yǎng)家？,？可能會因為工作壓力等生出諸多的怨言和憤懣,，也會有不如意、不稱心的感覺,。于是屬于我的工作就變得無奈,、被動、消極,，即便快樂也痛苦,。如果，我把職業(yè)當作事業(yè)時,，工作便成了自己生命中不可缺少的一部分,。會愿做、想做,，會有強烈的求知,、求好欲望。在工作中,，就會主動開拓,、奮發(fā)進取，充分發(fā)掘自己的潛能,，追求生命價值的實現,。

那么，就從此刻開始,，我繼續(xù)執(zhí)著著我的工作,，也是我的事業(yè)，盡心做好每一件事情,，哪怕事情再微小,，盡我努力,，全心投入地去做,。

謝謝大家,！

普通員工愛崗敬業(yè)演講稿篇五

大家好！首先非常感謝領導給我們這次展現自己的機會,，最近讀了一本書《你在為誰工作》,，下面與大家一起分享一下，這是一本世界500強企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念的一本書,，這本書使我收益很多,，這本書使我明白了在為他人工作的同時，其實就是為自己而工作,，為自己的理想,，為自己的將來，為自己的成功而奮斗,。同時調整了自己工作心態(tài),，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出,。

首先要珍惜目前的工作機會,，一份好的工作來之不易，自己要以積極的態(tài)度去做好每一件事,。有一顆積極向上的心,，無論做什么工作都要用心去做，在工作中努力挑戰(zhàn)困難,，總會有收獲,。其次還要愛崗敬業(yè)，對工作要有高度的責任感和忠誠感,，珍惜自己的工作崗位,，專心貫注做好工作。

一個人對待工作的心態(tài),，是積極的,，還是消極的？是上進的,，還是無所謂的,？直接影響工作的好壞？工作,，是一個人施展自己才能的好舞臺,，無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做,，總會有收獲,，這是不變的真理。 我們已經進入終身學習的時代,，活到老,，學到老,。只有我們努力工作，珍惜眼前美好的事物,，加上我們的敬業(yè)的精神,，付出我們的行動，肯定會有卓越的成績,。一個人對工作的態(tài)度是他志向的表示,，所以，了解一個人的工作態(tài)度,，就是了解那個人他對生命的態(tài)度,。

我們對于薪水常常缺乏更深入的認識和理解。其實,，薪水只是工作的一中回報方式,。應該看到工作教會了我們什么，鍛煉了我們什么,，超前意識了我們什么,。這些才是無形的財富，比那有限的薪水要寶貴得多,。如果一個人有能力,，不用他自己說，別人也能在他平時的工作中看得出來,，沒有哪個領導會不重視人才,，是金子總會發(fā)光發(fā)亮。比如,，艱難的任務能鍛煉我們的意志,，新的工作拓展我們的品性，企業(yè)是我們成長中的另一所學校,，工作能夠豐富我們的經驗,，增長我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經驗相比,，微薄的薪水就會顯得不那么重要了,。

無論你做什么工作，無論你的工作環(huán)境是松散還是嚴格,，你都應該認真地工作,，不要領導一轉身就開始偷閑，沒有監(jiān)督就沒有工作,。你只有在工作中鍛煉自己的能力,，使自己不斷提高，加薪升職的事才能落到你的頭上,。

其實,。每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦,，把每一件簡單的事做好就不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡,。工作就意味著責任 ，每一個職位所規(guī)定的工作任務就是一份責任,，你從事的這份工作就應該擔負起這份責任,，我們每個人都應該對所擔負的責任充滿責任感。其次,，還要有團隊精神,，團隊是推動個人前進的最大力量。只有所有的員工對企業(yè)的忠誠,，才能發(fā)揮出團隊的力量,，勇往直前，推動企業(yè)走向成功,。

企業(yè)的生存離不開少數員工的能力和智慧,，更需要絕大多數員工的忠誠和勤奮。一個業(yè)務專精的員工,，如果他仗著自己比別人優(yōu)秀而傲慢地拒絕合作,，或者合作時不積極，這是十分可惜的,，他其實可以 借助其他人的力量使自己更加優(yōu)秀,。很多時候，一個團隊所能給予一個人的幫助,，更多的在于精神方面,，一個積極向上的團隊能夠鼓舞每一個人的信心 ，一個充滿斗志的團隊能夠激發(fā)每一個人的熱情,，一個時時創(chuàng)新的團隊,，能夠為每一個人創(chuàng)造力的的研展提供足夠的空間，一個協(xié)調一致,，和睦相處的團隊能給每一位成員良好的感覺,，培養(yǎng)自己的團隊協(xié)作精神吧，在團隊中感染積極的氛圍,，讓自己在團隊中工作得更加順利,。

最后祝愿我們每一個人都在xx百年團隊里找到適合自己的工作。

謝謝,！

普通員工愛崗敬業(yè)演講稿篇六

大家下午好!

我自去年11月進入隴能公司到現在已經半年時間了,，在這一百七十多個日子里，我深切感受到了公司勤奮務實,、誠信求真的工作作風,，內心非常慶幸,。各級領導的諄諄教誨、周圍同事的勤勉認真,，都讓剛剛踏入電力行業(yè)的我,，更加深刻地理解了什么是責任，什么是厚重,，什么是榮辱,，什么是理想。近期公司團員都積極響應院團委號召,，參與了“三個建設”和“十,、百、千”活動,，此項活動鼓勵青年團員弘揚“五四”精神,，發(fā)揚帶頭爭先的模范作用。作為公司員工的我們,，就是要從愛崗敬業(yè)做起,，做到對工作敬業(yè)，對企業(yè)忠誠,。

一支樂隊,，需要全體成員的齊心協(xié)力，否則難以演奏出余音繞梁的樂章;一枝玫瑰,，需要根莖的無私奉獻,，否則難以散發(fā)出沁人心脾的芬芳;一座橋梁，需要橋墩的堅實支撐,，否則難以確保那行人車輛的平安;而一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展,，同樣需要每位員工的腳踏實地，真抓實干,，需要每位員工的愛崗敬業(yè),，無私奉獻。

愛崗敬業(yè)是一種精神,。任何人都有追求榮譽的天性,，都希望最大限度地實現自我價值。而要把這種理想變成現實,，靠的是什么——靠的就是在平凡崗位上的愛崗敬業(yè),。歌德曾經說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值,?！泵恳晃涣私怆娏π袠I(yè)現場工作的人都知道，現場作業(yè)流動性大、工作環(huán)境偏遠艱苦,。但是我們絕大部分員工仍然在環(huán)境艱苦,、任務繁重的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞地付出,，我們公司正因為有一支具有這種崇高敬業(yè)精神的員工隊伍,，才能在日益激烈的市場競爭中占得先機，取得業(yè)績,，贏得榮譽,。身為青年的我們，既然選擇了這份職業(yè),，無論工作環(huán)境多么艱苦惡劣，不管工作內容多么枯燥繁瑣,，無論自己內心曾感到些許的孤寂,，我們都應當滿腔激情地去面對、去擔當,，當每個人都把公司當成一個家的時候,，你會發(fā)現自己所做的一切都會顯出不同尋常的意義。

愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度,。美國前總統(tǒng)肯尼迪在他的就職演講時說 ：“不要問美國為我們做了什么,，而要問我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁础,！笔堑?，不要問企業(yè)為我們做了什么，而要問我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么,。當我們接到一份具有挑戰(zhàn)性的任務的時候,，是畏首畏尾推諉扯皮，還是無所畏懼勇敢面對?當我們在工作中遭遇挫折陷入困境的時候,，是等待觀望半途而廢,，還是一鼓作氣攻堅克難?當我們晉級升遷心愿未達的時候，是牢騷滿腹怨天尤人,，還是躬身自省厚積薄發(fā)?答案往往是,，當我們選擇后者并付諸于行動之后，我們身上隱蔽存在的人生價值會漸漸凸顯出來,，就像經歷嚴冬考驗的樹木日益青蔥,，也如深夜悄然盛開的夜來香暗香彌漫，盡管那一抹青蔥來之不易,，盡管那一份清香唯我獨嗅,，但是我們相信——這種價值的凸顯，會讓我們對生活的感觸更加真實而快樂，會使我們對生命的領悟更加深刻而澄澈,。一個人只有深深地熱愛他自己所從事的職業(yè),，才會為之不斷奮斗。常?？吹胶芏嗳吮M管才華橫溢,，但總是懷疑環(huán)境、批評環(huán)境,，殊不知他自身所持有的這種態(tài)度,，恰恰對他的進步成長打了一個致命的折扣。如果因為看到缺點就大肆抱怨,，不顧大局,，不講團結，并在不知不覺中養(yǎng)成了抱怨環(huán)境,、不思改善的習慣,，最大的受害者就是自己。集體肯定有自己的缺點,，但也會有優(yōu)點,，正因為優(yōu)點大于缺點，所以才有很多人選擇留在集體,。所以請大家永遠記?。骸俺晒Φ娜艘欢◥蹗従礃I(yè)，失敗的人始終在尋找客觀理由”,。

愛崗敬業(yè)更是一種境界,。當我們將愛崗敬業(yè)當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較,，多一些奉獻,，少一些抱怨，多一些責任,，少一些懶惰,，多一些上進心;享受工作給自己帶來的快樂和充實感，有了這種境界,，我們就會倍加珍惜自己的工作,，并抱著知足、感恩,、努力的態(tài)度,，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重,，取得崗位上的競爭優(yōu)勢,。愛崗敬業(yè)還是一種美德,，而美德不是一朝一夕的偶爾所成，它應水滴穿石潛移默化地貫穿于我們的日常生活中,，體現在我們每一個平凡的工作日,，體現在每一個普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業(yè)的人,，把工作當成一種享受,，把工作當成一種使命，那我們的生命會更有意義,，我們的的公司會更加繁榮強大,。

各位青年朋友們，愛崗敬業(yè)不只是隨口說出的一句空話,，也不是標榜自己的一個詞語,，它更應該是一種默默的奉獻，一種高尚的理想,，一種強勁的力量,。愛崗敬業(yè)，誓言無聲,，讓我們從現在做起,，踐行這份誓言,，閃亮你的青春,。

謝謝大家!

普通員工愛崗敬業(yè)演講稿篇七

大家好!

雖說走出校園滿懷激情和信心奔向社會，人生軌跡各不相同,。而如今,，我們不約而同的相聚在這個大家庭里。并且也融入到了這個美滿的大家庭里,。 在工作中我們在一起互幫互學,，研究探討，交流思想,，共同提高;我們朝夕相伴,，情同手足。

我相信在坐的各位從踏出校門的第一步都曾經歷了人生的喜怒哀樂;體會了生存的艱辛與磨難;嘗遍了生活的酸甜苦辣;有過向命運挑戰(zhàn)的體驗......風雨人生路上,，既有成功的喜悅,，亦有失敗的苦澀。我們仍在苦苦奮爭......同志們,，無論生活怎樣具有戲劇性,，但目前有一點是不變的，因為我們是同事,。機遇和緣分可以把我們生存的空間和職業(yè)改變,，但同事間這種天然的緣分，是生活永遠也不可重新選擇和改變的。讓我們相互關心,，相互支持,，相互幫助，在濃濃的同事情誼中,，去尋找和發(fā)現自我的位置,，去實現自己人生的價值。 時間一晃而過,，轉眼間我到公司馬上就滿一年了,。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷。在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的幫助,，在生活上給予了我極大的關心,，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了人“不經歷風雨,，怎能見彩虹”的豪氣,。在這段時間里，在領導和同事們的悉心關懷指導下,，通過自身的努力,，各方面均取得了一定的進步，我相信：只要你用心學習,，沒有什么不可能的?，F在的我雖然還處于學習階段，我相信今后還將更加輝煌,。

xx員工手冊中寫到愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,。在這段時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，一直以來保持一個觀念早到不遲到。用滿腔熱情積極,、認真地完成好每一項任務,，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事,、不斷提升自己的團隊合作精神,。讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我,，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

作為一個新員工,，在以后的工作中,，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方,，一定會養(yǎng)成良好的工作習慣，成為公司一名優(yōu)秀的職業(yè)化員工,，隨著對公司和工作的進一步熟悉,， 在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看,、多問,、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能,。學無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種知識,，并用于指導實踐。豐富的專業(yè)技能,，在今后工作中,，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，盡心盡力發(fā)展貢獻自己的力量,。

我們要把握一切機會提高專業(yè)能力,，加強平時知識總結工作;

歲月易老，友誼永存,。同事們,，今天的相聚是為了讓我們珍視過去，擁有未來,。讓我們?yōu)閾碛幸粋€共同的經歷而刻骨銘心,，愿這短暫的瞬間彌留在你我的心里;愿大家通過今天的相聚,，相互溝通,，加深了解，互助互愛;愿同事之間的友情更加深厚,，萬古長青,。同志們，讓我們在今后的歲月里,，共同期盼著在這個大家庭里我們有個很好的發(fā)展,。

相信我們在平凡的崗位上做出了令人贊嘆的業(yè)績，為公司的建設和發(fā)展默默無聞,、無私奉獻,。