隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？下面是可圈可點小編給大家分享的一些有關于賓館前臺辭職報告怎么寫,，賓館前臺辭職報告書模板的內(nèi)容,，希望能對大家有所幫助,。

賓館前臺辭職報告(一)

尊敬的領導：

你好,，由于個人原因現(xiàn)需要提出辭職的申請,，感謝這一年以來你們對我的關心和照顧,，在這個崗位上我學到很多的東西。

酒店前臺員工的服務工作直接關系到酒店的形象,，在這一年里我自己也感覺到了很大的變化,，雖然不能說是盡職盡責，但是我在工作中一直都提醒自己要注意服務和形象,，因為我代表的是酒店,，在這個方面經(jīng)過酒店的培訓，我已經(jīng)做的很到位了,。但同時我也感覺到前臺工作比酒店其他崗位有更多的壓力,，雖然都是直接的對客服務，但是我們還必須時刻注意自己的細節(jié),，注意自己的一舉一動,，因為前臺不僅僅是酒店的一名員工，除此之外,，我們還需要對酒店的客房進行銷售,，但是我在這個方面的成績一直都沒有提高，因為我沒有銷售的技巧,，這也說明我不是一個合格的前臺,，還有很多的工作技能還需要不斷提高。酒店對我們的工作格外重視也讓我們員工覺得自己的角色對酒店是很重要的,，我也把自己看成酒店的一員,，盡自己最大的努力盡量不辜負酒店領導的重視和栽培。

酒店對我們前臺的要求格外的嚴格,，這些都有利于我們職業(yè)素質的提高,，我很喜歡這樣具有挑戰(zhàn)性的工作，也正因為如此我在這一年里認真的工作,，你們平時也教導我們只有從事充滿挑戰(zhàn)的工作，才不會對自己的工作感到麻木和厭煩,，我非常贊成這樣的觀點,，但是現(xiàn)在我卻因為個人的原因需要辭職了。又到了過年的時間,，這個時候也是我最煩惱的時候,，因為自己的人生大事還沒有解決，為此父母一直都在催著自己回家結婚,，同時男方的家里也是同樣的意思,，回家準備婚事，明年就不是一個人出來打工了,，因此我不得不辭去酒店的工作,。

在這個時候提出辭職我知道不是時候,，酒店在這個時候是旺季，對于員工都比較的急缺,，要招到一個比較合格的前臺就更加的困難了,，我提出辭職這樣的請求不僅會對酒店的工作造成一定的影響，同時也讓領導很為難,，但是我也是沒有辦法,，因為每個人總是要面對人生大事，一個人工作可以再找,，但是如果失去幸福的機會,，就會后悔一輩子，經(jīng)過權衡的選擇,，我還是希望領導可以體諒我的處境,，批準我的辭職申請。

賓館前臺辭職報告(二)

尊敬的領導,，

您好!

在貴酒店工作一年中,，我學到了非常多知識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢,。非常感激貴公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習,。雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說 學無止境 ,，有很多方面還是需不斷學習,。

我經(jīng)過再三考慮，決定辭職,，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護(至少對于業(yè)務風險來說),，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,，處于保護的環(huán)境下可能很難,。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點,，其實,，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展,、進步,、完善。我也一直在努力改變,，變得適應環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,，考慮了很久,，確定了需要變換環(huán)境來磨礪,。

公司業(yè)務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期,。我希望在10/24左右完成工作交接,。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難,，我同意適當延遲一周,。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底,，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

我希望在我提交這份辭程的時候,，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配,，我一定會盡自己的職,，做好應該做的事。另外,，希望主管不要挽留我,，其實，離開是很舍不得,，原因自不用說明,。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難,。謝謝!最后,，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

賓館前臺辭職報告(三)

尊敬的總經(jīng)理:

在七天酒店工作了三年的我對七天酒店有著一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在七天酒店,，我最青春的三年也是在七天酒店度過的,。在這里，我學會了很多東西,，能夠跟同事們在一起工作,，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐,，我的叔叔阿姨,，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人,、如何處事、如何工作……

在七天酒店里,，領導們也對我十分的關心,，從剛進入七天酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖,。因為我是七天酒店里年齡最小的,，也從來沒有在這么大的集體里生活過,，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺,。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,，很溫馨，很自豪,，而且它一直陪伴著我,，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記,，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里,。

人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用,，但是對于我來說,，講這句話時，聲音是哽咽的,，因為我馬上就要離開我工作了三年多的七天酒店,，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候,，心中的波瀾久久不能平息,。而在我把這個決定告訴您的時候，王總,，您又是那樣的通情達理,，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況,，提醒我要做好家人的解釋工作,，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好,。也許,，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您,，王總”!

**總,，在這里，祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進步,，祝愿七天酒店在您的領導下蒸蒸日上,，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。

此致

敬禮!

XXXX年XX月XX日

賓館前臺辭職報告(四)

尊敬的領導:

我已經(jīng)在xx賓館股份有限公司度過了歡喜的七個月,，然而世事無非緣生緣滅,，在再三思考之下，我決定辭職考研,。一生難得做一次酒店接待員,，一生難得地在讓我充滿興趣的嶺南大地渡過一段時光,，所以無論如何，我都感謝這段經(jīng)歷,。我在本館的工作一直沒有什么壓力,，這反而讓我更加在下班以后投入到自己的思想學習中，尤其在克服了頭兩個月的浮躁心態(tài)之后,，加上平時不多朋友“騷擾”我,，我開始繼續(xù)思考一個人如何在不依賴感官的情況下達到美學意義的高潮，也就是說,，沒有高潮,、沒有狂歡，如何high?high的規(guī)律和基礎是什么?時光慢慢流逝,，也飛快流逝,，我終于決定去考北京大學哲學系以便繼續(xù)學習，當然,，我了解自己的機會成本和風險,，我只是在相對安靜的環(huán)境下認識到自己現(xiàn)階段的重要性以及未來的>幸福還是在于馬上去學習?；蛟S,，我和東方賓館的緣分未盡，以后還會合作,。

無論如何,，我必須懺悔自己在這段時間中沒有對公司創(chuàng)造什么價值，也沒有讓自己在社會這部大書中學到期望中那么多,。從通常的視角出發(fā),，我這次廣州之行是失敗的，不過我還是相信被火燒死的布魯諾同志的一句話:世界是無窮無盡的原因導致的無窮無盡的結果,，行為也是,。作為一個有神論者，我還是感謝這段緣分,，而且我對廣州之“吃”與最動聽的粵語依舊戀戀不舍,。我開心地來到這里，理應開心地走,。

此致

敬禮!

XXXX年XX月XX日

賓館前臺辭職報告(五)

尊敬的領導:

您好,，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多,。由于本人能力有限,，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。

我在前臺服務的崗位上,，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里,，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任,。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點:

一,、對自己的本職工作操作機械化,，不創(chuàng)新求異。

二,、工作時工作怠慢,，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性,。

三,、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴重,。

四,、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低,。

五,、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位,。

六,、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時,，導致工作不協(xié)調(diào),。

七、微機改革之后,，缺乏責任心,，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。

在這個時候提出這樣的申請,，我知道讓領導非常的為難,，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,，我選擇了離開,，希望領導能夠予以批準!

此致

敬禮!

XXXX年XX月XX日

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