人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

管理者失職檢討書篇一

您好,！

現(xiàn)在我懷著深刻內(nèi)疚、自責(zé)的心情向您遞交檢討,，以深刻反省我沒有負(fù)起一名銷售經(jīng)理管理責(zé)任的嚴(yán)重錯誤,。

我認(rèn)真回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過,，因為我沒有把關(guān)好客戶身份，讓這一群小孩子進(jìn)入酒吧消費,。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí),，給酒吧聲譽(yù)造成了嚴(yán)重影響，也讓領(lǐng)導(dǎo),、同事們?yōu)榇司拘?、困擾。

經(jīng)過徹夜反省,，我了錯誤歸根結(jié)底在于：1.我沒有嚴(yán)格遵守工作規(guī)章辦事,，可以說我在一定程度上忽視了酒吧經(jīng)營規(guī)則。2.我沒有保持一個認(rèn)真,、嚴(yán)肅,、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，存在僥幸心理,，對銷售部門員工沒有加強(qiáng)管理,，特別是沒有注意審核好客戶身份。3.我缺乏必要的問題預(yù)判力,，之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負(fù)面影響,，這在一定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的。

面對錯誤,，現(xiàn)如今我感到非常內(nèi)疚,、懊悔、自責(zé),。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來,，我都一直為這個事情困擾、自責(zé),。我感到自身非常對不起老總,，對不起同事，也對不起我自己,?？墒牵曳浅Ｃ靼變H僅在這里做出檢討,，道歉,、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在于我必須在充分認(rèn)識錯誤的基礎(chǔ)上,，采取切實的改正措施與方法,，從根本上改正錯誤，避免今后錯誤的發(fā)生,。

為此,，我向您做出鄭重保證：今日起,，我必將以高度工作責(zé)任感對待工作，勤勉,、認(rèn)真,、細(xì)致地從事本職工作，確保今后每一名到酒吧消費的顧客經(jīng)過我的細(xì)致審核,，并且在今后工作當(dāng)中認(rèn)真觀察,、總結(jié)此次錯誤的經(jīng)驗教訓(xùn)，逐漸加強(qiáng)我的工作素養(yǎng),，為xxx的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷與厚待。

在員工管理方面,，也把工作做好，認(rèn)真審核到酒吧消費的顧客,，做到獎懲有責(zé),，如果當(dāng)日值班的員工在身份審核的方面出了錯，自然會有一定的懲罰,，當(dāng)然沒有出錯自然也是有獎賞的,。

酒吧客流量大，作為銷售經(jīng)理,，更應(yīng)該在管理上做功夫,，全靠我一個人是無法徹底審核的，只能依靠下屬員工,，因此在管理上更需要嚴(yán)格要求,，積極對待。

現(xiàn)在,，我真的深深地知道錯了,，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過自新的機(jī)會。今后一定不會再出現(xiàn)這種錯誤了,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

管理者失職檢討書篇二

尊敬的中隊領(lǐng)導(dǎo)親愛的戰(zhàn)友們：

我是六班班長，年月入伍,，下士警銜,。由于我的疏忽管理和教導(dǎo)無方，今天中午午飯過后我班戰(zhàn)士因使用手機(jī)被教導(dǎo)員發(fā)現(xiàn),。事情發(fā)生以后我認(rèn)真的剖析了問題和反思自我,，發(fā)生這樣的事情責(zé)任主要在于我。對以此時做出以下檢查,。

勤訓(xùn)輪換開始以后,，中隊人員減少,，執(zhí)勤包值降低，對于戰(zhàn)士的管理也開始松懈,，遇到問題也是不說不講,，不再向以往那樣嚴(yán)格的去抓去管。從自己就開始對上級布置的工作大打折扣,，在這期間抱著一種讓自己放松讓戰(zhàn)士放松的心態(tài)去工作,，試問這樣一種心態(tài)怎么會不發(fā)生問題？回頭想想自己這段時間過的是渾渾噩噩的,，沒有管理頭緒,，沒有工作思路，自己過著屬于自己的小生活,，仿佛脫離中隊軌跡暈頭轉(zhuǎn)向吥著邊際,，責(zé)任心是大幅度的往下降。有想想自己真是愧對中隊領(lǐng)導(dǎo),，我把領(lǐng)導(dǎo)的信任丟在一邊,，把自己的自以為是不以為然高高掛起，才致使了這必然的問題的發(fā)生,。若是我再一味的這樣下去,，問題將會接二連三的發(fā)生在自己的班級。

這項工作從總部領(lǐng)導(dǎo)到中隊領(lǐng)導(dǎo)也一直是嚴(yán)抓不放,。特別是去年支隊下發(fā)了手機(jī)管理規(guī)定以后,，各級領(lǐng)導(dǎo)更是把手機(jī)問題當(dāng)作部隊管理中的重中之重。中隊在抓手機(jī)問題上也下了很大的力度,，而這件事情讓中隊消耗的很大的精力去抓起來的工作成績付諸東流,。作為班長，在中隊開展工作中起著至關(guān)重要的作用,，部隊想要開展什么工作,，班長應(yīng)該不打折扣的高標(biāo)準(zhǔn)接完成它，工作布置了,、落實檢查就是重點,，而我就是在領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)抓手機(jī)的工作布置以后沒有好好的抓好落實，僅僅是集合班里戰(zhàn)士把領(lǐng)導(dǎo)的會議精神口頭上的傳達(dá)一下,，自以為這樣就算是完成了任務(wù),，或者說是給自己在管理手機(jī)問題上做出了工作，而致與工作的結(jié)果是怎樣的就不再重要了找借口,。

班長號稱是軍中之母,，這所謂的“母”不僅僅是關(guān)心照顧自己的戰(zhàn)士，更重要的是教育自己的戰(zhàn)士。教育他做一個好兵,，做一個遵守紀(jì)律遵守部隊條例條例的好戰(zhàn)士,。在這一層面上，自己做的很是不到位,，很是差勁,。常言講“嬌生慣養(yǎng)不是愛，時間長了會變壞”,，自己的戰(zhàn)士就是在自己遇到他犯下錯誤而不說不講,，任其肆虐滋生，看見就當(dāng)沒看見,，燈光照耀下是一片黑暗,，或者只是嘴上說他幾句并沒有及時抓管理做工作，以至于讓戰(zhàn)士對條例制度,，部隊管理感覺不到其威嚴(yán)與嚴(yán)肅,，而最終致使問題的`發(fā)生。

我決定從新回到中隊管理中去,，對于上級布置的工作嚴(yán)抓細(xì)管,，同時在政治教育中加強(qiáng)自我的責(zé)任心，對班里人員的管理以及思想了解進(jìn)一步加深加強(qiáng),，履好漬盡好責(zé)。也希望領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友監(jiān)督,。

以上是我的檢查,，不足之處望領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友批評指正。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

管理者失職檢討書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志:

您好,、我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關(guān)于在工作中、因我個人的疏忽,、我沒有能夠充分地對班組檢查,。沒有認(rèn)真執(zhí)行員工行為規(guī)范、導(dǎo)致睡崗情況發(fā)生,、也沒有在被檢查抓到之后向您如實匯報,。

我可以說是犯了一個最低級、最原則性的錯誤,。連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好,、沒有根據(jù)您的要求、把班組進(jìn)展情況著實地向領(lǐng)導(dǎo)匯報,。給班組造成了很大的負(fù)面影響,、也導(dǎo)致了一些不必要的事情、同時也愧疚高陽對我的信任和關(guān)照,。

但此次我通過自我反省,、必須找出我工作失誤的根本原因,、我反思了一下。我犯錯的根本原因在于,、我自身這個馬虎的性格,、做事半心半意、敷衍了事,。我知道這樣的工作作風(fēng)是不合格的,、這樣的作風(fēng)持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴(yán)重的錯誤,。

針對我的錯誤,、我反省了如下幾點改正措施:

1、針對我的責(zé)任感不強(qiáng),、工作作風(fēng)懶散,、不實際。我深刻認(rèn)識到作為一名班組的負(fù)責(zé)人,、我對很多事情應(yīng)該親自抓,、親自管、不論處理的好壞,、都應(yīng)該給上級一個明確的匯報和交代,。出來端正態(tài)度、認(rèn)真工作之外,、我也要抽出空閑時間提高自己的學(xué)習(xí)水平,、同時保持工作的細(xì)節(jié)。

2,、我今后做事情必須嚴(yán)格要求自己,、做一個認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮的帶班人員,。我要時時認(rèn)真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖,、不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里、要將自己的工作做好做精,。

通過此次深刻的檢討,、請高陽信任我。我今后一定認(rèn)真努力地為班組及公司做工作,、為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量,。同時我要會要求我的組員、對他們嚴(yán)抓,、嚴(yán)管,、嚴(yán)考核、決不姑息任何一個人同時我也嚴(yán)格要求自己、俗話說的好兵熊熊一個,、將熊熊一窩,、我會積極努力帶好自己的團(tuán)隊、響應(yīng)高陽領(lǐng)導(dǎo)的口號,、保安全,、保質(zhì)量、保生產(chǎn),、學(xué)習(xí)型學(xué)習(xí)班組,、打造一支附有激情活力團(tuán)結(jié)向上的隊伍

我保證如果在帶組的情況下、絕對不會再有類似事情發(fā)生,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

管理者失職檢討書篇四

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份對于車輛管理工作失職的檢討書,。關(guān)于我在對車輛管理工作中,，因我個人的疏忽，工作的不到位,，我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程,，以至于讓車輛的停放位置不太妥當(dāng)，二造成此次錯誤,。

首先關(guān)于這項錯誤,，我要做深刻地檢討，這是我在生活上的最大疏忽,、是工作失職,。如今的我本就是一名管理員，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用,，在管理上每一件事都是會很重要的，與車輛的管理師相差不多的,。應(yīng)該細(xì)心的完成每一項具體工作,，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析。因為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn),，而一旦出現(xiàn)問題就會給社會,，給集體帶來嚴(yán)重的損失。

此次所造成的損失,，我對此表示深深的痛心和自責(zé),，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤,，我這段時間都不能夠從中解脫出來,。

出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯,，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會,，對于這項工作的錯誤,，我也有一定自我認(rèn)識，我在車輛的管理上還是一位新人,，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤,。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤,，我應(yīng)該用于面對錯誤,。

通過此次深刻的檢討，我深深地反思,，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽,，沒有全心、仔細(xì)的對待每一個環(huán)節(jié),，須知重要工作是容不得一點馬虎的,，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展,。

針對我目前的錯誤,，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠監(jiān)督我,，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視,。

1、針對我的工作責(zé)任感,、工作失職,，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解,，不管是任何一部分的管理工作都要認(rèn)真對待,。

2、今后我要向優(yōu)秀的管理者學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的管理方式,，從精神層面上提升我的管理理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ),。

通過此次深刻的檢討,，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后一定認(rèn)真努力做工作,，為社會的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量,。

xxx

20xx年xx月xx日

管理者失職檢討書篇五

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書,，在食堂3年的日子里,，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面,，留給我了很多悔恨的淚水,，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn)?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被食堂錄用的短信,，回想每一次領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨,。

作為一名管理者，部門的管理好壞,，部門員工的思想好壞和自己平時的努力,、付出是分不開的。在從剛剛到食堂的全心投入,、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,，以及對食堂、對其他同事造成的影響,，我是付有不可推卸的責(zé)任的,。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省,，我認(rèn)為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1,、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情,，如果不全身心投入,，就沒有辦法去做好，做人如此,，做事也如此,。對于自己的工作，對于食堂對我的信任,、對于一個團(tuán)隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈,，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力,。

2,、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面,。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色,，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé),，對于我來講，一直以來對于員工,，把生活和工作沒有分開,，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念,。

3,、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理,，特別是作為食堂重要經(jīng)營部門來講,，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工,，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題,，是作為一個管理者必須要做和思考的事情,。但是，在這點上面,，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督,、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成食堂的損失,。

4,、在對員工的思想教育方面。員工從食堂招聘,，再到部門工作,，整個在食堂工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的,。對于前臺的員工,，更應(yīng)該有著強(qiáng)烈的職業(yè)道德和責(zé)任感，在部門思想教育松懈的時候,，員工就會犯錯誤,，就會偏差，就會走上錯誤的價值觀,，在入職時做思想教育和引導(dǎo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導(dǎo)員工什么是正確的、什么是錯誤的,，作為部門的管理者,，正因為這點沒有做好,，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤。

5,、在起好帶頭作用,，樹立良好榜樣方面。作為一個部門的領(lǐng)頭羊,，自己的言行舉止,，直接影響到員工的工作，我作為一個部門的管理者,，在平時的言行舉止上,，沒有要求好自己，過于強(qiáng)烈,、一定要爭取輸贏的性格,，導(dǎo)致了部門員工愛爭強(qiáng)好勝，沒有以一個正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現(xiàn)的問題,。

6,、在反省和自我反省方面。任何一個人不可能十全十美,，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議,，但是在這個時候，我往往不自我總結(jié),，總是以自己或者自己的部門為中心,，聽不進(jìn)去別人的意見，不會從意見中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn),，不斷改善和完善本部門的工作,，而是很多時候，一味認(rèn)為自己的部門做了多少,，得不到別人的理解,，出現(xiàn)抱怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定,。

7,、在出現(xiàn)問題和錯誤的時候，沒有認(rèn)真總結(jié),，特別是在員工出現(xiàn)問題的時候,，刻于偏袒員工，沒有正視問題,，而是給出現(xiàn)的問題找理由,，找借口，造成了員工在出現(xiàn)問題的時候也會給自己找理由,，找借口,，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷發(fā)生和升級,。

8,、在配合其他部門共同完成工作的時候，沒有以一個正確的心態(tài)去面對,，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比,，在這種思想發(fā)生的時候，就不能以正確的角度去看待問題,，往往把問題處理得極端或者消極,，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn)，然后就是對工作的不用心,、不重視和無所謂,，造成了員工對崗位的不熱愛，以致出現(xiàn)偏差的行為,。

正因為上面的這些沒有做好,，導(dǎo)致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過失，在反省的同時,，我感覺愧對食堂對我的培養(yǎng)和信任,，愧對食堂領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo)，更愧對自己部門的員工,，是因為我沒有給予他們正確的引導(dǎo),，沒有及時發(fā)現(xiàn)和糾正他們的錯誤，不管是給員工還是食堂都造成了不可彌補(bǔ)的錯誤,?；仡欉^去一路走來，自己認(rèn)真過,、努力過,、付出過、收獲過也失誤過,，食堂的任何處罰和決定都是應(yīng)該承擔(dān)的面對的,，我愿意接受。

作為一名食堂的員工,，我深刻的認(rèn)識到自己存在的錯誤和偏差,，作為一名熱愛食堂工作的人來講，我現(xiàn)在僅僅能做的就是懷著感激的心情,，在崗位上的每天,，總結(jié)前面工作的缺點和錯誤，用更多的時間認(rèn)真完成好自己本職工作,，這樣才對得起對我付出,、對我信任,、對我包容的食堂領(lǐng)導(dǎo)和其他的同事，用實際行動不辜負(fù)在食堂的日子,。

永遠(yuǎn)記得領(lǐng)導(dǎo)對我說的這句話：“用真誠的心活在真實的世界里,。”我受用終生,！

為了我愛和愛我的人,，我相信自己，能夠經(jīng)得起風(fēng)雨,，面對今后的道路的,，因為一路有你們的支持……

檢討人：xxx

20xx年x月x日

管理者失職檢討書篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份個人管理失職的檢討書,。關(guān)于__煤礦職工偷取井下公共設(shè)施的事件中,，因我個人的管理疏忽，工作的不到位,，我沒有能夠細(xì)致地監(jiān)管好下屬員工,，以至于讓公共設(shè)施被職工偷取。

首先關(guān)于這項錯誤,，我要做深刻地檢討,，這是我管理工作上的最大疏忽、是工作失職,。如今的我已是一名領(lǐng)導(dǎo),，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用，一名領(lǐng)導(dǎo)是應(yīng)該對屬下的工作做全程監(jiān)督的,，應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個職工的具體工作及品質(zhì)上指正,，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析。因為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn),，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司,、給集體帶來嚴(yán)重的損失。

因為我的個人失誤,，造成公司的損失,。我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時此刻我的心情非常的不好,，因此這項錯誤,，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

出現(xiàn)問題,，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實,。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中,。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會,，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認(rèn)識,，我還是一個領(lǐng)導(dǎo),，這是因為我經(jīng)驗不足、做事不夠認(rèn)真造成的錯誤,。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤,，我應(yīng)該勇于面對錯誤,。

通過此次深刻的檢討，我深深地反思,，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽,，沒有全心、仔細(xì)的對待工作中的每一個環(huán)節(jié),，須知重要工作是容不得一點馬虎的,，我想我如果不能很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展,。

針對我目前的錯誤,，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導(dǎo),、同事們能夠監(jiān)督我,，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視。

1,。針對我的工作責(zé)任感,、管理工作失職，今后我要全身心投入工作,，對于自己所轄職務(wù)做精心了解,，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。

2,。今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念,，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ),。

通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我,。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作,，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。

此致

敬禮！

檢討人：___

20__年_月_日

管理者失職檢討書篇七

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職 的檢討書,。關(guān)于我在電信機(jī)房管理工作中，因我個人的疏忽,，工 作的不到位,，我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓 現(xiàn)場施工人員將df 機(jī)架的位置安裝錯誤,。

首先關(guān)于這項錯誤,，我要做深刻地檢討，這就是我工作上的最 大疏忽,、此時就是工作失職,。如今的我已就是一名電信機(jī)房管理員，身處 這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用,，一名電信機(jī)房 管理員就是應(yīng)該對電信機(jī)房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,，應(yīng)該細(xì)心 指導(dǎo)每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析,。因 為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn),，而一旦出現(xiàn)問題就會給 公司、給集體帶來嚴(yán)重的損失,。

在此次的電信機(jī)房管理工作中,，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān) 督好工人 df 機(jī)架安裝工作,。但電纜線已安裝好了,，df 機(jī)架安 裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費,，造成 公司的損失,。我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時此刻我的心情 非常的不好,，因此這項錯誤,，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

出現(xiàn)問題,，就是誰都不愿意接受的現(xiàn)實,。然而面對錯誤就是需要 很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯,，我要用全 部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中,。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改 過的機(jī)會，對于這項工作的錯誤,，我也有一定自我認(rèn)識,，我還就是 一個電信機(jī)房管理新人，這就是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我 不會以這個作為請求原諒的托詞,，因為錯誤終歸就是錯誤,，我應(yīng)該 用于面對錯誤。

通過此次深刻的檢討,，我深深地反思,，我的犯錯根本原因在 于我個人的疏忽，沒有全心,、仔細(xì)的對待工作中的每一個環(huán)節(jié),， 須知重要工作就是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我 工作疏忽這樣缺點的話,，我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā) 展,。

針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正,，也希望領(lǐng) 導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我,，你們的一份監(jiān)督就就是對我的一份關(guān)心和 重視,。

1，針對我的工作責(zé)任感,、工作失職,，今后我要全身心投入工作， 對于自己所轄職務(wù)做精心了解,，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān) 督和管理,。

2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作 作風(fēng),，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的 工作做好打基礎(chǔ),。

通過此次深刻的檢討,，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后一定認(rèn)真努力 地位公司做工作,，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量,。

檢討人：xxx

管理者失職檢討書篇八

領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是倉庫的主管,，在上月底盤點的時候,，發(fā)現(xiàn)倉庫的貨品對不上號，經(jīng)過細(xì)查,，發(fā)現(xiàn)不但是發(fā)貨上面多發(fā)了,，而且還有貨品沒有擺放對位置，讓盤點出現(xiàn)了問題，雖然最后都找到了貨品,，擺回了原來的位置,，但是多發(fā)的貨品卻是沒辦法追回了，時間過得太長,，而且如果客戶已經(jīng)使用了,，也很難追回。我的管理失職,，導(dǎo)致公司的盤點時間延長了,，而且還造成了公司的損失，我要認(rèn)真的檢討反省,。

雖然說領(lǐng)導(dǎo)并沒有很嚴(yán)厲的懲罰我,，看在我以前工作還很滿意的態(tài)度上，對我這次的懲罰也只是說了幾句,，但是我知道,，領(lǐng)導(dǎo)其實是不忍責(zé)罰我的，但我卻還是要認(rèn)真的反省,，我這次的失職可以說是比較嚴(yán)重的,，即使領(lǐng)導(dǎo)辭退我，我都得接受,。貨品的發(fā)貨問題還有擺放沒有做好,，都是我這段時間太疏忽了。雖然說這段時間倉庫的工作比較繁忙,，出貨量和入倉量都是很大,，我也忙前忙后的，但是我的管理卻是做的很粗糙,，沒有做細(xì),。

像貨品沒有擺放對，這是因為入倉的量比較大,，做事的同事沒有認(rèn)真核對就把貨品放在了貨架上,，而我自己也是沒有再去檢查一次，或者跟同事確認(rèn),，貨品擺對了沒,，就直接系統(tǒng)登記了。假如我當(dāng)時在入倉的時候就和做事的同事先開個會議,，重點強(qiáng)調(diào)下要擺對位置,，并且不能急急忙忙的入倉就可以了，還需要進(jìn)行檢查,，并且核對之后才能錄入系統(tǒng),，這樣就能避免這種放錯貨架的情況發(fā)生了,。放錯貨架不單單是盤點的時候會發(fā)現(xiàn)數(shù)目不對，而且在發(fā)貨的時候,，因為找不到貨,，會導(dǎo)致發(fā)貨出問題，甚至可能因為判斷失誤而追加訂單,，造成倉庫庫存量的堆積,。所以貨品沒有擺對不是一個小問題。我今后也是要重視起來,，不能再犯錯了,。

還有發(fā)貨發(fā)多了的問題，雖然時間過去的比較久了,，但是我還是要再細(xì)查,，也是我平常沒有和打單和配貨的同事以及出庫登記的同事反復(fù)強(qiáng)調(diào)，所以造成了他們工作的時候不夠細(xì)心,，不夠仔細(xì),。首先打單的同事要打?qū)τ唵蔚臄?shù)量，確認(rèn)貨品的數(shù)量,，在配貨的時候,，配貨員也是要認(rèn)真核對，不能隨手拿了多少就是多少,，拿多了也不關(guān)心，而在出庫的時候也是要認(rèn)真的核對重量,。

這些問題都是我的管理失職,，在今后我要在制度和行動上去重視執(zhí)行，請領(lǐng)導(dǎo)放心,，今后我一定會把管理工作做好,，不再出現(xiàn)這種錯誤了。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

管理者失職檢討書篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事：

大家好！

在xxxx年xxxx月xxx日在我公司發(fā)生了一起xxxx事件,，事件的起因是因為xxxx導(dǎo)致最后xxxxxx,，xxx的這種xxxx的行為在xxx造成了極為不良的影響，這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是自己對下屬放松要求,，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果，而導(dǎo)致這種結(jié)果的直接原因就是我身處監(jiān)督監(jiān)管崗位卻沒能在工作中的每一個環(huán)節(jié)落實監(jiān)管職責(zé),，做為此次事件的直接責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),，我有著不可推卸的管理責(zé)任,。

通過此次事件反映處理我管理的失職主要是因為幾個方面，我已經(jīng)進(jìn)行了深刻的反思和檢討：

因為我們是經(jīng)營多年的老店,，員工思想比較穩(wěn)定,，日常的管理過程中我認(rèn)只要平時的多強(qiáng)調(diào)就大家就會重視，對下屬各部門員工要求太松,，管理工作安排不具體不到位,，忽視了對內(nèi)部各環(huán)節(jié)的細(xì)節(jié)管理的全程監(jiān)督，作為一名售后管理者理應(yīng)對售后所有作業(yè)流程做全程監(jiān)管,，對有可能出現(xiàn)問題的每一個環(huán)節(jié)仔細(xì)分析,，發(fā)現(xiàn)問題第一時間進(jìn)行預(yù)防解決處理，正因為我這種麻痹大意的思想導(dǎo)致了這次嚴(yán)重問題的出現(xiàn),，給集團(tuán),、給公司帶來嚴(yán)重的聲譽(yù)影響。今后的工作中我一定首先要端正自己的工作態(tài)度,，狠抓內(nèi)部細(xì)節(jié)管理，用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)要求自己及售后部全體員工,，打造高效,、健全、責(zé)任心強(qiáng)的一直團(tuán)隊,。

我在具體的售后管理過程中,，由于時間和任務(wù)的緊迫，經(jīng)常在具體工作執(zhí)行時只一味追求售后產(chǎn)值的提升,，忽視了流程及制度的落實,，對流程把握不到位對制度落實不重視也是導(dǎo)致此次事件發(fā)生的重要因素。通過此次事件我及我們售后全員一定要認(rèn)真反思,、正確認(rèn)識,，在今后公司制度及工作流程執(zhí)行的過程中，一定落實到人落實到崗,，一旦出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行無論大小必將從嚴(yán)從重進(jìn)行處理,。

沒有全面落實管理責(zé)任作為目前xxxx售后的直接負(fù)責(zé)人，出現(xiàn)了各類事件我必須負(fù)有主要責(zé)任,，下屬各部門的主管,、經(jīng)理也要明白自己所肩負(fù)的直接管理責(zé)任，工作中都必須做到督促,、檢查,、銜接及落實，保證業(yè)務(wù)及管理兩不誤,，管理崗位的負(fù)責(zé)人應(yīng)重視現(xiàn)場管理,，多進(jìn)行走動式現(xiàn)場檢查監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，將“違者必罰,、罰者必重,、重者必改”的原則落實到人心，從管理崗位開始認(rèn)識到問題的嚴(yán)峻性和重要性,。

最后我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這次對我的批評教育,，讓我發(fā)現(xiàn)了自己管理中存在的不足，也進(jìn)一步認(rèn)清了自己所擔(dān)負(fù)責(zé)任的重要性,。在今后的工作中,，我一定會用更高更新的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己及所帶的團(tuán)隊，對公司做出更大的貢獻(xiàn),。

xxxx

xxxx年xx月xx日

管理者失職檢討書篇十

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在電信機(jī)房管理工作中,，因我個人的疏忽,，工作的不到位，我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程,，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機(jī)架的位置安裝錯誤,。

首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討,，這是我工作上的最大疏忽,、是工作失職。如今的我已是一名電信機(jī)房管理員,，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用,，一名電信機(jī)房管理員是應(yīng)該對電信機(jī)房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作,，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析,。因為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn),，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司,、給集體帶來嚴(yán)重的損失。

在此次的電信機(jī)房管理工作中,，因為我個人的疏忽,，沒有監(jiān)督工人0df機(jī)架安裝工作。但電纜線已安裝了,，0df機(jī)架安裝位置錯誤就需要重新移動,，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失,。我對此表示深深的痛心和自責(zé),，此時此刻我的心情非常的不,，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來,。

出現(xiàn)問題,，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯,，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會,，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認(rèn)識，我還是一個電信機(jī)房管理新人,，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤,。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤,，我應(yīng)該用于面對錯誤,。

通過此次深刻的檢討，我深深地反思,，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽,，沒有全心、仔細(xì)的對待工作中的每一個環(huán)節(jié),，須知重要工作是容不得一點馬虎的,，我想我如何不很的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展,。

針對我目前的錯誤,，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導(dǎo),、同事們能夠監(jiān)督我,，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視。

1,，針對我的工作責(zé)任感,、工作失職，今后我要全身心投入工作,，對于自己所轄職務(wù)做精心了解,，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做監(jiān)督和管理。

2,，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念,，從根本上為我把今后的工作做打基礎(chǔ),。

通過此次深刻的檢討,，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作,，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量,。

檢討人：xxx

日期：

管理者失職檢討書篇十一

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書,！

本人在工作過程中出現(xiàn)重大過錯,，因為自己對車輛管理的不負(fù)責(zé)任而犯下大錯。我不想再為自己的錯誤找任何借口,，那只能讓我更加慚愧,。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕,，我下定決心,，不再犯類似錯誤。其時,，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳,，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼,，也已經(jīng)深刻認(rèn)識到此事的重要性,，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的一片苦心,。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任,，造成了工作的失誤。

通過這件事,，我深刻感到事情的嚴(yán)重性,，也是長期以來對自己放松了要求，經(jīng)過幾天的反思,，我對自己這些時間的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析,。剛拿到車的時候，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,，從而穩(wěn)扎穩(wěn)打地進(jìn)行每一份工作。但近些時間,，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己對車輛這一塊的一切也比較熟悉了,，尤其是自己越來越熟練使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。

如今，大錯既成,，我深深懊悔不已,，深刻檢討。本人工作中的致命錯誤有以下幾點：

態(tài)度太過散漫,，對工作沒有做到認(rèn)真負(fù)責(zé),，更沒有認(rèn)識到自己的錯誤并且抱有僥幸心理。就算是知道自己的行為不是很好,，也沒能在行動上及時改正,。

我決定做出如下整改：

1、對自己工作上的錯誤認(rèn)真改正,，并且承擔(dān)因自己工作失誤所造成的全部損失,。

2、認(rèn)真克服生活懶散,、粗心大意的缺點,，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補(bǔ)我的過錯,。

3,、從新做一份《公司用車記錄》并添加領(lǐng)導(dǎo)簽字及加油時間地點等項目，保證不再出現(xiàn)類似錯誤,。

4,、放一份車輛行駛記錄登記表在車上，每次用車后立刻填寫目的地和公里數(shù),，如有同行人員,，請同行人員復(fù)核并簽字。

5,、每次加油,，需記錄時間（精確到小時）和地點（加油站大概地址）。

6,、今后一切花費,，包括辦公用品采購和車輛相關(guān)費用等，盡量去能開發(fā)票的地方,；如果實在不能,，需提前告知。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時把工作落實好,、做好呢？同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,，不良風(fēng)氣、不文明表現(xiàn),，我們工作的提高將無從談起,。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的,，影響是惡劣的,。

xxx

20xx年xx月xx日

管理者失職檢討書篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在這里，我表達(dá)我對工作失職,、疏于監(jiān)管,、對下屬要求不嚴(yán)、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透,，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了必須損失的無比愧疚情緒,。首先我作為一名科長，我的職責(zé)就是組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策,，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作,。

近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟,、職責(zé)心不強(qiáng),，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了必須的損失,。

分析其原因有下方幾點：

1,、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問;

2,、沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透;

3、平時對下屬要求不嚴(yán),，辦事程序疏于監(jiān)管,。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責(zé)所致,。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了必須損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,，造成的不良影響,。低碳環(huán)保標(biāo)語

在此,，我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意,。并鄭重地向你們說一句：十分抱歉，我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職,，是我工作以來這么長犯下的十分嚴(yán)重的錯誤,。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢,。

總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤,。

以后,，首先我要與我們相關(guān)職責(zé)人盡全部發(fā)奮，采取補(bǔ)救措施,，全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失,，其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒,，制定出有效的措施,，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。贊助商致辭

檢討人：xxx

20xx年x月x日