隨著人們法律意識的加強(qiáng),，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。
臨時(shí)工勞動合同篇一
乙方：__________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方承接甲方臨時(shí)用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一,、工作實(shí)踐
本協(xié)議期限自______年____月____日起,，至____年____月____日止，為期_____日/月,。
二,、工作內(nèi)容
乙方負(fù)責(zé)組織工人從事甲方安排的各項(xiàng)生產(chǎn)勞動等工作。
三,、工作要求
乙方的工作由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排和調(diào)整,。乙方必須按照甲方的工作要求，安排工人盡職盡責(zé)做好工作,。
乙方應(yīng)嚴(yán)格管理自己的員工遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,。
乙方全體員工需愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密,，維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育。
對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)要求乙方或其員工承擔(dān)賠償責(zé)任,。
四、勞動報(bào)酬
甲乙雙方約定,，按實(shí)際出勤人數(shù)計(jì)算人工工資,，工資為(男工：___元/人/日，女工____元/人/日),，在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化,，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由于乙方為非全日制用工,，因此在甲方工作期間,，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方,。
五,、協(xié)議的解除與終止
在本協(xié)議期限內(nèi),，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對方解除本協(xié)議,。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
甲方因乙方違紀(jì),，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議,。此時(shí),，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。
甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報(bào)酬時(shí),，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議不受提前通知的限制,。
本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽,，自行終止本協(xié)議,，不需提前通知。
甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接,、歸還甲方財(cái)、物等手續(xù)后方能離開,，否則,，甲方不予結(jié)算乙方工資。
六,、其他
乙方的人事檔案仍由原單位管理,，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。
因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時(shí)性勞務(wù)關(guān)系,，因此甲方不承擔(dān)乙方員工任何社會保險(xiǎn)繳納義務(wù),。
雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。。
本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效。
乙方：__________
臨時(shí)工勞動合同篇二
甲方(單位)名稱：__________
乙方(工人)姓名：__________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞務(wù)市場介紹,，同意招用____為臨時(shí)工。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同,，并共同遵守如下條款：
一,、合同期限：
自______年__月__日起至_____年__月__日止。合同期滿,，本合同自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同,，并辦理鑒證手續(xù)。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)：
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在__崗位,，承擔(dān)__臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意,，須服從,。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù),，需經(jīng)乙方同意,。如乙方不同意，可提出辭職,，雙方辦理解除合同手續(xù),。
三、勞動時(shí)間與勞動報(bào)酬：
(1)勞動時(shí)間：甲方實(shí)行每周__日,，每日__小時(shí)工作制,。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的,，甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺機(jī)人員的操作等問題考慮,，提前通知乙方并征得同意，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi),。
(2)勞動報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況,，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每日____元×天=每月____元,。加班工資,，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金,，根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn),，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的,，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算,。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)____元,。
(3)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況,，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)____元,。
四、勞動保護(hù),、保險(xiǎn)福利待遇：
(1)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工,，實(shí)行社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,。保險(xiǎn)金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時(shí)工本人負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之三,，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除,。
(2)根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品：____,、勞動保健食品費(fèi)____元,。從事起重、電焊,、司爐等特殊工種作業(yè)的,，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
(3)在合同期內(nèi),，臨時(shí)工或農(nóng)民工發(fā)生工傷,、致殘、工亡或非因工傷,、殘,、亡以及疾病的，其待遇應(yīng)分別按國務(wù)院第41號令,、第87號令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府第29號令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(4)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼____元,。冬季取暖期間,，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____。
五,、勞動紀(jì)律：
乙方在合同期必須遵守以下紀(jì)律：
(1)按時(shí)上下班,，不得遲到早退。
(2)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證生產(chǎn),。
(3)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物,。
(4)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事,。
(5)聽從指揮，服從調(diào)動,。
(6)保質(zhì)保量完成任務(wù),，不得投機(jī)取巧。
(7)有事及時(shí)請示報(bào)告,，不得擅自主張,。
六、勞動合同的終止、解除和辭職
(1)有下列情形之一的,，可以解除勞動合同：
①雙方一致同意的;
②符合本合同第六條第三項(xiàng)和第六條第四項(xiàng)規(guī)定的;
③乙方培訓(xùn)(熟練)期滿,，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;
④乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的,。
(2)有下列情形之一的,，本合同自行解除：
①甲方宣告破產(chǎn);
②乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的,。
(3)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,，甲方可以辭退;
①嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn),、工作秩序的;
②違反操作規(guī)程,，損壞設(shè)備、工具,，浪費(fèi)原材料,、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;
③服務(wù)態(tài)度惡劣,，損害消費(fèi)者利益的;
④有貪污,、盜竊、賭博,，營私舞弊等違法行為,，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;
⑤無理取鬧、打架斗毆,，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的,。
(4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
①經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效勞動保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;
②甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;
③人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;
④甲方不履行勞動合同,，或違反國家勞動法律,、政策，侵害工人合法權(quán)益的;
⑤自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;
⑥經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的,。
(5)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除合同：
①合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;
②患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈,，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;
③女工在孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的,。
(6)甲方或乙方要求解除勞動合同,，除第六條2項(xiàng)所列情況外,，必須提前半個(gè)月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù),。
七,、違反合同的責(zé)任：
甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償,，具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償,。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,，賠償甲方____元,，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
八,、本合同經(jīng)勞動仲裁部門鑒證即生效,。
九、本合同自雙方簽訂之日起,，任何一方不得擅自修改或變更,。合同履行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定,，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。
十,、勞動爭議處理：
合同履行中如發(fā)生爭議,，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解解決,。協(xié)商或調(diào)解不成時(shí),，任何一方均可向自治區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲方：__________
乙方：__________
臨時(shí)工勞動合同篇三
甲方:
乙方:
一,、協(xié)議期限
本協(xié)議的期限為 至 ,。
二、工作內(nèi)容,。
乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在崗位上工作，履行職責(zé),，完成任務(wù),。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
三.勞動保護(hù)和工作條件
1.甲方應(yīng)向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護(hù)用品,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守所有安全操作規(guī)程,。
2.甲方不為乙方支付保險(xiǎn)..
3.甲方對任何事故(包括死亡,、突發(fā)疾病等)概不負(fù)責(zé)。)工作期間,，除工傷外,。
四.工作報(bào)酬
1、按雙方約定的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn),，不再享受其他福利和費(fèi)用,。
2.合同終止時(shí)，甲方提供給乙方的所有出廠合格證,、工作服等,，在工資結(jié)清前均可退還。丟失或者不歸還的,，按照價(jià)格賠償,，從工資中扣除。
5.工作紀(jì)律,。
1.乙方按照安排服從甲方的工作,。
2.特殊情況不能上班，需要提前請假,。
3.愛護(hù)公物,，保管好自己的工具用具，如有損失,，賠償,。
4.未經(jīng)甲方允許，不得將公司任何物品帶出崗位,。
不及物動詞勞動合同的變更,、解除和終止
(1)乙方有下列情形之一的，甲方可以提前6日發(fā)出書面通知解除合同:
1.合同履行情況不佳,，未能完成工作任務(wù),，考核不合格；
2.甲方因合并或裁減人員需要裁減人員,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就調(diào)整崗位達(dá)成協(xié)議的,；
3.訂立合同的客觀條件發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
(2)有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除合同:
1 .嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位的規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果的
并嚴(yán)重違反職業(yè)道德,，對單位造成極其惡劣影響的；
2.合同期內(nèi)連續(xù)曠工兩天以上或累計(jì)曠工三天以上,；
3.無理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的,；
4.盜竊,、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的,；
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；
(3)合同期內(nèi),，乙方如違反合同要求解除合同,，應(yīng)提前6天以書面形式向甲方提出申請,。終止合同的時(shí)間自甲方同意之日起計(jì)算..
(4)有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報(bào)酬的,；
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的,。
七.違約責(zé)任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,。合同期限屆滿前單方解除合同,，不符合解除合同條件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,。甲乙雙方因本合同終止而發(fā)生的任何爭議,，應(yīng)由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,。
八.其他人
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，一式三份,，甲方,、乙方和集團(tuán)人力資源部各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
臨時(shí)工勞動合同篇四
編號：_________________
甲方(單位)名稱：_________________
所有制性質(zhì)：_______________________
地址：_____________________________
法人代表：_________________________
乙方(工人)姓名：_________________
性別：_____________________________
年齡：_____________________________
民族：_____________________________
文化程度：_________________________
籍貫：_________省________________市
現(xiàn)住址：_________________________
屬于：______(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)
居民身份證號碼：___________________
務(wù)工許可證號碼：___________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工,，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________政府有關(guān)政策,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一,、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。合同期滿，本合同自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù),。
二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________崗位,，承擔(dān)_________臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù),。乙方若同意，須服從,。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意,。如乙方不同意,，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù),。
三,、勞動時(shí)間與勞動報(bào)酬
(一)勞動時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日，每日_________小時(shí)工作制,。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過_________小時(shí),，每月加班不超過_________小時(shí),，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定,，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi),。
(二)勞動報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元,，每月_________元。加班工資,，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn),，定期發(fā)給,。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算,。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂,。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元,。
(三)在合同期間,，如發(fā)生停工待料情況,，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)_________元。
四,、勞動保護(hù),、保險(xiǎn)福利待遇
(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,。保險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同,。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元,，乙方負(fù)擔(dān)_________元,。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付,，后在其當(dāng)月工資中扣除,。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo),，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限,。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度,。完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待,，部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省、自治區(qū),、直轄市政府確定的具體辦法辦理,。(三)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過_________個(gè)月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待,，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi),。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元,，乙方死亡的,，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。
(四)乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同的,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚,、喪,、女工懷孕、分娩,、哺乳,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。
(五)根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關(guān)規(guī)定,，甲方發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品_________，及勞動保健食品費(fèi)_________元,。從事起重,、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗,。
(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元,。冬季取暖期間,，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。
五,、勞動紀(jì)律
(一)按時(shí)上下班,，不得遲到早退。
(二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證生產(chǎn),。
(三)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物,。
(四)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事,，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。
(五)聽從指揮,，服從調(diào)動,。
(六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。
(七)有事及時(shí)請示報(bào)告,，不得擅自主張,。
六、勞動合同的變更,、終止,、解除和辭職
(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同,。
(三)有下列情形之一的,，可以解除勞動合同：
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的;
(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
(4)乙方非因工負(fù)傷,，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的,。
(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
(2)乙方被除名開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,，甲方可以辭退;
(1)嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律,，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(2)違反操作規(guī)程,，損壞設(shè)備,、工具,，浪費(fèi)原材料,、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;
(3)服務(wù)態(tài)度惡劣,，損害消費(fèi)者利益的;
(4)有貪臟,、盜竊、賭博,，營私舞弊等違法行為,，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;
(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的,。
(六)甲方有下列情形之一的,，乙方可以辭職：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效勞動保護(hù)措施,，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;
(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;
(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律,、政策,，侵害工人合法權(quán)益的;
(5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。(七)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除合同：
(1)合同期限未滿,，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;
(2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;
(3)女工在孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的。
(八)甲方或乙方要求解除勞動合同,，除第六條第(四)款所列情況外,，必須提前半個(gè)月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù),。
七,、違約責(zé)任
甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償,，具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償,。具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元,，否則甲方不予辦理離單位手續(xù),。
八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)
(一)甲方為乙方提供住房,，房租,、水、電費(fèi)由乙方自負(fù),。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼,，每月為_________元,。
(二)甲方自辦食堂的,，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂,，在外搭膳的,，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元,。
(三)甲方按國家規(guī)定,，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元。
(四)計(jì)件工資制的,，月工資結(jié)算辦法：_________,。
(五)其他需約定事項(xiàng)：_________。
任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_______元,，賠償金_______元,。
九、勞動爭議處理
合同履行中如發(fā)生爭議,，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴),。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________,。
(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。
(二)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。
十,、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更,。本合同未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定,，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力,。條款與法律、法規(guī),、政策有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行。
十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效,，一式_________份,，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。
甲方(蓋章)：_______________
法定代表人(簽字)：_________
_________年__________月____日
簽訂地點(diǎn)：___________________
乙方(簽字)：_______________
_________年__________月____日
簽訂地點(diǎn)：___________________
鑒(公)證意見：__________
經(jīng)辦人：__________
_________年__________月____日
臨時(shí)工勞動合同篇五
聘用單位（甲方）：_________________________
受聘人（乙方）：___________________________
茲有聘用單位（甲方）_________________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關(guān)工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：
一,、聘用期限
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月,，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，共_________月。
二,、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)
工作崗位：_________。
職責(zé)范圍和要求：_________,。
遵守國家的法律法規(guī),、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育,、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn)。
三,、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇
甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_________元,；
甲方支付乙方的其他待遇,；
甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四,、出現(xiàn)以下情況之一,，甲方可以提前解除本合同
乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；
乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,，情節(jié)較為嚴(yán)重的,；
甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的,；
乙方因病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的,；
照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的,。
五,、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷,、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。
六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解,；調(diào)解不成,，任何一方可提請_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。
七,、按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。
八,、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：_________,。
九,、本合同經(jīng)甲、乙,、丙三方簽（章）后生效,，合同期限屆滿，合同即行終止,，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系,。
十、本合同一式四份,，甲,、乙、丙三方,，勞動服務(wù)公司各一份,。
甲方（蓋章）：_______________乙方（簽字）：_______________
_________年________月_______日_________年________月_______日
臨時(shí)工勞動合同篇六
編號：_________________
甲方(單位)名稱：_________________
所有制性質(zhì)：_______________________
地址：_____________________________
法人代表：_________________________
乙方(工人)姓名：_________________
性別：_____________________________
年齡：_____________________________
民族：_____________________________
文化程度：_________________________
籍貫：_________省________________市
現(xiàn)住址：_________________________
屬于：______(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)
居民身份證號碼：___________________
務(wù)工許可證號碼：___________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),，勞務(wù)市場介紹,，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________政府有關(guān)政策,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,，并共同遵守如下條款：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。合同期滿,，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同,，并辦理鑒證手續(xù)。
二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在_________崗位,，承擔(dān)_________臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù),。乙方若同意，須服從,。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意,。如乙方不同意,，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù),。
三,、勞動時(shí)間與勞動報(bào)酬
(一)勞動時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日，每日_________小時(shí)工作制,。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過_________小時(shí),，每月加班不超過_________小時(shí),，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定,，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi),。
(二)勞動報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元,，每月_________元。加班工資,，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn),，定期發(fā)給,。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算,。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂,。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元,。
(三)在合同期間,，如發(fā)生停工待料情況,，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)_________元。
四,、勞動保護(hù),、保險(xiǎn)福利待遇
(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,。保險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同,。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元,，乙方負(fù)擔(dān)_________元,。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付,，后在其當(dāng)月工資中扣除,。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo),，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限,。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度,。完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省,、自治區(qū)、直轄市政府確定的具體辦法辦理,。(三)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期最長不超過_________個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待,，傷病假期間,，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元,。
(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務(wù)每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪,、女工懷孕,、分娩、哺乳,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。
(五)根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關(guān)規(guī)定,，甲方發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品_________，及勞動保健食品費(fèi)_________元,。從事起重,、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗,。
(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元,。冬季取暖期間,，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。
五,、勞動紀(jì)律
(一)按時(shí)上下班,，不得遲到早退。
(二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證生產(chǎn),。
(三)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物,。
(四)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事,，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。
(五)聽從指揮,，服從調(diào)動,。
(六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧,。
(七)有事及時(shí)請示報(bào)告,，不得擅自主張,。
六、勞動合同的變更,、終止,、解除和辭職
(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同,。
(三)有下列情形之一的,，可以解除勞動合同：
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的;
(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
(4)乙方非因工負(fù)傷,，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的,。
(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
(2)乙方被除名開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,，甲方可以辭退;
(1)嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律,，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(2)違反操作規(guī)程,，損壞設(shè)備,、工具，浪費(fèi)原材料,、能源,，造成經(jīng)濟(jì)損失的;
(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的;
(4)有貪臟,、盜竊,、賭博，營私舞弊等違法行為,，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;
(5)無理取鬧,、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
(六)甲方有下列情形之一的,，乙方可以辭職：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護(hù)措施,，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;
(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;
(4)甲方不履行勞動合同,，或違反國家勞動法律、政策,，侵害工人合法權(quán)益的;
(5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的,。(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
(1)合同期限未滿,，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;
(2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈,，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;
(3)女工在孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的,。
(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外,，必須提前半個(gè)月通知對方,。并辦理有關(guān)手續(xù)。
七,、違約責(zé)任
甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償,，具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償,。具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元,，否則甲方不予辦理離單位手續(xù),。
八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)
(一)甲方為乙方提供住房,，房租,、水、電費(fèi)由乙方自負(fù),。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼,，每月為_________元,。
(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂,，在外搭膳的,，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元,。
(三)甲方按國家規(guī)定,，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元。
(四)計(jì)件工資制的,，月工資結(jié)算辦法：_________,。
(五)其他需約定事項(xiàng)：_________。
任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_______元,，賠償金_______元,。
九、勞動爭議處理
合同履行中如發(fā)生爭議,，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴),。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________,。
(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。
(二)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。
十,、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更,。本合同未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定,，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力,。條款與法律、法規(guī),、政策有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。
十一,、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_________份,，甲乙雙方各持_________份,，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章)：_______________
法定代表人(簽字)：_________
_________年__________月____日
簽訂地點(diǎn)：___________________
乙方(簽字)：_______________
_________年__________月____日
簽訂地點(diǎn)：___________________
鑒(公)證意見：
經(jīng)辦人：鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)
_________年__________月____日
臨時(shí)工勞動合同篇七
甲方：
乙方：
為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同。
合同期限為一年,，從____至____,。
因生產(chǎn)(工作)需要，聘用乙方到崗位工作,。甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的工作能力,，變更乙方的工作崗位，安排臨時(shí)工作,。
噴嘴應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的生產(chǎn)(工作)環(huán)境和勞動保護(hù)條件,。
1.甲方根據(jù)乙方崗位的技術(shù)含量和勞動強(qiáng)度確定工作時(shí)間和報(bào)酬。
2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職位和崗位按時(shí)支付工資,，并將工資直接匯入乙方的銀行賬戶,。
乙方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，并嚴(yán)格遵守和服從甲方的管理,。
1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,。
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；
(二)工作態(tài)度消極，造成不良影響或不符合甲方要求的,；
(三)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；
(四)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的,；
(五)被依法追究刑事責(zé)任的
3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作或者由用人單位安排的其他工作的；
(二)乙方不能勝任勞動合同或其他特殊協(xié)議約定的工作,，經(jīng)培訓(xùn)或工作調(diào)整仍不能勝任工作的,；
(三)勞動合同所依據(jù)的生產(chǎn)或者工作條件等客觀情況發(fā)生變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,；
4.有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
(一)乙方在為甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的,；
(二)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
(三)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
5.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動合同：
(一)試用期,。
(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制生命自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的,。
6.乙方解除勞動合同,，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方可在乙方完成業(yè)務(wù)并結(jié)清已處理的債權(quán)債務(wù)后解除勞動合同,。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，可提交有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會仲裁。
第九條本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章):_____________________。
乙方(公章):_____________________,。
法定代表人(簽名):____________
臨時(shí)工勞動合同篇八
甲方：_________________________
電話：_________________________
乙方：_________________________
身份證號碼：___________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作,。合同期限為一年,，自_________年__________月____日至_________年__________月____日。
二,、乙方工作內(nèi)容(需填寫)
三,、甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;
(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元,。
(三)其它;
四,、乙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)接受甲方的管理,，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀(jì)守法,，圓滿完成工作任務(wù);
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
(四)其他
五、聘用合同的變更,、解除,、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：
履行合同差,、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;
患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時(shí)解除合同：
嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;
連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;
無理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;
盜竊,、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;
違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;
偽造成績單、學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;
被開除,、勞教、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的;
其它違反國家、學(xué)校,、甲方規(guī)定的,。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
患病或非因工負(fù)傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;
符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員,，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。
(四)合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的,，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算,。
(五)有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
甲方未按規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;
甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的,。
(六)有下列情況之一,，本合同自行終止：
合同期限屆滿;
合同期內(nèi)乙方死亡;
乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;
法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。
六,、違反合同的責(zé)任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,。
七、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：_________________________
公司簽章/代表人簽字：__________乙方簽字：__________
日期：_________________________日期：______________
臨時(shí)工勞動合同篇九
甲方(使用部門）名稱：
乙方（受聘人員）姓名： 性別： 民族：
出生年月： 身份證號：
住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本勞動合同,。
一、使用崗位及期限,。
甲方聘用乙方在 崗位工作,。使用期限為。即自 年 月 日起至 年 月 日止,。
二,、工作內(nèi)容,。
乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作,，履行職責(zé),，完成任務(wù)。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。
三,、勞動保護(hù)和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間,、勞動保護(hù),、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。
四、工作報(bào)酬,。
乙方每月工資為 元,。其獎(jiǎng)金及工作期間病事假工資的扣發(fā)見《華中師范大學(xué)武漢影視工程學(xué)院臨時(shí)工管理辦法》。
五,、工作紀(jì)律,。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。
六,、勞動合同變更、終止,、解除的條件,。
（一）勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。
（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止,。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽勞動合同。
（三）乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：
1,、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的；
2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,，經(jīng)批評教育無效，曠工時(shí)間連續(xù)超過三天的,；
3,、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),，對甲方利益造成重大損害的,。
（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1,、乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,；
2,、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的,。
3,、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。
（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同：
1,、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的,；
2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的,；
3,、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的,。
（六）乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動合同自行解除。
（七）乙方提出解除勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。
（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動用合同：
1,、在使用期內(nèi),，甲方未支付工資的；
2,、甲方未按照勞動合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,；
3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的,。
（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。
七,、違反勞動合同的責(zé)任,。
甲乙雙方違反合同規(guī)定定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。違約內(nèi)容在第八條中約定,。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。
八,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
九、本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十,、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴(yán)格履行。
十一,、本合同履行中發(fā)生爭議,，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十二、本合同一式三份,，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份,。
甲方（蓋章）： 乙方（簽章）：
年 月 日 年 月 日
臨時(shí)工勞動合同篇十
用工單位(以下簡稱甲方)：
招用臨時(shí)工(以下簡稱乙方)：
根據(jù)國家勞動法規(guī)定，本著平等自愿,、協(xié)調(diào)一致的原則,，簽訂勞務(wù)合同。內(nèi)容如下：
一,、合同期為自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止,。
二、乙方承擔(dān)施工生產(chǎn)任務(wù)，按甲方要求的施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),、在安全施工的前提下,，按時(shí)完成施工生產(chǎn)任務(wù)。
三,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的施工現(xiàn)場各項(xiàng)管理規(guī)章制度,、文明施工條例和勞動紀(jì)律，具體要求是：
1,、每月出勤必須達(dá)到xx天，每月出勤xx天內(nèi)的按日工資的x%年底結(jié)算,。
2,、簽訂合同辦完臨時(shí)用工手續(xù)。出勤在xx天以內(nèi)的辦理臨時(shí)用工手續(xù)的費(fèi)用由乙方自負(fù),，出勤在xxxxxx天以上的辦理臨時(shí)用工手續(xù)的費(fèi)用由甲方支付,。
3、臨時(shí)工交抵押金xxx元(在第一個(gè)月工資扣除),，施工結(jié)束后,，一次退還抵押金(出勤中間間斷一個(gè)月的一律不付)。
4,、對于在施工現(xiàn)場不聽從領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮,，違反施工操作規(guī)程及浪費(fèi)施工材料的工人，甲方有權(quán)視情節(jié)進(jìn)行罰款處理,，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退(工資在年底按日工資xxxx%支付),。對于在工作中表現(xiàn)好的工人，甲方將酌情進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。
5,、小拿小摸、偷賣施工現(xiàn)場東西,，解除勞務(wù)合同,、扣除抵壓金并辭退，根據(jù)被盜物品的折價(jià),，扣月工資額的x%,，工資年底付給。
6,、在施工現(xiàn)場不允許擅自離崗,。不允許工作中或中午喝酒、打架斗毆,，如有此現(xiàn)象發(fā)生,，將對其解除合同、辭退，視情節(jié)輕重處以xx元罰款,。
7,、乙方在施工生產(chǎn)中要愛護(hù)使用工具和設(shè)備，如有損壞按價(jià)賠償,。
8,、乙方在施工中應(yīng)加強(qiáng)自我安全保護(hù)意識，嚴(yán)禁亂動機(jī)械,、電氣設(shè)備,，如違章作業(yè)，造成事故責(zé)任自負(fù),。
四,、甲方為乙方提供下列勞動工資、福利待遇：
1,、勞動報(bào)酬為計(jì)時(shí),、計(jì)件工資，工資按月支付,。
2,、因公傷、殘按《勞動安全保護(hù)條例》執(zhí)行,。
3,、勞動保護(hù)按國家有關(guān)規(guī)定臨時(shí)用工規(guī)定執(zhí)行。
4,、甲方必須執(zhí)行國家勞保規(guī)定,，提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施，保護(hù)職工的安全和健康,。
5,、甲方對乙方的試用期為一個(gè)月，在此期間如乙方不符合工作要求,，甲方有權(quán)辭退,。
6、乙方在無正當(dāng)理由情況下,，自動退出工作崗位,，甲方有權(quán)不予支付工資。
7,、乙方不得無故解除合同,，必須共同遵守，嚴(yán)格履行合同條款,，發(fā)生爭議時(shí)雙方協(xié)商解決,。
本合同一式兩份,，甲乙雙方各保存一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：
20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日
臨時(shí)工勞動合同篇十一
甲方名稱所有制性質(zhì)地址法人代表
乙方姓名性別年齡民族現(xiàn)住址身份證號碼
甲方因生產(chǎn)需要,，經(jīng)勞務(wù)市場介紹,，同意招用____為臨時(shí)工,。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同,，并共同遵守如下條款：
一、合同期限：
自__年__月__日起至__年__月__日止,。合同期滿,，本合同自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同,，并辦理鑒證手續(xù)。
二,、生產(chǎn)任務(wù)：
甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，安排乙方在__崗位,，承擔(dān)__臨時(shí)生產(chǎn)任務(wù),。乙方若同意，須服從,。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意,。如乙方不同意,，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù),。
三,、勞動時(shí)間與勞動報(bào)酬：
勞動時(shí)間：甲方實(shí)行每周__日，每日__小時(shí)工作制,。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),，確因生產(chǎn)需要加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺機(jī)人員的操作等問題考慮,，提前通知乙方并征得同意,，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。
勞動報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況,，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),，甲乙雙方協(xié)商定為每日____元__25.5天=每月____元。加班工資,，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。獎(jiǎng)金,，根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn)，定期發(fā)給,。實(shí)行計(jì)件工資制的,，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂,。從事夜班的,，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)____元。
在合同期間,，如發(fā)生停工待料情況,，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)____元。
四,、勞動保護(hù),、保險(xiǎn)福利待遇：
從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,。保險(xiǎn)金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同,。臨時(shí)工本人負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之三，先由甲方統(tǒng)一支付,，后在其當(dāng)月工資中扣除,。
根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定,，甲方發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品：____,、勞動保健食品費(fèi)____元。從事起重,、電焊,、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗,。
在合同期內(nèi),，臨時(shí)工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘,、工亡或非因工傷,、殘、亡以及疾病的,，其待遇應(yīng)分別按國務(wù)院第4號令,、第87號令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府第29號令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
合同期間,，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼____元,。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____,。
五,、勞動紀(jì)律：
乙方在合同期必須遵守以下紀(jì)律：
按時(shí)上下班,，不得遲到早退。
嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證生產(chǎn),。
愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物,。
上班工作時(shí)間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事,。
聽從指揮，服從調(diào)動,。
保質(zhì)保量完成任務(wù),，不得投機(jī)取巧。
有事及時(shí)請示報(bào)告,，不得擅自主張,。
六、勞動合同的終止,、解除和辭職
有下列情形之一的,，可以解除勞動合同：
①雙方一致同意的;
②符合本合同第六條第三項(xiàng)和第六條第四項(xiàng)規(guī)定的;
③乙方培訓(xùn)期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;
④乙方非因工負(fù)傷,，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的,。
有下列情形之一的，本合同自行解除：
①甲方宣告破產(chǎn);
②乙方被除名開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,，甲方可以辭退;
①嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律,，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
②違反操作規(guī)程,，損壞設(shè)備,、工具，浪費(fèi)原材料,、能源,，造成經(jīng)濟(jì)損失的;
③服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的;
④有貪污,、盜竊,、賭博，營私舞弊等違法行為,，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;
⑤無理取鬧,、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的,。
甲方有下列情形之一的,，乙方可以辭職：
①經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護(hù)措施,，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;
②甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;
③人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;
④甲方不履行勞動合同,，或違反國家勞動法律、政策,，侵害工人合法權(quán)益的;
⑤自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;
⑥經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的,。
乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
①合同期限未滿,，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;
②患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈,，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;
③女工在孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的,。
甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條2項(xiàng)所列情況外,，必須提前半個(gè)月通知對方,。并辦理有關(guān)手續(xù)。
七,、違反合同的責(zé)任：
甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,，賠償甲方____元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù),。
八,、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)：
1.
2.
九、本合同經(jīng)勞動仲裁部門鑒證即生效,。
十,、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更,。合同履行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定,，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力,。
十一、勞動爭議處理：
合同履行中如發(fā)生爭議,，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解解決,。協(xié)商或調(diào)解不成時(shí)，任何一方均可向自治區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
法定代表人簽名蓋章：
乙方簽字：
__年__月__日
鑒證經(jīng)辦人：
鑒證機(jī)關(guān)蓋章：
__年__月__日
臨時(shí)工勞動合同篇十二
甲方：____________
乙方：____________
一,、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為固定期限合同。
第二條本合同生效時(shí)間為____________年________月________日至____________年________月________日,。工作期間,，甲方可根據(jù)工作實(shí)際情況來安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間，乙方對此予以同意并服從安排,，否則視為乙方提前解除合同,。
第三條如因甲方改革導(dǎo)致崗位減少等原因，雙方可以解除勞動合同,。乙方應(yīng)保證已解除以前的勞動雇傭關(guān)系,，并不使甲方對因此發(fā)生的糾紛及賠償承擔(dān)責(zé)任。
二,、工作內(nèi)容
第四條乙方接受甲方安排在總務(wù)處擔(dān)任勤雜工崗位的工作,，工作內(nèi)容為：
負(fù)責(zé)學(xué)校廁所、垃圾池的衛(wèi)生及垃圾處理等工作;
負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)樓,、辦公樓樓道清潔等工作;
3負(fù)責(zé)學(xué)校食堂餐廚廢棄物清運(yùn)工作,。
另外，甲方根據(jù)工作需要,，有權(quán)在本單位內(nèi)合理調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或崗位,。如果乙方有異議，應(yīng)書面向甲方提出,。如雙方________日內(nèi)仍未達(dá)成一致意見,，視為雙方提前終止勞動關(guān)系。
三,、勞動報(bào)酬
第五條甲方根據(jù)本單位的實(shí)際情況確定乙方勞動報(bào)酬，并按時(shí)向乙方足額支付,。經(jīng)商定甲方給乙方付年工資為人民幣________________元,，學(xué)校根據(jù)教育局經(jīng)費(fèi)下?lián)芮闆r及時(shí)、足額發(fā)放乙方工資,。
第六條甲方發(fā)給乙方基本的用品,，此外乙方不享受甲方的福利待遇。有事有病請假時(shí),，按乙方每天的日工資扣除,。
四、勞動紀(jì)律
第七條服從工作安排,，積極主動保質(zhì)保量完成所分配的任務(wù),。
第八條遵紀(jì)守法,，遵守學(xué)校規(guī)章制度，不遲到,、早退和曠工,。
第九條上班時(shí)間不做與工作無關(guān)的事情。
第十條必須嚴(yán)格遵守操作章程,、嚴(yán)防事故出現(xiàn),。
第十一條嚴(yán)禁以任何借口拒絕學(xué)生提出的正當(dāng)?shù)姆?wù)要求。第十二條嚴(yán)禁和學(xué)生發(fā)生爭吵甚至斗毆,。
第十三條凡發(fā)生上述情形之一者,，視為乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同,。
第十四條凡偷盜甲方內(nèi)部財(cái)物,，或其它違法行為，不論情節(jié)大小,，一律無條件辭退,，情節(jié)嚴(yán)重的移送司法機(jī)關(guān)處理。
五,、勞動保護(hù)和勞動條件
第十五條雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律,、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，乙方按勞動安全衛(wèi)生規(guī)范要求操作,，防止意外事故。
第十六條乙方必須具有極強(qiáng)的安全意識,，防止安全事故發(fā)生,，因病、自身原因或違反操作規(guī)程致傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用和安全事故由自己自行負(fù)責(zé),。
第十七條乙方必須身體健康,，工作態(tài)度端正，無任何傳染
病和重大疾病,。有傳染疾病和其他影響健康的重大疾病要如實(shí)向?qū)W校申報(bào),，知情不報(bào)或者故意隱瞞不報(bào)的，后果自負(fù),。
六,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂等
勞動合同的變更、解除、終止,、續(xù)訂等按國家法律規(guī)定執(zhí)行,。解除或終止勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)出具解除或終止勞動合同的證明,。如有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，乙方應(yīng)在辦理工作移交后及時(shí)領(lǐng)取。如乙方_________日內(nèi)不予領(lǐng)取的,，視為乙方放棄領(lǐng)取,。
七、爭議解決
雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，可向本單位申請調(diào)解,，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
八,、其它
第十八條本合同未盡事宜或合同條款如與現(xiàn)行勞動法規(guī),、政策規(guī)定相抵觸的，按中華人民共和國法規(guī)執(zhí)行,。
第十九條本合同一式三份,，甲乙雙方及學(xué)校各持一份，具有同等法律效力,。
甲方：________________學(xué)校
乙方：____________
法定代表人：____________
甲方代表：____________
________年________月________日
________年________月________日
臨時(shí)工勞動合同篇十三
聘用單位(甲方)：_________
受聘人(乙方)：_________
身份證號碼：___________
茲有聘用單位(甲方)漯河廣電家家通數(shù)字傳媒有限公司決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：
一,、聘用期限：
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共1個(gè)月;
二,、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
工作崗位：負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)的推廣及宣傳
職責(zé)范圍和要求：每日準(zhǔn)時(shí)到崗，按時(shí)按量完成每日工作
遵守國家的法律法規(guī),、甲方的各種規(guī)章制度,，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn),。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：
甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元;
甲方支付乙方的其他待遇;
甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具,。
四,、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
乙方在任職期內(nèi)不符合聘用條件的;
乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,，情節(jié)較為嚴(yán)重的;
甲方因工作原因必須撤崗,，又無法重新安排工作的;
乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作的;
照國家有關(guān)規(guī)定可以解除勞動合同的,。
五、有關(guān)乙方聘用期間的因病,、非因工負(fù)傷,、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
六,、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成,，任何一方可提請仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。
七,、甲,、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
八,、其他甲,、乙雙方商定的事項(xiàng)：如工作期間表現(xiàn)優(yōu)異，可由雙方協(xié)商后簽訂正式員工勞動合同;
九,、本合同經(jīng)甲,、乙兩方簽字(章)后生效，合同期限屆滿,，合同即行終止,，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。
十,、本合同一式兩份,，甲、乙各一份,。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
