光陰的迅速，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學習制定一份計劃。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢,？計劃應該怎么制定呢,？下面是可圈可點小編給大家分享的一些有關于2022年縣鎮(zhèn)衛(wèi)生院上半年工作總結及下半年工作計劃20篇的內容，希望能對大家有所幫助,。
第1篇: 縣鎮(zhèn)衛(wèi)生院2022年上半年工作總結及下半年工作計劃
上半年,，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下,，XX街道認真貫徹落實XX的總體思路和要求,，按照區(qū)委XX的工作部署，緊扣XX的發(fā)展目標,，抓重點,，攻難點，較好地完成了各項工作階段性任務,。
一,、2021年上半年工作總結
（一）精準施策,，抓好疫情防控
1,、統(tǒng)籌兼顧有效防控。街道第一時間成立疫情防控領導組,，制定防控工作方案,，全街一盤棋動員所有力量統(tǒng)一行動,、迅速有序開展轄區(qū)疫情防控工作，截至到目前我轄區(qū)共摸排人員XX人,；為XX個小區(qū)安裝了各類門禁、門,、圍擋等XX余處。
2,、助推企業(yè)復工復產,。街道公共服務辦嚴格把關企業(yè)制定疫情防控和復工復產方案，現(xiàn)場查看防疫措施,、物資籌備,、安全生產等情況，指導建立全員健康監(jiān)測制度,，強化監(jiān)督檢查,，多個環(huán)節(jié)嚴格到位，并為企業(yè)提供幫扶,，XX家限上工業(yè)率先復工復產,，其他企業(yè)也陸續(xù)復工復產。
3,、嚴格驗收復學復課,。街道牽頭組織教育、公安,、衛(wèi)健體,、疾控、市場監(jiān)管局等部門共同對轄區(qū)內XX所學校,、幼兒園和校外機構進行了復學驗收,，相關部門根據職責分工按照驗收要求逐項驗收，發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改,，目前所有學校已經嚴格按照常態(tài)化疫情防控要求復學復課,。
（二）統(tǒng)攬全局，推動經濟發(fā)展
街道始終堅持穩(wěn)增長,、促改革,、調結構、惠民生,、防風險,、保穩(wěn)定的任務要求，不斷挖掘新的經濟增長點,。一方面加大協(xié)調服務力度,，重點項目穩(wěn)步推進。XXXXX重點項目進展順利,。另一方面不斷優(yōu)化營商環(huán)境,，做好入企服務,。公共服務辦工作人員入企XX余次，深入了解企業(yè)生產一線狀況,，實地查看企業(yè)生產車間,，并就企業(yè)經營發(fā)展中的問題與企業(yè)負責人進行了座談交流，做好企業(yè)問題的收集匯總,，聯(lián)系對口部門,，推動問題解決落地。2021年1-5月指標工業(yè)完成XX萬元,，建筑業(yè)完成XX萬元,，固投完成XX萬元，各項經濟指標實現(xiàn)穩(wěn)步增長,。
（三）民生優(yōu)先，提升為民保障
1,、落實各項民生政策,。XX街道積極推進國有企業(yè)退休人員社會化管理工作，對轄區(qū)退休人員進行了初步摸底,，涉及在街道轄區(qū)范圍內移交社會化管理的中央,、省、市,、區(qū)企業(yè)約XX余家,，涉及人數約XX余人；涉及轄區(qū)范圍內黨組織XX個,，涉及黨員XX多人,，為接收工作奠定了基礎。此外在社會救助,、就業(yè)幫扶,、居民社會保險辦理、退役軍人管理服務等方面嚴格按照政策為居民提供優(yōu)質服務,，切實保障民生需求,。
3、提升為民服務水平,。一是嚴格按照機構改革要求對街道辦事處進行五辦兩中心一站設置,，理順職責、規(guī)范流程,，提高工作效能,。二是完善各項規(guī)章制度，修訂了財務制度和公章使用管理規(guī)定，提升內部管理水平,。三是優(yōu)化服務方式,。在社區(qū)便民服務中心的基礎上，提供上門服務,、預約服務,、遠程服務，同時啟用了綜合執(zhí)法站和睦鄰之家,，為民服務更便捷,。
3、補足基礎設施短板,。持續(xù)做好配套便民設施改造和惠民工程，啟動XX整治項目,；推進生活小區(qū)“三供一業(yè)”改造,，其中第一批中央下放整改小區(qū)涉及XX目前涉及的供電改造完成XX%，物業(yè)施工進展XX%,；社區(qū)惠民項目正在征求意見階段,，初步收集了14個意向項目。
（四）“硬核”行動,，提升城市品質
1,、打造城建升級。加快推進XX等改造項目“清零”任務,，XX計方案進行了對接確認,；扎實推進“兩下兩進兩拆”整治，疫情期間對轄區(qū)內小區(qū)圍墻進行改造升級,，共修建通透式圍墻XX㎡,，將XX的XX余處XX廣告燈箱進行拆除。
2,、改善城市衛(wèi)生,。實施環(huán)衛(wèi)一體化購買服務，街道XX個社區(qū)由第三方負責提供環(huán)衛(wèi)服務作業(yè),，剩余XX個社區(qū)后期將逐步完成整合統(tǒng)一,；實施垃圾分類，制定垃圾分類實施方案,，XX列為垃圾分類示范點,，開展入戶宣傳，逐步進行撤桶并站,。實施“垃圾清零”行動,，累計清理約XX方，提升了轄區(qū)居民生活環(huán)境質量。
3,、保護生態(tài)環(huán)境,。開展揚塵污染整治，處置環(huán)保揚塵督辦案件XX件,，五一期間對轄區(qū)XX處拆遷工地進行自查整改,，對XX等拆遷工地進行全部綠網苫蓋，苫蓋面積達XX㎡,；開展散煤清零自查,，針對燃煤小鍋爐、使用散煤現(xiàn)象進行自查摸排,，未發(fā)現(xiàn)燃煤鍋爐及使用散煤現(xiàn)象,。
（五）凝聚合力，深化基層治理
1,、堅持“五治”融合,。堅持黨建引領，注重發(fā)揮社區(qū),、綜治,、司法、派出所在社會治理中的聯(lián)動作用,；通過業(yè)主委員會,、完善居民議事委員會完善基層自治體系；通過人民調解室,、法治診所,、法律顧問，引導居民運用法治思維和法律手段解決糾紛,；通過文明實踐園,、道德講堂、文明創(chuàng)建等活動推進社會主義核心價值體系建設,，筑牢平安建設道德根基,；積極探索將現(xiàn)代信息手段融入基層治理,。
2、抓實“三零”創(chuàng)建?？咐沃黧w責任,，街道黨工委和辦事處嚴格按照既定方案將創(chuàng)建要求和措施落到實處,，根據職責分工,，細化工作任務和措施；定期排查隱患,，對轄區(qū)范圍內各類矛盾糾紛和公共安全隱患進行排查,，實施隱患分級管理,，建立臺賬，及時防范化解,；加強宣傳引導,，通過“六進活動”，廣泛宣傳“三零”創(chuàng)建,，營造良好的社會氛圍,，發(fā)動廣大人民群眾實現(xiàn)群防群治，匯聚起全社會共同創(chuàng)建的強大合力,。
3,、優(yōu)化網格管理。一是實現(xiàn)網格全覆蓋,，優(yōu)化XX個網格管理,，對出租屋、公寓樓,、集體宿舍等盲區(qū)死角實現(xiàn)全覆蓋,；二是實現(xiàn)管理精細化，細化XX個網格長,、網格員、網格協(xié)管員的工作職責,，并將志愿者,、群眾、社會組織等力量充實到網格中,，探索推行“3長2員1警”管理模式（1名網格長1名樓院長1名單元長1名網格員1名物管員1名片警）,，形成管理服務合力。
第2篇: 縣鎮(zhèn)衛(wèi)生院2022年上半年工作總結及下半年工作計劃
按照工作安排,，現(xiàn)就上半年黨建工作總結暨下半年工作計劃作簡要匯報,。
一、主要工作開展情況
（一）聚焦主題,，深入學習貫徹十九屆四中全會精神和兩會
精神,。按照自治區(qū)x廳黨組擴大會議安排，以集中理論學習為載體,，以推進工作為目標,，以豐富形式為手段，結合工作實際和階段性工作任務,，高站位,、多角度迅速掀起學習貫徹十九屆四中全會精神和兩會精神熱潮。
（二）聚焦主責,，強化政治建設,。一是嚴格落實上級各項決策部署,。以全面從嚴治黨為主線，全面落實新時代黨的建設總要求,，嚴格落實主體責任,，制定實施《黨的工作要點》，召開黨委會x次,，專題研究黨建工作x次,，部署黨建相關工作x項，為推動轉型升級提供堅強政治保障,。二是推進主題教育成效鞏固,。結合企業(yè)運營發(fā)展的焦點、難點和熱點問題,，抓好整改落實“回頭看”,，對“問題清單”中的各項任務進行逐一整理，對整治不徹底,、成效不夠好,、職工不滿意的及時補課，促使整改整治工作落到實處,，推動形成長效機制,。三是健全黨建工作責任體系。深化黨委書記帶頭抓,、班子成員分工抓,、支部書記具體抓的黨建工作體系和格局；
扎實推進黨建制度廢立改,，以制度建設推動黨建思想引領,、系統(tǒng)謀劃，建立以問題查擺,、述職評議,、問責追責、整改提升,、總結提煉為主要內容的黨建工作機制,。四是嚴肅黨內政治生活。認真執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,，班子成員帶頭過好雙重組織生活,，通過落實雙重組織生活提升政治覺悟和政治能力；
在重溫入黨誓詞,、過“政治生日”上有舉措,、有落實。
（三）聚焦主線,，強化宣傳思想和意識形態(tài)工作,。一是認真學習新思想,。通過“線上+線下”方式，通過理論學習,、專題研討,、專家輔導等多種形式，掀起新思想學習高潮,。二是推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,。以提升素質為重點，讀原著,、學原文,、悟原理，開展集中學習n次,，編印資料x期,，中心組學習n次，觀看影片x部,，理論測試x次,，以支部為依托開展學習研討x余次。三是開展好主題黨日,。各支部精心設計方案,，開展主題鮮明、形式多樣,、富有內涵的主題黨日x次,。四是強化意識形態(tài)工作落實。意識形態(tài)工作領導小組發(fā)揮好在嚴控陣地建設,、把好輿論導向等方面的重要作用，制定實施《意識形態(tài)工作要點》等,，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權,、話語權；
堅持黨管宣傳,、黨管意識形態(tài),、黨管媒體，積極推動“學習強國”平臺成為傳播理論,、推動工作的載體,，黨員平均計分達x余分；
報送黨建政務信息x余條,，黨建工作快訊x期,。五是開展精神文明建設，助力疫情防控,。積極號召黨員干部投身疫情防控,，組建黨員突擊隊x個,，選派x名黨員堅守疫情防控第一線，張貼宣傳海報x余張,，募捐善款x萬余元,，開展捐資抗疫活動x次。
（四）聚集主力,，強化組織建設,。一是把組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢和效能。深化“圍繞中心抓黨建,，抓好黨建促中心”思路,，緊緊圍繞高質量發(fā)展中心任務，有效落實國企國資改革各項決策部署,，充分發(fā)揮黨建與業(yè)務齊抓共管,、共同推進的協(xié)同作用，促進黨建與業(yè)務工作深度融合,。二是規(guī)范組織生活,。認真落實“三會一課”各項要求，開展支部書記述職評議和民主評議黨員各x次,，支部書記講黨課x次,，專題研討x次；
依托黨員積分管理試點工作,，全面提升黨員教育管理能力和水平,。三是是嚴格黨費收繳，重視基礎保障,。優(yōu)化完善黨費收繳管理制度,，足額收繳黨費x余元；
突出政治和服務功能,，結合疫情防控，開辟網絡學習平臺,，全面提升陣地服務黨群工作水平,，為開展好日常工作提供了保障和平臺。四是加強基層隊伍建設。大力優(yōu)化基層黨建工作隊伍,，選優(yōu)配齊支部書記x人、副書記x人；
有力開展基層支部黨務工作者輪訓，提升駕馭工作的能力和水平,；
嚴格按照黨員發(fā)展標準和程序做好x名入黨積極分子的聯(lián)絡、培養(yǎng)和教育工作,。
（五）聚焦主業(yè)，強化黨風廉政建設和反腐敗工作,。一是壓實黨風廉政建設責任,。召開x次黨委會專題研究部署黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,；
班子成員認真履行管黨治黨責任,，對職責范圍內的工作主動認領研究、積極推動落實,。二是落實專項整治工作,。高度重視集中整治形式主義、官僚主義專項工作,，及時轉發(fā)x紀委和x廳實施方案,，全面要求各黨支部提高認識、壓實責任,、強化落實,，有力保障工作推進。三是認真開展紀律教育和廉政警示教育,，落實重大節(jié)日紀律要求,。觀看警示教育片x部，開展線上紀律教育x次,；
在元旦,、春節(jié)和五一等重大節(jié)日期間，專門發(fā)文嚴明節(jié)日期間廉潔自律有關紀律,。四是積極推進黨員干部廉政檔案建設工作,。積極對接上級主管部門，實現(xiàn)廉政檔案建檔有章可循,、格式規(guī)范,、內容統(tǒng)一。五是配合紀委監(jiān)委做好調查取證,。配合xx,、xx積極做好對違紀違法涉案人員的調查取證工作。
（六）聚焦主體,，強化群團工作,。一是加強工會基礎建設,。以知識競賽活動、技能培訓為抓手努力提高職工素質,；
開展“職工醫(yī)療互助保障行動集中宣傳月”活動,，推動職工互助保障工作；
做好勞動模范和先進工作者的推選申報工作,；
規(guī)范工會經費管理,，加大對工會經費收繳、管理,、使用和資產管理情況的監(jiān)督力度,。二是保障職工福利待遇。采取物質幫助與人文關懷,、日常幫助與集中慰問相結合的工作方式,，做好職工集體福利、員工生日,、三·八婦女節(jié),、六·一兒童節(jié)及日常慰問工作；
落實困難職工幫扶救助,，走訪慰問部分困難職工和節(jié)日期間堅守崗位一線職工,；
積極響應上級工會關于帶頭促進消費的重要指示，為消費市場回暖復蘇助力,。三是激發(fā)職工隊伍活力,。開展關愛女職工健康知識講座、觀看女性勵志影片,、“書香三八”讀書征文及線上法律知識競賽等國際婦女節(jié)系列活動,；
深入開展學習型企業(yè)創(chuàng)建活動，積極開展線上職業(yè)技能培訓,，實現(xiàn)疫情期間不停學,、線上培訓新常態(tài)；
創(chuàng)建職工電子書屋,，開展百本圖書讀書月活動,，搭建交流學習互動平臺；
組織開展線上馬拉松比賽,、“最美職工笑臉”攝影作品征集等,。四是開展團青工作。按要求成立青年理論學習小組,，多種形式學習近平總書記“五四寄語”精神,、自治區(qū)直屬機關青年抗疫故事分享會精神等；
推動志愿服務常態(tài)化,、長效化,。組織開展學雷鋒志愿活動x次,、愛心獻血x次，慰問困難群眾x人,。
二,、存在的問題和不足
集團公司黨委堅持在黨建工作上謀思路、定舉措,、求實效,，為推進干事創(chuàng)業(yè)提供堅強保障，但還存在一定的差距,，主要表現(xiàn)在以下兩個方面,。
（一）黨建工作制度體系仍需優(yōu)化完善。對照新形勢新任務,，黨建工作優(yōu)化完善的空間還很大，在系統(tǒng)性,、高質量推動黨建工作與中心工作相結合上還沒有破題,。
（二）工作創(chuàng)新力度不夠。結合企業(yè)運營發(fā)展實際,，黨建工作與運營發(fā)展,、脫困解圍、項目推動結合還不夠緊密,，現(xiàn)有工作舉措的前瞻性,、針對性和操作性還不夠強。
三,、下半年工作計劃
下一步,，集團公司黨委將全面貫徹落實國企國資改革各項決策部署，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,，全面貫徹落實黨的十九大精神,，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，認真貫徹落實上級各項工作部署,，以黨的建設高質量推進企業(yè)運營發(fā)展高質量,。
（一）堅決強化黨的政治建設。堅持守土有責,、守土盡責,、守土負責，樹牢“四個意識”,，增強維護核心的政治自覺和行動自覺,，帶頭做中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。認真落實主體責任,，健全“不忘初心,、牢記使命”制度,，聚焦主責主業(yè)，扎實推動黨建責任落實,。強化黨組織的政治屬性和政治功能,，抓政治、強引領,，堅定執(zhí)行黨的政治路線,，把基層支部打造成黨員思想教育的主陣地、黨性鍛煉的主戰(zhàn)場,。
（二）不斷提升黨的理論武裝,。以習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，認真宣貫“兩會”精神,，多形式,、多角度開展特色理論宣講，有效提升思想政治素養(yǎng),。持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,，推動黨建水平和業(yè)務技能雙提升。不斷豐富形式與載體,，加強意識形態(tài)工作的研判分析和統(tǒng)籌實施,，落實落細“三會一課”，教育引導黨員切實在學懂弄通做實上下功夫,。
（三）有力健全黨的工作機制,。進一步落實主體責任，完善配套制度,，創(chuàng)新方式方法,，突出抓好履行管黨治黨責任考核，實行月督查,、季會診,、半年考核、年終總評制度,，更好發(fā)揮黨委把方向,、管大局、保落實重要作用,。在加強黨建工作體系,、優(yōu)化黨建制度機制上持續(xù)用力，將黨的建設與國企國資改革決策部署有機銜接,。
（四）高效夯實黨的組織基礎,。落實黨建品牌建設、干部素質培育和組織能力提升各項工作,，強化黨建引領中心工作的保障機制建設,。以提升組織力為重點,，樹立一切工作到支部導向，推行“一支部一品牌,、一支部一特色,、一支部一形象”工作。打造集學習教育,、文化交流,、成果展示等功能為一體的黨員教育活動陣地。依托專題培訓,、專題研討,、素質拓展、主題活動等,，加強黨員思想政治教育和作風建設,。
（五）加速推進工作深度融合。深入貫徹“兩個一以貫之”,，把發(fā)揮黨委把方向,、管大局、保落實重要作用同提高效益,、增強競爭力、實現(xiàn)保值增值結合起來,，不斷增強破解難題,、補齊短板的政治引領力。把“不忘初心,、牢記使命”主題教育作為黨的建設的永恒主題和終身課題,，聚焦項目推進、科學管理,、安全生產等開展黨建“品牌”建設,，推進黨建與中心工作有機結合。
第3篇: 縣鎮(zhèn)衛(wèi)生院2022年上半年工作總結及下半年工作計劃
一,、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育,。
首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架,，掌握和領會新準則內容,，要點、和精髓,。
全面按新準則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表,、表格的編制,。
二,、新年度，財務室將從：財務會計工作,、惠民專項資金方面,、信息與統(tǒng)計方面和固定資產醫(yī)療設備管理方面入手做好各項工作。
1,、做好財務基礎及核算工作,，同時加強財務室與各科室之間的溝通聯(lián)系工作，積極參與到醫(yī)院的經營活動中去,，做到事前了解,、事后分析，加強財務數據預測和分析工作,，發(fā)現(xiàn)問題及差異時及時與各科室溝通并查明原因予以糾正,。
2、創(chuàng)新思路,，加強財務管理和監(jiān)督工作,，查疏堵漏，把工作做深做細,，加強財務收支監(jiān)管力度,，確保醫(yī)院收入不外流，醫(yī)院資金能夠合理有效的運轉使用,，使醫(yī)院效益化,。
3、不斷加強自身學習,，提高自身業(yè)務水平,，虛心向有經驗的同志學習，認真探索,，總結方法,，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能,，提高自身業(yè)務管理水平,，力求為領導管理決策提供切實可靠的財務依據，能夠真正發(fā)揮財務人員應有的作用,。
4,、加強基本公共衛(wèi)生補助資金、基本藥物補助資金和村醫(yī)補助等惠民專項資金的管理和合理使用,，按照現(xiàn)行財政管理體制,，各項經費收支均依照《事業(yè)單位財務制度及其會計制度》及院內財務管理制度進行管理，201x年政府收支分類科目依照《事業(yè)單位財務制度及其會計制度》進行明細分類核算。
5,、對各個部門需要采集單位和個人的信息,，要及時配合和完善好工作;勞動工資統(tǒng)計工作也要認真、仔細,，做好臺賬和季度,、年度的統(tǒng)計工作，確保上報統(tǒng)計數據真實,、準確,。
6、加強固定資產,、醫(yī)療設備的管理：加強配合醫(yī)院領導的決策,，對固定資產的結構進行有效的分類、整理,，建立新增新建購置資產的審批制度,,建立報廢及轉移資產的交接手續(xù),，對資產建卡建檔的管理體制，確保資產的合理配量,，高效運作,。
每年進行一到兩次固定資產的盤點清查。
醫(yī)用物資及藥品：積極與藥房和物資管理部門進行對賬,，確保賬目與實際庫存物資一直,，每年進行庫存物資的盤點清查。
三,、加強醫(yī)院財務管理制度：
嚴格執(zhí)行醫(yī)院財務管理制度,，落實固定資產購置處理、開支審批等制度,，確保醫(yī)院財務管理工作嚴格規(guī)范,。
做好財務分析：為領導決策提供真實的財務信息,，各期的財務分析是一種幫助領導了解醫(yī)院當前財力狀況比較理想的上報方式,。
在財務分析中，財務人員不能只報喜不報憂,，應實事求是地反應當期財務狀況,，并根據自己的經驗向領導提出合理的建議和看法，供領導決策和參考,。
四,、加強對出納工作的指導和監(jiān)督。
1,、指導出納做好銀行存款和現(xiàn)金日記賬,，加強現(xiàn)金的收付和銀行結算的管理。
2、督促出納做好各種費用開支的核算,，及時進行記帳,，編制出納日報明細表，匯總表;嚴格支票領用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉帳支票,。
五、在業(yè)務知識和管理經驗上與自已的本職工作要求還存有一定的差距,。
開展工作的思路還不夠寬廣,，缺乏創(chuàng)新精神。
日常工作中有些做的不夠細致,、深化,，管理只停留在表面，沒有起到真正的作用,，針對這種情況以后如何將工作做細做深,，加強財務監(jiān)督管理職能，應是我今后工作中的重點,。
所以在20x年及以后的工作中財務人員應該加強學習,，才能更好的完成自身的業(yè)務工作。
總之在新的一年里,，我將會堅持做到身體力行,，以更加飽滿的工作熱情，以更加積極的精神面貌投入到工作中去,，立足自身崗位,，履行自身工作職責，繼續(xù)加大財務管理力度,，提高自身業(yè)務操作能力,，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃,，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻我的微薄之力!
第4篇: 縣鎮(zhèn)衛(wèi)生院2022年上半年工作總結及下半年工作計劃
2021年上半年,，xx縣稅務局堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大,、十九屆二中,、三中全會精神，深入學習貫徹xxxxx視察廣東重要講話精神和李希書記調研清遠講話精神,，認真貫徹落實縣委十三屆六次,、七次全會精神和市稅務局以及縣委、縣政府的各項決策部署,，不斷增強稅收服務經濟決策能力,，著力提升納稅服務質量,，持續(xù)優(yōu)化稅收營商環(huán)境，全面推動減稅降費政策措施在xx落地生根,。
一,、2021年上半年工作總結
（一）始終堅持黨對稅收工作的全面領導
堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹xxxxx視察廣東重要講話精神和李希書記調研清遠講話精神,，堅持和加強黨對稅收工作的全面領導,，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,，把主題教育開展同弘揚“忠誠擔當,、崇法守紀、興稅為民”的中國稅務精神相結合,，與“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化一同推進,、一同開展?？h局黨委先后召開了2次黨委理論學習中心組學習研討會,，組織了12次黨委會會前學習。堅持全面從嚴治黨,，嚴肅黨內政治生活,，落實中央八項規(guī)定，堅決防止“四風問題”反彈回潮,。嚴格標準,，對全縣稅務系統(tǒng)辦公用房情況開展自查自糾。抓好經常性紀律教育,，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,，上半年累計開展談話提醒47人次。
（二）著力提升稅收服務經濟社會發(fā)展大局的水平
緊緊圍繞組織收入中心工作,，嚴格遵守組織收入原則,，落實“四個堅決”。切實加強稅收預測和收入進度監(jiān)控,，確保完成各級次收入預期目標,，為xx經濟社會發(fā)展提供堅實的財力保障。今年1至6月份,，累計組織稅費收入72949萬元,，同比增收15164萬元,，增長26.24%,。其中稅收收入39048萬元，同比增收1669萬元,，增長4.47%,。
（三）全面落實減稅降費政策措施
通過多種方式開展宣傳輔導，實現(xiàn)政策宣傳百分百全覆蓋。今年1至6月份,，共發(fā)送政策宣傳短信17241條,、在微信互動群發(fā)布減稅降費專題共16個、上門輔導小微企業(yè)戶數202戶（次）,、輔導涉稅專業(yè)機構人數11戶（次）,、共對556戶（次）納稅人開展了三期政策輔導會、二期政策宣講會,，確保符合條件的納稅人,、繳費人應知盡知、應享盡享,。在辦稅服務廳設置“小微企業(yè)稅收優(yōu)惠咨詢服務崗”,、“小微企業(yè)稅收優(yōu)惠業(yè)務專窗”，嚴格落實首問責任,、限時辦結,、預約辦稅、延時服務和“最多跑一次”等各項辦稅服務制度,。不折不扣落實減稅降費各項政策措施,，充分釋放稅收政策紅利。
（四）持續(xù)優(yōu)化稅收營商環(huán)境
加強辦稅服務廳資源配置,，減少納稅人辦稅等候時間,，落實首問責任、一次性告知,、限時辦結,、延時服務、導稅服務,、“最多跑一次”等各項辦稅服務制度,，提高納稅服務質量。通過稅企座談會和培訓班,，進行最新優(yōu)惠政策的宣傳和解讀,。以納稅人需求為導向，在辦稅大廳上線創(chuàng)新推廣“xx縣稅務局優(yōu)化營商環(huán)境自助查詢平臺”,，實現(xiàn)抓黨建促發(fā)展,，抓創(chuàng)新促落實，確保減稅降費政策落地生根,，進一步改善xx稅收營商環(huán)境,。
（五）強力推進法治稅務建設
深入推行“三項制度”，全面開展稅收執(zhí)法全過程記錄工作,，確保法制審核工作有序開展,。按照稅收執(zhí)法責任制規(guī)定進行責任追究工作,，已按要求責令整改1戶，發(fā)起申述流程1戶,。開展“稅粵無憂,，悅行有你”“巧手剪紙寄稅情”“優(yōu)化營商環(huán)境”等稅法普及活動，送稅法進企業(yè),、校園,、社區(qū)、鄉(xiāng)村,、學校,，不斷提高民眾稅法知曉度和遵從度。
（六）不斷深化干部隊伍建設
強化全員績效理念,，制定績效考評結果運用辦法,，深化考評結果應用，發(fā)揮績效管理的正向激勵作用,。強化業(yè)務培訓,，舉辦全員知識更新培訓班1期，共133人參加了培訓,。積極組織人員參加總局,、省局及市局組織的各類培訓（含視頻及外出培訓），累計參訓人數達600余人次,。組建“黨員先鋒隊”“減稅降費青年志愿宣傳隊”,，積極開展“減稅降費滿愛回家”“鬧元宵”“學雷鋒超市”“巾幗旗袍秀”“植樹護綠”等主題活動，全面展現(xiàn)了稅務干部新風采,。今年上半年,，xx縣稅務局團支部被共青團廣東省委員會授予2021-2021年度“廣東省五四紅旗團支部”榮譽稱號，被共青團xx縣委員會授予2021-2021年度xx縣“五四紅旗團（總）支部”榮譽稱號,。其中，團支部書記袁小媚榮獲2021-2021年度xx縣“優(yōu)秀共青團干部”榮譽稱號,；團員鐘文,、黃寧榮獲2021-2021年度xx縣“優(yōu)秀共青團員”。
二,、存在問題和困難
對照新時代稅收現(xiàn)代化的要求,，工作還存在不少問題和不足，主要有：一是全面從嚴治黨工作還需要進一步加強,。一些干部對全面從嚴治黨的思想認識還不到位,，基層黨建工作有待加強。二是稅收服務經濟社會發(fā)展大局水平仍需進一步提升,。針對企業(yè)轉型發(fā)展中遇到的涉稅問題,，跟進服務和指導沒有完全到位。三是納稅服務供給還不能充分滿足納稅人日益提升的多元化需求,。一些改革創(chuàng)新舉措與納稅人,、社會各界實際需要的契合度有待增強。四是干部隊伍的素質能力與高質量推進稅收現(xiàn)代化的需要還有差距,。隊伍的綜合素質和能力有待增強,，高層次、專業(yè)化人才還不多,。
三,、下半年工作思路
（一）不斷加強黨對稅收工作的全面領導。精心組織“不忘初心,、牢記使命”主題教育活動,，深入貫徹落實xxx新時代中國特色社會主義思想和總書記重要指示批示精神，堅持讀原著,、學原文,、悟原理。強化黨建引領,，創(chuàng)新方式方法,，把開展主題教育與推進稅收工作融合共進，把主題教育同改革任務落實,、稅收業(yè)務開展,、干部隊伍建設等相結合，以開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育為契機,，進一步落實好黨中央、國務院實施更大規(guī)模減稅降費的決策部署,，確保納稅人,、繳費人有實實在在的獲得感。
（二）充分發(fā)揮稅收職能作用,。嚴格執(zhí)行組織收入原則,，依法征收，應收盡收,，確保組織收入穩(wěn)步增長,。完善稅收政策解讀、輔導,、宣傳常態(tài)化機制,，提高稅收政策的知曉度，主動向納稅人推送政策優(yōu)惠“紅包”,。落實好金融機構對農戶和小微企業(yè)金融服務,、支持精準扶貧等稅收政策,，積極推廣“銀稅互動”。落實好促進創(chuàng)業(yè)投資,、支持小微企業(yè)發(fā)展,、“三農”發(fā)展、出口退稅等稅收政策,，服務鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展,，為xx實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略“三大全域兩大攻堅”系列行動，促進城鄉(xiāng)融合發(fā)展,、破解城鄉(xiāng)二元結構提供堅實保障,。
（三）持續(xù)推進減稅降費政策措施落地生根。進一步抓好減稅降費宣傳輔導培訓工作,，做到100%全覆蓋,。強化稅收對社會民生事業(yè)的支撐，繼續(xù)落實好促進重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)以及支持教育,、文化,、養(yǎng)老、醫(yī)療發(fā)展的稅收優(yōu)惠政策,。大力支持民營企業(yè)發(fā)展壯大,，積極推進“銀稅互動”，鼓勵和推動金融機構依托納稅信用創(chuàng)新信貸產品,，推動稅務,、銀行信息互通互聯(lián)，緩解小微企業(yè)融資難題,。不折不扣落實好國家新出臺的普惠性和結構性減稅政策,，確保全部優(yōu)惠政策落實到位。
（四）全面提升納稅服務質量,。完善健全納稅服務指引,，全面梳理涉稅服務事項，盡最大努力滿足納稅人個性化需求,，打造個性化服務品牌,，使納稅人需求與服務供給無縫對接、互動發(fā)展,。完善納稅人需求收集,、應對機制，及時回應納稅人關切,。繼續(xù)加強業(yè)務培訓,，提升前臺人員綜合素質。
（五）加大推進稅收法治建設力度。嚴厲查處騙稅虛開違法行為,，加大打虛打騙工作力度,，扎實開展掃黑除惡專項斗爭，以強化打擊騙稅,、虛開和制售非法發(fā)票為抓手,，深入開展行業(yè)、區(qū)域專項整治,，堅決查處制售虛假發(fā)票違法行為專案,，充分利用“公安+稅務”聯(lián)絡機制,，嚴厲打擊發(fā)票違法犯罪行為。
（六）加強干部隊伍建設,。加強領導班子和干部隊伍建設,，切實把領導班子和領導干部打造成為引領稅收改革發(fā)展的核心力量。加強干部教育培訓,，持續(xù)抓好“崗位大練兵,、業(yè)務大比武”活動，鼓勵干部報考“三師”等職業(yè)資格,。積極開展數字人事數據應用和績效管理,，不斷完善考評方式和優(yōu)化干部教育、培養(yǎng),、管理,、激勵等機制，不斷增強隊伍凝聚力和向心力,。
第5篇: 縣鎮(zhèn)衛(wèi)生院2022年上半年工作總結及下半年工作計劃
今年以來,，全縣紀檢監(jiān)察工作嚴格按照省、市紀委的部署,，正確把握反腐倡廉與科學發(fā)展,、懲治腐敗與預防腐敗、紀律檢查與行政監(jiān)察,、紀委組織協(xié)調與部門各負其責的關系,，堅持圍繞中心，服務大局,，自覺把反腐倡廉建設融入到政治,、經濟、文化和社會建設之中,，全縣反腐倡廉建設取得了初步成效,。
上半年工作回顧
一、堅持圍繞中心,，
服務大局,，作風建設“優(yōu)質服務提升年”活動扎實有效推進
縣委成立了由縣委書記,、縣長任組長的縣作風建設“優(yōu)質服務提升年”活動領導小組和活動辦公室，并抽調人員集中辦公,。制定了“優(yōu)質服務提升年”活動實施意見,，將“優(yōu)質服務提升年”活動具體工作分解，落實到縣政府辦,、縣紀委,、縣委組織部等29個牽頭部門。出臺《建立作風建設長效機制的意見》,，對作風建設制度建設提出了總體性意見,。以開展“學習貫徹十七大、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新促發(fā)展”主題實踐活動為載體,，深入宣講十七大,、省市縣黨代會、縣委十二屆五次全體(擴大)會議精神和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新新政策;以“五個專項行動”為重點,，突破創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新瓶頸,、解決事關群眾切身利益的民生問題;以開展招商引資、項目推進,、有效投入活動為抓手,，增強縣域經濟實力。強化機關效能建設,，提升服務質量,，采取向企業(yè)發(fā)放公開信、熱線受理機關效能投訴,、主動上門征求企業(yè)意見,、跟蹤督查重點項目推進、明查暗訪機關效能狀況,、掛牌設立效能建設示范點等舉措,，著力解決企業(yè)和群眾反映強烈的機關“辦事難、辦事慢”等“中梗阻”問題,。今年以來共開展明查暗訪5次,，查實違反效能問題14件，下發(fā)督辦通知12份,，其中辭退1人次,，通報批評2人次，批評教育4人次,，責令整改的單位5個,。
二、堅持預防在先，關口前移,，預防腐敗工作領域進一步拓展
一是黨風廉政建設責任制進一步細化延伸,。起草了2014年**縣黨風廉政建設責任書，縣委書記與常委,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,，縣長與副縣長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長分別簽訂黨風廉政建設責任書,，形成了層層抓落實的責任體系,。起草了《**縣2014年反腐倡廉建設、作風建設組織領導和責任分工》,，將全縣反腐倡廉和作風建設工作細化為7個大類54個小項,，落實到縣委辦、縣府辦,、縣紀委等19個牽頭部門,，形成了17位縣委,、縣政府領導主管,，牽頭部門負責，會同參與單位共同實施的責任體系,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結合實際,，細化、延伸黨風廉政建設責任制,，黨委,、政府主要領導與各村、社區(qū),、機關辦公室負責人簽訂了黨風廉政建設責任書,。縣國土資源局,、縣環(huán)保局等部門按照“誰主管,、誰負責、一級抓一級,、層層抓落實”的原則,，局領導分別代表黨委與責任范圍內科室、下屬單位負責人簽訂了黨風廉政建設責任書,，切實做到廉政建設與其它工作一起部署,、一起檢查、一起考核,。
二是領導干部廉潔從政行為進一步規(guī)范,。繼續(xù)開展縣管領導干部黨風廉政公開評議，對全縣未開展評議工作的部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)分三年進行了安排，今年確定在2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和8個部門開展公開評議,，目前已完成公開承諾階段的工作,。出臺了《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的通知》，建立起與縣委組織部溝通協(xié)調機制,，促進制度的落實,。制定出臺了《**縣公務接待工作實施細則》，進一步明確了接待范圍和接待標準,，規(guī)范了報告審批和接待程序,，從嚴控制公務接待費用。開展建立村級民主監(jiān)督委員會試點工作,，進一步規(guī)范村班子成員和村干部的廉潔從政行為,。加強對領導干部廉潔自律有關規(guī)定落實情況的監(jiān)督檢查，今年1—5月,，收到領導干部上交的“三禮”折合人民幣×萬元,，581帳戶×萬元。
三是宣傳教育的陣地進一步拓展,。一是堅持每月一期的《黨風廉政》電視專欄,。將原有的《黨風廉政之窗》改版為《黨風廉政》專欄，并對插播的廉政公益廣告進行了全新改版,，力求在質量,、內容和表現(xiàn)形式上進一步提升。二是在《今日**》報刊上開辟黨風廉政宣傳教育專欄,。分別在3月,、5月推出2個專版，深入宣傳報道近幾年來全縣反腐倡廉建設取得的成效,。三是對居民小區(qū)內的廉政公益廣告進行改版,。在版面的設計上，更加注重形象,、直觀,，增強可看性;在內容上，突出了當前反腐倡廉建設的新形勢,、新任務,、新要求，增強針對性,。今年以來,，已對縣城武康部分小區(qū)內的58塊廉政公益廣告進行了改版。四是制作廉政宣傳燈箱廣告,。會同縣供電局,、縣城管局制作了18塊廉政宣傳燈箱廣告,，分設在縣城武康的主要路段，進一步營造“以貪為恥,，以廉為榮”的濃厚氛圍,。五是開展廉政文化進農村。制定了《關于開展廉政文化進農村試點工作的方案》,，選擇武康,、新市、鐘管三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展廉政文化進農村試點,。新市鎮(zhèn)士林村廉政文化進農村“興廉潔之風,，建和諧新村”的工作思路、成效得到省紀委領導的充分肯定,。
三,、堅持嚴格執(zhí)紀，依法辦案,，始終保持查辦案件的工作力度
今年以來,，共立案查處××件，處分××人,。涉及大要案×件,，副科級以上領導干部×人，移送司法機關×人,。全縣紀檢監(jiān)察機關共受理群眾信訪舉報××件次
,，比去年同期上升2.2%,，其中屬紀檢監(jiān)察業(yè)務范圍××件次，已辦結××件，辦結率為95%,。一是查處大要案的決心不變,。充分發(fā)揮各部門協(xié)同辦案優(yōu)勢與資源，聯(lián)手共查,，形成突破大要案的整體合力,。今年以來，成功查處了鐘管鎮(zhèn)葛山村原書記陳某受賄案,，縣農機所原所長范某受賄案,，乾元鎮(zhèn)人大副主席茅某、雷甸鎮(zhèn)城建辦副主任姚某受賄,、貪污串案,，乾元鎮(zhèn)原綜治
辦主任蔣某瀆職、受賄案,，乾元鎮(zhèn)黨委原政法書記朱某受賄案,，縣城建發(fā)展總公司常務副經理高某受賄案等,。二是信訪渠道更加暢通。完成了對網上舉報平臺的改版,，開通了手機短信舉報平臺及12388全國統(tǒng)一紀檢監(jiān)察舉報電話,，發(fā)放了《**縣紀檢監(jiān)察信訪舉報知識宣傳資料》10000余份，進一步暢通了群眾舉報渠道,。強化信訪監(jiān)督職能,，認真受理反映領導干部的信訪件，及時梳理分析和匯總,，并做好反饋談話工作,，今年以來，已對×名領導干部進行了信訪談話,。三是依紀依法,、安全辦案。強化辦案人員工作紀律和責任心,，嚴格履行報批程序，認真做好安全檢查工作,。嚴格按照規(guī)定和程序依紀依法審理案件,，認真審核辦案的各個環(huán)節(jié)，扎實推進鄉(xiāng)案縣審工作,，保證案件的質量,。
四、堅持突出重點,，履職盡責,，行政監(jiān)察工作進一步深化
一是深入推進招投標統(tǒng)一平臺建設。出臺了《工程建設項目招投標管理辦法》,、《招投標工作監(jiān)督管理辦法》和《**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)招投標統(tǒng)一平臺實施辦法》,，加強監(jiān)管，規(guī)范操作,。舉辦了為期3天的鄉(xiāng)鎮(zhèn)招投標業(yè)務培訓班,，進一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)招投標工作人員的業(yè)務水平。1-5月份,，縣招投標中心共完成建設項目工程招投標,、政府采購、國土資源交易項目××項,，交易金額×億元,，增收節(jié)支××××萬元。二是扎實開展工程建設領域違紀違規(guī)問題情況調研,。通過實地走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門,、召開座談會等形式,，重點就工程建設領域的串標、圍標和隨意追加工程量等問題展開調研,，深入查找問題,、分析原因、提出對策,，已形成初步調研報告,。三是強化對政府投資項目的監(jiān)督。全面啟動政府投資建設項目廉政監(jiān)督專項工作,，分別向政府投資重點建設項目派駐廉政監(jiān)察組,。通過定期參加工程例會、定期檢查工程現(xiàn)場,、定期收集資料等形式,，對全縣6個重點建設項目進行全過程的監(jiān)督。同時,，積極推進廉政文化進工程工作,，廣泛開展廉政格言征集活動，加強對項目主管單位,、施工企業(yè)和監(jiān)理單位等管理人員的法律法規(guī),、廉潔自律和職業(yè)道德教育，增強拒腐防變能力,。四是認真開展行政執(zhí)法單位執(zhí)罰行為專項執(zhí)法監(jiān)察，由縣紀委監(jiān)察局牽頭,，會同縣法制辦,、縣財政局、縣審計局等部門聯(lián)合實施,?？h政府辦專門下發(fā)文件，明確工作任務和目標要求,。整個活動分自查,、抽查,、總結三個階段，從5月份開始,，到7月上旬結束,。
五、堅持配齊配強,，專職專用,，紀檢監(jiān)察隊伍建設得到加強
按照省、市紀委的要求,，著力配齊配強基層專職紀檢干部隊伍,，切實加強縣級機關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、行政村三級紀檢監(jiān)察組織建設,，形成了“橫向到邊、縱向到底”的紀檢監(jiān)察工作網絡,。全縣52個縣級機關部門全部配備了紀委書記(紀檢組長);11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別配備了專職紀委副書記或專職紀委委員,，其中，黨員人數多,、人口規(guī)模較大的4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別配備了2名以上的專職紀檢干部;166個行政村都配備了紀檢委員,。進一步明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的工作任務，督促抓好內部責任分工,，建立健全各項規(guī)章制度,，確保紀檢監(jiān)察干部專職專用。建立健全常委聯(lián)系制度,，縣紀委常委和委局各室分別聯(lián)系全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門紀檢組織，加強工作聯(lián)系和業(yè)務指導,。組織新任職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職紀檢干部和新任職的部門紀委書記(紀檢組長)進行業(yè)務培訓,，提高開展工作的實際能力。
總的看來,，在市紀委和縣委,、縣政府的正確領導下，全縣反腐倡廉建設總體態(tài)勢是好的,，一些工作取得了階段性的成效,。但同時，在工作推進過程中還存在一些迫切需要解決的問題,，特別是隨著懲防體系構建逐步進入“深水區(qū)”,，已經涉及到體制性、深層次,、利益化問題,，改革創(chuàng)新遇到的阻力越來越大;少數單位執(zhí)行黨風廉政建設責任制不夠到位,，治本抓源工作推進不夠平衡;一些損害群眾利益的突出問題和行業(yè)不正之風仍不同程度地存在，有待于進一步解決,。
下半年工作打算
下半年,，我們要按照省、市紀委要求,，結合年初紀委全會精神,，進一步理清工作思路，強化工作措施,，求真務實,，開拓創(chuàng)新，力求面上工作整體推進,，重點工作尋求突破,，不斷深化全縣反腐倡廉建設，為“創(chuàng)業(yè)富民,、創(chuàng)新強縣”和加快“富裕**,、和諧**”建設作出新的貢獻。
具體的工作思路：圍繞一條工作主線,、做透兩項特色工作,、保持三個工作力度、推進四項重點工作。
一、圍繞一條工作主線：懲治和預防腐敗體系的構建
深入貫徹中央《實施綱要》和即將出臺的《2014—2014年工作規(guī)劃》,，認真落實今后五年工作要點。各單位要結合實際，嚴格按照三個“更加注重”的要求,，明確分工，突出重點,，落實措施,，強化督導，充分發(fā)揮教育,、制度和監(jiān)督三者并重的綜合效能,。全縣紀檢監(jiān)察組織要切實加強組織協(xié)調,，著力在抓部署、抓調研,、抓督查,、抓追究上下功夫,，充分調動和發(fā)揮黨員群眾的主體作用，努力增強整體合力,，推動體系構建各項任務的落實,。
二、做透兩項特色工作：評議,、試點
(一)切實搞好兩項評議活動
一是縣管領導干部黨風廉政公開評議,。今年確定的2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和8個部門的62個縣管領導干部黨風廉政公開評議活動，目前已完成動員部署和公開承諾階段的工作,，下一步還有自查自評,、組織考察和評議、反饋整改,、督促檢查四個方面的內容,。被評議鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的紀委(紀檢組)要嚴格按要求,、按計劃精心組織,，及時收集和反饋評議過程中出現(xiàn)的問題，加強對評議工作各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查,，認真抓好評議結果的反饋和整改,。評議過程中涉及到的相關部門要積極參與，加強協(xié)助,，本著對單位負責,、對本人負責的態(tài)度，全面,、客觀地反映被評議對象的真實情況,，確保評議取得實效。二是涉企中層崗位群眾評議,。今年確定了23個部門的73個涉企中層崗位進行群眾民主評議,，評議活動分兩次進行，上,、下半年各一次,。第一次評議要在7月底結束，評議結果向有關部門進行通報;第二次評議在年底前結束,，兩次評議的成績綜合后,，在媒體公布，接受群眾監(jiān)督,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門要發(fā)揮主觀能動性,，積極參與評議工作，確保2次評議活動能夠取得實效,。
(二)認真探索兩項試點工作
一是村級民主監(jiān)督委員會試點,。省委、省政府對這項工作高度重視,，專門下發(fā)工作意見,，要求各地結合實際認真抓好落實。我縣在充分調研的基礎上,，確定了新市鎮(zhèn)厚皋村,、谷門村，鐘管鎮(zhèn)鐘管村3個村為試點單位,。目前,，3個村的選舉已經結束，村級民主監(jiān)督委員會已經成立,。其它工作正緊張,、有序地推進。下一步的重點,，一是盡快開展工作，建立運行機制,，包括一些硬件設施要配備到位,，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加強監(jiān)督檢查;二是抓好培訓，使相關人員盡快熟悉和掌握業(yè)務知識和工作方法;三是搞好試點總結,，為下一步在全縣推開提供經驗和做法,。二是廉政文化進農村試點。首批我們確定了武康,、新市,、鐘管三個試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，工作重點是貼近基層抓宣傳,、夯實陣地抓結合,、健全制度抓落實三個方面。各試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)要統(tǒng)一思想,，提高認識,，制定針對性、操作性強的農村廉政文化建設工作措施,，成立相應的工作機構,，切實把農村廉政文化建設納入新農村建設總體規(guī)劃，確保農村廉政文化建設的各項措施與新農村建設任務同部署,、同落實,、同考評,。其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要按要求，早準備,、早計劃,、早著手，確保這項工作順利,、整體推進,。
三、保持三個工作力度：廉潔自律,、案件查處,、糾風治亂
一是保持加強領導干部廉潔自律的工作力度。認真貫徹黨內監(jiān)督條例,，嚴格執(zhí)行黨內監(jiān)督各項制度,。繼續(xù)開展紀委負責人與下級黨政主要負責人作風建設約談活動，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性,、傾向性問題,。健全和完善民主集中制和黨政領導班子議事規(guī)則，積極推行黨務公開,。加強對領導干部的經濟責任審計,。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制,，全面實施“三書兩報告”制度,，完善責任追究工作機制和配套制度,，促進各項工作的落實,。
二是保持案件查處的工作力度,。一是以查處大要案為重點,。特別是群眾反映強烈的問題和黨員領導干部濫用權力,、貪污賄賂,、腐化墮落,、失職瀆職等案件,。二是多渠道挖掘案件線索。有效利用來信,、來訪,、來電、手機短信,、網絡平臺等信訪舉報方式,，定期梳理、分析案件線索,。三是繼續(xù)加強與司法機關,、行政執(zhí)法機關的協(xié)同配合辦案。整合各部門的辦案資源,，形成“線索互通,、力量互助,、優(yōu)勢互補、戰(zhàn)果共享”的良性辦案氛圍,。四是繼續(xù)做好案后教育工作,。認真剖析案件，做好案后分析,，抓好警示教育,落實整改措施,，切實發(fā)揮查辦案件在治本方面的作用。
三是保持糾風治亂的工作力度,。繼續(xù)開展治理商業(yè)賄賂專項治理工作,。認真組織開展衛(wèi)生行業(yè)民主評議行風活動，著力糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風,。扎實推進減輕農民負擔工作,。加大行風建設力度，鞏固治理教育亂收費成果,，加大從源頭上治理公路“三亂”的力度,。深化民主評議基層站所暨創(chuàng)建“群眾滿意基層站所(辦事窗口)”工作，促進基層站所為民辦實事,、辦好事,。
四、推進四項重點工作：政府投資項目廉政監(jiān)督,、培育規(guī)范社會中介機構,、行政許可職能歸并、紀檢監(jiān)察干部自身建設
一是扎實推進政府投資項目廉政監(jiān)督工作,。組織開展政府投資重點建設項目廉政情況監(jiān)督檢查，加大對項目審批,、預算審核,、招標投標、設計變更,、決算審計等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度,。在總結派駐廉政監(jiān)察組工作試點經驗的基礎上，積極探索新方法和有效途徑,，制訂出臺派駐廉政監(jiān)察組的具體辦法和規(guī)章制度,，將廉政監(jiān)察組派駐工作向政府投資項目全面推開，實現(xiàn)派駐工作全覆蓋,。同時,，將派駐工作向鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點建設項目延伸，下一步打算在兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行試點,，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施5至6個重點項目派駐廉政監(jiān)督小組工作,。
二是培育規(guī)范社會中介機構,。下半年打算分類實施“四個一批”。一是重點涉企集中監(jiān)管一批,，對于涉企服務關系密切,，對我縣經濟社會發(fā)展影響重大的中介機構，實行統(tǒng)一監(jiān)管,。二是整體規(guī)范管理一批,，對于發(fā)展比較成熟、競爭比較充分的這類中介機構,，盡快建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度和新的運行機制,，形成一定的規(guī)模和檔次。三是重點引進培育一批,，對于縣內緊缺或競爭不充分,，存在壟斷經營的這類中介機構，由行業(yè)主管部門負責有重點地培育發(fā)展一批;對于我縣經濟社會發(fā)展迫切需要,，但由于縣內缺乏專業(yè)人才等因素未能組建的這類中介機構,，由行業(yè)主管部門負責引進縣外中介機構。四是脫鉤改制一批,，對尚未實行脫鉤改制的中介機構,，逐步實現(xiàn)與政府部門在機構、人員,、財務,、名稱和職能等方面的分離和脫鉤，確立中介機構的獨立地位,。
三是探索實施行政許可職能歸并工作,。縣委,、縣政府對深化行政審批制度改革,、推動行政審批職能歸并高度重視，已將此項工作列入2014年縣委縣政府工作要點之中,。5月份,，省監(jiān)察廳副廳長謝雙成來我縣調研行政許可職能歸并工作，聽取了進展情況和下一步打算的匯報,，提出了具體的工作要求,。這項工作涉及的部門很多，任務也相當繁重,，作為全縣紀檢監(jiān)察組織要主動參與,，搞好協(xié)調，加強監(jiān)管，及時分析和解決歸并過程中出現(xiàn)的困難和問題,，提出意見和建議,。
四是切實加強紀檢監(jiān)察干部自身建設。在縣委,、縣政府的高度重視下,，全縣紀檢監(jiān)察干部的配備達到了全覆蓋。下一步的重點是如何盡快運作,、加強管理,、發(fā)揮作用。一是要加強學習,。全縣紀檢監(jiān)察干部要深刻領會上級精神,，把握反腐倡廉建設的新情況、新形勢,、新要求,，認真學習和鉆研紀檢監(jiān)察業(yè)務工作，自覺加強對法律,、法規(guī)和現(xiàn)代科學知識的學習,，不斷提高自身綜合素質。二是要強化培訓,，認真抓好新任紀檢監(jiān)察干部和村級紀檢委員的綜合業(yè)務培訓,，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職紀委副書記或專職紀委委員上掛鍛煉制度，使其進一步熟悉業(yè)務知識,，掌握工作方法和工作程序,，切實提高紀檢監(jiān)察干部履行職責的能力。三是嚴格管理,。進一步完善內部管理制度,，建立嚴格的監(jiān)督管理責任制，抓好紀檢監(jiān)察干部的述職評議,、工作目標管理考核等工作,，一級抓一級，一級帶一級,，推進工作落實。
第6篇: 縣鎮(zhèn)衛(wèi)生院2022年上半年工作總結及下半年工作計劃
時間轉瞬即逝,，轉眼我在公司工作了也近一年,，在公司擔任前臺文員一職，在職期間學到并收獲很多,，也認識到很多自身的不足?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：
一、前臺是公司對外形象的窗口
一言一行都代表著公司，接待公司來訪的客人要以禮相迎,，接聽電話時要態(tài)度和藹,，對待日常工作事務要認真仔細，在工作中學習,，在學習中進步,，受益匪淺。
二,、在職期間還擔任公司考勤抽查及統(tǒng)計的工作
在統(tǒng)計考勤時要嚴格按照考勤制度執(zhí)行,，做到不徇私舞弊。嚴格維護公司所制定的規(guī)章制度,。
三,、認真細致的做好辦公用品的入庫出庫工作
根據辦公用品的種類進行歸類擺放，消除了倉庫凌亂不堪的狀況,。在改善辦公用品存放環(huán)境的同時也為后續(xù)庫存統(tǒng)計工作奠定了基礎,。保持干凈整齊的庫容庫貌成為倉庫管理的一個長期基礎工作。
四,、存在的不足
1.由于剛接手工作不到一年,，很多地方了解不夠深入細致，需要繼續(xù)努力;
2.處理緊急事務時,，不夠沉著冷靜;
3.待人接物時,，態(tài)度不夠熱情。
在這一年的工作中有很多問題發(fā)生,，我們要善于發(fā)現(xiàn)問題,，把握問題，并在第一時間去解決,，來提升自身的工作能力,。這也要求我不斷的去學習，去提升,。爭取在下一年度完善自身的不足,，把工作做的更好，更專業(yè)!
五,、工作計劃
1.繼續(xù)加強學習,，增強對本職工作的了解，創(chuàng)新工作方法,，提高工作效益,，更好的完成各項工作任務。
2.繼續(xù)增加待人接物的學識,，把過去遇到緊急事務時不夠沉著冷靜加以改正,。
3.嚴格監(jiān)督員工外出登記，做好每月考勤報表的統(tǒng)計工作。
4.做好物品入庫出庫的管理流程,，避免經費流失,。
5.承辦上級領導臨時交辦的其它事項。
第7篇: 縣鎮(zhèn)衛(wèi)生院2022年上半年工作總結及下半年工作計劃
這一年的工作,，沒有轟轟烈烈的成績,，卻寫滿了簡單而真實的愛。現(xiàn)就思想政治方面,，完成工作數量質量,，業(yè)務能力水平情況及不足，歸納如下,。
認真學習黨的理論,，關心實事政治，積極參加院里各項組織活動,。捐款支援四川抗震工作,，踏實立足崗位。嚴格遵守院內的各項規(guī)定,，平穩(wěn)安全渡過奧運,，并能用奧運拼搏精神不斷激勵自己為科里努力工作。
其實,，選擇護理工作就等于選擇默默奉獻自己的畢生精力在最苦最累的地方,，這種瑣碎的工作讓我體會到更多的愛。釋放更多的愛,。一年里,，我擔任過臨床/辦公/責護/夜班/供治班以及總務班,，參加重大搶救五余次,，出全勤加班20余天。特別是夜班工作強度大,，要帶好年輕同志,，不但要以身作則，而且要和他們共同進步,，對工作不敢有絲毫地松懈,，用心為病人做好每一件事。九月份科里入院的人數加大,，各個班次都面臨著挑戰(zhàn),，我們辦公班每天辦理出院十一二份，辦理入院十人左右,。我早就擰好發(fā)條做好準備，向時間要效率要成績。常常中午加班,，下班后加班,，晚上躺在床上過電影，檢查一天的工作有無遺漏,，哪些還需要改進,，每周上六天班。每天七點半到科,。
我很慶幸八年來一直在心內科這么優(yōu)秀的科室里,，她團結向上，讓你有種奮發(fā)的活力,。我常想咱們科就是一顆永不停息跳動的心臟,，自己就是那其中的一個心肌細胞，就有天生的自律性,。能夠主動去工作,。去做好本職工作。在打針發(fā)藥/鋪床輸液中用愛呵護生命,。在交班接班/白晝黑夜里,，又在忙祿中把握生命的輪回。踏實的工作,，不斷提高完善靜脈穿刺技術,，為病人提供全方位的滿意護理。同時,，為了跟上醫(yī)療工作的要求,，利用休息時間學習心電圖。今年六月份,，我擔任科里護理學員的帶教任務,。多了一份任務更多了一份領導對我的信任。但面對這些80后的實習學員,，開始的時候還真有些困惑了,。我們畢竟是臨床科室，首先要確保醫(yī)療安全醫(yī)療任務的完成,，還要傳道授業(yè)解惑,，確保帶教任務的完成。我把教學大綱反復研究幾遍,，做出適合我們科的教學安排,。每周講課一次,，利用自已休息時間。采用小組長負責制,。把握每位學員的思想動態(tài),。把安全問題放在第一位。每次講課提前準備好,，多與學員交流,，讓他們多提建議，有真對性地性地去解決,。到目前為止共帶教學員70人,。工作完成情況也得到護理部和各位學員的認可。這里特別要感謝領導對我的信任和幫助,，感謝各位護理姐妹對我工作的支持,。我將再接再厲。
盤點一年的工作也發(fā)現(xiàn)自己的不足之處之處,。工作管理上不夠大膽細致,。繼續(xù)教育沒有堅持以恒。動筆太少,，沒有論文及宣傳文章的發(fā)表,。明年要在這兩方面努力。
第8篇: 縣鎮(zhèn)衛(wèi)生院2022年上半年工作總結及下半年工作計劃
20__年度,，我校工會在縣教育工會及學校黨支部的領導下,，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設,，全面提高教代會質量,，組織全校教職工團結進取、奮力開拓,，加強學校的物質文明建設和精神文明建設,，為創(chuàng)建文明學校作出了應該有的貢獻。現(xiàn)將20__年工會工作總結如下：
一,、努力提高教師的思想素質和業(yè)務素質,，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。
學校的首要工作是教育教學,，培養(yǎng)新時期的人才是初級中學的主要職責,。要提高學校教育的教學水平就必須有一支思想素質好，業(yè)務素質強的教師隊伍,，今年工會配合學校教導處,、開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質和業(yè)務素質,。
二,、堅持校務公開,，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。
教職工是學校的主人,，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者,。學校的工會長期以來，一直關心職工的生活,，堅持教代會的制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁,、紐帶作用,，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理,。
1,、實施民主管理。
學校讓教師以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理,。在較大的采購方面,、基建的招標等都有工會代表參加。并且在教學樓掛上了校長信箱,，公布學校領導電話號碼,，供廣大師生向校方提出建議和意見。參與學校的重大的政策出臺,。我們在六月和七月兩次召開教代會預備會,，討論績效工資獎勵條例，為最后通過各項條例作準備,。
2,、堅持校務公開。
學校工會全面貫徹,、執(zhí)行市政府,、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神,，積極配合進行學校校務公開工作,。向全校教職工全面公開學校黨建、財務,、基建,、職評、評先,、考核,、福利、教學,、后勤等整個工作情況,，設立學校校長意見箱,，學校“校務公開”公開欄有兩處，一在會計室;一在辦公大樓大廳里,。不定期,、隨時公開這些內容。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途,、改革的目標,、管理的方法、工作的程序進行了全面的,、深入的了解,，全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,，加強了學校的民主建設和廉政建設,。
三、開展各項活動,，關心教職工;獻愛心,，回報社會。
要發(fā)揮教師的主觀能動性,，不僅要在工作上壓擔子,，更要在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難,，把工會辦成真正的教職工之家,。
首先，關注青年教師的成長,。我校開展了一幫一活動,，由老教師帶年輕教師結成對，幫助他們在業(yè)務方面的成長,。使年輕教師,，逐步成長為合格的教師。
其次,，關心教職工的實際困難,。在12月份富樂鎮(zhèn)組織的“獻愛心”活動中,，我們組織教職工共捐款2880元,。我們還開展了一些常規(guī)活動，如：和學校一起在春節(jié)慰問離,、退休教師;三八婦女節(jié)召開女教師代表座談會;段家毅老師的母親和段嬌老師的母親去世,，我們和學校一起去吊唁,。我們在20__年10月羅平縣教育局組織的文藝匯演中，組織參賽節(jié)目2個,，獲三等獎,。針對我校教師愛打籃球的特點,，我們組織了一場和富樂二中教師的籃球友誼賽。
總之,，20__年,，我校工會在縣教育工會和學校的領導下，創(chuàng)造條件為教工服務,，為了學校發(fā)展服務,，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后,，我們將再接再厲,，把工會辦成教工溫馨的家。
第9篇: 縣鎮(zhèn)衛(wèi)生院2022年上半年工作總結及下半年工作計劃
2021年上半年,，柯城區(qū)稅務局在市局黨委和區(qū)委區(qū)政府的堅強領導下，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆四中全會精神,，對照習近平總書記關于稅收工作的重要論述和建設“重要窗口”的指示精神,，緊密圍繞總局“四力”要求，統(tǒng)籌推進疫情防控和稅收工作,，做好“六穩(wěn)”工作,，落實“六保”任務，各項工作取得階段性進展?，F(xiàn)將2021年上半年工作情況及下半年工作思路匯報如下：
一,、2021上半年工作總結
（一）盡銳出戰(zhàn)、盡責擔當,，落實疫情防控守土有位
自年初疫情發(fā)生以來,柯城區(qū)局全體干部職工秉承守土有責,、守土擔責、守土盡責的擔當精神,，常態(tài)化抓好抓實疫情防控,。一是堅持慎終如始抓實疫情防控。實施“領導帶班+工作專班”,、“一人一表”及24小時應急值守等疫情期間工作制度,，確保區(qū)局內部疫情防控無死角。二是堅持下沉一線砥礪擔當作為,。積極組織區(qū)局全體干部下沉社區(qū)參與地方聯(lián)防聯(lián)控工作,，承接雙港社區(qū)管控點的防疫執(zhí)勤任務，累計參與志愿服務386人次,。三是堅持選樹先進彰顯榜樣力量,。疫情期間，區(qū)局涌現(xiàn)出一批講政治,、勇?lián)?、甘奉獻,，義無反顧堅守在抗擊疫情崗位上的優(yōu)秀干部，其中馬秀琴同志被評選為省稅務系統(tǒng)疫情防控工作表現(xiàn)突出個人,。見賢思齊,，榜樣的選樹激發(fā)了區(qū)局干部奉獻擔當的熱情，盡職盡責圓滿完成了社區(qū)疫情防控工作,。
（二）降本減負,、靶向施策，服務復工復產硬核有力
上半年,，柯城區(qū)局全面深化疫情期間稅費減免政策落地落細,，政策紅利全面釋放。一是聚焦降本減負,，做細減稅降費“一本賬”,。成立減稅降費工作專班，建立部門聯(lián)審機制,，確保企業(yè)各項稅費減免政策應享盡享,。截至6月底，共落實“五減”稅收優(yōu)惠1215.34萬元,，落實降本減負稅收優(yōu)惠1.85億元,；階段性減免企業(yè)社會保險費累計惠及4712戶企業(yè)，減免三項社保費9162萬元,，減征企業(yè)基本醫(yī)療保險2021.12萬元,，返還社保費2933.51萬元，為101戶次企業(yè)辦理社保費緩繳,，緩繳金額503.39萬元,。二是聚焦企業(yè)需求，盤活稅銀協(xié)作“一盤棋”,。上半年,，在共建黨支部的基礎上區(qū)局與柯城農商行合作再深化再發(fā)力，于1月16日共同簽署了“攜手稅銀共建,、創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境”戰(zhàn)略合作協(xié)議,。疫情發(fā)生以來，雙方聯(lián)合推出“稅銀復工貸”“外貿企業(yè)復產專享貸”“文旅業(yè)復蘇專享貸”等多款戰(zhàn)疫情,、助復產的專項貸款產品,。針對柯城區(qū)7.9洪災，再行推出一億元“稅銀減災貸”幫助企業(yè)渡難關,，促發(fā)展,。金融活水的注入，為轄區(qū)企業(yè)復工復產增添了底氣，上半年柯城區(qū)局助力企業(yè)復工復產新聞被浙江衛(wèi)視報道9次,。三是聚焦涉稅難點,，織密幫扶服務“一張網”。為幫扶企業(yè)解決涉稅難點,，疏通堵點,，區(qū)局著力打造“一個黨員、一面旗幟,、一座堡壘”的黨員服務品牌,，組建“網格長＋網格員”黨員服務突擊隊，以網格長統(tǒng)領網格員,，網格員互相協(xié)作,，包干到企，開展黨員服務2300余次,，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用,，助力企業(yè)復蘇達產。
（三）筑牢根基,、服務地方,，依法組織收入穩(wěn)中有進
上半年，柯城區(qū)局克服困難,、勇挑重擔，夯實稅收服務經濟根基職能,。一是筑牢組織收入“壓艙石”。上半年累計組織稅費收入17.1億元,，其中稅收收入9.73億元,，同比增長0.94%；社保費收入6.83億元,，同比下降4.18%,；非稅收入2282萬元，其他收入3165萬元,。完成地方一般公共預算收入6.36億元,，為重點項目建設、文明城市創(chuàng)建積聚財源,。二是用好收入分析“指南針”,。依托稅收大數據，深入開展企業(yè)復工復產情況分析,，持續(xù)提升分析質量和水平,，報送相關稅務專報，為區(qū)委區(qū)政府主要領導科學決策建言獻策，上半年稅收分析專報獲得區(qū)主要領導批示2次,。
（四）熱忱服務,、提質增效，優(yōu)化營商環(huán)境便捷有心
上半年,，柯城區(qū)局始終以納稅人“答不答應,、滿不滿意”為檢驗標準，直面問題,，暢通梗阻,，持續(xù)發(fā)力，不斷優(yōu)化稅收營商環(huán)境,，著力提升納稅人滿意度,。一方面推行“非接觸式”辦稅，讓“信息化,、便捷化”成為常態(tài),。發(fā)布“非接觸式”辦稅指南，推出175項可全程網上辦理事項,，上半年,，區(qū)局網上辦稅率達96.31%。與此同時,，聯(lián)合資規(guī),、營商辦等部門，推進不動產“一件事”改革,，將非房開土地增值稅清算納入“一窗受理”中,，不斷簡化申報材料，壓縮辦理時間,。另一方面搭建稅企連心橋,，把“問需求、優(yōu)服務”落到實處,。結合“三服務”,、“萬名黨員進萬企”活動，建立一把手負責制,，每天定時召開工作推進會分析部署走訪調查工作,，全力做好滿意度調查工作。截至目前,，實地走訪2160戶,，電話走訪1262戶，舉辦實體納稅人學堂輔導培訓2場,，行業(yè)協(xié)會座談會3場,，推送短信,、微信、征納平臺消息5.2萬條,，覆蓋49.3萬人次,。通過實地和電話走訪、舉辦座談會等方式,，共收集納稅人的涉稅“煩惱”,，企業(yè)復產的涉稅“掣肘”，納稅服務中的“梗阻”三大類107個問題,，其中現(xiàn)場解決98個,，事后解決5個，上報市局4個,，收集納稅人建議5條,。
（五）強化征管、完善法制,，提升治理水平高效有為
上半年,，柯城區(qū)局致力于夯實稅收征收管理基礎，執(zhí)法風險有效化解,，稅收治理水平穩(wěn)步提升,。一是攻堅一線，高質量完成稅收征管工作,。一方面,，按照“先易后難、先大后小,、以點帶面”的原則全面推廣增值稅電子發(fā)票,，截至6月，累計開通電子發(fā)票3920戶,，開通率達76.85%。另一方面,，分類分批引導納稅人開展2019年度個人所得稅綜合所得匯算清繳,，共為7779名納稅人辦理了個稅匯繳,。二是細謀一分,，高標準推進內控機制建設。建立健全網格化內控機制，進一步推進內部控制監(jiān)督平臺工作,，上半年區(qū)局內部控制運行未出現(xiàn)重大執(zhí)法過錯和行政管理風險。三是深耕一層,，高水平化解執(zhí)法風險糾紛,。一方面，上線推行行政執(zhí)法公示平臺,，已公示一般行政處罰結果24條,，公示行政許可58條。另一方面,，編寫單位權力和責任清單,，落實執(zhí)法責任制，開展政策落實“回頭看”和督審整改自查自糾,，累計排查7類疑點指標,，涉及230戶次，均按時完成整改,。
（六）高舉旗幟,、強化監(jiān)督，全面從嚴治黨夯實有畏
上半年,，柯城區(qū)局堅持政治統(tǒng)領集聚合力,，從嚴治黨全面深入。一是理論武裝常抓不懈,，提升組織“引領力”,。利用“三會一課”、理論中心組學習等形式,，組織全體干部開展“重要窗口”建設大討論,，不斷豐富黨員干部理論知識。通過組織區(qū)局干部開展“迎七一,、強黨性,、學趙汴、樹新風”主題黨日活動,，有效激發(fā)黨員干部“悟初心,、守初心、踐初心”的熱潮,，扎牢黨員干部思想根基,。二是陣地建設提檔升級，提升發(fā)展“內生力”,。一方面落實《黨支部工作導則》,，堅持“一切工作到支部”的要求，確保“兩個責任”的落實,，深入開展黨員培養(yǎng)計劃,，本年度共發(fā)展5名優(yōu)秀干部為入黨積極分子,，3名干部轉為發(fā)展對象，支部陣地建設穩(wěn)固擴展,。另一方面,，積極組織區(qū)局全體干部職工參與“全國文明城市”創(chuàng)建工作，上半年參與文明創(chuàng)建,、交通勸導干部達465人次,。三是從嚴治黨一以貫之，提升拒腐“威懾力”,。上半年,，區(qū)局圍繞作風建設、疫情防控等重點內容,，把職責主業(yè)落到實處,，把紀律規(guī)矩挺在前面。一方面通過“學查結合”壓實責任擔當,，先后3次組織全體干部學習違反疫情防控工作紀律問題的通報案例,；另一方面主動與區(qū)紀委對接，紀稅信息共享,，護航企業(yè)復工復產,。上半年，區(qū)局共實施6次專項監(jiān)督檢查和正風肅紀督查,，在全局范圍內營造了風清氣正,、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
（七）凝心聚力,、激發(fā)活力,，抓實隊伍建設平穩(wěn)有序
上半年，柯城區(qū)局樹立選賢任能用人導向,，考核晉升不斷優(yōu)化,。一是開展暖心保障工程，職級晉升穩(wěn)妥推進,。認真落實職務與職級并行工作方案,，積極開展談心談話,、思想引導,、政策宣傳等工作，開展談心談話共計117人次,，完成32人次職級晉升,。二是開展素質提升工程,，學習興稅全面推廣。積極做好“學習興稅”APP線上推廣工作，合計安裝登錄70人次,，實現(xiàn)全員覆蓋,。與此同時，組建青年骨干師資團隊,，開展“學習興稅”線下大講堂活動,。截至6月，已舉辦“學習興稅”線下講堂2場,，區(qū)局學習氛圍進一步濃厚。
二,、下半年工作思路
（一）錨定決心,、貫徹學習，在“重要窗口”建設中展現(xiàn)風采
一方面要提高工作站位,，立足更高平臺展現(xiàn)柯城稅務風采,。要增強政治自覺，提高工作站位,，展現(xiàn)稅務擔當,，自覺把稅收工作放到建設“重要窗口”大局中去謀劃推動，引導激發(fā)區(qū)局干部進一步振奮精神,、鼓足干勁,，在稅務領域展現(xiàn)“重要窗口”的示范作用。另一方面要找準有力抓手,，一體推進“重要窗口”建設和稅收現(xiàn)代化建設,。堅持“六大工程”一張藍圖繪到底，全面承接建設“重要窗口”對稅收工作的新任務新要求,，不斷迭代升級具體實施方案,，確保政策落實落地、抓細抓好,，以建設“重要窗口”新目標新定位引領區(qū)局稅收現(xiàn)代化建設,。
（二）摸清底數、服務大局,，在“減稅降費”落實中不打折扣
一是建立政策宣傳協(xié)同機制,。繼續(xù)推廣運用“大數據+網格化”的工作模式，建立政策業(yè)務部門定內容—納稅服務部門作宣傳—稅源管理部門抓落實的政策宣傳閉環(huán)機制,。通過規(guī)范化統(tǒng)一渠道內容,，智能化精準匹配推送，網格化管控跟蹤到位,，留痕化全程責任可查,，進一步提高政策宣傳的效率和效果。二是強化政策落實監(jiān)督檢查。統(tǒng)籌兼顧做好減稅降費老政策和新政策的落實工作,，業(yè)務部門要加強跟蹤問效和分析研判,，開展自查自核自糾，法制,、紀檢部門要深化督察督辦工作機制,，對政策落實不作為、慢作為,、亂作為,，以及敷衍整改、屢查屢犯的,，將嚴肅追究問責,。
（三）防控不懈、工作不怠,，在“雙線作戰(zhàn)”進程中完成目標
一要密切跟蹤疫情形勢變化,，毫不松懈的做好區(qū)局防范應對工作，慎終如始地抓緊,、抓實,、抓細常態(tài)化疫情防控工作。二要克服疫情的不利影響,，轉危為機,。深入落實就總局關于“要盡可能把疫情造成的損失挽回來,、降到最低限度”的工作要求,，以“六大工程”為有力抓手，加強工作科學統(tǒng)籌,，提高執(zhí)行質量效率,，以更佳狀態(tài),、更實作風、更硬措施把因疫情耽誤的時間搶回來,，確保各項工作目標任務如期完成。
（四）鞏固提升,、銳意創(chuàng)新,，在“營商環(huán)境”優(yōu)化中持續(xù)發(fā)力
一是鞏固非接觸式辦稅成果,。要進一步提高思想認識，鞏固疫情期間“非接觸式”辦稅工作成果,，持續(xù)拓展“非接觸式”辦稅的覆蓋范圍,，不斷提升“非接觸式”辦稅比例。二是打造智慧辦稅服務平臺,。完善區(qū)局辦稅服務廳建設,，適應網上辦稅趨勢調整優(yōu)化服務資源配置，探索“智慧辦稅服務廳”建設,，切實提高納稅服務能力和水平,。
（五）馳而不息、示范引領,，在“從嚴治黨”建設中久久為功
一是突出黨的政治引領,。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，切實把“四個意識”“四個自信”“兩個維護”落實到堅決打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn),、鞏固拓展減稅降費成效等重大決策部署上,，用稅收工作實效檢驗政治建設成果,。二是完善基層黨建機制,。建立條塊結合事項、實行清單化管理機制,。積極打造黨建業(yè)務融合品牌,，在統(tǒng)籌推進新冠疫情防控和經濟社會發(fā)展中切實發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。三是健全執(zhí)紀監(jiān)督體系,。加強作風紀律建設,，構建區(qū)局黨委全面監(jiān)督、紀檢組專責監(jiān)督,、機關黨委職能監(jiān)督,、黨支部日常監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督相結合的監(jiān)督體系,，保持良好稅風稅紀,，扎實做好迎接省局巡視準備工作。
第10篇: 縣鎮(zhèn)衛(wèi)生院2022年上半年工作總結及下半年工作計劃
一,、2020年稅務工作完成情況
2020年,，在市委市政府和省局的堅強領導下，各項稅收工作取得明顯成效,。
（一）減稅降費落實落細,。全市稅務部門努力克服政策類型多、實施時間緊等困難,，全面,、細致落實黨中央,、國務院陸續(xù)出臺系列減稅降費政策，為減輕市場主體負擔,、有效應對經濟下行壓力提供了有力支持,。2020年，落實各項稅收優(yōu)惠政策XXX億元,。今年以來,，為支持疫情防控和經濟社會發(fā)展，全市稅務部門通過編制政策指引,、擴大宣傳渠道,、快速落實政策、跟蹤督導問效等工作措施,，全市累計新增減稅降費XX億元,，切實減輕了市場主體負擔，促進了經濟社會健康平穩(wěn)發(fā)展,。
（二）組織收入穩(wěn)步增長,。針對復雜嚴峻的收入形勢，我們牢牢把握收入原則,，嚴格依法征稅,。加大稽查查處力度，開展打擊騙稅虛開違法犯罪活動,、重點稅源企業(yè)隨機抽查,、稅收檢舉案件查處等工作，并取得顯著成效,，以查促收職能有效發(fā)揮,。加強稅收風險防控，以風險管理為導向開展稅收風險識別,、應對工作,，全面加強增值稅發(fā)票風險管理，落實增值稅調減留抵,，助力堵漏增收,。2020年，全市國內稅收完成XXX億元,，其中市縣級收入XXX億元,，為全市經濟社會發(fā)展和民生改善提供了堅實財力保障。
（三）營商環(huán)境不斷優(yōu)化,。全市稅務部門持續(xù)深化“放管服”改革,，制定優(yōu)化稅收營商環(huán)境五年方案，共推出X大類XX項XX小項工作措施,。“簡政放權”更加到位,，落實減審批,、減事項、減資料,、減證明的“四減”要求,，審批事項已由XX項減少至目前的XX項，取消了X個稅務證明事項,。“監(jiān)管執(zhí)法”更加規(guī)范,，深化風險導向下的“雙隨機、一公開”稅務監(jiān)管積極推進稅收執(zhí)法“三項制度”,，統(tǒng)一全市稅收征管方式,，依法治稅水平持續(xù)提升。“涉稅服務”更加優(yōu)化,，連續(xù)開展“便民辦稅春風行動”,，推出X類X項XX條便民辦稅措施。今年以來,，全面推廣“非接觸式”辦稅,，認真落實XXX項“非接觸式”辦稅繳費事項，對X個事項實行容缺受理,，讓“跑一次”為上限,、“不用跑”為常態(tài)。
（四）干部隊伍活力激發(fā),。堅持把干部隊伍建設作為固稅之基,、強稅之本,。不斷加強領導班子隊伍建設和領導干部能力建設,，健全黨委議事規(guī)則，推進科學民主依法決策,。優(yōu)化人力資源配置,，加大干部輪崗交流力度，全面落實職務職級并行政策,，有效激發(fā)各層級干部職工的工作積極性,。深入開展教育培訓和崗位競賽等活動，全市稅務部門人才結構,、學歷層次,、專業(yè)資質、綜合素質得到優(yōu)化提升,。落實“兩個主體責任”,，加強黨風廉政建設和內控機制建設，扎實開展巡察,、內部審計,、執(zhí)法督察,，著力推進構建一體化綜合監(jiān)督體系，有效促進了廉潔從稅,。
（五）黨的建設逐步夯實,。一是強化理論武裝。市局黨委先后組織理論中心組學習XX余次,，嚴格落實基層黨支部學習制度,，深入學習貫徹十九大和十九屆二中、三中,、四中,、五中全會精神，確保全體稅務干部不斷增強“四個意識”,，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”。二是明確工作思路,。明確XXX黨建工作思路,，建立XX大類、XX項黨建責任清單,，以剛性制度保證各項黨建工作深入開展,。三是強化組織建設。先后印發(fā)《關于加強基層黨支部組織生活標準化建設的實施意見》等文件規(guī)定,，深入開展“基層黨建示范點”和“過硬黨支部”創(chuàng)建活動,，充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。四是確?；顒勇涞?。高質量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動,，解決問題XX個,，形成調研報告XX篇，建立健全制度辦法X項,。
從各項稅收工作的落實過程中看,，稅收工作還存在以下不足。一是黨建融合方面還有待進一步加強,；二是稅收監(jiān)管體系建設還有待進一步完善,；三是稅收營商環(huán)境還需要持續(xù)優(yōu)化。
二,、2021年稅務工作打算
初步將2021年全市稅務系統(tǒng)工作思路擬定為：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，深入貫徹落實十九大、十九屆五中全會精神,，堅持黨建引領為主導,，突出“抓落實,、強績效、防風險”三個導向,，全面推進減稅降費政策,、依法組織稅費收入、持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境,、不斷提升征管質效,、切實激發(fā)隊伍活力等五項重點工作，為服務全市“六穩(wěn)”“六保”大局,、確保“十四五”規(guī)劃順利開局作出新的更大貢獻,。重點做好以下六項重點工作:
（一）深入推進全面從嚴治黨。牢記稅務機關首先是政治機關,，積極落實新時代黨的建設總要求,。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為指導和黨的十九屆五中全會精神。鞏固拓展“不忘初心,、牢記使命”主題教育成果,，全面提升機關建設水平，積極創(chuàng)建模范機關,。突出建黨100周年主題,，持續(xù)推進“縱合橫通強黨建”機制體系，把黨的領導落實到稅收工作各方面全過程,，不斷加強黨建與業(yè)務融合,。深入推進全面從嚴治黨向基層延伸，深化紀檢監(jiān)察體制改革,，構建一體推進不敢腐,、不能腐、不想腐體制機制,。
（二）全面落實減稅降費政策,。持續(xù)鞏固拓展減稅降費成效,，進一步排查政策落實中的薄弱環(huán)節(jié),，有重點地加強政策培訓，提高政策落實的執(zhí)行力,。加大業(yè)務培訓力度,，提高政策業(yè)務的知曉度。強化宣傳輔導,，擴大宣傳輔導面,，結合XX產業(yè)特點，提高政策宣傳精準度,，幫助企業(yè)應享盡享政策紅利,，切實增強納稅人獲得感,。加大督查督辦力度，持續(xù)做好減稅降費政策的跟蹤問效,，確保各項減稅降費政策及時兌現(xiàn)到位,。
（三）依法抓好組織稅費收入。堅持組織收入中心工作不動搖,，牢固樹立收入任務觀,，嚴守依法治稅底線，嚴格貫徹組織收入原則,，依法征稅,，堅決防止收“過頭稅”和虛收空轉，確保收入質量經得起檢驗,。加強數據利用,，強化數據分析，全面掌握重點稅源運行情況,，提升預測分析的前瞻性和準確性,，強化稅源管理和增收措施，用好免抵調庫,、清理欠稅,、納稅評估、稅務稽查等挖潛手段,，努力以管促收,、以查促收、堵漏增收,，將經濟發(fā)展成果真實反映到稅收收入上,。穩(wěn)妥落實企業(yè)社保費劃轉工作，實現(xiàn)科學化,、規(guī)范化管理,。
（四）持續(xù)優(yōu)化稅收營商環(huán)境。強化以納稅人為中心的服務理念,，繼續(xù)開展“便民辦稅春風行動”,，深入推進“放管服”改革、納稅繳費便利化改革,，加快智慧稅務平臺建設,，積極拓展“非接觸式”辦稅繳費服務，不斷提高納稅服務效率,。深度落實稅收顧問制度,，針對企業(yè)的個性化涉稅需求，落實“一戶一策”稅收解決方案，助力企業(yè)高質量發(fā)展,。認真做好稅收大數據服務大局工作,，認真做好經濟運行分析、收入預測分析,，讓黨政領導聽到“稅務聲音”,，發(fā)揮稅收參謀“智囊”作用。
（五）健全完善稅務監(jiān)管體系,。進一步建立健全稅務監(jiān)管體系,，完善全過程動態(tài)風險監(jiān)管，夯實征管基礎,。優(yōu)化稅務執(zhí)法方式,，全面深入落實“三項制度”，防范執(zhí)法風險,。強化稅收風險管理,，充分運用稅收大數據，統(tǒng)一規(guī)范工作流程,，構建事前,、事中、事后風險防控體系,，實現(xiàn)數據控稅,、數據管稅、數據強稅的風險管控一體化閉環(huán)管理,。深化分稅種管理,，不斷提高稅種協(xié)同管理水平，加強國際稅收管理,，進一步提升征管質效,。發(fā)揮稅務稽查作用，積極開展打虛打騙專項行動,，加大對“假企業(yè),、假出口、假申報”的打擊力度,，切實維護公平公正的市場環(huán)境,。
（六）不斷加強干部隊伍建設。持續(xù)加強領導班子隊伍建設和領導干部能力建設,，健全黨組議事規(guī)則,，推進科學民主依法決策。進一步優(yōu)化干部隊伍結構,，優(yōu)化調整資源配置，做到人崗相宜,，激發(fā)干部隊伍活力,，充分調動各年齡段干部的積極性,、創(chuàng)造性。組織實施好各項教育培訓任務,，用足用好各類學習平臺,，繼續(xù)開展崗位大練兵、業(yè)務大比武,，提升干部職工的專業(yè)知識,、專業(yè)能力。充分發(fā)揮績效管理,、數字人事導向和激勵作用,，做好基礎工作，打造工作亮點,，推動整體工作實現(xiàn)新突破,。深入推進紀律作風集中整頓活動，進一步加大明察暗訪力度,，持續(xù)提升干部隊伍思想認識和工作執(zhí)行力,。
第11篇: 縣鎮(zhèn)衛(wèi)生院2022年上半年工作總結及下半年工作計劃
上半年，市委宣傳部把堅決履行全面從嚴治黨主體責任作為一項極端重要的政治任務來抓,，堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導,，堅持以《XX省黨組織履行全面從嚴治黨主體責任實施細則（試行）》《中共XX市委關于貫徹落實〈XX省黨組織履行全面從嚴治黨主體責任實施細則（試行）〉的通知》等文件精神為遵循，主動作為,，真抓實干,，高標準推進，嚴要求落實,，推動黨要管黨,、全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，現(xiàn)將有關情況報告如下,。
一,、上半年黨建工作基本情況
（一）強化理論武裝，不斷筑牢理想信念堤壩,。一是加強理論學習,，堅持把學習宣傳貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想，特別是xxxxx關于統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展的重要論述作為首要政治任務和頭等大事來抓,，充分發(fā)揮領導班子成員這個“關鍵少數”的示范帶頭作用,，統(tǒng)籌用好中心組研討學、黨支部集體學,、班子成員個人學等途徑,，上半年組織開展市委宣傳部理論學習中心組專題學習研討X次，機關黨員干部集體學習n次，黨支部集中學習n次,，進一步推動xxx新時代中國特色社會主義思想的學習宣傳貫徹往深里走,、往心里走、往實里走,。二是嚴格落實意識形態(tài)工作責任制,，市委宣傳部在統(tǒng)籌指導好全市意識形態(tài)工作的同時，始終秉承“打鐵還需自身硬”的工作理念,，切實加強全市宣傳思想文化戰(zhàn)線的意識形態(tài)工作,，切實履行意識形態(tài)工作主體責任和分管責任，上半年先后組織開展“聽黨話,、跟黨走,，做知行合一的媒體人”“明責任、講奉獻”等系列主題活動,，教育引導全市宣傳思想干部嚴格執(zhí)行宣傳紀律和工作紀律,，旗幟鮮明堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài),、黨管媒體原則不動搖,。
（二）緊扣政治根本，持續(xù)提升對標看齊自覺,。一是提高政治站位,，堅持把黨的政治建設貫穿于全面從嚴治黨的全過程，教育引導全體宣傳干部牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以xxx為核心的黨中央保持高度一致,；全力配合市委巡察工作,，積極做好巡察反饋問題的整改落實，切實做到了不管是學習,、工作還是生活中,，都能始終堅持正確的政治方向、輿論導向和價值取向,。二是嚴肅政治生活,，年初市委宣傳部部務會研究制定了《中共市委宣傳部2020年履行全面從嚴治黨主體責任工作計劃》和《中共XX市委宣傳部領導班子2020年度履行全面從嚴治黨主體責任清單》，對民主組織生活會制度,、重大事項報告制度,、民主集中制及“三會一課”制度進行了統(tǒng)一安排，堅持重大事項必須集體討論研究決定,，上半年宣傳部組織召開部務會X次,，開展黨日活動X次,，專題研究全面從嚴治黨工作X次，召開民主生活會X次,，組織集中述職述廉1次,，進一步鞏固拓展了嚴肅活潑,、風清氣正的黨內政治生活氛圍,。
（三）加強作風建設，繼承弘揚黨內新風正氣,。一是持續(xù)改進工作作風,，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，自覺踐行黨的群眾路線,、“三嚴三實”,、“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”要求,，嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，馳而不息地糾正“四風”問題,，特別是形式主義,、官僚主義問題，緊密結合市紀委印發(fā)的《關于貫徹落實xxxxx重要指示精神集中整治形式主義,、官僚主義的工作意見的通知》,，開展自檢自查、對照檢查,，制定了整改方案和整改清單,，積極做好問題整改工作。二是不斷加強調查研究,，堅持把調查研究作為民主科學決策的前置關口,、密切聯(lián)系群眾的重要途徑、推動解決問題的關鍵一招,，不斷加強和改進調查研究工作的方式方法,，啟動2020年度全市宣傳思想文化系統(tǒng)大調研大學習主題活動，確定了X個調研重點,、X個調研課題,，督促宣傳干部深入基層、深入群眾,、深入一線開展調查研究,，不斷研究新情況、總結新經驗,、解決新問題,。
（四）抓實內部管理,，積極鍛造優(yōu)良干部隊伍。一是匡正選人用人之風,，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《關于推進領導干部能上能下的若干規(guī)定（試行）》,，注重培養(yǎng)選拔政治素質高、業(yè)務能力強,、工作作風優(yōu)良的干部特別是優(yōu)秀年輕干部,，上半年部務會按照集體醞釀、綜合考核,、民主決策的原則,，將X名優(yōu)秀年輕干部提拔到正科級領導崗位上，得到了全體機關干部的堅決擁護和一致好評,，進一步調動了宣傳干部忠于職守,、干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。二是加強干部隊伍建設,，按照xxxxx提出的增強“腳力,、眼力、腦力,、筆力”的總要求,，組織開展“四力”主題教育實踐活動，以學習教育工程,、政治引領工程,、平臺建設工程、業(yè)務創(chuàng)新工程,、能力提升工程,、作風培養(yǎng)工程、風險防控工程等X個工程為載體,，以提高政治能力為根本,，以增強專業(yè)本領為關鍵，以銳意創(chuàng)新創(chuàng)造為緊要,，以培養(yǎng)優(yōu)良作風為基礎,，努力打造一支政治過硬、本領高強,、求實創(chuàng)新,、能打勝仗的宣傳思想文化工作隊伍。組織全體機關黨員干部參與社區(qū)一線疫情防控和學雷鋒志愿服務,，推動黨員干部在疫情防控一線上堅定信念,、鍛煉本領。
（五）深化反腐倡廉,，穩(wěn)妥鞏固防腐拒變根基,。一是嚴格落實主體責任,，切實把黨風廉政建設的主體責任扛在肩上、抓在手上,，切實做到逢會必說,、逢文必講，用好黨風黨紀經常性教育,、黨員干部日常監(jiān)督管理,、監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”等各類手段,，上半年組織專題警示教育參觀X次,，各類談話提醒X人次,，進一步強化宣傳干部不想腐,、不能腐,、不敢腐的思想和覺悟,。二是堅決支持紀委派駐組工作,，認真執(zhí)行“三重一大”事項制度規(guī)定,，建立健全市紀委派駐組書記列席部務會制度,，特別是在涉及單位預算、資金使用,、干部任用,、重大工作部署上，提前與市紀委派駐組溝通匯報,，主動接受監(jiān)督,。
在肯定成績的同時，也得清醒地認識到市委宣傳部在履行全面從嚴治黨主體責任中還存在一些短板和不足,，主要體現(xiàn)在以下一個方面：一是理論學習全面性系統(tǒng)性有效性還需增強,，部門黨員依然存在現(xiàn)用現(xiàn)學、急用急學的現(xiàn)象,，理論學習的積極性,、主動性還不高，距離學懂弄通做實還有差距,。二是全面從嚴治黨的方式方法還需創(chuàng)新,，市委宣傳部能夠保時保質保量完成規(guī)定動作，但在如何緊密結合宣傳思想文化工作,、推動黨建工作與業(yè)務工作同頻共振上還需進一步探索,、進一步創(chuàng)新、進一步加大力度,。三是基層黨建工作還需夯實,，全面從嚴治黨壓力傳導不夠、發(fā)展不平衡的現(xiàn)象依然存在,。
二,、下半年工作安排
下半年,，市委宣傳部將深入貫徹落實黨中央和省、市委關于全面從嚴治黨的各項工作部署,，堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導,，立足新時代全面從嚴治黨的新形勢、新特點,、新要求,，既面向當前、加快解決存在的突出問題,，又著眼長遠,、建立健全工作長效機制，從嚴從實抓好全面從嚴治黨工作,。
（一）切實加強理論武裝,。繼承發(fā)揚黨的理論工作優(yōu)良傳統(tǒng)，通過理論學習中心組學習,、教育培訓,、組織宣講、集中研討,、座談交流等多種形式,，學好用好《xxx新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等輔導讀物，扎實開展“不忘初心牢記使命”主題教育,，更好地用以武裝頭腦,、指導實踐、推動工作,。
（二）切實強化政治建設,。始終把講政治作為第一位的要求，把忠誠可靠作為第一位的標準,，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,，嚴守宣傳紀律和工作紀律，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力,，旗幟鮮明地聽黨話,、跟黨走，始終做政治上的明白人,。
（三）切實轉作風改文風,。始終把作風建設擺在突出位置，堅持問題導向,、實踐導向和目標導向相統(tǒng)一,，努力做到敢于擔當、崇尚實干,、善于創(chuàng)新,；堅決反對“四風”問題特別是形式主義,、官僚主義，突出“實”,、力戒“虛”,，不搞花架子，不做表面文章,，堅持不懈改進文風,，提倡短實新，反對假大空,。
（四）切實推進隊伍建設,。扎實推進全市宣傳思想文化戰(zhàn)線增強“腳力、眼力,、腦力,、筆力”教育實踐工作，大興調查研究之風,，努力打造一支政治過硬,、本領高強、求實創(chuàng)新,、能打勝仗的宣傳思想文化工作隊伍。
（五）切實落實反腐倡廉,。堅持信念堅定,、為民服務、勤政務實,、敢于擔當,、清正廉潔的好干部標準，從嚴管理,、從嚴監(jiān)督,，抓早抓小、抓全抓實,，把黨風廉政建設貫徹于宣傳思想文化工作的全過程,，進一步強化宗旨意識、廉政意識和法治理念,。
第12篇: 縣鎮(zhèn)衛(wèi)生院2022年上半年工作總結及下半年工作計劃
今年來,，在區(qū)工委、區(qū)管委的正確領導下,，在上級主管部門的幫助指導下,，區(qū)交通運輸局扎實推進交通基礎設施建設，加大“交通頑瘴痼疾整治”,、“四好農村路”建設工作力度,，規(guī)范運輸行業(yè)管理,，加強交通執(zhí)法隊伍建設，切實提升了交通運輸工作的服務質量和水平,，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一,、2021年上半年工作情況
(一)農村公路建設情況
1.正在進行資源產業(yè)路與旅游通景路的前期設計工作。
(1)資源產業(yè)路：①xx區(qū)鐵溪生態(tài)產業(yè)園道路項目,，起點五一村,，經鐵溪生態(tài)產業(yè)園，終點金竹川,，長6.2公里,，總投資1552萬元。
(2)旅游通景路2個項目,，合計9.41公里總投資2823萬元：①川山至密巖尖通景公路起點川山大道,，途經川巖，終點密巖尖景區(qū),，長7.26公里,，投資2178萬元;②藥王寺至涼水井通景公路起點藥王寺，終點涼水井,，長2.15公里,，投資645萬元。
2.生命防護工程完成情況
2021年區(qū)扶貧工程項目,，桂花園鄉(xiāng)灘頭村袁家盤至桃花溪道路安全生命防護工程,，現(xiàn)已經完成財評，確定了施工方,，施工方已入場,，預計7月底完成施工。
(二)安全生產
今年上半年來,，我局認真學習和貫徹落實習近平總書記及省市區(qū)領導關于安全生產工作的重要指示和講話精神,，嚴格執(zhí)行上級黨委、政府有關安全生產工作的決策部署,，進一步強化紅線意識和底線思維,，扎實開展安全生產責任體系建設，認真開展“安全生產集中整治三年行動集中攻堅”,、“交通問題頑瘴痼疾專項整治”,、“打非治違”三年行動、“隱患清零”,、“安全生產月”和“安全生產三湘行”等專項活動,。半年來，系統(tǒng)各單位認真履行安全監(jiān)管職責，加強對道路運輸,、水上交通,、農村公路和城市客運的安全監(jiān)管，共開展檢查260余次,，參加檢查(執(zhí)法)人員1300余人次,，檢查企業(yè)110余家次，發(fā)現(xiàn)并治理安全隱患12處,，均按“一單四制”整改到位,。保持了轄區(qū)交通運輸安全生產工作持續(xù)穩(wěn)定。
(二)常態(tài)化疫情防控
1.全力推進疫苗接種工作,。多次召開疫苗接種工作推進會,，進一步深化干部職工認識，自覺將疫苗接種工作作為提升自我免疫力的重要手段和鞏固防控成果的重大任務,。指定專人,、專班，負責系統(tǒng)人員的調查摸底,、接種工作,。目前我區(qū)交通運輸系統(tǒng)疫苗接種率已達到86%。
2.汽車站執(zhí)行實名制售票和實名制檢票,，確保無關人員不進入場站,，在進站口處增設紅外線體溫檢測儀，由專人負責對進站人員進行體溫檢測,，并提供咨詢和引導服務,，禁止未佩戴口罩的乘客乘車，禁止乘客攜帶動物,、禽類乘車，有效切斷疫情傳播途徑,。全區(qū)交通運輸行業(yè)疫情防控實現(xiàn)了“零輸入”“零傳播”的階段性戰(zhàn)果,。
3.區(qū)交通運輸局對轄區(qū)內道路貨物運輸企業(yè)全面摸底排查，督促指導經營單位加強從業(yè)人員防護,、嚴格運輸裝備消毒,、落實信息登記制度，切實防止新冠病毒通過物流渠道傳播,。
(四)船舶管理方面
xx區(qū)所轄水域有3艘采砂船,、8艘運沙船、2艘渡船,、4艘公務船,、112艘農用船。采、運沙船于2018年7月全部停采停運,，按要求停泊在安全停泊區(qū),。今年來，累計組織安全檢(巡)查22次,，出動車艇23臺艘/次,，現(xiàn)場糾正船舶違法行為5起，拆解水上非法設施7處,、大型三無船舶2艘,，有力推動了轄區(qū)水上交通安全持續(xù)向好發(fā)展。
(五)行政執(zhí)法工作
深入開展“打非治違”,、“交通問題頑瘴痼疾集中整治”行動,，進一步凈化交通運輸市場環(huán)境，嚴厲打擊交通運輸各類違法違規(guī)行為,，切實維護合法當事人的各項權益,。截止到6月1日，共檢查車輛486臺,，查處各類違法行為76起,，其中非法營運23起，超限超載48起,。
(六)黨史學習教育
1.扎實開展專題學習,。結合黨史學習教育工作要求，黨組成員分別圍繞“學史明理”,、“學史增信”“學史崇德”,、“學史力行”四個主題認真學習了《論中國共產黨歷史》等4本書籍和重點書目，并進行了深入的交流發(fā)言,。系統(tǒng)各部門也通過三會一課,、主題黨日等形式開展了集體學習，并組織黨員到區(qū)革命老區(qū)紀念館、烈士陵園重溫入黨誓詞，聽取黨史講解,，組織系統(tǒng)干部職工認真收看《榜樣5》,。
2.認真開展“我為群眾辦實事”工作,。交通運輸局黨組結合黨史學習教育，認真制定了開展“黨員干部踐初心,、為民解難暖人心”活動實施方案和志愿者服務活動計劃,，結合單位實際和黨員個人崗位情況分層次的填寫了 “我為群眾辦實事”清單,，局黨組,、系統(tǒng)各支部,、領導干部和普通黨員分別確定了為群眾辦理實事項目49項。組織系統(tǒng)黨員干部對接菖蒲村和帶子街社區(qū)認領微心愿16件,，已全部完成認領村民和居民的微心愿,。并組織黨員對密巖尖沿線公路、洪黔公路沿線進行了清掃,，到帶子街社區(qū)清理了鐵溪小溪垃圾,、幫助居民砍伐枯萎樹,，解除了居民出行的安全隱患等,。到目前為止,，已完成為民辦實事項目39項,，預計10月前全部完成,。
(七)嚴格落實黨風廉政建設責任制。
年初就把黨風廉政建設工作納入全年整體工作,，與中心工作同安排,、同部署、同落實,、同檢查,、同考核。積極落實黨組主體責任和落實分管領導“一崗雙責”制,。同時按照“誰主管,、誰負責，部門落實,，一級抓一級,，層層抓落實”的工作原則。明確責任,，細化工作,。2021年1月5日-6日巡察整改專項督查第二督查組由紀工委書記、監(jiān)工委主任田作根帶隊,，對我局的巡察整改開展了專項督查工作,。針對督查發(fā)現(xiàn)的問題和提出的要求，我局組織人員嚴格按照立行立改的要求,，逐項進行了整改,。
(八)鄉(xiāng)村振興
2021年起我局定點幫扶桂花園鄉(xiāng)灘頭村，共有建檔立卡貧困戶107戶284人,，其中交通運輸系統(tǒng)31名干部職工共幫扶31戶86人,。按照區(qū)工委和區(qū)管委總體目標的要求,，結合實際情況，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢,，全力開展鄉(xiāng)村振興工作,。
1.加強組織領導，確保人員安排到位,。明確了鄉(xiāng)村振興專干和駐村工作隊員,，確保了脫貧鞏固工作有分管領導有專人負責。
2.幫扶責任人定期入脫貧戶家中走訪調查,，掌握脫貧戶近期基本情況及當前存在的困難,，并根據各戶的實際情況，有針對性的進行幫扶活動,，解決實際問題,，正真為鄉(xiāng)村振興辦好事、辦實事,、辦成事,。
(九)污染防治。
1.大力推進新能源公交車的應用推廣,，倡導綠色出行,、低碳生活，現(xiàn)我區(qū)營運的69輛公交車,，全部為新能源公交車,，城區(qū)城市公共交通實現(xiàn)清潔能源代替。
2.貫徹落實河長制工作要求,，加強河道生態(tài)環(huán)境管理,。2019年11月，由交通部門牽頭,，住建,、城管、環(huán)衛(wèi)等部門具體實施,，在原xx區(qū)垃圾接收中心改建了xx區(qū)船舶污染物接收站,，船舶所產生的油污，均按要求送往區(qū)船舶污染物接收站,，并進行了登記處理,，該項目已于2020年通過省廳驗收。
3.做好公路建設施工環(huán)境污染控制,，做好水土保持,，建設環(huán)境友好型公路。完成S249、S334 公路綠化補植,、施肥,、除草、修剪,，鞏固了我區(qū)入城公路綠化成果,。
(十)機構改革
2021年是推進交通運輸綜合行政執(zhí)法改革的關鍵之年，今年2月我局如期完成了機構改革任務,，成立xx區(qū)交通運輸綜合行政執(zhí)法大隊,，完成系統(tǒng)內部人員轉隸，標志著我區(qū)交通運輸行政執(zhí)法工作進入嶄新階段,，對優(yōu)化全區(qū)交通運輸執(zhí)法資源配置,、加快建設法治政府部門、推進交通運輸行業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化具有重要的現(xiàn)實意義,。
二、工作安排
(一)工作思路
1.加強領導,，落實責任,。強化一把手負總責，分管領導具體抓,，認真對照相關文件要求,，嚴格按照工作程序辦事，推動各交通項目建設工作有效,、快速展開,。
2.強化安全管理。堅持“安全第一,、預防為主,、綜合治理”的方針，在建設,、運輸和管理的各個環(huán)節(jié),，樹立安全意識,，采取防范措施,，確保各項目建設安全高效。
3.抓好意識形態(tài)和網絡意識形態(tài)工作,，著力提升黨建工作質量,。從規(guī)章制度長效化、陣地建設標準化,、工作流程規(guī)范化,、作用發(fā)揮模范化入手，堅持繼承與創(chuàng)新相結合，將意識形態(tài)工作要求融入部門工作實際,，著力把意識形態(tài)的政治責任和領導責任落細,、落小、落實,。
(二)工作安排
我局將嚴格以黨中央國務院提出的《交通強國建設綱要》為導向，扎實推進交通各項工作,，積極配合區(qū)工委區(qū)管委中心工作,，確保交通優(yōu)先滿足，以破浪之勢逐步實現(xiàn)“交通強區(qū)”,。
1.扎實推進工程建設進度,。待資源產業(yè)路與旅游通景路設計及財評工作完成，立即開展招投標工作,，確保全面完成2021年農村公路建設任務,。
2.積極爭取養(yǎng)護養(yǎng)護工程計劃，
我局根據全區(qū)道路及橋梁實際情況,，積極報送養(yǎng)護維修計劃，逐步改善路況,，為人民群眾提供滿意的出行環(huán)境,。
(1)已經報送蘿卜灣大橋、巫水大橋,、小菜溪橋,、官田溪橋危橋加固工程計劃及大溪口橋拆除重建工程計劃，已經完成五座危橋檢測工作,，現(xiàn)已進入危橋庫,，待省廳下達后立即組織實施。
(2)已報送S334線K276.600—K277.000,、K278.220—K280.000大修計劃,，共計2.18公里，待省廳下達后立即組織實施,。
3.做好交通頑瘴痼疾整治,。一是繼續(xù)夯實治超限載工作,，加強S249線、S334線超限管控工作,，確保轄區(qū)道路交通安全運行,。二是深入隱患排查治理，對排查出的隱患落實整改措施,。三是加強對運輸企業(yè)的監(jiān)管,，做好危貨運輸車輛的管理，切實保障轄區(qū)內交通運輸安全,。四是加強對道路和橋梁的安全管理,，加強對汛期道路沿線危巖、?？?、危樹的檢查，做好雨雪冰凍災害公路暢通應急保障工作,，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改,。五是加強水運安全監(jiān)管，重點做好汛期水上船舶,、客運渡口的管理,，確保安全度汛。
4.規(guī)范客運市場管理,。一是加大稽查力度，嚴厲查處違規(guī)違章客運現(xiàn)象,，打擊非法營運行為,，進一步凈化城市客運市場環(huán)境，進一步規(guī)范城市客運車輛服務,，提升城市客運文明形象,。二是督促企業(yè)落實安全生產主體責任，加強安全生產檢查力度,，做好出租汽車企業(yè),、從業(yè)人員管理工作。三是繼續(xù)做好成品油價格補助月報工作,。
5.抓好干部職工隊伍建設,。一是加強廉政建設，注重理論學習,，強化廉政教育,，把握重點環(huán)節(jié)，盯緊關鍵崗位,，通過規(guī)范程序和有效監(jiān)督,，預防基層“微腐敗”行為發(fā)生,。二是嚴明紀律，從工作環(huán)節(jié),、日常細節(jié)抓起,，推進機關管理服務標準化工作，建立和完善各項管理制度,，規(guī)范廣大干部職工言行,，提高辦事效率，轉變工作作風,，提升服務水平,，樹立嶄新形象。
第13篇: 縣鎮(zhèn)衛(wèi)生院2022年上半年工作總結及下半年工作計劃
今年是實施“十四五”規(guī)劃,、開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化強國征程的第一年,為全面貫徹落實全國,、全省、全市應急管理工作會議精神,，根據全國,、全省、全市應急管理工作部署和縣委縣政府2021年重點工作任務分解,我局緊緊圍繞安全生產實現(xiàn)“兩升兩降”,，應急搶險救援“科學高效”,有力有效防范化解重大自然災害風險等開展工作,，具體情況報告如下：
一、上半年安全生產形勢
2021年1至5月份,，發(fā)生一般安全事故3起,，死亡3人，未發(fā)生較大及以上生產安全事故,，事故起數和死亡人數分別與去年同期持平,，未發(fā)生森林火災、地質災害及其他自然災害事故,。1-5月份事故主要分布在工礦商貿以及道路交通領域,，其中工貿領域發(fā)生事故2起，死亡1人,，道路交通領域發(fā)生事故1起,，死亡2人，當前全縣安全生產形勢依然嚴峻,。
二,、開展的重點工作及成效
（一）黨組織建設持續(xù)加強：1.局黨組認真落實黨建工作主體責任，制定了《縣應急局2021年黨組理論學習中心組學習計劃》《縣應急局2021年黨史學習教育計劃》,，制定學習制度,，堅持每月至少開展1次理論學習中心組學習，定期聽取黨建工作情況匯報,，分析研究和解決黨建工作中存在的突出問題,。嚴格執(zhí)行“三會一課”,、中心組學習、主題日活動等制度,，局黨組書記,、局長阮傳宇結合“三個以案”、黨史學習教育給全局黨員上黨課,。2.機關黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,，切實履行教育管理黨員的職責，按要求定期召開支委會,、黨員大會,，學習《黨章》、《習近平談治國理政》（第三卷）等黨內法規(guī)和政策文件,，并定期對《學習強國》等學習情況進行督查公示,，引導和教育黨員發(fā)揮先鋒模范作用，扎實抓好應急管理工作,。3.高度重視意識形態(tài)工作,。通過黨組中心組學習、全體會議學習,、支部“三會一課”學習等方式,，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的十九屆五中全會精神,，認真貫徹落實學習習近平關于網絡意識形態(tài)的指示批示精神,，引導黨員干部自覺樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”,，自覺遵守網絡意識形態(tài)規(guī)章制度。
（二）黨風廉政工作扎實開展：1.按照“三個以案”警示教育行事歷,，認真組織落實集體學習和自學，常態(tài)化開展“以案五說”專題警示教育活動,，認真學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》,、《公職人員政務處分法》、《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》等黨內法律法規(guī),。2.制定了《縣應急管理局2021年述職述廉工作方案》《2021年縣應急管理局落實全面從嚴治黨推進黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解》,，局主要領導多次召開黨風廉政建設工作專題會議，對黨風廉政建設工作進行安排和部署,，并層層簽訂《黨風廉政建設目標責任書》《廉政建設承諾書》《崗位職責廉政風險點,、風險等級、防控措施及承諾登記表》,，切實把廉政建設責任傳遞到每名干部職工,。3.修訂完善局內部管理制度33項,，切實提升機關作風效能。4.扎實做好巡視巡查整改工作,，定期開展廉政談話,，上廉政黨課，切實做到立行立改,、舉一反三,。
（三）專項整治穩(wěn)步推進，重大隱患消除及時,。今年以來納入“一單四制”制度管理的重大事故隱患數有27處,，分別為建筑施工領域6處，已整改5處,；?；奉I域9處，已整改6處,；煙花爆竹領域1處,，已整改1處；水利領域1處已整改1處,；工貿領域10處,，已整改10處。1.認真做好全縣重大安全隱患專項排查整治數據收集,、匯總,、整理工作。由我局牽頭針對全縣范圍內重點危險化學品生產經營單位,、醫(yī)藥化工企業(yè),，金屬冶煉、粉塵涉爆,、涉氨制冷,、有限空間等重點工貿企業(yè)，城鎮(zhèn)燃氣（含?；烽L輸管道）,，建筑施工、道路交通、城市綜合體等通過“專家+執(zhí)法+服務”的方式進行全面安全檢查，每天統(tǒng)計匯總排查隱患數,、整改隱患數等數據，及時錄入“安全生產三年整治系統(tǒng)”和“一單四制”系統(tǒng),，督促有關單位按要求及時整改。2.持續(xù)開展非法成品油市場治理專項行動,。再次對全縣范圍內140家加油站點情況進行全面排查摸底,，按照職責分工,，嚴肅查處非法經營行為。對依法整治的6家“三無”非法加油站,、14家無危險化學經營許可證加油站進行“回頭看”,，并配合其他部門開展非法流動加油車查處工作，有力打擊了非法違法人員的囂張氣焰,，整治達到預期效果,。3.聘請省市專家，為?；a經營企業(yè)開展安全技術指導服務,。為持續(xù)推進安全生產專項整治三年行動有力有序開展，壓緊壓實企業(yè)安全生產主體責任,，根據阜陽市安委會辦公室及縣委,、縣政府安排部署，自3月17日起在全縣范圍內開展重大安全隱患專項排查整治工作,。聘請省市化工行業(yè)專家對11家醫(yī)藥化工和危險化學品生產企業(yè)與57家加油站開展“專家+執(zhí)法+服務”活動,，危化企業(yè)中1家不滿足安全生產條件,，共排查隱患239條,，已整改156條，其中重大事故隱患43條,，已整改17條,；加油站共排查隱患419條，已復查隱患229條,，已整改194條,。督促企業(yè)建立臺賬，全面落實企業(yè)安全生產主體責任,，及時整改消除各類隱患,，確保企業(yè)安全生產。4.持續(xù)開展煙花爆竹“打非”工作,。為嚴厲打擊煙花爆竹非法生產經營行為,，從根本上消除非法生產經營儲存煙花爆竹現(xiàn)象，杜絕煙花爆竹行業(yè)生產安全事故發(fā)生,，并就我縣有煙花爆竹生產歷史的村莊，打非組利用煙花爆竹探測儀,，進行集中地毯式排查,。通過排查，未發(fā)現(xiàn)煙花爆竹非法生產現(xiàn)象,。同時,，利用廣播,、電視、網絡,、張貼標語等形式,，向全縣各煙花爆竹零售經營戶、廣大群眾重點宣傳非法生產,、經營,、儲存、運輸煙花爆竹的危害性,，提高廣大人民群眾對煙花爆竹安全知識的認知度,。5.積極開展煙花爆竹禁燃禁放工作。成立了由阮傳宇局長為組長的太和縣應急管理局禁止燃放煙花爆竹專項工作領導小組,，按區(qū)域分成四個巡查組,，出動183人次，在祭灶,、除夕,、初五、元宵節(jié)等重要節(jié)點的重點時段,，開展全方位,、無死角巡查，嚴肅查處沒收禁燃禁放區(qū)違法經營煙花爆竹行為,。今年以來共完成行政處罰案件3件,，事故處罰案件21件，移交公安機關涉嫌犯罪案件1件,，共計罰款人民幣142.84萬元,。
（四）持續(xù)做好風險管控“六項機制”工作
上半年，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報風險點共10630個,；其中紅色風險點12個,，占比0.11%；橙色風險點131個,，占比1.23%,；黃色風險點743個，占比6.9%,；藍色風險點6580個,，占比61.9%；灰色風險點3164個,，占比29.76%,。全縣共完成風險管控巡查15388次，把風險管控巡查作為安全生產監(jiān)管的常規(guī)工作，實現(xiàn)了風險分級管控,，取得了良好的管控效果,。
（五）認真完成2020年度安全生產和消防考核工作。3月份對全縣31個鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣經濟開發(fā)區(qū),、48個安委會成員單位，45家重點行業(yè)領域企業(yè)進行考核,。擬表彰單位和個人名單已上報縣政府,，待研究通過后，將在縣安委會2021年第二次（全體）擴大會議上進行通報表彰,。
（六）嚴格組織開展事故調查,。今年以來，完成了太和縣“2020·10·13”一般其他傷害事故的事故調查和對責任單位和個人行政處罰工作,，完成了對太和縣李興鎮(zhèn)“2020.6.26”坍塌事故18個有關責任單位和責任人的行政處罰,，正在逐步進行太和縣2021.4.7一般起重傷害事故調查和配合市政府事故調查組關于太和縣鴻盛紙業(yè)“2021.3.15”中毒事故的調查。
（七）防災減災救災和綜合應急救援能力明顯提升,。1.2021年1月28日,，我縣以《太和縣減災救災委員會關于下?lián)?020至2021年冬春救助物資的通知》（太減字〔2021〕1號）將54.99萬元物資（其中4.99萬元為上年度冬春救助物資采購結余資金，其余50萬為2020年上級下?lián)苜Y金）全部分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn),。2.認真落實防汛抗旱工作責任制,，及時成立了防汛抗旱工作領導小組。3.認真開展汛前檢查,，對《太和縣防汛抗旱應急預案》及時進行修訂,。4.精心籌備，做好首期綜合應急救援隊伍培訓工作,。4月12日至4月21日組織舉辦了太和縣首期綜合應急救援隊伍（?；悾┡嘤柊啵瑢Σ糠治,；髽I(yè),、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關單位綜合救援人員共計60余人進行了培訓,。5.開展應急處置體系建設專項執(zhí)法檢查工作,，督促企業(yè)落實應急管理主體責任。6.加快救災物資儲備體系建設,，著力推進減災救災工作,。為充分做好救災物資保障工作，我局與仆人商廈,、三泰面粉有限責任公司協(xié)商,，簽訂應急救災物資預購合同。7.認真組織“5.12”防災減災日現(xiàn)場宣傳活動?？h減災委辦公室下發(fā)《關于切實做好2021年全國防災減災日有關工作的通知》,研究制定2021年縣級層面全國防災減災日主要活動分工方案。5月12日上午,，在縣減委會統(tǒng)一部署下,，各成員單位在文廟廣場進行了集中宣傳。
（八）積極推進法治化建設,。1.制定制定《2021年安全生產執(zhí)法計劃》《2021年隨機抽查工作計劃》,，明確執(zhí)法內容、主體,，規(guī)范執(zhí)法行為,。2.積極抓好信訪辦理，化解信訪積案,，抓好信訪各項工作,。3.堅持重大事項合法性審查。2021年以來,，對29個執(zhí)法案卷,，1個規(guī)范性文件，2份重要合同按規(guī)定進行了合法性審查,。
三,、下一步打算
（一）全面加強安全生產責任制
繼續(xù)推行企業(yè)安全生產承諾、安全評價報告公開,。風險主動報告等制度,加大安全生產執(zhí)法,、責任追究和信用懲戒力度，建立健全安全生產重大隱患,、事故案件銜接機制,，提高執(zhí)法震攝力,強力推進企業(yè)主體責任落實。同時實行重大隱患整改領導包保制度,推進危險化學品重大危險源監(jiān)測預警聯(lián)網,發(fā)揮?；钒踩揽乇O(jiān)測信息系統(tǒng)作用,督促企業(yè)實行?；分卮笪ｋU源安全包保責任制。
（二）著力防范化解安全風險
持續(xù)深入開展“1+11+N”安全生產專項整治三年行動,常態(tài)化實效化開展“鑄安”行動,落實風險管控“六項機制”和重大事故隱治理“一單四制”,切實保障人民群眾生命財產安全,。會同有關部門繼續(xù)深化推進交通運輸領域打擊非法運輸,、建筑施工領域防范高處墜落事故、?；I域非法成品油經營,、消防領域電動自行車違規(guī)充電等專項治理。
（三）著力強化安全發(fā)展理念
認真組織開展“安全生產月”活動,強化安全生產宣傳教育,推進應急管理文化建設推進企業(yè)安全生產標準化建設和安全管理能力現(xiàn)代化建設,。深入實施安全技能提升工程,嚴格落實安全培訓制度,大力提升從業(yè)人員安全素質,提升企業(yè)本質安全水平,。
（四）提升防災減災和綜合應急能力
認真組織開展第一次全國自然災害綜合風險普查，全面掌握縣域范圍內自然災害風險隱患。積極推進防汛抗早指揮體系和應急能力建設,扎實做好防汛抗旱工作,。進一步優(yōu)化應急物資儲備布局,構建現(xiàn)代化應急物資保障體系,完善應急資源管理平臺,健全搶險救災物資快速調撥機制,制定應急物資管理使用辦法,。
（五）推進應急管理體系和能力現(xiàn)代化
科學編制應急管理“十四五”規(guī)劃,著力構建現(xiàn)代化的應急指揮體系、風險防范體系,、應急救援力量體系,、應急物資保障體系、科技支撐和人才保障體系,應急管理法治體系,。深入推進應急管理綜合行政執(zhí)法改革,強化安全生產執(zhí)法隊伍建設,規(guī)范執(zhí)法行為,提高執(zhí)法水平,強化執(zhí)法監(jiān)督,。
第14篇: 縣鎮(zhèn)衛(wèi)生院2022年上半年工作總結及下半年工作計劃
2021年上半年，xx街道嚴格按照中央,、省,、市決策部署，緊圍繞縣委中心工作,，按照“貫徹一條主線,、抓好兩大建設、做好三項工作,、打造一面旗幟”的工作思路,，持續(xù)深化黨建引領、“三治”并進,、服務進村工作成效,，準確把握“xx黨建計劃”全面提升年的工作要求，著力提升基層黨組織的政治領導力,、組織動員力,、治理管控力、統(tǒng)籌協(xié)調力,、宣傳引導力,，進一步織密筑牢了基層組織體系，健全完善了基層治理體系,，優(yōu)化拓展了基層服務體系,，持續(xù)提升了基層治理能力。現(xiàn)將上半年具體情況總結如下：
聚焦理論武裝頭腦,，持續(xù)強化政治領導力
堅持把理論學習作為黨建工作的重要任務,，推動理論學習抓常、抓細,、抓實,，重點圍繞貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆三中,、四中,、五中全會精神,、“兩書一章”和習近平視察xx時的重要講話精神；建立“不忘初心,、牢記使命”主題教育常態(tài)化,、制度化、長效化推進制度,，堅持把黨史學習教育,、調查研究、檢視問題,、整改落實貫穿到日常工作的全過程、全領域,，堅持理論武裝頭腦,、理論指導實踐，不斷在“知行合一”上下功夫,、求實效。上半年,，x鎮(zhèn)黨委組織召開專題會議x次,，中心組學習x次，集中宣講活動x次,，講黨課x次,，累計培訓黨員x人次，進一步補充了黨員干部的思想之鈣,，夯實了黨員干部的思想之基,。
聚焦基層組織建設,，持續(xù)強化組織動員力
緊盯“xx黨建計劃”全面提升年的工作要求，找差距,、補短板,、強弱項,、促提升,，持續(xù)強化基層組織建設，建強“紅色堡壘”,，不斷讓黨旗飄揚,，黨徽閃耀成為常態(tài),。一是聚焦政治生活,，嚴肅組織制度,。鎮(zhèn)黨委高度重視黨內政治生活，按照組織程序,，嚴格召開了民主生活會,、組織生活會、專題研討會,，認真落實了以“雙重身份”參加組織生活的要求,；順利召開了x鎮(zhèn)x屆x次黨代會、x鎮(zhèn)x屆x次人民代表大會,，廣泛聽取了各類代表,、群體的意見和聲音。堅持主題黨日,、書記講黨課等活動常態(tài)化,、規(guī)劃化，不斷推進黨員活動與當前重點工作相結合,，鼓勵黨員積極參與到發(fā)展建設中，讓黨組織和黨員活躍在重大項目工地上,、抗疫最前線,、村組網格里，在急難險重任務,、重大突發(fā)事件中,，組織黨員亮明身份、擦亮黨徽,、高揚黨旗,。二是聚焦黨員管理，提升隊伍素質,。用好農村黨員積分管理,、無職黨員“一編三定”、黨員“1+10”等載體,，持續(xù)發(fā)揮在主題教育,、疫情防控中展現(xiàn)的優(yōu)良作風和先進做法，堅持抓緊,、抓牢黨員教育,，切實把黨的領導的政治優(yōu)勢轉化為加快農村發(fā)展的實際成效，持續(xù)不斷的夯實基層支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,。落實鎮(zhèn)鎮(zhèn)工作“三結合”的要求,，保證每村后備干部不低于3人,，暢通村干部“出口”，及時調整干部隊伍,，充實工作力量,，增強服務群眾本領，提高為民服務質量,；積極挖掘各村有學歷,、有技術、有經驗的人才,，納入到“鎮(zhèn)土人才庫”,，將對有意愿參與到支部黨務、村內管理等工作中的優(yōu)秀人才及時吸納進村干部隊伍中,，不斷強化基層組織力量。上年年,，新培養(yǎng)村后備干部x人，調整村“兩委”干部x人,，登記入庫x人,。三是聚焦支部建設，建強紅色堡壘,。緊盯x村等x個軟弱渙散村黨組織的整改落實工作,，調配駐村干部x人,，調整村干部x名,，撥付扶持資金x萬,，推動了基層陣地提升,，功能區(qū)域完善,，干部隊伍建設,，集體經濟發(fā)展、新舊矛盾化解等工作,，有力推動了軟弱渙散黨組織的整體提升,。進一步發(fā)揮“逐村觀摩、整鎮(zhèn)推進”作用,，讓支部在觀摩評比中找差距,、補短板、促提升,。上半年,，在觀摩中發(fā)現(xiàn)“三會一課”、“黨員活動”記錄等方面問題x個,，黨費收繳方面問題x個,，干部隊伍管理方面問題x個，三務公開等方面x個等共計x個問題,，已建立問題臺賬,，制定整改措施，整改工作推進順利,。要求“兩新”組織落實學習教育常態(tài)化,、組織制度規(guī)范化、黨員活動多樣化,、隊伍建設標準化的“四化”建設,，持續(xù)強化“兩新”組織黨建引領作用。
聚焦推進“三治”并進,，持續(xù)強化治理管控力
一是夯實自治基礎,。堅持“群眾事，群眾定”,，不斷規(guī)范村民會議制度,、健全村民代表會議制度、完善村民小組會議制度,，提升民主決策水平,，切實維護群眾的決策權，規(guī)范用好農村“四議兩公開”,、村規(guī)民約等制度,，增強群眾性自治組織功能，廣泛動員群眾,，有序參與鎮(zhèn)村治理,。二是突出法治保障。健全矛盾糾紛源頭預防和多元化解機制,，完善領導干部下訪接訪制度,，深化“一村一警”和“一村一法律顧問”，加強“一體化矛盾糾紛調處中心”建設,，推動矛盾在基層化解,。落實普法責任制，加強普法宣傳教育,，增強群眾法治意識,，常態(tài)化開展法律服務進村活動,，廣泛開展“法律進鎮(zhèn)村、進社區(qū)”活動,，推進村法治文化宣傳陣地全覆蓋,。上半年，開展普法教育x次,，新建一個x路警務室,，接待、化解矛盾糾紛x個,。三是發(fā)揮德治教化,。持續(xù)用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝教育廣大農村黨員群眾。大力弘揚本土文化,，深入挖掘其蘊含的時代價值,，講好“xx故事”。建好用好家風家訓館,、農村書屋等陣地,，組織群眾廣泛開展“講家史、談家訓,、立家規(guī),、正家風”活動，推動好家風浸潤到社會各個角落,。深入開展文明村鎮(zhèn),、“五美庭院”“好媳婦,、好婆婆”“最美伊川人”等群眾性精神文明評選活動和“快樂星期天”等各類文化惠民活動,，用德治增信心、暖人心,、聚民心,。上半年，開展文化活動x場,，文化設施新投入x萬,，順利通過省級文明單位和市級文明村驗收。
聚焦黨風廉政建設,，持續(xù)強化紀律威懾力
xx鎮(zhèn)全面落實“一崗雙責”制度,，按照“誰主管、誰負責”的原則,，持續(xù)加強反腐倡廉工作的組織,、督查和指導力度，持續(xù)開展“四查四促”,、中央八項規(guī)定精神查處,、整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題等專項行動,，持續(xù)改善黨內政治生態(tài)，不斷增強黨的創(chuàng)造力,、凝聚力,、戰(zhàn)斗力。一是堅持以案促改,，標本兼治,。在全鎮(zhèn)范圍內開展以案促改活動，將實際案例運用到干部監(jiān)督,、查辦案件,、廉政建設、作風整頓等工作中,，用身邊事教育身邊人,。經常性組織觀看廉政紀錄片、警示教育片,，在重要節(jié)日和關鍵時間節(jié)點利用多種形式提醒鎮(zhèn)村干部,，不斷增強黨風廉政建設的能力和水平。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀,，保持高壓態(tài)勢,。始終把執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”作為落實監(jiān)督責任的重要抓手，嚴查鎮(zhèn)村“微腐敗”,，緊盯脫貧攻堅,、低保、五保辦理,、違反中央八項規(guī)定精神及農村三資管理熱點領域,，集中力量查處違法違規(guī)行為。對存在問題,，以零容忍的態(tài)度堅決一查到底,、追究到底，決不姑息任何違反組織紀律,、組織規(guī)定的行為,。三是堅持圍繞中心，服務大局,。圍繞掃黑除惡,、脫貧攻堅、環(huán)保,、禁燒,、農村改廁和人居環(huán)境改善、重點項目建設等重點工作，綜合運用多種處理方式,，重點使用談話提醒,、下發(fā)通報等手段，對工作滯后的村,、個人,，不作為、亂作為的村干部進行督促鞭策,，持續(xù)營造“清新簡約,、務本責實”的工作氛圍。上半年,，累計收到紀檢線索x條,，下發(fā)通報x期，約談干部x個,，誡勉談話x人,；黨內警告x人；黨內嚴重警告x人,；追回違規(guī)資金x萬,，持續(xù)為打造風清氣正的xx政治生態(tài)貢獻力量。
上半年,，x鎮(zhèn)黨委在全鎮(zhèn)干部的共同努力下,，黨建工作取得了顯著的發(fā)展，組織力量得到進一步強化,，黨員作用,、支部作用得到進一步發(fā)揮，黨內生活,、組織制度更加規(guī)范,，但是我們仍然要清醒的認識到存在的不足。一是黨建工作發(fā)展不平衡,。盡管我鎮(zhèn)黨建工作在全縣排名較前,，但是機關黨建,、“兩新”組織黨建等黨建工作抓的不實,、不細，尤其是“機關黨建燈下黑”專項整治后,，工作成效仍不明顯,，集中表現(xiàn)在黨建資料記錄內容簡單、不規(guī)范,，黨員活動不積極,，支部集中會議不經常。二是積分管理的作用發(fā)揮不明顯。仍有一些黨員對積分管理的態(tài)度不積極,，主要表現(xiàn)在：一是部分年齡較大黨員繳黨費不積極,，參加支部會議不經常，即使積分較低也沒表現(xiàn)出要爭取加分的意愿,。一些長期在外務工黨員,，確實難以經常參加黨支部活動，再加上有些在外黨員從事的職業(yè)較為特殊,，比如：海員等特殊職業(yè),，導致其有時候不能按時向黨組織匯報思想狀況，影響積分判定,。以上兩種情況的黨員積分均不會很高,，有的甚至在及格線徘徊，但是在結果的運用上,，截至目前我鎮(zhèn)還未判定一個不合格黨員,，也未采取通報批評、紀律處分,，情節(jié)嚴重者予以勸退或清除等懲處方式,。在一定程度上影響了我鎮(zhèn)部分黨員的積極性，弱化了黨員積分管理制度對黨員的約束性,。三是干部培養(yǎng)的成果轉化不明顯,。鎮(zhèn)黨委高度重視黨內教育，也確實經常性分批次,、分類別,、有針對的開展專題教育、集中研討等學習活動,。但是,，黨員在運用理論知識上還有欠缺，指導工作上還不夠靈活,，弱化了黨員教育的成效,。
下半年工作措施
持續(xù)在強化組織建設上下大力氣。進一步鞏固基層黨組織力量,，在急難險重任務,、重大突發(fā)事件中，組織黨員亮明身份,、擦亮黨徽,、高揚黨旗，爭創(chuàng)省級農村基層黨建示范村,、市級標桿式示范點,、黨建引領基層治理示范村等黨建先進村。健全以農村基層黨組織為領導、村民自治組織和村務監(jiān)督組織為基礎,、集體經濟組織和農民合作組織為紐帶,、其他經濟社會組織為補充的村級組織體系，挖掘群團組織力量,，逐步形成“黨建聯(lián)盟”,，強化黨組織對轄區(qū)的統(tǒng)籌協(xié)調管控能力。
持續(xù)在強化干部隊伍上下大力氣,。圍繞“選,、育、管,、用,、儲”等環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌推進干部隊伍素質提升工作,，鼓勵各村選拔有知識,、有干勁的同志充實的干部隊伍中；強化對干部隊伍的管控力度,，及時將不擔當,、不盡職的調離干部隊伍；計劃在2021年下半年至少舉辦x期干部培訓班,，至少每村培養(yǎng)x名后備干部,；至少進行專題黨課、學習研討6次,，黨員教育的覆蓋率要達到90%以上,，每個黨員年培訓次數不低于x次。
持續(xù)在強化督導考核上下大力氣,。一是對黨建考核工作將采取支部自評,、包村工作隊測評、包村領導加權的形式,，讓黨建工作考核,、評比更客觀、更真實,。二是將采取鎮(zhèn)黨建辦組織,，各村黨建專職、包村隊長采取隨機抽村的形式,，每月對我鎮(zhèn)按照不低于x/x的比例隨機抽村,，對黨建工作落實情況進行抽樣核對,，對重點支部重點審核,，保證工作落實有力，規(guī)范嚴謹。三是要求鎮(zhèn)督查室,、鎮(zhèn)紀委在推進黨建工作中展現(xiàn)更大的擔當,，把監(jiān)督黨建工作落實作為日常工作的重要內容，及時對黨建工作中落實不力,、弄虛作假的情況進行核實,，并對相關問題的責任人采取通報、誡勉談話,、問責等方式處理,，且對存在問題的村的黨支部書記取消其當年評優(yōu)評先資格，持續(xù)強化工作紀律,，扭轉工作作風,。
第15篇: 縣鎮(zhèn)衛(wèi)生院2022年上半年工作總結及下半年工作計劃
一、上半年工作情況以及主要成績
（一）固定資產投資任務增幅喜人,，但完成全年目標任務壓力較大,。我區(qū)前五月固定資產投資完成64.4億元，增長33.7%,，完成年度目標的24%,。固定資產投資我區(qū)的增速在四個區(qū)中最快，但完成年度工作目標比例最小,。要完成全年268億元的固定資產投資額的目標,，我們仍需不斷地加強努力。
（二）在各項經濟指標下行壓力較大的情況下,，進一步深挖新增企業(yè),，特別服務業(yè)企業(yè)。從今年上半的經濟指標來看,，并沒有實現(xiàn)時間過半,、任務過半，面對年終各項經濟指標的考核目標,，我們感到壓力很大,。我局立足部門職責，在深挖新增企業(yè)上下苦功夫,，今年共抓上來18家服務業(yè)企業(yè),，將對我區(qū)社會消費品零售總額起到拉動作用。
（三）統(tǒng)計資料的規(guī)整和信息提供更上新臺階,。向區(qū)委區(qū)政府提供信息咨詢決策是統(tǒng)計部門的一項重要的職責職能,。上半年，周德敏局長親自帶領我局業(yè)務骨干走訪了全區(qū)有關部門,，有教育,、民政,、衛(wèi)生、筑建,、水務,、財政、審計等等,，分門別類向他們印發(fā)有關部門職責的信息表格來收集相關部門的數據,，建立較為完整的區(qū)部門信息庫，數據信息基本涵蓋了十二五規(guī)劃中五年的信息,，較好地完善了統(tǒng)計信息數據,，為更好地服務區(qū)委區(qū)政府以及各部門打下了堅實的基礎。同時,，今年五月份我區(qū)提供的數據和分析材料在四個區(qū)中也較為完整,，兄弟區(qū)瓊山區(qū)也來向我們學習經驗。
（四）各項統(tǒng)計業(yè)務扎實開展,。今年我區(qū)季度農業(yè)報表開始實現(xiàn)聯(lián)網直報,，目前我局已經完成了四個鎮(zhèn)聯(lián)網直報的培訓，四鎮(zhèn)聯(lián)網上報農業(yè)報表基本走上正軌,。規(guī)模以下工業(yè)抽樣調查共抽取轄區(qū)23家規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)進行抽樣,，審核工業(yè)報表的數據，抓好樣本質量,。月度人口勞動力工作實現(xiàn)了無紙化,。我區(qū)調查員手持移動終端上門現(xiàn)場調查，當場數據錄入,，核實無誤后就直接上傳,，避免了原始數據的人為修改等歪曲數據真實性的可能。勞動工資工作一季度的四下企業(yè)的上報率為92.94%,。在今年要開展的2016年人口抽樣調查工作中,，我們已經完成了區(qū)級、街（鎮(zhèn)）兩級的領導小組機構的成立,，同時印發(fā)了方案,，并完成對全區(qū)所有小區(qū)人口基本情況的調查，作為該項普查的抽樣框,。我局為了做好該項調查摸底工作,，還專門和公安部門聯(lián)系，比對相關指標的數據,，還抽取了一個居委會來專門了解數據的填報情況,，扎實穩(wěn)步推進該項工作。
（五）做好區(qū)委重點工作，力爭高效保質,。今年機場二期征地,、環(huán)境綜合整治工作任務較為繁重,，為了完成好區(qū)委的重點工作，周局長抽調了精兵強將到機場二期的工作現(xiàn)場,，他本人也親自擔任機場二期拆遷工作辦公室主任。同時，將全局的干部力量分為七組,，每組負責和街道、居委會,、城管的同志一起負責所管轄路段的環(huán)境整治,。
二、存在問題以及下半年工作計劃
在上半年取得喜人成績的同時,，我們也看清了自身的不足,，如經濟下行壓力下能否如期完成各項年終任務我們不敢打保票，壓力較大,。如何更好地履行統(tǒng)計部門的職責,，還需要不斷努力等等。帶著這些問題,，我們下階段工作的計劃是：
一是繼續(xù)圍繞全區(qū)年度目標,，扎實抓好全區(qū)固定資產投資、社會消費品零售總額,、城鎮(zhèn)常駐居民可支配收入,、農村常駐居民可支配收入、城鄉(xiāng)常駐居民可支配收入年度考核工作,。針對固定資產投資,，要通過多借助部門聯(lián)合的力量，多深入企業(yè)一線調查,，多與企業(yè)溝通聯(lián)系“三多”的工作方法,，不斷加大挖潛轄區(qū)投資潛力的力度，與此同時,，爭取項目開工一個,，入庫一名，真實反應轄區(qū)投資情況,。針對社會消費零售總額,，還是要加大對轄區(qū)企業(yè)報表的審核和挖潛力度。針對關于城鄉(xiāng)居民收入的問題,，還是需要多指導農村農民臺賬的填報,，注意要激勵農村農民填寫臺賬的積極性等統(tǒng)計部門該做好的工作環(huán)節(jié)等。
二是在市統(tǒng)計局的領導下,，做好各項統(tǒng)計業(yè)務工作,。統(tǒng)計業(yè)務較多,，工作任務較大。今年除了常規(guī)的工作外,，2016年1%人口抽樣調查還要開展,。特別是市委新領導上任后對統(tǒng)計信息提供還提出了新要求。下半年,，我局將切實轉變工作作風,，切實踐行區(qū)委提出的“馬上就辦、馬上就改,，從我做起”的工作要求,，各項工作的開展都要以新的要求、高的標注來衡量和考核,，更好更快履行統(tǒng)計部門的崗位職責,。
三是機場二期工作和環(huán)境綜合整治工作不拉后腿。機場工作難度較大,，我局將努力克服工作的困難,，力爭按照方案規(guī)定的時間節(jié)點推進，如期完成工作任務,。
四是繼續(xù)開展好“馬上就辦,、馬上就該、從我做起”專項紀律作風整頓活動,。嚴格按照全區(qū)的活動方案和我局制定的方案要求,，撰寫工作中的差距和下一步措施建議等資料，切實理順手頭工作中,，并用工作的成效來檢驗此項活動的效果,。
第16篇: 縣鎮(zhèn)衛(wèi)生院2022年上半年工作總結及下半年工作計劃
上半年，XX公司紀檢監(jiān)察工作在集團公司紀檢監(jiān)察部,、公司黨委的正確領導下,，認真學習重要講話精神，貫徹落實xx屆中紀委第三次全會精神,。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機,，找差距抓整改，改進工作作風;以強化廉政教育,、完善制度建設為抓手,，扎實推進黨風廉政建設工作;以管理提升年為載體，加強監(jiān)督管控,，發(fā)揮協(xié)同監(jiān)督機制,，開展效能監(jiān)察工作，規(guī)范管理流程,，為公司健康發(fā)展提供堅強的保障?，F(xiàn)將上半年紀檢監(jiān)察工作匯報如下：
一,、上半年工作特色和亮點
(一)落實黨風廉政責任制。貫徹落實黨風廉政建設責任制,，是從源頭上預防和治理腐敗措施之一,。公司組織召開黨風廉政建設工作會議，全面安排部署黨風廉政建設工作,，明確責任目標,，層層分解任務。按照黨風廉政建設責任制要求,，切實履行“一崗雙責”職能,，把黨風廉政建設工作與黨的群眾路線教育實踐活動相結合,，與企業(yè)中心工作相結合,，做好各級領導干部分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，確保黨風廉政建設和反腐敗各項任務真正落到實處,。
(二)開展效能監(jiān)察工作,。根據集團公司效能監(jiān)察工作要求，結合公司實際,，選立了“八項規(guī)定執(zhí)行情況”,、“費用管理和成本控制”等五個效能監(jiān)察項目，充分發(fā)揮效能監(jiān)察糾正行為偏差,、規(guī)范經營管理,、強化源頭治理作用，提升管理水平,，切實提高執(zhí)行力,，促進公司管理提升年活動開展。
(三)完善廉政制度建設,。公司注重廉政制度建設,，從源頭上遏制腐敗,通過加強教育、監(jiān)督,、預防制度建設,，形成一套用制度管權、按制度辦事,、靠制度管人的有效機制;按照集團公司領導要求,，制定《XX公司“三重一大”決策實施辦法(試行)》,、《XX公司領導干部三項談話制度實施辦法(試行)》等六條規(guī)章制度，確保把黨風廉政建設工作落實到位,。
(四)加強干部隊伍建設。對今年新提任的XX名中層干部進行集體廉政談話，組織廉政知識測試,，簽訂廉政承諾書，建立廉政檔案等多種形式加強廉政教育,，嚴把任前“廉政關”，使新任中層干部繃緊“廉政弦”,，強化領導干部忠誠履職,、清正廉潔的良好職業(yè)操守,。結合檢修公司實際,，制定《XX公司領導干部“六嚴格六不準”行為準則》，規(guī)范領導干部職務行為,。
(五)深化廉潔文化建設,。采用多種形式不斷豐富廉潔文化活動。以“為民務實清廉”主題征文活動為載體,，進一步提高干部廉潔從業(yè)意識,，認真落實XX集團公司“聚焦反四風、匯聚正能量,、實現(xiàn)新跨越”要求;開展“落實中央八項規(guī)定,、集團公司‘21條要求’”廉潔文化作品征集活動，不斷豐富廉潔文化內容,。
(六)加強廉潔從業(yè)教育,。公司把組織開展反腐倡廉教育，提高廉潔從業(yè)水平,。加大反腐倡廉制度的宣傳,、貫徹和落實,。通過黨委理論中心組、支部黨員干部等不同層面的專題學習,，不斷提高全體干部的政治敏銳性和把握大局的能力;堅持開展月度網上廉政學習,。組織公司中層及以上黨員干部,、人財物關鍵崗位人員參加反腐倡廉網上基地教育學習并撰寫心得體會,，對規(guī)范企業(yè)管理,、規(guī)避風險起到明顯作用。
二,、工作中存在的問題
今年以來，公司在黨風廉政建設、廉潔從業(yè)教育,、效能監(jiān)察等方面采取了強有力的措施,，取得了一定成效,。但也存在一些問題和不足：紀檢監(jiān)察制度還需進一步完善修訂,，從源頭上治理腐敗工作有待進一步深化;對重點部門和關鍵崗位人員廉政教育、監(jiān)督工作還需進一步加強;加強紀檢人員的學習，提高履職能力,。
三,、下半年重點工作
下半年公司紀檢工作，將進一步加強反腐倡廉制度建設,，強化廉潔文化教育,，抓好效能監(jiān)察，確保黨風廉政建設責任制目標順利實現(xiàn),。
(一),、加強反腐倡廉教育，推進廉潔文化建設,。一是以開展以廉潔從業(yè)為主要內容集中宣教活動,，提高黨員干部廉潔自律意識。二是強化對領導干部廉潔從業(yè),、規(guī)范用權的監(jiān)督檢查,。
(二)、完善反腐倡廉制度,，健全風險管控體系,。針對公司實際，進一步加強教育,、監(jiān)督,、預防制度建設，逐步建成內容科學,、程序嚴密,、配套完備的反腐倡廉制度體系，督促領導干部忠實履行職責,。
(三),、深入開展效能監(jiān)察，提升公司管理水平,。圍繞管理提升,、物資采購管理等工作開展效能監(jiān)察。及時發(fā)現(xiàn)管理漏洞,，完善管理制度,，控制檢修成本，規(guī)范物資采購管理流程,，避免違規(guī)行為,，提升管理水平。
第17篇: 縣鎮(zhèn)衛(wèi)生院2022年上半年工作總結及下半年工作計劃
20_年,，在上級工會和工廠黨委的正確領導下,，遵循“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權益”的工作原則,，開展了卓有成效的工會工作和活動,，緊密圍繞企業(yè)大局，認真履行工會職責,，為促進工廠經濟建設,，維護職工合法權益，提高職工素質,，實現(xiàn)職工隊伍穩(wěn)定,，繁榮企業(yè)文化，推動企業(yè)協(xié)調持續(xù)發(fā)展做出了工會組織應有的貢獻,。
20_年工作的簡要總結
一,、融入企業(yè)經濟中心，開展主題競賽活動,，促進生產經營目標實現(xiàn)
針對實現(xiàn)全年經營目標,，公司工會在職工中開展了“立足崗位奉獻，實現(xiàn)自立建功”主題競賽活動,。充分運用“專項競賽,、攻關競賽、“五小”競賽,、創(chuàng)記錄競賽,、班組創(chuàng)優(yōu)競賽“五大競賽載體，圍繞,、航天三菱周轉架生產制造,、9號產品裝配試驗、40號,、5號產品關鍵工序加工,、_攻關等項目組織開展了多種形式的競賽活動，為公司上半年生產經營任務完成做出了實實在在的貢獻,。全年各種攻關立項77項,，完成49項,，其中17項獲公司技術攻關優(yōu)秀成果獎。涌現(xiàn)出了崗位創(chuàng)優(yōu)團隊13個,，有47名創(chuàng)生產,、承攬、銷售新記錄職工獲崗位創(chuàng)優(yōu)能手稱號,。深入開展了“安康杯”和“安全哨兵”活動,，組織了“安全哨兵”活動互檢交流，6名哨長,、18名哨兵獲最佳哨長和星級哨兵榮譽稱號,。組織公司56人職工參加了沈陽市職工職業(yè)技能大賽，經過層層選拔考試,，12名獲優(yōu)秀選手以上榮譽稱號,，先進典型的培養(yǎng)選樹工作也取得了新進展，“五一”前夕,，兩名職工喜獲沈陽市“五一勞動獎章”榮譽稱號,。
二、發(fā)揮職代會作用,，深化民主管理工作,，努力構建和諧勞動關系
年初，進行了職工代表的增補選工作,，健全了公司兩級職工代表隊伍,。舉辦了兩次職工代表培訓會，組織了以“怎樣當好職工代表”為內容的經驗交流,，對職工代表的綜合素質的提高和作用發(fā)揮起到了促進作用,。職代會召開前，開展了職工提案征集活動,，共征集各種提案,、議案108份，9項提案被評為大會最佳提案,，六個單位被評為提案優(yōu)秀組織單位,。發(fā)揮民主管理、民主監(jiān)督作用,，對上半年的主輔分離工作實施了全過程的監(jiān)督保證,，在推進公司改革中切實維護了職工合法權益。
認真履行協(xié)調勞動關系“第一知情人,、第一報告人”的職責,，充分發(fā)揮了勞動爭議調解中的“第一道防線”作用，針對職工由于對續(xù)簽勞動合同中的勞資糾紛和公司出臺的有關政策暫不理解，出現(xiàn)部分集體上訪等現(xiàn)象,，各級工會組織積極做好與行政溝通和職工的疏導工作,，使上述問題得以較好地解決，在切實維護職工利益的同時,，維護了企業(yè)安定團結,，為構建和諧勞動關系做出了工會組織應有的貢獻。
在公司調整重組過程中,，充分發(fā)揮職代會作用，召開了一屆十二次職工代表大會,，審議討論了《公司調整重組實施方案》,，審議通過了《職工安置方案》，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用,，積極引導職工支持調整重組,，參與調整重組，保證了公司調整重組工作的順利實施,，切實維護了職工的合法權益,。
三、維護職工權益,，增強服務意識,，切實為職工辦實事、做好事,、解難事
本著為職工辦實事,、做好事、解難事的原則,，20_年春節(jié)期間組織了以“心系職工情,，溫暖送到家”為主題的送溫暖活動，按照面向全公司廣大職工群體,，面向先進模范人物,，面向困難職工群體的精神，走訪困難職工,、困難老勞模,、困難黨員及春節(jié)期間住院職工278人次，共支出慰問金10萬余元,。繼續(xù)開展“關愛高溫崗位”暑期專項慰問活動,，為在高溫工作的職工送去了降溫食品、物品和飲水機,、電風扇等降溫設施,。開展了20_年度“愛心助學”活動，為考入大學的困難職工子女發(fā)放了助學金。拿出14640元,，為公司732名女職工辦理了女性大病安康保險,，按照工會專項慰問規(guī)定，上半年拿出22500元,，專項慰問了本人結婚,、直系親屬去世等職工59人次，出資為13名榮獲市級以上勞動模范和22名市級特困職工辦理了職工醫(yī)療綜合互助保險,。各基層工會組織也從維護職工權益的高度,，主動為職工排憂解難，椐不完全統(tǒng)計,，各分會上半年為職工辦實事,、做好事、解難事達230余件,。
四,、強化陣地建設，發(fā)揮協(xié)會作用,，推進職工文化建設
繼續(xù)強化了職工文化陣地建設,，新建職工活動室三個，職工書屋兩個,，并為各職工書屋和活動陣地配備了裝飾藝術品,。投資改建軍品乒乓球場地和工模具廠乒乓球室，分別鋪設了木制地板和塑膠地板,，為壓力容器公司和動力廠更新改造了籃球場設施,，使職工文化活動條件得到了較大的改觀,。各文化活動協(xié)會發(fā)揮了新體制的優(yōu)勢,，積極開展了多種形式的文化活動，乒乓球協(xié)會舉辦了慶祝一一一廠成立60周年職工乒乓球賽,，羽毛球協(xié)會對新入會會員進行了示范教學培訓,，舉辦了羽毛球團體賽，集郵協(xié)會在公司成立60周年之際,，為職工制作發(fā)放了輝煌60年紀念郵封,，書法美術協(xié)會舉辦了慶七一職工書法美術作品展，跳繩協(xié)會請?zhí)K教練每周兩次對會員進行培訓教學,，攝影協(xié)會舉辦了慶祝一一一廠成立60周年職工攝影展,，組織了公司慶祝建黨90周年文藝演出，承辦了第五屆“東塔杯”職工撲克大賽,，起到了用活動點燃職工工作熱情,，凝聚工會組織力量的作用,。今年的職工攝影展作品數量、水平,、規(guī)模都大大超過往年,，其中有十余幅作品被選入遼寧省和沈陽市攝影展，并獲得二等獎和優(yōu)秀作品獎,，組織器樂組合參加沈陽市中省直企業(yè)工委和科工集團慶祝建黨成立90周年演出,，受到普遍好評,，第五屆“東塔杯”職工撲克大賽是歷史上參賽單位最多的一屆，并被大東區(qū)確定為品牌活動,。
五,、以推進職工之家建設為主線,，加強自身建設,，不斷探索工會工作新模式
繼續(xù)推進了基層公司工會主席直選工作，在市場部,、機加車間,、特飛所實行了直選工作,，進一步健全了以評論員隊伍為基本形式的評價機制，聘請了第三批工會評論員,，共召開評論員會議3次,，組織評論員參加工會大型活動3次,，評論員共提出建議和評價意見28條,，15條被采納到工會工作安排和活動策劃中去,，有力地促進了工會工作的開展。在工會組織和職工中深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，堅持以創(chuàng)建先進分支會為載體,，涌現(xiàn)出先進分支會19個，20名工會干部受到公司工會表獎,。立足本職,，“創(chuàng)先進，爭優(yōu)秀”的積極性,，已成為基層工會組織和職工的自覺行動,。堅持了工會干部培訓工作，以提升工會干部的奉獻精神和能力素質為培訓主要內容,，通過專項培訓,、以會代訓、走出去,、請進來等多種形式和途徑,，使各級工會干部責任意識，服務意識和理論水平,、業(yè)務能力都有明顯提升,。
20_年工作的主要不足
在肯定成績的同時，我們必須清醒認識到,，面對公司改革調整的嚴峻形勢,，我們的思想和工作還有很多不適應和不到位的地方。一是在深化改革和勞動關系發(fā)生深刻變化的情況下,，服務職工的措施沒有跟上,，雖然做了大量的努力和工作,，但跟職工的實際需求還有很大差距,。二是按照工會維權觀的要求，維權體系建設,，維權機制運行還不夠完善,，某些方面的維護效果還不夠明顯,。三是面對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期待，工會的工作方式,、,，特別是一些傳統(tǒng)的活動形式（如評比,、民主評議干部等形式十幾年不變）必須創(chuàng)新。四是工會干部的思想觀念,、行為方式,、工作作風函待改進。只有認清工作主要矛盾,，解決工會自身存在的問題,，才能促進工會事業(yè)的前進與發(fā)展。
20_年初步工作計劃
指導思想：以助推企業(yè)發(fā)展為中心,，以發(fā)展和諧勞動關系為主線,，以提升維護和服務職能為重點，以突出特點的活動為載體,，以增強自身活力為保障,，轉變觀念，主動作為,，充分發(fā)揮工人階級主力軍和工會橋梁紐帶作用,，保護好、調動好,、發(fā)揮好職工群眾的積極性和創(chuàng)造性,，為促進企業(yè)生產經營任務完成和實現(xiàn)科學發(fā)展做出新貢獻。
初步設想：以魏院長,、于書記等領導到廠講話精神為指導,，按照省市國防工會和院工會和廠黨委要求，做好四項工作,，實現(xiàn)三個突破,，打造四個品牌。實現(xiàn)“學習型,、服務型、創(chuàng)新型”工會轉型,，努力把工會建設成為組織健全,、維權到位、工作活躍,、作用明顯,、群眾信賴的職工之家。
四項工作：
一,、主動融入中心,，努力創(chuàng)新創(chuàng)效，為完成生產經營任務建功立業(yè)
繼續(xù)開展勞動競賽和職工經濟技術創(chuàng)新工程活動,，促進企業(yè)生產經營目標完成,；深化“安康杯”競賽和“安全哨兵”活動,，促進公司安全生產目標實現(xiàn)；以班組建設為重點,，推進公司基礎管理水平提升,；以“導師帶徒”活動為重點，促進職工技術,、技能的提高,。大力弘揚勞模精神，充分發(fā)揮先進典型引領示范作用,，打造企業(yè)員工的領軍團隊,。
二、推動調整重組,，維護職工權益,，積極構建和諧勞動關系
充分發(fā)揮職代會作用，推進公司科學決策和民主管理,；著力提高集體合同履約質量,，加大依法維權工作力度；以協(xié)調勞動關系為主線,，切實做好勞動爭議調解工作,；充分發(fā)揮工會的民主監(jiān)督作用，深化民主評議干部和廠務公開工作,。
三,、真心關愛職工，真誠服務職工,，增強工會組織的向心力和凝聚力
強化服務職工理念,，堅持為職工辦實事，做好事,，解難事,；深化幫扶工作，注重提高幫扶實效,；創(chuàng)新職工文化活動形式,，推進職工文化活動水平和質量的提高。
四,、加強自身建設,，自覺創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷提高工會組織的履職能力
繼續(xù)加強工會干部培訓工作,，努力提高工會干部理論和業(yè)務能力,；要繼續(xù)完善工會評價機制建設，實現(xiàn)評價機制建設向基層工會的逐步拓展；完善工會量化考核機制,，建立健全科學規(guī)范的工會工作考核體系,；繼續(xù)推進基層工會主席直選工作，逐步實現(xiàn)基層工會主席直選全覆蓋,；召開新一屆會員代表大會,，全面創(chuàng)新公司工會工作。
三個突破：
一是以協(xié)調勞動關系為主線,，充分發(fā)揮工會維護職能,，實現(xiàn)公司民主管理工作新突破。二是以激發(fā)職工創(chuàng)新意識,，促進企業(yè)自住創(chuàng)新能力提高為重點,，實現(xiàn)工會勞動競賽活動形式和效果的新突破。三是以讓職工滿意為目標,，繼續(xù)確立和完善服務職工理念,，實現(xiàn)工作作風和工作方法的新突破。
四個品牌：一是打造“安全哨兵”活動品牌,。二是打造“職工評工會”工作品牌,。三是基層工會主席直選工作品牌。四是打造職工歡迎和有影響力的文體活動品牌,。
第18篇: 縣鎮(zhèn)衛(wèi)生院2022年上半年工作總結及下半年工作計劃
一,、指導思想
以病人為中心，創(chuàng)一流文明優(yōu)質服務;以改革為動力,，倡導競爭,、敬業(yè)、進取精神;以人才培養(yǎng)為根本,，努力提高全員素質;以質量治理為核心,，不但提高醫(yī)療質量;以安全治理為重點，切實保障醫(yī)療安全;以分級治理為基礎,，創(chuàng)“一甲”分;以目標治理為主線,，強化治理力度。努力完成各項醫(yī)療工作和任務,。
二,、目標與任務
(一)內感染治理
院內感染控制工作，是提高醫(yī)療質量的重要保證和具體體現(xiàn),，是防范醫(yī)療事故的重要途徑，是以病人為中心,、文明優(yōu)質服務的重要內容,。
1、成立院感控制機構,，完善制度,，狠抓落實,。
2、加強院內感染知識宣教和培訓,，強化院內感染意識,。
3、認真落實消毒隔離制度,，嚴格無菌操作規(guī)程,。
4、以“手術室,、治療室,、換藥室、產房”為突破口,，抓好重點科室的治理,。
5、規(guī)范抗生素的合理使用,。
(二)醫(yī)療安全治理
隨著人們文化生活水平的提高,，思維意識的轉變，各地醫(yī)療糾紛頻繁發(fā)生,，醫(yī)療安全工作一直是每一個醫(yī)院工作中的重中之重,，防范醫(yī)療差錯、杜絕醫(yī)療事故成為醫(yī)院生存發(fā)展的根本,。
1,、成立以院長為首的'醫(yī)療安全工作領導小組，急診急救工作領導小組,，充分發(fā)揮醫(yī)療安全領導小組的職能,，認真落實各項規(guī)章制度和崗位職責，嚴格各項技術操作規(guī)程,。
2,、認真開展醫(yī)療安全知識宣教，深入學習崗位差錯評定標準和衛(wèi)生部頒發(fā)的《醫(yī)療事故處理辦法》及《醫(yī)療文書書寫規(guī)范》,，嚴格落實差錯事故登記上報制度,。
3、及時完善各種醫(yī)療文書確實履行各項簽字手續(xù),，抓好門診觀察病人,、新入院病人、危重的病人治理,。
4,、堅持會診制度，認真組織急危重病癥及疑難雜癥討論，積極請上級醫(yī)院專家到我院會診,。
5,、手術病人要嚴格遵守手術規(guī)則，認真開展術前討論,，嚴禁超范圍手術,，非凡手術要要報請院方批準，以便給手術提供條件,。
6,、切實加強急危重病人的治理急危重病人病情急，癥狀重,，隨時可能出現(xiàn)危生命的癥狀和征象,，應嚴密觀察和監(jiān)測，隨時出現(xiàn)隨時處理,，以便為拯救生命贏得時間,，并及時做好搶救紀錄。
7,、加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，培養(yǎng)醫(yī)務人員愛崗敬業(yè)、樂于奉獻,、認真負責的工作作風,，切實改善服務態(tài)度，努力同病人及其家屬溝通思想,，避免因服務不周而引起的醫(yī)患糾紛,。
(三)醫(yī)療質量治理
醫(yī)療質量治理是針對醫(yī)療系統(tǒng)活動全過程進行的組織、計劃,、協(xié)調和控制,，其目的是通過加強醫(yī)療治理從而提高全院的醫(yī)療技術水平，為廣大患者服務,。
1,、建立健全質控職能，加大督導檢查力度,。組建質控辦,，進一步加強醫(yī)療質量控制工作，做到分工明確,，責任到人,，要求質控辦定期或不定期對各科室進行檢查指導工作，定期召開例會,，匯總檢查結果,，找出問題,，及時整改。
2,、不但完善質量控制體系，細化質量控制方案與質量考核標準,，實行質量與效益掛鉤的治理模式,。
3、進一步加強醫(yī)療文書的規(guī)范化書寫,，努力提高醫(yī)療業(yè)務水平,。
(1)組織各科室醫(yī)務人員認真學習門診病歷、住院病歷,、處方,、輔助檢查申請單及報告單的規(guī)范化書寫，不斷增強質量意識,，切實提高醫(yī)療文書質量,。
(2)及時督導住院醫(yī)師按時完成各種醫(yī)療文書、門診登記,、傳染病登記,、腸道門診登記、發(fā)熱病人登記,。
(3)切實注重病歷內涵質量的提高,，認真要求住院醫(yī)師注重病歷記錄的邏輯性、病情診斷的科學性,、疾病治療的合理性,、醫(yī)患行為的真實性。
(4)抓好住院病歷的環(huán)節(jié)質量和終末質量控制,，成立醫(yī)院病案治理小組,，搞好病案歸檔工作，積極開展優(yōu)質病歷評選活動,。
(四)護理質量治理
護理質量的高低是反映一個醫(yī)院整體服務水平,，是醫(yī)院服務形象建設的窗口，也是醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務水平高低的具體體現(xiàn),。
第19篇: 縣鎮(zhèn)衛(wèi)生院2022年上半年工作總結及下半年工作計劃
今年以來,，政法工作在縣委、縣政府和上級有關部門的正確領導下,，按照習近平總書記提出的“防控風險,、服務發(fā)展，破解難題,、補齊短板”新要求,，緊緊圍繞維護社會穩(wěn)定和服務社會發(fā)展這條主線,，切實履行“第一責任”，深入推進平安建設,、法治建設,、過硬隊伍建設等重點工作，各項工作均取得新突破,，確保了社會大局持續(xù)穩(wěn)定?，F(xiàn)將半年工作開展情況總結如下：
一、夯實維穩(wěn)責任,，全力維護社會和諧穩(wěn)定
(一)切實抓好維穩(wěn)工作責任落實,。今年，我縣把維穩(wěn)工作作為“一把手”工程,，在全縣政法工作會議上,，縣委書記藺治斌就政法工作做了重要講話，明確指出各級各部門“一把手”是維穩(wěn),、綜治第一責任人,，要對綜治、穩(wěn)定工作親自研究,、親自安排,、親自聽取匯報。分管領導作為直接責任人,，具體抓綜治,、穩(wěn)定工作，要求每月集中解決一批排查出的矛盾糾紛,，每季度召開一次治安形勢分析會,，每半年檢查評比一次。對排查出的重要案件或突出問題,，要求涉事單位限期結辦,，縣維穩(wěn)辦實行跟蹤督辦，一抓到底,，直至問題解決到位,。
(二)全力做好不穩(wěn)定因素排查化解工作。一是加強情報信息搜集報送工作,。今年,，我縣在重要節(jié)點、節(jié)假日及“六四”敏感期要求各鎮(zhèn),、各成員單位及時做好情報信息的搜集,、匯總,、分析,、研判,。排查可能影響我縣社會穩(wěn)定的突出問題,，做到及時預警防范控制，牢牢掌握工作主動性,。上半年,，全縣共排查化解不穩(wěn)定因素X起，其中教育局X起,，民政局X起,，七里村鎮(zhèn)X起。二是加強重點人員嚴格管控工作,。針對廣場、農貿集市等人群密集場所,，定時組織特巡警巡邏和“紅袖章”隊伍巡邏,，做到了敏感地點、敏感部位實行XX小時巡查防控,。對出現(xiàn)的非法聚集活動,，能及時帶離，及時驅散,，堅決防止群體性事件發(fā)生,。同時，組織有關部門對城鄉(xiāng)結合部,、集貿市場,、酒店旅館、車站,、中小學,、幼兒園等場所排查巡防，有力維護了全縣社會穩(wěn)定,。X-X月份,，全縣共排查“門徒會”成員XXX人，“全能神”X人,。同時,，在全縣開展了《國家安全法》、《反間諜法》及反邪教工作宣傳活動,，散發(fā)宣傳資料XXXX份,、擺放宣傳展板X塊、懸掛橫幅標語XX條,、發(fā)送網絡信息XXX余條,，切實增強了我縣廣大干部群眾對《國家安全法》、《反間諜法》及反邪教工作的了解和認識,，從而提高了全縣人民群眾安全防范意識,。三是加強網絡監(jiān)管和媒體管理,。在重要節(jié)點和“六四”敏感期，組織有關部門開展了“掃黃打非”活動,，嚴防非法出版物,、音像制品及涉“六四”內容的視頻光盤流入我縣市場。還重點加強了各類網絡監(jiān)管,，依法打擊各類政治謠言,。網信部門對縣域內的微信、微博,、QQ群進行巡查監(jiān)管,，防止各類有害信息傳入縣內，影響全縣的社會穩(wěn)定,。
(三)切實抓好重點項目社會穩(wěn)定風險評估工作,。今年，我縣把社會穩(wěn)定風險評估工作作為從源頭預防和化解矛盾糾紛的重要手段,，對全縣XX個重點項目主體責任單位就風險評估工作情況進行了專項督查,，其中納入重大固定資產投資項目社會穩(wěn)定風險評估XX個。根據全市重大項目社會穩(wěn)定風險評估要求,，建立了重大項目社會風險評估專家?guī)?，提高了科學化水平，現(xiàn)已對X個重點項目進行了社會穩(wěn)定風險評估,，評估率達XX%,。
(四)適時組織開展“嚴打”整治斗爭。上半年,，縣法院受理各類案件XXX件,，審執(zhí)結XXX件，結案率為XX.X%,，位居全市第二;受理民事案件XXX件,，審結XXX件，調撤率達XX.XX%,，位居全市前列;大力開展“執(zhí)行百日會戰(zhàn)”活動,，順利執(zhí)結新收執(zhí)行案件XX件，結案XX件,，執(zhí)行標的額為XXX.XX萬,，執(zhí)行標的到位率為XX.XX%，有力維護了申請執(zhí)行人合法權益,?？h檢察院上半年共受理各類批捕案件XX件XX人，經審查依法批準逮捕XX件XX人,，受理各類移送起訴案件XX件XX人,，經審查依法提起公訴XX件XX人,，經法院審理均為有罪判決。重點開展了查辦和預防職務犯罪活動,，上半年共立案偵查職務犯罪案件X件X人,，初查國家工作人員瀆職侵權案件X件X人，開展行賄犯罪檔案查詢XXX件次,，開展預防宣傳,、調查X次，進行警示教育XX場次,，受教育人數達XXX余人,。縣公安局共立刑事案件XXX起,，破案XX起,，其中破獲故意殺人X起、故意傷害案件X起,、搶劫X起、強奸X起,、“兩搶一盜”XX起和其它案件XX起,，刑事拘留XX人，逮捕XX人,，起訴XX人XX案,。在開展吸毒人員“大收戒”行動中，共抓獲吸毒人員XX人,，破獲毒品刑事案件X起,，抓獲毒品違法犯罪嫌疑人X人，繳獲毒品XXXX.XX克,，位居全市第四,。還適時開展安全大檢查和治安大排查行動，共受理治安案件XXX起,，結案XXX起,，打擊處理XXX人?？h司法局認真開展矛盾糾紛大排查活動,，重點排查各類糾紛隱患XXX起，調處矛盾糾紛XXX起,，有力維護了社會穩(wěn)定,。縣維穩(wěn)辦和縣綜治辦牽頭組織農行,、信用社,、電信等部門采取制作專題宣傳片,，開展以案說法宣講活動，加強警示教育,，增強風險意識和識別能力,，從源頭上遏制非法集資、電信行騙,、傳銷等犯罪活動的發(fā)生,。
二、推進重點工作,，切實提高社會綜合治理水平
(一)深入推進多元化解矛盾糾紛機制建設,。一是全面強化矛盾排調機制建設。認真貫徹實施中省市加強矛盾糾紛多元化解有關文件精神,，正在籌建XXX縣人民調解委員會,、調解專家?guī)斓绕脚_建設，建成了林業(yè)系統(tǒng),、勞資糾紛,、婚姻家庭X個行業(yè)性調解組織，培育了X個具有調解職能的社會組織(XXX縣見義勇為協(xié)會),。司法局正在制定矛盾糾紛化解經費補貼(補助)標準和管理使用辦法,，爭取把矛盾糾紛化解經費列入財政預算?？h綜治辦每月第一周組織公安,、信訪、安監(jiān),、XXX辦等部門對全縣治安形勢進行分析研判,，有針對性提出治安防范、矛盾化解方面的意見建議,，報送相關部門,。在各鎮(zhèn)開展了“民情訪談”日志活動，建立完善“三調聯(lián)動”調解工作機制,，以創(chuàng)建“登明調解工作室”為切入點,，逐步推進人民調解規(guī)范化工作，X至X月份,，群眾來縣,、到市、赴省上訪大幅下降,。二是持續(xù)推進“兩說一聯(lián)”便民聯(lián)動機制和“一村一政法干警”工作機制,。進一步抓好駐村干警和“三官一律”進社區(qū)的工作，“群眾說事、法官說法,、干部聯(lián)村”的“兩說一聯(lián)”便民聯(lián)動機制做到全覆蓋,。今年，政法各部門開展了兩輪“大走訪”活動,，與群眾面對面宣講平安建設常識,，化解矛盾糾紛，征求群眾對政法綜治工作的意見和建議,，搭建起干群溝通的良好平臺,。
(二)扎實推進網格管理規(guī)范化建設。進一步完善“一聯(lián)三化”工作機制,，對城區(qū)原有網格進行了適當調整,，對各鎮(zhèn)網格進行重新劃定，以各行政村為單位,，新增網格XXX個,，使全縣網格數達XXX個。與縣民政局對接,，依托縣民政局網絡信息平臺的功能,，建立起基層綜合服務管理平臺。社管委負責平臺的運行與管理,，縣綜治辦負責對信息錄入情況的督導檢查和相關問題的協(xié)調解決,。由各社區(qū)網格員負主責，政法各部門包網格干警協(xié)助,，負責各轄區(qū)內網格基礎信息的采集和錄入。針對新平臺的投入使用,，X月XX日,，縣綜治辦對社管委XX名網格員和公安局XX名社區(qū)民警進行了網格化管理及基層綜合服務管理平臺的規(guī)范化使用等培訓，切實提高了網格化管理水平和綜合服務管理平臺使用率,。截止目前,，城區(qū)已采集信息X.X萬戶，完成任務的XX%,。
(三)切實推進基層綜合服務管理平臺規(guī)范化建設,。全面推動鎮(zhèn)(街道辦)綜治維穩(wěn)中心(社會服務管理中心)和社區(qū)(村)綜治維穩(wěn)站(社會服務管理站)實體化運行，在張家灘鎮(zhèn),、黑家堡鎮(zhèn)建立試點,，按照“六有”標準和“X+X”、“X+X+X”模式,，整合了綜治,、維穩(wěn)、信訪、公安,、司法所,、法庭等工作力量，搭建起一廳式,、一站式服務的基層綜合服務管理平臺,。力爭X月份前，全縣各鎮(zhèn)(街道辦)綜治維穩(wěn)中心規(guī)范化建設達到XXX%,，XX月份前,，社區(qū)(村)綜治維穩(wěn)工作站規(guī)范化建設要達到XX%以上。
(四)深入推進社會治安防控體系建設,。根據省市治安防控體系建設要求,，我縣按照“誰需求、誰投入,、誰受益”的思路,，逐步將視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設分期逐步向農村延伸，有效彌補了廣大農村人防,、物防的缺陷和不足,，減少和預防了各類可防性案件發(fā)生。目前,，在七里村安裝高清監(jiān)控視頻探頭XX個,、黑家堡XXX個、張家灘XX個,，三個鎮(zhèn)基本實現(xiàn)了重要路段,、部位監(jiān)控全覆蓋。其余各鎮(zhèn)正在推進中,，屆時全縣所有鎮(zhèn),、農村等重點路段、重點部位達到全覆蓋,，實現(xiàn)全縣所有范圍在“天眼”的守護中,。
三、堅持司法改革,，不斷創(chuàng)造良好法治環(huán)境
(一)深化法治宣傳教育,。建立了領導干部法律知識考試制度。X月份,，組織全縣領導干部進行了法律知識考試,，XX%的領導干部成績達XX分以上。按照“誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制,，建立了法官,、檢察官,、行政執(zhí)法人員、律師等以案釋法制度,，縣檢察院率先組織干警深入各鎮(zhèn),、各部門舉辦以案說法講座和開展預防職務犯罪宣講活動;縣婦聯(lián)、縣綜治辦,、縣司法局和縣講師團聯(lián)合組織成立了普法講師團,，深入各社區(qū)、鎮(zhèn)開展法制講座;同時,，在縣二中開展了“憲法在我心中”系列活動,，有力促進全縣形成學法知法懂法守法用法的濃厚氛圍。
(二)規(guī)范執(zhí)法司法行為,。政法各部門建立健全了裁量權基準和案例指導制度,，明確了工作職責、流程,、標準,，在立案、偵查,、起訴,、審判和執(zhí)行各個環(huán)節(jié)，切實做到有法可依,、有章可循,。縣法院按照“誰審理誰負責的”的原則,，逐步落實合議制度、主審法官辦案責任制,，嚴格限縮了審委會研究案件的范圍,。按照“一法官一助理一書記員”的結構逐步配齊審判組織，真正還權給合議庭和獨任法官,?？h檢察院在偵監(jiān)、公訴,、控申民行,、案管等窗口單位開展黨員干部執(zhí)法示范崗活動，進一步規(guī)范了干警執(zhí)法司法行為,?？h公安局聘請法院、檢察,、公安局,、司法局等部門的專業(yè)律師、法律專家共XX人,，成立了“法律顧問團”,，在重大法律事項決策、辦理重大疑難案件,、解決執(zhí)法難題中,，有效發(fā)揮了“法律智囊團”作用。
(三)加強執(zhí)法司法監(jiān)督,。X月份,，組織全縣所有領導干部集中學習了《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄,、通報和責任追究規(guī)定》,，要求各級各部門特別是黨委政法委要帶頭貫徹執(zhí)行，確保司法機關依法獨立公正行使職權,。進一步完善了依法接受黨內監(jiān)督,、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督,、輿論監(jiān)督機制,，健全與人大,、政協(xié)、組織,、紀檢等部門的聯(lián)通機制,，整合執(zhí)法監(jiān)督資源，形成執(zhí)法監(jiān)督合力,，強化執(zhí)法監(jiān)督權威,。縣政法委圍繞群眾反映的熱點問題,、執(zhí)法司法關鍵環(huán)節(jié),、服務群眾的窗口單位，采取執(zhí)法檢查,、案件評查,、協(xié)調督辦等方式，依法依規(guī)對政法各部門開展了執(zhí)法司法監(jiān)督,，確保讓人民群眾在每一起案件都能感受到公平正義,。
(四)加強涉法涉訴信訪工作。嚴格落實信訪工作責任制,，明確各級各部門主要領導為信訪工作第一責任人,，按照“包掌握情況、包解決問題,、包教育轉化,、包穩(wěn)控管理、包依法處置”的“五包”責任要求,，及時有效解決信訪突出問題,，切實提高了初信初訪辦結率。依法對無理越訪,、纏訪,、鬧訪行為的馮繼蘭、馮蓮進行了嚴厲打擊,，對X起信訪案件落實了涉法涉訴信訪依法終結制度,。
四、堅持素質強警,，努力提高政法隊伍整體素質
(一)抓好思想政治建設,。政法各部門以開展“兩學一做”學習教育活動為抓手，加強對政法干警特別是領導干部的政治輪訓,。政法委要求全體黨員以“十看十改”,、爭做“十好黨員”、爭當“八類排頭兵”為目標，立足崗位扎實搞好“兩學一做”,?？h公安局開展了“做合格黨員，爭做‘汪勇式模范’”,，樹立了身邊模范人物王椰林，號召全體干警學習,。其它各部門堅持每周開展一次集中學習活動,，每兩周由一名領導為全體干警上一節(jié)黨課，每個季度開展集中開展一次專題教育討論活動,，教育引導領導干部和廣大政法干警進一步堅定理想信念,，打牢“高舉旗幟、聽黨指揮,、忠誠使命”的思想基礎,。
(二)抓好能力素質建設。按照“干什么學什么”,、“什么弱就強什么”的原則,，縣法院抽調XX名資深法官“一對一”幫帶XX名青年干警，促使年輕干警快速成長;縣檢察院投資XXXX余元購買各類業(yè)務書籍供干警自學,，提高干警業(yè)務素質;縣司法局認真開展了法律知識專題培訓活動;縣公安局還扎實開展了“大學法,、大培訓、大練兵”活動,，堅持把理論學習與崗位練兵結合起來,，把就地培訓與外出培訓結合起來，使廣大干警在實踐歷練中提高能力,、增強本領,。
(三)抓好紀律作風建設。X月份,，組織全縣政法干警認真學習了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》,，切實把紀律規(guī)矩挺在前，努力打造一支紀律嚴明的政法隊伍,。按照省委政法委《關于依法規(guī)范政法機關和政法干警執(zhí)法行為的意見》和市委政法委《十個嚴禁》,，進一步完善了鐵規(guī)禁令，規(guī)范行為,，形成新常態(tài)下從嚴治黨和政法隊伍新特點的紀律條例體系,。
五、存在的主要問題
今年以來,，全縣政法綜治維穩(wěn)工作雖取得了一定成效,，但與上級的要求、與人民群眾的期望還有一定差距,，主要表現(xiàn)在：一是政法綜治維穩(wěn)基層基礎建設比較薄弱,，尤其鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心沒有實現(xiàn)實體化運行;二是各類社會矛盾仍多樣多發(fā),，穩(wěn)定風險評估程序有待進一步規(guī)范，多元化解矛盾糾紛工作有待進一步完善,，維護社會穩(wěn)定任務依然艱巨;三是政法干警“大走訪”活動流于形式,，部分干警未按要求進村入戶開展工作;四是政法部門案多人少問題依然突出，干警工作壓力持續(xù)增大;五是政法隊伍整體素質有待進一步提高,。
六,、下一步工作打算
(一)抓好維護社會穩(wěn)定工作。一是夯實“一把手”責任,。嚴格落實各級各部門“一把手”維護穩(wěn)定責任,，健全維穩(wěn)形勢研判機制，及時掌握不穩(wěn)定苗頭,。二是繼續(xù)加強維穩(wěn)信息網絡建設,。在各鎮(zhèn)、重點村大力發(fā)展維穩(wěn)特情耳目和情報信息員,，切實加強對情報信息的搜集,、分析和研判，第一時間掌控處置各種不穩(wěn)定因素苗頭,。三是做好應急處突工作,。進一步加強應急處突裝備、物資保障和專業(yè)隊伍建設,，完善應急處置各類突發(fā)事件工作預案,，提高指揮水平、快速反應和現(xiàn)場處置能力,。四是嚴密防范各類群體性突發(fā)事件,，全力做好重大會議、重大節(jié)慶,、敏感節(jié)點,、要害單位和重大接待安保維穩(wěn)工作，堅決遏制“門徒會”等邪教組織的非法活動,，決不允許其坐大成勢,，影響社會穩(wěn)定。五是做好社會風穩(wěn)定險評估工作,。進一步健全和完善評估體系,，規(guī)范評估程序，提高評估的科學化水平,，對重大固定資產投資項目社會穩(wěn)定風險評估率要達到XX%以上,。
(二)抓好平安XXX建設工作。一是以深化平安建設，實現(xiàn)“十個沒有”活動為抓手,，全力助推平安建設工作再上新臺階,。按照市綜治辦的要求和部署，制定符合我縣實際的“十個沒有”活動實施方案,，通過深化行業(yè)性,、區(qū)域性系列平安創(chuàng)建活動，擴大平安創(chuàng)建活動的覆蓋面,，逐步在各行業(yè),、各區(qū)域實現(xiàn)“十個沒有”目標，以各行業(yè),、各區(qū)域的“十個沒有”推動全縣社會治安綜合治理水平整體提升,，為全面建成小康社會創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境,。二是繼續(xù)深化防控體系建設,。進一步完善社會治安防控機制建設，全面建成治安防控“五張網”,。繼續(xù)升級,、改造城區(qū)主干道的高清探頭和卡口，加強重點鎮(zhèn),、重點村,、重要路口高清視頻探頭和視頻監(jiān)控平臺建設。不斷推進突出治安問題專項治理,，不斷完善社會治安形勢分析研判機制,，依法嚴厲打擊各類違法犯罪活動，增強群眾公眾安全感,。加強治安重點地區(qū)排查整治,。對城區(qū)重點區(qū)域、重點行業(yè)開展?jié)L動排查和整治活動,，為全縣中心工作做好服務保障,。三是深入推進網格化建設工作。X月份完成基礎信息采集工作,，年底社會服務管理平臺投入使用,。四是多元化解矛盾糾紛機制建設。年底前,，完成縣級矛盾糾紛多元化解工作平臺,、人民調解委員會、調解專家?guī)斓绕脚_建設任務,，新建成行業(yè)性,、專業(yè)性調解組織X個，培育具有調解職能的社會組織X個以上，積極爭取把矛盾糾紛化解經費列入財政預算,，全面落實人民調解工作有關經費,，制定經費補貼(補助)標準和管理使用辦法。進一步抓好駐村干警和“三官一律”進社區(qū)的工作,，“群眾說事,、法官說法、干部聯(lián)村”的“兩說一聯(lián)”便民聯(lián)動機制做到全覆蓋,，下半年至少開展四輪“大走訪活動”,。五是加強和創(chuàng)新特殊人群服務管理。抓好對嚴重精神障礙患者,、刑滿釋放人員,、閑散青少年服務管理和對流浪兒童的救助工作。六是深入推進平安系列創(chuàng)建活動,。結合“十個沒有”活動實施方案,，繼續(xù)開展基層平安創(chuàng)建活動，不斷擴大平安創(chuàng)建的覆蓋面,，夯實平安建設的基石,。大力開展平安建設宣傳活動，以“共創(chuàng)平安,，平安共享”為主題,，以貼近基層、貼近百姓,、貼近實際為原則,，加強多渠道、多形式的平安建設宣傳模式,，多方面展示開展社會治安綜合治理和創(chuàng)建“平安XXX”的經驗和成效,，更加廣泛動員廣大人民群眾積極參與平安建設。XX月份集中開展“平安宣傳進萬家”活動,，繼續(xù)堅持會議宣傳,、文藝宣傳、標語宣傳,、影像宣傳,、大喇叭宣傳,、媒體宣傳,、短信宣傳等宣傳形式，不斷加大平安建設宣傳力度,，切實提高平安建設的知曉率,。
(三)抓好法治XXX建設工作,。一是加強執(zhí)法監(jiān)督工作。深入推進審務,、檢務,、警務公開,，依托現(xiàn)代信息手段，凡是能公開的案件,，都在政法部門官方網站公布,，最大限度的讓執(zhí)法司法權在陽光下運行。充分發(fā)揮人民陪審員,、人民監(jiān)督員、執(zhí)法監(jiān)督員作用,，聽取他們對案件裁判的意見和建議,，努力構建開放,、動態(tài),、透明,、便民的陽光司法機制,。進一步壯大人民監(jiān)督員隊伍。從“兩代表一委員”,、離崗,、退休的政法干警中聘請XX位人民監(jiān)督員，拓寬群眾參與司法調解,、司法聽證,、涉法涉訴信訪司法活動渠道。繼續(xù)推行人民陪審員制度,，加大對執(zhí)法司法的監(jiān)督力度,。同時，扎實開展司法案件評查工作,，建立健全完善案件評查機制,，加大政法機關內部監(jiān)督力度，定期組織專家和業(yè)務骨干開展審查,、評查,、剖析案件,，依法解決辦案中存在的問題。二是進一步規(guī)范執(zhí)法行為,。認真貫徹落實中省市縣關于《領導干部干預司法活動,、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規(guī)定》和《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規(guī)定》的實施細則,，使各級領導干部牢固樹立法律底線不能觸碰,，法律紅線不能逾越的觀念，確保司法機關依法獨立公正行使職權,，公正廉潔司法,。進一步完善執(zhí)法司法責任制，建立健全各類司法人員工作職責,、工作流程,、工作標準，實行辦案終身負責制和錯案責任倒查制,。落實執(zhí)法資格考試,、晉升培訓、輪崗輪訓制度,，提高干警法律素養(yǎng),，從制度上保障嚴格公正執(zhí)法司法。按照“誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制,，建立法官,、檢察官、行政執(zhí)法人員,、律師等以案釋法制度,，組織普法講師團、普法志愿者隊伍深入基層開展法治宣傳活動,。三是進一步推行涉法涉訴信訪工作,。進一步完善政法各單位涉法涉訴信訪案件統(tǒng)一接收、審查,、受理,、移送辦理制度，解決好“入口”不順,、“程序”空轉,、“出口”不暢問題。落實涉法涉訴信訪問題“五個一”,，即:一個問題,、一個領導、一套班子,、一個方案,、一抓到底,。建立涉法涉訴信訪問題動態(tài)管理、跟蹤督辦制度,，使瑕疵案件得到徹底糾正,。同時，堅決打擊違法纏訪,、鬧訪的當事人,，維護正常的社會秩序。
(四)抓好政法隊伍建設工作,。一是加強思想政治建設,。以開展“兩學一做”學習教育活動為抓手，組織全縣政法干警學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列講話,，切實增強黨性意識,。二是加強專業(yè)化、職業(yè)化,、正規(guī)化建設,。政法各部門要扎實“大學法、大培訓,、大練兵”活動,，尤其要加強庭、隊,、所等基層一線政法干警的任職資格,、崗位技能、專項業(yè)務等教育培訓,，提升政法干警的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平,。三是加強紀律作風建設,。由政法委執(zhí)法監(jiān)督室牽頭,，抽調有關人員組成督查組，堅持開展明察暗訪活動,，嚴肅查處干警違法違紀行為,，堅決反對執(zhí)法不公、司法腐敗,，始終保持隊伍的純潔性,，打造一支忠誠可靠、執(zhí)法為民,、務實進取、公正廉潔的高素質政法隊伍。
第20篇: 縣鎮(zhèn)衛(wèi)生院2022年上半年工作總結及下半年工作計劃
2020年上半年,，XX縣稅務局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大,、十九屆二中、三中全會精神,，深入學習貫徹習近平總書記視察廣東重要講話精神和李希書記調研清遠講話精神,，認真貫徹落實縣委十三屆六次、七次全會精神和市稅務局以及縣委,、縣政府的各項決策部署,，不斷增強稅收服務經濟決策能力，著力提升納稅服務質量,，持續(xù)優(yōu)化稅收營商環(huán)境,，全面推動減稅降費政策措施在XX落地生根。
一,、2020年上半年工作總結
(一)始終堅持黨對稅收工作的全面領導
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，深入學習貫徹習近平總書記視察廣東重要講話精神和李希書記調研清遠講話精神，堅持和加強黨對稅收工作的全面領導,，認真開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育，把主題教育開展同弘揚“忠誠擔當,、崇法守紀,、興稅為民”的中國稅務精神相結合，與“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化一同推進,、一同開展,。縣局黨委先后召開了2次黨委理論學習中心組學習研討會,，組織了12次黨委會會前學習,。堅持全面從嚴治黨，嚴肅黨內政治生活,，落實中央八項規(guī)定,，堅決防止“四風問題”反彈回潮。嚴格標準,，對全縣稅務系統(tǒng)辦公用房情況開展自查自糾,。抓好經常性紀律教育，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,，上半年累計開展談話提醒47人次,。
(二)著力提升稅收服務經濟社會發(fā)展大局的水平
緊緊圍繞組織收入中心工作，嚴格遵守組織收入原則,，落實“四個堅決”,。切實加強稅收預測和收入進度監(jiān)控，確保完成各級次收入預期目標,，為XX經濟社會發(fā)展提供堅實的財力保障,。今年1至6月份,，累計組織稅費收入72949萬元，同比增收15164萬元,，增長26.24%,。其中稅收收入39048萬元，同比增收1669萬元,，增長4.47%,。
(三)全面落實減稅降費政策措施
通過多種方式開展宣傳輔導，實現(xiàn)政策宣傳百分百全覆蓋,。今年1至6月份,，共發(fā)送政策宣傳短信17241條、在微信互動群發(fā)布減稅降費專題共16個,、上門輔導小微企業(yè)戶數202戶(次),、輔導涉稅專業(yè)機構人數11戶(次)、共對556戶(次)納稅人開展了三期政策輔導會,、二期政策宣講會,，確保符合條件的納稅人、繳費人應知盡知,、應享盡享,。在辦稅服務廳設置“小微企業(yè)稅收優(yōu)惠咨詢服務崗”、“小微企業(yè)稅收優(yōu)惠業(yè)務專窗”,，嚴格落實首問責任,、限時辦結、預約辦稅,、延時服務和“最多跑一次”等各項辦稅服務制度,。不折不扣落實減稅降費各項政策措施，充分釋放稅收政策紅利,。
(四)持續(xù)優(yōu)化稅收營商環(huán)境
加強辦稅服務廳資源配置,，減少納稅人辦稅等候時間，落實首問責任,、一次性告知,、限時辦結、延時服務,、導稅服務、“最多跑一次”等各項辦稅服務制度,，提高納稅服務質量,。通過稅企座談會和培訓班，進行最新優(yōu)惠政策的宣傳和解讀,。以納稅人需求為導向,，在辦稅大廳上線創(chuàng)新推廣“XX縣稅務局優(yōu)化營商環(huán)境自助查詢平臺”,，實現(xiàn)抓黨建促發(fā)展，抓創(chuàng)新促落實,，確保減稅降費政策落地生根,，進一步改善XX稅收營商環(huán)境。
(五)強力推進法治稅務建設
深入推行“三項制度”,，全面開展稅收執(zhí)法全過程記錄工作,，確保法制審核工作有序開展。按照稅收執(zhí)法責任制規(guī)定進行責任追究工作,，已按要求責令整改1戶,，發(fā)起申述流程1戶。開展“稅粵無憂,，悅行有你”“巧手剪紙寄稅情”“優(yōu)化營商環(huán)境”等稅法普及活動,，送稅法進企業(yè)、校園,、社區(qū),、鄉(xiāng)村、學校,，不斷提高民眾稅法知曉度和遵從度,。
(六)不斷深化干部隊伍建設
強化全員績效理念，制定績效考評結果運用辦法,，深化考評結果應用,，發(fā)揮績效管理的正向激勵作用。強化業(yè)務培訓,，舉辦全員知識更新培訓班1期,，共133人參加了培訓。積極組織人員參加總局,、省局及市局組織的各類培訓(含視頻及外出培訓),，累計參訓人數達600余人次。組建“黨員先鋒隊”“減稅降費青年志愿宣傳隊”,，積極開展“減稅降費滿愛回家”“鬧元宵”“學雷鋒超市”“巾幗旗袍秀”“植樹護綠”等主題活動,，全面展現(xiàn)了稅務干部新風采。今年上半年,，XX縣稅務局團支部被共青團廣東省委員會授予2020-2020年度“廣東省五四紅旗團支部”榮譽稱號,，被共青團XX縣委員會授予2020-2020年度XX縣“五四紅旗團(總)支部”榮譽稱號。其中,，團支部書記袁小媚榮獲2020-2020年度XX縣“優(yōu)秀共青團干部”榮譽稱號;團員鐘文,、黃寧榮獲2020-2020年度XX縣“優(yōu)秀共青團員”。
二、存在問題和困難
對照新時代稅收現(xiàn)代化的要求,，工作還存在不少問題和不足,，主要有：一是全面從嚴治黨工作還需要進一步加強。一些干部對全面從嚴治黨的思想認識還不到位,，基層黨建工作有待加強,。二是稅收服務經濟社會發(fā)展大局水平仍需進一步提升。針對企業(yè)轉型發(fā)展中遇到的涉稅問題,，跟進服務和指導沒有完全到位,。三是納稅服務供給還不能充分滿足納稅人日益提升的多元化需求。一些改革創(chuàng)新舉措與納稅人,、社會各界實際需要的契合度有待增強,。四是干部隊伍的素質能力與高質量推進稅收現(xiàn)代化的需要還有差距。隊伍的綜合素質和能力有待增強,，高層次,、專業(yè)化人才還不多。
三,、下半年工作思路
(一)不斷加強黨對稅收工作的全面領導,。精心組織“不忘初心、牢記使命”主題教育活動,，深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記重要指示批示精神,，堅持讀原著、學原文,、悟原理,。強化黨建引領，創(chuàng)新方式方法,，把開展主題教育與推進稅收工作融合共進,，把主題教育同改革任務落實、稅收業(yè)務開展,、干部隊伍建設等相結合,，以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機,，進一步落實好黨中央,、國務院實施更大規(guī)模減稅降費的決策部署，確保納稅人,、繳費人有實實在在的獲得感,。
(二)充分發(fā)揮稅收職能作用。嚴格執(zhí)行組織收入原則,，依法征收,，應收盡收，確保組織收入穩(wěn)步增長,。完善稅收政策解讀,、輔導、宣傳常態(tài)化機制,，提高稅收政策的知曉度,，主動向納稅人推送政策優(yōu)惠“紅包”。落實好金融機構對農戶和小微企業(yè)金融服務,、支持精準扶貧等稅收政策,，積極推廣“銀稅互動”。落實好促進創(chuàng)業(yè)投資,、支持小微企業(yè)發(fā)展,、“三農”發(fā)展、出口退稅等稅收政策,，服務鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展,，為XX實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略“三大全域兩大攻堅”系列行動，促進城鄉(xiāng)融合發(fā)展,、破解城鄉(xiāng)二元結構提供堅實保障,。
(三)持續(xù)推進減稅降費政策措施落地生根。進一步抓好減稅降費宣傳輔導培訓工作,，做到100%全覆蓋,。強化稅收對社會民生事業(yè)的支撐，繼續(xù)落實好促進重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)以及支持教育,、文化,、養(yǎng)老、醫(yī)療發(fā)展的稅收優(yōu)惠政策,。大力支持民營企業(yè)發(fā)展壯大,，積極推進“銀稅互動”，鼓勵和推動金融機構依托納稅信用創(chuàng)新信貸產品,，推動稅務,、銀行信息互通互聯(lián)，緩解小微企業(yè)融資難題,。不折不扣落實好國家新出臺的普惠性和結構性減稅政策,，確保全部優(yōu)惠政策落實到位。
(四)全面提升納稅服務質量,。完善健全納稅服務指引,，全面梳理涉稅服務事項，盡最大努力滿足納稅人個性化需求,，打造個性化服務品牌,，使納稅人需求與服務供給無縫對接、互動發(fā)展。完善納稅人需求收集,、應對機制,，及時回應納稅人關切。繼續(xù)加強業(yè)務培訓,，提升前臺人員綜合素質,。
(五)加大推進稅收法治建設力度。嚴厲查處騙稅虛開違法行為,，加大打虛打騙工作力度,，扎實開展掃黑除惡專項斗爭，以強化打擊騙稅,、虛開和制售非法發(fā)票為抓手,，深入開展行業(yè)、區(qū)域專項整治,，堅決查處制售虛假發(fā)票違法行為專案,，充分利用“公安+稅務”聯(lián)絡機制，嚴厲打擊發(fā)票違法犯罪行為,。
(六)加強干部隊伍建設,。加強領導班子和干部隊伍建設，切實把領導班子和領導干部打造成為引領稅收改革發(fā)展的核心力量,。加強干部教育培訓,，持續(xù)抓好“崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動,，鼓勵干部報考“三師”等職業(yè)資格,。積極開展數字人事數據應用和績效管理，不斷完善考評方式和優(yōu)化干部教育,、培養(yǎng),、管理、激勵等機制,，不斷增強隊伍凝聚力和向心力,。
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