為進一步營造開展作風(fēng)建設(shè)年活動的良好氛圍，我局用心采取多種舉措,，進行廣泛宣傳，組織干部職工進一步深化學(xué)習(xí),，下面是可圈可點小編給大家分享的一些有關(guān)于機關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查報告及整改措施2022年(精選2篇)的內(nèi)容,，希望能對大家有所幫助,。

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查報告及整改措施篇【一】

按照市委和局黨組的部署要求,，我所深入開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動,。深入分析產(chǎn)生問題的原因,，提出解決問題的具體措施,。

一、作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問題

圍繞活動主題,，對照市委提出的三個方面10個問題,，逐項進行查擺，我們感到這些問題,，在我們單位或大或小,，或輕或重，都有不同程度,、不同形式的表現(xiàn),，有些問題還比較突出，必須引起高度重視,。主要表現(xiàn)在以下四個方面：

一是執(zhí)法人員綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平與依法行政的要求還有較大差距,。一些同志對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，只停留在一知半解,，不求深入理解,、系統(tǒng)把握，缺乏刻苦鉆研的精神,。在學(xué)習(xí)過程中,，存在重視實體法學(xué)習(xí)，忽視程序法學(xué)習(xí);重視對法律,、行政法規(guī)等上位法的學(xué)習(xí),，忽視對上級有關(guān)文件的學(xué)習(xí);重視法規(guī)學(xué)習(xí)，忽視專業(yè)知識和其它領(lǐng)域知識的學(xué)習(xí)等傾向,。在組織對執(zhí)法人員的教育培訓(xùn)方面,，也存在培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不嚴，培訓(xùn)手段單一等問題,，影響了培訓(xùn)效果,。

二是工作規(guī)范化程度不高，內(nèi)部管理制度需要進一步健全完善,。由于建所時間短,，雖然制訂了一些規(guī)章制度，但還很不完善,，離用制度管人,、管權(quán),、管事的要求，尚有較大差距,，尤其是科室內(nèi)部崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)工作流程還沒有進一步細化明確,，在目前人員少，工作量大的情況下,，不能做到科學(xué)合理的安排人員和時間,，不能統(tǒng)籌兼顧安排好各項工作，經(jīng)常出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象,。

三是監(jiān)管機制還不能完全適應(yīng)監(jiān)管工作需要,。風(fēng)險評估機制尚未全面建立，高風(fēng)險企業(yè)和高風(fēng)險品種防控不到位,。面對監(jiān)管人員少,，監(jiān)管對象面廣量大的現(xiàn)實問題，在創(chuàng)新思路,、創(chuàng)新手段,、創(chuàng)新機制方面，主動意識不強,，措施力度不夠,，實際效果不明顯。

四是思想作風(fēng)有待于進一步轉(zhuǎn)變和改進,。干部職工中還存在觀念陳舊和作風(fēng)不實的問題,。有的同志安于現(xiàn)狀，不思進取,，缺乏干事創(chuàng)業(yè),，開創(chuàng)工作新局面的干勁和熱情。面對艱巨繁重的工作任務(wù),，思維方式傳統(tǒng),，工作畏難發(fā)愁。個別同志紀律松弛,，作風(fēng)散漫,，工作不求有功、但求無過,，缺乏一種嚴謹細致,、精益求精的工作作風(fēng)和爭創(chuàng)一流的工作熱情，致使工作效率較低,，工作質(zhì)量不高,。

我們認為產(chǎn)生問題的原因是多方面的，除了監(jiān)管工作面廣量大,、任務(wù)繁重,，監(jiān)管人員少，工作疲于應(yīng)付,，面臨的新問題多,、缺乏可借鑒的經(jīng)驗等客觀因素外，主要還是干部職工的政治意識,、責(zé)任意識,、創(chuàng)新意識以及執(zhí)法為民的意識還有差距，必須下大力氣切實加以解決,。

二,、加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的思路和措施

加強我所機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要以“強化服務(wù)轉(zhuǎn)作風(fēng),，依法行政促規(guī)范,，創(chuàng)新監(jiān)管提效能”為主題，以建立“標準明確,、責(zé)任清晰,、考核嚴格、獎懲兌現(xiàn)”的工作機制為目標,，通過落實整改,，進一步激發(fā)隊伍內(nèi)在活力，提升應(yīng)對挑戰(zhàn),、服務(wù)群眾,，依法行政的能力和水平，確保完成各項監(jiān)管任務(wù),。

(一)切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

1,、具體要求：通過作風(fēng)建設(shè)年活動，著力解決 “諉”,、“庸”,、“梗”、“浮”的問題,，努力在工作理念,、工作態(tài)度、工作紀律,、工作效率和工作落實方面有一個較大的轉(zhuǎn)變和提高,。

2、主要措施：

①組織開展學(xué)習(xí)市委《關(guān)于開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動的實施意見》大討論,。以科室為單位組織學(xué)習(xí)討論,，每人談學(xué)習(xí)體會，匯總后在全所會議上交流,。

②組織開展“單位精神”,、“執(zhí)法理念”征集活動,。發(fā)動全所人員開展征集“單位精神”、“執(zhí)法理念”活動,，評出一,、二、三等獎,。 在此基礎(chǔ)上,，歸納提煉形成我所“單位精神”、“執(zhí)法理念”,。通過加強思想文化建設(shè),，促進“轉(zhuǎn)作風(fēng)、重規(guī)范,、提效能”的深入進行,。

③進一步加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，增強群眾意識,、服務(wù)意識,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，實行AB角和首問負責(zé)制,，認真落實“便民服務(wù)卡”發(fā)放工作,，大力推行文明禮貌用語。繼續(xù)開展崗位承諾和服務(wù)承諾活動,，努力為群眾,、企業(yè)多辦實事、辦好事,。

④加大服務(wù)企業(yè)力度,。主要是強化培訓(xùn)指導(dǎo)，制定培訓(xùn)幫促計劃,，通過舉辦法規(guī)講座,、以會代培、現(xiàn)場觀摩交流等形式,，切實抓好對監(jiān)管相對人的培訓(xùn)工作,，幫助企業(yè)提高管理水平。

(二)推進依法行政

1,、具體要求：健全制度規(guī)范,，做到“做過的事情有標準，沒做的事情有預(yù)案”;優(yōu)化工作流程,，做到“責(zé)任主體明晰,，工作運行順暢”;落實責(zé)任追究制度，規(guī)范執(zhí)法執(zhí)收執(zhí)罰行為,，嚴禁亂檢查,、亂收費,、亂罰款等行為，做到“依法行政,、文明執(zhí)法”,。

2、主要措施：

①加強制度建設(shè),。在2011年制定各項行政執(zhí)法工作制度的基礎(chǔ)上，2012年重點是做好建立完善科室工作職責(zé)和工作人員職責(zé),，建立專項整治,、重大活動餐飲安全保障以及各科室內(nèi)部工作流程，進一步理順內(nèi)部工作機制,，提高工作效率,。

②組織開展案卷評查活動。每季度對一般程序行政處罰案卷進行評查,，評查結(jié)果列入年終考核,。

③成立執(zhí)法督察小組。主要職責(zé)是對工作人員遵守工作紀律,，執(zhí)行著裝等制度規(guī)定進行抽查;對執(zhí)法人員進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查情況進行抽查,，針對發(fā)現(xiàn)的問題及時予以糾正，發(fā)現(xiàn)重大違法違紀行為,，及時報所主要領(lǐng)導(dǎo),，依紀依法給予處理。

④加強信息宣傳工作,。制定信息宣傳計劃,，明確目標任務(wù)，確保超額完成市局下達的目標任務(wù),。加強與新聞媒體的溝通協(xié)作,，及時報道透明化廚房、電子監(jiān)管,、專項整治等重點工作和重大活動情況,，接受新聞媒體和廣大群眾的監(jiān)督。

(三)加強工作創(chuàng)新

1,、具體要求：通過創(chuàng)新機制,，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新手段,、創(chuàng)新模式,，提高監(jiān)管效能，確保完成各項監(jiān)管工作任務(wù),，確保不發(fā)生重大食品藥品安全事故,。

2,、主要措施：

①深入研究做好與社區(qū)街道辦事處居委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)以及公安,、教育,、郵政等部門的協(xié)調(diào)配合工作，在充分利用政府,、部門和公眾等各方面資源,，建立齊抓共管長效機制上實現(xiàn)新突破。

②加快推進電子監(jiān)管工作,，做好旅游接待飯店,、學(xué)校食堂電子監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，在對餐飲單位實行遠程電子監(jiān)管上實現(xiàn)新突破,。

③圍繞有效防范食品藥品安全事故,，組織開展藥品及餐飲食品安全風(fēng)險排查、評估,、預(yù)警,、整治和應(yīng)急處置工作，確保不發(fā)生重大食品藥品安全事故,，在開展風(fēng)險管理工作上實現(xiàn)新突破,。

④繼續(xù)深入開展建設(shè)“透明化廚房”工作，主要抓好四條街道的推廣工作,，以點帶面,，全面推開，使“透明化廚房”成為威海餐飲業(yè)的一道靚麗風(fēng)景,，在促進餐飲業(yè)誠信建設(shè)上實現(xiàn)新突破,。

(四)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)

1、具體要求：進一步加強干部職工的廉政教育和職業(yè)道德教育,，嚴肅工作紀律,，強化隊伍管理;嚴禁搞特權(quán)、吃拿卡要,、以權(quán)謀私等違法違紀現(xiàn)象;自覺樹立廉潔自律和勤政為民意識,。

2、主要措施：

①建立和完善黨支部工作制度,，加強黨員黨性教育,、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真抓好承諾目標的落實,。

②組織開展以“推薦一本好書,、寫一篇心得體會、講一堂微型黨課”為主要內(nèi)容的“三個一”學(xué)習(xí)活動，全面提高綜合素質(zhì),。

③組織開展職業(yè)道德教育,，積極組織開展文化、體育活動,，增進感情交流,，加強團結(jié)協(xié)作，樹立良好風(fēng)尚,，為完成全年工作任務(wù)目標,，提供有力的組織保障。

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查報告及整改措施篇【二】

自XX年年6月以來,我局按工委,、管委要求深入開展了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)教育整頓活動,。進入“學(xué)習(xí)教育”階段以后，我按規(guī)定認真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,、《行政訴訟法》,、《公務(wù)員法》等有關(guān)文件,，加強了業(yè)務(wù)相關(guān)的政策法規(guī)和基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí),，閱讀了毛澤東同志《為人民服務(wù)》、《反對自由主義》兩篇文章,，并做好筆記,，認真撰寫了讀后感。我圍繞“機關(guān)作風(fēng)建設(shè) ”具體內(nèi)容的學(xué)習(xí),，認真對照自己平時的思想動態(tài)及實際工作及,，查擺了自己在思想認識、組織紀律,、服務(wù)態(tài)度,、工作效率等方面存在的問題，并進行了認真剖析,，查找了問題產(chǎn)生的原因,，明確了今后的整改方向，以便更好地開展工作,。

一,、存在的主要問題 :

1、政治思想意識不夠強,。表現(xiàn)在：對黨的思想路線,、方針政策的理解、貫徹,、執(zhí)行不夠堅定,，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足,，不善于運用馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足,，發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題、解決問題的能力有待提高,。

2,、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度,，當(dāng)手頭工作稍多時,，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹,，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時,，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒,。有時過多考慮個人得失,，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想,。

3,、工作作風(fēng)不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度,，沒有做到腳踏實地,，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好,。有時由于私心作怪,，存在“多做多錯，少做少錯,，不做不錯”的態(tài)度,，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做,，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題,。

4、存在好人主義,、形式主義思想,。表現(xiàn)在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題,，礙于情面,，能不提的就不提,，能不管的就不管，好人主義,。有時有只求形式,，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹,，工作時只求是否做了,，不求做得好壞。

5,、工作紀律的自我約束方面有待加強,。表現(xiàn)在：有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規(guī)范,，有時在工作時間處理一些私人事務(wù),，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作,。

二,、存在問題的主要原因 ：

一是思想上對政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認識。平時雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí),，但思想上未引起高度的重視,，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考,，流于形式,，理論與實踐相脫節(jié),，自己思想意識的更新與黨的政策,、方針脫節(jié)。

二是為人民服務(wù)的意識不足,。對“一切為了群眾,，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會不夠,，為人民服務(wù)的宗旨意識不強,。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時,，往往考慮個人得失較多,，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題,，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢,，處理工作。

三是業(yè)務(wù)水平有待提高,。對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認識有不足,，一方面,，理論與實踐相結(jié)合做的不夠,有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在,。另一方面,缺乏敬業(yè)精神,，對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國家勞動法建設(shè)的速度，有知識結(jié)構(gòu)滯后的問題,。

四是工作方法簡單,。對問題的認識不夠深入，思考不深刻,，處理事情方法比較簡單,，工作作風(fēng)還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題,，處理問題,。

三、整改措施 ：

一是進一步增強群眾觀念,、公仆意識,，真正提高自己的思想覺悟。首先,，要加強政治理論學(xué)習(xí),，不斷用馬克思、恩格斯,、列寧,、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀,，不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng);其次,，站在講政治、講正氣的高度要求自己,。敢于開展批評與自我批評,，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后,，要把為人民服務(wù)意識落實到各項工作中去,，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心,，勤勤懇懇,、扎扎實實的做好各項工作。

二是加強自我改造,，提高綜合素質(zhì),。首先，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識,，自覺,、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ),，靈活運用合理的方法和措施,，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平,。其次,，注重法律實務(wù)，將法律理論與實務(wù)相結(jié)合,，提高案件處理的規(guī)范性,、科學(xué)性。最后,，虛心好學(xué),，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教,。以高度工作責(zé)任感和踏實工作作風(fēng),嚴格,、公正、文明地執(zhí)法,，真正做到全心全意為人民服務(wù),。

三是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,，腳踏實地,、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率,。工作中多動腦子想辦法,，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”,。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新,、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),，努力開拓工作新局面,。

四是要嚴格要求自己，以身作則,，做遵守工作紀律的標兵,。要求別人做到的，自己首先要做到,，要形成嚴謹求實的工作作風(fēng),，遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行法律程序,，嚴謹,、規(guī)范,、科學(xué)地做好各項工作。

五是要始終保持清醒的頭腦,，緊跟時代脈搏,，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責(zé)任感和踏實的工作作風(fēng),，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，堅持實事求是的路線、方針,、政策,，做一名合格的機關(guān)工作者。

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