在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關系,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

服務行業(yè)勞務合同沒簽篇一

乙方(職工姓名)：_________________

乙方姓名：_________________

性別：_____________

身份證號碼：_____________

籍貫：_________________省_____________市_____________(縣)

家庭住址：_________________

文化程度：_________________

工種：_____________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國家有關勞動法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，同意簽訂本合同,。

一、本合同期限為_____________,，即自_____________年___________月___________日至_____________年_______________月_______________日,，其中：_________________試用期限為_______________月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,，甲方可以解除勞動合同,。

二、工作內(nèi)容：_________________乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)(工作)任務________________,。

三,、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關規(guī)定和本單位工資、獎金,、津貼制度,，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬,。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_________________,。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)(工作)任務情況，以及本單位經(jīng)濟效益狀況和物價變化情況適時調(diào)整乙方勞動報酬,，改善乙方的生活福利待遇,。

四,、違約責任：_________________任何一方違反本勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)產(chǎn)生后果和責任大小,，予以經(jīng)濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_____________元;乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_____________元,。

五,、雙方認為需要訂明的其他事項

1.___________________

2.___________________

3.___________________

4.___________________

5.___________________

六、甲乙雙方基本權利和義務

(一)甲方擁有以下基本權利：_________________

1.根據(jù)本單位生產(chǎn)(工作)需要安排和適當調(diào)整乙方生產(chǎn)(工作)任務;

3.對違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰;

4.法律,、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利,。

(二)乙方擁有以下基本權利：_________________

3.按照個人的能力以及勞動的數(shù)量、質量領取勞動報酬;

4.參加本單位民主管理和參加黨,、團,、工會組織以及參軍等;

5.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利,。

(三)甲方應承擔以下義務：_________________

4.對乙方以禮相待,，不得采取有損其人格尊嚴的行為;

6.支持本單位工會組織的正常活動;

7.在勞動合同終止,、解除時,，應提供給乙方一份證明書。

(四)乙方應承擔以下義務：_________________

1.按照本合同規(guī)定,，自覺地進行工作,，努力完成生產(chǎn)(工作)任務;

3.嚴格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進行生產(chǎn)(工作);

4.愛護設備和工具，并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養(yǎng),。

七,、甲方在合同期間應按國家和省有關規(guī)定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費(包括養(yǎng)老,、工傷,、醫(yī)療、疾病,、生育,、失業(yè)等)。

八,、乙方享有國家規(guī)定的公休假,、婚喪假、探親假和女工孕期,、產(chǎn)假,、哺乳期等，以及疾病,、傷亡等有關保險福利待遇,。

九,、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關勞動法律,、法規(guī)執(zhí)行,。需要解除勞動合同的應提前三十日以書面形式通知對方(國家法律另有規(guī)定的除外);國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的,，雙方不得解除勞動合同,。甲方因轉產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務或者由于甲乙雙方情況的變化,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關內(nèi)容。乙方被勞教或判刑的,，本合同自行解除,。

十,、在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應通過本單位勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商調(diào)解，當事人也可以直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴,。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,，應當從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。不服仲裁裁決的,，當事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

十一,、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份,。

甲方(公章)_______________

法定代表人_______________

乙方：_________________(簽字)

服務行業(yè)勞務合同沒簽篇二

地 址：

性 質：

乙方(勞動者)名 稱：

地 址：

家庭住址：

身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動合同,。

一,、 勞動合同期限

1、有固定期限,。本合同自年月日至年月日止,，期限為 年。

2,、無固定期限,。本合同自日起。

3,、以完成一定的工作(任務)為期限,，自年月日至工作(任務)完成時即行終止,。

4、合同期限內(nèi),，試用期自 日止,，期限為 個月。

二,、工作內(nèi)容

1,、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務的需要，安排在部門承擔 工作任務(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議),。

2,、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位,。

三,、工作時間和休息休假

1、甲方實行 小時,，因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,，按國家規(guī)定支付加班工資或補休。

2,、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利。

四,、勞動報酬和支付時間

1,、乙方試用期的工資標準為元/月。

2,、乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資 元,。

3,、甲方按有關政策以貨幣形式每月日支付乙方工資。

4,、非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn)、歇業(yè),、未超一個月的,，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的,，甲方應按不低于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴手Ц兑曳酵９ど钯M,。

5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經(jīng)企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資分配辦法,，并向本單位勞動者公布,。

五、社會保險和福利待遇

1,、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、失業(yè),、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳,。

2,、甲方為乙方提供以下福利待遇,。

六,、勞動保護和勞動條件

1、甲方嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件,，保障乙方的安全和健康,。

2,、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人,，按國家規(guī)定對女職工實行特殊勞動保護,。

七,、職業(yè)培訓

2,、乙方應取得相應的職業(yè)資格證書，持證上崗,。

八、勞動紀律

甲方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方,，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處理,、行政處分、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同,。

九,、勞動合同的終止,、解除、續(xù)訂和變更

1,、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定,。

2,、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除,。

3、雙方約定的其他勞動合同終止條件：

十,、違反勞動合同的責任

1,、解除勞動合同經(jīng)濟補償金按有關規(guī)定執(zhí)行,。

2、甲乙雙方一方違反合同時,，應承擔違約責任，依照法律,、政策和本合同規(guī)定向對方支付違約金 元,。

3、其他違約責任：

十一,、雙方約定的其他事項：

十二,、附則

1,、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理,。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關規(guī)定執(zhí)行。

2,、本合同一式二份,，甲、乙方雙各執(zhí)一份,。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無效,。

3、乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件,、文書送達地址,。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方。

服務行業(yè)勞務合同沒簽篇三

訂立合同單位：上饒車潔飾汽車美容中心 (以下簡稱甲方)

訂立合同人： (以下簡稱乙方)

身份證號碼：

甲,、乙雙方本著平等自愿的原則,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》及甲方的《公司管理制度》,，一致同意就甲方聘用乙方為勞動合同制職工簽訂本合同,。

2、 在試用期內(nèi),，甲方證明乙方不符合錄用條件的(如不勝任崗位正常工作要求,，隱瞞疾病、視力,、文化、品德等),，可以即行解除合同,。

3,、 勞動合同期滿，雙方勞動關系即行終止,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可續(xù)訂勞動合同。

第二條 工作內(nèi)容

1,、 甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況，安排乙方到 (部,、室,、公司) 崗位工作。上崗合同隨后另行簽訂,，并作本合同的補充,，同本合同具有同等效力。

成,。

甲方為乙方創(chuàng)造符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境,，為乙方提供必要的勞動保護用品(甲方可以貨幣形式納入工資管理)，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者,，定期進行健康檢查,。乙方必須增強自我保護意識，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，如違反操作(工作)規(guī)程而致使公司財物受損和個人自傷的,，責任自負。

第四條 工作時間和休息休假中的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第五條

第六條

第七條

第八條

第九條

人民幣 元 ,，變動加班費：按公司政策執(zhí)行。試用期期間薪資以八折支付。 乙方每月從工資中扣除 元搭伙伙食費。 乙方的年終獎金,，按甲方的有關規(guī)定由甲方支付,。甲方將根據(jù)訂立的考核制度，對乙方的工作進行考核,，根據(jù)考核結果發(fā)放獎金。 甲方可以根據(jù)公司工資分配方案，對乙方的工資作相應調(diào)整,。乙方工作部門或崗位的變更，勞動報酬應按新聘任后的崗位重新確定,。 甲方發(fā)薪日期為每月8日,。 乙方應按規(guī)定繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳,。 勞動保險和福利待遇 執(zhí)行甲方《保險與福利制度》和《上饒市勞動合同條例》中的有關規(guī)定執(zhí)行,。 勞動紀律、獎勵與處罰 執(zhí)行國家,、上海的有關規(guī)定和甲方《員工守則》,、《獎懲制度》 及其它有關規(guī)定。 合同的解除和終止 執(zhí)行甲方的《員工守則》中的相關條款;《獎懲制度》相關條款;《考勤制度》中的相關條款和《上饒市勞動合同條例》中規(guī)定應當解除或終止的情形,。 勞動合同期滿,，即行終止;在甲方勞動競爭上崗中的落崗者;勞動部門規(guī)定核發(fā)的崗位操作證被吊銷,，使乙方不能從事原工作合同立即終止。 應當解除或終止的其他情形,。 違約責任 甲乙雙方任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，須承擔違約責任,。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會,，根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。乙方違約,，甲方規(guī)章制度中及本合同有規(guī)定的,，按規(guī)定承擔違約責任。

第十條 合同其它內(nèi)容約定

第十一條

效力,。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。?

勞動合同條例》及國家、地方其它有關法律,、法規(guī)和甲方的制度處理,。

甲方：上饒車潔飾汽車美容中心

代表：

年 月 日

收到本人勞動合同!

簽名：

日期：

年 月 乙方： 日

服務行業(yè)勞務合同沒簽篇四

地 址：

性 質：

乙方(勞動者)名 稱：

地 址：

家庭住址：

身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致,，訂立本勞動合同,。

一、 勞動合同期限

1,、有固定期限,。本合同自年月日至年月日止，期限為 年,。

2,、無固定期限。本合同自日起,。

3,、以完成一定的工作(任務)為期限，自年月日至工作(任務)完成時即行終止,。

4,、合同期限內(nèi)，試用期自 日止,，期限為 個月,。

二、工作內(nèi)容

1,、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務的需要,，安排在部門承擔 工作任務(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。

2、因工作需要并與乙方協(xié)商后,，甲方可變更乙方工作崗位,。

三、工作時間和休息休假

1,、甲方實行工作制,，每日工作時間小時。每周工作時間小時,，因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,，按國家規(guī)定支付加班工資或補休。

2,、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利,。

四,、勞動報酬和支付時間

1、乙方試用期的工資標準為元/月,。

2,、乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方每月工資 元,。 3、甲方按有關政策以貨幣形式每月日支付乙方工資,。

4,、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),、歇業(yè),、未超一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,，未安排乙方工作的,，甲方應按不低于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴手Ц兑曳酵９ど钯M。

5,、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導價位,、工資增長指導線經(jīng)企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布,。

五,、社會保險和福利待遇

1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分,，甲方從乙方工資中代扣代繳,。

2、甲方為乙方提供以下福利待遇,。

六,、勞動保護和勞動條件

1、甲方嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康,。

2,、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人，按國家規(guī)定對女職工實行特殊勞動保護,。

七,、職業(yè)培訓

2、乙方應取得相應的職業(yè)資格證書,，持證上崗,。

八、勞動紀律

甲方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方,，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處理、行政處分,、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同。

九,、勞動合同的終止,、解除、續(xù)訂和變更

1,、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定,。

2、本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動而解除,。

3、雙方約定的其他勞動合同終止條件：

十,、違反勞動合同的責任

1,、解除勞動合同經(jīng)濟補償金按有關規(guī)定執(zhí)行,。

2、甲乙雙方一方違反合同時,，應承擔違約責任,，依照法律、政策和本合同規(guī)定向對方支付違約金 元,。

3,、其他違約責任：

十一、雙方約定的其他事項：

十二,、附則

1,、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理,。本合同未約事宜,，按勞動保障法律法規(guī)和相關規(guī)定執(zhí)行。

2,、本合同一式二份,，甲、乙方雙各執(zhí)一份,。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無效,。

3,、乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址,。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

服務行業(yè)勞務合同沒簽篇五

地 址：

性 質：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓 名：

性 別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限和工作內(nèi)容

第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,，試用期自 年 月 日至 年 月 日止,。

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準。

二,、工作時間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制,。

四十小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因,，保證乙方身體健康前提下在每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

(二)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的,。甲方對乙方實行相對集中工作,、集中休息、輪休調(diào)休,、彈性工作等方式,，但須保證職工的休息休假權利。

三,、勞動保護和勞動條件

第五條 甲方應當遵守國家和省有關職工勞動保護的規(guī)定,，同時應對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

第六條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四,、勞動報酬

第七條 甲方根據(jù)本單位工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第 二 種工資形式,。

1資為 元,，其中試用期間工資為 元。

2,、甲乙雙方實行計件工資制,，計件單價為 元。甲方支付乙方的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定,，不得拖欠,。

乙方工資標準隨本企業(yè)服務年限和企業(yè)經(jīng)濟效益的增長而增長，具體按企業(yè)內(nèi)部的工資分配辦法執(zhí)行,。

第八條 甲方安排乙方延長工作時間,，支付不低于工資150%的工資報酬,。公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬,。法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于工資300%的工資報酬。

第九條 乙方依法享受婚假,、喪假等假期期間,，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準,，支付乙方工資,。

五、保險福利待遇

第十條 甲方應按國家和地方有關法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方辦理社會保險;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第十一條 乙方孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動紀律和規(guī)章制度

第十二條 甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度，應當符合國家法律法規(guī)等有關規(guī)定,，并向乙方公示,。

第十三條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務,，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。但有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

第十四條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開和泄露。

第十五條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處分、行政處理,、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十六條 甲方不得在簽訂勞動合同時向乙方收取抵押金,、抵押物,、保證金、定金或其他財物,，不得要求強迫乙方集資入股,，也不得扣押乙方的身份證等證件。

第十七條 當勞動合同訂立情況發(fā)生變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。

第十八條 甲乙雙方單方面解除本合同,，應符合《勞動法》第25條,、第26條、第27條,、第31條和第32條的規(guī)定,。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同,。

第十九條 本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第二十條 甲方依法解除乙方勞動合同,，應執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號文件關于支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定,。乙方依據(jù)《勞動法》第32條第(二)、第(三)項規(guī)定解除本合同,，甲方也應按勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金,。

第二十一條 甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時,，依法支付賠償金,。

九、違反勞動合同的責任

第二十二條 當事人一方違反本合同時,，應承擔違約責任,，向對方支付違約金元。

第二十三條 其他違約責任

十,、雙方約定的其他事項

第二十四

條 十一,、勞動爭議處理

第二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十二、其 他

第二十六條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十七條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

服務行業(yè)勞務合同沒簽篇六

一,、 勞務人員的招錄與變更

1、由乙方向甲方推薦勞務人員,，經(jīng)甲方面試,、考核合格和被推薦人明確表示愿意到甲方指定崗位工作，由乙方與被推薦人簽訂勞動合同,、甲乙雙方簽訂《勞務服務合同》后,，原被推薦人即作為乙方派遣勞動人員(以下簡稱勞務派遣工)派遣到甲方工作。

2,、作為《勞務服務合同》附件的《勞務派遣工名單》上的人員若有變化,，甲、乙雙方應通過《更改勞務派遣工名單》方式進行變更,，并經(jīng)過雙方簽字、蓋章后生效,。

3,、勞務派遣工在甲方工作期間，因病,、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的,、以及女性職工在“三期”期間，甲方不得退回給乙方,，甲方應按勞動法相關規(guī)定繼續(xù)履行相應責任,。

二,、甲方權利與義務

1、對勞務派遣工的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務,、技能培訓、應達

一,、 勞務人員的招錄與變更

1,、由乙方向甲方推薦勞務人員，經(jīng)甲方面試,、考核合格和被推薦人明確表示愿意到甲方指定崗位工作,，由乙方與被推薦人簽訂勞動合同、甲乙雙方簽訂《勞務服務合同》后,，原被推薦人即作為乙方派遣勞動人員(以下簡稱勞務派遣工)派遣到甲方工作,。

2、作為《勞務服務合同》附件的《勞務派遣工名單》上的人員若有變化,，甲,、乙雙方應通過《更改勞務派遣工名單》方式進行變更，并經(jīng)過雙方簽字,、蓋章后生效,。

3、勞務派遣工在甲方工作期間,，因病,、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的、以及女性職工在“三期”期間,，甲方不得退回給乙方,，甲方應按勞動法相關規(guī)定繼續(xù)履行相應責任。

二,、甲方權利與義務

2,、為勞務派遣工提供必需的勞動條件、勞動工具,，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品,。

4、確定和調(diào)整勞務派遣人員的勞務報酬標準;

5,、對乙方不履行合同的,，甲方有權追究其違約責任;

6、勞務派遣工有以下情況之一的,，甲方可立即將其退回給乙方：

(1)嚴重違反甲方勞動紀律,、規(guī)章制度的;

(2)嚴重工作失職、營私舞弊,，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的;

(3)被依法追究刑事責任的,。

五,、乙方的權利和義務

1、與勞務派遣工建立勞動關系,，簽訂勞動合同并按合同約定為勞務派遣工辦理繳納相關保險,。

2、全面負責勞務派遣工的招聘與辭退工作,，并負責將勞動合同報送縣人力資源和社會保障局備案,。

5、對勞務派遣工給甲方造成的經(jīng)濟損失,，乙方應積極協(xié)助甲方依法,、合理進行索賠。

6,、依法維護勞務派遣工的其他合法權益,。

1、費用標準：

⑴勞務服務費①固定勞務服務費按每人每月45元計算,，②浮動勞務服務費(派遣工勞務工資)按奶站收奶平均單價計算,。③其他服務費(包括按政策規(guī)定辭退派遣工的補償和勞務發(fā)票稅等費用)按實際發(fā)生額計算(特別約定：辭退、解除勞務派遣工勞動合同,，符合補償條件的按每滿年一次性補償1000元計算),。

⑵保險費用：勞務派遣人員養(yǎng)老金、失業(yè)金按本地繳納標準減除個人應承擔的金額;按每人每年145元標準購買的商業(yè)意外傷害險,。

2,、支付方式和支付時間

⑴固定勞務服務費、浮動勞務費和養(yǎng)老金,、失業(yè)金實行按月支付,，即每月15日前將上述費用以轉賬方式支付給乙方。

⑵購買商業(yè)意外傷害險的費用,，在本合同簽訂后3個工作日內(nèi)由甲方根椐《勞務派遣工名單》的人數(shù)和購買標準金額一次性以轉賬方式全額支付給乙方,。

七、勞務派遣工的管理

八,、工傷事故處理

2,、勞務派遣工在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應積極組織搶救和保護現(xiàn)場,，并且及時通知乙方,。

3、勞務派遣工發(fā)生一般工傷事故由乙方負責向保險公司提出理賠和及時了結處理,，發(fā)生重大工傷事故由乙方負責及時向勞動部門申請工傷認定和勞動能力鑒定。工傷認定和勞動能力鑒定結束后,，由甲方按照相關政策規(guī)定承擔相應費用(扣除保險公司賠付金額后的差額),。

九,、勞務派遣協(xié)議的期限

本協(xié)議期為1年，自20xx年4月1日起至20xx年3月31日止,。

十,、合同的變更、解除,、終止和其他

1,、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決,。

2,、甲乙雙方任一方違約，違約方應向對方承擔違約責任,，并承擔相應的經(jīng)濟賠償,。

十一、爭議解決

合同履行過程中若發(fā)生爭議,，雙方本著友好合作,、互惠互利的原則協(xié)商解決;如協(xié)商不成可通過乙方所在地法院解決。

十二,、其他

本合同正本一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，簽字后生效,。

甲方(蓋章)：

法定代表人：

年 日：法定代表人：年月 日 乙方(蓋章) 月

服務行業(yè)勞務合同沒簽篇七

乙方：

甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),，經(jīng)平等自愿,，協(xié)商一致，訂立本合同,。

一,、合同期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。其中前個月為試用期,，從________年____月____日起至________年____月____日止,。

二、工作內(nèi)容：

(一)甲方安排乙方在部門從事工作,。乙方應按照甲方安排崗位的職責要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的工作標準,。

(二)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準,，乙方應服從,。

三、工作時間：

(一)甲方執(zhí)行標準工時制,，工作時間一般從開始,，至結束，不開飯時間甲方安排乙方休息,，但甲方有權根據(jù)工作需要對乙方的工作班次和休息日進行合理編排,。甲方保證乙方每周至少休息1天。

(二)甲方可以實行輪班工作制度,，具體輪班安排由甲方公布,。

(三)甲方可依法安排乙方加班，支付加班工資,。

四,、勞動報酬和社會保險：

(一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度，確定乙方正常工作時間工資為________元/月;試用期為________元/月,。

(二)甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資,。

(三)甲方應當依照規(guī)定為乙方參加社會保險。

五,、勞動保護和勞動條件：

(一)甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。

(二)甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境,。

(四)甲方應當采取措施,，做好預防，避免和減少工傷,、職業(yè)危害,。

六、勞動紀律及乙方義務：

(一)乙方要自覺遵守勞動法律,、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度,，服從甲方的管理、指揮,。乙方有權拒絕違法,、不道德或者損害乙方身心健康的工作。

(二)乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分，直至解除本合同,。

七,、解除,、終止、續(xù)訂勞動合同：甲方,、乙方不得隨意解除勞動合同,，應依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同,。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，可終止勞動合同,。甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

八,、勞動爭議處理：甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

九、違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項：

十,、本合同的條款與國家,、省、市新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

本合同一式兩份,，雙方各持一份,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

服務行業(yè)勞務合同沒簽篇八

單位名稱：

法定代表人：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

姓名： 性別：

身份證號碼：

甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致,，訂立本合同,。

一、合同期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中前 個月為試用期,，從 年 月 日起至 年 月 日止。

二,、工作內(nèi)容：

(一)甲方安排乙方在 部門從事 工作,。乙方應按照甲方安排崗位的職責要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的工作標準,。

(二)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利,，但未經(jīng)甲方批準,，乙方應服從。

三,、工作時間：

(一)甲方執(zhí)行標準工時制,，工作時間一般從 開始，至 結束,，不開飯時間甲方安排乙方休息,，但甲方有權根據(jù)工作需要對乙方的工作班次和休息日進行合理編排。甲方保證乙方每周至少休息1天,。

(二)甲方可以實行輪班工作制度,，具體輪班安排由甲方公布。

(三)甲方可依法安排乙方加班,，支付加班工資,。

四、勞動報酬和社會保險：

(一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度,，確定乙方正常工作時間工資為 元/月;試用期為 元/月,。

(二)甲方于每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。

(三)甲方應當依照規(guī)定為乙方參加社會保險,。

五,、勞動保護和勞動條件：

(一)甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

(二)甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作,、生活環(huán)境,。

(四)甲方應當采取措施，做好預防,，避免和減少工傷,、職業(yè)危害。

六,、勞動紀律及乙方義務：

(一)乙方要自覺遵守勞動法律,、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度，服從甲方的管理,、指揮,。乙方有權拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作,。

(二)乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分，直至解除本合同,。

七,、解除、終止,、續(xù)訂勞動合同：甲方,、乙方不得隨意解除勞動合同，應依照法律,、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同,。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，可終止勞動合同,。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

八,、勞動爭議處理：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九,、違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項：

十,、本合同的條款與國家、省,、市新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

本合同一式兩份,，雙方各持一份，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

法定代表人或者

委托代理人(簽名)：

年 月 日 年 月 日