隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來(lái)越多,，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧。
服務(wù)行業(yè)勞務(wù)合同 服務(wù)合同和勞務(wù)合同篇一
甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,，在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)服務(wù)合作關(guān)系,，現(xiàn)就勞務(wù)服務(wù)相關(guān)事宜簽訂以下協(xié)議：
一、 勞務(wù)人員的招錄與變更
1,、由乙方向甲方推薦勞務(wù)人員,，經(jīng)甲方面試、考核合格和被推薦人明確表示愿意到甲方指定崗位工作,，由乙方與被推薦人簽訂勞動(dòng)合同,、甲乙雙方簽訂《勞務(wù)服務(wù)合同》后，原被推薦人即作為乙方派遣勞動(dòng)人員(以下簡(jiǎn)稱勞務(wù)派遣工)派遣到甲方工作,。
2,、作為《勞務(wù)服務(wù)合同》附件的《勞務(wù)派遣工名單》上的人員若有變化，甲,、乙雙方應(yīng)通過(guò)《更改勞務(wù)派遣工名單》方式進(jìn)行變更,，并經(jīng)過(guò)雙方簽字、蓋章后生效,。
3,、勞務(wù)派遣工在甲方工作期間，因病,、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的,、以及女性職工在“三期”期間，甲方不得退回給乙方,，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行相應(yīng)責(zé)任,。
二,、甲方權(quán)利與義務(wù)
1,、對(duì)勞務(wù)派遣工的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù),、技能培訓(xùn),、應(yīng)達(dá)
甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)服務(wù)合作關(guān)系,，現(xiàn)就勞務(wù)服務(wù)相關(guān)事宜簽訂以下協(xié)議：
一,、 勞務(wù)人員的招錄與變更
1,、由乙方向甲方推薦勞務(wù)人員，經(jīng)甲方面試,、考核合格和被推薦人明確表示愿意到甲方指定崗位工作,，由乙方與被推薦人簽訂勞動(dòng)合同、甲乙雙方簽訂《勞務(wù)服務(wù)合同》后,，原被推薦人即作為乙方派遣勞動(dòng)人員(以下簡(jiǎn)稱勞務(wù)派遣工)派遣到甲方工作,。
2、作為《勞務(wù)服務(wù)合同》附件的《勞務(wù)派遣工名單》上的人員若有變化,，甲,、乙雙方應(yīng)通過(guò)《更改勞務(wù)派遣工名單》方式進(jìn)行變更，并經(jīng)過(guò)雙方簽字,、蓋章后生效,。
3、勞務(wù)派遣工在甲方工作期間,，因病,、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的、以及女性職工在“三期”期間,，甲方不得退回給乙方,，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行相應(yīng)責(zé)任。
二,、甲方權(quán)利與義務(wù)
1,、對(duì)勞務(wù)派遣工的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù),、技能培訓(xùn),、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng),、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知,、教育管理督查的義務(wù);
2、為勞務(wù)派遣工提供必需的勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)工具,，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
3,、按照勞動(dòng)法的規(guī)定合法規(guī)范用工,，監(jiān)督、檢查,、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況;
4,、確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn);
5、對(duì)乙方不履行合同的,，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任;
6,、勞務(wù)派遣工有以下情況之一的,，甲方可立即將其退回給乙方：
(1)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;
(2)嚴(yán)重工作失職,、營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;
(3)被依法追究刑事責(zé)任的。
五,、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1,、與勞務(wù)派遣工建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同并按合同約定為勞務(wù)派遣工辦理繳納相關(guān)保險(xiǎn),。
2,、全面負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣工的招聘與辭退工作，并負(fù)責(zé)將勞動(dòng)合同報(bào)送縣人力資源和社會(huì)保障局備案,。
3,、甲方按本合同相關(guān)規(guī)定退回勞務(wù)派遣工應(yīng)提前15個(gè)工作日以書面形式通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)或重新安排工作或辦理終止,、辭退等后續(xù)工作,，盡量避免對(duì)甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)造成不利影響;
4、負(fù)責(zé)為發(fā)生工作事故的勞務(wù)派遣工申請(qǐng)辦理工傷鑒定,、保險(xiǎn)理賠和妥善處理關(guān)聯(lián)事宜等工作;
5,、對(duì)勞務(wù)派遣工給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方依法,、合理進(jìn)行索賠,。
6、依法維護(hù)勞務(wù)派遣工的其他合法權(quán)益,。
六,、勞務(wù)服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及收取
1、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：
⑴勞務(wù)服務(wù)費(fèi)①固定勞務(wù)服務(wù)費(fèi)按每人每月45元計(jì)算,，②浮動(dòng)勞務(wù)服務(wù)費(fèi)(派遣工勞務(wù)工資)按奶站收奶平均單價(jià)計(jì)算,。③其他服務(wù)費(fèi)(包括按政策規(guī)定辭退派遣工的補(bǔ)償和勞務(wù)發(fā)票稅等費(fèi)用)按實(shí)際發(fā)生額計(jì)算(特別約定：辭退、解除勞務(wù)派遣工勞動(dòng)合同,，符合補(bǔ)償條件的按每滿年一次性補(bǔ)償1000元計(jì)算),。
⑵保險(xiǎn)費(fèi)用：勞務(wù)派遣人員養(yǎng)老金、失業(yè)金按本地繳納標(biāo)準(zhǔn)減除個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的金額;按每人每年145元標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買的商業(yè)意外傷害險(xiǎn),。
2,、支付方式和支付時(shí)間
⑴固定勞務(wù)服務(wù)費(fèi)、浮動(dòng)勞務(wù)費(fèi)和養(yǎng)老金,、失業(yè)金實(shí)行按月支付,，即每月15日前將上述費(fèi)用以轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方,。
⑵購(gòu)買商業(yè)意外傷害險(xiǎn)的費(fèi)用,，在本合同簽訂后3個(gè)工作日內(nèi)由甲方根椐《勞務(wù)派遣工名單》的人數(shù)和購(gòu)買標(biāo)準(zhǔn)金額一次性以轉(zhuǎn)賬方式全額支付給乙方,。
七、勞務(wù)派遣工的管理
1,、勞務(wù)派遣工在甲方工作期間,，其日常管理工作、安全教育,、月評(píng),、季評(píng)及年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實(shí);
2、勞務(wù)派遣工在甲方工作期間,，享有甲方規(guī)定的福利,、勞保、技能培訓(xùn),、休息及評(píng)優(yōu),、評(píng)先等權(quán)利和待遇;
八、工傷事故處理
1,、甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),，預(yù)防工傷事故的發(fā)生;
2、勞務(wù)派遣工在甲方工作期間發(fā)生工傷,，甲方應(yīng)積極組織搶救和保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),，并且及時(shí)通知乙方。
3,、勞務(wù)派遣工發(fā)生一般工傷事故由乙方負(fù)責(zé)向保險(xiǎn)公司提出理賠和及時(shí)了結(jié)處理,，發(fā)生重大工傷事故由乙方負(fù)責(zé)及時(shí)向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)束后,，由甲方按照相關(guān)政策規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用(扣除保險(xiǎn)公司賠付金額后的差額),。
九、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限
本協(xié)議期為1年,，自20xx年4月1日起至20xx年3月31日止,。
十、合同的變更,、解除,、終止和其他
1、本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決,。
2、甲乙雙方任一方違約,，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任,，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。
3,、本合同期滿即終止,。
十一,、爭(zhēng)議解決
合同履行過(guò)程中若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方本著友好合作,、互惠互利的原則協(xié)商解決;如協(xié)商不成可通過(guò)乙方所在地法院解決,。
十二、其他
本合同正本一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效,。
甲方(蓋章)：
法定代表人：
年 日：法定代表人：年月 日 乙方(蓋章) 月
服務(wù)行業(yè)勞務(wù)合同 服務(wù)合同和勞務(wù)合同篇二
甲方：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
通訊地址：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
乙方： 性別：
身份證號(hào)碼：
戶籍地址：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同遵守,。
一、合同期限和工作內(nèi)容,。
第一條本合同期限為 年,，自 年 月 日起
至 年 月 日止。期限為 年,。
試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作,。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度,，按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。如乙方達(dá)不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求,，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種)。
二,、工作時(shí)間
第四條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),。
第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，除乙方自行要求延長(zhǎng)工作時(shí)間完成崗位工作任務(wù)外，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬或安排乙方補(bǔ)休,，但乙方需辦理書面加班手續(xù),。
三、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件
第六條甲方按國(guó)家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。
第七條甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
第八條甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù),，甲方每月5日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬不低于 元,，其中試用期間勞動(dòng)報(bào)酬為 元,。
第九條上述勞動(dòng)報(bào)酬包括固定底薪、獎(jiǎng)金,、補(bǔ)貼等,，具體操作由規(guī)章制度確定。
第十條規(guī)章制度在執(zhí)行過(guò)程中因客觀原因出現(xiàn)變化,，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn),。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
第十一條甲方提倡甲,、乙雙方必須按照國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或申請(qǐng)異地繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,，經(jīng)乙方申請(qǐng),，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書面協(xié)議,。
六,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
第十三條 乙方在簽訂本合同時(shí)，甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律已依法告知乙方,。
第十四條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第十五條 乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))，享有參與民主管理和提出合理化建議,、評(píng)選和被評(píng)選為先進(jìn)員工等權(quán)利,。
第十六條 甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定,，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況,，并根據(jù)考核情況對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分。
第十七條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。
第十八條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意,，不得公開或泄露甲方客戶資料,、培訓(xùn)資料、公司運(yùn)營(yíng)管理指引,、財(cái)務(wù)帳冊(cè)等商業(yè)秘密,。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開和泄露,。
第十九條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。
七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止及續(xù)訂
第二十條 符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同,。除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》,。
第二十一條 甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,。有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的;
(三)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;
(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(六)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(七)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。
(八)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;
(九)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方歇業(yè)或合營(yíng),、合資期滿關(guān)閉,，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第(六)、(七),、(八),、(九)條解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,。
第二十二條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。
第二十三條 因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴(yán)重虧損等不可抗力原因不能履行合同的,，甲乙雙方可以解除合同,，各自承擔(dān)各自責(zé)任。
第二十三條 本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
八,、違反本合同的責(zé)任
第二十四條 甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
(一)違反法律,、法規(guī)規(guī)定,，單方面解除本合同的;
第二十五條 乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
(一)未按規(guī)定,，單方面解除本合同或者不履行本合同的;
(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除、辭退條件的;
(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密,，對(duì)甲方的利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十六條 當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。
第二十七條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的,，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
(一)由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);
(二)對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
(三)本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。
九、通知和送達(dá)
第二十八條 甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件,、文書、資料等,，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù),。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方,。
十,、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
第二十九條 乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方書面提出,，尋求解決,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，或者法定期限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第三十一條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第三十二條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。
(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。)
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人
(委托代理人)： 身份證號(hào)：
年 月 日 年 月 日
服務(wù)行業(yè)勞務(wù)合同 服務(wù)合同和勞務(wù)合同篇三
訂立合同單位：上饒車潔飾汽車美容中心 (以下簡(jiǎn)稱甲方)
訂立合同人： (以下簡(jiǎn)稱乙方)
身份證號(hào)碼：
甲、乙雙方本著平等自愿的原則,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《上海市勞動(dòng)合同條例》及甲方的《公司管理制度》,，一致同意就甲方聘用乙方為勞動(dòng)合同制職工簽訂本合同。
第一條 勞動(dòng)合同期限
1,、 勞動(dòng)合同期限為 年,，即自 年 月 日至 年 月 日為止。其中試用期為 個(gè)月,，即自 年 月 日至 年 月 日止,。〔試用期滿由員工個(gè)人提出申請(qǐng)并填寫《員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》,?！?/p>
2、 在試用期內(nèi),，甲方證明乙方不符合錄用條件的(如不勝任崗位正常工作要求,，隱瞞疾病、視力,、文化,、品德等)，可以即行解除合同,。
3,、 勞動(dòng)合同期滿,，雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止,。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
第二條 工作內(nèi)容
1,、 甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，安排乙方到 (部,、室,、公司) 崗位工作。上崗合同隨后另行簽訂,，并作本合同的補(bǔ)充,，同本合同具有同等效力。
2,、 甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和工作需要,，以及依照乙方的實(shí)際能力可作適當(dāng)?shù)恼{(diào)動(dòng)，包括臨時(shí)性工作,。 乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,，應(yīng)按質(zhì)、按量,、按時(shí)完
成,。
第三條 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)
甲方為乙方創(chuàng)造符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境,，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品(甲方可以貨幣形式納入工資管理)，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者,，定期進(jìn)行健康檢查,。乙方必須增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，如違反操作(工作)規(guī)程而致使公司財(cái)物受損和個(gè)人自傷的,，責(zé)任自負(fù)。
第四條 工作時(shí)間和休息休假中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第五條
勞動(dòng)報(bào)酬 乙方月工資為 元人民幣,。固定加班費(fèi)：每月 按甲方的《作息考勤和假期請(qǐng)假制度》和《上海市勞動(dòng)合同條例》
第六條
第七條
第八條
第九條
人民幣 元 ，變動(dòng)加班費(fèi)：按公司政策執(zhí)行,。試用期期間薪資以八折支付,。 乙方每月從工資中扣除 元搭伙伙食費(fèi)。 乙方的年終獎(jiǎng)金,，按甲方的有關(guān)規(guī)定由甲方支付,。甲方將根據(jù)訂立的考核制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核,，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金,。 甲方可以根據(jù)公司工資分配方案，對(duì)乙方的工資作相應(yīng)調(diào)整,。乙方工作部門或崗位的變更,，勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按新聘任后的崗位重新確定。 甲方發(fā)薪日期為每月8日,。 乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅,，由甲方代扣代繳。 勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇 執(zhí)行甲方《保險(xiǎn)與福利制度》和《上饒市勞動(dòng)合同條例》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 勞動(dòng)紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰 執(zhí)行國(guó)家、上海的有關(guān)規(guī)定和甲方《員工守則》,、《獎(jiǎng)懲制度》 及其它有關(guān)規(guī)定,。 合同的解除和終止 執(zhí)行甲方的《員工守則》中的相關(guān)條款;《獎(jiǎng)懲制度》相關(guān)條款;《考勤制度》中的相關(guān)條款和《上饒市勞動(dòng)合同條例》中規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除或終止的情形。 勞動(dòng)合同期滿,，即行終止;在甲方勞動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗中的落崗者;勞動(dòng)部門規(guī)定核發(fā)的崗位操作證被吊銷,，使乙方不能從事原工作合同立即終止。 應(yīng)當(dāng)解除或終止的其他情形,。 違約責(zé)任 甲乙雙方任何一方違反本合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任,。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì),，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定,。乙方違約，甲方規(guī)章制度中及本合同有規(guī)定的,，按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。
第十條 合同其它內(nèi)容約定
第十一條
1、 甲乙雙方在勞動(dòng)合同存續(xù)期內(nèi),，如遇甲方修改《人事行政管理制度》等規(guī)定,，以及出臺(tái)其它有關(guān)規(guī)定，如同原勞動(dòng)合同中的有關(guān)條款相抵觸,，或這些制度,、規(guī)定中的有關(guān)條款盡管在原合同中沒有約定或另行約定(簽定)相關(guān)協(xié)議的，乙方同意執(zhí)行修改后的或新頒布的制度,、規(guī)定,。如乙方對(duì)甲方修改后或新出臺(tái)的制度、規(guī)定有異議的,，乙方可在這些制度,、規(guī)定修改或出臺(tái)后的15天內(nèi)提出書面意見，雙方協(xié)商;協(xié)商不成的甲乙雙方任何一方均可提前30日以書面形式通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同,。 乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,，甲方認(rèn)為乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，或乙方應(yīng)當(dāng)知道掌握著甲方的商業(yè)秘密的,，乙方要求解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前3個(gè)月以書面形式通知甲方,，否則乙方向甲方支付不能低于1萬(wàn)元的違約金,，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的由乙方賠償,。 (1)由于乙方工作不負(fù)責(zé)任,、違反工作(操作)程序致使甲方財(cái)物受損,，根據(jù)本合同書第八條規(guī)定解除或終止合同的，乙方應(yīng)賠償甲方損失,，否則甲方可視情況暫緩辦理乙方的退工手續(xù),，由此引起的后果由乙方自負(fù)?；蛘咭曳皆谫r償甲方損失前,，即使甲方為乙方辦理了退工手續(xù)，乙方仍應(yīng)賠償甲方損失,，甲方保留追索乙方賠償權(quán)利,，但發(fā)生的一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。 2)由乙方直接主管(經(jīng)辦)的工作,，如乙方提出解除或終止本合同前,，乙方應(yīng)把原先遺留工作全部了結(jié),，否則甲乙雙方勞動(dòng)合同暫緩解除或終止，或甲方雖同意乙方解除或終止本合同,，但在乙方遺留工作未了之前,，甲方可視情況暫緩辦理乙方的退工手續(xù)，由此引起的后果由乙方自負(fù),。如果由于乙方遺留工作未了結(jié),，致使甲方出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)損失的，不管甲方是否為乙方辦理退工等手續(xù),，乙方均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。〔合同到期前1個(gè)月由員工個(gè)人填寫《員工勞務(wù)合同續(xù)簽申請(qǐng)表》并完成審批程序,。如合同到期日還未提出申請(qǐng)的,，屬自愿與公司解除勞動(dòng)關(guān)系?！?其他 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份合同具有同等法律
效力,。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。?
本合同條款如需修改變更時(shí)，應(yīng)由合同雙方協(xié)商一致,。 本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國(guó)家法律,、法規(guī)和政策為準(zhǔn),。 本合同有未盡事宜，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《上海市
勞動(dòng)合同條例》及國(guó)家,、地方其它有關(guān)法律、法規(guī)和甲方的制度處理,。
甲方：上饒車潔飾汽車美容中心
代表：
年 月 日
收到本人勞動(dòng)合同!
簽名：
日期：
年 月 乙方： 日
服務(wù)行業(yè)勞務(wù)合同 服務(wù)合同和勞務(wù)合同篇四
甲方(用人單位)名 稱：
地 址：
性 質(zhì)：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(勞動(dòng)者)姓 名：
性 別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號(hào)碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、合同期限和工作內(nèi)容
第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,，試用期自 年 月 日至 年 月 日止,。
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種),。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
二,、工作時(shí)間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制。
(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),，每周工不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因,，保證乙方身體健康前提下在每日不得超過(guò)三個(gè)小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
(二)實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的,。甲方對(duì)乙方實(shí)行相對(duì)集中工作,、集中休息、輪休調(diào)休,、彈性工作等方式,，但須保證職工的休息休假權(quán)利。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第五條 甲方應(yīng)遵守國(guó)家和省有關(guān)職工勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定,，同時(shí)應(yīng)對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
第六條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第本條 甲方根據(jù)本單位工資制度,，確定乙方執(zhí)行以下第 種工資形式,。
1、甲乙雙方實(shí)行月(周,、日,、小時(shí))工資制,。乙方月(周、日,、小時(shí))工資為 元,，其中試用期間工資為 元。
2,、甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制,，計(jì)件單價(jià)為 元。
甲方支付乙方的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定,，不得拖欠,。
乙方工資標(biāo)準(zhǔn)隨本企業(yè)服務(wù)年限和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)而增長(zhǎng)，具體按企業(yè)內(nèi)部的工資分配辦法執(zhí)行,。
第八條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬。公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬,。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬,。
第九條 乙方依法享受婚假,、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。
五,、保險(xiǎn)福利待遇
第十條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工
資中代扣代繳,。
第十一條 乙方孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。
六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
第十二條 甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定,，并向乙方公示。
第十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。但有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。
第十四條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開和泄露,。
第十五條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處分,、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同,。
七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
第十六條 甲方不得在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)向乙方收取抵押金,、抵押物,、保證金、定金或其他財(cái)物,，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股,，也不得扣押乙方的身份證等證件。
第十七條 當(dāng)勞動(dòng)合同訂立情況發(fā)生變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第十八條 甲乙雙方單方面解除本合同,，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》
第25條,、第26條、第27條,、第31條和第32條的規(guī)定,，乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同,。
第十九條 本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十條 甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)
[1994]481號(hào)文件關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定,。乙方依據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二)、第(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,，甲方也應(yīng)按勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第二十一條 甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，依法支付賠償金,。
九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第二十二條 當(dāng)事人一方違反本合同的,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。
第二十三條 其他違約責(zé)任
十,、雙方約定的其他事項(xiàng)
第二十四條
十一,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方均可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議 仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
十二,、其他
第二十六條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。)
甲方：(蓋章)
法定代表人或(委托代理人)：(簽名)
年 月 日 乙方：(簽名) 年 月 日
鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章) 鑒證人：(簽章)
年 月 日
服務(wù)行業(yè)勞務(wù)合同 服務(wù)合同和勞務(wù)合同篇五
甲方(用人單位)名 稱：
地 址：
性 質(zhì)：
乙方(勞動(dòng)者)名 稱：
地 址：
家庭住址：
身份證號(hào)碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致,，訂立本勞動(dòng)合同,。
一、 勞動(dòng)合同期限
1,、有固定期限,。本合同自年月日至年月日止,，期限為 年。
2,、無(wú)固定期限,。本合同自日起。
3,、以完成一定的工作(任務(wù))為期限,，自年月日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。
4,、合同期限內(nèi),，試用期自 日止，期限為 個(gè)月,。
二,、工作內(nèi)容
1、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要,，安排在部門承擔(dān) 工作任務(wù)(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議),。
2、因工作需要并與乙方協(xié)商后,，甲方可變更乙方工作崗位,。
三、工作時(shí)間和休息休假
1,、甲方實(shí)行 小時(shí),，因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休,。
2,、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬和支付時(shí)間
1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,。
2,、乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方每月工資 元,。
3、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資,。
4,、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),、歇業(yè),、未超一個(gè)月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi),。
5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位,、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(huì)(職代會(huì))集體協(xié)商確定的工資分配辦法,，并向本單位勞動(dòng)者公布,。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分,，甲方從乙方工資中代扣代繳。
2,、甲方為乙方提供以下福利待遇,。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1,、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,，保障乙方的安全和健康,。
2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人,，按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。
七、職業(yè)培訓(xùn)
1,、甲方根據(jù)本單位實(shí)際,，有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);
2,、乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗,。
八,、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)將依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。
九,、勞動(dòng)合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更
1,、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。
2,、本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
3,、雙方約定的其他勞動(dòng)合同終止條件：
十,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
2,、甲乙雙方一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，依照法律,、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元,。
3,、其他違約責(zé)任：
十一,、雙方約定的其他事項(xiàng)：
十二,、附則
1,、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，依照國(guó)家規(guī)定處理,。本合同未約事宜,，按勞動(dòng)保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
2,、本合同一式二份，甲,、乙方雙各執(zhí)一份,。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。
3,、乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址,。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
服務(wù)行業(yè)勞務(wù)合同 服務(wù)合同和勞務(wù)合同篇六
甲方(用人單位)名 稱：
地 址：
性 質(zhì)：
乙方(勞動(dòng)者)名 稱：
地 址：
家庭住址：
身份證號(hào)碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致,，訂立本勞動(dòng)合同,。
一、 勞動(dòng)合同期限
1,、有固定期限,。本合同自年月日至年月日止，期限為 年,。
2,、無(wú)固定期限。本合同自日起,。
3,、以完成一定的工作(任務(wù))為期限，自年月日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止,。
4、合同期限內(nèi),，試用期自 日止,，期限為 個(gè)月。
二,、工作內(nèi)容
1,、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要，安排在部門承擔(dān) 工作任務(wù)(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議),。
2,、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位,。
三,、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方實(shí)行工作制,，每日工作時(shí)間小時(shí),。每周工作時(shí)間小時(shí)，因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的,，按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休,。
2、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬和支付時(shí)間
1,、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,。
2,、乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方每月工資 元,。 3、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資,。
4,、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),、歇業(yè),、未超一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月,，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。
5,、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位,、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(huì)(職代會(huì))集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動(dòng)者公布,。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分,，甲方從乙方工資中代扣代繳。
2,、甲方為乙方提供以下福利待遇,。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1,、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的安全和健康,。
2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人，按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。
七,、職業(yè)培訓(xùn)
1,、甲方根據(jù)本單位實(shí)際,，有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);
2,、乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,，持證上崗。
八,、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)將依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方,，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同。
九,、勞動(dòng)合同的終止,、解除、續(xù)訂和變更
1,、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十三條至三十二條的規(guī)定,。
2、本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除,。
3、雙方約定的其他勞動(dòng)合同終止條件：
十,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1,、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2,、甲乙雙方一方違反合同時(shí),，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，依照法律,、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元,。
3、其他違約責(zé)任：
十一,、雙方約定的其他事項(xiàng)：
十二,、附則
1、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，依照國(guó)家規(guī)定處理,。本合同未約事宜，按勞動(dòng)保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
2,、本合同一式二份，甲,、乙方雙各執(zhí)一份,。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。
3,、乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
服務(wù)行業(yè)勞務(wù)合同 服務(wù)合同和勞務(wù)合同篇七
編號(hào)：
甲方：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
通訊地址：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
乙方： 性別：
身份證號(hào)碼：
戶籍地址：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同遵守。
一,、合同期限和工作內(nèi)容,。
第一條本合同期限為 年，自 年 月 日起
至 年 月 日止,。期限為 年,。
試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位(工種)工作,。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度，按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。如乙方達(dá)不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種),。
二,、工作時(shí)間
第四條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),。
第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，除乙方自行要求延長(zhǎng)工作時(shí)間完成崗位工作任務(wù)外,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬或安排乙方補(bǔ)休，但乙方需辦理書面加班手續(xù),。
三,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件
第六條甲方按國(guó)家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。
第七條甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第八條甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù)，甲方每月5日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,，勞動(dòng)報(bào)酬不低于 元,，其中試用期間勞動(dòng)報(bào)酬為 元。
第九條上述勞動(dòng)報(bào)酬包括固定底薪,、獎(jiǎng)金,、補(bǔ)貼等，具體操作由規(guī)章制度確定,。
第十條規(guī)章制度在執(zhí)行過(guò)程中因客觀原因出現(xiàn)變化,，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
第十一條甲方提倡甲,、乙雙方必須按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳,。如因乙方拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或申請(qǐng)異地繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,，經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理,，并簽訂書面協(xié)議,。
六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
第十三條 乙方在簽訂本合同時(shí),，甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律已依法告知乙方,。
第十四條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。
第十五條 乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn)),，享有參與民主管理和提出合理化建議、評(píng)選和被評(píng)選為先進(jìn)員工等權(quán)利,。
第十六條 甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定,，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況，并根據(jù)考核情況對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分,。
第十七條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
第十八條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，未經(jīng)甲方同意,，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓(xùn)資料,、公司運(yùn)營(yíng)管理指引,、財(cái)務(wù)帳冊(cè)等商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開和泄露。
第十九條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同,。
七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止及續(xù)訂
第二十條 符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同,。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。
第二十一條 甲方解除本合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的;
(三)乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;
(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(六)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(七)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。
(八)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;
(九)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn),，甲方歇業(yè)或合營(yíng)、合資期滿關(guān)閉,，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第(六),、(七)、(八),、(九)條解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十二條 乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十三條 因企業(yè)關(guān)閉,、企業(yè)嚴(yán)重虧損等不可抗力原因不能履行合同的,，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔(dān)各自責(zé)任,。
第二十三條 本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
八、違反本合同的責(zé)任
第二十四條 甲方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
(一)違反法律,、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;
第二十五條 乙方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
(一)未按規(guī)定,，單方面解除本合同或者不履行本合同的;
(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除,、辭退條件的;
(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密,，對(duì)甲方的利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十六條 當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元,。
第二十七條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
(一)由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);
(二)對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
(三)本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
九,、通知和送達(dá)
第二十八條 甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件、文書,、資料等,，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方,。
十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
第二十九條 乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,，可以先向甲方書面提出,，尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者法定期限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
第三十一條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第三十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。
(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。)
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人
(委托代理人)： 身份證號(hào)：
年 月 日 年 月 日
服務(wù)行業(yè)勞務(wù)合同 服務(wù)合同和勞務(wù)合同篇八
甲方
乙方 居民身份證號(hào) 出生日月
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村
根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.
第一條 本合同 年 月 日生效, 年 月 日終止,。
第二條 乙方擔(dān)任 崗位(工種)工作.乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作位.甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定 ,。
第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).
第四條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法.乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故. 乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理.
第五條 甲方采用以下 形式向乙方支付工資: 月工資,甲方每月日前向乙方支付工資。
第六條 乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí).甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),。
第七條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.
第八條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:
(一) 在合同期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;
(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;
(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(八)被依法追究刑事責(zé)任的.
第九條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失.
第十條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任.
第十一條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有法律效力。
甲方： 乙方：
簽訂日期: 年 月 日
服務(wù)行業(yè)勞務(wù)合同 服務(wù)合同和勞務(wù)合同篇九
甲 方：
乙 方：__________________
文化程度及最高學(xué)歷院校：__________________
性 別：______
居民身份證號(hào)碼：_______________________ 根據(jù)國(guó)家法律的規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類型為 ____ 期限合同,。
本合同生效日期 __ 年 __ 月 __ 日，其中試用期 ___天,。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任____崗位(工種)工作,。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 ____ 工作制。
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,，建立工作流程,。
第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度培訓(xùn)。
三,、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬。
第八條 執(zhí)行不定時(shí)工作制乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月 __ 日
以貨幣形式足額支付乙方上個(gè)月工資,，工資不低于 __ 元，其中試期間工資為__元,。
四,、保險(xiǎn)福利待遇
第九條 甲乙雙方協(xié)商同意，正式聘用工作6個(gè)月后按國(guó)家和北京市社會(huì) 保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。
第十條 甲方為乙方提供以下福利待遇：______________
五、勞動(dòng)紀(jì)律
第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、工作規(guī)范;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
第十二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。
六,、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同 應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法 履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第十六條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的,。
第十七條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面 形式通知乙方：
1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事 甲方另行安排的工作的;
2,、乙方不能勝任,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 3,、雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
第十八條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向 全體職工說(shuō)明情況,，可以解除本合同,。
第十九條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。 第二十條 本合同期限屆滿,，合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前 ____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。
七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或給乙方造成損 害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約 定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第二十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,， 應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿五年不再償付,。
八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng) 議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)
爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事 人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的,，可以 向人民法院提起訴訟。
第二十五條 本合同一式兩分,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
其他說(shuō)明補(bǔ)充：_________________________________________________________________________________________________________________________
甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)
法定代表人
或委托代理人(簽章)
簽訂日期 年 月 日
服務(wù)行業(yè)勞務(wù)合同 服務(wù)合同和勞務(wù)合同篇十
甲方(用人單位)名 稱：
地 址：
性 質(zhì)：
乙方(勞動(dòng)者)名 稱：
地 址：
家庭住址：
身份證號(hào)碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致,，訂立本勞動(dòng)合同,。
一、 勞動(dòng)合同期限
1,、有固定期限,。本合同自年月日至年月日止，期限為 年,。
2,、無(wú)固定期限。本合同自日起,。
3,、以完成一定的工作(任務(wù))為期限，自年月日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止,。
4,、合同期限內(nèi)，試用期自 日止，期限為 個(gè)月,。
二,、工作內(nèi)容
1、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要,，安排在部門承擔(dān) 工作任務(wù)(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議),。
2、因工作需要并與乙方協(xié)商后,，甲方可變更乙方工作崗位,。
三、工作時(shí)間和休息休假
1,、甲方實(shí)行工作制,，每日工作時(shí)間小時(shí)。每周工作時(shí)間小時(shí),，因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的,，按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。
2,、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬和支付時(shí)間
1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,。
2,、乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方每月工資 元,。 3、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資,。
4,、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),、歇業(yè),、未超一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月,，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。
5,、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位,、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(huì)(職代會(huì))集體協(xié)商確定的工資分配辦法,，并向本單位勞動(dòng)者公布。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1,、甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分,，甲方從乙方工資中代扣代繳,。
2、甲方為乙方提供以下福利待遇,。
六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的安全和健康,。
2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人,，按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。 七、職業(yè)培訓(xùn)
1,、甲方根據(jù)本單位實(shí)際,，有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);
2,、乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗,。
八,、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)將依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守
甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同,。
九、勞動(dòng)合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更
1,、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。
2,、本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
3,、雙方約定的其他勞動(dòng)合同終止條件：
十,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
2,、甲乙雙方一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，依照法律,、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。
3,、其他違約責(zé)任：
十一,、雙方約定的其他事項(xiàng)：
十二、附則
1,、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，依照國(guó)家規(guī)定處理。本合同未約事宜,，按勞動(dòng)保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
2、本合同一式二份,，甲,、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。
3、乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書送達(dá)地址,。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方,。
地址1：
地址2： (特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。)
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人或
(委托代理人)：(簽章)
年月日 年月日
服務(wù)行業(yè)勞務(wù)合同 服務(wù)合同和勞務(wù)合同篇十一
甲方：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
通訊地址：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
乙方： 性別：
身份證號(hào)碼：
戶籍地址：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同遵守,。
一、合同期限和工作內(nèi)容,。
第一條本合同期限為 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年,。試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作,。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度,，按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。如乙方達(dá)不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求,，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種)。
二,、工作時(shí)間
第四條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),。
第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，除乙方自行要求延長(zhǎng)工作時(shí)間完成崗位工作任務(wù)外,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬或安排乙方補(bǔ)休,，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。
三,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件
第六條甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。
第七條甲方為乙方提供政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
第八條甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù),，甲方每月5日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬不低于 元,，其中試用期間勞動(dòng)報(bào)酬為 元,。
第九條上述勞動(dòng)報(bào)酬包括固定底薪、獎(jiǎng)金,、補(bǔ)貼等,，具體操作由規(guī)章制度確定。
第十條規(guī)章制度在執(zhí)行過(guò)程中因客觀原因出現(xiàn)變化,，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn),。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
第十一條甲方提倡甲,、乙雙方必須按照國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或申請(qǐng)異地繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,，經(jīng)乙方申請(qǐng),，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書面協(xié)議,。
六,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
第十三條 乙方在簽訂本合同時(shí)，甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律已依法告知乙方,。
第十四條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第十五條 乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn)),，享有參與民主管理和提出合理化建議,、評(píng)選和被評(píng)選為先進(jìn)員工等權(quán)利。
第十六條 甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定,，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況,，并根據(jù)考核情況對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分。
第十七條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
第十八條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，未經(jīng)甲方同意,，不得公開或泄露甲方客戶資料,、培訓(xùn)資料、公司運(yùn)營(yíng)管理指引,、財(cái)務(wù)帳冊(cè)等商業(yè)秘密,。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開和泄露,。
第十九條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。
服務(wù)行業(yè)勞務(wù)合同 服務(wù)合同和勞務(wù)合同篇十二
甲方：
法定代表人：
地址：
電話：
乙方：
身份證號(hào)碼：
身份證住址：
現(xiàn)居住地址：
家庭電話： 手機(jī)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。 乙方保證提供給甲方的個(gè)人資料及信息是真實(shí)的,，并聲明在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。
一,、工作期限：
1,、本合同期限類型為 期限合同,。
2、本合同有效期為自______年______月____日起至______年______月____日止,。
二,、工作內(nèi)容和工作條款
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在 部門,，從事 方面工作。乙方承認(rèn)甲方的《員工守則》和其它規(guī)章制度,，愿意接受甲方所安排的工作，并有責(zé)任履行全職工作,。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況和乙方工作業(yè)績(jī)能力表現(xiàn),，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。
2,、乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或要求,。
3,、乙方的工作地點(diǎn)為 ,。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn),。
三、工作時(shí)間和休息休假條款
1,、鑒于旅游行業(yè)的特殊性以及乙方的工作及職責(zé)需要,，乙方的職位實(shí)行以年為 周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。采取集中工作,、集中休息的辦法,，但年平均工作時(shí)間不超過(guò)2032小時(shí)。
2,、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方的工作班次，但須采取合理方式,，保證乙方休息,。
3、乙方按國(guó)家及甲方規(guī)定享受休假福利,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇：
1、工資分配遵循按勞分配原則,。甲方每月 號(hào)以貨幣形式支付乙方上月工資,，
2、乙方合同期內(nèi)的月基本工資為人民幣 元整(稅前),，獎(jiǎng)金及業(yè)績(jī)工資根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)狀況及考核制度發(fā)放,。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。
3,、乙方任職不同的職位和不同的級(jí)別享受相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金,。
4、乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
5、甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,、規(guī)章制度,、對(duì)乙方考核情況，以及乙方的工作年限,、獎(jiǎng)罰記錄,、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平,，但不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。根據(jù)乙方的業(yè)績(jī),、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的獎(jiǎng)金。
6,、甲方超出工作時(shí)間安排乙方加班時(shí),，須按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定支付乙方加班工資。
7,、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況為乙方提供相關(guān)福利待遇,。
五、社會(huì)保險(xiǎn)：
甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及住房公積金,。其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納,，個(gè)人應(yīng)繳部分由乙方繳納，甲方代為扣繳,。
六,、保密規(guī)定
1、乙方對(duì)其在甲方任職期間知悉的甲方一切秘密信息或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息負(fù)有保密責(zé)任,，包括但不限于以下秘密信息：
1)經(jīng)營(yíng)類信息：甲方經(jīng)營(yíng)的旅游產(chǎn)品成本,、客戶資料、酒店等合作單位的協(xié)議,、甲方的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),、操作運(yùn)營(yíng)方式、經(jīng)營(yíng)狀況,、業(yè)務(wù)資料,、甲方尚未公開的旅游產(chǎn)品;
2)甲方其他不便于為外界所知曉的經(jīng)營(yíng)秘密以及甲方認(rèn)為未經(jīng)其許可不得向外擴(kuò)散的任何信息。
2,、乙方在甲方任職期間,，未經(jīng)甲方同意不得刪除工作設(shè)備內(nèi)與工作有關(guān)的文件，丟棄,、銷毀業(yè)務(wù)檔案,。必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),。
3、乙方承諾,，未經(jīng)甲方同意,，任職期間不得以泄露,、告知,、公布,、發(fā)布、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員)知悉本條規(guī)定的秘密信息,。
4、乙方承諾離職之后,，對(duì)其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，承擔(dān)與任職期間一樣的保密責(zé)任,，無(wú)論乙方基于何種原因離職,。乙方的保密義務(wù)持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或?yàn)楣娝铡?/p>
5、乙方違反本條規(guī)定的保密義務(wù),，侵犯甲方的秘密信息的,，甲方有權(quán)依法追究乙方的侵權(quán)責(zé)任，包括刑事責(zé)任,。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費(fèi)用,、聘請(qǐng)律師費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。(有需要的單位還可增加競(jìng)業(yè)禁止條款)
七,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：
1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律,、法規(guī),，建立、健全工作規(guī)范,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的設(shè)施,。
2、乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
3,、甲方根據(jù)工作的需求,，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能,、崗位培訓(xùn)和職業(yè)道德,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等規(guī)章制度的教育。
八,、勞動(dòng)紀(jì)律：
1,、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護(hù)財(cái)產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。
2,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)《員工守則 》和規(guī)章制度的規(guī)定處理，直至解除勞動(dòng)合同,。
九,、經(jīng)濟(jì)責(zé)任承擔(dān)：
1、乙方應(yīng)當(dāng)本著認(rèn)真謹(jǐn)慎的態(tài)度履行工作職責(zé),，防止事故和客戶投訴,。由于乙方違背崗位職責(zé)，未盡合理義務(wù)導(dǎo)致甲方損失的,，甲方有權(quán)追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
2,、乙方應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎管理根據(jù)職責(zé)需要由其掌握,、保管、領(lǐng)用的甲方資金及其他財(cái)產(chǎn),，防止丟失,、損壞、盜搶,、滅失,。其掌握、保管,、領(lǐng)用的甲方資金及其他財(cái)產(chǎn)丟失,、損壞，造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的,，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任;如損失由第三人侵權(quán)所致,，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任后可向侵權(quán)人追償。
十,、合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂：
1,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
3、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
2)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重 影響或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
4)因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
5)被依法追究刑事責(zé)任的,。
5,、下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,， 經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
6,、乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書面形式通知甲方。
7,、乙方參與甲方項(xiàng)目的,，在項(xiàng)目結(jié)束后方可辭職。如在項(xiàng)目未結(jié)束時(shí)乙方辭職 給甲方造成損失的,，則乙方應(yīng)賠償對(duì)甲方造成的直接和間接的損失,。
8、甲方有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
4)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
5)因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合 同部分無(wú)效的;
9,、本合同期限屆滿即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。如果勞 動(dòng)合同到期,，甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期的，原勞動(dòng)合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限的到期屆滿之日止,。
10,、有下列情形之一的,，甲乙雙方勞動(dòng)合同終止：
1)勞動(dòng)合同期滿的;
2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
3)甲方?jīng)Q定提前解散或者甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、關(guān)閉,、撤銷;
4)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
11,、乙方提出提前解除合同申請(qǐng),，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手 續(xù),。乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,，違反保密規(guī)定，不辭而別,，辭職未提前一個(gè)月以書面通知或未辦理離職手續(xù),，給甲方造成損失者，應(yīng)按其給甲方造成的損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者,，給予處分，并將處分記入本人檔案或通知其新工作單位,。
12,、雙方解除、終止勞動(dòng)合同的,，乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。對(duì)于未辦工作交接的,，甲方有權(quán)拒絕其結(jié)算工資,、轉(zhuǎn)移社保、開具離職證明等要求,。 (該部分大部為法定條款,，是否約定不影響當(dāng)事人依照法律規(guī)定行使解除、變更等權(quán)利)
十一,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
十二,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。 十三、其他
1,、甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工手冊(cè),，均為本合同的附件,，與本合同具有同等效 力。
2,、甲乙雙方簽訂的《崗位責(zé)任書》作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。
3,、如根據(jù)工作需要,，需對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)培訓(xùn)的，雙方所簽的培訓(xùn)協(xié)議亦作為本合同附件,，與本合同具有同等效力,。
4、本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)： 乙方：
法定代表人或委托代理人：
日期：20xx年 月 日 日期：20xx年 月 日
服務(wù)行業(yè)勞務(wù)合同 服務(wù)合同和勞務(wù)合同篇十三
甲方(用人單位)名稱：_________________
法定代表人：_________________
地址：_________________
聯(lián)系電話：_________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________________
家庭住址：_________________
居民身份證號(hào)碼：_________________
聯(lián)系電話：_________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。
一,、勞動(dòng)合同期限
(一)甲,、乙雙方選擇以下第______種形式確定勞動(dòng)合同期限：_________________
1.有固定期限：_________________自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2.無(wú)固定期限：_________________自______年_____月_____日起至止,。
其中,，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。
二,、工作內(nèi)容和工作時(shí)間
(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在_________________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(四)乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。
甲方高級(jí)管理人員,、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制,。
三,、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)
(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月_____日前支付工資,。
(六)試用期期間的工資為_________________元/月,。
(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資,。
(八)乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(九)甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。
(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全,、衛(wèi)生要求。
(十一)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
(十二)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示,。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí),，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治,。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方,。
(十四)乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。
(十五)甲方安排乙方的工作違法,、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕,。
(十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意,，不得公開或者泄漏,。
(十七)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理,。
六,、勞動(dòng)合同的解除和終止
(十八)甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條,、第26條,、第27條、第31條和第32條的規(guī)定,。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的,，甲方不得隨意解除本合同。
(十九)勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同即行終止,。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
(二十)解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除,、終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件,。
七,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
(二十一)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二)(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,，甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二十二)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，依法支付賠償金。
八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
(二十三)甲,、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。
九,、其他約定
(二十四)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：________________
___________________
___________________.
(二十五)本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,，依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
本勞動(dòng)合同一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。
甲方(公章)_________________乙方(簽字)_________________
法定代表人或者
委托代理人簽字_________________
簽字日期：_________________簽字日期：_________________
服務(wù)行業(yè)勞務(wù)合同 服務(wù)合同和勞務(wù)合同篇十四
甲 方_________________________
乙 方_________________________
簽訂日期_________年_____月_____日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
第一條 甲方______________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人__________
注冊(cè)地址_________________________________ 郵政編碼______________
經(jīng)營(yíng)地址_________________________________ 郵政編碼______________
第二條 乙方_____________________性別_____
文化程度_____戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))_______________ 居民身份證號(hào)碼___________________
乙方的上崗證號(hào)碼為___________________培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱___________________
出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月______日
在京居住地址________________________________ 郵政編碼________________
家庭住址____________________________________ 郵政編碼________________ 戶口所在地_____________________________
第三條 勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)
甲乙雙方選擇第_______種期限勞動(dòng)合同。
1.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
本合同于______年____月____日生效,，本合同于_________________________________________工作完成時(shí)終止,。
2.固定期限勞動(dòng)合同
本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月____日止,。本合同于_____年_____月____日終止,。
3.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年____月_____日止,。
第四條 甲方招用乙方從事家政服務(wù)工作,，擔(dān)任_____________崗位工作。
1.一般家務(wù);2.孕,、產(chǎn)婦護(hù)理;3.嬰幼兒護(hù)理;4.老人護(hù)理;5.家庭病人護(hù)理;6.其他___________(可填寫多項(xiàng)),。
第五條 根據(jù)甲方的崗位工作特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為________________
第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),。
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn),、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí))________工時(shí)制度,。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得人力資源和社會(huì)保障行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九條 甲方應(yīng)向乙方告知用戶情況和服務(wù)要求等有關(guān)內(nèi)容,，并合理安排乙方工作,。
第十條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范,、職業(yè)道德,、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
第十一條 乙方應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信,，恪守職業(yè)道德,，規(guī)范服務(wù)，持有家政培訓(xùn)證和健康證明方可上崗工作,。
第十二條 甲方應(yīng)與用戶協(xié)商確定保證乙方休息時(shí)間和人身安全的勞動(dòng)條件,，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和安全防護(hù)措施。
第十三條 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為______元或按__________執(zhí)行,。
乙方在試用期期間的工資為____________________元,。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_____________________
第十四條 甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證,。
第十五條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。
第十六條 乙方因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇________________
第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
第二十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
第二十一條 本合同的附件如下_____________
第二十二條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
服務(wù)行業(yè)勞務(wù)合同 服務(wù)合同和勞務(wù)合同篇十五
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)平等協(xié)商一致,，訂立本勞動(dòng)合同,。
一、勞動(dòng)合同期限
1,、有固定期限,。本合同自______年____月____日至______年____月____日止，期限為,。
2,、無(wú)固定期限。本合同自日起,。
二,、工作內(nèi)容
1、乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要,，安排在
承擔(dān)工作任務(wù),。
2,、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位,。
三,、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方實(shí)行工作制,，每日工作時(shí)間小時(shí),。
2、乙方每月兩天休班假期,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬和支付時(shí)間
1、甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方每月工資元,。
2、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資,。
五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的安全和健康,。
2,、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人。
六,、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)將依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方,，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理,。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。
七,、附則
1、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，依照國(guó)家規(guī)定處理,。本合同未約事宜，按勞動(dòng)保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2,、本合同一式二份,，甲、乙方雙各執(zhí)一份,。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(簽名)
法定代表人或(委托代理人)：_________________(簽章)
______年____月____日______年____月____日
服務(wù)行業(yè)勞務(wù)合同 服務(wù)合同和勞務(wù)合同篇十六
甲方：
乙方：
甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律,、法規(guī),，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致,，訂立本合同,。
一、合同期限：從________年____月____日起至________年____月____日止,。其中前個(gè)月為試用期,，從________年____月____日起至________年____月____日止。
二,、工作內(nèi)容：
(一)甲方安排乙方在部門從事工作,。乙方應(yīng)按照甲方安排崗位的職責(zé)要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn),。
(二)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作,。乙方有反映本人意見的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方應(yīng)服從,。
三,、工作時(shí)間：
(一)甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，工作時(shí)間一般從開始,，至結(jié)束,，不開飯時(shí)間甲方安排乙方休息，但甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理編排,。甲方保證乙方每周至少休息1天,。
(二)甲方可以實(shí)行輪班工作制度,，具體輪班安排由甲方公布,。
(三)甲方可依法安排乙方加班，支付加班工資,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)：
(一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度，確定乙方正常工作時(shí)間工資為________元/月;試用期為________元/月。
(二)甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資,。
(三)甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：
(一)甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作,、生活環(huán)境。
(三)甲方應(yīng)執(zhí)行人口與計(jì)劃生育以及生育保險(xiǎn)規(guī)定,，落女職工三期的保護(hù)措施,，
(四)甲方應(yīng)當(dāng)采取措施，做好預(yù)防,，避免和減少工傷,、職業(yè)危害。
六,、勞動(dòng)紀(jì)律及乙方義務(wù)：
(一)乙方要自覺遵守勞動(dòng)法律,、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度，服從甲方的管理,、指揮,。乙方有權(quán)拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作,。
(二)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。
七、解除,、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)依照法律,、法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn),，可終止勞動(dòng)合同,。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
十,、本合同的條款與國(guó)家,、省、市新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。
本合同一式兩份,，雙方各持一份,，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
________年____月____日 ________年____月____日
服務(wù)行業(yè)勞務(wù)合同 服務(wù)合同和勞務(wù)合同篇十七
甲方___________ 經(jīng)營(yíng)地址_____________________________ 乙方___________ 居民身份證號(hào)__________________________ 出生日期_____年__月__日 家庭電話_____________________________ 家庭住址_________________________________________
戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村
根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.
第一條 本合同_____年_____月___日生效,_____年____月___日終止.
第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作. 乙方患有崗位禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作位,。
甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定以員工守則為準(zhǔn),。
第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服 規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方員工守則規(guī)章制度方面的培訓(xùn).
乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故.
乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以 根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理.
第四條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工 資.
(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每 月______日
第五條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方 相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.
第六條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;
(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞工合同條件的;
(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(八)被依法追究刑事責(zé)任的.
第七條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離 職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失.
第八條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________
________________________________________________
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期: 年 月 日
服務(wù)行業(yè)勞務(wù)合同 服務(wù)合同和勞務(wù)合同篇十八
訂立合同單位： (以下簡(jiǎn)稱甲方)
訂立合同人： (以下簡(jiǎn)稱乙方)
身份證號(hào)碼：
甲、乙雙方本著平等自愿的原則,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《上海市勞動(dòng)合同條例》及甲方的《公司管理制度》，一致同意就甲方聘用乙方為勞動(dòng)合同制職工簽訂本合同,。
第一條 勞動(dòng)合同期限
1,、 勞動(dòng)合同期限為 年，即自 年 月 日至 年 月 日為止,。其中試用期為 個(gè)月,，即自 年 月 日至 年 月 日止?！苍囉闷跐M由員工個(gè)人提出申請(qǐng)并填寫《員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》,。〕
2,、 在試用期內(nèi),，甲方證明乙方不符合錄用條件的(如不勝任崗位正常工作要求，隱瞞疾病,、視力,、文化、品德等),，可以即行解除合同,。
3、 勞動(dòng)合同期滿,，雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
第二條 工作內(nèi)容
1,、 甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，安排乙方到 (部,、室,、公司) 崗位工作。上崗合同隨后另行簽訂,，并作為本合同的補(bǔ)充,，同本合同具有同等效力。
2,、 甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和工作需要,，以及依照乙方的實(shí)際能力可作適當(dāng)?shù)恼{(diào)動(dòng)，包括臨時(shí)性工作,。 乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,，應(yīng)按質(zhì)、按量,、按時(shí)完成,。
第三條 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)
甲方為乙方創(chuàng)造符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品(甲方可以貨幣形式納入工資管理),，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者,，定期進(jìn)行健康檢查。乙方必須增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí),，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，如違反操作(工作)規(guī)程而致使公司財(cái)物受損和個(gè)人自傷的，責(zé)任自負(fù),。
第四條 工作時(shí)間和休息休假中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第五條
勞動(dòng)報(bào)酬 乙方月工資為 元人民幣。固定加班費(fèi)：每月 按甲方的《作息考勤和假期請(qǐng)假制度》和《上海市勞動(dòng)合同條例》
第六條人民幣 元 ,，變動(dòng)加班費(fèi)：按公司政策執(zhí)行,。試用期期間薪資以八折支付。 乙方每月從工資中扣除 元搭伙伙食費(fèi),。 乙方的年終獎(jiǎng)金,，按甲方的有關(guān)規(guī)定由甲方支付。甲方將根據(jù)訂立的考核制度,，對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核,，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金。 甲方可以根據(jù)公司工資分配方案,，對(duì)乙方的工資作相應(yīng)調(diào)整,。乙方工作部門或崗位的變更,，勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按新聘任后的崗位重新確定。 甲方發(fā)薪日期為每月8日,。 乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅,，由甲方代扣代繳。 勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇 執(zhí)行甲方《保險(xiǎn)與福利制度》和《上饒市勞動(dòng)合同條例》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 勞動(dòng)紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰 執(zhí)行國(guó)家、上海的有關(guān)規(guī)定和甲方《員工守則》,、《獎(jiǎng)懲制度》 及其它有關(guān)規(guī)定,。 合同的解除和終止 執(zhí)行甲方的《員工守則》中的相關(guān)條款;《獎(jiǎng)懲制度》相關(guān)條款;《考勤制度》中的相關(guān)條款和《上饒市勞動(dòng)合同條例》中規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除或終止的情形。 勞動(dòng)合同期滿,，即行終止;在甲方勞動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗中的落崗者;勞動(dòng)部門規(guī)定核發(fā)的崗位操作證被吊銷,，使乙方不能從事原工作合同立即終止。 應(yīng)當(dāng)解除或終止的其他情形,。 違約責(zé)任 甲乙雙方任何一方違反本合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任,。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì),，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。乙方違約,，甲方規(guī)章制度中及本合同有規(guī)定的,，按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
第七條 合同其它內(nèi)容約定
第八條1,、 甲乙雙方在勞動(dòng)合同存續(xù)期內(nèi),，如遇甲方修改《人事行政管理制度》等規(guī)定，以及出臺(tái)其它有關(guān)規(guī)定,，如同原勞動(dòng)合同中的有關(guān)條款相抵觸,，或這些制度、規(guī)定中的有關(guān)條款盡管在原合同中沒有約定或另行約定(簽定)相關(guān)協(xié)議的,，乙方同意執(zhí)行修改后的或新頒布的制度,、規(guī)定。如乙方對(duì)甲方修改后或新出臺(tái)的制度,、規(guī)定有異議的,，乙方可在這些制度、規(guī)定修改或出臺(tái)后的15天內(nèi)提出書面意見,，雙方協(xié)商;協(xié)商不成的甲乙雙方任何一方均可提前30日以書面形式通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同,。 乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，甲方認(rèn)為乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，或乙方應(yīng)當(dāng)知道掌握著甲方的商業(yè)秘密的,，乙方要求解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前3個(gè)月以書面形式通知甲方,，否則乙方向甲方支付不能低于1萬(wàn)元的違約金，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的由乙方賠償,。
(1)由于乙方工作不負(fù)責(zé)任,、違反工作(操作)程序致使甲方財(cái)物受損，根據(jù)本合同書第八條規(guī)定解除或終止合同的,，乙方應(yīng)賠償甲方損失,，否則甲方可視情況暫緩辦理乙方的退工手續(xù),，由此引起的后果由乙方自負(fù),。或者乙方在賠償甲方損失前,，即使甲方為乙方辦理了退工手續(xù),，乙方仍應(yīng)賠償甲方損失，甲方保留追索乙方賠償權(quán)利,，但發(fā)生的一切費(fèi)用由乙方承擔(dān),。
2)由乙方直接主管(經(jīng)辦)的工作，如乙方提出解除或終止本合同前,，乙方應(yīng)把原先遺留工作全部了結(jié),，否則甲乙雙方勞動(dòng)合同暫緩解除或終止，或甲方雖同意乙方解除或終止本合同,，但在乙方遺留工作未了之前,，甲方可視情況暫緩辦理乙方的退工手續(xù)，由此引起的后果由乙方自負(fù),。如果由于乙方遺留工作未了結(jié),，致使甲方出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)損失的，不管甲方是否為乙方辦理退工等手續(xù),，乙方均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。〔合同到期前1個(gè)月由員工個(gè)人填寫《員工勞務(wù)合同續(xù)簽申請(qǐng)表》并完成審批程序,。如合同到期日還未提出申請(qǐng)的,，屬自愿與公司解除勞動(dòng)關(guān)系?！?其他 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份合同具有同等法律效力,。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。
2、 本合同條款如需修改變更時(shí),，應(yīng)由合同雙方協(xié)商一致,。 本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國(guó)家法律,、法規(guī)和政策為準(zhǔn),。 本合同有未盡事宜，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《上海市勞動(dòng)合同條例》及國(guó)家,、地方其它有關(guān)法律、法規(guī)和甲方的制度處理,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
服務(wù)行業(yè)勞務(wù)合同 服務(wù)合同和勞務(wù)合同篇十九
甲方(用人單位)名 稱：
地 址：
性 質(zhì)：
乙方(勞動(dòng)者)名 稱：
地 址：
家庭住址：
身份證號(hào)碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同,。
一,、 勞動(dòng)合同期限
1、有固定期限,。本合同自年月日至年月日止,，期限為 年。
2,、無(wú)固定期限,。本合同自日起。
3,、以完成一定的工作(任務(wù))為期限,，自年月日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。
4,、合同期限內(nèi),，試用期自 日止，期限為 個(gè)月,。
二,、工作內(nèi)容
1、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要,，安排在部門承擔(dān) 工作任務(wù)(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議),。
2、因工作需要并與乙方協(xié)商后,，甲方可變更乙方工作崗位,。
三、工作時(shí)間和休息休假
1,、甲方實(shí)行 小時(shí),，因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。
2,、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬和支付時(shí)間
1,、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。
2,、乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資 元,。
3,、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資。
4,、非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),、歇業(yè),、未超一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月,，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。
5,、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位,、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(huì)(職代會(huì))集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動(dòng)者公布,。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分,，甲方從乙方工資中代扣代繳。
2,、甲方為乙方提供以下福利待遇,。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1,、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的安全和健康,。
2,、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人，按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。
七,、職業(yè)培訓(xùn)
1、甲方根據(jù)本單位實(shí)際，有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);
2、乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,，持證上崗。
八,、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)將依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方,，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理,。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。
九,、勞動(dòng)合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更
1,、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。
2,、本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
3,、雙方約定的其他勞動(dòng)合同終止條件：
十,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
2,、甲乙雙方一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，依照法律,、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。
3、其他違約責(zé)任：
十一,、雙方約定的其他事項(xiàng)：
十二,、附則
1、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，依照國(guó)家規(guī)定處理,。本合同未約事宜，按勞動(dòng)保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
2,、本合同一式二份，甲,、乙方雙各執(zhí)一份,。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。
3,、乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址,。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
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