報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀,。報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

酒店前臺離職報告篇一

在酒店工作三年,，對酒店有一種很親切的感覺。我的第一份工作是在酒店,，我在酒店度過了我最青春的三年,。在這里,，我學到了很多東西，能夠和同事一起工作,，我感到很開心,。在座的各位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨,，他們教會了我在學校學不到的知識,，如何做人，如何做事,，如何工作……

在酒店,，領(lǐng)導(dǎo)也很關(guān)心我。從剛進酒店的那一刻起,，我就感受到了從上到下的溫暖,。因為我是酒店里年紀最小的，沒住過這么大的一群人,，自然心里會有一種被照顧的感覺,。這是一種在集體里從未有過的感覺，很溫暖很驕傲,，一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而消失,，我想我也永遠不會忘記,，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖溫暖的集體里。

人往高處走,，這句亙古不變的名言似乎在任何時候都很適用,，但對我來說，說這句話的時候聲音哽咽,，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店,，離開和我并肩工作了三年多的同事和領(lǐng)導(dǎo)。當我做出這個決定的時候,，心里的波瀾久久不能平息,。而當我告訴你這個決定的時候，王總,，你這么通情達理,，不僅為我認真權(quán)衡利弊，分析情況,，提醒我做好家庭解釋,，還在辦理手續(xù)上給了我各種便利和一定的補償。真的不知道說什么好,。也許,，一千個字不能代表一句謝謝,。我想再次對你說“謝謝你，王先生,。,！

高先生，在此,，祝您事業(yè)不斷進步,，祝愿酒店在您的領(lǐng)導(dǎo)下蒸蒸日上，衷心祝愿您今后的人生旅途一帆風順,。

此致

敬禮,！

辭職人:xx

x年x月x日

酒店前臺離職報告篇二

尊敬的總經(jīng)理/董事長：

你好。

從入職至今,，進入酒店工作的這段時間里,，得到了您和酒店各位同事的多方幫助，我覺得我非?？鞓?，也非常幸運，為此,，我非常感謝酒店各位同事,，衷心感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)對我的幫助和信任。

在過去這段難忘的時光里,，我在酒店里工作的很開心,，生活的很充實，感覺酒店的氛圍就和一個大家庭一樣,，大家相處的融洽和睦,。同時，我從一個剛出校門的莽撞青年,，在這里學會了如何與同事相處,，如何理解客戶的需要，如何與客戶建立良好關(guān)系等等,，不僅僅積累了工作經(jīng)驗,，而且歷練了自己的職業(yè)人生。并在酒店里,，我也獲得了不少的培訓機會,，利用酒店給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己,，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗,。我對于酒店各方面的照顧表示真誠的感謝!!

新年有新氣象，酒店有新目標,。為了未來規(guī)劃目標的達成,，酒店給予了員工更多的機會和發(fā)展空間,，同時，也讓員工感受到一定的工作壓力,，我們都明白這是酒店對我們的考驗,，這種考驗是公平的，對我們酒店業(yè)績和我們能力的提高都很重要,。

由于我個人感覺,，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對酒店這兩年的照顧和培養(yǎng),，總感覺自己在過去的工作中沒有給酒店做過點什么貢獻,，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在酒店的將來發(fā)展需求方面自己能力不夠,。所以,，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和酒店考慮,，我決定現(xiàn)向酒店正式提出辭職申請,，允許我辭去前臺接待的職務(wù)。對于由此為酒店造成的不便,，我深感抱歉,。即便將來，我也不會忘記酒店領(lǐng)導(dǎo)給予我的關(guān)懷和幫助,，但同時也希望酒店能體恤我的個人實際,，望酒店給予批準為盼。

此致

敬禮!

酒店前臺離職報告篇三

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

非常感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)給予我在這里工作的機會以及在這兩年多時間里給我的幫助和關(guān)懷!因月底需返校進行為期一年的xxxx培訓,，今天我在這里提出正式辭職申請,。來到xxxx已兩載有余,，正是在這里我步入了社會,，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。兩年多的時間里,，有過歡笑,，有過收獲，也有過苦澀,。酒店新鮮的工作環(huán)境以及和諧的同事關(guān)系,，能使我在這里安心的工作、開心的學習,，然而隨著時間的推移,，一切微妙的變化著，工作上的不成熟感,、面對瑣事的煩悶感,、生活的壓迫感,、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。

記得有人曾這么說過,，工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了,。或許這真是對的,，當然我也只能這么或許著,，由此我開始了思考，認真的思考,。然而我的每一次思考,，都會讓上帝發(fā)笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕,，每次思考的結(jié)果連自己都感到驚訝—或許腹中所學真的太少,，或許自己并不適合這里，并不適合這個工作環(huán)境,。還記得17年來的時候一大群,，而今屈指，寥寥無幾,，或許走有走的原因,，留有留的理由，細想我的原由,，還真不知道是什么：或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶;或許這個地方曾經(jīng)讓我細細品味過酸甜苦辣;或許這個地方有那么多幫助過我的同事,，關(guān)心過我的領(lǐng)導(dǎo);或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好;或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺。

人總是要面對現(xiàn)實的,，曾經(jīng)一連串的問號：自己的興趣是什么,，自己喜歡什么，自己適合做什么,。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號,，是到該做點什么的時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了,，故而確定了辭職的念頭,，若執(zhí)著于根本，原因或為其四：

1,、有言道,，父母在，不遠游,，期或近之,，此為其一也;

2、近三載，困守一崗,，雖智不逮,，未能盡善，然疲乏之心滿矣,，竊或離之,，亦不可得，然境不合,，登大雅難也,，余生亦不想混跡于碌碌無為中矣，此為其二;

3,、不敢言辭勞苦,，但凡瑣碎之事，東奔西顧,，未曾少安,，績或無表。然至而立不久矣,，其崗雖無憂于溫飽,，然念及日后，祿俸單薄,，又何希冀于家之擔當,，是為其三;

4、混跡現(xiàn)世三載,，沌淆求生,，然覺腹墨甚少，無從大展,，顧需返校求知,，此為其四，也為首要矣,?；蛟S只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,，才是我人生的下一步選擇,。從小到大一直過得很順心,，這曾讓我驕傲,，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜,，或?qū)S入另一無法自拔,，也許人真的要學會慢慢長大。能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最后一班崗,，做好本職工作,，盡全力讓班組員工平穩(wěn)、順利過渡,，不至于讓酒店工作環(huán)節(jié)受到影響,。

在xxxxxx的這段時間里，受益實多,，在此無以復(fù)言,，唯多作感謝，徒表我心!愿xxxx興旺發(fā)達,，終開天下!

此致

敬禮!

酒店前臺離職報告篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學到很多也體會很多,。由于本人能力有限,，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導(dǎo)我前進，更是讓我由衷的感激,。

我在前臺服務(wù)的崗位上,，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里,，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任,。通過認真反思，離職信主要原因有以下幾點：

一,、對自己的本職工作操作機械化,，不創(chuàng)新求異。

二,、工作時工作怠慢,，熱情度不高。在服務(wù)上缺乏靈活信息和主動信息,。

三,、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴重,。

四,、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低,。

五,、服務(wù)意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位,。

六,、缺乏交流和溝通,，信息反饋不及時，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào),。能為酒店效力的日子不多了,，我會站好自己最后一班崗，做好本職工作,，盡全力讓班組員工平穩(wěn),、順利過渡，不至于讓酒店工作環(huán)節(jié)受到影響,。

七,、微機改革之后，缺乏責任心,，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息理,。

人總是要面對現(xiàn)實的，曾經(jīng)一連串的問號：自己的興趣是什么,，自己喜歡什么,，自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號,，是到該做點什么的時候了,，家人給我爭取的`機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭,，若執(zhí)著于根本,，或為原因者四：

在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難,，我要表示深深的歉意,。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開,，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準,！

此致

敬禮！

酒店前臺離職報告篇五

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

你好,！

由于我個人原因現(xiàn)需要提出辭職的申請,，感謝這x年以來你們對我的關(guān)心和照顧，在這個崗位上我學到很多的東西,。

酒店前臺員工的服務(wù)工作直接關(guān)系到酒店的形象,，在這x年里我自己也感覺到了很大的變化，雖然不能說是盡職盡責,，但是我在工作中一直都提醒自己要注意服務(wù)和形象,，因為我代表的是酒店，在這個方面經(jīng)過酒店的培訓,，我已經(jīng)做的很到位了,。但同時我也感覺到前臺工作比酒店其他崗位有更多的壓力，雖然都是直接的對客服務(wù),，但是我們還必須時刻注意自己的細節(jié),，注意自己的一舉一動，因為前臺不僅僅是酒店的一名員工,，除此之外,，我們還需要對酒店的客房進行銷售，但是我在這個方面的成績一直都沒有提高,，因為我沒有銷售的技巧,，這也說明我不是一個合格的前臺，還有很多的工作技能還需要不斷提高,。酒店對我們的工作格外重視也讓我們員工覺得自己的角色對酒店是很重要的,，我也把自己看成酒店的一員，盡自己最大的努力盡量不辜負酒店領(lǐng)導(dǎo)的重視和栽培,。

酒店對我們前臺的要求格外的嚴格,，這些都有利于我們職業(yè)素質(zhì)的提高，我很喜歡這樣具有挑戰(zhàn)性的工作,，也正因為如此我在這一年里認真的工作,，你們平時也教導(dǎo)我們只有從事充滿挑戰(zhàn)的工作，才不會對自己的工作感到麻木和厭煩,，我非常贊成這樣的觀點,，但是現(xiàn)在我卻因為個人的原因需要辭職了。又到了過年的時間,，這個時候也是我最煩惱的時候,，因為自己的人生大事還沒有解決，為此父母一直都在催著自己回家結(jié)婚,，同時男方的家里也是同樣的意思,，回家準備婚事，明年就不是一個人出來打工了,，因此我不得不辭去酒店的工作,。

在這個時候提出辭職我知道不是時候，酒店在這個時候是旺季,，對于員工都比較的急缺,，要招到一個比較合格的前臺就更加的困難了，我提出辭職這樣的請求不僅會對酒店的工作造成一定的影響,，同時也讓領(lǐng)導(dǎo)很為難,，但是我也是沒有辦法，因為每個人總是要面對人生大事,，一個人工作可以再找,，但是如果失去幸福的機會,，就會后悔一輩子，經(jīng)過權(quán)衡的選擇,，我還是希望領(lǐng)導(dǎo)可以體諒我的處境,，批準我的辭職申請。

辭職人：xxx

20xx年x月x日

酒店前臺離職報告篇六

親愛的xx：

我很遺憾的是在這個時候向公司提出辭職,。

首先致以我深深的歉意,，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情寫下這一封辭職信，純粹是出于個人的原因,，不能在貴公司繼續(xù)發(fā)展了?

非常的感謝這幾個月在貴公司工作,，在這幾個月中我學會了很多，也讓我懂德了很多,，很榮幸成為了貴公司的員工,。

掐指算來，我到貴公司有xxxx個月了,，在這xxxx個月里,，雖然我的工作不是盡善盡美，但我對于每項工作都是用十二分的努力去對待,，認真做事,。但猶豫再三，我還是下手寫了這封信,。

我要離開公司了,。

離開本單位，離開這些同事,，確實有些不舍,，但我覺得我的年紀還很小，還有很大的發(fā)展空間,，為了不讓自己以后有遺憾,、有后悔，所以我懷著十分沉重的心做出了這個決定,。去努力探索自己的能力,、去發(fā)展自己，所以我墾請單位原諒我的離開,，批準我的辭職申請書,。

同時，很榮幸曾身為xxxx公司的一員,，有機會讓我待在這工作學習,，不勝感激!衷心祝愿貴公司步步創(chuàng)輝煌、辛勤工作的員工工作順利,，事業(yè)有成!

此致

敬禮!

辭職人：

酒店前臺離職報告篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，首先非常感激這一年來您們對我的關(guān)心及照顧,，讓我學到很多也領(lǐng)會很多。由于本人能力有限,，很多任務(wù)上的忽略和缺陷您們都能寬大我并常常教導(dǎo)我行進,，更是讓我由衷的感激。

我在前臺接待的崗位上,，所做的一舉一動都代表著酒店,，但是在這一年里,，我在思想認識還有實際任務(wù)中并沒有盡到這個義務(wù),。經(jīng)過認真反思，辭職信次要緣由有以下幾點：

一,、對本人的本職任務(wù)操作機械化,，不創(chuàng)新求異。

二,、任務(wù)時任務(wù)怠慢,，熱情度不高。在效勞上缺乏靈敏消息和主動消息,。

三,、本身調(diào)理力差，情緒化嚴重,。

四,、缺乏出售認識和出售技巧，客房消息率低,。

五,、效勞認識澹薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位,。

六,、缺乏交換和溝通，消息反饋不及時,，招致任務(wù)不協(xié)調(diào),。

七、微機變革之后,，缺乏義務(wù)心,，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和消息理。

在這個時分提出這樣的請求,，我曉得讓指導(dǎo)非常的為難,，我要表示深深的歉意。為了酒店的抽象及利益,，我選擇了分開,，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以同意!

此致

敬禮!

酒店前臺離職報告篇八

各位領(lǐng)導(dǎo):

您好,！

從進酒店到xx做出納一直很開心，也很喜歡出納這份工作,。但是,，由于一些個人原因，我需要重新選擇我的未來,。經(jīng)過深思熟慮,，我選擇了另一份工作。

希望公司能盡快找到合適的人接手出納工作,。希望能在20xx前正式辭職,。希望公司能給我一個了解。但是,，請放心,，我會做好本職工作，盡職盡責,，才會離職,。

祝公司未來更好！

希望領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請,，協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),。謝謝！

辭職人:xxx

20xx年xx月xx日

酒店前臺離職報告篇九

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！我是前臺xx,。因個人原因我決定今天遞交辭職報告，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準我的辭職申請,。

我在xx酒店已經(jīng)工作三年了,，一直以來都從事前臺崗位。曾經(jīng)酒店說過前臺可以有調(diào)到其他部門崗位的機會,，可是酒店一拖再拖,，事已至此已經(jīng)三年了，我已經(jīng)無法再呆下去了,。其實并不是前臺工作不好,，只是我想換個崗位，換一種工作崗位,。前臺每天面對形形色色的人,，我已經(jīng)有點厭倦這樣子的工作方式，可是酒店不能給我調(diào)換工作的,，我也只能選擇辭職,。

最后祝愿酒店今后發(fā)展越來越好，業(yè)績蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績,。

此致

敬禮,！

辭職人：xx

xx年xx月xx日

酒店前臺離職報告篇十

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是前臺xxxxxx。因個人原因我決定今天遞交辭職報告,，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準我的辭職,。我在xxxxxx酒店已經(jīng)工作三年了，一直以來都從事前臺崗位,。曾經(jīng)公司說過前臺可以有調(diào)到其他部門崗位的機會,，可是酒店一拖再拖，事已至此已經(jīng)三年了,，我已經(jīng)無法再呆下去了,。其實并不是前臺工作不好，只是我想換個崗位,，換一種工作崗位,。前臺每天面對形形色色的人,，我已經(jīng)有點厭倦這樣子的工作方式,，可是公司不能給我調(diào)換工作的，我也只能選擇辭職,。最后祝愿公司今后發(fā)展越來越好,，業(yè)績蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績,。

此致

敬禮,！

辭職人：

20xx年x月x日

酒店前臺離職報告篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

因個人發(fā)展的需要，現(xiàn)特此申請向公司提出辭職請求,，本人將在xxxx年xx月xx日完成全部交接工作,，并請公司于4月15日準時發(fā)放未結(jié)3月份的工資款項，及于5月15日準時發(fā)放未結(jié)4月份的工資款項,，希望能夠得到領(lǐng)導(dǎo)批準,。

最后：

祝愿貴司

生意興隆

節(jié)節(jié)攀升

此致

敬禮!

辭職人：

酒店前臺離職報告篇十二

各位領(lǐng)導(dǎo):

您好！

在酒店工作三年,，對酒店有一種很親切的感覺,。我的第一份工作是在一家酒店做前臺，我在酒店度過了我最年輕的三年,。在這里,，我學到了很多東西，能夠和同事一起工作,，我感到很開心,。在座的各位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨,，他們教會了我在學校學不到的知識,，如何做人,，如何做事，如何工作……

在酒店,，領(lǐng)導(dǎo)也很關(guān)心我,。從剛進酒店的那一刻起，我就感受到了從上到下的溫暖,。因為我是酒店里年紀最小的,，沒住過這么大的一群人，自然心里會有一種被照顧的感覺,。這是一種在集體里從未有過的感覺,，很溫暖很驕傲，一直陪伴著我,，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而消失,，我想我也永遠不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖溫暖的集體里,。

人往高處走,，這句亙古不變的名言似乎在任何時候都很適用，但對我來說,，說這句話的時候聲音哽咽,，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開和我并肩工作了三年多的同事和領(lǐng)導(dǎo),。

當我做出這個決定的時候,，心里的波瀾久久不能平息。而當我告訴你這個決定的時候,，王總,，你這么通情達理，不僅為我認真權(quán)衡利弊,，分析情況,，提醒我做好家庭解釋，還在辦理手續(xù)上給了我各種便利和一定的補償,。真的不知道說什么好,。也許，一千個字不能代表一句謝謝,。我想再次對你說“謝謝x先生”,！

x先生，祝您事業(yè)不斷進步,，領(lǐng)導(dǎo)下的酒店蒸蒸日上,，以后的人生旅途順利。

辭職人:xx

20xx年x月x日

酒店前臺離職報告篇十三

各位領(lǐng)導(dǎo):

您好！

由于20xx期,，個人原因需要申請辭職,。20xx謝謝大家對我的關(guān)心和照顧。在這個崗位上我學到了很多,。

酒店前臺工作人員的服務(wù)工作直接關(guān)系到酒店的形象,。在這一年里，我也感受到了巨大的變化,。雖然不能說自己盡職盡責,，但工作中總會提醒自己注意服務(wù)和形象，因為我是酒店的代表,，在酒店培訓后在這方面做的很好,。但同時也感覺前臺比酒店其他崗位壓力大。雖然是直接客服,，但一定要時刻關(guān)注自己的細節(jié)和一舉一動,，因為前臺不僅僅是酒店的員工。

此外,，我們也需要銷售酒店客房,，但是我在這方面的成績并沒有提高，因為我沒有銷售技能,，這也說明我不是一個合格的前臺,，還有很多工作技能需要不斷提高,。酒店非常重視我們的工作,，讓我們的員工覺得他們的角色對酒店非常重要。我也把自己當成酒店的一員,，努力不辜負酒店領(lǐng)導(dǎo)的重視和培養(yǎng),。

酒店對我們前臺的要求很嚴格，有利于我們專業(yè)素質(zhì)的提高,。我很喜歡這份有挑戰(zhàn)性的工作,，也正因為如此，我這一年都在努力,。你通常告訴我們,，只有當我們從事具有挑戰(zhàn)性的工作時，我們才會對自己的工作感到麻木和厭倦,。我很贊同這個觀點,，但是現(xiàn)在因為個人原因需要辭職。該過年了,，這也是我最大的擔心,。因為我的生活事件還沒有解決，父母一直催著我回家結(jié)婚。同時,，男方家也是這個意思,。如果回家準備結(jié)婚，明年就不出來一個人工作了,，只好辭掉酒店的工作,。

我知道現(xiàn)在不是辭職的時候。酒店此時正處于旺季,。由于員工短缺,，招聘一個合格的前臺更加困難。我提出辭職的要求,，不僅會對酒店的工作產(chǎn)生一定的影響,，也會讓領(lǐng)導(dǎo)很為難，但是我也沒辦法,，因為每個人都要面對人生大事,，一個人可以另謀高就，但是如果失去了幸福的機會,，你會后悔一輩子,，做出權(quán)衡的選擇。

辭職人:xx

20xx年x月x日

酒店前臺離職報告篇十四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好,，由于個人原因現(xiàn)需要提出辭職的申請,，感謝這一年以來你們對我的關(guān)心和照顧，在這個崗位上我學到很多的東西,。

酒店前臺員工的服務(wù)工作直接關(guān)系到酒店的形象,，在這一年里我自己也感覺到了很大的變化，雖然不能說是盡職盡責,，但是我在工作中一直都提醒自己要注意服務(wù)和形象,，因為我代表的是酒店，在這個方面經(jīng)過酒店的培訓,，我已經(jīng)做的很到位了,。但同時我也感覺到前臺工作比酒店其他崗位有更多的壓力，雖然都是直接的對客服務(wù),，但是我們還必須時刻注意自己的細節(jié),，注意自己的一舉一動，因為前臺不僅僅是酒店的一名員工,，除此之外,，我們還需要對酒店的客房進行銷售，但是我在這個方面的成績一直都沒有提高,，因為我沒有銷售的技巧,，這也說明我不是一個合格的前臺,，還有很多的工作技能還需要不斷提高。酒店對我們的工作格外重視也讓我們員工覺得自己的角色對酒店是很重要的,，我也把自己看成酒店的一員,，盡自己的努力盡量不辜負酒店領(lǐng)導(dǎo)的重視和栽培。

酒店對我們前臺的要求格外的嚴格,，這些都有利于我們職業(yè)素質(zhì)的提高,，我很喜歡這樣具有挑戰(zhàn)性的工作，也正因為如此我在這一年里認真的工作,，你們平時也教導(dǎo)我們只有從事充滿挑戰(zhàn)的工作,，才不會對自己的工作感到麻木和厭煩，我非常贊成這樣的觀點,，但是現(xiàn)在我卻因為個人的原因需要辭職了,。又到了過年的時間，這個時候也是我最煩惱的時候,，因為自己的人生大事還沒有解決,，為此父母一直都在催著自己回家結(jié)婚，同時男方的家里也是同樣的意思,，回家準備婚事,，明年就不是一個人出來打工了，因此我不得不辭去酒店的工作,。

在這個時候提出辭職我知道不是時候,，酒店在這個時候是旺季，對于員工都比較的急缺,，要招到一個比較合格的前臺就更加的困難了,，我提出辭職這樣的請求不僅會對酒店的工作造成一定的影響，同時也讓領(lǐng)導(dǎo)很為難,，但是我也是沒有辦法,，因為每個人總是要面對人生大事，一個人工作可以再找,，但是如果失去幸福的機會，就會后悔一輩子,，經(jīng)過權(quán)衡的選擇,，我還是希望領(lǐng)導(dǎo)可以體諒我的處境，批準我的辭職申請,。

辭職人：

20xx年x月x日

酒店前臺離職報告篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

感謝在20xx年，你對我的關(guān)心和照顧,，讓我學到很多東西,，有多少,。由于本人能力有限，大量的工作,，忽視,，缺陷可以寬容酒店前臺辭職報告我，你總是教我前進,，是讓我由衷的感激,。

我在前臺工作，一舉一動代表一個酒店,，但在今年,，我知道在思想上和實際工作和不履行責任。通過仔細的反射,，辭職信主要原因有以下幾點：

一,，機械化操作自己的本職工作，不要問創(chuàng)新,。

二,、工作，而你的工作的一種怠慢,，激情程度不高,。在服務(wù)、以及缺乏靈活性和主動性,。

三,、自己的調(diào)節(jié)力差，情緒嚴重,。

四,、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低,。

五,、服務(wù)意識，沒有真正的客人的需要放在第一位,。

六,、缺乏溝通和交流、信息反饋,，并導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào),。

七、微機改革后,，缺乏責任感,，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。

在這個時候提出這樣的應(yīng)用程序,，我酒店前臺辭職報告知道讓領(lǐng)導(dǎo)是非常困難的,，我想真誠道歉,。為了形象的酒店和興趣，我選擇離開,，希望領(lǐng)導(dǎo)人可以通過的,！

辭職人：xx

20xx年x月x日