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銷售經(jīng)理聘用協(xié)議書簡易篇一

郵政編碼__________

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一,、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務(wù)）完成時終止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條甲方招用乙方在_________________（項目名稱）工程中，從事____________________________崗位（工種）工作,。

乙方的工作地點為___________________________________,。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點,。

乙方應(yīng)認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理,。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

（一）執(zhí)行標準工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________,。

（二）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

（三）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行不定時工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假,、人社部,、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期,。

甲方因施工建設(shè)需要,，商得乙方同意后，可安排乙方加班,。日延長工時,、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四,、勞動報酬

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

（二）日工資____元，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。

（三）計件工資。計件單價約定為______,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動保護和勞動條件

第六條甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,，應(yīng)當經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（jgj146－20xx）。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，不違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

七,、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

八,、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決,。

九,、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項

_________________________________________。

第十條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。

甲方：（公章）乙方：________（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人：________

（簽字或蓋章）

簽訂日期：________年________月________日

銷售經(jīng)理聘用協(xié)議書簡易篇二

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

1,、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月__日止（實習期為 天），合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2,、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的,，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同。

4,、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條 工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為 銷售經(jīng)理 ,，并根據(jù)公司管理制度中《銷售經(jīng)理崗位責任》明確乙方的具體權(quán)限和職責。

2,、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù),，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

第三條 工作條件和管理培訓(xùn)

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2,、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理,。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。

第四條 工作報酬

1、根據(jù)國家

和公司的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣；傭金提成按 所主管項目月銷售總額的1‰提取 ,；甲方扣留乙方培訓(xùn)金為 月傭金提成的20%，在乙方根據(jù)公司要求完成項目銷售總?cè)蝿?wù)時返還,；項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務(wù)后最終純利潤的15%,。

2、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實際情況,，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。

3,、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇,。

4、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理,。

1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī),。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理,、教育。

3,、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。

5、乙方在任職期內(nèi)不得參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟活動,。

第六條 聘用合同的變更,、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以立即解除聘用合同,。

（1）在實習期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的,；

（3）故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴重損失的；

（4）嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的,；

（5）在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟活動；

（6）被依法追究刑事責任的,。

6. 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

（4）乙方不履行聘用合同的,。

7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（2）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8. 有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。

9. 乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1,、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,，最多不超過十二個月,。

2、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。

3,、甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）,。

（4）乙方不履行聘用合同的,。

7. 有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（2）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。

9. 乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1,、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,，最多不超過十二個月,。

2,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。

3,、甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金,。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）,。

4,、甲方無故終止和解除本合同,，應(yīng)支付人民幣三萬元作為違約金給乙方,，并返還所扣乙方培訓(xùn)金,。

5,、 聘用合同履行期間,，乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟活動的，應(yīng)支付人民幣三萬元作為的違約金給甲方,，并不返還所扣培訓(xùn)金,。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條 其它事項

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，可申請勞動仲裁,。

2,、本合同一式貳份,，甲方一份,，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

3,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準,。

甲方（蓋章） 乙方（簽字）

身份證號碼：

代表（簽字） 戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日

銷售經(jīng)理聘用協(xié)議書簡易篇三

聘請方：____________(以下簡稱甲方)

應(yīng)聘方：____________身份證號碼：____________(以下簡稱乙方)

甲乙雙方遵循合法,、平等,、誠實信用的原則經(jīng)友好協(xié)商并報經(jīng)甲方執(zhí)行懂事批準,決定聘任乙方擔任甲方銷售經(jīng)理,。為強化甲方企業(yè)內(nèi)部績效管理,規(guī)避財產(chǎn)風險并明確雙方的權(quán)利與義務(wù),保護雙方的合法權(quán)益,構(gòu)建和諧,穩(wěn)定的勞動關(guān)系,特訂立本合同,以資甲乙雙方共同遵守。

一,、聘用內(nèi)容：

主要任務(wù)為負責區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的發(fā)展并維護與經(jīng)銷商的合作關(guān)系,。

二,聘用期限：

2,、聘任期屆滿前1個月,對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協(xié)商確定并簽訂合同書,。

三,、工資福利和社會保險：

在聘用期間,甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進行：

2,、業(yè)務(wù)目標;銷售經(jīng)理所負責的區(qū)域達到________個經(jīng)銷商(經(jīng)銷商是指：每月銷售額度達到________元及以上的有法定經(jīng)營能力的銷售機構(gòu))時底薪為________元。每多發(fā)展一個經(jīng)銷商增加________元的提成,。

3,、業(yè)務(wù)提成：負責區(qū)域招收額經(jīng)銷商銷售總額度達到________萬元后,甲方按照乙方所負責區(qū)域經(jīng)銷商銷售額度的________%提取獎勵(以貨款到帳為準);貨款到賬后次月發(fā)放業(yè)務(wù)提成,。

4,、每月給予________元電話費補貼,公共交通可按路線及發(fā)票報銷。

四,、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方行使下列權(quán)利和義務(wù);

1.1公司的經(jīng)營方針和投資計劃的實施;

1.2制定公司的年度財務(wù)預(yù)算和決算方案并組織實施;

1.3制定公司的利潤分配和擬補虧損方案并組織實施;

1.4決定公司管理機構(gòu)并建立基本管理制度;

1.5指導(dǎo),、監(jiān)督,、控制和管理乙方的工作;

1.6及時,、足額支付乙方的薪資和經(jīng)營管理費用。

2,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

2.2自覺遵守國家的法律,、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度;

2.6乙方不得以甲方名義發(fā)生任何形式的擔保行為;

2.7乙方應(yīng)于每月的________日前據(jù)實向甲方報送財務(wù)報表;

2.10乙方聯(lián)系客戶所試用的電話號碼由甲方提供,離職時退還號碼卡;

2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權(quán)。

五,、合同解除：

1,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本聘用合同;

2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本聘用合同;

2.1在試用期間被證明不適合銷售經(jīng)理職務(wù)的;

2.2嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

2.3嚴重失職,、營私舞弊,給甲方照成重大經(jīng)濟損失和損害的;

2.4乙方在本合同存續(xù)期間與其他人單位建立勞動合同關(guān)系;

2.5被依法追究刑事責任的,。

六、合同到期或者提前解除合同時,甲乙雙方應(yīng)就合同執(zhí)行期間,雙方經(jīng)手的業(yè)務(wù)資產(chǎn)和書面文件等進行盤查和交接,。

七,、違約責任：

3、如乙方發(fā)生違約行為,甲方有權(quán)提前終止合同;

八,、合同的修改和終止;

任何一方要提前終止本合同,須在合同期滿前3個月書面通知對方;

九,、合同生效及文本：

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字,、蓋章生效,雙方須嚴格執(zhí)行。

本合同一式4份,甲乙雙方各執(zhí)2份,

本合同未盡事宜,依照《中華人民共和國民法典》執(zhí)行,依法訂立的合同條款具有約束力,甲乙雙方應(yīng)自覺全面履行,。

十,、附件

1、《保密協(xié)議》

2,、乙方身份證復(fù)印件

甲方：____________

乙方：____________

銷售經(jīng)理聘用協(xié)議書簡易篇四

1,、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月__日止（實習期為 天），合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2,、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同。

4,、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條 工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為 銷售經(jīng)理 ，并根據(jù)公司管理制度中《銷售經(jīng)理崗位責任》明確乙方的具體權(quán)限和職責,。

2、乙方的工作職責,、事項由甲方依乙方的職務(wù),，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第三條 工作條件和管理培訓(xùn)

1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2,、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理,。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。

第四條 工作報酬

1,、根據(jù)國家

和公司的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 xx 元人民幣,；傭金提成按 所主管項目月銷售總額的1‰提取 ,；甲方扣留乙方培訓(xùn)金為 月傭金提成的20%，在乙方根據(jù)公司要求完成項目銷售總?cè)蝿?wù)時返還,；項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務(wù)后最終純利潤的15%,。

2、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實際情況,，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資,。

3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇,。

4,、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒的事由外,，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜,，依公司管理制度辦理,。

5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險,、待業(yè)保險和其它社會保險,。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理、教育,。

3,、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵,。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

5、乙方在任職期內(nèi)不得參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟活動,。

第六條 聘用合同的變更,、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以立即解除聘用合同,。

（1）在實習期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的,；

（3）故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴重損失的；

（4）嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟活動,；

（6）被依法追究刑事責任的。

6. 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的,。

（4）乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8. 有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的,。

9. 乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1,、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,，最多不超過十二個月。

2,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。

3,、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金,。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）,。

（4）乙方不履行聘用合同的,。

7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（2）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8. 有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的,。

9. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1,、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月,。

2,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。

3、甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金,。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）,。

4、甲方無故終止和解除本合同,，應(yīng)支付人民幣三萬元作為違約金給乙方,，并返還所扣乙方培訓(xùn)金。

5,、 聘用合同履行期間,，乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟活動的，應(yīng)支付人民幣三萬元作為的違約金給甲方,，并不返還所扣培訓(xùn)金,。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

第八條 其它事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，可申請勞動仲裁。

2、本合同一式貳份,，甲方一份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

3,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準,。

甲方（蓋章） 乙方（簽字）

身份證號碼：

代表（簽字） 戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日

銷售經(jīng)理聘用協(xié)議書簡易篇五

法定代表人：__________家庭住址：__________

第一條本合同為【固定期限】勞動合同。

本合同于______年_______月______日生效,，其中試用期為________年________月_____日至______年______月_______日,，有效期至_____年______月______日終止。

工作內(nèi)容與地點

第二條乙方同意根據(jù)甲方需要,，擔任______________崗位工作,。

乙方的崗位職責和考核標準，按照甲方的銷售總監(jiān)的崗位職責描述及相應(yīng)的考核制度執(zhí)行,。

第三條乙方應(yīng)按照四方的合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

在一個工作周期內(nèi)（一季度）,，乙方經(jīng)過考核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作任務(wù)的，視為乙方不能勝任本職工作,。

第四條乙方的工作地點為___________________,，乙方需根據(jù)公司安排可以經(jīng)常出差。

崗位職責描述與考核

第五條以下為乙方崗位職責的具體描述：

（2）制定詳細的年度銷售計劃,、市場規(guī)劃,；

2、根據(jù)公司的銷售任務(wù),，向下屬部門進行合理的任務(wù)分配與區(qū)域劃分,，監(jiān)控和調(diào)整，為下屬員工解決銷售工作中的困難,，確保各項銷售指標的完成,。

3、及時掌握目標市場的信息,，定期進行市場動向,、特點和發(fā)展趨勢的分析及目標客戶需要分析和預(yù)測，制訂有效的營銷戰(zhàn)略,。

4,、負責公司銷售,、財務(wù)、生產(chǎn)后勤等各部門的密切配合,，確保營銷工作的順利展開,。

5、規(guī)劃并執(zhí)行公司總體銷售戰(zhàn)略,，實施公司年度銷售計劃,、銷售費用計劃及費用使用管理，全面計劃和安排本部門工作,。

6,、負責帶領(lǐng)銷售團隊實現(xiàn)公司的銷售目標，提升市場占有率,，并負責與重點大客戶的談判,、商務(wù)合同（協(xié)議）的起草和簽訂工作，權(quán)限內(nèi)審批客戶合同,，并控制銷售風險,。

7、負責對下屬員工的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),，提高下屬的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),，強調(diào)職業(yè)道德和團隊合作精神，增強競爭力,。

8,、負責對下屬工作的監(jiān)督與考評，參與制定完善的人力資源規(guī)劃與人事制度,，保障公司人員的穩(wěn)定,，以及滿足企業(yè)的用人需求。

9,、每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報告,，匯報、分析和提出合理化建議,。日常工作中出現(xiàn)問題,，及時向總理經(jīng)理請示和匯報，做好向上向下縱向和橫向的協(xié)調(diào)溝通,，隨時指導(dǎo)下屬工作,。

10、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù),。

工作時間和休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行的勞動工時制為：

由于乙方擔任甲方的崗位,，根據(jù)工作需要，不設(shè)定乙方具體的休息休假時間,。甲方需要加班時加點時,，乙方應(yīng)積極主動服從甲方的工作安排,，以更好的完成職責工作為基本準則。

勞動報酬及福利

第七條乙方的年薪為________________元/年,，崗位工資為____________元/月（上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅,、費、金,，社會保險）,，任職期間乙方成功運營的項目，甲方另行獎勵,。

第八條乙方年薪及崗位工資支付辦法：

1、每年支付給乙方年薪兩次,，即簽訂合同之日起,，120日，甲方支付給乙方年薪的三分之一,，第二次為合同期內(nèi),，乙方完成甲方的下發(fā)的銷售任務(wù)：壹億員銷售額，甲方支付給乙方剩余的年薪,。

2,、每月10日起，支付給乙方崗位工資_____________元,。如甲方做出解聘乙方的決定,，應(yīng)在解聘決定同時，一次性結(jié)清上一個月的崗位工資,，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務(wù)費用,。

勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十一條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

勞動紀律

第十二條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),，遵守勞動紀律,。

第十三條乙方違反規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，視情節(jié)的嚴重情況給予相應(yīng)的行政處理,、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同,。對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償對甲方生產(chǎn)、經(jīng)營造成的經(jīng)濟損失,。

第十四條有下列情形之一的,，甲、乙雙方可變更本合同：

1,、甲,、乙雙方協(xié)商一致的；

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法如約履行的。要求變更合同的一方應(yīng)將變更通知書通知另一方,，另一方應(yīng)在5個工作日內(nèi)答復(fù)對方,。

第十五條有下列情形之一的，甲,、乙雙方可解除本合同：

1,、甲、乙雙方協(xié)商一致的,；

2,、乙方不能勝任該崗位的，甲方有權(quán)單方面解約本合同,。

5,、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當財物；

7,、散布不利于公司安定團結(jié),、和諧社會言論的；

1,、乙方患病或者非因工負傷,，不能從事原工作；

2、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,。但是，乙方在簽訂本合后,，另行簽訂有服務(wù)期限協(xié)議,，或者接受甲方培訓(xùn)或甲方安排的培訓(xùn)、或者掌握甲方重要技術(shù)情報,、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的,，不得提前解除合同，否則承擔本合同規(guī)定的違約責任,。但服務(wù)期限協(xié)議,、培訓(xùn)協(xié)議等其他協(xié)議對于勞動合同的解除或者終止另有規(guī)定的，從其規(guī)定,。

第十八條本合同期限滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第十九條《勞動合同法》規(guī)定終止條件出現(xiàn)，本勞動合同終止,。

勞動爭議處理及其它

第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。仲裁不成的可向甲方當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第二十二條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

廉潔承諾：乙方承諾在甲方工作期間不以任何形式侵占公司財產(chǎn)，否則以非法所得的數(shù)倍進行賠償并公示,，情節(jié)嚴重的將追究法律責任,。

雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容

爭議處理

第二十三條甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,，當事人應(yīng)當協(xié)商解決,；經(jīng)協(xié)商不能達成一致的，可向《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的調(diào)解組織申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，當事人一方也可按照有關(guān)規(guī)定向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

附則

第二十四條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決,；與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同依法訂立后,，甲,、乙雙方必須嚴格履行。

第二十六條本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

代理人簽字：__________

銷售經(jīng)理聘用協(xié)議書簡易篇六

聘請方：????????????????????????????（以下簡稱甲方）

應(yīng)聘方：???????????身份證號碼：?????????????????????????????（以下簡稱乙方）

甲乙雙方遵循合法,、平等,、誠實信用的原則經(jīng)友好協(xié)商并報經(jīng)甲方執(zhí)行懂事批準，決定聘任乙方擔任甲方銷售經(jīng)理,。為強化甲方企業(yè)內(nèi)部績效管理,，規(guī)避財產(chǎn)風險并明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保護雙方的合法權(quán)益,，構(gòu)建和諧,，穩(wěn)定的勞動關(guān)系，特訂立本合同,，以資甲乙雙方共同遵守,。

一、?聘用內(nèi)容：

甲方聘請乙方擔任甲方房源網(wǎng)站墻布????????????????????區(qū)域銷售經(jīng)理,。

主要任務(wù)為負責區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的發(fā)展并維護與經(jīng)銷商的合作關(guān)系,。

二，聘用期限：

2,、聘任期屆滿前1個月,，對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協(xié)商確定并簽訂合同書。

三,、工資福利和社會保險：

在聘用期間,，甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進行：

2、?業(yè)務(wù)目標：銷售經(jīng)理所負責的區(qū)域達到10個經(jīng)銷商（經(jīng)銷商是指：每月銷售額度達到1000元及以上的有法定經(jīng)營能力的銷售機構(gòu)）時底薪為1500元,。每多發(fā)展一個經(jīng)銷商增加50元的提成,。

3、?業(yè)務(wù)提成：負責區(qū)域招收額經(jīng)銷商銷售總額度達到10萬元后,，甲方按照乙方所負責區(qū)域經(jīng)銷商銷售額度的1%提取獎勵（以貨款到帳為準）,；貨款到賬后次月發(fā)放業(yè)務(wù)提成。

4,、?每月給予100元電話費補貼,，公共交通可按路線及發(fā)票報銷。

四、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、甲方行使下列權(quán)利和義務(wù)：

1.1公司的經(jīng)營方針和投資計劃的實施,；

1.2制定公司的年度財務(wù)預(yù)算和決算方案并組織實施；

1.3制定公司的利潤分配和擬補虧損方案并組織實施,；

1.4決定公司管理機構(gòu)并建立基本管理制度,；

1.5指導(dǎo)、監(jiān)督,、控制和管理乙方的工作,；

1.6及時、足額支付乙方的薪資和經(jīng)營管理費用,。

2,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

2.2自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,；

2.6乙方不得以甲方名義發(fā)生任何形式的擔保行為,；

2.7乙方應(yīng)于每月的5日前據(jù)實向甲方報送財務(wù)報表；

2.9乙方須自覺接受甲方的監(jiān)督,，每月按時向甲方報送,、匯報經(jīng)營狀況；

2.10乙方聯(lián)系客戶所試用的電話號碼由甲方提供,，離職時退還號碼卡,；

2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權(quán)。

五,、合同解除：

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本聘用合同,；

2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本聘用合同,；

2.1在試用期間被證明不適合銷售經(jīng)理職務(wù)的；

2.2嚴重違反甲方的規(guī)章制度的,；

2.3嚴重失職,、營私舞弊，給甲方照成重大經(jīng)濟損失和損害的,；

2.4乙方在本合同存續(xù)期間與其他人單位建立勞動合同關(guān)系,；

2.5被依法追究刑事責任的。

六,、合同到期或者提前解除合同時,，甲乙雙方應(yīng)就合同執(zhí)行期間，雙方經(jīng)手的業(yè)務(wù)資產(chǎn)和書面文件等進行盤查和交接。

七,、違約責任：

3,、如乙方發(fā)生違約行為，甲方有權(quán)提前終止合同,；

八,、合同的修改和終止；

任何一方要提前終止本合同,，須在合同期滿前3個月書面通知對方,；

九、合同生效及文本：

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字,、蓋章生效,，雙方須嚴格執(zhí)行。

本合同一式4份,，甲乙雙方各執(zhí)2份,，

本合同未盡事宜，依照《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行,，依法訂立的合同條款具有約束力,，甲乙雙方應(yīng)自覺全面履行。

十,、附件

1,、《保密協(xié)議》

2、乙方身份證復(fù)印件

甲方：?

乙方：??

銷售經(jīng)理聘用協(xié)議書簡易篇七

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條合同期限

1,、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止(實習期為天),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。

4,、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為銷售經(jīng)理,，并根據(jù)公司管理制度中《銷售經(jīng)理崗位責任》明確乙方的具體權(quán)限和職責,。

2、乙方的工作職責,、事項由甲方依乙方的職務(wù),，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第三條工作條件和管理培訓(xùn)

1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2,、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理,。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。

第四條工作報酬

1,、根據(jù)國家

和公司的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為xx元人民幣;傭金提成按所主管項目月銷售總額的1‰提取;甲方扣留乙方培訓(xùn)金為月傭金提成的20%,，在乙方根據(jù)公司要求完成項目銷售總?cè)蝿?wù)時返還;項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務(wù)后最終純利潤的15%。

2,、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實際情況,，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。

3,、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。

4,、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外,，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理,。

1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理、教育,。

3,、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵,。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

5,、乙方在任職期內(nèi)不得參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟活動,。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以立即解除聘用合同,。

(1)在實習期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟活動。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

銷售經(jīng)理聘用協(xié)議書簡易篇八

聘請方：________(以下簡稱甲方)

應(yīng)聘方：________

身份證號碼：________

甲乙雙方遵循合法,、平等,、誠實信用的原則經(jīng)友好協(xié)商并報經(jīng)甲方執(zhí)行懂事批準，決定聘任乙方擔任甲方銷售經(jīng)理,。為強化甲方企業(yè)內(nèi)部績效管理,，規(guī)避財產(chǎn)風險并明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保護雙方的合法權(quán)益,，構(gòu)建和諧,，穩(wěn)定的勞動關(guān)系，特訂立本合同,，以資甲乙雙方共同遵守,。

一、聘用內(nèi)容：

甲方聘請乙方擔任甲方墻布區(qū)域銷售經(jīng)理,。

主要任務(wù)為負責區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的發(fā)展并維護與經(jīng)銷商的合作關(guān)系,。

二，聘用期限：

2,、聘任期屆滿前1個月,，對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協(xié)商確定并簽訂合同書。

三,、工資福利和社會保險：

在聘用期間,，甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進行：

2、業(yè)務(wù)目標：銷售經(jīng)理所負責的區(qū)域達到10個經(jīng)銷商(經(jīng)銷商是指：每月銷售額度達到1000元及以上的有法定經(jīng)營能力的銷售機構(gòu))時底薪為1500元,。每多發(fā)展一個經(jīng)銷商增加50元的提成,。

3、業(yè)務(wù)提成：負責區(qū)域招收額經(jīng)銷商銷售總額度達到10萬元后,，甲方按照乙方所負責區(qū)域經(jīng)銷商銷售額度的1%提取獎勵(以貨款到帳為準);貨款到賬后次月發(fā)放業(yè)務(wù)提成,。

4、每月給予100元電話費補貼,，公共交通可按路線及發(fā)票報銷,。

四、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、甲方行使下列權(quán)利和義務(wù)：

1.1公司的經(jīng)營方針和投資計劃的實施;

1.2制定公司的年度財務(wù)預(yù)算和決算方案并組織實施;

1.3制定公司的利潤分配和擬補虧損方案并組織實施;

1.4決定公司管理機構(gòu)并建立基本管理制度;

1.5指導(dǎo),、監(jiān)督,、控制和管理乙方的工作;

1.6及時,、足額支付乙方的薪資和經(jīng)營管理費用,。

2、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

2.2自覺遵守國家的法律,、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度;

2.6乙方不得以甲方名義發(fā)生任何形式的擔保行為;

2.7乙方應(yīng)于每月的5日前據(jù)實向甲方報送財務(wù)報表;

2.9乙方須自覺接受甲方的監(jiān)督,，每月按時向甲方報送、匯報經(jīng)營狀況;

2.10乙方聯(lián)系客戶所試用的電話號碼由甲方提供,，離職時退還號碼卡;

2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權(quán),。

五、合同解除：

1,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本聘用合同;

2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本聘用合同;

2.1在試用期間被證明不適合銷售經(jīng)理職務(wù)的;

2.2嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

2.3嚴重失職,、營私舞弊，給甲方照成重大經(jīng)濟損失和損害的;

2.4乙方在本合同存續(xù)期間與其他人單位建立勞動合同關(guān)系;

2.5被依法追究刑事責任的,。

六,、合同到期或者提前解除合同時，甲乙雙方應(yīng)就合同執(zhí)行期間,，雙方經(jīng)手的業(yè)務(wù)資產(chǎn)和書面文件等進行盤查和交接,。

七、違約責任：

3,、如乙方發(fā)生違約行為,，甲方有權(quán)提前終止合同;

八、合同的修改和終止;

任何一方要提前終止本合同,，須在合同期滿前3個月書面通知對方;

九,、合同生效及文本：

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章生效,，雙方須嚴格執(zhí)行,。

本合同一式4份，甲乙雙方各執(zhí)2份,，

本合同未盡事宜,，依照《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行，依法訂立的合同條款具有約束力,，甲乙雙方應(yīng)自覺全面履行,。

十、附件

1,、《保密協(xié)議》

2,、乙方身份證復(fù)印件

甲方：________

乙方：________

銷售經(jīng)理聘用協(xié)議書簡易篇九

經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,，一致同意簽訂本合同書,，以供雙方共同信守執(zhí)行,。

一、基本情況：

1,、甲方聘請乙方擔任位于 酒樓的 總經(jīng)理 職務(wù),。

2、聘用期為：從 年 08月 08 日到 年 08 月 08 日止,。

3,、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣 元(￥ 15000 )。

二,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。

2,、甲方需為乙方提供一日三餐飲食,、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、床,、被子等),，所需費用由甲方承擔，不納入乙方工資,。甲方負責乙方健康證的辦理,。提供的住宿為單獨寢室，并有簡單辦公桌椅,。(如乙方住宿自理,，則甲方應(yīng)給予適當?shù)淖》垦a貼)

3、乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,，如乙方違反相關(guān)店規(guī),，甲方有權(quán)利對乙方做出正當處罰(具體參照公司的規(guī)章制度)。

4,、若因乙方管理不當,，連續(xù)三個月營業(yè)額低于 450 萬元，甲方有權(quán)終止此合同,。

三,、 乙方的權(quán)利：

1、乙方的休假方法和其他福利待遇,，參照公司的相關(guān)規(guī)章制度,。

2、乙方在甲方餐廳用餐享受 6 折優(yōu)惠并有簽單的權(quán)利在發(fā)工資時甲方可在工資中扣除,。

四,、乙方的權(quán)力：

總經(jīng)理對股東會負責，享有下列權(quán)力：

1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

2,、全面負責公司的經(jīng)營管理工作,，并向股東會報告工作;

3、組織實施股東會,、公司年度計劃和投資方案;

4、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

5,、擬訂公司的基本管理制度;

6,、制訂公司的具體規(guī)章;

7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理,、財務(wù)負責人;

8,、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員;

9、擬定公司員工的工資,、福利,、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘;

10,、批準單筆5000元以下費用;

11,、執(zhí)行股東會授予的其他職權(quán)。

五,、乙方的職責

2,、全面執(zhí)行股東會作出的各種決議;

3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后執(zhí)行實施;

4,、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5、按月向股東會報告公司經(jīng)營情況,，接受股東會質(zhì)詢并作出解釋;

6,、接受公司股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

7、做好公司工商,、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作;

8、做好公司法,、公司章程,、股東會確定的其他職責。

六,、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利;

2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動;

3,、不得從事違反法律規(guī)定的活動,。

4、如發(fā)生上述行為，甲方有權(quán)經(jīng)濟處罰乙方,，并解除合同,，情節(jié)嚴重的可追究乙方法律責任。

七,、工資發(fā)放及績效獎懲方法：

1,、甲方每月 20 日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當日開始計算工資,，開業(yè)前籌備期間和開業(yè)后第一個月的工資按15000元/月全額發(fā)放,。

2、績效獎懲辦法：(此條款從開業(yè)后第二個月開始執(zhí)行)

八,、合同的續(xù)定,、變更、解除和終止

1,、如甲方結(jié)束經(jīng)營,，合同雙方自動中止，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成,。

2,、如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方貳個月基本工資,，并補齊乙方工作日的基本工資及提成,。

3、如乙方單方終止合同,，必須書面向甲方申請,，甲方通過后，指定乙方離職日期,。如乙方擅自離職,，甲方有權(quán)要求乙方以貳個月的工資作為補償。

4,、合同期滿后,，再續(xù)合同，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職,，甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同;如甲方未提前一個月書面通知乙方離職,，乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。

5,、乙方嚴重失職,、營私舞弊，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時,，甲方可隨時解約,，并追究賠償。

6、本合同終止或解職除時,，乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品,、工具、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還甲方,，如有損壞或遺失，應(yīng)按原定的單價予賠償,。

7,、通知解除合同后，當甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時,，乙方必須認真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等),，當接管總經(jīng)理到崗后,，須做好各方面的交接工作。

九,、 本合同一式二份,，一份 3 頁，甲,、乙各執(zhí)一份,。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行,。本合同未盡事宜,，甲、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定,，本著互相諒解的精神,，共同協(xié)商處理。合同經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲 方：乙 方:

簽 字： 簽 字：

簽訂日期： 簽訂日期：