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有關(guān)客服個人工作感想篇一

一、主要完成的工作

(1)狠抓安全管理,，減少事故發(fā)生：身為一名基層干部,，雖然本事有限，但肩負員工的生命安全的重任從未放松,。

(2)保證產(chǎn)品質(zhì)量提高產(chǎn)品品質(zhì)：我深知作為客服主管,，自我的工作直接影響車間的工作質(zhì)量，出對公司的負職責,，我在質(zhì)量控制方面,，一向不敢松懈，對于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題從不輕易放過,，會主動與質(zhì)控溝通解決問題,，同時加強員工對質(zhì)量的重要性的認識，要求大家認真做好自檢互檢工作,，確保不讓同樣的問題出現(xiàn),。

(3)提高班組管理力度：在我的進取帶領(lǐng)下并很好的完成了部門交給的各項生產(chǎn)任務，還把產(chǎn)能翻了又翻,，同時在管理上借簽以往的方法,，使員工的執(zhí)行力得到很大的提高，友好團結(jié),，工作認真,，提高了工作效率和工作質(zhì)量，降底了成本,，改善技術(shù)多項,，為我公司每月增值幾萬元的收入。如：邊角料以廢變寶,。

二,、工作出現(xiàn)的問題及解決方法

公司創(chuàng)立到此刻，雖然在不斷的努力下取得了很好成績,，但同時也存在一些問題和不足,，以下幾點比較突出：

(1)班組管理方面：如，員工的標準化作業(yè),，專業(yè)技術(shù)水平,，有待改善和提高，沒有高素質(zhì)的員工，就沒有高質(zhì)量的產(chǎn)品,，員工管理不好是領(lǐng)導的錯,，所以在以后的工作中，要提高員工綜合素質(zhì)問題,，加強崗位技能和專業(yè)技術(shù)知識的培訓,，企業(yè)文化是很重要。

(2)質(zhì)量控制方面：質(zhì)量是生產(chǎn)出來的而不是檢出來的,，必須要按照目標要求認真抓好每一個環(huán)節(jié)，每一道工序,，雖然目前公司從上到下都開始重視質(zhì)量,，但在實際操作過程中還是存在許多問題，尤其是原材料及配料是很重要,，如：前不久生產(chǎn)的‘安醫(yī)大’就是新供應商原材料abs板有質(zhì)量問題,，給我公司帶來不必要的損失，我認為要做好質(zhì)量工作,，必須把握‘嚴,，細，實“的原則,，垃圾材料是做不出精品的,，以后要嚴格管理，認真細致,，狠抓落實,。

(3)安全生產(chǎn)方面：安全管理沒有做到位，力度不夠,，安全培訓不到位,，勞保用品不全。還有質(zhì)量問題,，如：今年安全事故累累發(fā)生,，都沒有在發(fā)生一次事故后及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，避免類似的事件再發(fā)生,，使我公司的利益受到損傷,，為止。在今后的工作加強安全培訓,，使每位員工都認識到安全生產(chǎn)的重要性。從而構(gòu)成”人人重視安全生產(chǎn),，人人參與安全生產(chǎn)“的良好性,。

三、新年工作計劃

新的一年意味著新的起點，新的機遇,，新的挑戰(zhàn),，在這一基礎(chǔ)上我必須擁有新的高度，在原有的基礎(chǔ)上再接再厲,，認真提高工作水平,，為我公司發(fā)展貢獻自我的力量,，我計劃把我公司的功能背板作技術(shù)改善,。最終再次感激領(lǐng)導和同事對我的幫忙，在新的一年我會再接再厲用優(yōu)秀的工作業(yè)績回報各位領(lǐng)導的關(guān)心與厚愛,。

看完了客服經(jīng)理年底總結(jié),，期望你自我的能夠做得更好。

有關(guān)客服個人工作感想篇二

20__年__月我來到貴公司,，經(jīng)過了幾天的培訓,，我對這份工作有了一定的了解和認識，現(xiàn)在我將感想以及工作的認識總結(jié)如下：

一,、客服人員所需的基本技能及素質(zhì)要求

客服人員所需的基本技能需要有良好的服務精神，具有良好的溝通能力,，工作認真細致,，需要有良好的團隊精神和工作協(xié)作意識,，紀律意識及良好的心態(tài).

二、作為客服人員,，需要一定的技能技巧

學會忍耐和寬容,，忍耐與寬容是面對無理客戶的法寶，是一種美德,，需要包容和理解客戶,，

三、感想

算算,，我來到公司已經(jīng)將近十天了.回想一下,，在這幾天里面我雖然感覺到了前所未有的壓力,，但是，我也一直在努力適應著這種壓力,， 雖然曾經(jīng)有放棄過,，但是我昨天晚上想了一夜,，既然已經(jīng)來了，就要做到最好,，受一點委屈算什么，如果這一點委屈都受不了,，那根本就不用出家門,，直接呆在家里天天靠父母好了， 經(jīng)過了跟曉曉,，還有叔叔以及同事們的交淡，我找回了自信心,， 雖然現(xiàn)在不會，現(xiàn)在會犯錯誤,，但是只要我每天都努力了,，每天都有進步了.那就是收獲.

其實，可能還是我不太熟悉和了解吧,，所以出現(xiàn)錯誤的機率就會比較多一些,，而且以前一直沒有接觸過這個東西， 其實想想吧,，這個一點都不難，像以前我在電信公司的時候,，那才是真正的麻煩,， 而且那個時候又沒有人教，花了幾天時間才了解基本知識,， 相比起來在這里已經(jīng)算很好了,，

客服,，其實是一個復雜而又簡單的工作,， 簡單的說，就是為客戶服務,，一切為客戶著想,，當然這得確保在不損公司利益的情況下,，

如果想做好一個客服，第一,，就是要有良好的心態(tài),，就像昨天，我一直以為我可能要被開除了.我這么差,，還老是犯錯誤，沒有一點信心,，結(jié)果后面出錯的機率越來越多,，連最基本的時間和格都都改改錯或者是超格了，而且還有客戶好心的提醒我已經(jīng)超格了,，不過,，俗話說：人非圣賢誰能無過 其實最主要的還是心態(tài)沒有放好， 現(xiàn)在我想通了,，如果我再這樣下去,，就會真的被開除的.叔叔和曉曉說得對如果我做好了,，錯誤出現(xiàn)一次就盡量不要出現(xiàn)第二次,，反省一下為什么出錯,，錯在哪里,，為什么錯了，下就會不會出現(xiàn)這樣的錯誤了,，就比如一個人騎車走在路上,，他原本并不知道那里有個洞便一直往前走，結(jié)果掉下去了,，下次,，他就不會再走那條路了，因為已經(jīng)吸取教訓了,， 就像東東說的,，犯第一錯沒有關(guān)系，第二次錯如果還犯的話那就是自身的問題了,，而且犯了錯誤就要及時提出來,，不要私立自解決，

現(xiàn)在,，以后我會努力奮斗,，努力學習，盡量做到不犯錯誤,，,，認真對待每一個客戶，努力做到每個客戶都能滿意,，以及領(lǐng)導和同事的滿意,。

有關(guān)客服個人工作感想篇三

一年一度的會計決算工作就要到了，為了使各分公司會計人員真正搞好決算的結(jié)賬工作與新建賬的銜接與過度,，特提出如下注意事項和要求：

1,、善于發(fā)現(xiàn)問題。

會計其實就是掌管一大堆的亂麻,，通俗說就是保管單位的“針線笸籮”,，該往出取的貨幣等費用,，應按照財經(jīng)紀律及有關(guān)支出規(guī)定行事,，對于不合理、不合法的會計業(yè)務,，就要運用法律及相關(guān)的會計知識予以鑒別,，以便及時地發(fā)現(xiàn)解決問題，堵塞漏洞,，減少損失,。

2、監(jiān)控齊動手,。年終對輔材,、原材徹底盤點,。“鐵路__,，各管一段”,。每人經(jīng)管的這一小環(huán)節(jié)抓好了，企業(yè)通盤的大環(huán)節(jié)才有保障和依靠,?！扒Ю镏蹋瑵⒂谙佈ā?，作為會計工作警示語妙極了,。會計人員對于原始憑證的取得應與業(yè)務人員多聯(lián)系和溝通，首先保證你取得的第一手票據(jù)真實合法,，單位名稱,、稅號等重要元素務必填寫正確。年終對賬,，對銀行帳,、現(xiàn)金賬、輔材賬,、原材料賬都要核對清楚;對于未達賬項,，應編制銀行余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)平衡。

3,、對年終決算工作高度重視,。

結(jié)合企業(yè)年度方針目標及本部門的生產(chǎn)工作實際，該醞釀的醞釀,，該倒算的倒算,，對應上交總公司的占用應繳款項逐項核查清楚，按應計提上交的比例計算清楚,，于年終足額清繳完畢,。該算的收益算夠，不愧對下面職工,，不該計算的費用支出,，也不要牽強，畢竟會計人員的賬是要經(jīng)得住反復多次地稽查的,，讓時間去驗證,，讓歷史去評說。各位,，我們會計人員要清清白白做人,，不要一查一個問題，都是經(jīng)過我們一手操辦的,，這樣對人對己,，對企業(yè)及影響都不好,。

4、重申職業(yè)道德與保密工作,。

會計人員是企業(yè)的經(jīng)濟衛(wèi)士,，自身要作風過硬，恪守會計職業(yè)道德,，維護企業(yè)職工利益,，說話辦事要注意自身形象和方寸，哪些話該說,，哪些事不該辦,，心里要自有一桿秤，前提條件和衡量的標準就是國家的財經(jīng)紀律,、財稅法規(guī)和本企業(yè)的各項規(guī)章制度,，市場浩渺無邊、變化莫測,，作為會計人員對保密工作既要重視,，又要不失自己的一言一行，“成本不公開,，家丑不外揚”,，從一點一滴做起。

5,、仔細,、細心、認真是對會計人員的最起碼要求,。從原始憑證的審核,，記賬憑證的編制，到賬簿記錄,，報表的及時報送,，都要做到數(shù)字書寫規(guī)范，摘要簡明扼要,，一目了然,，無刮擦涂改痕跡，讓人有一種舒服感,，一看就知道出自你內(nèi)行的手筆,，此之謂你這人上了會計這門道兒,。

6,、重視學習，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì),。

活到老,，學到老,，是人之為人的做人__,。作為會計人員尤其要樹立繼續(xù)不斷學習的思想,，會計理論知識、會計業(yè)務技能我自己掌握運用得怎樣?國家的政治經(jīng)濟政策我了解了多少?是否能適應生產(chǎn)工作的需要?差距還有哪些?

最后,，讓我們規(guī)范達標,，夯實基礎(chǔ)，向會計工作的現(xiàn)代化更高層次邁進,。

有關(guān)客服個人工作感想篇四

再總結(jié)一下工作,，我是業(yè)務員，銷售人員,。談業(yè)務,，與客戶直接接觸交流的是我，不必在意別人的看法,。在這方面怎么說是我說的算,，只要符合公司要求，能談成就是對的,。都說不能只看重結(jié)果,，不能忽視過程?？墒聦嵅皇侨绱?，關(guān)鍵還得看自己，大家看到的都僅僅只是你的結(jié)果,，能成么,。至于那個過程只有自己知道,，別人沒那么在意。而作為我自己來說更加關(guān)注的應該是那個過程,，它會讓我提高,，進步,。

在工作中,，在一個公司，注意自己的話。知道什么該說什么不該說,。人可以直,，可以直說,。不想說的虛偽的話可以不說,。但是看玩笑的話，尤其是開玩笑指責別人的話,，看多方是什么人,，還有不管對方是什么人要知道當時的情況，和自己說的話適應么?如果掌握不好,，那就選擇不說,。少說話多做事，是指,，不說一些沒用的話,。可以稱之為另他人討厭的廢話,。但有些時候一定要說,，該說的一定要說。

知道,，不說,，別人再明白，永遠無法確定是你想說的,。所以要說,，有時候要攤明白了說。對工作就是這個樣子,，面對領(lǐng)導更是,，該說的就得說。不要以為大家都明白,，大家明白是大家的事,，你說不說就是你的事。有些時候知道不說可能會成為最大的問題,，可能還會吃虧,。

總結(jié)了以上三點，可以說是工作感悟吧,。

曾經(jīng)為了一個最簡單的想法加入了這個充滿___火熱的單仁資訊團隊,，時間一晃過了一年半了，回頭看看走過的這一年半時間,，充滿了___和無奈,，當成功的為了幫助企業(yè)而收回一單時,，充滿了喜悅，但一個企業(yè)家懷著不信任的態(tài)度離開時,，心中也充滿了無奈，因為自己的專業(yè)水平不夠而沒有開導他早日比競爭對一步利用網(wǎng)絡,。當企業(yè)家在學習分別時一句充滿感恩的謝謝時,，心中是多么的自豪與高興，也許對方的一句謝謝就為我們的企業(yè)的理念加了成功的一筆,，因為我們是為了幫助更多的中小企業(yè),，創(chuàng)造更多的社會就業(yè)能力而奮斗的一群人。

回想起一年半前放棄了自己本來的打算和計劃加入到公司時,，什么也不懂,，只通過曾經(jīng)的經(jīng)驗了解到電子商務是以后企業(yè)的必選之路，所以就認同了公司的企業(yè)文化留下了,，經(jīng)過快一個月的努力聯(lián)系客戶終于有第一個客戶和我簽約了,，通過三天兩夜六個人的學習后，他們真正的利用到了網(wǎng)絡,，從以前的用推廣經(jīng)費去投關(guān)鍵詞廣告到有策略技巧的去做,，并且自己又做了站在客戶角度上的營銷型網(wǎng)站，三個月后告訴我,，有很好的效果了,，業(yè)績有30%是從網(wǎng)絡上來的，并且推廣成本真正的下降了一半,，很感謝我,，因為這一句感恩的電話我決定繼續(xù)為了中小企業(yè)的發(fā)展做下去。

時間過得很快,，來到公司快一年的時候,，一個家鄉(xiāng)的學員認識我后介紹了他的曾經(jīng)的朋友，還是千里之外家鄉(xiāng)的長沙市,，一個非常成功的當?shù)仄髽I(yè)家,，在聽過單仁老師的課程后，沒有太多的憂慮就報名學習我們的課程,，臨別時對我說很感謝我,，并在課堂上寫了一篇《我比單仁富有》的感謝信，在火車上還發(fā)來信息感謝,，后來在春運時從長沙坐了一夜的火車來到深圳學習,，其間對我感激說：“如果在三年前我學習這個課程的話，不說我賺多少錢,，但可以少虧很多錢”太多太多的感激和感恩讓我不得不一再堅持,，為了單仁資訊公司的企業(yè)文化理念：幫助更多中小企業(yè)成長創(chuàng)造更多的社會就業(yè)。讓我們一同努力發(fā)揮自己的一點小小的力量。

同時感謝所有的企業(yè)家客戶有你們的支持和感恩,，才讓我們感到工作的真正價值與成就,。

有關(guān)客服個人工作感想篇五

時光飛逝轉(zhuǎn)眼間 20_年即將翻頁，新的 20__ 年已近接踵而來,，光陰似箭,，歲月匆匆，時間伴隨著我們的腳步急馳而去,，穆然回首,，才發(fā)現(xiàn)過去的一年并不能畫上圓滿的句 號，內(nèi)心不僅感慨萬千,，新的一年又開始了,，在我們昂首期待未來的時候，有必要對過去一 年的工作做一個回顧,，總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓,，以待在新的一年有所改進。從進入公司以來,， 在領(lǐng)導及各部門各同事的幫助下,，我順利的完成了工作的任務。在工作期間同事互幫互助,， 對我也很照顧讓我工作上迅速上手,。我們公司的開發(fā)速度很迅速，從立項,、研發(fā),、生產(chǎn)工作 井井有條一氣呵成的完成開發(fā)項目。

我知道我還有很多不足,， 還有很多需要提升在下個年度 里,，我將努力做好工作，積極學習提高自己的設(shè)計水平更好的服務公司,。在工作期間里也總 結(jié)了一些收獲

1,、 收獲了領(lǐng)導和同事的關(guān)照和幫助，讓我很好的融入了這個大家庭,。

2,、 從事一份新的工作，就有新的挑戰(zhàn),，新的歷練,，在工作上也讓我了解到以前不同的 思維、設(shè)計,、交互方式的差異,，更加完善了我對 ui 設(shè)計的理解,。

3、 體驗了從需求,、立項,、設(shè)計、研發(fā),、生產(chǎn)這一整套流程下的工作模式,。

有待進取

1、 對產(chǎn)品了解不夠深：表現(xiàn)在產(chǎn)品使用人群,、產(chǎn)品使用環(huán)境,、產(chǎn)品的優(yōu)缺點

2,、 對用戶需求,、操作、習性沒有做過深度有效的調(diào)研,。

3,、 對產(chǎn)品操作上沒有很好的結(jié)合使用環(huán)境、使用者狀態(tài)分析 期望公司能在視覺這一塊區(qū)域能加大力度,， 視覺和硬件都是產(chǎn)品的競爭力,， 現(xiàn)今全民交 互的大時代，制造工藝的平均化,，最廉價的提升產(chǎn)品競爭力的方式就是在視覺上提升,。希望 公司能給我們設(shè)計人員多提供一些專業(yè)上的培訓機會。

參加一些業(yè)界頂級設(shè)計師講座等; 多 思維的碰撞和討論才能產(chǎn)生完美的產(chǎn)品,。工作時間上能科學化安排,。

公司產(chǎn)品方面以后可以推出一些親民產(chǎn)品結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢， 研發(fā)普通級別能改善生 活的產(chǎn)品,。例如智能穿戴,、智能家居這方面的產(chǎn)品，生活需求大于工業(yè)需求,，現(xiàn)在很多網(wǎng)絡 公司和制造業(yè)公司合作,，進軍智能生活市場。我們應該跟隨市場趨勢,，利用我們公司的優(yōu)勢 創(chuàng)造更多的市場競爭力,。

在以后的工作中我要保持著良好的心態(tài)，不怕苦不怕累,，任勞任怨,，多付出少抱怨，做 好自己的本職工作,。在以往的工作當中也存在著不足,，爭取改正以往的缺點,，總結(jié)經(jīng)驗吸取 精華， 分析失敗原因和工作當中的不足,， 為明年的工作做好戰(zhàn)前的準備! 努力提高設(shè)計水平,、 專業(yè)知識和表達能力，提供健全的設(shè)計,，創(chuàng)造大家共同介入討論機制,，力爭每個方案達到完 善，望好東西,，多交流,，多分享。大家互相學習,、自我學習,、外部學習總之多多學習提升自 己的工作能力，更好的服務公司為公司創(chuàng)造更大利潤,，來報答公司的苦心栽培,。新的一年即 將到來，我愿與公司共成長.祝愿公司業(yè)績年年長,。

有關(guān)客服個人工作感想篇六

時光如梭,，我在北京大學第一醫(yī)院的進修將結(jié)束。在這段期間,，甜酸苦辣,，不能一一道明，令我感動的是能得到各科領(lǐng)導及帶教老師的細心指導,，提高了業(yè)務水平,，豐富了臨床經(jīng)驗?！皩W習護理技能新知識,，獲益良多。在此,，衷心感謝北京大學第一醫(yī)院,，通過學習，不僅提高了我的兒科護理知識,，拓寬了視野,，更重要的是還有靈魂的洗禮?；氐奖驹汉?，我會運用學到的專業(yè)知識以及人文關(guān)懷，視患兒如親人,，積極為病人和家屬提供優(yōu)質(zhì)護理服務,，為護理事業(yè)盡一份力量,。

在北大醫(yī)院兒五科的三個月進修中讓我深刻感受到科室的管理模式及優(yōu)質(zhì)的護理服務理念。

一,、兒五科醫(yī)護人員對患兒真誠和富有愛心的服務態(tài)度,。他們視患兒如親人，積極為病人和家屬提供優(yōu)質(zhì)護理服務,。

二,、兒五科病區(qū)執(zhí)行各項護理規(guī)章制度非常嚴格尤其是交接班制度和查對制度。記得第一次參加病區(qū)的晨會交接班,，夜班護士詳細地交待了24小時患兒的病情變化,，以及上一天每一天病情變化內(nèi)容之詳細，尤其是年齡較小的嬰幼兒以及病情較重的患兒24小時出入量的詳細記錄之精確和觀察病情之細微,，讓我深有感觸,。兒科五病區(qū)的各位老師對病人優(yōu)質(zhì)、愛心,、責任心,、細心和精心的服務態(tài)度給我留下了非常深刻的印象,，也使我深深體會到了待病人如親人的兒科護理服務內(nèi)涵,。

三、同時也學到了兒科的病房管理特點和兒科護理人力資源管理,、績效管理,、護理質(zhì)量控制和持續(xù)改進措施。更讓我深受感觸的是護士長劉平對待每位患兒及家長的深切關(guān)懷,，查看夜班護士工作情況并親自到病人床前詢問夜間病情和睡眠情況,，有計劃的安排一天的工作。她的組織協(xié)調(diào)管理能力和提升護士解決問題的能力讓我受益匪淺,。

四,、兒科護士的護理業(yè)務技術(shù)尤其是小兒留置針穿刺技術(shù)讓我非常佩服。病區(qū)的年輕護士較多,，但她們注重兒科護理業(yè)務學習和繼續(xù)教育,，這也得益于貴院的護理繼續(xù)教育培訓。我在進修期間多次參加了護理部組織的護理培訓講座,，讓我接觸和學習到了很多新的護理知識,，開拓了我的知識面。

五,、另外病區(qū)各位老師節(jié)約每一滴水,、每一度電和每一張紙的意識及濃厚的學習氣氛和嚴格的帶教讓我深有體會。針對兒科病區(qū)的實習護生多,，帶教任務重的特點,，病區(qū)特別加強實習護生的入科宣教,，使實習帶教工作有條不紊。護士長和帶教老師能針對本病區(qū)的工作特點給護生講解實習注意事項和掌握內(nèi)容,，讓護生有針對性地學習和實習,。

進修回醫(yī)院后，我一定把在貴院學習到的兒科護理新技術(shù)和服務理念帶到工作中去,，不斷提升服務態(tài)度和服務能力及急診搶救意識,。最后非常感謝兒科護士長劉平和帶教老師蘇愛華以及各位老師在百忙之中積極帶教，把兒科護理技術(shù)和服務理念完全滲透我的內(nèi)心,，在此衷心感謝醫(yī)院各位領(lǐng)導和老師的指導!

有關(guān)客服個人工作感想篇七

其實銷售并沒有什么“絕招”,，也沒有太多的技巧性的東西可言。人與人交往很難按一種統(tǒng)一的模式去做,，每個人的個性都不一樣,，處理問題的方式也就自然不一樣。對于一個剛踏進地產(chǎn)銷售行業(yè)的新人來說,，別人的銷售技巧只可供參考,，除了學習別人的做法以外，更多的是在每一次與客戶打交道的過程中,，總結(jié)出合適自己的商談方式,、方法，這樣你就具有了自己個人獨特銷售技巧,。只要多加留意,、多加練習，每個人都可以具備自己獨特的銷售技巧,，有自己的“絕招”,。所以說，銷售技巧更多的是用心學習,、用心體會,、用心做事。

一,、用心學習

從事房地產(chǎn)銷售工作的人員應致力于個人及事業(yè)的發(fā)展,，因為生活只會隨著自我改變而改變，唯有不斷地學習,，才能穩(wěn)固地立足于這個社會,。所以要成為一名頂尖的銷售人員，首先必須學習的是如何保持一種積極向上的心態(tài),。

二,、學習積極的心態(tài)

進入房地產(chǎn)行業(yè)之后，在工作的過程當中,，我發(fā)現(xiàn)地產(chǎn)這個行業(yè)所涉及的面是非常的廣,，很有挑戰(zhàn)性,。一個積極的心態(tài)，是對自我的一個期望和承諾,，決定你的人生方向,，確定自己的工作目標，正確看待和評價你所擁有的能力,。你認為自己是一個什么樣的人很重要,。

一個有著積極態(tài)度的銷售人員，相信他每天早晨起床都是面帶微笑地對自己說,?！敖裉煳倚那楹芎茫液芨吲d,，今天會跟很多客戶聯(lián)系,，我相信能給他們解決一些問題或解除他們的疑慮，我會成交的”;“只要我努力,，相信今天我一定能成交,，我的銷售業(yè)績是最棒的”;這就是他對自己的一種肯定。

三,、培養(yǎng)你的親和力

所謂親和力,，就是銷售人員和客戶交流溝通的能力。銷售人員的工作性質(zhì)是直接面對面地與客戶打交道,，怎么才能更好地與客戶溝通,，讓客戶認可你,，必須通過規(guī)范你的言行舉止來實現(xiàn),。

在售房的過程中，語言是溝通的橋梁,。對銷售人員而言,，語言應該是一門應酬與交往的藝術(shù)，不僅要注意表情,、態(tài)度,、用詞，還要講究方式和方法,，遵守語言禮儀,，是順利達到交往效果的“潤滑劑”。

在人際交往中,，約有80%以上的信息是借助于舉止這種無聲的“第二語言”來傳達的,。行為舉止是一種不說話的“語言”，包括人的站姿,、坐姿,、表情以及身體展示的各種動作,。一個眼神、一個表情,、一個微小的手勢和體態(tài)都可以傳播出重要的信息,。一個人的行為舉止反映出他的修養(yǎng)水平、受教育程度和可信任程度,。在人際關(guān)系中,，它是塑造良好個人形象的起點,，更重要的是他在體現(xiàn)個人形象的同時,，也向外界顯示了作為公司整體的文化精神,。

四,、提高你的專業(yè)性水準

房地產(chǎn)產(chǎn)品的特殊性要求銷售人員有較深的產(chǎn)品知識與專業(yè)知識,。產(chǎn)品知識和專業(yè)知識是銷售人員自信的基礎(chǔ),，也是銷售技巧的保證。

樓盤產(chǎn)品知識的掌握是正式進入推銷的第一步,，你有再好的心態(tài)與自信心,，可對樓盤的產(chǎn)品知識一無所知,，客戶向你咨詢樓盤特點,、戶型、價格,、裝修標準等等的時候，你即一問三不知,，客戶就根本不會買你推薦的樓盤,。

當樓盤面對有效需求，開發(fā)商有效供給,，我們卻不能有效銷售或者說不能高效率銷售,，一旦錯過樓盤銷售增長期,、平穩(wěn)期,，就只剩下漫長的等待，非?？上б卜浅１粍?，尤其是所售樓盤周邊有競爭樓盤存在,、而樓盤差異化又不大時,，知己知彼的銷售人員是戰(zhàn)勝競爭對手的決勝砝碼,。商品房的價值比較高,，往往很多客戶是用一生的積蓄來購買的大宗買賣,。因此反復比較,、猶豫不決是常見現(xiàn)象,，客戶對樓盤能察覺的使用價值作了反復比較依然拿不定主意時，如果售樓人員能就客戶的購房需求作一番說明,，成功率就會很高,。

專業(yè)的經(jīng)紀人不僅對所售樓盤本身的特點(品味、文化,、規(guī)劃,、景觀,、設(shè)計、風格,、結(jié)構(gòu),、戶型、面積,、功能,、朝向、便利,、價格,、公建設(shè)施、設(shè)備,、社區(qū)管理,、社區(qū)文化等等)有根本了解，而且對所售樓盤地段,、周邊環(huán)境,、城市規(guī)劃、基礎(chǔ)設(shè)施,、發(fā)展趨勢,、開發(fā)商實力等有足夠的了解。更重要的是對競爭樓盤優(yōu)勢有清醒的認識,，能夠與競爭樓盤進行使人信服,、恰如其分的比較。在比較中,，無原則的貶低競爭對手樓盤的做法很容易使客戶產(chǎn)生逆反心理,。因此，既要實事求是,，又要揚長避短,，為客戶提供置業(yè)意見，使客戶對你和你所銷售的樓盤產(chǎn)生信任感,。

要學會在與客戶交流的過程中抓住客戶所關(guān)心的問題作為突破口,，那你就會成功的。

五,、用心體會

1,、“利他”的思考方式

有人說，“錢從客戶口袋到銷售人員口袋”這一段距離是世界上最長的距離,，我覺得形容得很貼切,。只要客戶不掏錢出來，我們就永遠得不到,，所以如何縮短這一段距離是至關(guān)重要的,。

與客戶的溝通以及相處中隨時以“利他”的思考方式去進行思考,，如何幫助客戶，如何才能讓客戶處在最佳利益的狀態(tài),，如何才能讓客戶覺得貼心,，才會幫客戶解決困擾,，才會讓客戶喜歡買你推銷的房子,，才會讓客戶將你視為朋友，而不是在客戶的眼中只是一個老想把房子賣給他,，如此失敗的一個銷售人員而已,。利他的思考方式可以讓我們跟客戶站在同一陣線去解決問題，你是他的最佳戰(zhàn)友,，而不是站在你銷我買的對立立場,。

2、避免自己制造的銷售誤區(qū)

在銷售工作的過程中,，常常會不自覺地陷入自己制造的誤區(qū)而不自知,。這其中有兩個誤區(qū)是我們最容易掉進去的，所以必須隨時提醒自己,。

其一是：當我們想要將手上的房子銷售給客戶的時候,，客戶真的需要嗎?是他真的需要還是我們覺得他需要，如果只是單方面我們覺得他需要,，那么成交可能就會距離我們遙遠而且機會渺茫,。所以在面對客戶銷售之前，如何喚起他的“需求意識”,，以及如何創(chuàng)造他們的需求是我們必須要用心的重點,，因為在他不認為自己需要的時候，他是絕對不可能點頭同意成交的,。對客戶來說最好的房子就是客戶已經(jīng)產(chǎn)生需求的房子才是最好的房子,，所以優(yōu)先銷售需求，然后再銷售房子給客戶,，而不是先銷售房子后才銷售需求,。

其二是：我們所提出的意見是基于客戶的需求來考慮的，還是我們只將焦點集中在自己的業(yè)績完成上,，所提出的意見是為客戶量身定做,，還是為我們自己量身定做。這兩種心態(tài)造成我們和客戶之間的不同距離,。我們當然希望客戶的訂單越大越好,，成交的金額越高越好，但是客戶的期望卻并非如此,。每一個客戶的期望都是希望能夠在最低的金額下發(fā)揮到最高的效率,，客戶并不是吝嗇花錢或者挑毛病,，因為換一個角度來思考，如果我們自己是客戶,，當我們決定要花錢買房的時候說不定比現(xiàn)在這些抱怨的客戶更加的挑剔,。一個成功的銷售人員在客戶的心目中是客戶問題的解決者，而絕對不是客戶問題的制造者,。

3,、成功地銷售商品給自己

其實在這個世界上最難銷售最難面對，以及最挑剔的客戶常常就是自己,。

因為你自己最清楚這樣的房子能不能夠滿足自己的需求,，要說服自己購買并不是一件容易的事，如果能夠讓自己燃燒起購買的欲望,，甚至讓自己下定決心購買,，你需要的是什么呢?而在自己銷售給自己的過程中十有八九你會詢問自己的問題可能也會是客戶會問的問題，怎樣的回答方式可以令你自己滿意呢?

如果你已經(jīng)能夠成功地說服自己購買,，那么在市場上所會面臨的問題你差不多都已經(jīng)考慮在內(nèi)了,。這是一種很好的練習方式。拿自己來試試看一定好過拿客戶來試,，如果自己都說服不了,，你如何能夠有十足的信心去面對客戶呢?所以有很多銷售人員在銷售過程中所面對的拒絕或是挫折其實是自己缺乏聯(lián)系所造成的結(jié)果。如果連你自己都不能接受的商品卻硬要客戶接受,，這不是一件強人所難的事嗎?