述職報告是指各級各類的機關工作人員，一般為業(yè)務部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務為主,，少有職能和管理部門陳述,。下面是可圈可點小編給大家分享的一些有關于最新黨群服務中心主任述職報告5篇的內(nèi)容，希望能對大家有所幫助,。

黨群服務中心主任述職報告1

打造“服務興農(nóng)”品牌推動農(nóng)業(yè)跨越發(fā)展——***局黨建工作紀實

***局黨組織按照“保證抓黨建”的思路,，堅持以服務“三農(nóng)”為主線,，圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展,，不斷加強黨建各項工作,，為推動全縣農(nóng)業(yè)工作提供了強有力的組織保證。

打造“服務興農(nóng)”品牌,，提升黨建工作水平,。***黨總支設8個黨支部，共有黨員145人,。根據(jù)農(nóng)業(yè)工作實際,，采取自下而上的辦法，集中全體黨員干部的智慧,，在深入調(diào)研和廣泛征求上級和服務對象意見的基礎上,，提出“服務興農(nóng)”黨建品牌，深化品牌的含義,，凝煉品牌的理念,，在深化內(nèi)涵、創(chuàng)新載體,、強化措施,、激發(fā)活力上下功夫、求突破,。以“創(chuàng)建‘五型’機關,、打造‘一流’系統(tǒng)”和創(chuàng)建“先進黨支部”,、“黨員示范崗”和“先進工作者”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的“四創(chuàng)”活動為載體,。結(jié)合行業(yè)特點和黨員隊伍實際,，開展有內(nèi)涵、重實效的活動載體,，不斷提升黨建品牌的影響力,。相繼開展了“三走進”活動，組織農(nóng)業(yè)科技人員進鄉(xiāng)村,、進農(nóng)戶,、進田間地頭，黨員干部做給農(nóng)民看,、帶著農(nóng)民干，做到了發(fā)現(xiàn)問題在一線,、指導服務在一線,。

抓好黨員教育培訓，提升黨員隊伍素質(zhì),。***黨組始終把黨員教育培訓放在首位,，班子成員和各支部負責人帶頭講黨課，請縣委黨校教員進行輔導,。結(jié)合冬訓,，采取專題講座、培訓輔導,、座談會,、集體學習、觀看電教片等形式,，組織機關黨員學習黨的方針政策和理論,。結(jié)合“五型機關”創(chuàng)建，修改完善規(guī)章制度19項,，建立健全黨員“三會一課”制度,、民主生活制度和民主評議黨員制度。開展了“樹立良好作風,、爭當服務標兵,；樹立良好學風、爭當學習標兵”活動,。加強廉政文化建設,，提升廉潔從政水平。圍繞廉政文化進機關建設,，教育黨員干部思廉,、促廉、助廉。組織黨員集中觀看廉政教育片,、開展“清政廉政,、從我做起”征文活動、“寫好‘得失’大文章,、唱響廉潔正氣歌”演講比賽,，領導帶頭講廉政黨課，開展廉政知識測試,、印發(fā)廉政宣傳資料,、班子成員和黨員在大會上進行廉政公開承諾。通過多種有效方式,，營造了“以廉為榮,、以貪為恥、和諧向上”的廉政文化氛圍,。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，提升服務發(fā)展能力。***黨組織把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與提高服務“三農(nóng)”工作水平結(jié)合起來,，積極開展“五看五討論”和“六個查擺”活動,，以活動促服務、以服務促發(fā)展,。開展“三諾四評三公開”工作,，全體黨員通過參與承諾，“無職”變“有責”,，“無位”變“有為”,。先后有九名黨員干部榮獲市級以上表彰，獲得市級科技進步一等獎二項,、二等獎二項,、省級農(nóng)業(yè)科技成果獎二項，獲得省農(nóng)牧廳“2011年全省農(nóng)業(yè)技術推廣先進集體”,、“2012年全省農(nóng)村能源建設先進單位”市政府“2012年職業(yè)培訓先進單位”,、市***“2011年種子管理先進單位”稱號，獲得實用新型專利5項,、發(fā)明專利1項,，在2011年考核中，評為“四位一體”縣直部門綜合考核一等獎,、“頌歌獻給黨”萬人歌詠比賽三等獎,、項目資金爭取先進單位等多項榮譽稱號。今年完成春播35.8萬畝,，完成旱作農(nóng)業(yè)技術推廣覆膜102432.3畝,，占任務10萬畝的102.43%,。全縣已建成日光溫室200座，大中拱棚1100座,，蔬菜總面積達到9.82萬畝,。在****等11個項目村開挖沼氣池525口。

開展結(jié)對幫扶,，提升統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展能力,。結(jié)合縣上安排，開展“聯(lián)村聯(lián)戶,、為民富民”行動,、“城鄉(xiāng)手拉手、黨群心連心”活動,，各黨支部與貧困村黨支部結(jié)對,、黨員干部幫扶貧困戶。局屬各單位結(jié)合各自工作職能,，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)干部職工廣泛聯(lián)系群眾的優(yōu)勢,，物資幫扶到村到戶、技術培訓到戶到人,、生產(chǎn)幫扶到田到棚,，積極應對風災,，幫助群眾打好春耕生產(chǎn)第一仗,。

為了更好的學習貫徹落實黨的十八大精神，根據(jù)中共中央的相關指示精神,，我單位決定積極認真開展黨的群眾路線教育實踐活動,。其主要內(nèi)容是為民務實清廉，這是新形勢下堅持黨要管黨,、從嚴治黨的重大決策,，是順應群眾期盼、加強學習型服務型創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨建設的重大部署,，是推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的重大舉措,。

一、指導思想

以馬克思主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，認真學習黨章和黨的十八大報告,，學習貫徹習近平總書記一系列重要講話精神，在工作實踐中,，進一步強化全心全意為人民服務的宗旨意識,，自覺踐行黨的群眾路線,，樹立群眾觀點，增進群眾感情,，把一切為了群眾,、真心服務群眾作為出發(fā)點和歸宿點，以樹立群眾觀點,、解決突出問題,、改進工作作風、建立長效機制為重點,，切實發(fā)揮服務中心,、服務大局、服務人民的重要作用,。

二,、主要任務

（一）樹立群眾觀點.通過開展主題教育，牢固樹立為人民服務和立黨為公,、執(zhí)政為民的觀點,，虛心向人民學習，堅持群眾利益無小事,，始終站穩(wěn)群眾立場,，堅持人民的利益高于一切，把群眾滿意作為檢驗工作的第一標準,，切實增強貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅定性,。

（二）解決突出問題。重點解決工作布局,、工作內(nèi)容,、政策措施、方法手段,、體制機制等方面與黨的群眾路線要求不適應不符合的問題,，解決隊伍中存在的思想上漠視群眾、感情上疏遠群眾,、工作上脫離群眾的問題,，推動工作服務基層、服務群眾思路更加清晰,、措施更加得力,、效果更加明顯。

（三）改進工作作風,。把深入基層,、走進群眾作為工作理念，了解普通職工生活,，感受群眾的喜怒哀樂,，了解掌握群眾最關心,、最迫切的現(xiàn)實需求；把實踐作為學習的課堂,，拜群眾為師,，從群眾生活中汲取智慧和營養(yǎng)，改進學風,、文風和政風,，不斷促進隊伍的作風建設。

（四）建立長效機制,。認真總結(jié)推廣深入基層,、服務群眾的好經(jīng)驗好做法，著力構(gòu)建富有針對性,、科學性,、實效性，面向基層,、服務群眾的長效機制,，不斷鞏固、深化和拓展主題教育實踐活動成果,，讓黨員干部特別是領導干部經(jīng)常受教育,，始終把群眾放在心上、把足跡留在基層,、把服務落到實處,。

三、活動安排

黨的群眾路線主題教育實踐活動在單位全體黨員干部職工中開展,，從2013年7月中旬開始,，到2013年10月底結(jié)束,。以開展學習,、討論、下基層行動為載體,，堅持把學習教育貫穿全過程,，把深入群眾、服務群眾貫穿全過程,，把解決問題,、改進工作貫穿全過程，把理論研究,、制度創(chuàng)新貫穿全過程,，推動黨的群眾路線主題教育實踐活動扎實有效開展。

（一）學習教育,、聽取意見

動員部署主題教育實踐活動,，開展形式多樣的學習活動,，進行思想大討論，廣泛聽取黨員和群眾意見,，明確方向,，統(tǒng)一思想，提高認識,。

1.廣泛組織學習,。組織干部職工學習習近平總書記一系列重要講話精神，立足xx國際化和xx工作肩負的責任和使命,，組織學習《論群眾路線——重要論述摘編》,、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約,、反對浪費——重要論述摘編》三本資料,。各部門要制定學習計劃，采取集中學習,、個人自學,、撰寫體會、討論交流等形式組織學習,，激發(fā)學習熱情,，提高學習效率。

2.開展黨課教育,。把領導干部上黨課作為教育活動的重要環(huán)節(jié),，通過集中授課、觀看光碟,、在線學習,、自主學習等形式開展黨課教育，豐富黨課教育形式,，提高學習成效,。

3.認真開展“為了誰、依靠誰,、我是誰”大討論,，著力提高思想認識，強化群眾觀念,。通過大討論活動,，從根本上解決“為了誰”的問題，自覺做到一切工作為了群眾,、全心全意服務群眾,；解決“依靠誰”的問題，堅持人民的主體地位,，尊重群眾的首創(chuàng)精神,，把群眾的偉大實踐作為工作的動力源泉,；解決“我是誰”的問題，正確定位自己,，爭做讓黨和人民滿意的xx人,。

4.根據(jù)調(diào)研提綱，深入實際開展多種形式的調(diào)研活動,，比如進行個別訪談,、問卷調(diào)查或是設立意見箱等具體辦法，走入基層,，貼近群眾,，廣泛聽取、收集最真實的群眾意見,，為對照檢查,、開展批評與解決問題打好基礎。

5.交流學習體會,。各部門要組織黨員干部職工在廣泛學習,、撰寫心得體會的基礎上進行學習交流，適時舉辦一次學習體會交流活動,，通過學習交流不斷強化全體人員的群眾路線觀念,，增強做好群眾工作的自覺性。

黨群服務中心主任述職報告2

一,、負責黨員群眾服務項目的整體設置,、安排和調(diào)度，為黨員和群眾提供綜合性服務支撐平臺,；

二,、負責聯(lián)系、服務轄區(qū)黨員,，做好流動黨員接收,、管理工作；

三,、協(xié)助街道黨工委做好非公有制經(jīng)濟組織和社會組織的組織覆蓋和黨建工作,，并提供有關工作指導,；

四,、協(xié)助街道黨工委開展社會性、公益性,、群眾性活動,；

五、負責黨群服務各類活動場所的功能規(guī)劃,、管理和維護,；

六,、負責綜合便民審批服務工作；

七,、承擔退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持,、優(yōu)撫幫扶、走訪慰問,、信訪接待,、權益保障等事務性工作；

八,、負責新時代文明實踐所整體設置,、切實加強志愿者自身業(yè)務能力建設、文明實踐活動方案制定,，文明實踐各類活動,、會議記錄、文件資料的整理和保管,；

黨群服務中心主任述職報告3

一,、首問責任制

（1）接待黨員辦理、咨詢,、救助等情況時,，要如實受理登記，進行服務或處理,。對超出服務范圍的應向黨員說明清楚,，或及時報組織部門和其他有關部門協(xié)調(diào)解決。

（2）對受理的黨員求助服務,，一般在7個工作日內(nèi)予以回復,，特殊情況可視情況適當延長，但必須做到事事有反饋,，件件有落實,。

二、窗口值班制度

（1）工作日每天安排一人在窗口值班,，退休黨員志愿者,、街道黨員輪流，負責窗口接待和引導來訪人員到辦公室,。

（2）雙休日每半天安排一名在職黨員志愿者窗口值班,，街道工作人員輪流，負責接待來信,、來電和來訪,。

（3）值班人員做好值班記錄，遇緊急情況及時向街道、領導報告,。

三,、情況報告制度

（1）建立基礎臺帳，記載服務時間,、服務對象,、服務內(nèi)容、處理結(jié)果及反饋情況,。

（2）在接待受理黨員求助服務中,，要認真做好登記工作，如實記載求助要求,，反映處理結(jié)果,。

（3）對黨員的重大救助或反映重要的情況，應及時上報上級組織部門,，不得瞞報,、漏報、謊報,，特殊情況要實行一事一報,。

（4）定期匯總分析黨員求助的情況以及黨員關心的熱點、難點問題,，向組織部門報告,。

四、信息交流制度

（1）黨員服務中心每月召開一次聯(lián)席會議,，通報有關工作,，交流服務信息，溝通相關情況,。

（2）黨員服務中心應及時編印有關服務內(nèi)容,、服務信息、工作體會,、服務案例等資料,。

黨群服務中心主任述職報告4

習近平指出，加強和改進非公有制企業(yè)黨建工作,，要抓好“兩個覆蓋”,，就是要抓好黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋，加大黨員發(fā)展力度,，做好流動黨員管理服務和引進黨員職工工作,，不具備建立黨組織條件的要采取多種方式積極開展黨的工作，增強黨的影響力,。近年來,，安遠縣按照“一支部一特色亮點,，一支部一主題實踐活動,，一支部一示范黨建品牌”“六個一”工作思路,，充分整合各方力量，以“黨建領航,、企業(yè)揚帆”為工作目標,，著力打造了安遠縣工業(yè)園區(qū)黨群服務中心，有效夯實了園區(qū)黨建工作基礎,，得到了園區(qū)企業(yè),、黨員和職工群眾的認可。

一,、現(xiàn)狀分析

安遠縣工業(yè)園區(qū)共有非公有制企業(yè)63家,，其中有36家非公有制企業(yè)組建了黨組織，共有黨員119名,，已培養(yǎng)入黨積極分子13名,，預備黨員5名。園區(qū)黨建工作存在不少“空白點”和“盲區(qū)”,，一是還有很多企業(yè)沒有建立黨組織,，致使一些黨員無人管、黨費無處交,，一些入黨積極分子無法入黨;二是非公有制企業(yè)黨員占職工總數(shù)很小,，還有很多非公有制企業(yè)沒有黨員，加之非公有制企業(yè)黨員流動性較大,，教育管理跟不上去,，黨員無法開展活動;三是普遍存在著黨務人才缺乏、活動經(jīng)費缺少,、開展活動不經(jīng)常等問題,，黨建工作抓的不緊，黨的政策得不到有效貫徹落實;三是存在著企業(yè)主對非公有制企業(yè)黨建工作認識不到位,，對非公有制企業(yè)黨建作用看不到,，致使一些企業(yè)的黨建工作不適應新的形勢要求。

二,、主要做法和成效

如何實現(xiàn)資源整合,、服務共享、成效落地,，切實解決非公企業(yè)黨建工作系列難題,，是推進園區(qū)黨群服務中心建設和運行的重要著力點。安遠縣以工業(yè)園區(qū)黨群服務中心為樣本,，緊密結(jié)合園區(qū)企業(yè)工作實際,，圍繞凝聚黨員意識,、團結(jié)職工群眾、促進企業(yè)健康發(fā)展,，推動黨群服務中心取得了較好成效,。

(一)“三整合”，形成黨群共建機制

1,、整合力量,。從園區(qū)黨群服務中心建設之初，安遠縣就考慮如何實現(xiàn)黨群力量的整合,，以開放發(fā)展的理念有效集聚各種有利要素,，構(gòu)建了“1+5”模式，即由安遠縣委組織部,、縣直機關工委牽頭,，整合工業(yè)園區(qū)黨委、非公經(jīng)濟和社會組織黨工委總工會,、團委,、婦聯(lián)等6家單位力量?？h委組織部,、縣直機關工委主要發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)管理的作用;工業(yè)園區(qū)黨委作為所在地黨委，在聯(lián)接黨群服務中心與企業(yè)黨組織,、黨員,、職工群體等方面有著不可替代的作用;非公經(jīng)濟和社會組織黨工委發(fā)揮黨務指導作用;工青婦等群眾團體發(fā)揮組織活動的優(yōu)勢，主要負責策劃設計開展各類豐富多彩的活動等,。各共建單位根據(jù)各自的優(yōu)勢,，聯(lián)合在一起，發(fā)揮了更好的整體功能,，實現(xiàn)了1+5>6的目標,。

2、整合功能,。黨群服務中心內(nèi)設立了“一站四崗三室兩廳”,，即：黨群工作站、“三師”工作室,、黨群活動室,、電子閱覽室，多功能廳,、成果展示廳,。其中，黨群工作站內(nèi)設黨員服務崗,，為黨員提供黨務政策咨詢,、黨員就業(yè)指導,、黨組織關系接轉(zhuǎn)、黨員關愛幫扶等服務;職工服務崗為職工提供教育培訓,、就業(yè)介紹,、維權保障等服務;團員青年服務崗開展團員隊伍建設、青年志愿服務,、青少年權益維護;婦女服務崗開展巾幗志愿家政服務,、婦女兒童權益維護,、女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓等,，整合了各部門服務功能，延伸了服務觸角,，實現(xiàn)了一站式服務辦結(jié),。

3、整合資金,。安遠縣地處山區(qū),，經(jīng)濟基礎較薄弱，兩新組織以小微為主,，規(guī)模不大,，全縣非公企業(yè)僅有63家，大部分還處在資本原始積累階段,，僅靠兩新組織或財政投入大筆資金建設綜合性的黨群服務中心困難不小,。針對這一實際情況，安遠縣在籌集建設資金時,，充分發(fā)揮了“1+5”模式的優(yōu)勢,，由組織部牽頭，將工青婦和工業(yè)園區(qū)黨委的服務項目,，非公經(jīng)濟組織和社會組織“兩個覆蓋”工作要求等5個工作項目進行整合,、拼盤，資金由6個共建單位共同分擔,、分塊負責,，有效避免了單個主體投資建設的資金壓力。2017年年初,，耗時3個月,，6個共建單位投資60余萬，高標準建成了總面積近500平方米的安遠縣工業(yè)園區(qū)黨群服務中心,。

(二)“三化”機制,，實現(xiàn)實效運行

如何使黨群服務中心避免“空殼化”、“形式化”,，實現(xiàn)服務中心的有效運轉(zhuǎn),，是黨群服務中心建設的關鍵環(huán)節(jié),。安遠縣黨群服務中心通過建立交流協(xié)作常態(tài)化、人員管理規(guī)范化,、持證開放制度化等“三化”機制,，實現(xiàn)了黨群服務中心實質(zhì)實效運行。

1,、交流協(xié)作常態(tài)化,。6家共建單位每月定期召開聯(lián)席會議，共建單位分管領導參加,，總結(jié)交流月度活動開展情況,，研究部署下一月度活動安排，協(xié)調(diào)解決運行中的重大問題,。通過召開例會,，研究制定了中心管理制度、工作人員考核辦法等基本運行制度,，使黨群服務中心逐步走向規(guī)范化,、常態(tài)化軌道。

2,、人員管理規(guī)范化,。從嚴規(guī)范選聘了3名專職管理人員。嚴格實行首問責任制,、限時辦結(jié)制,、情況匯報制、考核獎懲制等,，對服務質(zhì)量和服務水平實行量化考核,，根據(jù)接待服務人次給予獎勵。通過嚴格的考核獎懲,，有效激發(fā)了工作人員的工作主動性,、積極性，提高了服務質(zhì)量,，贏得了黨員職工群眾的滿意,。

3、持證開放制度化,。黨群服務中心為轄區(qū)企業(yè)及職工辦理服務證,，企業(yè)根據(jù)需要憑證提出申請，經(jīng)批準后,，可利用服務中心場所開展有關黨員組織活動;企業(yè)黨員及非黨員職工可持證在規(guī)定時間內(nèi)免費到中心場所進行讀書學習,、影音娛樂，有效提高了服務中心資源利用率,。

(三)“三服務”,，彰顯工作成效

1,、服務黨員，凝聚黨員意識,。園區(qū)企業(yè)黨員大多來自農(nóng)村,，且在多個非公企業(yè)就職，一度時期,，有些企業(yè)沒有建立黨組織,，或者黨組織活動不正常，給他們造成了政治上的失落感,、思想上的空虛感,。依托黨群服務中心，園區(qū)企業(yè)黨支部“三會一課”實現(xiàn)正常開展,、積極組織黨員開展“兩學一做”學習教育活動,、“五日一體”黨員活動日和“先鋒創(chuàng)績”活動等,，解決了園區(qū)企業(yè)黨員們的“政治待遇”,。同時，重點在生產(chǎn)和工作一線,、重要部門,、特別是優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，吸收高層次,、高技能人才入黨,，建強黨員隊伍。引導園區(qū)非公企業(yè)黨組織結(jié)合實際和行業(yè)特征,，依托服務中心因時開展各類黨建活動,。園區(qū)企業(yè)黨員在服務中心召開會議、觀看視頻,、開展活動,、接受教育，已經(jīng)形成了規(guī)律,，園區(qū)黨員佩帶黨徽上班已成了習慣,，園區(qū)黨員的思想素質(zhì)和黨員意識得到了有效提升。這些黨員活動的開展,，使園區(qū)黨員凝聚了愛黨,、愛國、愛員工群眾,、愛企業(yè)的思想共識,。

2、服務職工,，實現(xiàn)團結(jié)奮進,。園區(qū)內(nèi)的非公企業(yè)員工基本上都來自本地各鄉(xiāng)鎮(zhèn),，幾乎都是年輕人，他們是一個農(nóng)民工群體,，提高他們的綜合素質(zhì),、維護他們的合法權益、解決他們的各種困難,，培育他們的理想信念是黨群服務中心的重要工作,。黨群服務中心緊緊圍繞提高職工素質(zhì)、參與企業(yè)民主管理,、維權幫扶,，化解勞動糾紛、豐富職工業(yè)余生活等開展工作,，以增強企業(yè)對職工的凝聚力,，并深度挖掘職工群眾的潛力，凸顯職工群眾在企業(yè)發(fā)展中的主體作用,。注重鼓勵和引導職工群眾服務社會,，通過先進性教育、學習習近平總書記系列重要講話精神以及深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，園區(qū)企業(yè)的黨員,、職工們形成了團結(jié)和諧、奮發(fā)進取的良好氛圍,。

3,、服務企業(yè)，推動跨越發(fā)展,。充分利用黨組織的工作影響,，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，廣泛地宣傳黨的方針政策,，督促企業(yè)嚴格遵守國家的法律法規(guī),，誠信經(jīng)營，按章納稅,。注重發(fā)揮企業(yè)在承擔社會責任方面的積極作用,，積極倡導企業(yè)的社會責任，使誠信經(jīng)營,、奉獻社會蔚然成風,，無論是回饋教育、抗旱救災,，還是關愛員工,、公益事業(yè)，黨組織都積極發(fā)揮引導作用。

二,、工作啟示

安遠縣在工業(yè)園區(qū)高標準建設的黨群服務中心,，實現(xiàn)了工業(yè)園區(qū)“黨群互動、黨企共贏”的良好格局,，打造了安遠基層黨建全新示范品牌,，形成了安遠縣基層黨建工作水平大提升的澎湃動力。黨群服務中心成功建設帶給我們的有益啟示就是：在抓好非公經(jīng)濟組織與社會組織“兩個覆蓋”工作中,，要著力抓好黨組織活動陣地建設,。黨組織活動陣地建設是黨建工作的基礎，是組織聯(lián)系職工群眾的窗口,，是黨員交流互動的平臺,，是黨員群眾活動的共享場所。但是有了陣地也不是萬能的,，只有管理和使用好陣地,，讓活動陣地“活”起來、用起來,，注重在陣地中發(fā)揮好凝聚功能,，通過開展黨員職工喜聞樂見的學習活動，主動制造黨員職工需求,，調(diào)動起廣大黨員職工愿意走到黨組織陣地中來的積極性,，并在學習活動中使自己的情操得到陶冶、能力得到提升;注重在陣地中發(fā)揮好黨的組織優(yōu)勢,，把各條戰(zhàn)線、各個領域的資源向黨組織陣地凝聚,，把廣大黨員和職工組織起來,，參與到陣地的工作和活動之中，形成團結(jié)和諧的良好氛圍;注重在陣地中發(fā)揮好黨組織密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢,，在陣地中聯(lián)系企業(yè),、服務黨員、教育職工,，把廣大黨員,、企業(yè)主、職工群眾緊緊地團結(jié)凝聚在黨組織的周圍,，為企業(yè)發(fā)展同心同向同力同行,，激發(fā)非公經(jīng)濟和社會組織黨建活力和內(nèi)在動力。

黨群服務中心主任述職報告5

為規(guī)范社區(qū)黨員群眾服務中心(以下簡稱“服務中心”)管理,，提高基層黨組織工作效率和服務水平,，特制定本制度。

一,、工作考勤制度

1,、服務中心考勤簽到,。除節(jié)假日外，每周實行五天工作日制,，辦公時間為：上午8：30-12：00,，下午14：30-18：00。節(jié)假日實行輪流值班制度,，值班人員要認真負責,，并做好值班記錄。

2,、嚴格遵守上,、下班制度，上班時間不得無故離崗,，不準閑聊,，不準利用電腦上網(wǎng)聊天、玩游戲或做其他與工作無關的事項,。

3,、服務中心工作人員實行坐班制，因事需要離開崗位的,，應預先填寫請假條,，并經(jīng)服務中心主任簽字同意后方可離開，請假期滿要銷假,，無故超假或不及時銷假者,，按缺勤處理。

二,、學習管理制度

4,、堅持集中學習和平時學習相結(jié)合，每月組織集體學習4次,，學習時間一般確定為每周一下午,。

5、集體學習由服務中心主任負責組織,，其他工作人員必須自覺參加,，并認真做好學習筆記。學習內(nèi)容重點為黨的路線,、方針,、政策，涉農(nóng)的法律法規(guī),，時事政治和各類業(yè)務知識,。

6、服務中心工作人員除參加集體學習外，要結(jié)合各自實際,，抓好自學,，不斷拓寬知識視野。

三,、項目辦理制度

7,、實行首問告知制。首問責任人必須主動介紹辦理程序,、辦結(jié)時限和注意事項,，屬于首問人職責范圍的，應及時給予受理,，不屬于首問人職責范圍的,，應熱情引導至對應的辦事崗位辦理。

8,、受理的事項需要調(diào)查核實的,，必須安排專人進行調(diào)查;需進行公示的，要通過村務公開欄,、宣傳欄或電子觸摸屏等形式進行公示,，公示無異議后，按照規(guī)定的程序辦理,。

9,、辦理結(jié)束后要及時向當事人反饋服務信息，并認真做好記錄存檔工作,。對不符合辦理條件或未在規(guī)定時限內(nèi)補齊材料的,，應電話答復不予受理的原因。

四,、檔案管理制度

10,、窗口辦理事項的各類資料由各窗口工作人員負責收集整檔，再交由檔案管理人員歸檔,。非涉密的資料還應及時錄入或上傳至村級組織網(wǎng)絡管理系統(tǒng)。

11,、檔案管理人員要對檔案資料及時編目,，并對檔案資料的存放、查閱,、使用情況進行登記,，做到存放有序、查閱方便,。

12,、歸檔的案卷必須材料齊全、內(nèi)容完整、排列有序,，無污損,，無殘缺。

13,、檔案室內(nèi)要做好防潮,、防蛀、防火,、防盜等工作,，要定期進行清卷掃除，確保檔案完好無損,。

14,、嚴格執(zhí)行檔案查閱制度，查閱檔案需經(jīng)服務中心主任同意方可查閱,。查閱檔案時要填寫查閱檔案登記表,，注明查閱內(nèi)容、查閱日期及查閱人姓名,。

15,、服務中心工作人員要遵守保密法規(guī)，嚴禁將涉及服務對象隱私的資料或本中心涉密資料,、信息向無關人員透露,。

五、財物與保衛(wèi)管理制度

16,、辦公用品使用要堅持厲行節(jié)約,、反對浪費的原則，不得私自將辦公用品帶離中心或挪為私用,。

17,、愛護辦公設備，避免浪費辦公耗材,，下班時應及時關閉計算機,、復印機、打印機,、照明等電器設備,，并檢查門窗是否關好,。

18,、要樹立安全防范意識,，重要資料或貴重物品須指定專人妥善保管，以防失竊,。

19,、服務中心全體人員對各種突發(fā)事件或發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件的苗頭時,，應采取制止措施，必要時應及時向公安部門報告,。

六,、考核獎懲制度

20、考核獎懲制度按照《隆中辦事處農(nóng)村公共服務運行維護機制建設工作考核辦法》執(zhí)行,。

七,、監(jiān)督管理制度

21、服務中心要設立投訴箱和投訴電話,，認真受理辦事群眾的投訴舉報,，并接受社會監(jiān)督。

22,、對不履行或不正確履行工作職責,，影響中心管理秩序和效率，損害辦理群眾合法權益的工作人員,，視情節(jié)輕重給予相應處理直至辭退,。

23、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行,。

“陣地面積充足,、配套設施到位、職責制度健全,、檔案資料規(guī)范”的標準和有場所,、有設施、有標志,、有黨旗,、有書報、有制度的“六有”要求,，完善四項制度,，打造開放式非公企業(yè)黨群活動服務中心。

日常工作管理制度,。制定黨群活動服務中心服務指南,，明確服務項目內(nèi)容、辦事流程和辦結(jié)期限;建立黨員來信來訪接待登記制度,，設立專用登記薄,，明確接待、登記,、辦理、反饋的具體程序和要求;建立黨員談心制度,，熱情接待談心黨員,，積極為黨員排憂解難,，了解黨員思想狀況;建立黨代表工作室服務承諾、情況報告,、雙項評議制度,，規(guī)范工作程序;建立困難黨員幫扶救助制度，明確幫扶內(nèi)容,、條件和方式等,。

工作人員行為規(guī)范制度。制定工作人員崗位職責,，規(guī)范工作人員服務行為;建立首問負責制度,，明確工作要求和相關人員責任等內(nèi)容;建立限時辦結(jié)制度，規(guī)定有關服務項目內(nèi)容的辦結(jié)反饋時間;建立情況報告制度,，明確報告內(nèi)容和形式,，及時登記報告重要情況。

設施管理制度,。制定黨建閱覽室管理辦法,，明確專人負責管理，建立圖書借閱管理制度;制定黨員電教設備管理使用制度,，明確專人負責使用和維護;制定黨群活動室管理辦法,，明確專人負責管理，建立活動設施和器材管理服務制度,。

黨員活動制度,。建立黨員教育培訓制度,，定期組織開展集中學習培訓,、開授黨課;建立黨員活動日制度，圍繞企業(yè)發(fā)展定期組織開展各種黨建活動,，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用;建立志愿者服務制度,，組建志愿者服務隊，組織開展志愿者服務活動;建立黨代表密切聯(lián)系服務群眾制度,，組織開展黨代表調(diào)研視察,、接待群眾、走訪黨員群眾等活動;結(jié)合企業(yè)文化建設開展讀書,、娛樂,、弘揚企業(yè)精神的各類活動。

實行代辦員值班制

由代辦員輪流值班,，受理黨員群眾代辦申請,，值班人員不得遲到,、早退,。

實行首問責任制

首問責任人認真記錄黨員群眾申請代辦事項,，并負責代辦事項的全程辦理或及時移交給有關承辦人,，對黨員群眾提出的服務事項做到：“一冊登記、一人負責,、一個答復”,。

實行一次性告知制

黨員群眾申請所辦事項,，代辦員一次性告知其所要辦理事項的條件、時限,、程序和所需要的全部材料,，方便黨員群眾辦事。

實行服務承諾制

對能夠?qū)嵭写k的事項,，承諾工作期限,，實行全程代辦,，所辦事項結(jié)束后,，及時將辦理結(jié)果通知委托人;對不能辦理的，按照政策規(guī)定進行必要的解釋,，爭取黨員群眾理解,，對超越代辦范圍的，指導黨員群眾到相關機構(gòu)進行辦理,。

實行登記備案制

認真填寫《待辦事項記錄》把每次服務的時間,、對象、內(nèi)容,、解決途徑及辦理結(jié)果詳細記錄,，并整理存檔。

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