報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀,。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

領導辭職報告回復篇一

你好!感謝您抽出時間閱覽我的辭職報告,，為此我深感歉意!

經(jīng)過我的深思熟慮，我決定辭去目前我在公司所擔任的總監(jiān)一職,，我知道辭掉這份工作是我個人的損失，但不會對公司造成影響,。非常感激您給予我機會讓我在您的公司工作和學習，對我來說那是無形的財富,。在您的公司工作半年了,，跟您還有同事相處得很融洽也很愉快,。但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,，同時也想給自己放放假出去旅游一下。

在未離開崗位之前,，我一定會盡自己的職責,，做好我份內(nèi)的事,。我衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升,，勇創(chuàng)佳績,，越走越順!公司領導及各位同事工作順利! 希望您特許批準我辭職,，謝謝!

此致

敬禮!

辭職申請人：

20__年x月x日

領導辭職報告回復篇二

尊敬的公司領導：您好!

我很遺憾的在此時向您提出我的此致申請,，希望您能夠閱后批準!

此刻我提出辭職申請也是逼不得已的,，很多的現(xiàn)實情況就是這樣,，不是自己能夠左右的,，這是我最感到遺憾的地方，我不得不辭職,。本來我想在公司繼續(xù)努力下去,，一直工作下去,，可是現(xiàn)在的我卻沒有辦法使自己繼續(xù)待下去了,。 x年x月我來到x集團，正式成為噴漆車間的主任。對于這一點，真誠的感謝機緣,。截止到今天,，已然過去了五個多月,。在這段時間,，和很多優(yōu)秀的人成為同事,，讓我受益匪淺,，并且我相信在將來也一定會深深的影響我,，我誠摯的感謝大家,，感謝這個企業(yè)中的每一位，因為你們讓我成長,。

我 不喜歡夸大事實,，也不喜歡太過謙虛,，我會盡力去接近事實,，惟其如此，才可能客觀,。在這五個多月之中,，我付出了勞動,，也得到了回報,。但我想,，我的付出不足以 得到如此之多的回報，所有同事的慷慨,。相信同事都了解我,，我不會去拍任何人的馬屁,，何況現(xiàn)在即將離開，更沒必要,。所以,，請相信這句話是我發(fā)自肺腑,。

有 很多優(yōu)秀的同事,，給了我很多幫助，謝謝大家,。雖然我常常自求進步，但因為天性愚鈍,，無法有力執(zhí)行領導的工作安排，也不能按期完成生產(chǎn)任務,，辜負了領導和同 事的期望,，對此我自感慚愧,。所以我現(xiàn)在提出辭職雖然中國的法制不完善，守法的成本比違法的成本還要高,。但我依然很樂意做一個守法的公民,。 最后我希望自己的離開不能夠給公司帶來損失,，也希望公司領導和同事身體健康,，萬事如意!祝愿公司的發(fā)展越來越大,，明天會更好!

此致

敬禮!

辭職申請人：

20__年x月x日

領導辭職報告回復篇三

尊敬的各位領導:

我是*小學校長,，承蒙各位領導信任,，讓我在校長位置上鍛煉了那么多年，在那么多年的校長工作中,，我積極配合中心學校各部門，做好各部門安排的工作,，上面怎么要求我就遵照執(zhí)行，所以得了“狗”的稱號,。別人這么說我可以理解,，因為我知道做事的人總是有人會說長道短,，只有不做事的人才有人看不見,。我不是因為這個說氣話辭職,，是的確有自身的困難,。

辭職的原因不怪那個老師,，都是我自己的原因,，首先我能力有限,，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在家庭,、工作都要照顧,，很多工作起不了帶頭作用,。許多規(guī)范只能是空設，沒有 約束力,，也難怪自己制定的規(guī)范都不能夠遵守,，誰會遵守,。其次我性格不好,，不善于交際和交流,，遇到一點情況處理能力差,，常常給領導們難堪,，我雖然知道不是我的責任，但是我愧對領導對我的信任,。的確我也處理不了這樣那樣的問題,。第三方面,，我對不住領導,，因為有些工作我為了好協(xié)調下面,，應付上面對有些工作進行縮水,。就這一點請免去我的校長職位吧。

辭職的第二個原因是,，我身體不好，經(jīng)過醫(yī)院診斷,，我有神經(jīng)衰弱癥，經(jīng)常失眠頭疼,，長期為瑣事煩惱,，恐怕小命不保,?？吹饺龂萘x后我發(fā)現(xiàn)我的頭疼病比曹操的還厲害,。我太愛我的生命了,，讓我多或兩年吧，求求你們讓我辭職吧,。

辭職的第三個原因是我覺得我不愛當老師，更不愛當校長,，既然命運先選擇我老師就讓我當一個平凡的老師就行了,，我喜平常的生活,。因為我覺得這幾年的校長當下來一點感覺都沒有,，沒有興趣,，既然沒有興趣的事情，是做不好的,，只會扯后腿,，阻礙學校的發(fā)展。為了祖國的下一代,，為了學校的發(fā)展。請允許我辭職吧,。

行了,，請各位領導研究一下,，讓我辭職吧，我會感謝你們的,。辭職后為了以后好開展工作,，對我的處理有兩種方法,。一是調離原學校,。二是就地免職，我不會怪你們,，你們也有難處,，我會好好支持下一位校長的工作,，我發(fā)誓,。

報告人：

報告時間：

領導辭職報告回復篇四

尊敬的劉總:

首先,，非常感謝您這一段時間來對我的信任和以及工作上的支持,，然而我現(xiàn)在卻要辭職了,。

這幾天我認真回顧了我這一段時間的工作情況,，覺得來公司工作是對我的鍛煉和磨練,，我一直非常珍惜這份工作,，這一段時間來，公司領導對我的關心和教導,，同事們對我的幫助讓我感激不盡,。在公司工作的這段時間中,，在工作上我學到很多東西，在很多方面都有了很大的提高，在生活上得到了公司領導的照顧,，對于我此刻的離開，我只能表示深深的歉意,。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會,。

我向公司提出辭職,，主要是無力解決目前遇到的工作困難，作為辦公室的主管,，我不希望因為我影響到辦公室的正常工作,。

另外,，她對我的態(tài)度嚴重影響了我的情緒,，甚至影響到我的正常工作,，我不希望自己帶著這種情緒工作,，也不希望她總處于這樣一種工作狀態(tài),。也許我離開公司后,，她沒有了對立面,，不會因為整天只想著針對我而無心工作，工作態(tài)度會有所改變,。

所以,，我決定向您提出辭職，請您諒解,。我在公司工作的這段時間得到了您的大力支持和教導,，對于您的幫助和教導我非常感謝,，也希望我們能有再次共事的機會,，我會在離職前做好工作的交接,。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

報告人：

報告時間：

領導辭職報告回復篇五

尊敬的公司領導：

首先,，非常感謝公司給了我一個很好的工作機會,，感謝公司一直以來對我的信任和關照,，特別感謝公司給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的半年多里,，您們也給了我很多的培育,，讓我學到了許多，也進步了許多,。但因為我個人身體原因，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請,。我認真回顧了這半年來的工作情況，在工作中,，我一心為推動公司的發(fā)展而工作,，一直以公司利益為中心,，我學到很多東西,，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高,，感謝公司領導對我的關心和栽培,。公司目前在領導們的英明決策,、正確帶領下,，已經(jīng)全面進入正軌，生產(chǎn)和管理都越來越高效,，取得了日新月異的進步,。公司制度基本完善,，領導制定的方針符合實際情況,、具有可行性。以后公司也肯定能在調動基層員工的工作熱情和積極性上作出成效,，那我相信，公司不久將能超額實現(xiàn)銷售目標,，也能形成一個出類拔萃的團隊。而我自己,，由于身體狀況等各方面的壓力,，使我已無法再精力充沛地投入到工作中去,，而且,，我深刻感覺到自己的能力也有限,，沒辦法達到公司需要的要求,，在公司的各方面需求上自己能力還不夠,。所以,，我現(xiàn)向公司提出辭職申請,，望公司能諒解。我希望能于x年x月x日正式離職,。

對于由此為公司造成的不便,，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,，對我的申請予以考慮并批準為盼。我保證,，本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事,，也不向外透露任何公司內(nèi)部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!祝愿公司領導及各位同事工作順利!

請公司各領導審查批準!

此致

敬禮!

辭職申請人：

20__年x月x日

領導辭職報告回復篇六

尊敬的領導：

首先,，我向各位領導提出辭職的請求表示深深的歉意。

從##年##月份到#####鄉(xiāng)政府工作以來,，至今已##年多時間,，在這###年多的工作當中,，有過面對困難時的彷徨和苦累,，也有過成功后的甘甜,，是單位把我從一個剛邁出大學校門,、不諳世事的學生培養(yǎng)成為一名綜合素質較強的機關工作人員,。在鄉(xiāng)政府工作的####年多來,，我得到了各位領導無微不至的關懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快,、充實的時間。

###年多以來,，由于自己所學專業(yè)的局限性,，我在工作中深深感到自己相關知識的缺乏，雖然工作得到領導的認可和同事的好評,，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面,，而作為我本身來講,，我一直不干平庸,，自己創(chuàng)業(yè)做自己喜歡的事業(yè)一直是我的夢想,。時光荏苒,，歲月如梭,。轉眼之間,我已經(jīng)到了而立之年,。在這個重要的人生轉折點,，突然從狂想的夢中醒來,，回到現(xiàn)實中，發(fā)現(xiàn)青春一去不復返,。年齡告訴我已不能再走彎路,。經(jīng)過再三的思考之后,，我決定調整一下自己目前的狀態(tài),。

工作靠領導的支持,，靠大家的力量,我才能在#####鄉(xiāng)政府工作這么多年。同時由于自己的素質還不強,，水平還不高，在工作中也做過一些不該做的錯事,。因工作也傷害過個別同志的感情,。特別是因工作,，自己不注意方法而批評過不該批評的同志,，再此向同志說聲對不起,，請原諒,。

經(jīng)過近段時間的考慮，我決定辭去現(xiàn)在的工作,。在此，我感謝鄉(xiāng)黨委和政府領導曾經(jīng)提供給我fff年多來的學習和成長時期,，感謝領導和其他同事帶給我快樂的工作和學習的時間,。在各位領導的關心和同事們的指導幫助下,，我學會了很多做人,、做事的道理,，同時我在綜合協(xié)調和文章寫作等方面也有了很大的提高,，這將是我一生受用不盡的寶貴財富,，在此我表示衷心的感謝,。

最后,，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉,，并請各位領導諒解我的處境,，再一次致謝。

希望批準我的辭請,，我衷心感謝,。祝各位領導同事身體健康,，工作愉快!

此致 敬禮

辭職人：

年 月 日

領導辭職報告回復篇七

在我進入**醫(yī)院近8個月以來,，自認為工作表現(xiàn)雖然算不上出色,，總也算得勤勤懇懇,、盡力而為,。在醫(yī)院里,，企劃部是一個比較特殊的部門,。需要很多感覺,、思維上的創(chuàng)新和突破,。為了更好的為醫(yī)院貢獻力量,，我煞費苦心的為企劃部營造一個輕松的,、有一些人文關懷,，同時又不失紀律的工作環(huán)境,。打造一支“鄉(xiāng)村俱樂部式的團隊”說的就是這個意思,。

從團隊管理角度而言,，我一直認為除了工作中的目標明確,，流程規(guī)范,、獎勵機制等因素之外,，最重要的就是一種具有感情關懷的工作壞境,，和對未來有一種看的見，摸得著的共同的愿景,。工作只是生活的一部分，如果管理工作做的好,，員工樂意放棄一些生活樂趣，把更多的時間投到工作中來,。

企劃部建立之初,，企劃部面對不太熟悉的業(yè)務和以前積壓的許多事務,，毫不膽怯，加班加點,，盡可能的適應和勝任現(xiàn)在的工作(查一下考勤記錄，企劃部的加班是很多的),。但任何的工作熱情都不是從天上掉下來的,，有一個信念支撐著員工：在**醫(yī)院,，再苦再累是值得的,，即使現(xiàn)在不值,，以后也會值,。但是現(xiàn)在呢?我有些不確定,。

**員工薪資一事，我非常困惑,。這么簡單的事情，為何這么難解決?**員工當時和總監(jiān)談的薪資就是試用期*000,，轉正*500,。總監(jiān)是當事人,，他也是這么認定,。我在場,，我可以作證,。至于**員工簽字的那張表格，應該算作一個失誤,。她沒細看----她信任我們醫(yī)院,，認為談好的事情會有什么變化呢?結果，小吉來醫(yī)院已經(jīng)7個多月了，轉正也已3個多月了,，而我提交恢復**員工協(xié)議工資的書面報告也已快2個月了,，但是，**員工的工資依然是*000塊,。

10月14日我又為此事找到人事總監(jiān),，依然無法解決。

在,，大部分員工和醫(yī)院的職能部門接觸不多,，在他們眼里，我是他們的領導,，我就代表醫(yī)院(總監(jiān)石集團的總監(jiān),，在醫(yī)院的時間很少)。而我一直在說這個如何如何的好?，F(xiàn)在,，發(fā)生了**員工這樣的事情，而我交涉了近2個月毫無結果,，員工會怎么看我,，怎么看待這個醫(yī)院?其實，我對醫(yī)院的很多制度一直不理解,。企劃部絕大部分員工都沒有辦理外來人口綜合保險,，沒有任何福利，即使有的那幾個也是來醫(yī)院半年以后才辦的,。什么叫只給優(yōu)秀的員工辦理?似乎我們醫(yī)院的每個上海人都有三金吧?難道外地人比上海人賤?我們醫(yī)院的絕大部分領導都不是上海人吧?當然領導是不在乎的,。但我們基層的員工呢?100多塊的外來人口綜合保險，不僅僅是福利的問題,，還有尊嚴的問題,。

還記得為了辦公室裝修，我夜里12：00從家里趕到醫(yī)院,，然后凌晨2點多再回家,，第二天又照常上班;也記得為拍廣告片我早上5點多爬起來，7點就趕到拍片現(xiàn)場,。,。。,。我說這些不是顯擺自己,，只是想說明我在**醫(yī)院是在認認真真工作的，而且我不后悔我的認真,。但以后不會了,，我要辭職,。

我熱愛企劃工作，我也熱愛我的總監(jiān)和企劃部員工,，但我不熱愛**醫(yī)院,，熱愛不起來。我在**醫(yī)院沒有歸屬感,，也從來體驗不到**醫(yī)院的企業(yè)文化和人文精神------除了在企劃部內(nèi)部,。

“哀大莫過于心死”，我這幾天覺得心灰意冷,，無心工作,。這對醫(yī)院和我個人都沒有好處。所以我經(jīng)過慎重考慮,，提出辭職申請,。又因為**員工一事人事部總監(jiān)說她解決不了，讓我找企劃總監(jiān)總和公司老總,。對于我辭職一事我想了想,，她肯定也解決不了，所以此辭職報告只呈交總經(jīng)理先生,，企劃總監(jiān)先生,。謝謝兩位領導在百忙之中審閱。

我將在**醫(yī)院繼續(xù)努力工作到10月底,，以便醫(yī)院安排后繼工作,。屆時請批準我的離開，謝謝,。當然如果**醫(yī)院需要,，我愿義務為**醫(yī)院工作一周，以表示我對*總和*總的感謝(當然,，我可以隨時響應醫(yī)院的要求提前離開),。同時，我不會泄露任何關于**醫(yī)院的商業(yè)機密,，也不會惡意攻擊**醫(yī)院和**醫(yī)院的每一個人,。這點素質我還是有的,。

最后,，還請總經(jīng)理先生考慮一下**員工一事和醫(yī)院外地員工的福利,。這是一些小錢，能收買一批人心,，何樂而不為呢?況且,，這都是勞動法本身規(guī)定的，花一些小錢,，會少很多勞動糾紛的麻煩,。這是我站在**醫(yī)院的角度，為醫(yī)院著想的一個小小的建議,。此外,，員工是用勞動而不是尊嚴換取薪水的。同時,，勞資雙方是一個平等的交易,，員工并不欠醫(yī)院什么。所以有些職位比較高的部門領導說話和做事要注意一些分寸,，尊重是相互的,。這是我真心實意的另外一個建議。

領導辭職報告回復篇八

x總您好:

對不起,，現(xiàn)在呈現(xiàn)在您面前的是我的辭職申請書有負您的信任,，有負您的關心，有負您的支持,。一句話,，對不起!再次感謝您的挽留!也感謝董事長多年來的培養(yǎng)!在公司這么久，尤其是跟您相處這么久,，沒有人會真得舍得離開!我更不舍得離開公司,，離開您，離開我的朋友!此時心情,，我只有用無奈形容!

x總,，如果不離開公司，我所承受的壓力是任何人都無法感受到的!這壓力會讓我崩潰!我只有選擇逃避!

回想過去的這幾年,，風雨同舟,，肝膽相共，聊以自慰得是我們更多的是輝煌!看一下我們?nèi)ツ晡逶路莸臅h光盤,，還是那么得的風光!幾年來我們幾乎是整個公司學習的榜樣!可以用士氣高漲,，群情激昂來形容，一點不過份!

但從那以后,，股份公司的工作每況愈下,，矛盾重重，人心渙散,，一分天災,，九分人禍!前幾天七提取的化罐，難道不是一個典型的例子嗎!江總,，有些話,，早就想給您說，但卻沒法向您說!現(xiàn)在仍然沒法向您說!有人說生產(chǎn)從前是我管的,，讓我談看法,，我說是我沒調度好,、沒協(xié)調好、沒組合好,、沒控制好,，我沒有推托責任!正如董事長面前我沒有推托化驗室的管理責任一樣!

x總，我無法向您說得話,，您自己真得要好好總結,，我離開了，但您還要面對股份公司的未來!總結一下吧,，最近這一年來,，跟過去的幾年相比，股份公司究竟什么發(fā)生了變化!講管理說得很好管理永遠不要以相信人為主體,，要相信制度,，相信自己!世上不變的真理那就是自己對自己的忠誠度!屬于自己控制的沒有人能代替!

相信我們自己，從前的工作我們沒有錯!我們接過來的是一個爛得無法形容的攤子,，那時的管理手段用一個詞形容,，就是革命，除此之外,，沒有什么辦法能夠解決危機!但我們走過來了,，而且我們非常風光!

過去的管理手段，也讓我們背上了刻薄寡恩的帽子,，以至于讓人的中傷有機可乘,，如干柴一樣，一點就著!他們有得是被斷了財源,，有的是被擋了仕途,，有的是被遮了光芒，有的是不明就理,，于是謠言一發(fā)不可收,。剛從事企管部或辦公室工作短短幾年，買了兩套對門的房子,，買了一套房子,，還又買了汽車，把寒冬的夜拉到化肥廠搶修電纜的事說成往家里拉電纜,，把開車送領導們說成開車私自外出辦事,，出了事故公司還報了一萬多元，二十萬的垃圾只賣了二萬元,。真好,，這個世界真得是好，這么不光明正大的伎倆說出口來，竟那么得光明正大,，而不臉紅?!我真得明白了什么叫信口雌黃!

x總,，人的正直，到底表現(xiàn)在什么方面!有人在指手劃腳談到我們的刻薄寡恩和貪污腐敗的時候,，這些人自己究竟在干什么?這個社會真得奇怪高談宏論的人就從來不知道自己臉紅!自己把工作弄得一團糟,，竟還這么大的勇氣對別人指手劃腳地指責!

正因為有這些好人的推波助瀾，全公司沒有人不知道我的錢多的!x總,，有時間我真得想把您邀到家里來,，我知道您也是非常重感情的人,，您看一下我的家,，對比一下周圍人的傳言，我相信您會掉淚!人家說我們倆是二人幫,，我借了你的信任中飽私囊,，x總，您信嗎?甚至有人編出我們倆的順口溜,，說什么二人幫一倒,，xx廠就好，呵,，人啊,，難以想像的陰險!

常言說，公道自在人心!但公道卻不在人口,，因為三人成虎,，誰能不信?

離開了公司，做為朋友,，工作上的事還想再說幾句:

股份公司的工作放開了,，但一些要害部門是絕對不能放的，自己成了聾子,、瞎子的時候,，您真得就管無所管了;逐級式的回報制度同樣會讓您成為聾子、瞎子,，扁平式一步到位的控制是您一貫的作風,，實行有效的控制這是非常必要的;特殊崗位的干部實行輪換也是行之有效的控制手段，否則有時間久了,，就會變得身不由已;我們要向精細化管理過渡,，向數(shù)字化管理過渡，而不應該回歸粗放型的管理;企業(yè)到了精兵簡政的時候了,，看到調度會龐大的干部隊伍現(xiàn)在都有壓力;相信自己,，管理就是控制!

質量點檢人員的設置，也是一個革命,，他們得罪了很多人,，上次減員,，我設法讓多余的人在二線轉崗，但沒有讓任何一個點檢人員回精制!我不忍看到他們委曲的淚水!我自己可以掉淚,，但我不會讓他們掉淚!我經(jīng)常自己開車跑得很遠,，找個沒人的地方，來渲泄自己,，然后回來再面對身邊的一切!

x總,，還有在我們身邊的人，他們忠于工作,，忠于您的領導,，在您力所能及之處，盡量關照好他們!正如我不忍看到點檢人員落淚一樣,，我知道您也不忍看到他們委曲的淚水!他們離開了我們的保護,，都是弱者!在我們成為眾矢之的的時候，盡您的能力保護好他們吧!所有的責任都是我一個人的!

x總,，我非常珍惜我們之間的友誼和信任!我們相處的時光是一段非常美好的旅程,，有很多委曲的淚水，更有我們成功后的喜悅!您酒喝到幾乎爛醉的程度,，走到辦公室第一件事仍沒有忘了我早上有事請假,，關心詢問我，讓xx處長找我的情景,，此情此景我永遠不會忘記!

x總,，再見了，永遠的朋友,，永遠的弟兄!

代向董事長問好，祝老人金安!

辭職人:

日期:xx年xx月xx日

領導辭職報告回復篇九

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出離職,。

我自 年 月 日進入股份有限公司,， 年 月 日調入xx部門，至今已過半載,，正是在這里我開始踏上了社會,，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。

在過去的半年里,，公司給予了我良好的學習和鍛煉機會,，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗,。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼,，承受能力不行。經(jīng)過慎重的思考，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標漸行漸遠,。人如果偏離了自己的職業(yè)目標,，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為,，不會給公司帶來任何價值,，相信公司領導能給予充分的諒解。

我也很清楚這時候向公司離職于公司于自己都是一個考驗,，公司正值用人之際,，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進,。也正是考慮到公司今后推進的合理性,，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤,，我鄭重向公司提出離職,，望公司給予批準,。

祝公司項目推進順利創(chuàng)造輝煌,，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮

離職人簽名： 日期：

領導辭職報告回復篇十

尊敬的校團委老師：

您好!首先，非常感謝您這些時間以來對我的信任和關照,，同時,，致以我最深深的歉意。此時此刻我懷著極其復雜而又愧疚的心情寫下這份辭職信,。

現(xiàn)在由于我的一些個人原因,，無法為組織部做出相應的貢獻，因此請求允許離開,，正式提出辭職申請,。這段時間，我認真回顧了這兩年來的工作情況,，覺得能在學生會工作是我的幸運,，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來領導對我的關心和教導讓我感激不盡,。在學生會工作的時間里,，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善,，感謝學校領導對我的關心和培養(yǎng),，從干事起，大家對我的幫助讓我感激不盡,。非常感謝學生會給了我這樣工作和鍛煉的機會,。在這樣的一個大環(huán)境里面，能與一群如此優(yōu)秀的人合作，我覺得是我的幸運,。

在這里,，我曾能感覺到大家庭的溫暖;在這里，曾有一個我能展示自己的大舞臺;在這里,，曾能讓我收獲很多很多?非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會,，每個人讀大學的目標不同，為了完成我自己的目標,，實現(xiàn)我自己的理想,，我決定離開曾經(jīng)努力和熱愛的學生組織，全身心投入,，努力完成自己的學業(yè),，盡自己最大的力量實現(xiàn)目標，讓自己在學習生活中盡量充實一點,。我非常重視這一年半在學生會的工作經(jīng)歷,，我也時刻提醒自己：一定要珍惜這份機會，珍惜這些隊友,，努力做好自己的工作,。我現(xiàn)在可以毫不慚愧地說，我實現(xiàn)了當初的諾言!也很榮幸自己曾成為這個充滿活力團體的一員,，我確信我的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗,，將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助。感謝老師和學姐們當初給我一個在學生會工作的機會,，我將以在學生會工作過而感到自豪合榮耀,。在組織部的這一年里，我很努力的去做了,，但是,，卻沒能為學生會得到什么獎項，這一直是我最難過的事情,。

在這里,，我有過歡笑，有過收獲,。平等的人際關系和開明 的工作作風,，一度讓我有找到依靠的感覺。但是自己的能力有限,，不一定能做到老師滿意,，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能說聲抱歉,，請老師原諒!我也不能算一名合格的學生干部,。因為我的工作能力不是最強的,，學習成績不是最好的，對此我是既感慚愧又感無奈!古人說 魚與熊掌不可兼得 ,。因為我不是最優(yōu)秀的,，難免顧此失彼。所以我想在離開學校前再豐富自己的專業(yè)知識,，以面對將來的龐大競爭的激流人群,。請諒解我做出的決定。我將做到新干事籃球賽比賽結束后離開學生會,，以便完成工作交接,。

我衷心祝愿接下來所有人的事業(yè)一路飆升!我始終堅信，吉利的明天一定會更好!

此致

敬禮!

領導辭職報告回復篇十一

尊敬的院領導：

您好,！近期,，我的內(nèi)心一直十分忐忑，想提及此事,，又難以啟齒,。但經(jīng)過多日的仔細思考，我還是決定遞上此份申請,，向領導表明我的心意,，我申請辭去公共衛(wèi)生科主任（一體化主任可以忽略不計我可以全當沒有過）。

剛擔任公共衛(wèi)生科主任的時候,，我曾經(jīng)十分自信,，相信自己能夠做好這項工作,，順利的將公共衛(wèi)生服務帶上一個新的臺階,，但經(jīng)過這兩年來的實踐，我發(fā)現(xiàn)自己的魄力,、能力,、精力等各方面的不足充分暴露出來，無法勝任公共衛(wèi)生工作,，也辜負了領導的信任,，在此我表示深深的歉意，也希望能夠得到領導的諒解,。提及辭去現(xiàn)職務的原因,，具體如下：

一、個人魄力不夠,。

作為公共衛(wèi)生科主任,，我個人認為應當擁有十足的魄力和完美的人格，才能促進公共衛(wèi)生工作更快的發(fā)展,，但是實踐證明本人在魄力上有很大的欠缺,，無法很好的指導他們,、督促他們、幫助他們,，更何況性格存在缺陷,，到上班四年多，頭三年沒與同事吵過一次架,，到現(xiàn)在能一年與同事吵兩次架,，可見我的素質非常一般，已經(jīng)退變到不可理喻的地步,，不能為科室人員帶一個好頭,，不能起到一個合格科室負責人應有的作用。

二,、工作能力不足,。

在走上公共衛(wèi)生崗位之前，我從事辦公室工作,，也學到了很多的知識,，我本以為自己完全有能力勝任公共衛(wèi)生崗位，但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有沒有這個本事,。在走上公共衛(wèi)生崗位之后,，我完全失去了自己的方向，不知道該如何開展工作,，工作起來也是越來越?jīng)]有信心,，特別是領導讓我干一體化辦公室主任后，讓自己變得更加茫然,，根本不知道一體化辦公室主任是干什么的,，更談不上開展工作，何必為了一個虛名,，惶惶不可終日,。因此，我覺得自己在能力上還有很大的欠缺,，這個問題并不一定通過自身的成長就能解決,，是自身的一個限度問題。

三,、個人精力不足,。

家庭和個人的種種瑣事讓我無法全身心的投入到工作之中，雖說作為一名黨員,，應該嚴格要求自己,，向先進黨員同志學習，有“舍小家,，顧大家”的情懷,，但面對家人的期待和質疑,，我無法將“工作忙”作為置身事外的理由，今后還得為家中之事不斷傷神,，畢竟人的精力是有限的,，所以不得不作出此決定。

四,、目前心態(tài)對工作無益,。

在工作做不出成績，家中瑣事過多的情況下,，我原本想抱著“對工作無所謂”的態(tài)度繼續(xù)擔任此職位,，后來仔細想想，這樣做的話,，不僅是對自己的不負責任,，更是對工作的不負責任，本著對此崗位負責的態(tài)度,，我覺得還是有必要讓出此職位,，讓更有能力的人來擔任此職務，對能者也是一種鼓勵,，從而更好的促進公共衛(wèi)生工作的發(fā)展,。

寫上以上四點理由，可能領導會認為是我自己在找借口,，但我個人覺得我確實不適合此崗位,。自己也覺得慚愧和內(nèi)疚，辜負了領導的期望,，但我更不想看到領導失望的眼神,，不想領導因為我的工作不行而受到上級領導的批評，故此特向領導提出辭去公共衛(wèi)生科主任職務,，但這并不代表著我不愛這所醫(yī)院,，不關心這所醫(yī)院，畢竟我已把醫(yī)院當做自己的家,，我將以自己有限的精力投入到工作之中，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力,。

感謝領導的信任,，請領導批準！

辭職人：

日期：xx年xx月xx日

領導辭職報告回復篇十二

尊敬的領導：

首先,，我向各位領導提出辭職的請求表示深深的歉意,。

從##年##月份到#####鄉(xiāng)政府工作以來，至今已##年多時間,，在這###年多的工作當中,，有過面對困難時的彷徨和苦累,，也有過成功后的甘甜，是單位把我從一個剛邁出大學校門,、不諳世事的學生培養(yǎng)成為一名綜合素質較強的機關工作人員,。在鄉(xiāng)政府工作的####年多來，我得到了各位領導無微不至的關懷和同事的熱情幫助,，度過了一段愉快,、充實的時間。

###年多以來,，由于自己所學專業(yè)的局限性,，我在工作中深深感到自己相關知識的缺乏，雖然工作得到領導的認可和同事的好評,，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面,，而作為我本身來講，我一直不干平庸,，自己創(chuàng)業(yè)做自己喜歡的事業(yè)一直是我的夢想,。時光荏苒，歲月如梭,。轉眼之間,我已經(jīng)到了而立之年,。在這個重要的人生轉折點，突然從狂想的夢中醒來,，回到現(xiàn)實中,，發(fā)現(xiàn)青春一去不復返。年齡告訴我已不能再走彎路,。經(jīng)過再三的思考之后,，我決定調整一下自己目前的狀態(tài)。

工作靠領導的支持,，靠大家的力量,我才能在#####鄉(xiāng)政府工作這么多年,。同時由于自己的素質還不強，水平還不高,，在工作中也做過一些不該做的錯事,。因工作也傷害過個別同志的感情。特別是因工作,，自己不注意方法而批評過不該批評的同志,，再此向同志說聲對不起，請原諒,。

經(jīng)過近段時間的考慮,，我決定辭去現(xiàn)在的工作

此致

敬禮!

辭職申請人：

20__年x月x日

領導辭職報告回復篇十三

尊敬的領導：

感謝車間領導對我的信任！在這工作有六年了,，現(xiàn)任副班長兼職團支部書記,，任團支部書記四年,，副班長也有一年了，學到了很多知識,，也學會了做事先做人的道理,。在此期間自學讀完了大學企業(yè)管理專業(yè)，為了適應企業(yè)現(xiàn)代化管理,，學習了計算機,，現(xiàn)在已通過了國家職業(yè)資格四級的考試。

非常感激車間給予了我這樣的機會學習,。雖然在線的管理和調整已經(jīng)基本掌握,，但因各種原因，我決定向車間領導申請,，辭去副班長兼職團支部書記職務,。提出辭職我想了很久，要在車間自我提升及成長為獨擋一面的能手,，是我一直向往的,，但現(xiàn)在的環(huán)境下可能很難。

我和班長的性格大家也應該都有所了解,，在一起合作,，工作很難開展。現(xiàn)在班長和我的工作方法,、工作態(tài)度大有分歧,。工作上沒有溝通，班組管理現(xiàn)在很混亂,，也談不上管理,，不知道班長是想從管理中抓生產(chǎn)還是從生產(chǎn)中抓管理，可現(xiàn)在兩項都沒有成績,。

現(xiàn)在的工作壓力很大,，班長把很多自己份內(nèi)的工作安排到我身上，不去做,，影響了團結,，去做的太多，自己太疲憊了,。自己在xx年崗位上因疲勞過度得了腰間盤突出,，身體不是很好，現(xiàn)在很難在全心的工作,。

我也意識到了自己的個性，雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展,、進步,、完善,。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用,。但是我覺得現(xiàn)在我還繼續(xù)在這個位置不會給班組帶來更好的成績。如果班組班長的思想不統(tǒng)一,，很難成為優(yōu)秀的班組,，介此，不如我主動離開,，讓他自由的發(fā)展,。

我提交這份辭職報告以后，我還會不斷的學習,，充實自己,。我的工作崗位請領導分配，我一定會盡自己的努力,，做好應該做的事,。另外，希望領導批準,，其實,，離開這個副班長職務我很舍不得，原因自不用說明,。謝謝,！

辭職人：

日期：xx年xx月xx日

領導辭職報告回復篇十四

尊敬的：

自xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作,，但因某些個人原因,，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作,。

希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作,，并希望能于今年5月底前正式辭職，如能給予我支配更多的時間來找工作,，我將感激不盡,，希望公司理解!在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前,，我一定會盡自己的職責,做好應該做的事,。

最后,衷心的說:"對不起"與"謝謝"。

祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!

此致

敬禮!

辭職申請人：

20xx年x月x日