演講稿也叫演講詞,，是指在群眾集會上或會議上發(fā)表講話的文稿,。演講稿是進行宣傳經(jīng)常使用的一種文體,。演講的作用是表達個人的主張與見解,，介紹一些學習、工作中的情況,、經(jīng)驗,，以便互相交流思想和感情。演講稿對于我們是非常有幫助的,，可是應該怎么寫演講稿呢,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧，我們一起來看一看吧,。

態(tài)度決定一切的演講稿題目篇一

這一個個態(tài)度決定了四季的美景

失明的雙目無法阻擋海倫·凱勒用對生活的熱愛觀察世界;不健全的大腦無法扼止舟舟用對未來的憧憬指揮交響;貧困的家境無法困住志堅者飛出的翅膀;低微的出身無法綁牢心高者跨越的步伐,。

不同的人用不同的態(tài)度面對現(xiàn)實，會有不同的結果,。

對風,，有人說是浪的幫兇，會將你埋藏在大海深處;有人說是帆的伙伴,，能將你送到勝利的彼岸,。

對生命之花，有人說花開敗了,，也就沒了;有人說,，不，它能留下甘甜的果,。

對前方,，有人說會遇到坑坑洼洼;有人說，會遇到柳暗花明,。

對一座山,，有人說會修滿山墳塋;有人說會種滿山綠樹。

于是,，上帝給了樂觀者勇氣,，給了悲觀者眼淚。

生活在平淡中進行,，你的態(tài)度決定了你要過怎樣的生活,。

你可以抱怨，只因今天陰雨綿綿;你也可以安慰,，因為花草樹木得到了澆灌;你可以哭泣,，只因玫瑰花下有刺,，你也可以微笑，因為刺傷開著嬌艷的玫瑰;你可以滿腹牢騷,，因為你不得不辛勤工作,，你也可以慶幸至少你還有工作;你可以嘮叨，因為家務的繁重,，你也可以滿足,，因為至少你還有一方溫馨。

漫漫人生旅途,，或有上帝垂青,，或有災難降臨。

態(tài)度在這時決定了今后的人生走向,，決定了一切,。

塞翁對失馬的淡然處之,，毛主席的名言“勝不驕,，敗不餒”，一個換取了更多的馬匹,，一個締造了新中國,。

仲永對才華的驕傲自滿，凡高對生活的消極黯然,，一個由天才淪為庸才,，一個用槍結束了自己年輕的生命。

態(tài)度決定了你的所為,，態(tài)度決定了過程的優(yōu)劣,，態(tài)度決定了事的成敗，態(tài)度決定了結果的好壞,，態(tài)度決定了一切,。

態(tài)度決定一切的演講稿題目篇二

尊敬的各位同學：

大家好！

今天我演講的題目是——態(tài)度決定一切,。

在工作面前,，態(tài)度決定一切。沒有不重要的工作,，只有不重視工作的人,。不同的態(tài)度，成就不同的人生,，有什么樣的態(tài)度就會產(chǎn)生什么樣的行為,，從而決定不同的結果。有這樣一個小故事：三個工人在砌一堵墻,。有人過來問他們：“你們在干什么,？”第一個人抬頭苦笑著說：“沒看見嗎,？砌墻！我正在搬運著那些重得要命的石塊呢,。這可真是累人啊……”第二個人抬頭苦笑著說：“我們在蓋一棟高樓,。不過這份工作可真是不輕松啊……”第三個人滿面笑容開心地說：“我們正在建設一座新城市。我們現(xiàn)在所蓋的這幢大樓未來將成為城市的標致性建筑之一??！想想能夠參與這樣一個工程，真是令人興奮,?！?/p>

十年后，第一個人依然在砌墻,；第二個人坐在辦公室里畫圖紙——他成了工程師,；第三個人，是前兩個人的老板,?？梢姡粋€人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度,，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就,。態(tài)度決定一切演講稿每個人都有不同的工作軌跡，有的人成為單位的中流砥柱,，實現(xiàn)了自己的價值,；有的人一直碌碌無為；有的人牢騷滿腹,，總以為與眾不同,，而到頭來仍一無所獲。眾所周知,，除了少數(shù)天才,，大多數(shù)人的稟賦相差無幾。那么,，是什么在造就我們,，決定我們呢？我想是“態(tài)度”,！我們做任何事情,，成敗的關鍵不在于客觀因素，而在于我們做事的態(tài)度,?？陀^困難的確存在，關鍵在于我們是直面困難,、解決困難,，還是回避困難,、在困難面前放棄，這便是一個態(tài)度問題,。魯迅先生說過：“真的猛士,，敢于直面慘淡的人生，敢于正視淋漓的鮮血”,。只要我們以積極的態(tài)度面對困難,，不為困難所嚇倒，一定就能夠戰(zhàn)勝困難,，成為一名生活和工作中的勇士,！

在實際的生活當中，我們常聽到這樣的抱怨：“工作很累,，錢掙的很少”,，“做同樣的工作，為什么他掙的比我多呢,？”,，“領導為什么只重視他，委以他重任呢,？”誠然,，這樣的情況實際中確實存在,。帶著情緒工作,，肯定不會有出的表現(xiàn)。試想,，左手邊站著一個態(tài)度積極向上,、右手邊站一個灰心喪氣、凡事都搖頭的員工,，領導會做出什么樣的選擇,？工作和生活需要熱情和行動，需要努力,，需要一種積極主動,、自動自發(fā)的精神，這就要求我們以積極的態(tài)度對待工作對待他人對待生活,。有積極的態(tài)度才能夠擔負起責任,，才能夠團結，才能夠開拓創(chuàng)新,，才能夠應對各種復雜的問題,。態(tài)度決定選擇！態(tài)度決定思路,！態(tài)度決定命運,！態(tài)度決定一切,！

讓我們從現(xiàn)在開始，以積極的態(tài)度來勇于超越自我,，不斷完善自我,，豐富我們的人生吧！

謝謝大家,。

態(tài)度決定一切的演講稿題目篇三

親愛的老師,，同學們：

大家好！

態(tài)度是人們對事物的看法和認識,，是一種精神狀態(tài),。細節(jié)則是細小的環(huán)節(jié)或情節(jié)，是作風形象,。

“態(tài)度決定一切”,、“細節(jié)決定成敗”，兩者的關系是辯證統(tǒng)一的,。要取得成功,，態(tài)度至關重要，但僅有好的態(tài)度或者說僅有美好想法,、正確方向仍不夠,，還要注重細節(jié)、做好細節(jié),，方能積硅步至千里,，積小流成江海。

良好的學習態(tài)度是邁向成功的橋梁是競爭拼搏的基礎,。當一個人悲傷失意的時候,，他忘記積極進取是一個態(tài)度，這注定了他會在悲觀的泥潭中墮落,，當一個人驕傲得意的時候,，他忘記了謙卑為懷是一個態(tài)度，這注定了美夢會在虛榮中打破,，腳步會在潮流中落后,，當一個人渾噩度日的時候，他忘記了把握時間是一個態(tài)度,，這注定了他在放蕩中慘敗……只有良好的態(tài)度,，才能夠全身心地投入，只有我們真心地努力過,，全力拼搏過,，成功的曙光才會降臨。

細節(jié)則是成功的階梯,，細節(jié)決定成敗,，多少次,，面對試卷上的紅叉后悔不已，多少次,，只因一個小小的失誤就著之毫厘,，謬以千里。學習中這種現(xiàn)象隨處可見,。很多時,，細節(jié)并不受重視，我們總是把精力全投入到基礎的掌握和能力的提高,，但是,，經(jīng)驗告訴我們，細節(jié)不容忽視,。細節(jié)就是多有的一份耐心,，多有的一份投入，多費的一點思考,，多有的一份專心,，多得的一點留意……注意細節(jié)，重視細節(jié),，是成敗的關鍵,。

心態(tài)決定一切，細節(jié)決定成敗,，在學習生活中,，應持良好的態(tài)度，把握細節(jié)的尺度,，才能為成功架橋鋪路,，走向成功。

我的演講完畢,。

謝謝大家！

態(tài)度決定一切的演講稿題目篇四

大家好,！我今天演講的主題是：態(tài)度決定一切,。

“學習成就事業(yè)，知識創(chuàng)造未來”,。在機關開展的學習活動中,，我認真閱讀和學習了《態(tài)度決定一切》一書，并有了深刻的體會,。

在工作面前,，態(tài)度決定一切。沒有不重要的工作,，只有不注意工作的人,。不同的態(tài)度導致不同的生活,。什么樣的態(tài)度會產(chǎn)生什么樣的行為，這就決定了不同的結果,。

有一個小故事：三個工人正在筑墻,。有人走過來問他們：“什么；“你在干什么,？”第一個男人苦笑著抬起頭說：“你在干什么,？”；你沒看見嗎,？筑墻,！我?guī)е切┲旅氖^。這真是太累了……,；我們正在建一座高樓,。但是這項工作真的不容易。

第三個人笑了笑,，高興地說：“這是一項非常困難的工作”,；我們正在建設一座新城。我們現(xiàn)在正在建造的大樓將來將成為這個城市最美麗的建筑之一,！想到參與這樣一個項目真是令人興奮,。

十年后，第一個人還在砌墻,，第二個人坐在辦公室畫畫;他成為了一名工程師,，第三個人是前兩個的老板。

可以看出,，一個人的工作態(tài)度反映了他對生活的態(tài)度,，而他對生活的態(tài)度決定了他在生活中的成就。

盡管成功受到許多因素的制約,，但態(tài)度是需要解決的首要問題,。經(jīng)過1萬多人次的調查，一些人發(fā)現(xiàn)了態(tài)度與成功的一些規(guī)律：成功的第一個主要因素是與態(tài)度直接相關的,，如進取心,、主動性、決心,、毅力,、奉獻精神、樂觀,、自信,、雄心、毅力、決心,、愛,、責任感、,，這些因素約占第二個因素的80%,，屬于后天培養(yǎng)，稱為“技能”,。例如,，善于處理人際關系、口才,、遠見,、較強的創(chuàng)造力、良好的技術和工作技能約占13%,。第三類屬于客觀因素,，如運氣、機會,、環(huán)境,、外表和才能，約占7%,。同時,，還總結了三者之間的關系：

第一，態(tài)度和技能是因果關系,。

第二,，成功需要持續(xù)的好運。

因此,，當我們做任何事情時,，成功或失敗的關鍵在于我們的態(tài)度，關鍵在于我們是直接面對和解決困難,，還是在困難面前避免和放棄,。這是一個態(tài)度問題。

在現(xiàn)實生活中,，我們經(jīng)常聽到這樣的抱怨：工作很累,，收入很低，為什么同一份工作他掙的比我多,；為什么領導人只重視他，把重要任務交給他,，事實上,，這種情況在實踐中確實存在。帶著感情工作肯定不會表現(xiàn)出來,。試想一下,，當左邊是一個有進取心的員工,，右邊是一個沮喪的員工搖頭時，領導者會做出什么樣的選擇,？

工作和生活需要熱情和行動,、努力和進取、積極和自發(fā)的精神,，這要求我們以進取的態(tài)度對待工作,、他人和生活。只有以進取的態(tài)度,，我們才能肩負起責任,，團結、探索,、創(chuàng)新,，應對各種復雜問題。

態(tài)度決定選擇,，態(tài)度決定思維,，態(tài)度決定一切。讓我們從現(xiàn)在開始,，以進取的態(tài)度,，勇于超越自我，

態(tài)度決定一切的演講稿題目篇五

或許你對工作有著玫瑰色的憧憬,，或許你陷入了工作所產(chǎn)生的種種煩惱,，或許你正享受著工作帶來的榮耀……那么你是否抱怨過工作的枯燥、乏味,，不像想像中的那么有趣,、多彩?你是否因工作的繁忙、壓力而身心俱疲萌生退意?

如果有,，你還記得通宵達旦終于成功完成項目時的歡欣鼓舞嗎?你還記得集體討論政府采購的發(fā)展趨勢,，為其遠大的發(fā)展前景而心潮澎湃嗎?

我以為，上述一系列問題都是個職業(yè)心態(tài)問題,，心態(tài)問題,，說到底是一個人生觀的問題。如果人生觀正確堅定,，就可以做到保持良好心態(tài),，"千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風",。

所謂態(tài)度決定一切!如果你有一個信念,，認為自己能夠很好地完成所承擔的工作，這時你就會覺得在工作中很有動力，當你落實到行動中就會想方設法去做好工作,，信心就會更強,。

很多時候，工作上的成敗也只在人的一念之間,。

心若改變——你的態(tài)度跟著改變;

態(tài)度改變——你的習慣跟著改變;

習慣改變——你的性格跟著改變;

性格改變——你的人生也跟著改變,。

能從工作中找到樂趣，熱愛你的工作就會變成一件容易的事,。而作為政府采購人,，熱愛你選擇的工作的職業(yè)操守要求也提上了日程。

政府采購工作本身是一項充滿剛性的工作,，它原則性很強,，容易得罪人。但柔能克剛,，剛性的技術標準常常在柔性的人面前被調整,。這是管理中人性化的一個體現(xiàn)，這也是我們政府采購人工作心態(tài)的體現(xiàn),。

中心每天要接待無數(shù)采購人,、供應商，每天接著同樣的電話,，重復同樣的事,說同樣的話,，難免厭倦急燥。特別是辦理采購業(yè)務的采購單位,，一聽到公開招標要二十個工作日,，就抱怨政府采購效率低;供應商一聽到采購單位的資金到不了帳就發(fā)牢騷，采購中心的工作人員每天要做大量的解釋說明工作,。有時甚至是噙著眼淚做解釋,，直到服務對象消氣、滿意為止,。當問到我們的工作人員脾氣怎么會這么好時,，得到的答復是“有時我也忍不住想發(fā)火，但一想到我每天面對一百個服務對象,，如果我發(fā)一次火,，對我是百分之一，對他就是百分這百,。所以我忍了”,。就是這種耐心細致和風細雨贏得了采購單位和供應商的信任和尊重。面對采購中心工作人員對吃請的拒絕,，無奈之余,，也只能送來鮮花,、投來感激的眼神,。

加班對于政府采購人不是什么稀奇事,，尤其在采購中心人少工作量大的情況下，訓練得我們采購中心工作人員個個說話奇快無比,，覺得說快點可以節(jié)約時間做更多的事情,。

說到這里，就不得不提到我們采購中心的窗口之星曾宇彗同志,，她孩子很小,，愛人又常年在廣州工作，家里靠她照顧,，可她經(jīng)常是把孩子放在別人那里,，來加班處理業(yè)務。孩子常?？蓱z地拉著她的衣角說：“媽媽,，讓主任叔叔不要讓你再加班了?！泵鎸﹄y得的出差機會,，她也找到領導說：“到年底要結算了，我不能離開,?！痹掚m不多，沒有什么豪言壯語,，但在平和中見到一個女姓的韌性和堅持,。我們的財務人員在配合審計做完相關工作后得到的評價是“對業(yè)務太熟了，這么多賬目,，都能說清楚,，太不簡單了!”工作雖然平凡但卻看到一個個有責任心的人的真實和努力——這就是我們政府采購人。

我們現(xiàn)在大力提倡"以人為本",，"和諧社會",，我想，我們身邊發(fā)生的點滴的平凡故事,，就是我所理解的"以人為本",，我所理解的"和諧社會"。這分明是一種強大的精神力量,。在新時期,，能執(zhí)著地為行業(yè)奉獻青春而犧牲小我，他們究竟是為了什么?

反觀珠海市政府采購中心這幾年來的發(fā)展業(yè)績時,。我才真正明白,，能為國家節(jié)約財政開支,，維護國家和消費者利益，這不正是大家不辭勞苦加班工作,，生病有事仍堅守崗位的根本原因嗎?

正是有了這種執(zhí)著的熱愛,，曾經(jīng)受到的委屈和挫折就顯得微不足道。即使明天還充滿了艱辛,，布滿了荊棘,，我們一樣會同心同德、充滿信心,。是對工作的熱愛給了我們源源不斷的動力,。政府采購人就像蠟燭，燃燒了自我,，照亮了他人,，良好的心態(tài)和做人準則也就成了我們忘掉所有工作煩惱的良藥。

政府采購讓我們學會了熱愛,，學會了感受生活,。對我們而言，政府采購就是一個展示才智的大舞臺,，不斷地讓我們嘗試,，成長，歷風經(jīng)雨……

“付出總有回報,，要做就做最好,。”大家用實干創(chuàng)新來闡釋自己的不懈追求和職業(yè)操守,。對工作,，不再只是瑣瑣碎碎的平淡。雖不能有古代“沙場揮金戈,，鐵馬躍千關”的豪邁,，可是，能在新時代里,，在自己的崗位上做好本職工作,，維護國家和人民的利益，同樣是實實在在的報效祖國,。

態(tài)度決定一切,，我選擇所以我熱愛，我熱愛所以我精彩!

態(tài)度決定一切的演講稿題目篇六

尊敬的各位領導,，各位同事：

大家好：

我演講的主題是：態(tài)度決定一切,。

李響這個名字大家知道嗎？她是一個女人,，一名中國足球記者,。不知道她的名字沒關系,，有一個人的名字曾經(jīng)和李響一度連在一起，這個人是一個老外,，一個古怪老頭,，他就是前中國男足主帥―――米盧蒂諾維奇。

隨著時間的流逝,，米盧在國人的記憶中漸漸遠去,。他在中國的執(zhí)教來去匆匆，留下的是

褒貶不一,，但有一點不可否認的是，他的到來改變了中國足球的宿命,，帶領中國隊44年來首次殺進世界杯決賽圈,，完成了中國足球多年的夙愿。米盧給國人留下的,，不僅僅是我們可以引以為榮的那次欣喜,，也不只是他臉上那份詭異莫測的笑容，更重要的他的那一句名言──態(tài)度決定一切,。

什么是態(tài)度,？在我看來，態(tài)度是一種心態(tài),，是一種看法,，是一種觀點，更是一種追求,、一種精神,、一種信念。我們每一天中,，都在不停地做著這樣或者那樣的決定,，有時我們去選擇，去堅持,，有時我們去拒絕,，去放棄，而左右這些決定的,，恰恰就是我們對事物的看法和態(tài)度,。對于每一個人來說，無論是為人處事還是工作生活,，態(tài)度至關重要,，它決定了我們生活中太多。

在這里,，我想舉幾個例子：

一個是古代的,。蒲松齡大家一定都知道,，他在自己后期的科舉考試屢次不中、落魄至極的時候,，親自寫下了一幅勵志自勉聯(lián),。全文是：“有志者事竟成，破釜沉舟百二秦關終屬楚,；苦心人天不負,，臥薪嘗膽三千越甲可吞吳?！遍_始時他把這幅對聯(lián)刻在銅尺之上,，后懸置于書屋聊齋書房。整副對聯(lián)可以說是氣勢磅礴,、催人奮進,，引用了史上非常著名的兩個典故，一個是楚霸王項羽破釜沉舟滅大秦,，另一個是越王勾踐臥薪嘗膽吞吳國,。蒲松齡以此聯(lián)激勵自己，終于以一部《聊齋志異》名垂青史,。

第二個例子,，現(xiàn)代的，也是發(fā)生在我身邊的事,。以前我在機關工作時,，有一位領導，也是一位前輩,。為人正直厚道,，在他的工作和生活中，沒有燈紅酒綠,，沒有受禮行賄,，他最大的愛好就是看書。他家中收藏了數(shù)千冊的書,，每天都看上幾個小時,，多年以來已經(jīng)成了習慣。書看得多了,，談起話來便引經(jīng)據(jù)典,，滔滔不絕，很多人非常崇拜,，見面便夸其滿腹經(jīng)綸,，才學過人。其實這些人背后說的卻是他太過教條死板,，雖然身在官場,，卻不諳政道,。在我看來，這其實無可厚非,，只是不同的人對待人生的認識和態(tài)度不同而已,。他的思想和社會上那些丑惡的、黑暗的,、墮落的東西格格不入,，他珍視的是書畫中那份靜謐，花木間那種恬淡,，對他來說,，這些已經(jīng)足矣。他總是告誡我們說：“凡事要多學別人的長處,，多看自己的短處,，多想別人的難處”。他不在乎升官發(fā)財,，也沒有刻意去追求兩袖清風，他堅持的,，是“寵辱不驚,，笑看庭前花開花落；物利兩忘,，漫望天上云卷云舒”的人生態(tài)度,，而這種修身養(yǎng)性的境界又有多少人能真正達到呢？

最后一個例子,。我說的這個人是我一家子,。牛根生大家一定知道吧，蒙牛集團總裁,。蒙牛在短短幾年的時間里,，在中國乳制品企業(yè)中的排名由第1116位上升到第2位，創(chuàng)造了在誕生之初1000余天里平均一天超越一個乳品企業(yè)的營銷奇跡,！“蒙牛速度”,，成為中國企業(yè)的一面旗幟。牛根生靠的是什么,，他說過兩句話很有名,。一句是：“小勝憑智，大勝靠德”,，什么意思,？“德”是制服人心的最佳利器。德是什么,？德就是一種做人,、做事的態(tài)度,。另一句話是：“快樂不是因為擁有的多，而是因為計較的少”,。大家品味一下,，是不是這個道理呢？

舉完了幾個例子,，我想跟大家說,，態(tài)度導致好惡各異、取舍不同,，于是自然決定成敗,。工作和生活需要熱情和行動，需要一種積極主動,、自動自發(fā)的精神,。試想一下，如果我們每一個人在平常的工作和生活中,，少一些抱怨,，多一些熱情，少一些消極,，多一些努力,，少一些攀比，多一些淡泊,，那么結果會是什么樣呢,？換句話說，既然今天我們走在了一起,，就讓我們攜起手來,，共同去端正態(tài)度、表明態(tài)度,、堅定態(tài)度呢,，一起走近成功，邁向輝煌,！謝謝,！

態(tài)度決定一切的演講稿題目篇七

大家好，今天我演講的題目是：態(tài)度決定一切,。

在工作面前,，態(tài)度決定一切。沒有不重要的工作,，只有不重視工作的人,。不同的態(tài)度，成就不同的.人生，有什么樣的態(tài)度就會產(chǎn)生什么樣的行為,，從而決定不同的結果,。有這樣一個小故事：三個工作在砌一堵墻。有人過來問他們：“你們在干什么,？”

第一個人抬頭苦笑著說：“沒看見嗎,？砌墻。我正在搬運著那些重得要命的石塊呢,。這可真是累人?。?/p>

第二個人抬頭苦笑著說：“我們在蓋一棟高樓,。不過這份工作可真是不輕松?。?/p>

第三個人滿面笑容開心地說：“我們正在建設一座新城市,。我們現(xiàn)在所蓋的這幢大樓未來將成為城市的標致性建筑之一?。∠胂肽軌騾⑴c這樣一個工程,，真是令人興奮,。”

十年后,，第一個人依然在砌墻,。第二個人坐在辦公室里畫圖紙，他成了工程師,。第三個人，是前兩個人的老板,。

可見,，一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就,。

在實際的生活當中,，我們常聽到這樣的抱怨：“工作很累，錢掙的很少”,，“做同樣的工作,，為什么他掙的比我多呢？”,?！邦I導為什么只重視他，委以他重任呢,？”誠然,，這樣的情況實際中確實存在。帶著情緒上班，肯定不會有杰出的表現(xiàn),。試想,，左手邊站著一個態(tài)度積極向上，右手邊站著一個灰心喪氣,，凡事都搖頭的員工,，領導會做出什么樣的選擇？

雖然成功是由多種因素制約的,，但態(tài)度是首要解決的問題,。

所以，我們做任何事情,，成敗的關鍵在于我們做事的態(tài)度,，關鍵在于我們是直面困難，解決困難,，還是回避困難,，在困難面前放棄。這是一個態(tài)度問題,。

我的演講到此結束,。