演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進行演講,，比較靈活,，便于臨場發(fā)揮，真實感強,，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處,。好的演講稿對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇演講稿下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學習演講稿模板范文,，希望會對大家的工作與學習有所幫助,。

態(tài)度決定一切演講稿200字 態(tài)度決定一切演講稿700字篇一

大家好！今天我演講的題目是——態(tài)度決定一切,。

“學習成就事業(yè),，知識創(chuàng)造未來”。在機關(guān)開展的學習活動中,，我認真閱讀和學習了《態(tài)度決定一切》這本書,，體會很深,。在工作面前,，態(tài)度決定一切。沒有不重要的工作,，只有不重視工作的人,。不同的態(tài)度，成就不同的人生,，有什么樣的態(tài)度就會產(chǎn)生什么樣的行為，從而決定不同的結(jié)果。

有這樣一個小故事：三個工人在砌一堵墻,。有人過來問他們：“你們在干什么,？”第一個人抬頭苦笑著說：”沒看見嗎？砌墻,！我正在搬運著那些重得要命的石塊呢。這可真是累人啊,。第二個人抬頭苦笑著說：“我們在蓋一棟高樓,。不過這份工作可真是不輕松啊,。第三個人滿面笑容開心地說：”我們正在建設(shè)一座新城市,。我們現(xiàn)在所蓋的這幢大樓未來將成為城市的標致性建筑之一?。∠胂肽軌騾⑴c這樣一個工程,，真是令人興奮,?！笔旰?，第一個人依然在砌墻；第二個人坐在辦公室里畫圖紙——他成了工程師,；第三個人,，是前兩個人的老板,?？梢?，一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度,，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。

雖然成功是由多種因素制約的,，但態(tài)度是首要解決的問題,。有人在做過萬人次以上的調(diào)查后發(fā)現(xiàn)了態(tài)度和成功的一些規(guī)律：成功的第一大類要素與他們的態(tài)度有著直接的關(guān)系,，如積極、主動,、果斷,、毅立、奉獻,、樂觀,、信心、雄心,、恒心,、決心、愛心,、責任心等這樣因素大概占80%左右,；第二類要素，屬于后天修煉所得,，叫“技巧”,，如善于處理人際關(guān)系、口才好,、有遠見,、創(chuàng)造力強、技術(shù)好,、工作能力強,，這類要素大概占13%左右；第三類屬于客觀要素,，如運氣,、機遇、環(huán)境,、長相,、天賦等，這類要素大概占7%左右,；同時,，還歸納了這三者的關(guān)系：第一，態(tài)度與技巧是因果關(guān)系,。第二,，成功需要持續(xù)的好運氣。所以,，我們做任何事情，成敗的關(guān)鍵在于我們做事的態(tài)度,，關(guān)鍵在于我們是直面困難,、解決困難,，還是回避困難、在困難面前放棄,。這是一個態(tài)度問題,。在實際的生活當中，我們常聽到這樣的抱怨：“工作很累,，錢掙的很少”,，“做同樣的工作，為什么他掙的比我多呢,？”,，“領(lǐng)導為什么只重視他，委以他重任呢,？”誠然,，這樣的情況實際中確實存在。帶著情緒工作,，肯定不會有出的表現(xiàn),。試想，左手邊站著一個態(tài)度積極向上,、右手邊站一個灰心喪氣,、凡事都搖頭的員工，領(lǐng)導會做出什么樣的選擇,？

工作和生活需要熱情和行動,，需要努力，需要一種積極主動,、自動自發(fā)的精神,，這就要求我們以積極的態(tài)度對待工作對待他人對待生活。有積極的態(tài)度才能夠擔負起責任,，才能夠團結(jié),，才能夠開拓創(chuàng)新，才能夠應(yīng)對各種復雜的問題,。

態(tài)度決定選擇,，態(tài)度決定思路，態(tài)度決定一切,。讓我們從現(xiàn)在開始,，以積極的態(tài)度來勇于超越自我，不斷完善自我,，豐富我們的人生吧,！我的演講完了，謝謝大家,。

態(tài)度決定一切演講稿200字 態(tài)度決定一切演講稿700字篇二

大家好,，今天我演講的題目是：態(tài)度決定一切,。

在工作面前，態(tài)度決定一切,。沒有不重要的工作,，只有不重視工作的人。不同的態(tài)度,，成就不同的人生,，有什么樣的態(tài)度就會產(chǎn)生什么樣的行為，從而決定不同的結(jié)果,。有這樣一個小故事：三個工作在砌一堵墻,。有人過來問他們：“你們在干什么？”

第一個人抬頭苦笑著說：“沒看見嗎,？砌墻,。我正在搬運著那些重得要命的石塊呢。這可真是累人??？

第二個人抬頭苦笑著說：“我們在蓋一棟高樓。不過這份工作可真是不輕松??？

第三個人滿面笑容開心地說：“我們正在建設(shè)一座新城市。我們現(xiàn)在所蓋的這幢大樓未來將成為城市的標致性建筑之一??！想想能夠參與這樣一個工程，真是令人興奮,?！?/p>

十年后，第一個人依然在砌墻,。第二個人坐在辦公室里畫圖紙,，他成了工程師。第三個人,，是前兩個人的老板,。

可見，一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度,，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就,。

在實際的生活當中，我們常聽到這樣的抱怨：“工作很累,，錢掙的很少”,，“做同樣的工作，為什么他掙的比我多呢,？”,?！邦I(lǐng)導為什么只重視他,，委以他重任呢,？”誠然，這樣的情況實際中確實存在,。帶著情緒上班,，肯定不會有杰出的表現(xiàn)。試想,，左手邊站著一個態(tài)度積極向上,，右手邊站著一個灰心喪氣，凡事都搖頭的員工,，領(lǐng)導會做出什么樣的選擇,？

雖然成功是由多種因素制約的，但態(tài)度是首要解決的問題,。

所以,，我們做任何事情，成敗的關(guān)鍵在于我們做事的態(tài)度,，關(guān)鍵在于我們是直面困難,，解決困難，還是回避困難,，在困難面前放棄,。這是一個態(tài)度問題。

我的演講到此結(jié)束,。

態(tài)度決定一切演講稿200字 態(tài)度決定一切演講稿700字篇三

馬克思曾經(jīng)說過這樣一句話——成功的路上有許多條歧路,，只有勇敢的人才能到達光輝的頂點。的確,，成功之路都是坎坷曲折的,，要想到達勝利的彼岸，態(tài)度至關(guān)重要,。

我曾看過這樣一則故事：“弈秋,，通國之善弈者。使弈秋誨二人弈,。其一人專心致志,，惟弈之為聽;一人雖至，而思鴻將至,，援弓檄而射之,。雖與之俱學，弗若之矣,。豈是其智弗若之也?吾曰：‘非然也,?！闭缥闹兴f，兩者一同學弈,，成效卻大有差別,，這其中的主要原因不就是態(tài)度嗎?縱觀古今，但凡成功者都抱有積極的態(tài)度,，不斷奮斗,，從而取得榮耀。與其相反,，那些為人處事態(tài)度消極者,，最終仍是碌碌無為。

“咬定青山不放松,，立根原來破巖中,。千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風,?！鼻宕崏甑倪@首詩流傳至今，詩中描寫的竹子面對困難仍然積極的態(tài)度不免使人想起英國小說家笛福筆下的魯濱遜,。他僅僅靠極少的物資,，就在孤島上生活了28年。誰能說如果沒有這種積極的態(tài)度,，他還能生存下來呢?

面對同樣的局面,，不同的態(tài)度就決定著不同的結(jié)果。我們所置身處地的這個環(huán)境,，假設(shè)是一片沙漠,。你可以看作是生命的絕境，或者視為是一次令人興奮的挑戰(zhàn),。只要你有著積極的態(tài)度,，只要你對生活充滿信心與希望，你就會走出這一片荒無人煙的沙漠,。人生何不是如此呢?

“態(tài)度決定一切,，積極結(jié)緣成功”，良好的態(tài)度就預(yù)示著成功的未來,。學習正是如此,，我們作為初中生，面對知識的海洋,，應(yīng)該積極地學習,、探索。遇到困難時，更應(yīng)該向孔文子那樣不恥下問,，虛心請教他人,。我們應(yīng)該牢記這樣一句話：“播種一種心態(tài)，收獲一種習慣;播種一種習慣,，收獲一種命運,。”

積極的態(tài)度不一定能讓你事事如意,，但是它能讓你的生活變得生機盎然,，讓你對未來充滿信心,。

命運是一個風箏,，而線就握在我們自己的手中。態(tài)度是可以改變的,，只要你有信心,，有決心，就從這一秒開始,，端正自己的態(tài)度,，對任何事物都用最積極的心態(tài)、最樂觀的精神去對待,，我相信,，你將會收獲一個新的自己!

態(tài)度決定一切演講稿200字 態(tài)度決定一切演講稿700字篇四

尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：

大家好!

我是來自前廳部的***,，非常感謝各位領(lǐng)導給予這次鍛煉自我的機會,，站在這里，我的心情非常激動,，也非常高興,，今天我演講的題目是“態(tài)度決定一切”。

態(tài)度即心態(tài),，使我們對待事物的一種表現(xiàn)方式,。人們的生活中有各種心態(tài)，但你想得到什么你就要有什么樣的心態(tài),。就比如說做為一名普通員工,，我始終認為工作沒有高低之分，不管在任何崗位上,，都要熱愛自己的工作,。干不干是選擇問題，干好干不好就是態(tài)度問題,，只有端正態(tài)度,，全身心投入到工作中去，才能體現(xiàn)出自己的價值。我熱愛我的工作,，立志要做一顆閃光的螺絲釘,，無論擰到哪里都不放松!然而，所有的事情都不是一帆風水的',，工作中的種植凰常⑽詞刮乙庵鞠?。钜矚g系奈〗萄擔芙峋欏ｒ蛉嗣揮猩揮醒ф

通過學習來提高自己各方面的能力，使自己能夠接受各方面的挑戰(zhàn)!我們不管做人還是做事,，只要能從不經(jīng)意的小事做起,，往往就可以改變別人對我們的信任和態(tài)度，因為態(tài)度決定一切,。所以我們要用積極的心態(tài)投入到我們的工作中,，在崗位的每一鐘，我就做好六十秒!前廳部作為酒店的對外窗口,，要樹立良好的服務(wù)形象!就拿我們門僮來說，在別人眼中我們的工作就是站在那拉拉門,，向客人問聲好這么簡單,。

其實則不然，那只是我們工作的一部分,。我們要察言觀色,，了解客人的一些需要，提供更好的服務(wù),。吳總曾說過前廳是酒店的大腦,，輸出各種信息，而我們就是那信息傳達員,。在這樣的部門里我嚴格要求自己,，始終樹立顧客第一的主人翁精神。酒店是我家,，服務(wù)靠大家。始終把店興我榮,，店衰我恥緊記在心中,。讓我們每一份努力,，都是為了酒店的未來,。只要我們?yōu)榱司频昝篮玫奈磥?，貢獻出自己的一份力量,，那么我們酒店將成為酒店行業(yè)中的一顆閃耀的明星，一道靚麗的風景線,。

態(tài)度決定一切演講稿200字 態(tài)度決定一切演講稿700字篇五

尊敬的各位領(lǐng)導,，各位同事：

大家好!

今天我演講的題目是態(tài)度決定一切,。

態(tài)度即心態(tài),，使我們對待事物的一種表現(xiàn)方式,。人們的生活中有各種心態(tài)，但你想得到什么你就要有什么樣的心態(tài),。就舉個實例說做為一名普通員工,，我始終認為工作沒有高低之分,，不管在任何崗位上，都要熱愛本身的工作,。干不干是選擇問題,，干好干不好就是態(tài)度問題，只有端正態(tài)度,，全身心投入到工作中去，才能體現(xiàn)出本身的價值,。我熱愛我的工作，立志要做一顆閃光的螺絲釘,，無論擰到哪里都不放松!然而，所有的事情都不是一帆風水的，工作中的種種不順,，并未使我意志消沉。我不斷的吸取教訓,，總結(jié)經(jīng)驗。因人沒有生而知之,，只有學而知之,。

通過學習來提高本身各方面的能力，使本身能夠接受各方面的挑戰(zhàn)! 我們不管做人還是

做事,，只要能從不經(jīng)意的小事做起,，往往就可以改變別人對我們的信任和態(tài)度,，原因是態(tài)度決定一切。所以我們要用積極的心態(tài)投入到我們的工作中,，在崗位的每一鐘,，我就做好六十秒! 前廳部作為酒店的對外窗口,，要樹立良好的服務(wù)形象!就拿我們門僮來說，在別人眼中我們的工作就是站在那拉拉門,，向客人問聲好這么簡單。其實則不然,，那只是我們工作的一部分。我們要察言觀色,，了解客人的一些需要，提供更好的服務(wù),。吳總曾說過前廳是酒店的大腦，輸出各種信息,，而我們就是那信息傳達員。在這樣的部門里我嚴格要求本身,，始終樹立顧客第一的主人翁精神。酒店是我家,，服務(wù)靠大家,。始終把店興我榮，店衰我恥緊記在心中,。讓我們每一份努力，都是為了酒店的未來,。 只要我們?yōu)榱司频昝篮玫奈磥恚暙I出本身的一份力量,，那么我們酒店將成為酒店行業(yè)中的一顆閃耀的明星，一道靚麗的風景線,。